T********i
发帖数: 2416 | 1 一般有stack trace就差不多了。
迄今我靠stack trace都搞定了。
其实，如果实现对头。一个大系统，new和delete的数量板手指都数出来。至少我的系
统是这样。 |
|
l*s
发帖数: 11 | 2 說真的，在產品設計上，微軟比起蘋果來差太多了！從發生重大變化的Windows Vista
開始，UI在各個版本之間變來變去新舊不一，對終端用戶的使用體驗缺乏實質性把握，
對新功能的添加和舊功能的去除的思路十分混亂。從我3年來使用Mac OS X的實際感覺
來看，蘋果的桌面操作系統的核心競爭力就是無論它怎麼變化，總是從終端用戶的角度
出發來提升系統的易用性，蘋果似乎對用戶的需求有很深的理解。所以Mac OS X歷次升
級都沒發生過用戶操作習慣隨之改變的重大問題，新添加的功能比如後來的觸摸板手勢
功能等在不會干擾原有功能的基礎之上提供了更方便的操作手段。總結起來微軟的強項
就是在以蘋果為代表的桌面系統與以UNIX/Linux為代表的服務器系統之間找到一個平衡
點，比如說Office應用。 |
|
h*****g
发帖数: 1327 | 3 一个美国佬A，在系里是个头，从来只雇中国人，给很少的工资，理由是他三十年前做
resident的时候工资只有三万多。近两年从中国招那些不花钱的博士生上了瘾。
下面有两个中国老板B和C。B老板去年拿了一个RO1，想给手下的一位干将postdoc（也
是来自中国的，是A和中国联合培养的博士，但是由B老板负责管理，在B拿到grant之前
由A负责发工资，在这边三年有两年从中国付钱，另外一年A只付了很少的钱）涨工资，
结果那个美国佬A不同意，理由是另外一个中国老板C手下的一个postdoc，已经做了几
年的postdoc了，工资只有那么一点。而C老板非常抠，经常对手下的人说他以前做
postdoc的时候工资只有二万六，postdoc是个training，不能care工资。结果B老板手
下的那位postdoc也涨不成工资。
C老板的那位postdoc做实验很厉害、英语也很好，三年发了两篇第一作者影响因子很高
的文章，还有N篇co-first author和第二作者的文章，去年申请Eb1A几个月就搞定了，
她的目标是找到faculty的位子，所以不愿意换实验室影响了发文章的进度。今年年初
申请到N |
|
T****r
发帖数: 4006 | 4 我早就已经不搞偶像崇拜了，你们就BSO吧...我充耳不闻..我身边那些小屁孩在小AP老
板手下都在灌呢，我已经近距离研究过他们好些次了，没觉得灌了之后有啥本质上的区
别...还是那德行...
既然都把他们给人肉出来了，回头见面了，大家握个手一起吃个饭聊个天的挺好：） |
|
C***l
发帖数: 2625 | 5 这种就是我先前想到但没有说的一种情况--你老板手下其实出路还不错，你很可能不需
要改行。
首先你问你自己，你真的很痛恨这一行么？有什么因素让你认为你非跳出来不可么？这
里时常有人抱怨，劝退，但是不要忘记，就象很多人没有人用枪逼着他们学生物一样，
也没有人用枪逼着你改行。假如有70-80%的可能你在5到6年后可以拿到绿卡并找到教授
位置，你还会改行么？如果你文章数量质量都还不错，自己在课题和试验上有想法，不
排斥阅读文献，老板的影响力不小，圈内熟人较多的话，这不是不可能。我认为每个人
都有适合自己的职业和生活道路，生物这行的缺点大家说得够多了，但是并非对所有人
都是毒药。关键还是要认清自己，不要随便跟风。
我在这个主题里面另一个帖子说到，phd头两年，如果想改行就赶紧去做，那时候改行
的收益大于留守的，但3-4年以后，假如你已经有了不少积累，不把果子都摘走就去改
行，那先前的时间和努力就都白费了。你本可以相对容易地在今后三年内拿到绿卡，有
一些不错的文章，有机会认识一些比你老板开明，支持你以后的职业道路的良师益友。
这些无论你以后是打算继续做这行，改行，待在美国，还是海龟，都会是不小的帮 |
|
p*****m
发帖数: 7030 | 6 俺一个后辈不揣冒昧的说几句观察得到的感受哈 除了千老做到一定程度成了二老板然后
接班或者独立出来的人以外 没谁刚当老板或者要当老板的时候是ready的 大伙不都是慢
慢学着游泳的么 呵呵 俺觉得这个不是问题 光postdoc下去你也不会自然而然ready的
如果是说什么条件才够ready找工作拿offer，这个就两说。如果你老板手下出来的弟子
不少 他肯定足够清楚你这样的条件够不够拿你想要的offer（或者反过来说 你的条件够
不够让他给你make phone calls要来几个offer hehe）。如果他不在行要靠你 那你觉得
自己的idea/技术/people skill足够独立出来3-4年搞俩CNS sisiter级别的文章也就够
ready了，你去interview的时候不管是seminar还是chalk talk大家都看得出来。不管是
上面哪一个情况 publication都不算决定因素，老板make phone calls第一位（足够你
有interview）你要做的东西第二位 |
|
T**********t
发帖数: 1604 | 7 我们的qualify exam proposal是不允许跟老板讨论的。所以我当时写proposal犯了一
个很愚蠢的错误都不知道，等oral exam的时候才被糗了一通，还好最后还是让我过了
，因为是格式上的错误，跟内容无关。那时候我老板连我做practice presentation都
一言不发的，真是很守规矩。。。我知道有人过qualify的时候，连写带讲都是老板手
把手教的。 |
|
s*r
发帖数: 2757 | 8 【 以下文字转载自 Working 讨论区 】
发信人: kaj (大富), 信区: Working
标 题: 一个有5年工作经历的人的回顾
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Nov 30 12:11:20 2010, 美东)
自从被解雇到现在已经好几个月了，终于要开始新工作了，作为一个有5年工作经历的
（从学校进公司到现在），想写一些回顾与大家分享，包括我当时的情况和想法，同时
我想听一听大家的建议，希望在新工作中避免犯同样的错误。
我毕业后在一个大的制药公司R&D部门，头三年工作表现很好，每年的评定都是部门里
数一数二的。两年前公司进行过一次大裁员，本部门25%的员工离开。 一年半以前，我
直接的老板调动到其他部门，我由部门的大头目直接管辖。在大老板手下有干了大半年
，大老板评定仍是很好，于是就在去年中期，向老板提出升职的要求。老板认为还要至
少在干1年才可以考虑。我当时想比我早进来两年的同事有的在公司工作3年就晋升了，
我表现比他们好，即使是经济危机时期，4年也应该够了吧，否则的话5-6年才晋升到下
一级，太慢了（大药厂工资跟级别走，4年多我总共加了10%的税后工资，在p... 阅读全帖 |
|
P****d
发帖数: 564 | 9 你老板手上有几个正在进行的R01级别的资助啊？这两个是新的grant还是renew？ |
|
D*a
发帖数: 6830 | 10 你老板为神马那么怕那个日本人？他是你老板手下还是合作者？日本人为神马不愿意有
co first？是不是他们国家有这方面的政策？ |
|
F*Q
发帖数: 3259 | 11 我多次发帖说过学术界的一个很大的问题就是体制给予老板太大的权力，老板的绝对权利这是体制下不成文的明规则。老板如果要mean，学生或postdoc唯一的办法只能是智取，要想和老板硬斗基本都是惨败的结局。所以，建议你老公采取策略，千万不要硬斗！ 你们也看到了，即使是committee也和他老板穿同一条裤子的，在这种体制下没有掌握话语权的人会替你老公说话的，他们每一个人都会按他老板的立场来对待（即使他们心里也是同情你老公的）这种矛盾的。
那些因为幸运在牛老板手下发了一、两篇好文章而成功找到faculty位置的就自以为是、认为自己天下第一的人，想想改贴的主人公吧！ |
|
c**p
发帖数: 34 | 12 才从中国来的都是这想法，认为中国人不想让他来故意说不好。
有一认识的人来美做博后，找到一变态实验室，非常高兴，告诉所有人要来美国了，知
情人委婉告之，其很不高兴，欣然来美，来美后痛不欲生，才发现自己的小命在老板手
上了 |
|
F*Q
发帖数: 3259 | 13 如果这种人足够牛，能够而且愿意把他的手下推荐出去做faculty，那他当第一作者还
真无所谓。在老板手下发的文章再厉害也是老板的成果，离开老板后学生和博士后的职
业还的靠自己。
民科认为，在学术界尤其是做基础研究的，老板好不好，最重要的一条是带出来多少学
术上成功的学生 和博士后。 |
|
F*Q
发帖数: 3259 | 14 不妨从如下三个方面评估一下自己的学术职业的前程：
1）有没有（或能不能找到）大牛老板？
2）有没有在大牛老板手下发至少一片CNS的机会或者能力？
3）自己的social能力如何？
任何一个问题的答案如果不是非常乐观，就要趁早。 |
|
k******a
发帖数: 306 | 15 我是博士刚毕业，做cancer的，其实一直比较想去工业界，但是投了一圈简历，入门比
较难，所以就想曲线救国，先找一个translational lab，再增强点公司需要的技能和
经验。
手头有两个offer，一个UCSF的AP，一个NYC的大实验室
一般来说我知道肯定应该去大实验啦，不过让我纠结的有几点：
大实验室
1.老板是病理系头，发不少NGS大文章，但是多数都是来做1年fellow的医生做
的，实验室做机理的PHD很少，基本上要靠自己从挖掘数据做起，上手出东西会比较慢
，感觉资源可能也更多向医生们倾斜。可能以后能带走一部分从我手上做出来的项目，
虽然很好，但是我不想做faculty，对我用处不大。
2.同上，因为主力军是医生，fellow做完就转正成attending医生了，前人博后/fellow
里没有去工业界的。我对自己职业定位上没考虑过做教职，还是一心想去工业界的。老
板手头有一些工业界的关系，但不知能不能帮到我。
3.大实验室气氛有点紧张，冷漠。我面了4个实验室，这家是和同事交谈感觉最差的。
UCSF
1.UCSF的AP也是MD，但是机理类和translational的研... 阅读全帖 |
|
k******a
发帖数: 306 | 16 我是博士刚毕业，做cancer的，其实一直比较想去工业界，但是投了一圈简历，入门比
较难，所以就想曲线救国，先找一个translational lab，再增强点公司需要的技能和
经验。
手头有两个offer，一个UCSF的AP，一个NYC的大实验室
一般来说我知道肯定应该去大实验啦，不过让我纠结的有几点：
大实验室
1.老板是病理系头，发不少NGS大文章，但是多数都是来做1年fellow的医生做
的，实验室做机理的PHD很少，基本上要靠自己从挖掘数据做起，上手出东西会比较慢
，感觉资源可能也更多向医生们倾斜。可能以后能带走一部分从我手上做出来的项目，
虽然很好，但是我不想做faculty，对我用处不大。
2.同上，因为主力军是医生，fellow做完就转正成attending医生了，前人博后/fellow
里没有去工业界的。我对自己职业定位上没考虑过做教职，还是一心想去工业界的。老
板手头有一些工业界的关系，但不知能不能帮到我。
3.大实验室气氛有点紧张，冷漠。我面了4个实验室，这家是和同事交谈感觉最差的。
UCSF
1.UCSF的AP也是MD，但是机理类和translational的研... 阅读全帖 |
|
l***y
发帖数: 638 | 17 也不一定，一座在NG上发GWAS paper肯定是大实验室大老板手下头牌，大牛托一把就能
横着走。innovation这种是出身不够硬的才要拼的。
,
interview |
|
s******y
发帖数: 28562 | 18 其他一些我没有办法给你太多建议，但是关于带走新方向这个，我的建议是不要对此投
入太多精力。 首先，发展一个新方向很花时间而且怎么也得一两年才能出苗头，而因
为你现在还在你老板手下，发展出来的东西能不能带走还不清楚呢。
第二，不要太着急和你老板讨论能带走什么和不能带走什么。事实上，如果等你真的独
立了，你真的要做什么东西她是拦不住的。她真的要什么东西，你也是拦不住的。所以
你讨论也没有用，反而让她心里不高兴。
第三，其实你如果以后成了research associate, 工资其实反而不如博士后的最高工资
那么高。我不知道你老板是否知道这一点。
我的建议是，你现在的重点应该放在发大文章以及找工作上。你现在应该着急的是好好
看看什么项目已经差不多到发表的地步了，就狠狠的去钻研那几个方向，争取把它发个
好文章。你老板现在需要你带新人，所以不会立刻就和你翻脸。所以你要及时把文章发
掉。至于新方向什么的，根本就不应该是你现在应该担心的地方。
funding |
|
l***y
发帖数: 4671 | 19 数学的套路跟生物学大相径庭。数学的方法论工具是从神学发展出来的，生物的方法论
工具则是从物理学发展出来的。两者经常矛盾。所以从物理学转行做生物的大牛比比皆
是，比如说最近热门的 Chao Tang，却鲜有从数学转过来而且成功的例子。
说句不好听的，生物是少有的几个最需要清晰的逻辑和成熟的方法论的领域，但大部分
做生物研究的人，在这些方面的 training 很不足。这也是为什么很多人在好的老板手
下进展顺利，文章也不错，但是很难独立做 research 很难申请经费的原因吧。我们这
里最近关门的几个 lab，跟他们 PI 聊过，明显觉得关门对他们其实也是一种解脱 --
在生物最热的时候上的船，但真的不适合做这一行。设计个实验，问一下 bio
question 是啥，为什么 significant， 都有哪些可能的 hyp，分别有什么
literature 支持或反对，预期结果都有哪些可能性，分别如何支持或者否定哪些 hyp
，实验的 pos / neg control 都是啥？pitfalls 有哪些？sample size 如何决定？后
期准备采用的数据处理和统计方法是如何与实验设计... 阅读全帖 |
|
f*****8
发帖数: 2977 | 20 楼主是因为家庭原因没机会转行 ，大家有机会还是转行吧 不过楼主老板确实应该给楼
主个好的title 可以自己申请些钱 我认识的几个都是国内的博士毕业来的，在老板手
下干多年最后也换到小地方独立做教授了 不过生活有很多东西。楼主都做得很好 所谓
塞翁失马 焉知非福 |
|
Z******5
发帖数: 435 | 21 Assi是助理研究员或者讲师；asso是副教授或副研究员。自己不混到PI的话，都是大老
板手下的长工。 |
|
F*Q
发帖数: 3259 | 22 是不是所有发CNS article的第一作者们独立后都成了牛人、以通讯作者身份发很多CNS
、R01随手捏来？
一些科二代在牛老板手下发一两篇CNS就自我标榜成牛人、自我陶醉为稳拿、动不动就
把别人称为loser民科的。实在是让人笑掉大牙！ |
|
r*****m
发帖数: 3619 | 23 宋健：中国式大学简称与大学改名的意义
深夜，农村寂静的深夜，几声狗吠惊醒了梦乡中的我，打开手机，看到一则南昌大学主
页明确简称南大的新闻，有感而发，书此博文，以表心声。南昌大学，南京大学和南开
大学都可以简称南大，但是有时候为了明确区分，教育部在对高校简称上有明确的规定
，高校大学章程中对于自身的简称需要提前说明，大学简称也有了先来后道之说。这个
好比知识产权，谁提前发明了这样东西并且进行保护了，谁就有权利使用，事实上大学
简称有时候也是这个大学中一代一代莘莘学子美好记忆中的一部分，有时候会带着感情
色彩在里面，这样以来，如果三个大学都叫南大，争论自然而然就出来了，结果就是各
回各家，各找各妈。
中国，好大学往往会有985和211之称，除此之外，大学的数目简直是琳琅满目，学
校的简称有时候很容易重复，东北大学和东南大学可以叫东大，中国海洋大学和海南大
学都可以叫海大，华中师大，华东师大都可以叫华师，哈尔滨佛学院 和哈佛大学都可
以叫哈佛，湖北大学和湖南大学都可以湖大，哈尔滨工业大学，西北工业大学，合肥工
业大学，北京工业大学，南京工业大学都可以称呼自己为工大。写到这里，我也有点头... 阅读全帖 |
|
c******l
发帖数: 8 | 24 胖老师你有所不知,我当年在国内读硕士时(大概七八年前吧),身边的老板（包括自己的
导师）就是这么干的。学生的这部分支出本来就是写在funding申请里的，这些钱是不
经过老板手而是直接由学校打到学生银行账户里。而老板们就让学生把钱取出来后再交
给自己。我们实验室还算好点，每个月老板都会让学生留一些（200元左右吧，硕士标
准，博士要高些），剩下的交上去。有些实验室更奇葩，一分都不让学生留，全部上交。
这是发生在985/211院校里的，发生在自己身边真实的事。不是一般的地方性院校。更
奇葩的是，这其中很多PI都是刚从美国海归的。。。。 |
|
h********y
发帖数: 44 | 25 事实上，很多白人老板更狠啦。只要是老板就都不“好”，呵呵。上班也是一样的。
以前我呆的地方，毕业以后，后面的白人学生FUNDING紧了，问白人老板要钱，老板手
一摊，说我快没钱了，我现在给你买电脑，那是在拿我自己的工资给你买电脑。也不能
快速毕业，后来又跑去找了另外一个老师，跟2个人同时做，又耗了2年才毕业。
华人教授好歹对中国学生好一些，知道学生没什么钱，自己如果没钱了都会赶快让你毕
业的。 |
|
e****2
发帖数: 2723 | 26 单独，不过男老板手在桌子下听女博后汇报
后来女博后觉得受到侮辱，很快离开了 |
|
ET
发帖数: 10701 | 27 那就跟了老板做段时间去discover， 看看怎么样。
也难说你老板手下没这些项目，或者说自己发掘不出有些有意义的项目。
另外，要练编程。这个很实际也很重要。不仅仅是拿着matlab编。 |
|
n***i
发帖数: 777 | 28 让老板高兴还是很重要的，你phd最后生杀大权全在你老板手里，除非你死了心quit，
不然跟老板关系不好是件很麻烦的事。我们学校去工业界纯码工实习的phd回来都说后
悔了，毕竟这对你毕业什么的没什么帮助。cs找个实习是很容易的事，不是说机不可失
那种。我建议要去实习就是research，并且目标是发paper的 |
|
m*****t
发帖数: 2800 | 29 哪怕要申请资源，要老板写proposal的也行啊。
学校只有最低版本academic teaching的license，有网格数限制，上课演示一下可以，
做research根本不够。据说一个academic research的 license要５万美元呢，老板手
上一分钱funding都没有。再说多年来从没见过有任何教授愿意花钱买商业软件，全都
是找免费的。 |
|
g****t
发帖数: 31659 | 30 你们州没有共教育用的super computer?
直接给他们的 admin打电话问问看.
以前我看过一张图,好像每个州都有被某
教育用super computer cover.你可以申请帐号.
我以前念书时候弄过.
哪怕要申请资源，要老板写proposal的也行啊。
学校只有最低版本academic teaching的license，有网格数限制，上课演示一下可以，
做research根本不够。据说一个academic research的 license要５万美元呢，老板手
上一分钱funding都没有。再说多年来从没见过有任何教授愿意花钱买商业软件，全都
是找免费的。 |
|
x******i
发帖数: 3022 | 31
。。
在你老板手下能存活2年就已经是牛人了。 |
|
x******i
发帖数: 3022 | 32
。。
在你老板手下能存活2年就已经是牛人了。 |
|
j**u
发帖数: 61 | 33 数学上是这样，或者说，简单的算术上说，是这样的。
当时在现实生活中不是这样的。那些套话我就不多说了，通俗的说，那个BOND，有了一
堆衍生物，它就不是原来那个BOND了。它是有了护翼的BONDS，是BONDS中的轰炸机！一
大堆衍生物让它更流通，更方便，更贴近真实价值，那么它的风险也就越小，它的价值
也就越高。
这只是一方面，另一方面，你要考虑市场参与者的UTILITY CURVE。现实生活中是存在
双赢的DEAL的。你不能简单的把几个东西拼起来然后二一添做五，之所以有金融这门科
学就是因为简单的板手指头算不清楚，什么两个人一个大饼这样的初级阶段模型不是能
够用来评论这个市场的，我们不是科普。 |
|
H*******6
发帖数: 7 | 34 农大的这个是独立的吗？是不是也需要在大老板手下工作？ |
|
l******g
发帖数: 4 | 35 畢業甩賣，低價出售電器，家居用品，需自取（Lodge）
圖片請按此google drive 連結 https://drive.google.com/drive/folders/
0B5AGJvcTENp6WU1PTU1YVFlVdWc?usp=sharing)
多買送小東西 (aprons, scrub sponges, A4 paper, 文具...)
1) tower heater (9 成新, 遙控器都還沒用過) $25 (原價 $52)
2) 吸塵器 （7／26後取） $13
3) 插電暖水袋 $5
4) Baffin 雪靴 size 7 (只穿過一次) $80 (原價$150)
5) 雪褲 $5 each (有4條)
6) rain boots size 8 $5
7) blender $8
8) slow cooker $8
9) hand mixer $5
10) 6-cup rice cooker $5
11) ceramic pot (with lid) $5
12）desk lamp $5
13) 落地燈 (7／26後取） $10
14) 晾衣架 $10
15)... 阅读全帖 |
|
b***y
发帖数: 2799 | 36 用板手啊
图1），可是两个固定螺丝方向巨恶心，朝着后面！！！存心就是不让我们DIY啊。
。等有空了我来把这一段图说补上。 |
|
f******r
发帖数: 2975 | 37 现在学乘法有好处吗？
我们一直hold没教
就有次回家的路上顺口说了2714
自己还在number line
问她7+7，要板手指头弄半天
提示27，立马就知道14
我就想是不是乘法应该等加法做熟了再教 |
|
x*********6
发帖数: 239 | 38 【 以下文字转载自 Family 讨论区 】
发信人: meateater (sickcat), 信区: Family
标 题: 我哭笑不得的六四 ZZ (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Jun 5 02:45:46 2009, 美东)
发信人: lezizi (乐滋滋), 信区: Xibei
标 题: 我哭笑不得的六四 ZZ
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Jun 4 11:37:44 2009, 美东)
发信人: wodashushu (真是好人), 信区: Joke
标 题: 我哭笑不得的六四 ZZ
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Jun 3 23:57:00 2009)
BY围观生活
闹六四的时候，我已办好留美签证了，做点喂投游行学生等实事，是俺们有理想的社会
闲杂人员应有的觉悟。
在边走边吃的游行学生里，我看到因病留级的同学C，戴红箍，成纠察队领导了。我说
你见势不好赶快闪人啊，他掏出个食指大小的女式板手说，我有这个防身，我说你赶快
收起来，携带凶器，要罪加一等的。
六四后不久，嘻嘻TV突然宣布公安部门新规定：为了防止暴徒潜逃，出国 |
|
