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s****y
发帖数: 140 | 2 组里但凡敢跟经理手下极宠爱的那厮顶嘴的，立马第二天就会被经理单独叫去谈话，然
后经理还要在他上一级面前训人。 |
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l*******s
发帖数: 547 | 3 人家找茬大骂又不挑你毛病，碍你啥事？你需要破什么！做好你自己，be calm,be
polite,that's all you need to do. |
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c****g
发帖数: 3893 | 5 怕个鸟，大家对吼好了，以后就算跟他们
打招呼也用yell，用训孙子那种声调。 |
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l*******s
发帖数: 547 | 6 搞半天他俩是找你茬，那你要说清楚呀…
简单得很，看见过别人骂人，吵架的没有？许多时候骂不了，吵不了了，那是因为吵骂
对象走了！
如果他们只要开始找茬，你就关电脑出去转悠一下。让两人心情平静下来。
当然你也可以直接说，半开玩笑的说，说话的主题无非是你看着不开心，谁让你不开心
？If he stands behind your back to look at your monitor screen, you should
just stand up to give him your seat and tell him to go ahead taking a close
look.
Tell him to find some issues if that makes him happy. （please do speak that
little louder and clear to ensure surrounding colleagues can hear your
statement )
At the same time,ask him if he needs coffee that... 阅读全帖 |
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s****y
发帖数: 140 | 7 我旁边那个经理特别喜欢的 每天跟监视我一样 我稍微离座一会 或者有人来我旁边跟
我讨论下 他就会大声yell说一搞大半天不做事 成天完全不知道我在干什么 这样 这个
人极容易心情不好
他就做坐我旁边 一般隔个上十分钟就侧过来就看我显示屏 他心情一不好在别处吃瘪了
也借此发泄了 什么做了半个小时你还在做这 我们的时间都被你浪费了等等。更无语的
事 这个组经理也喜欢看人显示屏 他旁边的经理就自己看了 我坐经理对面 有时候经理
就让他看看我显示屏 看我在做什么
经理特别喜欢他 还有次单独找我谈话说 他是coach我 我应该听我旁边那个guy
[在 localnews (小道消息) 的大作中提到：]
：搞半天他俩是找你茬，那你要说清楚呀…??
：简单得很，看见过别人骂人，吵架的没有？许多时候骂不了，吵不了了，那是因为吵
骂对象走了！
：........... |
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s****y
发帖数: 140 | 8 我就刚掉过来这组不久 剩下坐得近的两三人都沉默了的样子 见有个senior的有次实在
受不了跟我旁边那厮吵起来过 立马第二天就被经理拖到上级面前去训了 回来都面如死
灰了 |
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s****y
发帖数: 140 | 9 我觉得可能也是这两人性格极其相似 开口就bitch fuck这样 我又跟他们气场不太和的
样子 还新调过来。要是这个经理直接是hiring manager 估计大家一开始就互相看不上了 |
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s****y
发帖数: 140 | 10 我一开始也受不了。第二天就被经理拎出去训了 他都是为项目好 是coach你 你要听他
的 不要搞得关系紧张。有次看组里别人跟他吵起来 也是谁惹他谁挨训。
[在 cutegg (东郭皇叔T身) 的大作中提到：]
：怕个鸟，大家对吼好了，以后就算跟他们
：打招呼也用yell，用训孙子那种声调。
：........... |
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c****g
发帖数: 3893 | 11 Mlgb , 连经理一起吼好了。明确的告诉他，你们自己就是这么跟人说话的，你不喜欢
，老子也不喜欢。
搞得关系紧张的不是老子。
这事不搞定，你迟早呆不下去。 |
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w******n
发帖数: 271 | 12 就是，一天到晚战战兢兢的，不如吼他一回，大不了重新找工作，年轻人怕啥，
walmart打工总有口饭吃的吧
宁为玉碎，勿为瓦全！！！ |
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t*****0
发帖数: 174 | 14 录音了没？收集证据，把他俩骂的最没谱最XX那段录下来，上报公司，要求换组。
如果这个不管用，那就看你有多在乎这个工作，愿不愿意豁出去跟他俩吵一次，光脚的
不怕穿鞋的。lol
上了 |
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t*****0
发帖数: 174 | 15 确切说不是吵，吵架太伤你自个的身子了。可以跟平时说话一样，但明确坚定地告
诉他俩，不要用这种语气方式和你说话，你觉得很不舒服。
他俩爱咋吼是他俩的事，你用你自己的声音把自己的想法说出来，保持冷静清醒，别被
他们带跑了，否则一气昏了头就不容易找他们说话时的破绽反击回去了. :) |
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t**d
发帖数: 6474 | 17 你们公司没有反歧视反骚扰政策吗？这个是 harassment，可以上HR举报的，举报了如
果当事人还不改，而且公司还不开除他，那你就可以发财了。 |
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N*D
发帖数: 3641 | 18 哪天跟经理大吼一嗓子，老子下午要请个假，买的枪到了，要去提货 |
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s****y
发帖数: 140 | 19 你说的对 我也觉得这份工作我迟早不干。吼不出来，算了 也不过就一份工作吧 不干
还能再找别的 我只是觉得就这样被贱人骂跑很不甘心。我也尝试想解决下问题 到现在
沟通没见效 他上面吧还有经理撑腰。不甘心
[在 cutegg (东郭皇叔T身) 的大作中提到：]
：Mlgb , 连经理一起吼好了。明确的告诉他，你们自己就是这么跟人说话的，你不喜欢
：，老子也不喜欢。
：........... |
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s****y
发帖数: 140 | 20 我们组经理完全跟那个骚扰我的是一伙的 处处维护他。他老这么监视我 经理还觉得他
做得好 都是为工作着想。我刚从别的公司跳过来 完全没根基没背景 这样能举报吗
[在 tend (tend) 的大作中提到：]
：你们公司没有反歧视反骚扰政策吗？这个是 harassment，可以上HR举报的，举报了如
：果当事人还不改，而且公司还不开除他，那你就可以发财了。
：........... |
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z****z
发帖数: 2054 | 21 只有一个解决方案: 向你们的人事部门正式书面投诉: extremely hostile working
environment with never-ending emotional and verbal abuse, profanity and
disparaging comments/words constantly being used as tools of personal attack
, and so on.
如果可能, 应记录下他们bully你的原始证据: 这两个人在你们公司敢这么做, 说明你
们公司的职业氛围和环境都很成问题, 所以这里也要防着HR部门选择避重就轻进行处理 |
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z****z
发帖数: 2054 | 22 绝对不要尝试去私人之间解决这个问题: 选择退让躲避, 大多数情况只会助长对方
bully的气焰; 选择私人间正面对抗,等于是把自己降到了和他们一样的层次去和他们玩
同样的游戏.
喜欢 |
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s****y
发帖数: 140 | 24 组里但凡敢跟经理手下极宠爱的那厮顶嘴的，立马第二天就会被经理单独叫去谈话，然
后经理还要在他上一级面前训人。 |
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发帖数: 547 | 25 人家找茬大骂又不挑你毛病，碍你啥事？你需要破什么！做好你自己，be calm,be
polite,that's all you need to do. |
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发帖数: 3893 | 27 怕个鸟，大家对吼好了，以后就算跟他们
打招呼也用yell，用训孙子那种声调。 |
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l*******s
发帖数: 547 | 28 搞半天他俩是找你茬，那你要说清楚呀…
简单得很，看见过别人骂人，吵架的没有？许多时候骂不了，吵不了了，那是因为吵骂
对象走了！
如果他们只要开始找茬，你就关电脑出去转悠一下。让两人心情平静下来。
当然你也可以直接说，半开玩笑的说，说话的主题无非是你看着不开心，谁让你不开心
？If he stands behind your back to look at your monitor screen, you should
just stand up to give him your seat and tell him to go ahead taking a close
look.
Tell him to find some issues if that makes him happy. （please do speak that
little louder and clear to ensure surrounding colleagues can hear your
statement )
At the same time,ask him if he needs coffee that... 阅读全帖 |
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s****y
发帖数: 140 | 29 我旁边那个经理特别喜欢的 每天跟监视我一样 我稍微离座一会 或者有人来我旁边跟
我讨论下 他就会大声yell说一搞大半天不做事 成天完全不知道我在干什么 这样 这个
人极容易心情不好
他就做坐我旁边 一般隔个上十分钟就侧过来就看我显示屏 他心情一不好在别处吃瘪了
也借此发泄了 什么做了半个小时你还在做这 我们的时间都被你浪费了等等。更无语的
事 这个组经理也喜欢看人显示屏 他旁边的经理就自己看了 我坐经理对面 有时候经理
就让他看看我显示屏 看我在做什么
经理特别喜欢他 还有次单独找我谈话说 他是coach我 我应该听我旁边那个guy
[在 localnews (小道消息) 的大作中提到：]
：搞半天他俩是找你茬，那你要说清楚呀…??
：简单得很，看见过别人骂人，吵架的没有？许多时候骂不了，吵不了了，那是因为吵
骂对象走了！
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s****y
发帖数: 140 | 30 我就刚掉过来这组不久 剩下坐得近的两三人都沉默了的样子 见有个senior的有次实在
受不了跟我旁边那厮吵起来过 立马第二天就被经理拖到上级面前去训了 回来都面如死
灰了 |
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s****y
发帖数: 140 | 31 我觉得可能也是这两人性格极其相似 开口就bitch fuck这样 我又跟他们气场不太和的
样子 还新调过来。要是这个经理直接是hiring manager 估计大家一开始就互相看不上了 |
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s****y
发帖数: 140 | 32 我一开始也受不了。第二天就被经理拎出去训了 他都是为项目好 是coach你 你要听他
的 不要搞得关系紧张。有次看组里别人跟他吵起来 也是谁惹他谁挨训。
[在 cutegg (东郭皇叔T身) 的大作中提到：]
：怕个鸟，大家对吼好了，以后就算跟他们
：打招呼也用yell，用训孙子那种声调。
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c****g
发帖数: 3893 | 33 Mlgb , 连经理一起吼好了。明确的告诉他，你们自己就是这么跟人说话的，你不喜欢
，老子也不喜欢。
搞得关系紧张的不是老子。
这事不搞定，你迟早呆不下去。 |
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w******n
发帖数: 271 | 34 就是，一天到晚战战兢兢的，不如吼他一回，大不了重新找工作，年轻人怕啥，
walmart打工总有口饭吃的吧
宁为玉碎，勿为瓦全！！！ |
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发帖数: 174 | 36 录音了没？收集证据，把他俩骂的最没谱最XX那段录下来，上报公司，要求换组。
如果这个不管用，那就看你有多在乎这个工作，愿不愿意豁出去跟他俩吵一次，光脚的
不怕穿鞋的。lol
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t*****0
发帖数: 174 | 37 确切说不是吵，吵架太伤你自个的身子了。可以跟平时说话一样，但明确坚定地告
诉他俩，不要用这种语气方式和你说话，你觉得很不舒服。
他俩爱咋吼是他俩的事，你用你自己的声音把自己的想法说出来，保持冷静清醒，别被
他们带跑了，否则一气昏了头就不容易找他们说话时的破绽反击回去了. :) |
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t**d
发帖数: 6474 | 39 你们公司没有反歧视反骚扰政策吗？这个是 harassment，可以上HR举报的，举报了如
果当事人还不改，而且公司还不开除他，那你就可以发财了。 |
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发帖数: 3641 | 40 哪天跟经理大吼一嗓子，老子下午要请个假，买的枪到了，要去提货 |
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s****y
发帖数: 140 | 41 你说的对 我也觉得这份工作我迟早不干。吼不出来，算了 也不过就一份工作吧 不干
还能再找别的 我只是觉得就这样被贱人骂跑很不甘心。我也尝试想解决下问题 到现在
沟通没见效 他上面吧还有经理撑腰。不甘心
[在 cutegg (东郭皇叔T身) 的大作中提到：]
：Mlgb , 连经理一起吼好了。明确的告诉他，你们自己就是这么跟人说话的，你不喜欢
：，老子也不喜欢。
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发帖数: 140 | 42 我们组经理完全跟那个骚扰我的是一伙的 处处维护他。他老这么监视我 经理还觉得他
做得好 都是为工作着想。我刚从别的公司跳过来 完全没根基没背景 这样能举报吗
[在 tend (tend) 的大作中提到：]
：你们公司没有反歧视反骚扰政策吗？这个是 harassment，可以上HR举报的，举报了如
：果当事人还不改，而且公司还不开除他，那你就可以发财了。
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z****z
发帖数: 2054 | 43 只有一个解决方案: 向你们的人事部门正式书面投诉: extremely hostile working
environment with never-ending emotional and verbal abuse, profanity and
disparaging comments/words constantly being used as tools of personal attack
, and so on.
如果可能, 应记录下他们bully你的原始证据: 这两个人在你们公司敢这么做, 说明你
们公司的职业氛围和环境都很成问题, 所以这里也要防着HR部门选择避重就轻进行处理 |
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z****z
发帖数: 2054 | 44 绝对不要尝试去私人之间解决这个问题: 选择退让躲避, 大多数情况只会助长对方
bully的气焰; 选择私人间正面对抗,等于是把自己降到了和他们一样的层次去和他们玩
同样的游戏.
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b******g
发帖数: 1721 | 45 你说的好有喜感啊，不好意思。
我的思路是你肯定得罪你领导了。别跟我说不知道，你好
好想想。哈哈，然后道歉装怂，好好工作。他只要出了气，就ok了。 |
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T*****u
发帖数: 7103 | 46 你们什么性质的公司？有些公司里这就是文化，有些公司里这样是违反policy的。 |
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发帖数: 1 | 48 上周五和一个好友一起喝咖啡。她说最近打算辞职，她喝了一口红茶说：但是我真的实
在受不了我的领导，她闹起情绪来简直太可怕了！
之后的十五分钟里，她叙述了很多件领导发起火暴躁如雷的事情，最后总结了一句，她
对我好的时候是真的好，但是对我差的时候真心的受不了。
有多少人是因为所谓的“受不了”所以才决定辞职的？
我很想知道什么样的环境你才觉得你受得了？
是不是那种公司发展前景好？工资不差、补助不少，虽然忙碌但是很充实，偶尔加个小
班，但是老同事对你呵护备至，他们教你很多宝贵的经验，之后让你迅速融入这个企业
；你的上级领导每天都笑眯眯的，开会的时候专业专注，哪怕你就是一个倒茶水的文员
他都尊重你，如果颜值再高一点，单身最好。
然后渺小的你在这样“受得了”的环境下茁壮成长~~~
几年之后成为专业人才，最后升到总经理变成白富美搞定霸道总裁？
出来找工作，很大程度上你没太多的选择，你是让领导来适应你的做事风格和接受态度
，还是你来适应他呢？
我听那位朋友说完，喝了一口牛奶，然后逐条给她分析。
没人规定领导就应该好脾气，全世界牛逼的人那么多，你听说他们有几个是好脾气的人？
人人都用苹果手机，但是乔帮主的... 阅读全帖 |
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g********9
发帖数: 749 | 49 同感。 绿卡批了，我倒觉得很失落， 很失望，再也没有什么可期盼，可等待的了。来本版越来越觉得没意思了。 为了等一张类似Credit Card的东西把自己整得神魂颠倒，喜怒无常， 是不是很无聊啊？
不知道排期综合症什么时候彻底消失。 下一个可期盼的目标是什么？ |
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b*****u
发帖数: 1556 | 50 原来您等绿卡苦不是因为有什么东西没有绿卡办不到啊？那您苦个什么劲儿呢？呵呵
来本版越来越觉得没意思了。 为了等一张类似Credit Card的东西把自己整得神魂颠倒
，喜怒无常， 是不是很无聊啊？ |
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