由买买提看人间百态

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全部话题 - 话题: 劳资关系
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L*********g
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茅于轼
马克思自以为发现了剩余价值理论,从而导出资本家剥削了被雇佣工人的概念。这个理
论曾经一度被广泛接受,并引导世界一部分国家走上了公有制和计划经济之路,这就是
“共产国际”的目标。经过近百年的实践,以牺牲无数生命财产为代价,懂得了这条道
路是错误的。这些国家先后放弃了计划经济和公有制,回归到市场经济的道路上来。其
中应该说中国是一个成功的例子。
但是剥削理论至今还有很多人相信它。而且看起来也似乎符合事实。资本家雇佣工人
,大多数资本家都能赚很多钱,超过工人的所得,这岂不就是剥削吗?如果剥削确有其
事,那么号召工人阶级起来革命是充分有理的。最后建设一个没有剥削的公有制社会应
该是我们的理想。然而,无剥削的公有制已经证明失败了,我们究竟应该走什么道路?
这在逻辑上是一个不可回避的问题。
除非是公有制,全世界都是资方雇佣劳方。为什么不是劳方雇佣资方?由劳方自己定
工资?最主要的原因是因为雇佣关系需要有信用担保。资方用注册资本做担保,万一出
了事可以用资方的资本来清偿债务。资本和人身是可以分离的,人跑了,资本还在。所
以资本可以用作担保,而人身是不能做担保的。在古代,人往往拿来做担... 阅读全帖
r**m
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篇三 民工荒重塑劳资新局?
劳动力供求关系的变化,使工人们获得了一定的话语权
本刊记者/刘英丽 □张意轩 李玲
缺工的消息使葛友俐振奋。
作为“全球工人和社区合作计划”的中国项目主任,她的主要工作内容就是要让工人
发出声音,成为积极的主动受益者。她相信,缺工是一个机会,使得资方和政府更容易接
受这一理念。
振奋的不止葛友俐。广东省劳动和社会保障厅劳动工资处处长黄林琰更是对本刊表示
,眼下的缺工是“社会进步的象征,表明劳资关系进入新阶段”。
民工荒正在蔓延
一则消息说,中国制造业的心脏--珠三角的工人缺口可能达到200万之巨。“东西南
北中,打工到广东”的时代过去了?
广东省劳动和社会保障厅新闻处处长张祥证实,广东缺工至少始于去年。据他介绍,
去年广东省就出现缺工现象,后来在外地招了一批工人。但是因为企业对形势错误估计,
给出的月薪比江苏、上海等地低了大约50~150元,以至于今年缺工更加严重。
根据2004年第二季度“广东省劳动力市场职业供求状况分析”,广东省今年第二季度
劳动力市场需求58.45万,求职者57.50万。劳动力需求增幅27.49%,与去年同期增长68.
66%。目前的总
c********h
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来自主题: Football版 - 1989年后NFL劳资关系才是最和谐
四大联盟中唯一一个没有罢工的。这一年就是Tagliabue上任年。1989年前则是NBA最和谐

最大功劳归于commissioner Paul Tagliabue。前不久,Steelers的老板Dan Rooney 代表
NFL老板们宣布延长Paul的合同。经常争吵的32个老板都一致认为需要他来和电视
网谈判下一轮转播周期。更大的原因,就是他导致了和谐的劳资关系。
1989年Commissioner Pete Rozelle离职,1982年和1987年的两次球员罢工使他执政期的
最后10年黯然无色。当时选举新的commissioner时,还有一个有力竞争者,Saints GM
Jim Finks。老板们意见分为两大阵营,成为僵局,最后是Giants老板倒戈支持Paul,使
得他当选。而他15年来对NFL最大的贡献就是调整了劳资双方的关系。
在Rozelle时期,虽然他掌管日常事务,但对于几大关键事项,他只能听命于老板们,所
以常常在劳资谈判时无能为力。Tagliabue上台后成功劝说了老板们将权力交给他,他利
用自己娴熟的谈判技巧以及同球员工会executive director
l**********n
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印度总理莫迪执政后提出“印度制造”概念,呼吁外国投资者到印度投资生产。印度巨
大的市场,对中国制造业意味着巨大的机遇。中国制造该如何进入印度市场?
印度市场的确大,中国企业可借技术、装备、资本优势进行开发
“我们到印度设厂,可以缩短商品运输时间。”巨轮股份印度私人公司厂长陈楚钦说。
巨轮股份是中国最大的子午线轮胎模具生产商,其印度公司位于泰米尔纳德邦首府金奈
附近的马亨德拉工业园,于2013年8月开始投产。陈楚钦介绍,国内成品运到印度一般
需要30到40天,在印度设厂,向本地客户运输的时间大大缩短了。“我们距附近的两家
客户,一个车程1小时,另一个只需要30多分钟。”投产两年多来,巨轮股份印度私人
公司的年产量已从最初的600套产品,增加到约1200套。
巨轮股份印度私人公司的印度工人正在检查已经铸造成型的轮胎模具。
巨轮股份印度私人公司中印两国员工正在检查轮胎模具。
该公司高级经理齐爽告诉人民日报记者,中国公司在技术和装备上具有优势。印度现有
两家生产轮胎模具的本土厂商,齐爽曾到其中一家考察。这家工厂建于上世纪70年代,
占地面积挺大,生产规模却不大,工艺落后,劳工技术水平也不行,结... 阅读全帖
r**m
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篇一 东莞:“工荒”惊扰珠三角
正在沿海蔓延的民工荒中,长期以来忍辱负重的中国农民工,终于可以向老板们说“
不”,与此同时,他们作为“新农民工工人阶层”已隐然成形。这些变化是否将带来中国
劳资关系的新格局?
本刊记者/孙展(发自广东东莞)
数十万的工人缺口,使得东莞老板们第一次为招工焦躁,也使工人们第一次获得讨价
还价的地位
32岁的贺义军在7月28日刚刚从原来的 工厂里辞工出来,到了7月30日,他在一天之
内就找到了两份工作。“我还要找找看。”贺说,他一边掏出自己拿到的《用工通知》,
一边抱怨说这两家工厂给出的薪水都不令人满意。
贺义军,四川人,初中文化。2002年,贺从家乡来到东莞打工。虽然当时除了一身力
气,别无长技,但他现在已逐步锻炼成了一名半熟练的车工。
位于“世界工厂”珠三角核心地带的东莞, 20多万家工厂都在开足马力为世界各地
生产着从内衣到手机的各类产品,容纳着像贺义军这样的外来打工仔约600万之众,每天
还有大批来自江西、湖南、四川、河南、陕西等内陆省份的“打工仔”源源不断地补充到
这支队伍中。似乎从没有哪位老板为某一天会缺乏贺义军这样的劳动力而担忧过。
但是,进入3
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来自主题: Joke版 - 未评老板微博罚50 老板回应:评论相当于考勤 新京报 ugmbbc 1天1小时前 日,有网友发微博称,山东嘉华文化国际旅行社有限公司(简称嘉华公司),因员工未对董事长张明的微博进行评论,近200员工均被罚款50元。张明回应称,这项规定执行四年,是企业持续发展的“法宝”。如果公司工会决议通过,还会继续执行。据媒体报道,该网友为嘉华公司刚入职半年的员工,因没有评论老板微博,被罚了50元。据了解,公司员工每天早晨还要读一遍老总微博,“还有员工每天轮流,用喇叭领读。” 公司董事长张明回应称,微博评论相当于考勤,要求员工评论,是公司的一种管理手段。此外公司还有“员工须携带有公司logo的袋子”、“不接电话罚500元”等规定。“罚款数额根据危害大小来定,50元是最低标准。” 新京报记者在张明的微博上看到,他发微博的频率很高,每隔一两天都会发,内容多以鸡汤类型的个人感悟、文章摘录和有关公司旅游项目的宣传软文为主。平均每条微博均有两三百条员工评论,其中,约80%为“点赞”的表情符号。 8月18日起,其微博评论数减少为二三十条。张明表示,事件曝光后引起争议,已暂时关闭微博部分评论功能,“以后有必要时还会再开,或者换一种工具和方式。接下来,工会要开会讨论如何执行规定的事宜”。 此外,有律师指出,微博评论的行为,不属于员工职责范围,不能强制要求。而公司没有处罚权,“不评论就罚款”的规定,侵犯公民的言论自由权,违反《劳动法》规定。 ■ 对话 嘉华公司董事长张明:初衷是提醒员工别犯错 在新京报记者采访时,张明表示,不评论微博就罚钱,是公司的一种管理手段,人事部每天会核查。处罚的初衷是提醒员工不要犯错,具体罚款数额根据危害大小来定,50元是最低标准。 人事部门每天核查 新京报:为什么会设微博评论的规定? 张明:我们必须统一员工的思想和认识。公司领导的想法、未来发展的方向,需要大家知道。微博评论相当于考勤,不然怎么判断员工是否接受或者参与了呢? 四年前,我发布微博时,就和管理层讨论过这个想法,大家都认同,觉得这个方式挺好,就一直延续下来了。我强调不能群龙无首,员工必须知道我的想法。 新京报:员工不评论微博就罚款? 张明:要求员工看(微博),他不看怎么办?这是我们的一种管理手段。其实公司在员工入职时,都会进行专门培训,我要求上层领导的思想,下面必须都知晓。 新京报:罚款措施由谁执行? 张明:由人事部和督查部执行。人员随时有流动,具体谁没评论我是不清楚的,人事部门每天会核对,检查。 新京报:罚款效果如何? 张明:这些措施是由公司管理层统一制定。50元是最低标准,因为不看微博的危害不算大,所以罚50元给一个提示,处罚效果还不错。 该罚款的还是要罚 新京报:还有其他规定吗? 张明:员工8:45的早会,需要晨读公司的经营理念;所有员工上下班必须携带有公司logo的袋子;不接电话罚款500元。这都是成文的规定,是由公司工会通过才执行的。 工会有80多人,由公司各阶层中认同公司文化、表现积极的员工组成。公司一般起草的奖惩措施都由工会讨论、决定通过。 新京报:罚款具体标准怎么定? 张明:企业需要纪律,奖惩有度才能利于管理。比如,不接电话罚500元,因为你不接电话,可能飞机就延误了,旅团就取消了,都是上万的损失。我的初衷是通过这种方式提醒大家不要犯错。 此外,这些规定都是大家认可的。我们为什么能走到今天,就是靠这种半军事化的管理,有严明的纪律,才能统一思想。 新京报:这些措施怎么建立起来的? 张明:我会参考别的单位,会学习,要求自己每天读书,再加上不断摸索感悟,最终由管理层一起商量决定。 新京报:专家谈到,这种处罚违反《劳动法》。 张明:我们接下来会规范,会改正,但该罚款的还是要罚。我一直认为,严格管理很重要,不可能因为个人行为改规则,这是我们公司多年来发展的法宝。 另外,下一步我们准备在入职时就和新员工说清楚公司的规定,你认可就来,不认可就离开。 ■ 焦点 企业是否有权强制员工评论? 律师认为评论微博不属于员工职责范围,不能强制要求 张明称,员工必须知道公司领导的想法,“不评论老总微博罚款50元”,是公司成文的规定。 慕公律师事务所刘昌松主任认为,张明的微博大部分是关乎企业形象和企业发展的内容,在日益注重公司形象和品牌文化建设的当下,微博宣传作为一种成本较低的广告,可以扩大公司影响力。因此老总号召员工积极转发,无可厚非。但作为强制性规定来要求,就不妥当,“严格地说,这不是员工职责范围的事,不能强制要求”。 而类似要求员工24小时开机接电话的规定,也涉嫌侵犯了员工的休息权和生活安宁权(医生等特殊职业除外)。 心理学专栏作家唐映红解释,如果员工在入职时就被明确规定,评论老总微博是工作内容之一,并且落实到岗位守则或制度性的文件中去,只要有证据表明员工同意,而不仅仅是口头告知,问题不大。 不过,从管理心理学的角度来看,这种强制性的管理手段未必起到积极的效果。尤其容易引起有思想有主张的员工反感,对企业的认同感下降,是一种拙劣的管理手段。 此外,刘昌松律师解释,因员工未评论或点赞老板的微博,即进行处罚,是违法的。 这侵犯了公民言论自由权。公司即使有这样的规章制度及相应的罚款规定,也属于违反《宪法》所保障的言论自由权,是无效的。 上述“处罚”还侵犯了职工的财产权。《劳动法》第89条规定,用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规的,由劳动行政部门给予警告,责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。 北京卓英律师事务所的胡穆之律师也称,罚款没有法律依据。“在劳资关系中,企业是强势方,如果滥权,将会导致罚款盛行,侵害劳动者的劳动所得”。 ■ 相关新闻 员工微信宣传企业纳入绩效 新京报记者梳理媒体报道发现,部分公司有“奇葩规定”,如“工作时间上洗手间超过15分钟罚200元”、“女员工不戴假睫毛罚20元”等。 同时,在互联网融入企业日常工作的当下,使用微信、微博传播企业信息,成为员工工作的考核标准。江苏盐城金鹰国际购物中心要求员工把微信头像和签名改成企业宣传内容,并转发朋友圈推广,否则至少罚50元。 传媒、内衣、保险等多行业的企业员工表示,部分单位有不成文规定,要求员工转发微博或微信公号的内容,其中一些公司在考核时,将此项算入个人绩效。“如果不转发,就会被警告一次,下次直接扣两分,一分一块钱。”一位内衣公司直营部经理说。 唐映红认为,公司这种做法侵犯了员工的私人领域。“公司只有在付费的前提下,获得员工同意,才可以要求转发,这相当于买断员工的业余时间和私人空间。” 刘昌松律师称,强制要求员工在朋友圈转发公司宣传内容,同强行要求点评老总微博性质相同,都不妥当,进行处罚更是侵权行为。
未评老板微博罚50 老板回应:评论相当于考勤
新京报
ugmbbc
1天1小时前
日,有网友发微博称,山东嘉华文化国际旅行社有限公司(简称嘉华公司),因员工未
对董事长张明的微博进行评论,近200员工均被罚款50元。张明回应称,这项规定执行
四年,是企业持续发展的“法宝”。如果公司工会决议通过,还会继续执行。据媒体报
道,该网友为嘉华公司刚入职半年的员工,因没有评论老板微博,被罚了50元。据了解
,公司员工每天早晨还要读一遍老总微博,“还有员工每天轮流,用喇叭领读。”
公司董事长张明回应称,微博评论相当于考勤,要求员工评论,是公司的一种管理手段
。此外公司还有“员工须携带有公司logo的袋子”、“不接电话罚500元”等规定。“
罚款数额根据危害大小来定,50元是最低标准。”
新京报记者在张明的微博上看到,他发微博的频率很高,每隔一两天都会发,内容多以
鸡汤类型的个人感悟、文章摘录和有关公司旅游项目的宣传软文为主。平均每条微博均
有两三百条员工评论,其中,约80%为“点赞”的表情符号。
8月18日起,其微博评论数减少为二三十条。张明表示,事件曝光后引起争议,已暂时
关闭微博部分评论功能,... 阅读全帖
j**********i
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【 以下文字转载自 Sociology 讨论区 】
发信人: jpostsildavi (ID), 信区: Sociology
标 题: 新自由主义导致全球劳资关系不断恶化
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Oct 28 01:54:20 2012, 美东)
http://www.qstheory.cn/hqwg/2012/201220/201210/t20121026_189314
“你们看这凶手之子,后面不是他主人脚步的响声吗”。
拿了人家的钱,还想抢劫和挑拨离间。以后饿肚皮是活该的。
m********r
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【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: wayofflying (小破熊), 信区: Military
标 题: NBA劳资双方再次谈崩 2012将没有NBA
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Nov 15 10:24:40 2011, 美东)
NBA劳资双方再次谈崩整个赛季或报废(高清组图)
文章来源: 中新社 于 2011-11-15 01:10:46 - 新闻取自各大新闻媒体,新闻内容并不
代表本网立场!
打印本新闻 EmailTweetFacebookYahoo!(被阅读 6551 次)
NBA劳资双方再次谈崩整个赛季或报废(高清组图) 中新社
北京时间今晨,在纽约结束的球员工会内部表决谈判结果出炉,工会执行董事比利-亨
特已经代表球员表示,工会内部一致反对资方开出的新提案。有消息透露,球员工会已
经打算雇用律师起诉联盟,如此,2011-12赛季NBA已经离我们渐行渐远了。
图为球员工会召开发布会宣布谈判破裂。
图为球员工会召开新闻发布会宣布谈判破裂。
图为亨特、费舍尔接受媒体采访。
图为科比出席发布会。
图为尼克斯队卡梅隆·安东尼出席发布会。
中新... 阅读全帖
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NBA劳资双方再次谈崩整个赛季或报废(高清组图)
文章来源: 中新社 于 2011-11-15 01:10:46 - 新闻取自各大新闻媒体,新闻内容并不
代表本网立场!
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NBA劳资双方再次谈崩整个赛季或报废(高清组图) 中新社
北京时间今晨,在纽约结束的球员工会内部表决谈判结果出炉,工会执行董事比利-亨
特已经代表球员表示,工会内部一致反对资方开出的新提案。有消息透露,球员工会已
经打算雇用律师起诉联盟,如此,2011-12赛季NBA已经离我们渐行渐远了。
图为球员工会召开发布会宣布谈判破裂。
图为球员工会召开新闻发布会宣布谈判破裂。
图为亨特、费舍尔接受媒体采访。
图为科比出席发布会。
图为尼克斯队卡梅隆·安东尼出席发布会。
中新网11月15日电 北京时间今晨,在纽约结束的球员工会内部表决谈判结果出炉,工
会执行董事比利-亨特已经代表球员表示,工会内部一致反对资方开出的新提案。有消
息透露,球员工会已经打算雇用律师起诉联盟,如此,2011-12赛季NBA已经离我们渐行
渐远了。
在紧张的内部表决和投... 阅读全帖
r**m
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篇二 惠州:镉中毒后的劳资紧张
在健康受到威胁之时,工人们不再隐忍,而是选择了罢工或辞工来抗争。资方的态度
和政府的介入,并不能消解工人们的不信任
本刊记者/刘英丽(发自广东)
2004年7月22日下午4时30分,广东惠州市,大雨。惠州超霸GP电池厂门前站着三四十
名女工,突然,她们对着厂门同声高喊:“还我健康,还我人权!”
这些被查出体内镉超标的女工们与厂方进行的第三次谈判刚刚结束。厂方在答应了一
些要求的同时,要求她们次日必须复工,女工们愤而离开谈判桌。
第二天,只有两名女工返厂上班。厂方则在门口新贴了一张招聘启事:招聘25名女普
工。
镉从何来
2002年9月28日,邓馨生了一对双胞胎。但一年之后,痛苦却向她袭来:起初是腰痛
背痛,后来被诊断为“腰椎间盘突出”。
在一次检查中,她无意从医院的宣传栏中看到这样一句话:重金属(包括镉等)比例
过高也可能导致骨骼问题。
作为在惠州超霸电池厂工作了7年的老员工,邓馨对“镉”并不陌生,镉粉是生产镍
镉电池的重要原料。厂里接触镉粉最多的是加工部和装配部,加工部做电极片,即将氧化
镉等原料从粉末状用机器压成固状,接着交给装配部继续加工。
200
p*********y
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来自主题: Basketball版 - NBA老板和球员不是简单劳资关系
呵呵,富翁不富翁跟是不是被赚剩余价值没有必然联系
球迷出钱买票,看电视,买球衣什么的都是冲着球员去的,
劳资双方的利润分成也好像并不是给球员绝对大头资方小头
说资方赚取球员剩余价值一点问题都没有
t*******h
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偶觉得事情发展到这地步,驻赞的外交官没能洞察问题有一定责任。
这几年中赞矿业开发的劳资关系一直没理顺,屡屡成为西方媒体的靶子,显得特别扎眼。
这次赞比亚政府可能会下重手给选民看,因为明年?要大选。上次现执政党因为中国问
题差点败给反对党的迈克尔萨塔。如果萨塔下次当选,嘿嘿,土鳖在赞比亚的几十年经
营。。。可能要泡汤。
http://news.creaders.net/china/newsViewer.php?nid=448369&id=1015937
赞比亚中资煤矿经理被控试图谋杀
赞比亚警方指控当地中资煤矿的两名中国经理试图谋杀。该煤矿的中方人员上周在赞比
亚工人抗议时开枪射击,有11名矿工被打伤。
矿工针对工作条件恶劣和薪酬过低举行抗议。事情发生在赞比亚首都卢萨卡南部325公
里处的科兰(Collum)矿业有限公司。
警察周五表示他们正在调查是否矿业公司的经理层有人在抗议对峙的过程中开枪。
当地官员对记者说,这两名中国经理目前被拘押在监狱等待出庭受审。
被打伤的9人目前已经脱离危险,但是有两名受伤者周末被转往卢萨卡的医院接受手术
治疗。
中国是赞比亚这个位于南部非洲国家最大的投资者... 阅读全帖
a****a
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北京出租车业垄断黑幕
中国经济时报记者用半年时间,历尽艰辛,采访了北京市100多位出租汽车司机、众多出租车公司经理和相关政府部门官员及专家学者,以前所未有的深度、广度和力度独家披露了北京出租车业垄断黑幕,对十六大后中国行政管理体制改革具有重要的案例启发意义,对北京市乃至全国的出租汽车行业市场化改革将产生一定的推动作用。
黑幕之一:的哥的姐怨声载道
在北京开了整整10年出租车、长期思考“出租司机权益”问题的北京通州天运出租汽车公司司机董昕对北京出租车行业有这样一个“经典总结”——
龙庄村长的儿子,有一张饭馆的营业执照,又怕独自经营担风险赔钱,于是找到李四说:“我出执照,你出资,我们共同经营”。李四出资10万,他们共同经营8年。饭馆由从前的门可罗雀发展到今天已是门庭若市。有人要出80万元买此饭馆,足见饭馆的兴旺程度。
一日,村长的儿子找到李四说:“当初你出的10万元买的是桌椅凳子、灶具餐具,现在已经用旧了,给你5千元走人,营业执照是我的,饭馆就是我的,愿意干,再交3万5千元,凑成4万元做押金,给我打工。”李四说:“你这不是背信弃义吗?天理何在?!”村长的儿子说:“我爹是村长,我就这么干,你... 阅读全帖
p********n
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楼主,你颤抖吧!
代表性的断裂
--再问“什么的平等”?
汪晖
说明:本文以《再问“什么的平等”?》为总题连载于《文化纵横》2011年5-6期。现
将全文合并发表于此。
目录
序言:政治体制与社会形式的脱节
第一章:再问“什么的平等”?
第一节:机会的平等与分配的正义
第二节:能力的平等
第三节:劳动者的位置
第二章:齐物平等与跨体系社会
第一节:齐物平等的概念
第二节:“物”与差异平等
第三节:差异平等的危机—以民族区域为例
第四节:跨国语境中的差异平等
汪 晖
现在的社会,无论从哪一方面看,除了平等的信条外,再没有别的基础。但这并不妨碍
我们认为:不平等仍然占统治地位。--皮埃尔·勒鲁
在现存的资产阶级社会的总体上,商品表现为价格以及商品的流通等等,只是表面的过
程,而在这一过程背后,在深处进行的完全是不同的另一些过程,在这些过程中个人之
间这种表面上的平等和自由就消失了。--马克思
序言:政治体制与社会形式的脱节
过去三十年,围绕民主问题的辩论和分歧从未停止。1989年前后出现的“历史终结论”
将民主作为最后一种政治形式,普遍历史到来的标志。这一民主话语以大众民主与社会
主义运动... 阅读全帖

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作者:王行坤
一个社会最根本的问题是什么?除了经济活动,即生产之外,当然就是人口生育、抚养
和教育以及恢复和增强生命力,我们将其称为劳动力的生产与再生产。如果后一个问题
得不到妥善解决,那么前一个问题自然成了无源之水无本之木。没有人,生产也就无从
谈起;有了人,如何更好抚养和教育,便是当下绝大多数中国人、尤其是中国市民所尤
为关注的问题。这是近年来家政工人问题在中国尤为突出的原因所在,也是张明扬刊发
在“腾讯大家”的《这不是笑话:阿姨改变了中国》这篇文章(以下简称张文)甫一面
世就点击突破10万+的原因所在。
张文很明显触及了城市中产阶级的焦虑痛点——家庭劳动怎么办、下一代怎么办。但阿
姨不仅仅是中产账本上的一笔数字,作为家务劳工,她们也面对诸多困境。而张文对于
女性回归家庭的认识无疑是浅薄甚至错误的,这背后所反映的,不仅仅是中产焦虑的问
题。
虚假的“劳资关系”
所谓“阿姨”,主要指的是家庭保姆。改革开放之后,中国逐渐出现提供有偿家政服务
的保姆。自2000年起,“保姆”在中国成为正式职业,成为劳动和社会保障部正式认定
的“家庭服务员”或“家政服务员”的一部分。除保姆之外,这一行还有... 阅读全帖
w****2
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为什么20世纪形成的两种社会体制先后陷入了危机?究竟是哪些力量导致了民主的社会
条件发生了变异?综合有关民主危机的各种讨论,我大致归纳出如下几点:
第一,冷战结束之后,大规模战争和阶级革命的威胁消除了;由于冷战是伴随一种
社会体制的胜利而结束的,两种社会体制之间的竞争不复存在;社会主义遗产已经在民
主—专制的二元区分中彻底丧失合法性和合理性,以致我们很难看到在选票政治之外寻
找解决方法的可能性。这一宏观条件的变化导致西方民主自我更新的外部动力减弱了。
[2]
第二,伴随着全球化和全球产业转移,英美等工业强国经历了去工业化过程,结果
是工人阶级的力量受到极大削弱。工人阶级是追求社会平等的重要力量,它的变化也意
味着从内部促使国家采用妥协和调和形式的治理策略的动因衰落了。(如果比较德国与
美国,追问为什么德国的社会民主要比美国的情况略好一些,一个可能的答案是:德国
在发展金融资本主义的同时保留了较大规模的工业体系。)事实上,冷战结束后,阶级
斗争的形式已经基本上被替换为社会运动的模式,从而形成了传统社会运动与新社会运
动之间的差异。新社会运动的崛起部分代表着阶级政治当然不是阶级本身的衰落。... 阅读全帖

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为摆脱难缠工会 福耀美国支付了74万美元的咨询费
2017年12月31日 12:06 界面 微博 收藏本文
骞垮憡
美股行情中心 美股行情中心:独家提供全美股行业板块、盘前盘后、ETF、权证实时行情
【独家】为了摆脱难缠的工会 福耀美国支付了74万美元的咨询费
支付这笔近75万美元的咨询费,背后的意愿显示了福耀作为一家具有中国背景的全
球汽车玻璃生产商,打响了与美国工会的战斗。
山冰沁
福耀玻璃集团的创始人、董事长曹德旺 图片来源:视觉中国福耀玻璃集团的创始人、
董事长曹德旺 图片来源:视觉中国
为了摆脱难缠的工会,全球最大的汽车玻璃生产商,中国福耀玻璃工业集团股份有
限公司(下称福耀集团)旗下的福耀玻璃美国公司(下称福耀美国),曾向一家咨询公
司支付了74.741万美元。
界面新闻记者拿到的美国劳工部文件显示,这家名为“劳资关系研究所/LRI咨询服
务有限公司”(下称LRI)的咨询公司,位于俄克拉荷马州的布罗肯阿罗。LRI自称以“
规避工会”闻名,于2016年向美国劳工部提交了一份收据与支付款报告称,该公司正在
为福耀集团服务。
今年11月8-9日,在由全美汽车工人联合会(Un... 阅读全帖
w****2
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为什么20世纪形成的两种社会体制先后陷入了危机?究竟是哪些力量导致了民主的社会
条件发生了变异?综合有关民主危机的各种讨论,我大致归纳出如下几点:
第一,冷战结束之后,大规模战争和阶级革命的威胁消除了;由于冷战是伴随一种
社会体制的胜利而结束的,两种社会体制之间的竞争不复存在;社会主义遗产已经在民
主—专制的二元区分中彻底丧失合法性和合理性,以致我们很难看到在选票政治之外寻
找解决方法的可能性。这一宏观条件的变化导致西方民主自我更新的外部动力减弱了。
[2]
第二,伴随着全球化和全球产业转移,英美等工业强国经历了去工业化过程,结果
是工人阶级的力量受到极大削弱。工人阶级是追求社会平等的重要力量,它的变化也意
味着从内部促使国家采用妥协和调和形式的治理策略的动因衰落了。(如果比较德国与
美国,追问为什么德国的社会民主要比美国的情况略好一些,一个可能的答案是:德国
在发展金融资本主义的同时保留了较大规模的工业体系。)事实上,冷战结束后,阶级
斗争的形式已经基本上被替换为社会运动的模式,从而形成了传统社会运动与新社会运
动之间的差异。新社会运动的崛起部分代表着阶级政治当然不是阶级本身的衰落。... 阅读全帖
w****2
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为什么20世纪形成的两种社会体制先后陷入了危机?究竟是哪些力量导致了民主的社会
条件发生了变异?综合有关民主危机的各种讨论,我大致归纳出如下几点:
第一,冷战结束之后,大规模战争和阶级革命的威胁消除了;由于冷战是伴随一种
社会体制的胜利而结束的,两种社会体制之间的竞争不复存在;社会主义遗产已经在民
主—专制的二元区分中彻底丧失合法性和合理性,以致我们很难看到在选票政治之外寻
找解决方法的可能性。这一宏观条件的变化导致西方民主自我更新的外部动力减弱了。
[2]
第二,伴随着全球化和全球产业转移,英美等工业强国经历了去工业化过程,结果
是工人阶级的力量受到极大削弱。工人阶级是追求社会平等的重要力量,它的变化也意
味着从内部促使国家采用妥协和调和形式的治理策略的动因衰落了。(如果比较德国与
美国,追问为什么德国的社会民主要比美国的情况略好一些,一个可能的答案是:德国
在发展金融资本主义的同时保留了较大规模的工业体系。)事实上,冷战结束后,阶级
斗争的形式已经基本上被替换为社会运动的模式,从而形成了传统社会运动与新社会运
动之间的差异。新社会运动的崛起部分代表着阶级政治当然不是阶级本身的衰落。... 阅读全帖
N*****2
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睡龙不悔
2012-11-27 21:57:21
看到“前益”的文字,才发觉中国毛左的力量还是还是非常强大,不但有有目共睹
的各种行动,背后还有毛派理论家在为之提供各种理论武器。
究竟中国左派的能量大到什么程度,真是要拭目以待了。
正文
前益
2012-11-27 17:36:50
中国资本主义发展到现在,各方面都积累了所谓的“深层次矛盾”。要缓和这些矛
盾,稳定资本主义的阶级关系,延长资本主义的寿命,唯一的办法是资产阶级必须在相
当程度上向无产阶级出让自己的局部利益,以保全自己的长远和根本利益。
为此,资产阶级必须要与无产阶级妥协。所谓,妥协,不是开诸如“政治体制改革
”一类的空头支票,而是资产阶级必须实实在在地拿出一些真金白银,向无产阶级做出
大的、但是对于资产阶级来说不致命的让步。
在经过约三十年的高速增长以后,中国资本主义积累的动力已经近乎枯竭,危机爆
发只是早晚的问题。一旦经济危机爆发,本已极端尖锐的各种阶级和社会矛盾,将一发
不可收拾,资产阶级统治将全面瓦解。
只要是搞资本主义,就不可避免地要爆发经济危机。而凡是资本主义经济,一般在
经过几十年的发展以后,都不可避免地... 阅读全帖
g**1
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富士康事件观察﹝1﹞ 法律篇 台商须掌控劳资法律主动权
2010-05-31 旺报 【 李孟洲】
鸿海富士康深圳厂爆发员工接连跳楼自杀事件,震惊海内外,也使大陆台商劳资关系问
题更让人有「危疑震撼」之感。因为,不只富士康,现在全大陆所有工厂里,新一代劳
工的思想、希求、行为模式都变了,未来台商面对的劳资关系问题,必然比以往更复杂、
更难缠。对此,台商应如何应对?
 掌控劳资法律 不致挨打
 千言万语,不如一条硬道理,就是「牢牢掌控劳资法律关系运作的主动权」,也
就是不能因理亏而处于挨打地位。只有在这个条件下,台商才能随时应对可能突发的劳资
关系事件,进退自如。因大陆劳动法律现在已充分反映了中共官方照顾基层劳工的政策,
台商只要能善用,遇事就能理直气壮。至于善用的方法,主要就是,比法律规定的「多给
一分」、「早给一步」,如此而已。
 鸿海董事长郭台铭幸好很早就会用这个方法,所以这次碰上其员工接连跳楼的不
幸事件,他并没有被卷入法律漩涡。富士康被议论的是,工厂内部的管理方法、作业氛围
等。换言之,郭台铭在法律上站得住脚,原因就是「比法律要求的多做一些」,如对不幸
w****2
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在工业区开展工作的一些思路
——写给有意靠近工业区,服务工人的朋友
写在前面的话:因笔者长期呆在南方工业区,很多朋友南下“寻找工人阶级”时,都会
找本人交流,一些重要的话题,经常有人问到,在此公开谈一谈。本文重点就“如何在
工业区开展工作”的问题,说明了本人部份工作思路。如有朋友有兴趣加入协作,也欢
迎联系。
1、扎根工业区
关注并服务工人斗争,最好的办法是扎根工业区。
选择进工厂谋生,这样才有机会直接接触工人,了解他们在生产生活中的状态、车间发
生的事情、以及工厂里的生产关系,这有助于打消对工厂状况、工人生活与斗争的想当
然的偏见(没在工厂的上班人往往对工人有一些偏见)。工人意识不是凭空产生的,而
是与他的具体存在,也就是日常生产、生活的状态,息息相关。比如很多年轻工人刚进
厂时会有很美妙的想象(挣点钱将来创业、职业晋升等),但是打工一段时间以后,发
现这些想法如空中楼阁般虚幻缥缈——往上爬的路对大多数工人实际上是不存在的。幻
想打破后,就得依靠自己,或者本阶级的力量来改变生存。所谓“工人意识”由此开始
形成。观察工人平时言行,工人之间的关系,工人与各级管理层以至老板之间的关系,
对... 阅读全帖
w****2
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【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: wlwl12 (戒网), 信区: Military
标 题: (转)吴天:怎样在南方开展工人工作
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Apr 13 12:06:39 2012, 美东)
在工业区开展工作的一些思路
——写给有意靠近工业区,服务工人的朋友
写在前面的话:因笔者长期呆在南方工业区,很多朋友南下“寻找工人阶级”时,都会
找本人交流,一些重要的话题,经常有人问到,在此公开谈一谈。本文重点就“如何在
工业区开展工作”的问题,说明了本人部份工作思路。如有朋友有兴趣加入协作,也欢
迎联系。
1、扎根工业区
关注并服务工人斗争,最好的办法是扎根工业区。
选择进工厂谋生,这样才有机会直接接触工人,了解他们在生产生活中的状态、车间发
生的事情、以及工厂里的生产关系,这有助于打消对工厂状况、工人生活与斗争的想当
然的偏见(没在工厂的上班人往往对工人有一些偏见)。工人意识不是凭空产生的,而
是与他的具体存在,也就是日常生产、生活的状态,息息相关。比如很多年轻工人刚进
厂时会有很美妙的想象(挣点钱将来创业、职业晋升等),但是打工一... 阅读全帖
p*********w
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通稿:警惕敌对势力借维权煽动企业职工罢工zz
国资委5月18日在其官网刊发国资委副主任姜志刚在全国地方国资委群众工作座谈会上
的讲话。姜志刚说,当前,国际工运出现新的发展趋势。全球范围内劳资关系复杂多变
,贫富差距持续扩大,重大劳资冲突时有发生。去年,西方国家大规模罢工游行接连发
生,希腊工会发起多次全国性大罢工,英国“11.30”大罢工是32年以来该国最大规模
的工人运动,“占领华尔街”运动迅速席卷全美并产生深远影响。西方敌对势力趁机打
着“维权”旗号,企图煽动我国职工群众制造事端,给开展群众工作带来消极影响。
姜志刚表示,要特别强调,国有企业与职工是命运共同体,职工是企业的主人,企业发
展是职工长远利益、根本利益之所在。要始终把坚持党的领导、促进企业发展和维护职
工权益有机统一起来,及时协调解决职工最关心、最现实的利益问题,及时协助化解劳
动关系中不稳定、不和谐因素。
以下为姜志刚在全国地方国资委群众工作座谈会上的讲话
同志们:
这次会议的主要任务是,深入贯彻落实全国国有资产监督管理工作会议精神,总结近年
来国资委系统群众工作,分析形势,交流经验,研究推进下一阶段工作。刚才,陈肇雄... 阅读全帖
g*********r
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中国的罢工时代来临:工人自己谈判没官方参与(图) 德国之声
2010年5月份广州本田罢工
据中国《财新网》报道,11月末,中国首例没有任何官方参与的劳资纠纷谈判,于近期
取得初步成功,西铁城产业链的冠星精密表链厂上千名员工获得了过去五年中加班补偿
款中的第一期。
11月30日,为西铁城代加工的冠星精密表链厂上千名员工,获得了资方发放的过去五年
每天40分钟加班补偿款的第一期;这也是近年无官方介入的集体谈判首次成功的案例。
冠星厂是西铁城在中国最大的表链代工厂,位于深圳市宝安区沙井街道黄埔第二工业村
,年销售额约1亿元。早在10月17日开始,,该厂工人为抗议资方由"计件制"改为"计时
制"而罢工,后全厂约1200名工人声援,以静坐方式抗议。
11月6日,该厂10名工人代表、另有584名员工签名,委托深圳劳维律师事务所,为他们
与资方的谈判提供法律咨询,并在必要时代表员工与企业谈判交涉及签署谈判协议等。
劳资双方后经两次正式谈判,11月19日,双方对谈判的会议备忘录做了确认和签署。
"带来劳资可持续性对话的前景"
另据本次劳方律师、深圳劳维律师事务所首席合伙人段毅称,在12月3日,厂方和工... 阅读全帖

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来自主题: USANews版 - 1955年,无路可走的私营工商业
作者: 孙陇
1956年全行业公私合营前,国家出台了很多政策来限制私营资本主义工商业的发展,以
期望通过这些政策措施增加在这些工商业中的社会主义成分,限制资本主义工商业的扩
大,为公私合营做好准备工作。在权力不受约束的社会主义性质的国家里,这些资本主
义工商业就像砧板上的肉,任人宰割了。
笔者手中有几份1955年对私营商业改造的材料,从中可以看到政府是如何控制、限制私
营商业发展的。这几份材料均为武汉市木材公司的1955年至1956年初的存档文件的一册
卷宗档案。
材料一:武汉市木材公司“为公和木板号资方从业员张博誏抗拒改造,请予依法惩办由
”致板厂街公安局派出所的函件:
【查公和木板号资方从业人员张博誏,现任该号业务上的负责人,又是该号董事会的董
事长,曾任伪军副团长、营长等职,现尚在群众管制期间。该员并没有因此忏悔自己,
立功赎罪,相反的利用职权拉拢落后资方从中捣乱,挑拨离间,制造号里混乱,直接的
影响了社会主义改造的进行。我司为了说服教育起见,有一次电话叫他与经理陈镇湖两
人来公司谈话,而该张博誏竟拒绝前来,并向陈经理说:“这八角钱一碗的熏鱼面让你
一个人吃吧!我昨天已吃了一碗三... 阅读全帖
l*******u
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由20所高校100多名师生参与的大型调研组昨天发布第三份调研报告。该报告题为《富
士康,你改过自新了吗?》,该报告展现了富士康在“连环跳楼”事件发生后,在招工
用工、学生工、管理方式、工作环境以及加薪等方面对社会所做承诺的落实情况。
报告指出,尽管采取了一些补救措施,但富士康管理制度本身并没有得到实质性的改善
,而且还出现了一些新的问题,突出表现在五个方面:
一、一些地方政府在针对富士康的招商引资过程中,存在严重的滥用公共资源、以行政
命令手段为富士康解决劳动力供应问题的现象,助推职业学校沦为职业中介。这不仅造
成了严重的违规使用学生工问题,还助长了社会不公。
二、以实习之名,滥用与剥削学生工,剥夺了学生的受教育机会,要求实习生与未成年
工人进行高强度、超时限的劳动,损害了学生工的合法权益。
三、生产体制与管理方式严苛,将工人等同于机器,损害了工人的健康和尊严,导致工
人跳楼自杀的悲剧仍在不断上演。
四、富士康部分生产车间存在安全隐患。更严重的是,由于富士康严格的“三级连坐”
制度,工伤事故往往被基层管理部门层层瞒报,通过私自解决的手段解决,导致受伤的
工人虽然购买了社会保险,其医疗费... 阅读全帖
b*****t
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专访刘瑜:那些老人有什么资格埋怨韩寒?【完整版】从 喷嚏网----阅读、发现和分
享:8小时外的健康生活! 之 [铂程斋] 作者:xilei  第一部分 谈网络:互联网给
中国改革打开一个缝隙
问:你是研究政治学的,在一个国家的政治转型中,利益群体的博弈和意见表达应
该是非常重要的,2010年有一个很受关注的现象就是以微博为代表的网络发力,你怎么
看?
刘瑜:我觉得微博象是我们的一个信息绿洲,是好事。中国的转型与以往转型国家
有一个很大的不同,就是有了网络的力量。也许历史、文化的包袱使得中国的转型比较
艰难,但互联网的出现,给社会变革打开一个缝隙。
有人说,权力和资本也在利用网络,引导舆论。确实是这样,但相比传统媒体的传
播形式而言,网络的自由程度是最大的。如果说传统的传播形式中,权力和资本可以利
用90%,民间社会只能利用10%,而在互联网的利用上,这个比例可能是60%对40%,虽
然民间社会的声音也许还是小,但是已经比传统媒体要大得多。这肯定是一种进步。
从推动一些重大事件的发展来看,互联网已经起到了很大的作用。经常有事情都是
先从互联网上爆发出来,然后传统的媒体再跟上,传统媒体已... 阅读全帖
b*****d
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广东南海本田劳资纠纷1年后为工人涨薪
http://www.sina.com.cn 2011年06月26日05:09 金羊网-新快报
协商令南海本田工人得到满意结果
新快报讯 记者 区君君 报道 今后,南海本田一线工人月工资收入将增加611元,
虽然距工会提出的880元仍有距离,但双方目前对该协商结果均表示“满意”。
去年5月、6月南海本田发生的事件,曾引起广泛关注。劳资双方对于“员工到底该
增加多少工资”的争议,反反复复,相当长一段时间都没能找到平衡点。昨日,新快报
记者从广东省创先争优党工共建暨南海本田工资集体协商现场会上获悉,该事件终获实
质性进展——南海本田资方同意:为一线工人每月增加611元工资收入,比原1921元增
加了32%。
50元起步 协商一年修成正果
611元,这个并不起眼的数字,却是南海本田数百号员工协商一年的“战果”。为
了表达对原工资只有1921元的不满,去年5月17日,南海本田的百名员工开始与厂方交
涉,劳资双方矛盾一度激烈。
虽然职工于当年的6月5日开始复工,但关于工资薪酬如何调整,始终处于僵持未解
的状态。其间,南海本田资方曾提出将职工月工资增加50... 阅读全帖
M*V
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发信人: brihand (brihand), 信区: Military
标 题: 广东南海本田劳资纠纷1年后为工人涨薪
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Jun 25 18:34:43 2011, 美东)
广东南海本田劳资纠纷1年后为工人涨薪
http://www.sina.com.cn" target="_blank" class="a2">http://www.sina.com.cn 2011年06月26日05:09 金羊网-新快报
协商令南海本田工人得到满意结果
新快报讯 记者 区君君 报道 今后,南海本田一线工人月工资收入将增加611元,
虽然距工会提出的880元仍有距离,但双方目前对该协商结果均表示“满意”。
去年5月、6月南海本田发生的事件,曾引起广泛关注。劳资双方对于“员工到底该
增加多少工资”的争议,反反复复,相当长一段时间都没能找到平衡点。昨日,新快报
记者从广东省创先争优党工共建暨南海本田工资集体协商现场会上获悉,该事件终获实
质性进展——南海本田资方同意:为一线工人每月增加611元工资收入,比原1921元增
加了32%。
50元起... 阅读全帖
c***s
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“地板工资”造就“破罐心态”
停工,原本是工人维权最后的“撒手锏”,缘何往往第一时间就撒出来?
广东省东莞市长安镇新民社区劳动服务站前,人头攒动。当地政府负责人用大喇叭宣布停工工人反映工厂违反劳动合同法的调查结果。这宗起因于百元加班费争议的停工,延续了十几天。
同样在6月底,广州市番禺区的韩资企业世门手袋厂大门上,用最原始的“布告”向停工的工人们承诺改进工作环境。此处停工肇始于老板闯入女厕所。
两个类似的场景反映的是新近发生的一类停工事件的演变轨迹:一起小事端作为导火索,勾起长期工作中累积的各种不满,然后集体爆发。工人诉求五花八门,往往缺乏谈判代表,难以形成统一意见,以致劳资纠纷久拖不决。
多种诉求中,薪水居于核心。《瞭望》新闻周刊在珠三角地区调研发现,许多制造业企业实行“地板工资”,以当地最低工资标准为底薪;大量工人则形成“破罐心态”:满意薪水难求,但找个工作并不难,抱着“大不了走人”的想法,对自己的工作岗位不珍惜,出现劳资纠纷时,较易倾向使用终极手段――停工。
受访专家认为,为工人建立起以工作岗位为基础的社会保障和福利体系,给工人以持续稳定工作、未来有保障的盼头,工人面对劳资冲突才... 阅读全帖
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发信人: thinknet (我是云), 信区: Military
标 题: 汪晖:“代表性的断裂”:反思未来民主的进程
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Nov 19 16:30:41 2011, 美东)
过去三十年,围绕民主问题的辩论和分歧从未停止。“历史终结论”将民主作为最后一
种政治形式,普遍历
史到来的标志。这一有关民主的叙述是通过将“人民民主”置于“政治专制”范畴才得
以完成的。然而,接着社会
主义体系的瓦解而来的,是反恐战争、宗教冲突、生态破坏、高风险社会和在这次金融
危机中暴露出的全球资
本主义体制的深刻矛盾。这些矛盾也引发了“社会民主”的危机。西方民主的空洞化、
新兴民主的内在矛盾,以
及第三世界国家的民主困境,与上述危机密切相关,成为讨论当代民主问题不能忽略的
课题。为什么二十世纪
形成的两种社会体制先后陷入了危机?讨论民主的危机并不等于否定或反对民主,问题
是我们需要什么样的民
主。这是两个截然不同但在中国语境中常被混为一谈的问题。如果不能对当代语境中的
民主危机进行分析,就
不可能恰当地探讨民主问题。由于... 阅读全帖
t******t
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过去三十年,围绕民主问题的辩论和分歧从未停止。“历史终结论”将民主作为最后一
种政治形式,普遍历
史到来的标志。这一有关民主的叙述是通过将“人民民主”置于“政治专制”范畴才得
以完成的。然而,接着社会
主义体系的瓦解而来的,是反恐战争、宗教冲突、生态破坏、高风险社会和在这次金融
危机中暴露出的全球资
本主义体制的深刻矛盾。这些矛盾也引发了“社会民主”的危机。西方民主的空洞化、
新兴民主的内在矛盾,以
及第三世界国家的民主困境,与上述危机密切相关,成为讨论当代民主问题不能忽略的
课题。为什么二十世纪
形成的两种社会体制先后陷入了危机?讨论民主的危机并不等于否定或反对民主,问题
是我们需要什么样的民
主。这是两个截然不同但在中国语境中常被混为一谈的问题。如果不能对当代语境中的
民主危机进行分析,就
不可能恰当地探讨民主问题。由于十月革命的冲击,资本主义世界产生了它的对立面,
在冷战条件下,“资本主
义”与“社会主义”的对立也产生了一种思想上的二分法。但如同霍布斯邦所说,这种
二分法是一种武断的思考构
造,只能置于某种特定的历史时空之下才能被理解。这个二分法无法把握中国与苏联及
其他社会主义... 阅读全帖
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真实的民国:1927年女工工资高于公务员科长

在被称为"重大革命历史题材电影创作的重头戏"《八月一日》中,有句台词,是贺龙在
决心跟党走的时候,向周恩来说的一段话。贺龙说:"这些年打来打去的,军阀还是军
阀,贪官还是贪官,老百姓呢,到头来还得过苦日子"。
那么,南昌起义前后,老百姓究竟苦到什么程度?
刚好我手边有几本书,其中两本是中共早期革命家的回忆录,一位是张金保,另一位是
包惠僧,通过他们的所见所闻,尽管"是劳苦大众的痛苦呻吟",但仍可看出当时的生活
状况并不是我们所想象的那样是在"水深火热"之中。
这两本回忆录对大革命时代的记述,主要是工人运动,而马克思主义认为工人阶级一无
所有,受苦最深,那么,我们便沿着他们的记述往下看吧:
张金保曾经担任过第六届中央委员、中央妇委书记。上世纪二十年代中期,她从鄂城乡
下来汉口第一纱厂做工,1个月后,"领到半个月的工资--七块大洋,另外半个月的工资
被厂里当作押金扣下了。我拿着钱心里高兴极了,因为这意味着我每个月可以挣十四块
钱,可以勉强糊口养家。"
第二年,张金保一人看管两台织布机,月薪30多块钱。"这样,我的生活好些了,开始... 阅读全帖
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35
来自主题: Military版 - Obama 的 Change 与先富带动后富
总有人问Obama 是不是大忽悠,他要Change 什么?
先贴一段本人昨天的帖子:
“资本主义社会,当然是资本最有影响力。但现在不是1900年,资本不能肆无忌惮的鱼肉
百姓,有各种利益集团,包括工会在法律的框架下和资本相抗衡。这个叫利益制衡。比
如说现在美国劳工(所有拿W-2的)所占的企业盈利份额是史上最底(因为全球化)。
但因为有民主制度,从现在开始的可预见趋势是劳工所占份额会逐渐增加。这在历史上
多次验证了的。符合这个潮流的政治人物就能走得更远。相应的,因为资本方(股东)
的份额会下降所以未来美国的股市是长期熊市。”
共产党的教育是把劳资双方对立起来。不是我消灭你,就是你消灭我,由共产党来做裁
判。在美国,劳资双方的关系更像是丈夫和离婚后的前妻的关系。我有一次和其它同事
一起去以前的老板家做客。他接到一个电话,回来忍不住破口大骂,“我前妻这个臭婊
子,又打电话来说,咱们今年工作这么努力,几个项目都处理得出彩,年中考评也是最
好,到底咱们年底能拿多少奖金?还有咱们什么时候能升VP?我和我男朋友还等着这钱
去环球旅行呢。”我这个前老板接着说:“我不得不几次打断她,告诉他是我的工作,
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36
来自主题: Military版 - 民主的胜利
根据美联社文章,沃尔玛公司将为至少50万名全职和兼职员工加薪,并确保时薪员工的
最低工资为9美元,比联邦最低标准高出1.75美元。到2016年2月1日,现有员工的最低
工资将提高至每小时10美元。
发信人: fireroad (地狱之路), 信区: Military
标 题: Obama 的 Change 与先富带动后富
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Nov 6 07:45:22 2014, 美东)
总有人问Obama 是不是大忽悠,他要Change 什么?
先贴一段本人昨天的帖子:
“资本主义社会,当然是资本最有影响力。但现在不是1900年,资本不能肆无忌惮的鱼肉
百姓,有各种利益集团,包括工会在法律的框架下和资本相抗衡。这个叫利益制衡。比
如说现在美国劳工(所有拿W-2的)所占的企业盈利份额是史上最底(因为全球化)。
但因为有民主制度,从现在开始的可预见趋势是劳工所占份额会逐渐增加。这在历史上
多次验证了的。符合这个潮流的政治人物就能走得更远。相应的,因为资本方(股东)
的份额会下降所以未来美国的股市是长期熊市。”
共产党的教育是把劳资双方对立起来。不是我消灭你,就是... 阅读全帖
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发信人: fireroad (地狱之路), 信区: Military
标 题: Obama 的 Change 与先富带动后富
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Nov 6 07:45:22 2014, 美东)
总有人问Obama 是不是大忽悠,他要Change 什么?
先贴一段本人昨天的帖子:
“资本主义社会,当然是资本最有影响力。但现在不是1900年,资本不能肆无忌惮的鱼肉
百姓,有各种利益集团,包括工会在法律的框架下和资本相抗衡。这个叫利益制衡。比
如说现在美国劳工(所有拿W-2的)所占的企业盈利份额是史上最底(因为全球化)。
但因为有民主制度,从现在开始的可预见趋势是劳工所占份额会逐渐增加。这在历史上
多次验证了的。符合这个潮流的政治人物就能走得更远。相应的,因为资本方(股东)
的份额会下降所以未来美国的股市是长期熊市。”
共产党的教育是把劳资双方对立起来。不是我消灭你,就是你消灭我,由共产党来做裁
判。在美国,劳资双方的关系更像是丈夫和离婚后的前妻的关系。我有一次和其它同事
一起去以前的老板家做客。他接到一个电话,回来忍不住破口大骂,“我前妻这个臭婊
子,又打电话来说... 阅读全帖
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发信人: fireroad (地狱之路), 信区: Military
标 题: Obama 的 Change 与先富带动后富
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Nov 6 07:45:22 2014, 美东)
总有人问Obama 是不是大忽悠,他要Change 什么?
先贴一段本人昨天的帖子:
“资本主义社会,当然是资本最有影响力。但现在不是1900年,资本不能肆无忌惮的鱼肉
百姓,有各种利益集团,包括工会在法律的框架下和资本相抗衡。这个叫利益制衡。比
如说现在美国劳工(所有拿W-2的)所占的企业盈利份额是史上最底(因为全球化)。
但因为有民主制度,从现在开始的可预见趋势是劳工所占份额会逐渐增加。这在历史上
多次验证了的。符合这个潮流的政治人物就能走得更远。相应的,因为资本方(股东)
的份额会下降所以未来美国的股市是长期熊市。”
共产党的教育是把劳资双方对立起来。不是我消灭你,就是你消灭我,由共产党来做裁
判。在美国,劳资双方的关系更像是丈夫和离婚后的前妻的关系。我有一次和其它同事
一起去以前的老板家做客。他接到一个电话,回来忍不住破口大骂,“我前妻这个臭婊
子,又打电话来说... 阅读全帖
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发信人: fireroad (地狱之路), 信区: Military
标 题: Obama 的 Change 与先富带动后富
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Nov 6 07:45:22 2014, 美东)
总有人问Obama 是不是大忽悠,他要Change 什么?
先贴一段本人昨天的帖子:
“资本主义社会,当然是资本最有影响力。但现在不是1900年,资本不能肆无忌惮的鱼肉
百姓,有各种利益集团,包括工会在法律的框架下和资本相抗衡。这个叫利益制衡。比
如说现在美国劳工(所有拿W-2的)所占的企业盈利份额是史上最底(因为全球化)。
但因为有民主制度,从现在开始的可预见趋势是劳工所占份额会逐渐增加。这在历史上
多次验证了的。符合这个潮流的政治人物就能走得更远。相应的,因为资本方(股东)
的份额会下降所以未来美国的股市是长期熊市。”
共产党的教育是把劳资双方对立起来。不是我消灭你,就是你消灭我,由共产党来做裁
判。在美国,劳资双方的关系更像是丈夫和离婚后的前妻的关系。我有一次和其它同事
一起去以前的老板家做客。他接到一个电话,回来忍不住破口大骂,“我前妻这个臭婊
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你这是问题么?美国企业负责盈利,老百姓靠民主机制分企业的盈利。看下面。
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总有人问Obama 是不是大忽悠,他要Change 什么?
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“资本主义社会,当然是资本最有影响力。但现在不是1900年,资本不能肆无忌惮的鱼肉
百姓,有各种利益集团,包括工会在法律的框架下和资本相抗衡。这个叫利益制衡。比
如说现在美国劳工(所有拿W-2的)所占的企业盈利份额是史上最底(因为全球化)。
但因为有民主制度,从现在开始的可预见趋势是劳工所占份额会逐渐增加。这在历史上
多次验证了的。符合这个潮流的政治人物就能走得更远。相应的,因为资本方(股东)
的份额会下降所以未来美国的股市是长期熊市。”
共产党的教育是把劳资双方对立起来。不是我消灭你,就是你消灭我,由共产党来做裁
判。在美国,劳资双方的关系更像是丈夫和离婚后的前妻的关系。我有一次和其它同事
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总有人问Obama 是不是大忽悠,他要Change 什么?
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“资本主义社会,当然是资本最有影响力。但现在不是1900年,资本不能肆无忌惮的鱼肉
百姓,有各种利益集团,包括工会在法律的框架下和资本相抗衡。这个叫利益制衡。比
如说现在美国劳工(所有拿W-2的)所占的企业盈利份额是史上最底(因为全球化)。
但因为有民主制度,从现在开始的可预见趋势是劳工所占份额会逐渐增加。这在历史上
多次验证了的。符合这个潮流的政治人物就能走得更远。相应的,因为资本方(股东)
的份额会下降所以未来美国的股市是长期熊市。”
共产党的教育是把劳资双方对立起来。不是我消灭你,就是你消灭我,由共产党来做裁
判。在美国,劳资双方的关系更像是丈夫和离婚后的前妻的关系。我有一次和其它同事
一起去以前的老板家做客。他接到一个电话,回来忍不住破口大骂,“我前妻这个臭婊
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即使是民主党候选人当选,反移民,反全球化的大的方向也是不变的。所谓物极必反,
或称螺旋式上升。美国社会现在对移民的反弹是全球化的副产品。但美国总统在经济规
律面前能替选民作的也很有限。很有可能未来的二十年,美国总统会在两党间频繁替换
,尤其在美股真正进入长期大熊市后。
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总有人问Obama 是不是大忽悠,他要Change 什么?
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“资本主义社会,当然是资本最有影响力。但现在不是1900年,资本不能肆无忌惮的鱼肉
百姓,有各种利益集团,包括工会在法律的框架下和资本相抗衡。这个叫利益制衡。比
如说现在美国劳工(所有拿W-2的)所占的企业盈利份额是史上最底(因为全球化)。
但因为有民主制度,从现在开始的可预见趋势是劳工所占份额会逐渐增加。这在历史上
多次验证了的。符合这个潮流的政治人物就能走得更远。相应的,因为资本方(股东)
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来自主题: RuralChina版 - 民主的胜利 (转载)
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标 题: 民主的胜利
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Feb 22 18:21:34 2015, 美东)
根据美联社文章,沃尔玛公司将为至少50万名全职和兼职员工加薪,并确保时薪员工的
最低工资为9美元,比联邦最低标准高出1.75美元。到2016年2月1日,现有员工的最低
工资将提高至每小时10美元。
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“资本主义社会,当然是资本最有影响力。但现在不是1900年,资本不能肆无忌惮的鱼肉
百姓,有各种利益集团,包括工会在法律的框架下和资本相抗衡。这个叫利益制衡。比
如说现在美国劳工(所有拿W-2的)所占的企业盈利份额是史上最底(因为全球化)。
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标 题: 其实没有必要太悲愤,该来的总要来
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Jan 31 16:44:23 2017, 美东)
即使是民主党候选人当选,反移民,反全球化的大的方向也是不变的。所谓物极必反,
或称螺旋式上升。美国社会现在对移民的反弹是全球化的副产品。但美国总统在经济规
律面前能替选民作的也很有限。很有可能未来的二十年,美国总统会在两党间频繁替换
,尤其在美股真正进入长期大熊市后。
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百姓,有各种利益集团,包括工会在法律的框架下和资本相抗衡。这个叫利益制衡。比
如说现在美国劳工(所有拿W-2的)所占的企业盈利份额是史上最底(因为全球化)。
但因为有民主制度,从现在开始的可预见趋势是劳工所占份额会逐渐增加。这在历史上
多次验证了的。符合这个潮流的政治人物就能走得更远。相应的,因为资本方(股东)
的份额会下降所以未来美国的股市是长期熊市。”
共产党的教育是把劳资双方对立起来。不是我消灭你,就是你消灭我,由共产党来做裁
判。在美国,劳资双方的关系更像是丈夫和离婚后的前妻的关系。我有一次和其它同事
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百姓,有各种利益集团,包括工会在法律的框架下和资本相抗衡。这个叫利益制衡。比
如说现在美国劳工(所有拿W-2的)所占的企业盈利份额是史上最底(因为全球化)。
但因为有民主制度,从现在开始的可预见趋势是劳工所占份额会逐渐增加。这在历史上
多次验证了的。符合这个潮流的政治人物就能走得更远。相应的,因为资本方(股东)
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如说现在美国劳工(所有拿W-2的)所占的企业盈利份额是史上最底(因为全球化)。
但因为有民主制度,从现在开始的可预见趋势是劳工所占份额会逐渐增加。这在历史上
多次验证了的。符合这个潮流的政治人物就能走得更远。相应的,因为资本方(股东)
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如说现在美国劳工(所有拿W-2的)所占的企业盈利份额是史上最底(因为全球化)。
但因为有民主制度,从现在开始的可预见趋势是劳工所占份额会逐渐增加。这在历史上
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标 题: Re: 希拉里想赢大选?困难重重!
发信站: BBS 未名空间站 (Thu May 5 09:33:35 2016, 美东)
极左和极右从来都赢不了大选。因为中间选民永远占大多数。那为什么三德斯和克朗普
还跳出来呢?因为要衬托希拉里。否则,共和党最有竞争力的布隆博格为什么弃选?这
一届是民主党的,而且是需要坚定不移执行现行的反全球化的TPP政策,推出和执行与
其他发达国家一样限制移民的政策,推出和执行让美国劳工从跨国公司的盈利中多分一
勺羹的分配政策,但同时又防止极左政策的中庸政府。这是对内。对外,美国十五年磨
一剑,通过爆破全球杠杆金融泡沫,让社会主义政权从这个地球上消失的目的不变。而
执行者又有谁比两个女人(美联储主席和美国总统)更能在人类历史上留下轰动效应呢?
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即使是民主党候选人当选,反移民,反全球化的大的方向也是不变的。所谓物极必反,
或称螺旋式上升。美国社会现在对移民的反弹是全球化的副产品。但美国总统在经济规
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