g***c
发帖数: 11523 | 1 在中国，这个比例是1:2
美国是1:8
川普如果能搞回来100W制造业工作，至少能创造800-900W工作岗位。 |
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h******k
发帖数: 15372 | 2 专家分析：中国的贸易报复将导致美国每月减少5000个就业岗位，并将导致每年0.3%的
通货膨胀。 |
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h*e
发帖数: 10233 | 3 有增加岗位的工资分布吗？大都在哪些行业？周五公司做宏观的人来做talk,说增加的
很多是翻肉饼工作，不知道真的假的 |
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b********n
发帖数: 38600 | 4 【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: beijingren (to thine own self be true), 信区: Military
标 题: CNN’s Wolf Blitzer: 也门战争杀人对美国的岗位很有帮助
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Apr 29 11:28:45 2018, 美东) |
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r*********t
发帖数: 4911 | 5 版上已经有人说了，5月新增22万就业岗位，高于18万的预期。 |
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v*********u
发帖数: 10464 | 6 太厉害了，新增22万，外加“驱赶”外劳，美国本土老百姓有福了
[在 robertfrost (robertfrost) 的大作中提到：]
:版上已经有人说了，5月新增22万就业岗位，高于18万的预期。 |
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发帖数: 1 | 7 纽约市布朗士区的政府楼管理部门窄颈住宅(Throggs Neck Houses)在受到居民举报，
指部分职工上班期间饮酒和发生性关系后，该部门的40名员工已被全部调离岗位。
窄颈住宅位于布朗士的窄颈小区，距白石大桥下的川普高尔夫球场不远，管理29栋建筑
，有2500个居民。
由于管理和表现不善以及丑闻曝光，该部门员工现已全部调出。
数月来，窄颈住宅的男女主管与下属在上班时通奸，还领加班费，而且地点不分，楼内
楼外都是做爱场所。
窄颈住宅的40名员工从27日开始，全被安排到其他的政府楼部门。市房屋局发言人说，
他们一直担忧窄颈住宅的管理和表现，这些担忧以及居民举报的丑闻，说明了40人为何
被调岗。
但发言人没说主管是否受到性骚扰调查，也没说发生性关系是否为两厢情愿，但调岗者
中没有一人被停职。 |
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f*******t
发帖数: 7549 | 8 马大忽悠谁信啊。真要建厂创建工作岗位的，郭台铭和曹德旺直接就建了，正经人不会
哔哔什么狗屁中美友好 |
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l****n
发帖数: 863 | 9 在刚过去的这个周末，美国共和党总统候选人罗姆尼和副总统候选人瑞安一起开火，抨
击中国是“骗子”、“抢走美国人就业岗位”。中国再次“躺着中枪”，成为太平洋对
岸美国选举政治的靶子。
就在罗姆尼和瑞安对华开火的前一天，美国财政部宣布推迟向国会递交一份贸易伙
伴的汇率评估报告，法国《回声报》称这意味着奥巴马任内4年都不会将中国列为“汇
率操纵国”。罗姆尼和瑞安借此齐声抨击奥巴马对华软弱 ，罗姆尼竞选办公室发表声
明称：承诺将与中国操纵汇率作战4年之后，奥巴马再次食言。我们承受不起又一个无
力直面中国的4年。
美国《基督教科学箴言报》称，这次选战中“抨击中国”的现象可能是美中建交以
来最严重的一次。在11月6日美国总统选举投票之前，这股风可能还会刮下去，10月22
日最后一次总统选举辩论将集中在外交政策方面，话题之一就是“中国的崛起和明天的
世界”。
不寻常的一个事实是，美国媒体上已经鲜有为总统候选人“抨击中国”叫好的声音
。 美国《华盛顿邮报》14日刊文呼吁“美国衰落，别怪中国”。文章说，美国企业所
面临的实际挑战与中国关系甚微，全跟美国经济体制的持续可行、竞争力和创新有关。
今年的10月1... 阅读全帖 |
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y********3
发帖数: 70 | 10 请问中山大学教授四级岗位相应的工资是多少？教授三等特贴工资是多少？谢谢 |
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A******e
发帖数: 23 | 11 实习岗位：手机软件测试
实习要求：
1：能够全职工作的OPT/CPT学生；
2：优选是EE,CS,CE,TE等理工科专业；
3：有相关测试或者开发经验者优先；
4：工作细致、有耐性，认真、负责；
5：需要能够讲中文，以便和中国工程师的沟通和交流；
实习内容
1）手机软件功能测试；
2）手机动态测试；
3）其他安排的日常工作；
实习时间：
1）正常上下班，每天８小时；
2）OPT毕业人员需要全职;
实习地点：
堪萨斯
待遇：具体面谈
简历投递方式：
邮件发送给a*************[email protected] |
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A******e
发帖数: 23 | 12 实习岗位：手机软件测试
实习地点：
亚特兰大
实习要求：
1：中英文流利读写，热爱手机软件测试工作；
2：优选是EE,CS,CE,TE等理工科专业；
3：沟通、协调能力要求高；
4：工作细致、认真、负责；
实习内容
1）手机软件功能测试；
2）与项目组沟通测试
3）其他安排的日常工作；
实习时间：
1）每周不小于20小时；
2）可协助办理OPT/CPT；
简历投递方式：
邮件发送给a*************[email protected] |
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A******e
发帖数: 23 | 13 实习岗位：手机软件测试
实习地点：
迈阿密
实习要求：
1：中英文流利读写，热爱手机软件测试工作；
2：优选是EE,CS,CE,TE等理工科专业；
3：沟通、协调能力要求高；
4：工作细致、认真、负责；
实习内容
1）手机软件功能测试；
2）与项目组沟通测试
3）其他安排的日常工作；
实习时间：
1）每周不小于20小时；
2）可协助办理OPT/CPT；
简历投递方式：
邮件发送给a*************[email protected] |
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A******e
发帖数: 23 | 14 实习岗位:手机FUT测试工程师
实习要求:
1:能够全职工作的OPT/CPT学生;
2:BA/BS or higher degree in User Behavior, User Experience, HCI, UI design,
Telecommunication or related fields;
3:有手机测试工作经验的优先;
4:工作细致、有耐性,认真、负责,;
5:需要能够讲中文,以便和中国工程师的沟通和交流;
实习内容
1)手机用户试用(FUT)工作的策划和执行;
2)手机可用性测试工作的组织和开展;
3)外部用户资源的建设和维护;
4)提出手机UE提升意见,其他用户体验测试临时任务;
实习时间:
1)正常上下班,每天8小时;
2)OPT毕业人员需要全职;
实习地点:
堪萨斯1人、达拉斯1人、新泽西1人
待遇:具体面谈
简历投递方式:
邮件发送给a*************[email protected]
邮件发送时请注明意向地点，感谢 |
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A******e
发帖数: 23 | 15 投递简历时，请注明实习地点，谢谢！
待遇条件：8-10$/hour起，Contractor，满1年以上工作经验者，支持申请H1B。
实习岗位：手机软件测试
实习要求：
1：能够全职工作的OPT/CPT学生；
2：优选是EE,CS,CE,TE等理工科专业；
3：有相关测试或者开发经验者优先；
4：工作细致、有耐性，认真、负责；
5：需要能够讲中文，以便和中国工程师的沟通和交流；
实习内容
1）手机软件功能测试；
2）手机动态测试；
3）其他安排的日常工作；
实习时间：
1）正常上下班，每天８小时；
2）OPT毕业人员需要全职;
实习地点：
Seattle 1；Atlanta 1
简历投递方式：
邮件发送给[email protected]
/* */ |
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发帖数: 1 | 16 小弟去年麻州研究生毕业，找工作至今诸多坎坷，Onsite了亚马逊谷歌等大公司, 可惜
把握机会机会能力欠佳没能通过，同时零星Onsite几家波士顿当地的软件企业，由于自
身对Cultural问题准备不足也遗憾没有好结果。
不知不觉中就从new grad变成了社招，竞争难度陡增，加上简历上只有一段为期半年的
Boston Area实习略显单薄，当前面试机会寥寥，很是焦急。考虑到身份问题，希望能
找到一家E-verify的公司的软件工程师的岗位，可以延续OPT Extension, 如果有合适
的Opening需求, 希望各位朋友能够予以考虑，不慎感激！
求职目标：Entry/Junior Software Engineer (Good at Front-end)
个人邮箱：xli2016(at)yahoo(dot)com
开始日期：ASAP
当前身份： F1/OPT
个人profile: https://github.com/lxynox |
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发帖数: 1 | 17 本人H1B身份，求transfer的管理分析师岗位,职位不限，薪资不限, 地区最好在新泽西
和纽约。 |
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A******e
发帖数: 23 | 18 实习岗位：手机软件测试
实习要求：
1：能够全职工作的OPT/CPT学生；
2：优选是EE,CS,CE,TE等理工科专业；
3：有相关测试或者开发经验者优先；
4：工作细致、有耐性，认真、负责；
5：需要能够讲中文，以便和中国工程师的沟通和交流；
实习内容
1）手机软件功能测试；
2）手机动态测试；
3）其他安排的日常工作
简历投递方式：
邮件发送给[email protected]
薪资：2100$/月，支持H1B |
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发帖数: 1 | 19 各位好~我是乐歌的Dora，我们公司要组建中美营销团队，无论你想回国工作还是想留
在美国，我们都有岗位提供, 长期有效
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e***t
发帖数: 159 | 20 三男子去女方提亲，家长：说说各自情况。A：我有1000万；B：我有一栋豪宅，价值
2000万；女方家长很满意，就问C，你家有什么？C答：我什么都没有，只有一个孩子。
现在孩子在你女儿的肚子里。A、B无语，走了。这个案例告诉了我们一个浅显的道理，
核心竞争力不是钱和房子，是在关键的岗位上，要有自己的人 |
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s******g
发帖数: 163 | 22 唯一增加录用的机会就是--赶快申请--从0概率到非0概率
没有岗位是你申请就能获得的，100个和你一样的人都在申请这个职位 |
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D******1
发帖数: 240 | 23 '由于专业领域比较小众，根据岗位要求和我的条件，我基本肯定只要申请就能获得面
试机
会。'
看到LZ这句话，感觉LZ有可能申请经验不多.
申请吧 不要觉得自己肯定能进面试，因为事实上，除非你是超级star,否则进不去面试
比进面试概率要大的多 |
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g******t
发帖数: 11249 | 24 cs postdoc 岗位老板也不可能让你积攒teaching和grant experience啊
花了好不容易弄来的research funding让你教课？
PI好不容易交的NSF proposal挂postdoc名字？
（CS or Math porposal重在idea 和 publication record,
各个PI都当成可口可乐秘方宝似的藏着掖着，
初始数据，预算和格式什么的training不如生物重要）
life in paradox
expectations |
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g******t
发帖数: 11249 | 25 1. 你可以找个正规pay的teaching school/position攒教学经验
而不是这种临时一两节课的substitute
一个完整的2xx，都好过一两节课的4xx
2. NSF的grant不足以养一个5,60K的postdoc的
3. 理论CS主要靠创新性idea和突破性分析method； 实际就是数学功底了
大家都是基于同样的开源数据，实验并没什么鸟用；
也不需要什么资源；PI一台2000块钱的服务器，你自己笔记本也能跑啊
为什么你的idea写了grant还要挂PI名？ 攒着留到自己tt时候career用不好么
学校有专门负责训练proposal格式的机构啊
你是不是做生信之类给wet lab服务那种研究的？数学上没有自己的山头？
那种postdoc确实是个工作岗位，有可能还有长期的不错的pay
理论研究，基本上不可能有大钱养临时工的
而且说实话偏数学的，一年能研究个啥啊？ |
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g*********r
发帖数: 9366 | 26 【 以下文字转载自 Biology 讨论区 】
发信人: grasshopper (大肚子哥哥 (singing crickets)), 信区: Biology
标 题: 找工作发现很多岗位反复被不同猎头帖
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Feb 11 22:27:59 2010, 美东)
请问这是怎么回事呢？
而且有人说过，如果同一个申请人通过不同猎头申请同一个职位， 有可能会直接被砍掉
大家是如何对付这种反复贴的h职位的呢？ 是不是就申请一遍就move on了 ？ |
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x***1
发帖数: 41 | 27 一般来说一个岗位ONSITE不可能只有一个人的，都会有好几个，这个很正常的。你能不
能拿到取决于你当时的表现还有其他CANDIDATES的表现，只要你是其中最强的一个，不
管面多少个，最终还是你的。BLESS！ |
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s*******n
发帖数: 631 | 28 多谢
只是觉得很奇怪，上周刚onsite
居然下周还有人继续开始电面这个岗位 |
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t******g
发帖数: 44 | 30 这个版反应供需市场啊，现在找别的学科的岗位和offer，估计一个星期一页就够了. |
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S*****n
发帖数: 69 | 31 心里是想问。。。但是， 也有考虑的问题，譬如：同胞是同一岗位，同部门，会不会
有不好的影响。。。
所以在犹豫哦。。。 |
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l*****0
发帖数: 13 | 32 国内硕士如何跨国申请facebook sde岗位？之前联系过一个在facebook工作的学姐，她
说可以推荐我，但整个过程还是不知道怎么弄。是我把简历给那位学姐吗？
求助各位大神！ |
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b*********1
发帖数: 18 | 33 最近在找Intern,发现有些公司几个职位都感兴趣，就想问问哪些公司可以投多个岗位
，要是一个挂了会不会影响其他，就只给一次机会了。
刚刚才看到有人说yahoo一个组面的不好可以继续面其他组，不知道是不是真的，求真
相呀
多谢各位了! |
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b*********1
发帖数: 18 | 34 有些intern都投了快一个月了一点消息都没有，不知道是不match还是其他原因，就想
试试其他岗位 |
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d*****0
发帖数: 13 | 35 今天我翻遍了几乎所有的金融公司，没有一家提供software developer或者相近的实习
岗位，但是全职倒是有不少，都是要求几年工作经验的。
这是什么原因？希望有热心的观众能够解释一下。
我找过的有 citi，bank of america，wellsfargo， capital one，usaa，goldman
sachs，american express，还有摩根士丹利.
统统没有！ |
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d*****0
发帖数: 13 | 36 恩 有可能是我去找这些公司的实习的时候已经太晚，岗位已经撤下来了 |
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Y***e
发帖数: 1030 | 37 管理岗位指啥？ 比如说developer 转到product management/ business operation? |
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R*******y
发帖数: 86 | 38 是,包括入门级的管理岗位,还有写requirement的,以及各种manager title
product manager,
project manager,
manager of analytics,
marketing manager (现在marketing都data driven了)
我相信本版找工的大多数是技术类和entry level,
但我想也应该有想从技术转管理的吧?
希望转向成功的各位大牛,给点正能量.
毕竟中层管理的自己人多了,对手下招人有很大影响. |
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Y***e
发帖数: 1030 | 39 如果这样理解的话，那这些管理岗位还是偏技术的啊，都是从entry level 搞技术的升
上去的呗。 |
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A**6
发帖数: 355 | 40 J2+EAD好找工作吗？申请工作有2周了，几乎都没有消息。
全部投的都是采购岗位，原因LZ一直从事这个职业。 |
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A**6
发帖数: 355 | 41 J2+EAD好找工作吗？申请工作有2周了，几乎都没有消息。
全部投的都是采购岗位，原因LZ一直从事这个职业。 |
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A**6
发帖数: 355 | 42 我是LZ，在Tucson, AZ居住。工作找了将近2个月，什么也没找到。后来怀孕了，就安
心待产了。
小宝宝下月出生，出了月子打算继续找工作。问题是：
1 我是不是不应该focus on full time job? 重点关注contract 或者 part time job?
2 我做了7年采购工作，刚开始在美国的第一份工作，是不是不该坚持只找采购职位？
而是大量海投？
原来坚持采购岗位，一直没有结果。 |
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f********e
发帖数: 325 | 43 目前有4个岗位在招聘：
Payroll and Benefits Analyst Administrator
Buyer
Purchasing and Facility Manager
Business Production Planner
地点都在Campbell， CA
在找工作的同胞赶紧发信，我帮大家内推 |
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S********r
发帖数: 5 | 44 请问板上有人在Fitbit工作吗？小弟在读PhD，看到一个非常match的实习岗位，想申请
一下，但是害怕被screen掉。希望能在这里碰碰运气，求好心人内推一下。不管能不能
成功，都会非常感谢你的，先谢谢了！
我的email是[email protected]
/* */
谢谢！ |
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发帖数: 1 | 45 我在上海工作了五年，侧重于嵌入式软件方面，前不久刚到的湾区。最近想在湾区附近
找嵌入式软件开发相关的岗位，网上投了很多简历，大多没有回复。很多猎头也帮忙推
了不少，回复的寥寥无几（感觉大多的猎头都是烙印）。。。然后，想在MITBBS里找国
内的朋友帮忙内推一下，结果发现这方面的职位空缺貌似不多啊。。。本人真心寻求大
家帮助。
大谢了！ |
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j******u
发帖数: 13 | 47 中国科学院大学电子电气与通信工程学院
教学科研岗位人才招聘
中国科学院大学（简称“国科大”），是国家教育部正式批准成立的一所以研究生教育
为主的科教融合、独具特色的高等学校。国科大的前身是中国科学院研究生院，成立于
1978年，是经党中央国务院批准创办的新中国第一所研究生院，培养了我国的第一个理
学博士、第一个工学博士、第一个女博士、第一个双学位博士。经教育部批准，国科大
从2014年起开始招收本科生。欲了解更多内容，请查看网站http://www.ucas.ac.cn/。
2014年，国科大在原“电子电气与通信工程学院”的基础上，按照“科教融合”的体制
设立中国科学院大学电子电气与通信工程学院，承担包括电子所、声学所、微电子所、
电工所、半导体研究所、上海微系统与信息技术研究所、上海技术物理研究所、西安光
学精密机械研究所、校本部等在内的研究生培养教育工作，涵盖“信息与通信工程”、
“电气工程”、 “电子科学与技术”三个一级学科下属的14个二级学科及“电子与通
信工程”、“集成电路工程”、“电气工程”三个工程硕士领域。
目前，学院正值迅速发展阶段，现面向海外诚招优秀高层次人才。招聘学... 阅读全帖 |
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n******g
发帖数: 17225 | 48 比如marketing science partner.
这种岗位是不是contractor呀？
pay是个什么水平？跟脸家DS一样吗？ |
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发帖数: 1 | 49 我朋友是做技术支持的那种，日常就是标准的码农。现在这个就是他在国内的那个技术
岗位给的题目，我记得我在哪里看到过的感觉啊，好似是在那种网上随处可见的技术岗
位刷题大法里面的吧。
今天给大家说这个就是，现在技术也是要刷题的了，国内也是要刷题的了。是不是有点
高兴了同志们！再也不是咱们孤军奋战了。咱们也有看国内人刷题时候的绝望了。
1、面试官会写一个函数，让面试人员计算数据的两个变量，忘记是什么乘除法还是怎
么的。反正朋友说的口若悬河，主要是你们懂得我们根本不懂这种数据的和之类的。而
且说最后这个数据要精确一下要是有小数点也要的。而且的而且是建议手算可以用手机
的计算器的那种。
2、告知在公司电脑的配置和一些其他的数据，反正我这种人是看不懂的那种，问TCP和
IP的问题。
3、最后感觉跟说智商一样的。12个硬币的游戏，这里面有个假的硬币。让你3次靠着天
平找出真的假币。要是答不出来也不能算面试刷题合格。我觉得国内越来越孙子了真的。
反正这三个问题感觉都挺那个的。总之我不是做技术的做不出来就这样吧。 |
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发帖数: 1 | 50 各位好~我是乐歌的Dora，我们公司要组建中美营销团队，无论你想回国工作还是想留
在美国，我们都有岗位提供, 长期有效
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