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l*****h
发帖数: 424 | 3 过3年以后，你会过来发帖说“做薄厚做的要哭”。。。所以，找不到并不一定是坏事
。pat
几个问我是不是PR，我说不是，就拜拜了。我背景并不太差，个人觉得哈。美国前50的
大学毕业，一作的一篇发了，3篇在投，人也 highly motivated。本想再等等，可惜现
在没有时间成本了，老板说
看了的，大家都是说没钱没位置。
都有做，主要是老鼠。 |
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b******s
发帖数: 1089 | 4 象PhD一样申请，得考虑保底的。不能全是大牛。
我觉得可以多考虑一下牛校的新教授。我见过很多人去了这样的实验室，后面的发展都
不错。新教授为了tenure肯定是下本钱申funding，新教授手下人少，一般申到funding
就立刻要找人。中的几率大很多。
几个问我是不是PR，我说不是，就拜拜了。我背景并不太差，个人觉得哈。美国前50的
大学毕业，一作的一篇发了，3篇在投，人也 highly motivated。本想再等等，可惜现
在没有时间成本了，老板说基金没钱了，要我马上走人。好实验室不要，差的实验室没
钱也没有人要。老板巴不得我早走，肯定也不会在推荐信上面卡我。我真想不通，经济
现在这样差吗？卡在这个关口，只希望奇迹降临。
看了的，大家都是说没钱没位置。
都有做，主要是老鼠。 |
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m*****1
发帖数: 5879 | 5 同哭！！！
植物类的方向，找起来吐血啊。看到生物类招人的多数都是动物啊，医学啊什么的，要
求了解免疫啊，动物模型啥的，直接都把我pass掉了。 |
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s********8
发帖数: 619 | 6 不是吧，我的申请信是paper letter，平信寄出去的。email会显得不正式，可能有些
人不看就删掉了。还有你的cover letter一定要找人改。老板的推荐信最好和你的申请
信前后脚到，这样人家很难忽视你。 |
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i***l
发帖数: 1656 | 7 牛校不等于牛老板 牛老板不等于好老板
所以LZ 现在换地方
但是，怎么第二次还以牛校与否来找？ |
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s*****f
发帖数: 75 | 8 ?,我只能在一个地方找,
去年找的时候,发三封就回了三封的
实在不明白,至少说一下不招人啊,
石沉大海啊 |
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c*******1
发帖数: 166 | 9 大家好，我想问问做植物如果想在美国找公司的职位往哪个方向考比较有希望。 小弟
PHD是做植物信号传导，磷酸化有关的，现在正在找博后，以后不想当faculty所以想进
公司。 想打听一下从事什么样的研究以后好进公司，是不是跟自己掌握的实验技术有
很大关系，那哪些实验技术比较吃香呢。
谢谢各位。 |
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M*****n
发帖数: 16729 | 10 一作8篇，很多了。
应该找高档一点的工作了。
薄厚一般是三五年的experience.
7年的话，应该找个research scientist, RAP, 或者staff 位子。 |
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T****i
发帖数: 15191 | 11 这样找牛老板会很难，但可以找有潜力成为牛老板正需要人的人。
不过话说回来，这未必不是转行的好机会。趁年轻，快转行。参见我以前写的帖子，你
在生物这行混，博士毕业没有好文章或产量，已经丧失一次机会了。你还有一次机会翻
身，就是薄厚前两年了。保重。 |
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n***3
发帖数: 663 | 12 这个还真不是我谦虚，我的背景确实一点儿都不牛。好多牛lab的postdoc candidate
（fresh PhD)都是一篇一作的Nat Immunol 或者Nat Med , 有的还有一作的CNS (这个
我是听我面试过的两个lab的现任postdoc和我聊天时候说的）。我的另一篇不是NCB,
是其他的Nat sub (IF>20)，现在还在under review, 但是我面试的时候没有提到这个
情况，对方老板也没问投到哪里了。
现在不比以前了，好多fresh PhD都很牛X, 而且好多本身就是牛lab的PhD, 他们都是
PhD的老板直接推荐给postdoc的老板，这种关系户很多，而且对俺们这种烂校非牛lab
毕业的PhD冲击很大：具体就是虽然可能你能拿到面试，但是很难最后给你offer, 多数
情况下是当炮灰了。
当然了，也不能太悲观，我找的postdoc老板当中有一半是牛人中的牛人（他们是那种
经常10个candidate里面只招一个人的那种lab)，这种lab竞争很激烈，postdoc面试机
票都不给报销，爱来不来，反正他们不缺人申请。如果不是很在意的话，随便找一个牛
l... 阅读全帖 |
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n********e
发帖数: 1630 | 13 我发信就是介绍自己，表示兴趣。如果他们没有funding 肯定就直接拒了，或者不理我
呗。只要想找人的，应该会回吧。。 postdoc我听说的都是先找推荐信。工业界不一样。
的推 |
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i******e
发帖数: 1811 | 19 我是02年考的GT,07年欧洲博士毕业的。带娃，找博后工作，到现在都没消息。
郁闷，打算找个能申请奖学金，还以后好找工作的专业读读。
我是凝聚态试验物理，申请哪方面比较好，还用重考GT吗？ |
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p********e
发帖数: 80 | 20 MM的想法变得好快啊，前段时间在找博后，后来又问到teaching school教书的事，现
在又准备读另一个学位了。
我觉得如果要带孩子，还是找一份正式但又不太忙的工作比较好，比如到teaching
school教书。
祝MM好运。 |
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l********n
发帖数: 32 | 21 有国内的博士学位，想找博后的职位，不知道该怎么找，牛人请给指点一二，叩谢。 |
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N**********d
发帖数: 2466 | 22 JAVA C C＋＋…都通了就直接找码工吧。好多公司都给报销学费＋书本费，以后需要再
学 |
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o*******y
发帖数: 1076 | 23 CS最大的特点是各行各业都需要CS。连打车，找鸡，买西瓜都CS化了，新能源肯定和cs
有很多结合点，学了cs不等于放弃本行 |
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发帖数: 1 | 24 越抽象的领域找教职，千老越难。
听说某些分析类杂志审稿2,3个礼拜就发表了。。。怪不得有人一年几十篇的灌。 |
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g********e
发帖数: 1638 | 26 我也是MSE的。
你找博后，在美国范围内太小了。
要全世界。 |
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c*******a
发帖数: 466 | 27 我不久前经历过，和楼主的描述很相似，约一次，延一次，拖了很久才电面，拒信倒是
发得很快。
可以肯定的是，你不是对方的第一人选。对方有心要你的话，就不会一次次拖，就算不
怕你跑了，也怕给你留下不好的印象。别等他，继续找别家吧。 |
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E***a
发帖数: 485 | 28 没答复99。9%是没戏了。你怎么知道推荐信写的不好？这个很难直接叫人写的更好一点
吧，搞得人觉得是他让你没找着工作一样。一直讲讲工作难找也许有用。 |
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n*******l
发帖数: 2911 | 29 你说的这种NON-TT的AP不就是找来教书的临时工么？到时候还不是像用过的抹布一样
被随手扔掉，不对，被扔进垃圾箱。没前途。 |
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s******y
发帖数: 28562 | 30 哦，那还有点早。集中精力找一个牛实验室，或者赶快写K99吧。 |
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s******y
发帖数: 28562 | 31 那就当是去长个见识吧。一般而言这种位置工资不高（比博士后高不了多少），教学任
务非常重，而且基本上没有启动资金也没有专门的研究地盘给你，所以基本上不可能继
续发文章。而且因为不是tenure track, 属于临时工性质，所以工作的稳定性比博士后
好不了多少。在这种位置做完之后，唯一的出路就是找其他teaching school, 或者，
回国。 |
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r******t
发帖数: 8967 | 33 不是牛人的话找个稳定的，老板nice的位子熬绿卡。 |
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o****9
发帖数: 479 | 34 顶这个回复。我认为转CS未必会有用，如果非要转CS，也一定要做与你原来火坑专业相
关的cs的方向。
我看见CS出身的人失业的也不少。关键是，工业界要的是能马上上手的人，没人会愿意
培训新手。转CS不是去专门学编程的。大把的程序员因为不懂其他专业，而不能被招去
做要求懂其他专业的项目。比如，如果一个生物信息的项目要找人，不懂生物的CS出身
的人根本竞争不过懂CS的生物身的人。
要头脑清晰，别被误导。 |
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c****e
发帖数: 2127 | 35 在academic的世界里，哪来的科研经费呢？
还不是要替funding manager打工？
确实是萝卜青菜，各有所爱
学校研究的东西永远和实际应用脱离是我受不了的
产业化的那一天也就代表基础研究的dead-end
然后又要重新找方向和课题
也就是说，除非一个教授做科研的同时也开公司来卖产业化的产品
否则的话，教授们不会因为“利”的原因而关心产业化
最多因为“名”的原因关心产业化
可以说，热爱faculty这个职业的人是爱“名”胜过“利”
如果纯粹为了“利”，那教授们是没有兴趣去把一个问题解决掉的
因为问题解决的那一天，也就是基础研究经费停止的那一天
我见过很多教授，都是自己炒出一个问题，然后来研究
把问题夸的越来越复杂，需要对其进行最深层次的理解
这样就可以要求更多的设备，大规模计算机，人力，经费来理解这个问题
但从他们内心，他们没有动力去从实际应用的角度去解决这个问题
因为问题解决了，funding也就没有了 |
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o****9
发帖数: 479 | 36 "我见过很多教授，都是自己炒出一个问题，然后来研究
把问题夸的越来越复杂，需要对其进行最深层次的理解
这样就可以要求更多的设备，大规模计算机，人力，经费来理解这个问题
但从他们内心，他们没有动力去从实际应用的角度去解决这个问题
因为问题解决了，funding也就没有了"
我很不赞同你的以上这些话。学术研究是为了拓展我们的认知范围。如果认知范围被比
作一个圆圈，那么，圆圈越大，圆周长也越大，这就代表着有更多的未知在等着你。我
从来没有觉得我找不到新题目来做了，只有我做不出来的题目，或没时间精力去做的题
目。每当我做完一个题目，我会看到一堆新题目等着我。 |
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p*******e
发帖数: 262 | 37 楼主去找做faculty的人问转行CS的问题，还能期望得到什么答案。
对科研没兴趣还想去走faculty这条路，不是自欺欺人吗？
lz还要顺便评估下自己拿到AP的可能性，老板一般都喜欢画大饼，给人希望。
现在可不是你拿到了faculty offer 和CS offer考虑选哪个的问题。 |
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b***a
发帖数: 377 | 39 相信这里的老师前辈们都是过来人，请教一下大家。。。
在找博士后位置，联系了一个老师， 他叫我毕业之前的两个月再去联系他，请问他这
个是什么意思？
事情的经过是这样的。
我第一次给他发了简历之后，他回信说 “Thank you for your resume.
I would be interested in talking more but not until 1-2 months before you
have set an actual time to graduate.”。
我以为他是不确定我什么时候毕业。我就回信说“我老板让我今年11月答辩。按理12月
份就能毕业了。”（其实我在简历里已经说了预计12月答辩。）然后还顺便套套近乎，
问问
他们组在做什么项目，将来做什么项目（他没有个人主页，只有google scholar。）
他回信附上了他的google scholar页面，还有一个amazon book的链接。
末尾说“ Please contact me again in about two months。。。“
可是毕业之前的一两个月办理博士后的手续还来得及吗？而且这个老... 阅读全帖 |
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i*********1
发帖数: 2334 | 41 推荐信是学术界一个不可回避的问题。不列自己老板，基本不可行（原因就是现在竞争
者这么多，学校不愿意承担任何风险）。找博后职位可能别人不会计较那么多（其实也
计较），faculty都是千军万马里挑。你的老板就是那种给推荐信Mean的人，以前组里
有拿他推荐信找到的吗？如果没有，这基本无解。
楼主有没有手握重量级funding，有没有除了老板外很强的推荐人？
推荐信问题也是导致很多人最后进工业界的原因。 |
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i*********1
发帖数: 2334 | 42 推荐信是学术界一个不可回避的问题。不列自己老板，基本不可行（原因就是现在竞争
者这么多，学校不愿意承担任何风险）。找博后职位可能别人不会计较那么多（其实也
计较），faculty都是千军万马里挑。你的老板就是那种给推荐信Mean的人，以前组里
有拿他推荐信找到的吗？如果没有，这基本无解。
楼主有没有手握重量级funding，有没有除了老板外很强的推荐人？
推荐信问题也是导致很多人最后进工业界的原因。 |
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f********i
发帖数: 546 | 43 转行吧，你这个背景，现在就做好简历直接找cs的工作就行了。对了，可以把sql学学。
把你的简历做好挂在indeed上吧，肯定有recruiter联系你。 |
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d****n
发帖数: 397 | 45 同苦恼啊。没有学位HR简历不看就会扔了。
上次找一个不认识的中国大哥内推，结果人家说没有project经验，直接回绝我了。
（PS我leetcode也刷一遍了，CLRS的书也过了一遍，sql之类也会些，也在学django，
但是就是没有什么像样的project）。
感觉被科班出生的打击的不行了。 |
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s*********e
发帖数: 4475 | 47 找工作的时候都不容易, 容易给自己找借口也可以理解, 但千万不要意思失去了自己的
判断. 比如面世没有结果往往会用不sponsor h1b为借口. 其实你们看myvisajobs.com
上的H1B report, 加州的top 20 h1b sponsor, 加州大学的分校就占去了4个. 其他小
州头几名的h1bsponsor常常都是大学.
大学不占名额呀! |
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R****A
发帖数: 11 | 48 版上都是提前多久找博士后的阿，估计我还有10个月毕业。。。。 |
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R****A
发帖数: 11 | 49 多谢，我是材料，偏向物理，要是找了会有人留这么久的位置吗？看到不少都是
immediate available |
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m*******r
发帖数: 7495 | 50 我的committee的建议是6-12个月
不过，我拖到毕业后才开始找。。 |
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