c***s
发帖数: 70028 | 1 “地板工资”造就“破罐心态”
停工，原本是工人维权最后的“撒手锏”，缘何往往第一时间就撒出来？
广东省东莞市长安镇新民社区劳动服务站前，人头攒动。当地政府负责人用大喇叭宣布停工工人反映工厂违反劳动合同法的调查结果。这宗起因于百元加班费争议的停工，延续了十几天。
同样在6月底，广州市番禺区的韩资企业世门手袋厂大门上，用最原始的“布告”向停工的工人们承诺改进工作环境。此处停工肇始于老板闯入女厕所。
两个类似的场景反映的是新近发生的一类停工事件的演变轨迹：一起小事端作为导火索，勾起长期工作中累积的各种不满，然后集体爆发。工人诉求五花八门，往往缺乏谈判代表，难以形成统一意见，以致劳资纠纷久拖不决。
多种诉求中，薪水居于核心。《瞭望》新闻周刊在珠三角地区调研发现，许多制造业企业实行“地板工资”，以当地最低工资标准为底薪；大量工人则形成“破罐心态”：满意薪水难求，但找个工作并不难，抱着“大不了走人”的想法，对自己的工作岗位不珍惜，出现劳资纠纷时，较易倾向使用终极手段――停工。
受访专家认为，为工人建立起以工作岗位为基础的社会保障和福利体系，给工人以持续稳定工作、未来有保障的盼头，工人面对劳资冲突才... 阅读全帖 |
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o***s
发帖数: 42149 | 2 劳务派遣制度“滋养”“血汗工厂”
GUCCI用工的双重标准
“喝水要申请，上厕所要报告，店铺里丢了东西所有员工‘连坐’赔偿，孕妇在店里吃东西补充营养被告知只要吃一个苹果将被记过，吃八个苹果将被解雇。”连日来，这起沸沸扬扬的“古驰（GUCCI）虐工门”事件让这个一向在中国口碑不错的奢侈品企业，一夜之间成了千夫所指的“血汗工厂”。
“这起劳资纠纷的复杂程度是我们近年来遇到的第一例，处理妥当的话，将对日后类似的劳资纠纷提供示范。”深圳市人力资源和社会保障局劳动监察支队队长牛西平此前向媒体如是表示。虽然真相还有待地方劳动监察部门的进一步调查，不过，该事件掀开了中国劳务派遣制工人生存状态的冰山一角。
在国外被禁止或严格控制的劳务派遣制度，在中国已经培养了6000多万劳务派遣用工，并客观上“滋养”了一批“血汗工厂”。古驰进入中国之后，完全可以不选择这种用工制度。然而，为了利益最大化，跨国公司古驰最终选择了“何乐而不为”。
祸起劳务派遣
“古驰是一袭华美的袍子，但是却长满了虱子。”有网友如是调侃。
10月13日，深圳市总工会约见古驰中国公司行政高层，表明深圳市总工会的立场，并对事件的处理进行沟通和协... 阅读全帖 |
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c***s
发帖数: 70028 | 3 近日，曾担任《军旗飘扬》女副导演的孙某因为垄断了八一影视基地招募群众演员的业务，涉嫌强迫交易被刑事拘留。在孙某租下大院内，王宝强语录贴满宿舍墙壁，孙某经常用王宝强的成名经历给这些群众演员洗脑。
凌晨警方在别墅外布警。
民警将嫌疑人孙某从家中带走。视频截图
八年前，一部《天下无贼》捧红了还是群众演员的王宝强，这让很多怀揣着明星梦的人义无反顾地来到八一影视基地，希望有一天能成为第二个“傻根儿”。曾经担任《军旗飘扬》副导演的孙某正是抓住这种心理，垄断了八一影视基地招募群众演员的业务，由此大肆敛财。经过半个多月的侦办，丰台警方于近日打掉了这个团伙。目前，孙某因涉嫌强迫交易被刑事拘留，22名同伙分别因涉嫌限制人身自由、诈骗和寻衅滋事被刑事拘留。
劳资纠纷引起警方注意
今年6月至10月间，丰台公安分局云岗派出所多次接到报警，位于丰台云岗地区的八一影视基地发生多起相类似的劳资纠纷，这些人大多是影视基地的群众演员，因为雇佣方不给酬劳而报警。但当双方来到派出所后，雇佣方态度大为改变，他们不仅很快赔偿工资，还赔礼道歉协商解决。群众演员拿到酬劳也就不再追究，但是此类案件在同一地区多发，这引起了派出所的高度警... 阅读全帖 |
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o***s
发帖数: 42149 | 4 被围困的美国老板隔窗喊话
昨日，外媒称被中国工人“绑架”的美国杰普莱斯医疗设备公司老板斯塔斯仍在怀柔桥梓镇金宇瑞科技产业基地该公司内。多名工人表示他们并非“绑架”老板，只是为要回自己的工资及各种经济补偿在和老板不间断谈判。截至下午4点，双方律师已就此问题进行协商。
担心老板跑路? 工人蹲守五天
昨天下午5点，几名衣着整齐的男子从怀柔桥梓镇金宇瑞科技产业基地杰普莱斯公司厂区紧闭的大门内走出，随即上了一辆黑色轿车。据现场看守大门的多名工人猜测，这几名男子中就有一名是美国老板斯塔斯的律师，当记者试图上前询问其身份时，被对方委婉拒绝。
今年年初，公司经营开始不景气，工人总数也从前两年的300多人变成现在的140多人。“上周五（21日）下午，工人正在一个车间正常干活，结果有工人突然跑过来说，‘有人在评估我们酒精绵车间机器’，而且当天还有海关来我们这里，是个印度人。”工人介绍说。
该工人称，经过打探，他们得知这位美国老板准备将工厂搬到印度。由于斯塔斯已经拖欠140多工人两个月工资，共计270万元，所以暂时不能让他离开。工人们称，斯塔斯除拖欠他们的工资，还拖欠一些货品供应商的钱。
厂区观赏树已挖走卖... 阅读全帖 |
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c***s
发帖数: 70028 | 5 “一名工作人员伏案而睡，其身旁办公桌上堆积着一捆崭新的百元人民币和数十个红包，而红包下面压着一份向江苏省南京市六合区交通运输局等单位干部送礼的‘送礼清单’，送礼对象则从局长、副局长、科长、到镇村干部……”
这是中交第二公路勘察设计研究院有限公司(以下简称：中交二勘院)职工胡剑兵，近日向南京市纪委和媒体曝出该单位南京项目部“送礼清单”系列照片中一张照片的画面。目前，南京市相关部门已对这份“送礼清单”展开了调查。而曝出此事的胡剑兵则被单位同事骂作“叛徒”。
在中央“八项禁令”严风劲吹，相关部门连续发文要求坚决刹住公款送礼等不正之风时，少数企业“逢节必送礼”的潜规则缘何还在大行其道？法治周末记者去湖北武汉、江苏南京展开调查。
央企职工自曝单位“送礼清单”
“这几天南京市六合区纪委已经和我联系了，他们正在对‘送礼清单’展开调查！”
现年37岁的胡剑兵系安徽省安庆市岳西县人，2007年7月1日，他从兰州交通大学硕士研究生毕业后，入职中交二勘院，担任隧道设计工程师，从事公路勘察设计工作。因为前不久实名举报本公司南京项目部送礼事件，胡剑兵成了单位一名家喻户晓的“新闻人物”。
作为单位在职职工的胡剑兵... 阅读全帖 |
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c***s
发帖数: 70028 | 6 6月20日下午，滨州市沾化区下洼镇某家具厂工人与工厂发生劳资纠纷，王某等30余人为引起有关部门注意，造成社会影响，将厂内家具搬到厂门公路315省道上，聚众堵塞辖区省道315线，恰逢端午期间，高速公路禁止危化品车辆通行，荣乌高速危化品车辆全部转到省道315绕行，王某等人的行为致315省道交通瘫痪近3小时，辖区危化品车辆堵塞近2公里，严重威胁公共安全，如发生安全问题后果不堪设想。
事件发生后，下洼派出所迅速出警，及时向分局汇报，同时对员工进行劝阻，希望他们通过合法方式反映诉求。但王某等人不但不听从民警劝导，反而在道路中间起哄大闹，导致省道315交通瘫痪近3个小时。随后，滨州公安沾化分局立即启动应急预案，各部门通力合作，果断采取措施将王某等5名带头堵塞交通的工人带回审查，并及时疏导交通，恢复车辆通行。经警方审查，王某等5人对堵塞交通的违法事实供认不讳。目前，王某等5人已被滨州市公安局沾化分局行政拘留。
警方提醒：广大务工人员遇到劳资纠纷时，应积极向劳动等有关部门反映，并通过合法途径寻求解决，不要采取堵塞公路、“跳楼秀”等扰乱公共秩序的违法行为来解决问题，否则不但得不偿失，还将会受到法律的惩处... 阅读全帖 |
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l*****o
发帖数: 9235 | 7 多收税不是连民族企业也打压？？？ 在国有企业，民族企业的劳资纠纷中，政府肯定
偏向资方；在不是非常重要的外资企业劳资纠纷中，政府肯定偏向劳方。 |
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m*******1
发帖数: 610 | 8 http://www.ftchinese.com/story/001033391
英国《金融时报》 伊莱恩•摩尔 金边报道
中国劳资纠纷正在东南亚得到复制，一些与中国竞争、供应低成本商品的工厂，正面临
雇员停工。这
些雇员要求得到更好的薪酬和福利。
在柬埔寨，工人们正准备针对最低工资问题上的纠纷，在本月举行为期三天的罢工。而
在越南，一家
台资鞋厂的数千名工人最近举行了罢工，要求加薪。
这些纠纷与中国的类似行动相仿。在中国，工人们与日俱增的不满，引发了劳资纠纷并
导致加薪。其
结果是，外资工厂主正日趋将生产从华南和华东（长期被视为“世界工厂”）迁往中国
内陆和亚洲其它
发展中国家。
柬埔寨、越南和老挝等国家的劳动力成本仍远低于中国。但是，尽管这些国家的政府竞
相吸引海外制
造商，但工会组织却热衷于保护自己的成员，因此该地区的劳工行动和最低工资均呈上
升趋势。
柬埔寨的最低工资可排在全球最低的国家之列，该国一般的制衣工人每月可挣50美元，
外加6美元的
生活补贴。柬埔寨政府已提议加薪5美元，但代表8万余名劳工的自由工会(Free Trade
Union)仍
有意举行罢工——除 |
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m*****n
发帖数: 5245 | 9 日本外相：中国可能失去外国投资
2010年 09月 03日 09:48
http://cn.wsj.com/gb/20100903/bch095411.asp
日本外务大臣冈田克也（Katsuya Okada）周四警告说，除非中国使其商业规则更加透
明且具有连贯性，其中包括处理劳资纠纷的法律框架，否则中国有可能失去外国投资。
冈田克也因处理在华日企待遇的紧急纠纷而再次来到北京，他说，由于中国缺乏全面规
则，使外国投资者很难解决他们在中国面临的频繁发生的劳资纠纷和其他问题。
冈田克也接受《华尔街日报》采访时说，外国企业在中国面临的问题是在正常商业环境
中难以想像的，我们会不断地提出这些问题，希望中国予以关注并作出修正。
中国反复为其对待外企的政策作出辩护，把外国投资持续增加作为中国没有分别对待外
企的证据。
在采访中，冈田克也还讨论了日本计划对伊朗进行更多制裁，以及国内政治骚动对外交
关系的影响。
今年稍早，日本制造企业在中国的工厂出现了一波罢工热潮，中断了当地生产，其中包
括本田汽车（Honda Motor Co.）和丰田汽车（Toyota Motor Corp.）。在上周日的会
见中 |
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t*******h
发帖数: 2882 | 10 http://www.voanews.com/chinese/news/20101024_-105624228.html
中国努力树立企业在非洲的正面形象
一项旨在树立中国企业在非洲正面形象的评选活动在北京启动，以抵消外界对中资企业
压榨非洲人民的负面评价。
*“感动非洲”中国企业评选活动启动*
“中非友好贡献奖──感动非洲的十大中国企业”评选活动星期五正式启动。此次活动
的目的非常明确，中非友好协会副会长冯佐库说：“我们就想通过这个活动，来树立一
些正面企业的形象，要告诉非洲朋友们，我们中国的很多企业都是实实在在地为非洲人
民在做事。”
*官员承认部分中企在非洲引发不满*
冯佐库不讳言，确有一些中国企业在非洲引起不满。 不过，他强调那是个别企业、个
别人员的行为。
冯佐库说：“非洲的一些朋友们，他可能觉得，我们中国公司去了，对当地的环境有一
些影响；或者他觉得，好像我们去，掠夺了它的资源。很多问题是有些误解。当然，也
不排除我们有一些公司，特别有一些民营企业，没有完全按照当地的法律法规办（事）
。这种个别情况也有，但是不能以偏盖全。”
中国跟非洲开展外交关系已有50多年历史，进入新世... 阅读全帖 |
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b*****d
发帖数: 61690 | 11 广东潮州市委书记：依法严惩伤害外来工疑犯
http://www.sina.com.cn 2011年06月09日18:57 潮州日报
本报讯 (记者 吴杰文)昨天下午，市委、市政府召开会议，就进一步做好古巷镇“
6·6”事件善后处置工作进行部署。会议强调，要采取更加有力措施，全力以赴做好“
6·6”事件善后处置工作，全力化解矛盾纠纷，构建和谐劳动关系，创新社会管理工作
，切实维护我市科学发展、和谐发展大局。
市领导骆文智、许光、谢烈鹏、陈央、刘爱华、陈建新、许实德，潮州军分区司令
员李晓南，市长助理徐和，市纪委副书记林跃，市政府秘书长丁应亮等参加会议。
市委书记、市人大常委会主任骆文智指出，目前，“6·6”事件已趋于稳定，但是
影响我市稳定大局的因素仍然存在，我们一定要从维护广大人民群众切身利益的高度出
发，认真落实省委、省政府关于做好“6·6”事件处置工作的一系列部署，认真研判形
势，采取更加扎实有效措施，进一步维护社会和谐的良好局面。
骆文智要求，各级各有关部门要着眼于维护稳定大局，毫不放松地落实各项稳控措
施。一是要切实加强社会面控制，强化对重点部位的监控和保护，防止事件反弹，... 阅读全帖 |
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w****2
发帖数: 12072 | 12 在工业区开展工作的一些思路
——写给有意靠近工业区，服务工人的朋友
写在前面的话：因笔者长期呆在南方工业区，很多朋友南下“寻找工人阶级”时，都会
找本人交流，一些重要的话题，经常有人问到，在此公开谈一谈。本文重点就“如何在
工业区开展工作”的问题，说明了本人部份工作思路。如有朋友有兴趣加入协作，也欢
迎联系。
1、扎根工业区
关注并服务工人斗争，最好的办法是扎根工业区。
选择进工厂谋生，这样才有机会直接接触工人，了解他们在生产生活中的状态、车间发
生的事情、以及工厂里的生产关系，这有助于打消对工厂状况、工人生活与斗争的想当
然的偏见（没在工厂的上班人往往对工人有一些偏见）。工人意识不是凭空产生的，而
是与他的具体存在，也就是日常生产、生活的状态，息息相关。比如很多年轻工人刚进
厂时会有很美妙的想象（挣点钱将来创业、职业晋升等），但是打工一段时间以后，发
现这些想法如空中楼阁般虚幻缥缈——往上爬的路对大多数工人实际上是不存在的。幻
想打破后，就得依靠自己，或者本阶级的力量来改变生存。所谓“工人意识”由此开始
形成。观察工人平时言行，工人之间的关系，工人与各级管理层以至老板之间的关系，
对... 阅读全帖 |
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M******8
发帖数: 10589 | 13 http://news.sina.com.cn/c/2012-08-06/030324911611.shtml
2012年08月06日03:03 环球时报
【环球时报综合报道】本报驻南非特派记者裴广江
中国驻赞比亚大使馆5日就中资煤矿公司骚乱事件发布“安全提示”。据使馆介绍
，4日16时接到赞比亚某中资煤矿公司报案，该公司1号井因劳资纠纷遭到当地工人冲击
，造成中国籍员工1死2伤，部分财物设备遭抢受损。闹事者在警察赶到后逃离现场，目
前局势已得到控制。
赞比亚新闻通讯社援引南部省警察总监弗雷德·穆同多的话说，该省一处中资煤矿
雇用的本地工人因对工资不满起事，冲突中1名中方经理死亡。据描述，遇害者50岁，
当时正试图到地下矿井躲避，却遭到骚乱工人推过来的手推车撞击，当场死亡，受伤的
中国员工正在医院接受治疗。
法新社称，事件发生在赞比亚南部省锡纳宗圭的中资科兰煤矿，当地工人抗议该煤
矿延迟执行新的最低工资标准，引发骚乱。赞比亚信息广播与劳工部长沙曼达5日说，
政府将调查这起事件，“发生伤亡事件令人遗憾，但我不明白为什么科兰煤矿的中国投
资者与工人之间总是关系紧张”。
2010年10月1... 阅读全帖 |
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w*********g
发帖数: 30882 | 14 赞比亚中资煤矿骚乱 中国员工1死2伤
2012-08-06 11:06 作者：裴广江
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赞比亚劳工部长沙曼达说，“发生伤亡事件令人遗憾，但我不明白为何科兰煤矿的投资
者与工人总是关系紧张”。
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美国在争取非洲，这次是真的
加纳总统米尔斯昨因病去世
关键词：
非洲煤矿赞比亚骚乱科兰
中国驻赞比亚大使馆5日就中资煤矿公司骚乱事件发布“安全提示”。据使馆介绍，4日
16时接到赞比亚某中资煤矿公司报案，该公司1号井因劳资纠纷遭到当地工人冲击，造
成中国籍员工1死2伤，部分财物设备遭抢受损。闹事者在警察赶到后逃离现场，目前局
势已得到控制。
赞比亚新闻通讯社援引南部省警察总监弗雷德•穆同多的话说，该省一处中资煤
矿雇用的本地工人因对工资不满起事，冲突中1名中方经理死亡。据描述，遇害者50岁
，当时正试图到地下矿井躲避，却遭到骚乱工人推过来的手推车撞击，当场死亡，... 阅读全帖 |
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g**1
发帖数: 10330 | 15 微软对诺基亚裁员下最后通牒
2014-08-13 02:28:24 来源: 新京报(北京) 有0人参与分享到
新京报讯 （记者林其玲）微软对北京诺基亚裁员一事一直对外保持沉默。但据新京报
记者获悉，微软已对此事发出最后通牒，要求被裁的诺基亚员工在8月22日签署“协商
离职协议”，否则微软将单方面强制裁员。
微软或将强制裁员
根据诺基亚员工透露，上周诺基亚北京研发中心员工自发选举“员工代表”，和诺基亚
北京工会一起，与微软相关人员就裁员补偿进行谈判。但微软方面的态度依然强硬，要
求被裁的诺基亚员工在8月22日签署“协商离职协议”，否则微软将单方面强制裁员，
实施国家法律规定的“N+1”补偿标准。
“目前微软的裁员补偿标准里，对年假、商业保险等一系列问题，并没有给出明确的补
偿计算公式。而协议里有一条规定，一旦签署协议，员工就放弃追溯公司的权利。”这
名员工称，微软这是故意设置障碍，员工无法签署协议。
今年7月31日，微软通过内部邮件，向诺基亚员工公布“N+2”的补偿方案。8月1日上午
，诺基亚北京研发中心爆发员工集会。诺基亚员工认为，今年5月微软收购诺基亚时，
诺基亚总裁埃洛普曾明确表示... 阅读全帖 |
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y***u
发帖数: 7039 | 16 敌人就在“公知”里，就在“学者型官员”里
作者：黎阳
中国内部有敌人没有?当然有。在哪里?就在中国的“普世公知”里，在“学者型官员”
里。凭什么这么说?就凭这帮人支持“杀光中国人”——冷嘲热讽肆意诽谤海外华人抗
议美国电视台“杀光中国人”节目，强词夺理百般狡赖为这个“杀光中国人”的节目辩
护开脱——这不是实际支持“杀光中国人”又是什么?对凭空捏造的“轰炸东京”暴跳
如雷：“无知狂徒”、“宣扬战争”、“激发战争狂热”、“逃兵”、“从来没有打过
仗，且有临阵脱逃嫌疑”、“应该法办!”、“不仅是国贼，还是人类公敌!”“在为谋
反造声势”、“罗援不除，国将有难”、“宁可十年不将军，不可一日不拱卒——罗援
、戴旭战役意义深远”、“今日对罗援和戴旭的揭露就是清除民族主义病灶的最好时机
”……对美国战略网页实实在在“轰炸北京”的计划视而不见若无其事，对光天化日之
下大厅广众之间“杀光中国人”的叫嚣公然支持——立场如此坚定、爱憎如此分明、敌
我如此明确、支持“杀光中国人”如此坚决的人，难道不是中国人的敌人?
有杀光美州印第安人的历史先例，有1995年美国旧金山“费尔蒙特饭店会议”关于“世
界人口的80... 阅读全帖 |
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n****l
发帖数: 3375 | 17 六七暴动亦称六七左派工会暴动和香港五月风暴，当时参与及支持者称它为反英抗暴，
于1967年5月6日发动，同年10月份基本结束，是一场由香港亲中共的左派在毛泽东发动
的文化大革命的影响下，展开对抗香港政府（港英政府）的暴动。由最初的罢工、示威
，发展至后来的暗杀、炸弹放置和枪战。在事件中，所有警员取消休假候命，多次与暴
徒对峙，作出驱散、镇压和拘捕行动。暴动期间，最少造成包括十名警员殉职几十名工
人死难在内的51人死亡，包括212名警员在内的802人受伤，1,936人被检控。事件中共
涉及1,167个炸弹。[1]死亡人数仅次于1956年双十暴动。香港商业电台节目主持人林彬
在节目中强烈批评左派的暴力行径数日后，他与堂弟遭人投掷汽油弹烧死，被认为是香
港六七暴动场面惨烈与言论自由受影响的标志性事件。[2][3]六七暴动可算是香港发展
的分水岭，间接促使当时的殖民政府改善施政
背景[编辑]
参见：天星小轮加价事件及一二·三事件
自香港重光以后，亲共人士在香港开始活动，例如成立工会，组织工联会等。1950年代
，随着中共在大陆取得政权，大批国民党的军政人员南下香港，造成香港右左两派对立
，右派... 阅读全帖 |
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c*m
发帖数: 1599 | 18 新加坡《联合早报》网站8月25日报道，一对中国夫妻因劳资纠纷未能如愿，公然在马
路上手持纸张跪地请愿而遭警方逮捕。
这起事件发生在昨天下午12时30分左右，于明地迷亚路人力部服务中心附近的巴士站。
从网上流传的照片可见，一名黄衣中年男子和一名黑衣中年女子，在熙来攘往的公路上
手持请愿纸张，跪地不起，迫使路过车辆为闪避他们而纷纷转换车道。
事件中的女子持本地工作准证，因一起劳资纠纷未能如愿而采取这一极端举动。人力部
答复本报询问时指，这名女子和她的丈夫昨天上午到人力部服务中心寻求援助，想索讨
她支付给海外中介的中介费。
人力部官员随后向她解释本地法令和条规，但当事人“拒绝接受”。不过，人力部官员
仍协助联络她在本地的中介，试图让事件达至圆满结局。
然而，该名女子并不满意，决定“自行处理”，在离开服务中心后到明地迷亚路路中央
跪立在地。由于这一举动威胁到当事人和公路使用者的安全，人力部官员“立即采取行
动，疏导交通以确保他们的安全”。
人力部强调，包括外籍劳工在内的所有人都必须遵守本地法律。若行为鲁莽，可能在刑
事法典下面控，甚至被令禁止在本地工作。
一名黄姓清洁工人（65岁）说，事发后，... 阅读全帖 |
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h*********g
发帖数: 9102 | 19 [摘要]30日中午12：10，范某军到公司处理劳资纠纷，与人事主管张某清发生口角后，
用随身携带的匕首先后将王某波、张某清及过来劝架的三名员工砍伤。
对于今天外界传闻的“深圳科技园一名程序员砍杀老板和产品经理”事件，深圳特区报
给出的报道显示，案发所在地是科苑南路航空航天科技大厦。
此外，报道中还提到，嫌疑人范某军（男，26岁）系深圳市某科技公司的前员工，30日
中午12：10，范某军到公司处理劳资纠纷，与人事主管张某清发生口角后，用随身携带
的匕首先后将王某波、张某清及过来劝架的三名员工砍伤。
案发后范某军跳楼自杀身亡，而王某波抢救无效死亡，其余四人无生命危险，目前，案
件在进一步调查中。
需要注意的是，从有网友的爆料来看，这名犯罪嫌疑人是名程序员，把产品经理砍成了
重伤。 |
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l*****i
发帖数: 20533 | 20 他要撤退是她自己的事。政府做好该做的，比如保证它不是卷款逃跑，遣散员工时该给
的一分别少，这就可以了。其他的自然公事公办。为什么要政府‘配合’它，保证它‘
迅速撤退’？到底什么意思？
同样是这两年，台湾企业也在喊‘撤资比投资难’。那么看看相关新闻，据说，“近2
年大陆台资资企业劳资纠纷和关厂纠纷开始明显增多，其中以劳资问题为主。另外，有
关迁厂的补偿金额，也成为争议的焦点。”。如果日本说的也是这些，那么显然政府不
可能做主给他解决劳资纠纷。这跟国有企业政府有义务调停不一样。私有企业，外资企
业，只能是自己去按照劳动法规定解决问题。 |
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n*****c
发帖数: 90 | 21 中外员工薪酬差异
编者按：外籍人员的薪酬管理是人力资源管理领域的重要部分。在驻华外企和合资企业
中，因中外员工薪酬差异而引发的劳资纠纷、员工矛盾、人员流失等问题日益增多。缺
乏合理规划的薪酬结构将直接影响到企业的稳定与发展。如何平衡中外员工的薪酬差异
，并有效处理由此带来的矛盾冲突？如何兼顾外籍薪酬在全球范围内的一致性与公平性
，竞争性与激励性？外籍人士的薪酬福利战略对人力资源从业者提出了新的目标和挑战。
同工不同酬
在众多合资企业，外籍员工的高薪酬、高福利是中方员工可望不可及的。而一些民营企
业为了进军海外市场，也愿意高薪聘请外籍员工。
2010年5月，广州南海本田汽车零部件制造有限公司爆发了近年来规模最大、影响最深
的工人罢工事件，造成本田在中国的所有组装工厂，包括东风本田、广汽本田、本田中
国三家整车企业的四个成品组装厂全部停工。在历时17天的罢工时间里，5家工厂的日
产值损失合计约为2.4亿元，总共损失近30个亿。
罢工的导火索源于中日员工巨大的工资差距。来自四川广安的本田工人李保全告诉记者
，他每个月的收入将近1800元，除去房租、水电费、伙食费，一个月剩下的钱寥寥无几
。"... 阅读全帖 |
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F*****d
发帖数: 2848 | 22 其实企业因为劳资纠纷起诉员工导致员工被暂时拘留完全可以理解。这件事最让人难以
接受的是，一个劳资纠纷会导致劳方在没有证据证明违法的情况下被关了两百多天；之
后老方在网上把这件事捅出来之后，又在国内的网络媒体上遭到了大规模封杀。后者尤
其令人觉得恐怖，一个企业能让所有的大媒体为之删帖，封堵网友之口，令人细思极恐
。 |
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w*********g
发帖数: 30882 | 23
裁判的功能也不是光是判断，有些事情你能不能有机会干，还得看裁判呢
西方大棋：赞比亚中资煤矿骚乱 中国员工1死2伤
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Aug 6 11:54:36 2012, 美东)
赞比亚中资煤矿骚乱 中国员工1死2伤
2012-08-06 11:06 作者：裴广江
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赞比亚劳工部长沙曼达说，“发生伤亡事件令人遗憾，但我不明白为何科兰煤矿的投资
者与工人总是关系紧张”。
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加纳总统米尔斯昨因病去世
关键词：
非洲煤矿赞比亚骚乱科兰
中国驻赞比亚大使馆5日就中资煤矿公司骚乱事件发布“安全提示”。据使馆介绍，4日
16时接到赞比亚某中资煤矿公司报案，该公司1号井因劳资纠纷遭到当地工人冲击，造
成中国籍员工1死2伤，部分财物设备遭抢受损。闹事者在警察赶到后逃离现场，目前局
势已得到控制。
赞比亚新闻通讯社援引南部省警... 阅读全帖 |
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l*******g
发帖数: 28502 | 24 ☆─────────────────────────────────────☆
fanfaner (烦烦) 于 (Thu Jan 5 10:20:59 2012, 美东) 提到:
http://www.mitbbs.com/mitbbs_lotteryresult.php?lotteryid=53161&
猜猜最后能卖出多少张？现在两千多了
到明天这个时候就不能再猜了
然后等两天看结果
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lxinzhen (头发3 毫米) 于 (Thu Jan 5 10:29:57 2012, 美东) 提到:
都快3千了，这些人真疯狂。
那就一个包子吧，这也不知道多接近算水平高。
☆─────────────────────────────────────☆
fanfaner (烦烦) 于 (Thu Jan 5 10:33:06 2012, 美东) 提到:
上次有一场卖出了近十万伪币， 我先猜，卖出1万手
☆─────────────────────────────────────☆
... 阅读全帖 |
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l*******g
发帖数: 28502 | 25 ☆─────────────────────────────────────☆
lxinzheng (头发2mm长) 于 (Tue Jan 10 10:53:10 2012, 美东) 提到:
☆─────────────────────────────────────☆
fanfaner (烦烦) 于 (Thu Jan 5 10:20:59 2012, 美东) 提到:
http://www.mitbbs.com/mitbbs_lotteryresult.php?lotteryid=53161&
猜猜最后能卖出多少张？现在两千多了
到明天这个时候就不能再猜了
然后等两天看结果
☆─────────────────────────────────────☆
lxinzhen (头发3 毫米) 于 (Thu Jan 5 10:29:57 2012, 美东) 提到:
都快3千了，这些人真疯狂。
那就一个包子吧，这也不知道多接近算水平高。
☆─────────────────────────────────────☆
fanfaner (烦烦) 于 (... 阅读全帖 |
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f**********n
发帖数: 29853 | 26 注意我发言里面的“这种劳资纠纷”的“这种”俩字，论严谨，你给我提鞋。
自由市场下的劳资纠纷因为没有政府干预，会自然地选择最优解。 |
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D*V
发帖数: 3096 | 27 发信人: brihand (brihand), 信区: Military
标 题: 广东潮州市委书记：依法严惩伤害外来工疑犯
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Jun 10 13:01:26 2011, 美东)
广东潮州市委书记：依法严惩伤害外来工疑犯
http://www.sina.com.cn" target="_blank" class="a2">http://www.sina.com.cn 2011年06月09日18:57 潮州日报
本报讯 (记者 吴杰文)昨天下午，市委、市政府召开会议，就进一步做好古巷镇“
6·6”事件善后处置工作进行部署。会议强调，要采取更加有力措施，全力以赴做好“
6·6”事件善后处置工作，全力化解矛盾纠纷，构建和谐劳动关系，创新社会管理工作
，切实维护我市科学发展、和谐发展大局。
市领导骆文智、许光、谢烈鹏、陈央、刘爱华、陈建新、许实德，潮州军分区司令
员李晓南，市长助理徐和，市纪委副书记林跃，市政府秘书长丁应亮等参加会议。
市委书记、市人大常委会主任骆文智指出，目前，“6·6”事件已趋于稳定，但是
影响我市稳定大局的因... 阅读全帖 |
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s*****7
发帖数: 243 | 28 VW:我们的工资合理，不会出现罢工
温家宝:日企应提高在华员工待遇
日外相：中国可能失去外国投资
温总理警告日本：提高在华企业工人工资
（2010-08-31）
中国国务院总理温家宝坦白地警告日本，在华经营的日本企业应该提高工人工资，就威胁中日两国关系的新问题交换了强硬的意见。
周日，中国总理温家宝在北京会见了日本外相冈田克也。
温家宝周日讲话之前日本外相冈田克也（KatsuyaOkada）呼吁改善日本企业在华经营环境。周六冈田克也在中日一高级别会议上提出了这一问题。今年中国爆发的一系列劳资纠纷影响了日本许多向中国投资的着名企业，包括本田汽车（HondaMotorCo.）和丰田汽车（ToyotaMotorCorp.）。
日本外务省声明称，温家宝回应日本官员说，中国发生劳资纠纷的背景是一些外资企业工资相对较低，该声明援引温家宝话说，我们希望（日本政府）能够配合解决问题。
温家宝的讲话显示了对本田汽车和丰田汽车配件工厂生产工人的同情。工人罢工使汽车生产中断，并令人怀疑这些企业的投资策略，这些公司此前认为中国工人相对听话。
中日会谈范围广泛，涉 |
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w*****g
发帖数: 4298 | 29 一名外企员工自述的职场冷暴力
人生如戏。
在看到一部讲述金融危机后企业裁员的电影《在云端》时，李梅笑尴尬地联想起自
己亲身经历的一幕。
2011年5月17日上午10点，李梅笑和思科(中国)网络技术有限公司(以下简称“思科
中国”)再度站在法庭上。
早在2007年7月5日，在思科中国市场部任市场专员的李突然接到主管上级发出的末
位淘汰通牒，“你的业绩表现不好，被评为Bottom 5(末位，倒数5名)，你需要离开公
司。”
“不是还没有给我做业绩考核评估吗？”
“这是公司的决定。”
那是她进入思科中国的第8个年头，此后的4年“被裁员”的她一直在维权。
她逐层向上投诉，申诉邮件收件人层层升级，从市场经理到中国区市场总监、中国
区总裁，最终一直到思科全球CEO约翰钱伯斯。
一开始，她认为考核结果未出炉就进入劳动合同解除程序，违反法律流程，希望公
司提供“业绩不好”的明确依据，并能够按照公司规定得到一个PIP(performance
improvement plan绩效改进计划)机会。其后，她根据美国加州法律申请公司安排独立
律师对其申诉期间公司不给其安排工作、不批准病假的情况做work pla... 阅读全帖 |
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s*********g
发帖数: 11 | 30 我看到xielaw说h1b有工作地点的限制，按照这个说法，如果人不在美国，岂不是无法
保留在US payroll上了
http://www.xielaw.com/cn/immigration-articles/work-visas/h-1b-p
美国劳工法和移民法规定美国雇主可以聘请外籍员工。最常见的一种是持H-1B身份的外
籍员工。持H-1B身份的外籍员工在什么地方工作有一定的限制，不像美籍和绿卡持有人
那样的自由。主要原因是雇主在为外籍员工申请H-1B签证或身份时，首先要确定外籍员
工在美国的工作地点。如果工作地点以后发生变化，雇主一般需要向劳工部和或/移民
局申请新的批准书来符合劳工法和移民法的规定。
那么什么是外籍员工在美国的工作地点呢？工作地点是指外籍员工在美国真正工作的实
际所在地。实际就是雇主在递交H-1B申请时告诉劳工部的地址，体现在其申请所在区域
的劳工状况申请(简写LCA，就是ETA 9035/9035E表)。LCA这个表非常重要，其中包括外
籍员工在美国真正工作的实际所在地点，支付的工资，所有相关的流行工资标准，雇主
的申明等。一般由办案律师在递交H-1B申请之前... 阅读全帖 |
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t*****e
发帖数: 3287 | 31 【 以下文字转载自 Utopia 俱乐部 】
发信人: tongice (猪猪), 信区: Utopia
标 题: 中方要探望四被控巴士司机
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Nov 29 21:16:47 2012, 美东)
中方要探望四被控巴士司机
（2012-11-30）
四名SMRT中国籍巴士司机被警方逮捕且被提控后，中方对事件表示关注。中国驻新
加坡大使馆昨天下午再度在网站上发声明，强调已向本地有关部门提出要求，希望安排
使馆人员对被捕司机进行领事探望，中国商务部也表示“对此次劳资纠纷十分关注”。
SMRT巴士司机非法罢工事件发生后，大使馆昨天发了第三则声明。声明中指出，使
馆昨天下午获悉有四名中国巴士司机被警方逮捕。
“大使馆对此表示十分关切，领事部正向新方有关部门表达关切，并提出尽快安排
对四名被捕中国巴士司机进行领事探望，希望被捕中国巴士司机的合法权益能切实得到
保障。”
使馆也重申前天发言人针对事件表达的立场，即希望有关方面共同努力，使事件得
以妥善解决。
“中国大使馆继续密切关注事态发展，希望有关方面保持客观、冷静，避免激化事
态。”
一名负责处理这起事件的... 阅读全帖 |
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t*****e
发帖数: 3287 | 33 【 以下文字转载自 Utopia 俱乐部 】
发信人: tongice (猪猪), 信区: Utopia
标 题: 中方要探望四被控巴士司机
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Nov 29 21:16:47 2012, 美东)
中方要探望四被控巴士司机
（2012-11-30）
四名SMRT中国籍巴士司机被警方逮捕且被提控后，中方对事件表示关注。中国驻新
加坡大使馆昨天下午再度在网站上发声明，强调已向本地有关部门提出要求，希望安排
使馆人员对被捕司机进行领事探望，中国商务部也表示“对此次劳资纠纷十分关注”。
SMRT巴士司机非法罢工事件发生后，大使馆昨天发了第三则声明。声明中指出，使
馆昨天下午获悉有四名中国巴士司机被警方逮捕。
“大使馆对此表示十分关切，领事部正向新方有关部门表达关切，并提出尽快安排
对四名被捕中国巴士司机进行领事探望，希望被捕中国巴士司机的合法权益能切实得到
保障。”
使馆也重申前天发言人针对事件表达的立场，即希望有关方面共同努力，使事件得
以妥善解决。
“中国大使馆继续密切关注事态发展，希望有关方面保持客观、冷静，避免激化事
态。”
一名负责处理这起事件的... 阅读全帖 |
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e******e
发帖数: 10121 | 34 哈哈，不是打击你，这种个人的劳资纠纷你去问吧，没人给你主持正义。当然一般电话
里是免费的，但是律师老爷发现你没什么油水的话基本也就3分钟打发你。
我以前也有劳资争议，还是托朋友介绍的本地一个著名的曝光率很高的北京律师。印象
中感觉这个人也不错。结果一张嘴令我大跌眼镜，人家很诚恳地直接就说：这个没什么
利益我们一般不做，如果你要是告麦当劳也许还有点兴趣。
劳资纠纷涉及的金额是律师是否有兴趣的根本所在，个人一点点工资纠纷的话很难打官
司。 |
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m*********o
发帖数: 7545 | 35 ☆─────────────────────────────────────☆
why2012 (打破沙锅问到底) 于 (Mon May 7 20:50:44 2012, 美东) 提到:
纽约的中国菜主要集中在四个华人集聚的地方：
1）曼哈顿的中国城：
这里的吃比较有名的以广东菜为代表，还有不错的上海菜和川菜及一些东南亚华裔特色餐馆。
广东菜中最出名的莫过于ALLEN ST上历史悠久的“粥之家”，其以“冻蟹“为招牌菜。
其他的都大差不差，更多值得一尝的是一些只提供有限选折的外卖店，Eldridge
Street上有一家只卖面食的”大全锅贴“，有很不错的馅饼和其他不同面食。
总体而言，中国城的中国菜，更适合单身一次买几大盒熟食，回家放冰箱，够几天不用出门的。
在中国城之外的下城和中城有几家不错的川菜，包括蜀留香（88 7th Ave）的酸菜鱼，还有NYU附近的故乡味，时代广场附近的草堂小吃，以及对面的朵颐。据说草堂是朵颐的主厨自立的门户。还有离哥伦布圆圈不远的新朵颐，就是以前的杜甫草堂，也还不错。
洛克非勒附近的五粮液曾经很出名，但后来日益慘淡，关了门。还有西边的大四川，曾经... 阅读全帖 |
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m**a
发帖数: 296 | 36 有法律人士表示，劳工被无良僱主以各种各样或不当方法解僱，并不是在金融海啸期间才较常出现，而是经常发生的事情，故劳工应了解自身权益，才可透过法律诉讼或行政诉讼，获得应得的劳工保障及赔偿。华裔劳工捲入劳资纠纷，尤其一些不熟悉劳工法律及英语为第二语言的新移民劳工，往往成为事件中弱势人士。
在加国执业4年的吴栋杰律师表示，来自不同国家、不同族裔文化背景的新移民劳工，较易成为被僱主欺压的一群，因为部分新移民劳工缺乏本地劳工法律知识，加上他们母语为非英语，有些情况是僱员在受僱前、受僱期间或离职前，所签署的法律文件，一般难于有足够法律知识作出判断，结果成为僱主在劳资诉讼期间的「有利」证据。
吴律师续称，即使在加国居住颇长时间的劳工，亦可能遇到僱主要求即时决定是否签署一些法律文件，甚或是遭解僱时的离职条件，员工在面对巨大压力及无法马上寻求法律意见下，签了相关文件，日后双方一旦牵涉劳资纠纷，变成僱主手中的「武器」。
举例说，去年11月前《僱佣标准条例》（Employment Standards Act）尚未修订前，他曾接触一些个案，是新移民劳工透过僱佣中介公司寻找临时工作，这类中介公司先要求工人 |
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p****e
发帖数: 117 | 37
请问关于员工家庭成员保险，有法律规定，雇主一定要给员工家庭成员买保险么？
还是要从员工工资里扣除？
间才较常出现，而是经常发生的事情，故劳工应了解自身权益，才可透过法律诉讼或行
政诉讼，获得应得的劳工保障及赔偿。华裔劳工捲入劳资纠纷，尤其一些不熟悉劳工法
律及英语为第二语言的新移民劳工，往往成为事件中弱势人士。
劳工，较易成为被僱主欺压的一群，因为部分新移民劳工缺乏本地劳工法律知识，加上
他们母语为非英语，有些情况是僱员在受僱前、受僱期间或离职前，所签署的法律文件
，一般难于有足够法律知识作出判断，结果成为僱主在劳资诉讼期间的「有利」证据。
署一些法律文件，甚或是遭解僱时的离职条件，员工在面对巨大压力及无法马上寻求法
律意见下，签了相关文件，日后双方一旦牵涉劳资纠纷，变成僱主手中的「武器」。
他曾接触一些个案，是新移民劳工透过僱佣中介公司寻找临时工作，这类中介公司先要
求工人先付100至200元按金，及在将来工作后从薪金抽取佣金，但却介绍他们到一些卫
生及安全环境不符合标准的工厂工作，这种情况在《僱佣标准条例》修订后已有改善，
不过仍需视乎投诉人个案情况才能 |
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p*********y
发帖数: 2288 | 38 同意
business里面最好的就是劳方资方的利益一致，那么大家一起打拼，没啥可说的
但现实中肯定出现分歧
双方的利益追求时不时发生偏移，对球员个人能力的评价也会发生偏差，比如说大婶以
前在湖人觉得就应该围绕自己打，所以04年 uncoachable, 埃佛森坚持认为自己打主力
能帮助球队，所以频频出走，Tmac也是一样，教练管理层认为觉得他合同大要重建开始
动手剥夺他的核心地位， Tmac觉得自己要是伤好还是有能力做老大，
关键是矛盾出来了怎么处理。火箭这个事情显然双方都没有妥协，导致矛盾越来越激化
。本来这就是劳资纠纷，跟postdoc跟老板的矛盾是一样的。Tmac固然childish，也错
误判断了形势，火箭管理层也同样比较狠，对球员不够nice (比如，追求球队利益最大
化正常，但完全不管球员伤病影响完全靠近合同年不考虑球员个人利益绝对也是不那么
近人情的，同时火箭队的队医长年累月的误诊，不及时诊断也影响了每一个人，包括姚
明，这里可以质疑队医的专业水平，喜欢阴谋论的甚至可以联想起他，哈哈）
这种劳资纠纷都是公说公有理婆说婆有理，立场问题。大家站在姚明的立场巴不得别的
球员都无 |
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p*********y
发帖数: 2288 | 39 hehe
老板发工资的的钱哪来的？
还不都是球员挣的。剩余价值理论这么快就忘了？
球员向最大限度的保护自己的利益
老板想拼命压榨更多的剩余价值
这就是劳资纠纷，没啥可说的
唯一不明白的就是劳资纠纷中旁观者作为劳方的人总是要觉得劳的一方大占了资方的便
宜，属于自私，对不起资方。觉得很可笑 |
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w*********r
发帖数: 42116 | 40 足协可是说备案的合同如何如何，但不能说其它合同无效啊。
中能、刘健间可以有其它合同。
SINA上的 仲裁委:刘健中能均未秉承契约精神 不能仅指责球队
中国足协裁委会一位委员指出，结合之前受理的劳资纠纷情况看，俱乐部与球员在此类
问题上都有不可推卸的责任。“俱乐部希望通过所谓‘阳合同’，即送交足协备案的合
同，最大限度减少手续费成本(按现行国内足球转会规定，单笔转会的5%应作为手续费
上缴中国足协)，这也是‘阳合同’中球员薪酬、转会费额度远低于球员与俱乐部所签
‘阴合同’的原因。在阴阳合同签署的问题上，不能仅指责俱乐部不道义，球员也是这
类操作的直接参与者。难道球员签订‘阴合同’都是被逼的吗？”
该委员还透露，虽然中国足协仅保护送交协会备案的“阳合同”，但由于合同有时
会被质疑作假，或者球员就劳资纠纷状告到法院，因此协会很难越过行业管理范畴断案
。这位委员说，“合同签字笔迹的真伪，必须通过有资质的第三方来断定。如果纠纷进
入民事诉讼程序，那么事情解决就要上升到法律层面，协会也爱莫能助。” |
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w****2
发帖数: 12072 | 41 【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: wlwl12 (戒网), 信区: Military
标 题: (转)吴天：怎样在南方开展工人工作
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Apr 13 12:06:39 2012, 美东)
在工业区开展工作的一些思路
——写给有意靠近工业区，服务工人的朋友
写在前面的话：因笔者长期呆在南方工业区，很多朋友南下“寻找工人阶级”时，都会
找本人交流，一些重要的话题，经常有人问到，在此公开谈一谈。本文重点就“如何在
工业区开展工作”的问题，说明了本人部份工作思路。如有朋友有兴趣加入协作，也欢
迎联系。
1、扎根工业区
关注并服务工人斗争，最好的办法是扎根工业区。
选择进工厂谋生，这样才有机会直接接触工人，了解他们在生产生活中的状态、车间发
生的事情、以及工厂里的生产关系，这有助于打消对工厂状况、工人生活与斗争的想当
然的偏见（没在工厂的上班人往往对工人有一些偏见）。工人意识不是凭空产生的，而
是与他的具体存在，也就是日常生产、生活的状态，息息相关。比如很多年轻工人刚进
厂时会有很美妙的想象（挣点钱将来创业、职业晋升等），但是打工一... 阅读全帖 |
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w****2
发帖数: 12072 | 42 工人齐唱国歌给中国式宪政的启迪
2013年11月26日 冯象
2013年5月22日，清华大学教授冯象在华东政法大学做主题为“国歌赋予自由”的讲座
，本文原稿为今年六月提交法兰西学院“团结百相”研讨会（Entretien sur les
avatars de la solidarité）的报告。
冯象：国歌赋予自由
一、罢工
二零一零年五月十七日星期一，谭国成一早来到车间，他没有像往常一样开动机器，却
摁下了身旁一个红色的紧急事故按钮。顿时“蜂鸣大作”，生产线瘫痪，南海本田（汽
车零部件制造有限公司）的工人大罢工开始了（详见《亚洲周刊》2010.6.27；《小康
》2011.8.8）。
跟以往许多“群体事件”不同，这一次，资方和企业工会的威胁利诱、殴打开除居然都
不管用。农民工唱起了国歌，上QQ群互称同志——是的，他们恢复了“同志”这一官式
称谓的本义——抱团坚持罢工，整整一十九天。他们的要求非常明确：重整工会，加薪
八百元，不得报复。也许是因为斗争“有理有利有节”，惊动了“高层”，抑或只是赶
巧，五月二十八日《人民日报》发表了署名文章《本田南海零部件厂工人因劳资纠纷停
工》。观察家说，... 阅读全帖 |
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s********n
发帖数: 26222 | 43 【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: smokinggun (硝烟), 信区: Military
标 题: 房市高危将成中国内忧外患导火索
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Dec 31 20:34:00 2009, 美东)
房市高危将成中国内忧外患导火索
对内， 百姓对房产以外的实际消费需求大幅度压缩， 教育， 医疗， 保险，娱乐花费
减少，同时物价暴涨，造成民生艰难，对中国实体经济科技发展构成威胁。 对外， 外
资企业趁中国实体经济大幅进军房地产的机会， 扩张版图，司机掌控中国民生关键企
业，在国际科技竞争力上加大对中国企业的距离和优势。 房市高涨同时加剧中国阶层
的贫富分化，在科技业退潮房地产独秀外资大幅入侵的情况下， 中国掀起新一轮拉美
化浪潮。而贫富悬殊加剧， 民生凋敝， 实体企业衰退，地主横行，失业率高升的情况
下， 中国内部的不稳定因素有可能加剧，民众抗议， 劳资纠纷会更多， 解决各项民
族问题， 台湾问题难度又会升高。 |
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n*******e
发帖数: 1141 | 44 佛山本田工人高喊"罢工到底" 要求重整工会
http://news.163.com/10/0528/05/67OEKTOU0001124J.html
核心提示：昨日下午，南海本田零部件厂工人戴着口罩，身穿工作服，数次从厂区排队
走出，他们高喊着“罢工到底”的口号，要求提高待遇，并重新签订劳动合同。他们还
要求，重整工会，重新选举工会主席和相关工作人员。
新京报5月28日报道 昨日，记者从本田中国、广汽本田和东风本田方面证实，因受旗
下配套零部件工厂劳资纠纷的罢工影响，上述三家整车企业的四个组装厂已经全部被迫
停产。广汽本田昨日傍晚发表声明称，地方政府已经介入调停，劳资双方正积极协商问
题解决办法。记者从厂家和北京地区经销商了解到，目前罢工事件还未对市场销售产生
影响。
四个整车组装厂停产
据了解，本次“罢工门”事件的缘由是，本田在佛山的零部件工厂工人因不满薪资待遇
，从5月17日开始罢工，除中间恢复上工一天，罢工一直在持续。他们要求厂方将薪水
提高至2000-2500元。
成立于2005年的本田汽车零部件制造有限公司是本田的独资公司，为本田在华企业提供
汽车变速箱及发动机零件，目前年 |
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M*****n
发帖数: 16729 | 45 上个世纪二三十年代，罢工不少，没听说有那么多跳楼自杀的。
我觉得富士康这个事儿不像是劳资纠纷，除非这些跳楼的都是工人领袖，是被资方谋杀
的。 |
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s********e
发帖数: 13723 | 46 【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: superphase (多情应笑我), 信区: Military
标 题: 产业升级大潮涌动
发信站: BBS 未名空间站 (Fri May 28 12:13:24 2010, 美东)
最近几个事件，富士康，广本的工人的事情搞出来，只是大背景下的一个局部。 大的
来说，未来几年这种劳资纠纷会越来越多，直接后果就是工人工资肯定会有一定幅度的
提高，或许5年内要翻番。
在这种情况下，代工型的公司模式会逐渐衰落，逼着类似富士康这类公式自主研发，搞
产业升级。 要说富士康，丫代工苹果N年了，苹果那玩意从果核到果皮都看得清清楚楚
，按理说他们完全也有能力开发自己的产品，一开始可能卖得贱一点，但是牌子立起来
了总比代工好。 当然啦，富士康这种企业，也有缺心眼可能一条路走到黑，最后挂掉
。 但是富士康里面的员工可能会成为新工厂的骨干，充分利用他们代工中的经验，开
发自己的产品。 |
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s********0
发帖数: 3644 | 47 网易清华大学网友 [happyevolvin] 的原贴： 1
地震都活过来了，活不过资本家的屠刀。
难过。社会的耻辱。 |
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