o***s
发帖数: 42149 | 1 苹果惠普供应商上海千人罢工
百事中国员工集体维权事件硝烟未散，国内再次爆发外企员工大罢工。
“我们为企业拼命卖力，有时连续工作长达十几个小时，工厂突然要搬迁，也没人跟我们解释！”上海赫比家用电器厂的一位普通员工张女士对《中国企业报》表示，“我们要求厂方给我们赔偿！”
自11月29日以来，位于上海浦东金桥开发区苹果和惠普等供应商之一的外商企业赫比家用电器厂，因无预警搬迁且无合理补偿引发千人大罢工。据称罢工工人在工厂大门口手举“要说法，要真相”的布条以示抗议。多数工人称，他们尽心尽力为企业服务，企业却在一夜之间遗弃他们，不仅导致他们失业，而且还没有适当补偿。
12月5日，苹果公司上海办事处一位朱姓负责人回应《中国企业报》称，她不清楚这件事，也没听说这家供应商，可能是规模比较小的供应商。该负责人特意强调：“也可能是有些供应商故意要与苹果扯上关系”。
据《中国企业报》了解，此事是继2010年1月珠海松下马达公司千人大罢工后，员工因不满赔偿等问题引发的又一起影响较大的罢工和抗议事件。而最近一段时期，中国各地多次出现工潮，尤其以广东以及珠三角地带为甚。
千人罢工
据张女士向《中国企业报》介绍，近日... 阅读全帖 |
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i***s
发帖数: 39120 | 2 “欢迎回到埃及！”
“打扫伦敦！”
“这是我在飞机上拍下的另一张航天飞机照片。”
这些微博最牛！
国际微博“推特”评出“年度影响力十强”
新快报讯 据英国《每日邮报》近日报道，据统计著名社交网站“推特”（twitter）每天至少有上亿人登入，发出2.5亿段留言以分享资讯。随着越来越多有分量的名人加入“推特”，“推特”如今已成为一种社会力量。“推特”日前从今年发出的900亿段留言中，根据留言的影响度、回应度和相关度，选出当中最有影响力的十大“推文”（tweet）。当中不只是名人的“推文”，更多的是普罗大众透过“推特”宣布的重要突发新闻。
政治
“欢迎回到埃及！”
谷歌公司市场推广经理古尼姆今年年初被埃及政府监禁22天，成为埃及反政府示威浪潮在国际社会的一个象征。他2月获释时曾对传媒说，不要把镜头集中在他身上。他说：“我不是英雄。真正的英雄是这场革命背后的年轻人。按神的旨意，我们准备从国家扫走这件垃圾（穆巴拉克政权）。”
“打扫伦敦！”
演员史密斯在8月伦敦骚乱过后的清理现场行动期间，写下“推文”，并配上一张照片。民众透过“推特”和另一个社交网站“脸谱”（facebook）发起一次全英国骚... 阅读全帖 |
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o***s
发帖数: 42149 | 3 春节过后，压岁钱、过年花销迅速成为各大网站论坛的热词，“年终奖一秒变压岁钱”的“悲剧”不断上演，年终奖究竟敌不敌压岁钱？大家一起跟随中新网生活频道来看看“前程无忧”的年终奖调查，评一评白领心目中最寒酸的年终奖排名。
据“前程无忧”论坛(bbs.51job.com)向网友征集收到过的最寒酸的年终奖调查结果显示，年货、购物卡、贺卡等“光荣”上榜，“月月红”、“一往无钱”最雷人。
No.8 设限的卡券
年终奖如以现金的形式发放是最大快人心的，退一步讲，各种购物卡、兑换券其实也不差，但如果是设置有效期限的卡券，就有点让人丧气了。比如，前程无忧论坛网友“墨家”的公司曾发放超市购物卡代替年终奖，“卡内数额不大，有效期却快到了，最后还得自己去超市申请延长期限，折腾人啊”。类似的事情还发生在“Lisa”身上，公司“赶时髦”给每人发了两张电影团购兑换券，结果因为时间冲突只能转手送人。
无忧酷评：亲，年终奖不包邮哦！
No.7 年货礼包
网友“小z”说，每年到发年终奖时，自己最能体会办公室墙上“公司如家”四个字的内涵，因为她已经连续几年领了一堆年货回家了。“最开始的时候，公司发过大米、食用油，后来有一年发... 阅读全帖 |
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m**e
发帖数: 961 | 4 mentality 这种东西是非常难改的。 第一，存在的目的就是炒作，第二，文化背景成
长upbring等等造成这种没有同情心的人格，第三，劳资双方就是矛盾的存在，因为第
二条，这点就更加严重。 这些根本就不能改。 所以最好是取缔。 |
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o***s
发帖数: 42149 | 5 林全“内阁”改组名单出炉，蔡英文表姐、“政务委员”林美珠任“劳动部长”。对此，网友愤怒说：吃相难看、“皇族”当权！
据台媒报道，关于“内阁”撤换原因，台当局“行政院发言人”徐国勇解释，每个职务要以适应性、用更适合的状况来处理，例如“劳动部”在周休二日推动后，法规命令的执行需要法律专才。
徐国勇说，林美珠长期从事法律相关工作，也曾担任“内政部政务次长”，善于沟通，“劳基法”修法通过后，周休二日等相关规定适用性、法规解释，要借重她的法律专才与沟通能力，因此请她来担任“劳动部长”。
对此，桃园市产业总工会顾问毛振飞坦言：“没听过这个人”，对她完全陌生，不会有很大期待。毛振飞推测可能因“一例一休”重伤蔡英文民调，蔡想要用亲信来挽救。现在有“一例一休”和“年金改革”等烂摊子，倘若林美珠再做不好，对蔡英文民调影响也会很大。
毛振飞表示，林美珠对劳工界完全陌生，几乎都没有接触，且学法的个性都很冷冰冰、僵硬，有些事只看法律是不行的。
台湾产业总工会理事长庄爵安也不满表示，接任“劳动部长”就该有相关经验，例如曾与劳工互动、熟悉相关事务，又或者有可与劳资双方沟通能力，“不是随便法律专才就能接任”。庄爵安直... 阅读全帖 |
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s*******w
发帖数: 2257 | 6 中南海至今不敢解禁的一本书
──纪念一位伟大的反共先驱──
重温吉拉斯的《新阶级》
喻智官 來源:電子郵件
【人民报消息】今年是《新阶级──对共产主义制度的分析》作者吉拉斯（一九一一 -
一九九五）诞辰一百周年。
吉拉斯是撩开共产主义面纱，揭示社会主义真相的先驱，也可说是苏联和东欧社会主义
最早的掘墓人和民主化的奠基人。如果说，从一九五六年的匈牙利事件、一九六八年的
布拉格之春、一九八0年波兰团结工会、东欧人民为实现自由民主前仆后继，通过可歌
可泣的英勇抗争，最终在戈尔巴乔夫的新思维下走向民主化，那么，在此过程中，吉拉
斯用他的《新阶级》及一系列著作，已经在理论上宣告了社会主义的破产和终结。
在苏东民主化已经二十多年的今天，已故十多年的吉拉斯不会想到，自己的著作非但没
过时，中国共产党还在为《新阶级》增添新的注解，中国的社会主义现状还在为《新阶
级》提供最典型最完整最鲜明的蓝本，《新阶级》将因有中国共产党这样的“范例”而
显示其伟大和不朽。
正因为如此，中共对吉拉斯和他的《新阶级》讳莫如深，尽管早在一九六三年就以“
灰皮书”的形式内部出版发行《新阶级》（一九八零年翻印），供中央高干参阅... 阅读全帖 |
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w********r
发帖数: 3183 | 7 如果没有富士康这样的企业, 工人们都要饿死.
TG能把富士康怎么样.
不过就是和稀泥. 把工资, 劳动保护什么的再重申一边.
富士康有违法违纪的地方, "责令"改正, 加上些罚款.
富士康没有违法违纪的地方, 那就是劳资双方谈判. TG打酱油就好了. |
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b*****d
发帖数: 61690 | 8 南海本田工人高喊罢工到底口号要求重整工会
http://www.sina.com.cn 2010年05月28日05:12 新京报
本报讯 昨日，记者从本田中国、广汽本田和东风本田方面证实，因受旗下配套零
部件工厂劳资纠纷的罢工影响，上述三家整车企业的四个组装厂已经全部被迫停产。广
汽本田昨日傍晚发表声明称，地方政府已经介入调停，劳资双方正积极协商问题解决办
法。记者从厂家和北京地区经销商了解到，目前罢工事件还未对市场销售产生影响。
四个整车组装厂停产
据了解，本次“罢工门”事件的缘由是，本田在佛山的零部件工厂工人因不满薪资
待遇，从5月17日开始罢工，除中间恢复上工一天，罢工一直在持续。他们要求厂方将
薪水提高至2000-2500元。
成立于2005年的本田汽车零部件制造有限公司是本田的独资公司，为本田在华企业
提供汽车变速箱及发动机零件，目前年产变速器48万套。
据广本内部人士介绍，由于本田在华的四个整车组装厂一直采用同步配套至生产线
的方式生产，因此在零部件工厂罢工发生后，组装厂因缺少库存而被迫停产。本田中国
证实，在变速器断产后，本田中国在广州负责出口的组装厂，广汽本田在增城 |
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P******O
发帖数: 2397 | 9 昨日（27日），记者从本田中国、广汽本田和东风本田方面证实，因受旗下配套零部件
工厂劳资纠纷的罢工影响，上述三家整车企业的四个组装厂已经全部被迫停产。广汽本
田昨日傍晚发表声明称，地方政府已经介入调停，劳资双方正积极协商问题解决办法。
记者从厂家和北京地区经销商了解到，目前罢工事件还未对市场销售产生影响。
四个整车组装厂停产
据了解，本次“罢工门”事件的缘由是，本田在佛山的零部件工厂工人因不满薪资
待遇，从5月17日开始罢工，除中间恢复上工一天，罢工一直在持续。他们要求厂方将
薪水提高至2000-2500元。
成立于2005年的本田汽车零部件制造有限公司是本田的独资公司，为本田在华企业
提供汽车变速箱及发动机零件，目前年产变速器48万套。
据广本内部人士介绍，由于本田在华的四个整车组装厂一直采用同步配套至生产线
的方式生产，因此在零部件工厂罢工发生后，组装厂因缺少库存而被迫停产。本田中国
证实，在变速器断产后，本田中国在广州负责出口的组装厂，广汽本田在增城及黄埔的
组装厂，以及东风本田在武汉组装厂全线停产。
“受本田汽车零部件制造有限公司停工影响 |
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g*q
发帖数: 26623 | 10 ● 杨永欣
广州特派员
本田(Honda)佛山变速器工厂的罢工行动日前刚平息，本田在佛山的另一家零部件
工厂目前又陷入一场罢工风波。
这回罢工的是佛山丰富汽配工厂，它是本田下属公司丰技研株式会社与一家台湾公
司按65％对35％的股权比例合资的工厂。该厂工人从前天起开始罢工，导致生产线瘫痪。
据报道，6月7日早上，佛山丰富汽配工厂的约20名工人开始动员其他工人参加罢工
，而到了当晚，罢工人数增加至250名。该工厂一共有460名员工，其中300名是一线工
人。
据了解，佛山丰富汽配工厂的罢工行动其实源起于佛山变速器工厂的罢工行动。佛
山变速器工厂的罢工行动上个月发生后，导致佛山丰富汽配工厂产线停产，而在停产期
间，佛山丰富汽配工厂的工人被迫休假。现在恢复生产，该工厂要求工人无薪加班，以
弥补之前的休假，工人们因此感到非常不满。
另一方面，佛山丰富汽配工厂的工人也对较低的工资感到不满，一名参与罢工的工
人指出，佛山变速器工厂的工人在罢工行动前，人均每月工资就有1500元（人民币，
310新元，下同），已比佛山丰富汽配工厂的人均1300 元工资高。
据报道，经过劳资双方的谈判，佛山变速器工厂最 |
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c***n
发帖数: 2232 | 11 什么叫拔苗助长，什么叫纵容？看着工人跳楼就不是纵容？不干预罢工就是纵容吗？
罢工本来就是劳资双方的事，又不是什么影响社会秩序的事，政府根本无权干预。
工资还没怎么涨，就来担心工厂半死不活，担心什么失业。真是杞人忧天。 |
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c*w
发帖数: 4736 | 12 如果政府从头到尾不干预
就没事了
你可以组织搞罢工
工厂可以把你组织者fire掉
劳资双方的事，
政府什么都别插手最好。
政府一旦袒护工会
底特律就是结果。 |
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a********6
发帖数: 14468 | 13 现在物价也飞涨，考虑这个因素，工资涨的幅度没有想象的那么大。
当然了，即使长了，也反而说明人口太多就会导致劳动者待遇低。劳资双方在这个问题
上的态度基本是对立的。
人口和工作机会之前需要一个平衡，现在这个平衡怎么样我不知道，但从前肯定是人口
太多了。
多。 |
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w*****3
发帖数: 568 | 14 上海家乐福一线员工12年不涨工资引热议http://www.sina.com.cn 2011年01月20日 08:12 东方网
精打细算的家乐福。(资料图) 作者：王业斐、陆晴、黄雨清 选稿：孙晓菲
东方网1月20日消息：据《劳动报》报道，本报《工资12年“原地踏步”，六千员
工无奈心伤》的“家乐福员工收入调查”报道昨天见报后，在两会现场引起代表委员热
议。在谴责家乐福工资分配不合理的同时，也为工资集体协商的推进“把脉支招”。
代表委员认为，集体协商制度是经济社会发展的必然产物，必须全面推广，尽快确
立工资集体协商的法定地位是当务之急。
人大代表唐国才：
尽快确定工资集体协商法定地位
“古北家乐福是全球分店中最赚钱的，可是家乐福员工的收入却在上海同行业中垫
底，这完全不合理，应该受到全社会谴责。”市人大代表、市人大内司委副主任委员唐
国才看到本报报道后态度鲜明地表示，“工资谈判已经到了非谈不可的地步了。如何实
现资本、技术和劳动力合理的分配？只有通过工资集体协商。”而尽快确立工资集体协
商的法定地位，是当务之急。
唐国才代表认为工资集体协商是一个系统工程。首先是意识观念上要重视，... 阅读全帖 |
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j*********r
发帖数: 406 | 15 深圳布吉有日资厂近日爆发工潮，逾千名工人不满待遇过低，且年终「犒赏」居然只得
一只鸡腿，周二起罢工并堵路抗议，当局一度出动防暴警察驱赶。该厂位于香港总部的
职员指，劳资双方昨晚和解，工人已散去。
涉事日资厂生产塑料及电子产品，约有1500名工人。工人控诉，厂方待遇不高、饭
堂伙食差，但过往年底，每人仍能获派发数百元的年终奖金。本周日，厂方宣称办年终
聚餐，而事实只是平常中餐加一只鸡腿，令工人气愤不已，不满被厂方如此打发。
本周二起，工人决定集体罢工，并藉上街堵路表达不满，希望引起当局关注，提高
待遇。据自由亚洲电台指出，深圳当局为防事态扩大、影响社会和谐，曾派防暴警察到
场驱赶，但与工人爆发冲突，传有工人受伤。 |
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s******s
发帖数: 13035 | 16 首先，union在美国已经没落了，不是没有union就活不了了
其次，并不是没有union就会受到残酷剥削，劳动力市场竞争和生产率决定工资
第三，private sector的union的作用大家看三大汽车厂就知道了。
第四，private sector参与市场竞争，是否union只和劳资双方利益分配有关。
第五，public sector的union资方就是政府，政府的钱就是抽纳税人的。除了
政府工作人员或者立志做政府工作人员的，只有NC才会支持public sector uinon |
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b*****d
发帖数: 61690 | 17 广州番禺韩资企业工人怠工事件平息
http://www.sina.com.cn 2011年06月26日05:02 南方都市报
南都讯 记者张昊 南都记者昨日从广州番禺化龙镇政府了解到，广州番禺区化龙镇
一家韩资企业近日发生员工连续4天群体怠工事件，经过政府方面多方协调，6月24日，
该公司已经恢复正常上班秩序。
来自化龙镇政府的消息称，出现员工怠工的为广州市番禺世门手袋有限公司。消息
称，该公司近期因管理层更换、企业内部管理等问题，引发自6月20日至23日，连续数
日的工人群体怠工。该事件立即得到广州市、番禺区和化龙镇领导的高度重视，化龙镇
委、政府在上级部门的指导下，本着协调和保护劳资双方利益，积极化解冲突和纠纷，
维护社会秩序稳定的态度和立场，迅速组织劳动、工会、公安等部门参与协调处理。
消息称，其间，番禺区总工会和镇工会部门安排领导和人员在积极跟进协调，开展
了安抚工人情绪，展开与企业对话，向工人宣传政策和通报情况，以及配合其他职能部
门工作等。事件发生后，世门公司积极与地方政府保持联系沟通，开展管理高层和中层
员工、一线工人的直接对话，发出了诚恳的企业公告，对工人提出的质疑... 阅读全帖 |
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d*****l
发帖数: 8441 | 18 德国为什么民富国强？--德国特色的社会主义道路
演讲者：杨佩昌
杨佩昌：今天第一次和网友见面，既然见面了就相互认识一下。我想了解一下自己博客
和微博的影响力，请看了我博客和微博之后过来的听众举手。谢谢！
今天我讲的是“德国为什么民富国强”，副标题是“德国特色的社会主义道路”。大家
听“特色”这个词可能会非常耳熟，但今天我不是讲中国。“特色”两个字现在被误读
了，不少人一听“特色”就会想到“遮羞布”，很反感。坦率地说我也有点反感，但
“德国特色”是不一样的。大家注意，副标题还有一个关键词是“社会主义”，我个人
认为这个世界上国家没有社会主义和资本主义之分，只有民主和非民主之分。社会主义
和资本主义作为两种思潮，拿来划分国家形态显然不太科学。今天之所以要谈社会主义
，目的是借用这一大家熟悉的概念来解释德国现象。
今天的讲座不是学术性讲座，而是我在德国的一些观察体验，不见得对。既然是体验就
只是一种主观的感受，所以在这里不要讲我的理论错，你的理论对，这个不争论。今天
可以探讨个人的感受是什么，但不讲对错，因为这个世界上很难有对错之分。
德国民富国强是有目共睹的。今晚我从三大板块讲述：第一，德... 阅读全帖 |
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S*********4
发帖数: 5125 | 19 德国一军工公司, 一工程师因为娶了中国太太结果丢了饭碗 zt
来源: marienplatz 于 2011-08-17 09:12:27 [档案] [博客] 旧帖] [转至博客] [给
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因娶中国姑娘 结果丢了饭碗
一位47岁的工程师，因为娶了一位中国太太，被就职公司辞退，理由是公司担心商业机
密会被泄漏。被辞工程师告上法庭。当地劳动法院二审裁定开除决定违法。 德国北部
石荷州一名工程师，在试用期内被公司辞退，理由是他的太太是中国人，他与中国的姻
亲关系可能会导致公司的机密泄露至中国。这名工程师不接受辞退决定，告上劳动法庭
。法庭一审支持公司的人员决定。上周的二审判决则是，辞退决定不合法，有违尊重婚
姻自由的规定。
一般说来德国人在结婚时，无论是在市政厅还是教堂，新人都会在婚礼仪式上互相许诺
相伴终生，同甘共苦。德国北部石荷州一位工程师2009年年底迎娶了一位中国女子，他
在许诺与自己这位中国新娘"同甘共苦"时，恐怕还没有想到"苦"会来得这么快。
婚... 阅读全帖 |
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t****z
发帖数: 8931 | 20 一位47岁的工程师，因为娶了一位中国太太，被就职公司辞退，理由是公司担心商业机
密会被泄漏。被辞工程师告上法庭。当地劳动法院二审裁定开除决定违法。
德国北部石荷州一名工程师，在试用期内被公司辞退，理由是他的太太是中国人，他与
中国的姻亲关系可能会导致公司的机密泄露至中国。这名工程师不接受辞退决定，告上
劳动法庭。法庭一审支持公司的人员决定。上周的二审判决则是，辞退决定不合法，有
违尊重婚姻自由的规定。
一般说来德国人在结婚时，无论是在市政厅还是教堂，新人都会在婚礼仪式上互相许诺
相伴终生，同甘共苦。德国北部石荷州一位工程师2009年年底迎娶了一位中国女子，他
在许诺与自己这位中国新娘"同甘共苦"时，恐怕还没有想到"苦"会来得这么快。
婚礼举行后两个月，2010月2月1日，这名现年47岁的德国工程师开始在石荷州一家军工
公司就职。试用期未满，在同年3月5日，公司停止了这名工 程师的工作，理由是：他
的婚姻背景，也就是他与中国方面的密切关系，给公司带来了商业机密方面的安全隐患
。不久，公司就找来另一位工程师，并正式辞退了这 位娶了中国太太的德国人。
不愿接受"炒鱿鱼"决定的这位德国工程师，... 阅读全帖 |
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d*********o
发帖数: 6388 | 21 http://www.bbc.co.uk/zhongwen/simp/chinese_news/2011/10/111024_
日本手表制造商西铁城在深圳的工厂工人罢工
中国广东深圳一家日资手表厂超过一千名工人继续罢工。当地政府介入斡旋，劳资双方
继续谈判。
西铁城深圳代工厂冠星精密表链厂1178名员工从10月17日起因工资、社保、公积金等问
题罢工。
据官方新华社报道，截至24日上午10时，工人尚未复工。目前厂方和员工在当地政府的
协调下，仍在进一步协商。
冠星精密表链厂是一家来料加工日资企业，为日本西铁城加工表配件。
据该厂员工反映，自2005年开始，厂方以“上厕所、喝水”为由，每日克扣员工工时40
分钟，这40分钟不算工资也不给加班费，同时，厂方没有足额缴纳工人住房公积金、养
老保险。
员工从17日开始罢工，要求资方依法支付相关费用。
经当局多次调处，厂方对员工诉求作出答覆并同意支付部分费用。
有工人说，罢工开始后，有工人被打，工资被停发。
去年中国南方的许多地方出现罢工事件，原因都是因为工人薪酬过低、通胀压力以及工
作环境恶劣。 |
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A****0
发帖数: 12393 | 22 挺好
大家掏钱看十个亿万富翁光着膀子游戏
实在是污辱穷人. |
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A****0
发帖数: 12393 | 25 一看你就是个穷警员啊
ESPN你不掏钱? 难道你是学老墨偷邻居家的cable? |
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o****y
发帖数: 26355 | 26 那个不仅仅NBA拉。
我们家有CABLE，就是因为小孩要看动画频道，
ESPN白送的。 |
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o****y
发帖数: 26355 | 28 那个钱还是少多了，
NBA的球票，一张都$100，加上停车，
饮料，$200很轻松的。
每次我看到球场爆满，什么经济危机啊，
美国人有钱人太多了。 |
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c***h
发帖数: 2092 | 29 我曾经买过两张票价停车20多刀。实际上上座率高的还是8-20块的票。NBA和college的
票价比起来简直是太他妈便宜了... |
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l**k
发帖数: 45267 | 30 20刀的票有，但是要说20刀以下是主流，那就匪夷所思了 |
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c***h
发帖数: 2092 | 31 和城市有关系。Houston只要不是kobe什么的比赛，最上面的都是8刀起。一般是上座率
80%，下层基本是空的，上座率3成不到。 |
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c***h
发帖数: 2092 | 33 那请你数出十个球市比Houston好的..... |
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p******u
发帖数: 14642 | 35 eh，cba好像有协议不能引进泥哥去国内打球？不然国内市场根本不差钱啊 |
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c******k
发帖数: 8998 | 37 只有自由球员才能去cba打球，而且至少打完一个完整赛季 |
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l********k
发帖数: 14844 | 41 那你去北京国贸转转，会觉得中国是世界上最富的国家。什么买不起房上不起学？有钱
人太多了。 |
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w*********g
发帖数: 30882 | 43 美国双重围堵，中国如何破局？
乔 良
一、美国“重返亚洲”，中国面临“严冬”
美国正在高调“重返亚洲”。其实，美国从来就没有离开过亚洲。所谓重返，无非是发
出一个强烈信号：这一回，美国要真正开始重视亚洲了。此前，从上个世纪八十年代，
美国通过广场协议，成功地扼杀了日本崛起的势头后，亚洲的新兴国家在美国人眼里，
都不过是它予取予夺的提款机而已，不再有谁是它的挑战对手。
但是，过去二十年，风流水转，中国起来了，特别是进入二十一世纪之后，欧元启动，
恐怖主义，中国复兴，这三大因素开始有可能危及美国人的世纪梦想：连续两个百年的
“美国世纪梦”。
为此，美国人穷十年之力，击毙了本·拉登，象征性的结束了反恐战争；又通过欧债危
机，使欧元陷入一时难以自拔的困境。接下来，还剩下一个麻烦，那就是中国。
当美国经济遭金融危机重创，使尽浑身解数，也无法将经济拉出泥潭时，美国人别无选
择，不得不拿出自己曾经屡试不爽的老招数：我的日子不好过，那我就折腾别人，让别
人的日子比我更难过。最后，水落石出，相比之下，还是我的日子更好过。
于是，奥巴马和他的团队频出阴招，在西太平洋上空演出了一连串令人眼花缭乱的政治
杂技... 阅读全帖 |
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b*****d
发帖数: 61690 | 44 专家称我国收入差距缩小拐点可能已来临
http://www.sina.com.cn 2012年04月10日04:30 人民网-人民日报
赖德胜 陈建伟
诺贝尔经济学奖得主西蒙·库兹涅茨曾提出，一国的收入差距与经济发展呈倒U型
关系，即在经济发展的初期阶段，收入不平等状况会逐渐加剧；当经济发展到一定水平
以后，收入差距会逐渐缩小。经济发展与收入分配的这一关系，也被称为“库兹涅茨曲
线”。我国改革开放30多年的发展实践应验了“库兹涅茨曲线”的前半部分，即经济发
展带来收入差距的持续扩大。收入差距的持续扩大引起中央的高度重视和社会各界的极
大关注。那么，如何判断目前我国收入差距的发展趋势？综合来看，随着我国经济发展
阶段的变化，随着中央调整收入分配关系举措的不断推出，我国正迎来收入差距变化的
转折点，但这一转折还很不稳定，需要进一步的改革和政策支持。
收入差距缩小的拐点或已来临
一国的收入差距主要决定于城乡之间的收入差距、城乡各自内部的收入差距和城乡
之间的人口比重。城乡之间的收入差距缩小，城乡各自内部的收入差距缩小，收入差距
比较小的城镇地区的人口比重上升，都会带动库兹涅茨拐点的出现。... 阅读全帖 |
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g***y
发帖数: 1268 | 45 你的解释是基于一种信念，认为资本主义的发展在世界上是一个历史时期。从马克思年
代的兴起，到未来最终的消亡。
我可以提出另一种解释，对于现实符合的更好。
自由资本主义的效率高。政府干预的效率最低。但是劳方和资方博弈的过程中，为了己
方的利益，拉进政府，虽然短期一方的利益增加，但是长远的看，效率越来越低。就像
狐狸分饼一样。
垄断不是自由资本主义的结果，而是政府干预的结果。军工行业，石油行业，都是政府
制造的垄断。反而在政府无干预的领域，没有出现长时间的垄断。为什么？因为财富聚
集到一定地步，企业大到一定程度，效率就下降，竞争力就下降。即使有短时的垄断，
比如饮料行业，只要不勾结政府，拿枪逼着我，每一天都可能会有更高效的竞争者跳出
来。比如Microsoft，大并不能使他的产品保持竞争力。
所以我认为国家就象一个公司，你可以排除政府干预，保持竞争力，也可以反之。就象
一个企业，可以作出好的或者坏的决定。也许每一个企业都有上升期，有衰退期。但是
你不能从每个公司都会衰败推出公司遵循的市场经济的规律是错误的这样的结论。因为
每个公司的衰败，都有两个方面的原因，一是违背市场的规律造成自身的竞争力... 阅读全帖 |
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r*****1
发帖数: 3465 | 46 动员戡乱完成宪政实施纲要
民国36年7月19日(非现行条文)
国民政府订定发布，行政院废止
1947年7月19日
中华民国三十六年七月十九日国民政府订定发布
中华民国八十年五月十七日行政院（80）台防字第15808 号令发布废止
第一条
本纲要依国务会议通过厉行全国总动员以戡平共匪叛乱如期实施宪政案及国家总动员法
之规定，制定之。
第二条
实施宪政及各项有关宪政之选举，均应依照规定积极进行。
第三条
戡乱所需之兵役、工役及其他有关人力，应积极动员。凡规避征雇及妨碍征雇等行为，
均应依法惩处。
第四条
戡乱所需之军粮、被服药品、油、煤、钢铁、运输、通讯器材及其他军用物资，均应积
极动员，凡规避征购征用、妨碍征购征用及囤积居奇等行为，均应依法惩处。
第五条
各业劳资双方，应密切合作，如有争议，并应依法调解及仲裁，凡怠工、罢工、停业、
关厂及其他妨碍生产及社会秩序之行为，均应依法惩处。
第六条
为安定民生，政府对于日用品之交易价格各业薪俸工资及物资流通、资金运用、金融业
务，均得加以限制或管理。
第七条
为维持安宁秩序，政府对于煽动叛乱之集合及其言论行动，应依法惩处。
第八条... 阅读全帖 |
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l******s
发帖数: 3045 | 47 我不是说在知识商品化后不存在弊端，比如知识产权的滥用一定程度上会阻碍新科技的
普及和成为大公司利用把持行业地位的手段，但如果将知识只用劳动时间和相关人员的
熟练程度来衡量弊端就更大了，比如如果医生的貌似简单的工作经过简单培训即上岗操
作，造成的社会危险可以参见中医的马兜玲酸带来的危害，医院不仅要解决感冒发烧的
小问题，还要有能力诊断发现大问题和避免医疗事故。水管工的工作可能可以被聪明的
你替代，但你仍然可能会漏掉一些地方，比如你的一些安装细节符合code么？不符合
code的地方将来售房会不会影响房屋总价？
如果资本主义制度仍然存在，如果雇佣与被雇佣的经济形式仍然存在，知识与专业人员
的价值将是劳资双方永远争议的话题。目前解决此类问题的关键是引入竞争机制，使得
知识引发的服务在竞争中获得其合理的价位，与其相抗衡的则是专业人员有意无意造出
的行业壁磊，有时此种壁磊是用立法形式来保证的。而你的观点则是资方喜闻乐见的，
而不止是特定行业的消费者的呼声。当然我们大部分人也愿意承认，美国的医疗问题则
是将此种弊端发挥到较大的一种表现。
另外，您将一些生活领域的随手帮忙的行为划入商业行为，这不太符... 阅读全帖 |
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w********9
发帖数: 8613 | 48
为什么非要留北京呢？
在美国类似的：在同样条件下招工，美国人是被优先的。你也是要争取绿卡的吧？都忘
了吗？
除上以外，在（中美的）资本主义劳工市场下都是讲劳资双方的需求，谈不上感恩吧？
公司也都是会大改组、重组、裁员甚至破产的。 |
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d*********o
发帖数: 6388 | 49 http://news.sina.com.cn/o/2014-03-17/221529728963.shtml
国际在线报道（记者 孙洋）：丰田汽车印度子公司近日宣布，由于部分工会成员对工
资待遇不满、扰乱生产秩序，位于印度南部卡纳塔克邦的两家工厂被迫停工。
据印度报业托拉斯报道，丰田汽车印度子公司当地时间17日宣布，由于管理层与工
会未能就工资待遇达成一致，公司已经关闭其位于印度南部卡纳塔克邦的两家工厂。丰
田公司在其声明中表示，劳资双方围绕工资待遇展开了长达10个月的谈判，但最终未能
达成协议。其间，卡纳塔克邦劳动部门也介入谈判，组织了7次三方会谈，但都没能打
破僵局。在过去近一个月内，工厂部分员工做出破坏生产线、胁迫公司高层等举动，导
致生产屡屡中断。丰田公司表示，由于无法确保员工的人身安全和正常的公司运营，除
了暂时停工别无选择。对于子公司的这一决定，总部位于东京的丰田汽车发言人角野直
树表示，丰田和工会将继续举行会谈，以解决该问题。而据了解，目前工会成员已不知
去向。
停工的两家工厂坐落于有印度“硅谷”之称的班加罗尔市市郊。它们隶属于日本丰
田汽车与印度基洛斯卡集团建立的合资... 阅读全帖 |
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