s********r
发帖数: 6 | 1 我在北京打工，公司的技术主管是个烟台的
后来跳槽去了另一家公司，技术主管也是个青岛的
再后来跳槽去了另一家公司，作了那个公司的技术主管 |
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F*D
发帖数: 361 | 2 【 以下文字转载自 Returnee 讨论区 】
发信人: yardsale (in the mood of fever), 信区: Returnee
标 题: 发一个目前正在招募的技术主管职位(模式识别和图像处理方向)
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Jun 29 17:36:38 2009, 北京)
各位，发一个目前正在招募的技术主管职位，模式识别和图像处理方向。公司的情况可
以上网站www.GRGBanking.com查询。公司管理层比较灵活务实，只要背景契合，待遇福
利安家落户启动资金等等条件都可以谈。工作地点在广州（也有可能安排在北京）。哪
位有兴趣可以发信到y********[email protected]联系。
公司简介
广电运通（www.GRGBanking.com ）是一家以银行自动柜员机(ATM)、轨道交通自动售检
票系统(AFC)等货币自动处理设备及系统解决方案为核心，自主研发、生产、销售及服
务的自主创新型高科技国有控股上市企业（股票代码：002152)，是中国规模最大的ATM
企业和最富成长力的AFC设备厂商，也是中国唯一一家能与国际ATM巨头相抗衡的民族 |
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h**y
发帖数: 15 | 3 除了下文提到的职位，还有实验员和研发的职位，欢迎大家投递简历 tel:01080481633
mail:l********[email protected]
一、岗位信息
（一）岗位名称：新技术总监 工作地点：北京
工作职责：
1、 制定年度产品线工作规划和市场拓展目标，针对产品研发转化情况及市场变化及时
决策；
2、负责制定并实施健康市场拓展及产品推广计划，对重要客户进行开拓、沟通与管理
，制定合作方案，促进合作意向的达成；
3、制定与实施各产品线的价格体系、营销策略，并进行销售政策的修订和监督执行；
4、团队管理工作；
任职资格：
1、医学、遗传学等相关专业，硕士及以上学历；
2、具有6年以上销售管理工作经验，从事过医疗健康行业市场推广、经营管理工作；
3、对国内外医疗健康行业市场发展情况有深入的了解，提出利于市场拓展的见解和方
案；
4、良好的沟通协调和表达理解能力，观察力和应变能力强，能承受较强的工作压力；
5、出色的团队建设能力、组织开拓能力，富有团队合作精神。
（二）岗位名称：资质申报总监 工作地点：北京、天津或深圳
工作职责：
1、制订CFDA、FDA和CE注册规划和策略，全面参... 阅读全帖 |
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h**y
发帖数: 15 | 4 除下文职位外，还招聘其他研发岗位，欢迎投递简历，联系方式:
01080481633 l********[email protected]
公司网址:
http://www. genomics.cn
（一）岗位名称：新技术总监 工作地点：北京
工作职责：
1、 制定年度产品线工作规划和市场拓展目标，针对产品研发转化情况及市场变化及时
决策；
2、负责制定并实施健康市场拓展及产品推广计划，对重要客户进行开拓、沟通与管理
，制定合作方案，促进合作意向的达成；
3、制定与实施各产品线的价格体系、营销策略，并进行销售政策的修订和监督执行；
4、团队管理工作；
任职资格：
1、医学、遗传学等相关专业，硕士及以上学历；
2、具有6年以上销售管理工作经验，从事过医疗健康行业市场推广、经营管理工作；
3、对国内外医疗健康行业市场发展情况有深入的了解，提出利于市场拓展的见解和方
案；
4、良好的沟通协调和表达理解能力，观察力和应变能力强，能承受较强的工作压力；
5、出色的团队建设能力、组织开拓能力，富有团队合作精神。
（二）岗位名称：资质申报总监 ... 阅读全帖 |
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h**y
发帖数: 15 | 5 除了下文提到的职位，还有实验员和研发的职位，欢迎大家投递简历 tel:01080481633
mail:l********[email protected]
一、岗位信息
（一）岗位名称：新技术总监 工作地点：北京
工作职责：
1、 制定年度产品线工作规划和市场拓展目标，针对产品研发转化情况及市场变化及时
决策；
2、负责制定并实施健康市场拓展及产品推广计划，对重要客户进行开拓、沟通与管理
，制定合作方案，促进合作意向的达成；
3、制定与实施各产品线的价格体系、营销策略，并进行销售政策的修订和监督执行；
4、团队管理工作；
任职资格：
1、医学、遗传学等相关专业，硕士及以上学历；
2、具有6年以上销售管理工作经验，从事过医疗健康行业市场推广、经营管理工作；
3、对国内外医疗健康行业市场发展情况有深入的了解，提出利于市场拓展的见解和方
案；
4、良好的沟通协调和表达理解能力，观察力和应变能力强，能承受较强的工作压力；
5、出色的团队建设能力、组织开拓能力，富有团队合作精神。
（二）岗位名称：资质申报总监 工作地点：北京、天津或深圳
工作职责：
1、制订CFDA、FDA和CE注册规划和策略，全面参... 阅读全帖 |
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发帖数: 1 | 6 每次分析，只知道画一条，或两条直线(他叫它趋势线，问题是这样画是上升降趋，那
样画又成了下降趋势），他自己都不知道如何统计正确率有多少。能看的出，他的脑袋
里只有两个脑细胞。
世上有一种“男”人，靠脸蛋或老二谋生。但却被安排到股票技术分析的角色，不知误
了多少观众。
也有这种女人，以前有一家NASDAQ网络上市公司，技术主管（CTO）是个学酒店管理的
女人，没有任何电脑工作经验，都不太会使用电脑，居然当了技术公司的技术主管，为
何呢？她是CEO的姘头。后来呢？那家公司倒闭了。 |
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B*D
发帖数: 5016 | 7 从北朝转的
http://www.cctvdream.com.cn/bbs/forum.php?mod=viewthread&tid=51
ge%3D1
注：由于之前实验室有同事认为本文对之前实验室的研究细节有泄密嫌疑，因此文章做
了删节处理。当然，公开发表的文献懂行的读者能猜出这些此处已删除的背面都是什么
，就请大家给个面子，不要人肉了。前面一段主要是让大家直观了解一下现代尖端生物
研究中上下游的长度，QA，QC的复杂性和研发技术平台的长期性。花十年，2-3代博士生
打造世界一流技术平台的艰辛，真的很不容易。这也从一个侧面阐述了“引进即落后，
追也追不上”的怪圈的产生原因，并通过一个例子来讲述怎样打破怪圈，建立世界一流
技术平台。
小议生物学研究中的技术平台的作用
上个月，我以前的实验室（后文为了描述方便，称为北大实验室）发表了一篇Cell的封
面文章，这是一个非常难得的成果。关系挺铁的哥们发了好文章，让人激动不已。关于
这篇文章的科学意义，Cell有专文评述，网上也有很多文章讨论，这里就不多谈了。笔
者特别欣慰的是，这篇文章标志着北大实验室相关技术平台达到世界一流水平。这个技
术平... 阅读全帖 |
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m********5
发帖数: 17667 | 8 我如果是华为技术主管或者市场主管，一定会要求员工多用对手手机，不知道别人的好
怎么进步 |
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k******d
发帖数: 1636 | 9 hr决定第一关面试之前，技术主管看过应聘者的简历吗？
还是hr根据简历和招聘要求先面试，然后把她认为合适的转给部门主管？ |
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n******6
发帖数: 1829 | 10 【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: newegg06 (egg), 信区: Military
标 题: 百度：Google剽窃了李彦宏的技术才得以发家
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Jan 18 13:59:48 2010, 美东)
http://www.hnmenhu.com/NewsReaderExt.aspx?Type=news&ID=23070
李彦宏心中有一段Google情未了。1998年4月，他与Infoseek技术总监威廉·张一起去
澳大利亚布里斯班参加国际互连网大会，与会的就有 Google的两位年轻的创始人。那
次会议的来宾有二分之一与搜索引擎有关，李彦宏当时正在Infoseek做技术主管，大家
对他好奇心很重，要求与他交流技术的人士一个又一个。于是，他们临时搞了个小型聚
会，也就在会议的留言板上把自己的姓名和聚会地点留下，就来了100多人，那个时候
，完全就像“西部淘金”。
Google两位创始人向他提出了很多技术问题，他也毫无保留地贡献了自己的研究心得。
没想到，就这么三四年，这两个家伙的Google像引擎杀手一样，相继把Inf |
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n******6
发帖数: 1829 | 11 【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: newegg06 (egg), 信区: Military
标 题: 百度：Google剽窃了李彦宏的技术才得以发家
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Jan 18 13:59:48 2010, 美东)
http://www.hnmenhu.com/NewsReaderExt.aspx?Type=news&ID=23070
李彦宏心中有一段Google情未了。1998年4月，他与Infoseek技术总监威廉·张一起去
澳大利亚布里斯班参加国际互连网大会，与会的就有 Google的两位年轻的创始人。那
次会议的来宾有二分之一与搜索引擎有关，李彦宏当时正在Infoseek做技术主管，大家
对他好奇心很重，要求与他交流技术的人士一个又一个。于是，他们临时搞了个小型聚
会，也就在会议的留言板上把自己的姓名和聚会地点留下，就来了100多人，那个时候
，完全就像“西部淘金”。
Google两位创始人向他提出了很多技术问题，他也毫无保留地贡献了自己的研究心得。
没想到，就这么三四年，这两个家伙的Google像引擎杀手一样，相继把Inf |
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S**********w
发帖数: 132 | 12 工作职责：
管理方面：
分配，管理和协调搜索引擎团队的工作，制定团队内部成员KPI
以项目管理方式管理项目，组织项目相关会议，总结里程碑，控制项目进度
建立，健全IT项目管理的规章制度，并严格控制规章制度的贯彻执行
组织技术部需求会议，并确保需求内容能有效沟通给技术人员
技术方面：
主要负责搜索引擎构架设计，以及点击、竞价排名系统的开发和相关系统搭建
负责提供其他前端及后端难点的技术支持
全面理解需求内容，参与项目需求内容的完善和部分新需求的开发
其他：
参与公司企划战略规划的制定，协同公司其他高层做决策性决定
提升空间：技术付总监，或总监
可以因人设定工作地址
任职资格：
计算机软件及相关专业本科以上学历
7年以上实际JAVA项目开发经验，5年以上大型项目管理经验
做过大型J2EE项目的开发与设计者优先考虑
精通Spring、iBatis、Velocity等主流开源框架，对Cache/Messaging/NoSql等有使用
经验
有较丰富的数据库系统（oracle、mysql等）开发经验，对sql优化有一定的经验
有广告系统开发、CPC/CPS等开发 经验者优先
熟悉国际项... 阅读全帖 |
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m**********t
发帖数: 385 | 13 浙江西湖高等研究院坐落于中国浙江省杭州市西湖区，是一所由国家“千人计划”专家
以及其他顶尖人才领衔创建的新型非营利高端科研机构。研究院目前包括理学、前沿技
术、基础医学和生物学四个研究所，是一所以基础与前沿科学研究为核心，以博士生培
养为起点的高水平科研教学机构。现因发展需要，高研院诚邀海内外优秀科研平台管理
及技术人才加盟。
一、岗位职责及应聘要求：
1. 实验动物中心
1）主治兽医 招聘人数：1名
岗位职责：
a. 负责设施管理，日常运行, 和PI们及实验者沟通，了解需求，做到在满足实验需求
的基础上保障实验动物质量。
应聘要求：
a. 认同西湖大学理念，工作态度端正、吃苦耐劳，具有团队合作精神和服务意识，原
则性和责任心强，有良好的沟通能力；
b. 硕士及以上学历，生物学相关，有小鼠遗传学、兽医学经验者优先；
c. 善于沟通、思路清晰、认真负责、为人踏实、乐于服务；
d. 具有良好的团队合作精神，良好的独立工作及学习能力，积极上进。
2）胚胎操作技术员 招聘人数：1名
岗位职责：小鼠的生物净化、体外受精、精子和胚胎冷冻以及复苏。
应聘要求：
a. 生物学或医学相关专业毕业，硕... 阅读全帖 |
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b*****9
发帖数: 8922 | 14 ☆─────────────────────────────────────☆
lightblue (clear) 于 (Thu Aug 12 10:28:28 2010, 美东) 提到:
你知道华裔在所有美国人口里的比例吗 ？
你知道 Yahoo 这个公司吗 ？ 你知道 CA 这个公司吗 ？ 你知道现在硅谷有 500 家
公司是华人创办的吗 ？ 你不能仅仅从你和你老婆工作过的公司来做统计。
另外，在一个公司里爬阶梯，和自己创业，也不是一个概念。 你有想法，有产品，有市场，难道你的创业也会被种族歧视 ？ 我身边的几个朋友虽然也许还没有创出让你看得上的“大“公司，但是他们创业好几年了，日子越来越好，并没有垮掉。
☆─────────────────────────────────────☆
wewill2009 (daluobe) 于 (Thu Aug 12 11:11:54 2010, 美东) 提到:
☆─────────────────────────────────────☆
tteou (GOD DOG天地不仁,以万物为刍狗) 于 (Thu Aug ... 阅读全帖 |
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g**1
发帖数: 10330 | 15 区块链信息服务新规落地：不能利用技术匿名性发布违规内容
澎湃新闻见习记者 刘茜琳
2019-01-10 21:40 来源：澎湃新闻
字号
1月10日，国家互联网信息办公室（下称国家网信办）发布《区块链信息服务管理规定
》（下称《规定》）。全文共24条，涉及推出目的、服务者范围界定、合规要求和违规
处罚等条款，于2019年2月15日起施行。
“区块链技术被一些不法人员利用，作为存储、传播违法违规信息，实施网络违法犯罪
活动的工具，扰乱互联网信息传播秩序，严重损害公民、法人和其他组织合法权益，亟
需依法推动服务提供者主动健全安全保障措施，提升安全风险预警防范效果。”国家网
信办在答记者问中表示。
区块链信息服务是指基于区块链技术或者系统，通过互联网站、应用程序等形式，向社
会公众提供信息服务。区块链信息服务提供者是指向社会公众提供区块链信息服务的主
体或者节点，以及为区块链信息服务的主体提供技术支持的机构或者组织。
《规定》对服务提供者主体责任进行了明确规定，主要包括：一是落实信息内容安全管
理责任。二是具备与其服务相适应的技术条件。三是制定并公开管理规则和平台公约。
四是落实真实身份信息... 阅读全帖 |
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h**y
发帖数: 15 | 16 （一）岗位名称：新技术总监 工作地点：北京
工作职责：
1、 制定年度产品线工作规划和市场拓展目标，针对产品研发转化情况及市场变化及时
决策；
2、负责制定并实施健康市场拓展及产品推广计划，对重要客户进行开拓、沟通与管理
，制定合作方案，促进合作意向的达成；
3、制定与实施各产品线的价格体系、营销策略，并进行销售政策的修订和监督执行；
4、团队管理工作；
任职资格：
1、医学、遗传学等相关专业，硕士及以上学历；
2、具有6年以上销售管理工作经验，从事过医疗健康行业市场推广、经营管理工作；
3、对国内外医疗健康行业市场发展情况有深入的了解，提出利于市场拓展的见解和方
案；
4、良好的沟通协调和表达理解能力，观察力和应变能力强，能承受较强的工作压力；
5、出色的团队建设能力、组织开拓能力，富有团队合作精神。
（二）岗位名称：资质申报总监 工作地点：北京、天津或深圳
工作职责：
1、制订CFDA、FDA和CE注册规划和策略，全面参与并组织实施注册工作；
2、负责指导CFDA、FDA和CE等相关国家的产品注册项目；
3、及时获... 阅读全帖 |
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h**y
发帖数: 15 | 17 欢迎大家投递简历，mail:l********[email protected],tel:01080481633
（一）岗位名称：新技术总监 工作地点：北京
工作职责：
1、 制定年度产品线工作规划和市场拓展目标，针对产品研发转化情况及市场变化及时
决策；
2、负责制定并实施健康市场拓展及产品推广计划，对重要客户进行开拓、沟通与管理
，制定合作方案，促进合作意向的达成；
3、制定与实施各产品线的价格体系、营销策略，并进行销售政策的修订和监督执行；
4、团队管理工作；
任职资格：
1、医学、遗传学等相关专业，硕士及以上学历；
2、具有6年以上销售管理工作经验，从事过医疗健康行业市场推广、经营管理工作；
3、对国内外医疗健康行业市场发展情况有深入的了解，提出利于市场拓展的见解和方
案；
4、良好的沟通协调和表达理解能力，观察力和应变能力强，能承受较强的工作压力；
5、出色的团队建设能力、组织开拓能力，富有团队合作精神。
（二）岗位名称：资质申报总监 工作地点：北京、天津或深圳
工作职责：
1、制订CFDA、FDA和CE注册规划和策... 阅读全帖 |
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m*********l
发帖数: 16 | 18 一个小公司，上周电话面试，今天onsite
因为是公司从Monster上找到我的简历主动联系我，所以他们一直都很热情。见了公司
的技术主管，VP以及一些主要技术人员。VP问了我的职业规划，其他人主要针对我的
简历涉及的经历提问。还好我的简历没有任何夸大，聊得很融洽。
我的感觉，技术主管对我的简历很满意，也是被这个公司面试的主要原因。之前也应该
和其他人通过气，所以基本口径一致。技术主管期间连续两次称赞我的简历incredible，
其他人也总是在和我沟通他们的技术问题时会说我们就需要你来解决云云。但是我一向
不太知道怎么对应别人的称赞，所以，可能显的不太热情。吃中饭时，技术主管开玩笑
说’如果给你offer，你会接受吗？’然后马上自答‘也许不会’。所以我重申了自己对这个
工作的重视。见他无动于衷，就把我的老底交代了。我在被这个公司联系前只投出一份
简历，且 I would prefer spending time and effort in polishing my professional
skills rather than polishing my job hunting ski |
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A*****a
发帖数: 485 | 19 风险投资的过程其实就是一个科技公司创办的过程。在美国，一个新兴的科技公司（Startups）的创业过程通常是这样的：来自思科公司的工程师山姆和IBM公司的工程师强尼发明了一种无线通信的技术，当然这种技术和他们所在公司的核心业务无关，两人觉得这种技术很有商业前景，他们就写了个专利草案，又花五千美元找了个专利律师，向美国专利局递交了专利申请（关键之一，知识产权很重要）。两个人下班后以及周末的所有时间全泡在山姆家的车库里用模拟软件 Matlab 进行模拟，证明这种技术可以将无线通信速度提高五十倍（关键之二，是否有数量级的提高是衡量一项新技术是革命性的还是革新性的关键。）两个人想了好几种应用，比如代替现有的计算机 Wifi，或者用到手机上，于是在原有的专利上又添加了两个补充性专利。强尼和山姆于是拿着自己做的 Powerpoint 投影胶片、实验结果和专利申请材料到处找投资者，在碰了七八次壁以后，找到了山姆原来的老板，思科早期雇员亚平。亚平从思科发了财后不再当技术主管了，自己和几个志同道合的有钱人一起在做天使投资人。亚平和不下百十来个创业者谈过投资，对新技术眼光颇为敏锐，发现山姆和强尼的技术很有... 阅读全帖 |
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l****t
发帖数: 36289 | 20 【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: zhonghangyue (中行说), 信区: Military
标 题: 上海：男子称因长得丑年终奖被女主管砍7万
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Feb 14 02:21:36 2015, 美东)
http://finance.ifeng.com/a/20150213/13503166_0.shtml
2015年02月13日 16:49来源：大河报
“‘好色’女主管克扣我年终奖。以往年终奖均在10多万，今年猛降至3万……”近日
，张江网友“月出惊弓鸟”在微博上，称自己受到职场相貌歧视，引起网友热议。该女
主管未作正面回应。
微信截图
本报讯 (记者 王红梅)“‘好色’女主管克扣我年终奖。以往年终奖均在10多万，今年
猛降至3万……”近日，张江网友“月出惊弓鸟”在微博上，称自己受到职场相貌歧视
，引起网友热议。该女主管未作正面回应。
根据“月出惊弓鸟”晒出来的微信截图，女主管出言不逊：“拿个镜子照一照”、“长
成猪头那样，还嫌年终奖少了”、“看到他就想吐，长得跟东海龙王似的”。
“我是公司骨干，靠技术吃饭的，5年多... 阅读全帖 |
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z**********e
发帖数: 22064 | 21 http://finance.ifeng.com/a/20150213/13503166_0.shtml
2015年02月13日 16:49来源：大河报
“‘好色’女主管克扣我年终奖。以往年终奖均在10多万，今年猛降至3万……”近日
，张江网友“月出惊弓鸟”在微博上，称自己受到职场相貌歧视，引起网友热议。该女
主管未作正面回应。
微信截图
本报讯 (记者 王红梅)“‘好色’女主管克扣我年终奖。以往年终奖均在10多万，今年
猛降至3万……”近日，张江网友“月出惊弓鸟”在微博上，称自己受到职场相貌歧视
，引起网友热议。该女主管未作正面回应。
根据“月出惊弓鸟”晒出来的微信截图，女主管出言不逊：“拿个镜子照一照”、“长
成猪头那样，还嫌年终奖少了”、“看到他就想吐，长得跟东海龙王似的”。
“我是公司骨干，靠技术吃饭的，5年多来年终奖一直是10多万元，今年却变成了3万元
。”“月初惊弓鸟”对记者说，在公司效益增长的情况下，自己年终奖下降得厉害。询
问负责打分的女主管时，对方多次闪烁其词地回避。此后，当他看到该女主管和闺蜜的
聊天记录时，才明白原因居然是因为自己长得丑。
客户都被他吓跑了。好歹长... 阅读全帖 |
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z*m
发帖数: 3227 | 22 刑事局破获一起半导体业高阶技术遭大陆同业窃取案。世界知名的半导体原料供应商「
巴斯夫」在台子公司，曾在该公司任职及现职6名高阶主管，被控由退休的林姓厂长为
首，涉嫌窃取制造电子级氨水技术，技术转移到大陆与巴斯夫相同等级的电子化工厂，
以谋取巨额不法利益，遭窃技术市值高达1亿欧元，约合新台币35亿元，刑事局日前逮
人，6名涉案主管移送复讯后被法院收押。
警方指出，「巴斯夫」主要系向台湾电子级化学品生产商购买高纯度化学原料，利用专
有技术与制程进行纯化，再将产品贩售予国内外知名半导体公司，该公司化工技术领先
业界且独步全球，能制造符合客户（半导体公司）需求之高纯度电子级化学品（硫酸、
氨水）材料规格与配方，，系台积电等公司的半导体化学原料供应商
检警接获检举展开搜证，发现大陆竞争同业，为抢食国际知名半导体公司生意，欲于大
陆江苏省镇江设立同等级的电子级化学工厂，于2017年先高薪吸收巴斯夫桃园观音厂的
林姓退休厂长。
林再陆续以高薪利诱挖角负责工程、生产等部门的工程师离职加入团队，并与现任负责
建厂的高阶主管暨资深专家等人里应外合，以技术移转暨参与营运与大陆竞争同业公司
签订合作模式，陆续... 阅读全帖 |
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q*******n
发帖数: 20306 | 23 这所谓世界最先进的机器还真的经常坏呢。
较严重的一次貌似有人把异物塞进机器里， 崩掉了机器的一个牙， 我怀疑是某男干的。 这个某男是个主管信任的资深洗碗工， 他涉嫌在多方面制造问题， 但他不是最坏的。 另有两个资格很老的女的， 更坏， 虽然我估计她们可能没有破坏过设备。
此外机器小毛病常有， 有段时间厂家的维修人员基本天天来， 调一些小毛病， 老也调不好。 有某个小毛病， 主管叫技术维护人员调， 我也叫过他们调， 被他们胡捏理由拒绝。 后来主管大概是没办法了， 自己去调， 一下子就调好了。 主管是个在各方面都很外行很笨的人， 居然也调好了， 令技术人员很诧异。 那些白人技术维修人员显然是养贼邀功， 巴不得机器出毛病。 |
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n*******n
发帖数: 7628 | 24 官员称中国引进高铁技术支付大量专利费 否认侵权
2010年12月07日 07:35中国新闻网
中国高铁技术侵权了吗？
《中国经济周刊》记者 张璐晶|北京报道
短短七年的时间，“低年级生”中国高铁从无到有，从有到优，大有“青出于蓝而胜于
蓝”的架势。于此同时，有关中国高铁“涉嫌抄袭、侵权”的言论也在国际高铁市场上
蔓延开来。
中国高铁，到底是“侵犯了别人的权利”还是“冒犯了别人的蛋糕”？
快速行驶的京津城际列车上，车厢电子显示屏上的速度不断刷新，330公里/小时！荷兰
人赖恩快速走上前去，在周围乘客善意的笑声中，拿出手机兴奋地拍下了显示屏上的数
字。“Incredible(不可思议)！”赖恩像个孩子般赞叹道。
从2004年阿尔斯通 公司和川崎重工与中国签署协议，从技术上协助中国制造高速列车
开始，高速发展的中国高铁，不仅改变着人们的时空观，也在改变着国际高铁市场的发
展观。
截至今年10月，中国高铁运营里程已超过7055公里，居世界首位。北京至天津、武汉至
广州、郑州至西安等高速铁路，已开通运营，运营速度达到每小时350公里，居世界之
最。
今年两会期间，铁道部副部长王志国表示，美国、俄... 阅读全帖 |
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w********t
发帖数: 12853 | 25 这是你的主管失职，或者你的技术没有引起注意（你故意隐瞒，或者主管漠视）。如果
你的主管注意到你的技术确实先进，他会在你辞职之前，让你写出这个技术的具体操作
过程，而且让其他同事学习。如果你拒绝，你不用辞职也会被开除。
所以你的所谓技术失传过程，只是你个人经历，不具有普遍性，请不要推广到整个儿美
国的技术如何失传这个大题目。你在中国，如果有意向公司，同事隐瞒自己工作中的技
术秘密，一样可能成功“失传”，都是你故意的。 |
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发帖数: 1 | 26 记者 / 邓舒夏
编辑 / 孟佳丽
在大公司裁员新闻轮番上演的2019年，甲骨文于5月7日公布首批裁撤中国区研发中
心900人的新闻依然引起了强烈的反响，被裁撤的员工中，大部分是35岁以上的研发工
程师。
这不免让人产生一些不好的联想，连这样一个老牌软件公司都不再需要研发人员了
，高精尖人才真的适合去企业工作吗？
让我们回到博士生就业选择的起点。
通常来讲，博士的就业方向分为三种——去高校和科研机构等做学术研究，去党政
部门任公职，或者，去企业从事技术研发——第三条路径如今已经成为越来越多博士的
选择。
“从源头上，攻读博士的人越来越多，但高校、科研单位、公务体系的招聘名额扩
充有限，很多博士不得不选择去企业。”100offer猎头顾问涂仁烽说道，“与此同时，
整个商业逐渐发展到技术引领应用的阶段，需要大量基础研究人员，公司开出的薪水也
很高，这使得一些原本想留在学术界发展的人动了去企业的念头。”根据涂仁烽的观察
，近两年国内BAT等公司对博士开出的条件相当丰厚，也有不少人才从外企跳槽到民企
，“一般工资涨幅超过50%。”
技术大公司的吸引力不光体现在可观的薪水福利上，对于博士们而言，... 阅读全帖 |
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c*********8
发帖数: 416 | 27 注：我之所以把自己的这篇文章和我看到的文章原文转到贵班，主要是请那些整天喊着30万贫困线的人多想想，发些有意义的文章，大家一起努力。谢谢
中国人彼此不抱团儿？
刚刚看到一篇写华尔街中国人的文章，郁闷之余，让人不吐不快。
“一个印度人做了头儿，第二年他手下全是印度人。一个中国人当了头儿，
第二年他周围就剩他自己了。”这是文章中提到的花街的流行语。这句话，和“一个中
国人是条龙，一群中国人是虫”有异曲同工之妙。中国人的窝里斗是历史上就有名的，
这种文化也发扬到了海外而光大。凭良心说，有的华人主管害怕招了同胞被上司同僚落
上“任人唯亲”的口实，不愿意招同胞为僚。但不可否认，国人来美后，彼此不抱团的
事实。其实，背井离乡，来到异国安家，都不容易，自己人都不团结，你能寄希望于别
的族裔？这篇文章中提到的事实应该另我们每个海外华人反省反省了。按道理说，这二
十年来我们很多人都是留学北美最终扎根异乡，高学历的人不应该不懂为人之道。难道
以中华文化之博大精深，让别的族裔只看到我们是一群虫吗！
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c*********8
发帖数: 416 | 28 中国人彼此不抱团儿？
刚刚看到一篇写华尔街中国人的文章，郁闷之余，让人不吐不快。
“一个印度人做了头儿，第二年他手下全是印度人。一个中国人当了头儿，
第二年他周围就剩他自己了。”这是文章中提到的花街的流行语。这句话，和“一个中
国人是条龙，一群中国人是虫”有异曲同工之妙。中国人的窝里斗是历史上就有名的，
这种文化也发扬到了海外而光大。凭良心说，有的华人主管害怕招了同胞被上司同僚落
上“任人唯亲”的口实，不愿意招同胞为僚。但不可否认，国人来美后，彼此不抱团的
事实。其实，背井离乡，来到异国安家，都不容易，自己人都不团结，你能寄希望于别
的族裔？这篇文章中提到的事实应该另我们每个海外华人反省反省了。按道理说，这二
十年来我们很多人都是留学北美最终扎根异乡，高学历的人不应该不懂为人之道。难道
以中华文化之博大精深，让别的族裔只看到我们是一群虫吗！
其实，我们在海外的华人有的比这走的更极端。朋友讲过这样一个亲身经历的例
子，他找工作时到一个公司的部门面试，这个部门的华人很多，而... 阅读全帖 |
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z**n
发帖数: 22303 | 29 在方舟子，张院士之流的忽悠下，中国人为了全人类的福祉甘当小白鼠的精神实在可嘉啊.
http://news.china.com/zh_cn/international/1000/20100706/1601255
美国的转基因技术已经转向，正从挑战天然和违背自然的发展思路转变到“尊重天然”
和“服从自然”的框架中
《国际先驱导报》记者金微 特约撰稿直言了发自北京、纽约“我们过去用不了一
滴农药就能杀死的小草，如今被转基因转成了对所有农药都刀枪不入的‘超级大草’。
”安德森是美国田纳西州西部的农民，从去年开始，他就开始为一种叫做长芒苋的杂草
头疼。
这种草每天可以长七八厘米，最高能长到两米多，把农作物全都盖在底下，见不到
阳光。这种粗壮的杂草非常结实，收割机经常被它们打坏。
不下十种“超级杂草”正在美国22个州至少上百万公顷农田中肆虐。这些农田的共
同特点是，都种植了转基因作物，并且使用了孟山都（美国农业生化公司）的“农达”
专利除草剂。
如今，除草剂“滋养”出来的抗除草剂杂草布满了农田，农民被迫喷洒毒性更强的
除草剂。遗憾的是所有的除草剂对这种超级杂草都无济... 阅读全帖 |
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Z*****l
发帖数: 14069 | 30 走投无路的高林花想起杨威曾经告诉她，他的叔叔是个盗墓贼，应该存有大量现金。于
是，高林花只身一人来到杨解放家，请求杨解放借给她五万块钱，解救杨威。
杨解放性格懦弱，怕老婆。因为杨解放的老婆坚决反对，所以任凭高林花磕头央求
、哭闹打滚，杨解放依旧坚持拒绝借钱给高林花。
眼看调解的期限将到，高林花只有以告发杨解放盗墓为要挟，逼杨解放借钱。盗卖
文物是大罪，杨解放和自己的老婆商量后，决定杀掉高林花灭口。
2010年8月初，杨解放以同意借钱为借口，邀高林花来到森原，在其不备的情况下
，掐死了她。为了把高林花的尸体伪装成古尸，杨解放脱光了高林花的衣服，把尸体运
进了他曾经盗过的一个古墓里，从破损的棺材盖板上把尸体塞进了棺材。另一边，杨解
放的老婆把高林花的衣物藏进了另一处古墓。做了亏心事，就怕鬼敲门，杨解放的老婆
并没有按照既定计划，在古墓里焚烧掉衣物。她在走到一半坑道的时候，因为听见异常
响声，吓得丢下衣服落荒而逃。
“这两个年轻人太可惜了。”大宝坐在返程的车上一脸惆怅，“怪谁？怪杨威太年
轻气盛？怪那个得理不饶人的客户？怪杨威的叔叔冷漠无情？”
“人为... 阅读全帖 |
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q*******n
发帖数: 20306 | 31 主管本人高学历，资格老， 但工作水平很差， 同一件工作，如果同时交给一个有硕士
学位，３０年工作经验的主管去做，或者交给一个只有一年经验， 高中学历的工人去
做，主管通常做的不如员工好。 在工作上，主管本人都不会做的事， 怎么去指导别人
呢？
比如我在本贴所说的为货垛缠弹性膜的技术，不仅在我们厂，而且我有理由相信在整个
北美， 甚至包括欧洲等西方国家，除我之外没有一个人能做到我的水平， 因为所有西
方国家的工作人员， 可能都和美国工人一样弱。
而我在这里披露的所谓的技术， 只是我根据一周的工作经验总结出来的， 对我而言它
也只是小儿科。 |
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b*****d
发帖数: 61690 | 32 美国各界反对限制政府购买中国信息技术设备
2013年05月09日03:19 人民网-人民日报 我有话说(336人参与)
本报驻美国记者 吴成良
美国国会3月底通过《2013财年综合继续拨款法案》，其中有关条款限制美部分政
府部门购买中国信息技术设备。这一做法激起美国国内各界强烈反对。白宫发言人表示
，涉华条款在对商业活动造成干扰的同时，无助于提高美国的网络安全。一批重量级商
会和行业协会给国会领导人写信，要求纠正错误做法，称该举措“会产生相反效果”。
多位美方人士7日在接受本报记者采访时，谴责这种滥用“国家安全”、不公平对
待中国企业的行为，呼吁美国少数政客摒弃冷战思维，通过合作，理性、建设性地应对
网络安全问题。
奥巴马政府认为“限购令”具有干扰性
《2013财年综合继续拨款法案》(以下简称《法案》)第516条规定，美国商务部、
司法部、美国宇航局和国家科学基金会不得利用任何拨款采购由中国政府拥有、管理或
资助的一个或多个机构生产、制造或组装的信息技术设备，除非上述机构负责人与联邦
调查局或其他适当机构进行会商，对网络间谍或蓄意破坏风险进行评估后，认定这一采
购符合美国国家利益。
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f***y
发帖数: 4447 | 33 2016卖了五万套谐波减速机。
http://news.sina.com.cn/o/2017-09-21/doc-ifymeswc9043950.shtml
原标题：中国这座江南小镇，竟掌控着全球机器人的“灵魂”！
木渎，苏州城外的千年古镇。
中国城乡统筹画卷中的一道风景。
苏州绿的谐波公司技术主管李柄华：“我叫李柄华，今年36岁了，从小在太湖边长
大，家里祖辈都是农民。”五年前，我是生产线上的操作工，现在，我管着150多名操
作工。”
“我和我的同事们，从上到下，大多来自木渎镇周边的农村。但我们现在，干的却
是机器人关键零部件的制造。我们制造的谐波减速机中国第一，世界第二。”
这是制造机器人的核心零部件，占到机器人成本的35%。
这家企业，是镇上引来的“金凤凰”，像这样的高新技术企业，这五年木渎镇总共
引进了69家。镇上和周边农村的近6000名农民，现在已是现代制造领域优秀的产业工人。
苏州绿的谐波公司 技术主管 李柄华：“像我们一样，从小都是农民出身的，但是
现在可以制造生产如此一个高精密、跟世界上一流的公司去竞争的这样一种产品来说，
对大家来说，本身就是一种很高的自豪感。”
厂子... 阅读全帖 |
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发帖数: 1 | 34 职位：IT副主管
工作地点：成都、北京、上海、天津
工作职责：
1.完成公司工作安排，协同IT部主管管理整个IT技术部门；
2.配合部门技术工程师开发建设及维护更新公司项目网站平台等；
3.负责公司网站对应服务器及数据库的管理与维护及公司网站内容的维护等；
4.完成公司安排的其他开发任务。
岗位要求：
1.硕士及以上学历；或重点本科毕业并在外资企业或大型企业有工作经历者；
2.年龄30岁以内优先；
3熟练掌握.Net编程框架，精通ASP.Net（C#）及ADO.Net编程技术；
4.熟悉.Net三层架构编程，HTML、CSS、JavaScript、AJAX、JQuery、XML等B/S架构WEB
编程技术
5.精通主流数据库编程，包括SQL Server/MySQL
6.两年及以上的asp.net网站及SQL数据库开发经验（并非严格要求工作经验，而是要求
具备开发经验）；
7.良好的管理能力和IT工作前瞻性思维；
福利待遇：
1. 薪资面议，提供五险一金；享受公司各项福利补贴：带薪年假，婚假，孕产假，陪
产假等
2. 人性化的工作氛围，开放、平等、独立的工作伙伴关系，宽松、灵活的工作环... 阅读全帖 |
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t******t
发帖数: 15246 | 35 沈阳所：重点型号任务全面完成 科研能力跃升2011年06月22日 11:36
来源：中国航空报
字号:T|T6人参与2条评论打印转发
北冥有鱼，其名为鲲，化而为鹏，其翼若垂天之云，抟扶摇而上者九万里，这种恢宏高
远的气势、广阔无边的意境，正是中航工业沈阳所五十年如一日坚持推进管理创新、加
速航空武器型号研制进程、以深厚实力和卓越成就为共和国打造国之重器的真实写照。
融会贯通奠定发展基石
上世纪60年代建所初期，新中国的飞机设计事业刚刚起步。作为新中国第一个飞机设计
研究所，沈阳所不畏困难，大胆探索，用集体的智慧弥补经验的不足，用报国的精神激
荡创新的意志，在求索中建立了新中国的飞机设计管理体系，创出了一条有中国特色的
飞机设计之路。
融汇东西方管理之所长，沈阳所创造性地建立了“两总”科研管理体制，形成了机构设
置层次少、专业设置科室多的管理模式。在项目研制过程中，专业副总师和型号主管副
总师直接协调技术问题和进度问题。采取研究室小，专业设置窄，减少设计室人员数量
的机构设置，使技术主管挤出更多时间进行技术管理和科研实践。
探索建立技术管理体系和飞机设计规范，沈阳所组织编制我国第一个《零... 阅读全帖 |
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q*******n
发帖数: 20306 | 36 美国人没本事像我一样发明新技术也就罢了， 他们连观摩学习别人的现成的技术也不
会。
相对于美国人， 中国民工大都容易学习别人的先进技术。 中国民工通常有师徒制度，
师傅会向徒弟传授技术， 此外， 中国人悟性高， 容易无师自通， 也擅长偷学别人
的技术。 当中国的徒弟手艺比师傅高的时候， 师傅也会向徒弟学习技术。 美国人做
不到。
我90年代曾在广州天河的岗顶酒家打荷， 厨房主管觉得我工作做的好， 每有新的打荷
员入职， 就安排和我并肩工作， 我并没得到任何师傅的名义或报酬， 主管只是安排
新员工和我形影不离，使我的工作作风和技术自然影响新员工。这样，当我离职的时候
，我的衣钵就被两三个新来的小伙子继承了。 美国的企业管理者做不到。 |
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发帖数: 1 | 37 2017年09月26日 06:27 中国日报
合肥睿力、福建晋华等厂 出现零良率惨状
（新竹报导）中国砸大钱补助逾千亿人民币强力扶植半导体业，不仅重金挖角台湾
人才，甚至屡传被高薪挖角者涉嫌偷窃技术；业界传出，中国宣告要进军ＤＲＡＭ（动
态随机存取记忆体）的合肥睿力、福建晋华等厂，近期试产皆告惨败，砸钱挖角却因技
术不足，用偷的根本没用，中国发展ＤＲＡＭ产业大梦恐寸步难行。
中国近年挖角我ＤＲＡＭ业界人才一波接一波。华亚科前董事长高启全、前总经理
梅国勋纷跳槽紫光集团，华亚科主管与工程师掀起一波出走潮；除紫光外，从华亚科退
休的资深副总经理刘大维等一票人跳槽合肥长鑫（睿力集成电路），预计明年切入十九
奈米制程生产ＤＲＡＭ；曾任力晶资深副总经理、瑞晶总经理的陈正坤，加入联电并出
任策略合作的福建晋华ＤＲＡＭ厂总经理，联电接受晋华委托开发ＤＲＡＭ相关制程技
术，预计生产三十二奈米制程的ＤＲＡＭ。
但中国半导体砸钱挖人还是不管用，紫光先后对ＤＲＡＭ大厂美光、ＳＫ海力士收
购邀约被拒，发展ＤＲＡＭ暂告胎死腹中；紫光已并武汉新芯组成长江存储，发展三Ｄ
储存型快闪记忆体（NAND Flash）... 阅读全帖 |
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发帖数: 1 | 38 2017年09月26日 06:27 中国日报
合肥睿力、福建晋华等厂 出现零良率惨状
（新竹报导）中国砸大钱补助逾千亿人民币强力扶植半导体业，不仅重金挖角台湾
人才，甚至屡传被高薪挖角者涉嫌偷窃技术；业界传出，中国宣告要进军ＤＲＡＭ（动
态随机存取记忆体）的合肥睿力、福建晋华等厂，近期试产皆告惨败，砸钱挖角却因技
术不足，用偷的根本没用，中国发展ＤＲＡＭ产业大梦恐寸步难行。
中国近年挖角我ＤＲＡＭ业界人才一波接一波。华亚科前董事长高启全、前总经理
梅国勋纷跳槽紫光集团，华亚科主管与工程师掀起一波出走潮；除紫光外，从华亚科退
休的资深副总经理刘大维等一票人跳槽合肥长鑫（睿力集成电路），预计明年切入十九
奈米制程生产ＤＲＡＭ；曾任力晶资深副总经理、瑞晶总经理的陈正坤，加入联电并出
任策略合作的福建晋华ＤＲＡＭ厂总经理，联电接受晋华委托开发ＤＲＡＭ相关制程技
术，预计生产三十二奈米制程的ＤＲＡＭ。
但中国半导体砸钱挖人还是不管用，紫光先后对ＤＲＡＭ大厂美光、ＳＫ海力士收
购邀约被拒，发展ＤＲＡＭ暂告胎死腹中；紫光已并武汉新芯组成长江存储，发展三Ｄ
储存型快闪记忆体（NAND Flash）... 阅读全帖 |
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g**1
发帖数: 10330 | 39 华为芯片技术被曝一半以上来自美国
俞敏洪说，华为副总裁曾披露，我们芯片中的专利技术，有一半以上其实是美国的专利
技术。（AFP/GettyImages）
近日，新东方教育集团董事长俞敏洪在一次会议上谈到了大陆芯片领域目前的困境，以
及华为高层披露出来的一些内部消息，引发舆论关注。
10月31日，在出席“TEC 2018教育创想大会”时，俞敏洪认为，有些东西自己不拥有的
话，别人一封闭你就没得玩了。比如说，中国过去的十几年芯片全部依赖于美国，即使
华为造出了自己的芯片。
华为（HUAWEI）副总裁曾告诉他说：“我们芯片中间的专利技术，有一半以上其实是美
国的专利技术。如果美国人专利技术不给我们用，我们的芯片也是造不出来的。那就变
成了中国的手机我们一台都造不出来，因为你没芯片。”
俞敏洪提到，“我曾经问过中国的技术（人员），如果我们不再用（美国）高通的芯片
，我们自己造手机芯片？他说我们的芯片就是造到高通现在的精密度的话，大概要这么
大，你只能放到后面的肩背包里。”
其实，俞敏洪所担心的事情正在发生著。
根据知名市场研究公司Gartner的报告，2017年，华为是全球第五大半导体芯片买家... 阅读全帖 |
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发帖数: 1 | 40 2017年09月26日 06:27 中国日报
合肥睿力、福建晋华等厂 出现零良率惨状
（新竹报导）中国砸大钱补助逾千亿人民币强力扶植半导体业，不仅重金挖角台湾
人才，甚至屡传被高薪挖角者涉嫌偷窃技术；业界传出，中国宣告要进军ＤＲＡＭ（动
态随机存取记忆体）的合肥睿力、福建晋华等厂，近期试产皆告惨败，砸钱挖角却因技
术不足，用偷的根本没用，中国发展ＤＲＡＭ产业大梦恐寸步难行。
中国近年挖角我ＤＲＡＭ业界人才一波接一波。华亚科前董事长高启全、前总经理
梅国勋纷跳槽紫光集团，华亚科主管与工程师掀起一波出走潮；除紫光外，从华亚科退
休的资深副总经理刘大维等一票人跳槽合肥长鑫（睿力集成电路），预计明年切入十九
奈米制程生产ＤＲＡＭ；曾任力晶资深副总经理、瑞晶总经理的陈正坤，加入联电并出
任策略合作的福建晋华ＤＲＡＭ厂总经理，联电接受晋华委托开发ＤＲＡＭ相关制程技
术，预计生产三十二奈米制程的ＤＲＡＭ。
但中国半导体砸钱挖人还是不管用，紫光先后对ＤＲＡＭ大厂美光、ＳＫ海力士收
购邀约被拒，发展ＤＲＡＭ暂告胎死腹中；紫光已并武汉新芯组成长江存储，发展三Ｄ
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D*V
发帖数: 3096 | 41 发信人: thinknet (我是云), 信区: Military
标 题: 沈阳所：北冥有鱼，其名为鲲
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Jun 22 02:38:27 2011, 美东)
沈阳所：重点型号任务全面完成 科研能力跃升2011年06月22日 11:36
来源：中国航空报
字号:T|T6人参与2条评论打印转发
北冥有鱼，其名为鲲，化而为鹏，其翼若垂天之云，抟扶摇而上者九万里，这种恢宏高
远的气势、广阔无边的意境，正是中航工业沈阳所五十年如一日坚持推进管理创新、加
速航空武器型号研制进程、以深厚实力和卓越成就为共和国打造国之重器的真实写照。
融会贯通奠定发展基石
上世纪60年代建所初期，新中国的飞机设计事业刚刚起步。作为新中国第一个飞机设计
研究所，沈阳所不畏困难，大胆探索，用集体的智慧弥补经验的不足，用报国的精神激
荡创新的意志，在求索中建立了新中国的飞机设计管理体系，创出了一条有中国特色的
飞机设计之路。
融汇东西方管理之所长，沈阳所创造性地建立了“两总”科研管理体制，形成了机构设
置层次少、专业设置科室多的管理模式。在项目研制过程中，专业副总师和型号主管副
总师... 阅读全帖 |
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h***o
发帖数: 1494 | 42 据《彭博新闻周刊》报道， 微软正联合三星和其他制造商加大对零售店的销售奖励和
店内促销，以扭转Windows Phone手机令人失望的销售颓势。
微软移动部门主管安迪•李在一次采访中表示，三星和宏达电（HTC）正致力
于为Windows Phone手机增加营销预算。他表示，虽然营销费用的多寡由制造商决定，
但其中一部分可能用来奖励推销Windows Phone手机的零售店员。搭载Windows Phone 7
.5操作系统的新手机将在未来几周内上市。
自从去年10月份发布前一个版本的操作系统以来，Windows Phone手机的销量就一
直低于微软的销售预期，使得其在与苹果iPhone和Android手机的竞争中不断败下阵来
。市场研究公司Gartner分析师迈克尔•加滕伯格（Michael Gartenberg）表示，
新软件已经大大改善，微软需要在它的营销上做得更好。
加滕伯格表示，从技术角度来看，微软与其他竞争对手看齐，但很多次微软空有绝
佳的技术，但在营销上举步维艰。手机零售商过去也没有和它合作。加滕伯格称，现在
零售店都推销其他智能手机，如果你提起想购... 阅读全帖 |
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发帖数: 1 | 43 ➀ 利用一切机会和场合关注并接纳人才。一定不要等到创业时才考虑这个问题
，要深谋远虑——平时接触到优秀年轻人时一定去要联系方式，通讯录上要有这样一个
人才储备清单。
➁ 术业有专攻，要解决招人问题，最重要的是先找一个背景足够资深、能力足
够强的人力资源主管。一开始我花了大量的精力自己找人、约人，整体效率非常糟糕。
之后我转换思路，去找资深的、有科技公司背景的人力资源主管，结果发现，有人脉和
基本的信任，她说服起来比我自己去说服强得多。
➂ 要舍得给钱。创业公司的 CEO 早期容易犯一个错误：碰到一个人开出的价码
，比自己给自己定的工资还要高，心理就很不平衡。但是，你应该明白：对于一个创始
人来讲，如果创办的企业没有成功，你就什么也不是；而那些职业的管理者，到别的地
方他还是那个价值。这个心态一定要端正。
➃ 碰到一个人跟你明显是同类时，跟他的沟通越坦诚、越直接越好。把你真实
的情况告诉他，必要时向他示弱、请求帮助。我们就是用这种方式，激发了很多人才帮
助跟自己志同道合的人的意愿，它能让这些事业上很强的人产生强烈的成就感。
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c****t
发帖数: 19049 | 44 第二十五章 阶下金枝啼
晚饭蓉儿叫厨房开了小灶，令叶昭奇怪不已，这小丫头，每日都缠着自己在一楼餐厅吃
大灶的嘛，怎么突然转了性了？
咬了几口馅饼，颇觉索然无味，将碗碟一推，对旁边伺候的俏丫头如意道：“你们
吃吧，我上楼，夫人在楼上吧？”
“在。叶昭施施然踩着厚厚的红地毯上楼，要说唯一的遗憾，就是拖鞋虽软而舒适
，有时却怀念光脚丫子穿硬底塑料拖鞋的感觉。
雏菊阁的门开着，但有山河屏风相隔，看不到里面情形，听到蓉儿正说话呢，进了
客厅，叶昭就笑道：“娘子，又偷嘴呢吧？”
转角直奔餐厅，站在餐厅门旁的吉祥忙帮公爷撩起珠帘。
叶昭却猛地一怔，就见铺着蓝白花餐布的雅洁餐桌旁，坐一大一小两个美人儿，小
美人粉雕玉琢，可爱的冒泡；大美女雪腻酥香、倾国倾城。
小美人荷花旗袍淡雅清素，大美女红罗华丽耀眼，大小尤物坐一起光彩辉映，赏心
悦目。
锦二奶奶慌乱的站起来，怯怯的福下去，虽早知道会有遇到恶人的一天，可真到这
一刻，心慌慌的不知如何是好，这不同于跟恶人在外面东跑西颠。一来不知道国公夫人
心思；二来荷花楼分明是恶人内宅，谁知道会不会犯了他的禁忌，... 阅读全帖 |
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c****t
发帖数: 19049 | 45 第二十五章 阶下金枝啼
晚饭蓉儿叫厨房开了小灶，令叶昭奇怪不已，这小丫头，每日都缠着自己在一楼餐厅吃
大灶的嘛，怎么突然转了性了？
咬了几口馅饼，颇觉索然无味，将碗碟一推，对旁边伺候的俏丫头如意道：“你们
吃吧，我上楼，夫人在楼上吧？”
“在。叶昭施施然踩着厚厚的红地毯上楼，要说唯一的遗憾，就是拖鞋虽软而舒适
，有时却怀念光脚丫子穿硬底塑料拖鞋的感觉。
雏菊阁的门开着，但有山河屏风相隔，看不到里面情形，听到蓉儿正说话呢，进了
客厅，叶昭就笑道：“娘子，又偷嘴呢吧？”
转角直奔餐厅，站在餐厅门旁的吉祥忙帮公爷撩起珠帘。
叶昭却猛地一怔，就见铺着蓝白花餐布的雅洁餐桌旁，坐一大一小两个美人儿，小
美人粉雕玉琢，可爱的冒泡；大美女雪腻酥香、倾国倾城。
小美人荷花旗袍淡雅清素，大美女红罗华丽耀眼，大小尤物坐一起光彩辉映，赏心
悦目。
锦二奶奶慌乱的站起来，怯怯的福下去，虽早知道会有遇到恶人的一天，可真到这
一刻，心慌慌的不知如何是好，这不同于跟恶人在外面东跑西颠。一来不知道国公夫人
心思；二来荷花楼分明是恶人内宅，谁知道会不会犯了他的禁忌，... 阅读全帖 |
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s***q
发帖数: 10585 | 46 【 以下文字转载自 WaterWorld 讨论区 】
发信人: glowinglake (湖清霞远), 信区: WaterWorld
标 题: zz华尔街中国人不抱团儿
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Jun 29 01:26:10 2011, 美东)
华尔街中国人不抱团儿（上）
文/陈思进
上世纪90年代初开始，随着华尔街电脑、衍生证券化，使大批“物美价廉”的中国
留学生，进入了原先由白人独领风骚的世界——华尔街，从事电脑软件和衍生证券的模
型研发，当年的纽约时报上还曾大幅报道过。渐渐地，擅长电脑、数学的印度人和以俄
国人为主的前苏联人也随后跟进。没几年，中国、印度和前苏联人，在华尔街形成了三
大群体，占华尔街总人数的百分之二十五。但有所不同的是，印度人和前苏联人擅长团
体作战，而中国人则倾向于单打独斗。
近两、三年，华尔街可谓血雨腥风，哀鸿遍野。几乎每家银行都成了“总裁”——
总在裁员。我直接、间接的朋友中，大约有三十来人丢了工作。这要放在过去，找一份
新工作只需两、三个月，薪水往往还朝上涨。如今裁员滚滚，招人的公司却寥寥无几，
僧多粥少，找一份华尔街的工作简直难... 阅读全帖 |
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c******t
发帖数: 1017 | 47 上世纪90年代初开始，随着华尔街电脑、衍生证券化，使大批“物美价廉”的中国留学
生，进入了原先由白人独领风骚的世界——华尔街，从事电脑软件和衍生证券的模型研
发，当年的纽约时报上还曾大幅报道过。渐渐地，擅长电脑、数学的印度人和以俄国人
为主的前苏联人也随后跟进。没几年，中国、印度和前苏联人，在华尔街形成了三大群
体，占华尔街总人数的百分之二十五。但有所不同的是，印度人和前苏联人擅长团体作
战，而中国人则倾向于单打独斗。
近两、三年，华尔街可谓血雨腥风，哀鸿遍野。几乎每家银行都成了“总裁”——总在
裁员。我直接、间接的朋友中，大约有三十来人丢了工作。这要放在过去，找一份新工
作只需两、三个月，薪水往往还朝上涨。如今裁员滚滚，招人的公司却寥寥无几，僧多
粥少，找一份华尔街的工作简直难如登天。迄今为止，那三十来人中，只有七、八位朋
友有幸又谋到了新的职位，但薪水大幅缩水；另有五位朋友在其他城市找到了工作，搬
离了纽约；还有几个加拿大籍朋友回到了多伦多，还有几个海归中国；几位年纪大的索
性退休，剩下的几位依然在苦苦地找寻着。
前几天，其中一位朋友给我来电话，谈起找工作的近况。他绝望地说，每一次... 阅读全帖 |
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F*V
发帖数: 3978 | 48 发信人: coromant (工具钢), 信区: Military
标 题: 华尔街中国人彼此不抱团儿 "外籍军团"被印俄霸占
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Jun 29 15:25:12 2011, 美东)
上世纪90年代初开始，随着华尔街电脑、衍生证券化，使大批“物美价廉”的中国留学
生，进入了原先由白人独领风骚的世界——华尔街，从事电脑软件和衍生证券的模型研
发，当年的纽约时报上还曾大幅报道过。渐渐地，擅长电脑、数学的印度人和以俄国人
为主的前苏联人也随后跟进。没几年，中国、印度和前苏联人，在华尔街形成了三大群
体，占华尔街总人数的百分之二十五。但有所不同的是，印度人和前苏联人擅长团体作
战，而中国人则倾向于单打独斗。
近两、三年，华尔街可谓血雨腥风，哀鸿遍野。几乎每家银行都成了“总裁”——总在
裁员。我直接、间接的朋友中，大约有三十来人丢了工作。这要放在过去，找一份新工
作只需两、三个月，薪水往往还朝上涨。如今裁员滚滚，招人的公司却寥寥无几，僧多
粥少，找一份华尔街的工作简直难如登天。迄今为止，那三十来人中，只有七、八位朋
友有幸又谋到了新的职位，但薪水大幅缩水；另有... 阅读全帖 |
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a**a
发帖数: 1703 | 49 有感于给师兄发简历， 连个信都不回
上世纪90年代初开始，随着华尔街电脑、衍生证券化，使大批“物美价廉”的中国留学
生，进入了原先由白人独领风骚的世界----华尔街，从事电脑软件和衍生证券的模型研
发，当年的纽约时报上还曾大幅报道过。渐渐地，擅长电脑、数学的印度人和以俄国人
为主的前苏联人也随后跟进。没几年，中国、印度和前苏联人，在华尔街形成了三大群
体，占华尔街总人数的百分之二十五。但有所不同的是，印度人和前苏联人擅长团体作
战，而中国人则倾向于单打独斗。
近两、三年，华尔街可谓血雨腥风，哀鸿遍野。几乎每家银行都成了“总裁”----总在
裁员。我直接、间接的朋友中，大约有三十来人丢了工作。这要放在过去，找一份新工
作只需两、三个月，薪水往往还朝上涨。如今裁员滚滚，招人的公司却寥寥无几，僧多
粥少，找一份华尔街的工作简直难如登天。迄今为止，那三十来人中，只有七、八位朋
友有幸又谋到了新的职位，但薪水大幅缩水；另有五位朋友在其他城市找到了工作，搬
离了纽约；还有几个加拿大籍朋友回到了多伦多，还有几个海归(专题)中国；几位年纪
大的索性退休，剩下的几位依然在苦苦地找寻着。
前几天，其中一位... 阅读全帖 |
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k********o
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发信人: glowinglake (湖清霞远), 信区: WaterWorld
标 题: zz华尔街中国人不抱团儿
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Jun 29 01:26:10 2011, 美东)
华尔街中国人不抱团儿（上）
文/陈思进
上世纪90年代初开始，随着华尔街电脑、衍生证券化，使大批“物美价廉”的中国
留学生，进入了原先由白人独领风骚的世界——华尔街，从事电脑软件和衍生证券的模
型研发，当年的纽约时报上还曾大幅报道过。渐渐地，擅长电脑、数学的印度人和以俄
国人为主的前苏联人也随后跟进。没几年，中国、印度和前苏联人，在华尔街形成了三
大群体，占华尔街总人数的百分之二十五。但有所不同的是，印度人和前苏联人擅长团
体作战，而中国人则倾向于单打独斗。
近两、三年，华尔街可谓血雨腥风，哀鸿遍野。几乎每家银行都成了“总裁”——
总在裁员。我直接、间接的朋友中，大约有三十来人丢了工作。这要放在过去，找一份
新工作只需两、三个月，薪水往往还朝上涨。如今裁员滚滚，招人的公司却寥寥无几，
僧多粥少，找一份华尔街的工作简直难... 阅读全帖 |
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