O***O
发帖数: 1854 | 1 http://finance.sina.com.cn/china/20151027/153223595107.shtml
法制晚报讯(记者 李洪鹏)今天上午，人力资源和社会保障部召开三季度新闻发布会。
人社部新闻发言人李忠表示，未来将进一步规范完善公开招聘，启动艰苦边远地区县乡
事业单位公开招聘工作机制改革试点，研究出台《事业单位公开招聘违纪违规行为处理
办法(暂行)》。另外，未发现普遍性的裁员潮，对于史上国考招生最多，李忠表示，这
与公务员流失没关系。
数据·社保卡 社保卡普及率达59%
三季度末，全国社会保障卡持卡人数达到8.09亿人，提前完成国家“十二五”规划
目标。社会保障卡普及率达到59%，全国80%以上的社会保障卡已加载金融功能。
截至9月底，全国基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险五项社会保险基金
总收入合计33187亿元，其中征缴收入25280亿元，总支出28190亿元，同比增幅分别为
18.3%、12.4%、17.8%，累计结余57366亿元。
在就业方面，1-9月，全国城镇新增就业1066万人，城镇失业人员再就业435万人，
就业困难人员实现就业129万人。三季... 阅读全帖 |
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S*******D
发帖数: 12188 | 2 大陆陷儿科医生荒 人工低待遇差医科生却步
大陆儿科医生的人数逐年下降，各地陷入“医生荒”。《2015年中国衞生统计年鉴》的
数据显示，近五年来中国儿科医生总数从10.5万人下降到10万人，平均每1000名儿童只
有0.43名儿科医生。据指，由于儿科医生收入低、待遇差，令不少医科生不愿当儿科医
生。
点击图片看原样大小图片
去年12月，南京有一间医院因唯一的儿科医生生病，而令整个医院的儿科瘫痪，停诊数
月。广州中山大学附属第三医院岭南医院儿科急症，上月亦因人手不足，贴出紧急通知
“暂停服务”，除重症外不接收其他病人，可见儿科医生的人手极为短缺。
对此，广东省医学会儿科学分会副主任委员王波指，省内一些专科医院儿科医生流失率
达三成，人手少得连更表都难以编订。据广东省衞生计生委的相关负责人推算，在两孩
政策实施后，预测2016年至2020年广东户籍人口将每年增多15万至18万人，而省内注册
儿科医生总数仅为8200人，人手不根本不足以应对。因此，医院有时只能抽调住院部的
医生来支援。
此外，当儿科医生的风险高，因患病儿童处于生长发育期，病情瞬息万变，医生必须经
常保持高度的精神集中，构成庞大... 阅读全帖 |
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g**1
发帖数: 10330 | 3 到34岁要被华为辞退?员工:干部末位淘汰很残酷
2017-03-16 09:04:24 来源: 中国新闻周刊(北京) 举报
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（原标题：到了34岁，我就要被华为辞退？ ）
有关华为裁员的传闻成为坊间热议话题。这些传闻引用的是华为内部论坛“心声社区”
的帖子，一位匿名发帖人声称，听见主管表示“华为中国区开始集中清理34+（34岁以
上）的交付工程维护人员，研发开始集中清退40+（40岁以上）的老员工”。
随即，华为官方回应，网上所传华为正在清理34岁以上员工的消息，纯属谣言。
2月24日，心声论坛发布了任正非的一篇讲话内容，似是对此事一个正面的回应。他表
示：“华为是没有钱的，大家不奋斗就垮了，不可能为不奋斗者支付什么。30多岁年青
力壮，不努力，光想躺在床上数钱，可能吗？”
但这条回应似乎并没有消解许多人心中的疑惧，特别是华为内部员工的担心。直至目前
，心声论坛上依然留存了诸如《年龄大了绩效是不是会被特意打差？ 》《我司34岁以
上员工出路在哪里》等帖子。而很多局外人也因为年龄划线，产生了强烈的代入感，感
慨“兔死狗烹”。
华为2017年是否... 阅读全帖 |
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C********1
发帖数: 5281 | 4 教师被公认为专业人士，但拥有教席并不就等于能有安稳生活，负担得起在美国的大城
市居住。加州及市议会现正推动老师可负担房屋、减资深老师所得税等等的计策，希望
减轻教职员的生活负担，以解决教师荒。
旧金山教师荒严重，不少老师因负担不起在本市生活，要无奈放弃教席搬走，情况严峻
。联合校区（SFUSD）推算下个学年，每7个老师中就有1人会因此离职，部份学校的教
师流失率最高达到50%，学生的学习进度恐怕会因此受影响。市议会周三为此举行紧急
公听会，数十名老师放学后赶至声援作证。
教书20载的高中老师狄索（Geoffrey Diesel）向本报讲述辛酸。狄索月薪约4千美元，
2012年之前，独自住在月租1300元的旧金山开放式单位（Studio），生活做到收支平衡
。数年后，同一单位月租已升至2400元，在薪水没增加的情况下，他无奈搬走，现在只
能以1000美元租到市内的一间房间，更要与8个陌生人同住一屋檐下。年近半百才回来
过这种有如学生年代的"室友"生活，他感到一直自以为身为白人及专业人士的尊严都尽
失。"我觉得我有做好我的工作，我（虽然）可以选择到其他（生活指数更低的城市）
教书，但我希望... 阅读全帖 |
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发帖数: 1 | 6 重磅! 川普发布新提案,几十万华人恐被迫回国！
来源：旧金山湾区华人资讯 时间：2018-01-04
32 0 美国 字号:A-A+
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回顾整个2017年，川普连战连胜，雷凌风行将竞选时的诺言正一一兑现，刚进入2018年
，川普更是乘胜追击，再出台重磅H1B提案，不管这次提案有多大可能性成为法案，但
川普要缩紧H1B只是时间问题，而最严移民政策已然上路~
据Fox news报道，川普正在酝酿一个新的提案：
美国二.jpg
不再允许拿H1B（工作签证）超过6年，且已经申报绿卡（提交140表）等待排期的人，
留在美国继续工作。
而在美华人的现状却是，因为绿卡排期的周期越来越久，很多华人的H1B已经到达六年
的期限，目前通过申请延期留在美国。目测一旦这一提案通过，会影响到几十万华人的
去留！
解读！H1B最新提案到底意味着什么
H1B签证是很多华人留在美国的最直接的方式，川普此次出台的提案对于美国大部分华
人来说意味着什么呢？
1、问：什么是H1B签证？
答：想在美国留下来工作的华人，都持有的是H1B工作签证。
2、问：H1B延期（H1B extension）是什么？... 阅读全帖 |
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n*****c
发帖数: 90 | 7 中外员工薪酬差异
编者按：外籍人员的薪酬管理是人力资源管理领域的重要部分。在驻华外企和合资企业
中，因中外员工薪酬差异而引发的劳资纠纷、员工矛盾、人员流失等问题日益增多。缺
乏合理规划的薪酬结构将直接影响到企业的稳定与发展。如何平衡中外员工的薪酬差异
，并有效处理由此带来的矛盾冲突？如何兼顾外籍薪酬在全球范围内的一致性与公平性
，竞争性与激励性？外籍人士的薪酬福利战略对人力资源从业者提出了新的目标和挑战。
同工不同酬
在众多合资企业，外籍员工的高薪酬、高福利是中方员工可望不可及的。而一些民营企
业为了进军海外市场，也愿意高薪聘请外籍员工。
2010年5月，广州南海本田汽车零部件制造有限公司爆发了近年来规模最大、影响最深
的工人罢工事件，造成本田在中国的所有组装工厂，包括东风本田、广汽本田、本田中
国三家整车企业的四个成品组装厂全部停工。在历时17天的罢工时间里，5家工厂的日
产值损失合计约为2.4亿元，总共损失近30个亿。
罢工的导火索源于中日员工巨大的工资差距。来自四川广安的本田工人李保全告诉记者
，他每个月的收入将近1800元，除去房租、水电费、伙食费，一个月剩下的钱寥寥无几
。"... 阅读全帖 |
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发帖数: 1 | 8 去年中国集成电路进口2600亿美元，“甩开”石油近千亿
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2018-04-12 18:55:10 字号：A- A A+ 来源：《瞭望》新闻周刊
关键字: 集成电路第三次国际转移中国把握机会
《瞭望》新闻周刊4月12日刊文称，“集成电路的进口值已超过了原油”，在《瞭望》
新闻周刊近日就集成电路产业进行的调研中，多位专家和业内人士都用了这个数据对比
。根据海关总署数据，集成电路进口额从2015年起已连续三年超过原油，且二者进口差
额每年都在950亿美元以上。
被称为“现代工业粮食”的集成电路，是物联网、大数据、云计算等新一代信息产业的
基石。无锡市半导体行业协会秘书长黄安君介绍道：“集成电路产业是典型的人才密集
、技术密集、资金密集产业，也是一个高度的国际竞争行业，是现代经济社会发展的战
略性、基础性和先导性产业，是保障国防建设和国家安全的重要战略资源。”
《瞭望》新闻周刊记者在我国集成电路产业高地——无锡调研采访了解到，在市场需求
牵引和政策与资本的支持下，国内集成电路发展势头良好，已建成齐全的产业链。同时
也面临高端产品对外依赖度较高、人才短缺及产业集中度不高等需进... 阅读全帖 |
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g**1
发帖数: 10330 | 9 中国集电行业平均薪资每月9120元 人才缺口32万人
2018-08-19 08:09:59 来源: 新华社 举报
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（原标题：我国集成电路产业人才呈稀缺状态）
中国集电行业平均薪资每月9120元 人才缺口32万人
高亢/新华社
中国电子信息产业发展研究院和工信部软件与集成电路促进中心近日在京联合发布的《
中国集成电路产业人才白皮书（2017-2018）》显示，截至2017年底，我国集成电路产
业现有人才存量约为40万人，根据产业快速发展需求，人才呈现稀缺状态，专业人才培
养力度有待提高。
据白皮书统计分析，到2020年前后，我国集成电路产业人才需求规模约为72万人，截至
2017年底，我国集成电路产业现有人才存量为40万人左右，人才缺口达32万人，年均人
才需求为10万人左右，而我国每年高校集成电路专业领域毕业生中仅有不足3万人进入
本行业就业。目前，单纯依托高校并不能满足产业发展对专业人才的供给需求。
白皮书显示，2017年到2018年上半年，我国集成电路产业设计业人才需求数增幅趋于稳
定，但高端设计人才紧缺的状况并没有得到改善。制造业受产能... 阅读全帖 |
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发帖数: 1 | 10 地理气候物产还不错,
但东北的人已经烂透了, 这主要指官僚文化及其衍生.
东北已经没救了,你看出生率,人口流失率,
如果不是因为中国还在, 这种地方早就是外来秩序输入地了. |
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发帖数: 1 | 11 电击、警棍、爆头，被骗去柬埔寨的程序员有多惨？
原创： 徐车长 互联网翻车指南 昨天
作者：徐车长 编辑：田鸭
前几天，我失联了两年的好哥们，从迪拜回来了。
他飞机一落地，我就收到了他的微信：「老子终于回来了」。
我这个哥们的职业是程序员，业务技术很好，两年前一个美女猎头给葫芦打了电话进行
安利，他就响应柬埔寨出海的热潮，去了西港（西哈努克港）一家「游戏公司」。
当初离开去海外掘金之前他告诉我，柬埔寨那边的公司承诺给他开5万人民币的月薪，
比阿里P7月薪都要高。
他走后，每次看他朋友圈发西港的海景房别墅、菲佣、中国大厨做的饭菜，几个程序员
同行们都非常羡慕，在微信群里各种讨论@他出来，吵着闹着要去柬埔寨工作，但这小
子从没回复过。
那天他声泪俱下说「老徐，我朋友圈的内容都是假的，你一定要写写柬埔寨技术魔窟，
别让国内的兄弟们去送死了！」。
于是，就有了这篇文章。
本文皆为我哥们的真实经历，为了保护其本人，起名代号「葫芦」，很多地方、代号均
采用化名。
01
提起柬埔寨，大家一般会说它是旅游胜地，穷，中国人多。
但很少有人知道，在一片美景的背后，隐藏着全球臭名昭著的博彩诈骗中心、黑... 阅读全帖 |
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w********9
发帖数: 8613 | 12 即使在最好的时期也只有50%左右的人认同是广义中国人。
其中原因是超出了意识形态的。
以前看到过过去不少香港也歧视台湾人，以英式教育或文化为傲，觉得台湾人土。（香
港人里受过英式教育的不一定就不认同中国或华人身份。我的邻居70多岁，两个年轻时
从香港来美拿了博士。男的老家是广东人，小时候在香港上的是教会学校，但不信教，
很亲中，用的是华为手机。40岁左右的我也认识过一些，其中有在香港上的是中文学校
。我的香港师兄喜欢看中国方面的书，有不少书籍（都是竖版）。但我跟他们不谈政治
，除非那个邻居会偶尔提起。）
看这个（注意其中个别台湾/香港人对大陆人的歧视性用语）：
作者 leung3740250 (jenius921)
標題 香港人看不起台灣人的說法到底是從哪裡來？
時間 Sun Jun 9 22:31:25 2019
我作為90年代出生的香港人，
在國際學校讀了幾年小學，
因緣巧合之下認識了不少台籍的同學。
雖然只是短短4年的經歷，
但我並沒有聽到自己身邊的香港同學有半句看不起台籍同學的話。
反倒是經常聽到香港的同學問台籍同學台灣有什麼好玩的，
也經常去台灣旅行。
此外，
我大概是在1... 阅读全帖 |
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发帖数: 1 | 13 程序员被骗到国外沦为奴隶 唯一福利就是女人(组图)
互联网翻车指南 2019-08-18 9:45 99397 次阅读
前几天，我失联了两年的好哥们，从迪拜回来了。
他飞机一落地，我就收到了他的微信：「老子终于回来了」。
我这个哥们的职业是程序员，业务技术很好，两年前一个美女猎头给葫芦打了电话进行
安利，他就响应柬埔寨出海的热潮，去了西港（西哈努克港）一家「游戏公司」。
当初离开去海外掘金之前他告诉我，柬埔寨那边的公司承诺给他开5万人民币的月薪，
比阿里P7月薪都要高。
他走后，每次看他朋友圈发西港的海景房别墅、菲佣、中国大厨做的饭菜，几个程序员
同行们都非常羡慕，在微信群里各种讨论@他出来，吵着闹着要去柬埔寨工作，但这小
子从没回复过。
那天他声泪俱下说「老徐，我朋友圈的内容都是假的，你一定要写写柬埔寨技术魔窟，
别让国内的兄弟们去送死了！」。
于是，就有了这篇文章。
本文皆为我哥们的真实经历，为了保护其本人，起名代号「葫芦」，很多地方、代号均
采用化名。
01
提起柬埔寨，大家一般会说它是旅游胜地，穷，中国人多。
但很少有人知道，在一片美景的背后，隐藏着全球臭名昭著的博彩诈骗中心、... 阅读全帖 |
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q****3
发帖数: 2223 | 14 鑑於終審法院於2001年在「莊豐源案」中裁定，根據《基本法》第二十四條，
不論父母是否已在港定居，他們在香港出生的中國籍子女都享有居港權。自此
，配偶非港人的內地孕婦在港生育嬰兒的數目在10年間飈升超過50倍，不&#
8203;但造成公立醫院醫護人手流失，嚴重影響醫療服務質素，每年數萬名配偶
非港人的內地孕婦在港所生的嬰兒享有居留權，更對本港的人口數目、人口結
構、人口政策，以及未來社會在醫療、教育、房屋和社會福利各方面的需求造
成深遠影響。
面對大量內地孕婦來港產子，香港私家醫院生意額大增。為照顧大幅增加的內
地孕婦，私家醫院紛紛向公營醫療「挖角」，公營醫院於是出現嚴重的醫護人
手流失及人手不足問題。2010-11年醫管局產科面對10.2%的醫生流失率
，東區尤德夫人那打素醫院婦產科醫生流失率更高達21%，嚴重影響公立醫院維
持高質素服務。由於約70%的本地孕婦仍選擇在公立醫院分娩，在公立醫院醫生
護士流... 阅读全帖 |
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发帖数: 1 | 15 据美联社对白宫文件的分析显示，截至6月30日，特朗普总统的员工离职率超过37％。
最新文件显示，去年此时为总统工作的141名员工已离职，新增138名员工。
另据华盛顿（路透社）报道：一份新报告显示，一年前任职于美国总统特朗普领导的白
宫的工作人员中已有40％离职。高层中已有56％（曾位列于去年工资单报告中）已离职
或宣布将很快离职，其中包括参谋长Reince Priebus、首席经济顾问Gary Cohn、副参
谋长Rick Dearborn 和发言人Sean Spicer。
华盛顿智库布鲁金斯学会（Brookings Institution）的政治学家凯瑟琳·坦帕斯（
Kathryn Tenpas）表示，顶层的骚乱向下波及，低级别的工作人员忙于向新老板谋求晋
升，又要接管离职人员遗留下的工作，还要培训新员工。
自里根政府以来，坦帕斯已追踪了约60个关键职位的离职率，并表示特朗普的员工流动
速度已创纪录。
她指出，在特朗普（出了名的随心所欲）的领导下，大量员工因不堪重负而辞职。
“这破坏了他的议程，因为运行效率几乎没有达到预期，而且士气也受到影响”，她说。
周五晚些时候公布的白宫工资单... 阅读全帖 |
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l****4
发帖数: 486 | 16 太牛逼了。。都不上锁。。。
CMU校园算安全的地方了吧。。从没见过谁敢不锁车子
google园区算安全地方了吧，不锁的车子流失率高的惊人 |
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T*********s
发帖数: 20444 | 17 据《汽车新闻》欧洲版7月25日报道，两名公司知情人员透露，2015年中期，菲亚特克莱斯勒汽车公司(称称FCA)高层管理人员召开了一次公司内部审查，发现FCA美国区虚报数千辆汽车销量，这些车实际上并没有真正的买家。
知情人士向《汽车新闻》透露，审查开展之后，FCA美国销售主管雷德?比格兰德(Reid Bigland)立即停止了虚报的行为。但是审查具体持续了多长时间不得而知。据称经销商谎报了约5000到6000辆车，这些车后来实际上被“撤回”。
知情人士还表示，FCA谎报业绩一定程度上是为了保持其连续75个月的销售增长成就。其中一位还称经销商抱怨比格兰德没有在FCA的CEO塞尔焦?马尔乔内(Sergio Marchionne)发现之前扫除作假行为。并且他表示，由于工作竞争压力大，今年此类行为再度死灰复燃。
同时，另一位内部人士称，在公司全国九大业务中心中，销售人员的流失率比其他各部门要
高出4倍。这是由于上级部门制定了相当高的销售目标。
FCA就此拒绝给出回应。
此前，美国司法部及美国证券交易委员会(SEC)已经介入调查FCA的销量问题。一位公司内部人员称调查者走访了公司九大地区业务中心，... 阅读全帖 |
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l**********3
发帖数: 2479 | 18
你说不完全错，我要讲的跟你讲的貌似不太一样，我认为主要的问题是，在这个风险体
制当中，缺少的
是一个惩罚体制，就如信用分数一说，一个人可以分数很高，贷到很多钱，但是不保证
这个人就没有风
险，只是代表风险小。但是一旦这个人出现很多状况，可以提高APR，可以7年不能贷款
啊，可以被追债
啊，这是一系列的东西，但是这里所谓的诚信体系，完全是一个没有惩罚而只有护士或
者神医少量互相
奖励的体系。太花时间了。这里换个ID换个地址可以全部重新来。几天就行。所以一旦
这个所谓的诚信
体制破坏，那么大多数人也就会跟所谓的老ID交易。
还是那句话，老ID也只是降低了你的风险，不代表你没有风险。例如，神医收货但是付
不出钱，你能怎
么办？你能对他有惩罚吗？惩罚他不付钱不收你货？
反正这里的模式需要完善的东西太多。希望抛砖引玉，我已经看到了大家在这一方面的
努力，譬如专职
体系的小姐之类的东西，但是还需要更快更进一步的完善，当然护士后备人才培养也很
重要，这一行人
才流失率非常高。
哈哈，胡说八道了一通。 |
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t*********u
发帖数: 26311 | 20 《暗黑破坏神3》国服面临窘境 审批等问题难开启 精英玩家流失海外
《暗黑3》是网络游戏吗？不是，它最多4个人联机，而且你可以独自一人游戏，并且9小
时左右就能通关，并且还卖客户端。
《暗黑3》是单机游戏吗？显然也不是，类似《星际2》需要联网才能进入游戏，服务器
一卡就完，还有个被暴雪寄予厚望的网络拍卖行。
《暗黑3》是什么，是暴雪为了延续品牌，填补产品空缺，打击盗版，外加从虚拟交易中
获利，以上诸多因素糅合下的产物。
延续品牌：《暗黑2》于2000年上市，至今12年，倘若再不出续集，以前的老玩家将会逐
渐老去，老婆孩子工作升职锻炼身体成为老玩家的主要生活追求，逐渐对游戏失去购买
动力，再推出新品时也会被人遗忘。“他们都老了吧，他们在哪里呀，我们就这样，各
自奔天涯。”
填补产品空缺：《魔兽世界》2005年上市，如今已经日薄西山；《魔兽争霸3》2002年发
行，暴雪已经多年不更新；新品《星际争霸2》市场反响不佳，在线与营收一直不温不火
；下一款网游《泰坦》还遥遥无期；DOTA类网游《暴雪全明星》除了整天在DOTA商标上
打官司外也没见开发进度有什么新闻；于是，《暗黑3》就成为暴雪刺激市场... 阅读全帖 |
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M****o
发帖数: 4860 | 21 ――谨以此文献给那些立志于出国深造或者即将出国深造的莘莘学子们。――
真的猛士，敢于直面惨淡的人生，敢于正视淋漓的鲜血。这是怎样的哀痛者
和幸福者？
沉默呵，沉默呵！不在沉默中爆发，就在沉默中灭亡。
但是，我还有要说的话。
―――鲁迅《纪念刘和珍君》
一
我离开香港科大CSE已有一两个月，我也早觉得有写一点东西的必要了。
2005年，那是我的本命之年。也许是验证了那句不甚吉利的民谣“本命年犯太岁，太岁
当头坐，无喜必有祸。”也许这也是我命中注定的。
正是在这一年，我从哈工大硕士毕业了，来到了香港科大Prof. W的H实验室攻读Ph.D。
这本是一件好事，然而想起关于Prof. W此前的种种传闻以及临行前我哈工大实验室的
一位老师对我说过的一番话，我还是隐隐感到不安。但是我想：既来之，则安之。
有必要简略地介绍一下Prof. W的背景：ABC，于1992年Ph.D毕业于UC Berkeley，操一
口纯正而地道的美国英语。最为重要的一点是：他是HKUST前任校长的儿子。
过了几天，我就和Prof. W见面了。与会的还有他其它两个Ph.D：一个大陆学生，另一
个是法国人M。第一次看见他，我... 阅读全帖 |
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B********n
发帖数: 12753 | 22 粗，没用
主要是肉质厚
热水泡就流失这个说法也不对
海参怕流失是因为很多物质是水溶性的营养，多换水的流失率更高 |
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l*****a
发帖数: 559 | 23 一年前有100员工，每年流失率10%，要求员工数每年增长10%。问你要招多少人。 |
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s*****r
发帖数: 43070 | 24 俺查了以前的A家offer贴，湾区的情况属实。
但和其他公司比，有不少缺点：前几年没有什么bonus，signon bonus相当于这几年的
bonus了。RSU的分配比重畸形，前两年只要20%，后两年80%，很多人熬不到，只能拿到
RSU的很小一部分，明显是压榨员工。新员工流失率高，因为不给办绿卡，两年不给办
，估计眼都要绿了。
这么看下来，虽然数字好看，但实际能到手的和FLG这些还是有差距，还有oncall这种
折磨人的事。感觉A家的企业文化不好，虽然package比一般公司强，值不值看个人了。 |
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L***s
发帖数: 1148 | 25 好像去年的有些回复被删掉了
发信人: fantasist (fan), 信区: JobHunting
标 题: Re: 我来说说Amazon（亚马逊）的工作感觉吧！
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Jul 2 18:43:21 2013, 美东)
写的很好，有两个地方观点不同：
1. “作为Sde感觉还行：有活做、政治相对少、自主权也不小；每个公司都有code太老太
乱的问题，亚马逊相对好，主要是SOA结构下每一块儿可以分得很细，每组人很少code
也不多” —— 我的感觉：自主权=0，代码分得很细代表呆得越久越学不到东西，老
code一点都不少，全是business logic的屎坑。AWS也有边缘部门，别被AWS三个字母骗
了，名字像是做business而不是做技术的组千万慎入！
2. developer的装备还是不错的，并没有觉得慢。虽然现在dev machine是在ubuntu
desktop上运行virtual box虚拟rhel5，听起来巨蛋疼实际上速度还行。整个公司大多
数时候写java，有eclipse真是太好了。在F看一堆人用vim写C++和php，真是没... 阅读全帖 |
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s********f
发帖数: 510 | 26 确实是有一定的流失率，主要原因是四大(FANG)的主动挖人。四大的total package确
实很有吸引力，而且在级别上也不吝惜。但是并没有特别严重，从感觉上来说应该不到
5%，走的大多数是junior。同时还有很多优秀的senior candidate在入职，所以整体人
数并没有什么太大变化，同时执行能力在变强。 |
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Q*K
发帖数: 3464 | 27 2010年8月，国务院总理温家宝视察迅雷，一向低调的CEO邹胜龙闯入公众视野。这个靠
下载业务起家的公司创办已有7年，目前独占该领域8成市场份额，拥有过4亿用户，是
仅次于腾讯QQ的第二大装机软件。邹胜龙对视频广告期望很高，预计到2012年，优酷、
土豆、迅雷三家公司的广告销售空间可达100亿元，占整个视频广告市场75%。
2010年8月20日。邹胜龙一生中最幸福的时刻，永恒地定格在那个阳光灿烂的午后
。“当时我代表迅雷700多名员工向温家宝总理汇报情况，我们之间还有互动，荣誉感
特别强烈，跟感动、成就感一起汇成了幸福的暖流。”
在那之前，全球已有193个国家的近4亿网民在用迅雷终端下载，但软件工程师出身
的邹胜龙低调地经营着公司，仅互联网圈子里少数人知晓他是背后的创始人和CEO。在
那之后，他带着“全球下载第一”的迅雷闯入公众视野。
10月22日晌午，深圳南山高新区软件园二期11栋7楼，邹胜龙揉着布满血丝的双眼
，缓缓地向理财周报记者讲述他10年创业怎样风雨兼程一路走来，眼下的谋略以及明天
的梦想。
2003年，他从美国回来与同学程浩一起各出5万元创立“三代科技开发有限公司”
，20... 阅读全帖 |
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发帖数: 221 | 28 昂贵的住房，正在压低上海科研院所对各层次人才的吸引力。许多院所长为此忧心不已
：如果听任高房价引发的引进人才难、留人难现象发展蔓延，几年后，上海的科研实力
和竞争力可能削弱。
上海一家知名研究所的所长告诉记者，他近期在一些会议上发现，许多同行都在议
论这个共同难题。大家的共识是，吸引科研人才，上海在许多方面都有明显优势，眼下
起反作用的，最主要就是高房价。
上海市科协去年的一项调研发现，超过70%的青年科技人员家在外省市，他们自身
缺乏经济积累，又不像本地年轻人可以住在父母家或得到购房资助。因此房价一路走高
，他们“最受伤”。
60万买房补贴在上海都没法首付
高房价，把一些能拿到购房补贴的海归顶尖人才都吓跑了!
那位所长给记者讲了这么一件事。去年，美国加州大学一位青年科学家有意回国发
展，研究所与他联络沟通了半年多，但10月份，距离签约只差面试一个流程时，对方决
定去合肥。
那位青年科学家入选了中国科学院的“百人计划”，这是中科院最高层次的中青年
人才引进计划，入选者可得到一笔科研和生活资助，其中60万元可用于买房。在房价地
区差很大的情况下，这60万元有着大不一样的含金量。所长和那位... 阅读全帖 |
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h***d
发帖数: 2 | 29 鹰普公司IMPRO PRECISION是一个有罪的企业!!
在美林证券和大和证券支持下，即将在香港联交所上市的鹰普公司，犯有严重的罪行，
投资者必须意识到重大的法律风险！
鹰普每年在制造超过2000名尘肺病患，员工一年内患尘肺机率超过33%；在毒害工人的
同时，还严重污染中国环境。鹰普公司每年工人流失率为33%以上（超过2000名），主
要因为企业以各种理由解雇患有早期职业病的员工。并且，雇员还面临暴力殴打，钢丝
插入眼球等严重伤害……
在我离开这间公司时，陆建秋威胁我说可以让我死得很惨；陆建秋还深夜打电话让我吸
取教训，其贿赂的蠡园街道劳动所所长王崴说只要工资不低于法定标准就没问题；....
..
有这么多问题和隐患，鹰普公司能赚钱，长期赚钱。不仅仅因为中国人工资低，劳工没
有法律保护，污染环境随意污染，而且，中国政府贪污腐败，一旦出事，收买政府官员
就可平安无事。无论是劳资争议还是环境事故，鹰普凭借贿赂无锡市各级官员，总能逃
避对员工责任，总能任意破坏环境，不受惩罚，反而获得带血的利润！
在鹰普，工厂经常给工人体检，不要以为这是工厂在关心员工，而是工厂在监控工人的
早期尘肺病和癌症... 阅读全帖 |
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S******1
发帖数: 1831 | 30 哥们儿带队去某旅游区封闭开发，每工作几天，就休息一天出门游山玩水，号称“苦逼
码农也要锻炼身体，要不怎么长期加班。。” “还是要锻炼身体啊。。呵呵。。要不
员工满意度太低，人员流失率大。。”
不像美国，一堆堆没绿卡的老中在公司苦熬，留住能人相对容易多了，只要给办绿卡，
工资不太离谱，就都忍下去了。不像国内，option太多，能人跳来跳去很容易。 |
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发帖数: 1 | 31 根本就不懂现在的市场，盲目的觉得自己有资金，自己也有能力，就满腔热血的回来想
怎么做。
之前朋友就是回国之后想要创业，我问他说考察了没有，他说国内有人就是做这个的，
做的特别好，没问题。然后下海经商摸爬滚打，没有1年投资就都撤资了。理由是市场
分析不明确，公司状况不够健康，人才流失率大再加上自己创业没经验，投资怕他成了
负担马上就给抛下了。
朋友为此萎靡不振，总跟我说，你说我都这么努力了，为何还是没有结果？再说了所有
人不都是摸石头过河，我怎么就九曲十八弯呢？
我回答他：
你是因为根本就不懂这个市场的情况就盲目的下去了。市场是好，国内的很多市场都是
空白，要不是空白阿里巴巴也不可能这么快就起来。但是还是需要大量的数据分析和对
应人群的分析数据，出来这些数据都未必能做好，何况你只是空有投资和自己的能力怎
么可能做好。
然后我朋友就有点自命清高，看不起别人。试想一个没有包容心的人怎么可能会有人才
和你继续走下去。看不到未来的你是不足以成为任何人的领导的。最后一败涂地之后悻
悻然的就在国内找地方打工了，履历上也不敢写自己创业生怕被人嘲笑。 |
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q***2
发帖数: 1861 | 32 蔡达标、潘宇海，昔日携手创业的兄弟，共同打造了全国餐饮连锁企业——真功夫；他
们，前者是真功夫的董事长，后者是真功夫的副董事长，但他们拥有同样47%的股权；
前者一直在推行公司的“去家族化”改革，后者一直不满自己在公司的日渐 “被边缘
化”，但他们都不排斥真功夫的IPO上市计划；前者刚刚被警方“带走”，后者欲借机
重掌公司大权，但他们都令一个叫做蔡慧亭的少女感到不安。
蔡慧亭管蔡达标叫“爸爸”，管潘宇海叫 “舅舅”，3月21日凌晨5点，蔡慧亭在网上
求援：“为什么舅舅拿了爸爸4个亿还不肯放手?”“你们都是我家人！停战吧！”可是
，对于女儿的“求和令”，蔡达标前妻、潘宇海之姐潘敏峰称：“她是蔡达标的女儿，
对不对？所以她才会这么说!”并称想搞垮真功夫的人不是潘家，而是蔡达标。
真功夫，权与钱，一桩昔日兄弟反目、前夜夫妻成仇的家族企业闹剧，因一条微博而再
次被推向了风口浪尖。
不断升级的家族内战
3月21日凌晨5点，自称连续两夜未睡好的蔡达标之女蔡慧亭在微博上证实：3月17日被
警方“带走”的真功夫“个别高管”包括公司董事长蔡达标、蔡达标秘书丁迪与公司首
席财务官洪人刚。
蔡慧亭认为，其父... 阅读全帖 |
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B*D
发帖数: 5016 | 33 在网上开店卖衣服，能卖出多大名堂?在一个人人能开网店的时代，一家名为韩都衣舍的
企业创造了一个网商神话，一个堪称最牛的"淘品牌"。
这个品牌牛到什么程度?仅凭几个数字就可窥见一斑：平均每天要新上近60款服装，
日均访问量近100万，发货量接近1万单，今年计划卖出5亿元衣服，2015年达30亿元;已
有
1200名员工，但从去年下半年起每周还会招聘二三十人。
很多人可能不知道，这个号称江北最大的淘宝卖家、山东最大电子商务公司的"基地
"就在济南，且已计划2015年到美国上市。
"舍"成长
A
济南走出淘宝女装"老大"，高管全是70后
商品美工、理货员、物流经理、摄影部服饰搭配、会计、服装生产跟单……4月18日
，在济南不少招聘网站上，一家位于济南的电子商务公司大举招兵买马，一口气推出了
数十个岗位。
很多人纳闷，济南有这么大规模的电子商务企业吗?其实，提起这家公司的品牌---
韩都衣舍，有过网购经验的人都不会陌生。但很多人不知道的是，这是济南土生土长的
企业。
17日晚，记者打开韩都衣舍在天猫的旗舰店发现，这家倡导韩风快时尚的店铺里，
所有的服装款式加起来有4778种之多，最畅销的一款长... 阅读全帖 |
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A*****a
发帖数: 485 | 34 发信人: OGC (水木越来越让我伤感), 信区: GameIndustry
标 题: 近年创业目睹之怪现状 八章
发信站: 水木社区 (Tue Sep 4 18:02:51 2012), 站内
先跪谢有这么多人爱看，还真的等着我更...谢谢，我会写完的...
解释一下断更两周的原因吧，前一周末码了大概2万字，上个周末码了大概1万5，其实
输出量是足够的。但问题就在于，大家懂的，本文纯属虚构，纯属虚构，纯属虚构，请
不要与任何现实中存在的个人、机构等相联系。写着写着吧，有些事情还是会露出蛛丝
马迹，为了防止不必要的联想就只能改，但简单的打乱顺序还是会被看出来。我讨厌离
开亲身经历去纯YY一些东西，所以这个过程改得比较痛苦。希望大家谅解。拖着不更，
也是为了有比较多的时间来思考量子力学、场论、算法等等对人类更有帮助的事情。
至于小说写得好不好，剧情走向或者人物塑造成功不成功……那不是我考虑的问题，我
毕竟已经过了靠写字取悦读者挣钱的年代。而且，这本来也不是什么小说。
我偶尔会在文中拿demise、克总开开玩笑，那是因为我们都是多年好友，就真的只是玩
笑。不代表他们现实生活里就这样，或... 阅读全帖 |
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g*******a
发帖数: 31586 | 35 下一站富人
中国的经济列车，已经从过去几十年的高速运行状态放缓放稳。这辆缓行的列车，
在可预见的未来10年时间里，会择取哪些领域的弄潮儿，放入它的VIP富人包厢？
观察家认为，一个会大规模产生富豪的行业，应该具备三个条件：第一，市场规模
要比较大；第二，比较适于创业；第三，市场要处于成长期。
而与过去不同的是，未来中国创业者的创富速度会比以前更快、更猛。以前，创业
者需要积累第一桶金，而现在，只需找到一个好的商业模式。
在这组封面故事里，我们结合业界人士的分析，列举分析了一些可能是创富大户的
领域，其中有的已经出现可复制的商业模式，也有看上去很美，但在实际运作中问题迭
出的行业。
给中国财富“算命”
“如果你是一个聪明人，现在创业会比以前更快。以前你需要积累第一桶金，现在
不用了，你只需要找到一个好的商业模式。”
未来十年的中国，哪些会是生产富翁的领域？其财富增长方式如何？如果你是投资
者，会将资金投到哪些产业？带着这些问题，《中国新闻周刊》近日分别采访了《福布
斯》中文版总编辑周健工，以及胡润百富董事长兼首席调研员胡润，请这两位业界人来
给中国的财富“算算命”。
中国新闻周刊：一个会... 阅读全帖 |
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发帖数: 1 | 36 切记内容上的这种创业，如果团队里没有年轻人是不行的
但是年轻人写东西没有文字的逻辑性。所以建议大家可以考虑是否培养一个
流失率很高，所以自行判断吧 |
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发帖数: 1 | 37 近日，网上流传《王健林的滑铁卢》一文。今天（12月14日），万达集团发布声明称，
近日一个名为“包邮区”的自媒体发布名为《王健林的滑铁卢》文章，对万达集团和王
健林本人进行恶意诽谤和中伤，多处严重违背事实。万达已决定向公司属地公安部门报
案追究作者刑事责任。
声明从8个方面对文章进行批驳，涉及原文中提到的马来西亚大马城项目、万达资产缩
水、现金流断了等内容。其中，对于马来西亚大马城项目，声明称，“作者故意将此项
目跟破坏国家‘一带一路’战略挂钩，用心极其险恶。”
随后，声明透露了万达目前的财务和经营情况，称万达目前账面现金超过2000亿元，
2017年收入超过2000亿元，企业经营一切正常，全球没有任何债务违约。
万达集团通过官网发布声明，回应近期针对王健林的谣言。
观察者网编辑查询港股万达酒店发展（00169），今天股价上涨2.78%。
以下为声明全文：
12月11日，一个名为“包邮区”的自媒体发布一篇名为《王健林的滑铁卢》的文章，对
万达集团和王健林本人进行恶意诽谤和中伤，多处严重违背事实。更为恶劣和令人不齿
的是，作者采用“有一种说法”、“未经官方确认的小道消息说”、“应该只是巧... 阅读全帖 |
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q****3
发帖数: 2223 | 38 就算是30亿, 说300亿不是太夸张了吗? 这30亿的还是包括公立医院, 中介中心, 双非
赴港费用等, 并不单指私院收入. 我下面的附文才说私院收入10亿.
还有双非事已发生10年了吗? 如果你说你并不住在香港或对香港不理解, 我还可原谅你
的无知. 要不然, 你就是有意为自己的谎言去圆说.
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正視「雙非」孕婦來港產子問題 要求修改基本法堵塞漏洞
鑑於終審法院於2001年在「莊豐源案」中裁定，根據《基本法》第二十四條，
不論父母是否已在港定居，他們在香港出生的中國籍子女都享有居港權。自此
，配偶非港人的內地孕婦在港生育嬰兒的數目在10年間飈升超過50倍，不&#
8203;但造成公立醫院醫護人手流失，嚴重影響醫療服務質素，每年數萬名配偶
非港人的內地孕婦在港所生的嬰兒享有居留權，更對本港的人口數目、人口結
構、人口政策，以及未來社會在醫療、教育、房屋和社會福利各方面的需求造
成深遠影... 阅读全帖 |
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r*******u
发帖数: 8732 | 39 醫局統計雙非來港求醫需求
料居粵14萬潛在用家
【明報專訊】醫管局表示，2001年至2011年在本港出生的雙非嬰兒達17萬人，當中居住
在廣東省一帶的人數佔七至八成，約為14萬人，較大機會來港使用香港醫療服務。醫管
局將於他們使用最多的北區醫院進行正式統計，了解有關人士對香港醫療的具體需求。
梁振英：單非政策明年後定奪
候任特首梁振英喝停雙非內地孕婦來港產子後，昨日首次參觀威爾斯醫院，了解雙非孕
婦衝急症室對公營醫療服務造成的壓力及影響，同時為醫護人員打氣。他分別到過產房
、新生嬰兒深切治療部以及創傷及急症中心，又與醫護人員及使用服務的市民交談。
梁振英表示，初生嬰兒病房及產房都出現超負荷，分別達到130%及120%，令醫護人員工
作壓力很大，他感謝公營醫療的醫護人員所作的貢獻。有關單非孕婦來港產子的政策，
要等明年雙非孕婦零配額實施一段時間後，了解公私營醫院的壓力情後再定奪。
醫管局策略發展總監羅思偉昨日接受傳媒訪問時表示，在港出生的雙非嬰兒會對本地公
營醫療服務有需求。根據統計處及內地部門合作找出的數字，在17萬名雙非兒童中，約
有七至八成居於廣東省一帶，約為14萬人，相信他們有較... 阅读全帖 |
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h****0
发帖数: 37 | 40 你这种情况不奇怪。国内多的是。
但是你要注意，现在基本没有转体制内的正式工的说法（事业编制），护士（大学本科
护理专业除外）都是合同工（江苏的情况）一年一签。工资比体制内的老家伙低很多。
工作若干年后会考个执照，这个比较重要。
你外甥女的情况要她自己搞清楚，是不是进体制内，如果还是合同工一样的，就没必要
死搞了，护士这行需要专业训练，门槛比较高，不是所有人想干就干的。但是工作非常
幸苦收入还低，人才流失率非常高，有几年工作经验的年轻人不多，医院也不能完全靠
新人吧？老家伙能偷懒就偷懒，不可能再像年轻人一样经常熬夜班。所以熬过前几年有
了工作经验，工作稍微稳定。但是如果能进体制内，花钱也要挤进去，要知道进去后就
没有下岗的担忧了，还可以剥削新人：（ 远景比较好。如果是这样，主任要多少钱都
给，但是一定每次注意录音录像或者留书面证据，进了体制后找到机会把他搞下台。。
我说句实话，你外甥女的情况多半是被主任当猪宰，或者其有意要个小丫头付不起的价
格，其实是想骗小妹妹当情人，你外甥女即使筹到钱了估计他还要涨价。小心人财两空
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发帖数: 1 | 41 1991年创办了3.15晚会节目，之后人们对打击假冒伪劣开始有了信心。但随着时
间的推移，人们发现困扰人们几十年的假冒伪劣现象并没有消除，有些方面甚至有过之
而无不及。比如大家熟悉的淘宝，假冒伪劣产品还是那样猖獗，甚至还经常出现欺诈问
题。大家最熟悉的莫过于那个在淘宝上卖活体葫芦娃的商店，这种荒唐的东西显然是没
有的，但淘宝竟然让他堂而皇之的“出售”。客户打给他们钱后，他们都是邮寄一些空
纸盒骗人。
九十年代类似315晚会、东方时空这些节目确实给了民众一些希望，可随着时间的
推移，人们对这些栏目的作用开始质疑。存在了二十多年的栏目到底改变了什么呢？现
实状况：没有！
作为打假的一个品牌节目目前远不是从前那个雷厉风行的样子。再说，这么大的一
个国家，仅仅靠一年中那两个小时的曝光是远远不够的。人们对商品的假冒伪劣的痛恨
已扩散到几乎各个行业。如果说315已经成为打假的一种标志的话，那么我们应该对315
有个全方位的认识。
比如党政官员中的学历造假问题诟病已久，目前镇级以上的一二把手本科率达90%
，研究生40%多。我们不讨论他们的毕业证真假，他们难... 阅读全帖 |
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s******r
发帖数: 652 | 42 底特律消息：根据美国人口普查局昨日公布的数据，大底特律地区去年人口流失最为严
重，外流人口达到了27,300人，居各大都市首位。韦恩郡人口流失同样严重，流失比率
比全美任何一个郡都高。
数据表明，大底特律人口流失数量很大，超过了任何其它同类大城市流失数量
的三倍。在小的区域大底特律五郡中(包括韦恩郡、奥克兰郡、马康姆郡、沃许特诺郡
和利文斯顿郡)，韦恩郡人口流失则最多最快。
但大底特律并不是唯一人口减少较为明显的城市，其它中西部城市如克里夫兰
和匹兹堡等去年人口流失也超过了5,000人。
另外人口普查局表示，美国人口有南迁倾向，越来越多人迁向了阳光地带(Sun
Belt)，所以德州有四都市地区的人口都有较大上升。
专家指出，南方人口的增加主要得益于南方地区相对较强的本土经济和较能承
受的房价。 |
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B****n
发帖数: 1404 | 44 加州小town看哪里，central valley还不如不去 |
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B****n
发帖数: 1404 | 46 离湾区大概3小时车程，夏天100度，又热又干，常见的情景是广袤的庄稼地里有无数的
劳模兄弟在掰棒子 |
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i******s
发帖数: 8734 | 47 central valley很大一片呢
近地也就8，90 mile
那用的了3 小时 |
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