c***s
发帖数: 70028 | 1 美纪晓君2006年和职棒选手郭岱咏结婚，育有一个女儿“小茉莉”，2009年因个性不合离婚；2014年9月跟孙庭浩再婚，4月就要生下第2个女儿“波妞”。
据台湾媒体报道，原住民歌手纪晓君2014年9月再婚，嫁给小12岁的调酒师男友孙庭浩，即将在今年4月产下爱的结晶“波妞”，常常大方在脸书纪录幸福生活。她为了留下怀孕纪念，13日特地去拍摄写真照片，挺着7个多月大的孕肚全裸入镜，引起粉丝热烈赞叹“好美！”
纪晓君13日跟老公一起去拍写真，事后在脸书分享其中一张照片，留言写道：“我的第一次献给你们了。”影像中，她大方地脱光衣服入镜，连腰上的刺青都隐约可见，左手紧紧遮挡在胸前，右手则托住7个月大孕肚，脸上露出淡淡的笑容。另外，她还PO出一张半裸侧拍照，只用一块红布围住下半身。
纪晓君2006年和职棒选手郭岱咏结婚，育有一个女儿“小茉莉”，2009年因个性不合离婚；2014年9月跟孙庭浩再婚，4月就要生下第2个女儿“波妞”。网友见到纪晓君PO出的照片后，大赞照片看起来性感又美丽，羡慕她怀胎8月却还是拥有火辣曲线，建议照片一定要留下来给小孩看，肯定会是非常有价值的纪念品。 |
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C****g
发帖数: 2220 | 2 任志刚
你说的600万是事实，不过只限于 金管局一职。
其他人均低于特首。
司、局长，大概30万一个月。
其他的都要按照工资级别，依次降低。
huminchai说的决不是事实。决不可能有外国人、非永久居民任检察长一职。
况且香港根本就没有检察长。对人提出公诉（检控），是由律政司负责的。 |
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r*****3
发帖数: 6442 | 3 大学分等的
１. 清北人华东五校
２. 985 比如 武汉大学
3. 211 比如 郑州大学
４. 一本 比如 长春理工大学
５. 二本 比如 鲁东大学
６. 三本 比如 南京工业大学浦江学院
７. 大专，职院 比如 江苏经贸职业技术学院
能一样吗？占高校一半的大专，职院出来基本就是工人。 |
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q*******n
发帖数: 20306 | 4 今天我去辞了职的洋人餐馆领最后一张工资支票。
敲门进去，老板一看是我，叫我自己去桌上的一叠支票里自己找。我就自己去找。 这
叠支票很厚，看起来至少有50张。 哇，这个餐馆只为150个人提供简单的晚餐，就有大
约五十个工作人员。
老板夫妇和大厨在开会，我偷听了几句，大意是洗碗工流动性很大，计划在现有的几个
洗碗工基础上，再招洗碗工，保持一共5个洗碗工轮班。 我听了觉得好笑。
我虽然辞职了，见到店里的人，都互相热情地打招呼。 见到老板夫妇，我主动向他们
打招呼，他们对我也笑脸回应。
路过厨房，见到组长和副组长，我都主动打招呼，并主动握手，他们也主动和我打招呼
。 我有趣地发现，他们在我辞职之后，还没有招聘到屠夫来顶替我。
不出我的意料，下一个新屠夫不知道要到猴年马月才会招来。 我走了之后，我原来干
的活就由老员工们承担，至于会不会给他们加钱，加多少钱，那可不一定，如果不给他
们加钱，或加钱的金额比原先发给我的工资少，就相当于他们白白被剥削。
我相信我给这个餐馆打这几天工，为这个餐馆带去了正面的变化。 主要是我的刀工非
常好，让同事们见识了有人能把肉切的非常工整，能把烤件组装的非常美观，与他... 阅读全帖 |
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发帖数: 1 | 5 是呀，高中是重点高中，
top公司说无条件入职，但老师说前提是考大学未能金榜题名
大学药学系是热门，
药检，海关总署说待遇好，但研究生录取通知书收到，还未见赵鹏海关总署成立
研究生院
留学。。。。。。就这样啦 |
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F***m
发帖数: 2284 | 6 看到一个朋友说的，说他女朋友在格力入职半年，现在被强制买格力手机，这种手机质
量很差，要3200买，说必须买，不买不行。
看到这么说，真的觉得好无语。第一是现在华为很不错的手机，一千都有的，三千多的
是高档手机了，格力怎么还要求员工买手机，很无语。
另外一个原因是这种公司产品，不是发福利的吗，是公司的福利才对，哪有强迫买的。
另外经常看到董明珠说怎么对待员工多好多好的，还要为员工修房子，免费分房子，董
明珠还说，要提供个人所得税征收额度，让大家少交钱，怎么到了公司经营就搞成这样
。如果是真的话，对董明珠是很失望的，这种事情很寒了人心呀。
又或者是董明珠管的是空调，与手机事业没什么关系。另外怎么格力也有手机，很无语。
不过格力空调不错的。 |
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b*******e
发帖数: 8 | 7 现在纷纷传言希拉里要当国务卿，Obama选VP的那一幕又再次降临。
尽管看起来希拉里的支持者和希拉里在选总统和当国务卿之间难以取舍，暧昧不清的暗
示Obama邀请希拉里入阁。双方空中喊话，小心翼翼地过招，但随着内阁人选的逐步浮
现，可以推断，恐怕是Obama不愿意给希拉里国务卿一职。
国务卿要经常与国会打交道，希拉里在国会的人脉似乎一般。要知道，国会那帮大佬十
分难摆平，当年黑老鲍鲍威尔就栽在国会上，后期跛脚，一直到黑赖斯上台才好一点。
其次，国务卿经常外访，曝光率仅次于总统，在一个媒体可以把Obama忽悠上台的大环
境下，Obama才不愿意让希拉里的光环遮挡住他。Obama这么大力地启用克林顿时期的旧
班底，既是招安克林顿的人马，又可以釜底抽薪，阴干掉克林顿夫妇。他再把希拉里扶
上国务卿，不是给克林顿夫妇制造机会架空自己吗？
但是，正像选VP时的那样，顾虑到希拉里初选尚且得到1800万张选票，民意基础牢固，
Obama还不能公开撕破脸皮。他只能迂回作战，在这四年里，战胜他的最大对手及阻力
－－克林顿夫妇，好在GOP与他有共同目的，双方应该能够在这方面合作。
在Obama的第二个四年总 |
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T*********I
发帖数: 10729 | 8 亚马逊把业务扩展到成衣部门。
如果想成为亚马逊网站(Amazon.com)旗下员工，千万别错过8月2日的重要机会。这家网
购龙头届时将在全美各地共计10个出货地点，同步展开大规模招兵买马，这波征人计画
全美估计将聘雇超过5万人。
亚马逊发表声明表示，这次征才活动招募职缺大多为全职工作，另外有1万多个在出货
中心负责分货与筛选的兼职工作，以及少部分管理阶层职缺。
亚马逊这次宣布征人，时间点刚好是暑假即将结束，开学日期接近的美国就业市场紧缩
之际，年底圣诞购物热潮眼看也将来临。为了迎接每年年底的消费热季，其他企业雇主
可能会跟亚马逊在就业市场争相抢人。 |
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b***n
发帖数: 13455 | 9 【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: tingtingliu (Grand Cherokee Overland), 信区: JobHunting
标 题: 上来抱怨一下，刚刚入职，就遇到513
发信站: BBS 未名空间站 (Fri May 24 11:51:10 2013, 美东)
发现最悲催的就是在一个华人更年期大妈小头木下干活了
丫自己干不过老美 干不过三哥，就拿中国人出气，
组里面的三哥一天都在聊天，丫屁都不敢说，我离开桌子去喝水了几次，丫在网上找不
到我，就tmd打报告
丫自己和另外一个人意见不一样，让我先做，做出来的效果buhao，直接就把责任归到
我头上，还好意思说后来他们有讨论，该怎么做，
丫自己弄得项目，自己没有估计好工作量，还说我做的慢，其他的项目做了几个月丫怎
么不说
第一眼看见就觉得这个大妈一脸凶相，果然是面由心生啊 |
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j******j
发帖数: 9 | 10 新AP，刚入职感觉不好意思提绿卡的事情，请问版上各位老师们，是不是工作几个月再
向系主任提这个事情会比较好？谢谢 |
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发帖数: 1 | 11 终于结束为期两个月的negotiation，一年多以后开始从AP慢慢爬起。系里耐心真是很
好啊，还满心怀感激的！
关于入职前有几个问题想请问版上各位大牛：
1.是否可以提早以该学校未来AP身份招兵买马，在list serve上贴广告？
2.我还申请了K99/R00，秋天才有消息，万一幸运地拿到的话，已经签约学校这件事会
不会让资金打水漂？我其实会在现在博后的位置继续做到2017年夏天。
3.是否可以提前购置一些设备（因为会涨价）和教材（因为要备课）？
多谢多谢！ |
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e*****e
发帖数: 283 | 12 对于大部分学校 推迟入职 换课什么的 意味着复杂的人际协调和内部流程。你不教 总
得有人教吧？而假如大家的teaching load都订好了 系里只能临时在外面找个part
time的。而且学校position的funding一般是按照academic year定的。你要是推迟 你
让你系里怎么给你安排啊？总之当老师了 和当学生的情况完全不一样。 |
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发帖数: 1 | 14 我没有这方面的原因。差点被“Spring semester入职第一学期不算在tenure clock”
给迷惑了，看来大家觉得那个根本不重要 |
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p**********t
发帖数: 2636 | 15 再说proposal，没入职之前完全可以让将来的学校给你PI status，用grant office 交
proposal。 |
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b*********h
发帖数: 951 | 16 唉。。。。
入职之后提，是initiate another case
入职之前提，和主申请人的case是一个package
自己判断如何谈判对自己有利 |
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m*****8
发帖数: 107 | 17 不要担心，怀上再说，系里会理解。女同事自然理解，男同事他们老婆不也生孩子吗？！
上课好安排。从怀上稳定以后（3个月）到生，六个月，系里有足够时间对教课安排进
行调整。
我老大三月份生的（我刚入职两个月），老二是七月份生的，教课都做了不同程度的调
整： 春季我把课压缩到前半学期，秋季头一个月系里别人代课。与生孩子相比，教课
根本不是个事 -- 家庭孩子第一，这个谁都没话说。
那些说tenure期间不要生孩子的，我不认为是已经做faculty的人。 |
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b*****j
发帖数: 930 | 18 请问你在哪一家呀？入职就可申请吗？是什么职位？有工作年限要求吗？ |
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b*****j
发帖数: 930 | 19 请问你在哪一家呀？入职就可申请吗？是什么职位？有工作年限要求吗？ |
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n********8
发帖数: 17 | 20 我是个EE master转码工，入职半年了，在一家中型公司的小办公室工作，办公室里就
30个人左右。老板和公司同事人都特别好，就是SB秘书没事儿就找我茬，苦不堪言。。
我们公司很久不招人了，员工年纪都比较大，最近招了我和一个中国博士女生算是仅有
的两个年轻的。不知道为什么办公室的秘书跟我们好想TM有仇似的，没事儿就找茬。
秘书是个肥猪韩国女人，在美国长大不会说韩语，但是TM英语口音比我还重（绝对没夸
张！）。没事儿就阴我：
1. 非说我英语丫听不懂，居然找我老板去告状，建议把我辞职！我后来单独找她说你
下回听不懂就发邮件！
2. 我看公司的人夏天都穿短裤上班，所以自己也穿了一次，她又告我老板说公司有规
定上班必须穿正装，建议把我辞职！后来老板和我说他觉得这事儿无所谓，叫我自己怎
么舒服怎么穿，我到现在也不敢再穿西裤以外的裤子
3. 就刚刚又TM犯病，大吼说让我用过办公室厨房的话就要做一次全面清理，说我恶心
。我擦，我就只接了一杯水。
那个新来的女生博士也有过类似的经历。我是个北方男生，脾气急，好几次fuck都到嘴
边儿了！！！但是我知道自己已经是大人了，要是闹翻了公司里的同事会对我有看... 阅读全帖 |
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n********8
发帖数: 17 | 21 谢谢大家的建议！说得对，绝对不能把F说出来，要学会控制自己的情绪。看了大家的
回复心情也平静多了，打算更加努力干自己的工作，要是升了职有机会把丫开除。
秘书有几次中午和同事一起吃饭时说的她去找过我老板建议开除我，有几个同事和我关
系好的就告诉我了。那个女生博士最惨的一次是这样:我们中午全办公室的人一起听VP
的presentation，有免费的lunch box，那个女生博士拿了一个vegie的，肥猪就急了！
说你不是素食主义者凭什么吃vegie，阿三同事没得吃了！然后把lunch box夺走了。那
个女生都快哭了。。后来我想幸亏这事儿没发生在我身上，不然我真怕自己情绪失控把
lunch box扣丫脸上！然后自己被送进监狱劳教。。
大家说的对，我打算以后礼貌的把她当空气，同事穿休闲short我也穿。我会记着这个
疯女人的所作所为。等有一天我到那个位置了就把她自己开除！ |
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w*****n
发帖数: 15 | 22
嗯，好的。我之前有和HR说9.1号可能EAD卡不会到手。
我offer签了还能谈推迟入职时间么？ |
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I*****r
发帖数: 174 | 23 已经两次了，本来已经谈好了h1的事情，结果入职前突然说不支持h1然后取消了offer
，请问公司这样做合法吗。谢谢 |
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f*****n
发帖数: 2126 | 24 周一，律师，另外hr，我，都觉得走cpt是个好路子，周2，一早，她就说，firm
decision，要我10月底入职。这么短时间，她跟director真的商量过么？就是她不愿意
签字，怕承担责任风险而已吧。
之后联系不上她，我才打给director的。所以干扰了director，如此而已。
email |
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f*****n
发帖数: 2126 | 25 周一，律师，另外hr，我，都觉得走cpt是个好路子，周2，一早，她就说，firm
decision，要我10月底入职。这么短时间，她跟director真的商量过么？就是她不愿意
签字，怕承担责任风险而已吧。
之后联系不上她，我才打给director的。所以干扰了director，如此而已。 |
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g********f
发帖数: 1112 | 26 India HR 绝对是起了副作用的。
在交流的过程中如果她能够比较好的和楼主沟通， 楼主也不会那么紧张。
情况应该是Hiring Manager 立场也不是很坚定。HR在旁边，煽风点火。一般没办过这
些手续的老美就都给吓回去了。
我的公司就有一个对外国人有偏见的白人HR,我入职的时候不是很配合，但是我的老板
很强硬。后来另外一个部门面试了个中国学生，是排在第一位的，hiring manager 给
HR电话想知道后面办H1B 的手续。结果她把这个H1B 讲得比登天还难，当然有说谎的成
分。有个同事和hiring manager 在一个办公室听到了。后来offer 就发给排在第二的
老美。不过这个HR 后来被公司开了，估计是别的事也不地道。
楼主也不比太惋惜这个工作。真的去了也不会开心的。 |
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h**c
发帖数: 118 | 27 刚毕业，入职3星期，已经push 两次修改的bug到远程的repo。
但每次都有很多错误，被组立一个senior的指出来。
是我太弱了，修改原来代码，添加的时候总是需要最大最大最大化利用现有资源，我这
个方面有时候没有处理好。每一句话放在那个地方都是最合适的地方，以至于现在我不
敢下手写了。。 还有格式也非常看中，if 后面必须要有空格，被老板指出来了。
求问各位前辈，有能迅速提高代码的方法或者建议
吗。
晚辈拜谢了 |
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E********y
发帖数: 30 | 28
卧槽你也是eric wigley那货负责的吗，我3月9号就要入职了啊，感觉好慌…… |
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f******5
发帖数: 104 | 29 求助一下大家， 我现在的情况是，赶4月底的毕业论文时间太紧，导师的意思是我可以
用full time CPT 先工作，准备好了再回来答辩。
请问公司会在你没拿到学位的情况下，允许你拿CPT入职么？
谢谢。 |
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f********r
发帖数: 304 | 30 楼上不知道不要乱说。只有board meeting可以定strike price。所以你的strike
price是你入职以后的下一次board meeting给你option grant的时候订的。但是通常如
果公司最近没有融资，这个价格应该就是谈offer的时候告诉你的价格。但不是百分之
一百保证的。 |
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h*****e
发帖数: 1153 | 31 其实公司同意就没关系，虽然一般来说是要拿到EAD才能入职。但是既然已经approve了
，应该没什么好担心的。 |
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h*****t
发帖数: 37 | 32 大家好，我知道这个问题有点傻，但之前都不太搞得清楚开始工作的时间问题，所以来
问。
如果我九月份毕业，十月份找到工作，可以立刻开始上班吗？假设OPT已经开始了。
但是我有听说很多公司到9月10月都没有2015年的职位了，招的都是2016年的。如果我
占用了2016年的名额，可以15年10月入职吗？
从来没工作过不是很清楚这些，希望版上前辈们给一个解答。谢谢！ |
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a*****2
发帖数: 65 | 33 我以前是在湾区，但因为男朋友在微软工作，所以我是今年六月下旬入职AWS组的，刚
来到Amazon没多久，做了一些code review，但是新人对环境不熟悉，提交的code有
一些问题，又因为种种原因，没有及时回应别人提出的意见，比如别人提出的修改没有
完成，老板提过一些意见，但是最近又做了一个其他的code review， 结果问题还是没
有完全改正，老板一怒把我放在了pip上了，要求三十天改正，否则就走人。而我才来了
两个月零一天。我的确code review有些问题，但是也不过才来了两个月，还在熟悉中。
在pip的说明里面，老板给我布置了两个编程任务，一个是9月初完成，一个是25日完成
，并明确了完成的具体事项，和注意的问题。并且还要求我跟sde ii明天去讨论。
现在问题 来了：这个pip是真让我改正，还是假的只是赶我走？
1，如果pip是真，老板的确是对我失望，希望我改正，我当然愿意努力改正，因为老板
在pip布置的两个任务，我是能够保质保量完成的，届时他也没话说了。
2，如果pip为假，那就是赶我走的前奏。那我就应该申请fmla伤残或者其他方式短假，
这样可以延长三个月的机... 阅读全帖 |
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a*****2
发帖数: 65 | 34 我以前是在湾区，但因为男朋友在微软工作，所以我是今年六月下旬入职AWS组的，刚
来到Amazon没多久，做了一些code review，但是新人对环境不熟悉，提交的code有
一些问题，又因为种种原因，没有及时回应别人提出的意见，比如别人提出的修改没有
完成，老板提过一些意见，但是最近又做了一个其他的code review， 结果问题还是没
有完全改正，老板一怒把我放在了pip上了，要求三十天改正，否则就走人。而我才来了
两个月零一天。我的确code review有些问题，但是也不过才来了两个月，还在熟悉中。
在pip的说明里面，老板给我布置了两个编程任务，一个是9月初完成，一个是25日完成
，并明确了完成的具体事项，和注意的问题。并且还要求我跟sde ii明天去讨论。
现在问题 来了：这个pip是真让我改正，还是假的只是赶我走？
1，如果pip是真，老板的确是对我失望，希望我改正，我当然愿意努力改正，因为老板
在pip布置的两个任务，我是能够保质保量完成的，届时他也没话说了。
2，如果pip为假，那就是赶我走的前奏。那我就应该申请fmla伤残或者其他方式短假，
这样可以延长三个月的机... 阅读全帖 |
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s*****u
发帖数: 212 | 35 我也在亚麻，我们组不会以问问题为耻，如果遇到问题不问一直拖着才是问题。我也是
转行的，项目能力不咋地，manager看我也不太爽。说实话我觉得manager看人不爽这种
事是不可逆的，只有走人。
至于亚麻适不适合新人，亚麻现在可能是招new grad最多的公司，给面试的bar在大公
司里也是最低的，前100甚至150的CS master基本都能拿到面试。入职五个月就给PIP，
我觉得亚麻不是一个对员工好的公司。 |
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f********i
发帖数: 577 | 36 准备到新公司入职2个月就辞职走人，厚道吗
已经联系了下一个公司，但是因为某种原因（不方便讲） 中间有2个月gap, 所以为了
生计先到某个公司落脚2个月，可以吗？ ps: 我有身份，不用担心身份问题。 落脚2个
月的地方，report给我一个校友。 （这样做对他有点不太好，虽然说这行业我校友很
多）
这样靠谱吗？ 我也知道很不厚道，但是没办法，要生计啊 |
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H********n
发帖数: 99 | 37 当时FG, U都拿到了offer，最后去了FG中的一家，刚入职不到一个月，不过这几天面U
的那个组的人又来跟我联系，问我还有没有兴趣，说组里机会很多。当时做决定的时候
就挺纠结的，按照U现在的估值package都差不多，不过不知道如果这次真要谈的话还有
没有上升的空间。
就是U可能发展空间大些，不过也有风险。FG呢组里的东西还算重要，不过比较老了，
想做大事不太可能。但是已经选了FG，如果现在走的话以后估计再也没法回到现在的公
司了（假设U发展不好），发展好自然就没有问题了，而且估计有点伤人品。还有就是
现在正在弄H1-B。还有其他影响么？
比较纠结，大家有何建议？这几天先和他们谈谈看，考虑仔细再做决定吧。 |
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m*********a
发帖数: 256 | 38 面试前，hr明确说目前不支持visa sponsorship.但我查过，该公司前两年办过h1b。现
在他们打算给我offer,请问是出offer前问好h1b和e-verify (他们目前不是e-verify)?
还是入职后表现好再向他们提出呢？谢谢。实在没有其他offer,怕如果接offer前提出
visa sponsorship,他们会不给offer,很纠结，各位有经验的帮忙指点一下，谢谢了 |
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e*******o
发帖数: 4654 | 39 你要是没别的offer就别问
有些公司是这样的 你干活好 就给你办
你入职以后骑驴找马 万一不办
)? |
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d******a
发帖数: 238 | 40 大家好！我这周刚入职了大公司A, 包裹大概20万左右，感觉氛围和做的东西还行。
可是一个月前我拒了的一家大startup(都1000多人了）B又说给我加钱让我重新考虑一
下，B的CEO都和我来谈了半个小时。当时A和B的package差不多，但现在B的offer比A至
少多个5万吧。而且B做的东西是互联网热门方向的，用的技术也比A前沿不少，所以我
还是很想去的。
我感觉现在再和A的manager 谈让尽量match一下肯定不好了啊, 如果要真谈的话该怎么
谈呢？
我如果去B的话有什么要注意的吗？我听说要拿2个pay check做h1b transfer等
transfer approve了再和A说，还有其它要注意的吗？
求各位大牛指点下啊，谢谢啦！ |
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d*****n
发帖数: 782 | 41 1. 你一个新兵，还没有可以挑选项目的余地，进去好好干再说。
2. 入职就办理绿卡很正常。办理到啥阶段你以后自然知道（好像是拿到EAD就可以跳槽
），另外给你办理eb2还是eb1b的进展也不一样。短的2年，长的不好说了。
3. 没有啥影响，反而说明这个HR很职业，很清楚情况。基于这个考虑，你去这家公司
搞绿卡的事情应该很顺利（前提是公司没有大裁员关门啥的）。另外这个HR给你加钱并
且和你说这些，是说明这个公司确实需要你这个人，你进去之后机会多一些，干得好说
不定能升个leader啥的。
4. 公司暂时没有烙印说明是好事，你可以几年之内不用烦心烙印抢你credit或者搞你。
另外，你在这种公司呆着就很好，没有必要非得去goog。想想你的生活最终目标，女朋
友啥想法之类的。 |
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发帖数: 1 | 42 今天已经是第四周开始了，一直只是让我看wiki和文档，我自己向manager和同事讨了
好多次才要来几个bug fix做。听manager的意思前四周完全不指望我做什么事，然后前
三个月都基本上算是onboarding。
现在就是有点担心，不知道是需要更主动要task来做，还是这是正常状况？抑或是人品
大爆发遇上特别好的组和manager？不过看组里的美国白人基本是朝九晚五或者朝十晚
六，非白人会稍微久一点，但也都在正常范围内，完全没有入职前担心的工作时间长，
压力大的现象。
先谢谢了！ |
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s*****r
发帖数: 43070 | 43 这么诡异的问题，不过入职时间好差，应该是2016年六月吧 |
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f*****n
发帖数: 2126 | 44 问一问，什么时候入职算好？什么时候算差？有什么说法么？
谢谢大神 |
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r*********e
发帖数: 20 | 45 大概一个半月之前接到了现在的offer，然后也签了。最近突然拿到了一个待遇高不少
的offer，但是我只有一个礼拜就要入职了，还可以跟他们说要求match吗？还是说直接
反悔比较好。 |
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发帖数: 1 | 46 我应聘一家房地产开发公司做置业顾问，因为我之前就是干这个工作的，所以有经验，
对待客户也能够非常耐心的解答他们的问题，至于为什么从上一家公司离职，原因是我
要准备结婚了，而且结婚后我很快就怀孕准备要小孩，这样一再拖下去，我就有好久的
时间没有上班了，等到我在想要重返职场的时候，不仅仅身材走样了，才发现现在的置
业顾问大多都是小姑娘，我不再年轻，只能凭借我的专业经验来好好面试，希望打动面
试官，让她给我这个职位，果不其然，面试的时候，人力资源部门的人的确对我的年纪
提出了质疑，但是因为我有多年的售楼经验，本身还有客源，于是面试官还是比较希望
我能够入岗的，但是最后给我一条硬性规定，在新楼盘开盘前如果能够成功减肥，那么
便让我入职，我当时点头答应了，毕竟工作来之不易，这个置业顾问也的确是需要很好
的体貌形象，我如果不能够减肥成功，便不能够得到这份工作，所以我知道快速减肥对
我来说意味着什么，就像当时我选择为了家庭而放弃事业一样，如今我也得为了工作牺
牲掉美食，抛掉懒惰，健身房走起。 |
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z***t
发帖数: 257 | 47 嗯，多点时间照顾孩子是好的。
此请辞版务之职。多谢JMS们对我们的支持，同时也感谢其他三位版务的辛勤劳动。愿
宝宝版今后更兴旺发达~~~~~~~~~~ |
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s********g
发帖数: 3740 | 48 或者拿到offer之后就怀上，等入职的时候正好挺着个大肚子？ （感觉很雷人啊！）
想找个合适的时间要二宝，可是感觉好难啊~~ 问问版上上班的妈妈们都是怎么安排的
？thx |
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u**n
发帖数: 37 | 49 我是入职两三个月后发现意外怀孕的，刚开始挺高兴，但后来觉得这样是挺不好的，但
同事老板都对我挺好的，我也努力完成工作，所以没有什么大问题。 |
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w*********y
发帖数: 7895 | 50 我实话说了吧，我今年博士答辩的那个月，太累了，又是搬家，又是
面试工作。。。。所以落了腰酸背痛的毛病，做了2个月的物理治疗，
也没有什么效果。所以暂时改为半职，看我恢复如何，恢复好了，要
改回全职的。。。 |
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