f********t
发帖数: 6999 | 1 【 以下文字转载自 SanFrancisco 讨论区 】
发信人: starwalker (漫步星际), 信区: SanFrancisco
标 题: 股狗大规模裁人，不可避免。[股狗员工慎入]
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Apr 14 18:50:22 2011, 美东)
盛极必衰。
下午，报Q1盈利，因为员工成本加广告成本大增，盈利低于analysts 预估
，股价在盘后跌到547。
加大成本为何？盈利报告说白了，抵御Apple, Facebook的竞争。两大对手夹击，股狗
未来盈利空间有限。 如果短期内不能出一个killer application立即盈利，花街的机构们估计就不会答应了。
再加上市场对新CEO Page未必有太多信心，就怕是另一个Jerry杨。
所以，两个季度内，股狗一定会宣布大规模裁人。降人工成本恐怕是Page上台立威，立即体现业绩的快招子。
*******
历史重复无数次，从微软到Yahoo到Cisco。早期上升期，赚了一大笔，不去发dividend, 而是拿去“R&D”， 就是招一大批人，买一大堆startups, 铺开摊子，搞好几百个小产品。几... 阅读全帖 |
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n******t
发帖数: 4406 | 2 come on, HP 这种现在连研究院都保不住的，你觉得programmer之前没少裁？
我没听说MSR裁过什么员，也没听说Google Research裁过什么员。
当年的Bell Lab也是是因为重组的关系。
P.S 这些人都没有危机感的，出去一样找到工作，可能还会涨些钱。 |
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b**u
发帖数: 2761 | 3 诺华前几年那批裁的，现在才稍微缓过来点；再说，哪个大药厂不裁人。或者说美国哪
个公司不裁人。
1100 |
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m*********u
发帖数: 1491 | 4 "两个女码工被裁了，都是50出头。"
这都是早在预料中的事.
好在才50出头, 正好转进 数据分析师, 可以活的更舒服.
要是更晚几年被裁, 就者的是不幸了.
"大公司女码农能干到退休吗"
在经历了多次裁员之后, 就像一贝这次裁2400人,
无论女码工现在干的有多欢,早寻思个后路才好. |
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l******n
发帖数: 1250 | 5 请问，一般初期startup被裁的概率有多大？
普通员工，不是founder.
我经常听说，一旦对公司没用，马上就被裁，不管之前干的怎么样。
这是不是太赤裸裸了？ |
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C**********r
发帖数: 8189 | 6
念书的时候看到好多人被坑（组里postdoc，外面组来面试的postdoc candidate被
brain rape）。 还好自己没太被坑
工作开始时也没有太被坑，可能那时水平低和manager有足够距离，做的很高兴，也没
见到周围谁很明显的被坑。 可能见识不够，完全沉浸在workaholic的氛围中
然后悲剧的来了湾区，话说湾区不是科技工作者的mecca吗…… lz说的就像这一年发生
在我身上的一模一样，于是我果断的跳出坑往小公司跑路了，culture真的很不一样
其实那群老年人要跳出坑难度蛮高的，整天也不干啥就看看股票走向也没动力学新东西
，整天想的怎样把项目搞坏比怎样搞好要多，对所在的公司绝对的负贡献。裁也裁不掉
的对吧，因为裁人名单有时候就他们定呀。就只能等新的健康的小公司慢慢强大，挤垮
某些使人压抑的庞大建筑了。可是，可是那时小公司也变大了……
俺问了一个series B的CTO一个公司最佳的大小多少，结果他也不知道（要赚钱还是得
扩张，有些为了充head count也会狂招人）。 |
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f********t
发帖数: 6999 | 7 【 以下文字转载自 SanFrancisco 讨论区 】
发信人: starwalker (漫步星际), 信区: SanFrancisco
标 题: 股狗大规模裁人，不可避免。[股狗员工慎入]
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Apr 14 18:50:22 2011, 美东)
盛极必衰。
下午，报Q1盈利，因为员工成本加广告成本大增，盈利低于analysts 预估
，股价在盘后跌到547。
加大成本为何？盈利报告说白了，抵御Apple, Facebook的竞争。两大对手夹击，股狗
未来盈利空间有限。 如果短期内不能出一个killer application立即盈利，花街的机构们估计就不会答应了。
再加上市场对新CEO Page未必有太多信心，就怕是另一个Jerry杨。
所以，两个季度内，股狗一定会宣布大规模裁人。降人工成本恐怕是Page上台立威，立即体现业绩的快招子。
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历史重复无数次，从微软到Yahoo到Cisco。早期上升期，赚了一大笔，不去发dividend, 而是拿去“R&D”， 就是招一大批人，买一大堆startups, 铺开摊子，搞好几百个小产品。几... 阅读全帖 |
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a******e
发帖数: 36306 | 8 ☆─────────────────────────────────────☆
dealpass (GiftCard) 于 (Sun Mar 29 22:38:01 2009) 提到:
怀孕刚好4个月，一两个礼拜前告诉老板，上周四被裁。
做决定的时候应该没人知道我怀孕，后来老板有没有告诉决定裁谁的大老板我也不清楚。
走的不光我一个，50多号走了十几个。如果没有怀孕，再找工作也可以，可是现在肚子
已经开始大了，精力也不如以前。就算能顺利找到下一个工作，也快进入孕晚期，身体
和精神状态都不会很好。而且很多体检，刚开始新工作可能也不方便请假。
好几个朋友都说可是试试找律师，不知道是不是有用，还有怎么查找这方面的信息？
谢谢帮助。
☆─────────────────────────────────────☆
anywhere (未明空间被hack了？) 于 (Sun Mar 29 22:40:42 2009) 提到:
ft，GC版哪个牛人的马甲
☆─────────────────────────────────────☆
alexx (panda in love~ |
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p*********g
发帖数: 2998 | 9 大公司裁一个人, 屁都不会给, 裁的人多了,才会考虑 |
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t***h
发帖数: 5601 | 10 2011年3月20日
加州各地学区正准备寄出教师裁员信（pink slips），教育官员和教师工会说，今年的
情况比过去两年还要差，未来两周将有破纪录的教师接到裁员信。
州政府拨出的下年度学校经费，还未确定，有待6月的特别选举后，才知道加税计划是
否可以过关，如果加税遭到否决，加州公校将会失去20亿元经费，被裁教师将大增。
州法规定，学区估计秋季学期须裁减教师的数目，并且于3月15日前将裁员信寄给教师
，学区在还不知道下年度拨款的情况下，不得不作最坏预测，因此未来两周全州将有超
过三万名教师接到裁员信，去年只有二万名。
布朗州长提出的加税计划（延长三项将于今年7月结束的临时加税措施），以便在下年
度筹到140亿元，而其中的20亿元将拨作学校经费。如果加税计划遭到否决，加州的600
万名公校学生，每人将失去330元。
加州教师协会公关主任约拿芬‧高德曼说：「今年的情况可能是历来最恶劣的。」
屋仑学区的情况特别恶劣。过去数年，该市依靠联邦拨款和其他收入，逃过了裁减教师
的劫数，但今年再无这些收入，学区发言人特洛‧费林特已表示，3月15日前，至
少400名教师会接到裁... 阅读全帖 |
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w********e
发帖数: 277 | 11 大公司裁员前，低级中级管理层的人已有感应。找人的原因有的就是要保自己的饭碗。
如果按percentage裁，手下人越多越好。反正轮不到自己就好了。越小的组，整组被裁
的危险越大。做官的都知道这种trick。 |
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s*******f
发帖数: 2718 | 12 其实来公司3年了，可能断断续续总有一些，不过比例都非常小，也从来没看到身边的
人受影响。所以基本上就忽略不计了。这次是BU的大头换了，高层也要一轮换血，我们
这些小喽啰呢就一天天等着宣判了。
今天是同组的一个老兄走了，小心灵还是有点受冲击，所以上来吐个槽。这位老兄/老
叔非说他女儿已经我这么大了。我以前也说过，在这里年纪最轻，资历最浅，每天下班
最晚，老板今年还给我提了一级。而且他事先也给我通过气，今年刚 promote 了你，
裁人也不可能裁你啊。
中午坐在这里，惊魂未定，觉得需要反思一下了。作为女生，如果有娃了，就不可能全
身心地扑在工作上了吧。我们组这位老叔也是，在我们组是年龄最大的，三天两头说不
舒服，要去看医生或者在家工作。他们说年纪太大了，太资深了最危险，工资高，股票
多，还没法像年轻人这么拼了。看来硅公/硅婆这个活真不是好干的，资本家残酷的本
质暴露无疑啊。年轻的时候趁着能赚钱的时候赶紧多留一些在手里，而且需要好好想想
有什么别的投资手段，及早为将来打个基础。
很多活生生的例子摆在眼前。我舅舅55岁之后找不到什么全职工作了，虽然他自己很想
去上班。我们家一个邻居，应该是5... 阅读全帖 |
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h***o
发帖数: 1494 | 13 【 以下文字转载自 SanFrancisco 讨论区 】
发信人: starwalker (漫步星际), 信区: SanFrancisco
标 题: 股狗大规模裁人，不可避免。[股狗员工慎入]
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Apr 14 18:50:22 2011, 美东)
盛极必衰。
下午，报Q1盈利，因为员工成本加广告成本大增，盈利低于analysts 预估
，股价在盘后跌到547。
加大成本为何？盈利报告说白了，抵御Apple, Facebook的竞争。两大对手夹击，股狗
未来盈利空间有限。 如果短期内不能出一个killer application立即盈利，花街的机构们估计就不会答应了。
再加上市场对新CEO Page未必有太多信心，就怕是另一个Jerry杨。
所以，两个季度内，股狗一定会宣布大规模裁人。降人工成本恐怕是Page上台立威，立即体现业绩的快招子。
*******
历史重复无数次，从微软到Yahoo到Cisco。早期上升期，赚了一大笔，不去发dividend, 而是拿去“R&D”， 就是招一大批人，买一大堆startups, 铺开摊子，搞好几百个小产品。几... 阅读全帖 |
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s*****r
发帖数: 477 | 14 Oher是联盟里bottom 5的RT，就算免费也不会要。
Eugene Monroe是赛季中期拿第四和第五轮秀换来的franchise LT，要是只打算用半年
，不可能付出这种代价。所以Monroe是续约的首选。
乌鸦现在有37名球员在下个赛季under contact，cap hit一共112M左右。根据2014预
测工资帽127M，乌鸦有14-15M的空间。
乌鸦会resign绝大部分practice squad free agents，exclusive rights free agents
和restricted free agents，再算上2013年cap carryover(1.5M)，真正能用来续约和签
自由球员的空间在7M左右。优先考虑续约的球员按顺序包括pitta,monroe,daryl smith
,authr jones,不会考虑续约的球员包括Oher,dickson,dallas clark,jeromy miles,
benard scott,模棱两可的按照可能性排序包括Jacoby Jones,corey graham,Ihedigbo,
Tenren... 阅读全帖 |
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d*****g
发帖数: 518 | 15 这个夏天，最篮球迷来说，最激动人心的消息，就是易建联重返NBA；这个秋天，最令
人失望的消息，就是易建联重回CBA。本来以为，在时隔四五年之后，再次会有中国人
站在NBA的大舞台上，结果易建联转了一圈之后又回来了。本来，他应该是可以进入大
名单，但最终，他却选择了退出。退出，不是因为他是懦夫，而是因为他有着自己的考
量。
很多人想不通，既然打NBA是易建联的梦想，那么易建联完全可以先留下，然后等待时
机。这样的话，易建联才能像林书豪一样，完成屌丝的逆袭。但易建联却并没有这样做
，而是选择了昂首挺胸地离开。很多人很好奇，不是追梦吗？为何就放弃了？难道，是
易建联的心态还不够好吗？亦或是，易建联还是没有足够的信心？
类似的疑问，不仅媒体人会关注，球迷们也会关注。是的，易建联的实力，我们看得见
，在CBA，他是绝对的本土第一人，是名利双收的典范。不仅娶了漂亮的老婆，而且有
两个可爱的孩子，而他也才29岁，真的是人生大赢家的节奏。此外，国内不少的综艺节
目，偶尔也会请易建联过去客串一下，这样的资源，对于易建联来说，挺好的，因为这
意味着他退役之后，还有其他的路径可以发展。毕竟，很现实地说，易建... 阅读全帖 |
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g********r
发帖数: 4248 | 16 权力是最好的春药
我眼里她一直都是一个非常冷静又很有主见的一个人。可是最近我发现闺蜜开始变得郁
郁寡欢，每次出门约她，她都不太愿意出来。后来我才知道，她工作出了问题。闺蜜一
直都很热爱这份工作的，经常会跟我讲她跟同事间的趣事。最近她发现自己好像喜欢上
了她的领导：一个比自己大十几岁的有妇之夫。而那个男人好像也知道了闺蜜对他的爱
慕，俩人心照不宣，经常暧昧。但是一直没有突破性的关系发生。怎么说呢，我也不知
道该怎么劝闺蜜，她自己也知道这样破坏别人家庭�: 遣欢缘模衷诖蠹叶荚谔
致坌∪约阂彩欠浅２幌不缎∪模鹛岣鹑说毙∪恕Ｋ裕退闼芟不
抖苑剑裁挥凶龉龈竦氖虑椤Ｎ揖醯梦沂悄芾斫馑模辽偎诳酥屏耍裁挥凶鍪
裁闯龈竦木俣８杖肷缁岬男」媚铮诿娑灾俺∈保衙饣嵊行┙粽徘樾鳌Ｕ飧鍪焙蚺
錾弦桓龉匦哪愕牧斓迹赡苣谛某诵“街飧嗟厥嵌粤斓级郧氨驳某缇窗伞２还
八祷乩矗朊圩约夯故怯凶灾鞯模彩蕴叫缘牧私饬艘幌履蟹剑淙欢苑揭彩
潜冉详用恋淖刺局噬厦菜埔膊惶敢馊テ苹底约旱募彝ァ？蠢矗朊垡彩蔷撇
换嶙鲂∪摹� |
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r***y
发帖数: 248 | 17 【 以下文字转载自 Texas 讨论区 】
发信人: rocketsfan (rocketsfan), 信区: Texas
标 题: Offshore公司大裁员
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Mar 30 09:22:11 2015, 美东)
Offshore公司裁人真是惨烈
J P Kenny, Intecsea， sbm, hoe等著名offshore公司猛烈裁人之中，太他妈的可怕了！
休斯顿的经济有可能从此走入一个低谷，很多年翻不过来
休斯顿的房价估计会大跌 |
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h********u
发帖数: 107 | 18 我的意思并不是民主制度（或者更明白的講，是一種權利受到制約的政治制度）比獨裁
制度分配社會利益更公平。就像你所說的，任何政府上臺，最終真正服務的都是一小撮。
民主制度的好處是在於，在社會分配不公時，通過選舉換政府來釋放了社會矛盾的壓力
，或者說是轉移了矛盾，這樣減少了大規模內戰的可能性。
獨裁制度在一定時期內可能能做到比民主制度更公平的利益分配，但從長遠來看不可能
。仍和統治階級不會放棄為自己謀利益的本性。又由於沒有制約，所以它不可能主動放
棄自己的利益，所以最終社會矛盾一定會激化到發生暴力革命。
至於你說的從文化上看，哪個民族更暴力不在討論範圍之內。如果一個更暴力的民族反
而比較少內戰，而一個從文化上更為平和的民族卻永遠脫不了以內戰來改朝換代這種模
式，那豈不是說明獨裁比民主更容易引發內戰嗎？
從民族感情上講，我到寧願看見中國出去招惹是非，打家劫舍，而不是搞內戰。 |
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发帖数: 1 | 19 一、赵高其人
赵高（？－前207年），嬴姓，赵氏。中国秦朝二世皇帝时丞相，著名宦官（一说并非
宦官）。赵高本为秦国宗室远亲入秦宫为宦官，任中车府令，兼行符玺令事，管事二十
余年。秦始皇死后，赵高发动沙丘政变，他与丞相李斯合谋伪造诏书，逼秦始皇长子扶
苏自杀，另立始皇幼子胡亥为帝，是为秦二世，并自任郎中令。他在任职期间独揽大权
，结党营私，征役更加繁重，行政更加苛暴。公元前208年又设计害死李斯，继之为秦
朝丞相。第三年他逼秦二世自杀，另立子婴（秦始皇大儿子扶苏的儿子）为秦王。不久
被子婴设计杀掉，诛夷三族。
赵高死于秦二世三（前207）年，活了五十二岁。大体上，赵高任郎中令，是在五十岁
时，出任丞相，是在五十一岁时，赵高是“第一流的书法家、文字学家
，也是精通法律的专才，他体魄高大强壮，骑术车技精湛，武艺非同寻常，是秦帝国宫
廷中不可多得的文武双全的人材。”深受秦始皇器重。
二、聪明好学的年轻人
由于父亲是文法官吏，也是严格要求子女的人，赵高兄弟大概从小就在父亲的督促下学
习读写和法律，打下了相当扎实的文法基础。赵高从小精明强干，... 阅读全帖 |
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g*****e
发帖数: 574 | 20 【 以下文字转载自 MiscNews 讨论区 】
发信人: Cnews (chinanews), 信区: MiscNews
标 题: [ZGPT]解放军对抗演习中切断仪器大搞作弊 军区领导震怒
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Nov 9 20:04:24 2011, 美东)
编者按：深秋时节，战火硝烟还未散尽，参加南京军区实兵自主对抗演习的数千名官兵，紧锣密鼓组织复盘检讨，其中一项重要内容是演习中政治工作。
时隔数日，南京军区政治部专门召开研讨会，邀请5年来参加过不同规模实兵自主对抗演习的师、旅、团、营、连政治干部代表，与军队从事政治工作研究的专家学者面对面，结合演习中政治工作实践梳理成果，总结得失，破解难题，积极探索新形势下军队政治工作如何创新发展。
两种不同形式的总结，最终聚焦到同一个话题：加强和改进演习中政治工作，必须紧紧围绕加快战斗力生成模式转变来进行，特别要立足于明天就打仗，充分展示作战功能，切实提供精神支持，发挥服务保证作用，让“生命线”在加快转变中彰显威力。
假如明天就打仗，就要按打仗的思路做政治工作——
在融合渗透上下功夫
1、“口香糖”糊住了什么：军政不同... 阅读全帖 |
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h*****l
发帖数: 3857 | 21 顺丰“裁员风波” 资金问题还是酝酿变革？
李静、吕静
顺丰频频不顺心。
近期，顺丰被内部员工爆出总部大裁员消息，并且称这已经是继供应链事业群（
BusinessGroups，简称BG）、商业BG、仓配BG和国际事业部后的第五次裁员，入职不到
半年的所有员工将全部裁掉，顺丰一线也会涉及。
时值转型期的顺丰，重新构架半年的五大事业群尚未稳定，也尚未从“嘿客”的泥
潭中完全走出，如今又深陷“裁员风波”，并且有言论认为裁员范围还将扩大。虽然顺
丰否认是裁员，解释是基于业务考核后的末尾淘汰。但外界对此言论并不买账，业界有
分析认为可能是近几年顺丰商业铺的面太大，在年末资金链出现了问题。
但也有声音认为，此次大规模的裁员或许是顺丰在为下一阶段的发展做准备。
顺丰公共事务本部高级专员辜谦在接受《中国经营报》记者采访时也否认“裁员风
波”：“这只是企业在年度经营管理上的一个动作而已，是对员工2015年度的业绩考评
。”据称顺丰年底的业绩考评并不涉及一线员工，主要考评对象是二、三线管理人员和
专业技术岗位人员，据辜谦从顺丰速运事业群人力资源管理部门了解的情况，“员工超
过20万人的速运部门接受考评的员工... 阅读全帖 |
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s*****r
发帖数: 43070 | 22 “女职工满45岁，男职工满55岁，全部回家，不走也得走，领导可以晚一点，职工
必须走。”在老干楼的大门口，一位在职但希望匿名的干部告诉南方周末记者。“现在
，马上又要第二波减员，接下来是1964年（52岁）和1976年（40岁）的。”
从去年下半年开始的这一轮裁员，武钢股份早前出台的方案是，到2016年2月底裁
员6196人。根据2015年报，武钢股份共有在职员工27328人，这意味着此次裁员幅度超
过两成。
一个刚刚被裁下来的高级技师告诉南方周末记者，他所在的火车运输公司，此次裁
员走了七百多人，还剩一千七百多人。照此计算，武钢集团裁人要以万计算。
武汉钢铁（集团）公司董事长、党委书记马国强的目标很清楚，在今年两会期间，他说
，武钢将从8万人减至3万人。
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l****u
发帖数: 3449 | 23 以下转载
不知从哪一天开始，印度人多起来，先是一个两个，然后是一堆两堆，最后成了一大片
。老齐并没有什么种族歧视，相反，他对古印度的哲学相当推崇。在老齐看来，印度和
中国有很多相似的地方：都是文明古国，幅员辽阔，人口众多，雄心勃勃，经济高速发
展，社会发展不均衡，等等。然而，现实生活中的印度人和中国人是绝对不一样的。在
美国，印度移民不比中国移民来得早，发展却快得多。绝大多数中国人还在干码工，老
印们却一个个当上了高管，总裁什么的。老齐对此一直百思不得其解。印度学生不笨，
学习还算努力，可也谈不上多聪明勤奋，至少比不上中国学生，怎么人家在美国就这么
如鱼得水？
老齐的工作效率很高，所以闲工夫比较多。没事儿的时候，他喜欢上网，专门找
那些有关中印文化比较的帖子。经过反复归纳演绎，老齐总结出海外老印的几大特点。
首先，老印的英语水平远高于老中。印度英语口音很重，可毕竟是人家的官方语言，张
口就来，老中考托福行，念稿子凑合，真到接电话闲聊天就完了。要说老印这个官方语
言，还是英国主子强加的，本来很不光彩，要是换上中国人非臊死不可，可人家老印不
在乎，因祸得福，反倒成了先天性语言优... 阅读全帖 |
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g**1
发帖数: 10330 | 24 国税局裁1.7万人 查税机率大减
编译张玉琴／综合华盛顿5日电 2017年03月05日 20:38
277
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国税局因预算被砍，已使纳税人遭查税的机率大减。(Getty Images)
国税局因预算被砍，已使纳税人遭查税的机率大减。(Getty Images)
国税局因预算被砍，已使纳税人遭查税的机率大减。(Getty Images)
国税局因预算被砍，已使纳税人遭查税的机率大减。(Getty Images)
在数以千万民众正忙着申报个人所得税之际，美联社5日报导，纳税人遭国税局(IRS)人
员查税的机率，已达罕见之低的程度。
国税局稽查个人所得税的人数，在2016年连续第六年下降，仅略微超过100万人，上一
回被查税人数如此之低是2004年，然而自该年以来，美国人口已增加约3000万人。
国税局将此现象归因于该局预算由2010年的122亿元，至去年删减为112亿元。在此期间
，该局人员大幅删减1万7000余人。 |
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v*x
发帖数: 4785 | 25 世界最大軟體公司微軟計畫裁員五千人，一位美國國會參議員致函微軟執行長巴默，要
求微軟先裁外國人。
微軟22日宣布裁員，葛拉斯利 (Charles Grassley，愛阿華州)23 日致函巴默，明白提
出這項要求。信中說：「我擔心微軟實施解雇計畫的時候留用外勞而不是具備相同資格
的美國人。」一位微軟發言人表示公司尚未接到信，接到以後會很快回覆。
葛拉斯利表示：「如閣下所知，我希望確定雇主優先雇用美國工人，然後才考慮外勞。」
美移民/國籍法有個H-1B條款，允許企業和大學找不到所需人才時雇用外國專才。H-1B
簽證居留期三年，得延長六年。美國政府每年發出約6萬5000份 H-1B簽證，印度、中國
、菲律賓的科技人才是大宗。微軟支持H-1B方案甚力，葛拉斯利說，微軟雇用數以千計
H-1B外勞。
葛拉斯利表示，H-1B方案的目的是協助企業界在找不到足符資格的美國人時，暫時雇用
外國人，立法本意不是要企業界用外勞取代美國勞工。他說：「我的要點是，企業界解
雇員工的時候，不應該偏厚持H-1B或其他工作簽證入境的人，而輕忽資格相同的美國人
。我國的移民政策不是以傷害美國勞工為主旨。」
葛拉斯利說，在 |
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T*********I
发帖数: 10729 | 26 蘋果公司12日公布其員工組成情況，顯示該公司薪資最高的技術工作，主要由白人和亞
裔男子把持，這再次印證了人們的印象，即矽谷的經濟繁榮基本上將女性、非裔和西語
裔排除在外。
根據蘋果公布的資料，該公司在美國的技術工作54%由白人承擔，另外
23%由亞裔承擔；而蘋果在全球的技術員工，80%是男性。蘋果沒有公布它全球9.8萬名
僱員的種族情況。
蘋果的技術工作偏重白人和亞裔男子，與過去3個月谷歌、雅虎、臉書
、推特、linkedIn等矽谷大公司披露的情況類似。矽谷科技公司是在非裔民權領袖傑西
．傑克遜牧師和他的「彩虹推動」聯盟施壓下，向美國平等僱用機會委員會公布它們的
員工組成情況的。和其它公司一樣，蘋果承認其員工沒有達到應有的多元化。蘋果公司
總裁庫克在與公司公布的資料一起貼出的一封信中，表達了自己的失望之情。「作為總
裁，我對此頁列出的數字不滿意，」庫克寫道，「這些問題對我們來說並不是新問題，
我們已經努力改進了一段時間了。」
傑克遜表示，他12日給庫克打電話，稱讚他走出來討論這一數據，並鼓
勵他進一步採... 阅读全帖 |
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发帖数: 1 | 27 美國總統川普上任首次向中國遞出橄欖枝，期待與習近平合作發展出有利美中的「建設
性關係」，具體行動，有待後續觀察，但對照先前美國新政府對中國態度，美中關係仍
不容樂觀。
除了川普對中國的敵視，他的團隊也收納諸多，如首席顧問巴農預言「美中必有一戰」
以及國務卿提勒森「不准中國進入南海島礁」形同宣戰言論的鷹派人士。令人想到，小
布希執意發動飽受批評的伊拉克戰爭，背後也是因錢尼、倫斯斐等鷹派主導。
如今川普團隊鷹派更多，氛圍更濃，以及川普個性比小布希更不穩、更衝動，美中衝突
的機率將更大。
另外值得注意的現象是，美軍高級將領過去較少公開貶低對手軍力、炫耀自己實力，但
近來輕視中國軍力言論一再出現，似有軍方為戰爭開綠燈的風險。
例如美國海軍水面艦艇司令、羅登中將（Tom Rowden）前些時接受「國防新聞」周刊訪
問時，被問及美中兩國海軍的不同時，就用輕蔑口吻說：「兩艘灰色的軍艦在海上巡弋
…，一艘弱爆了，用一個濕了的紙口袋都能把它困住，而另一艘則無堅不摧。」言下之
意，中國海軍是紙老虎。
不僅軍方如此，大選前，川普團隊也公開認為中國軍力不是威脅，經貿才是。
這些如同伊拉克戰爭開戰之初，美國主政... 阅读全帖 |
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c********g
发帖数: 15629 | 28 人家是私有企业，愿意雇谁就雇谁，愿意裁谁就裁谁。不搞大锅饭。
有什么不满，可以去投票，把自己不喜欢的人选下去。如果都不喜欢，可以选自己喜欢
的人。
在自由的国家里，可以自己开个公司，愿意雇谁就雇谁，愿意裁谁就裁谁。没人阻拦。
呵呵。 |
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d*r
发帖数: 3698 | 29
等俺有了钱，公司就开TMD俩，一个当老板，一个当雇员，想裁老板裁老板，想裁雇员
就裁雇员 |
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c******1
发帖数: 435 | 30 之前和一位师兄聊过此事。大提意见如下。
工程师这个行业，靠经验的。30岁左右出校门，40岁才小成，50岁算成熟期。为什么会
被裁呢。被裁的都是哪类码工呢？不能一概而论吧。做系统，做架构的，有经验的求都
求不到。
从现实出发，为啥FLG里那么些爷爷级的码工？为啥没被裁，还是高薪跳去的。50多岁
，跳槽到M家的也有。 |
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g********0
发帖数: 6201 | 31 【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: mofia (Mofia), 信区: Military
标 题: 海尔计划裁万名中层
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Jun 16 14:51:17 2014, 美东)
海尔首席执行官张瑞敏在出席某商业论坛时自曝裁员计划，称今年裁员会在去年的基础
上继续进行，且对象主要是中层，原因是制造业务的智能化减少了用工数量。
北京商报讯(记者孙聪颖)“去年初海尔员工数量是8.6万人，年底减少至7万人，裁
员比例为18%。今年预计再裁掉1万人。”近日，海尔首席执行官张瑞敏在出席某商业论
坛时自曝裁员计划，称今年裁员会在去年的基础上继续进行，且对象主要是中层，原因
是制造业务的智能化减少了用工数量。
近年来，张瑞敏不断强调要用“互联网思维”改造制造业，以达到“智能无人化”
的制造环境。除了海尔，各大家电企业均在缩减用工量。早在2012年底，富士康就开始
在生产线上推广机器人[0.72% 资金 研报]。并表示到2014年要制造30万台机器人，用
来取代生产线上单调、重复性高、危险性强的工作。目前京东方北京的8.5代线面板工
厂中已经... 阅读全帖 |
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Z***e
发帖数: 2983 | 32 裁了一般不都是彪吗？
要裁一般都裁拿钱不干活的吧，裁不到“人才”吧。。。 |
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y***l
发帖数: 6963 | 33 【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: choming (2012过去了，船开了), 信区: Military
标 题: 诺基亚宣布将裁掉300名员工 并将相应工作外包给印度公司
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Jan 17 16:37:32 2013, 美东)
据外媒报道，诺基亚为了减少其财政支出于今日宣布对IT部门进行大整改--在全球范围
内裁掉300名员工，然后将其中涉及的820项工作外包给其他公司。诺基亚表示，这些整
改将不但可以提高公司运营的销量，而且还能减少相关的支出。
据悉，诺基亚公司将在今年年底之前还将裁掉1万名员工。此番诺基亚将会把这820份工
作外包给两家印度公司--HCL技术公司和TATA咨询服务公司。 |
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l**********r
发帖数: 4612 | 35 【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: choming (2012过去了，船开了), 信区: Military
标 题: 诺基亚宣布将裁掉300名员工 并将相应工作外包给印度公司
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Jan 17 16:37:32 2013, 美东)
据外媒报道，诺基亚为了减少其财政支出于今日宣布对IT部门进行大整改--在全球范围
内裁掉300名员工，然后将其中涉及的820项工作外包给其他公司。诺基亚表示，这些整
改将不但可以提高公司运营的销量，而且还能减少相关的支出。
据悉，诺基亚公司将在今年年底之前还将裁掉1万名员工。此番诺基亚将会把这820份工
作外包给两家印度公司--HCL技术公司和TATA咨询服务公司。 |
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q******n
发帖数: 661 | 36 红脖子州的暗地里歧视更可怕
中新網7月23日電 據美國《星島日報》報道，美國亞裔社區十分關注的白人女生費雪(
Abigail Fisher)2008年狀告德州大學奧斯汀分校(UT-Austin)招生種族歧視案，聯邦最
高法院6月24日作出裁決，要求下級法院重審，採用更嚴格的標準審查德州大學招生政
策考量種族因素是否違憲。雖然沒有結論，但是關係到“平權計劃”(affirmative
action programs)未來能否續存。亞裔正反兩派各自解讀，皆自稱為贏家。
最高法院大法官做出了一項妥協性裁決，暫時不去更改德州大學及其他大學實施的
平權招生計劃，仍准許大學招生考慮種族因素，以便達成校園多元化的目標。但最高法
院要用更嚴格的標準審議平權招生計劃的合憲性，可能會在全國引發更多的訴訟案。(
丁曙) |
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j******y
发帖数: 180 | 37 公司气氛确实太怪了，一点屁事儿感觉其他部门都要给你闹大，不就是计黑账好裁人么
。 |
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m*******n
发帖数: 124 | 38 那些被裁的，他跟公司说，你给我5，6万我就干，别裁我，行吗？
裁人并不是因为公司不赚钱，并不是因为养不起，而是因为
资本家不高兴，资本家投资什么都是投，可以投苹果，可以投制药化工，
可以投房地产，
资本家觉得这个行业利润率低，就要裁人，
马克思说，为了200%的利润，资本家可以冒上绞刑架的风险
不要被表面文质彬彬的假象迷惑，从马克思时代起资本家的本质没变，
资本家是为了煮利的，美国是资本家控制的，phd算个毛啊
过去资本家的挥霍你看得见，现在公司大了，股东多了，
资本家更隐蔽了，人家浪女希尔顿吃顿饭就顶phd一个月的工资了
美国这样的家族多少，无非平常人看不到而已。 |
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s*****w
发帖数: 1527 | 39 快被裁了，工作又很难找，年纪越大越难。
运气特别差，最近8年，工作都是不稳定，常常2年做不到就被裁。
效益差也裁，效益好也裁。看看别的同学，技术也不怎样，但就稳稳当当地在那些公司
混。
如果找不到，也不知道能怎么办，洗碗都怕是没人要。
银行账户快空了。不知道还有别的工什么好做的？ |
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l******i
发帖数: 4666 | 40 前蘇維埃共和國白俄羅斯的官員說，選民投票支持修改憲法，允許專制領導人盧卡申科
謀求第三個總統任期。但是反對派領導人說，計票過程不公正。
白俄羅斯的官員說，在這次全民公決中，77％的選民同意允許盧卡申科修改憲法，第
三次競選五年任期的總統職務。
選舉委員會負責人葉爾莫申納說，在全國700萬選民當中，86％的選民參加了星期天
的投票。
星期天在白俄羅斯舉行全民公決和議會大選，其中的全民公決將可以保證白俄羅斯現
任總統盧卡申科至少能繼續執政到2011年。白俄羅斯反對派認為，全民公決可以使盧卡
申科成為該國的終身總統。
盧卡申科過去是白俄羅斯一家集體農莊的主席。雖然盧卡申科的俄語帶有濃重的鄉下
口音，但他口才很好，非常擅長演講。盧卡申科在白俄羅斯執政已經將近10 年，他的
第二屆總統任期到2006年將結束。根據白俄羅斯憲法，總統只能連任兩屆，因此這次全
民公決將決定盧卡申科是否有權參加第三次總統大選並對相應的憲法條文進行修改。
不少分析人士認為，盧卡申科政權同已經被推翻的伊拉克前海珊政權以及南斯拉夫的
前米路舍維奇政權其實沒有太大的區別。位於歐盟和俄羅斯之間的白俄羅斯現下已經成
為歐洲大陸上的... 阅读全帖 |
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g**1
发帖数: 10330 | 41 2名大陸旅客夾帶豬肉製品 各被罰20萬元
大陸籍的劉姓、沈姓旅客搭機抵台，被關務署台北關關員先後查獲夾帶1點5公斤及
0點6公斤的豬肉腸、豬肉餅、鴨肉、肉鬆餅、橘子、蘋果等食物，移交防檢局各開罰20
萬元。
台北關調查，25日下午2時大陸籍劉姓旅客從廣州搭機抵達桃園機場，從第2航廈海
關綠線台通過時，被海關關員查獲行李中夾帶了豬肉腸、豬肉餅、鴨肉等食品共1點5公
斤。
26日中午12時大陸籍的沈姓旅客從北京搭機抵台，關員在他的手提行李內查獲肉鬆
餅2個、橘子5個、蘋果1個，都屬於不得攜帶入境物品，換算罰鍰金額，每個肉鬆餅接
近10萬元。
防檢局新竹分局表示，從這個月18日提高裁罰額度後，至25日止違規攜帶肉品入境
已裁罰54件，其中罰鍰20萬元高達13件，罰3萬元有34件，罰1萬元7件。在非洲豬瘟疫
情緊繃之際，呼籲旅客不要攜帶任何形式的肉品或肉類製品入境，以免受罰。
關務署臺北關呼籲，旅客若對攜帶物品是否違法有疑慮，可從海關紅線台（申報櫃
台）通過申報或詢問，即使有不得攜帶的肉品也不會被罰，但沒有申報直接走綠線台被
海關查獲，就會送交防檢局開罰，從非洲豬瘟疫區攜帶豬肉入境罰鍰金額從2... 阅读全帖 |
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l****i
发帖数: 78 | 42 作爲壹港人，作爲壹名昌甯大廈的業主，我壹直以來是很關注自己的生存空間，卻
偏偏有些法輪功壹定要走進我們的視線和生活，讓人無法忍受！
這幾天，我這兒不知道啥時候又冒出來的的法輪功，要在什麽“四·二五”搞遊行
，我真是看不慣了，壹定要說點什麽了，我也看過這些輪子的宣傳單了上明慧網的消息
了，說是“四·二五”事件已經整整過去了十六年，法輪功學員在“四·二五”事件中
是善良。-----那天我們壹直從早上九點站到晚上九點多，（許多學員去的很早）有些
上了年紀的學員站累了，就到後邊坐壹會兒。有的在那裏靜靜地看《轉法輪》，有餓了
的就到附近的小攤上買點吃的和飲料。我見有幾位學員提著塑料袋來回走動，默默地把
食物包裝袋和飲料瓶等廢品收起來，然後送到垃圾箱。下午時有人開始向學員散發什麽
“通告”，勸人們離開。我見大多數人都不接，我也沒接“通告”，有的學員善意地和
他們講著什麽，但沒有壹個人離開。法輪功學員善的力量使那裏充滿著甯靜、慈悲與祥
和，壹整天下來，自始至終秩序井然有序，默默無聲地等待，甚至讓人感到好像什麽事
也沒有發生壹樣……
可是,我周圍的法輪功的作爲卻是大相徑... 阅读全帖 |
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p***n
发帖数: 17190 | 43 列寧爆樓主義的問題是
一邊講鬥爭
一邊講集體領導
但權力是固定的,
然後大家集體領導還要互相鬥爭?
所以老毛才要講鬥而不破
問題是你鬥而不破, 我鬥了就打著破了也在所不惜的打算
那你說是你贏我贏?
所以最後 集體領導不是走向普丁或北韓的獨裁, 就是蘇聯的爆樓
那大陸有誰夠威望權力可以走向獨裁嗎? 所以最後就是爆樓分裂
台灣該想的是大陸被列寧爆樓之後台灣該怎麼自處並進而幫助大陸重整.... |
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G******i
发帖数: 5226 | 44 ☆─────────────────────────────────────☆
bulelaugh (zzz) 于 (Wed Oct 26 22:02:48 2011, 美东) 提到:
为什么？cisco，intel不是前景不看好吗？
论坛上一直有人把amazon和微软比较，常常提到的公司也就G,F,M,A,A,L了。（PS：有
排名先后）能不能具体说一说湾区的好处在哪？
fresh master第一次找工作，没有经验，希望得到版上的指点和讨论。
☆─────────────────────────────────────☆
PixelClassic (如梦) 于 (Wed Oct 26 22:20:34 2011, 美东) 提到:
钱的角度这三个我觉得似乎Intel是pay的比较好，base不低，到手bonus也比较多，就是股票不太行。Amazon也不错，sign-on bonus高，呵呵。前景的话，Amazon做的新东西多，但是Intel现在也做很多software的东东。
另外Intel现在主要的职位都在Portland, 湾区并不是很多。
Cisco不了解。... 阅读全帖 |
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b*****9
发帖数: 8922 | 45 ☆─────────────────────────────────────☆
daigaku (๑۩۞۩๑) 于 (Wed Aug 4 23:56:34 2010, 美东) 提到:
在某些国家，工资比美国高，税反倒比美国低，例如瑞士
大多数国家相反，不用一一列举了
所以从挣钱角度来说，还是看你自己想干嘛，能干嘛
笼统讨论没有意义
我觉得如果能在欧洲工作个两三年还是很不错的
如果呆一辈子，可能不行
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erkang (摇头晃脑的小肥猪) 于 (Thu Aug 5 00:00:44 2010, 美东) 提到:
我等也想到欧洲呆个一年半载的
☆─────────────────────────────────────☆
moseszzfml (moses) 于 (Thu Aug 5 19:31:35 2010, 美东) 提到:
嗯? 瑞士难道不是税特别重嘛
我总觉得总是要养老才去欧洲的 福利高 环境好 美国是做事情的地方... 阅读全帖 |
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o**********e
发帖数: 18403 | 46 【 以下文字转载自 Seattle 讨论区 】
发信人: onetiemyshoe (onetiemyshoe), 信区: Seattle
标 题: H1B抽签前夕，湾区IT公司相继大裁员，大家都怎么看？何去何从
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Feb 3 09:33:32 2016, 美东)
发信人: cli3770 (charles), 信区: JobHunting
标 题: H1B抽签前夕，湾区IT公司相继大裁员，大家都怎么看？何去何从？
关键字: H1B；就业；留学生
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Feb 2 23:47:26 2016, 美东)
今天，据新闻报道，Yahoo挺不住了，周二会宣布大裁员15%、关闭一些商业部门。按照
雅虎目前10700员工来算，对应着1600多人。
一周前，VMware宣布裁员800人，占目前员工数目不到5%。
更早些时候，有投资机构人士认为，2016年美国IT企业预计会裁员33.3万人，并给出裁
员的公司名单和人数，这个名单上主要是些老牌公司，比如HP、IBM、Oracle、Cisco、
NetApp、Yahoo、Ju... 阅读全帖 |
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o**********e
发帖数: 18403 | 47 【 以下文字转载自 Seattle 讨论区 】
发信人: onetiemyshoe (onetiemyshoe), 信区: Seattle
标 题: H1B抽签前夕，湾区IT公司相继大裁员，大家都怎么看？何去何从
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Feb 3 09:33:32 2016, 美东)
发信人: cli3770 (charles), 信区: JobHunting
标 题: H1B抽签前夕，湾区IT公司相继大裁员，大家都怎么看？何去何从？
关键字: H1B；就业；留学生
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Feb 2 23:47:26 2016, 美东)
今天，据新闻报道，Yahoo挺不住了，周二会宣布大裁员15%、关闭一些商业部门。按照
雅虎目前10700员工来算，对应着1600多人。
一周前，VMware宣布裁员800人，占目前员工数目不到5%。
更早些时候，有投资机构人士认为，2016年美国IT企业预计会裁员33.3万人，并给出裁
员的公司名单和人数，这个名单上主要是些老牌公司，比如HP、IBM、Oracle、Cisco、
NetApp、Yahoo、Ju... 阅读全帖 |
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o**********e
发帖数: 18403 | 48 【 以下文字转载自 Working 讨论区 】
发信人: lsersime (Bedbug), 信区: Working
标 题: 在大公司不站队，不搞政治，最终被裁
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Apr 25 13:42:32 2015, 美东)
本人纯技术，厌恶政治，厌恶战队，曾经认为一切靠本事来
跟同事各个混的都很好，跟领导面上也过得去，但就是不属于任何一个集团，谁的忙都
帮，没心没肺的
平时这种混法貌似没什么问题，但这次大裁员，却得到了深刻的教训
各个利益集团都优先保护自己人，集团领导拼命向上级请示，靠各种办法留住自己人。
而我这样的孤舟一只，关键时候没有上面的庇护，最终被判定“岗位无需保留”， 技
术再好也没用。
同事们虽很惋惜，但都爱莫能助，毕竟他们自身都难保，谁还能管我呢。
所以说，在大公司，不站队是不行的
----------- My comments -------------
1. 孙悟空为什么看着妖精就开打？
答： 妖精勾结成群（1百万H1B IT工，
印：中＝10：1）已经
对老美及全世界神经安全构成了巨大的威胁。
2. 山本五十六雄才伟略，真才实... 阅读全帖 |
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o**********e
发帖数: 18403 | 49 【 以下文字转载自 Seattle 讨论区 】
发信人: onetiemyshoe (onetiemyshoe), 信区: Seattle
标 题: H1B抽签前夕，湾区IT公司相继大裁员，大家都怎么看？何去何从
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Feb 3 09:33:32 2016, 美东)
发信人: cli3770 (charles), 信区: JobHunting
标 题: H1B抽签前夕，湾区IT公司相继大裁员，大家都怎么看？何去何从？
关键字: H1B；就业；留学生
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Feb 2 23:47:26 2016, 美东)
今天，据新闻报道，Yahoo挺不住了，周二会宣布大裁员15%、关闭一些商业部门。按照
雅虎目前10700员工来算，对应着1600多人。
一周前，VMware宣布裁员800人，占目前员工数目不到5%。
更早些时候，有投资机构人士认为，2016年美国IT企业预计会裁员33.3万人，并给出裁
员的公司名单和人数，这个名单上主要是些老牌公司，比如HP、IBM、Oracle、Cisco、
NetApp、Yahoo、Ju... 阅读全帖 |
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