c*******e
发帖数: 5818 | 1 有演技的不会 潜，番薯演技 卓绝，哈维会很高兴当个 助推员！ |
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p*********w
发帖数: 23432 | 2 上海海事大学杨元元自杀事件新闻通稿zz
杨元元同学，女，2002年7月毕业于武汉大学商学院，2009年9月考取我校国际法学专业
硕士研究生。
今年9月12日入学报到后，杨元元母亲一直与其住同一寝室。学校管理人员发现后，劝
说其母不要留宿学生宿舍，11月24日，杨母在学校外自租住房。
11月26日上午7：30左右，杨母进宿舍楼未找到女儿，然后离开。8：30左右，杨母来到
学校3号门请保安打电话给杨元元的同学徐同学，让她到宿管处借钥匙开门看看杨元元
是否在房间。8：40左右，徐同学借到钥匙打开寝室门，未发现杨元元同学，但寝室内
的盥洗室门紧闭，感觉情况异样，即退出房间告诉陈同学，陈同学到楼下告知宿舍巡视
员，该巡视员即上楼进房查看，发现盥洗室门被反锁，马上回到值班室，一面联系维修
工，一面通知宿管员打电话报告学校保卫处。维修工到后撬开门锁，发现杨元元同学自
缢在盥洗室内。与此同时，学校保卫处老师、宿管员、杨母及部分同学先后赶到。保卫
处老师把杨元元同学从盥洗室抱到宿舍宽敞处，并与在旁的同学一起立即采取人工呼吸
等抢救措施。在场的老师立刻拨打120、110及校医院等相关部门电话。校医院医生接 |
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S******s
发帖数: 76 | 3 现代大多数人群对理财越来越看重，因为现在理财的产品和方向也是越来越多，根
据个人的财富能力也大致分成了几类，很有钱的大都去炒房了，一般有钱的大都去炒股
了，剩下的人大都是去买彩票了。
毕竟买彩票的投资门槛是最少的，也正是因为投资少而且面对大额的奖金，所以越
来越多的人都进了彩市，想用做少的投资来满足自己的成功梦和人生梦想。对于那些斩
获头奖的幸运儿，大多数人还是冲着那份有可能降临自己的小概率而坚持着。
本来坚持也不是一件坏事，毕竟同时也是在为这个社会的福利事业做贡献，在为这
个社会和需要帮助的人贡献着自己的爱心，可是总是有一些传闻，为了赢得小概率的头
奖，而不惜花光了全部家产，最后神经和身体都出现了问题，因为把结果看的太重了。
对于我们大多数人来说，我们都是社会中的普通一员，平淡生活本来就是我们的主
生活节奏，面对彩票，面对概率，或许我们更应该保持一份平常心，以自己的能力来为
社会贡献自己的一份福利爱心，如果足够幸运我们中大奖了，也要安下心里，继续用心
生活，因为生活本来就是要靠自己的能力和劳动争取的。 |
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R********0
发帖数: 4134 | 4 Customer Service不是理赔部门，他们只能帮你到这儿了。陪不陪得看Fedex 理赔部门
。你如果是理赔员你会赔吗？ |
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j*****u
发帖数: 285 | 5 多谢！
如果只是放博后的组，有点担心会让人觉得自己像是博后。如果把自己现在实验室的成
员加上，他们也才刚来不久，没有做出任何东西呢。还是干脆就不加致谢了？有人有类
似经历吗？ |
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l*****f
发帖数: 2198 | 6 他丫的还以为这里是中国呢，以为自己当个狗屁AP就可以为所欲为，可以客串一回FBI
探员私底下搞侦查了。不让他吃点亏他是不会长记性的。
这学生只要揪住你私自联系前雇主的行为告到底，你们学校你们系还有你自己都没好果
子吃。几年以后评tenure的时候这种情况基本就是一票否决。哦不，严重一点你这个AP
能不能当下去都是个问题。LOL |
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h*********o
发帖数: 71 | 7 我前两年结束在美国为期7年左右的博士博士后，在帝都一所高校当讲师。目前学校组
织开展"两学一做“学习教育的党员组织生活会，我所在的党小组也要开展相应的民主
生活会，会上每位党员要发言4-5分钟，做自我批评，一人发言后其他党员都要对该党
员做针对性批评，北京市教工委领导和校组织部部长亲临参加。 我所在的系由于老师
多，学生较少，所以每个人的课时都不是很多，但课时的多少和今后评职称有一定关系
，所以我的自我批评就想说我自己的教学历练还不够，希望系里今后能多给我锻炼教学
机会。借自我批评来暗示一下系里适当分给我一些课。此小组有系支部书记，主管教学
的副院长。
不知这种会议怎么说合适，望各位老师多提些意见，谢谢。 |
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u*****s
发帖数: 172 | 8 胡诌几句得了
[在 heixiongmao (黑熊猫) 的大作中提到：]
:我前两年结束在美国为期7年左右的博士博士后，在帝都一所高校当讲师。目前学校组
:织开展"两学一做“学习教育的党员组织生活会，我所在的党小组也要开展相应的
民主
:生活会，会上每位党员要发言4-5分钟，做自我批评，一人发言后其他党员都要对该党
:员做针对性批评，北京市教工委领导和校组织部部长亲临参加。 我所在的系由于老
师多，学生较少，所以每个人的课时都不是很多，但课时的多少和今后评职称有一定关
系，所以我的自我批评就想说我自己的教学历练还不够，希望系里今后能多给我锻炼教
学机会。借自我批评来暗示一下系里适当分给我一些课。此小组有系支部书记，主管教
学的副院长。
:不知这种会议怎么说合适，望各位老师多提些意见，谢谢。 |
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a***n
发帖数: 3633 | 9 打游戏貌似是你老公的娱乐方式，如同唠叨是你娱乐方式一样。你认为他
打游戏浪费时间是因为你没有意识到他通过这种方式放松了情绪。人人都有
自己喜欢的放松方式，如果你希望他能多些运动，你要动些心思。不能简单的
强求。除非他有特殊嗜好，否则在卫生间里打游戏很有可能表明他潜意识里已经
希望能有一个你无法干涉的独立空间。当然你可以把你的不满用更明白的手段
表达出来，而且多半如你所愿，他会把更多的时间花在你的身上，虽然
方式可能是吵架或者闹情绪。
你的心理作为一个单身女性十分正常，作为家庭的一员略显不够宽容。冒犯地
问一句，你认为男人的爱好应该是什么？在柔和的灯光下和妻子一起阅读时装
杂志？ |
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F*P
发帖数: 3204 | 10 有天晚上脑子被驴踢了主动加班，晚上10点看见打
字员和领导衣衫不整打情骂俏的从办公室出来
。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。 |
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w*****y
发帖数: 2182 | 11 国内这种骗子铺天盖地 我朋友父母家,本来有个效益很好的窗帘店, 他们家一个亲戚,
也说什么非常有钱途的投资要他们入股,入了几十万,那个人从好多人那儿骗来"入股"的
钱,卷走了远走高飞了,拿着别人那儿来的一大笔钱,去个更好的城市买个房子安居乐业,
爽死了.
能拿出300W投资的人,如果不是骗子,估计话都不屑同你弟弟这样身上没有二两肉的人说
的.
你老公的弟弟,又不是他的儿子,凭什么要高中大学都出钱,毕业了你们还要负责他的人
生?
你老公真WS, 没有金刚钻,别揽瓷器活,估计也是平日里混得差缺少自我认同感,在哥哥
弟弟那儿, 克扣老婆孩子的用度, 从家人牙缝里省出钱来, 要去维持一个自己无所不能
力量强大的形象, 什么"亲情"不过是个幌子, 要是你家里也跟他家一样有需求, 估计他
一哭二闹三上员绝不含糊, 别听他说什么你姐姐需要的话也一样会给的鬼话,那只不过
是个前提不存在的假设.
让你老公房子车子付清之后,还有几万美元的余钱再来提相关要求,不然他一提,你就掌
他的嘴. |
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X********7
发帖数: 483 | 12 我和他认识在今年年初，他怎么打听到我的我不太清楚，只是在第一次见面的时候
，还是我在去拒绝一个男人对我的殷切邀请的犹豫上。他说他要送我去，那时候我并不
知道他已经结婚了……
当时他问我是不是喜欢那个男人，我说不喜欢。他就教我用一种很婉转的方式面对
那个男人并拒绝他对我的感情。
那时候，我并不知道他对我感兴趣了，只是觉得，这样成熟的人很吸引人。
第二次见面便是我们在参加一个汽车俱乐部活动，他说和我一起去看看这个活动项
目，便来接我。我们一起吃饭的时候，他告知我，他已经结婚三个月了，那时候我便自
动的开始与他划清了界限。作为我男性哥们中的一员来对待了。
这一路，他呵护备至，并还和我打赌敢不敢和广场大妈一起跳舞，结果，那时候我
们俩都很不服输的凑上去和大妈一起跳舞……谁知道大妈在这个时候有一个转身运动，
我俩超级尴尬的笑成了一团。这种很合拍的气氛，即使我们已经很清楚必须要有一个界
限……也似乎不能控制的互相吸引着了。
从那之后，我们经常没事联系，像是老朋友，更像是自己的哥哥那样，又是问候又
是陪伴。过了些日子，家里发生了些变革，那段日子，只有我一个人住。他便时常来找
我，给我带饭，带... 阅读全帖 |
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h*******u
发帖数: 31 | 13 结婚时太善良，因为考虑老公是外地到我的城市生活，
又是独子，父母迟早随之而来生活，所以，
婚后，买了二个房子，在同一小区内，
一大一小，就是打算方便就近照看公婆晚年。
二个房子连房款带装修、家具共计100万元，其中公婆出资60%，
我和老公，我父母出资40%（其中我和我父母出资占30%）
所以大房归公婆名下所有，小房归我名下（但老公是共有人）
买房后，我和老公住大房（考虑以后有娃）
公婆在我们生娃后，过来住小房并协助带娃。（我生女儿后，一年才恢复身体）
娃一岁时，我要求带娃或者请阿姨带，被公婆、老公极力阻挡，以为他们出于善意
所以作罢。
娃二岁时，公婆逼我生二娃，说不生他家就是断子绝孙，并以离婚，抢娃走相威协，
我拒绝，并带娃搬出了公婆的房子，
现住我父母家。已成功实现和公婆分开住，而且不要他们带娃。
因为我父母家比较小，而且居住环境差，
我希望我的娃童年能够在一个较好的居住环境成长，
特别是娃明年九月份上幼儿园了，
她会和同学描述自己的家，或者要请小朋友来家玩。
因此，我想卖掉我名下的房子，在我父母家附近购买新房入住，
但是现在问题是：
1、公婆不愿意搬走。哪怕他们名下有几处房子，哪... 阅读全帖 |
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e****o
发帖数: 208 | 14 在当今世界各地，可以说随处都有华人的身影，我们华人作为当今世界中的一员，活跃在世界的每个地方，华人在当今的发展潮流中，已经完全融入了这个世界的大家庭。同时华人的成就在世界面前也是有目共睹，但是同时，在一些国家，还是有人仇恨中国人民，仇恨华人的到来，比如出现在纽约仇恨华人涂鸦。这也许有很大的原因是因为这些人对于中国的文化和华人没有足够的了解，也有一些历史观点的原因吧。
但是不管什么原因，在华人面前丑化和攻击我们的行为都是不允许的，尽管可能有历史因素和种族之间的歧视存在，但是针对于一个个具体的华人，我们是在尊重他国法律和人文地理的情况下行事的。也许，因为华人有一些特有的爱好惹怒了当地人民，比如说华人爱置家产房业，可能从某种程度对当地的房屋等领域造成了一定的影响。但是从大局来说，华人也在世界各地努力工作奋斗着，不乏一些国家科研项目和先进科学研究，并且也取得了不可超越的成绩，这足以说明华人对世界人民的贡献。
但是在公开场所公然攻击华人形象，这是我们所不能容忍的，当今世界经济一体化，种族之间已经没有明确的界限了，如果说对于华人有看法有不满，可以谈判，通过对话来化解... 阅读全帖 |
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M****e
发帖数: 178 | 15 找了三个月，终于有了一个on-site。是学校里的research associate职位，数据分析
员。
面试前一天会先在hotel住一夜，我至少应该托个行李箱放suit吧，可是面试当天一直
领着这个箱子会不会太不方便。想问问大家都用什么包，既实用又不累赘。
还有就是，女生需要化妆吗？中午吃过饭之后岂不还要补妆？（可能问得比较白痴，我
用过的化妆品只有郁美净）
多谢啦 |
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l******g
发帖数: 11 | 16 人生第一次面试，就拿到了不错的offer，本来是件美事.
可是对方只给了我一周的时间答复，offer寄到系里，白痴收件员又给我拖好几天，我
是今天无意中看
到这个快件的，明天就是deadline了，真他妈的想扁死那个白痴。
可是我还有两个onsite没有去，这样放人家鸽子对他们不地道，对自己也不公平啊。虽
然给我offer的
这家我也很喜欢，可万一另外两家更好怎么办？
各位大侠有没有什么主意能拖个10天8天的？10天就够了。
多谢！ |
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j*********5
发帖数: 429 | 17 很喜欢的工作，价格也不错，拿到offer特别高兴，但要6月才开始上班，还不知道具体
职责，（我在此行业经验很丰富， 质量、技术、生产都很了解），老板原来要的是个
质量的，后来谈的又是和技术生产很相关，而且老实说这个价钱也比质量员高很多，也
不知道他要我干啥了，给老板发了个邮件，他说给我电话，也没打过来，一星期了，心
里七上八下的
至于职责我倒不担心，这几个相关的，什么职位都没问题。就是担心offer发了不会再
有变化了了吧？ |
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g****x
发帖数: 223 | 18 use my wife's account to reply LZ's another post here:
首先祝你好运！suggest以下几点：
１。如果没有绿卡，一旦工作没了，你无法在美国打官司，仅仅移民法就能限制你。即
使你用OPT或旅游签证，对方可以拖到你的证件失效，然后在开庭；
２。如果还想留在美国，应该立即找工作，准备面试；
３。如果你是在大公司，如果我是你，从我本人的斗争经验，花上一天，找了心理医生
或家庭医生，想法能拿几个星期的假条，可以在家休息（准备面试）。劳工法规定在员
工病假其间不得解雇，除非是大面积整个部门的关闭。注意仅适合大部分大公司。
４。青年人需要在斗争中成长，斗争本身就意味着失败的风险和宝贵的但要总结的经验
。有时也要有斗争的艺术。如果我是你，我会认为我绝对呆不下去了，但也可以练习一
下我的战术。比如，我来了１８０度的大转弯，我去拍A３的马屁，去虚情假意的认个
小错（不能是大的），看他的反应，验证自己的一些判断。目前你肯定不是他的对手，
但你年轻！
５。你很勇敢，但要多动脑筋，与人斗比LEETCODE难的多，难在什么地方？一切都在随
时随地的变化，很难... 阅读全帖 |
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s********k
发帖数: 2352 | 19 在公司里涨工资很有限的，而最近市场行情猛涨。同一家公司，新招来的小年轻比老员
工工资高也是很正常的事儿。 |
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发帖数: 1 | 20 朋友说前段时间面试遇到了第一份工作的HR，本来已经编好了面试时候的一套词，结果
一见到那个HR，一句都不敢说了，因为感觉既然认识了也没必要说太多，可是最后他却
没有通过面试。
其实这种情况在工作中会经常出现，面试的时候遇到以前的同事或者是以前的领导，我
曾经有一份工作就是，去面试的时候，一看领导是曾经我手下的一个员工，我当时碍于
面子，就没有去那家公司，后来觉得很没有必要。
为什么这么说呢？
谁都会成长，比如你曾经是领导，收下有几十号员工，那么你不能保证你手下的人不会
超越你，你也不能保证你会一直是领导。
有的人就怕被超越，总是压制底下的人，比如在面试的时候，如果发现这个人有潜力，
或者是能超越自己，就直接不录用，当然这类领导都属于没有胸怀的，也很难成大器。
但是有的领导就是喜欢比自己有能力的，越是这样的领导貌似发展的越好，越能获得员
工的尊重。
曾经有一个同事，特别有才华，但是我们的领导是一个欲望很强的男人，不允许任何一
个人超过他，偏偏大老板就看上了这个同事，还直接提拔了，和我们领导平级，把我们
领导气个半死。
所以，机会总是有的，抓住就可以，有才华的人永远都会被赏识的，说回我那个... 阅读全帖 |
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发帖数: 1 | 21 什么时候可以考虑跳槽？大前提是慎重考虑之后，包括问过自己以下几个问题之后：是
否可以承受离开舒适区，是否可以去离开做熟而选择去做生，是否能够承受可能的错误
抉择带来的后果，现在的公司是否真的“生无可恋”那么糟糕。年前没有跳槽勇气的小
伙伴可能是为了年终奖，但是年后是时候和讨厌的工作说拜拜了，员工和公司之间，必
须得能持续彼此贡献，彼此获益，才能保持彼此的吸引力。如果有一天，一个有志的员
工觉得从现在从事的工作中再学不到新的东西了，吸取不到新的能量了，便会生离职之
心。所以纵使跳槽理由千千万，真的抵不上一句你那里没有任何新鲜物我能够学习了。
跳槽也需要谨慎而行，毕竟裸辞和真正的跳槽是完全不一样的，不管是在哪个公司都需
要那些真正有实力的人才能够站住脚。
一份好的跳槽指南会告诉你要下定决心去改变自己的生活，比如带着一副全新的面孔去
面试，穿着正式一点的服装，给雇主一个好的印象。还有需要准备好你的简历作品，没
有一个老板不看实力来招人的。想要跳槽跟你家人说说，如果得到支持，那就再好不过
。 |
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p*****r
发帖数: 20 | 22 LabTech group 为全球性的实验室仪器和设备制造兼销售商，生产组装部门位于北京。
LabTech America, Inc (www.labtechamerica.com) 为其在美国的分公司。有没有人愿
意利用业余时间或熟悉的关系帮忙介绍实验室仪器、设备和耗材使用客户。有10%的
commission，即客户在介绍下购买1万刀的仪器或设备，即可得到1千刀的回报，无上限
。有兴趣者，请发邮件到 i**[email protected]进一步联系。该公司将寄送公司
产品宣传册。同时为其设定promotional code，客户用promotional code购买产品可同
时得到10%的优惠。 |
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f********r
发帖数: 904 | 23 我告诉你实际保险公司的赔偿程序,首先你要把第一现场拍下来,当有第三见证者:通常
是警察,消防,电力,煤气,供水的其中一方出具现场不适合住人的证明,你可以搬出去,有
些保险公司有租/住上限的规定,然后由保险公司的估价员(你也可以自找)通常在事发的
当天或第二天,评估你的实际损失(包括维修的价格和需时多少),同时他也会告诉你需要
做的和可以做的事情范围,好的公司会直接征求你的意见,无非就两种:给你一张总共赔
偿的支票,或他们安排工人来修理,当然很多人选第一, |
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s*******t
发帖数: 4035 | 24 马云真了不起。请了这8个人来敲钟。
“我们奋斗了这么多年，不是为了让我们自己站在那里，而是为了让他们站在台上。
”马云在纽交所现场说。
敲钟人共有八位——两位网店店主、快递员、用户代表、一位电商服务商、网络模
特和云客服，还有一位是来自美国的农场主皮特·维尔布鲁格，他的果园盛产车厘子，
而这些水果通过天猫卖到了远在地球另一端的中国。
和绝大多数公司都完全不同，阿里巴巴的敲钟人并不是公司高管和他们的朋友。在
这一刻，马云和阿里巴巴的合伙人们、员工代表一起站在台下，为敲钟人久久鼓掌。 |
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s******g
发帖数: 2318 | 25 顶这个!
LZ坚强起来,在美国要学会拿起法律武器捍卫自己的利益. 多照相留证据,邻居和工程人
员给你什么文件都存底,及时沟通镇政府相关部门,寻求法律条文上的帮助. |
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s*********t
发帖数: 16647 | 26 咱版的影响力确实蛮大的，还别不信
fidelity UA/AA挂了后，这白金卡我怎么也有种感觉是被这个版面去年某些人拿到100k
就关卡搞掉的？看看今年这么多人citi ex 100k免年费关卡后，明年如何
谁给g一下，好做验证？
对了，对一些sb说一句，没人用道德来judge你，这不只是对cc公司的道德不道德的问
题。但愿你别害死大家，你作为玩cc群体中的一员，该学会如何不对群体的利益造成伤
害。搞的太过，cc公司发觉自己成傻叉冤大头，不乐意了，来年大家都没得玩。
就像钓鱼圈总有鱼苗钓到要放生的规则，这不仅是对鱼的仁慈，这是让所有钓鱼的本人
（包括钓到鱼苗不放生的钓者）以后都有鱼钓，否则大家都没得玩
哦，对了，如果有某些id喷这个帖子的，大家看好了，那些喷的脑门上就写着两字母：
SB |
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l*b
发帖数: 4369 | 27 我干过这事
打电话订所有票
跟人讲清楚你需要什么
订票员会搞定
别老想着网上订票。想办事还是要找人，别怵。 |
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h******h
发帖数: 106 | 28 谢谢你热心的回答，我筌的那个有七点，第一条就是医疗及手术治疗许可： 慈受权并
意接受主治医师及其选择的助手，包括医科学生，住院科学生，住院医师及医院指派人
员所建议或认为必要的任何医疗，包括x光检查，注射及输血 |
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w********b
发帖数: 356 | 29 很夸张啊，长这么多。我是逐渐涨上去的，34C-36B-36C-36D。每长一些就买相应的Bra
，full coverage，肩带比较宽，支撑好的。还是要到店里试，不确定的话还可以问店
员。我至今最喜欢的是VS的一款Body by Victoria，支撑很好。还有买过CK的，肩带容
易滑落。总之还是要自己试才知道。Nursing bra还是要生的时候买，我最近去
motherhood，店员说因为生了会涨奶，所以要大到穿了bra上胸部还能伸进一个手掌，
所以她推荐的是36E。汗……希望以后会缩回去。 |
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x*****3
发帖数: 3236 | 30 不用太担心，大公司一般不会这么干的，也怕惹官司。我有个同学两次怀孕公司两次裁
员，她跟我说幸亏怀孕了，两次都没裁她。她觉得自己的performance要不是怀孕保不
齐。。。 |
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t******y
发帖数: 6206 | 31 向大家求助。标题是摘要。
我现在读博士，还有3年半毕业。我老婆和我7年的同学，她现在在北京当一名底层公务
员，准备F2过来上学。
签证上遇到几个问题不知道怎么跟签证官说
1. 要不要说自己是公务员准备辞职，
2. 我希望她过来上学，她签证时能不能说准备过来上学，
3. 如果签证官问她准备过来多久，怎么说？我想她一直在这里呢，但是如果说“只呆
一年”那么剩下的2年半怎么回答签证官。 |
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p********1
发帖数: 1011 | 32 Bright Horizon这样的很多公司sponsor的daycare怎样？
他们ratio不算高2：15, 和jewish的差不多吧。 可是很奇怪的现象，他们从来没有满
员过，也没有waiting list，当然他们有2个班。 |
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i******s
发帖数: 925 | 33 因为现在的这个学校离家有点远，高速开要30多分钟，加上明年儿子可以上家附近的小
学了，想让他与周围的小朋友也就是将来的同学早日成为朋友，这周把他转到离我们家
近的一所蒙校，里面的学生将来基本都上同一所小学。
昨天送儿子时，哭得很伤心，不要这个学校，说原来的那个学校cool，他称bigger
school。让我陪着或者跟着我回家，看他撕心裂肺的哭，我都要掉泪了。老师让我把他
交给她，我出去后等了半个多小时，director帮我去看了一下，别的小朋友都in line
，儿子坐在门口说waiting for mom。听得我好伤心。下午早点去接的，老师说后来跟
着玩了会，中午吃了些饭，睡了会觉。临走时，还跟老师hug and high five。老师问
明天见好吗，他说好。回家的路上告诉我他waiting for me。问他明天还来吗，说来。
但有说原来的bigger school cool。爸爸回来后也是说的同样的话。
今天早上送时，等到了学校，在车上哭得很伤心，要去bigger school, XX (他最好的
朋友)school。一开始不下车，好不容易报下车了，又不进去，哭得都要躺在地上... 阅读全帖 |
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s****7
发帖数: 1873 | 34 我是这么打算，但出租后每月还要补贴2000多，才能住的稍微像样。 有点肉疼。。所
以才考虑买房子，但同时负担2个房子的压力也够呛，原来的房子出租还有一个大楼委
员会管着，很多限制。 |
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b*****1
发帖数: 1731 | 35 看了就来气。有些孩子性格很内向，父母也粗心。我建议这父母在没有解决问题前不要
让孩子做校车，或者偷偷录像或录音，有什么好的不被发现的录像，录音的东西推荐给
这家人，让孩子带着。父母要去学校找老师，把整个事情的发展说明白。其实解决了，
我建议也要搬家，因为这个孩子的问题有点严重，搬到华人多的地方。
我们这里华人也很少，真没有听说欺负谁的。教育孩子还是要强些好，不能处处让着，
遇到事情马上处理。这样孩子也会知道好处。
校车上也要努力交朋友，感觉有的州校车最容易欺负人。我们搬家前校车上有专门的员
工坐车监管，司机就开车，从来没有任何欺负人的事情。来这里校车上就司机一成年人
，根本没有监管的。学生就有打架的。来这里不到3个月孩子在校车上就打了一架，原
因是他的美国朋友被高年级的女孩欺负，说因为书包占位子了什么的，他帮忙打，打了
还报告司机。司机记录了，没有听说怎么处理的。
一定让孩子多交朋友。很有用。 |
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c*********u
发帖数: 607 | 36
等相关研究作出报告来了，你的娃就可以当贡献这个报告的一员了。
我现在为了眼睛，已经开始要节制ipad/iphone的使用了。 |
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c*******o
发帖数: 27734 | 38 ☆─────────────────────────────────────☆
silent (年年) 于 (Thu Jul 9 22:50:46 2009, 美东) 提到:
我拿了英国博士以后，做了一年博士后，去年初回到了中科院下属的一个研究所工作。
回来以后，工作感觉一般，心里总是有点抵触科研。最重要的是所在的是个二线城市，
老公在这里一直没找上工作。后来我就开始寻思，干脆我们再返回英国好了。今年五月
份，我拿到一个英国公司的OFFER。可真到了决定的关头，就开始思考，自己到底为什
么要返回英国？自己还会喜欢那种无聊的生活吗？觉得国内和英国的生活就像两个对立
面，那边简单，无聊，这边丰富，复杂。工作方面，这边的科研进展不大，主要自己的
兴趣不在这里，搞科研也只是混个饭吃。那边的工作是公司里搞研发，相对觉得目标明
确一些，但不像这边手下有一两个小兵，可以差遣一下，那边自己就是最底层的研发人
员。
大家帮我出出主意吧，多谢了。
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protian (空之轨迹) 于 (Thu Jul 9 2 |
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z****e
发帖数: 39 | 39 哈哈，啥公司这么mean？资深的小员吧，大药厂市场部经理不能这么低否则留得住谁？
GE GLOBAL里小有资历的scientist也不止这个数，no offense, 这种大经理估计应该是
基层的小manager还差不离，年薪20多万
美国护照就给外国人待遇？是按位置找人的... |
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s*****s
发帖数: 64 | 40 在政府部门，一般什么“*员”，都是没什么权利的职位。“*长，”“*主任”都还是
有前途的职位，
当然，楼主会混，能力很强，即使开始职位很低，别人也挡不住你。 |
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j******t
发帖数: 788 | 41 能说一下为什么吗? 前面有人解释了特聘研究员跟特聘教授的区别,但是看起来好象只
是理论上的区别,除了有教学任务以外,别的都差不多.
至于研究员跟特聘研究员,是不是一个体制里面一个在体制外面.说白了,这个特聘研究
员可能连TENURE TRACK都算不上. |
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O*********c
发帖数: 2309 | 42 40W 国内一线股份制银行里的柜台银员也是这个价 |
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O*********c
发帖数: 2309 | 43 40W？搞笑 国内一线股份制银行里的柜台银员也是这个价
TL |
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发帖数: 1 | 44 海归有很多种，学术只是很小的一部分；至于颜MM那又是学术中更小的一部分，对她而
言有啥评价不评价的，除了院士和诺奖，她有啥好虚的...
那就说学术圈，为啥有人回来又出去，可能是时代变了吧，那种一出国就不想再回来的
，极少...
剩下的有一部分在找合适的时机，还有一部分想回都回不来...
为啥说时代变了呢，以前别说海归了，就算是土著，只要上了副高正高，那一辈子划水
就稳了...
现在哪有什么稳定，全都是岗位编制，人是临时占的，不是指定到人的（岗位聘用、正
式工）；就这样，好多地方连编制数都不够，给你占的机会都没有（项目聘用、临时工
）；其实不该谈编制的，谁懂那些玩意啊~反正就是考核不过立马跑路，管你是哪里来
的...
所谓的评价机制的问题，无非是太急功近利，
其实这在哪里都一样，有的短平快，有的战线长，大家嘴上都会说漂亮话，要十年磨一
剑，
实际反正合同三年一签或者五年一签，按规矩办，管你做了多少，该清退就清退...
事实上现在从选方向上就已经有倾向了，长战线的没啥市场...
以后都是日更、周更的天下，那种年更、十年更的，哪好玩哪里玩去~
与其说海归不适应的问题，倒不如说是现在人太多了太... 阅读全帖 |
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d*********e
发帖数: 1334 | 45 完全同意你的观点。如果两代人不能好好相处，住在一起比较麻烦，矛盾较多。
但是有些家庭老人和晚辈都是通情达理之人，能够和睦相处的话，对老人孩子都是一件好事。
公婆要体谅儿媳妇才是好的老人，老公更加要体谅老婆了，说心里话，在美国的全职妈妈太不容易了，
除了家庭孩子，很少有自己的生活。我就是其中的一员，天天围着三个孩子转，好歹妈妈，婆婆轮着来
帮我，才可以不抑郁啊！
估计楼主家的相处的海不错，要不然也不能够经常来了，呵呵。
今天我的心情非常好，所以希望版上的同学们都开开心心的，各种困难迎刃而解！
真希望有什么方法让美国能放宽政策，让有需要的老人多带些时候，比如像新加坡那样：Ｐ |
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d**t
发帖数: 206 | 46 做游戏就是拍大片啊。好的开发员就像好来屋的大腕。你说门槛高么，风险高么？
现在这个行业是很拥挤哦。 |
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h***a
发帖数: 1773 | 47 是这样的。 不仅对成本很难判断其真实性， 而且具体销售数量总金额等等具体数字
，具体每个销售员也很难搞的清楚， 容易产生麻烦和异议。 再有，碰到退货如何处理
， commission 如何结算， 什么时候结算等等， 都可能是问题。 所以在美国， 这
类纯粹拿 commission 的销售人员， 基本上都是学生或者完全没有任何销售经验的人
，为了学习做销售才来的 （这类人你敢雇吗？ 通常美国正规的公司， 也会有销售精
英级的人物来现场培训这些新人的， 不太可能让他们自己去摸索）， 或者临时的短期
项目， 拿非常高的业务提成的， 比如销售额的50%，60-80% 的都有（membership
sales， etc） 。 有经验的销售人员， 能真实稳定地给公司带来销售业绩的销售人
员， 基本上是不愁找不到底薪加业绩提成的工作。 对销售精英级的， 公司还有
bonus, 股权等等一系列办法来留住 |
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a*****g
发帖数: 19398 | 48 哦
斐然，这是他们双手创造的，你知道这些，你想奖赏他们——为他们所做的努力。最直
觉的做法是提拔他们，让他们成为管理者/经理，事实上，他们一直是这个团队的真正
负责人。但是，这是他们真br />
现在要求他去花整个时间去研究一种全新的东西——人际交往、软技巧等管理工作，这
些是他们在过往的岁月里完全忽略的。学习编程技术占用了他们全部的时间，那些是需
要反复尝试、反复失败的过
他们奖赏，是赏识他们是出色的带头人，卓越的执行者，要把他立成榜样，让其他人学
习，追随。而不是让大家都想当经理——都是经理后谁来干活?除此之外，你不能向大
家暗示这样一种信号，就是br />
有很多的技术问题需要决策，给需要解决的问题排优先级，找到解决问题的方案。程序
员的工作最有趣的部分是，他们每个人都会在项目的某一方面起着重要作用——某种程
度上的领导地位。
。找 bug，修改 bug。写文档。代码审查。项目评估。总之，一个程序员在一个公司里
待的越久，他就越难找到一个较长的不被打搅的时间段。这些是他们工作中最讨厌的部
分。
大家找不到你而影响了他人的工作。程序员思考问题时通常需要将整个问题装入大脑，
这需要... 阅读全帖 |
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m**6
发帖数: 1152 | 50 回复的跟我预想的类似.
问了几家坛子里移民区登出的律师事务所,所得答案又各不相同.IHI的人告诉我说貌似
成功率蛮大
的.而那家叫做"梁勇律师"事务所的人回答的则非常肯定的就是---基本上是不可能的,
而且值得一
提的是,他们家的咨询热线接听员的态度极其恶劣,爱答不理,冷言冷语.
没有身份可真晕...
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