c***s
发帖数: 70028 | 1 何炅被北京外国语大学教职工质疑吃空饷的事件最近引起不小的波澜，在经历五天的舆论漩涡后，何炅昨天通过微博二度发声，回应称从2007年起自己的工资都是返还学校的，自己没有拿过一分钱，为让学校免于争议，何炅表示愿意离开。而北京外国语大学昨天也发声，称同意何炅辞职。
何炅被北京外国语大学教职工质疑吃空饷的事件最近引起不小的波澜，在经历五天的舆论漩涡后，何炅昨天通过微博二度发声，回应称从2007年起自己的工资都是返还学校的，自己没有拿过一分钱，为让学校免于争议，何炅表示愿意离开。而北京外国语大学昨天也发声，称同意何炅辞职。
事件缘起
北外教职工质疑吃空饷
5月13日晚，北京外国语大学教职工“北外乔木”在新浪微博发文，贴出名为《北京外国语大学工资在发编制内人员名单（2014年12月）》的公告截图，图中，序号869的人员为“何炅”，类别为“在职”。“北外乔木”称，名单是2015年1月26日该大学校内网所发，“经向所在院系的老师证实，此何炅就是娱乐明星、主持人何炅，并称何的编制虽在学校，但好多年没来上过班，相关的工作、邮件、联系等，都不得不由其他老师处理。”
“北外乔木”称高校编制内领工资的老师，大概... 阅读全帖 |
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o****d
发帖数: 5454 | 2 CEO太多了吧
中，北京的平均工资最高，其中2014年北京市城镇非私营单位就业人员年平均工资为
102268元，为最低的河南省的2.4倍。
分为城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资两项。
首位，其中2014年北京市城镇非私营单位就业人员平均工资为102268元，城镇私营单位
就业人员平均工资为52902元。
和重庆；城镇私营单位就业人员平均工资排名前五的分别有广东、重庆、浙江和安徽。
两项数据分别为河南省的2.42倍和1.92倍。
国城镇非私营单位就业人员年平均工资56339元，同比名义增长9.4%，扣除物价因素，
实际增长7.1%；全国城镇私营单位就业人员年平均工资36390元，同比名义增长11.3%，
扣除物价因素，实际增长9.0%。 |
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i***s
发帖数: 39120 | 3 明星助理，这应该是很多少男少女们梦寐以求的工作吧，几乎天天都和自己的偶像待在一起，每天都能和偶像说上话，能看到别人看不到的偶像的样子，还能经常到世界各地见见不同的风景，接触各种各样的场合，想想都有点小激动呢~然而现实与梦想真的毫无差距吗？其实答案是NO，梦想是丰满的，而现实是骨干的。
其实助理是项苦力活，很多时候完完全全就是一个保姆，衣食住行全包了还要时刻关心着明星的情绪。演员的助理那是最累的了，演员在拍戏时，助理们要在场外随时待命，随叫随到那是必须的。演员不拍戏时就是一个“小跟班”了，打打伞买买咖啡这些都是分内的小事，如何在最短的时间内收拾好所有东西和场子更是一项基本技能，所以说，明星助理其实不是这么好当的。
歌手的助理那还好一些，跟着歌手跑跑商演的场子，管好乐器之类的，相比之下也就没那么辛苦。
既然明星助理的工作这么辛苦，那么大家肯定很好奇助理的工资待遇了。据爆料称，明星助理的工资水平其实差距还挺大的，工资的多少不是明星说了算，而是明星背后的团队决定。杨幂自己开了工作室，有传言说她的助理工资只有3500，如果这个数据是真的，那这工资会不会也太低了。但是从一些路人拍的照片来看，杨幂还... 阅读全帖 |
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o***s
发帖数: 42149 | 4 南苏丹难民在乌干达接受救济，南苏丹一顿饭的价格相当于当地单日平均工资的155%。路透
联合国世界粮食计划署和万事达（Mastercard）信用卡公司近期针对各国的食物价格进行联合调查，并将食物价格与各国单日平均工资相较，结果发现，一些国家的食物价格与该国民众的购买力相比后，一顿饭的要价竟相当于数百美元。
举例来说，在纽约，一道简单的饭配豆类的价格为1.2美元，约等于当地单日平均工资的0.6%，但在南苏丹，同样一道料理的价格竟相当于当地民众单日薪资的1.5倍。
下列为调查显示与当地民众单日平均工资相较下，全球食物价格最昂贵的五个国家的一顿饭要价：
●南苏丹：若换算成纽约人的购买力，南苏丹一顿饭要价321.70美元，相当于当地单日平均工资的155%。
●尼日利亚：若换算成纽约人的购买力，尼日利亚一顿饭要价200.32美元，或得花上当地单日平均工资的121%。
●叙利亚的代尔祖尔：若换算成纽约人的购买力，代尔祖尔一顿饭要价190.11美元，或得花上当地单日平均工资的115%。
●马拉威：若换算成纽约人的购买力，马拉威一顿饭要价94.43美元，或得花上当地单日平均工资的45%。
●刚果民主共和... 阅读全帖 |
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l****o
发帖数: 2909 | 5 上海最低工资新标准：1120元/月 2010年4月1日起实行
www.rednet.cn 2010-03-29 09:47:52
月最低工资上调了160元 小时最低工资从8元调为9元 4月1日起实行
劳动者个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金，延长工作时间的加班费，中班、
夜班、高温、低温、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴等不作为月最低工资标准
的组成部分，用人单位应按规定另行支付。对非全日制就业的劳动者，用人单位支付的
工资不低于小时最低工资标准，劳动者个人和单位依法缴纳的社会保险费，用人单位应
按规定另行支付。
上海月工资本周将全面跨入千元时代。昨天早报记者从上海市人力资源社会保障网
获悉，从2010年4月1日开始，上海市月最低工资标准从960元调整为1120元，增加数额
为历来之最。小时最低工资标准从8元调整为9元。
加班费
不计入月最低工资
为保障低收入职工基本生活，上海自1993年建立最低工资制度以来，除2009年受国
际金融危机影响、按照国家统一部署未作调整外，每年都调整最低工资标准，今年是第
17次调整。政府部门表示，考虑2009年上海最低工资未作调整等实际情况，今 |
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m******n
发帖数: 6673 | 6 毛时代（1949-1976）
这期间的工资比较死，基本上是按文化和技术水平定工资，而且很长时间都没涨过工资。
基本情况如下：
７０年代末的”工资” （一般人员的正常收入）
１．学徒工：１８－２０元/每月
２．工 人：４０－４２元/每月
３．大本生：５０－５６元/每月
４．研究生：６２－６５元/每月
按照“血比汗值钱”的原则，军队干部比地方干部平均高出30元左右。
中国在1960年之后连续遭遇了三年自然灾难，国内经济萧条，民众生活困难，出现了饥
荒。1960年9月26日中共中央和国务院发出通知，削减行政级别三级以下的工资: 三级
降12%，四级降10%，五级降8%，六级降6%，七级降4%，八级降2%，九至十七级降1%。
这个时代，比较省心，虽然穷，但担心的事少。
邓时代（1978-1997？）
80年代 工资10年涨5次。
国家从1981年开始研究涨工资政策的，真正全面开始上调工资是在1984年之后。
到90年代初，大学毕业后基本工资也拿到了120元，基本上是70年代的两倍。
那些老职工涨的幅度要大得多，许多退休人员的工资要比在职的人高很多。 |
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m*****n
发帖数: 5245 | 7 港经济学者：大陆推工资集体协商是在玩火
【经济日报╱记者林则宏／即时报导】
2010.06.05 12:09 am
http://udn.com/NEWS/MAINLAND/BREAKINGNEWS4/5644616.shtml
对于大陆准备推动「工资集体协商」，香港知名经济学者张五常警告，工资集体协商将
削弱个别成员力争上游的意向，对工业发展无疑是一大祸害。而更严重的祸害是，工资
集体协商将更容易导致集体罢工的出现。
大陆近来劳资争议不断，中华全国总工会29日在「关于进一步做好职工队伍和社会稳定
工作的意见」中提出，将「全面推进工资集体协商」；新华社1日也指出，「当务之急
是要全面推进工资集体协商」。
不过，张五常近日在其新浪部落格中贴出标题为「工资集体协商是玩火游戏」的新文章
指出，30多年前他在美国任教职时，就有大学推出工资集体协商制。但「一等的大学永
远不用；二等的有集体协商，但不是强迫性；三等的则由教师公会强迫，个别教师没有
不参与协商的自由」。
张五常指出，当年，在学术研究上有点成就、有点看头的教授，没一个参与工资集体协
商。如果有教师公会强迫参与，较有成就的教授会 |
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t*******y
发帖数: 21396 | 8 http://paper.sciencenet.cn/htmlnews/2010/4/230442.shtm
叶企荪：工资比毛泽东还高的科学家 恋爱失利而终生未娶
来源：文汇报
叶企荪，清华大学物理系的创始人，他的门下，走出了中国科学院79名院士。叶先生的
学生李政道称自己的老师为“中国物理学的奠基人”。在知识分子不太吃香的时代，叶
先生的工资比毛泽东还高。
当时实在“阔”得很
在我们平常人眼里，科学界的人在1949年后好长时间都不大吃香，至少“臭老九”的帽
子是戴着的。因此，当有一位老先生告诉我当年有的科学家工资比毛泽东还高，这着实
是有些不能相信。
然而老先生说这是事实。他还举了一个例子，那就是叶企荪先生。
老先生从20世纪50年代开始在中国科学院数理化学部工作，担任秘书，而秘书们的总管
是谁呢？这个人的名字也会有很多人熟悉——那就是邓稼先。
数理化学部是科学院当时的第一大部(似乎还有一个科学技术部)，在这里做秘书，最低
，也得是当时全国十大名牌大学的高材生。
老先生告诉我，当他毕业的时候，全国只有5万名大学生，今天，有500万，是他想不到
的。似乎也有为自己是那五万分之一有些得意... 阅读全帖 |
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s*****r
发帖数: 43070 | 9 昨日上午，由成都人力资源和社会保障局主办、中国成都人才市场承办的“2011成
都春季特大型人才招聘会暨中高端人才洽谈会”在新会展举行。作为今年首场特大招聘
会，现场共吸引到1726家单位前来布展，为求职者提供了71359个岗位以供选择。开幕
首日吸引到6.6万名求职者入场求职。与往年相比，今年招聘岗位比去年同期增加82.4%
，而其中有34809个岗位是专门为没有任何经验的大学应届毕业生提供的。
记者在现场发现，由于可选岗位增多，不少大学生找工作开始有点挑挑拣拣起来。
而面对“用工荒”时不少单位给农民工开出待遇高于大学生的现象，成都人才市场专门
开展了现场调查。调查结果显示，45%的大学生求职者认为这很正常，是市场供需关系
决定的。
行政文员，试用期月薪1400元，转正1700元；人力资源专员，月薪1800元……招聘
会现场，不少单位针对大学生开出的待遇基本上都集中在2000元/月上下。
“现在我们大学生的工资还比不过我爸爸打工的工资呢。”成都某专科学校的邓杉
一边找合适岗位，一边向同找工作的同学嘀咕。邓杉的父亲今年45岁，在一家建筑企业
上班，每天的工资都有60元，加上加班算下来一个... 阅读全帖 |
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b*****d
发帖数: 61690 | 10 张刃：工资集体协商，国企应做示范
http://www.sina.com.cn 2011年06月01日07:43 人民网-人民日报
近日，全总有关负责人表示，将用3年时间全面推进工资集体协商制度，引来普遍
关注。在企业普遍推行工资集体协商制度，是工会维护职工合法权益的重要内容，对构
建和谐劳资关系、维护社会公平和稳定无疑深具意义。
有人认为，工资问题在非公企业矛盾突出，该从非公企业抓起；国企劳动关系一般
都比较和谐，工资协商没有多少文章可做；还有人说，国企推行工资集体协商缺乏某些
条件……事实果真如此吗？
国企经营管理运作规范，又有民主管理传统，劳动关系比较和谐，确是事实。但也
应看到，在市场经济条件下，在劳动关系日渐多元化、复杂化的今天，国企劳动关系同
样遭遇了一些新问题，产生了一些新矛盾。例如，人们一般都认为，国企特别是大型央
企的职工，普遍收入较高，其实，在其内部，也存在收入差距较大的问题。再如，不同
行业的职工收入差距明显，即使是同一行业，不同区域的职工收入也有很大差异。
更需引起关注的问题是，在国企尤其大型央企内部，目前普遍使用大量的劳务派遣
人员。因为与企业在职人员的“... 阅读全帖 |
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w*********g
发帖数: 30882 | 11 希腊要调低最低工资 民众怨声载道
(2011-11-22)
希腊政府厉行节约措施，人民苦不堪言，天天有人上街抗议。希腊这群70年代反军人政
府的老战士，最近也走上街头，诉说日子难过。（法新社）
（雅典路透电）希腊在陷入债务危机以前，该国工人的薪资和福利真让他人羡慕不
已，但是，现在大多数人认为，正是希腊人这种轻松写意的生活方式，不单压垮自己的
国家，也拖累了整个欧元区。现在，欧盟和国际货币基金组织等借贷给希腊的机构要求
希腊政府，把每月750欧元（约1316新元）的最低工资调低，以提高希腊的竞争力。此
举获得德国、法国和其他欧元区国家的欢迎，但希腊国内对此却怨声载道。
对33岁的杂志编辑塞奥纳斯而言，最低工资规定只不过是一个神话，他的公司和其
他机构正利用目前的危机，逃避就业和薪酬规则，迫使员工接受合约工作。
塞奥纳斯原本是永久员工，但现在变成了临时工，他每天工作12小时，一周做足7
天，月薪只有700欧元。他说：“我付不起账单，没有父母的经济支持根本无法过活。”
虽然如此，他并不打算找工作，“我没有在找新工作。根本没地方可去。这里可是
希腊。”
塞奥纳斯算是幸运的，他公司还有很多人的... 阅读全帖 |
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y*h
发帖数: 25423 | 12 本报讯 今年10月，国务院提出收入分配改革总体方案在年底前完成。日前，记者从
参与方案制订的人士处获悉，即将出台的方案已经重点锁定了工资制度、税收制度、央
企收入上缴三大内容，但方案的对外公布时间尚未确定，制订并不意味着马上公布，最
可能的时间是明年3月。等方案出台后，各大相关部委和各省将相继制定实施细则。
方案是框架性文件
参与该方案制订的人士向记者透露，“收入分配改革方案将涉及工资制度、税收制
度和央企收入上缴等多项内容。如果进展顺利，明年3月前，会对外公布。”
中 共十 八大报告中提出2020年实现国内生产总值和城乡居民人均收入比2010年翻
一番。工资制度改革将结合收入倍增计划共同推进，“在这种环境下，收入倍增计划是
完全有可能实现的。”此外，对于方案的总体思路和想法，将长期保持一致性，不会有
太大的变化。
据了解，从2004年起，发改委就业与收入分配改革司就着手制订收入分配改革总体
方案，并在近一年的时间内，召集了社会各界的学者和官员进行讨论研究。
据悉，总体方案将只是框架性的文件，“不会很详细”。今后涉及工资、税收以及
利润上缴的问题，将由具体主管部门统一制定细则。此外，各... 阅读全帖 |
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b******y
发帖数: 2729 | 13 【 以下文字转载自 SanFrancisco 讨论区 】
发信人: go88 (旧友重来), 信区: SanFrancisco
标 题: 说工资谈房子的时候越来越需要勇气才能不去想阿三大环境了
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Feb 28 05:29:30 2013, 美东)
call me loser，但是我认为在湾区说工资谈房子的时候，越来越需要勇气才能不去想
阿三大环境了。
call me愤青，但是我认为甚至在全美范围来说，华人从移民的难易到成功的机会，也
越来越需要好脾气才能不去想和阿三不同的大环境了。
call me狭隘，但是我认为当我们如此这么热衷低头只看着咱大家自己这点工资房子孩
子教育的身边所谓踏踏实实的实事的时候，更应该越来越明白，我们不得不高度注意甚
至提防到处都是阿三的严酷整体生存大环境了。
别的不说，就说工资吧，说来说去，一份级别一份工资，谁都知道经理级别的的工资要
比简单硅工码农要高，天天没完没了就知道几大所谓热门公司FLAG了随便2０万，然后
总要补充一句，是说所有收入加起来，不是说基本工资。那我来说一句吧，根本不需要
什么flag, 随便大部分硅... 阅读全帖 |
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l**********r
发帖数: 4612 | 14 【 以下文字转载自 SanFrancisco 讨论区 】
发信人: go88 (旧友重来), 信区: SanFrancisco
标 题: 说工资谈房子的时候越来越需要勇气才能不去想阿三大环境了
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Feb 28 05:29:30 2013, 美东)
call me loser，但是我认为在湾区说工资谈房子的时候，越来越需要勇气才能不去想
阿三大环境了。
call me愤青，但是我认为甚至在全美范围来说，华人从移民的难易到成功的机会，也
越来越需要好脾气才能不去想和阿三不同的大环境了。
call me狭隘，但是我认为当我们如此这么热衷低头只看着咱大家自己这点工资房子孩
子教育的身边所谓踏踏实实的实事的时候，更应该越来越明白，我们不得不高度注意甚
至提防到处都是阿三的严酷整体生存大环境了。
别的不说，就说工资吧，说来说去，一份级别一份工资，谁都知道经理级别的的工资要
比简单硅工码农要高，天天没完没了就知道几大所谓热门公司FLAG了随便2０万，然后
总要补充一句，是说所有收入加起来，不是说基本工资。那我来说一句吧，根本不需要
什么flag, 随便大部分硅... 阅读全帖 |
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b*****d
发帖数: 61690 | 15 一年一度的国家公务员报考昨日结束，五六百名学生争抢一个热门职位的情况比比皆
是。学子争报国考、争吃“皇粮”，这表明公务员职位仍具有诸多诱惑，这包括相对稳
定的职业，较高的工资和一些隐性福利。
近日，广州公布了41个市直政府组成部门，即41个市级行局的2012年度财政决算表
(以下简称“财报”)和三公决算报告，其中广州市公安局仅公布了三公决算数据，2012
年决算财报则未公布。
南方日报记者对除公安局外的40个行局财报进行分析，将其中财政支出归口到公务
员个人的工资薪酬和各类货币及非货币福利，通过仔细计算，获得了工资福利最终数据
结果，广州公务员年均工资+补助17.51万元。中山大学岭南学院财政税务系主任林江表
示，财报中披露的相关会计科目，即代表公务员各类显性或隐性薪酬福利收入的数据，
远非公务员收入和福利的全部数据，仅是公务员各项福利和收入总和的一部分。
公务员人均工资+补助
为社会平均收入
2.79倍
在各局财报中，“工资福利支出”和“对个人和家庭的补助”这两项会计科目，记
录的是财政支出中归口公务员个人能享受到的薪酬和各种福利收入的金额，包括工资、
各类补助、住房保障和公费医疗等... 阅读全帖 |
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z*m
发帖数: 3227 | 16 2014-07-05
据上海市人力资源和社会保障局最新公布，2013年上海职工平均工资为60435元，比
上年增长7.3%。按此计算，2013年上海职工月平均工资为5036元。
记者注意到，这是上海职工月平均工资首次突破五千元。根据历年数据，2013年工
资增长有所放缓，2012年职工月平均工资为4692元，2011年则为4331元，分别比上年增
长8.3%、11.1%。
此次人保部门发布的《关于本市2013年职工平均工资有关事宜的通知》中提到，凡
按2013年本市职工平均工资计算的事项，均按此执行。记者了解到，职工平均工资是有
关部门制定社会保险征缴标准、计算退休人员基本养老金、制定最低工资标准、确定人
身损害司法赔偿、计算病假工资等的重要依据，关系劳动者和用人单位的切身利益。
昨天，市人保局还公布了2014年本市企业工资增长指导线，平均线为12%，上线为
16%，下线为5%。（新民网记者 李若楠） |
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r*******g
发帖数: 32828 | 17 新闻回顾：黑龙江肇东8000名教师集体罢工 全市中小学停课
央广网哈尔滨11月30日消息 据中国之声《新闻纵横》报道，前不久，黑龙江肇东市数
千名教师因为薪资待遇问题集体罢课，并在肇东市政府楼前高举横幅要求提高待遇，导
致多所中小学被迫停课。随后，肇东市政府提出解决方案，将教师每人的平均工资提高
了772元，罢课事件才得以平息。然而，仅仅过去不到两周时间，黑龙江多地再次出现
了类似的教师停课维权事件。
据听众反映，黑龙江的双城市、依兰县、尚志市、宾县、巴彦县、方正县等地，都出现
了或大或小范围内的教师维权事件。教师们公开发表维权书，提出了提高工资待遇，停
缴养老保险等要求。目前黑龙江省教育厅、财政厅等相关部门已经组成了工作组，表示
争取尽快解决教师们的合理诉求。
由肇东市先开始的教师停课维权事件，也蔓延到了黑龙江省的其他地方。从本周一开始
，位于哈尔滨西南部的双城市，部分中小学停课。一位双城市的教师说，农村多数学校
都停课了，市区的部分学校“看班不上课”，教学秩序到周五才恢复。
双城老师：就是从周一一直到周四，范围这个是涉及到全市的老师，现在就是市政府没
有给一个明确的答复。
这位老师... 阅读全帖 |
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F*****t
发帖数: 3219 | 18 为什么不直接统计马云王石任正非等的工资来代表全国呢？
20省份去年平均工资出炉 北京最高河南垫底(表)
数据显示，在这20个地区中，北京平均工资最高。北京市统计局公布的数据显示，2014
年北京市城镇非私营单位就业人员年平均工资为102268元，城镇私营单位就业人员年平
均工资为52902元。
其中，北京市城镇非私营单位就业人员平均工资是目前全国唯一突破10万元大关的
地区，这一水平是目前最低的河南省(42179元)的2.4倍。
社会平均工资被平均背后：低收入人群工资没被统计
2015年06月13日 00:53 华夏时报 我有话说(77,308人参与) 收藏本文 |
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q*******n
发帖数: 20306 | 19 也许只有中国长大成人之后来美国的人才会特别关心自己的税后工资吧。 因为中国的
工资一般都是税后的。 在中国，“包吃包住月薪２０００元”，这个工资指的是这个
月实际拿到手的钱是２０００元。
美国的工资要扣税，每年的报税退税也很复杂，在美国说的工资，一般指的是税前的工
资。
我见到这个版上的人总是提到别人的税后工资是多少，这是很奇怪的说法。 因为你自
己固然会出于好奇计算你自己的税后工资，别人和你非亲非故的，为什么要告诉你他／
她的税后工资？ 他／她到底是你的什么人，才会告诉你他／她的税后工资？ |
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r******e
发帖数: 8925 | 20 今天群里面讨论工五原工资，说什么的都有，给大伙科普一下，由于受职位，业务领域
及见识所限，难免不太准确，大伙别拍砖啊
公物猿工资分为两大部分，基本工资加上津补贴，其中基本工资又分为职务工资，级别
工资，津补贴北京市 上海市 天津市 几个直辖市分为岗位津贴和生活补贴，后面还有
提租补贴，取暖补贴，独生子女费啥的，钱数很少，可以忽略不计，在直辖市对于普通
老百姓来说，科级是看得到摸得着的，也是基数很大的一个人群，历次涨工资中间数都
是以正科为标准的，所以咱们讨论科级干部的工资
举个例子，工作八年，职位副科长，单位价格低，也算是个小中层了，工资条增项部分
，也就是基本工资加上津补贴不到5800，在北京市还有一部分没纳入工资条的钱，有地
方叫延时费，有地方叫加班费，一般是950不分级别大伙都一样，还有一部分叫车补，
科员700，科级这里不分正负850，处级好像是1000吧，最后一部分就是物业补贴和职务
取暖补贴，加起来科级500多块钱，这里澄清一下，职务取暖补贴区别于企业给的供暖
补贴，公物猿是按月发算工资收入，供暖季给的那个720到时候也会照样给
工资条部分5800是扣除公积金和个税以后得剩... 阅读全帖 |
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m***a
发帖数: 13878 | 21 新浪科技讯 11月17日下午消息，续小蓝单车拖欠工资后，又有七彩单车员工在微
博爆料，称北京公司解散，不愿前往深圳视为自动离职，共计欠30名员工50万工资。创
始人兼CEO罗海元向新浪科技表示，北京公司解散属实，但欠薪纯属胡说，“这个员工
必须道歉”。
该员工称，10月16日，七彩单车北京总部开会时，口头宣布“北京公司解散，搬去
深圳，不愿意去深圳的视为自动离职”。共计有30余名员工“莫名其妙”被离职，“罗
海元以不懂法律为由拒绝签署员工集体协商工资发放协议，后找来律师依旧不签，目前
共计欠30名员工50万左右的工资。”
新浪科技联系了七彩单车CEO罗海元。罗海元称，爆料人“胡说八道”，所有基本
工资已发放，积分福利工资原定于月底发放，一名员工可能“着急用钱”，要求提前获
取福利遭拒，故在微博上发布不实消息，“这个人必须道歉”。
据公开资料显示，2017年5月，七彩单车获1000万元天使轮融资。彼时，罗海元曾
表示A轮1.7亿元融资进入筹备阶段。6月18日，搭配七种颜色和夜光车轮的七彩单车在
北京、上海、广州、深圳、南京五个城市同步投放。根据此前发布的规划，七彩单车计
划每个月投放15... 阅读全帖 |
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发帖数: 1 | 22 近日，南昌大学一则“教师1月份工资900多，薪水发出历史感”的微博引关注。学校一
教师告诉澎湃新闻微博系同事所发。校方对此解释为1月份扣除了未来一年的医保等
1月份扣了医保、社保、公积金、廉租房费等，到手的只有900多。据被采访的老师讲,
青年教师工资并不高,他们的工资也就是五六千,年底给两万绩效,年薪不到十万,每月杂
七杂八地扣下来,到手的并不多,而且他们南昌大学在全国高校的工资水平并不是最低的
，就是北京、上海等地方的高校，青年教师的工资也不高。
但老师又说，虽然对工资不满意，对工作环境很满意，人际关系简单，竞争是激烈，但
是如果你有足够的科研能力，学校的平台很好。这个科研能力指什么？是单纯地研究能
力，还是包括拉科研课题拉赞助的能力？
也就是说，新入职场的老师，工资并不高，需要争取课题，需要竞争，然后才能拿到高
工资。这也难怪考研的学生那么多，老师没有什么助教之类的，需要研究生帮忙干活，
同时老师也要争取职称之类的，好不容易评上职称就赶紧申请带学生。环环相扣。
印象里，大学教授不用坐班,每日里优哉游哉地上下班,每年除了节假日外,还有两个寒
暑假休息，工资至少上万，再加上科研经费，... 阅读全帖 |
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发帖数: 1 | 23 美国现行的兵役制度是全志愿兵役制，也就是军方招募，符合条件的年轻人志愿报名入
伍，军方也是目前全美最大的雇主之一。该制度是1973年3月尼克松总统在美军全部撤
出越南之后宣布实行的。这一制度既强调爱国主义，宣扬为国家和美国价值观效力，也
强调通过较高的福利待遇和大学深造机会来吸引优秀人才加入军队。此前，美国曾实行
过民兵制、募兵制、征兵制等兵役制度。经过多年的改进，美军目前的全志愿兵役制已
经基本成熟。
美国主要依靠优厚的薪金、各种福利待遇以及就学和发展机会等吸引青年入伍。
美军薪级总共191级，福利待遇主要由固定工资、生活补贴、特殊津贴、免费医疗等组
成。薪金按每月30天计算，士兵可以选择一个月领取一次薪金或者一个月两次领取薪金
的方式。
据美国2000年年鉴介绍，美军官兵的月薪依军阶依次为：士兵3883美元，尉官(初级军
官)4200美元，校官(中级军官)7016美元，将官(高级军官)11318美元。具体的数目取决
于军人的服役期限，每年还要根据物价上涨指数进行调整。而近年来，美军用于人员薪
金上的拨款达700亿美元，约占五角大楼预算的30%。(1美元兑6.2人民币)
在美国人看来... 阅读全帖 |
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发帖数: 1 | 24 这事儿也就特朗普能干出来，特朗普下令冻结了百万联邦雇佣在2019年的工资。按说冻
结工资也不是不可以的。
但现在是的问题是，参议院和众议院那些议员的工资是否冻结了？特朗普的工资是否冻
结了？答案是都没有。
虽然说特朗普的工资可能会捐出去，但这是不是他的工资？为什么冻结联邦雇员的工资
却不冻结参议院和众议院以及美国总统的呢？
特朗普这事儿做的很是不地道啊，最起码你得一视同仁，身为总统你得以身作则，要冻
结的敬爱啊一起冻结，要不冻结就谁的工资都别冻结。 |
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发帖数: 1 | 25 每个国家的最高领导人的个人生活往往都是神秘的，也都是最让人津津乐道的街头巷议
话题。那么世界各国领导人的工资是怎样的水平呢?中国主席的又是多少呢?
第一：李显龙 新加坡总理
年薪170万美元
新加坡倡导高薪养廉，政府公务员的工资非常高。2012年，新加坡进行了一次减薪，李
显龙的年薪降到现在的170万美元。
第二：奥巴马 美国总统
年薪40万美元
美国总统的工资、福利及其他有关规定由国会制定，目前总统工资是所有联邦政府官员
中最高。
第三：默克尔 德国总理
年薪约34万美元
去年5月，德国内阁投票通过了一项决议，决定给内阁部长和总理加薪5.7%。在此之前
，德内阁部长已12年没涨过工资了。
第四：梁振英 香港特首
年薪约54万美元
港府2013至2014年度财政预算显示，特首梁振英年薪为422.256万元(港元)。
第五：卡梅伦 英国首相
年薪21.12万美元
英国戴维·卡梅伦政府2010年召开的首次新内阁会议，就决定给全部内阁大臣减薪5%，
同时冻结5年内议员薪金水平。
第六：朴槿惠 韩国总理
年薪约18万美元
根据韩国国会年初通过的《公务员报酬规定》，新上任的韩国总统当... 阅读全帖 |
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l****z
发帖数: 29846 | 26 发布于: 2012年11月05日
增加就业无疑是美国近三年经济复苏的中心议题，但就业市场问题却早已屡见不鲜了。
经济衰退更加剧了劳动力市场的长期挑战，这种挑战源自多种因素：包括技术革新，国
际贸易的发展，及工会的衰落等。早在19世纪，这些因素已经对劳动力市场形成挑战。
而如今，也许是在美国历史上的第一次，我们没能够在技术和生产力上成功的投入足够
的资源，没有走在时代发展趋势的前端，后果就是许多美国工人的工资下降
在过去的40年里妇女在劳动力市场的角色发生了翻天覆地的变化，这个问题在男性收入
的变化趋势上表现的非常明显。而且，事实上，在社会上已经有很多关于美国男性工作
者的工资停滞不前的讨论。利用传统的分析方法得出的数据显示，美国青壮年（25-64
）中的男性收入从1970年到2010年略有下降，扣除通胀因素后下降4%。
工资停滞不前的发现是令人不安的，同时也相当有误导性。首先，这个数据只包括已就
业的男性。1970年，94%的男性青壮年有工作，而到了2010年，男性就业率只占到81%。
伴随着失业率的增加，入狱率在增加，社会福利残疾保险计划的登记人口在增长，需要
努力找到工作的美国人口... 阅读全帖 |
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h****n
发帖数: 3447 | 27 我给你解释一下，最低工资最多是刚开始工作的时候的价钱。一旦变成熟练工，随着时
间不涨工资是不可能的，还有各级经理，都要从这些人中升上去，职位提高了，所有员
工里面拿最低工资的只是一部分。
如果一个老板就是不给涨工资，很多人早就跑了，除非没有身份，到哪里最少都是最低
工资呀？老板也不傻，新雇一个人不要培训？不要承担新人错误的损失吗？谁会不想保
留能干的熟练工呢？
那么为啥有这么多问题在最低工资上，就是因为很多人真心不想干活，迟到早退，只能
把这些人开除了，这样的人非常多，他们到哪里都只能拿最低工资，然后再换个工作。
美国自己不想好好干活的特别多。
还有你给员工发了工资，同时要交税的，7.5%要给政府，你花钱雇人，每一分钱给这个
人同时要按比率给政府上税。为啥这部分开销还要给政府上税呢？尤其对于快餐业，零
售业，运营成本非常高昂，快餐业margin很低，高了消费者不买帐。零售业，比如
walmart，租地费用，用人费用，你怎么和amazon竞争？中国很多实体店被网店打击的
结果现在可以看得到了。
不能只看到什么资本家剥削，钱要有地方来才有地方用。不可能都像美国，中国，要么
用外债，要么印钱... 阅读全帖 |
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h****n
发帖数: 3447 | 28 通货膨胀难道不是因为印钱多了？政府不印钱，让商家多发钱？钱哪里来呢？政府给吗
？想要通货膨胀，就让企业多发钱，可是企业又不能印钱，没法多发钱，更不要说发能
造成通货膨胀的数量的钱了。你这因为有minimum wage的法律就认为能凭空造出钱来引
发通货膨胀的逻辑恐怕不对吧。一个企业只要利润下降，最先的做法是什么？裁员。
Intel最近不是裁了很多人吗？如果销售没有提高，你直接提高工资开销，企业利润必
然下降，然后企业就裁员降低工资开销，最后每个企业发的工资开销并没有增加，请问
最后解决什么经济问题了？钱只有对于可以印钱的可以凭空增加，对于不可以印钱的，
花钱需要有来钱的地方。没有增加收入，却要增加开销，那一定是管理别人家的钱。自
己家的帐绝对不会这么搞的。你说的好像因为有了minimum wage的法律，你就能管理企
业的钱怎么花一样。别人可以控制自己的开销。你不给别人想办法增加销售，却想让别
人多花钱，这个是做不到的。最后被玩的还是老百姓。你不能保证别人的就业，规定多
少最低工资对他们有什么意义呢？
而且都说了，底特律工会整天要福利的，你看到底特律经济好了吗？底特律那么现实的
摆在那... 阅读全帖 |
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P**********e
发帖数: 2964 | 29 内地事业单位明年起全部实施绩效工资
温家宝主持召开国务院常务会议
决定在公共卫生与基层医疗卫生事业单位
和其他事业单位实施绩效工资
国务院总理温家宝2日主持召开国务院常务会议，决定在公共卫生与基层医疗卫生事业
单位和其他事业单位实施绩效工资。
会议指出，实施绩效工资是事业单位收入分配制度改革的重要内容。在规范津贴补贴的
同时实施绩效工资，逐步形成合理的绩效工资水平决定机制、完善的分配激励机制和健
全的分配宏观调控机制，对于调动事业单位工作人员积极性，促进社会事业发展、提高
公益服务水平，具有重要意义。事业单位实施绩效工资分三步展开。第一步从2009年1
月1日起先在义务教育学校实施；第二步配合医药卫生体制改革，特别是实行基本药物
制度，从2009年10月1日起，在疾病预防控制、健康教育、妇幼保健、精神卫生、应急
救治、采供血、卫生监督等专业公共卫生机构和乡镇卫生院、城市社区卫生服务机构等
基层医疗卫生事业单位实施；第三步从2010年1月1日起，在其他事业单位实施。事业单
位实施绩效工资的同时，对离退休人员发放生活补贴。
会议明确了事业单位实施绩效工资的基本原则。一是实施绩效工资与清理规 |
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f***e
发帖数: 5443 | 30 元旦前后，央视新闻几乎连篇累牍地引用西方发达国家对中国经济的高度赞扬，西方媒
体竞相用各种方式盛赞中国经济给西方国家带来的巨大影响。中国改革开放的确给西方
国家带来了翻天覆地的变化，30多年前西方国家是高工资低物价，中国则是低工资高物
价。中国改革开放造成的巨大奇迹之一，就是形成了西方国家高工资低物价，而中国则
是低工资高物价的新的经济现象。
由于把中国的低工资和高物价结合在一起，把美国的高工资和低物价结合在一起，
这就使中美两国实际收入之间的差距，要远远高于货币收入之间的差距。1980年美国人
均收入是1.02万美元，中国是190美元，相差约54倍。由于中国是低工资低物价，所以
在收入相差54倍的情况下，中国工人也如同美国工人一样，独自一人就能够养活一家子
四、五口人。
2008年美国人均收入3.76万美元，中国是1100美元，相差34倍，货币收入差距缩短了三
分之一还多。可是，在实际生活中，美国工人仍然能够独自一人养活一家子四、五口人
，而中国工人夫妻俩一起没日没夜地干，养活一个孩子都困难，还时常还需要爷爷奶奶
来接济。为什么中美两国工人货币工资之间的差距在缩小，而中国工人供养家庭 |
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v***l
发帖数: 2623 | 31 不好意思歪了楼主的楼。
不清楚teaching school的情况，就说说我知道的research school吧。涨工资不那么容
易的，既然大家都会查ip，我也不藏着了。我前老板是ivy的full professor，每年就
百分之几那么长着，长了10年了还那点少的可怜的工资。最近一下拿了好几个R01，准
备要求涨工资。他的两个学生一个去了州立，一个去了ivy。他要了ivy的那个offer
letter作为参照（州立的工资高，但是没有参照性，因为ivy的工资就是低），去和
dean专门约了时间，和dean说，你看ivy的新AP都有小10万，我熬了10年才这点钱，当
然还有背后那4个R01撑腰，dean就答应给长了。
这个老板给我讲，另一个长工资的办法是跳槽，或者拿个别的学校的offer去跟dean要
求match，当然如果操作不好可能dean就直接说，恭喜你去别处高就哈。
所以刚进去的时候negotiate工资很重要了，如果你不是忽然给学校拿了大funding，你
的base salary长的可能性不大，就只能每年1%这样熬着了。
3%。将来promote到full prof.再涨... 阅读全帖 |
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x*******i
发帖数: 777 | 32 Source:
http://www.oecd.org/dataoecd/51/7/48614479.xls
"Level of average wages in 2010 in current USDb"
Australia 63,656 (工资比美国高好多)
Austria 48,649
Belgium 52,477 (工资比美国高)
Canada 54,120 (工资比美国高)
Czech Republic 16,001
Denmark 68,280 (工资比美国高好多)
Estonia 13,835
Finland 48,333
France 46,365
Germany 43,352
Greece 29,058
Hungary 13,179
Ireland 64,095 (工资比美国高好多)
Italy 36,773
Japan 47,398
Korea... 阅读全帖 |
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l**********r
发帖数: 4612 | 33 【 以下文字转载自 SanFrancisco 讨论区 】
发信人: go88 (旧友重来), 信区: SanFrancisco
标 题: 说工资谈房子的时候越来越需要勇气才能不去想阿三大环境了
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Feb 28 05:29:30 2013, 美东)
call me loser，但是我认为在湾区说工资谈房子的时候，越来越需要勇气才能不去想
阿三大环境了。
call me愤青，但是我认为甚至在全美范围来说，华人从移民的难易到成功的机会，也
越来越需要好脾气才能不去想和阿三不同的大环境了。
call me狭隘，但是我认为当我们如此这么热衷低头只看着咱大家自己这点工资房子孩
子教育的身边所谓踏踏实实的实事的时候，更应该越来越明白，我们不得不高度注意甚
至提防到处都是阿三的严酷整体生存大环境了。
别的不说，就说工资吧，说来说去，一份级别一份工资，谁都知道经理级别的的工资要
比简单硅工码农要高，天天没完没了就知道几大所谓热门公司FLAG了随便2０万，然后
总要补充一句，是说所有收入加起来，不是说基本工资。那我来说一句吧，根本不需要
什么flag, 随便大部分硅... 阅读全帖 |
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g********1
发帖数: 1041 | 34 现在国内投行比较变态，基本不招本科，本科nb同学可以试试外资投行和中金之类的，
或者外资参股的投行，机会也不少。今年券商投行的工资普遍调高了不少，有向外资投
行靠拢的趋势。
中金：刚刚听说中金把基本工资double了，投行和研究员好像都是由22.5万基本工资直
接升到45万了，比瑞银证券还高，bonus也有超过10个月工资，用不了两年就可以突破
百万，各位加油啊。
中信：基本月薪12500，奖金据说可以拿到3年工资，也有人说分红只有约半年的，也有
人说去年中信的研究员分红就有一百万，投行的新员工可以拿到超过30个月的工资，尚
未取证。
国泰君安：基本工资1万出头，今年5月份刚调的，以前只有4600，据说干满2年的基本
工资一般有两万多，总体上新人基本工资拿到30万，没问题。这次国泰君安的工资调整
幅度还是蛮大的，有向外资投行靠拢的趋势。年底项目提成不是很清楚，只知07年底不
多，才两万的样子。国泰君安实行工资封顶10万，但是里面的报代和非报代的工资差别
不大，一般有5年投行经验的，基本工资在5万每月左右。颇有实力的上海老牌券商。
银河证券：国内投行实力仅次于中金，中信，工资水平一般。 |
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s***s
发帖数: 4329 | 35 【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: THR (???), 信区: Military
标 题: 美国的最低工资成本和中国好点公司工人也差不了太多
发信站: BBS 未名空间站 (Thu May 19 22:06:02 2011, 美东)
都不用比美国最低工资VS中国技术人员。
事实上，你算算，麦当劳WALMART的最低工资7块多，一年也就一万五。10万人民币不到。
FOXCOMM的工资一年也有4万人民币。差一倍多一点吧。
如果5年内人民币升到5，美国最低工资不增长，美国就是7万5人民币。
中国工资如果按劳动部说的年增长15%，5年翻番了。大公司工人的工资都超过美国最低
工资了。
从这个看，人民币升值和涨工资确实只能选一个，或是同时涨但是幅度远达不到1：5/
翻一番，否则FOXCOMM这种厂没法生存了。
在美国，如果你按低标准生活，房子食品什么其实不是很贵的。医疗也是变相免费，我
们州2倍家庭贫困线以下都可以申请MEDICAID了。当然新车什么的你就忘了吧。 |
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x*******i
发帖数: 777 | 36 Source:
http://www.oecd.org/dataoecd/51/7/48614479.xls
"Level of average wages in 2010 in current USDb"
Australia 63,656 (工资比美国高好多)
Austria 48,649
Belgium 52,477 (工资比美国高)
Canada 54,120 (工资比美国高)
Czech Republic 16,001
Denmark 68,280 (工资比美国高好多)
Estonia 13,835
Finland 48,333
France 46,365
Germany 43,352
Greece 29,058
Hungary 13,179
Ireland 64,095 (工资比美国高好多)
Italy 36,773
Japan 47,398
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c*********o
发帖数: 8367 | 37 全球待遇最好的5个公司 平均工资超30万美元
Local Access打往中国电话卡1.3￠/分种
文章来源: 东西网 于 2011-02-25 11:47:46 给 东西网 发送悄悄话
敬请注意:新闻取自各大新闻媒体，新闻内容并不代表本网立场！
全球待遇最好的5个公司 平均工资超30万美元 东西网
第一名：Baker Donelson
平均总收入:319,779美元
职位：股东
最佳企业排名：77
这家孟菲斯的律师事务拔得今年最佳待遇公司工作实属实至名归：它已经在我们收入最
高公司榜单的首位。该公司的279个“股东”律师 ——相当于其他公司的合作伙伴的角
色 ——平均年工资超过30万美元，还不算大约2万的奖金。
但在Baker Donelson薪水高的不仅是律师。据Baker Donelson说，法律秘书平均年薪在
5万美元，比当地市场平均水平高1400美元;律师助理为56,760元比平均水平高2,600美
元。所有员工最低的奖金都有年工资的2%。
Donelson推崇团队合作。早上第一件事是“每日简报”，律师和工作人员分10人一组，
用10到... 阅读全帖 |
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b****2
发帖数: 61 | 38
没看出来猎头的态度有什么软化，只觉得猎头办事很专业。
猎头的工作是推销合适的人选到雇主那里，从中拿到他的佣金。一般他能拿到的佣金是
你工资的比例，所以猎头不会主动压你的工资，除非他跟钱有仇。但佣金是雇主付，不
是你，猎头会首先满足雇主的要求。如果雇主想知道求职者的当前工资，猎头肯定会问。
至于雇主想知道当前工资的原因，不同雇主有不同目的。有的雇主想尽量压低工资，就
像你说的；有的想通过工资对比猜测你对offer的满意程度，或是否会很快再跳槽。。
。。。。雇主想知道就会问，你也有权利不回答。当然雇主有可能因为你是唯一合适的
人选而不得不要你，也有可能会觉得你不好沟通而放弃你。很多公司喜欢招技术较好但
很好沟通的人，而不是技术最好但个性特别强的人。
你要是不在乎这份工作就扛着不说。要是我，我会说我的工资。如果雇以当前工资压价
，我会礼貌而坚决的表明我要拿到期望工资才跳。 |
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b*******c
发帖数: 20683 | 39 觉得自己underpaid，就要求涨工资啊，或者干脆跳槽去给你高工资的地方。如果这两
点都不成功，就没啥好抱怨的了。
否则就是违反制度，甚至可能被开除。
很大，但是谁不会说谁，反倒成了一种提起员工工作积极性的手段。能力相等的，工资
也差不多。
你的期望薪值和公司的具体情况给你开出工资，当初我来这家公司的时候，不了解这边
整体的消费水平和生活压力，提出的要求比较低。工作之后，有一个同事是硕士学历，
我是本科，我们同时入职，工资却相差甚远，但工作内容却是一样的，就因为她是硕士
学位吗？她工资比我高我是可以理解的，但是高出这么多我就不乐意了，我们干一样的
工作，甚至我的工作质量高于她，就因为她学历高一些，当初提出的要求高一些，所以
工资可以高出我很多。这让我不禁想到“恃强凛弱: 薄
间稍微一久，这些自然会浮出水面。可对同一内容的工作人员工资差距这么大，换了谁
都不乐意，如果是以能力决定，那也算是心服口服，问题却不是这样的。这样，还怎么
调动员工的工作积极性？所以，我很不喜欢这种所谓的工资保密制度。 |
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x********i
发帖数: 31 | 40 工资不够花，每个月都是月光族，这点工资现在都不够我还信用卡的等等，相信很多年
轻人都会有这样的感受。每个月的工资不管多少钱他都能够花完，甚至有时候还会赤资
。这个月花下个月的，那么，为什么现在的年轻人不管工资多少钱都能够花多少。我觉
得其中有些人完全属于攀比，另外一些人就是没有计划的消费，没有一点理财意识。所
以就会导致在月末没钱，成为大家所说的“月光族”，“败家女”等等。
之前刚参加工作的时候工资可能也就1000左右，那个时候这些钱估计也够花了。但是随
着工作时间的不断增长还有工作经验不断的积累。工资肯定就会越来越高，那么问题也
就随之而来了消费也越来越高。而且肯定也不会有人能够做到工资多的时候还是每个月
花固定的那些钱。主要是因为觉得自己比之前的收入好了，富裕了，想买啥就买啥，该
买的不该买的都想要买。久而久之就会导致钱花的越来越多，最后就会抱怨我的工资已
经都涨了这么多了为什么还是不够花呢？
所以对于自己的工资一定要合理利用，不要盲目跟风进行消费。 |
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p*******r
发帖数: 16 | 41 我有个奇葩的同事为了高工资一年都在跳槽我也是醉了，在一个公司呆了没两个月就让
老板涨工资，老板要是不涨工资的话他就选择跳槽，所以我们经常都在说他这一年都在
跳槽。他的目的就很简单就是要涨工资，但是试想一下如果你要是一个公司的老总首下
的人没来几个月甚至试用期都没过就要求张工资，这根本就不可能，而且对于一个公司
的领导层来说涨工资根本就不是一件容易的事情，你这刚去没多久对公司也没做多大的
贡献就要让涨工资，这简直就是白日做梦，其实说的一点也不夸张。
所以每次他告诉我们他跳槽了，我们都很无语，总是说他这样频繁的跳槽不好，没有一
个公司想用这样的人，即使你是一个难得的人才，时不时的要涨工资，这样就会让老板
觉得你这个人整天不好好干活就想着怎么涨工资，所以即使你选择辞职老板也不会留你
，因为这样的员工不会尽职尽力的为公司工作，只会想着自己的利益。
所以身边的朋友都在奉劝他不要这样频繁的跳槽，如果他能听懂好坏话以后肯定就会有
所 收敛，但是还是因为钱的问题不断跳槽我们也没办法。 |
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发帖数: 1 | 42 工资对于我们来说就是最正常的事儿了，除了生活。工作毕竟很重要。那么一年你可以
提几次涨工资的事儿呢？最近我就很头痛，这个是一个上市公司的分公司，分公司大约
有400号人。但是招我进来的时候是比较低的工资，转正以后工资也只是稍微提了一点
，并没有按照80%的比例来进行分配转正。并没有很高。但是现在已经过了半年了，我
想着是不是可以涨一下工资，但是当我打听了一下以后，我就对这个公司有了一个新的
认识。一个同事来了公司两年半了，只是提了两次工资，而且涨幅都很小。在对比我的
一看简直我都不好意思去说，刚半年我就提涨工资的事儿会不会让领导对我厌烦，会不
会让别的同事知道以后对我产生别的看法，等等之类的想法。于是我很惆怅，工资的事
儿一是没有按照80%的转正比例来调整，二是试用期还没有五险一金，这就让我很头痛
。面对涨工资的事儿领导承诺年后来了整体涨一下，但是也没有实施，于是我很是烦恼
。是不是要去问一下领导？还是就这样一直等待？ |
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B******1
发帖数: 296 | 43 近日，南京某网络科技公司推出“工龄转孝顺奖金”制度，打算将员工的工龄工资直接
发给员工父母，以“表达公司和员工对父母的感谢”。消息传出后，引发网络热议，许
多网友表示不赞同。业内人士指出，这个做法值得鼓励，若履行了民主程序，更“值得
点赞与推广”。
据悉，这是一家开业运营刚一年的企业的新近规定。从今年11月开始，该公司员工
入职满一年将享受工龄工资，每工作满一年，每月工龄工资增加200元；公司还规定，
这笔工龄工资不直接发给员工，而是转化为“感恩父母的孝顺奖金”，由公司发给员工
父母。
网络调查显示，大部分网友持不赞同意见，认为公司不能代替员工关心父母，更不
能强制。而有专家认为，该公司的出发点是好的，做法也不违法。
江苏省总工会民主管理部部长殷同喜对《工人日报》记者说：“我注意到，这是企
业新出的规定，并非劳动合同和集体合同中原有的约定，将会给员工间接增加一笔不小
的收入，从这个角度说是值得鼓励的。”
殷同喜认为，一个崇尚伦理道德、有孝心的员工，一般也会有较高的职业忠诚度和
敬业精神。企业将工龄补贴改为孝顺金，直接发给员工父母，有助于提高员工职业忠诚
度，增强员工对企业归属感，激发员... 阅读全帖 |
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f********n
发帖数: 6465 | 44 http://finance.sina.com.cn/roll/20100520/03177969039.shtml
本田的一位老员工周密(化名)告诉《每日经济新闻》记者，其实不只是普通员工，该公
司的中高层都清楚，工人工资水平是非常低的，而且公司在提薪上一直很保守。
据内部员工介绍，参与这次停工的主要是该厂核心生产部门变速箱组装科和轮轴科车间
工人，他们要求提高工资待遇、改善福利。一位员工还晒出了工资清单：南海本田I级
工资=基本工资(675元)+职能工资 (340元)+全勤补贴(100元)+生活补贴 (65元)+住房补
贴(250元)+交通补贴(80元)=1510元，扣除养老保险(132元)、医疗保险(41元)、住房公
积金(126元)，到手的工资为1211元。若每月除去房租250元、吃饭300元、电话费100元
、日用品100元、工会费5元，每月仅剩456元。“现在工资涨幅跟不上物价上涨速度，
工人涨工资的要求是可以理解的，”参与协调的政府官员表示。
和中国工人的拮据相比，公司有一批特殊的工人——日本支援者，他们却享受着高工
资高福利。周密告诉记者，公司一个20多岁的日本支援者曾 |
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s*********4
发帖数: 1980 | 45 我们把“吃皇粮”的叫公务员，在美国叫政府雇员，为了方便中国读者阅读，本文把
美国政府雇员称为公务员。
本文是《美国总统45年加薪一次》的姊妹篇，两篇文章合在一起基本能向读者讲清
楚美国所有公务员的工资制度。文中数据均来自美国官方机构，所讲工资均为年工资，
货币单位为美元(涉及中国公务员工资时加注人民币员)。发表本文的目的是让国内同胞
了解美国公务员工资制度真相，以正视听，为人民政府制定政策提供参考。
一、引言
在美国，老百姓有个说法：政府是老虎，必须把它关在笼子里。
在美国，多数人相信基督教的原罪说：人之初，性本恶。因此，在做任何事情之前
，先要制定出相关法律，防范人的私欲与贪婪。
在美国，公务员上到总统，下到办事员，都是自愿竞选或应聘，不受胁迫。要想做
公务员，就必须严格遵守制定出来的法律，放弃普通公民享受的部分权利——如隐私权
，必须每月公示家庭财产。
在美国，公务员要“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”，法律规定公务员的工资
标准以私企为参照，公务员的工资必须涨在老百姓之后，先涨百姓工资，后涨公务员工
资，而且公务员工资的涨幅永远低于百姓。 |
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y****i
发帖数: 17878 | 46 ☆─────────────────────────────────────☆
yudeli (余德利) 于 (Sat Jun 1 10:16:43 2013, 美东) 提到:
我老余从来没有见过这么多钱啊! //hoho
yudeli,您好：
您的工资已经发放, 金额为80.00个伪币，请注意查收。
担任职位：版副
工资时间段：Wed May 22 00:00:00 2013 - Sat Jun 1 00:00:00 2013
站务
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yudeli (余德利) 于 (Sat Jun 1 10:18:09 2013, 美东) 提到:
八个包子, please line up
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mirrorjj (人在天涯) 于 (Sat Jun 1 10:20:16 2013, 美东) 提到:
Re
Hehe
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s*****i
发帖数: 5548 | 47 ☆─────────────────────────────────────☆
ggtx (ggtx) 于 (Mon May 7 21:06:12 2012, 美东) 提到:
看了blueray的文章真是给力。不过想想，德州的平均工资还是比较低。
大家不妨讨论一下如何在德州拿到高工资啊？
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lxinzheng (头发2mm长) 于 (Mon May 7 21:08:23 2012, 美东) 提到:
他是金融行业吧，投资银行，交易员这些在哪工资都高。
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ggtx (ggtx) 于 (Mon May 7 21:18:14 2012, 美东) 提到:
好像做石油方面的工资也很高。
还有EE，CS的，听说过ＴＩ里的工程师也有拿１５，１６万base salary的。
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lxinzheng (头发2mm长) 于 (Mon ... 阅读全帖 |
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r*****f
发帖数: 167 | 48 luxary tax is set to 61% of BRI,
Salary cap is set to 48% of BRI,
Here is a brief description of salary cap, luxary tax and escow system.
"奢侈税是限制滥发工资的一项措施，
按每年NBA毛收入的一定比例设置一个阈值，
超过了就要触发这项税的征收。
不过资本家当然不愿当冤大头，
他们很黑的，
NBA里有一项工资托管规定（99年NBA停摆谈判的结果），
就是所有NBA球员每年都只能先拿到工资的90%，
剩下的10%就要由NBA统一保管，
如果球员工资超过了当年的奢侈税的征收阈值，
就要先从托管的工资里面扣。
如果托管的工资全部扣除后，
仍然超过奢侈税的征收阈值，
球队才要交奢侈税。
呵呵。
反正这些措施（工资帽，工资托管，奢侈税）的目的不外乎就是：
1、你球员不要狮子大开口，否则实际工资可能拿的更少。
2、你老板也不要太摆阔，你摆阔后罚的钱由其他队平分，当然由于工资帽的存在，有时
你想摆阔也没办法摆阔。"
cap
over |
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b******s
发帖数: 5365 | 49 很有创意！延伸一下，换了美国，发律师顶工资；日本，发AV女星顶工资；俄罗斯，发
酒鬼顶工资；中国最悲催了，大概是发骗子顶工资吧！
中新网4月12日电 据外媒报道，因政府财政赤字严重，乌兹别克斯坦事业单位的工作员
日前收到了一群塞尔维亚小鸡作为他们工资的一部分。
报道称，虽然当局表示员工可以自愿选择是否同意“小鸡顶替工资”，但来自乌兹
别克斯坦中部布哈拉地区的一名教师透露，他们是被强制接受这项做法的。他说到，“
我们每人被强迫领走10只小鸡，一只塞尔维亚小鸡的价格约为3美元。当地小鸡的价格
更便宜，我们别无选择。”
当局表示，“小鸡顶替工资”的做法很成功，因此他们还将在其他地区推广这项举
措。此外，他们还在考虑用乌克兰小牛来代替政府津贴。
目前，政府已经送出了2万只小鸡，预计今后几个月内还将再送出4万只。专家表示
，面对严重的赤字情况，乌兹别克斯坦正在寻求各种措施以减少政府预算支出。据悉，
在乌兹别克斯坦首都塔什干的人均月工资为320美元，而地方省市人均月工资仅为100美
元。 |
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l*****o
发帖数: 19235 | 50 【 以下文字转载自 SanFrancisco 讨论区 】
发信人: go88 (旧友重来), 信区: SanFrancisco
标 题: 说工资谈房子的时候越来越需要勇气才能不去想阿三大环境了
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Feb 28 05:29:30 2013, 美东)
call me loser，但是我认为在湾区说工资谈房子的时候，越来越需要勇气才能不去想
阿三大环境了。
call me愤青，但是我认为甚至在全美范围来说，华人从移民的难易到成功的机会，也
越来越需要好脾气才能不去想和阿三不同的大环境了。
call me狭隘，但是我认为当我们如此这么热衷低头只看着咱大家自己这点工资房子孩
子教育的身边所谓踏踏实实的实事的时候，更应该越来越明白，我们不得不高度注意甚
至提防到处都是阿三的严酷整体生存大环境了。
别的不说，就说工资吧，说来说去，一份级别一份工资，谁都知道经理级别的的工资要
比简单硅工码农要高，天天没完没了就知道几大所谓热门公司FLAG了随便2０万，然后
总要补充一句，是说所有收入加起来，不是说基本工资。那我来说一句吧，根本不需要
什么flag, 随便大部分硅... 阅读全帖 |
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