r********e
发帖数: 169 | 1 i5 760在mc常年169
4g内存怎么也得60
500G硬盘没概念了，40？
显卡 100？
主板弄个P55，大概100
机箱电源啥的最差也得50吧
这总共是500多，可能感恩节各个件儿都赶上个小deal啥的能压到400？不过我觉得希望
不大，大头儿在CPU上，不觉得会有多大的降幅了…… |
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v********a
发帖数: 646 | 3
我也觉得不错。这个group的大头儿，在CNS（不包括子刊）的文章差不多30多篇吧，像
灌水一样。
博士学位论文答辩。 |
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n***j
发帖数: 37 | 4 当年去这家公司，头儿是看重了我做开发的背景和能力。当时mamanger想开发一个项目
。我自己也剧痛恨去现场，尽量在办公室里面磨洋工。结果一年下来，我的billable
rate大概不到20%的样子。consulting工作过的人都知道这样子的billable rate早就可
以被fire掉了。不过我做的软件公司内部的人用着可是觉得都挺顺手的，领导也知道我
虽然billable rate低，并不是没干活，所以一年后仍然向上推荐升职。结果大头儿不
批，我自己也是对做consulting 心灰意冷，整天想着跳槽，心里也隐隐有点担心会不
会哪天给fire掉了。因为当时公司上层变动，砍掉不少人。
后来总算拿到了满意的offer，琢磨着抽个合适机会跟头儿摊派。这一天，隔壁办公室
的manager一个电话打过来“come to my office",似乎挺严肃的。进去后，头儿让把门
关上，然后告诉了我一句话。
这句话把我雷了半天没缓过劲儿来。你们猜他说了什么？ |
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s*****h
发帖数: 460 | 5 他们动作还真快,我的感谢信还没发完,HR manager就打电话说,要check references了,
还叫我提供成绩单,说大头儿要看看我修了些什么geotechnical 的课程(这个比较奇怪)
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s*****h
发帖数: 460 | 6 他们动作还真快,我的感谢信还没发完,HR manager就打电话说,要check references了,
还叫我提供成绩单,说大头儿要看看我修了些什么geotechnical 的课程(这个比较奇怪)
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s*****h
发帖数: 460 | 7 他们动作还真快,我的感谢信还没发完,HR manager就打电话说,要check references了,
还叫我提供成绩单,说大头儿要看看我修了些什么geotechnical 的课程(这个比较奇怪)
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s*****h
发帖数: 460 | 8 他们动作还真快,我的感谢信还没发完,HR manager就打电话说,要check references了,
还叫我提供成绩单,说大头儿要看看我修了些什么geotechnical 的课程(这个比较奇怪)
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s*****h
发帖数: 460 | 9 他们动作还真快,我的感谢信还没发完,HR manager就打电话说,要check references了,
还叫我提供成绩单,说大头儿要看看我修了些什么geotechnical 的课程(这个比较奇怪)
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s*****h
发帖数: 460 | 10 他们动作还真快,我的感谢信还没发完,HR manager就打电话说,要check references了,
还叫我提供成绩单,说大头儿要看看我修了些什么geotechnical 的课程(这个比较奇怪)
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h*******y
发帖数: 896 | 11 我把自己这两个多月找analog电路设计的工作的经历写下来，希望对大家有
帮助。
先说说我面试的公司，我在7月初开始修改简历，然后把简历放到网上，期间收
到了这些公司的面试，AMD, NXP, Cirrus Logic, Intel, Intrinsix, Micrel,
Zarlink，3家小公司M/R/S.其中只有一个公司把我拒了，拿到了其他全部公司
的offer。另外拿到了TI和Qualcomm的on-site的面试机会，不过没时间去了，
就婉拒了。另外Atmel完成了电话面试之后说会给我消息，不过我已经没法等
了。还有一个比较奇怪的Analog Device的面试，他们没有工作位置，但是一
个部门的经理对我做的项目感兴趣，给我电话聊了一下。
下面我讲讲面试的一些经历，但愿对你们找工作有帮助和提醒。
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NXP
- 这个工作位置是由猎头介绍的。
- 我去面试之前这个猎头发了一个面试的schedule给我，里面列出来了每个面
试官的名字，并且还有他们会问的侧... 阅读全帖 |
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h*******y
发帖数: 896 | 12 我把自己这两个多月找analog电路设计的工作的经历写下来，希望对大家有
帮助。
先说说我面试的公司，我在7月初开始修改简历，然后把简历放到网上，期间收
到了这些公司的面试，AMD, NXP, Cirrus Logic, Intel, Intrinsix, Micrel,
Zarlink，3家小公司M/R/S.其中有一个公司把我拒了，拿到了其他全部公司
的offer。另外拿到了TI和Qualcomm的on-site的面试机会，不过没时间去了，
就婉拒了。另外Atmel完成了电话面试之后说会给我消息，不过我已经没法等
了。还有一个比较奇怪的Analog Device的面试，他们没有工作位置，但是一
个部门的经理对我做的项目感兴趣，给我电话聊了一下。
下面我讲讲面试的一些经历，但愿对你们找工作有帮助和提醒。
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NXP
- 这个工作位置是由猎头介绍的。
- 我去面试之前这个猎头发了一个面试的schedule给我，里面列出来了每个面
试官的名字，并且还有他们会问的侧重... 阅读全帖 |
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l********u
发帖数: 823 | 13 最近我们这儿水有些不对劲，我怀疑是氨。猜测可能因为什么原因，水厂氨和氯量提高
了。于是顺便担心DBP。给儿子买了两个星期的蒸馏水，还不见水质好转。今天问了公
司几个人，没人说得出来是怎么回事。
大妈我想到家里的小娃娃，实在担心，就跟当地的自来水公司发信问。刚发完，看见大
头儿过来，问之是否知道。人说，知道，一般春秋的时候，确实提高氨和氯量。我ft。
暗想是哪个缺德engineer的主意，于是问头儿。头儿大笑，说，70%的活儿都是我们干
的。我ffdt，那封给自来水公司的信立刻显得是个问题。赶紧forward给大头儿。大头
儿看后说，if you think this is the worst thing that you've ever done, you
will be doing pretty good。然后他说下次再去水厂时，带上我一起看看。sigh，得
罪到自家人身上了。 |
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b*****o
发帖数: 6080 | 14 有connection就是好啊。
没有一毕业就做头的经验。如果我是大头儿，对小头儿，我最看重的是有条理，组织能
力强，敬业，果断，细心。没有护理经验，就谈以前的工作中获取了什么可以对以后工
作有益的知识。 |
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c******r
发帖数: 889 | 15 行会。
另外，牙保险cover很少。大头儿大家都是付现金。
保险公司可压价的范围就不象对医生那样大。
巴马医改对牙医影响绝对比医生小。 |
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t********y
发帖数: 469 | 16 明明是你rude,ignorant吧？你披个马甲很了不起。
我再怎么样，也没像你一样充权威，不让别人说话。
我好心免费讲讲自己的经验，到了你这里，一再说我完全错误，完全不可取。
我说的有事实有依据。你不爱看可以不看。我在公司作binary outcome的model拿过大奖，model performance很好。我说的在proc logistic里设weight变量，是我们公司一个大头儿要求我们用的处理方法，是多年实践检验过的方法，那么大金额的项目，如果像你说的完全不可信不可行，那损失根本不能承担。
你当TA很了不起吗？只要是graduate student的基本上都当过TA吧。
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a***a
发帖数: 12425 | 17 话说我那些也有零散的松松的小球。
嗯，我再看看吧。我让送我茶叶的那位也去看看他的，他那里是大头儿，如果都长了毛
（发霉毛）他非疯了不可，哈哈。 |
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r****v
发帖数: 1166 | 18 我听的版本大概是在PV的小路上， 尹在前面骑车，后面是姐姐的车， 并没有什么冲撞
，可能滴了他一下， 引燃了尹湛的导火索。 然后书包带着斧子，跟到了姐姐家， 来
访的妹妹也被一同干掉。
系里的原因是， 尹湛干活做大头儿， 但是论文或者是什么反而排在姐姐后面第二作者
， 系里的其他学生，包括韩籍的学生都承认学术上对尹湛的不公。
以上大多是听来的，
不过后来狱中自尽确实是新闻上报的。
我刚毕业时候又出了老婆碎尸老公的事情，所以我到哪都被说， 你丫是普渡的，不会
哪天干掉我吧， 再后来有了VT大屠杀，普渡的名声才下去。
我和我单位一个VT毕业的同事都向外宣称，我们两人都来自美国最危险的学校。 |
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r**********9
发帖数: 19633 | 19
哦，刘心怡后来还演过雍正的（很老的版本，挺端正的一人，比唐国强好）
你知道吗，尤勇的前妻，被郭凯敏勾搭上私奔到海南了呢，以前好大的一条桃色新闻，
郭凯敏以前停火的，后来没信了吧。。。。。。。。。
小头儿指挥大头儿都是悲剧！ |
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r**********9
发帖数: 19633 | 20
现在伸向华人的黑手多清楚啊，就是米犹民主党
以后华人上好学校很难，上大公司也很难啦
大公司diversity的很厉害
我们公司前台其中一个是黑人＋基友。我们公司黑人多起来啦估计是做市场哒？感觉没
法做技术呀
vp，大头儿们基本都是白男，中层领导白男—＋白女＋三哥
底层干活的不少是中国人，其他亚裔，白人，阿三 |
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r**********9
发帖数: 19633 | 21
现在伸向华人的黑手多清楚啊，就是米犹民主党
以后华人上好学校很难，上大公司也很难啦
大公司diversity的很厉害
我们公司前台其中一个是黑人＋基友。我们公司黑人多起来啦估计是做市场哒？感觉没
法做技术呀
vp，大头儿们基本都是白男，中层领导白男—＋白女＋三哥
底层干活的不少是中国人，其他亚裔，白人，阿三 |
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c*****y
发帖数: 7647 | 22 紧张啥呀，大头儿谁少拿了？
和这里一样的，wallstreet经济不好勒紧裤带cut这个那个，executive的bonus少拿了？ |
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