|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
o**********e
发帖数: 18403 | 34 CHEAP 可以改。
真诚对他明说： 这样大家因为待遇
而不来，或者来了又走，其实对他
的公司伤害很大。 把这个伤害
长期量化，经常为了手下的人走了，
而痛心疾首一番，慢慢他就手不那么
紧了。 你要是平常看着别人
走没有反应，不表现痛心可惜，他
多半觉得自己CHEAP的对。你身为
老人，当工头催活是你的拿手活。
但是要更上一层楼，就得为老中老美手下
争取利益，帮助手下成长， KEEP
THE GOOD PEOPLE。 克服
老板的CHEAP 天性。 你居然没有
“讨价还价”的经验，就说明你需要
更多EXERCISE。 参见我以前写得
讨价还价在职场中的关系：
http://www.mitbbs.com/article_t/JobHunting/32832255.html
In future at work, the same
skills will be essential for any project
management or management work.
because sometimes the higher ups/customers
will giv... 阅读全帖 |
|
o**********e
发帖数: 18403 | 35 CHEAP 可以改。
真诚对他明说： 这样大家因为待遇
而不来，或者来了又走，其实对他
的公司伤害很大。 把这个伤害
长期量化，经常为了手下的人走了，
而痛心疾首一番，慢慢他就手不那么
紧了。 你要是平常看着别人
走没有反应，不表现痛心可惜，他
多半觉得自己CHEAP的对。你身为
老人，当工头催活是你的拿手活。
但是要更上一层楼，就得为老中老美手下
争取利益，帮助手下成长， KEEP
THE GOOD PEOPLE。 克服
老板的CHEAP 天性。 你居然没有
“讨价还价”的经验，就说明你需要
更多EXERCISE。 参见我以前写得
讨价还价在职场中的关系：
http://www.mitbbs.com/article_t/JobHunting/32832255.html
In future at work, the same
skills will be essential for any project
management or management work.
because sometimes the higher ups/customers
will giv... 阅读全帖 |
|
g*****c
发帖数: 106 | 36 心里非常忐忑。现在手头上只有pocket gems的offer，下周expire。上周五面的google
，和hr说了这个deadline，hr说最快也得下周才有结果。
我问他feedback是positive吗？他说the feedback looks positive but the final
result depends on two hiring committees.
大家说说这样的情况过hc的可能性大吗？拿offer的可能性大吗？如果我催的太紧，
google会不会懒得审了直接发据信？
推我去pocketgems的猎头说，google都没有很急着审我的材料给我结果，说明不是很
excited。
自己还担心的是成绩单上好几个b（我是理科博士，第一年上的课，有a有b），这个会
影响结果吗？
心里焦虑死了。。。不是很想去那么远的start up，但是已经六月底了。。。 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
