a********5
发帖数: 1631 | 1 白人小哥 一直勤勤恳恳那种 也不怎么抢功
来的时候也算早吧，升的也比较快，基本一年多一点一级啪啪啪就STAFF了 现在要升一
级费老了劲了
已经决定走人了 只不过还没宣布 接下来组里就是三哥天下了。三个STAFF-全三哥。
MANAGER--全三哥。director --全三哥。 |
|
a*******e
发帖数: 455 | 2 我觉得我也是过了， recruiter只是没告诉我而已， 因为我回她邮件，她就给我打电
话， 那时都快晚上10点了……
有没有人知道纽约的linkedin 有什么好组吗？ |
|
z**********g
发帖数: 141 | 3 老中多真心未必是好事。老印一般mgt，director开始撕逼，不少老中喜欢从sde1开始
撕逼互黑。
ads不错。大老板是个老印但非常有才华。下面老中promotion都挺快的。target组也不
错，machine learning比较多，mgr是个老白。 |
|
p****6
发帖数: 724 | 4 我们组就我一个不是senior，压力山大
[在 han6 (周瑜) 的大作中提到：]
：倒金字塔真牛逼，以前我在这样的组里做过，三分之二都是senior，压力那个大啊。
直到两年后，项目定型了，才开始大量招entry level的SDE。 |
|
m*******1
发帖数: 168 | 5 组里有个三姐，一天到晚喜欢抢credit，最近她自己搞了个什么破玩意，有事没事在
lead面前邀功，但是她做的实际很混乱，现在deadline快来了，她做的东西明显做不完
，lead发邮件给我和其他几个人让我们加入一起帮忙完成。我以前和三姐合作搞的很不
愉快，当时lead答应不把我和她分一起干活，这次她这个烂摊子，lead不知道为啥又把
我弄进来，明早开会要讨论怎么合作，求指点，怎么才能避免参与这个烂摊子。 |
|
t********3
发帖数: 567 | 6 是的，比如我们公司去年夏天（9月）开始面试今年夏天intern的人选，到了12月大多
数组差不多就找到人了。少数新成立的组，或者原来定好的intern不来了的倒霉的组，
会在今年1月的时候接着找，但是机会就不是很多了
很奇怪为什么大多数学校的career center都没有科普这件事情，本地人还好，亲戚朋
友总是可以有人问，如果是外国来的学生，尤其是硕士生，8月份才入学，第一学期英
语都还没说习惯呢，就得开始找明年夏天的intern，时间上非常紧。我当时也是完全没
有头绪，结果错过了很多机会。而且我们当时中国学生不少，只是之间没有share这类
消息的习惯，有人投简历，去面试之类的也不会告诉其他人，所以还是都得靠自己。 |
|
t********3
发帖数: 567 | 7 是的，比如我们公司去年夏天（9月）开始面试今年夏天intern的人选，到了12月大多
数组差不多就找到人了。少数新成立的组，或者原来定好的intern不来了的倒霉的组，
会在今年1月的时候接着找，但是机会就不是很多了
很奇怪为什么大多数学校的career center都没有科普这件事情，本地人还好，亲戚朋
友总是可以有人问，如果是外国来的学生，尤其是硕士生，8月份才入学，第一学期英
语都还没说习惯呢，就得开始找明年夏天的intern，时间上非常紧。我当时也是完全没
有头绪，结果错过了很多机会。而且我们当时中国学生不少，只是之间没有share这类
消息的习惯，有人投简历，去面试之类的也不会告诉其他人，所以还是都得靠自己。 |
|
f******o
发帖数: 1505 | 8 “最恶心的是另一个组员现在也一天到晚：You tell me!”
你要不是善于跪舔的性格，赶紧换组吧 越快越好。。 |
|
l*******7
发帖数: 10 | 9 亚马逊新组新项目 SDE1 SDE2 都需要，New Grad请走校园招聘。
友情提醒：内推只是帮你比较快的拿到面试的一种相对比较有效的方式，做好面试的准
备是必须的前提，LeeCode该做还是要做的，刷几遍这种就随意了，自己当时也只是刷
了80来道，重要的是让自己在面试的状态里
要求：一年以内没有投过亚马逊或被内推过。
感兴趣的各位可以发简历到 ：[email protected]/* */
标题就写 ：亚马逊内推 |
|
c****p
发帖数: 6474 | 10 有些人面冷心热。
和你聊得来的可能给你个fail，
你觉得肯定是故意为难你的可能给个positive。
另外你的感受和客观实际也会有差别。
我们组面完老中我都会私下问问双方（我们组onsite面试基本没有中国人参与——老印
也不多）的feedback。
很多老中觉得自己面得还可以，到面试官那边都觉得这人还差不少。 |
|
M***6
发帖数: 895 | 11 有个免得感觉还可以，但是悲剧了的情况。请教面试官那边觉得还差不少，一般主要是
哪些方面？
[在 chenpp (chenpp) 的大作中提到：]
:有些人面冷心热。
:和你聊得来的可能给你个fail，
:你觉得肯定是故意为难你的可能给个positive。
:另外你的感受和客观实际也会有差别。
:我们组面完老中我都会私下问问双方（我们组onsite面试基本没有中国人参与——老
印也不多）的feedback。
:很多老中觉得自己面得还可以，到面试官那边都觉得这人还差不少。 |
|
i******s
发帖数: 301 | 12 不想再嘲讽了，就说句实话，在我狗，升级慢就说明你做的东西没用，没impact，没人
care。你要是还去做，不是有病就是想混。级别高才有机会去搞大项目，现在不是十年
前了。Play算是我狗升级比较快的组了，很多东西有发挥空间，赶紧去占坑。 |
|
A********d
发帖数: 558 | 13
OA
能转linkedin就去，否则别去，你告诉我微软还有哪个组能去的，真想不到，这里的软
粉天天夸office，现在基本没有人用了，用office的那些老掉牙的公司自己都快gg了。
微软的技术老轮子外面没人用，而且我一直觉得只能靠下班时间接触新技术是一件非常
pathetic的事情！
微软是养老公司，混的人很多，老印很多，裁员很多。 |
|
z********y
发帖数: 109 | 14 我收到了一些简历，谢谢大家有兴趣。要找的人是马上能上手的，我觉得合适的，会尽
快转给组里的。 |
|
z********y
发帖数: 109 | 15 我收到了一些简历，谢谢大家有兴趣。要找的人是马上能上手的，我觉得合适的，会尽
快转给组里的。 |
|
f*****n
发帖数: 2126 | 16 LOL. yelp居然和狗抢人，还快抢到手了。 yelp这HR应该马上升职为指导者。 |
|
t******n
发帖数: 19 | 17 组里人手紧张，要招Rails backend engineer，熟悉MySQL，目前还有2个openings，不
过要是有工作经验的，如果还做过前端开发的，或者做过在GCP或者AWS上的large
scale data replication/processing pipeline的非常欢迎。
目前hiring非常快，前几天招了个TL，我是HM。感兴趣的请发简历到[email protected]
.com，背景合适的我会拿给Recruiter。 |
|
s******r
发帖数: 1968 | 18 宽宽明天就两个月大了，时间过得可真快。不过宽宽的成长也是很快的，现在越来越活
泼了，睡觉时间也越来越短了。
粘一组宽宽的生活照，希望大家能够看出宽宽的变化来。 |
|
s***7
发帖数: 506 | 19 博士快毕业了，找工作没结果，老板口头给一年offer，还没签合同。
联系了一个很想去的组，没找老板要推荐信，别的老师给写的信，提到老板，对方现在
要老板的信。
我会不会遇到麻烦。 |
|
K***9
发帖数: 376 | 20 请教各位，我现在第一站博后不满一年想换组，应该越早申请越好还是一年快结束的时
候？比较担心的问题是不知道这几个月的短期经历会对申请产生什么样的影响。不知道
教授们会不会在意类似的情况。
另外，博后的合同是不是关系不大？是不是如果有新的offer按照正常的手续离开就可
以了？
还有，应该什么时候和现在的老板打招呼？早了怕对自己不利，可是又不想太晚打招呼
。也想给老板一段时间准备，毕竟当老板的也不容易。
现在比较苦恼，一下问了三个问题。希望有经验的朋友指点一下，多谢了。 |
|
c*******a
发帖数: 1879 | 21 【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: centralla (central LA), 信区: Military
标 题: Breaking，苹果要放弃手机业务， 要解雇硬件组
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Nov 21 10:53:57 2018, 美东)
看看中国的组装厂工人都全部回家了。
看来快成诺基亚了！ |
|
C******B
发帖数: 738 | 22 LZ你不会提前请假啊，比如你今天请个9月初的假，同意后发邮件通知全组，然后每两
个星期提醒一下全组你9月初请假，避免提前给你分配任务，然后到时候你就该休假休
假 |
|
j***y
发帖数: 1069 | 23 老板人很nice,但我感觉自己不是他最欣赏的那种类型。组里有做了20几年硬件设计的
老人,有些很有想法的新人,也有些技术并不突出但适合搞project management的,我觉
得他们的role都不太适合我--我自己觉得我适合独立搞一些新技术新项目的开发, 在
prototyping的时候软硬件同时上解决主要问题,然后execucation的时候负责lead或
consulting。相比之下现在的工作虽然对我来说可以学些新东西，但是门槛不高而且没
太大挑战性。还有一个比较反感的是每天50%的时间到处开会, 真正做事情的时间不多
。另外组里中国人很少,深感自己的交际能力不足,觉得没人罩着,长久混下去看不到什
么希望。但是从另外一方面, 钱的话在硅谷属于中等稍偏上,可能比google的Fresh CS
PhD少个百分之几,虽然不多但对我这种传统工科来说,似乎又可以满足了。
最近很纠结, 求各位前辈提建议,我是跳呢还是不跳。跳的话很可能减工资delay绿卡,
不跳的话又觉得工作不开心钱再多也没用。 |
|
l******n
发帖数: 1250 | 24 我发现，越是愿意干活的人，就越有活干，而且同事还把活推给他干
假如一个manager不给干活多的人升职，而给干活少的人升职，我认为这就是manager的
不公平。如果长此下去，要不就没人干活了，组里performance变差，要不就是不满意
的人大规模离职，或者干脆投诉他。无论怎样，这个manager的位子都不会太长远。
因此，从长计议，manager必须客观公正的对待下属，按劳分配，才能保证组内运转正
常，他的位子才能保住。
以上是我的理论分析，不知道错在哪了，为什么现实不这么明显呢？ |
|
o*********n
发帖数: 706 | 25 能想到的原因：
1. 能干的多了，组里需要的人就少了，手下人越多有时候地位越高。
2. 怕太能干的人威胁自己的地位。
3. 以老板的能力没有办法判断谁更能干，所以越能吹牛的越强。
4. 培植自己的亲信，太能干的人不容易听话。
5. 能干和善于与别人交流是能力的共同组成部分，能干但不善于和别人交流，对组里
的功劳未必有不那么能干，但能把干的东西说的清清楚楚的人大。 |
|
l******n
发帖数: 1250 | 26 我发现，越是愿意干活的人，就越有活干，而且同事还把活推给他干
假如一个manager不给干活多的人升职，而给干活少的人升职，我认为这就是manager的
不公平。如果长此下去，要不就没人干活了，组里performance变差，要不就是不满意
的人大规模离职，或者干脆投诉他。无论怎样，这个manager的位子都不会太长远。
因此，从长计议，manager必须客观公正的对待下属，按劳分配，才能保证组内运转正
常，他的位子才能保住。
以上是我的理论分析，不知道错在哪了，为什么现实不这么明显呢？ |
|
o*********n
发帖数: 706 | 27 能想到的原因：
1. 能干的多了，组里需要的人就少了，手下人越多有时候地位越高。
2. 怕太能干的人威胁自己的地位。
3. 以老板的能力没有办法判断谁更能干，所以越能吹牛的越强。
4. 培植自己的亲信，太能干的人不容易听话。
5. 能干和善于与别人交流是能力的共同组成部分，能干但不善于和别人交流，对组里
的功劳未必有不那么能干，但能把干的东西说的清清楚楚的人大。 |
|
a*****p
发帖数: 1285 | 28 打算转组，如何跟老板说合适？希望速战速决，越快越好。 |
|
f**********t
发帖数: 1001 | 29 烙印黑人真的是不打草稿。
我们组里另外一个老中，就是被老印一顿黑。他check in了很多code。但是他的last
day老板特意把他拉到办公室，给他做review，说他没有完成应该有的任务……
我这么做也算是给朋友报仇了，哈哈。=D |
|
m*****y
发帖数: 857 | 30 why are you dissappointed?
好歹有两个愿意给你写了阿？
我想同学们找“引用的人”，“合作组的教授”，等等擦边独立推荐信， 人家不给写
的话， 就很失望， 想当然的认为完全陌生的人的推荐信更难拿到， 这是个
misconception。
找擦边独立推荐信被据，失望的原因是因为这种资源是有限的。 一般非大牛老板，
合作组能有几个？即使通过老板向对方要推荐信， 这样的资源也不会太多。 所以被
据一次， 资源就少了一个
找完全陌生的推荐信就完全不一样了。 这种资源是无限的， 取之不尽的。 被据也
不会太失望。 只要最后拿到5-10封信就好， 被据多少次都无所谓 |
|
C***t
发帖数: 10731 | 31 如题 有人玩吗?
我记得大约需要10-12个人组一个league 就matchup的那种
有yahoo帐号就可以玩
赛季结束以后所有人请冠军吃饭 如何? :)
有意向的回个贴把~ |
|
r********g
发帖数: 1351 | 32 呵呵竟然比华人上的大团运费还便宜。。。下次还是组local小团好，又快又省心！
update |
|
s*********1
发帖数: 16 | 33 唉...
1.实则怪我不才，口齿不清，语义不明。“公正说几句”忘记加了引号。我的原意是指
回复者“既然‘公正说两句’，怎么后面所述内容令人有“贬我褒他”之感。
2.阁下有所误会，本文的重点落在选举的退选闹剧之上，可能会涉及章程组的事件。表
达不明，神志不清，让您误解，还请多多包涵。
3.我实在不该无才充有才，瘦子充胖子，想要引经据典，使得我的信件有声有色一些，
结果，原来不是所有人都明白啊。掉书袋一说，其实不成立：肚子里墨水就这么点，不
想晃荡晃荡，却把人给晃晕了。也许是这些年学了太多的工科的东西，语言表达和理解
方面能力退化得太快了吧。见谅。
5.我位卑识昧，言不及义，如献瞽言，还望海涵。
6.其实我觉得吧，做人不必太认真，轻松点，会好过些。
7.谢谢评论，完毕。 |
|
b********r
发帖数: 1380 | 34 【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: bookmarker (bookmarker), 信区: Military
标 题: 一组图片看国内基建项目的牛B
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Mar 13 16:26:54 2010, 美东)
tg的基建，世界上其他国家做不到。这个普通的石家庄市立交桥工程已成了textbook
case了。
2009二月，河北石家庄一个堵塞的路口
2009三月，开始施工
2009四月，基础，模版钢筋，施工进行中
2009五月，铺设，浇筑，施工进行中
2009六月， 差不多快好了
2009七月，开通
6个月，一个立交桥，很牛啊。 |
|
R********n
发帖数: 3601 | 35 【 以下文字转载自 Working 讨论区 】
发信人: yiyang (loveIsaac), 信区: Working
标 题: 今天向组里的老印发彪了
发信站: BBS 未名空间站 (Fri May 7 11:36:05 2010, 美东)
有个project很急，我是lead.今天一早发信给合作的老印要求近快meet.这bt来了就上
网,也不回我。我跑去找他，哥们原来在book机票要去vacation,和我说等5分钟，5分钟
后，我去催，还说5分钟。我立马怒了，告诉他工作时间工作第一，立刻过来talk.这bt
立马乖乖的来了。
老印就是欠扁。 |
|
D**0
发帖数: 2048 | 36 ☆─────────────────────────────────────☆
fuckthrust (...) 于 (Sun Mar 13 15:33:20 2011, 美东) 提到:
以前一个湾区老人跟我说，“这里的水很深”。不久他就搬到西雅图去了。
一般人哪里知道，版上任何矛盾，大到买房省税，小到餐馆食评，归根结底背后都是托老和慧姑两大集团信众马甲在斗法。这两个帮派势力错综复杂，不是你们一般人能理解的。
稍微举几个例子：当年双城会已婚男的坑，你真以为是WSN去找婚外情啊？背后的故事太复杂！都可以写本连城诀了。还有每个月版上总有人求托老俱乐部推荐，如果你以为是去托老俱乐部问问题的你就傻了。远的不扯，就说最近有人要licence的，推fremont家庭餐馆的，你真以为
食客？这里的水深得很！只能点到这里，不能再多说了。要不然我也要被搬家去西雅图了
☆─────────────────────────────────────☆
illinois (伊利诺伊) 于 (Sun Mar 13 16:04:50 2011, 美东) 提到:
靠
真是躺着也中枪
托老和慧姑两... 阅读全帖 |
|
|
m********8
发帖数: 7463 | 38 【 以下文字转载自 Stock 讨论区 】
发信人: goodbug (好虫), 信区: Stock
标 题: Re: 哎，nflx的call买少了
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Jan 22 16:47:55 2014, 美东)
何必呢，当年你吹嘘羽毛球怎么牛逼。结果A组没打上，进B组仍然被狂扁。 |
|
h*******n
发帖数: 458 | 39 其实，就是电面之后被据，也不要轻易得出结论说是老中对自己人严苛。举个例子，本
组找人，老板让组里的老中电面老中，老印电面老印，每人陆陆续续面试十几甚至几十
人，给onsite的总是少数，总不可能人人都过吧。
大家还是尽量客观评价的，尤其是不爱态度强硬的老中，基本都是原原本本的把自己问
的问题，对方怎么回答的上报，当然也要给个结论，这人哪里行哪里不行，然后最后主
意还是老板拿。 |
|
A********r
发帖数: 63 | 40 Bing 的 Industry Hire Principal 到了 Windows 可能干活不如快升 Senior 的 SDE
2.
Windows 的 Dev 牛因为平时 Stack Ranking 太难，拿不到好分的都跑到别的组去了。
剩下的人如果还升不上去，那一般都是蒙头干活的。所以技术很牛的。 |
|
s*****n
发帖数: 324 | 41 （非中国人).2008年到组, 59级，到今天已经senior啦。算快的吧。 |
|
t*****s
发帖数: 2933 | 42 微软开来越来越向industry 看齐了，不要高兴太早，如果哪个组project cut的话，一
组全窝端。 |
|
D**********R
发帖数: 25234 | 43 好的，等十月活动有了眉目，我就来喊一声，我也是第一次参加呢。
如果她有兴趣做义工更好，可以去网上了解下，我们有线上的工作，也有local的工作
，比如取信什么的，秋天还要寄募捐信吧。网上工作更多，有个回信组的帅哥义工上次
吃饭还跟大家感慨回信组的人手太少，积压很多孩子的信都没回。
不过，这25真不算大龄吧，急个啥，还不好好享受单身生活，我看群里讨论杀人烧烤的
，心里那个抓挠啊，可惜还要带娃，老公工作忙，也没法放我去疯。。。。 |
|
w***t
发帖数: 24 | 44 如果你是UT San Antonio的学生在申请这位新晋女老师的组，自己看贴自己判断。
发信人: hawaii84 (嘻嘻), 信区: Faculty
标 题: 拿到正式offer,然后干啥？
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Apr 28 14:58:06 2015, 美东)
马上要搬到san antonio工作了，不知UTSA附近哪个公寓在价格和环境上面都相对不错
的。学校给的搬家费只有5000刀，但搬家需要远超5000。
比如下面开学要交什么课，什么时候和如何招新生这类的全然不知啊，连自己的个人网
站还没有呢。是不是如何start要问系头啊？现在开始招生已经晚了吧，都快开学了。
发信人: hawaii84 (嘻嘻), 信区: Texas
标 题: Re: 为达拉斯车祸遇难裴强家人捐款的微信群QR code
发信站: BBS 未名空间站 (Fri May 8 11:10:23 2015, 美东)
捐款给这娇娇女和捐钱养老黑劳模没什么区别吧？她爱她老公根本不会这么作，既然不
爱，她就是没有个饭票而已，人家自然会找下家，用不了你们担心。
发信人: hawaii84 (嘻嘻)... 阅读全帖 |
|
B*****g
发帖数: 34098 | 45 【 以下文字转载自 Visa 讨论区 】
发信人: Lovid (罗维德), 信区: Visa
标 题: 痛斥万恶的加拿大驻纽约领事馆签证组
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Nov 15 23:50:37 2012, 美东)
因为打算12月回国四周，公司律师建议我先去加拿大办理回美国签证，以防在中国被
check很久。于是找公司里的一个老印问了他办加拿大签证和去加拿大办美国签证的经
验，得知亲自去加拿大驻纽约领事馆交材料速度快，一个星期内可拿到。结果他没告诉
我去加拿大领事馆取签证会这么麻烦！
我上周四去领事馆交了材料，大早上人少还顺利。工作人员告诉我如果需要延时就给你
发邮件，如果没收到邮件你就下周一来拿签证好了。周一工作忙没去，等到今天周四才
去。
取签证的时间窗口是下午1:00-2:30，我1点准时赶到领馆，心想取签证应该挺快的，于
是也没吃午饭，打算拿了签证回去路上再吃东西。到领馆门口，安检的黑哥们很拽地说
：去楼外面大街上排队去！出楼一看，外面站了5、60号人，在瑟瑟的寒风中排在大马
路上呢。每次放20个人进去安检，我排了半小时才进去，冻得我都不行了。
安检也要排队... 阅读全帖 |
|
k*w
发帖数: 2063 | 46 一个是根本不在乎输赢了,还有同伴的黑脸...
二是以忽悠为主, 尽量不让对手打死, 也尽量不打死对手.
恩, 果然娱乐组的水平高.. |
|
k**o
发帖数: 1319 | 47 ☆─────────────────────────────────────☆
patpat (没有) 于 (Mon Oct 5 21:13:46 2009, 美东) 提到:
我是整個xiyu open里面，唯一一個打敗你的人（当然能打败你的人很多，你也只在B组游荡，A组的人赢你都没问题)。我就告訴你，你輸給我最大的原因就是你技術動作不規范。
我覺得你的動作實在太難看了，你不服，你奔，讓大家看看我有沒有冤枉你。
☆─────────────────────────────────────☆
xuer (雪儿) 于 (Mon Oct 5 21:16:37 2009, 美东) 提到:
天啊，ｐａｔｐａｔ，你怎么这么high阿，你这个庄家还没做成呢，我还等你安抚一下
ＺＹＭＦ回到球场上来呢。
☆─────────────────────────────────────☆
patpat (没有) 于 (Mon Oct 5 21:19:11 2009, 美东) 提到:
怎么了，現在站出來指出你動作不對了，你開始打太極？
輸球不要連人也輸。
☆──────── |
|
H*7
发帖数: 4894 | 48 女单：
王仪涵（中国）VS蒂娜•拉斯姆森（丹麦）
李雪芮（中国）VS琼莲娜•申克（德国）
赛娜（印度）VS王适娴（中国）
成池铉（韩国）VS汪鑫（中国）
8人作对厮杀。这4个对手也是奥运的最大对手了。这此对垒对女单组是个很大的考验。
看几家欢喜几家愁。
开菠菜了。 就一天时间，大家快买。 |
|
b*****t
发帖数: 3928 | 49 话说今年A组没什么人啊？早知道我报个A组，一轮游也可能是个第四名。 |
|
u******a
发帖数: 7843 | 50 不一定要上重量。组数，次数，组间休息时间中间任意一个有升级就可以。 |
|
