i***u
发帖数: 39 | 1 这辆啥都不带 没eyesight没blind spot detection 我老婆也不在乎 就冲着四驱和动
力去的 |
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i***u
发帖数: 39 | 2 价格这么给力?在华盛顿州吗？
求私信dealer名 |
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发帖数: 1 | 3 在virginia 5% tax
Virginia 的第一辆就我买的，7月份。跟好几个dealer拉锯战才拿下的
[在 iiisu () 的大作中提到：]
:价格这么给力?在华盛顿州吗？
:求私信dealer名 |
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s******x
发帖数: 1234 | 4 深受版上BMW lease的启发，今天刚刚拿下这个430，坐标在NJ，感觉还是不错的deal，
非常
感谢版上流传的excel sheet！
2017 BMW 430i xdrive GC
MSRP: 52040
Package&option: Premium, driver assistant, cold weather, navigation, apple
carplay
selling price: 44999.99 ~ 14% off (including $1500 from fleet, NJ charges
luxury tax for selling price above 45k)
36/10, RV: 61%
MF: 0.00065 (7 MSD+0.0020 from corporate fleet)
~$200 down payment
$443 monthly
有一点点down是因为如果0 down，monthly刚刚超过$450一点点, 7 MSD就需要多放$350.
这个dealer的client advisor是我见过最给力的，没有废话，不绕弯子，没想着... 阅读全帖 |
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s******x
发帖数: 1234 | 5 深受版上BMW lease的启发，今天刚刚拿下这个430，坐标在NJ，感觉还是不错的deal，
非常
感谢版上流传的excel sheet！
2017 BMW 430i xdrive GC
MSRP: 52040
Package&option: Premium, driver assistant, cold weather, navigation, apple
carplay
selling price: 44999.99 ~ 14% off (including $1500 from fleet, NJ charges
luxury tax for selling price above 45k)
36/10, RV: 61%
MF: 0.00065 (7 MSD+0.0020 from corporate fleet)
~$200 down payment
$443 monthly (6.875% NJ tax included)
有一点点down是因为如果0 down，monthly刚刚超过$450一点点, 7 MSD就需要多放$350.
这个dealer的client advi... 阅读全帖 |
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g*****5
发帖数: 737 | 6 lz给力 给我发一份 谢谢
[email protected]/* */ |
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q**d
发帖数: 1470 | 7 恭喜新车。
GLE + P2 仅8k折扣略不给力，好好谈可以谈到10k。GLE明年就要大改版，内饰会和
W213（你提车照片旁边那辆棕色的轿车）看齐。 |
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l**g
发帖数: 1914 | 8 姑且不谈HERE的导航能甩车载GPS几条街，（布置您和什么车的GPS做的比较），但就它
不能投到车载屏幕上这点
就是SHOW STOPPER。用手机小屏看还不如上外置大屏GPS。 将来车上来个AUGMENTED
REALITY 投影到司机视线处的路面上就更给力了。 |
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h****o
发帖数: 111 | 9 我当然是要出头了，就是多一个人多一份力，大牛们牵扯太广，出不来的，我无产阶级
，不怕。 |
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b******e
发帖数: 1311 | 10 在版上混了很久也看了很多文章。很受教育。工作找了一个多月，当时一直想写面经，
拖拖拉拉一直没有写。今天一鼓作气写了算是一点贡献。
背景，bio PhD + finance MS
offer, valuation associate, 90k base + 10k signing bonus
就offer本身来说也许很多大牛都看不上。我不知道我这种算不算典型，可是我老人家
转专业出来，觉得还是挺不容易，版上有类似情况的兄弟就算做个参考吧。
读到第五年PhD的时候，实在对老板绝望了，就开始去商学院修课。所以最后算是混了
一个金融的学位，找工作基本也是往金融方向找的。学校二流 （50名的样子），在势
力的商界很多好公司都不屑一顾。可是面试拿到的基本上都是好公司。以前在版上看过
一个mit mm写的文章，讲她找consulting, quant,IP law的经验，觉得讲得很好。俺基
本上就是她那个套路，当然没有人家牛。其实每个人的选择都是有很多的，在学校待久
了，有时候思想反而窄了，跳出来看看很多路可以走。当时申请一些好公司的时候，很
多商学院的人都说没可能给你面试的，我们这个学校别人看都不 |
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k***e
发帖数: 556 | 11 买个礼物吧. 我准备送个kindle, 毕竟别人推荐也是出了份力的. |
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g*****y
发帖数: 169 | 13 大前天收到的合同。low 6 figure base+10K sign-on+24K relocation+RSU。面试经
历很有意思，很丰富，很长，但是回头想想，不曲折，很顺利，算是人品大爆发。
09/15:campus interview.
面试官就问了很多技术方面的问题。本人机械背景，自然问的问题都是偏机械制造和硬件的。他很
满意，尤其对我做的其中一个东西很满意，说正是他们好几个组缺的，这其中包括iphone，ipad
和mac组。我记得其中一个面是问题是macbook pro的Unibody，上面的LED Case，中间的
bezel和底部的case分别是怎么制造出来的。他走的时候给了我一个job number和job
description (JD)，叫我根据哪个职位改一下我的简历，完了发给他。
09/28: Follow up email.
有一个recruiter联系我，给我email with invitation only links to register
and apply。帮我联系了一个interviewer，约了一个时间。通过LinkedIn，得知是我的校
友... 阅读全帖 |
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i******s
发帖数: 301 | 14 去年5月毕业的CS new grad, 刚拿到一个在San Francisco city里的offer，公司感觉
还不错，职位是software engineer，不过平时要接触一些machine learning 的东西还
有map reduce。以上是简介，下面说说我个人考虑。
我本人在东部一家公司打杂，印度人超多，不过好处是办身份比较给力，工资也还行，
base有88k。但是基于个人原因，想尽快move到弯曲，新公司今天给了offer，让周末考
虑。看了offer略有不爽，base变成80k + 10% target bonus, 然后40k stock option
。虽然map reduce不是很懂，不过感觉换工作降base确实不太好，虽然无论如何我都会
去那家公司的。。。有经验的朋友觉得我是不是应该多要一点base还是要一些signin
bonus？
现在脑子有点乱，现在的工作没什么意思，我也不是很喜欢。不过新公司应该挑战比较
大，start up而且还是open office。面经等会儿发，不过面试题都不难就是了。求各
种拍。
----------------------... 阅读全帖 |
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t****a
发帖数: 1212 | 19 博导是要以一己之力challenge整个ML领域包括无数的院系，journal，会议，书籍么？
seriously, joke is a very misleading concept. if you are not in that are, do
you know what the heck this means? |
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K*********n
发帖数: 2852 | 20 我没感觉大牛……我面的是data team，是一个新的组，一共现在俩人，一个manager和
一个至少55岁的老程序员。都很nice。似乎要找machine learning的人，所以对我写代
码不是测试得很严格。不过去了以后据说要做各种工作，因为这个data platform是正在
建设中。
感觉这个公司比较低调，然后也不是很fancy或者技术特别牛，起码是我这一块。可能压
力不是很大。他们专门做travel and expense management，可能做得比较专，所以客户
比较稳定，近几年增长挺快。觉得他们应该工作环境比较宽松。过几个月要从Redmond搬
到Bellevue。
待遇上不给relocation和signing bonus，比不了一线大公司，工资应该还好吧。我再等
等周一另一个公司能不能给我发offer，比较一下。 |
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t********e
发帖数: 1169 | 21 好歹报个level吧， SDE3?
也好让后来人有个比较 |
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h*********7
发帖数: 811 | 22 10年经验，base真心不算高，但股票不少。虽然现在苹果跌的挺惨，但毕竟有奔K的潜
力 |
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a******3
发帖数: 113 | 23 随着今天拿到amazon的intern offer，这学期的找实习的过程总算结束了。 分享一下
面经，希望能帮到有需要的人，另外求保佑能拿到return offer。
Box: 网投第二天拿到面试邀请。面试两个小时，back to back。第一轮问的一些基本
的数据结构的问题，例如说array跟linked list的区别，介绍一下hashtable。算法问
的是leetcode的Letter Combinations of a Phone Number。 follow up: 不能出现多
余的字母组合，例如要是有abc就不能有acb, bac, bca, cab, cba了。第二轮让设计一
个电梯管理系统，一共有四个电梯。面试官说你想怎样写就怎样写。三天后拿到offer
，35刀+1000补贴，任选组。
Tripadvisor: 网投三天后拿到面试邀请。两轮phone interview+onsite. 每轮都问了
一些数据结构的问题。第一轮算法:两个排好序的数组找出第k大的数。第二轮，实现
bst的insert, 二叉树的分层遍历。 onsite第一轮，给出一个linked li... 阅读全帖 |
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f*******b
发帖数: 520 | 24
亲身体会healthcare给马工的钱并不给力，经验也换不到几个钱，还是FLAGM等待遇好
。 |
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h**p
发帖数: 330 | 25 不太清楚你LD到底是拿得哪个部门的offer，只能说说大概吧。
IBM那地儿确实是稳定，但Fishkill的居住环境确实是没劲。以前有同事出差到那儿，
好一阵抱怨。但IBM也相对轻松很多，养娃挺合适的。IBM办绿卡的政策不清楚，但应该
不是马上就能搞定的。
AM嘛，还真得看你是哪个部门的。当然这公司总体就不怎么给力，因为行业的周期问题
，裁员很经常。虽然裁员通常是拿老的下手（当然当官的不算），新的也有被裁的。如
果能去个好点的部门工作环境相对强些，差劲点的就比较凄惨了。至于绿卡嘛，基本上
是拿到H1B以后三，四个月内开始办。如果那附近有过裁员可能会冻结一断时间。总之
能走EB1就不要走EB2。
如果你在IBM的工作是做与工艺有关的，在那儿呆两，三年挺好的，那些经历对以后跳
槽啥的还是挺有用的。 |
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a*********1
发帖数: 20 | 26 首先非常感谢大家的鼓励，尤其是在抽签结果未知的情况下，给我的加油鼓劲。
下面是我的工作申请经历，希望对大家有所帮助
我的背景是fresh cs小本一枚，工作实习加起来有1年半的经验。
网投了T,F,L,M,A,Ebay，Yahoo，Oracle
M,A,G给了面试机会，其他未鸟，然后都拿到onsite，最后收到了M家的offer，base
100k, relocation 10k, sign on 10k, 50k stock，没有negotiate
onsite（按时间顺序）：
A家的sde：
A家的时间拖得很长，recruiter不是特别给力，osite第一轮见到了一个阿三经理，跟
我扯distributed system里的一个logic，非说不对，尼玛我是教科书里面直接搬过来
的，预感不妙，不欢而散
第二轮，2个阿三一起面，design question，我相当紧张，基本不会design
第三轮，中国人，很好很nice，可是我反应慢了一拍
第四轮，阿三，尼玛面试不看我，自己玩电脑，我说了答案他说不对，结果我饶了一圈
说了一次同样的答案，他说你怎么才说出来，无语
第五轮，bar ... 阅读全帖 |
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u*l
发帖数: 1943 | 27 看了最近几个报的，（除了用F来Compete)，基本就20W，无论Fresh PhD还是 PhD+N年
。
我觉得L和W都超过了。 不知道G愿不愿意Compete 这两家. |
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a***i
发帖数: 92 | 28 半海啊，恭喜了先。真羡慕啊！
快来湾区让我报一箭之仇吧！ |
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g****r
发帖数: 74 | 29 来自主题: JobHunting版 - 报两个卧佛 都谈过一次，第二个package 变化不大 就加了点bonus,因为base和stock觉得给的不少
不好意思要求加
第一个我也没具体要求，但是跟他说还有更好的offer，结果HR很给力的加了不少 （一
开始给的感觉很basic的Master package） |
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g*********e
发帖数: 14401 | 31 感觉亚马逊现在的offer没有以前给力了 以前sign on和股票会多不少 |
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s********k
发帖数: 6180 | 33 感觉base不错，RSU不给力的都是股票不行的传统cash还不错公司 |
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c*******c
发帖数: 23 | 34 内推群229623621, 欢迎大家加入讨论算法，提供给力内推。 |
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x******2
发帖数: 546 | 35 125k不可能，因为你只工作2年，G只可能给Level3～ 125k是level4的base～这个
package里base确实低了点，应该有几k到10k的上涨空间，GSU没有competing offer也
可以试着谈下，不知道现在拆股后什么行情了，这个东西差异很大，从价值100k到300k
，主要看你competing给力否了～signon也可以争取下～不过LZ心态自己调整好，预期
没你高是肯定的，G不看重工作经验～
to |
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a********m
发帖数: 15480 | 36 G标准好像5,6年前涨过一次，后来就基本没变过。现在的T3/T4标准offer没有很多人想
象中的给力也正常。
不过T3是105k。lz这个每年比标准少5k有点奇怪。lowball也不至于low这5k。 |
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s*****r
发帖数: 43070 | 37 refresh不给力，拿完option就闪了，早期牛人基本走光了 |
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l******y
发帖数: 13 | 38 我觉得这个问题确实见仁见智，每个人看重的地方不同，有tradeoff，上来发帖也是希
望兼听则明，想最后多听些意见。多谢大家的回复！很多信息非常中肯，拜谢～
关于F和G，大家都比较熟悉，而且讨论也很多了，关于P家，我个人挺喜欢P家的氛围，
华人也都很友善给力，尤其半海大牛那里感觉受益匪浅，感谢kyro和pront的分享，还
有诸位未曾蒙面的ID也一并谢过了～ |
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c*****n
发帖数: 95 | 39 软软的offer挺给力的 (相对于西雅图地区)，秒杀亚麻。
140k base + 100k RSU（5years） + 50k sign on + bonus
不过在加州看惯了蓝天白云，就还是从了FB |
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z****8
发帖数: 125 | 40 给力，谢谢LZ分享！
Mark一下以后准备的时候看！ |
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z****8
发帖数: 125 | 41 给力，谢谢LZ分享！
Mark一下以后准备的时候看！ |
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h********3
发帖数: 2075 | 44 你还没搞懂这些IT企业的财报。IT企业主要应该看Revenue，而不是Net Income。他们
没有太多需要购买的设备和材料，所以并不需要维护太大的cash flow。Net income赚
来的钱最终还是分给股民了，而不是投入企业的发展。作为发展中的IT企业，你应该把
你的net income控制得很低才对。如果net income比例很高，反而说明你的资本管理和
发展计划有
问题。
linkedin |
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g*********r
发帖数: 44 | 47 Bonus: 54K for on target (10% cash, 90% equity)
这个很给力啊。。。。 怎么算是on target？ |
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g*********r
发帖数: 44 | 48 Bonus: 54K for on target (10% cash, 90% equity)
这个很给力啊。。。 怎么算是on target？ 这个是写在offer letter里得吗？ |
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L*****e
发帖数: 8347 | 49 伯纳斯很给力。有没有说每年能on target的比例？ |
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l*****z
发帖数: 3022 | 50 隐隐觉得可惜了，SPG的潜力还是很大的。
果家一向给offer不是很高，但是后续的refresh给力，可能理念就是没有付出就没有收
获吧。 |
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