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m**8
发帖数: 543 | 3 Stanford MS + Wharton MBA + 老中 有这样或者能在42岁前达到这种背景会很多吧！
狗家现在开始组织调整了，很多组已经或即将并到烙印当头的底下被管了，老中们好好
混吧。。。 |
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C*********e
发帖数: 587 | 6 为什么总要这么生硬的进行比较。老中里面有这个背景或者能力的，很多都自己干了（
回国创业or硅谷创业，成功的例子很多），而不是单纯在大公司混。 |
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m**8
发帖数: 543 | 7 恩，是啊，不知什么时候狗家也彻底沦陷了。。。
这个三个不传言是当时微软的CEO人选之一嘛，他当时没走不知是不是狗家用什么筹码
给他留下了，或许这只是其中之一。。。 |
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w**z
发帖数: 8232 | 9 硅谷创业的老中，成功的说来听听？好像邓峰，朱敏之后就没啥人了吧？ |
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m********s
发帖数: 55301 | 10 狗家下坡了，烙印再继续占其他没走下坡路的公司。 |
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P***t
发帖数: 1006 | 12 人比人气死人。正视差距，学习老印的长处才是王道。 |
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l*****8
发帖数: 1083 | 15 劈材有啥事迹？
★ 发自iPhone App: ChineseWeb 8.7 |
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l*****8
发帖数: 1083 | 17 劈材有啥事迹？
★ 发自iPhone App: ChineseWeb 8.7 |
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s******7
发帖数: 1758 | 18 老码农在咖哩堆里混混日子就行了
还指望那样，进管理层当劈材，没指望的
多来几个国人也就咖哩糊糊里多几棵黄饭粒而已，又个屁的冲击 |
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r**********g
发帖数: 22734 | 19 笑，有用吗？照样劈材上位，VP一片老印。我不知道你们学校的career support是怎么
教的，CMU讲座第一课就讲Job是谈出来的不是刷出来的。敢于活动，敢于交流，敢于联
系，天下都是你的朋友。我们学校也是这么做的。所以在职场才有这么多CMU的人。
既然讲了这些，再扯远点。雇不雇一个人，并不一定只在于他喜不喜欢刷题，我觉得第
一要素是你会不会想跟他一起喝一杯咖啡。很多来面试的，三杆子打不出一个闷屁，不
知道Steelers和Ravens（呃……），不知道科比在哪个队。我觉得我不想周围有这么一
个人。码工这种刷题面试是泯灭人性的，把人变成机器。如果能不尝试我绝不尝试。
问问职场各位，你们回国，会给每个同事，包括老印，带特产吗？感恩节到了，你们想
过给你们的老师、朋友、同事送贺卡和礼物吗？如果没有的话我建议你们好好想想，人
活着不是为了做一个好码工，而是一个好人。
以上。 |
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o**********e
发帖数: 18403 | 20 【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: onetiemyshoe (onetiemyshoe), 信区: Military
标 题: 反烙印＝学演讲：一举两得！
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Nov 27 11:52:21 2014, 美东)
发信人: Mitmajiao (Next Nothing), 信区: JobHunting
标 题: 大家帮忙分析，这是否种族歧视的证据？
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Nov 27 01:10:22 2014, 美东)
烙印上司在组里开会，说他朋友在
＂Chinses company＂是如何的受苦。
为什么用chinese 这个字眼。美国的公司都是share holders
公司。如果有种族歧视成份，我会采取行动。
谢谢！
------------------------------我的回答－－－－－－－－－－－－－
支持！！！ 你们在哪里？
联合一堆人。 擒贼先擒王。
恨烙印的人多了，只要你讲
道理，说话小心（不要倒豆子，要一步步
深入，从很明显的事实：像某烙印抢功劳，
外包，抢项目，撒谎入手，渐... 阅读全帖 |
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o**********e
发帖数: 18403 | 23
re. 老中别盯着FLAG，IVY了。
PINTEREST，SNAPCHAT，TANGO，
大把大把的公司。 要有自己的根据地。
钱多钱少，但是比劈材屁股下面闻300页
BS强啊。 |
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z***m
发帖数: 1602 | 24 举个FB的烙印的例子吧
这个烙印，不是马工，是以前某芯片公司的，从印度搬来的
跳去了FB的某个做无线的组，就想把以前的手下全部招过去。
第一个人，去面，挂了；然后把原题给第二个说，第二个去面又挂了，而且还很多原题
的情况下。
然后人家过了一个月又去面（special track没有冷冻期），依然面得很烂，但是这个
烙印就利用自己的职位去施压，最后终于把手下push进去了。
老中马工的问题是，没有政治意识。 办公室政治斗争是躲不掉的，要想不被灭，要想
升迁，就要有自己的团队支持， 靠技术吃饭，只能越来越苦逼。google那么多技术牛
人，还不是一样被劈材给恶心走了。 |
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o**********e
发帖数: 18403 | 25
话糙理不糙。 我都怀疑劈材的三姑六婆是不是
ICC的做MOBILE WEB的。
正是这样。 老中应该多去救传统公司于烙印的魔爪。 |
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h********3
发帖数: 2075 | 27 显然应该选百度。
谷歌就养老的地方。劈材上位之后，谷歌基本就是烙印的天下了，估计连老都没法养了
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o**********e
发帖数: 18403 | 28 谢谢分享。 注意HR是不是烙印。 查查这个
三姐的来头是什么。要是垃圾外包公司就
把垃圾外包公司也拖进去。
如果HR不理，还可以给HR的非烙印上级
写信。 甚至给劈材写信，还不理。
就给牌技和大头们，媒体写信。
目标就是DISCREDIT垃圾外包公司和一个大烙印。
大家谁受了烙印气，发现烙印撒谎的，都
交流交流。 |
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o**********e
发帖数: 18403 | 29 劈材知道： 光插管吸血老美／欧洲人／日本人／中东人，
监控所有这些人的IT，监控他们的人身自由远远不够。
必须插管吸血老中，监控老中IT人身自由，才能让摸底龙颜大悦。
【 以下文字转载自 SanFrancisco 讨论区 】
发信人: linuxbeginer (linux), 信区: SanFrancisco
标 题: 谷歌总裁皮柴：我想让中国用户用上Google服务
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Jun 2 12:44:57 2015, 美东)
两次作为I/O Keynote主讲人的他已经是Google核心业务的实际控制人，带领公司向「
下一个十亿」市场进发的他，对中国的态度不如他的两位老板当年那样固执。作为
Google「首席产品经理」，皮柴更多关注的是用产品来改善人的生活，无论他们住在哪
里。
▲▼▲▼▲▼▲▼
Android 在中国十分流行，按操作系统市场占有率来看，统治着接近 9 成的市场。然
而，同为 Google 旗下广受全世界用户欢迎的产品和服务，Google 服务在中国却没有
享受到同样的境遇。这一切，都源于 2010 年的春天。
彼时，无论谙熟商业... 阅读全帖 |
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o**********e
发帖数: 18403 | 30 他们连VP的表面的掐，都是互相呼应的。
都听令摸底，NASSCOM， TIE。
像萨提亚， RAJEEV SURI，
狗家的劈材， 前狗家的ARORA
（现在去SOFTBANK了）
。 哪一个不是XXMILLION功德无量？ |
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h********3
发帖数: 2075 | 31 G家连product manager都是烙印了？？？劈材真厉害！ |
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t***t
发帖数: 6066 | 32 狗改名叫字母表，founder隐退，阿三劈材上位。 |
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n*******s
发帖数: 17267 | 33 如果ＣＦＯ和劈材可以联手cut cost的话。。。 |
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d*****u
发帖数: 793 | 35 软软威武
：攻占G是真的。劈材以下有一个VP是老中吗？有多少老印？
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o**********e
发帖数: 18403 | 40
MBA
确实英语不是问题。
烙印习惯小分队作战。婆罗门们上面有人罩着，
下面有人捧着，学校有教授护着。不用
干活，专门舔FOUNDER， 自动有CREDIT。
狗狗的劈材，微软的萨提亚，诺基亚的CEO SURI
都是婆罗门。 （微软和诺基亚是同盟公司）
萨提亚和SURI甚至是同一个印度烂校
近期学生。 SURI 根本没有MBA。
老中有这个傲人的资本吗？
不过公平实干有公平实干的好处。
老中多勇敢地冲，跟老中老美并肩
战斗，前途应该不错。表老想着做逃兵。
http://www.mitbbs.com/article_t/SanFrancisco/34383217.html |
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o**********e
发帖数: 18403 | 44
MBA
确实英语不是问题。
烙印习惯小分队作战。婆罗门们上面有人罩着，
下面有人捧着，学校有教授护着。不用
干活，专门舔FOUNDER／上层， 自动有CREDIT。
狗狗的劈材，微软的萨提亚，诺基亚的CEO SURI
都是婆罗门。 （微软和诺基亚是同盟公司）
萨提亚和SURI甚至是同一个印度烂校
近期学生。 SURI 根本没有MBA。
老中有这个傲人的资本吗？
不过公平实干有公平实干的好处。
老中多勇敢地冲，跟老中老美并肩
战斗，前途应该不错。表老想着做逃兵。
http://www.mitbbs.com/article_t/SanFrancisco/34383217.html |
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o**********e
发帖数: 18403 | 45 老美应该知道：老中小刘现在是大甩卖。
多囤积人才没错。
烙印可是“高等人“，得跟劈材，萨提亚，
哈佛管理学院，CMU等烙印窝的JABBA THE HUT
抢人，老美陆军可抢不过。 |
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o**********e
发帖数: 18403 | 46 赞。
烙印的假简历呢？
老中以后出事就咬本公司烙印得了。
所谓上梁不正下梁歪
－－－－－－－ EXHIBIT A－－－－－－－－－
VIVEK KUNDRA的SHOPLIFTING CHARGES呢？
人还成了USA的CIO！
SALESFORCE的EVP！
－－－－－－－ EXHIBIT B－－－－－－－－－
劈材到处找工作，回来逼迫
狗狗给COUNTER OFFER 4千万的事情呢？
这样的人还好意思当CEO？
－－－－－－－ EXHIBIT C－－－－－－－－－
萨提亚一边裁员微软18000，一边给INFOSYS
100M的 IT 合同呢？
－－－－－－－ EXHIBIT D－－－－－－－－
FB 的大数据大烙印，手下一堆烙印管理。
只有烙印可以信任么？ |
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j**********3
发帖数: 3211 | 47 阿三吧？
那人家说的可是实话，你怎么知道她老公不是劈材呢 |
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t******d
发帖数: 1383 | 48 我告诉你吧，巴基斯坦的同龄精英算是恨毒了自己国内那帮搞政治的，印度人往美国人
身上靠，结果劈材都能执掌谷歌，还个巴基斯坦人，不是一样的吹。本来都是没啥区别
的民族。结果自己爹往中国身上靠。你见过百度找巴铁当ceo的没？ |
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发帖数: 1 | 49 PM就像一个内部产品创业者，你负责的产品成功了，你就NB了，像G的劈材那样就做CEO
了；但是能够成功的PM也像成功的产品一样少，如果失败了，你就啥都不是，而且很多
内部knowledge也无法transfer； 所以是高风险高回报，愿赌服输； |
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L*****e
发帖数: 8347 | 50 就是这个道理，以为leetcode刷题就能阻挡三哥蟑螂一样（劈材的蟑螂理论）的生存扩
张能力，太天真了。。。 |
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