j**********r
发帖数: 3798 | 1 看来包裹差别大的是各个公司股票涨跌。一线给的都差不多。国内BAT现在到美国来
开店很好，多了几个去处。 |
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j**********r
发帖数: 3798 | 2 看来包裹差别大的是各个公司股票涨跌。一线给的都差不多。国内BAT现在到美国来
开店很好，多了几个去处。 |
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j**********r
发帖数: 3798 | 3 其实几个一线公司包裹差别不大，工作强度有区别。实际包裹看公司股票涨幅。这几年
FA显然比狗涨得快。当然M不是一线公司不在讨论范围。 |
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l******i
发帖数: 880 | 5 呵呵，很简单的道理，让你自费办绿卡要么是公司没钱，要么是公司觉得不值得为你办
绿卡，不管哪种原因，你都不会有很好的待遇。 |
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a********1
发帖数: 664 | 7 支持你,我并不反对孩子随娘家姓,但是要改就两个孩子都改.
但当外公外婆的人,这样对自己的外孙,真是无辜又可怜的大宝.
要是你二宝跟了他们的姓,你大宝肯定会受到差别待遇,
很多老一辈的中国爸妈,从小洗脑孩子要孝顺,自己却是一个不及格的父母.
现在孩子长大了,还那么高姿态,不懂得互相尊重,简直是太搞不清楚状况了.
他们会控诉你不孝,说自己对你付出了多少,你竟然这样回报他们.
告诉他们吧,从你孩子出生的那一天起,孩子就是你生命中最重要的一部分.
你不会为了父母的私心期望,做了损害自己孩子的事情.
她们不打电话来,你也不用打回去,你越求著他们,他们就永远学不会尊重自己的孩子.
给他们一点时间,他们会想通的,会自己回来跟你连系.
不是每个人都那么有福气,可以遇到慈爱有智慧的好父母.
有些父母,是需要教育的,不能让他们洗脑了,或是继续宠坏他们
懂得互相尊重了,再来谈孝道吧. |
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a********1
发帖数: 664 | 8 我觉得从母姓或父姓,都可以,但两孩子要同姓.
我一个朋友,两男孩,大的跟爸爸姓,小的跟妈妈姓.
他们双方家庭不是传统农村,都早期移民来美国的.
后来闹离婚,夫家花了很多钱打官司(其实双方家庭都不富裕).
要抢老大的监护权,只要哥哥不要弟弟,说哥哥是他们家的种.
你们夫妻就算能平等对待两个孩子,其他的家人不一定有办法.
和平时期或许还行,一旦牵扯到利益关系,对两孩子的差别待遇就会很明显了. |
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w********9
发帖数: 8613 | 9
在大多数情况下，历史还是很重要。所有的藤校声誉都很高，是与他们的历史有很大关
系的。学校的声誉的确会变。UC Santa Cruz曾经是UC系统里最好的。Vanderbilt过去
也不行。但是这些学校的声誉变化之大与美国更老或最老的名校的声誉变化还是有很大
的差别。西部比较好的学校的一般声誉总是偏低，但是在过去20年似乎有提高。
首先要看总体。美国的高科技遥遥领先主要还是在二战以后。我看过这样一个说法：二
战前，Havard所有的教授里Nobel奖得主一般不过5个。斯坦福在美国相对的更加崛起和
这个总体情况是分不开的。
斯坦福在60年代就已经是个在美国的顶尖学校了，尤其是在科学和工程方面。100多年
前，在建校几年后Stanford家一笔投入了高达（现在价值）$3B的钱。（现在，它大了
很多倍，有$20B。）1906年的大地震让斯坦福的兴起受了十多年的大挫折。它的兴校过
程基本上是要有新的理念。实际影响最深远的是Terman。Terman在20年代中就到了斯坦
福，很快就成为世界顶级的无线电专家（后来成为美国在那个方向的领导人，也美国工
程学院的一个组建人）。从30年代中期开始，他就... 阅读全帖 |
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g*****u
发帖数: 955 | 10 我开始也是这么以为的.我自己没有老二我不知道以后有老二了会怎样.
但是差别待遇这个问题有时候处理起来也许也不那么容易,尤其是年龄相差大的两个孩
子,小的要弄屎弄尿喂饭搂搂抱抱亲亲的,这个没法跟大的同等对待啊,那么对小的这种
照顾也是会引起老大妒忌的吧.看过一个例子,老大都上大学了,小的才2,3岁,比如家里
就剩一个猕猴桃了,两个孩子都要,然后老大抢了吃,小的在那唧唧歪歪又哭又闹,当妈的
直摇头. |
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r*********7
发帖数: 28 | 11 不知道你说的2000多一点是多少，如果是2500的话，到手大概是2100。另外，法国的税
跟其他国家的税定义上可能有点不一样。你名义上的工资和你拿到手的工资之间的差别
，实际上并不是法国人所说的上税，这个扣除的钱是养老保险，医疗保险等一些必交和
可选的保险/福利之类的。法国人所说的税是指根据你一年的总收入，按照一定的税率
，你所需要交的钱。报税在每年的五月份，要交的税大概是你一个月的工资。
在法国，如果你去的不是巴黎或者其他很热门的旅游城市（譬如尼斯），生活成本不会
太高，租房子大概在280到四百欧元之间（当然要看你租什么样的房子了）。吃的话，
我觉得150大概就够了（中午食堂3欧元，晚饭以及周末自己做，用不了多少钱，除非自
己喜欢每天变着花样作很多吃的）。
机票估计很难，但是你可以和老板协商。我当时来得时候老板说可能可以给我报飞机票
，但是最终也没有报。这边对于经费管理的很严格，有的时候不是老板所能说的算。如
果你去的是福利比较好的，譬如cea，那可能有比较大的可能给你报销。
在法国的论坛是 战斗在法国 www.revefrance.fr。 这个论坛，作为刚来到法国，对
一切不熟悉 |
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z*****g
发帖数: 60 | 12 我老板说最重要的是 what you did in the last 2-3 yrs.
所以我想如果phd工作跟postdoc工作差别比较大的话，应该以postdoc的工作比较重要
。 |
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w*****z
发帖数: 81 | 15 有时候也不是歧视或者差别，我以前组的老板就给另一个博士多一些，因为他的小女儿
有病需要治疗。你们组这个都挺大岁数了，老板照顾一下也算人情吧。 |
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d****h
发帖数: 4291 | 16 给你补一下课
国内现在科研单位流行定岗定编
如果说给你教授，得定岗，你才是真正的教授，如lz给的4级
否则，都是扯淡的
4级是目前最低的级别
但是你也甭想往上蹿了，熬几年三级就撑死了
因为：
一级教授是院士们的专利，不是院士，一边呆着去，2＋7的校长不知道有没有戏
二级教授是长江，杰青，校长，各学院的院长，甚至这个处长那个处长也可以捞一两个
当当，对于西交大这个档次的高校（2＋7的），其中行政领导占80％以上
三级工作确实很优秀的教授，或者年头靠的很长的老头儿，快不行的那种，趁退休之前
，给安抚一下。这一级也是广大劳动人民的最高级，有背景的不会赖住这一级
四级，就是芸芸众生
每一级只见的水平基本上和学术没有任何正相关关系，和人脉官位背景有直接关系
另外，每一级之间收入差别非常大。二级教授就是工资条上的工资都应该在8－9k＋ 四
级工资条上的工资就打对折了 |
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h******n
发帖数: 77 | 17 除了2，其他的7和剩下的985高校，政策，管理没啥特殊差别吧 |
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L***s
发帖数: 9258 | 18 海龟需要时间去培养。10年之后怎么样很难说。
清华的优势在于牌子和靠近政府，还有学生素质。
上海的学校优势在于体制和靠近产业群。
我个人不看好清华EECS副教授这个群体的人。我个人觉得清华EECS成名晚于2002年之后
的教授学术水平相当一般(当然也有个例)。讲师这个级别反而有一些不错的人(拜托国内
博士大浪淘沙的挑选)。副教授引进的几个人只能说相对于原来的人还不错，但是比起来
其他学校正教授/研究员这个级别引进的人来说有差别。
清华的默认是清华引进的副教授=除了北大之外其他所有985学校的正教授。现在看来还
海外引进这个层次上并不是如此。
Anyway... 说多了该说我酸葡萄了，嘿嘿... |
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L***s
发帖数: 9258 | 19 这个是体制的问题。现在的体制是只能进不能出。
所以“职称”成了国家公器，不能轻易与人。拿到的人洋洋得意，并且打压拿不到的人
。拿不到的暗暗的不服气，将来拿到之后会继续打压拿不到的人。
tenure制度就是二者的结合：一个用了六年时间才证明自己的人一般来说都会比较珍惜
的。
我同意海龟和土鳖同样竞争，同等起点，但是要用同样的条件。不能说这个人是MIT毕业
的，或者他是国内院士的高徒就招进来。这都是2nd effect。影响招聘过程但是不决定
。
同时应该减小教授、副教授、甚至讲师在资源占用上的差别，给老人以压力，给新人以
动力。
另外国内外环境的不同也是造成这个结果的一个方面。
工作 |
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g*******t
发帖数: 552 | 20 应该直接自己问用人单位,不同单位差别有时侯满大的. |
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a********s
发帖数: 1876 | 21
这些事保底的吧，还有项目绩效，上课绩效，特别项目绩效，这个差别很大的
而且高校教师都可以买经济适用房 |
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s*******n
发帖数: 1474 | 22 你这个和我听到的信息不符阿
工资啥的还是按职称来的，加上绩效。
千青和中科院百人的启动经费有差别，我听到的是
前者的启动经费比后者高，不过也有可能和千青申报单位有关
从要求上来看，如果都是科学院的话，貌似千青还是起点高一点吧 |
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s********e
发帖数: 465 | 23 我做的比较是中科院百人和千青的定位差别比较，
国内也有以为千青是中组部组织的，了不起，
实际上，千青就是一帮助年青人回国的计划，
某种意义上的扶贫计划，不要有了某某身份，就期望一步登天，
最多也就是有了个能干活的桌子。
当今中国，没有哪位海归能一步登天，
牛的都是那些身居高位的实权派，海归不过是他们豢养的门客，
门客有一天也可能会身居显赫，但头十年都是被另眼看待的。 |
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w**k
发帖数: 320 | 24 对于牛人来说僵尸和副教授没区别
对一般人区别还是很大的
工资福利基金都差不少
而且按现在国内惯例，僵尸是不给安家费的
副教授算引进，可以谈待遇，房贴安家费都可以谈 |
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c*****a
发帖数: 1638 | 25 他是北京人，有房子，有现成圈子，一回去直接进入的是生活模式。如果没房没车的回
北京，这个收入进入的是生存模式，差别很大。 |
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m*****t
发帖数: 3477 | 26 有些东西必须现实的体验才知道。比如大家都知道国内讲关系，体制内外差别大。
这就不光是钱能解决所有问题，除非你真是富豪级。对于一般人说，你觉得企业给50万
一年，干嘛去高校拿15一年。但是举个例子。
国内人多资源少，最典型的医疗资源。假如亲人生病，想去好医院让专家治疗手术，大
家都这么想，专家医生根本不缺病患送钱的机会，那他只给熟人有关系的看。那么如果
两个病患都托了人，准备给红包，一个是985教授(20万的收入)的亲属，一个是外企总
监（120万的收入）的亲属，你说这个医生会优先谁？他又不需要你外企销售的应用软件
或者芯片，但是很有可能他有亲戚朋友的子女想入学高校，就算该教授没有录取决定权
，但是多少在高校有些关系，可以提供有用信息。这一点就决定了医生会优先教育系统
的，公安系统的，能源系统的，甚至是公交系统的，等等这些体制内亲属，而不是一般
的外企高管。因为资源比（适量）现金在国内更实用。
不信你跟国内亲戚打听一下就知道了。 |
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o****n
发帖数: 599 | 27 不知楼主在美国做的具体是哪方面的工作。楼主说的这个中国3000RMB是干啥的啊？上
海饭馆端盘子的都能挣这么多。这和美国6000USD的工程师有任何可比性吗？
我现在在上海某公司管理一个IT研发团队，主要做底层软件。员工工资基本20到40万之
间。但是最大的问题是工作效率比较低下，而且真正能做系统分析设计的非常少。试着
招人，面试过几十个，没碰到能做系统的人。现在我们公司在上海的人均成本是美国的
大约2/3（美国这边的office不在东西海岸），由于中国成本的急速上涨，再加上工作
效率的差别，其实在中国做研发现在不一定划算。今年上半年我们公司有一个部门就从
上海搬到了东欧。
我一个朋友在深圳做半导体，他说深圳半导体行业有几年经验的工程师3，40万年薪比
较正常，而且每年得涨工资。他和我说，再这样下去很快就赶上德州的工资了。 |
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c*****y
发帖数: 255 | 28 房子能有140*（2.5-0.3）=310W的差价，哪怕是正教授，这个也是TOO GOOD TO BE
TURE啊。
你说说这个房子在哪里？ 我GOOGLE MAP了一下，好像离城区十万八千里啊，这里的商
品房能有2.5W？
不了解浙大，就是你这侃的有点AGAINST 普通常识，如果有300W的房子差价，10W工资
和30W工资几乎没有差别，还在乎那三瓜两枣？ |
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c******t
发帖数: 1162 | 30 基本工资差不多。横向课题这块不同学科差别真大。您这是工科吧？
20 |
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S***J
发帖数: 1210 | 31 哈哈，说得很好玩，他确实太酸葡萄了。
不过这种都是凤毛麟角，所以学术界的人算平均收入真是没任何意义。人和人可以差别
非常大。 |
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b**z
发帖数: 1351 | 32 ‘纯码农60－70万的很多’－－－这样的话基本是没脑子的道听途说者
海归和土鳖CS 的博士差别基本不大；除非海归PHD能够管理一个团队
或者行业极其特殊--比如碰巧进了一个新兴的‘百度’公司，
否则大部分行业内，码工薪水超过50万的可能性极其微小。
了， |
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j***f
发帖数: 12 | 33 薪酬数量和住房补贴当然是必要的，但还有一些无法量化的因素对于选择回国单位也十
分重要，比如一线城市与二三线城市在基础设施、医疗条件、教育水平等方面都有很大
的差别，无论对于工作还是生活都有着重要影响。
从爱人就业、孩子就学、父母就医来看，一些人宁愿选择到一线城市的二流高校工作，
也不愿意到二线城市的一流高校，应该是明智之举。
近几年，一些中、东部的城市如武汉、南京、合肥等也出现了长时间严重的雾霾天气，
也许选择南方的一些高校和研究所应该是个不错的选择。 |
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j***f
发帖数: 12 | 34 薪酬数量和住房补贴当然是必要的，但还有一些无法量化的因素对于选择回国单位也十
分重要，比如一线城市与二三线城市在基础设施、医疗条件、教育水平等方面都有很大
的差别，无论对于工作还是生活都有着重要影响。
从爱人就业、孩子就学、父母就医来看，一些人宁愿选择到一线城市的二流高校工作，
也不愿意到二线城市的一流高校，应该是明智之举。
近几年，一些中、东部的城市如武汉、南京、合肥等也出现了长时间严重的雾霾天气，
也许选择南方的一些高校和研究所应该是个不错的选择。 |
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m****j
发帖数: 120 | 35 不是牛人，35多了，家庭原因要尽快归上海。
学校给了独立PI的位置，但是几年后需要考核。本人实力估计申请青年千人希望不大。
另外一个公司也给了offer，不是外企。薪水略高于学校，但是交完税估计差别就不大。
两者薪水是25-30万上下。
本人科研有些做伤了，想换换环境。不知道是不是就直接去公司算了。但又有些担心。
谢谢！ |
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s******y
发帖数: 28562 | 36
300万在回龙观？ 如果想要靠近13号地铁的房子。那么恐怕得考虑100平方米以下的房
子或者是二手房，因为如果我没有记错的话那里的新房价早已超过3万每平方米了。
北大和科大的差别以前有人私下这么问过我，我的回答就是：
千青去了北大，就是一个特别大的鱼塘里的小鱼。北大虽然有很多资源，但是大部分是
落不到你的头上的，除非你在北大有熟识的大牛力捧你。
千青去了科大，就是一个小鱼塘里的大鱼，虽然总体上看来投进去的鱼饵没有北大的那
么多，但是因为科大的塘没有那么大，鱼也没有那么多，所以落在千青头上的会比北大
的多。
一个简单的例子就是科大的第一第两届千青已经有很多人担任了系主任级别甚至院长级
别的领导工作了。北大的第一第二届千青大部分连tenure都还没有拿到呢。
当然，去北大的一个盼头就是孩子将来考大学也许容易一些。但是就看你想把自己回国
的所有意义都寄托在孩子身上呢，还是想平衡一下也兼顾一下自己吧。 |
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t**********8
发帖数: 404 | 37 你没在国内高校工作过吧。一个学院里，基本工资相差不大，但各种津贴/补助，有“
能耐”和“没能耐”的教授之间的收入那是天上地下的差别 |
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q****3
发帖数: 950 | 38 明显是山大啊。
正教授，入职后，可以申请齐鲁学者。
山大跟南大有这么大的差别么？南大只能副教授，山大给教授？ |
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g******t
发帖数: 11249 | 39 美国聚集了全世界的优秀人才
中国聚集了全中国的优秀人才
说白了，最高端的基本还是在美国
多数人回北京上海，进了企业，会发现
擦，怎么公司全是外地人，一个北京上海本地的（父母中上阶层出身)都没有
顿时有种被打入社会边缘的感觉
废话，那帮人都在那种舒服又来钱快的地方，金融，监管，公务员之类
在美国也一样其实，留给外国人的都是比较辛苦的科技类工作
但是美国抽得是全世界的血，相对来说，给的待遇还算可以的
想往更高的阶层走就很难了
当然家里条件好，回国混个舒服小日子也没什么不好 |
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g******t
发帖数: 11249 | 40 都是企业附属的研究院
上学时一直在合作
美国这边有好几个白人博士，开始也用大公司产品，后来他们自己开发出自用系统，彻
底甩掉了公司产品；还跟学校合作发论文出专著；也是一步步评高级研究员什么的
可能学术水平不如学校，但是作为工科，科研水平足够
中国那边也招了几个博士（但是专业不对口），天天写各种材料，这都20年了还是被国
外大公司牵着鼻子走；拿着外国的软件改一下界面就号称自主创新；根本没有任何科研
；倒是不叫科长了，都是各种总，满天飞
什么打磨芯片，绝对是真的；其实都是买的技术，自己有个p
其实国内那边问过他们待遇不错，自己都很满意；可惜整体就是那个官本位的氛围，本
来好学生进去也带坏了，都在哪混
不像美国这边的，人家还是饶有兴趣的在搞创新，不仅为工作，也是为自己 |
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w******e
发帖数: 81 | 41 继续悲愤！！这是cll的差别待遇阿！！我两次都是客服直接告诉我没有折扣，只有原
价。。。分别是东部12点和1点过几分打的，第一个像新手，我每说一次thank you，他
就you are welcome, it's my honor。第二次叫peter，感觉像老油条了，干脆告诉我
说这些promotion的数量有限制，然后就告诉我打折的没有了。 |
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K***l
发帖数: 724 | 42 我说过了，Scott适合资金大，在10W以上，不用margin，做中长期，一次买进后放个一
年半载的。但是Scott的广告可不是这么定位的，他们普天盖地的做广告，用非常
misleading的对比图表来宣称自己是最便宜的broker，还大张旗鼓的宣传其所谓国际帐
户和亚太中文服务，为华语客户服务，但是普遍知道中国人赌性重，有几个人是资金大
，在10W以上，不用margin，做中长期，一次买进后放个一年半载的？Scott只提供单边
long期权，还有隐性限制，这跟Las Vegas的老虎机有啥区别，骗的就是中国人呗。
转钱进Scott当然容易了，但你从Scott转钱出来过吗？你可以直接网上操作吗?他们对
出金入金搞差别待遇无非是想留住客户，继续玩老虎机而已。 |
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d**********o
发帖数: 686 | 43 有点长，不过加了背景， 好理解问题。 多谢大家帮忙。
2012年毕业， 之后在一家公司实习， 今年4月加入现在的公司， title是business
analyst 1
工作第一天就被放在两个project 上面， A长期， B短期。 都是由一个analyst 4老奶
奶 来带，她非常有经验，在公司里面也混得比较熟。 6月份B做完了， 我现在100% on
project A 预计3-5年能做完。
由于公司比较传统， 很少招new hire. 基本全都是经验丰富的老爷爷老奶奶，都是很
高级的职位。 这样说吧，我们部门只有我一个人analyst 1, 其他最低的3. 十年工作
经验以下的基本没有。
project A core team基本上每个部门一个人。 PM是global services Sr Manager, 还
有Sr.financial analyst, Sr.Change manager, Sr. enterprise architect, Sr
customer experience manager, product manager, sr HR manager,我an... 阅读全帖 |
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p**r
发帖数: 5853 | 44 回楼上的，
面试的时候就考了4个基本题，
本来还有6到题，但是HR和我说不能用，
因为什么狗屁法律那里还没有approve
说没approve的题不能考，免得被人告某种歧视或差别待遇。
基本题过了之后，其他问题我以相信面试者说的，
不过说实话，这个确实是目前招到里面算好的，
还有奇葩，做题做到一半把纸撕了，愤怒离场的。。。
我也不知道为啥现在人才市场那么多不能用的。 |
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A****Z
发帖数: 694 | 45 突破点就是得有人愿意站出来当原告。而且当事人必须是EB2/3正在排队的，NIU不能当
原告，NIU的义工很多都绿了。从策略上来说，NIU唱红脸也比较妥当。
至于具体按什么理由来告，其实是次要的，因为官司输赢不重要，关键是让政府知道中
国EB不能随便欺负，否则要吃官司。美国的宪法给了国会很大的量度移民政策的尺寸。
历史上一系列排外/排华案子，打到最高院都败诉了，等于是最高院认可了歧视性移民
政策的合法性。
话虽如此，我们可以咨询五壮士案的律师。请他们帮忙找个新的理由应该不是难事。
比如，反歧视最厉害的法律是Civil Rights Act of 1964，里面有个Effects Test/
Disparate Impact，不用证明主观歧视，只要证明客观的差别待遇就行。可以请律师参
详是否可以往这个上面靠。1964CRA的Disparate Impact禁止的是就业歧视，表面上与
移民无关。但是，奥本对EB23缺斤少两，是否事实上影响了EB23的就业机会？ |
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d**********o
发帖数: 148 | 46 专业是啥？
商学院的话，工资肯定比美国，新加坡低不少。
自己买房的话，八成要蜗居，学校的房子一般面积还很大（当然，不能和美国的大豪斯
比）。老婆要是也有一份不错的收入，日子因该还可以。
tenure标准应该是事先谈好的吧，各专业差别很大，很难讲香港就容易或不容易。就商
学院，香港和新加坡标准差不多，比美国普通州立大学要低，但比teaching school 要
高，不讲数量，讲究top, top.. |
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d**********o
发帖数: 148 | 47 专业是啥？
商学院的话，工资肯定比美国，新加坡低不少。
自己买房的话，八成要蜗居，学校的房子一般面积还很大（当然，不能和美国的大豪斯
比）。老婆要是也有一份不错的收入，日子因该还可以。
tenure标准应该是事先谈好的吧，各专业差别很大，很难讲香港就容易或不容易。就商
学院，香港和新加坡标准差不多，比美国普通州立大学要低，但比teaching school 要
高，不讲数量，讲究top, top.. |
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m**k
发帖数: 18660 | 48 deepdish? 芝加哥pizza?
意大利pizza还是和美国差别很大的.hoho
但是也不能总吃。。太肥了. |
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p***y
发帖数: 18037 | 49 以前大陆配偶拿身分不是要八年还什么的吗？越南的我就不知道了。
不过台湾郎娶不到老婆也没办法。不能说人家娶了越南或是大陆老婆，而不是高鼻子白
皮肤美国老婆就有差别待遇吧。 |
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x****z
发帖数: 3473 | 50 什么行业工程师？行业差别挺大的吧
★ 发自iPhone App: ChineseWeb 7.8 |
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