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O**********g
发帖数: 3962 | 2 其实本质问题不是在职博士，而且导师胡乱放水，如果都像那个9年博士的导师，99%的
人会毕不了业的
：能不能停了？ 除了自己骗自己 有毛线用？ |
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k*******h
发帖数: 854 | 3 在职研究生、博士就不写，都太水。只写本科及以下的。
1. 习近平： 没读高中，后来直接推荐到清华化工系学习，倒是读满了四年
2. 栗战书： 石家庄地区财贸学校中专，后来河北师大夜大毕业
3. 王沪宁： 1978年参加高考，由于成绩优异被直接录取为复旦大学国际政治系硕士研
究生，1981年获法学硕士学位
4. 李强： 1978－1982年，浙江农业大学宁波分校农机系学习
5. 巴音朝鲁: 1980年至1982年，在内蒙古师范大学政教系脱产进修
6. 陈敏尔: 1978－1981年 绍兴师范专科学校中文系学习. 他60年出生，这个应该是
大专，不是中专
7. 蔡奇: 1975年获推荐，进入福建师范大学政教系学习
8. 陈希：虽然也是工农兵清华大学化工系，但本科毕业后在福州大学教化学，然后考
上清华化工系硕士研究生，1982年毕业。这人是真正的有实力的理科生。
9. 李希：1978－1982年 西北师范中文系学习；按新华网简历，在这期间也没干别的
，应该是考上的正规本科。
10.黄坤明： 1978－1982年 福建师范大学政教系
11.丁薛祥：1978-1982年：东北重型机械学院机械工... 阅读全帖 |
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k*********k
发帖数: 4882 | 4 仕途如何？
1995-1998年在职深造
1998-2000年进破四刀流动站
2001年地震局副局长，33岁
北大地球物理本科及硕士 |
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c*******r
发帖数: 7296 | 5 妈的在职场上被打压被篡位
这仇还没法报
泥马真的会痛苦而死
普通人还能在朋友圈发文宣泄职场的不顺
春花刚打个影射的词汇就被和谐了不止
微信24小时被监控
包子出
春花苦
修宪路
你好毒 |
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发帖数: 1 | 8 感觉当年没有选择读cs的PhD有点遗憾。
不知道工作之后有没有机会边工作边读在职的PhD？ |
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发帖数: 1 | 9 对151名香港在职或离职警官的问卷调查显示，77.5%支持成立独立调查委员会，53%认
为警察过分使用了暴力。 |
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发帖数: 1 | 10 由于希拉里支持犯罪分子、她当了总统就要剥夺警察开枪权力，1000名美国
在职警察（包括185名警长）发表公开信，批评希拉里的论调，指出支持犯罪
分子将有严重后果，使美国社会更加分裂和动荡。 |
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发帖数: 1 | 11 很多川粉当然是赞同的
在职场上的中国人几乎很少没有被印度人欺负过或者坑过 |
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发帖数: 1 | 12 你以后慢慢就明白了
别人不说， 以前我一个好朋友， 也是不信邪， 和印度人交朋友；
最后在职场上被人家骗了才追悔莫及，
印度人说谎， 骗人很有一套的， 以后你会慢慢了解的 |
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c***3
发帖数: 4 | 13 因为实在找不到最合适的版块，所以在这里和其他两个版块也问了同样的问题。
我所在的大学的商学院不错，排名美国前50。最近开发了两个新的MBA项目，各有侧重
。想招些国内在职经理人。学院的其他部门都有中国合作项目，但是各自为政，性质也
大相径庭，我们只有另辟蹊径。
想请问一下如何得知国内哪些公司在寻找美国高校培养MBA或做Training Certificate
职业培训？请问哪里可以可以找到这方面的需求信息？什么机构或展会有这方面的介绍
？和中国大学搞1+1也行。
我知道现在美国的MBA在中国不想以前那么有吸引力，但是中国市场那么大，除了一线
城市外，应该还有需求吧？
谢谢 |
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a****e
发帖数: 25 | 14 刚搜了即将去onsite的学校（偏teaching）的seminar，如果post出来的talk是另外两
个candidate的话，压力好大呀。一个是在职的AP，另一个是做了两年的PostDoc。我应
该就是第三个做talk的了，fresh Phd，paper还可以，teaching明显弱项。压力真大啊
。 |
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h******c
发帖数: 193 | 15 请问在职找工作，应该用什么邮箱？
现在工作的邮箱肯定是不行吧？
已经毕业快一年了，不知道用学校的邮箱合不合适？
用hotmail或者gmail专业吗？ |
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c*******u
发帖数: 1657 | 16 在职找工作，如果对方公司要现在公司的联系方式和reference的联系方式，大家都是
怎么处理的？
还有background check，是不是也会和现在公司联系？
不想让现在公司知道这件事情，怎么办？ |
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s********r
发帖数: 403 | 17 “华人在职场上受到歧视的比例为31％”，另外69%选择调查时保持沉默 |
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h*******e
发帖数: 6167 | 18 最近看了几个帖子，都是有关生完孩子原来的职位被顶替了的，深感女人在职场上的劣
势！
当然所有公司都有规定，什么不许歧视育龄妇女之类的，可是在实际问题前面，都是空
话。女人休产假大多要几个月（这几个月里有钱，只是越来越少，但不用交税），可是
哪有工作能等你几个月？你离开几个月，老板就得找人顶替你，过俩月，顶替的人老板
觉得挺好，就不想换了。等你回来，没你的位置了，随便找个空缺，把你塞进去。
有些女人在之前的工作岗位上尽心尽力啊，好不容易有点小成就了，别人也认可了，但
生个孩子，前功尽弃了，还得到别处从头再来！
这种劣势是没有办法的，至少目前还没有太有效的方式来解决。
身为女人，只能叹气。。。
题外话：我们公司里还是有一些女人，至少我知道一个VP一个director，都生了俩孩子
，还能做到那么高的位置，只能说，努里还是有希望的！ |
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e******g
发帖数: 2336 | 19 个人当然可以选择，但是人群是不可以选择的，当文化教育男性普遍不做家务，女性就
没有选择，现在谈的是用法律诱导文化，教育男性参与家务事，让女性不必要在独身和
没有精力投入事业上选择。
如果反过来，凡是事业成功的男人都讨不到老婆，你认为有多少男人会去选择事业，你
觉得男性还可能在职场有这么强的竞争力？
北欧已经有先例，仅仅是在经济上鼓励男性休产假，北欧的女性在职场上的表现就可以
相当的强势。没有任何理由，除了性别歧视，不给男性放产假，产假有两个功用，一个
女性专有的，恢复身体，另外一个是属于家庭的，就是照顾新生儿。
你不要避重就轻的，要你这么说，普及义务教育有什么意义呢，解放黑奴有什么意义呢
，少数族裔争取选举权有什么意义呢，有本事你们都成为爱因斯坦啊，成为比尔盖茨啊
，成了你什么都有了，什么种族出身的全都超越了。
稍微客观一点看问题行不行。 |
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e******g
发帖数: 2336 | 20 我自己家的事情已经解决了。我不觉得我比任何一个男人在职场上竞争力弱，除非我的
才华真的不如他，我找了一个合适的老公，我的家庭支持我的事业，我自己的家庭不存
在我所描述的问题。
但是，统计意义上讲，女性在职场表现不如男性是事实，且这个事实很大程度上是家庭
分工造成的，我认为我有我的社会义务，包括科普和呼吁女权运动的展开。这根本不是
什么loser心态，是一种积极改善生存环境的心态，认为社会不能改变的才是loser心态
.你觉得不能改变，你就呆在你的井里好了。
说过多少次了，不是抱怨，是反思，是找问题的根源，然后积极的向更好的方向去努力。
女人也是有社会责任感的，不是只要找到一个好老公就够了。
的1 |
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e******g
发帖数: 2336 | 21 是历史和文化熏陶的“男主外女主内”的家庭模式。
对于女性来说，持家是主业，赚钱是副业，对于男性来说，赚钱是主业，持家是副业，
这样一种观念和事实家务分工不改变，女性在职场上永远没有可能超过男性。统计意义
上主业搞不过副业，是再正常不过的事情。
如果社会制度，能够给持家这样一种活动以足够的尊重，给从事这项活动的人以足够的
名誉，社会地位和经济保障，那么我们可以维持这样一种传统，让家庭利益在某种程度
上最大化。但是这个社会并没有，没有任何奖项来纪念伟人的母亲，虽然她们在ta的成
长中功不可没。法律和福利的制定者，不是从事持家这类活动的人，他们定的条条框框
，考虑的都是自己的利益最大化。所以，把持家的担子从自己肩膀上卸下来，推给体力
更好没有能力生产的男性，争取事实平等的社会制度，从家庭开始改革，才是我们女性
应该有的诉求。
生孩子本身需要占用女性个人一部分精力，这个是毫无疑问的，那么制度上就应该对此
有所平衡，制定鼓励性的政策，让孩子生下来以后，女性可以不用花太多精力在家庭里
，但是男性需要投入大量精力。这样，孩子的孕育出生和成长，给女性带来的个人利益
损失和给男性带来的个人利益损失，可以... 阅读全帖 |
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e***a
发帖数: 1661 | 22 根据我的实际观察，在职场上，印度男人 特别偏爱 中国妹子。 |
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w****r
发帖数: 15252 | 23 经常做老板就知道了，要是面试要求用电脑commute怎么办，amazon就会这样，要求电
脑面前给他写code，这种怎么解决呢？
在职找工作有点尴尬，当然老板估计也能理解，就是身份问题不好办，要是开始找，老
板知道，最后你走了，也就走了，走的成就可以了，走不成，知道你要出去找，又迟迟
不resign，很尴尬 |
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c*********y
发帖数: 1119 | 24 小区里70%好像都是烙印，最近发现一个有趣的现象，没到饭后小区里散步的烙印基本
没有2个人以下的，基本都是5-6个抱团一起散步。神奇的是，不但服饰相同，而且能做
到散步过程中队伍不散。看来烙印无论是在职场上还是生活中都是各种抱团的。 |
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发帖数: 1 | 25 在职怎么面多个？总是请假也不太好啊，项目忙的时候还不太方便请假。大家都是怎么
操作的？ |
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发帖数: 1 | 26 在职刷题的各位，尤其没有打算立刻面试的，上班时间内有多少时间刷题，每天总刷题
时间多少？如果上班时间内有刷题的话，有没有影响工作效率，甚至增加被pip率或者
降低升职机率？
这个版有毒，最近不停的刷。。。 |
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发帖数: 1 | 27 男朋友现在也是在职刷题，天天给他制定计划，检查督促他刷题，他还抄答案应付我 T
.T。他说天天上班特别累，回家玩玩吃吃看看视频开始看题可能也得10点了。。。而且
他周末也基本都是一大半的时间在玩。我也着急，但是他不急。。
看到楼主压力好大，我也怕他有这一天。先给楼主加油了，楼主好样的 |
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H**********5
发帖数: 2012 | 28 2楼已经解释的很清楚了。
因为在职，所以雇主的要求和应届明显不一样。这个是我今年onsite几家公司看出来的
，比如L家，coding轮面试官总喜欢往深处掐细节，各个角度往死里让你优化。2家
start up在system design轮针对各种solution让你分析比较trade off。
如果是应届的雇主要求是给出solution就ok了，但全职的就会要求你给不止一种解答，
然后让你给最优解。
说多了都是泪，去图书馆刷题去了 |
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u********s
发帖数: 1047 | 29 在职跳槽主要是要协调时间，天天找着借口骗老板请假上班打酱油 |
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发帖数: 1 | 30 【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: Pizzle (), 信区: Military
标 题: 美国人最讨厌东亚男人在职场上锋芒毕露
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Dec 28 13:41:41 2017, 美东)
https://www.theatlantic.com/health/archive/2012/05/study-of-the-day-theres-a
-bamboo-ceiling-for-would-be-asian-leaders/257135/
The dominant East Asian employee was more disliked than the non-dominant
East Asian employee, the non-dominant White employee, and the dominant White
employee. A separate trial showed that participants held descriptive
stereotypes of East Asians a... 阅读全帖 |
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b*******e
发帖数: 11 | 31 求问有没有人知道在在职的情况下，401K是否可以转成IRA，可以的话怎么转？ 谢谢！ |
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y***n
发帖数: 11261 | 32 啊，我以为全职妈妈是不工作的妈妈，专门带孩子的
工作的叫做在职妈妈。。。 |
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e*b
发帖数: 24 | 33 本人持H1B在校工作，日渐感觉职业成长空间难以突破，打算再读一个学位，硕士博士
都在考虑。有没有人知道H1B签证读在职学位有什么要求和限制？
谢谢先。 |
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c***3
发帖数: 4 | 34 因为实在找不到最合适的版块，所以在这里和其他两个版块也问了同样的问题。
我所在的大学的商学院不错，排名美国前50。最近开发了两个新的MBA项目，各有侧重
。想招些国内在职经理人。学院的其他部门都有中国合作项目，但是各自为政，性质也
大相径庭，我们只有另辟蹊径。
想请问一下如何得知国内哪些公司在寻找美国高校培养MBA或做Training Certificate
职业培训？请问哪里可以可以找到这方面的需求信息？什么机构或展会有这方面的介绍
？和中国大学搞1+1也行。
我知道现在美国的MBA在中国不想以前那么有吸引力，但是中国市场那么大，除了一线
城市外，应该还有需求吧？
谢谢 |
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r**w
发帖数: 880 | 35 美国大学的mba就算在职也需要人在美国才行
另外，他估计还真看不上mba
或许还就像要个博士才觉得够份量
同意你说的最后一句 |
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h*h
发帖数: 27852 | 36 在职MBA可比西太的博士贵多了。唐博士的文凭不用读书做论文，邮寄2495美元就齐活
了，性价比高多了 |
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c***3
发帖数: 4 | 37 因为实在找不到最合适的版块，所以在这里和其他两个版块也问了同样的问题。
我所在的大学的商学院不错，排名美国前50。最近开发了两个新的MBA项目，各有侧重
。想招些国内在职经理人。学院的其他部门都有中国合作项目，但是各自为政，性质也
大相径庭，我们只有另辟蹊径。
想请问一下如何得知国内哪些公司在寻找美国高校培养MBA或做Training Certificate
职业培训？请问哪里可以可以找到这方面的需求信息？什么机构或展会有这方面的介绍
？和中国大学搞1+1也行。
我知道现在美国的MBA在中国不想以前那么有吸引力，但是中国市场那么大，除了一线
城市外，应该还有需求吧？
谢谢 |
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k***h
发帖数: 152 | 38 offerｌｅｔｔｅｒ，还是正式的在职证明，学校专门开的那种 |
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t******6
发帖数: 190 | 39 申请人才计划是不是必须得是在职才行。要是申请时已经蹲家里了，还有希望评上人才
计划吗？ |
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m****r
发帖数: 1904 | 40 签证（韩国旅游）所需条件：五年因私护照，2寸照片4张，单位在职
证明（附单位联系电话）
大概2星期后可以拿到含有签证的护照。
韩国周末3日标准行程
第1天：北京/汉城 游玩世界最大的室内迪斯尼公园-乐天世界和88年
奥运会场。
第2天：汉城 早餐后游览韩国总统府，63大厦，市场购物。晚餐后自
费欣赏华克山庄和赌场。
第3天：回国。
9月底10月初还有其他F2想和我一起去吗？如果有的话，请给我回信
。 |
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s****a
发帖数: 39 | 41 在职证明(和请假证明一起写了--scilla注明)
**,女,年龄,系本单位**系**部门的职工.现已转正.因其丈夫现在米国***州***大学
读书,请假*个月去探亲.已批准!
特茨证明!
******人事处(加盖了公章)
收入证明
**在本单位的年收入是****RMB,特茨证明.
***人事处(加盖公章,不过据说最好还要加盖一个财务处的公章.偶没有加财务处的
公章--scilla注明)
虽然我准备了,可是vo压根儿就没有问我去米国多长时间,青梅请假或者收入多少的问题
我觉得我刚好碰到vo想放水了,运气比较好.
我还是建议大家材料一定要尽可能多的准备充分一点,对信心很有帮助.另外,vo要
什么你就能拿出什么来,准备如此充分的话,想拘泥都难 |
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g*****u
发帖数: 955 | 42 是不是就单位领导写一个某某是我单位在职职工,特此证明,盖个公章就完事了? |
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y*******g
发帖数: 329 | 43 我爸下海自己开了个小公司，
请问他的在职证明和请假条该怎么开？
难道要自己批准自己？
还是只要个单位的公章？
需要什么营业执照，财务报表之类的东西吗？
收入证明怎么弄？
谢谢！ |
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k******i
发帖数: 19 | 44 我爸还在职，当时填的是三个月，也打算待6个月，也开了假条，但是假条没看。
你把单位太死板了。大不了就把表上改成2个月呗。 |
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c***e
发帖数: 196 | 45 在职证明和收入能否写一起？这个vo看了没啥问题吧，还有需要准备英文的么？我备了
一份
出示请假条（上面有单位批准的字眼）没问题吧，我看别人写的list上是准假条，这这
俩一回事不？请教签过有经验的，谢谢了~ |
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h******o
发帖数: 807 | 46 父母B2签证: 父母的在职证明, 工资年收入证明和准假证明, 需要中英文吗？
还是就中文就可以了？ |
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a*****4
发帖数: 986 | 47 工作的同学们帮父母申请的时候都准备在职证明吗，怎么写的？雇佣合同还是
offerletter就够了？。
我OPT中，刚刚递交H１B申请，签证官是不是可以看到我的情况？ |
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T*****2
发帖数: 473 | 48 邀请弟弟过来，用我的在职证明吗? 本人绿卡。Thanks |
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P*****s
发帖数: 484 | 49 有退休证就说退休，如果单位还能开准假信，提供工资单就算在职。vo好像不那么计较
这个的。 |
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c*********l
发帖数: 498 | 50 请问父母的在职证明和请假证明合在一起这么写可以可吗？
美国驻上海总领事馆签证处：
XXX于1971年10月参加工作，至今已有40年，现就职于xxx，任xxx职务，月收入
xxx元。
我单位同意xxx2011年12月18日到2012年2月18日前往美国旅游、探亲，并担保xxx按期
归国回单位工作。其旅行等费用由其本人承担 |
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