s*****e
发帖数: 1679 | 1 【 以下文字转载自 SanFrancisco 讨论区 】
发信人: linuxbeginer (linux), 信区: SanFrancisco
标 题: 有关微软review，一定要据理力争 (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Sep 7 16:33:32 2013, 美东)
发信人: xixixihahaha (xixihaha), 信区: Seattle
标 题: 有关微软review，一定要据理力争
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Sep 7 14:03:53 2013, 美东)
看到一些例子抱怨review结果不公平。决定share一下我的经历。
当年我在office组拿了3，觉得不公平，于是拒绝签字，一条一条据理力争，一直到GM
，结果改成了2.我后来担心被报复，就和GM约了个1：1，说我就把这个事情当
成一个improve组里review制度的project来做来push了，他觉得挺好，问了我很多关于
组里review制度的feedback，然后写了个summary，to给manager和lead，cc我了。
后面连续两年拿了1，包括一次pr... 阅读全帖 |
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g**1
发帖数: 10330 | 2 立院共识 我求偿应与中国脱鉤
| 2014-05-17
〔<<自由时报>>记者曾韦禎／台北报导〕立法院昨发表共同声明，要求行政院就越
南所爆发的反中抗争殃及台商，成立应变小组，且向越南政府交涉赔偿事宜时，应与中
国脱鉤处理，据理力争。
立法院朝野党团昨发表共同声明，要求行政院就越南反中抗争殃及台商，成立「行
政院因应越南暴动事件应变小组」，进行跨部会协调。政府应立刻调查需求，视需要派
遣加班专机，让台商能平安回家。
声明盼政府出面要求越南政府保护台商，并於交涉赔偿事宜时，除应与中国大陆脱
鉤处理外，更该据理力争，追讨台湾所受之损失。政府亦应要求现有贷款银行，不得抽
取受害台商银根；亦要求政府安排必要的融资服务，例如透过信保基金提供受害台商优
惠贷款。
声明最后表示，无论从歷史、地理及国际法而言，南沙、西沙、中沙、东沙群岛及
周遭水域是中华民国固有领土及水域，主权属於中华民国；相邻的南海周边各方都应依
国际法原则与精神，避免採取任何影响南海地区和平稳定的片面措施，并自我节制，透
过多边协商对话和平解决南海争端 |
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l**********r
发帖数: 4612 | 3 【 以下文字转载自 Seattle 讨论区 】
发信人: xixixihahaha (xixihaha), 信区: Seattle
标 题: 有关微软review，一定要据理力争
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Sep 7 14:03:53 2013, 美东)
看到一些例子抱怨review结果不公平。决定share一下我的经历。
当年我在office组拿了3，觉得不公平，于是拒绝签字，一条一条据理力争，一直到GM
，结果改成了2.我后来担心被报复，就和GM约了个1：1，说我就把这个事情当
成一个improve组里review制度的project来做来push了，他觉得挺好，问了我很多关于
组里review制度的feedback，然后写了个summary，to给manager和lead，cc我了。
后面连续两年拿了1，包括一次promo，也在那个组。
Lead和manager对我都没有怎么样（报复）。反而我在GM那里一直都有visibility（大
概因为争论过。。。）。
记住，争论的时候要对事不对人。你的老板也是人，你怕的事无非就是另外找一份工作
，他一样也怕，而且他找同样... 阅读全帖 |
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c*********l
发帖数: 3438 | 4 【 以下文字转载自 Seattle 讨论区 】
发信人: xixixihahaha (xixihaha), 信区: Seattle
标 题: 有关微软review，一定要据理力争
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Sep 7 14:03:53 2013, 美东)
看到一些例子抱怨review结果不公平。决定share一下我的经历。
当年我在office组拿了3，觉得不公平，于是拒绝签字，一条一条据理力争，一直到GM
，结果改成了2.我后来担心被报复，就和GM约了个1：1，说我就把这个事情当
成一个improve组里review制度的project来做来push了，他觉得挺好，问了我很多关于
组里review制度的feedback，然后写了个summary，to给manager和lead，cc我了。
后面连续两年拿了1，包括一次promo，也在那个组。
Lead和manager对我都没有怎么样（报复）。反而我在GM那里一直都有visibility（大
概因为争论过。。。）。
记住，争论的时候要对事不对人。你的老板也是人，你怕的事无非就是另外找一份工作
，他一样也怕，而且他找同样... 阅读全帖 |
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l**********r
发帖数: 4612 | 5 【 以下文字转载自 Seattle 讨论区 】
发信人: xixixihahaha (xixihaha), 信区: Seattle
标 题: 有关微软review，一定要据理力争
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Sep 7 14:03:53 2013, 美东)
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当年我在office组拿了3，觉得不公平，于是拒绝签字，一条一条据理力争，一直到GM
，结果改成了2.我后来担心被报复，就和GM约了个1：1，说我就把这个事情当
成一个improve组里review制度的project来做来push了，他觉得挺好，问了我很多关于
组里review制度的feedback，然后写了个summary，to给manager和lead，cc我了。
后面连续两年拿了1，包括一次promo，也在那个组。
Lead和manager对我都没有怎么样（报复）。反而我在GM那里一直都有visibility（大
概因为争论过。。。）。
记住，争论的时候要对事不对人。你的老板也是人，你怕的事无非就是另外找一份工作
，他一样也怕，而且他找同样... 阅读全帖 |
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c*********l
发帖数: 3438 | 6 【 以下文字转载自 Seattle 讨论区 】
发信人: xixixihahaha (xixihaha), 信区: Seattle
标 题: 有关微软review，一定要据理力争
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Sep 7 14:03:53 2013, 美东)
看到一些例子抱怨review结果不公平。决定share一下我的经历。
当年我在office组拿了3，觉得不公平，于是拒绝签字，一条一条据理力争，一直到GM
，结果改成了2.我后来担心被报复，就和GM约了个1：1，说我就把这个事情当
成一个improve组里review制度的project来做来push了，他觉得挺好，问了我很多关于
组里review制度的feedback，然后写了个summary，to给manager和lead，cc我了。
后面连续两年拿了1，包括一次promo，也在那个组。
Lead和manager对我都没有怎么样（报复）。反而我在GM那里一直都有visibility（大
概因为争论过。。。）。
记住，争论的时候要对事不对人。你的老板也是人，你怕的事无非就是另外找一份工作
，他一样也怕，而且他找同样... 阅读全帖 |
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a*j
发帖数: 107 | 7 女儿７岁,学琴两年,平时练的挺好,就是不愿意上台表演,钢琴老师说要尽量找机会让她
锻炼.我就问
学校的音乐老师,是否能在上课时抽一两分钟让她给全班27人弹一曲.老师说不行,因为
别的孩子也会
要求弹,是否能在她专门准备的表演课上弹.我觉得有道理,就请她提前通知我,我好让女
儿做些心里准
备并带上谱子(这样她不用背,可以放松一些).
两个月过去了,没啥动静,我就发了封email问问怎么样了,结果老师回信说,他们两周前
就上了表演
课,女儿拒绝表演,"I don't know what to do.",语气很不客气.我说女儿没有提起此事
,我会
和女儿谈谈.结果女儿说当时她不想弹,老师就当着全班的面对她说"You won't have
another
chance to perform since this is your only chance. And I don't want to
get another email from your mom asking me to let you perform again."
我很震惊,如果老师真的这么说,那就太不nice了．７岁的孩子情绪有... 阅读全帖 |
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w**f
发帖数: 7794 | 8 我觉得你没有搞清楚问题的关键。
问题的关键是为什么你女儿怕弹错。
比如她练习的曲子， 如果弹10遍， 不犯错误完全弹对的有几遍?
如果经常弹错就说明练得不够， 需要加大练习的力度。 ７岁的小孩的曲子应该有些难
度了。
如果基本有把握弹对， 但是还是怕给别人弹， 有可能父母平时对孩子弹琴施加的压力
太大， 要求太严， 以致影响了孩子的自信心。 首先应该告诉孩子弹错都没关系， 只
要do your best就可以。 参加recital可以看到， 有很多小孩也是会犯错的。 第二，
平时小孩弹得好可以给小小的鼓励， 比如鼓个掌， hug一下。 第三， 如果有客人来
， 可以鼓励小孩给客人表演一下， 慢慢的培养信心。 罗马不是一天修成的。 不要只
是想你女儿一下就敢表演了。 你从她的角度想想， 她其实也承受着很大的压力， 你
越这样push她越会紧张， 对问题的解决没有任何帮助。
老师虽然有他/她做得不好的地方， 但是你所谓“据理力争”也不会有什么积极的作用
。
你可以以指责的方式去跟老师交流， 也可以用探讨的方式去跟老师交流， 如果你是老
师，
你更接受哪种方式？ |
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l**********9
发帖数: 716 | 9 看来看去你没什么理，所以没法“据理力争”。
你明显还在气头上，所以听不太进反面意见，其实北滩的话虽说很不中听，道理都对的
。我觉得你在这件事上过于defensive，我觉得你不但不该写信去兴师问罪，反而应该
写信感谢老师给你女儿机会，并为女儿拒不表演道歉。
老实说你女儿害羞到这种地步，没准跟你有关系，当然我不该这么说，都是assumption
。不过要知道，有时候鼓励啦夸奖啦对孩子都是很大的压力，你可能都没觉得你给了孩
子巨大压力。
反正你也听不进，建议你把这事放两天，冷静点再说罢。 |
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a*j
发帖数: 107 | 10 izze,我同意你对这个帖子的分析，请看我以前发的回帖(page2,no.39).
也同意你的教育方法，和我的不约而同。
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发信人: aaj (aaj), 信区: Parenting
标 题: Re: 我是反应过激还是应该据理力争
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Mar 25 12:00:03 2011, 美东)
我觉得这里有这个问题有两方面，一是我女儿不愿表演，一是老师说话过份。
第一个问题，我不指望音乐老师能解决女儿的问题，但让她提供个机会并不过分，其他
孩子也有一样的机会。女儿不愿弹说明我们做父母和老师的还有工作要做，就是多鼓励
她，多和她谈谈。
第二个问题，我希望能向老师指出。如果是老美，他们会怎么做呢？我不想太委屈自己
，建设性的意见大家都想听，但老师这么说除了羞辱孩子没有一点意义。 |
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a*********5
发帖数: 23 | 11 收到Form 5949，要求补缴5000多的税。
具体情况为：2007年8月持J1身份到美国，在2007，2008，2009和2010年的联邦报税中
引用了中美tax treaty，具体时间为2007.8到2010.7，总共三年（36个月）。
但是负责检查税表的人认为Tax Treaty规定的3年免税期为3 calendar year，不是3整
年，所以坚持认为我需要补缴。
我仔细的研究了中美Tax Treaty，和IRS相关的publication：519和901，发现所有的表
述都为3整年。今天做了书面的appeal，实在不行就上税务法庭，准备据理力争到底。
有和我相同经历的同学吗？个人觉得这可能要涉及到对Tax Treaty的司法解释了。 |
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t*********e
发帖数: 78 | 12 楼主不是第一个提出这个问题，却有可能是第一个中国人上庭的 ：）
大多数的中国学者这种情况下还是认为按calendar year来走的，我也赞同。但从打官
司角度来讲，楼主的直觉观点并非无理可辩。
关键是 in aggregate如何解释的问题
中美税收协定1984年的Technical Explanation中举得例子都是roughly按年份走，没有
累计按天相加。
"a resident of China who visits the United States to conduct research at the
National Institute of Health (NIH) for two years, 1986 and 1987, returns to
China for a year, and then comes back for another year of research at NIH
in 1989 would be exempt from tax on his NIH remuneration for each of the
three years. Ho... 阅读全帖 |
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K********y
发帖数: 5068 | 14 KaiZhu (祝凯)看过来，我建议的 据理力争辩论点===
矛盾是指双向的一个对立互动，
而职场和生活中，中国人对印度人是非常信任和友善的;
印度人对中国人则是单向的敌视，仇视，和非道德手段打压，排挤;
所以不能归结为中印职场矛盾，
而已应归结为中国人在职场 受到印度人单向施加的不平等待遇和歧视问题!!
中国人历来是非常友善，任劳任怨的在美国工作和生活;
无论是对印度人和其他任何人都一样，
中印不是职场矛盾，而是中国人 在单向受到印度人在职场不道德打压，排挤
我们善良得中国人号召大家注意是因为
印度人正大量用非正常手段排挤，欺骗，打压其他族裔，包括的对象不仅仅是中国人，
还有美国白人，黑人，墨西哥人等等等。。。。
我们在美国工作，生活热爱美国;希望美国经济能恢复强大;
所以号召, 诚恳建议美国各大公司和各个媒体，相应的经济团体，多对印度人警醒警惕
这种--
在职场这种拉帮结派，党同伐异;欺上瞒下，排挤其他非印族裔;来达到蚕食，拖垮美国
大大小小实体公司，进而把技术实体转移到印度的歹毒用心，
要警醒警惕，并相应采取应对措施。。。。
中印不是职场矛盾，而是中国人在单向受到印度人非道德的欺... 阅读全帖 |
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x**********a
发帖数: 1372 | 15 看到一些例子抱怨review结果不公平。决定share一下我的经历。
当年我在office组拿了3，觉得不公平，于是拒绝签字，一条一条据理力争，一直到GM
，结果改成了2.我后来担心被报复，就和GM约了个1：1，说我就把这个事情当
成一个improve组里review制度的project来做来push了，他觉得挺好，问了我很多关于
组里review制度的feedback，然后写了个summary，to给manager和lead，cc我了。
后面连续两年拿了1，包括一次promo，也在那个组。
Lead和manager对我都没有怎么样（报复）。反而我在GM那里一直都有visibility（大
概因为争论过。。。）。
记住，争论的时候要对事不对人。你的老板也是人，你怕的事无非就是另外找一份工作
，他一样也怕，而且他找同样位置的难度比你大多了。觉得不公平就要说出来。 |
|
d*******n
发帖数: 263 | 16 感谢楼主的经验分享。
我觉得大家在据理力争之前一定要掂量掂量后果和自己的论据。觉得自己100%应该拿到
更好的分数的、论据极其充分的，就应该去争取，有理走遍天下，中国人不是软柿子；
平心而论觉得自己可上可下的，拿3略有委屈，拿2略有不及的，没有充分自信能驳倒老
板的，那就不要太强硬了，很明显这是老板不给力，没怎么帮忙争取，跟老板点到为止
，积极准备跳槽或者换组才是王道，争太狠了跟report line上的人闹翻了不好收拾，
业界的圈子很小，做老板的到哪儿都还是老板，说不定以后还会碰上的。
不管有没有足够的论据，一旦有了去argue的心思，就应该一边争取，一边准备面试做
题了，是金子在哪都会闪光的，微软这棵苟延残喘行将就木的树，放弃了也不是什么大
损失，塞翁失马焉知非福。 |
|
g*****a
发帖数: 1457 | 17 微软的review很有问题的，如果遇到不公平的组真的就是明刀明枪的bully。当年我的
那个组真是一坨屎，我去之前连leader3个人，没一个会干活的，leader比较weak，在
其他senior leader面前自己都抬不起头。我们那个组刚成立，framework，feature一
大半都是我做出来的。真的已经是很谦虚了，7,8个web service API，只有两个不重要
的是其他人做的，从设计到实现都是我驱动的，有一个烙印实在是太弱了还时不时帮倒
忙。刚加入的第二个星期我invite我们组的pm，其他dev，还有使用我们api的产品组来
开会确定api的设计。两次会通过了我的设计，会后pm说“You should be really
proud of youself. Before you join, we have discussed one API for one month
and still not locked down yet”. 不过我听了也觉得他们太夸张了，年底review给
我70%，accomplished。我不满意找老板理论，他给出的理由是我是新人（尼玛... 阅读全帖 |
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x**********a
发帖数: 1372 | 18 看到一些例子抱怨review结果不公平。决定share一下我的经历。
当年我在office组拿了3，觉得不公平，于是拒绝签字，一条一条据理力争，一直到GM
，结果改成了2.我后来担心被报复，就和GM约了个1：1，说我就把这个事情当
成一个improve组里review制度的project来做来push了，他觉得挺好，问了我很多关于
组里review制度的feedback，然后写了个summary，to给manager和lead，cc我了。
后面连续两年拿了1，包括一次promo，也在那个组。
Lead和manager对我都没有怎么样（报复）。反而我在GM那里一直都有visibility（大
概因为争论过。。。）。
记住，争论的时候要对事不对人。你的老板也是人，你怕的事无非就是另外找一份工作
，他一样也怕，而且他找同样位置的难度比你大多了。觉得不公平就要说出来。 |
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d*******n
发帖数: 263 | 19 感谢楼主的经验分享。
我觉得大家在据理力争之前一定要掂量掂量后果和自己的论据。觉得自己100%应该拿到
更好的分数的、论据极其充分的，就应该去争取，有理走遍天下，中国人不是软柿子；
平心而论觉得自己可上可下的，拿3略有委屈，拿2略有不及的，没有充分自信能驳倒老
板的，那就不要太强硬了，很明显这是老板不给力，没怎么帮忙争取，跟老板点到为止
，积极准备跳槽或者换组才是王道，争太狠了跟report line上的人闹翻了不好收拾，
业界的圈子很小，做老板的到哪儿都还是老板，说不定以后还会碰上的。
不管有没有足够的论据，一旦有了去argue的心思，就应该一边争取，一边准备面试做
题了，是金子在哪都会闪光的，微软这棵苟延残喘行将就木的树，放弃了也不是什么大
损失，塞翁失马焉知非福。 |
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g*****a
发帖数: 1457 | 20 微软的review很有问题的，如果遇到不公平的组真的就是明刀明枪的bully。当年我的
那个组真是一坨屎，我去之前连leader3个人，没一个会干活的，leader比较weak，在
其他senior leader面前自己都抬不起头。我们那个组刚成立，framework，feature一
大半都是我做出来的。真的已经是很谦虚了，7,8个web service API，只有两个不重要
的是其他人做的，从设计到实现都是我驱动的，有一个烙印实在是太弱了还时不时帮倒
忙。刚加入的第二个星期我invite我们组的pm，其他dev，还有使用我们api的产品组来
开会确定api的设计。两次会通过了我的设计，会后pm说“You should be really
proud of youself. Before you join, we have discussed one API for one month
and still not locked down yet”. 不过我听了也觉得他们太夸张了，年底review给
我70%，accomplished。我不满意找老板理论，他给出的理由是我是新人（尼玛... 阅读全帖 |
|
z****n
发帖数: 5870 | 21 张靓颖面对不实报道据理力争 记者赴京道歉(图)
2007-6-21 13:21:42
张靓颖与记者握手言和
人民网·天津视窗6月21日电：曾报道“张靓颖酒店耍大牌”而被告上法庭的当事记者
李懿近日飞赴北京，亲自向张靓颖表示道歉，双方握手言和。
记者亲赴北京道歉
去年7月8日，上海记者李懿报道的《揭秘明星“耍大牌”陈坤晃点慈善活动张靓颖酒
店耍客服》的新闻刊登后，在社会上引起轩然大波，给张靓颖本人造成极大的伤害及困
扰。事发后，张靓颖就不实报道将其告上法庭，要求赔礼道歉、恢复名誉。近日，该案
二审进行期间，李懿飞赴北京，向张靓颖当面致歉。
曾经因为新闻事件对薄公堂的当事双方在北京首度碰面，气氛和谐轻松。李懿首先表
明整件事情都是由于自己工作失误而造成，她对自己因为错信他人报料而没有核实新闻
的真实性、而对张靓颖本人造成的伤害表示歉意。而张靓颖则坦言：这次见面是希望大
家能有个很好的沟通，问题解决之后彼此再也没怨气与心结。李懿则表示新闻报道并非
个人成见，只是因为一时疏忽，在未经查实的情况下将不实新闻做了报道。
张靓颖：道歉已见诚意
张靓颖向李懿坦露：艺人与媒体虽然经常打交道，但其实大家的 |
|
h*d
发帖数: 19309 | 22 ☆─────────────────────────────────────☆
zaosen (leng) 于 (Thu Jun 21 02:13:16 2007) 提到:
张靓颖面对不实报道据理力争 记者赴京道歉(图)
2007-6-21 13:21:42
张靓颖与记者握手言和
人民网·天津视窗6月21日电：曾报道“张靓颖酒店耍大牌”而被告上法庭的当事记者
李懿近日飞赴北京，亲自向张靓颖表示道歉，双方握手言和。
记者亲赴北京道歉
去年7月8日，上海记者李懿报道的《揭秘明星“耍大牌”陈坤晃点慈善活动张靓颖酒
店耍客服》的新闻刊登后，在社会上引起轩然大波，给张靓颖本人造成极大的伤害及困
扰。事发后，张靓颖就不实报道将其告上法庭，要求赔礼道歉、恢复名誉。近日，该案
二审进行期间，李懿飞赴北京，向张靓颖当面致歉。
曾经因为新闻事件对薄公堂的当事双方在北京首度碰面，气氛和谐轻松。李懿首先表
明整件事情都是由于自己工作失误而造成，她对自己因为错信他人报料而没有核实新闻
的真实性、而对张靓颖本人造成的伤害表示歉意。而张靓颖则坦言：这次见面是希望大
家能有个很好的沟通，问题解决之后彼此再也 |
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C*****e
发帖数: 367 | 23 【 以下文字转载自 Church 俱乐部 】
发信人: CCBible (神同在圣经), 信区: Church
标 题: 圣经护教学的基本架构
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Apr 25 13:13:16 2012, 美东)
第十课 圣经护教学的基本架构
不要照愚昧人的愚妄话回答他，恐怕你与他一样。要照愚昧人的愚妄话回答他，免得他
自以为有智慧。（箴26：4－5）
在前一节课中，我们考察了其他人在护教学上所犯的错误，这肯定是很有价值的，但更
重要的是积极地建立合乎圣经的护教学体系。在本课中，我们寻求的是提供一种护教学
的基本架构，这种护教学所注重的是圣经中所启示的基本原则。然而，在开始之前，我
们必须记住，圣经幷没有为我们提供详尽的护教指南。因此，我们必须承认，以圣经原
则为基础的护教架构有很多，本课所提及的只是其中的一种。其中的提示对一些人可能
有帮助，对另一些人则没有帮助。而且，有时这些观念只是适用于某些具体的处境。不
管还有什么别的选择，我们一定要保证所应用的护教架构与方法与前面几节课中所探讨
的圣经原则相一致。
一． 传福音与护教学
在护教学架构中，一个重要的事情就... 阅读全帖 |
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C*****e
发帖数: 367 | 24 【 以下文字转载自 Church 俱乐部 】
发信人: CCBible (神同在圣经), 信区: Church
标 题: Re: 圣经护教学的基本架构
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Apr 25 13:16:07 2012, 美东)
第十三课 为真道争辩（3）
第十三课 为真道争辩（3）
在上一节课中，我们所考察的是如何回答非基督徒经常提出的一些反对意见。在对世界
的看法上，在主张人对信仰的需要上，不信者也是常有异议的。在本节可中，我们考察
在这两个方面的护教问题。
一． 关于世界的反对意见
世界的本原和命运，是大多数人都关心的问题。基督徒对此有清楚的立场，必须加以辩
护。在这些问题上，即使从不信者自己的标准来看，他们所知道的也非常有限；但这幷
不是说，他们已经作好了接受基督教的准备。
1． 世界的本原
圣经关于创造的教义，对基督教来说是至关重要的。自从达尔文的时代以来，各种形式
的进化论是科学思想的主要信条。结果，在创造与进化的问题上，基督徒和非基督徒经
常起争议。不管具体形式如何，不信者的质疑总是如此：“既然证明进化论是真实的，
我为什么还信基督呢？”（1） 据理力争
... 阅读全帖 |
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C*****e
发帖数: 367 | 25 【 以下文字转载自 Church 俱乐部 】
发信人: CCBible (神同在圣经), 信区: Church
标 题: Re: 圣经护教学的基本架构
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Apr 25 13:14:30 2012, 美东)
第十一课 为真道争辩（1）
“将各样的计谋，各样拦阻人认识上帝的那些自高之事一概攻破了，
又将人所有的心意夺回，使他都顺服基督”（林后10：5）。
我们已经讲明了圣经护教学的基本框架，现在我们必须面对具体问题。在这一课和接下
来的两课中，我们将探讨如何面对不信者在谈话中可能提出的一些问题。请一定记住，
我们所考察的只是一些有可能遇到的异议及其答复。这几课的目的就是为人有效地运用
圣经护教学提供一些帮助性的基本建议。到底怎样回答，最终还是根据护教者的能力而
定。在为真道辩护的过程中，随着经验的积累，护教者必会学会充实自己特色的论辩方
法。
一． 对上帝的异议
很显然，在护教学中，最关键的问题之一就是关于上帝的问题。在谈及与上帝有关的问
题时，常常有护教的需要。
1． 上帝的存在
在基督徒与非基督徒的谈话中，最基本的问题就是上帝是否存在的问题。虽然... 阅读全帖 |
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C*****e
发帖数: 367 | 26 【 以下文字转载自 Church 俱乐部 】
发信人: CCBible (神同在圣经), 信区: Church
标 题: Re: 圣经护教学的基本架构
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Apr 25 13:15:19 2012, 美东)
第十二课 为真道争辩（2）
第十二课 为真道争辩（2）
对于基督教的观点，不信者所提出的反对意见五花八门。在本课中，我们继续探讨某些
典型的案例，幷对如何辩驳提出建议。
一． 对圣经的反对意见
在向不信者宣教护教时，争议的核心问题往往是圣经的权威问题。如果基督徒经常运用
“据理力争”的护教方法辩论，非基督徒就会意识到基督徒是从圣经中寻找各种答案的
。信靠耶稣基督的人对圣经的可信性是毫不置疑的，他把圣经视为上帝的话。
1． 圣经的权威
在某些情况下，即使不信的人,在表面上也对基督徒所主张的圣经的权威性表示认可。但
在大多数情况下，不信者会问基督徒：“为什么你认为圣经是上帝的话？为什么我也应
当接受呢？”基督徒必须作好回答这种问题的准备。
（1） 据理力争
步骤1：基督徒应当承认他之所以相信圣经是上帝的话，是因为他对耶稣基督的信靠。
步骤2：应当举... 阅读全帖 |
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o**********e
发帖数: 18403 | 27 【 以下文字转载自 SanFrancisco 讨论区 】
发信人: onetiemyshoe (onetiemyshoe), 信区: SanFrancisco
标 题: 反烙印3种白人的特点和approach (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Jul 20 09:47:43 2014, 美东)
发信人: onetiemyshoe (onetiemyshoe), 信区: Seattle
标 题: 反烙印3种白人的特点和approach
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Jul 20 09:41:57 2014, 美东)
那些恨白人的,首先他们估计没有搞清楚白人的差别:
I. WASP:英国,美国,德国,北欧
海盗文化=>大航海殖民地文化
宗教:新教
重要特点: A. 公平 B. 说话婉转 C. 不喜欢自相矛盾 D.喜欢均衡,维持秩序 E. 注意
长远的institution building
为什么有这些特点? 请自己去读"Mutiny on the Bounty".
Especially the behavior of capitain after th... 阅读全帖 |
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o**********e
发帖数: 18403 | 28 那些恨白人的,首先他们估计没有搞清楚白人的差别:
I. WASP:英国,美国,德国,北欧
海盗文化=>大航海殖民地文化
宗教:新教
重要特点: A. 公平 B. 说话婉转 C. 不喜欢自相矛盾 D.喜欢均衡,维持秩序 E. 注意
长远的institution building
为什么有这些特点? 请自己去读"Mutiny on the Bounty".
Especially the behavior of capitain after the mutiny.
想想你就明白了. 航海,分赃,领导力,外交,均衡,持续都是
技术活!
你要是觉得,他们对你不公平,歧视啥的.
你1. 淡定 .2要据理力争 3. 告诉他们自相矛盾 4. 告诉他们
力量没有均衡(你那一方太弱,烙印那方太强),
5. 他们最爱的institution被打脸了.
你要是搬出这些法宝,WASP还是不理你. 那么要么你的水平
太低,要么WASP水平太低. 如果你没有搬出这些法宝据理力争,
就骂人家歧视,那就是你的水平太低.
II. 东欧人
不说他们以前如何. 不过这些人一旦明白过来烙印的威胁
会是烙印最... 阅读全帖 |
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o**********e
发帖数: 18403 | 29 【 以下文字转载自 Seattle 讨论区 】
发信人: onetiemyshoe (onetiemyshoe), 信区: Seattle
标 题: 反烙印3种白人的特点和approach
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那些恨白人的,首先他们估计没有搞清楚白人的差别:
I. WASP:英国,美国,德国,北欧
海盗文化=>大航海殖民地文化
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重要特点: A. 公平 B. 说话婉转 C. 不喜欢自相矛盾 D.喜欢均衡,维持秩序 E. 注意
长远的institution building
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Especially the behavior of capitain after the mutiny.
想想你就明白了. 航海,分赃,领导力,外交,均衡,持续都是
技术活!
你要是觉得,他们对你不公平,歧视啥的.
你1. 淡定 .2要据理力争 3. 告诉他们自相矛盾 4. 告诉他们
力量没有均衡(你那一方太弱,烙印那方太强),
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发帖数: 18403 | 30 【 以下文字转载自 Seattle 讨论区 】
发信人: onetiemyshoe (onetiemyshoe), 信区: Seattle
标 题: 反烙印3种白人的特点和approach
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Jul 20 09:41:57 2014, 美东)
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I. WASP:英国,美国,德国,北欧
海盗文化=>大航海殖民地文化
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重要特点: A. 公平 B. 说话婉转 C. 不喜欢自相矛盾 D.喜欢均衡,维持秩序 E. 注意
长远的institution building
为什么有这些特点? 请自己去读"Mutiny on the Bounty".
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想想你就明白了. 航海,分赃,领导力,外交,均衡,持续都是
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你1. 淡定 .2要据理力争 3. 告诉他们自相矛盾 4. 告诉他们
力量没有均衡(你那一方太弱,烙印那方太强),
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j******m
发帖数: 130 | 31 你说的太好了，你们都确实有过据理力争的时候。
那我这次据理力争怎么不对了，如果你的一个朋友跟你说，“你跟你老婆不能一起算，
因为是在美国要各付各的，还有不要再提family和couple的这种事情来算我们这帐”，
你要是不爽，不想跟他做朋友了，还不能跟他据理力争么？
到你那里，跟不想做朋友的人据理力争，就是合理的，就是所谓丐帮帮主所说的话；到
我这里就也可以适用吧。。。。
你说是不是。。。。 |
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o**********e
发帖数: 18403 | 32 【 以下文字转载自 Seattle 讨论区 】
发信人: onetiemyshoe (onetiemyshoe), 信区: Seattle
标 题: 反烙印3种白人的特点和approach
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为什么有这些特点? 请自己去读"Mutiny on the Bounty".
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想想你就明白了. 航海,分赃,领导力,外交,均衡,持续都是
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力量没有均衡(你那一方太弱,烙印那方太强),
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发帖数: 18403 | 33 那些恨白人的,首先他们估计没有搞清楚白人的差别:
I. WASP:英国,美国,德国,北欧
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重要特点: A. 公平 B. 说话婉转 C. 不喜欢自相矛盾 D.喜欢均衡,维持秩序 E. 注意
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为什么有这些特点? 请自己去读"Mutiny on the Bounty".
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想想你就明白了. 航海,分赃,领导力,外交,均衡,持续都是
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你要是觉得,他们对你不公平,歧视啥的.
你1. 淡定 .2要据理力争 3. 告诉他们自相矛盾 4. 告诉他们
力量没有均衡(你那一方太弱), 5. 他们最爱的institution被打脸了.
你要是搬出这些法宝,WASP还是不理你. 那么要么你的水平
太低,要么WASP水平太低. 如果你没有搬出这些法宝据理力争,
就骂人家歧视,那就是你的水平太低.
II. 东欧人
不说他们以前如何. 不过这些人一旦明白过来烙印的威胁
会是烙印最大的威胁. ... 阅读全帖 |
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发帖数: 18403 | 34 那些恨白人的,首先他们估计没有搞清楚白人的差别:
I. WASP:英国,美国,德国,北欧
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为什么有这些特点? 请自己去读"Mutiny on the Bounty".
Especially the behavior of capitain after the mutiny.
想想你就明白了. 航海,分赃,领导力,外交,均衡,持续都是
技术活!
你要是觉得,他们对你不公平,歧视啥的.
你1. 淡定 .2要据理力争 3. 告诉他们自相矛盾 4. 告诉他们
力量没有均衡(你那一方太弱,烙印那方太强),
5. 他们最爱的institution被打脸了.
你要是搬出这些法宝,WASP还是不理你. 那么要么你的水平
太低,要么WASP水平太低. 如果你没有搬出这些法宝据理力争,
就骂人家歧视,那就是你的水平太低.
II. 东欧人
不说他们以前如何. 不过这些人一旦明白过来烙印的威胁
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o**********e
发帖数: 18403 | 35 那些恨白人的,首先他们估计没有搞清楚白人的差别:
I. WASP:英国,美国,德国,北欧
海盗文化=>大航海殖民地文化
宗教:新教
重要特点: A. 公平 B. 说话婉转 C. 不喜欢自相矛盾 D.喜欢均衡,维持秩序 E. 注意
长远的institution building
为什么有这些特点? 请自己去读"Mutiny on the Bounty".
Especially the behavior of capitain after the mutiny.
想想你就明白了. 航海,分赃,领导力,外交,均衡,持续都是
技术活!
你要是觉得,他们对你不公平,歧视啥的.
你1. 淡定 .2要据理力争 3. 告诉他们自相矛盾 4. 告诉他们
力量没有均衡(你那一方太弱,烙印那方太强),
5. 他们最爱的institution被打脸了.
你要是搬出这些法宝,WASP还是不理你. 那么要么你的水平
太低,要么WASP水平太低. 如果你没有搬出这些法宝据理力争,
就骂人家歧视,那就是你的水平太低.
ＷＡＳＰ适合做永远的朋友,稍微磨合即可.
II. 东欧人
不说他们以前如何. 东... 阅读全帖 |
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z**********i
发帖数: 165 | 36 我倒很同意你的看法：“这里是公共论坛，每个人都有言论自由，别人言语上对你的批
评针砭，其实对你个人并没有实际的打压。因为你完全可以针锋相对，据理力争。”问
题是还没等你针锋相对，据理力争，你就被封了，删了。当然，你可以说，封的和删的
都是捣乱的，可是根据MITBBS管理层的回答，有一部分实在不该删和封，而且要求恢复
原贴合解除封人。所以针锋相对，据理力争不是在一个公平的环境下存在。
再一次呼唤：针锋相对，据理力争在公共论坛。。。 |
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w****2
发帖数: 12072 | 37 【 以下文字转载自 Mao_and_Deng 俱乐部 】
发信人: wlwl12 (戒网), 信区: Mao_and_Deng
标 题: 参会学生领队对哈佛模联的过程描述
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Feb 8 10:45:09 2015, 美东)
2015年02月08日 21:25
来源：西北工业大学网站
@华商报：【台湾成“国家”？哈佛模联中国代表团抗议反遭逐】据东森新闻，哈佛大
学上月底举行“模拟联合国大会”，组委会在名册中将台湾列为“独立国家”引中国代
表团不满。随后代表团抗议未果反被组委会以“你们的存在让我们感觉不舒服”为由驱
逐出场，并被警告，由于造成“安全威胁”不得再次入场。
参加此次哈佛模联并经历此次事件的邓冰玉（西北工业大学外国语学院学生）在其人人
空间中写道，中国代表提出以下要求：在每一个委员会中向所有代表们官方发表声明，
承认手册的编写错误。修改并重新印制手册，将“country”更改为“country and
region”。并将错误手册撤回。
西工大新闻网原文见下：
1.29-2.1 哈佛模联“台湾事件”的现场还原和思考
这几天，我们几个战斗在... 阅读全帖 |
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v**e
发帖数: 8422 | 38 屠基达回忆录：在文革中艰难前进的歼7改型
2011年02月17日 13:14
来源：航空世界
歼-7I战斗机（资料图）
一、歼7改型在“文革”中艰难前进
原型歼7飞机引进后，是先使用后仿制的，所以较早收集到部队在使用中发现而要求改
进的问题。1968年6月，三机部和空军在沧州召开的会议上，132厂得到了空一所提供的
一个歼7外场使用中400多条问题的清单，112厂接触得早，112厂设计科科长胡淡同志在
会上谈了歼7飞机一、二、三期改进的设想。这个会132厂设计科副科长沈泳沅同志参加
了，会上成立了以三机部为组长单位，国防部六院和空军为副组长单位的歼7飞机改进
改型领导小组。此后，112厂不再参与歼7工作，歼7改进改型工作全部由132厂承担。
“文化大革命”初期，1966年底开完歼教5的定型会，1967年开始，我就“靠边站”了
。1967年5月6日，132厂发生震惊全国的第一次大规模开枪打死50多人的武斗时，厂内
办公室的人都跑光了，我作为不断写检查的当权派，还老老实实地坐在设计科办公室。
大约上午10点钟，好心的设计员王惠铨跑来偷偷地告诉我：“厂外已经有几万个城里来
的造反派把厂围住了... 阅读全帖 |
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f*******e
发帖数: 1061 | 39 许多军事专家都认为麦克阿瑟是美国有史以来有名的军事指挥家。曼彻斯特在他畅销的
传记小说《麦克阿瑟的最后路途.对朝鲜的十字架军征》一书中，详细地揭示了麦克阿
瑟在侵朝战争中的活动，同时披露了一些鲜为人知的内幕，麦克阿瑟最终成了美国侵朝
战争的失败者。
授命
1950年1月，鉴于美国共和党人的激烈批评，杜鲁门总统责令1委员会起草一份“1委员
会68号政策报告”。报告中指出：“美国阻止任何0国家对非0国家的威胁”，总统签署
“同意”两字后，该报告便锁在保险柜里。同年3月10日，美国中央情报局根据种种迹
象预测：“6月份，朝鲜半岛将发生一场大规模战争”。……
半夜，正在酣睡的美国国务卿迪安?艾奇逊接到朝鲜爆发战争的消息，他立即打电话告
诉正在密苏里度假的杜鲁门总统。总统接到电话后头脑中闪过的第一个念头是：根据68
号政策报告，动用美国武装力量也许是解决朝鲜半岛战争的最好方法。提前结束休假回
华盛顿的杜鲁门不久作了3项决定，其中一项是扩大在日本的盟军司令麦克阿瑟将军的
权力，授他联合1司令的新头衔，因为麦克阿瑟是共和党和民主党中最不会引起争议的
人，他的军事才能可以辅助华盛顿外交政策的实施。麦克... 阅读全帖 |
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c*****c
发帖数: 606 | 40 文／今铭【明慧网二零一一年三月六日】中国大陆包括大量各级体制内官员在内的民众
，有人从来就不相信中共对法轮功的谎言诬陷，有人从一开始就了解法轮功有百利而无
一害的事实真相，有人通过观察身边法轮功学员的言行和法轮功学员们讲的真相，摆脱
了中共的谎言蒙蔽。因此，在中共持续迫害法轮功的十多年里，在中国各地，各界、各
社会阶层的人勇敢地站出来抵制中共迫害法轮功的感人故事一直都在发生。
用各种各样的方式保护法轮功学员
二零零三年末，一位乘火车去北京机场接女儿的法轮功学员在车厢里讲法轮功真相，当
时她不知道，中共已经向全国铁路部门下达命令：在进京列车上发现传播法轮功言论的
人要立即抓人，乘务员有举报法轮功学员的可得到五千元奖金。一位年轻的男乘务员发
现她是法轮功学员后，便一直悄悄地在车厢门口替她看着乘警的动静，暗中掩护她。火
车进站后，这位乘务员还主动告诉她这趟车回程的时间，建议她还坐这趟车，并告诉她
如何买到这趟车的票。接到女儿后，法轮功学员按照乘务员的指点顺利买到了回程车票
，又见到了那位乘务员。此时乘务员才找机会告诉法轮功学员的女儿，他这样做是想保
护法轮功学员不出危险。
在政府机关、企事业... 阅读全帖 |
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l****z
发帖数: 29846 | 41 2013-04-26 02:27:35
对撒切尔夫人去世，中国媒体也做了很多报道，特别称赞她在任时使香港回归中国。但
这些报道却没有提到撒切尔对香港前途的悲观预测，更没有提到她对中国及共产主义的
批评。
在当代西方领袖中，撒切尔夫人是少见的对中共公开批评的人。这跟撒切尔的性格和认
知有关，她不仅对共产主义有深刻认知， 更敢于表达自己的观点。今天来看，撒切尔
夫人对中国的很多预测，都是真知灼见。
对香港问题，撒切尔早就预言：“如果中国收回香港，会对香港带来灾难性影响，破坏
香港的繁荣。”
在回归中国16年后的今天，香港在全球的经济地位持续下降，新闻自由度缩小，治安恶
化，港人不满升高。香港回归中国十周年时，就有50万港人上街游行，抗议北京当局扼
杀香港自由。
最近香港《南华早报》网络民调：“如果有权选择的话，香港人是否会投票赞成香港重
新成为英国海外属地”。结果有高达92%的人投了赞成票。
面对香港今天的困境，有人认为英国当初不该交出香港，甚至认为撒切尔“出卖了香港
”。
这种心情可以理解，但事实上，当时不交还香港几乎无法做到。因为香港（和九龙）是
中英鸦片战争后被割让给英国的，后来又... 阅读全帖 |
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B******n
发帖数: 70 | 42 如何跟保险公司说才能占到优势呢？
完全没必要先认为自己有错. 先相信你完全没错, 收集对你有利证据, "据理力争".
1. 要警察report, 要显示限速和 no stop sign
2. 画图表明完全不是你的错
3. 刹车车胎印 picture.
3. 你的(如果对你有利)和对方的驾驶记录 (警察和保险公司能有)
4. 视频对你有利点是对方超速(刹车声音和时间), 你低速. 不利点是你没stop, but
no stop
sign. 权衡要不要给
5. 与你的保险公司的经事人搞好关系 据理力争, 据理力争 (三遍了). 最后不得已有
必要的话找他头, 大头.
Good luck.
police |
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f*********r
发帖数: 1233 | 43 不要上了对方的当。我不认为，控方以及他的代理律师会不知道你没养狗，会真的认为
你没有地毯。
这么说你就明白了。他们想讹诈你，但是你的把柄只有一两条。这一两条一来法院可能
嫌小不受理，或者榨不出什么油水。更何况，你也会据理力争，最后法院和稀泥判个折
中的解决方案。所以要把事情说大，说你有10大罪状。这下你就慌了。你的底线一下子
就变成了“有则改之、无则加免”。所以你会对那一两条有确凿把柄的事情供认不讳。
只要把被诬陷的罪状抹掉，这一两条多判点你都认了。这是一般人打官司的心理。
别听他们所谓“据理力争”的建议。对方要的就是你据理力争。只要你一条一条跟他们
掰扯，他们是稳赚不赔。要矫枉过正。要想一大堆莫须有的罪名强加给他们。最后才能在中间点找到平衡。 |
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w**7
发帖数: 1265 | 44 ☆─────────────────────────────────────☆
blockheads (发个贴还要注册) 于 (Wed Dec 21 01:57:59 2011, 美东) 提到:
事情经过有点长，麻烦大家给建议。
11月份签了新房合同。跟agent商量好build给的一半是commission fee，另一半agent
给我们存进escow账户，做为downpay。
12月份做loan application，今天和agent一起做final walk through。做完之后，
agent告诉我另外1.5%的rebate不能给我了。原因是钱不能存入escow账户。并且不能给
check。只能买冰箱，洗衣机，烘干机（大概2000），其他剩下的，没办法给我。更可
笑的是，agent说这剩下的钱干脆就算是给他的bonus了，大概8000左右。
现在房子已经修好了，我们也非常喜欢这个房子，29号就close。这10000元rebate我们
也有其他计划，现在agent突然反悔，让我觉得有受骗的感觉。这个rebate有邮件
confirm为证。现在agent想耍赖不给... 阅读全帖 |
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s****b
发帖数: 2039 | 45 有些行为，你自己可能觉得只不过是理直气壮，但是有可能真的让别人觉得很不愉快或
把别人给吓住了。你不觉得对这样的行为很不好意思吗？
而且你又一次偷换了概念，楼主不是在据理力争，因为老太没有批评打压或否认楼主的
观点，不存在据理力争的问题。
你把态度厉害等同于据理力争，又偷换概念了。经常偷换概念的话，让人觉得讨论起来很
累，很没意思，而且无法断定究竟是无意犯了偷换概念的错误，还是心里清楚，故意偷
换概念的，所以可能不想和你多讨论了。 |
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j*******i
发帖数: 1 | 46 我是男生F2过来的。我是说的是陪到底。我lp先过来，过了5个月我签证。有婚宴照片，
但是签证官没有看。平时与双方父母的照片很重要，我已经要被据了，就是靠据理力争和
与双方父母的照片，最后过关。
我觉得你的情况，你lg刚工作，说6个月签证官不会相信的，要么就3个月，要么就陪到底
。我但是就说的是陪伴和照顾我lp，好像没有问题。
我个人觉得F2最重要的还是婚姻真实性的问题，其他的应该问题都很小。
还有就是要据理力争，我觉得签证官还是会讲道理的。我一上去，签证官就要据我，说我
们是先签后结，但是我据理力争（大概有半个小时），最后还是通过了。
有什么问题还可以问我，祝一切顺利！
还有没有问我将来打算的问题，可能因为我那时候已经工作了一段时间了。
，
签f
性
，
能
那
方 |
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l**d
发帖数: 608 | 47 建议你给自己定个底线. 任何问题, 如果未触及底线, 你就尽量以不变应万变(难得糊
涂). 反之, 要据理力争, 争取寸步不让. 和老板据理力争时,尽量不要在公开场合(和
同事据理力争则要在尽量公开场合).
骑驴找马在当前的经济大环境下应该是相对好的的策略.当你不在乎你目前的这份工作
时, 你老板找茬开除你只是可能性之一. 如果是这样, LS建议的,在老板要开除你之前
再辞职不迟.但是要是你的工作新手不容易上手或者说老板不容易很快找一个替代你的
人(包括工作能力和被管理方式), 老板对你往往会收敛一些. |
|
C*******d
发帖数: 3345 | 48 ☆─────────────────────────────────────☆
roseknight (roseknight) 于 (Thu Mar 21 23:01:41 2013, 美东) 提到:
我在一家小公司做个TEAM LEAD. 最近公司景气不好，老板今天跟我说他要考虑裁掉我
组里的A. Ａ是一个很和善的人，中国朋友很多，我们私下的关系挺好的。
A也是中国人，技术很不错，就是不善于和老板交流。因为他在公司很多年了，现在是
公司里工资最高的，所以老板要裁掉他多半是因为他的工资太高而不是技术不好。
老板今天叮嘱我不能提前告诉A 要裁掉他的消息，可是站在朋友的立场，我在犹豫要不
要告诉他。
如果告诉他，我担心他生气找老板对质，这样我就麻烦了，另外也担心他误解我没有尽
力帮他向老板解释，没有向老板如实汇报他的工作成果。 事实是他的职位只是程序员
，而工资太高，老板不爽。
----------------------------------------------------------------
更新: 一觉醒来打开电脑,想不到有这么多回帖,很感概,中国人在这里工作是在... 阅读全帖 |
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a*******z
发帖数: 7 | 49 通过正常的奋斗，要想改变命运有四个途径：
1、技术途径。主要指那些各领域的专家，高级知识分子，特别是理工行业的专家
学者，?
能够靠自己的技术和知识创造价值。
2、管理途径。主要指那些各企业的高管、职业经理人等，也包括政府等各岗位的
管理
者，这些人拥有深厚背景和较高的学识。
3、创业途径。主要指各类实业经营的老板，包括个体户、各类公司的股东及拥有
者。
4、投资途径、主要指通过投资实业、金融、不动产等获得稳定收入的人。
那么四个途径里面，对平凡大众特别是穷二代来讲，通过1、2、4三种途径的是少
数，甚至是极少数。在农村，能够上大学的都是百里挑一，而能够上好大学并拥有深厚
学术功底的人更是凤毛麟角，所以第一种恐怕大多数人来讲行不通。第四种投资途径，
更是望洋兴叹了，首先光资本门槛已经就把很多人挡在门外了，而且能够通过这种途径
的人，大部分已经改变了自身的命运，所以这个途径也行不通。第二种除了要具备好的
圈子环境外，大部分需要很深厚的背景关系，能够从一穷二白的环境通过自身奋斗达到
高位的也是少之又少。不过做不到大企业的高管，做一些中小企业的高管还是有一定希
望的，当然这对个人的综合素质要... 阅读全帖 |
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