l*****f
发帖数: 2198 | 1 遇到几个码工，一闲聊，发现他们对他们组的其他同事都极其鄙视
比如 Technical Writer，UX Design, Testing, Project Manager这些职位
他们的态度就是：为什么会有这些人这些职位？难道不是写代码才是最牛逼的吗？ |
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j********p
发帖数: 9680 | 2 是的，理论和实际相结合吗。你说的是小公司的情况，在大公司里，或者有很多的项目
组，或者有很多部门掌管不同的项目，也有很多部门或组掌管不同的功能模块。 |
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s******s
发帖数: 1793 | 3 我记得我们组开始有几个小白，后来不见了，一个大组三四十人，只剩下三四个老中，
其他全是阿三。 |
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发帖数: 1 | 4 贝莱德，华尔街管理超5万亿美元的巨鳄型资产管理公司，拟大幅削减依靠人工主
动选股的部门，并引进相关量化人才，还进一步降低产品费率。在公司的最新举措中，
超过40位基金经理和分析师被解雇，贝莱德会相应引入相关量化人才，并将他们管理的
80亿美元资产转变成量化管理产品。
据《纽约时报》报道，按照贝莱德重组计划，约有40名主动型基金部门员工将被裁
员，其中包括7名投资组合经理。
本次重组计划涉及300亿美元资产，约占贝莱德主动型基金规模的11%，其中60亿美
元将被并入集团旗下的贝莱德 AdvantaGE基金，该基金主要采用计算机与数学模型进行
投资的量化投资策略。
ETF霸主 主动资产发展不佳
近年来，以美国市场为代表的全球市场的投资风潮就是被动完胜主动产品。被动管
理的共同基金管理资产在2016年增长了18%，达到6.7万亿美元，同比增速较2015年的8%
再次增长一倍有余。同期，主动管理的共同基金管理资产增幅则只有4%，两类资产横向
比较，被动管理资产的增长速度是主动资产的4.5倍。
据了解，贝莱德的发展壮大和并购不可分割，旗下最为成功的安硕ETF产品线，是
全球规模最大的ETF产品线... 阅读全帖 |
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z**********e
发帖数: 22064 | 5 http://www.difangwenge.org/read.php?tid=9773&fpage=37
发表于2014-05-06
从《吊罗荣桓同志》一诗看毛泽东晚年在选择接班人问题上的犹豫
姜秀英
1963年12月，毛泽东在罗荣桓去世以后几天里写的《七律·吊罗荣桓同志》一诗，对罗
荣桓给予了很高的评价。对此，全党都有共识，但诗中的某些诗句，“恐怕是全部毛泽
东诗词中最难解的”〔1〕。如：“红军队里每相违”、“长征不是难堪日，战锦方为
大问题”，“斥鷃每闻欺大鸟，昆鸡长笑老鹰非”，“国有疑难可问谁？”等等，如何
理解，众口不一。其焦点在于毛泽东写这首诗的时候是否联想到了林彪。有人认为，如
果此诗和林彪有联系，则“有伤大雅，亦喧宾夺主”〔2〕。笔者对此不敢苟同。本人
认为，毛泽东写这首诗，一方面是怀念老战友，赞颂罗荣桓，同时又为党和国家的前途
担忧，为林彪能否成为最佳接班人而犹豫。
1
若想正确理解、注释毛泽东诗词，特别要注意毛泽东写作时国内外的政治形势。
1956年，赫鲁晓夫在苏共二十大上大反斯大林，引发了国际上一股反共反社会主义的浪
潮。1958年，赫鲁晓夫又以老子党的姿态，妄图... 阅读全帖 |
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b*****d
发帖数: 61690 | 6 这组反对形式主义、官僚主义的系列述评，共有三篇文章，其中两篇提到了王三运主政
甘肃时的环境遭破坏事件。
其中一篇文章指出，喊得响落实差，甚至根本不落实，任由这种问题发展，就会形
成一种“驴粪蛋表面光”的重表态轻落实的不良风气。甘肃省委原书记王三运经常把牢
固树立“四个意识”挂在嘴边，然而正是因为不作为、不担当、不碰硬，对党中央决策
部署没有真正抓好落实，导致祁连山生态环境遭到严重破坏。
同样是这个例子，在另一篇题为《深挖形式主义官僚主义五大根源》的文章中也被
提及。文章说，形式主义者往往又会摆出很多冠冕堂皇的理由，披上各种各样“政治正
确”的外衣，具有极强的迷惑性。甘肃省委原书记王三运在督查调研祁连山生态保护工
作时，每到一地都反复强调环保问题的极端重要性，提起要求来“口号响当当”，但就
是没有下文，表面看“四个意识”没问题，可事实证明却是只见表态不见落实的“两面
人”。
尽管这些“障眼法”骗得了一时骗不了一世，但在客观上增加了形式主义被发现的
难度，造成监督难以及时到位，这让形式主义的想法、做法在一些党员干部中始终存在
市场。而且，有时候形式主义带来的损失和危害并不直接，这不仅带来监... 阅读全帖 |
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w****r
发帖数: 17 | 7 如果比赛有时间记录，那5次就可以了。
先任意分成5个组，每个组5匹马。先比赛，有5次。
然后比较一下25个记录，取最快的前5名就可以了。 |
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发帖数: 1 | 8 工信部对国内30多家大型企业130多种关键基础材料调研结果显示，31%的关键材料在国
内仍然是空白，52%依赖进口，绝大多数计算机和服务器通用处理器、95%的高端专用芯
片、70%以上智能终端处理器以及绝大多数存储芯片依赖进口。
在装备制造领域，高档数控机床、高档装备仪器、运载火箭、大飞机、航空发动机、汽
车等关键件精加工生产线上超过95%制造及检测设备依赖进口。
这是2017年的数据。看完这组数据后，工业方面和通信领域对于打贸易战应该是没啥信
心的。否则，一旦加码，整个行业停摆也不一定。
任何时候，对于形势分析不足，才会意气用事，大喊什么我的国，厉害了，牛掰大发了
，这都是不理智的行为。本质上这群人也是接触不到任何行业深度的“浮游人群”，飘
荡在行业上空，去哪儿都可以，反正纯凭风浪说话。但是，真的对行业有深耕的那类人
，很多时候都保持沉默，因为知道一旦改变后，意味着什么，接下来的路有多难走，这
些困难都要预估到。
所以，一直有一群人在对贸易战泼冷水，但是却得不到理解，认为是奴性的表现，是没
有血性的表现。
可是，就目前这种现状，恐怕抗衡的能力还是不存在的。奋起直追还是很有必要的，当
... 阅读全帖 |
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p*********3
发帖数: 8525 | 9 又白又大，穿晚礼服
这锁男在烙印manager面前，平时每天英语磕磕巴巴，抬不起头来
今天变成全组的焦点
故意锁男码工回家要狠操他老婆了
其他锁男回去要撸管了 |
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w*****g
发帖数: 4298 | 10 烙印有利益链，生态圈，老中啥也没有。
码工码农最大的悲哀就是， 因为来自中国
最近没找到正式工作就去阿三的icc公司(前几名的大icc公司)暂时干, 马上就满月了,
现在 也来板上聊聊自己的体会.
和大家经常讨论的一样, 阿三们果然是每天只聊天不干活的那种,即使我这个组里基本
上全部是阿三. 我作为老中,而且还要需要积累工作经验, 每天也只写几行代码就完成
了当天的task. 这个项目到今天也快进行一个月了, 和我一起做的烙印push的代码还停
留在20天前, 也就是说就还只用Spring boot 启动了一个空框架,每天的standup就是纯
粹讲故事,jira里编的故事就几行简单代码就能完成的事情,都是写成了好几天的工作量.
我心里就在想为啥阿三日子怎么好过呢? 我想原因应该是烙印现在已经完全占领的各大
公司,这些大公司的管理层利用手上掌握的资源和那些icc公司窜通一起坑这些大公司(
我们现在在做沃尔玛的项目), 为烙印谋福利. 我们老中已经在大公司的管理层完全崩
溃,所以基本上只有埋头干活的份, 而且找个只干活的位置还要看阿三的脸色, 真他妈
的惨.
周围几个阿三什么都不知道也被... 阅读全帖 |
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B*N
发帖数: 455 | 11 昨天去纽约长岛参加一个美食街event，高速出口一路有支持老婊的牌子，进了小镇之
后，没有一家人竖了支持老婊的yard sign，当然也没看见川普的。event现场也有一两
组民主党党工拉票。但是我对这老婊画像竖中指留影的时候，人群中有背景声音：let
us make America again！ |
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m*****s
发帖数: 2449 | 12 我jie说了实验表明吃weige有50%是心理作用，用了两组数据，一组给他们吃的假的，
结果有50%的人也好事了。
这说明，大，就是个概念。但只要听见大，50%的人就ok了。 |
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o*****e
发帖数: 14 | 13 【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: oleDude (Targeting 300 | 大局已定？), 信区: JobHunting
标 题: 湾区软工推荐
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Mar 3 04:23:44 2014, 美东)
帮朋友打个广告，因为他没有BBS账户。
他是Hiring manager,组内正大量招人，IOT software and firmware。朋友也是华人，
想多提携同胞。原来是小公司，最近刚刚被业界大哥收购。
有和下列关键字沾边的请发简历到jksun801 at gmail.
Bluetooth (BLE), ZigBee, RTOS, 6LoPAN, low power sensor;
Qt, Python, Java, UI design, SQL, web backend
New grad 或是有经验的都在考虑范围。 |
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s********3
发帖数: 61 | 14 做next generation firewall （sourcefire），组里面刚走了几个烙印，现在急缺人
。最好是senior级别，有些相关经验的，懂TCP proxy，application control，IPS/
IDS, malware之类。
fresh grad，如果你觉得你的背景非常相关，C/C++,OS, TCP/IP过硬，也可以把简历给
我。
组里面气氛不错，大家都比较忙，烙印50%，老中30%-40%。
简历发到： v********[email protected]
thanks, over. |
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T****n
发帖数: 36 | 15 本人南方某二三流学校CS在读博士。年初开始正式找工作，工业界和Faculty同时找，
最后拿了一共四个Offer，两个AP，两个IT公司。这点Offer同这里各位大牛相比不值一
提，我也绝没有任何show off的本钱或者意图。只是我找工作过程中在本版上收获颇多
，现在也该拿点经验出来回报大家，同时攒点人品。另一方面，我找工作的经历也比较
曲折也比较特别（工业界学术界同时找），而网上贴出来的找工经验都大多是集中在一
个方向，所以希望我的经历对有今后情况相似的朋友们更有帮助。
前面说我今年正式开始找工作，实际这个打算和前期准备很早就开始了。我不是牛人，
在这里美国读博，同一个学校同一个组同一个导师，傻傻一呆就是六年。在屁股没挨着
地以前（包括现在），网上朋友们抱怨过读博的种种痛苦我大都亲身经历过：学业不顺，
老板脾气也不好，常常被老板当成出气桶骂蠢。在自信心被无情摧残，看不到希望的日
子里，我不止一次地陷入绝望。看着当年一同到美国来的同学朋友们都纷纷毕业工作，
对我的刺激也很大。于是我也从去年夏天开始联系工作，找朋友们投简历。 |
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R********n
发帖数: 3601 | 16 【 以下文字转载自 Seattle 讨论区 】
发信人: RichPerson (我爱中科大~赚钱专业户), 信区: Seattle
标 题: 一件悲伤的事情。做龟工辛苦啊。大家多保重 (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Oct 17 21:21:02 2009, 美东)
发信人: xieyang (xixi), 信区: SanFrancisco
标 题: 一件悲伤的事情
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Oct 17 18:11:02 2009, 美东)
昨天单位50多人的大组活动，足球，篮球，排球加网球一起上，每半小时一轮回。忙的
满地跑。
大约一个半小时后，大家都回到中心地带休息。
一个刚踢完球的同事正和其他人聊天，突然发出呜呜声，无法说话。
我刚好向他在的桌子方向走。看见他左手指抽回到手碗，很难受的样子，身体前倾努力
靠在卓子上努力
不倒下去。
现在想不起他眼睛是不是闭着。
大家都蒙了，半分钟后赶紧上前把他放到在长凳上。发现凳子太小。接着几个人合力把
他平放在地上。
救护车10分钟不到就到了。我刚好跑到车进来的街道。大家都想车早点到。
救护人员到他身边时 |
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h**6
发帖数: 4160 | 17 是不是传说中的中值的中值
五个一组，每组取中值，然后找这些中值的中值作为分区的基准值，这样可以避免两边不对称的极端情况。 |
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h*****r
发帖数: 73 | 18 他们的方向和那个美国人算是 concept 上有点交集，我面的这个位置是为他那个组服
务的。没问论文，也没有让我做 presentation，就是个技术位置，他们那个组搞个
patent 我都沾不上边的。 |
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h*****r
发帖数: 73 | 19 他们的方向和那个美国人算是 concept 上有点交集，我面的这个位置是为他那个组服
务的。没问论文，也没有让我做 presentation，就是个技术位置，他们那个组搞个
patent 我都沾不上边的。 |
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t******0
发帖数: 629 | 20 同行，终于见到同行了！眼泪哗哗的。
我是EE的，组里只有我一个人搞Photonics相关的研究，没有师兄师姐没有同学，三天
两头和物理化学的人交流，见网上讨论咱们这一行的很少，而且90%就是抱怨“根本找
不到工作的坑”，弄的小弟我非常彷徨。
之前我满脑子都是他们码工找工作考经典算法的形式，认为自己的research根本用不上
。。。但是您的面试的经历对我非常有启发，感谢！
您说的labskill具体指那些内容，能详细说说吗？不胜感激 |
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m**********4
发帖数: 774 | 21 我们组全是在组里5年以上的大叔，整天都是娃上大学啥的。真个暑假听到最年轻的话
题就是
“二女儿上小学了！”
其实工作时间越长，base相应提高，bonus比例会小很多。 |
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g**********y
发帖数: 14569 | 22 我们组刚来了个很牛的，Cornell做算法出身的，虽然没看过她的code, 但是谈话之间
就知道这个人很厉害。 |
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m*****n
发帖数: 204 | 23 本人在东岸，最近在找Core Java码工职位。面了几家，有金融有tech。大致总结一下
，并付上几道所谓设计题。
金融方面大家都说现在buy side比sell side日子好过，看来比较有道理：recruiter那
里看到的几乎都是buy side职位。谈过四个地方，面了两个。总的说来它们不太看重
finance的知识，但是重视程序开发经验，尤其是与distributed system／messaging相
关。谈的内容包括以往工作经验，Java语言基本知识，Java GC 和multi-threading,
编程／算法，brain teaser。我遇到的编程题都不难，在１５０题的平均难度之下。
这几个地方的共同问题是系统比较小，技术上挑战性不大，而且比较难的问题还有可能
交给consultant干。再有就是前台support很重。好处是比较稳定，好年成bonus也不少。
所谓tech就是F和G了。我很out,直到今天才知道T在城里也有地方，在F家等人等的无聊
盯着对面的楼看，看的其实就是T家。
G的面试没什么特别的：６个人，每人４５分钟。１个人泛谈设计，一个人问海量数据
look... 阅读全帖 |
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h**********l
发帖数: 410 | 24 我现在的焦虑就来此最后一句，我们老师很喜欢新方向，所以我两年前作为新生就被当
成试验品做了一个我们组从来没有人做的诡异方向。。。不过呢，其实是和另外一个做
security的老师合作的，悲催的是那个老师是个AP，今年才有第一个毕业的学生，而且
唯一的一个大陆学生还是和我同一级的，别的学生都是美国人或者加拿大人。。。
Se |
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h**********l
发帖数: 410 | 25 我现在的焦虑就来此最后一句，我们老师很喜欢新方向，所以我两年前作为新生就被当
成试验品做了一个我们组从来没有人做的诡异方向。。。不过呢，其实是和另外一个做
security的老师合作的，悲催的是那个老师是个AP，今年才有第一个毕业的学生，而且
唯一的一个大陆学生还是和我同一级的，别的学生都是美国人或者加拿大人。。。
Se |
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t*****z
发帖数: 812 | 26 离这次找工作结束也有一段时间了，觉得应该写点什么东西。也算给自己一个交代吧。
1. 事情的起源
5年前从一个夕阳专业phd毕业后进入了原来的公司。待遇一般偏下。特别是跟同城其他
人比起来，觉得人家master都比我拿得多。感觉有点委屈，心里很不平衡。5年后的今
天，感觉在公司里找不到自己的位置。做着一些跟自己专业不相关的事情。活倒是很轻
松，但是做的东西在公司里不是特别重要。前段时间跟老板提了升职加薪的要求，老板
不置可否。感觉至少在近期内没有升职的希望。即使升职，也不一定涨工资。这个在公
司里已经有先例。即使涨工资，也知道自己将来不会做得很开心。
所以绿卡一到手，就决定要跳槽了。
2. 事情的发展
公司里有老印manger称，进了我们公司就别想跳出去了，一是我用绿卡拖着你，二是同
城的根本没有相关的职位。据我所知，除了被laidoff的，还没有人跳走的。但是网上
说我们这个专业，有绿卡有经验，跳个槽就跟买个大白菜一样容易。后来才知道，这个
对我们不适用。一是专业里面还有很多方向，不同的方向就业难易度不一样。二是我做
的恰巧是那个难就业的方向，其实已经偏离了专业领域。
于是我发现我根本... 阅读全帖 |
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t*****z
发帖数: 812 | 27 离这次找工作结束也有一段时间了，觉得应该写点什么东西。也算给自己一个交代吧。
（谢绝一切形式的人肉）
1. 事情的起源
5年前从一个夕阳专业phd毕业后进入了原来的公司。待遇一般偏下。特别是跟同城其他
人比起来，觉得人家master都比我拿得多。感觉有点委屈，心里很不平衡。5年后的今
天，感觉在公司里找不到自己的位置。做着一些跟自己专业不相关的事情。活倒是很轻
松，但是做的东西在公司里不是特别重要。前段时间跟老板提了升职加薪的要求，老板
不置可否。感觉至少在近期内没有升职的希望。即使升职，也不一定涨工资。这个在公
司里已经有先例。即使涨工资，也知道自己将来不会做得很开心。
所以绿卡一到手，就决定要跳槽了。
2. 事情的发展
公司里有老印manger称，进了我们公司就别想跳出去了，一是我用绿卡拖着你，二是同
城的根本没有相关的职位。据我所知，除了被laidoff的，还没有人跳走的。但是网上
说我们这个专业，有绿卡有经验，跳个槽就跟买个大白菜一样容易。后来才知道，这个
对我们不适用。一是专业里面还有很多方向，不同的方向就业难易度不一样。二是我做
的恰巧是那个难就业的方向，其实已经偏离了专业... 阅读全帖 |
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g*l
发帖数: 385 | 28 我公司culture就是忙累, 其他组也差不多.而且我级别不高, 不能自己当自己PM.
打听一下, G家码工好象都挺happy. G里头一般老板PUSH吗, 修BUG多吗? |
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L*****a
发帖数: 3080 | 29
这个没错。
我是文科转行做application development的，一般在非技术公司做consultant，数据
结构之类就用点简单的（queue啊array啊什么的），个人来说逻辑思维最重要，coding
才又快又efficient又符合规范，在复杂系统中找bug也容易些。组里有一个乌克兰大妈
，拿过数学硕士学位的，以前也编过程，但是想问题就是不会拐弯，更谈不上abstract
地design一个系统。还有一个整天吹牛的老美，以前是computer science毕业做过
cobol编程的，人懒，也是一窍不通。这两人跟经理的私人关系都很好（经理也是技术
上一窍不通的），整天跑经理办公室汇报加聊天，都转正了。公司喜欢来养老的人，复
杂的技术含量稍高点的都让consultant来做。 |
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c*****k
发帖数: 230 | 31 直接对口的有Intel AMD qcom Broadcom nvidia IBM ARM 三星等等，另外一般大公司
也有数据中心硬件相关team，也算match，还有做存储的有Micron，rambus之类。研究
机构MSR有Doug Burger这一块，IBM Research Watson和 Austin也有相关的组，HP Lab
也有不知道最近什么情况。当然要转纯软件也和一般CS一样刷题，差不多就这个情况？ |
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t********3
发帖数: 567 | 32 我们这里 Architect 是组里最senior的人（不是说时间，而是技术上最senior） |
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l******e
发帖数: 895 | 33 能不能搭车问下amazon 一般 target bonus是多少，股票给多少啊？
非码工职位，比如engineer什么的，base比码工低多少呢？
他家的绿卡政策咋样，能进去就给办吗？ |
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s*****r
发帖数: 43070 | 34 【 以下文字转载自 Dreamer 讨论区 】
发信人: Dreamer (不要问我从哪里来), 信区: Dreamer
标 题: 女码工蒙面问个问题
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Dec 10 17:10:58 2013, 美东)
快30了，单身，目前在中西部一家大公司任职，单位老外一大堆，男的老中基本全部有
伴，手里有一offer在西雅图，工资一般，公司很稳定，压力也挺小，就是没啥老中在
，组里全部美国人，不知道要不要接这个offer，还是等等，再投下加州的大公司，比
如flag之类的。说实话我换工作就是想解决个人问题，大公司的话，给的钱多，但是也
累，好处就是国男可能多点，西雅图这个比较鸡肋，但是工作压力小，稳定，还给办绿
卡。大家快来出个主意！！！本人不是美女，想拍砖的求轻拍！ |
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e**********2
发帖数: 16 | 35 他家矿工收入高，码工肯定比不上，还可以吧。
请过来人指点一下，感激不尽。
1. 进去后发展前途是不是没有FLG那样好？不可能跳回FLG了？如果是你，FLG和TS放在
你面前，你选哪个？
2. 他家做的东西会不会和业界流行的东西有一定差距呢？
3. 他家的组差别是不是特别大呢？
4. 他家有没有什么别的值得注意的地方么？ |
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e**********2
发帖数: 16 | 36 他家矿工收入高，码工肯定比不上，还可以吧。
请过来人指点一下，感激不尽。
1. 进去后发展前途是不是没有FLG那样好？不可能跳回FLG了？如果是你，FLG和TS放在
你面前，你选哪个？
2. 他家做的东西会不会和业界流行的东西有一定差距呢？
3. 他家的组差别是不是特别大呢？
4. 他家有没有什么别的值得注意的地方么？ |
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g*******u
发帖数: 3948 | 37 我觉得看看你面试的组的具体要做的东西很重要，去之前多做做研究
另外 去公司的话 没必要弄得太学术。
去公司 主要是 包含 做了什么， 永乐什么主要技术， 结果如何。
当然很多时候其实是看运气的 和组里人的化学反应也很重要
另外我觉得要自信 并且稍微有些 侵略性的 比较好。
总之， 失败的原因技术并不一定是主要原因， 虽然他们有可能会拿这个作为借口。
有时候一说话就感觉不对劲 怎么搞也没用 |
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s****y
发帖数: 140 | 38 面了一个多小时。 感觉一般。
尤其那边hiring manager说要招人的那个组我所在地区现就一个人， 还在另一个城市
。。。 有点糊涂了， 大家遇到过这种就只一个人的码工组吗？ 这靠谱吗？ |
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m**r
发帖数: 574 | 39 我们组14个人，就2个女的。另外一个女的是黑色的非洲小国地域小公主。
非常迷茫，觉得以后要怎么样完全没概念了。
版上的女码工都是怎么打算的？
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佩服大家的歪楼能力，改一下好了。
欢迎拍 |
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s********3
发帖数: 61 | 40 做next generation firewall （sourcefire），组里面刚走了几个烙印，现在急缺人
。最好是senior级别，有些相关经验的，懂TCP proxy，application control，IPS/
IDS, malware之类。
fresh grad，如果你觉得你的背景非常相关，C/C++,OS, TCP/IP过硬，也可以把简历给
我。
组里面气氛不错，大家都比较忙，烙印50%，老中30%-40%。
简历发到： v********[email protected]
thanks, over. |
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g*********e
发帖数: 14401 | 42
不少principal 和 sr staff
我们组快一半 principal pkg应该在30w+ 当然平均年纪也有40出头了 |
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s*******4
发帖数: 7 | 43 准女码工一只，CS专业今年大四，暑假的时候在亚麻实习然后有了return offer,
base95k, signing bonus 27k（第一年）+20k（第二年），然后四年有53k的stock, 因
为觉得那个组里面大家都挺nice,中国人也不少，离住的地方也挺近坐公交就可以到了
，然后有了offer整个人都有点懒下来了也没怎么再刷题【其实找实习也没怎么刷太多
，但是有朋友和我说我应该继续面其他家因为亚麻待遇不是很好。。。我的deadline是
11月底。。。然后因为想早点毕业这学期课业也有点重，据说面全职会难很多，准备神
马的感觉有点来不及了。。。我想知道亚麻是不是真的那么糟糕，我是应该现在把课业
先丢开一点努力面其他家呢，还是先去亚麻然后过一两年左右再跳槽，亚麻办绿卡是真
的很不好吗？绿卡真的那么重要吗？谢谢大家了！ |
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T********n
发帖数: 528 | 44
推。
强顶真话。
回二楼，金融服务不是所谓的银行。在湾区的大公司是Schwab，除非LZ对大公司的定义
很宽。如果是Schwab的话，那大部分组工资低和技术落后是不用说的。很难一次跳到满
意的。
帖子里有一些讲Business Analyst。我不觉得LZ想要的是PMO里面的BA。是Business上
应用的Data Analytics， 像guessmenot大牛说明情况的。
因为工作关系，我认识很多这一块的员工。工资绝对不会比同等级码工差多少，甚至可
以更好看多牛了，竞争难多了（again，guessmenot post），可是career path比码工
宽，可以辅助business strategy一直做也容易转很多不同方向。 |
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w*****g
发帖数: 4298 | 45 老中不改思维方式，永远就是这样的结局，无情冷酷的现实
>>转载一篇现实贴子
先说说背景，入职一年半的新码工，组里大约十六七人，老板老印，除了另外一个近50
的中国人和两个白人，都是老印。开始入职以来，老印老板没找人带我，只给我两个小
project，基本是maintenance。写的代码不多，全靠自己学习琢磨，我也挺努力，这两
个project学得还行，写的代码没出什么事，客人偶尔有好评，无差评。除此之外，其
他时间自己就努力学习。就但一年多来，没人指导，自己技术提高不多，眼界有限。给
老板提了不下20次，找人带我。他先后找了那个中国人和另外一个老印带我一个月左右
。那个中国人，脾气比较差，问题稍微问多一些，就大声吼回来：I do not have
time
for your questions. 然后就闷声不说话，也不搭理我。他愿意答问题的时候，也是
一两句话就过了。另外那个老印倒是笑嘻嘻，就是不肯讲重点，拿些边角的东西忽悠我
。在组里，我就是个包子。
前两天，老印老板跟我谈了annual performance review, 给我low meet expectation.
我问他... 阅读全帖 |
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f****u
发帖数: 926 | 46 朋友所在的组（原xbox，现reorg后并入coreos但还是做xbox的东西）有一个工作机会
，device security相关方面，包括design and implement security protocol on
both xbox console side and accessory side, 因为很多设备相关的东西，涉及的工
作内容比较low level，需要比较强的C、C++功底，如果对embedded system或者
secuirty方面有研究更好，如果没有只要你能证明有能力学习新东西也没有问题。所以
有兴趣的站内信给我吧，我可以帮忙把简历直接投给manager，应该比走hr快些。 |
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D*****g
发帖数: 22 | 47 系里刚通知没有TA名额，老板之前不放人现在没有funding终于松口让我走了，可是夏
季intern基本也都招满了，真是坑啊。我的方向是无线物理层方向，无线资源管理调度
，OFDM各种相关，MIMO之类。编程能力可以，主要用C++， matlab。我准备时间不长，
本来没打算夏季实习的，leetcode刷了五六十题，感觉还可以，投了几份简历出去也没
有回音。眼看断粮白头发都急出来了，跪求各位路过的大神，如果组里还有无线或者码
工的intern名额没满，给我一个refer吧。。不胜感激了！我夏季和秋季都可以
full time实习，预计2016 spring毕业。跪求站内联系！ |
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f*****d
发帖数: 2285 | 48 组里面至少有个Google Fellow或者Google Senior Fellow。所以好组少啊。 |
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b******i
发帖数: 914 | 49 搭车问哪些组有？大组有但是也有可能里面的小组很坑爹啊 |
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S*******r
发帖数: 14 | 50 我在Uber Data Infrastructure组做hiring manager，现在开始为下半年招人，
backend engineer, full stack engineer, DevOps都要，名额充足。只要有Hadoop/
Kafka/Samza/Storm/Spark/Memsql/Riak/Hbase/Vertica相关经验，或者类似的系统（
例如狗家的码工）的同学都欢迎投。
工作地点在总部San Francisco, Uber支持H1B和Greencard (EB1-B（符合条件者）和
EB2都可）
版上的同学如果有兴趣，请投简历到 [email protected]
/* */，这个email我亲自查
看，保证每个简历我都会看一遍。合适者立即电面。 |
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