由买买提看人间百态

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全部话题 - 话题: 尊重人才
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T*********I
发帖数: 10729
1
来自主题: USANews版 - 恭喜中国女排,恭喜铁榔头
尊重劳动!尊重人才!
赞郎平等,祝贺女排!
l*********o
发帖数: 3091
2
美国这些年来左派当道,人民反智,只懂得用爱发电,和平盛世的时间太长了,古人讲
,生于忧患,死于安乐
美国必须再出现一次珍珠港,911一样的事件,一次死亡两千人以上,美国的国家机器
,才会重新走上尊重知识,尊重人才的轨道上来,而不是以肤色人种论英雄,希望金正
恩在美国领土爆原子弹,让原子弹炸醒美国,看美国人是用爱感化金正恩,打不还手,
骂不还口,还是把朝鲜半岛变成焦土
a********g
发帖数: 283
3
当年海量高端人才外流,就是因为对知识缺少尊重,对法制缺少实践。
今天中国回望20年前,有鸡毛变化,习近平思想一出,倒退40年。
压根没有什么高新人才移民中国,无非是钻营小人想要两头取利尔矣。

发帖数: 1
4
至少要比你们学校橄榄球教练收入高,否则就是不尊重知识不尊重人才
U*******1
发帖数: 1565
5
来自主题: Returnee版 - 人际关系的改善 [转帖]
(二)提高管理工作水平
1、优化组织风气。一个组织的领导者,应该下功夫培育起优良的企业文化,在积
极向上的价值观指引下,努力营造团结、友爱、和谐、进取的组织风气。在这种风气的
熏陶感染下,组织内部就比较容易形成和谐和亲密的人际关系。
2、重视人际关系培训。组织的领导者应该关心干部和职工的人际关系素质,并责
成人事部门安排人际关系培训,以不断改善他们的人际关系素质和人际关系技巧。
为此可采用两种方法对人们进行训练:
第一种方法为角色扮演法,即模拟某种现实问题的情景,让一个人在此问题中扮演
不同的角色,站在不同的角色立场上处理问题,以便体验别人的感情和需要,从而改善
对待他人的态度。
第二种方法是敏感性训练,即通过办训练班进行群体讨论,培养与提高管理人员观
察、分析、体贴他人的能力,学会从别人的认识中正确地看待、分析、检讨自己,增加
对个别差异性的忍受性,培养并提高与他人共处的能力以及解决冲突的技能。
3、适当修改政策。在组织内的分配制度改革中,既不能再搞平均主义、大锅饭,
也不宜过分强调拉开差距;在职务和岗位的聘任工作中,既要坚持“竞争上岗”,又要
坚持公平考核、公开招聘;在工作中,既要... 阅读全帖
J**********r
发帖数: 508
6
来自主题: Returnee版 - 华中科大青千?
70年代以前武大是何等威风,但文科学校,文人政治,加上武汉市井气息的深刻渗透,
武大烂了,如果不是后来把武汉测绘,武汉水利电力大学合办弄来撑门面,武大不知道
要跌到如何深渊。
同城的华中理工完全相反,领导层励精图治,教师敬业奉献,学生踏实用工。。。2000
年合并了同济医科大学。现在武大略占上风,因为华科大的合并曾强了医学,但人文学
科没有增强。武大人文社科本来就是强项,合并的武水武测工科单项本身就不弱,比华
工占的便宜多点。
今后的发展,两校不好说啊。若论发展,海龟们还是去华中科大吧,领导层都是很支持
的,以前回去的众多海龟在华中大都坐的很好,学校也宣传的很厉害,很尊重他们,由
求贤若渴的心态,你们回去,可以做出事业来。华工的发展全靠自己,跟武大比,没有
百年历史,也没有中央的后台,所以只能靠自己发展,尊重人才,则是发展的首要条件
,他们很清楚这一点。
武大的传统,一时难以改变。文科学校都有这个通病。
武汉天气热,但上海等名气好的地方其实也很热,都是大家传的,形象问题吧。等武汉
建的很好了,大家回去就没位置了,要看眼光的。
S***J
发帖数: 1210
7
来自主题: Returnee版 - 今天收到青千面试通知
胖老师说的非常好!深以为然!
我本科同学这次千青拿到面试,打乱了全家的出行计划,临时安排好多事。搞得家里和
单位都不爽。
真希望基金委别整天尼玛摆架子,就算千青不是特别牛的人才计划,但还是要尊重人才。

居然
u***************r
发帖数: 11227
8
来自主题: Chinese版 - unidentified_title
发信人: PLEASEGO(ZERO), 信区: Chinese
标题: 老婆EB1A,我该放弃国内百万年薪移民美国吗?
发信站: BBS未名空间站(Tue Aug 8 10:28:03 2017,GMT)
按说四十不惑。这个年龄,实在不愿意将家中私事放在网上。但现在十分纠结、矛
盾,只因为现在的选择将决定后半生的命运。权且将天涯当做树洞吧,也请热心网友帮
我参谋一下。
我今年43岁,太太35岁,孩子(女孩)8岁。现在我在北京,太太和孩子在美国。
我本人某特大型国企部门正职,年薪税后差不多百万。本人专业背景是信息技术的
二本本科和211硕士,国内前两高校之一经管博士。工作后一直在目前公司任职,在系
统内专业能力是受认可的,但情商欠缺。曾是系统内最年轻的分公司负责人。但之后回
到总公司之后职务上就一直没有进步,长期副职,去年刚转正,但部门比较小且边缘化
,属后台部门。
太太6年前出国,当时小孩年龄尚小。太太在美国某知名大学攻读博士,拿的是全
奖,这一点应该比较值得自豪,她个性一直很要强,在哺乳期考的GRE,象她这样追求
上进的妈妈还是很难得。我们的初衷是,她当时在国内工作不太顺利辞职在家... 阅读全帖
h*********u
发帖数: 32
9
如今,大学生就业称为社会热点,难点问题。特别是复旦大学的学生,过去被人称为“
天之娇子”。随着大学的扩招,大学毕业生数量的增加,过去不愁嫁的皇帝的女儿,如
今就业也遇到了挑战。
是社会不尊重知识,不尊重人才吗?非也!是企业不需要大学生吗?非也!问题不是出
在社会上的用人单位,而是出在毕业生本身和培养大学生的大学教育。
今天,我炒掉了本公司一复旦大学的本科生。本人为什么炒掉该生?
一.专业岗位基本知识贫乏。
该本科生进入公司一个月,工作压力不大。为了检验他的专业知识,我安排他为公司业
务员做一个星期的公司产品的理论知识实际操作的培训。该生大学毕业后,自称在咱们
同行业的公司当过一年“项目工程师”,并拿出两个在国内同行业内技术含量领先的产
品样板来公司应聘。
当时本公司求才心切,看到他复旦大学的毕业证书,又听他说那产品是他独立开发出来
的,于是,很轻松的进了公司。
我想:让他培训业务员,对他而言,是小菜一碟。我寄予厚望。
令我失望的是:他的产品专业知识不如一个高中毕业的技工。这场培训,如果一个经验
丰富的专业技工,不需要讲稿就可以有声有色的讲两个小时。而他呢?在准备讲稿的时
候,产品的检测
v**e
发帖数: 8422
10
来自主题: Soccer版 - 足球界出身的奇异人才们--zt
话说足球运动,自古就出人才:
比如二十年前的世界足球先生维阿,明年很可能当选利比里亚总统。
比如世界杯冠军利扎拉祖,转过头又去拿了个欧洲柔术冠军。
比如阿森纳中场弗拉米尼,与好基友共同创立了化工企业 GF(名字有点怪怪的……据
说是两人结合的象征),员工400多号,市场估值200亿英镑(估值机构:《太阳报》…
…),被誉为“创业型后腰”。
比如阿尔及利亚竞技大学队的门将加缪,因肺病含恨退役,只好寄情于文字,创立了“
荒诞哲学”,于1957年夺得诺贝尔文学奖。
比如 AC米兰名宿卡拉泽,刚刚以格鲁吉亚副总理兼能源部长的身份,会见了中国国家
副主席李源潮。
比如前国脚李毅大帝,退役后华丽转身如同“蚌埠回旋”,一举统治了我国的互联网。
比如北宋足球先生高俅,官至殿前都指挥使,相当于首都军区总司令。
还有一位,被所有当事人认定为“长沙最好的足球守门员”,退役后干了一票大买卖,
至今还能在天安门城楼上见到他的照片……
那么,有没有球员能够当上科学家呢?
著名爱国青年钱伟长,从小痴迷于中华文化,导致物理只考了5分(百分制),数学、
化学加起来20分,英语更是直接0分…… 幸好文史方面表现出了超人的... 阅读全帖
M****N
发帖数: 16093
11
来自主题: LeisureTime版 - 膝上放一本英文书的家庭主妇
叶廷芳忆赵萝蕤
1
我与赵萝蕤先生的认识始于1960年初秋。
那一年的新学期开始,北大西语系主任冯至根据中宣部加强外国文学教学的指示,
对西方文学教研室进行调整扩充,为此我和英、德、法专业的个别同学提前一年毕业,
留在教研室当助教。
那时外国文学教研室的中心工作除教学外,是编写《欧洲文学史》,分别由杨周翰
、吴达元和赵萝蕤三位教授担任主编,冯至则受中宣部委托同时主管《欧洲文学史》和
《中国文学史》这两项编写工作。赵萝蕤先生当年不到五十,她在不惑之年就已是二级
教授(当时的正教授分三级),这个级别的女教授当时全国只有两名(另一名是山东大
学的冯沅君,冯友兰的妹妹)。因为是初创阶段,教研室务虚会很多。我发现,在教授
行列中,那位面貌端正、仪态雍容、举止优雅的唯一的女性,总是静静地听着,很少说
话。我对她一无所知,连她的名字都不知道。于是一次会后就主动向她自我介绍,以便
慢慢认识她。没想到,她第一句话就是:“我一看你就是个浙江人!”口气中带点赞扬
的味道。我趁势说:“看来您也是浙江人啰?”“当然嘛,不然我怎么会一猜就中呢!
”我的心情轻松起来。在知道了她是湖州人以后,我说:“那就是说, ‘我... 阅读全帖
r***u
发帖数: 1272
12
有一次在北大讲座,遇到一位学生问我,“老师,你说学习重要,还是经营人脉重
要?”看着他一脸大杂烩的表情,我先拿出本子记下了这个问题,然后告诉他说,这是
个比较大的话题,我会仔细写篇文章放在网上的,然后给了他我的博客地址 。而后又
补了一句,“相信我,所谓的人脉就算重要,也根本没他们说的那么重要”。
让我们细说从头。先动脑思考一下,你愿意与什么样的人成为朋友?从幼儿园开始
,每个人就都已经有一些选择朋友的原则——尽管并不自知。事实上,资源分布的不均
匀,必然造成人与人之间的某种依附关系。观察一下,就可以看到事实:幼儿园里玩具
多的孩子更容易被其他孩子当作朋友。那么,玩具最多的孩子朋友最多么?答案并非肯
定。
如果你像我一样有机会、也恰好愿意多花一点心思与那个玩具最多的孩子交谈的话
,你也很快就会发现,在他的心目中,与所有成年人一样,朋友被划分为“真正的朋友
”和“一般的朋友”。以下我们姑且把那个玩具最多的孩子叫做“小强”。
当时我很好奇。耐心等待小强告诉我谁是他“真正的朋友”。最终,他告诉我,真
正的朋友只有两个。其中一个是男孩,另外一个是女孩。那我就问他,... 阅读全帖
W******e
发帖数: 3319
13
登鼻子上脸的人同时具有很大的奴性。 只有那些真正具有平等思想的人才会尊重人。
C********g
发帖数: 9656
14
【 以下文字转载自 Headline 讨论区 】
发信人: Cnews (chinanews), 信区: Headline
标 题: 被新华社雪藏 几幅“不宜发表”的老照片(组图)
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Jan 6 00:56:33 2011, 美东)
《老照片》创办之初,从新华社摄影部的资料室里获益很多。
也是顺应市场经济的潮流吧,大约在上个世纪九十年代前后,新华社摄影部的图片资料开始对外开放,以新华社照片档案馆的名义面向社会,开展服务,同时收取一定的费用。记得1996年的时候,对外提供一张5的黑白照片,连制作费和使用费在内,共收取55元。那时查阅的门槛也不高,只要持有单位的介绍信,即可获得热情的接待和服务。工作人员会根据你的查阅要求,到库房里提取相关的图册,有时因为资料太多,一次抱不了,便放在小车里推出来,然后一本本摞在你的案头。
图册悉为摄影部存档的原始资料簿,里面的纸张有的已经泛黄,翻动时,散发着淡淡的久置库房的特有气息。每张照片下面都附有详细的说明文字,图文对照,一目了然。说明文多是用老式的打字机打上去的,个别也有手写的。手写的文字,多系对说明文的校正或... 阅读全帖
p*e
发帖数: 6785
15
【 以下文字转载自 Dreamer 讨论区 】
发信人: Dreamer (不要问我从哪里来), 信区: Dreamer
标 题: 董大小姐被格力罢免了,可惜了一个人才
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Nov 12 04:17:07 2016, 美东)
上周刚看了牛逼霸气骄闹的董大小姐的一个视频,给格力的股东们开会,因为董小姐进
门落得时候,没有鼓掌没人起身,董明珠当场发飙,把格力大大小小的股东这一顿臭骂
我董明珠哪一点对不起你们,你们他妈的看看,别的企业的股东一年分红是多少,你们
一年的分红是多少?我进门连个掌声都没有,我特么的哪一点对不起你们,没有我董明
珠,哪有你们一个个肥的流油的收入和分红,不愿意加入格力的,立马给我滚蛋,想在
格力的必须对我尊重
就是一段话说的,真特么的霸气,那股东一个个都跟耗子见了猫一样,一个个脑袋都快
扎裤裆里面了,连个放屁都没没有,这就是董明珠的资本和底气
后来就在民间流传一消息说,董明珠被免职了,开始以为是谣传,后来越穿越邪乎,,
晚上看一新闻,这事果然是真的了,美丽的董大小姐真的被格力拿下了最高的职位和权
限,多牛逼的一个人啊
20年的时间... 阅读全帖

发帖数: 1
16
来自主题: MiddleSchool版 - 中国高考方式比美国更容易出人才

主要是中国主要教育出来听话的人,听领导的话就可以,不能跟领导对着干,所以就不
需要你说的那种创造力了,但是真正科研人才,还是有创造力的,也能获得领导的尊重
w********h
发帖数: 12367
17
【 以下文字转载自 USANews 讨论区 】
发信人: flybaby (yegu), 信区: USANews
标 题: 斯蒂芬·金:不爱读书的人才想选特朗普
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Sep 30 23:00:26 2016, 美东)
川粉对号入座吧。
我认为不单单不读书的人选川普,没有大局观,没有同情心,自私自大的人也是川粉的
主力吧。不过这些都和读书少有关。
斯蒂芬·金,美国家喻户晓的恐怖小说家,发表过四十多部长篇小说、十多部中篇小说
、上百部短篇小说、两部散文作品、以及数不清的电影剧本和网络小说,甚至还包括一
部动漫小说。根据Stephen J. Spignesi的统计,斯蒂芬·金个人独立作品就高达550部
,他还被《纽约时报》誉为“现代恐怖小说大师”,自80年代至90年代以来,历年的美
国畅销书排行榜,他的小说总是名列榜首,久居不下。
他是当今世界上读者最多、声名最大的美国小说家,他的每一部作品,都成为好莱坞制
片商的抢手货,有超过七十部电影和电视节目取材自他的作品。1979年,他32岁时成为
全世界作家中首屈一指的亿万富翁。斯蒂芬·金还是第一位在互联网上发... 阅读全帖
h*********o
发帖数: 19006
18
来自主题: PKU版 - 今天面试了两家
您老这都什么同学啊,真能扯淡,还找个本科生吊吊老鼠尾巴。
咋不说找个高中生呢,培训几天一样会。问题是哪个行业不是这样?
有哪个行业是别人做不了的?但是同一样一件事情让高中生,本科生和您老这样水平的

来做其实最后就是不一样,他们不懂,这就是传说中的短视。
我早跟您老说了国内没有一点点尊重人才的观念,所谓人才是最不值钱的,这咱清楚。
但是这话从一个P大校友嘴里说出来,实在还是让人恶心。
丫就那么短视喜欢那么做,自己去做就行了,没人拦着。还拿出来得意洋洋的说,就他
妈的有点欠抽了。
w***9
发帖数: 804
19
中国科学界急功近利,争相造假,公开顺手牵羊,大肆压榨千老,目的是为了发几篇灌
水文章,升官发财,非常腐败堕落。
韩副主席卧薪尝胆,十年磨一剑,为科学做出了巨大贡献。一大堆人,蜂拥而至,前呼
后拥,千方百计想从韩副主席这里顺手牵羊。被拒绝后,气急败坏,破口大骂,打起了
打假的大旗。
韩副主席在地方和中央政府的支持下,识破了他们的诡计,绝不退让。中央和地方政府
,重视人才,尊重事实,坚持真理,让大家看到了中国科学界的希望。我们海外科学家
欢欣鼓舞,坚决支持,完全拥护。
我把这个意思也向杂志主编写了信,六分钟就得到了主编的亲自回复。

发帖数: 1
20
尊重知识,尊重人才。不是什么决策都是要所有人参与的。我发这个帖子的出发点就是
这个,名人总是有一堆粉丝的,往往名人的话,不论对错就会被粉丝, 不管懂不懂,
就捧为圣经。这本来就是很危险的事情。

发帖数: 1
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尊重知识,尊重人才。不是什么决策都是要所有人参与的。我发这个帖子的出发点就是
这个,名人总是有一堆粉丝的,往往名人的话,不论对错就会被粉丝, 不管懂不懂,
就捧为圣经。这本来就是很危险的事情。
o*****y
发帖数: 699
22
来自主题: CSU版 - 出了个贪官
得这个奖很不容易的。
“何梁何利奖”即何梁何利基金设立的奖项,是由何善衡基金有限公司、梁銶琚、何添
先生、利国伟先生的伟伦有限公司共同捐资,于1994年在香港注册成立的科技奖励基金
,其宗旨是通过奖励取得杰出成就的我国科技工作者,倡导尊重知识、尊重人才、崇尚
科学的良好社会风尚,激励科技工作者不断攀登科学技术高峰,加速国家现代化建设。
基金设“科学与技术成就奖”,奖励长期致力于推进国家科技进步,贡献卓著,并取得
国际高水平科技成就者;设“科学与技术进步奖”,奖励在自然科学的某一领域取得重
大发明、发现和科技成果者。基金每年颁奖一次,对获得科学与技术成就奖者,颁发奖
金100万港元,获得科学与技术进步奖者,奖金20万港元。
A*******s
发帖数: 9638
23
来自主题: Medicalpractice版 - 问个实际的问题:怎样keep你的收入?
我是过来人,听我的没错。 所谓尊重知识,尊重人才。
我的结论是, 省时省钱。
Y*******n
发帖数: 4646
24
来自主题: ChinaNews版 - google中国员工爽了
尊重人才, GOOGLE果然不是土鳖.
s****r
发帖数: 31686
25
来自主题: Detective版 - 滴答回归侦探班必须的条件
过了过了,历史版这么不尊重人才,令人发指啊。我版主车次良机,出门力邀,佐以高
官厚禄,良田子女应该可以笼络滴答于麾下被?
z***e
发帖数: 5393
26
如果美国某community college给lz一个讲师(instructor),月薪2k,lz估计会激动地
说:出来这么多年,没有白混,美国是个尊重人才的地方...
s******i
发帖数: 485
27
来自主题: Headline版 - 在海外一掷千金能买尊重?
4000多人才500亿$ 算什么呀?
人家老麦一个人就搞500亿。
大巫见小巫
z****e
发帖数: 54598
28
永在个p啊
英女王早点死,这堆国家都独立了
澳大利亚人一天到晚就说
我们作为一个有共和传统的国家
居然麻痹的要搞君主立宪制
这不是搞嘛,英女王想把威廉送到澳洲做总督
澳洲所有政党团结起来,拒绝了这个提议
坚持澳洲总督必需是澳大利亚人才行
英国的不行
h*****9
发帖数: 6643
29
来自主题: Military版 - 总结一下80年代土共军备发展
中国核潜艇之父---黄旭华 八十年代的工资还不如他那个在商店当营业员的侄女,这就
是邓小平所说的“科技是第一生产力”? “重视知识,尊重人才”?
八十年代科研人员的待遇(相对于物价)不如七十年代的是事实
t******t
发帖数: 15246
30
不拘一格降人才,
k*****r
发帖数: 21039
31
德国日本还是理工科的人受尊重。中国学米犹搞投机倒把,死路一条。
日本根本就没有米国那样搞伪科学的商学院。 金融危机一来,米犹那套伪科学立马现
了原形。
c*****a
发帖数: 1238
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《五星红旗迎风飘扬》飘出了一段一度被污秽遮盖的公开秘密
易里
多年没看电视连续剧了,没想到最近用三天时间,一口气看了四十集《五星红旗迎风飘
扬》。看完之后发现,尽管该剧有许多叙事方式上的局限和不足,但总体上还是较客观
地反映了前三十年的伟大成就和那个时代的政治社会环境以及以科学家为代表的知识分
子阶层的工作生活精神状态。该剧作为建党九十周年的献礼片,无疑是一部值得肯定的
主旋律作品。该剧的播出,对于在一定程度上廓清迷雾,消除一个时期以来由于某些人
对那个时代的肆意污蔑造成的恶劣影响,还历史以本来面貌,具有不可忽视的重大意义

看完这部连续剧,我有如下几点认识和体会:
一、毛泽东时代是“中国人干得最欢、最带劲、最舒坦的黄金时代”
经过三十多年的妖魔化宣传,在某些人心中,毛泽东时代已经变成几千年以来中国历史
上充满血腥和罪恶的最黑暗的时代,这个时代不仅以阶级斗争为纲,大搞群众运动,专
制、残暴,而且专事打击和迫害知识分子。可是,尽管该剧在对大跃进、反右和文革进
行叙事时也没能跳出“老八股”的巢臼,但我们却没有从该剧中看到有哪一位研究两弹
一星的科学家受到审查、揪斗和迫害。相反,从这部电视... 阅读全帖
g********e
发帖数: 6425
33
太宗一朝,搞原子弹的工资也就100块左右,民谣搞导弹不如卖茶叶蛋,太宗和中正真
是猩猩相惜阿

币=
x****u
发帖数: 44466
34
原子弹是太宗搞的?
s****n
发帖数: 1140
35
象我这样的真毛轮太少了,伪毛轮素质太差
a*****1
发帖数: 3817
36
吴大猷则提出了自己的意见:发展原子弹,钱不是
哈哈 这也证明没有民国培养的人,老毛 根本就搞不出 原子弹的
s*******y
发帖数: 988
37
SO?拨款一顿大饼油条的钱造原子弹?
g********e
发帖数: 6425
38
淮海战役都是太宗指挥的,原子弹爆炸时矮帝是总书记,得算是它搞的。
C********g
发帖数: 9656
39
饿死3000万时,太宗也是总书记。
g********e
发帖数: 6425
40
饿死3000万是太祖指挥的 -- 邓轮
h*******2
发帖数: 3118
I********l
发帖数: 8702
42
赞“可行性研究”。
a****r
发帖数: 12375
43
东北出人才啊,李洪志赵本山,都是一等一的忽悠。有朝一日东北人说不定做上国家主
席呢
t*****a
发帖数: 1002
44
当年也是放着高官厚禄不要流亡的,也算是条好汉
看他说话,相比多数民主人士开口就骂的风格,还是比较有理智的
算是个人才,只是跟我们生为异族不在同一阵营而已
J******3
发帖数: 697
45

30万当然是个约数,只有故意挑刺的人才会把它当精确数。如果你给个精确数,它们会
让你给出名字来。当年连户籍统计都没有,你怎么拿出名单?跟这些人计较没必要。日
本一方面是缺少大智慧的战略家,另一方面是不愿正视被超越的现实,才会不停的死硬
。当中国相对日本的优势积累到一定程度,他们会后悔为什么没有早一点反省。日本跟
德国在民族素质上的差距,类似韩国跟日本的差距,隔了一个档次。
z*c
发帖数: 4700
46
毛时代:
忙时吃干,闲时吃稀,不忙不闲,半干半稀。
毛时代中小学数学教材
上海出版系统无产阶级革命派誓做宣传毛泽东思想的尖兵,积极赶印《毛泽东选集》,
今年承担印制1230万套的光荣任务,两个半月已印制320万套,这两个半月完成了全年
计划百分之几?
从1966年7月至1967年7月初一年中,本市已发行了革命宝书《毛泽东选集》385万套,
相当于解放后十七年来发行总数的550%。解放后十七年只发行了多少万套?
红旗电讯仪表厂无产阶级革命派夺权前,由于党内一小撮走资本主义道路酌当权派的破
坏,1月中旬只完成全月计划的百分之二十八。夺权后,无产阶级革命派坚决响应毛主
席提出“抓革命,促生产”的伟大号召,下旬完成了全月计划的百分之八十一点六。
邓小平回答意大利记者法拉奇:
毛主席像永远要保留下去。过去毛主席像挂得太多,到处都挂,并不是一件严肃的事情
,也并不能表明对毛主席的尊重。
尽管毛主席过去有段时间也犯了错误,但他终究是中国共产党、中华人民共和国的主要
缔造者。拿他的功和过来说,错误毕竟是第二位的。
他为中国人民做的事情是不能抹杀的。从我们中国人民的感情来说,我们永远把他作为
我们党和国... 阅读全帖
h******k
发帖数: 13418
47
来自主题: Military版 - 小平同志临终前留下几个锦囊
他说话从来都是假大空,神马虫娃娃抓起,神马尊重人才,确切的说,他就留了一个沐
猴而冠的总设施名头,留下个JB给一群SB舔的,这群SB舔的还特别起劲,真是贱到家了
n***c
发帖数: 7400
48
判的有点重了,随便在中国找个县长,也不止他这么点钱,查出来,也就几年而矣。这
是土共不尊重人才的表现,拿知识分子开刀。
w**a
发帖数: 1024
49
这种行为应该大加鼓励。
洗个脚怎么了,说明你天气热啊,也可以说你那卢浮宫就是个洗脚池子。
外国人在上海当街撒尿怎么就不觉得耻辱啊。
只有脸皮薄不自信的国人才觉得这是不文明。
d*********2
发帖数: 48111
50
我倒是没发现有啥回不去的.
现在不回去唯一的原因是小孩需要照顾. 等孩子大了上了大学, 甚至高中能自立的话,
就可以考虑海龟了.
国内现在物价确实高, 社会阶层分化确实很大. 但是索南当初来美国的时候也是一届苦
逼. 何况现在多少也积累下一定身家了. 实际支配资产不比国内的四大少太多.
而且最主要的是, 国内的现在表面比较光鲜的人群的素质能力还是不行. 业务能力, 眼
光, 视野, 思路开阔性还是差一筹. 毕竟即使是现在, 最顶尖的人才也还是会优先选择
出国的. 更不要说70后这样留国内发达的四大当初大多还真是费死劲出国出不成的. 能
力上真不用担心.
而且为人处世待人接物. 索南虽然这么多年耽误了很多人脉. 但是高中本科不是太孤僻
的, 亲朋故旧也不会太少. 而且索南普遍低调谦恭, 给人压迫感少, 容易接触. 不像国
内的四大们互相攀比吹牛, 表面热络底面下都是暗战. 看你一个谦恭和蔼有没有直接利
害冲突, 能力背景互补的, 反而合作起来更容易.
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