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全部话题 - 话题: 招聘广告
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c***s
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1
在幼弟令完成还没有做好从新华社下海经商准备之前,2001年,令计划的养子,也是令计划早逝大哥令方针的儿子令狐剑,已经决心利用自己养父日渐强大的权势,开始自己的攫财之路。
2002年至2005年间, 令狐剑及其母亲孙淑敏成立了一系列广告、公关、会展等公司,它们一起被称作“强势纵横集团”,尽管此间伴有旧公司的注销、新公司的设立,外资的引入,以及2009年之后更名“趋势中国传播机构”,但这些公司一直以一个紧密的集团形式对外存在,并公开宣称“有着良好的政府关系背景以及雄厚的媒体资源。据财新记者不完全统计,仅孙淑敏先后入股的公司,就至少有10个。
令狐剑及其母孙淑敏掌握的趋势中国传播机构
强势纵横集团
2001年10月,北京强势纵横文化传播有限公司(下称强势纵横文化)成立,注册资本金200万元。工商信息显示,公司的原始股东为持山西身份证的洪波、张军、李军,以及辽宁籍的张园。
入股强势纵横文化时,李军的身份是大同博思凯实业有限责任公司总经理,另一个身份是令完成妻子李萍的弟弟。2008年,李军摇身一变,成为乐视网副总经理并持有乐视网3.36%的股份。李军目前已被有关部门带走调查。
强势纵横文化成立之... 阅读全帖
W*****e
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2
【 以下文字转载自 Headline 讨论区 】
发信人: Cnews (chinanews), 信区: Headline
标 题: 令计划养子令狐剑:开公司起名都叫“强势”
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Dec 24 01:00:12 2014, 美东)
在幼弟令完成还没有做好从新华社下海经商准备之前,2001年,令计划的养子,也是令计划早逝大哥令方针的儿子令狐剑,已经决心利用自己养父日渐强大的权势,开始自己的攫财之路。
2002年至2005年间, 令狐剑及其母亲孙淑敏成立了一系列广告、公关、会展等公司,它们一起被称作“强势纵横集团”,尽管此间伴有旧公司的注销、新公司的设立,外资的引入,以及2009年之后更名“趋势中国传播机构”,但这些公司一直以一个紧密的集团形式对外存在,并公开宣称“有着良好的政府关系背景以及雄厚的媒体资源。据财新记者不完全统计,仅孙淑敏先后入股的公司,就至少有10个。
令狐剑及其母孙淑敏掌握的趋势中国传播机构
强势纵横集团
2001年10月,北京强势纵横文化传播有限公司(下称强势纵横文化)成立,注册资本金200万元。工商信息显示,公司的原始股东为持山西... 阅读全帖
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标 题: 令计划养子令狐剑:开公司起名都叫“强势”
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Dec 24 01:00:12 2014, 美东)
在幼弟令完成还没有做好从新华社下海经商准备之前,2001年,令计划的养子,也是令计划早逝大哥令方针的儿子令狐剑,已经决心利用自己养父日渐强大的权势,开始自己的攫财之路。
2002年至2005年间, 令狐剑及其母亲孙淑敏成立了一系列广告、公关、会展等公司,它们一起被称作“强势纵横集团”,尽管此间伴有旧公司的注销、新公司的设立,外资的引入,以及2009年之后更名“趋势中国传播机构”,但这些公司一直以一个紧密的集团形式对外存在,并公开宣称“有着良好的政府关系背景以及雄厚的媒体资源。据财新记者不完全统计,仅孙淑敏先后入股的公司,就至少有10个。
令狐剑及其母孙淑敏掌握的趋势中国传播机构
强势纵横集团
2001年10月,北京强势纵横文化传播有限公司(下称强势纵横文化)成立,注册资本金200万元。工商信息显示,公司的原始股东为持山西... 阅读全帖
c****t
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4
来自主题: SciFiction版 - 惊门 by 徐公子胜治
037、骑驴找马,我叫成天乐
大厅里的厨师和服务员们也都听见了,纷纷向这边看了过来,神色都些不好形容的古怪
。迎宾小姐有点傻眼,但还是问道:“你想应聘什么工作?”
成天乐突然往后倒退了几步,退出了门外扭头看了旁边的招聘告示牌一眼,又走进
来说道:“你们招聘的职位有经理、领班、服务员、迎宾,还有凉菜、小吃、切配、打
杂、临时工,当然经理是最好了。”
迎宾小姐被逗乐了,她真没见过这么傻乎乎的人,不由得掩口笑道:“凉菜、小吃
不是职位,我们招聘的是做凉菜和加工小吃的人。你会吗?以前在哪家饭店做过?”
成天乐很实诚的答道:“我不会,以前是学美术设计的。”
学美术设计的跑到饭店来应聘,与专业毫不相干。迎宾小姐也不清楚“美术设计”
具体是干什么的,听上去像是画画的而且很厉害的样子,但是和做菜不沾边啊?这么奇
怪的人、这么奇怪的事,她一时没反应过来,也不知道该说什么了。
老板不在,后厨的掌勺暂时就是店里面说话最算数的人了。这家饭店的大厨樊师傅
走过来说道:“小伙子呀,我们这里已经有经理了,前厅的服务员也招满了。如果你没
在饭店干过,在后厨也干不了什么啊?”
成... 阅读全帖
n********o
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5
温州经济增速全省倒数第一 商铺集体关门
http://www.sina.com.cn 2012年09月24日 14:27 新闻晚报
商铺·集体关门
工厂·无工可开
房展·人气惨淡
晚报记者 劳佳迪 温州摄影报道
半年前,车沿晚间的江畔行驶,这条温州最高端地段的滨江大道上,璀璨华灯与喧
闹城市投于江面的幻影,还会令人心生安逸。但就在100多天之后,一场去年已蛰伏的
GDP风暴却席卷了昔日的商业丽景。
9月14日,周末夜晚。安笛为一间装修考究的酒吧落了锁,他在廊下的风灯上悬挂
了转让酒吧的标牌。已两个月无人问津的酒吧,最终成了他的财务负累。 “以前周末
要定位子的滨江会所、酒吧,现在每个月都在亏钱。 ”安笛对记者说。
在生意跌入谷底的酒吧一条街不远处,每走几步便能看见扎堆的铁门把守的商铺,
多是涵盖各行各业的工厂销售窗口。在部分路段,甚至出现十店九关的清冷现象。官方
数字也无法掩饰经济颓势:上半年温州的GDP总量跌出浙江前三,增速更是位列全省11
市之末。向来被认为最有活力的资本斗场,究竟怎么了?晚报记者实地采访的多位圈内
人都坦言,下半年情况仍在继续恶化,尚无复苏征兆。
对话
为了2... 阅读全帖
o***s
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6
昨天,急着从大兴递一张光盘到城区的张女士打了一圈电话,就是没有一家快递公司愿意上门收件。“满仓了,快递员也都回家过年了,节后再说。”接线员很不耐烦。一些大型写字楼的前台更是着急,圆通、申通、韵达、中通等民营快递,平日一个电话就上门,昨天却全都表示已经没法接单。
同城快递两三天才能到
记者昨天下午尝试拨打多家快递公司热线,都处于忙线中,好不容易接通,却被告知“能不能上门,要看业务员是否方便,而且同城快递两三天才能到。”宅急送工作人员提醒。
从“双11”、“双12”到圣诞、元旦和春节,电子商务网站一连串的大型促销活动,让网购黄金季不仅延续时间长而且业务量井喷,但纷至沓来的订单让快递公司头疼不已。在淘宝网,不少店家已经关门歇业,因为快递已经招架不住,递送物品丢失、破损的投诉急剧上升。
中国快递协会副秘书长邵钟林认为,递送能力跟不上社会需求,尤其跟不上电子商务的高速发展,是中国快递行业目前面临的突出矛盾。今年,快递公司已经采取了多项措施,但局部地区、最高峰时间段的爆仓还是难以避免。要解决每年快递春运的爆仓难题,一方面是要加快建设现代化的分拣设施,改变人工分拣为主的模式;另一方面要建立与民航机票... 阅读全帖
i***s
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7
让网友吃惊的招聘广告
记者在附图中看到,此为广州某公司招聘打扫洗手间的清洁工的广告:月薪4000元,里面涵盖月基本工资2600元,平均奖金900元,社保500元。广告中还声明,每月有4天带薪假期,广告对应聘者唯一的要求是年龄45岁以下。
这则招聘信息让众多网友不再淡定。
@小菲侠灰灰:围观群众表示压力很大。
@围脖搞笑精华榜:看到这个招聘广告,我泪奔了。清洁工阿姨,你让我们情何以堪?
也有网友发表不同的见解。
@PenicillinX:你要知道百万葵园多大啊,如果他跟你说这样的工种只请5个人的话,我估你想死的心都有!
月薪真的是4000元?记者根据广告中所留的电话联系到了该公司。工作人员表示,招聘中的内容都是真的,月薪平均都达到4000元。但是高薪并不好拿,因为招聘的工种是打扫洗手间,工作强度肯定也很大。对于招聘要求“唯一”,工作人员称更看重工作表现,是否能够胜任高强度的工作。至于其他情况,该工作人员称不方便透露。
a***s
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8
刚刚毕业一年的女大学生马女士通过投递简历,前往邮政速递试干快递员工作2天,并达成签约意向。但此后邮政速递公司告知,由于其是女性,所以总公司拒绝签约。马女士因此将邮政速递诉至顺义法院,认为邮政速递涉嫌就业歧视。近日顺义法院做出一审判决,判处邮政速递赔偿马女士精神损失费2000元,并赔偿公证费、体检费等费用6500余元。
女子做快递员被拒 起诉邮政速递
原告马女士诉称,其在网上看到手挽手公司发布的关于邮政公司招聘快递员职位的广告,内容为“任职资格:男,年龄:18-45岁,身体健康,无纹身,无前科”。马女士喜欢快递员一职且认为能够胜任,遂于2014年9月24日向手挽手公司在线投出简历。当天原告接到了手挽手公司的面试通知电话和短信。2014年9月25日下午,原告到邮政公司的酒仙桥营投部面试。人事部专员告诉马女士邮政从来没有过女性快递员,在马女士积极争取下,营投部某领导同意马女士跟着其他快递员试干两天。根据试干结论,双方达成签约意向。
马女士称,她进行入职体检后前去签约,邮政速递某领导告知原告需再等一周才能签约。后马女士接到另一名工作人员李某的电话,得知未被录用,李某电话中称拒绝录取原因系马女士... 阅读全帖
e***y
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9
人力部的公平考量框架明年8月生效后,雇主在聘请外籍PME前必须优先考虑聘请本地人
,打造以新加坡人为核心的工作团队。(曾坤顺摄)
职总郑德源认为,这个框架并不繁琐,不会影响原本设法招聘新加坡人的雇主;不过对
于雇用大量外籍PME或频频因歧视性招聘做法而遭投诉的企业和行业,人力部“更严格
展开调查”将为金融和资讯科技等本地PME较少的行业敲响警钟。
杨丹旭 报道
人力部昨天宣布公平考量框架确保雇主优先考虑招聘新加坡人,代表劳方和资方的全国
职工总会及全国雇主联合会都肯定这个框架的合理性,同时提出未来改进的建议。
职总专业人士、经理和执行人员(Professionals,Managers and Executives,简称
PME)署署长郑德源说,框架中要求雇主刊登14天招聘广告,以及设立工作信息库等元
素都符合职总之前的呼吁。
职总是在2011年,首次建议在新加坡效仿外国的劳动力市场测试做法,要求雇主先证明
已尽力聘请新加坡人,才允许雇用外籍员工。劳资政伙伴今年初开始探讨在本地推行类
似做法。
郑德源认为,最终出炉的公平考量框架并不繁琐,不会影响原本设法招聘新加坡人的雇
主;不过对于雇用... 阅读全帖
e***y
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人力部的公平考量框架明年8月生效后,雇主在聘请外籍PME前必须优先考虑聘请本地人
,打造以新加坡人为核心的工作团队。(曾坤顺摄)
职总郑德源认为,这个框架并不繁琐,不会影响原本设法招聘新加坡人的雇主;不过对
于雇用大量外籍PME或频频因歧视性招聘做法而遭投诉的企业和行业,人力部“更严格
展开调查”将为金融和资讯科技等本地PME较少的行业敲响警钟。
杨丹旭 报道
人力部昨天宣布公平考量框架确保雇主优先考虑招聘新加坡人,代表劳方和资方的全国
职工总会及全国雇主联合会都肯定这个框架的合理性,同时提出未来改进的建议。
职总专业人士、经理和执行人员(Professionals,Managers and Executives,简称
PME)署署长郑德源说,框架中要求雇主刊登14天招聘广告,以及设立工作信息库等元
素都符合职总之前的呼吁。
职总是在2011年,首次建议在新加坡效仿外国的劳动力市场测试做法,要求雇主先证明
已尽力聘请新加坡人,才允许雇用外籍员工。劳资政伙伴今年初开始探讨在本地推行类
似做法。
郑德源认为,最终出炉的公平考量框架并不繁琐,不会影响原本设法招聘新加坡人的雇
主;不过对于雇用... 阅读全帖
n*******y
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11

一品香酒店是滨城最好的酒店之一,每天宾客盈门座无虚席。窗外,夜幕降临,华
灯初上。此时,从211包房内传来阵阵欢声笑语,宽大的圆桌上摆满了各种山珍海味,
这是市高教局迎接新员工丁晴和岳雷的聚餐会。其实不是每年有新员工来局里工作都会
举办这样的聚餐,这还是第一回,以后有没有也不一定,要看领导的意思。眼下国家机
关公务员是最热门的职业,丁晴和岳雷不仅是用尽自己的浑身解数而且是用尽全家族的
路数才得到这个职位的,当然丁晴和岳雷本身也非常优秀,尤其是丁晴,不但满腹诗书
伶牙利齿,而且脸蛋也长得好,笑起来一对酒窝迷死个人,对年长的男性更具杀伤力。
到高教局报到的第一天,刚巧在楼道里碰到黄局长,黄局长那天难得有兴致,居然在楼
道里和丁小姐聊了半天,把局长平易近人爱护员工的优良品质展示得淋漓尽致。这事不
知怎地让杨秘书知道了,上班不几天,杨秘书提议搞个迎新聚餐会,请到了黄局长亲自
出席,杨秘书不禁暗自得意。
包房里烟雾缭绕觥筹交错。“小丁啊,好好跟着黄局长干,前途无量啊” ,杨秘
书语重心长地说。李处长陆科长及几位科员附和着:“年轻人前途无量前途无量” 。
“我敬局长一杯” ,丁... 阅读全帖
n*******y
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一品香酒店是滨城最好的酒店之一,每天宾客盈门座无虚席。窗外,夜幕降临,华
灯初上。此时,从211包房内传来阵阵欢声笑语,宽大的圆桌上摆满了各种山珍海味,
这是市高教局迎接新员工丁晴和岳雷的聚餐会。其实不是每年有新员工来局里工作都会
举办这样的聚餐,这还是第一回,以后有没有也不一定,要看领导的意思。眼下国家机
关公务员是最热门的职业,丁晴和岳雷不仅是用尽自己的浑身解数而且是用尽全家族的
路数才得到这个职位的,当然丁晴和岳雷本身也非常优秀,尤其是丁晴,不但满腹诗书
伶牙利齿,而且脸蛋也长得好,笑起来一对酒窝迷死个人,对年长的男性更具杀伤力。
到高教局报到的第一天,刚巧在楼道里碰到黄局长,黄局长那天难得有兴致,居然在楼
道里和丁小姐聊了半天,把局长平易近人爱护员工的优良品质展示得淋漓尽致。这事不
知怎地让杨秘书知道了,上班不几天,杨秘书提议搞个迎新聚餐会,请到了黄局长亲自
出席,杨秘书不禁暗自得意。
包房里烟雾缭绕觥筹交错。“小丁啊,好好跟着黄局长干,前途无量啊” ,杨秘
书语重心长地说。李处长陆科长及几位科员附和着:“年轻人前途无量前途无量” 。
“我敬局长一杯” ,丁晴识... 阅读全帖
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杨小姐是东莞一名应届大学毕业生。前段时间,她前往一家公司应聘产品经理。公司开出的其他条件她都符合,唯独一条“有丰富的性经验,无性关系史或单一性伴侣者勿扰”的条件,让她望而却步。对此,涉事的公司解释,他们公司主营情趣用品,“只有性经验丰富的人才能够对产品提出宝贵的意见。”
“无性关系史或单一性伴侣者勿扰”
《南方都市报》报道,杨小姐刚刚大学毕业,前段时间来东莞找工作。9月初,她在网上看到一家在深圳的公司招聘产品经理的广告。招聘广告要求应聘者是女性、本科毕业、市场营销专业,月薪5000元,应届毕业生也可以。“这些条件我都符合”,杨小姐说,她便联系到这家公司。结果公司还提出一条要求:“应聘者要有丰富的性经验,使用过情趣类用品,并对情趣用品具有一定程度的理解。无性关系史或单一性伴侣者勿扰!”
杨小姐说,她目前还没有男朋友,当听到这个要求时,脸就立刻红了。“这样的要求是对女性的污蔑和不尊重”,她当即拒绝了这份工作。
后来越想越不对劲,杨小姐把本次求职经历发到东莞阳光网上,引来网友围观。不少网友惊呼“不可思议”。
公司:几人来应聘 暂无合适者
记者随后找到了杨小姐所说的这家公司的招聘广告。广告上的... 阅读全帖
o***s
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14
大多数中国家庭,操持家务的是妇女;可是到厨师界一看,绝大多数厨师可是男的。女人做厨师,尤其是中餐厨师,容易么?
不容易。26岁广州女子高晓(化名)一心想当大厨,还考了厨师证。然而她还没迈进这一行的门槛,就碰壁了。今年年中,高晓应聘一家酒楼的“厨房学徒”遭拒,高晓认为,对方性别歧视,而酒楼坚称有用工自主权,拒绝高晓与性别无关。
孰是孰非,也许一场官司能够证明。目前,高晓起诉这家酒楼的案件正在广州市海珠法院审理,已经两次开庭,答案不久揭晓。
男人干得了 我也干得了
广州女孩高晓大专毕业后,辗转干了几份与厨师不相关的工作,但心里一直想当厨师。她说,自己从小就喜欢做饭,周围人对她的手艺也很赞赏,激发了自己当职业厨师的愿望。于是去年下半年,高晓报名参加两个粤菜培训班,在扣、蒸、炒、煎、焖、泡之间,四个月后她取得了“厨师证”———中式烹调师的高级职业资格证书。
今年6月28日,高晓看到广东惠食佳经济发展有限公司(下称“惠食佳”)在网上发布的招聘,自觉符合“厨房学徒”岗位的要求,于是根据招聘广告上的指引,次日下午到惠食佳的一家分店应聘。一名工作人员告诉高晓,回去等消息。可两个小时后,高晓就接到电话,... 阅读全帖
o***s
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15
假消息在新浪微博上被网民纷纷转发热议 李凌 摄
广东南华禅寺是六祖惠能大师弘扬“南宗禅法”的道场,在海内外享有盛名,图为南华寺每年举行夏季“禅悦行”活动。
“8小时工作制,第一年每月工资4000元、不干涉私生活……”近日,一条禅宗祖庭广东南华寺高薪招聘和尚的信息在互联网上疯传并引起热议。南华寺知客僧照贤法师5日接受记者采访时称,该消息纯属谣言,南华寺从未对外招聘和尚。
自3月31日起,包括新浪微博等知名网站出现了一条“韶关南华寺招聘和尚”的帖子,帖子上的信息对招聘对象的要求是本科以上学历,研究生优先;待遇是每月4000元人民币,包吃住,8小时工作制,做满3年后每月7000元以上,方丈每月30000元(免税)。并强调下班之后不干预私生活,可分红香油钱等,还配有一张招聘广告照片。
连续几日来,该帖子因其中所称“优厚的待遇、不干涉私生活、工资免税、分香油钱”等话题引得网民热议,不少网民大呼要去当和尚赚钱养家。但也有网民表示,南华寺作为千年古寺、禅宗祖庭,不可以有如此“低级”的招聘广告。
南华寺高薪招聘和尚是否属实?记者5日拨打了招聘广告中留下的电话号码,发现是一台200卡专用机,但一直没有人... 阅读全帖
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16
有家公司号称百万年薪招家居女设计师,网友质疑意在炒作
“百万年薪招女设计师,官二代、富二代优先,还有身高、体重、三围要求,到底是招人才还是招二奶?”日前,位于天河区某家居用品公司刊登的一则招聘启事因够“坑爹”,引来众网友质疑该公司有意炒作。昨日,该公司以“招聘标准为人事部门制定,不方便透露”为由作出回应。
“富二代会稀罕这100万?”
100万元年薪招设计师!日前,位于天河区天源路的某家居用品公司在官方网站打出了这样的招聘广告,招聘18至28周岁的女设计师,职位要求除了性格开朗、容貌气质佳、熟悉相关设计软件外,竟注明“官二代、富二代优先考虑”,而且不限学历。此外,招聘广告还要求应聘者附上生活照,注明身高、体重、三围!招聘信息发出后,立即引来网友“围观”。
“设计师是一个技术活,又不是模特演员,干吗非要美女呢?为什么看不起穷二代!”打算找工作的网友“鬼文子”在网上搜索招聘信息时看到了这则招聘,将信将疑的他迅速找到了该企业的官网,没想到官网上真的刊登着这个“坑爹”招聘启事。“设计师跟美女、官二代、富二代究竟有个啥关系啊?”
“牛×的企业啊!哪是招设计师啊,我看是招二奶吧?再说,官二代、富二... 阅读全帖
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17
犯罪嫌疑人在接受警方讯问时羞愧不已。手机中有犯罪嫌疑人与受害者的聊天记录。
一名男子想试试在网络上发布招聘平面模特的广告,真的有人应征吗?没想到近百个大学生、打工女青年的应征简历就发到了他的邮箱里。很多人附带了详细的电话、身份证号,甚至艺术照、裸照。其中5人相信娱乐圈有潜规则,被骗财骗色,然而至今却只有一人报案。9日,石家庄兴安刑警中队将嫌疑人从内蒙古押解回石。
本报记者 白云/文 本报记者 孟宇光 实习生 康华杰/图
大学生应聘模特遇潜规则
8月底,兴安刑警中队接到了一起报警,一名女大学生在网上看到一家广告公司招聘平面模特的宣传后,通过QQ和一名自称业务经理的男子取得联系。
业务经理称,这并不是什么广告公司,而是高级会所替大老板找情人,陪过周末,月薪过万,要从身高、肤色、才艺、沟通能力甚至性等多方面进行考核面试。后又让一名面试官联系受害人,并约定在郊县一家宾馆面试。
其实面试官和业务经理都是一个人。面试过程中,女孩提出表演才艺给嫌疑人看,嫌疑人却提出要求潜规则,声称为客户体验,要计入面试成绩。
受害人在向警方讲解案发过程时提及,在前往面试宾馆的路上,她也想到了可能会遇到潜规则,包里还... 阅读全帖
o***s
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犯罪嫌疑人在接受警方讯问时羞愧不已。手机中有犯罪嫌疑人与受害者的聊天记录。
一名男子想试试在网络上发布招聘平面模特的广告,真的有人应征吗?没想到近百个大学生、打工女青年的应征简历就发到了他的邮箱里。很多人附带了详细的电话、身份证号,甚至艺术照、裸照。其中5人相信娱乐圈有潜规则,被骗财骗色,然而至今却只有一人报案。9日,石家庄兴安刑警中队将嫌疑人从内蒙古押解回石。
大学生应聘模特遇潜规则
8月底,兴安刑警中队接到了一起报警,一名女大学生在网上看到一家广告公司招聘平面模特的宣传后,通过QQ和一名自称业务经理的男子取得联系。
业务经理称,这并不是什么广告公司,而是高级会所替大老板找情人,陪过周末,月薪过万,要从身高、肤色、才艺、沟通能力甚至性等多方面进行考核面试。后又让一名面试官联系受害人,并约定在郊县一家宾馆面试。
其实面试官和业务经理都是一个人。面试过程中,女孩提出表演才艺给嫌疑人看,嫌疑人却提出要求潜规则,声称为客户体验,要计入面试成绩。
受害人在向警方讲解案发过程时提及,在前往面试宾馆的路上,她也想到了可能会遇到潜规则,包里还带了一件睡衣。
面试结束后,业务经理要求受害人缴纳5000... 阅读全帖
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19
在中关村创业大街3W咖啡店,创业者们聚精会神地研究创业项目。
这是一条只有220米长的大街,这里是草根创业者实现梦想的天堂。
一年多以来,国务院总理、国务院副总理、北京市委书记、科技部部长、国家工商总局局长都曾到访视察。中关村创业大街,如今已成为“大众创业,万众创新”的“圣地”。在这里,创业者可以畅谈idea(想法、理念)、交友聊天、找到合伙人、聘到好员工、巧遇投资商……
然而,这里也有自己的游戏规则,不是每个人都能成功,甚至成功者一定是少数。
本月8日,李克强总理到访中关村创业大街的第二天,记者来到这里。下午两点,整条大街上没有想象中的人头攒动,让人感觉到多年前海淀图书城时期的文化味道。
见面加微信就像握手
记者走进了位于大街中部的车库咖啡。咖啡店装修得很简单,近百张桌子挤得满满当当,每张桌位上都摆着电脑,人们全神贯注地忙着自己的事情。还有些人聚在一起热闹地聊着。
记者走到人群中。“你有什么好项目?”“来,扫我。”好几个人拿出手机,通过微信与记者相互关注。他们说,见到新朋友的第一件事就是加微信,如果志同道合可以一起搭伙做事。“在创业大街,只要是有创业想法的人,见面一定会扫微信相互关注... 阅读全帖
y*h
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一名男子想试试在网络上发布招聘平面模特的广告,真的有人应征吗?没想到近百个大
学生、打工女青年的应征简历就发到了他的邮箱里。很多人附带了详细的电话、身份证
号,甚至艺术照、裸照。其中5人相信娱乐圈有潜规则,被骗财骗色,然而至今却只有
一人报案。9日,石家庄兴安刑警中队将嫌疑人从内蒙古押解回石。
大学生应聘模特遇潜规则
8月底,兴安刑警中队接到了一起报警,一名女大学生在网上看到一家广告公司招聘平
面模特的宣传后,通过QQ和一名自称业务经理的男子取得联系。
业务经理称,这并不是什么广告公司,而是高级会所替大老板找情人,陪过周末,月薪
过万,要从身高、肤色、才艺、沟通能力甚至性等多方面进行考核面试。后又让一名面
试官联系受害人,并约定在郊县一家宾馆面试。
其实面试官和业务经理都是一个人。面试过程中,女孩提出表演才艺给嫌疑人看,嫌疑
人却提出要求潜规则,声称为客户体验,要计入面试成绩。
受害人在向警方讲解案发过程时提及,在前往面试宾馆的路上,她也想到了可能会遇到
潜规则,包里还带了一件睡衣。
面试结束后,业务经理要求受害人缴纳5000元押金,再和客户见面,之后会得到20000
元酬金。女孩交了... 阅读全帖
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标 题: [CJPT]顶级猎头中国生意:招聘起薪百万(图)
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Dec 3 00:19:00 2013, 美东)
编者按:对于大多数人来说,国际顶级猎头行事向来神秘,比如从不做广告,也从不去一般的人才招聘市场。只有为数不多的高管才能进入他们的视野。
10月的某天上午,某跨国企业的CEO乔宏(化名)终于等到了他期盼已久的电话。几个礼拜前,通过一家国际顶级猎头的牵线,经过最后一轮的五人面试,他终于获得了一家更大规模的跨国企业大中华区总裁的职位。对他来说,这不单单是加薪20%的欣喜,更重要的是他的职业生涯得到了行业内的又一次认可和提升。
这背后起到关键作用的就是国际顶级猎头。
对于大多数人来说,国际顶级猎头行事向来神秘,比如从不做广告,也从不去一般的人才招聘市场。只有为数不多的高管才能进入他们的视野。
对于大多数高管来说,接到国际顶级猎头的电话,既是对自己在本专业领域的认可,也是一次加薪的机会。按照一位资深猎头的话说“知道... 阅读全帖
c*********e
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发现这些骗术,在国外也很流行:
十大骗术瞄上职场“菜鸟” 毕业生务必提高警惕
2013年07月29日20:43:19 [财经新闻]

编者按:对于应届毕业生来说,最大的心愿就是能找到一份合适的工作。由于缺乏社会
经验,大学生在求职过程中总会遇到这样或那样的骗局。例如不靠谱的虚假招聘,将招
聘岗位进行“美化”,将推销员变成“市场部经理”,将保险业务员称为“保险经理”
,等等,上当受骗的职场新人数不数胜。Mitbbs.com
对于应届毕业生来说,最大的心愿就是能找到一份合适的工作。由于缺乏社会经验,大
学生在求职过程中总会遇到这样或那样的骗局。例如不靠谱的虚假招聘,将招聘岗位进
行“美化”,将推销员变成“市场部经理”,将保险业务员称为“保险经理”,等等,
上当受骗的职场新人数不数胜。从“校园人”转型为“职场人”,应届毕业生如何才能
有效规避求职陷阱?记者请向阳生涯专家团队对求职中常见的十大骗术进行了专题盘点
,并列出对策,毕业生务必提高警惕。Mitbbs.com
骗术一:只“试用”不聘用Mitbbs.com
求职者口述:应聘了一家公司做项目助理,说好先试用3个月,试用期2000元,表... 阅读全帖
p*********w
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(长篇)郭美美炫富逼近真相中红博爱紧急删改法人zz
红十字会的“中红博爱”紧急删改法人、资料 为何?
惊爆中红博爱公司突击更换法定代表人,23日的“温敏伊”已更换为“翁涛”。看后图
中红博爱资产管理公司非国有企业,自称中国红十字会关系企业,商业红十字会委托
独家管理“ “红十字博爱服务站进社区”项目,该项目红十字投入近30亿人民币。
网友爆料:温敏伊,湖南人,84年出生,丈夫:谢赓,65年出生,据传是中国证监会市
场监督部主任
中红博爱原法人代表-温敏伊。温敏伊-谢庚,夫妻关系。谢庚-王军,财政部办公厅共事
中红博爱资产管理有限公司除了把法人换了,还在疯狂修改一切网络信息。看看58同城
上的公司信息,6月28日他们修改了多少!从公司性质,到地址,到与红十字会的关系。
郭美美公司来龙去脉:
去年在现代城D座2305号办公的中红博爱,这很好的解释了郭MM为什么住后现代城和后
来的东恒时代(都在东四环四惠桥附近)
@温迪洛:郭美美说过的所有信息都跟中红博爱公司对上了,车体广告保险和博爱卫生
站的医疗器械等等。中红博爱08年注册成立,几乎正在这之后郭美美开始暴富。中红博
爱今年五月开始发招聘信... 阅读全帖
c***s
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24
与国内的情况炯然不同的是,在美国,女性是否还年轻、是否带着孩子就完全不是障碍了。常看美国的征婚广告,大多数男方对女性也有年龄要求,但是通常要求对方比自己大、或小5岁以内,
笔者有个朋友在美国留学、后在美国工作二、三十年,退休后回到重庆,但是他的妻子(既没有美国的教育背景,也没有中国大学的文凭)却执意留在了美国。我来美国前,也曾请教过他,因之前对美国了解甚少-----比较熟知的只是那些写在美国如何在餐馆辛苦打工、四处奔波的个人奋斗故事,所以临行前心情十分忐忑,我告诉他我担心自己不适应,我可能会很快回国的;况且我一直希望退休后能做些帮助山区孩子的事情。他却毅然断定,我一定会喜欢上美国的生活,慈善的事也许会做,但是回去的可能很小。他说他在美国认识的那么多华人,男性回国发展的多,但是女性回去的比例很小。
如今,笔者在美国也将近呆了两年,除了必须要学会开车外(笔者多年前在国内开车撞了电杆,从此放弃,并且想起开车就很惧怕)和工作得从基层干起外(如果我已有驾照并且敢于开车,因为个人考核优秀,现在就可以申请业务主管了),比较享受美国的生活。先前也写过《不海归的理由》,主要着意于美国的整体富裕度、社会有... 阅读全帖
d******9
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各位板上大牛,
小妹今年H1B,读的是商科(MBA & MS Hotel Administration)专业,现在在当地一家
旅游公司工作。因为行业的性质和公司的情况 (小公司20来个人)。今年申H1B,只能
选择Marketing Research Analyst。
收到RFE的通知,主要提出的是要同规模同行业公司同职位有同样的招聘广告,上面有
注明degree要求,或者是说明公司的业务的复杂性,需要这个Special Occupation.
想请教各位,
1.有谁有过类似的Case,具体怎么来准备RFE?
2.怎么找同规模公司的招聘广告?我在大多数招聘广告上找到一些同行业同职位的广告
,但是规模都比我们公司大很多,不符合要求。所以有什么办法可以找到按公司规模分
类的招聘广告呢?
多谢各位了
b*******k
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【 以下文字转载自 Headline 讨论区 】
发信人: Cnews (chinanews), 信区: Headline
标 题: 美女不愿海归 为何中国女性到了美国就不愿回国?(图)
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Oct 21 20:27:28 2011, 美东)
与国内的情况炯然不同的是,在美国,女性是否还年轻、是否带着孩子就完全不是障碍了。常看美国的征婚广告,大多数男方对女性也有年龄要求,但是通常要求对方比自己大、或小5岁以内,
笔者有个朋友在美国留学、后在美国工作二、三十年,退休后回到重庆,但是他的妻子(既没有美国的教育背景,也没有中国大学的文凭)却执意留在了美国。我来美国前,也曾请教过他,因之前对美国了解甚少-----比较熟知的只是那些写在美国如何在餐馆辛苦打工、四处奔波的个人奋斗故事,所以临行前心情十分忐忑,我告诉他我担心自己不适应,我可能会很快回国的;况且我一直希望退休后能做些帮助山区孩子的事情。他却毅然断定,我一定会喜欢上美国的生活,慈善的事也许会做,但是回去的可能很小。他说他在美国认识的那么多华人,男性回国发展的多,但是女性回去的比例很小。
如今,笔者在... 阅读全帖

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美国知名职业规划专家Dana Manciagli指出,如果你发现了这家公司不应该在面
试中出现的一些迹象,你最好另寻工作,因为这家公司的状况只会比你想像得还要糟糕。
“一场面试应该是展现雇主最佳状态的时候,因此候选人应该密切关注任何看起来
不对劲的地方。”
千万别心存侥幸,有时候你真的需要相信自己的直觉,如果你直觉不准,就快看看
下面这10条迹象吧。
1
同一份招聘广告挂了很久
你是不是总是在网上看到这家公司的同一份招聘广告?
如果是,可能说明这工作并不太好。很少有哪家大公司会为一个职位一直打广告。
如果出现这种情况,可能不是职务空缺,而是他们在想办法高效率使用备用人才。不断
地宣传自己需要这方面人才只是为了保证公司在任何时间都有培训过的、已经准备好了
的人来面试。
此外,往往那些不靠谱的公司永远都在招聘电话销售员和发传单的地推人员等。
2
面试者普遍与岗位头衔不符
有网友曾表示,他去应征一个中层管理职位,当天申请当天就安排了面试,结果发
现周边的竞争者很多穿着汗衫,甚至有人根本不会英语。“很明显他们不是在招中层管
理人才,而是招聘上门推销员。当他们告诉我被录取了,问我想不想看看... 阅读全帖
e***y
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28
陈秋华 报道
q****[email protected]
人力部出台的新公平考量框架将向所有本地雇主发出“强烈的信息”,提醒他们在提出
新的就业准证申请前,得先招聘求职公民,确保新加坡人在职场能获得公平对待。
国会议长哈莉玛昨天主持武吉巴督东新社区服务中心的开幕式后受访指出,政府推出新
雇佣制度,用意是要向雇主发出强烈信号,提醒他们在解决招聘问题时,不应立刻走捷
径聘请外籍员工,而是先给新加坡人机会。
这名资深工运议员说:“从我国独立至今,这是政府首次发出应优先聘用新加坡人的重
要信号。这是前所未有的。”
从明年8月起,凡是员工人数超过25人的公司,在填补月薪少于1万2000元的职位空缺时
,都得在日后设立的工作信息库中刊登至少14天的招聘广告,以吸引新加坡籍求职者。
雇主若在广告刊登一段时日后仍无法成功招募到合适的员工,才获准聘用外籍雇员并提
出新的就业准证(Employment Pass)申请。
针对一些舆论质疑新计划对雇主是否真的有约束力,哈莉玛希望人们不要太早对这个举
措下定论。她说:“雇主履行刊登广告的规定后,确实能在14天后选择聘用外籍员工,
但我们还是应给这新措施一个机会。”
为... 阅读全帖
e***y
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陈秋华 报道
q****[email protected]
人力部出台的新公平考量框架将向所有本地雇主发出“强烈的信息”,提醒他们在提出
新的就业准证申请前,得先招聘求职公民,确保新加坡人在职场能获得公平对待。
国会议长哈莉玛昨天主持武吉巴督东新社区服务中心的开幕式后受访指出,政府推出新
雇佣制度,用意是要向雇主发出强烈信号,提醒他们在解决招聘问题时,不应立刻走捷
径聘请外籍员工,而是先给新加坡人机会。
这名资深工运议员说:“从我国独立至今,这是政府首次发出应优先聘用新加坡人的重
要信号。这是前所未有的。”
从明年8月起,凡是员工人数超过25人的公司,在填补月薪少于1万2000元的职位空缺时
,都得在日后设立的工作信息库中刊登至少14天的招聘广告,以吸引新加坡籍求职者。
雇主若在广告刊登一段时日后仍无法成功招募到合适的员工,才获准聘用外籍雇员并提
出新的就业准证(Employment Pass)申请。
针对一些舆论质疑新计划对雇主是否真的有约束力,哈莉玛希望人们不要太早对这个举
措下定论。她说:“雇主履行刊登广告的规定后,确实能在14天后选择聘用外籍员工,
但我们还是应给这新措施一个机会。”
为... 阅读全帖
n***s
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习大大当时来新州是想参观学校,但为何会选中肯恩大学呢?
大概情况就和93大阅兵邀请外国来宾的遭遇差不多,你懂的,呵呵
肯恩大学近年来的硬体建设不错,新的校区大楼,足球场,钱从哪来?你懂的,呵呵
肯恩大学的校长当年长线重仓押对了。。。
如果有机会去肯恩大学的校长家,你会看到习大大的????不说了,呵呵
【大纪元2015年08月29日讯】
近日新泽西媒体爆出,肯恩大学去年十一月为去中国温州参加温州校区的周年庆典
活动,花了35,000美元机票费用,而招致肯恩大学工会的质疑。
肯恩大学校方官员称去年11月的温州之行是为了庆祝与温州的“独特的伙伴关系”。
肯恩大学教师工会负责人卡斯蒂利昂(James Castiglione)质疑说,“这是不合理
的,肯恩大学在新泽西正考虑裁员,而在别的地方花钱却毫无节制。” 今年早些时
候,该工会就呼吁州政府对肯恩大学进行审计。而部分肯恩大学的学生也在网上反
应,肯恩大学为节省开支,大量聘用兼职的教师,导致教学质量下降。
肯恩大学对于中国之行的费用问题也一再改口。去年底针对媒体质询的时候,肯恩
大学表示当时所有的费用都由中国方面买单,但9个月后,又称肯恩大学需... 阅读全帖
p*********w
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31
(长篇)郭美美炫富逼近真相中红博爱紧急删改法人zz
红十字会的“中红博爱”紧急删改法人、资料 为何?
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场监督部主任
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上的公司信息,6月28日他们修改了多少!从公司性质,到地址,到与红十字会的关系。
郭美美公司来龙去脉:
去年在现代城D座2305号办公的中红博爱,这很好的解释了郭MM为什么住后现代城和后
来的东恒时代(都在东四环四惠桥附近)
@温迪洛:郭美美说过的所有信息都跟中红博爱公司对上了,车体广告保险和博爱卫生
站的医疗器械等等。中红博爱08年注册成立,几乎正在这之后郭美美开始暴富。中红博
爱今年五月开始发招聘信... 阅读全帖
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中国新华社主办的中国新华新闻电视网(CNC)已在2010年元旦正式向亚太和欧洲部分地区播出。新华社还打出招工广告,招聘美国加拿大新闻从业人员。媒体和国际问题学者说,中国聘用国外本地人材是扩大软实力的具体步骤,不过,打入竞争激烈的国外媒体市场并非易事。
新华社招聘北美当地人
中国新华社社长李从军说,为建成世界性现代国家通讯社,新华社到2015年要在组织结构等方面完成战略性转型。为此,新华社业务积极向多媒体形态拓展、向终端受众拓展、向国际拓展。
北美疲软的就业市场现在增加了一个大主顾,新华社北美分支机构日前推出了面向北美的全方位新闻从业人员招聘广告。新华社北美地区九个地点开门招聘英语为母语的全职和兼职记者、编辑以及市场营销人员。
这九处招聘地点包括:纽约市、联合国总部、首都华盛顿、洛杉矶、芝加哥、旧金山、休斯顿以及加拿大首都渥太华和温哥华。
招聘职务凸显所在地的报导取向,例如,纽约和芝加哥等金融业重镇需要财经记者;华盛顿和联合国之类的政治热点侧重政治和国际新闻记者;洛杉矶和休斯顿将重点招聘娱乐和科技新闻记者。为了配合新华社即将开通的电视新闻频道CNC,电视摄影记者和采编人员是各地招聘重点。
p**f
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33
来自主题: JobHunting版 - 对于微软收购某家的看法
有种土共回收香港的赶脚。
一国两制。
会裁员吗?
[在 swjtuer (码农的小船说翻就翻) 的大作中提到:]
:整体上讲,对于两家公司都是好事,对某家员工就不好说了
:某家虽然名头上是社交网络,但个人用户并不活跃,粘性很差,基本就是找工作时候
用一下。某家一直寻找破解之路,增加能吸引个人用户的功能,比如新闻功能,但效果
似乎不佳。个性化的新闻,还是不如专门的新闻和聊天网站靠谱。
:某家的赚钱方式主要还是依靠企业级用户,为企业用户提供招聘服务,去年买了企业
培训linda,也是make sense的,员工招聘进来就要进行培训,这样服务就是一条龙。营
:收三大块,招聘广告订制,招聘肯定是企业,广告里面有多少是非招聘相关的,不好
说,订制部分基本就是为了招聘和找工作,所以整体上就是提供招聘和就业服务
:微软做为企业软件的老大,这年头软件不好卖,所以一直在往企业服务的方向转型,
软件只能卖一次,服务可以无限制地卖下去。微软买了某家绝对是明智之举,一脚踏入
招聘和就业培训的市场,还能和现有的企业服务打包。某家卖给微软是明智还是无奈不
好说,可能无奈更多一些,毕竟某家的逼格比微软还高一点,不... 阅读全帖
d*******u
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34
来自主题: Returnee版 - 春节过后,中国年轻人忙跳槽
对中国越来越多的年轻职业人士而言,春节长假后上班第一天就是他们辞职的日子。
中国一家主要人才招聘网站智联招聘(Zhaopin.com)不久前披露的数据显示,春节假期
后的第一周,该网站上新增的在线求职人数和简历数量同比增加36%。新的招聘广告数
量增加了一倍。
春节假期过后的这段时期往往是中国工人跳槽的集中时间。由于年终奖已经落袋,返乡
探亲也已结束,很多年轻人开始寻求做出改变。但今年想要寻找新机会的人数尤其多。
智联招聘公关总监陈嘉杰说,过去几年来我们看到春节过后跳槽的人数越来越多,但今
年跳槽人数激增还是令我深感意外。
在纳斯达克上市的招聘网站前程无忧(51job)也注意到了类似趋势。该公司在最近一份
报告中说,春节过后这一周发布的招聘广告数达到226万条,同比增加21.5%。这份报告
指出,导致这一现象的部分原因是在网上发布招聘广告的企业数量在不断增加,而春节
长假结束的员工辞职潮也助推了这一现象。
中国国家统计局对服务类企业展开的一项调查同样显示,很多企业打算雇佣新员工。
朱先生是北京本地人,今年27岁,在北京一家国有电子公司工作。他也是希望找份更好
工作的年轻工人之一。朱先生... 阅读全帖
p**8
发帖数: 3883
35
二月份,美国虚位以待的就业岗位为两年最多,显示出随着经济的增长,美国企业招聘
人数正在回升。
美联社报道说,美国劳工部周三表示,2月份雇主登载要求招聘的广告有310万个,为
2008年9月以来最多。2008年9月,当雷曼兄弟倒闭时,金融危机开始,就业岗位开始紧
缩。
这些职位的竞争虽然趋于缓和,但仍然激烈。劳工部的报告显示,二月份平均每个工作
有4.4人竞争。低于2009年7月7人竞争1个位置,但仍高于健康的经济条件下,大约2比1
的比例。
招聘广告的增加是公司正在加紧招聘的最新迹象。三月份连续第二个月,私营部门增加
了超过20万个就业职位,这是自2006年以来第一次。而失业率下降到8.8%,为两年来
的最低水平。
通常在广告公布一至三个月后,才能填补这些职位空缺,这意味着劳工部的报告可以成
为未来招聘活动的风向标。如果这是实际情况,四月可能是另一个就业增长强劲的月份。
自2009年7月经济衰退结束以来,就业招聘岗位已经增加了近100万。但仍远低于2007年
12月时的440万,从那时起经济衰退便开始。
大幅增加的就业岗位主要是商业服务,其中包括会计、法律服务和需要临时帮助的机构
。教... 阅读全帖
w*******e
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36
http://bbs1.people.com.cn/post/2/1/2/113349980.html
>强国社区>深入讨论
美女不海归——为何中国女人到了美国绝大多数不愿回国?
最好的坏蛋
关注阅读设置 分享 阅读(85700) 回复(94) 2011-10-25 16:33:14赞(3)快速回复
美女不海归——为何中国女人到了美国绝大多数不愿回国?
笔者有个朋友在美国留学、后在美国工作二、三十年,退休后回到重庆,但是他的
妻子(既没有美国的教育背景,也没有中国大学的文凭)却执意留在了美国。我来美国
前,也曾请教过他,因之前对美国了解甚少-----比较熟知的只是那些写在美国如何在
餐馆辛苦打工、四处奔波的个人奋斗故事,所以临行前心情十分忐忑,我告诉他我担心
自己不适应,我可能会很快回国的;况且我一直希望退休后能做些帮助山区孩子的事情
。他却毅然断定,我一定会喜欢上美国的生活,慈善的事也许会做,但是回去的可能很
小。他说他在美国认识的那么多华人,男性回国发展的多,但是女性回去的比例很小。
如今,笔者在美国也将近呆了两年,除了必须要学会开车外(笔者多年前在国内开
车撞了电杆,从此放弃,... 阅读全帖
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  笔者有个朋友在美国留学、后在美国工作二、三十年,退休后回到重庆,但是他的妻子(既没有美国的教育背景,也没有中国大学的文凭)却执意留在了美国。我来美国前,也曾请教过他,因之前对美国了解甚少—–比较熟知的只是那些写在美国如何在餐馆辛苦打工、四处奔波的个人奋斗故事,所以临行前心情十分忐忑,我告诉他我担心自己不适应,我可能会很快回国的;况且我一直希望退休后能做些帮助山区孩子的事情。他却毅然断定,我一定会喜欢上美国的生活,慈善的事也许会做,但是回去的可能很小。他说他在美国认识的那么多华人,男性回国发展的多,但是女性回去的比例很小。
  如今,笔者在美国也将近呆了两年,除了必须要学会开车外(笔者多年前在国内开车撞了电杆,从此放弃,并且想起开车就很惧怕)和工作得从基层干起外(如果我已有驾照并且敢于开车,因为个人考核优秀,现在就可以申请业务主管了),比较享受美国的生活。先前也写过《不海归的理由》,主要着意于美国的整体富裕度、社会有序性、相对均等的机会,弱势群体也能享受到的平等和尊严,以及免费的从小学到高中的教育和覆盖将近88%的医疗保险机制(政府现在还在尽力改善其医... 阅读全帖
c********i
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  笔者有个朋友在美国留学、后在美国工作二、三十年,退休后回到重庆,但是他的妻子(既没有美国的教育背景,也没有中国大学的文凭)却执意留在了美国。我来美国前,也曾请教过他,因之前对美国了解甚少—–比较熟知的只是那些写在美国如何在餐馆辛苦打工、四处奔波的个人奋斗故事,所以临行前心情十分忐忑,我告诉他我担心自己不适应,我可能会很快回国的;况且我一直希望退休后能做些帮助山区孩子的事情。他却毅然断定,我一定会喜欢上美国的生活,慈善的事也许会做,但是回去的可能很小。他说他在美国认识的那么多华人,男性回国发展的多,但是女性回去的比例很小。
  如今,笔者在美国也将近呆了两年,除了必须要学会开车外(笔者多年前在国内开车撞了电杆,从此放弃,并且想起开车就很惧怕)和工作得从基层干起外(如果我已有驾照并且敢于开车,因为个人考核优秀,现在就可以申请业务主管了),比较享受美国的生活。先前也写过《不海归的理由》,主要着意于美国的整体富裕度、社会有序性、相对均等的机会,弱势群体也能享受到的平等和尊严,以及免费的从小学到高中的教育和覆盖将近88%的医疗保险机制(政府现在还在尽力改善其医... 阅读全帖
G******i
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DrunkMonkey (努力改造,早日释放) 于 (Sun Mar 13 19:20:08 2011, 美东) 提到:
首先解释一下自己的背景和找工作的目标。本人烂校CS Ph.D.毕业,Ph.D.期间无工作经验,无Intern经验。目标是在local找一份工作,不求A,M,G,不求高薪,只要能给offer给办H1B就行。
先说说找工作的过程吧:2010年11月开始断断续续的看CRLS。虽然以前上过数据结构和
算法课,不过都快忘光了,基本上是从头学一遍。2011年1月底投出第一份简历。上周
拿到一个offer。还有一个onsite结束后面试官说我是目前的candidate里最好的,很可
能会给offer,但是要等到下周中才有结果。
第一个公司催的紧,而且地理位置很理想,也是我想要的职位,打算从了。花了一个半
月找工作,终于可以划下句号了。
以菜鸟的状态进入本版,这期间得到了版上的很多帮助和
BLESS。谢谢!
找工作的过程中有喜有忧,也有一点小小的心得,和大家分享。希望能对仍在找工作的
同学有点... 阅读全帖
G********l
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40
来自主题: Returnee版 - 她们为何选择不海归?(zz)
异国他乡的华人总会面临各种各样的问题,无论是工作上的还是生活上的。而今,在中
国迎来“海归潮”之际也不难发现,海归者极少数为女性,这究竟是为什么呢?
华人美女大多不选择返回中国的原因大多和自己的感情和工作有关。
婚姻、恋爱机会:单身或离婚大龄女性,即使带着孩子,在美国再婚也很容易。
新浪网的一盘文章写到,有两个离了婚的女性朋友,一个是重点大学毕业,在公司任中
层干部,34岁,素质、相貌都不错。她是只重感情,不太考虑物质的人,她和先生结婚
时还是租的房子,对方收入比她低一倍,她也一点也不介意;几年后男方在单位当了一
点小领导,开始整天在外面应酬、打麻将,有时还不回家,沟通很久对方也没有改善,
最后离了婚,一个人带着小孩,虽然男方还不愿在财产上作一点让步。
可是在网上交友了很久,也见了很多人,她失望的发现离婚的女人带着孩子想要结婚真
的很难。条件稍微好点的,和她差不多的就行,她最在意对方是否重视家庭。可是她发
现这些年近40甚至远远超过40岁的男同胞们很多都要找30岁以下的,也有很多人对她很
感趣,可是听说她带着孩子,就立即没有下文了。
另外一个朋友,长得很漂亮,而且温柔、贤惠,工作也挺好... 阅读全帖
i******t
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来自主题: EB23版 - PERM 广告的技巧
这些都是从我律师那里学来的
1。广告不能度身定做。特别是别把外国语言加上去。加了就是自找烦恼。DOL好像专门
有篇文章写,这种语言规定90%是招致audit.
2. 广告上可以写 mail your resume to ***,这样可以减少好多email applicant.
因为发个email简单,但是寄信还是比较麻烦的。
3. 广告在哪里登。报纸少不掉的,星期天2次谁都知道。但是剩下的2个招聘途径就有
技巧了。对于小公司,尽量在公司自己的网页上登30天。这个算一个。然后用一下内部
的referral program。就是公司内部张贴一下这个职位,如果有人能帮助找到合适的人
,可以给incentive. 这样的话可以杜绝有大量的简历投进来。
4。这样弄下来,简历基本上没有几个了。对于有些合格的人,这个时候你就得想办法
了。跟老板通好气,让HR把所有的简历都让你老板过目,挑出所有不合格的简历。记录
下所有不合格的原因。最后剩下一两个合格的,让你老板和他聊聊,电话里面聊。聊着
聊着也就有理由据了。最后把这些证据全部都记录好。
5。递交perm的时候,就可说你收到了10分简历,8份不合格,... 阅读全帖
e***y
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42
新雇佣框架强制雇主在提出新的就业准证申请前,在日后设立的工作信息库中刊登至少
14天的招聘广告,以吸引新加坡籍求职者。
何惜薇 报道
h**[email protected]
从明年8月起,有意雇用外籍专业人士的雇主必须证明他们已尝试过要招聘新加坡人来
填补相关工作空缺,但一段时日一直不成功,才会获准聘用外籍雇员。
人力部昨天宣布新雇佣框架,强制雇主在提出新的就业准证(Employment Pass)申请
前,在日后设立的工作信息库中刊登至少14天的招聘广告,以吸引新加坡籍求职者。
工作信息库料明年中推出
这个正在筹划的工作信息库由新加坡劳动力发展局管理,预计明年中推出,雇主届时可
在信息库刊登广告和从求职者名单中物色合适员工,求职者也可上载履历和申请工作,
雇主或雇员使用信息库都无须付费。
人力部代部长陈川仁说:“即便我们依然以外籍人力来弥补本地工作队伍的不足,企业
仍须给新加坡人平等的雇佣机会。‘雇用自己人’以及其他歧视新加坡人的做法,与我
们公平和任人唯贤的价值观相悖。”
称为“公平考量框架”的新框架,参考了新加坡人透过全国对话会等管道针对人力课题
所提供的反馈,并且向全国职工总会、雇主组... 阅读全帖
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新雇佣框架强制雇主在提出新的就业准证申请前,在日后设立的工作信息库中刊登至少
14天的招聘广告,以吸引新加坡籍求职者。
何惜薇 报道
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从明年8月起,有意雇用外籍专业人士的雇主必须证明他们已尝试过要招聘新加坡人来
填补相关工作空缺,但一段时日一直不成功,才会获准聘用外籍雇员。
人力部昨天宣布新雇佣框架,强制雇主在提出新的就业准证(Employment Pass)申请
前,在日后设立的工作信息库中刊登至少14天的招聘广告,以吸引新加坡籍求职者。
工作信息库料明年中推出
这个正在筹划的工作信息库由新加坡劳动力发展局管理,预计明年中推出,雇主届时可
在信息库刊登广告和从求职者名单中物色合适员工,求职者也可上载履历和申请工作,
雇主或雇员使用信息库都无须付费。
人力部代部长陈川仁说:“即便我们依然以外籍人力来弥补本地工作队伍的不足,企业
仍须给新加坡人平等的雇佣机会。‘雇用自己人’以及其他歧视新加坡人的做法,与我
们公平和任人唯贤的价值观相悖。”
称为“公平考量框架”的新框架,参考了新加坡人透过全国对话会等管道针对人力课题
所提供的反馈,并且向全国职工总会、雇主组... 阅读全帖
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发信人: xtxtxttchris (chris), 信区: Joke
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发信站: BBS 未名空间站 (Thu Dec 2 17:45:55 2010, 美东)
为何女性到了美国不愿回国---美国对女性的吸引力
为何女性到笔者有个朋友在美国留学、后在美国工作二、三十年,退休后回到重庆,但
是他的妻子(既没有美国的教育背景,也没有中国大学的文凭)却执意留在了美国。我
来美国前,也曾请教过他,因之前对美国了解甚少-----比较熟知的只是那些写在美国
如何在餐馆辛苦打工、四处奔波的个人奋斗故事,所以临行前心情十分忐忑,我告诉他
我担心自己不适应,我可能会很快回国的;况且我一直希望退休后能做些帮助山区孩子
的事情。他却毅然断定,我一定会喜欢上美国的生活,慈善的事也许会做,但是回去的
可能很小。他说他在美国认识的那么多华人,男性回国发展的多,但是女性回去的比例
很小。
如今,笔者在美国也将近呆了两年,除了必须要学会开车外(笔者多年前在国内开车撞
了电杆,从此放弃,并且想起开车就很惧怕)和工作得从基层干起外(如果我已有驾照
并且... 阅读全帖
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我认为大部分有道理。
美女不海归?—为何中国女人到了美国绝大多数不愿回国?
笔者有个朋友在美国留学、后在美国工作二、三十年,退休后回到重庆,但是他的
妻子(既没有美国的教育背景,也没有中国大学的文凭)却执意留在了美国。我来美国
前,也曾请教过他,因之前对美国了解甚少——比较熟知的只是那些写在美国如何在餐
馆辛苦打工、四处奔波的个人奋斗故事,所以临行前心情十分忐忑,我告诉他我担心自
己不适应,我可能会很快回国的;况且我一直希望退休后能做些帮助山区孩子的事情。
他却毅然断定,我一定会喜欢上美国的生活,慈善的事也许会做,但是回去的可能很小
。他说他在美国认识的那么多华人,男性回国发展的多,但是女性回去的比例很小。
如今,笔者在美国也将近呆了两年,除了必须要学会开车外(笔者多年前在国内开
车撞了电杆,从此放弃,并且想起开车就很惧怕)和工作得从基层干起外(如果我已有
驾照并且敢于开车,因为个人考核优秀,现在就可以申请业务主管了),比较享受美国
的生活。先前也写过《不海归的理由》,主要着意于美国的整体富裕度、社会有序性、
相对均等的机会,弱势群体也能享受到的平等和尊... 阅读全帖
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为何女性到了美国不愿回国---美国对女性的吸引力
为何女性到笔者有个朋友在美国留学、后在美国工作二、三十年,退休后回到重庆,但
是他的妻子(既没有美国的教育背景,也没有中国大学的文凭)却执意留在了美国。我
来美国前,也曾请教过他,因之前对美国了解甚少-----比较熟知的只是那些写在美国
如何在餐馆辛苦打工、四处奔波的个人奋斗故事,所以临行前心情十分忐忑,我告诉他
我担心自己不适应,我可能会很快回国的;况且我一直希望退休后能做些帮助山区孩子
的事情。他却毅然断定,我一定会喜欢上美国的生活,慈善的事也许会做,但是回去的
可能很小。他说他在美国认识的那么多华人,男性回国发展的多,但是女性回去的比例
很小。
如今,笔者在美国也将近呆了两年,除了必须要学会开车外(笔者多年前在国内开车撞
了电杆,从此放弃,并且想起开车就很惧怕)和工作得从基层干起外(如果我已有驾照
并且敢于开车,因为个人考核优秀,现在就可以申请业务主管了),比较享受美国的生
活。先前也写过《不海归的理由》,主要着意于美国的整体富裕度、社会有序性、相对
均等的机会,弱势群体也能享受到的平等和尊严,以及免费的从小学到高中的教育和覆
盖... 阅读全帖
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发信站: BBS 未名空间站 (Thu Dec 2 17:45:55 2010, 美东)
为何女性到了美国不愿回国---美国对女性的吸引力
为何女性到笔者有个朋友在美国留学、后在美国工作二、三十年,退休后回到重庆,但
是他的妻子(既没有美国的教育背景,也没有中国大学的文凭)却执意留在了美国。我
来美国前,也曾请教过他,因之前对美国了解甚少-----比较熟知的只是那些写在美国
如何在餐馆辛苦打工、四处奔波的个人奋斗故事,所以临行前心情十分忐忑,我告诉他
我担心自己不适应,我可能会很快回国的;况且我一直希望退休后能做些帮助山区孩子
的事情。他却毅然断定,我一定会喜欢上美国的生活,慈善的事也许会做,但是回去的
可能很小。他说他在美国认识的那么多华人,男性回国发展的多,但是女性回去的比例
很小。
如今,笔者在美国也将近呆了两年,除了必须要学会开车外(笔者多年前在国内开车撞
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