发帖数: 1 | 1 近日发生在上海虹桥机场的两架飞机险撞事件让事故的主要责任方——空管员成为公众
关注的焦点。北京青年报记者的调查显示，和民航飞行员担负着几乎同样重大责任的空
管员，不仅长期处在超负荷工作状态，而且薪酬水平仅为飞行员的1/5。刚过去十几天
的虹桥机场客机险撞事件，引发人们的关注和热议。
虹桥客机险撞背后：空管员工资连续3年不涨反降
从民航局通报的“10·11”事件调查结论看，如果不是A320机长果断处置，只差3秒，
同属于中国东方航空公司的A320飞机和A330飞机极有可能发生相撞惨剧。民航局对上海
虹桥机场两机差点相撞事故的初步调查结论：这是一起因塔台管制员指挥失误，造成A
类跑道侵入事件。
一位工作几十年的空管系统业内专家指出，这并不是一个空管员的问题，而是暴露出整
个管制员群体面临的尴尬，以及高速增长的中国民航存在的各种隐患。仅从空管系统来
说，各地超负荷工作已成常态。如果不尽快改革薪酬机制，选拔和留住优秀的人才从事
空管工作，安全、高效运行的空管系统，将面临更加紧张和困难的局面。
北京青年报记者调查发现，随着中国民航的快速发展，在一条条新航线不断开辟、一个
个航班量不断增加、航空公... 阅读全帖 |
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发帖数: 1 | 2 武汉招公厕管理员要求本科学历 回应：负责管理，在岗均为本科
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2018-03-04 16:52:52 字号：A- A A+ 来源：上游新闻
关键字: 招公厕管理员要求本科
据上游新闻3月4日报道，2日，湖北省武汉市人力资源和社会保障局发布2018年度事业
单位面向社会公开招聘工作人员简章。
记者注意到，洪山区城市管理委员会公厕管理站，要招两位公厕管理员，最低学历要求
为本科。这一公厕管理员岗位要求引发网友吐槽，不好好读书，管个厕所都不够格。
图自上游新闻
3月4日，武汉市洪山区城管委办公室相关负责人告诉记者，“公厕管理员并不是扫厕所
的，主要负责管理。”
城管委招聘公厕管理员，学历本科
简章称，根据国家、省市事业单位公开招聘工作人员有关规定，结合武汉市社会事业发
展需要和2018年度事业单位人员编制、岗位空缺情况，武汉市人力资源和社会保障局组
织事业单位面向社会公开招聘工作人员1521名。
其中，区直单位洪山区城市管理委员会公厕管理站的招聘信息为，岗位代码：
080603001，080603002；岗位名称：公厕管理员；岗位类别：管理；岗位等级：9；岗
位职责描述：从... 阅读全帖 |
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t*******t
发帖数: 1067 | 3 他是黑人，但他是外国人，不是美国黑人，所以种族因素可能没有想象的大。普林的教
授愿意招他去读博士说明他本身也是有实力的，加州理工教授愿意招他做博士后同理。
我自己在招来自Ghana的学生的时候其实有点歧视他们，不太愿意招，因为我们系里以
前招的加纳学生都不怎么样。其实教授招学生的时候基本上上还是看实力，毕竟学生不
给力自己也要多费心。我不是化学领域的，不敢评价他的水平。 |
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l****u
发帖数: 8729 | 4 http://www.sina.com.cn 2011年04月13日01:46 新京报
本报讯 (记者 吴鹏)金庸笔下的桃花岛可谓“世外桃源”，现实生活中，你也可能成为
“岛主”。昨日，国家海洋局公布我国第一批开发利用无居民海岛名录，涉及辽宁、山
东等8省176个无居民海岛，单位和个人都可以有偿申请实现“岛主梦”。
视频：中国无居民海岛招岛主 最长使用50年 来源：辽宁电视台《第一时间》
“无人岛”涉及8省区
根据国家海洋局发布的消息，此次集中公布的第一批开发利用无居民海岛名录，涉
及辽宁、山东、江苏、浙江、福建、广东、广西、海南等8个省区，共计176个无居民海
岛。
其中，辽宁11个、山东5个、江苏两个、浙江31个、福建50个、广东60个、广西11个
、海南6个。
国家海洋局海岛管理办公室主任吕彩霞接受媒体采访时说，176个无人海岛首先经过
县一级海洋行政主管部门报政府批准，再经市、省级筛选后批准，再报国家海洋局备案
。有领土纷争、省际间有纷争的海岛，面积不足0.5平方公里的海岛都不能申请。另外，
即使不在保护区内，如果有特别保护的生态价值也不可以申报开发。
据悉，无居民海岛只能... 阅读全帖 |
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l*********e
发帖数: 140 | 6 邪教以洗脑与诈术欺瞒控制人，他们骗取你的金钱， 更戕害你的心灵。以下是台湾
的“反邪教
联盟”网站归纳罗列的邪教惯用伎俩。赶紧来看看邪教都是怎么坑人的？摸清这六招，
再想骗你可就难了！
自称一尊神，建立权威
一切邪教诈骗的诀窍，最重要的就在于“转世”、“降世”、“装神” 。
邪教组织的头目都会自我神化为神仙、佛陀或上帝降世等，他们冒用现成的宗教，
以便确立其教义的正义和正当。
他们盗用正统宗教的概念、教义、典籍和术语，刻意混淆自己与正统宗教的区别，
利用正统宗教容易被社会接受的特点，引诱有宗教情结或认同某些宗教理念的人们误入
其中。
接下来，您可以看到几个一本正经胡说八道的实例。
实例一：人民圣殿教——释迦牟尼降世， 耶稣基督降世
美国印地安纳州的人民圣殿堂教，创始人琼斯，自称是神的化身。几千年前化身为
释迦牟尼，创建佛教，后来又化身为耶稣基督，创建基督教。最后导致1978年南美圭亚
那大屠杀(Jonestown
massacre)， 918人死亡。
实例二：日本奥姆真理教——神仙降世
日本奥姆真理教，创始人麻... 阅读全帖 |
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l****z
发帖数: 29846 | 7 近来常常听到有人抱怨招不到人。
尽管美国的失业率一直在9%左右的高位徘徊，企业却总在抱怨他们招不到合适的人，填
补一个职位空缺常常要花费数月时间。
招聘企业通常都将此归咎于他人：学校没有给孩子们适当的培训，政府没有让足够多的
高技能移民进来。诸如此类，不一而足。
不过我认为，真正的问题在于招聘企业自身。
由于可选择的余地很多，招聘企业对于应聘者的要求比以往任何时候都要高。他们希望
应聘者无需接受培训或是经过一段时间的适应期就能够立刻上手工作。
对企业不利，对经济不利
也就是说，要想获得一份工作，应聘者必须已经从事过同类的工作。这样员工们就陷入
了一个两难的境地，这对企业不利，对整体经济也是如此。
要让美国的就业市场引擎重新恢复活力，企业需要停止对美国教育系统的指责，还应放
弃招聘完美应聘者的想法，转而寻找那些通过一些培训和实践锻炼后能够应付工作的员
工。
有很多种方式可以不耗费太多时间和金钱而能让员工迅速适应工作，比如延长新员工的
试用期，或是更多地借助内部招聘，因为内部人员会比企业外人员更了解空缺职位的工
作内容。
这与企业通常的做法有根本性的差别。不过如今我们惯常的做事方式的确已经... 阅读全帖 |
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w***p
发帖数: 76 | 8 我还是想不通。系里要招方向A.
我知道这个领域谁比我做的好，但是那几个人由于种种原因都没有申请。另外他们也比
我senior不少，就算比也不一定输。
前前系主任M，是做涵盖A的一个大方向的泰山北斗， 力挺我，说他要是还是系主任就
肯定招我了。
最后入选的candidates 其他人都是做A相关，但没有我focus。有个人几乎是跟M做的方
向类似但没有突破，其他人我不太
清楚，但也只是跟A相关，而公告说招A.
系主任可不可能临时改主意觉得招A相关也行呢？
我实在想不通，除非他们觉得我做的太专，可是我也说了我做别的东西，但是无发都
present。。。 |
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b********e
发帖数: 470 | 9 我刚发考题,还没学生。 第一年的grad students选导师，有一个女生选了我，我自然
是要了。另外一个女生第一选择的group没去成，而我是她的第二选择。start-up有限
，我不是很想招她，希望下一个Fall能招两个中国学生。而且两个女生（都是老美）会
比较难带吧。感觉系里的意思是让我招，但也没强求。想问问这里的前辈，第一个学期
只招一个学生有什么利和弊。除了研究兴趣不match，还能有其他比较好的拒绝理由？
谢谢。 |
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b***2
发帖数: 1650 | 10 【 以下文字转载自 WaterWorld 讨论区 】
发信人: earlybirdie (有虫吃), 信区: WaterWorld
标 题: 在美国改善办公室人际的小招
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Sep 18 02:37:07 2014, 美东)
最近好像种族歧视贴很多啊。我自己的经历，觉得多数情况下华人感到的种族歧视其实
是不能与同事顺畅交流造成的，归根结底是人际问题。在美国抱怨种族歧视的回国多数
会抱怨社会黑暗，在哪也处不好。
好了，废话少说，总结一下办公室人际小招:
1， 干好本职工作。办公室最讨厌的人就是不出力搞破坏让人擦屁股的人了。自己份内
的事做好，信息透明，做什么进程如何让大家看清楚。对上级要想到做到上级想到的，
也要想到做到上级想不到但是喜闻乐见的。做个报告弄个总结条理清楚简洁明了1234，
长email先上summary后上细节。
2， 对下级己所不欲勿施于人，不到不得已别老下午4、5点甩工作给人。对同级特别是
竞争关系同级主动合作，而且公开在会议和email里帮助其邀功，比如“要不是John昨
天熬夜写这个brief，我们不可能赢得今天客户的认可。”... 阅读全帖 |
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d****n
发帖数: 12461 | 11 我觉得年底招老人都是走形式。首先最后这三个月校招是最热的。其次市场上换工作的
牛人也不多，所有公司都差不多憋着春天拿bonus呢。人才市场不热的时候，招人的也
没有底气，特别是有些公司不同组竞争，如果这个组一个月能招到3个人，另一个组一
个都没招到，那会java不会c++的也可以凑数了。
另外说回来，如果你说你是老人，一到抠细节气场就输了。因为对方永远可以设套。如
果你把握主动一笔带过，联系到你做的项目上去，那对方就只有反过来琢磨的份了。
how
one
add |
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T**********n
发帖数: 480 | 12 去年发过帖子招人， 今年继续扩招，职位全部在Mountain View
重点招测试，数据分析和Web工程师
测试有经验的和新毕业生都招
数据分析和Web要求有经验
同时也招有经验的iOS，Android和Core Java工程师
请投简历至 [email protected]
/* */，关于公司情况也欢迎邮件交流
职位描述
QA:
Responsibilities
Contribute to the testing strategy for the client applications
Prepare and update test plans
Coordinate with Development to resolve issues
Test new releases on mobile handsets
Suggest ways to preemptively avoid bugs
Collaborate with Server testing
Build tools and utilities
Requirements
Strong desire to work ... 阅读全帖 |
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c*******s
发帖数: 7 | 13 招人的项目是msn和skype，因为总部移了一些核心的项目过来，现在有20多个head
count。主要招dev，也招dev mananger/lead, pm。backend/data，frontend，app都做
，可以来了再选组。感兴趣的请发简历到 msmcec at outlook dot com
简单介绍一下这个office。温哥华office是刚刚成立的，之前只有game studio和h1b没
抽中的人在这里远程工作。后来加拿大政府不爽，微软决定认真搞，从总部移了一些项
目过来。明年初要搬到新的office，租了10年，到时估计还要再招一波人。位置在
downtown，周围吃的玩的美女比较多。工作压力不大，一个项目做烦了，想要在这个
office内换组只要跟两边manager说一下就行了。跟西雅图的office交流比较多，以后
想要转去西雅图应该不难，不过这里大多是从西雅图，伦敦之类的地方转过来的。之前
的local hire很多是Amazon，EA，SAP过来的，也有一直用微软技术的小公司，他们大
多都不想去西雅图。温哥华也没啥大公司，想要在温哥华长期发展的这是个很好的... 阅读全帖 |
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w*******i
发帖数: 186 | 14 正文：
转自图文并茂原版：leetoffers.com/about_applicants
LeetOffers是一个开启全新内推模式的公益内推平台，试运行近一个月，目前已云集包
括Google, Facebook, Amazon, Uber, Airbnb, LinkedIn, Apple, Snapchat,
Mircosoft, Ebay, Baidu, Oracle等近40家知名IT公司的超强内推阵容，聚集各公司志
愿者的集体智慧，而且还有更多的公司和内推者将会源源不断的加入。在这里，申请内
推比网上海投还要简单，让申请者大大缩短和各种offer的距离，让国人能在职场上获
得更多的机会。相比于传统的内推平台，申请者将会获得以下福利：
1. 申请资料一次编译到处执行
不管是找内推还是网投，每次投出资料前申请者都需要按照不同要求填写各种信息。尽
管不少的申请信息都是重复的，早已玩转指针的码农们却还是得忍受着这种数据冗余的
存在。此外，很多申请者还要花不少心思去找各公司的内推者，而对于申请者整个群体
而言，每个个体都要去搜索内推者无疑是时间精力的巨大浪费。难道没有可以直接共享
的内推资... 阅读全帖 |
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w*******i
发帖数: 186 | 15 正文：
转自图文并茂原版：leetoffers.com/about_applicants
LeetOffers是一个开启全新内推模式的公益内推平台，试运行近一个月，目前已云集包
括Google, Facebook, Amazon, Uber, Airbnb, LinkedIn, Apple, Snapchat,
Mircosoft, Ebay, Baidu, Oracle等近40家知名IT公司的超强内推阵容，聚集各公司志
愿者的集体智慧，而且还有更多的公司和内推者将会源源不断的加入。在这里，申请内
推比网上海投还要简单，让申请者大大缩短和各种offer的距离，让国人能在职场上获
得更多的机会。相比于传统的内推平台，申请者将会获得以下福利：
1. 申请资料一次编译到处执行
不管是找内推还是网投，每次投出资料前申请者都需要按照不同要求填写各种信息。尽
管不少的申请信息都是重复的，早已玩转指针的码农们却还是得忍受着这种数据冗余的
存在。此外，很多申请者还要花不少心思去找各公司的内推者，而对于申请者整个群体
而言，每个个体都要去搜索内推者无疑是时间精力的巨大浪费。难道没有可以直接共享
的内推资... 阅读全帖 |
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m****s
发帖数: 18160 | 16 【 以下文字转载自 PHILADELPHIA 讨论区 】
发信人: eudrup (I am weak, don\'t kill me), 信区: PHILADELPHIA
标 题: 帮朋友招人，房地产公司招property manager
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Aug 2 10:54:35 2013, 美东)
公司地址在费城东北区，国内大集团公司在美国的分公司，现处于发展期，需要招若干
名part time或者full time的property manager.要求如下：
1. 大学本科以上学历，有1年以上房地产相关的工作经验和较强的动手能力
2. 中英文流利，具有较好的与客户沟通能力
3. 有较强的工作责任感，执行力和创造力
4. 熟练使用PPT、EXCEL等办公软件。
5. 在美国可合法工作
有意向的请发简历到 z**********[email protected] |
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o**********e
发帖数: 18403 | 17 【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: tarotaro2 (taro), 信区: JobHunting
标 题: 吆喝一声～～ 提供Yahoo Refer，我们team最近招很多人～～～
发信站: BBS 未名空间站 (Thu May 15 15:02:00 2014, 美东)
老板发了email说最近招很多，要大家各种refer，这种应该比外面申请机会要大一些。
前端后端的职位都有，
frontend 要求至少会Javascript，会Node.js最好，
backend 要求至少会Java，有big data经验是big plus。
有兴趣的可以把LinkedIn profile和email私信给我，我就直接发给老板了～
不过他们好像不招new grad了，因为之前已经招了好几个，要求至少2，3年经验这样吧
，刚毕业的同学们就不要申请了，不好意思。。 |
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m******n
发帖数: 6327 | 18 俱乐部招人的事，今后本版不容许，
已经开的俱乐部招人，也请私下联系。
欢迎俱乐部转过来的帖子，但如果有招人内容，版务会删除。
多次重复招人的网友会失去发贴权利。
谢谢。
另外，感冒，要休息几天。回复邮件不一定及时。抱歉。 |
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T****B
发帖数: 5845 | 19 我不是facss/cssa的，作为明大资深校友，顶着锅盖弱问：“今年6个执委中没有研究
生，8个部长里就1个，30个干事中就2个，这种情况下选举，根本没法反映研究生的声
音。”
为什么没有研究生？不是因为facss/cssa排挤研究生，而是是在招新的时候，根本就没
几个研究生来报名。。。招新是每学期都有的吧，在明大五年期间，我看他们每学期努
力发招新广告努力到处拉人都看的头大了。为什么招人的时候"研究生们"不报名，选举
的时候来说，看，你们组织高层里没有研究生！你们排挤我们！
据我所知，因为报名cssa的研究生非常非常少，除了能力非常非常差的，没有人被筛掉
。 反而本科生职位非常competitive，报名了之后落选是经常有的事情。
我本人非常不热衷这类没事儿给自己找罪受的学生会活动加上自己课业忙，再有人拉我
去我也不会去。板上也有不少明大在读或者已经毕业的同学，你们来说说看，当你们看
到facss招新的时候，有没有积极的去参与呢？每年选举的时候，你们会主动去听每个
演讲人说了什么，还是因为xx是我朋友，xx叫我来选yy，我就会选他呢？ |
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g**8
发帖数: 4951 | 20 今早看到网上赫然新闻：
新华社建言中国足球：办中韩足球联赛 申办世界杯
全文如下:
============
新华社北京7月12日体育专电(记者汪涌)巴西世界杯即将落幕，四年一度的足球盛会又
将进入下一个轮回。中国球迷人数全球居首，无奈国足一次次成为世界杯看客，未来要
想跻身这一世界大舞台，亟待使出“大招”。
大招一：提升中国职业足球联赛品牌。将长期以来围绕奥运出线、世界杯出线而布局的
中国出线足球战略，改为全力打造好中超职业联赛品牌，使其成为亚洲甚至全球最具传
播力和品牌美誉度的精品职业足球赛事之一。同时进行精心设计，在已吸引里皮、埃里
克森等世界级名帅和众多明星球员的基础上，引入全球资本，进行深度品牌营销，使其
产生巨大产业辐射力。
大招二：同韩国足协协商，创建中韩足球超级联赛。本届世界杯上，已连续参加了多届
世界杯决赛圈的韩国队战绩不佳，小组赛即惨遭淘汰。其中一个重要原因，即是其国内
职业足球发展遇到瓶颈，由于国内联赛规模小，吸引力弱，韩国众多球星纷纷外出觅食
。目前中超联赛市场庞大，但两极分化严重，广州恒大、北京国安、山东鲁能等强队实
力出众、鹤立鸡群，整个赛季高质量、高对抗的... 阅读全帖 |
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t******n
发帖数: 2939 | 21 ☆─────────────────────────────────────☆
mmd (mmd) 于 (Tue Apr 10 15:44:19 2012, 美东) 提到:
风雪美领馆是一招妙棋，不但小命保住了，还趁机把他老大扳倒了
要不然估计尸骨无存了。
☆─────────────────────────────────────☆
WingCafe (咖啡之翼) 于 (Tue Apr 10 15:52:10 2012, 美东) 提到:
等你明白了， 大局也定了。 玩政治的比北美WSN精明的多。 看到军班还给别人出主义
， 笑死人了
☆─────────────────────────────────────☆
qadams (仿盛) 于 (Tue Apr 10 16:31:15 2012, 美东) 提到:
他自己也只是把命保住了 薄熙来倒了 他也逃不掉
☆─────────────────────────────────────☆
available (available) 于 (Tue Apr 10 16:41:33 2012, 美东)... 阅读全帖 |
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d*****0
发帖数: 68029 | 22 【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: zlike (最终幻想), 信区: JobHunting
标 题: 吐槽一下在国内招程序开发的郁闷
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Feb 22 09:26:32 2014, 美东)
来这里吐槽国内招人的郁闷：
老子真心没有想刁难哪个啊，但是招程序不就是以"talk is cheap, show me the code
"为原则么，尼玛为毛中国至少成都这边的各种所谓满大街都是的程序员一听说要写白
板，一听说“单链表"(linked list)这种东西就像见鬼了一样啊！！！
数了一下，本周面了两个川大的，两个电子科大的，两个西南大学（原西南师范大学）
，两个西南交大，两个成都理工大学的在读硕士。。。面的题目就是俗得不能再俗的
reverse linked list。。。然后这些人的表情才叫精彩，只有一个西南交大毕业工作
了一年左右的还能用正确的数据结构然后人工在那里模拟如何reverse，起码还可以动
手，虽然最后也没完成。其它的，基本上在那里呆看半天，写一个 while (next->next
){ ， 然后。。... 阅读全帖 |
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c******n
发帖数: 16666 | 23 【 以下文字转载自 Faculty 讨论区 】
发信人: pll (娃娃鱼), 信区: Faculty
标 题: 我们系最失败的一次招人
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Jul 9 13:16:09 2014, 美东)
前几年的事，招人的时候，committee里的几个老教授坚持要招个根正苗红的人。他们
所谓的根正苗红是：1,是我们这个专业博士出身的，来了才能教课（我们这个专业，全
美把它专门单独做专业的学校就没几个）2,要有工业界经验（这些老教授当年基本都是
工业界混的不错杀回学术界的）。吵来吵去，招了个本系毕业在某个做nasa军工合同的
公司混得很不错的女的，完全自动忽略了这个人自毕业以来没发过半片文章，没独立搞
过一个合同。
结果这个人来了大半年，一没课教，二不知道怎么写grant，三老公在家赋闲。我们学
生少，选修课经常开不起来，想tenure得弄到门学生必修课教工作量才过得去，可是系
里的有些没funding的老教授为保证工作量把必修课攥得紧紧的，所以新人经常弄不到
够人数的课教。此人以前在公司，弄到的合同多半是靠着公司的资源和人脉，而且大型
合同也不是光杆AP能... 阅读全帖 |
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c****t
发帖数: 19049 | 24 第七百八十一章 潇洒哥
潇洒哥因为他的角sè名风划潇洒而得名。加一个“哥，字。那代表的是大家对他这高
手身份的认同和尊重。别说，陈果还真知道这么一号人物。在凵市混网吧的荣耀玩家圈
中，风尘潇洒算是相当有名的。
因为凵市的网吧也时有联合起来组织一些有关荣耀的比赛，这个风尘潇洒就是在这
样的赛事中得以出名。至于飞云网吧，自然就是他平时活动的主要场所了。
换是以前，这样的高手就已经足够让陈果佩服一下了。但是今非昔比啊，荣耀顶尖
的大神都和陈果朝夕相对了这么久，陈果要是还停留在会被这种级别的高手惊到的话，
那才是说不过去的一件事。
“风尘潇洒是嘛？听说过。”听着介绍，陈果点了点头。
这比较平淡的反应，倒是让潇洒哥tǐng失望的。他哪知道以陈大老板现在的眼界
，他这种级别的高手，没轻视他就已经算是很厚道了。
“你这环境不错嘛！”潇洒哥倒是不急着说正题，左右打量，评价着陈果的兴欣网
吧。
“还可以吧。”陈果说。
“听说还有点不错的高手，叫出来让大家伙认识认识啊？”潇洒哥说着。而这几句
话的功夫，其他七大高手也已经凑上来了。神情不是孤高就是冷傲... 阅读全帖 |
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c****t
发帖数: 19049 | 25 第七百八十一章 潇洒哥
潇洒哥因为他的角sè名风划潇洒而得名。加一个“哥，字。那代表的是大家对他这高
手身份的认同和尊重。别说，陈果还真知道这么一号人物。在凵市混网吧的荣耀玩家圈
中，风尘潇洒算是相当有名的。
因为凵市的网吧也时有联合起来组织一些有关荣耀的比赛，这个风尘潇洒就是在这
样的赛事中得以出名。至于飞云网吧，自然就是他平时活动的主要场所了。
换是以前，这样的高手就已经足够让陈果佩服一下了。但是今非昔比啊，荣耀顶尖
的大神都和陈果朝夕相对了这么久，陈果要是还停留在会被这种级别的高手惊到的话，
那才是说不过去的一件事。
“风尘潇洒是嘛？听说过。”听着介绍，陈果点了点头。
这比较平淡的反应，倒是让潇洒哥tǐng失望的。他哪知道以陈大老板现在的眼界
，他这种级别的高手，没轻视他就已经算是很厚道了。
“你这环境不错嘛！”潇洒哥倒是不急着说正题，左右打量，评价着陈果的兴欣网
吧。
“还可以吧。”陈果说。
“听说还有点不错的高手，叫出来让大家伙认识认识啊？”潇洒哥说着。而这几句
话的功夫，其他七大高手也已经凑上来了。神情不是孤高就是冷傲... 阅读全帖 |
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a****n
发帖数: 583 | 26 这完全没有办法招到好的教授。
一般大学聘请教授，截止日期一般在半年以后。
国内招人，就1个月截至了，等有心人看到了，却发现已经过了截止日期。
完全觉得这些人没有任何诚意招教授。
颇觉得国内在这个问题上太轻率。也许他们并不希望招人吧 |
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z***e
发帖数: 5393 | 27 【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: zlike (最终幻想), 信区: JobHunting
标 题: 吐槽一下在国内招程序开发的郁闷
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Feb 22 09:26:32 2014, 美东)
来这里吐槽国内招人的郁闷：
老子真心没有想刁难哪个啊，但是招程序不就是以"talk is cheap, show me the code
"为原则么，尼玛为毛中国至少成都这边的各种所谓满大街都是的程序员一听说要写白
板，一听说“单链表"(linked list)这种东西就像见鬼了一样啊！！！
数了一下，本周面了两个川大的，两个电子科大的，两个西南大学（原西南师范大学）
，两个西南交大，两个成都理工大学的在读硕士。。。面的题目就是俗得不能再俗的
reverse linked list。。。然后这些人的表情才叫精彩，只有一个西南交大毕业工作
了一年左右的还能用正确的数据结构然后人工在那里模拟如何reverse，起码还可以动
手，虽然最后也没完成。其它的，基本上在那里呆看半天，写一个 while (next->next
){ ， 然后。。... 阅读全帖 |
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M****o
发帖数: 4860 | 28 【 以下文字转载自 Faculty 讨论区 】
发信人: redbomb (春暖花开), 信区: Faculty
标 题: 之前做博士后的学校招人,我可以申请吗?
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Dec 5 07:37:08 2014, 美东)
今天刚看到之前做博士后的学校,我这个方向(就是前老板的方向,那个学校,除了前老板
之外,
系里没有其他教授是这个方向了) 招 assistant professor.
这个广告从贴在网上到最后的申请截至日期一共１个月多一点时间。
我上个月还和前老板电子邮件联系过，讨论之前合写了一篇文章的投稿问题，
但他一直没向我提及招人的事情。 直到今天我自己看到这个广告，离截至日期还剩下
１０几天。
我在前老板那里做博士后的时候，表现一般吧。没有太突出的东西。 我最后离开那个
组，
我只是到了他办公室说我要离开了，然后我就一个人走了。他也没给我些建议，也没说
推荐我到别的学校去做博士后或者推荐我找工作什么的。
我最后自己找了一份博士后工作，因为我和新的博士后老板算熟，他也就没向我前老板
要推荐信，直接把我招进去了。
大家帮我分析下，这种情况是不是... 阅读全帖 |
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k*****e
发帖数: 22013 | 29 【 以下文字转载自 WaterWorld 讨论区 】
发信人: earlybirdie (有虫吃), 信区: WaterWorld
标 题: 在美国改善办公室人际的小招
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Sep 18 02:37:07 2014, 美东)
最近好像种族歧视贴很多啊。我自己的经历，觉得多数情况下华人感到的种族歧视其实
是不能与同事顺畅交流造成的，归根结底是人际问题。在美国抱怨种族歧视的回国多数
会抱怨社会黑暗，在哪也处不好。
好了，废话少说，总结一下办公室人际小招:
1， 干好本职工作。办公室最讨厌的人就是不出力搞破坏让人擦屁股的人了。自己份内
的事做好，信息透明，做什么进程如何让大家看清楚。对上级要想到做到上级想到的，
也要想到做到上级想不到但是喜闻乐见的。做个报告弄个总结条理清楚简洁明了1234，
长email先上summary后上细节。
2， 对下级己所不欲勿施于人，不到不得已别老下午4、5点甩工作给人。对同级特别是
竞争关系同级主动合作，而且公开在会议和email里帮助其邀功，比如“要不是John昨
天熬夜写这个brief，我们不可能赢得今天客户的认可。”... 阅读全帖 |
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k*****e
发帖数: 22013 | 30 【 以下文字转载自 WaterWorld 讨论区 】
发信人: earlybirdie (有虫吃), 信区: WaterWorld
标 题: 在美国改善办公室人际的小招
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Sep 18 02:37:07 2014, 美东)
最近好像种族歧视贴很多啊。我自己的经历，觉得多数情况下华人感到的种族歧视其实
是不能与同事顺畅交流造成的，归根结底是人际问题。在美国抱怨种族歧视的回国多数
会抱怨社会黑暗，在哪也处不好。
好了，废话少说，总结一下办公室人际小招:
1， 干好本职工作。办公室最讨厌的人就是不出力搞破坏让人擦屁股的人了。自己份内
的事做好，信息透明，做什么进程如何让大家看清楚。对上级要想到做到上级想到的，
也要想到做到上级想不到但是喜闻乐见的。做个报告弄个总结条理清楚简洁明了1234，
长email先上summary后上细节。
2， 对下级己所不欲勿施于人，不到不得已别老下午4、5点甩工作给人。对同级特别是
竞争关系同级主动合作，而且公开在会议和email里帮助其邀功，比如“要不是John昨
天熬夜写这个brief，我们不可能赢得今天客户的认可。”... 阅读全帖 |
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c***s
发帖数: 70028 | 31 有关中共前政治局常委周永康的罪状近期愈传愈吓人，已经由图谋与薄熙来联手发动政变，发展到曾经以放炸弹、打毒针两度企图行刺习近平。
周永康是否企图行刺习近平，现在无法证实。至于他曾与薄熙来合谋企图政变，则在去年3月薄熙来桉发后就曾传出。表面看，传言具有一定的合理性，因为周永康时任中央政法委书记，掌管内地公安、国安、司法大权，在上一届9名政治局常委中，最有条件搞政变、搞暗杀的非他不可。
阴谋被揭仍风光访母校？
但既然其政变行刺阴谋当时已经失败并被揭穿，为何当局在薄熙来的控罪中对此只字不提？如果周当时真有政变、行刺的企图，哪怕只有嫌疑，当局怎会让他在中共十八大上体面退休，甚至今年以来还准他四处走动，直到10月还回母校石油大学露面？难道不怕他狗急跳墙、铤而走险？
更加可疑的是，周要做上述事情，当然凭藉的是他在政法系统的权威人脉，但迄今为止，被指是「敲山震虎」、逐步逼近地将周的亲信、心腹纷纷落马，竟无一人是政法圈中人。
落马心腹无一属政法圈
周永康曾经的政法委下属、两名政法委前副书记，孟建柱已晋身政治局委员，退休的王乐泉近日出任中国法学会会长，原来的政法委秘书长周本顺已出掌京畿外围重地河北省。难道... 阅读全帖 |
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p****1
发帖数: 334 | 32 李双江得罪了黑社会， 才招此横祸 ！
2013-10-2 15:49| 发布者: nina| 查看: 465| 评论: 5|原作者: “中国悲剧123”|来
自: “中国悲剧123”
摘要: 毫无疑问，对李天一的荒谬判决，是黑社会的重大胜利，显示了黑社会的凶狠毒
辣，强大和肆无忌惮，也彻底暴露了了中国公检法的腐败，公检法就是酒吧妓女的公检
法 ！连几个未成年孩子都狠下毒手！ 让人觉的中国一片黑暗 ！
我是美国新泽西的华人， 在中国曾经是一名记者。几个月来， 一直非常关注李天一
的案子，判决那天，我在纽约开会，我不敢看新闻， 但极其荒谬的判决结果让我彻夜
难眠。知道中国个公检法很黑， 没想到那么黑 ！我为您们揪心流泪，愤慨， 失望。
我很想为你们做些什么， 于是写这封信表达心声。
毫无疑问，对李天一的荒谬判决，是黑社会的重大胜利，显示了黑社会的凶狠毒辣，强
大和肆无忌惮，也彻底暴露了了中国公检法的腐败，公检法就是酒吧妓女的公检法 ！
连几个未成年孩子都狠下毒手！ 让人觉的中国一片黑暗 ！李天一案让人想起文革，
挑动群众， 多少人就这么被活活整死
（一）黑社会对案件的掌控非常明显。幕后炒... 阅读全帖 |
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z**********e
发帖数: 22064 | 33 送交者: 包大廳 2014年02月17日06:40:44 于 [军事天地]
大家不知道有没有注意到这样一个现象，那就是美国(包括俄罗斯及前苏联)很少甚至绝
口不提他们的地对地弹道导弹，好像他们根本没有这种武器一样。如果有提的话，那也
是在谈到核武互相毁灭时会提到。在常规战争层面，美国只当自己的弹道导弹不存在。
这是很奇怪的一个现象。
相反在流氓国家中，个个都拼命神化自己的弹道导弹，伊朗，伊拉克，叙利亚和北韩无
不认为自己的弹道导弹无所不能，其射程是怎么轻易把敌国的全部纳入其中，只要自己
不高兴，敌国就一片火海，不一而足。其中对自己弹道导弹神化到登峰造极地步的还不
是上述四个国家，也不是更离谱的死对头印度巴基斯坦，而是我军！这个我看不要我描
述，在座可能比我军更狂热。
这就是很奇怪了，大家知道，美帝的地对地弹道导弹无论是短程中程还是远程的，无论
数量还是质量都远超任何对手。美帝是真正的弹道导弹的大巫，谁跟他比都是小巫见大
巫。那为什么美帝拼命炫耀自己的各种常规武器，企图不战而屈人之兵却死活不提自己
据绝对优势的地对地弹道导弹呢？
我告诉大家，有两个原因，第一那是因为美帝从来没将弹道导弹当... 阅读全帖 |
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k*******l
发帖数: 698 | 34 http://news.ifeng.com/a/20160918/49982266_0.shtml
文｜新京报记者刘子珩实习生黄斌曹慧茹
曹再发的上访与当地政府维稳思维相互博弈。曹再发不断制造事端，在维稳的压力下，
当地政府则一味退让。最终，曹再发未经许可占地建房，当地政府不再妥协，曹则选择
了开车上街撞向无辜者。
中秋节前一天，涉嫌故意驾车撞人，致3死5伤，湖南汝城县农民曹再发再次走进舆论漩
涡。
距离上次他引起广泛关注，已过去3年。
2013年3月12日，曹再发不满拆迁赔偿，爬上广州猎德大桥，造成14小时交通瘫痪。
再早一个月，当年1月21日，曹再发扬言要在广州的幼儿园和中山大学制造血案，引起
全城恐慌。
据剥洋葱（微信ID：boyangcongpeople）了解，此次曹再发驾车撞人，因其未经批准自
建房被拆除。而且，曹再发2013年签定拆迁协议后承诺，拿到总价180万的赔偿后，“
不再提出其他要求”。
汝城县多位官员表示，曹再发不断上访使当地政府疲于应对，在维稳的压力下，稳住曹
再发是当地政府层层传递的选择，一直延伸到村一级。
五六年来，当地政府与曹再发博弈，但最终无论曹再发上访... 阅读全帖 |
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z*m
发帖数: 3227 | 35 2018-07-26
如果长生生物的高俊芳是“疫苗女王”，那么康泰生物的杜伟民无疑是“疫苗皇帝”。
这位从江西贫困山区农民家庭走出的防疫站检验员控制着中国乃至全球最大的乙肝疫苗
企业。
如果长生生物的高俊芳是“疫苗女王”，那么康泰生物的杜伟民无疑是“疫苗皇帝
”。这位从江西贫困山区农民家庭走出的防疫站检验员控制着中国乃至全球最大的乙肝
疫苗企业。
10年时间里，他贿赂过国家食药监官员，巧妙地“零成本”拿下国资股份，两次
在疫苗案中全身而退，坐着34倍牛股康泰生物，成为了真正的“疫苗皇帝”。如果不是
获得香港身份，他一度是江西省首富。
神秘的第一桶金
从多方探寻的结果来看，康泰生物最终成功登陆资本市场，杜伟民的运作至关重
要，而关于他的发家史则成了一场“罗生门”。
杜伟民1963年出生在江西井冈山的农民家庭，大学选择了化学专业，毕业后分配
到江西省卫生防疫站工作。在担任了4年左右的检验科检验员后，杜伟民与曾在河南开
封龙亭区卫生防疫站担任医师、副站长的韩刚君下海创办广州盟源，各占股50%。
2001年9月，长生所将持有的长生实业0.68%的股权以43.79万元的对价转让给了广
州盟源。与... 阅读全帖 |
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a*l
发帖数: 2685 | 36 朋友公司招人，要中英文都好的，名校优先．待遇好～ 有意者请直接发简历给他（他
是HM）m*********[email protected]．请广为传播，谢谢～
ps,之前在小兔子的cs-discuss qq群里，有工作信息一般我也发那里，怎么前两天被别
的管理员把我移出去了？？好吧，我以后还是发这里。。。
job Description
Senior Software Engineer, DaoDao.com-TA 010664
Description
The Senior Software Engineer, APAC-China will be a core member of the
engineering team for DaoDao.com, TripAdvisor's site in China. You will be
tasked with implementing solutions to the challenging problems of developing
a site for the Chinese travel market. Your responsibili... 阅读全帖 |
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s*****m
发帖数: 168 | 37 帮朋友发个贴。招实习生。匹村local的。教育产业，房地产，新能源。
--------------
厚仁教育 WholeRen Education，美国美复能源 USFOR Energy，美国寄宿家庭服务中
心 American Homestay Services，美国成美双达 ASPIRE Pathway, 美国富饶房产
Foreopen Real Estate 联合招收实习生。
对于国际学生，得到实际的美国工作经验，建立行业的经验。好的实习经验，是进入美
国职场的最重要一步。
在我们团队工作的实习生，来自匹兹堡大学，CMU，Duquesne 大学的商学院，公共管理
学院，教育学院，社会学院，亨氏管理学院。他们当中，很多成功找到理想的工作，包
括花旗银行，休士顿某大型环保公司，旧金山某太阳能技术公司，洛杉矶某能源技术公
司，东部某大学国际学生办公室，华盛顿DC某大型国际机构组织，纽约某大型社会工作
机构。
招收全职和半职实习生：
商科，财务，会计，市场，网站技术，教育，管理，社工相关，能源，政策等相关专业。
硕士学历优先，匹兹堡本地优先。远程也可以，其他学历也可以。
办公室在工作地... 阅读全帖 |
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g********r
发帖数: 8017 | 38 今年刚开始做faculty。刚开始只是觉得比较忙，倒还蛮乐和的。可是渐渐时间长了，
才发觉自己的这个选择可能是错误的。
我们系是个service性质很强的系。我从一开始来就是超过50%的soft money工资，第一
年开始教课。因为这soft money的工资，要经常和合作者开会，帮他们干活。我本来以
为这是正常的。后来才渐渐发现，不是每个新人都这样的。多数人第一年不用教课，而
且前几年保证有比例大的多的hard money，来保证他们足够的时间发文章，写grant
proposal.
回想起这个offer来得比其他的晚，才有点明白过来，系主任招我更多的是给其他系提
供service的意思。多半当初我只是个候补，实在没辙了才给我发offer的，就要多炸点
油水出来，恐怕也没打算培养我。这两年系上疯狂扩张，新人一年两三个的招。一定有
人要走的。
想想自己也不聪明，再加上浪费的时间比别人多，真不知道几年后review的时候怎么跟
人家比。就算要走人找下家，恐怕publication和funding也不够强。这个学校综合还行
，我们专业排名要50开外。当初有几个offer,也有机会去专业 |
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S**********l
发帖数: 3835 | 39 我也觉得签了offer就是commitment,要不然你签offer干嘛。
上个月刚被涮，先签了offer,我也拒了其他几个interview的。然后过了两周，来邮件
说决定接受别的lab的offer。河南人--不是地域歧视，顺便想起来了。
但是不应该一棒子打死中国人。我招的另一个，我当时要发offer，他要我先不用发，
说还要考虑一下是否要来我们这里，一个月后给答复。一个月后，他说愿意来，再发
offer。让人感觉非常有信誉。四川人。 |
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s******y
发帖数: 28562 | 40 看到这句话我不由肥躯一震，果然知我者莫过马甲也。
回想我今年一整年：
想发大文章，没发成。上来哭诉
想拿大房顶，没拿到。上来哭诉
想招好女生，没招到。上来哭诉。
其实我要是放下这些贪念，先好好的当一个路色，然后再尽力往普通人爬，就没有这么
多烦恼了！ |
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s******y
发帖数: 28562 | 41
恩，我们去年招人的时候也有类似的一个事情。因为我们招人的广告放得太晚，所以等
开始电面的时候很多人都已经拿到其他学校的offer了。然后也是有好几个人要求我们
加快进程，可是他们虽然进入了电面，但是其实并没有进入我们的面试list（Top 5）
，所以他们等也是白等。于是我们讨论了一下，为了保护他们的利益，干脆直接提前给
他们发了据信。
当然，也有几个例子是相反的，比方说有个申请者有四篇Nature Neuroscience, （这
个其实还不是关键，因为申请者里面有2篇CNS正刊的一堆人，他/她的文章并不是最出
众的）。关键是他/她对自己的研究有非常清醒和成熟的计划，而且做的东西有非常大
的前途，我们的电面的面试人得出的评价就是，this candidate is too good for us,
我们学校的这个小庙装不下他/她的天地。于是对于这个申请者我们也干脆直接提前发
了个据信，让他们直接忘记我们算了。 |
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d**********2
发帖数: 57 | 42 本人与版上各位大神相距甚远，真诚请教。先说说自己的情况，本人09年土博，毕业后
就去了一个省级事业单位工作了。工作后中了2个国家基金，拿了几个省级项目，灌水
了十几篇文章，今年有幸评上正高（惭愧，瘸子里选将军）。
1. 这几年一直怀揣着科研梦想，14年的时候去美国藤校一年，也是努力做实验，但方
向与我做的有些距离，而且老板也不大管，没怎么出文章。16年又与日本的一个老板申
请了两年的学术振兴会博士后，这个和我做的方向一致，本想大干一场，不过来了后发
现老板可能防着我们中国人，尽量不想让我有Project,我现在只是把国内的样品拿到日
本来分析，整理一下国内的数据。估计也很难有好文章了。
2. 说说日本这边，我刚来的时候，感觉日本老板很nice,生活上的事无微不至。我和他
提了几个Project，不过他说他积累了很多的数据，我负责整理这些数据，写文章就是
了，我国内的事情很多，16年上半年国内申课题、评职称种种，他说不想让我做，我想
想暂时先算了。我其实从国内也带了不少样品来，自己慢慢做着。等到10月份，我的一
个学
生也来日本了，国内的事情也处理差不多了，国内带来的样品也按部就班做了。... 阅读全帖 |
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d*******a
发帖数: 454 | 43 re baozi
本人一个穷小护士，最近靠扫ipad给神医过活。今天一早发现一个bb上货，溜溜跑去扫
了一个。发现店里上了不少，得有50台吧，心想可能到下午还有，到时候小二换班趁机
再扫一个。
下午下班5点去扫，结果上午给结账的小二还在，同时还有另外一个小二也在check out
。这得赞一下bb小二的工作精神，都5点了还不换班。排队时发现小二不时瞟我一眼，
此时心里开始打鼓，只期待能碰上另外那个小二。
好巧不巧，面熟的小二服务完我前面的顾客，很礼貌的跟我打了个招呼。没招，硬头皮
上吧！我说，我要ipad。小二接着来了一句，你今天买过了吧。我说，没有。扫货还就
得脸皮厚，小二也没招，就给了个ipad。心里那个得意啊。
结果，回家，钱包，不见。家里车里翻了个底朝天，没有。无奈给bb打电话问，钱包在
人家那，赞一下美国人民拾金不昧。回头又跑回店里拿钱包，还好钱包里面有照片，人
家很痛快的就给了。本着贼不走空的原则，发现面熟小二已然回家，于是乎又扫一个。
啥也不说了，散尽家财发包子攒人品。
光re的，我可不发。 |
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e*******r
发帖数: 157 | 44 【 以下文字转载自 CoachNurse2010 俱乐部 】
发信人: eluxuryer (chinagroup), 信区: CoachNurse2010
标 题: 【招COACH护士】30%OFF期间收500个COACH包包
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Jun 16 12:42:23 2010, 美东)
如题，在本次30%OFF期间要收500个COACH包包，请有意的护士踊跃报名。
报名方式(请发email)：
1。 你的MITBBS ID
2。 你的真实姓名姓名
3。 你所能去的Outlet
4。 你的电话
5。 你的MSN
6。 email
7。 QQ
8。 你能去的 Outlet 名称，对应州税，路程时间（有几个就写几个）
9。 扫货频率 及人数（1个月能去多少次 估计，每次去的人数）
10。 你是否收过其他类型产品，或有其他特殊渠道，例如 保健品，化妆品，电子产品。
11。 你附近 是否有 华人快递
按以上报名条件填写好，请发mail到 e*******[email protected] 我会主动与你联系
请不要PM或发MSN的邮箱，我看不到的，多谢合作 |
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f**********2
发帖数: 2401 | 45 【 以下文字转载自 ebiz 讨论区 】
发信人: lysf (lysf), 信区: ebiz
标 题: 防 6i 行骗一招
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Nov 13 21:29:43 2013, 美东)
6i的危害大家都知道了，现在如何防范呢？其实有条办法可以防止6i大部分的骗术活动
，听我道来。
目前已经知道的是6i的银行账号都被封了，所以6i无法通过美国这边的银行收钱，因为
他的姓名地址也被大家熟悉了，也不大可能让被骗人寄东西或者实物卡给他自己。那他
现在能继续进行的交易万变不离其宗，就是通过各种双边交易或者三边交易来获取不需
实体卡的e-giftcard, 比如amazon giftcard，或者其他类似的e-giftcard。通过获得这
些e-giftcard，他合法的在网上购物，然后local卖掉获取现金。
所以关键是斩断他获取e-giftcard的能力。
1、各种交易，当卖方要求买方用amazon giftcard等e-giftcard作为支付方式时，一定
特别小心。无法确定对方可靠性时，上ebiz来问问对方ID的可靠性。
2、6i现在善用多方交易来行骗，也... 阅读全帖 |
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f**********2
发帖数: 2401 | 46 【 以下文字转载自 ebiz 讨论区 】
发信人: lysf (lysf), 信区: ebiz
标 题: 防 6i 行骗一招
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Nov 13 21:29:43 2013, 美东)
6i的危害大家都知道了，现在如何防范呢？其实有条办法可以防止6i大部分的骗术活动
，听我道来。
目前已经知道的是6i的银行账号都被封了，所以6i无法通过美国这边的银行收钱，因为
他的姓名地址也被大家熟悉了，也不大可能让被骗人寄东西或者实物卡给他自己。那他
现在能继续进行的交易万变不离其宗，就是通过各种双边交易或者三边交易来获取不需
实体卡的e-giftcard, 比如amazon giftcard，或者其他类似的e-giftcard。通过获得这
些e-giftcard，他合法的在网上购物，然后local卖掉获取现金。
所以关键是斩断他获取e-giftcard的能力。
1、各种交易，当卖方要求买方用amazon giftcard等e-giftcard作为支付方式时，一定
特别小心。无法确定对方可靠性时，上ebiz来问问对方ID的可靠性。
2、6i现在善用多方交易来行骗，也... 阅读全帖 |
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r******n
发帖数: 170 | 47 跨度半年，中间的郁闷压抑各种负面情绪相信大家都懂，总之就是一句话：坚持就是胜
利！
背景非CS PhD，本来想走学术道路的，种种原因还是决定去工业界，编程基础还行，没
有系统练过。career path上来了个U turn，基本每家公司都会问原因，建议类似情况
的准备好答案，顺便提一下你理解的工业界学术界的不同，你有什么长处，挑战在哪，
你会怎么克服 blablabla，反正让人觉得你不是头脑一热，是做足准备的。
找工作初期，真正dream company不敢轻举妄动，想先涨点经验值再说。于是简历挂上
monster，linkedin, efc, 再搜一两个关键词一阵乱投，可惜专业限制，这样投出去也
不过十来个。之后倒是接了东边几个猎头的电话，都是找quant的，先上来就警告说目
前这一块有点疲软，机会不多，都倾向找有经验的，而且招聘流程比较慢。说是能帮我
投手边现有的职位，列了几家说的上号的公司，然后就石沉大海了。
三周过去了，没有任何动静，开始急了。频频上jobhunting版，找找别人报面试或者
offer的公司，发现bloomberg和epic这两个据说对非CS专业友好的公司，... 阅读全帖 |
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a*l
发帖数: 2685 | 48 朋友公司招人，要中英文都好的，名校优先．待遇好～ 有意者请直接发简历给他（他
是HM）m*********[email protected]．请广为传播，谢谢～
ps,之前在小兔子的cs-discuss qq群里，有工作信息一般我也发那里，怎么前两天被别
的管理员把我移出去了？？好吧，我以后还是发这里。。。
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r******n
发帖数: 351 | 49 以前在版上发过adobe工作机会，
http://www.mitbbs.com/article_t0/JobHunting/32451131.html
由于前段时间比较忙所以没能一一回复，请各位联系我的同学原谅。
目前我们仍然在招 data scientist，要求较以前有所调整，具体要求如下：
1. Master 或者 phd in CS， EE，OR， stats or related。 但最好有一个学位是CS
(bachelor，master，or phd in cs)。 如果没有，但是上过相关课程，对自己编程水
平很有信心也可以考虑。但是不论什么背景，面试的时候必须要通过白板编程测试，以
及数据结构，算法相关的基本问题，
当然难度和要求会比software engineer稍低一些。
2. Machine learning 或 data mining 方向， 或懂一些统计，或者有相关学位，都可
以。 面试的时候会问机器学习，数据挖掘或统计的问题（根据背景选一个或几个方向
，但是至少要了解一个方向）。
Fresh 或者有经验的都欢迎， 我们的产品是adobe marketing ... 阅读全帖 |
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C*******a
发帖数: 448 | 50 我们还在招scientist，待遇是很不错的。工作环境也好。
之前我推荐了一位兄弟，但是最终他选择留在弯曲了。
我再明确地说一下我的看法，加州是美国自然环境最恶劣的几个州，生活成本又高。
其他几个给我发简历的兄弟，因为没有machine learning的背景，我发了过去老板也没
有选择，很遗憾。抱歉我就不一一答复了。
今天要onsite一个烙印，某狗屁大学出来的。我会全力灭了他，但最终是老板说了算。
我现在心情很不好。老中要给我发简历啊，machine learning背景是要有，最好有icml
,nips,aistats,
aaai,www,uai这些paper，因为老板还是看这个。有data science背景很好。
老中要多投！
/* */, |
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