b**********r
发帖数: 1580 | 1 你可真能码字啊，我就问一个问题，你能码出4篇大论来。佩服佩服。
还能有什么门道啊，不就是各大招聘网站上看看招聘信息，有合适的就投简历嘛，外加
到处搜寻network，可惜俺没有有用的network。不过，你说的这些门道，倒真是提醒了
我。怎么着也得找个volunteer干干，基点experience，回国的时候resume好看一点。
好了，你继续。 |
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b****r
发帖数: 2555 | 2 标 题: 悲凉 无助 迷茫,学生物的女生就活该吗?
发信站: 水木社区 (Fri Aug 26 14:52:47 2011), 站内
学了生物,目前在家失业中....
背景,天津郊区普通镇上家庭,无任何关系.在华科上的生物技术专业.
毕业了,考研没考上,而且觉得生物纯理科一直读下去也没什么发展,想回父母身边,所以
工作局限在天津北京.
生物 一般学校 本科.京津两地没有任何一家对口的工作.沾边的工作投了简历都石沉大
海.而且现在在招聘网站上的职位,大部分都是非常鸡肋垃圾的.真正好点的机会,基本都
不会放在网上向社会招聘.
一毕业,看到生物不好找工作,为了自学,在天津找了一个月薪800元的工作没有五险一金
,每周工作6天,是专利代理事务所,好歹学了一点商标专利知识产权方面的东西.
后来换了一个,说是什么生物公司,其实就是销售稀奇古怪保健品的,月薪1500元.干了一
段时间,公司倒闭了.
实在是受不了,还好是女孩,家里咬牙把结婚的嫁妆拿出来,凑了15万元,经过中介去韩国
了,准备在那边继续申请上研.结果一年过去了,也是失败而归.
其实现在我自己挺明白的,我学的这个东西,没有任何人需要.不... 阅读全帖 |
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h****r
发帖数: 124 | 3 华中科技大学李校长率代表团将于一月十七日至十九日访问华盛顿，定于十八日下午19
：00-20：30在华盛顿面向华盛顿及周边地区的广大学生、专家学者，召开海外人才招
募座谈会。活动将向大家介绍华中科技大学对海外高层次人才的引进政策暨需求情况。
请有兴趣及有志回国工作的青年人才积极参与。
座谈会具体安排：
1. 时间：1月18日晚19：00-20：30
2. 地点：The Churchill Hotel Conference Room, 1914 Connecticut Avenue NW,
Washington DC, 20009
3. 报告题目: “Take chance and take movement: the invitation of new '
Youth
Thousand-Plan'（青年千人计划）"。
报名方式：请网上注册
https://spreadsheets.google.com/viewform?formkey=
dGZuWGZ4b2E0SWZ4aTVIRXhFYkU4WFE6MQ
华中科技大学诚聘英才
华中科技大学是国家教育部直属的全国重点大... 阅读全帖 |
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j****u
发帖数: 1413 | 4 原文参见：http://www.ustcif.org/default.php/content/971/
2010年12月15日，新华社宣布，中国已推出青年千人计划。据中国科大人事部门介绍，
首批青年千人计划将在2011年1月10日完成申报。中国科大已开始着手第一次青年千人
计划申报任务。中国科大人事师资处特别欢迎在海外知名高校取得博士学位；学术表现
优异；不超过40岁的学者，全职加盟中国科大。
科研经费：中国科大对条件优秀的青年千人计划入选者，考虑校内再提供相近额度的科
研启动经费配套。也即在青年千人计划待遇之外，再配套相近额度的科研经费。
薪酬水平：中国科大将对青年千人薪酬水平采取协议年薪制，欢迎优秀学者与中国科大
商定薪酬水平。
生活与住房待遇：中国科大为青年千人提供科大花园住房一套，并协助安排家属就业和
子女就学。千人计划作为中组部国家特聘人才，还享受国家在出入境、医疗等方面的政
策。
有兴趣的学者可参考2010年5月发布的中国科大人才待遇说明。 中国科大人事师资处联
系方式请见本页下方。
中国科学技术大学校友新创基金会发布以上新闻为促进信息交流之目的，青年千人计划
待遇请以中国... 阅读全帖 |
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j****u
发帖数: 1413 | 5 请见：http://www.ustcif.org/default.php/content/1317/
访问行程与招待会安排将在以上网页即时更新，请关注。
中国科大人才招聘计划请点击中国科大人才招聘网
2012年4月8日至15日，中国科大代表团将访问美东并进行多场中国学者与校友招待会。
据悉，中国科大代表团将由侯建国（校长，中国科学院院士）、李卫平（首批千人计划
入选者，信息学院院长、IEEE Fellow）、陆亚林（首批千人计划入选者，材料科学与
工程系系主任）与张志辉（人力资源部副部长、人才办主任）组成。由于赴美访问行程
紧张，部分成员可能只出席部分行程。
中国科大代表团访美目的国际交流、英才招聘与拜会校友。中国科大期望藉此加强与美
国著名大学的学术交流，提升国际知名度。代表团还将会见中国留美学者与校友，吸引
海外英才加盟中国科大师资团队。近年来，中国科大致力于加强国家交流与人才招募。
2009-2011年，中国科大校领导多次率团访美并进行密集拜会中国学者与科大校友。中
国科大的海外招聘战略初见成效——2011年，中央组织部的前两批“青年千人计划”中
，中国科大入选人数均名列第一。
... 阅读全帖 |
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j****u
发帖数: 1413 | 6 新闻和照片请见：http://www.ustcif.org/default.php/content/1328/
中国科大人才招聘计划请点击中国科大人才招聘网
http://employment.ustc.edu.cn/cn/
快讯：2012年4月8日，中国科大代表团访问大波士顿，并在Marriott Cambridge宾馆进
行招待会。
中国科大代表团中、李卫平（第二批千人计划入选者，信息学院院长、IEEE Fellow）
、陆亚林（首批千人计划入选者，材料科学与工程系系主任）与张志辉（人力资源部副
部长、人才办主任）出席招待会并与当地学者与校友见面。据悉，中国科大校长、中国
科学院院士侯建国将出席在RPI、布朗大学（罗德岛）、哥伦比亚大学（纽约市）的三
场招待会。中国科大热诚欢迎各地学者与校友出席招待会。
哈佛大学与麻省理工学院等全球最知名的高校均处于大波士顿地区的Cambridge。中国
科大选择在MIT Subway附近的Marriott宾馆进行招待会，吸引了大批海外学者（含中国
科大校友）出席招待会。根据中国科大校友新创基金会不完全统计，文革之后，至少有
300位中国科大毕业生... 阅读全帖 |
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j****u
发帖数: 1413 | 7 启事原文请见：http://www.ustcif.org/default.php/content/1348/
编者按：2011年8月19日，中央组织部海外高层次人才引进工作专项办公室发布公告，
中国科大16人入围首批青年千人计划，总数居中国第一。2012年2月17日，海外高层次
人才引进工作专项办公室发布公告，中国科大21人入选第二批青年千人计划，总数再居
中国第一。中国科大2012年度第二批“青年千人计划”申报工作已经启动，诚邀海外优
秀学子通过中国科大申报“青年千人计划！
中国科大是中科院所属的一所以前沿科学和高新技术为主、兼有特色管理和人文学科的
综合性全国重点大学，是全国唯一同时实施“985”、“211”和“知识创新”三大工程
的大学，也是唯一拥有两所国家实验室的大学。中国科大高度重视“青年千人计划”工
作，在前两批申报中，入选总人数高达38人，连续两次位居全国第一，入选率接近40%
，远高于全国平均数。目前，已有23位“青年千人”入选者来校工作，其余入选者正陆
续与我校签订工作合同。
中国科大有优质的生源，卓越的科研团队和工作平台，宽松开放的科研环境。同时，学
校主动为“青年... 阅读全帖 |
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j****u
发帖数: 1413 | 8 原文链接请见：http://www.ustcif.org/default.php/content/1406/
2012年7月18日，MITBBS海归版等出现了批评中国科大青年千人计划工作的帖子
。该贴涉及合同取消、工资收入无优势、个人分房不佳、实验室能否落实等四方面。该
文章被转载到MITBBS多个版面与多个论坛。中国科大校友关注此事，已有多位校友与海
外学者向中国科大校友新创基金会（简称新创基金会）询问此事。
新创基金会于7月19日开始对此事进行采访与调查。期间曾数次联系中国科大主管校领
导与人力资源部负责人，并致电约访8位中国科大的青年千人入选者。
新创基金会是独立于中国科大之外的非盈利性机构，我们公布这份初步调查，期望展现
中国科大青年千人海归的真实状况，并将这些海归学者的意见，如实转交中国科大校方。
中国科大校方的说明
7月19日，新创基金会将网络相关文章转交中国科大相关负责人。19-20日，中国科大人
力资源部负责人通过电话与Email表示，感谢海内外学子对中国科大青年千人工作的关
注，并于7月20日（周五）召开青年千人座谈会，听取意见。
中国科大人力资源部通过新创基金会，对... 阅读全帖 |
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j****u
发帖数: 1413 | 9 http://www.ustcif.org/default.php/content/3104
10月1-4日，中国科大教授代表团访问美东招募海外英才加盟师资团队，行程已圆满结
束。
10月2日，纽约校友峰会在新泽西进行，中国科大常务副书记、副校长窦贤康教授出席
并致辞问候校友。
出访期间，窦贤康率领褚家如（人力资源部部长、工程学院精密仪器系教授）、杨金龙
（化学学院执行院长）、李向阳（计算机学院院长）到访美东科教中心城市，召开四场
学者宣讲会。宣讲会中，代表团介绍了中国科大的发展状况，近年来通过千人计划、百
人计划等人才项目引进海外英才的突出成绩，对海外英才提供的优厚待遇。中国科大未
来仍期待在C9同类高校中最优厚的待遇之一欢迎海归人才加盟。
中国科大代表团还介绍了合肥的近况。合肥已成长三角中心城市，高铁四通八达。意外
的是：2016年合肥成房市飙升榜冠军也成为部分学者关注的问题。代表团只好每到一地
强调：合肥房价虽高，但中国科大向青年千人等海归学者提供住房。青千安家费覆盖整
套150平米以上的房子甚至有结余。
除2日上午出席纽约校友峰会、下午同一酒店宣讲之外，代表团每日驱车八小时以上... 阅读全帖 |
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r****y
发帖数: 8 | 10 发信人: ninehead (九头神鸟), 信区: CEF
标 题: 西部儿子：我为什么不回家
发信站: 交通大学思源BBS (Mon Mar 27 12:20:36 2000), 转信
中国青年报 China Youth Daily 「青年话题」 2000年3月27日 星期一
西部儿子：我为什么不回家
西望
这篇文章的原标题是《致西部领导的一封信》，是一个在北京已
经生活了8年的西部青年写的，在西部大开发的热潮中，他很想回乡效
力，但西部的一些现状又让他犹豫不前。这封信是在招聘网（
zhaopin.com）上张贴并展开讨论的，有读者推荐过来，希望本报能够
刊登也展开讨论：
我们如何回答这位西部青年的困惑？
政府号召开发西部，如今越来越多的人想到西部去淘金。我是西
部的儿子，离开家乡已经8年了，8年中我回过3次家，每次都想为家乡
做点事，但每次又失望地离开。我想，西部开发首先应该是观念和环
境的问题。我的这些经历，希望引起人们思考，也希望引起西部地区
领导的注意。
第一次回家乡，是送大学母校为希望工程捐助的8000元现金，打
算通过当地有关部门转送给贫困山区的学校。该部门热情接 |
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l*****n
发帖数: 5 | 11 【 以下文字转载自 ChinaNews 讨论区 】
发信人: llww (honeymoon), 信区: ChinaNews
标 题: 公司招聘拒招湖北河南人 称此举为企业文化 zz sina
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Oct 21 10:48:19 2006)
本报讯(记者 姜锵)昨日下午，有湖北籍市民投诉，深圳市亚太国际资讯(集团)有限公
司下属的深圳市优利安实业发展有限公司，在某招聘网站上登载用人广告，岗位要求“
湖北河南人请勿投简历”，认为此举存在地域歧视。
记者随后登录该招聘网站，找到上述公司的招聘信息，页面显示该公司正在招聘杂
志直销经理、美编等22类职务，其中第16类职务为“美编/设计工程师”的岗位要求写
着:湖北、河南人才请忽投简历。
该招聘网站客户服务部编号为5111的崔先生随后向记者证实，“忽”字应是“勿”
字写错所致。记者致电深圳市亚太国际资讯(集团)有限公司，编辑部的方小姐也表示，
“忽”字是“勿”字写错所致。
“我看到这个很气愤，感觉受了委屈，怎么能有这样的地域歧视呢？”昨日下午4
时左右，在深圳市罗湖区一家广告公司上班的湖北黄石人鲁先生向记者 |
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z*m
发帖数: 3227 | 12 【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: zlm (We will prevail), 信区: Military
标 题: 国内金融乱象：帕拉迪咨询中心老板卷走众多老人积蓄潜逃
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Jun 25 09:49:42 2014, 美东)
6月9日，星期一，位于浦东环球金融中心20楼的帕拉迪（上海）企业管理咨询中心的老
板陈某某迟迟没有出现。公司最近遇到了财务困难，作为企业法人的李小姐有很多重要
事项要向老板陈某某汇报。当她拨通陈老板的电话后，对方说在机场，再拨打时，就关
机了。一遍又一遍，联系无果，李小姐预感不祥，立即报警。一个涉嫌集资诈骗的大案
随即浮出水面。
昨天下午，浦东警方证实，该公司老板陈某某涉嫌潜逃，警方正在立案调查，初步统计
有百余人受骗。不少受害者称，涉案金额目前累计近3000万元，其中单人被骗最大金额
约为300万元。
拉客之旅：保险公司业务员极力推销帕拉迪
今年3月25日，上海一家保险公司的部分业务员组织了一次“优质客户一日游”，去“
皮革之乡”浙江桐乡。
当天上午7时，这个团队准时出发，一辆金龙大巴上总共载着47... 阅读全帖 |
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发帖数: 1 | 13 各位，
一年半前听说了网络工程师，接触之后发现自己很喜欢。因为做的工作和IT没有关系，
所以当时希望能增加自己的筹码，除去上班，每天8个小时看书，做题，天天熬到深夜.
.就这样，最后面黄肌瘦的拿下了CCIE证书。可是最近噩梦来了，简历投出去，发现电
话来的还算多，但70%是烙印，一上来第一个问题就是你身份是啥？我说H1b，他们就说
：“哦，对不起我们（或我们客户）不sponsor”。
再加上看见很多招聘网站上写的都是5年以上工作经验，现在有种绝望感...真的不希望
自己的时间浪费了。
现在来求助，有哪位朋友在找网络工程师职位上有一样的经历，您怎么克服的，有什么
方法吗？该怎么找资源？投简历？急求，万分感谢。已经两个月没有进展了。 |
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发帖数: 1 | 14 各位，
一年半前听说了网络工程师，接触之后发现自己很喜欢。因为做的工作和IT没有关系，
所以当时希望能增加自己的筹码，除去上班，每天8个小时看书，做题，天天熬到深夜.
.就这样，最后面黄肌瘦的拿下了CCIE证书。可是最近噩梦来了，简历投出去，发现电
话来的还算多，但70%是烙印，一上来第一个问题就是你身份是啥？我说H1b，他们就说
：“哦，对不起我们（或我们客户）不sponsor”。
再加上看见很多招聘网站上写的都是5年以上工作经验，现在有种绝望感...真的不希望
自己的时间浪费了。
现在来求助，有哪位朋友在找网络工程师职位上有一样的经历，您怎么克服的，有什么
方法吗？该怎么找资源？投简历？急求，万分感谢。已经两个月没有进展了。 |
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w******n
发帖数: 35 | 15 本人在校园招聘网投了十几个公司，基本上都要求最后的on site面试。可是我还没有
买车，而且也不会开车。也不好意思总是麻烦朋友带我去。每个公司开车去都要2个多
小时才能到。人家公司也不负责trasportation.请教大家都是怎么解决的？难道没有车
就无法找到工作吗？
希望得到大家的指点，谢谢 |
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a*****o
发帖数: 132 | 16 今年6月份毕业，拿了湾区一个小学校(SJSU)的MSA degree，GPA 3.97
两个月pass了四门CPA考试，目前处于OPT中，有个non-profit的实习
校园招聘entry level position，Big 4什么的根本不理我，人家prefer
undergraduates。。。
招聘网站上那些local的CPA firm也都明确说不sponsor。。。
另外，通过了CPA考试，回国的话，对找工作的帮助大么?
请版上的兄弟姐妹给些建议吧, 谢谢大家了！ |
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C******e
发帖数: 36 | 17 好多招聘网站上都有big4的广告，说的好像各种位置都迫切需要帮手，但是到它们网站
上就发现具体到目标城市很多都是和IT相关的，internal audit的，要不就是经理级的
，够不着。
看来要好好研究非big4的public accounting firm来找出路了。 |
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T**********s
发帖数: 1391 | 18 天哪，这年头连scam都换新花样了！
以前我在招聘网站上贴简历，后来搞来了很多垃圾邮件，算我没经验
然后我就把自己的简历设置成confidential了以为这样就能躲过垃圾骚扰
没想到。。。。没想到。。。。想到。。。。到。。。。。
昨天看到一个post,一个staffing agency说找entry level的accountant
我开心得要死，正中下怀啊！
网上submit了简历之后，就让我schedule一个时间打电话去电话面试
当时觉得蛮好玩的，怎么还自己打电话过去呢。。。
本来约了今天下午的电话面试，可是我忽然手贱就去google了这个电话
没想到就被我发现好多人说原来这个是scam!
人家电话打过去对方也不说职位的事情，就问你什么学历
然后就问你是不是需要further study，建议你读更好的学历或者更多的专业
nnd完全就是一个帮学校拉生意的骗子！欺负我们这帮desperate job seekers! |
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y**o
发帖数: 151 | 19 读吧，前面说的对，就是一年的薪水。问问系里有没有TA，学校大的话，可以去别的部
门找找GA。GA职位一般是学长推荐或者去学校招聘网站上投。 |
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l***y
发帖数: 962 | 20 额 我也是一家之言哈。
在美国物流没有什么证书可以考，不知道那什么衡量水平的。全看经验了。
如果能到Industry 里面做，也许会好一些。就像Big 4一样,物流也有专业服务公司，
但是没听说哪个能和Big 4的知名度相比。
你可以到招聘网站上看看，了解下市场需求。 |
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b*******t
发帖数: 117 | 21 我怎么感觉相当少呢？即使德州有一些office，好像也都在Dallas。在各大招聘网站上搜，结果加起来好像也不到5个houston的openning吧。 |
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l********l
发帖数: 130 | 22 想了解一下，说这个survey工资偏低的，除了个人表现优异，受公司重用提拔，拿到
fellow还经常大幅加薪的，以及跳过槽的，是不是还有以下因素：
１）考试快工作经验少的。靠考试快快涨工资，但经验少，所以在偏高的一端；
２）在life等领域工作的FSA。因为FSA的range比FCAS偏低，同样的工资在FCAS里偏低
在FSA里就算正常甚至偏高了。
３）在consulting工作。同等经验Consulting的工资一般比保险公司高。
顺便说说我知道的P＆C保险公司的一些情况。
东北部Liberty可能是pay得最好的了。薪水很透明，在自己的招聘网站上各个职位工资
范围一目了然。有４－７年以上并有一定管理经验的actuary基本工资范围是127k到
168k。这比Liberty自己很多其它部门的director还高了。做research和modeling的
base可以pay到100k到140k，最好有PhD。几年前听说过刚毕业有几门考试的PhD去
Liberty拿到100k+ base的。
Chartis在波士顿和纽约都有opening。纽约那个狂招人的组估计大家都听说过。据说有
两年... 阅读全帖 |
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w******n
发帖数: 371 | 23 发信人: KODAMA (回声), 信区: WorkLife
标 题: 悲凉 无助 迷茫,学生物的女生就活该吗?
发信站: 水木社区 (Fri Aug 26 14:52:47 2011), 站内
学了生物,目前在家失业中....
背景,天津郊区普通镇上家庭,无任何关系.在华科上的生物技术专业.
毕业了,考研没考上,而且觉得生物纯理科一直读下去也没什么发展,想回父母身边,所以
工作局限在天津北京.
生物 一般学校 本科.京津两地没有任何一家对口的工作.沾边的工作投了简历都石沉大
海.而且现在在招聘网站上的职位,大部分都是非常鸡肋垃圾的.真正好点的机会,基本都
不会放在网上向社会招聘.
一毕业,看到生物不好找工作,为了自学,在天津找了一个月薪800元的工作没有五险一金
,每周工作6天,是专利代理事务所,好歹学了一点商标专利知识产权方面的东西.
后来换了一个,说是什么生物公司,其实就是销售稀奇古怪保健品的,月薪1500元.干了一
段时间,公司倒闭了.
实在是受不了,还好是女孩,家里咬牙把结婚的嫁妆拿出来,凑了15万元,经过中介去韩国
了,准备在那边继续申请上研.结果一年过去了,也是失败而归... 阅读全帖 |
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K*C
发帖数: 2825 | 24 因为想知道国内CRO的行情所以在国内招聘网站上投了简历，然后北京一CRO 很感兴趣
，结果就Skype面试了一下。Fresh Ph.D., Biochemistry,做的很对口。问我想要多少
，我说比美国博后低点可以接受，然后报价是Salary range 1w-1w5 RMB/month。然后
我问升职空间和加薪空间大不大，回答说和美国公司很像，每年小升，仅供大家参考。 |
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K*C
发帖数: 2825 | 25 因为想知道国内CRO的行情所以在国内招聘网站上投了简历，然后北京一CRO 很感兴趣
，结果就Skype面试了一下。Fresh Ph.D., Biochemistry,做的很对口。问我想要多少
，我说比美国博后低点可以接受，然后报价是Salary range 1w-1w5 RMB/month。然后
我问升职空间和加薪空间大不大，回答说和美国公司很像，每年小升，仅供大家参考。 |
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y*******1
发帖数: 313 | 26 一、学校概况（http://www.cau.edu.cn/ ）
中国农业大学是国家“211工程” 和“985工程”重点建设的教育部直属高校。中国农
业大学的历史起自于1905年成立的京师大学堂农科大学，目前，共设有14个学院，涉及
农学、工学、理学、经济学、管理 学、法学、文学、医学、哲学等9大学科门类。
二、招聘对象
1. “千人计划”项目候选人、“长江学者”特聘教授及讲座教授候选人
2.“青年千人计划”项目候选人、拔尖人才（拟聘为教授）
3. 优秀青年人才（拟聘为副教授）
4. 青年教师（拟聘为讲师）
三、招聘条件（http://zhaopin.cau.edu.cn/ ）
1. “千人计划”项目候选人、“长江学者”特聘教授及讲座教授候选人
“千人计划”项目候选人：在海外取得博士学位，年龄不超过55周岁，在国外著名高校
、科研院所担任相当于教授职务的专家学者。
长江学者：具有博士学位，自然科学类原则上45周岁以下，人文社会科学类原则上50周
岁以下；国外应聘者应担任高水平大学助理教授及以上职位或其他相应职位，国内应聘
者应担任教授或相应职位；特聘教授保证聘期内每... 阅读全帖 |
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j****u
发帖数: 1413 | 27 原文链接请见：http://www.ustcif.org/default.php/content/1406/
2012年7月18日，MITBBS海归版等出现了批评中国科大青年千人计划工作的帖子
。该贴涉及合同取消、工资收入无优势、个人分房不佳、实验室能否落实等四方面。该
文章被转载到MITBBS多个版面与多个论坛。中国科大校友关注此事，已有多位校友与海
外学者向中国科大校友新创基金会（简称新创基金会）询问此事。
新创基金会于7月19日开始对此事进行采访与调查。期间曾数次联系中国科大主管校领
导与人力资源部负责人，并致电约访8位中国科大的青年千人入选者。
新创基金会是独立于中国科大之外的非盈利性机构，我们公布这份初步调查，期望展现
中国科大青年千人海归的真实状况，并将这些海归学者的意见，如实转交中国科大校方。
中国科大校方的说明
7月19日，新创基金会将网络相关文章转交中国科大相关负责人。19-20日，中国科大人
力资源部负责人通过电话与Email表示，感谢海内外学子对中国科大青年千人工作的关
注，并于7月20日（周五）召开青年千人座谈会，听取意见。
中国科大人力资源部通过新创基金会，对... 阅读全帖 |
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s******y
发帖数: 28562 | 28 【 以下文字转载自 Returnee 讨论区 】
发信人: sunnyday (胖头鱼。按斤卖就赚了), 信区: Returnee
标 题: 贴一个科大的千青计划的广告
发信站: BBS 未名空间站 (Thu May 7 12:54:09 2015, 美东)
中国科大有着优越的学术资源，包括浓厚的学术氛围、优质生源、卓越的科研团队及平
台、宽松开放的科研环境、完备贴心的行政服务及全面便捷的生活保障。本着 “以人
为本，学术优先”的理念，学校竭力为每位“青年千人计划”入选者提供一流的工作条
件和舒心的生活环境，帮助他（她）们的事业顺利过渡、平稳发展。科大一向重诺守信
，但凡对人才做出的承诺，都力求高效、全面、彻底地兑现。入职的“青年千人”在各
院系和职能部门的全力支持下，发展势头良好，他们在科大真正实现了安居乐业和对学
术的追求。例如，目前全国仅有10位来自“青年千人”的基金委杰出青年科学基金获得
者，科大占4位。
针对国内外人才引进工作的新形势，学校进一步加大了对以“青年千人”为代表的年轻
人才的支持力度。学校向人才提供更为强大的工作支持和更优厚的生活保障：“青年千
人”入选者年薪... 阅读全帖 |
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d***o
发帖数: 5 | 29 boston counsulting group 二月底在国内的招聘网站上登过一个广告，见报有兴趣两
周内投简历，至少我感觉这种写法有点粗鲁。职位描述写的感觉比Mckinsey的有很大的
差距。 |
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j********g
发帖数: 26 | 30 【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: gabman (gabman), 信区: JobHunting
标 题: 总结几个求职网站 (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Mar 30 21:55:07 2012, 美东)
发信人: iamveryok (晚了), 信区: ME
标 题: 总结几个求职网站 (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Feb 7 21:52:30 2011, 美东)
发信人: oriental (oriental), 信区: Engineering
标 题: 总结几个求职网站
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Feb 1 18:37:50 2011, 美东)
总结几个求职网站
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t***a
发帖数: 2813 | 31 临时工也成啊，慢慢来，骑驴找马呗。麻烦问一下，临时工是不是也在那些招聘网站上
找？人家会写清楚招临时工。
可能临时工不一定会给养老保险 |
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j********g
发帖数: 26 | 32 【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
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s*****e
发帖数: 383 | 33 现在真是可怕 投出去的简历一点回应都没有了 招聘网站上老是aerotek cybercode那几个职位
1月电话面试的公司现在说已经有人了 估计还是身份问题
学校的招聘会 人家直接说现在毕业不是好时候 要看奥巴马的刺激方案效果如何 然后
才决定是否要人 当然牛校可能另外一说了
今天晚上6点一个猎头电话 开头就是身份问题 然后就不多谈了
我问到底什么职位 对方说GIS Technician.
苦呀 大不了再熬一个学期。 |
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l*****a
发帖数: 4 | 34 最近共面试了两家公司，都是之前在网上几大著名招聘网站上投的。一家是entrylevel
的field technician,做的东西很杂我感觉，EHS，compliance，storm water等等。还
有一家是环境实验室的实验员。我想我被选中的原因可能是因为之前在国内有过三年环
境方面的工作经验，而且也在实验室干过很长的时间。简历都是根据岗位有针对性修改
和投的，这个比较重要。面试的基本要求就不再罗嗦了，合适的着装，网上可以搜到的
常见问题都要有所准备。第一家公司还要求我带了成绩单，实验记录本，writing
sample等等能证明自己技能的一些东西。第二家就什么也没要求带。第一家的面试相对
要难一些，问了好些技术方面的问题，不过因为是entrylevel的，也没有特别的深，大
致就是考察看你知不知道相关的知识，你以前做的和现在岗位的要求是否相关。所以仔
细阅读岗位要求，做必要的知识补充和联系自己的相关经验是必须的。我当时有被问到
以前做的项目的工程经验，因为之前主要是做咨询，而且自己没准备，答的不好。其实
后来想想，如果仔细看看自己做的东西，大概给一个描述应该就可以，并不需要特别... 阅读全帖 |
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q*m
发帖数: 5 | 35 谢谢回复。noaa的招聘网站上的职位都要求有公民身份，我这样的外国人怎么办呢？？？ |
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j********g
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n***y
发帖数: 1026 | 37 去业内招聘网站上看看啊，应该有招这个方向的。
我当时去Houston开会的时候和一些做rig的公司聊过，好多都招做流体的。
你具体说说你做的吧，都用什么软件 |
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y****2
发帖数: 14 | 38 大家好，
请问有谁知道药厂SAS Programmer的实习机会这方面的信息吗？东部西部都可以。有朋
友告诉我，至少她在的公司，这方面需要不少不用培训，可以立刻上手的小实习生，具
体我没有细问，她也没法帮我。但是我现在在一般的招聘网站上很少看到这样子的
opening，所以想问问有没有什么渠道。专门针对药厂这个方向的统计和SAS，我在课外
时间参加培训，累计有一年的时间，因为才刚毕业没有工作经验，非常想进这个行业但
是没有机会，所以一直在找实习。
或者有没有这方面针对full-time的，但允许没有工作经验的同学参加的career fair?
谢谢大家！ |
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n*****y
发帖数: 17 | 39 浏览银行类工作的时候,发现quant的职位很少,有的话好像对技术要求又比较高, 大家
都知道其他职位的情况吗,像Risk Management, Finanacial Control, Equity
Research, M&A等.
Finanacial Control好像侧重accounting, 如果做这份工作的话以后发展是不是空间很
小? 还要考很多资格证书?
M&A是不是不太招博士生? 听朋友说都是小孩子作的,搞得我都不好意思申请.
我自己的博士论文有点偏risk management, 所以申请了很多这个方面的职位,但是都没
有回音. 在一个招聘网站上看职位申请纪录,发现risk management 申请的人很多...另
外在投行里这方面的工作是不是一般都是middle office跟back office里?
还有一些business analyst, equity research 类的工作怎样?
可能问得有些杂,总之想了解下好的职业发展路径, 我本科跟硕士是在内地读的数学,博
士在香港读的,专业也不是fianance, 但是博士论文是有关risk management的 |
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n****p
发帖数: 193 | 40 【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
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e****s
发帖数: 117 | 41 去招聘网站上找啊。efinance上搜intern？ |
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M*******n
发帖数: 7 | 42 我最近在找国内的统计工作,看了好多招聘网站,收入统计关键词都没有找到真正与统计
相关的工作,SAS 也是. 所以我很郁闷不知道怎么找工作.各位大侠能不能提供点有用的
信息.比如,国内有哪些CRO,在什么招聘网站上可以找到相应的招聘工作.本姑娘考虑家
人,准备回国了. |
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o******6
发帖数: 538 | 43 ☆─────────────────────────────────────☆
coco130847 (Joeychen) 于 (Thu Mar 5 18:11:31 2009) 提到:
我的同学毕业了，有当sas programmer和biostatistician的，当然是master； 我想知
道，这两条路有什么具体的不同，我看见招聘广告上，还有召clinical programmer，
有的还要求oracle数据库的知识，这几个职位有什么不一样呢，从待遇上是不是
biostatistician要好一些，不过我看一些招聘网站上，好像对5－8年经验的sas
programmer给的待遇也不错
另外，如果要走这几条路，以后知识的侧重点有什么不一样，谢谢各位了。
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Alexwater (Water) 于 (Thu Mar 5 21:28:42 2009) 提到:
A clinical programmer does not do statistics. This position ge |
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s****y
发帖数: 297 | 44 恩，我是local的，加上他们急着招人，所以就面试了我一个，差不多就要了。
我投简历的时候会到一些大学的网站上找相关职位，有一些职位，像实验室里的
research association，貌似招聘网站上都不会贴出来。
这个职位就是凑巧发现的。 |
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w********y
发帖数: 371 | 45 今天早上醒来想如果就这么上上课毕业找工作肯定没戏 然后就睡不着了
爬起来问问大家 考古了一下基本是问有没有同去哪个实习的 额
1 什么时候找暑假实习
2 在哪找实习消息 学校会贴么还是去招聘网站上找
3 实习需要哪些技能 学习一年不够用吧
谢谢大家了～
PS 有没有MSU统计系的 想请教点选课问题 热心人愿意帮忙的请私信我 谢谢！ |
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B****k
发帖数: 188 | 46 有些公司在自己的招聘网站上也放intern的信息 |
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