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f********t
发帖数: 6999 | 2 【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: fzjpx (方知九品香), 信区: Military
标 题: 儿子学校的印裔老师说中国侵略了西藏
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Apr 15 16:03:55 2014, 美东)
因为之前小孩回家说过老师在课堂上讲西藏历史，我在家纠正了老师的说法。今天上课
老师时又提起西藏，儿子说爸爸讲了不是这样，和老师在课堂上争论起来。最后老师说
：you disrespect me, I will send email to your parents.
不过到现在还没收到老师的信，想问问收到后怎么回复？大致的思路是什么？ |
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b********r
发帖数: 620 | 3 the old saying, "people have no intention to hurt tigers, but tigers aim
killing and eating people". they are not only just shitting on top of your
heads, but also brainwashing and confining the next generation
even if you opt to stay silent and backdown, which is not bad sometimes,
being aware what's going on
around does not harm you doesn't it?
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发信人: anannana (冬草), 信区: Military
标 题: Re: 儿子学校的印裔老师说中国侵略了西藏
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Apr 15 18:27:01 2014, 美东)
赞。在这片土地上，谁沉默，谁就被欺负。 |
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o***s
发帖数: 42149 | 4 素里昨日发生凶杀案，一名每天工作10多小时、兼顾丈夫建筑业务及家务的33岁贤淑勤
俭印裔妇人，遭家人发现倒毙地库，当时她的3名女儿亦在屋内。警方该屋内搜证，暂
未透露致命原因。综合凶杀案调查组已接手调查，现场已于今日凌晨解封。
案发现场在素里125街(125th St.)5800号路段一间连地库共三层高的独立屋。死者
生前与承建商的丈夫、3名女儿、其他亲属等一同居住，她在亲友眼中是一名难得的克
勤克俭好主妇，每日除协助丈夫打理公司业务，又要照顾家庭，一天不停工作最少10多
小时，从没有埋怨。
消息称，该宗凶杀案在昨晨11时20分被发现，当时居住在屋内的一名死者亲属，由
外面返回屋内时，发现死者倒于屋内地库一处，立时报警，警员到场调查，证实她已死
亡，有象显示被杀，当时死者的3名女儿仍然在屋内，警员立时通知皇家骑警综合凶
杀案调查组介入调查。
警员将凶杀案现场由58路至60路一段125街封锁，凶杀组探员直至下午4时左右才取
得法庭搜查令，开始进入屋内大规模搜集证据，直至昨晚深夜仍未将尸体移走。
素里皇家骑警综合凶杀案调查组发言人Dale Carr表示，暂时不能确定死者致命原
因，亦不会透 |
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v*****s
发帖数: 20290 | 5 【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: THINKway (t90), 信区: Military
标 题: Re: 美籍印裔科学家研制出可捕捉的超级3D相机
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Dec 21 02:29:14 2011, 美东)
比光速更快的是阿三的心灵。 |
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l*******r
发帖数: 39279 | 6 主要是印裔算白人，还算自己人。印度还有些东西比如瑜伽，灵修，宗教啥的，在米国
受主流人士接受。
另外，华裔还不团结，精神外F但是又不彻底，导致缩手缩脚。 |
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n***s
发帖数: 897 | 7 刚搬进典型的美国社区时，前后左右邻居多半是白人；孩子上小学了，跟来家里玩
的一群叽喳聒噪小毛头小丫头里，充其量只有一、两个华裔。十年后，女儿“睡衣
派对”的死党出现了几个肤色棕褐的印度少女；儿子在车道上投篮时呼朋引伴而来
的球友是几个印度裔邻居。再后来，常去的中国餐厅馆旁，开了个名叫〈德里之家〉
的印度饭店；如今，社区里好不容易盼到的中国超市，竟然遥望着规模更大、招牌
更醒目的印度杂货超市。 感恩节、圣诞节、新年等一堆美国传统假日里，没把中国
农历新年包括在内也罢，毕竟我们是在“洋乡洋土”嘛！不过，2002年以帕赛克郡
（Passaic）为首，数个学区陆续跟进，宣布把印度人的新年（Diwali）定为学校假
日时，华裔父母的心里大概都有点不是滋味，略有厚此薄彼的感慨吧？ 然而事实胜
于雄辩，自1970年开始，印度裔在新州急速增长──联邦人口普查局给的正式名称
是“亚洲印度裔”，以免与美国土著印地安人混淆；蜜德萨士（Middlesex）、哈德
逊（Hudson）、博根（Bergen）和桑莫塞（Somerset）等四郡的增速更快。新州印
度裔显然在不知不觉中，人数已超越华裔，崛升为州境内最大... 阅读全帖 |
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m********3
发帖数: 3280 | 8 谷歌CEO，43岁的桑德•皮采（Sundar Pichai）
微软CEO，48岁的萨蒂亚•纳德拉（Satya Nadella）
万事达卡总裁及CEO，55岁的辛格•邦加（Ajaypal Singh Banga）
百事可乐董事长及CEO，60岁的英德拉•努伊（Indra Nooyi）
他们有搞笑的口音，影视剧里常常被模仿；他们吃辛辣的食物，不辣不爽；男人们戴大
大的包头；女人们穿着鲜艳的纱丽。虽然印度裔占美国总人口不足1%，但印度裔在大公
司的高管的人数仅次于白人，远远超过华裔。印度正在成为一个“盛产”CEO的神奇国
家。为什么印度裔比华裔在美国更成功呢？华人可以从他们身上学到些什么？我们的孩
子如何扬长避短迎头赶上呢？
印度的主要出口：CEOs
）
2011年《时代周刊》刊登文章《印度的主要出口：CEOs》（India's Leading
Export: CEOs）。文章说，美国500强公司的CEO中，美国人最多，其次就是印度裔。
今年8月，谷歌任命43岁的印度裔美国人桑德•皮采（Sundar Pichai）为首
席执行官引起... 阅读全帖 |
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u**c
发帖数: 17972 | 9 【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: sautin (老将萨乌丁), 信区: Military
标 题: 为何硅谷的老中要给同龄的新移民老印打工？
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Aug 3 22:21:30 2013, 美东)
7-15-2013
近年来我收到了不少网友发来的疑问：为何硅谷的老中要给同龄的新移民老印打工？
一直没有回复大家。干脆写一博文，不仅节省了我单独回复的时间，也与网上朋友们交
流此话题。
有的网友推理出：老中混不过老印的唯一原因便是美国人认为印度人讲的英语要比老中
讲的英语地道。其它的，就找不到原因了。
但又觉得此推理靠不住，便问我的看法。以润涛阎之见，虽然英语口音多少有点关系，
但不是决定因素。有很多老中的英语非常流利，甚至个别人连口音都不严重，但仍然混
不过老印。
从智商方面来说，老中也不比老印逊色。在硅谷，仅清华大学校友会就超过了一万人。
这些都是从全国通过高考选拔出来的高智商人群，干起业务来大多都响当当的。
肤色也不是主要因素，因为在美国白人眼里，不论是老中还是老印，看上去都跟他们不
一样。最直接的证据是：娶中女的美国白... 阅读全帖 |
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s****n
发帖数: 8912 | 10 7-15-2013
近年来我收到了不少网友发来的疑问：为何硅谷的老中要给同龄的新移民老印打工？
一直没有回复大家。干脆写一博文，不仅节省了我单独回复的时间，也与网上朋友们交
流此话题。
有的网友推理出：老中混不过老印的唯一原因便是美国人认为印度人讲的英语要比老中
讲的英语地道。其它的，就找不到原因了。
但又觉得此推理靠不住，便问我的看法。以润涛阎之见，虽然英语口音多少有点关系，
但不是决定因素。有很多老中的英语非常流利，甚至个别人连口音都不严重，但仍然混
不过老印。
从智商方面来说，老中也不比老印逊色。在硅谷，仅清华大学校友会就超过了一万人。
这些都是从全国通过高考选拔出来的高智商人群，干起业务来大多都响当当的。
肤色也不是主要因素，因为在美国白人眼里，不论是老中还是老印，看上去都跟他们不
一样。最直接的证据是：娶中女的美国白人远超过娶印女的人数。这当然与印女不喜欢
外嫁有关，但也说明连跟老中结婚都认可，绝不会是因为老中与老印在肤色上的差异导
致老中混不过老印。哪怕有这因素，那也不是主要的。
那么，根子在哪里呢？
润涛阎告诉您：根子不在老印一方，也不在美国白人一方。根子在老中本身。
在... 阅读全帖 |
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G****a
发帖数: 10208 | 11 统计结果表明：在美国的印度裔平均家庭收入比华裔高很多。取整数华裔平均6万，印
裔平均9万。这还不算印裔家庭主妇比例高得多。尤其大陆来美的家庭，女人大多也上
班。从统计上看，印裔男性要比华裔男性平均收入高很多。二代移民里，印裔学法律的
比华裔多得多，金融里，华尔街来说，有不少印裔混到了高层，比如前花旗集团的CEO
潘迪。华裔的第二代也是搞技术的多，家长害怕孩子找不到工作，就教育他们当螺丝钉
，能打工就行了。
这些留在美国的老中，不论是在IT专业，还是在其它领域，都是在骨子里认同了“当螺
丝钉”的人生价值观。找工作，主要是看当哪个螺丝钉更能赚钱多，工作更稳，从骨子
里就没有想过要做“螺丝刀”去拧“螺丝钉”。
在同一时期能来美国留学的老印，他们在印度读书成长阶段，大都是在“印度藤校”，
等于中国的清华北大等名校。他们在读书以及成长阶段所受到的教育，包括学校与家庭
教育，都是要他们成为“螺丝刀”去拧“螺丝钉”的。不了解老印的人误以为老印在美
国只去硅谷，而实际上老印来美留学的很多在金融、医学、法律等专业。对于想当“螺
丝刀”的他们来说，专业只是当上“螺丝刀”的途径，根据性格与爱好来决定去汽车上... 阅读全帖 |
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C****U
发帖数: 994 | 12 在北美华裔有这种提携后辈企业家协会吗？ 没有就很说明问题了。
华裔在职场上是一盘散沙。
我见过的印裔在职场上已形成”势“，印裔会在生意，求职和工作上互相帮衬，
能力强的帮助能力差的。我手下的团队有50%的成员是印裔，客户更相信有团队精神的
印裔能办成事情，客户更愿意将机会给印裔。
提携后辈
印裔成功者注重提携下一代。1992年，当时的硅谷印度裔成功人士聚集一起，筹办
印度企业家协会，来帮助和培养下一代硅谷印裔创业者。他们每人每年交会费1500美元
，明文规定必须帮助后来者，并不要求回报。你不求回报地帮助了我，我再不求回报地
帮助后来者。他们没有被“少数人力量有限”的观念阻挡。几十人的协会，发展到在
13
个国家，54个分支机构，13,000多名会员。其影响力早已走出硅谷，成为企业家和投资
者间的平台。
这个协会使得印裔形成了一股风气，这种风气由小变大，由几十人开始，从硅谷，
到美国，至世界，进而影响和推动了印度本土的发展。可谓蝴蝶振翅，非同凡响。 |
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G*****n
发帖数: 3863 | 13 这个观点也有一定的道理。
但是我不能同意“美国社会对印度人的接纳要强过对华裔的接纳”。至少，我在身边没
有看见任何这种现象的证据。我的经验感觉，同样的语言水平，同样的背景，所有其他
都一样的情况下的两个人，美国人会更偏向华裔，而不是印裔。因为首先，任何民族都
有肤色歧视，华裔大多比印裔白；其次，很多美国人弄不懂印度人和中东人的区别，所
以经常会有人误认为印裔是恐怖分子的民族而仇恨；最后，华裔的勤劳、聪明，是美国
社会的共识，而印裔形象目前的共识还处在狡猾和聪明之间、文雅和脏之间。印裔给美
国大众的印象，绝对没有华裔好。
印裔的成功，完全是因为相对于华裔的实力更强。当这种实力差距超过一定程度，所有
的其它偏向都是浮云。
我觉得很多华人把“印裔成功是因为美国人喜欢印度人”这种观点当成了自我安慰的药
剂，这是一个很不好的现象。相反，华人应该看到自己实力的短板，努力去改变这些短
板。 |
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l**********r
发帖数: 4612 | 14 【 以下文字转载自 SanFrancisco 讨论区 】
发信人: johndoeatmit (约豆), 信区: SanFrancisco
标 题: 跟风说说 国人和老印职场比较。
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Jun 28 14:09:57 2013, 美东)
跟风说说 国人和老印职场比较。
不知什么地方出现的统计数据，印裔和日裔 在美收入最高，我也来跟风说说我的见闻。
日裔接触的不多。认识的几个和华裔一样，正经学校毕业，非常本分，比萎缩男还勤勤
恳恳地螺丝钉。如果日裔大多数都是工薪阶层，应该不会比华裔收入高。可能很多搞美
日贸易，所以显得收入高。
再说说老印。
1. 首先，印度和世界上大多数国家一样，承认双（多）重国籍。老印的B2签证是10年
有效，多次往返。他们的H签证好像也是多次往返。所以大环境上，老印出入境和滞留
比国人容易得多。
2. 再说学历。和中国萎缩男不同， 公司里的老印没几个有美国学历， 绝大部分是被
公司直接从印度H-1B招进来。时间长了，才知道这些老印在印度是3年高等教育（相当
于国内地方学院大专3年）。但是Resume上都是印度的博士硕士。印度国内... 阅读全帖 |
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d*******u
发帖数: 1181 | 15 【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: linuxbeginer (linux), 信区: Military
标 题: 跟风说说 国人和老印职场比较。 (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Jun 28 16:03:53 2013, 美东)
发信人: johndoeatmit (约豆), 信区: SanFrancisco
标 题: 跟风说说 国人和老印职场比较。
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Jun 28 14:09:57 2013, 美东)
跟风说说 国人和老印职场比较。
不知什么地方出现的统计数据，印裔和日裔 在美收入最高，我也来跟风说说我的见闻。
日裔接触的不多。认识的几个和华裔一样，正经学校毕业，非常本分，比萎缩男还勤勤
恳恳地螺丝钉。如果日裔大多数都是工薪阶层，应该不会比华裔收入高。可能很多搞美
日贸易，所以显得收入高。
再说说老印。
1. 首先，印度和世界上大多数国家一样，承认双（多）重国籍。老印的B2签证是10年
有效，多次往返。他们的H签证好像也是多次往返。所以大环境上，老印出入境和滞留
比国人容易得多。
2. 再说学历。和... 阅读全帖 |
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l**********r
发帖数: 4612 | 16 【 以下文字转载自 SanFrancisco 讨论区 】
发信人: johndoeatmit (约豆), 信区: SanFrancisco
标 题: 跟风说说 国人和老印职场比较。
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Jun 28 14:09:57 2013, 美东)
跟风说说 国人和老印职场比较。
不知什么地方出现的统计数据，印裔和日裔 在美收入最高，我也来跟风说说我的见闻。
日裔接触的不多。认识的几个和华裔一样，正经学校毕业，非常本分，比萎缩男还勤勤
恳恳地螺丝钉。如果日裔大多数都是工薪阶层，应该不会比华裔收入高。可能很多搞美
日贸易，所以显得收入高。
再说说老印。
1. 首先，印度和世界上大多数国家一样，承认双（多）重国籍。老印的B2签证是10年
有效，多次往返。他们的H签证好像也是多次往返。所以大环境上，老印出入境和滞留
比国人容易得多。
2. 再说学历。和中国萎缩男不同， 公司里的老印没几个有美国学历， 绝大部分是被
公司直接从印度H-1B招进来。时间长了，才知道这些老印在印度是3年高等教育（相当
于国内地方学院大专3年）。但是Resume上都是印度的博士硕士。印度国内... 阅读全帖 |
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r*c
发帖数: 16750 | 17 【 以下文字转载自 SanFrancisco 讨论区 】
发信人: johndoeatmit (约豆), 信区: SanFrancisco
标 题: 跟风说说 国人和老印职场比较。
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Jun 28 14:09:57 2013, 美东)
跟风说说 国人和老印职场比较。
不知什么地方出现的统计数据，印裔和日裔 在美收入最高，我也来跟风说说我的见闻。
日裔接触的不多。认识的几个和华裔一样，正经学校毕业，非常本分，比萎缩男还勤勤
恳恳地螺丝钉。如果日裔大多数都是工薪阶层，应该不会比华裔收入高。可能很多搞美
日贸易，所以显得收入高。
再说说老印。
1. 首先，印度和世界上大多数国家一样，承认双（多）重国籍。老印的B2签证是10年
有效，多次往返。他们的H签证好像也是多次往返。所以大环境上，老印出入境和滞留
比国人容易得多。
2. 再说学历。和中国萎缩男不同， 公司里的老印没几个有美国学历， 绝大部分是被
公司直接从印度H-1B招进来。时间长了，才知道这些老印在印度是3年高等教育（相当
于国内地方学院大专3年）。但是Resume上都是印度的博士硕士。印度国内... 阅读全帖 |
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j**********t
发帖数: 100 | 18 跟风说说 国人和老印职场比较。
不知什么地方出现的统计数据，印裔和日裔 在美收入最高，我也来跟风说说我的见闻。
日裔接触的不多。认识的几个和华裔一样，正经学校毕业，非常本分，比萎缩男还勤勤
恳恳地螺丝钉。如果日裔大多数都是工薪阶层，应该不会比华裔收入高。可能很多搞美
日贸易，所以显得收入高。
再说说老印。
1. 首先，印度和世界上大多数国家一样，承认双（多）重国籍。老印的B2签证是10年
有效，多次往返。他们的H签证好像也是多次往返。所以大环境上，老印出入境和滞留
比国人容易得多。
2. 再说学历。和中国萎缩男不同， 公司里的老印没几个有美国学历， 绝大部分是被
公司直接从印度H-1B招进来。时间长了，才知道这些老印在印度是3年高等教育（相当
于国内地方学院大专3年）。但是Resume上都是印度的博士硕士。印度国内造假容易，
想要什么都造的出来。
3. 入职途径。 国人入职都是美国毕业后经过面试，转换身份要OPT，H1B Sponsorship
，I485等。公司里稍微senior一点的老印，都是直接向Management推荐他们的印度“人
才”，让公司直接从印度雇进来。 如果公司不愿... 阅读全帖 |
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j**********t
发帖数: 100 | 19 不知什么地方出现的统计数据，印裔和日裔 在美收入最高，我也来跟风说说我的见闻。
日裔接触的不多。认识的几个和华裔一样，正经学校毕业，非常本分，比萎缩男还勤勤
恳恳地螺丝钉。如果日裔大多数都是工薪阶层，应该不会比华裔收入高。可能很多搞美
日贸易，所以显得收入高。
再说说老印。
1. 首先，印度和世界上大多数国家一样，承认双（多）重国籍。老印的B2签证是10年
有效，多次往返。他们的H签证好像也是多次往返。所以大环境上，老印出入境和滞留
比国人容易得多。
2. 再说学历。和中国萎缩男不同， 公司里的老印没几个有美国学历， 绝大部分是被
公司直接从印度H-1B招进来。时间长了，才知道这些老印在印度是3年高等教育（相当
于国内地方学院大专3年）。但是Resume上都是印度的博士硕士。印度国内造假容易，
想要什么都造的出来。
3. 入职途径。 国人入职都是美国毕业后经过面试，转换身份要OPT，H1B Sponsorship
，I485等。公司里稍微senior一点的老印，都是直接向Management推荐他们的印度“人
才”，让公司直接从印度雇进来。 如果公司不愿sponsor H1B，就走印度... 阅读全帖 |
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a****e
发帖数: 9589 | 21 【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: athome (习近干), 信区: Military
标 题: 老印凌驾于老中头上之缘由的深层次分析
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Feb 20 14:22:52 2014, 美东)
无责任转贴，大家开骂吧
以下内容为转贴
否有长足发展自己事业的理想，而不只是把自己的工作当成一个谋生的手段
（我的观点是做事情不要有太多功利目的，社会责任感，公民义务，道德伦理等东西比
技术更重要）
有战略眼光和高瞻远瞩的魄力，有这种能力的人，才能掌管一个大的团队，
Communication Skills
（我的观点是要对西方的思维方式，西方的人文有充分的熟悉，在这个前提下也不一定
具备VISION，沟通能力，，，但是，至少做了一个 很好的铺垫和基础）
儒家的固有文化是谦让，含蓄，自封，不出头，抑个人而褒集体
（我的观点就是中国人即使出国后 ，思维方式还是36计，三国演义，厚黑等，或者是
“帝国主义忘我之心不死”洗脑等，，中国人很难从西方理性和逻辑的源头那里思考问
题)
百事可乐的机会（它的首席执行官也是印度裔）
(很正常，出现印度... 阅读全帖 |
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a****e
发帖数: 9589 | 22 无责任转贴，大家开骂吧
以下内容为转贴
否有长足发展自己事业的理想，而不只是把自己的工作当成一个谋生的手段
（我的观点是做事情不要有太多功利目的，社会责任感，公民义务，道德伦理等东西比
技术更重要）
有战略眼光和高瞻远瞩的魄力，有这种能力的人，才能掌管一个大的团队，
Communication Skills
（我的观点是要对西方的思维方式，西方的人文有充分的熟悉，在这个前提下也不一定
具备VISION，沟通能力，，，但是，至少做了一个 很好的铺垫和基础）
儒家的固有文化是谦让，含蓄，自封，不出头，抑个人而褒集体
（我的观点就是中国人即使出国后 ，思维方式还是36计，三国演义，厚黑等，或者是
“帝国主义忘我之心不死”洗脑等，，中国人很难从西方理性和逻辑的源头那里思考问
题)
百事可乐的机会（它的首席执行官也是印度裔）
(很正常，出现印度裔的导演，州长都不奇怪，很多印度裔的家族都是300多年和英国是
通婚，通商，所以，印度裔出现几个高层管理人员很正常，印度目前眼光，胸怀很宽，
，，，印度的印度国大党主席索尼娅就是类似温家宝那样的高官，是在意大利长大，英
国受教育，估计开始都不会说印度语，，... 阅读全帖 |
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o***s
发帖数: 42149 | 23 犯下弑母罪的印裔资优生优帕拉帕提(Arnav Uppalapati)就读的高中，是三角地区学生资质颇佳的学校。（记者王明心／摄影）
经过一年多的调查，现年17岁的北卡凯瑞镇绿希望高中(Green Hope High)印裔资优生优帕拉帕提(Arnav Uppalapati)，上周因涉弑母罪被捕，消息震惊亚裔社区。该生目前被收押于威克郡拘留所，全案正由检方调查。
这是本月威克郡第二件弑母案，18岁的马乔多(Oscar Funez Machado)因斩首其母，6日刚被警方以一级谋杀罪逮捕。
优帕拉帕提于2015年12月17日拨打911报警，声称他放学回家后，发现母亲铁拉普罗露(Nalini Tellaprolu)卧倒车库地上，已经去世。根据法医解剖调查报告，其母是被塑胶袋盖住头部，窒息而死，身上淤青，脸部和手臂等部位有抓痕，颈部韧带断裂。案发现场没有被强行侵入的痕迹，没有东西遗失，保全警报也没有响起。
他向警方说，和母亲于16日晚上吃完晚餐，就上楼写功课，隔天自己吃早餐后上学，一直没有碰见母亲。警方调查发现，铁拉普罗露每天睡前都会启动保全警报系统，但16日那晚并没有。身为杜克大学医院测验协调... 阅读全帖 |
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e****s
发帖数: 113 | 24 http://news.sina.com.cn/w/zg/gjzt/2015-08-12/20071341.html
8月10日，谷歌联合创始人兼CEO拉里-佩奇宣布成立新控股公司Alphabet，原谷歌核心
业务成为Alphabet下属新谷歌公司，由桑达尔-皮查伊出任CEO。现年43岁的皮查伊出生
于印度南部城市金奈，后前往美国斯坦福大学深造，是一名印度裔美国人。对于印裔美
国人出任谷歌新CEO，印度媒体高度关注。
《印度时报》对海外印度裔所取得的成就大加赞扬，在“谷歌搜索的唯一答案：桑
达尔-皮查伊”这篇报道中写到：这意味着全球市值最大的五家公司中有两家都是由印
度裔的高管掌控的——位列第四的谷歌公司由皮查伊出任CEO，位列第五的微软公司由
同为印度裔的萨提亚-纳德拉出任CEO。
报道称，这成为了印度裔CEO的里程碑。“在世界500强公司的CEO中，有至少半打
都是印度裔，比如百事可乐公司(43)CEO卢英德、万事达卡(326)CEO阿吉特-邦加、
SanDisk公司(422)CEO桑杰-莫罗特拉。阿吉特-邦加也有很大可能接替巴菲特担任伯克
希尔哈撒韦公司CEO，这个公司在世界50... 阅读全帖 |
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g**1
发帖数: 10330 | 25 硅谷职场较量 华裔难敌印度裔
2014-05-02 09:43 来源: 侨报网综合 字号:【大 中 小】 已有12人浏览
【侨报网讯】硅谷庞大IT产业链有大批亚裔软件工程师，之间的竞争日益白热化，其中
似乎华裔难敌印度裔，以Google为例，有七个现任副总裁是印裔，但却没有一个华裔。
究竟是什么样情况，两位硅谷IT公司前高管近日就华裔与印度裔的职场较量发表研究论
文。
Buck Gee是硅谷老牌通讯设备制造商思科（CISCO）的前副总裁，谭志明（Wes Hom）则
是IT巨头IBM的前副总裁。两人都是广东台山移民后代，在硅谷打拼了一辈子。退休后
，他们一起合作研究亚裔，尤其是华裔族群在旧金山湾区高科技行业的就业状况，并在
今年二月发表了相关论文，指出近五年来，以华裔为主的东亚裔群体在IT、银行、能源
等高收入行业中的就业状况不如以印度裔为主的南亚裔群体。
“如果你看看湾区最大25家公司的雇员统计数据，亚裔雇员数量在过去十年中从40%增
长到50%，但如果你看其中东亚族裔雇员曾没有太大变化，尤其是华裔与十年前相比没
有任何变化。”Buck在接受美国中文电视记者专访时表示，近十年增加的亚裔... 阅读全帖 |
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G***Y
发帖数: 9698 | 26 硅谷职场较量 华裔难敌印度裔
2014-05-02 09:43 来源: 侨报网综合
【侨报网讯】硅谷庞大IT产业链有大批亚裔软件工程师，之间的竞争日益白热化，其中
似乎华裔难敌印度裔，以Google为例，有七个现任副总裁是印裔，但却没有一个华裔。
究竟是什么样情况，两位硅谷IT公司前高管近日就华裔与印度裔的职场较量发表研究论
文。
Buck Gee是硅谷老牌通讯设备制造商思科（CISCO）的前副总裁，谭志明（Wes Hom）则
是IT巨头IBM的前副总裁。两人都是广东台山移民后代，在硅谷打拼了一辈子。退休后
，他们一起合作研究亚裔，尤其是华裔族群在旧金山湾区高科技行业的就业状况，并在
今年二月发表了相关论文，指出近五年来，以华裔为主的东亚裔群体在IT、银行、能源
等高收入行业中的就业状况不如以印度裔为主的南亚裔群体。
“如果你看看湾区最大25家公司的雇员统计数据，亚裔雇员数量在过去十年中从40%增
长到50%，但如果你看其中东亚族裔雇员曾没有太大变化，尤其是华裔与十年前相比没
有任何变化。”Buck在接受美国中文电视记者专访时表示，近十年增加的亚裔雇员基本
上是以印度裔为主的南亚裔。
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b******0
发帖数: 486 | 27 我觉得日裔和印裔的不同反应是因为文化背景不一样。
印裔比较外向，有什么都立即反应出来，日裔比较内敛，对事情的现场反应都很小。比
如做presentation和lecture，印裔会立即问问题，日裔会沉默，你都不知道他们听懂
了没。 |
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T*********I
发帖数: 10729 | 28 【侨报网讯】硅谷庞大IT产业链有大批亚裔软件工程师，之间的竞争日益白热化，其中
似乎华裔难敌印度裔，以Google为例，有七个现任副总裁是印裔，但却没有一个华裔。
究竟是什么样情况，两位硅谷IT公司前高管近日就华裔与印度裔的职场较量发表研究论
文。
Buck Gee是硅谷老牌通讯设备制造商思科（CISCO）的前副总裁，谭志明（Wes Hom）则
是IT巨头IBM的前副总裁。两人都是广东台山移民后代，在硅谷打拼了一辈子。退休后
，他们一起合作研究亚裔，尤其是华裔族群在旧金山湾区高科技行业的就业状况，并在
今年二月发表了相关论文，指出近五年来，以华裔为主的东亚裔群体在IT、银行、能源
等高收入行业中的就业状况不如以印度裔为主的南亚裔群体。
“如果你看看湾区最大25家公司的雇员统计数据，亚裔雇员数量在过去十年中从40%增
长到50%，但如果你看其中东亚族裔雇员曾没有太大变化，尤其是华裔与十年前相比没
有任何变化。”Buck在接受美国中文电视记者专访时表示，近十年增加的亚裔雇员基本
上是以印度裔为主的南亚裔。
从1999年到2014年，硅谷东亚裔工程师比例一直保持在5%，南亚裔则从1%增加到7... 阅读全帖 |
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J*******3
发帖数: 1651 | 29 美国劳动人口 印度裔移民薪水最高
美国劳工部今天公布2013年「全美亚太裔在萧条复苏后的经济地位」，亚太裔的薪资、
教育水平和就业率都比白人及其他少数族裔表现佳，其中，又以印度裔移民表现最为突
出，25岁以上印裔就业人口中有76.1%有大学学位，华裔有56.8%；16岁以上劳动人口的
平均周薪也以印裔的1291元最高，华裔1093元，白人、非裔、西语裔分别是865、692、
641元。
这是根据劳工部三年前的「亚太裔劳动力与美国经济复苏报告」所做的更新报告。三年
前报告的亚太裔平均周薪855元已高于其他族裔，三年内则增加了132元。报告指出，亚
裔薪水水平高与教育程度相关，25岁以上的亚裔就业人口有近六成至少有大学学位，白
人只有不到36%有大学学位、非裔则不到24%。
整体而言，全美亚太裔有64.9%投入劳动市场，高于全美平均值，只有西语裔的66%高过
亚裔；亚太裔平均失业率5.6%，低于白人的6.5%，也远低于非裔的13.1%或西语裔的9.1
%。亚太裔之中，又以日裔失业率3.3%最低。 |
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g**8
发帖数: 4951 | 31 Indians a rising force in California politics
http://bigstory.ap.org/article/indians-rising-force-california-
里面有这样一段：
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
San Francisco attorney Harmeet Dhillon was elected vice-chairwoman of the
California Republican Party last year, while Attorney General Kamala Harris,
whose mother was from India, is the highest-profile California officeholder
with Indian ancestry.
"It symbolizes the changing face of California," said Karthick Ramakrishnan,
a political science professor at the Univer... 阅读全帖 |
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B*********r
发帖数: 918 | 32 非裔、西裔、印裔同华裔一样都是美利坚民族的一员，是华裔的兄弟族裔。
历史上，非裔、西裔、印裔、华裔的祖先都来自非洲，华裔与其他兄弟族裔，同宗同源
，血浓于水。
上世纪中叶，在反对种族主义的斗争中，西裔、华裔紧密团结在非裔的周围，并肩战斗
，结下了深厚的友谊，取得了伟大的胜利。
现在，非裔、西裔在教育、经济上遇到了困难，我们华裔应该伸出援助之手，帮助兄弟
族裔走出困境。
相信只要美利坚民族团结一致，共同努力，必将战胜一切困难，从一个胜利走向另一个
胜利。
壮哉，我大美利坚！ |
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h*****l
发帖数: 3857 | 33 （综合报导）根据派思谘询（Apex Recruiter）2015 年统计，《Fortune》公佈的美国
500大企业中，有75位外籍执行长（CEO，Chief Executive Officer），其中10位执行
长是印度裔，超过英国的9人，中国甚至无人上榜。
人才管理顾问公司亿康先达（Egon Zehnder）统计，标准普尔500指数（Standard &
Poor's 500）的500间上市公司中，印度裔的执行长数量高居第二，仅次于美国。
进一步检视，这些印度裔执行长所属企业，囊括科技、软体、金融、消费产业的领头羊
，例如微软（Microsoft）执行长萨蒂亚．纳德拉（Satya Nadella）、Google 执行长
桑德尔．皮查（Sundar Pichai）、万事达卡（Mastercard）执行长安杰．班加（Ajay
Banga）、百事公司（PepsiCo）董事长卢英德（Indra Nooyi）。
不仅如此，印度人在美国大企业的管理层以及创业比例，也不断攀升。例如Google的13
位高阶主管，有4名印度裔；哈佛商业评论（Harvard Business Review）2014... 阅读全帖 |
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g**8
发帖数: 4951 | 34 好了，我们再来直截了当地继续揭露罗卡那彻底的对华人的愚弄！
看看他正式竞选网站中文版现在10月27日下午的首页版面和整站内容：
大标题第一条：
http://www.rokhanna.com/cn
郭宗政、羅康納 主張任人唯才
加州參議會第10區參議員候選人郭宗政（Peter Kuo）和聯邦眾議院第17區眾議員候選
人羅康納（Ro Khanna）17日在聖荷西舉行聯合記者會，就矽谷高科技工作機會是否應
該按族裔膚色分配，發表觀點。兩候選人均主張「任人唯才」（meritocracy），反對
以族裔膚色作為分配高科技工作機會的標準。
郭宗政和羅康納分別在今年11月選舉中被視為華裔和印裔政治新星代表。他們也對改善
華裔工程師在H-1B簽證和綠卡上的困境，以及Tesla電池廠選址等問題發表看法。
第二条:
羅康納vs.矽谷華人協會：國會眾議院候選人與硅谷高科技華裔的坦諏υ�
上週，羅康納和矽谷華人協會SVCA在微信WeChat上進行了一次一個半小時的深入對話，
涉及羅康納在科技，移民，教育等方面的看法和計劃。本文提取了幾個重點的回答，您
可以在這裡查看原文。
=====... 阅读全帖 |
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w********r
发帖数: 3183 | 35 最近被《他乡的童年》刷屏，这部纪录片带领观众亲历世界上的5个国家的教育现场，
看到教育在不同国度多姿的形态。第三集的镜头对准了印度，一个我们熟悉又陌生的邻
居。
世界500强公司中，有30%的CEO来自印度。在硅谷，印裔人才碾压华裔人才已经不是新
闻了。
那么，我们能从印度的教育中学到什么呢？
硅谷快要被印度人占领了，这已经不是新闻了。
根据《财富》杂志，世界500强公司中，30%的公司由印度人担任CEO。今天，三大硅谷
的公司苹果、谷歌、微软，后两家的CEO都是印度裔。诺基亚、日本软银集团、存储卡
制造商SanDisk、半导体企业Global Foundries、制图软件公司Adobe等等，他们的掌门
人都是印度裔。这一长串名字足够说明印度裔在全球科技企业中有多成功。
值得注意的是，这些印度CEO并不是第二代、第三代移民，他们几乎都出生于印度普通
家庭，在印度完成了本科甚至是研究生学业，才赴英美深造。他们大多不是掌管公司的
创始人，而是凭借强大的技术背景，在公司任多个职位，一步一步从底层干上来的。
是什么让我们的邻国成了输出CEO的国家？
9月，教育圈被一部纪录片刷屏：《他乡的童年》... 阅读全帖 |
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o**********e
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发信人: onetiemyshoe (onetiemyshoe), 信区: ITRelief
标 题: 刚从santa clara入籍宣誓回来---老印比华人4倍还多 (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Jun 20 09:53:06 2014, 美东)
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发信人: shyuan (ice2000), 信区: SanFrancisco
标 题: 刚从santa clara入籍宣誓回来---老印比华人4倍还多
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Jun 19 20:27:22 2014, 美东)
为了能参加11月的middle term election 来为beat SCA 5 down尽一份力，俺2月份
申请了入籍。今天下午刚从santa clara county 的入籍宣誓回来，报告一下现场观
察。
最impressive的就是投票权的重要性了，出席仪式的官方人员中，10个人中有8个
是来争取选民登记的。中间的一个西裔官员发言中还非常激昂地对西裔入籍人士
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o**********e
发帖数: 18403 | 37 【 以下文字转载自 ITRelief 俱乐部 】
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标 题: 刚从santa clara入籍宣誓回来---老印比华人4倍还多
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为了能参加11月的middle term election 来为beat SCA 5 down尽一份力，俺2月份
申请了入籍。今天下午刚从santa clara county 的入籍宣誓回来，报告一下现场观
察。
最impressive的就是投票权的重要性了，出席仪式的官方人员中，10个人中有8个
是来争取选民登记的。中间的一个西裔官员发言中还非常激昂地对西裔入籍人士
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为了能参加11月的middle term election 来为beat SCA 5 down尽一份力，俺2月份
申请了入籍。今天下午刚从santa clara county 的入籍宣誓回来，报告一下现场观
察。
最impressive的就是投票权的重要性了，出席仪式的官方人员中，10个人中有8个
是来争取选民登记的。中间的一个西裔官员发言中还非常激昂地对西裔入籍人士
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为了能参加11月的middle term election 来为beat SCA 5 down尽一份力，俺2月份
申请了入籍。今天下午刚从santa clara county 的入籍宣誓回来，报告一下现场观
察。
最impressive的就是投票权的重要性了，出席仪式的官方人员中，10个人中有8个
是来争取选民登记的。中间的一个西裔官员发言中还非常激昂地对西裔入籍人士
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为了能参加11月的middle term election 来为beat SCA 5 down尽一份力，俺2月份
申请了入籍。今天下午刚从santa clara county 的入籍宣誓回来，报告一下现场观
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为了能参加11月的middle term election 来为beat SCA 5 down尽一份力，俺2月份
申请了入籍。今天下午刚从santa clara county 的入籍宣誓回来，报告一下现场观
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标 题: 刚从santa clara入籍宣誓回来---老印比华人4倍还多
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为了能参加11月的middle term election 来为beat SCA 5 down尽一份力，俺2月份
申请了入籍。今天下午刚从santa clara county 的入籍宣誓回来，报告一下现场观
察。
最impressive的就是投票权的重要性了，出席仪式的官方人员中，10个人中有8个
是来争取选民登记的。中间的一个西裔官员发言中还非常激昂地对西裔入籍人士
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发帖数: 1 | 43 在日本亚马逊工作了一段时间，接触了各种职位的各种人，其中对一位印度裔的程序员
印象颇深。以他为例子，我想谈一谈为什么印度裔更容易在硅谷升任高管。
首先是背景。在亚马逊，程序员做到level 6相当难得。因为所谓扁平化组织理念，大
约每10个程序员中大约6个level 4，3.5个level 5，剩下半个才是level 6（更高级别
的算是大熊猫，就不算在内了）。而这位印度裔的程序员正是为数不多的level 6。
我工作中被反复教育且深有体会的一个重要心得是：“Ask why”。不能是因为“经理
让我做这个”，“其它人讨论过后想这么干”，“虽然不太清楚，反正没事就做这个吧
”这样的理由。因为每个人都会犯错，不能轻易相信别人的判断。同时知道为什么实际
上是把自己放在更高的位置上思考，有利于成长。 在选择做什么上，要考虑“cost
-and-benefit”，一件事情可否不做或做另一件事以达到同样效果或关键效果；在怎么
做上，需要时时刻刻考虑为什么这么做，这么做的真正目的是什么，可否用别的方法做
。更细节的编码、设定参数上，力求每一处都能说出理由为什么选择了这种做法，最好
有... 阅读全帖 |
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i*****0
发帖数: 1113 | 44 是有点长，个人想法是让家长们拿回家去读，然后自己做调研了解情况，看他们自己该
做什么。。。
对了，今天上午去cupertino的elephant bar附件的日裔超市门口发了20来张flyer，个
人感觉日裔没有印裔反应那么强烈---烙印明确的是那种“这个法案动了我的奶酪”的
感觉，日裔貌似感觉这和他们关系不大的样子。。。当然也可能是信息才开始传播的原
因。
下午去韩裔超市门口再发flyer看看是怎么一个状况。。。 |
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B******7
发帖数: 3220 | 45 优待的也是极少一撮人，难不成把12亿老印都端到西方？？ 越这样越恶性循环，优待
的全是老印国精英中的精英，老印国更没法发展了，光一个巴基斯坦就能玩儿死老印母国 |
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i******b
发帖数: 1780 | 46 一人一票制度应该废除,应该根据对社会的纳税贡献决定投票的点数,年税收在一定基本
水准的给1个投票点,如果象老黑中很大一部分人那样吃福利一点社会贡献没有的的只给
0.1个投票点.这
样才能防止社会蛆虫福利族劣币驱逐良币,最后把整个国家和社会搞垮.
发信人: TomKing (Tom King), 信区: SanFrancisco
标 题: 被一个普通白人同事的一番评论震惊了，原来华人自己是最不了解
关键字: SCA 5
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Feb 27 23:42:27 2014, 美东)
今天无意中和一个白人同事聊了一下SCA 5, 没想到他反应很大，一下说了很多关于美
国亚裔的事情。这个人的背景是东欧的第二代移民，政治上中间偏蓝，PhD, 平时并不
怎么热衷政治，平时说事情也不很智慧的样子。可是他一开口我就被雷了，原来这样的
一个美国普通人对亚裔的弱点了解的那么透彻！！
简单概括一下过程：
我先问了一下他知不知道加州这个SCA 5， 他说不知道, 我就简单解释了一下, 问他觉
得合理不合理。他说这当然不合理, 照顾少数裔不用这么过分, 效果不会好。然后他突
然有... 阅读全帖 |
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p*f
发帖数: 982 | 47 现在印度和华人都是亚裔，是民主党的SCA5把印裔和华裔推到了一个战线。至于你说的
印度裔把持政权的后果，至少在加州州长的位置上，基本上都做不到。例如联合日本，
反华，那是外交事务，是联邦政府管的事；搬几百万婆罗门来美国，这是移民事务，也
是联邦管的；等有印裔总统侯选人的时候再来讨论这个问题吧。 |
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发帖数: 1 | 48 皮尤研究中心对美国人口普查局数据进行的一项新分析表明，亚裔美国人取代了非洲裔
美国人，成为美国现在经济状况差距最大的种族或民族。从1970年到2016年，亚裔美国
人的收入不平等水平几乎翻了一番。
据美国《纽约时报》网站8月21日报道，纽约的亚裔是最贫穷的移民群体。美国亚
裔联合会的数据显示，在大约15年的时间里，生活在贫困中的亚裔人口增加了44%，从
2000年的17万人增至2016年的逾24.5万人。
报道称，虽然富裕的亚裔已成为美国收入最高的群体，但贫困亚裔的收入水平基本
上没有增长。同样的情况在其他族裔群体中也存在，但亚裔人口中的收入不平等在以最
快的速度增长。
报道还称，截至2016年，在收入分配中占最高10%的亚裔比占最低10%的亚裔每年多
收入12万美元。亚裔美国人来自许多不同的移民群体，他们的收入差距主要是受教育水
平、技能和英语熟练程度的不同造成的。来自中国和印度的移民比来自东南亚的移民收
入更高，因为前者的平均受教育水平更高。
来自越南、柬埔寨和老挝等东南亚国家的群体则远远落后于其他亚裔美国人的平均
受教育水平。
报道称，与过去相比，亚裔移民的群体现在的构成不再那么... 阅读全帖 |
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h****b
发帖数: 30 | 49 不用感叹了。印度人大多数是搞IT的，薪水起点比一般行业高，而且女的
印裔工程师的比例并不比华裔女工程师来的少。个人感觉从IT行业来看，华裔：印裔的
数量大概在1:2。印度人搞IT的很多又念part-time MBA，于是后来
转干管理的也很多。种种原因吧。
华裔从职业上来说比较多样化一点。印度人语言有优势就更不用说了。
除非IT行业整体垮掉，否则印度人还会领先。 |
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g****a
发帖数: 198 | 50 既然说客观，那也不需要故意掩盖印度裔占便宜的地方。一个IT人员，30岁后开始在美
国工作，就算真的几年后英语说得和印度人一样，你的发展就要滞后几年，IT吃青春饭
的，有几个几年？
见过很多小印，很年轻就直接拿工作签证进入美国工作，请问有几个中国人能直接从国
内毕业就出来工作的？这点上别人又比你找了几年。
进入公司，从中层到底层，几乎3/4以上的印度人。同样的资历下，你说提拔的时候提
拔谁？滚雪球效应，印裔优势大。
说这个不是找借口，而是反感为了支持自己的论点就不顾事实。正因为这种逆境，中国
人更因该努力和团结，发牢骚是没有用的，谁也不会同情我们。至于要不要所谓融入主
流，就仁者见仁吧。 |
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