C****2
发帖数: 2904 | 1 新浪科技讯 5月25日凌晨消息，华为公司宣布，在美国和中国提起对三星公司的知识产
权诉讼，包括加州北区法院和深圳中级人民法院。华为在诉讼中要求三星公司就其知识
产权侵权行为对华为进行赔偿，这些知识产权包括涉及通信技术的高价值专利和三星手
机使用的软件。
华为称，作为主要的移动通信标准必要专利权人，其有权从使用其技术但未获得专
利许可的公司获得合理赔偿。希望三星尊重华为的研发和知识产权成果，停止未获得许
可情况下的专利侵权行为。
“智能手机行业健康发展的基础是行业内有大量的专利交叉许可协议来保障合法的
技术共享。本着这一理念，华为多年来积极与行业内其他专利持有人进行谈判和交叉许
可，先后与几十家业界友商签署了许可协议。”华为知识产权部部长丁建新说。
此前，国家知识产权局公布的最新许可备案登记信息显示，去年华为向苹果许可专
利769件，苹果向华为许可专利98件。有消息称，去年华为与苹果达成一系列专利许可
协议，覆盖GSM、UMTS、LTE等无线通信技术，双方的专利数量此次也是首次被公开。
华为年报显示，2015年华为对新技术、新产品和无线通信标准的研发投入为596亿
元人民币（92亿美元）... 阅读全帖 |
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c*****g
发帖数: 21627 | 2 杨学志_5G创新
2016-06-02
阅读数：659
2016年5月30日上午，全国科技创新大会、中国科学院第十八次院士大会和中国工程院
第十三次院士大会、中国科学技术协会第九次全国代表大会在京召开。习近平主席发表
讲话，李克强总理主持会议。
在这两院院士济济一堂的大会上，任正非作汇报发言，对于华为的现状、未来道路的思
考预判，他逐一详述。
“华为现在的水平尚停留在工程数学、物理算法等工程科学的创新层面，尚未真正进入
基础理论研究。随着逐步逼近香农定理、摩尔定律的极限，而对大流量、低时延的理论
还未创造出来，华为已感到前途茫茫，找不到方向。华为已前进在迷航中。”
这不仅是任正非和华为的迷茫，也是整个通信界的迷茫。 早在2009年的IEEE VTC会议
上，学界的诸多大牛聚在一起举行了一个panel discussion “Is the PHY dead?”，
认为通信技术的发展已经撞到墙了。 确实，随着OFDM、Turbo／LDPC code的应用，香
农限已经被充分接近，已经难以找到发展空间。 MIMO是通信界最后一块待开发的领域
，但是从1995年Telata的MIMO信息论到现... 阅读全帖 |
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c*********k
发帖数: 586 | 4 孙亚芳早靠边站了，彻底被废了，她对任正非来说已经没有利用价值了。 |
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c*********k
发帖数: 586 | 10 是的，最近几年华为凡是有重大活动还有领导人来访都是孟晚舟出面招待，看样子钦点
为接班人了。 |
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g******6
发帖数: 942 | 11 孟晚舟是孙的接班人吧，毕竟孙也快70了。不能说孙被废了。 |
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g******6
发帖数: 942 | 15 soul mate而已。华为总裁办那么多漂亮小姑娘。 |
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c*********k
发帖数: 586 | 17 总裁办哪有惠通客工部美女多，任老板还有任平天天当新郎。 |
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c*********k
发帖数: 586 | 19 孟晚舟的外公是原四川省副省长。后来老饪乱搞女人，发妻一气之下把任正非扫地出门
了。 |
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t****n
发帖数: 10724 | 20 美国人就是无耻， 人家当过兵就可以无限上纲上线， 在美国有多少公司是退伍军人开
办的？
十几年来， 粗暴动用国家力量干预市场经济 |
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C****2
发帖数: 2904 | 21 联想公司发布2015年财务报告，净亏损1.8亿美元，折合8.4亿人民币。2016年1月
至3月的第四财季营收91.33亿美元，按年下跌19%。联想集团将营收下跌归因于汇率波
动、个人电脑需求放缓及集团提升智能手机业务质素所致。对联想公司而言，这样的亏
损不会伤筋动骨，可与华为公司相比，两者却有天壤之别。
20年前，联想曾引发科技贸易还是贸易科技的争论，结果是中国科学院院士被迫离
开，联想走上了贸易发展之路。联想依靠市场扩张和资本重组，逐渐成了我国家庭电脑
的领头羊。但是，因为缺乏核心技术，联想在激烈的市场竞争中，无法适应多元化发展
的需求。联想集团试图依靠多元化经营突出重围，但由于在很多领域缺乏核心竞争力而
处处碰壁。新闻媒体报道，联想公司过去十年科技研发投入44.05亿美元，而华为每年
的科技投入都超过这个数字，虽然联想的总裁出面解释说，各个行业情况不一样，不能
简单类比。但联想后劲不足，与缺乏技术储备有着直接关系却是不争的事实。
联想公司并非不了解自身软肋，通过收购ＩＢＭ公司的个人电脑业务，就是解决科
技投入不足的举措，在短期内确实产生了立竿见影的效果。联想不仅扩大了知名度和市
场... 阅读全帖 |
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m****g
发帖数: 260 | 23 一个巨亏8.4亿！一个年赚369亿，苹果、三星都害怕！华为对联想如何惊天大逆转...
2016-05-29 创投找伙伴，就找 创伙伴
面对高达8.4亿元人民币的亏损，杨元庆表示：奖金我不要了。
联想和华为这两家优秀的中国企业，都是中国企业国际化的典型代表，他们却选择了不
同的发展道路，也出现了不同的结果。在23年时间里，两家公司发生了业绩、实力的惊
天大逆转！命运为何如此不同？
联想六年来首次全年亏损
5月26日盘后，联想集团（0992.HK）发布了该公司2015年全年财报，财报显示，联想收
入为449亿美元（约合人民币2945.4亿元），同比下降3%；净亏损为1.28亿美元（约合
人民币8.4亿元），而2014年的净利润为8.29亿美元。
联想上次出现年度亏损是在2008/09财政年度。该年度联想净亏损2.26亿美元。其主要
原因是2008年金融危机造成全球市场低迷，该财年联想个人电脑销售下滑8%。
而现在亏损的原因则是，不断萎缩的PC市场，智能手机战略的失误，加之与摩托整合不
畅让老牌联想陷入了前所未有的困境之中。杨元庆面临大考。
与联想陷入巨亏尴尬相反的是，同为中国企业国际化典型... 阅读全帖 |
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g**1
发帖数: 10330 | 24 华为在法国设立第二家数学研究所 加强基础研究
发表时间：2016-06-15 10:23:09
字号：A-AA+
关键字: 华为数学研究所法国基础研究华为数学研究所
华为周二宣布在法国设立数学研究所，并在第四届欧洲创新日活动上举行揭幕仪式。这
是继俄罗斯之后华为在全球设立的第二个数学研究所，拥有研究人员超80人，全部为博
士及以上学历，成为其加强基础科学研究的又一重要举措。
任正非不久前曾表示，华为现在的水平尚停留在工程教学、物理算法等工程科学的创新
层面，尚未真正进入基础理论研究。随着逐步逼近香农定理、摩尔定律的极限，而对大
流量、低时延的理论还未创造出来，华为已感到前途茫茫、找不到方向。华为已前进在
迷航中。重大创新是无人区的生存法则，没有理论突破，没有技术突破，没有大量的技
术积累，是不可能产生爆发性创新的。
华为法国数学研究所揭牌
华为法国数学研发中心位于法国92省布洛涅市，旨在挖掘法国基础数学资源，致力于通
信物理层、网络层、分布式并行计算、数据压缩存储等基础算法研究，长期聚焦5G等战
略项目和短期产品，完成分布式算法全局架构设计等。目前，华为在全球建立了16个研
究所，其中... 阅读全帖 |
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b*****d
发帖数: 61690 | 25 石润留校了，但他却把这个工作机会当作“复读”。
半年前，石润放弃了沙特阿卜杜拉国王科技大学硕博连读的机会，因为那不是他最理想
的大学，他想留校继续做实验、发表论文，为明年的申请做准备。
石润是南方科技大学2012级毕业生，也是教育部正式批复建设南方科技大学后的首届毕
业生，除了2011级45名教改实验生之外，他们是首批标志意义的南科大学生。与他同届
的168名学生中，有近百分之六十的学生选择了继续深造，少部分选择了就业。
“这样的结果，和南科大初期的定位和引导有关。”一位同学说。
自2007年筹办以来，南方科技大学提出要办一所研究型大学，曾以去行政化、自主招生
、教授治校等办学理念领衔高等教育改革，在变与不变中探索着教育改革的路径，石润
和他的同学们也在变与不变中摸索着自己的人生。“四年只是南科大改革的一个阶段，
但可能影响我们一生。”
这所在中国改革开放“窗口”深圳全新打造的公立大学，自2007年筹建起的每一步，都
得到了社会各界的不同期待和关切。一位南方科技大学的老师说，2012级毕业生们的选
择方向，也会成为这所大学成功与否的一个标志。
毕业了，去留学
“就像爱情，有可能她是对的... 阅读全帖 |
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c***i
发帖数: 220 | 26 下面内容纯转发，是非自己判断，不用评论我。
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从他微博上看到，他从华为辞职以后，去了美国、西藏、台湾等地旅游，他的生活还是
很不错的，至少还是能完成自己的心愿，不是我们想象的因病致穷。
华为为他买了大病险，赔付了20万，他11年2月确诊癌症，13年中离职，华为不是在他
确诊癌症时就辞退他，而是给了他两年的医疗期，两年不算短的时间。
他在华为是18级专家，有不少股票，华为10年分红达到2.98元每股（11年4月发），11
年股票分红1.46元(12年4月发放）,12年1.41元（13年4月发放），三年分红总和都有6
元，如果他有20万股票的话（20万股票对18级专家太轻松了），他确诊癌症后，分红都
120万了，象他说的绩效那么好，18级股票应该有50万以上，50万股三年分红300万，加
上两年医疗期内的工资、补助、离职赔偿、20万商业大病险、10年的奖金，他从确诊癌
症后从华为拿走200万~400万，200万浮动取决他持有的股票数，持有... 阅读全帖 |
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c***i
发帖数: 220 | 27 下面内容纯转发，是非自己判断，不用评论我。
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从他微博上看到，他从华为辞职以后，去了美国、西藏、台湾等地旅游，他的生活还是
很不错的，至少还是能完成自己的心愿，不是我们想象的因病致穷。
华为为他买了大病险，赔付了20万，他11年2月确诊癌症，13年中离职，华为不是在他
确诊癌症时就辞退他，而是给了他两年的医疗期，两年不算短的时间。
他在华为是18级专家，有不少股票，华为10年分红达到2.98元每股（11年4月发），11
年股票分红1.46元(12年4月发放）,12年1.41元（13年4月发放），三年分红总和都有6
元，如果他有20万股票的话（20万股票对18级专家太轻松了），他确诊癌症后，分红都
120万了，象他说的绩效那么好，18级股票应该有50万以上，50万股三年分红300万，加
上两年医疗期内的工资、补助、离职赔偿、20万商业大病险、10年的奖金，他从确诊癌
症后从华为拿走200万~400万，200万浮动取决他持有的股票数，持有... 阅读全帖 |
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发帖数: 1 | 28 我有个朋友，做手机技术相关的，开始是在诺基亚，当时她也说待遇还不错，
但是就很累很累，诺基亚的弹性工作是挺好的，但是晚上下班都是很晚，
经常都是早上10点多才上班，晚上也得8点以后才下班，然后就形成了晚睡晚起的作息
，不利于健康，
这样看来还不如按时按点的那种，至少作息还是规律的，
后来她是换到了华为，现在还在华为，虽然聊天的时候她不会跟我们说具体工资是多少
钱，但是从她说的大概的收入以及她的消费和笑的很开心的样子也能看出来，年薪至少
在30万以上了，
她一个女人，做技术不会是最难的那一块，我没有问那么清楚，貌似是做手机软件测试
这一块的，算是技术里面简单一点的，因为不是做研发的，
所以这个年薪已经是不错了，
做研发就更是累死了，要不断的学习新的东西，电子行业发展的太快了，不过软件研发
的工资当然就更高了，
她作为女人来讲还有孩子肯定是做不了那么累的，所以一直就是测试类的，
还有华为的员工餐，虽然说是自己掏钱，但是吃的相当不错了，比很多大公司的员工餐
都要好很多很多，而自己掏钱也不亏，早就在各种餐补之类的里面赚回来了，
华为的补助也很多种，餐补算是同行业里比较高的，
工资来说，华为对于... 阅读全帖 |
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M******a
发帖数: 6723 | 29 “这将是我此生最值得自豪的历程”
发布时间：2016-09-07 07:05来源：中青在线 作者：王达
特招入伍以来，韦慧晓4年半的军旅生涯可以用两个第一来概括：辽宁舰第一位女
副部门长和中国海军第一位女副舰长。
2012年2月，35岁的韦慧晓从中山大学地球科学系博士毕业，成为我国首艘航母辽
宁舰的一员。在这里，她从高校“学霸”成长为一名优秀的女军官。
2015年4月，根据上级命令，她从辽宁舰调到某新型导弹驱逐舰担任实习副舰长，
迈出“到部队后成长的关键一步”。就在几个月前，她刚刚通过独立操纵考核，成为中
国海军第一位女副舰长。
中大博士自荐成为航母女军官
按照海军的培养模式，要成为副舰长，首先要经过军校的专业学习，毕业后分配到
舰艇上经过层层考核。
但韦慧晓的成长路径有所不同。本科在南京大学读大气科学，毕业后进入华为公司
从事行政工作，硕士和博士在中山大学读地球科学，其间曾赴西藏支教、到北京当奥运
会志愿者，她的人生之路充满了跨越和精彩。
读博期间，参军的念头逐渐在她脑海中清晰起来，而且带着一种时不我待的紧迫感
。按照规定，博士毕业生入伍年龄一般不超过35周岁，她在一天天逼近实现梦想... 阅读全帖 |
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发帖数: 1 | 30 华为公司内部有一条规定，任何员工不能上街游行，任何员工不得发表政治言论，否则
便会被公司辞退。有员工提出异议，认为公司无权剥夺员工的宪法权利。任正非回答：
“宪法保护公民，没错，但我不要你在华为工作，你还是公民，你还是可以游行，但是
你不可以做我们公司的员工……” |
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D**s
发帖数: 6361 | 31 重磅！华为终于拿下5G短码！中国通信迎来历史一刻
美国当地时间11月17日凌晨0点45分，在刚刚结束的3GPP RAN1 87次会议的5G短码方案
讨论中，经过艰苦卓绝的努力和万分残酷的竞争，以中国华为公司主推的Polar Code（
极化码）方案，成为5G控制信道eMBB场景编码方案。
短码的讨论分为控制信道和数据信道，各公司从性能、实现复杂度，以及可行性等
角度对几个候选编码进行了全面的分析。会议的讨论异常激烈，几乎所有的公司都参与
其中，其中华为公司的提案支持公司有59个之多。而即便是凌晨，关注编码方案的与会
者仍然爆满，只能站在一旁关注着这场没有硝烟的“战争”。
对于控制信道，由于不使用HARQ避免了时延大的问题，性能优越Polar码战胜了
LDPC和TBCC，最终成为控制信道上行和下行的编码方案。而数据信道的上行和下行短码
方案则依然花落LDPC码。
编码和调制是无线通信技术中最核心最深奥的部分，被誉为通信技术的皇冠，体现着一
个国家通信科学基础理论的整体实力。
中国通信人通过不懈的努力，取得了一系列工程技术上的成果。TD-SCDMA技术虽然
不够成熟，但它使得中国通信技术第... 阅读全帖 |
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w*********g
发帖数: 30882 | 32 美国技术领先步入深水区，中国企业小打小闹挣快钱，伪人工智能公司遍地
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白宫发布《为未来人工智能做好准备》 人工智能概念股一览
时间：2016-10-17 14:19:28 来源：本站整理 编辑：阑珊 阅读:880 评论:0
白宫发布《为未来人工智能做好准备》
人工智能作为未来科技发展的重要方向，在未来各国科技竞争中都占据了重要地位，世
界各国都高度重视各自的人工智能产业发展。为了推动人工智能化进程，近日，美国白
宫发布《为未来人工智能做好准备》。
日前白宫发布了《为未来人工智能做好准备》和《美国国家人工智能研究与发展策略规
划》两份重磅报告，阐述了美国未来的人工智能发展规划和机遇。
人工智能是大国下一代产业竞争的高地。人工智能是关系到国家产业竞争力与安全的重
要技术。一方面，人工智能技术将大幅度提升传统产业的竞争力，产生行业溢出效应;
另一方面，人工智能也是关系到国家经济转型和国家安全的支撑性技术。在过去几十年
里，美国依靠计算机和互联网两个产业引领了全世界的科技发展，在下一波人工智能的
浪... 阅读全帖 |
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发帖数: 1 | 33 日前，华为以电邮讲话【2016】094号文签发了任正非在质量与流程IT管理部员工座谈
会上的讲话内容，在本次讲话中，任正非提醒内部：
一是金融危机可能即将到来，一定要降低超长期库存和超长期欠款；
二是以流程撑大流量的拍马屁行为，一律免职。
对质量与流程IT的下一步工作，任正非要求工作思路要围绕夯实IPD/ISC/LTC/IFS的目
标来展开，具体包括：
减少变革项目数量，要聚焦做好跨功能、跨部门的流程集成和IT集成，使用“日落法”
，每增加一个流程节点，就要关闭两个流程节点；
集中精力消除流程断点，打通信息流；
能力要和流程解耦；
能力模块化，并要实现统一接口。
——咔嚓题记
任总在质量与流程IT管理部员工座谈会上的讲话
2016年10月26日
首先祝贺本次企业数据中心顺利搬迁到东莞，大家不要认为这只是一次简单的搬迁，而
是一次升级换代，将在公司未来发展中发挥重要作用。
过去几年，质量与流程IT支撑了公司业务的高速发展，取得了一些成绩，比如：建成了
覆盖全球业务的网络，构建了8个100ms业务圈，建立了IT服务质量承诺，接受业务监督
；通过“三朵云” 部署，面向客户首次实现体验式营销；... 阅读全帖 |
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T********N
发帖数: 2680 | 34 据澎湃新闻12月7日报道，华为方面近日披露，今年10月份，任正非在华为内部的“质
量与流程IT管理部员工座谈会”发表讲话称，金融危机可能即将到来，一定要降低超长
期库存和超长期欠款。
华为创始人任正非（资料图）
“以前我们的货款记录不清晰，客户来还欠款时，我们还莫名其妙，连合同和欠条都找
不到了，如果客户不还钱，多少预备金都付诸东流。现在我们已经结束区域站点存货无
法盘点的历史，货款记录开始清晰，进步很大。”任正非说。
此外，任正非还提到，以流程撑大流量的拍马屁行为，一律免职。
“对于五年内的无效流程清理，能否敢于实行问责制？谁提议开发这个流程，能否追溯
他的责任？如果他提议开发，一直在使用这个流程，可以赦一半罪；如果他自己也不使
用，能否狠狠处分两个人？有人在命令高级干部看无效视频，以撑大流量，这种人就是
拍马屁的，一律免职。”任正非说。
本次会议主题主要是简化流程。支撑华为近年高速发展的流程IT要简化和聚焦，不产粮
食的流程是多余流程，多余流程创造出来的复杂性，要逐步简化。能力要模块化，流程
开发要建立问责机制。
“我们要学习川普，每新增加一个流程节点，必须关闭另两个流程节点。流程... 阅读全帖 |
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c****x
发帖数: 6601 | 35 http://mp.weixin.qq.com/s/hvNfnfcSm_UV5SNIEcPEBw
【华为老兵】42岁被强制退休，是福是祸？
2017-01-14 通信圈
来华为已经13年了，级别还可以，因为绩效不错（基本都B+以上、偶尔A、也偶尔B、没
有C），所以收入也不错（比上不错，比下有余，知足了。）。
上周被领导沟通要求内部退休，说是公司强制的，部门没办法。我再问：不是45岁才退
休的吗？我还可以多奋斗3年。领导说：公司鼓励提前退休。经过部门AT会议商量：觉
得你也是老员工了，为华为服务10多年了，做出了一定的贡献，绩效非常不错。但是你
现在年龄偏大，在部门也算是年龄数一数二的了，所以把内部退休的名额给你。我再想
说：。。。没等我出口，领导又说：不是每个老员工都能内部退休的，这个你也很非常
清楚，你应该感到庆幸，公司会给你保留部分股票。公司的政策说变就变，你现在不愿
意退，公司说不定下半年就给你打C逼你走，到时候你年终奖没有、也不让你内部退休
，你的损失更大。我不再多说什么了，对领导表达了感谢。
凭心而论：为华为贡献了自己最宝贵的青春，这13年我工作一直尽心尽力，别人干不了
的... 阅读全帖 |
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a****r
发帖数: 12375 | 36 标 题: 任正非行善，优秀员工42岁即可退休安享天年
nbmnvb 1# 发表于 2017-1-13 11:51:17
来华为已经13年了，级别还可以，因为绩效不错（基本
都B+以上、偶尔A、也偶尔B、没有C），所以收入也不错（比
上不错，比下有余，知足了。）。
上周被领导沟通要求内部退休，说是公司强制的，部门没办法。我
再问：不是45岁才退休的吗？我还可以多奋斗3年。领导说：公司鼓励
提前退休。经过部门AT会议商量：觉得你也是老员工了，为华为服务10
多年了，做出了一定的贡献，绩效非常不错。但是你现在年龄偏大，在
部门也算是年龄数一数二的了，所以把内部退休的名额给你。
我再想说：。。。没等我出口，领导又说：不是每个老员工都能内
部退休的，这个你也很非常清楚，你应该感到庆幸，公司会给你保留部
分股票。公司的政策说变就变，你现在不愿意退，公司说不定下半年就
给你打C逼你走，到时候你年终奖没有、也不让你内部退休，你的损失
更大。我不再多说什么了，对领导表达了感谢。
凭心而论：为华为贡献了自己最宝贵的青春，这13年我工作一直尽心
尽力，别人干不了的活领导... 阅读全帖 |
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j****i
发帖数: 68152 | 37 老婆几个月前被派往华为欧洲公司。工作一直很辛苦。在那边，常驻员工可以住在公司
附近的宿舍，但是临时派过去的员工就只能租住民居。当然，条件是不错，但是流动性
很大。
我老婆是跟一个女员工共住一间。前天，我老婆打电话回来跟我说：她去
同事那边玩，发现竟然是两男一女住的一间房。虽然有三个房间，但是厕所、客厅、厨
房都是共用的。而且那边的房子隔音效果很差，非常不方便。她说那个女生也很无奈，
但是公司这么安排，她自己也没有办法。
谁知道昨天老婆又打电话来，说跟她同住的那个女生又要到别的地方出差
了。而且有一个坏消息：公司已经决定安排国内来的一个男同事住在她那边。她这个房
子比较小，两个房间紧挨着，洗手间也是共用的。而且离上班的地方还比较远。我听到
这个消息，心里非常不是滋味。这种事情总是让人很不舒服,在华为公司，确实是把女
员工当男员工使了，人在那边，其实就是工具而已，想到这里，只好叹口气罢了。 |
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c****x
发帖数: 6601 | 38 https://www.zhihu.com/question/55618811
[职场天地] 为什么没人说中国区开始清理34+的人了？
llama 2017-02-06 13:39 楼主
先发放一批应届生去实习，然后把34+的换掉。
兄弟们赶紧想出路吧。
永远飞翔的鸟 发表于 2017-02-06 14:22 13楼
听说了，某代表处某BG领导明确说了不再要34岁以上的人了，
楼上几位兄弟不要怀疑，现实比想象的残酷很多。
拒绝忽悠 发表于 2017-02-06 15:18 18楼
听说是老员工带新员工一段时间，然后新员工接手，老员工滚蛋。
坛鬃 发表于 2017-02-06 15:20 19楼
新员工大部分是应届生，一张白纸，有精力、有魄力、有时间…
高层认为新员工实习一下，马上就可以接手，而且工作效率会更高。
**********拒绝忽悠 发表于 2017-02-06 15:18**********
听说是老员工带新员工一段时间，然后新员工接手，老员工滚蛋。
拒绝忽悠 发表于 2017-02-06 15:23 21楼
你不带试试？不想要N+1了？
**********拒绝忽悠 发表于... 阅读全帖 |
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h*********i
发帖数: 2605 | 39 【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: cccpwx (Carp), 信区: JobHunting
标 题: 如何评价 2017 年初华为开始「清理」34 岁以上的职员？ zz
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Feb 22 20:27:28 2017, 美东)
https://www.zhihu.com/question/55618811
[职场天地] 为什么没人说中国区开始清理34+的人了？
llama 2017-02-06 13:39 楼主
先发放一批应届生去实习，然后把34+的换掉。
兄弟们赶紧想出路吧。
永远飞翔的鸟 发表于 2017-02-06 14:22 13楼
听说了，某代表处某BG领导明确说了不再要34岁以上的人了，
楼上几位兄弟不要怀疑，现实比想象的残酷很多。
拒绝忽悠 发表于 2017-02-06 15:18 18楼
听说是老员工带新员工一段时间，然后新员工接手，老员工滚蛋。
坛鬃 发表于 2017-02-06 15:20 19楼
新员工大部分是应届生，一张白纸，有精力、有魄力、有时间…
高层认为新员工实习一下，马上就可以接手，而且... 阅读全帖 |
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S*********n
发帖数: 3939 | 40 来源：华为公司内部文件
总裁办电子邮件
电邮讲话【2017】026号 签发人：任正非
任总在泰国与地区部负责人、在尼泊尔与员工座谈的讲话
2017年2月15日-16日
非常高兴尼泊尔代表处的进步，你们的一个历史项目概算亏损，从大前年亏损2.7亿美
金，到前年亏损3000万美金，到去年盈利2140万美金。在喜马拉雅南麓一路爬坡，辛苦
了。听说去年你们都涨了工资，我十分高兴。巴西代表处也历经磨难，终于走上了成功
之路。他们说，再过两到三年能把前二十年的亏损全部补回来，我认为五年能做平就不
错了，我就很高兴了。巴西的亏损也有我们盲目领导的责任，不能全怪员工。你们真伟
大，从泥坑里爬出来的人，都是圣人。我也向全球在努力扭转亏损的弟兄们致敬。
这次有机会去了珠峰大本营看了看你们站点，到5200米，我真的不行了，得慢慢地走，
不敢快，英雄不是当年。我想，你们把一根一根铁塔部件背上山的艰难。十几年前，公
司在西藏墨脱开通“450”设备的一个站点时，王文征带200名民工，背着拆开的各种部
件，4天4夜翻过4座4000-5000米的雪山，风餐露宿，开通了墨脱的通信，为公司在中国
保留了一个“450”... 阅读全帖 |
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q*****n
发帖数: 2570 | 41 读了任正非的回复34岁退休的座谈会谈话，有种毛骨悚然的感觉：其鼠目寸光令人发指。
华为之前的通信设备世界，大致是几家大生产商（就算五家吧），瓜分世界通信设备市
场，假设每家20%的市场份额，大家都过得不错。
本来各大生产商考虑的是，即使华为崛起，各家市场也就是变为16%，大家都过得也还
可以应该是。
可是华为坏了规矩，具体说就是：
华为的崛起，技术上靠拷贝抄袭欧美商家的技术（连注释行里的版权文字都一并不改名
的拷贝）。对内市场靠对各级电信老总行贿（对历届老总大量赠送华为股票。这就是为
什么华为始终不上市的重要原因之一，因为若上市对这些老总手头的股票很不好处理）
，对外靠国家开发银行支持下的，设备超低价，甚至到了设备不要钱，只收服务费的地
步。
这就是坏了规矩。下面具体说坏了什么规矩：
看看任正非的公开信，华为在海外市场的那些地区：
1.伊拉克利比亚也门。恐怖分子产出地。
2.尼泊尔。传统的印度势力范围。华为已经在那里连续亏损二十年
3.拉美贫穷小国
4.还有座谈中没有提到的非洲国家
欧美的电信公司，一直试图维持电信设备的相对高价位，从各自利益来说，是维持高利
润。对国际政治经济格局来说... 阅读全帖 |
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发帖数: 1 | 42 原帖：http://bbs.tianya.cn/post-516-152594-1.shtml
去年，华为副总裁刘宏云的丑行被前妻曝光——藏匿财产与妻子离婚。其实刘并不是
华为第一个陈世美, 今年又爆出华为高层战略规划部部长洪祖鸣与多名已婚女下属通奸
事件，百度搜“从刘宏云事件,可以知道华为中高层贪污、堕落、玩女人”可以找到很
多信息。
其实华为的“色狼”文化来源于如今在中国企业管理神坛上“光芒万丈”的创始人
——任正飞。
任正飞父亲是军转干部，文革前在贵州一所专科学校当校长，母亲是老师。长子，
还有6个弟弟妹妹。19岁考入重庆建筑学院。文革开始，正在读大三的他辍学。父亲由
于曾在国民党工厂当过会计，遭批斗。
奇怪的是，任竟然在文革期间入伍参军。那个年代，有点“黑底”的人，想当工人
都难，别说当兵了。其中原因是因为他娶了一个叫孟军的女人。此人非同小可，他父亲
就是前四川省的高官孟东波。
任正飞靠这位女人飞黄腾达，但是任在个人传记中说自己是因为技术很强，获得了
很多殊荣，完全不提他身后的这个女人。
文革后，他的岳父再次被启用，任正飞自己也更加红得发紫，被选为78年的军代表
参加全国科学大... 阅读全帖 |
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F*****t
发帖数: 3219 | 43 2017年春节之后的第一场手机发布会，互联网手机品牌荣耀发布其最高端旗舰产品V9。
相比于以往最高2799元的售价，荣耀V9高配版一举达到3499元，定价上涨幅度远超以往
，这也打破了荣耀此前“3000以下价格区间”的定位。
虽然暂时没有对已发布产品进行提价，但毫无疑问，荣耀也加入了手机涨价的队伍中。
此前，联想、小米、魅族、乐视、金立均已宣布对其在售产品进行价格调整，产品价格
上调约100元左右。
虽然“元器件涨价”、“人工上涨”、“汇率波动”等原因已经成为公认的涨价理由，
但更主要的原因在于，大部分手机厂商并没能与供应链厂商一同成长。
三星再度掌控产业链
涨价最疯狂的领域是存储器，过去半年里，存储器行业整体涨价幅度接近40%。
“一年前，谁都没想到DRAM（内存）还存在涨价的可能”，赛迪顾问集成电路产业研究
中心副总经理刘堃告诉记者：“从2015年底到2016年的上半年，DRAM的价格其实一直在
下滑。直到三季度、四季度才突然开始上涨。”
持续了接近一年的低迷，使得三星、海力士、东芝等存储器厂商对DRAM的估计趋于保守
，基本没有产能扩充计划。但是，从2016年开始，手机内存普遍从... 阅读全帖 |
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发帖数: 1 | 44 有之前那篇热帖做对比，就那篇就算拿不到一分钱股份，她老公仍然是最优秀的创
业者的那篇，华为公司虽然压榨得有点夸张，但是好歹是真金白银地给钱。国内很多中
小公司，可能班也加了，命也拼了，但是最后工资也不高，奖金也没多少，也就那么着
了。最后走的时候，可能就跟那篇帖子里的老公一样，啥也带不走。没对比没伤害，对
比一下高下立见，即便华为辞退34岁以上的员工，早些年也算是挣钱了，华为本身工资
不低（与国内工资水平比），再加上年底的奖金分红啥的，在国内公司来说，也算是高
工资。而且华为出来的人，如果薪水不比着原来，工作应该不难找。之前不是爆出好像
是魅族还是那个品牌，挖了华为的人，据说还打官司来着吧。
国内还有很多坑，比如创业型公司，也付出了，但是最后创业失败，不光时间搭进
去了，可能因为之前公司的不成功，连带以后想找更好的工作也会受影响。这么比一下
，华为还算是好的。华为也知道自己的工资水平，所以裁员才敢搞得这么血雨腥风。 |
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P******r
发帖数: 273 | 45 中国目前相对最有科技含量的华为公司老总是哪里人？ |
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v**o
发帖数: 4956 | 46 ‘北斗手机’是‘北斗银行’的圈钱工具
‘北斗银行’是违法的商业组织。华为公司，国家北斗卫星导航系统和‘北斗银行’没
有任何关系 |
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z**********e
发帖数: 22064 | 47 2017-03-29 韩声江 凤凰财知道微信号icaizhidao
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奖，对答案不满意可以骂！提问时请关注凤凰财知道
文/韩声江 原刊澎湃新闻
在3月26日的博鳌亚洲论坛2017年年会“供给侧的风景”分会场，爆发了一场关于中国
经济学和华为公司为何能成功的争论。
这场争论是在清华大学苏世民书院院长李稻葵、北京大学国家发展研究院名誉院长林毅
夫和中国原外经贸部副部长龙永图间展开的。
争论由来自清华的李稻葵发起，谈及中国供给侧生产能力时，他表示中国在工程领域工
业品生产方面强一点，高端消费品生产方面弱一点。他用汽车行业举例，中国产客车在
国际上竞争力强一些，轿车就差一些。他还表示，主要差距不完全是工程方面的，也有
市场营销方面的影响，“这就解释了为什么同样的马桶盖，大家要到日本去买，在杭州
就没人买。”
李稻葵称，中国的工程能力、技术能力相对而言是比较强的，所以工程机械很牛、造桥
很牛、高铁很牛。但是马桶盖弄不来，主要是品牌经营还不够，这个东西需要时间，再
过五、六年，不出十年，中国会有一批消费品的品牌... 阅读全帖 |
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s*********a
发帖数: 3436 | 48 如果像华为公司一样的付工资给政府官员，一样的评比，好的留下，差的走人……腐败
分子会不会少一点？ |
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a****r
发帖数: 12375 | 49 （原文题为《我的爸爸在华为》，作者系万科城实验学校三年级学生 吴可染）
我的爸爸在华为工作。就是那个很多人都知道的华为公司。
爸爸今年四十岁，他戴着眼镜，身材看上去有点瘦，其实挺结实
的。他喜欢游泳和骑车，跟我的爱好一样。
爸爸的数学很在行，每当我有难题无法解答的时候，他总会
祝我一臂之力。假如他不在家，他会通过电话、微信或者家里装
的摄像监控头跟我讨论难题。就算这样，有时候，我们也不能完
整地讲完一道题目。因为，总有很多电话找爸爸。每当这种时候，
爸爸就会跟我说：“儿子，稍等一下，爸爸接个电话……”然后，
他就先去接别人的电话，而把我的挂了。我只好等他忙完再接着
做题。
从我记事起，爸爸总是很忙碌。白天他上班我上学，可他晚
上总是不能回家吃晚饭。几乎每天都是天黑之后才能回来。那时
候，我已经呼呼大睡了。爸爸回到家，还是不停地接电话打电话，
或者在电脑前忙活。爸爸戴着耳机自言自语的时候，妈妈说那是
他在“电话会议”。我睡醒一觉起来上厕所，爸爸还在自言自语，
搞得我很迷糊，分不清是早上还是晚上。
在我二年级的时候，每天中午放学，妈妈总是带我去爸爸的
食堂吃... 阅读全帖 |
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a****r
发帖数: 12375 | 50 [管理思考] 再见，华为
2017-06-29 17:51
6月27号8点半左右，吃饭的时候收到一条项目经理发的短信，短信内容如下：
XX，后面PO紧张后面你们将放入到公司资源池，明天9点去趟公司总部哈，
华为公司总部地址：深圳市南山区粤海街道科园路2002号卫星大厦1706。
联系人：魏小姐，xxxxxxxxxxx。
到公司报到时间：2017年6月28日，上午9:00。
打电话问项目经理，他说公司的人会和我说。
我是意识到了公司要裁人的，然后整个晚上睡不着，想到入职的一年以来的
点点滴滴。因为住在坂田，第二天早早出发去总部了，然后见到了两个HR，他们
先简明说了公司现在的状况，后来的对话大概意思如下
魏：现在坂田已经没有你的需求可以做了，南山也没有，只有松山湖和西安有需求，
西安你可能不会去考虑，淞山湖那边有没有意愿
我：可以转岗吗
魏：坂田和南山都没有职位可以转了，现在只有松山湖和西安有需求
我：我可以考虑下吗，要什么时候给你答复，下周可以吗
魏：今天就给答复哈^_^
我：不带这样的吧，今天才告诉我这件事，今天就要给答复(>'o')... 阅读全帖 |
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