w*****3
发帖数: 568 | 1 【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: wagmal3 (极品小酱，售价五毛), 信区: Military
标 题: 胡锦涛吃国宴嘴巴好过瘾，上海人穷打工十二年工资不变
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Jan 19 21:58:54 2011, 美东)
上海家乐福一线员工12年不涨工资引热议http://www.sina.com.cn 2011年01月20日 08:12 东方网
精打细算的家乐福。(资料图) 作者：王业斐、陆晴、黄雨清 选稿：孙晓菲
东方网1月20日消息：据《劳动报》报道，本报《工资12年“原地踏步”，六千员
工无奈心伤》的“家乐福员工收入调查”报道昨天见报后，在两会现场引起代表委员热
议。在谴责家乐福工资分配不合理的同时，也为工资集体协商的推进“把脉支招”。
代表委员认为，集体协商制度是经济社会发展的必然产物，必须全面推广，尽快确
立工资集体协商的法定地位是当务之急。
人大代表唐国才：
尽快确定工资集体协商法定地位
“古北家乐福是全球分店中最赚钱的，可是家乐福员工的收入却在上海同行业中垫
底，这完全不合理，应该受到全社会谴责。”市人... 阅读全帖 |
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P******O
发帖数: 2397 | 2 经济观察网记者 贾华杰这是一个现实版的“翻墙”故事：在北京工人体育馆附近的两
个紧挨着的工地，一方承诺给建筑工150元日结工资的待遇，在农民工高度紧缺之下，
一墙之隔的另一个工地给工人开出了160元日结工资的更高条件，部分工人从这边领完
工资后，就翻墙跑到对面去了。
民工荒正困扰着北京大大小小的工地。
万科董事长王石指出，中国建筑(3.50,0.02,0.57%)行业十字路口：各地建筑工地
劳力普遍短缺，涨工资也雇请不到适合的技工。“仅凭廉价劳动力的粗放建筑时代已经
结束，其结束之快，谁也没想到。”
北京建筑业人力资源协会培训部人士用这个案例，来形容下半年来，北京建筑业市
场上用工紧张的程度。“现在这种“翻墙工人越来越普遍了。”
在2010年上半年，包括中建、城建以及住总在内的大型建筑施工企业还在庆幸，北
京并未出现福建、广东等东南沿海“用工荒”的情况。但用工形势转变的是如此之快。
12月8日，万科董事长王石曾指出，建筑工地劳工普遍短缺20%，另一方面，总人数
相当美国建筑从业人员4.5倍，年产值相当仅相当于美国建筑业的20%，说明它还不是一
个现代化产业，住宅产业化必须加速。
这也意... 阅读全帖 |
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w*****3
发帖数: 568 | 3 上海家乐福一线员工12年不涨工资引热议http://www.sina.com.cn 2011年01月20日 08:12 东方网
精打细算的家乐福。(资料图) 作者：王业斐、陆晴、黄雨清 选稿：孙晓菲
东方网1月20日消息：据《劳动报》报道，本报《工资12年“原地踏步”，六千员
工无奈心伤》的“家乐福员工收入调查”报道昨天见报后，在两会现场引起代表委员热
议。在谴责家乐福工资分配不合理的同时，也为工资集体协商的推进“把脉支招”。
代表委员认为，集体协商制度是经济社会发展的必然产物，必须全面推广，尽快确
立工资集体协商的法定地位是当务之急。
人大代表唐国才：
尽快确定工资集体协商法定地位
“古北家乐福是全球分店中最赚钱的，可是家乐福员工的收入却在上海同行业中垫
底，这完全不合理，应该受到全社会谴责。”市人大代表、市人大内司委副主任委员唐
国才看到本报报道后态度鲜明地表示，“工资谈判已经到了非谈不可的地步了。如何实
现资本、技术和劳动力合理的分配？只有通过工资集体协商。”而尽快确立工资集体协
商的法定地位，是当务之急。
唐国才代表认为工资集体协商是一个系统工程。首先是意识观念上要重视，... 阅读全帖 |
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发帖数: 1 | 4 21省2017年企业工资指导线出炉，这两个省上调了
2017-11-19 08:19:34 来源：央视财经 作者：记者
点击：2003 评论： 3（查看）
0
日前，河北省人社厅发布了2017年企业工资指导线，明确了企业工资增长的基准线
为8%，增长上线为12%，下线为3%。
据不完全统计，截至11月14日，全国31个省市(区)中已经有海南、天津、北京、江
苏、河北、陕西、江西、福建、湖南、内蒙古、新疆等在内的21个省市(区)公布了2017
年的工资指导线。与去年相比，多个省市(区)的指导线数值都有所下调。
你的工资是涨还是降?
一起了解下!
多地工资指导线均有下调
从已公布的21个省市(区)工资指导线的“基准线”来看，
除江苏、河南、安徽(2016年企业工资指导线不明确)，相比2016年下调的有海南、
北京、内蒙古、山东、四川、宁夏、云南、甘肃等8省市(区)，其中，海南下调了1.1个
百分点，云南、甘肃下调了1个百分点，北京、内蒙古、四川、山东、宁夏等5地下调了
0.5个百分点;天津、河北、江西、福建、湖南、新疆、广西、陕西等8省市(区)基准线
与去年持平。仅有两个省份的基准... 阅读全帖 |
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b******e
发帖数: 53 | 5 胖老师能花这么多时间解释给大家，这已经很难得。而且，看您给手下的待遇也算是不
错了。说实话，您的实验室规模真不小。
但是重要的是很多地方的情况比您描述的要差得多，比如说我们学校，就连家属的保险
都要after tax。H1B当然也是非常不容易搞到的，退休金啥的就更别想了。关键问题是
这种现象普遍存在，我到Hopkins面试一个外国人实验室，上来就问我，你可以opt和j1
么？我当时就蒙了，这哥们比我还懂行，不知道都是哪里学到的。
关于最低工资，这里有一个传言，就是说post doc最低工资涨了，更多的post doc会没
有position。同样一个project，同样需要一个post doc，如果最低工资以法律的形式
增加到47000以上，那没有比这个更合适的justification了。
确实，写budget的时候做酵母的不能跟做老鼠的比预算，但是这是耗材，不能发工资的
。我想说的是，希望pi在自己能力范围内的范围内，还是尽量给博后多request一些
budget吧，比如说手下的博后有三年经验了，就按照三年的nih标准来propose。这样po
砍一些价，博后还是能涨个几百块。又... 阅读全帖 |
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w*****3
发帖数: 568 | 6 【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: wagmal3 (极品小酱，售价五毛), 信区: Military
标 题: 胡锦涛吃国宴嘴巴过瘾，上海人穷打工十二年工资不变
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Jan 19 22:01:10 2011, 美东)
上海家乐福一线员工12年不涨工资引热议http://www.sina.com.cn 2011年01月20日 08:12 东方网
精打细算的家乐福。(资料图) 作者：王业斐、陆晴、黄雨清 选稿：孙晓菲
东方网1月20日消息：据《劳动报》报道，本报《工资12年“原地踏步”，六千员
工无奈心伤》的“家乐福员工收入调查”报道昨天见报后，在两会现场引起代表委员热
议。在谴责家乐福工资分配不合理的同时，也为工资集体协商的推进“把脉支招”。
代表委员认为，集体协商制度是经济社会发展的必然产物，必须全面推广，尽快确
立工资集体协商的法定地位是当务之急。
人大代表唐国才：
尽快确定工资集体协商法定地位
“古北家乐福是全球分店中最赚钱的，可是家乐福员工的收入却在上海同行业中垫
底，这完全不合理，应该受到全社会谴责。”市人大... 阅读全帖 |
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h****n
发帖数: 3447 | 7 你看，你自己都知道一直用最低工资的企业不论多大都破产。
为啥？没有层次，没有熟练工，没有归属感。
能生存的企业都需要工资层次，员工奖励。提高最低工资不能解决你说的问题。只要一
个员工工作半年了，不论原来工资多少，心里都想着要涨工资了。不是提高了最低工资
，员工就不想着涨工资了。长期不给涨工资都会产生你说的这种情况。
个。 |
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h******s
发帖数: 3420 | 8 我２００１年来到美国，一直住加洲（非硅谷）。当时白人高尚社区学区SFH ３０多万
吧，远一点或新区 ２０多万。现在至少３，４倍了。
汽油，WAS １。３， NOW ４。１，也是三倍多。
吃饭，５０／wk(２大），现在 ２００／wk(２大２小），BABY 吃的算大人一半。也算
三倍吧。
医疗保险，当时一般人都忽略不记，很多双职工都同时买，FAMILY 就１００多样子。
现在基本没有 DOUBLE COVERAGE 了吧，３００－５００之间／MONTH。算三倍。
汽车／衣服，基本没涨，因为进口。（FED 通涨只记这个）。
工资，以前一般硅谷程序员就是７，８万，十几万很多了，现在普通１５万，好的２５
万，算两倍。如果光算基本工资，５０％最多了。
好了，来SUMMARIZE：
１。生活必须品（房子，吃饭，开车，看病）涨了三倍以上。
２。生活非必需品（衣服，电器，花草）没涨。
３。工资涨了不到两倍。
更加可怕的是，明明现在１５万消费只相当于原来５万，还要按富人交税。以前交２０
％，通货膨胀以后不光钱不值钱，还要交４０％的税。
工资增副赶不上物价，税却高了很多。
为什么我们赚着很高的工资却剩不下什... 阅读全帖 |
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p******a
发帖数: 63 | 9 【 以下文字转载自 SanFrancisco 讨论区 】
发信人: fuckthrust (...), 信区: SanFrancisco
标 题: 最近微软是不是在狂涨工资？？ (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Nov 28 16:36:17 2010, 美东)
发信人: buddyboy (hello), 信区: JobHunting
标 题: 最近微软是不是在狂涨工资？？
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Nov 28 16:32:48 2010, 美东)
面试拿到了微软的offer，先是说好一个数，我考虑了几天，突然HR告诉我说我要去的
那个组集体涨工资，给我的base涨了10%，问我还想不想来。我问了2个在微软工作的师
姐，她们最近也是team member都涨了工资，大概13-14%左右。
现在微软是不是在集体涨工资啊？，好像涨幅还不小。 |
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w*****3
发帖数: 568 | 10 【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: wagmal3 (极品小酱，售价五毛), 信区: Military
标 题: 胡锦涛吃国宴嘴巴好过瘾，上海人穷打工十二年工资不变
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Jan 19 21:58:54 2011, 美东)
上海家乐福一线员工12年不涨工资引热议http://www.sina.com.cn 2011年01月20日 08:12 东方网
精打细算的家乐福。(资料图) 作者：王业斐、陆晴、黄雨清 选稿：孙晓菲
东方网1月20日消息：据《劳动报》报道，本报《工资12年“原地踏步”，六千员
工无奈心伤》的“家乐福员工收入调查”报道昨天见报后，在两会现场引起代表委员热
议。在谴责家乐福工资分配不合理的同时，也为工资集体协商的推进“把脉支招”。
代表委员认为，集体协商制度是经济社会发展的必然产物，必须全面推广，尽快确
立工资集体协商的法定地位是当务之急。
人大代表唐国才：
尽快确定工资集体协商法定地位
“古北家乐福是全球分店中最赚钱的，可是家乐福员工的收入却在上海同行业中垫
底，这完全不合理，应该受到全社会谴责。”市人... 阅读全帖 |
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g*q
发帖数: 26623 | 11 2009年美国人均工资是$39,054.62,统计范围是交social security tax的那部分人的税
前工资和个体户经营收入,包括存入401K的钱,基本上就是你们W2上的总收入.只有1.5亿
人纳入统计范围.
按当年的7.25/hr minimum wage,工作8*5*52小时可以拿$15080(overtime还要按1.5倍
或者2倍付工资,每周工作第六天或者每天超过8小时的部分都要付),相当于人均工资的
39%.这个比例还是比较合理的,实际上历年调最低工资基本上也大概是这个标准.
如果按burger flipper的要求涨到15/小时的话,就是31200/年,再加overtime(即使总时
间不变,但是不是每周都5*8,也会有加班费),跟人均工资相差无几了.
真要涨工资,也应该是从09年起按一年大约2%涨. |
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F*V
发帖数: 3978 | 12 2009年美国人均工资是$39,054.62,统计范围是交social security tax的那部分人的税
前工资和个体户经营收入,包括存入401K的钱,基本上就是你们W2上的总收入.只有1.5亿
人纳入统计范围.
按当年的7.25/hr minimum wage,工作8*5*52小时可以拿$15080(overtime还要按1.5倍
或者2倍付工资,每周工作第六天或者每天超过8小时的部分都要付),相当于人均工资的
39%.这个比例还是比较合理的,实际上历年调最低工资基本上也大概是这个标准.
如果按burger flipper的要求涨到15/小时的话,就是31200/年,再加overtime(即使总时
间不变,但是不是每周都5*8,也会有加班费),跟人均工资相差无几了.
真要涨工资,也应该是从09年起按一年大约2%涨. |
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m******j
发帖数: 76 | 13 你们就接着造谣吧, 好几年没给国内亲戚朋友打电话了吧.
这么说吧, 这个帖子里喊这八年没涨工资的人, 其国内亲戚如果涨工资了可以出门被车
撞死了, 如果真没涨那我祝他(她)长命百岁早日涨工资. |
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i*****s
发帖数: 4596 | 14 读史：民国时期的工人生活水平位居世界前列
发表日期：2011年6月11日 本页面已被访问 483 次
南昌起义前后，老百姓究竟苦到什么程度？刚好我手边有几本书，其中两本是中共早期
革命家的回忆录，一位是张金保，另一位是包惠僧，通过他们的所见所闻，可看出当时
的生活状况并不是我们所想象的那样水深火热。
武汉的纺织女工一月30多块大洋
这两本回忆录对大革命时代的记述，主要是工人运动，那我们便沿着他们的记述往下看
吧：张金保曾经担任过第六届中央委员、中央妇委书记。上世纪20年代中期，她从鄂城
乡下来汉口第一纱厂做工，一个月后，“领到半个月的工资——7块大洋，另外半个月
的工资被厂里当作押金扣下了。我拿着钱心里高兴极了，因为这意味着我每个月可以挣
14块钱，可以勉强糊口养家。”第二年，张金保一人看管两台织布机，月薪30多块钱。
“这样，我的生活好些了，开始有了点积蓄。”
或许是不能淡化“万恶的旧社会”，否则怎么要起来闹革命呢？所以张金保才这样说“
14块钱，可以勉强糊口养家”。而在《银元时代生活史》中，作者陈存仁则毫无顾忌地
说自己在上海当见习医生时，每月薪资虽只8元，但袋中常有铿锵的银元撞... 阅读全帖 |
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i*****s
发帖数: 4596 | 15 南昌起义前后，老百姓究竟苦到什么程度？刚好我手边有几本书，其中两本是中共
早期革命家的回忆录，一位是张金保，另一位是包惠僧，通过他们的所见所闻，可看出
当时的生活状况并不是我们所想像的那样水深火热。
武汉的纺织女工一月30多块大洋
这两本回忆录对大革命时代的记述，主要是工人运动，那我们便沿着他们的记述往
下看吧：张金保曾经担任过第六届中央委员、中央妇委书记。上世纪20年代中期，她从
鄂城乡下来汉口第一纱厂做工，一个月后，“领到半个月的工资——7块大洋，另外半
个月的工资被厂里当作押金扣下了。我拿着钱心里高兴极了，因为这意味着我每个月可
以挣14块钱，可以勉强糊口养家。”第二年，张金保一人看管两台织布机，月薪30多块
钱。“这样，我的生活好些了，开始有了点积蓄。”或许是不能淡化“万恶的旧社会”
，否则怎么要起来闹革命呢？所以张金保才这样说“14块钱，可以勉强糊口养家”。而
在《银元时代生活史》中，作者陈存仁则毫无顾忌地说自己在上海当见习医生时，每月
薪资虽只8元，但袋中常有铿锵的银元撞击声，使他气概为之一壮，外表飘飘然，“第
一个月，吃过用过，口袋中还剩下5块钱。”与此同... 阅读全帖 |
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M******8
发帖数: 10589 | 16 【 以下文字转载自 Mod_CHN_Hist 讨论区 】
发信人: Math1978 (数学), 信区: Mod_CHN_Hist
标 题: 民国纺织女工工资比现在农民工高一万倍
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Sep 14 17:54:25 2013, 美东)
作者：诸暨周刚杰
来源：凯迪社区
纺织女工工资比现在“农民工”高一万倍，那时，给地主做长工一年是一元大洋或者半
元，而纺织女工工资有14元，为什么说是一万倍呢？因为，现在的城市人不做活要农民
来做，且劳作强度远远超过民国时的纺织工，而工资却是不劳而获的城市人“下岗”者
的十分之一，详情看下文：
“黄金十年”的民国什么样？
所谓的中华民国“黄金十年”指的是上世纪二十年代中叶到三十年代末约略十年左右的
时间段，在这段时间内，蒋介石领导的国民革命军基本荡平了公开叛乱的军阀，国民政
府至少获得了形式上的统一，这一时期的亚洲第一共和国的大中华民国，政治上自由民
主，经济建设则得到了长足的发展。虽然跟列强比起来还是积贫积弱，但却是百年近代
史上中华民族第一次走上了宪政民主的普世大道。
我们看一个国家是否真的“富强”，标准只有一个... 阅读全帖 |
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m****5
发帖数: 1131 | 17 真实的民国：1927年女工工资高于公务员科长
在被称为"重大革命历史题材电影创作的重头戏"《八月一日》中，有句台词，是贺龙在
决心跟党走的时候，向周恩来说的一段话。贺龙说："这些年打来打去的，军阀还是军
阀，贪官还是贪官，老百姓呢，到头来还得过苦日子"。
那么，南昌起义前后，老百姓究竟苦到什么程度？
刚好我手边有几本书，其中两本是中共早期革命家的回忆录，一位是张金保，另一位是
包惠僧，通过他们的所见所闻，尽管"是劳苦大众的痛苦呻吟"，但仍可看出当时的生活
状况并不是我们所想象的那样是在"水深火热"之中。
这两本回忆录对大革命时代的记述，主要是工人运动，而马克思主义认为工人阶级一无
所有，受苦最深，那么，我们便沿着他们的记述往下看吧：
张金保曾经担任过第六届中央委员、中央妇委书记。上世纪二十年代中期，她从鄂城乡
下来汉口第一纱厂做工，1个月后，"领到半个月的工资--七块大洋，另外半个月的工资
被厂里当作押金扣下了。我拿着钱心里高兴极了，因为这意味着我每个月可以挣十四块
钱，可以勉强糊口养家。"
第二年，张金保一人看管两台织布机，月薪30多块钱。"这样，我的生活好些了，开始... 阅读全帖 |
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E*V
发帖数: 17544 | 18 南昌起义前后，老百姓究竟苦到什么程度？刚好我手边有几本书，其中两本是中共
早期革命家的回忆录，一位是张金保，另一位是包惠僧，通过他们的所见所闻，可看出
当时的生活状况并不是我们所想像的那样水深火热。
武汉的纺织女工一月30多块大洋
这两本回忆录对大革命时代的记述，主要是工人运动，那我们便沿着他们的记述往
下看吧：张金保曾经担任过第六届中央委员、中央妇委书记。上世纪20年代中期，她从
鄂城乡下来汉口第一纱厂做工，一个月后，“领到半个月的工资——7块大洋，另外半
个月的工资被厂里当作押金扣下了。我拿着钱心里高兴极了，因为这意味着我每个月可
以挣14块钱，可以勉强糊口养家。”第二年，张金保一人看管两台织布机，月薪30多块
钱。“这样，我的生活好些了，开始有了点积蓄。”或许是不能淡化“万恶的旧社会”
，否则怎么要起来闹革命呢？所以张金保才这样说“14块钱，可以勉强糊口养家”。而
在《银元时代生活史》中，作者陈存仁则毫无顾忌地说自己在上海当见习医生时，每月
薪资虽只8元，但袋中常有铿锵的银元撞击声，使他气概为之一壮，外表飘飘然，“第
一个月，吃过用过，口袋中还剩下5块钱。”与此同时，新成立的上海... 阅读全帖 |
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l****z
发帖数: 29846 | 19 涨不涨工资是公司老板的决定,公司老板找不到人，自然会涨工资．其实就是市场决定
工资．
政府有什么权利来干涉? 政府干脆规定最低工资是年薪１０万好了， 那是不是这个
问题就解决了？ |
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q***q
发帖数: 402 | 20 替老婆问问，有没有可能只给tenure不promote成associate的？听说工资涨也就是涨3%。将来promote到full prof.再涨个3%。假设起薪6W，associate 6W*1.03=，$61.8k, full prof. *1.03 = $63.6k，敢情辛辛苦苦干个那么多年的full prof.也就比fresh Ph.D. graduate的Assistant Prof.多
个4k? 她在的那个private teaching college，学生enrollment不好，已经5年没涨工资了。Ivy league毕业的Ph.D., tenured prof工资还不如去公司编程的master挣得多。 |
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f********t
发帖数: 6999 | 21 【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: buddyboy (hello), 信区: JobHunting
标 题: 最近微软是不是在狂涨工资？？
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Nov 28 16:32:48 2010, 美东)
面试拿到了微软的offer，先是说好一个数，我考虑了几天，突然HR告诉我说我要去的
那个组集体涨工资，给我的base涨了10%，问我还想不想来。我问了2个在微软工作的师
姐，她们最近也是team member都涨了工资，大概13-14%左右。
现在微软是不是在集体涨工资啊？，好像涨幅还不小。 |
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b******y
发帖数: 2729 | 22 【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: buddyboy (hello), 信区: JobHunting
标 题: 最近微软是不是在狂涨工资？？
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Nov 28 16:32:48 2010, 美东)
面试拿到了微软的offer，先是说好一个数，我考虑了几天，突然HR告诉我说我要去的
那个组集体涨工资，给我的base涨了10%，问我还想不想来。我问了2个在微软工作的师
姐，她们最近也是team member都涨了工资，大概13-14%左右。
现在微软是不是在集体涨工资啊？，好像涨幅还不小。 |
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w*****g
发帖数: 4298 | 23 发信人: buddyboy (hello), 信区: JobHunting
标 题: 最近微软是不是在狂涨工资？？
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Nov 28 16:32:48 2010, 美东)
面试拿到了微软的offer，先是说好一个数，我考虑了几天，突然HR告诉我说我要去的
那个组集体涨工资，给我的base涨了10%，问我还想不想来。我问了2个在微软工作的师
姐，她们最近也是team member都涨了工资，大概13-14%左右。
现在微软是不是在集体涨工资啊？，好像涨幅还不小。 |
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m*******3
发帖数: 98 | 24 去年的performance review其实不错，但是就是不涨工资，一分都没有涨。以前的公
司每年还涨了几个百分点match下通货膨胀，现在的公司连这个都没有。bonus也少得可
怜，工资的20%。
憋了好多天了还是上来发帖子问问。我就特别想知道sell side如果不升职的话每年都
不涨工资是正常的？还是我这个组或者我表现有问题。我之前不在金融领域，以前的行
业每年肯定都会涨一些，如果performance review好的话涨得还不少。
现在在等绿卡，跳槽暂时也不可能。但是心里又憋屈。本来对bonus就不抱什么希望的
，但是还以为至少能涨几个百分点的base salary。 |
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m*******3
发帖数: 98 | 25 去年的performance review其实不错，但是就是不涨工资，一分都没有涨。以前的公
司每年还涨了几个百分点match下通货膨胀，现在的公司连这个都没有。bonus也少得可
怜，工资的20%。
憋了好多天了还是上来发帖子问问。我就特别想知道sell side如果不升职的话每年都
不涨工资是正常的？还是我这个组或者我表现有问题。我之前不在金融领域，以前的行
业每年肯定都会涨一些，如果performance review好的话涨得还不少。
现在在等绿卡，跳槽暂时也不可能。但是心里又憋屈。本来对bonus就不抱什么希望的
，但是还以为至少能涨几个百分点的base salary。 |
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M******8
发帖数: 10589 | 26 作者：诸暨周刚杰
来源：凯迪社区
纺织女工工资比现在“农民工”高一万倍，那时，给地主做长工一年是一元大洋或者半
元，而纺织女工工资有14元，为什么说是一万倍呢？因为，现在的城市人不做活要农民
来做，且劳作强度远远超过民国时的纺织工，而工资却是不劳而获的城市人“下岗”者
的十分之一，详情看下文：
“黄金十年”的民国什么样？
所谓的中华民国“黄金十年”指的是上世纪二十年代中叶到三十年代末约略十年左右的
时间段，在这段时间内，蒋介石领导的国民革命军基本荡平了公开叛乱的军阀，国民政
府至少获得了形式上的统一，这一时期的亚洲第一共和国的大中华民国，政治上自由民
主，经济建设则得到了长足的发展。虽然跟列强比起来还是积贫积弱，但却是百年近代
史上中华民族第一次走上了宪政民主的普世大道。
我们看一个国家是否真的“富强”，标准只有一个，那就是普通百姓包括最下层的百姓
的生活状态。如果这个国家的权贵纸醉金迷，政权穷兵黩武，而百姓却民不聊生买不起
房看不起病上不起学民怨沸腾，那这个国家所谓的“富强”则是纸老虎，经不起一丝一
毫的风吹草动。那么普通百姓在民国“黄金十年”里是什么样子呢?我们且不看国民党
方面的... 阅读全帖 |
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c***s
发帖数: 70028 | 27 排队买房子、跟风炒黄金、感受柴米油盐涨价、参加团购、去香港打酱油……2010年，这些占据国人大量精力和眼球的通胀阻击战中，可有您的身影？
分析此轮物价上涨关键因素，可以看到，各类社会成本特别是基础性劳动力成本上升，在食品尤其是劳动密集型的蔬菜领域表现得尤为明显，给普通百姓生活带来了较大压力。物价上涨不仅催生了“蒜你很”、“豆你玩”、“糖高宗”、“煤超风”等网络热词，也催生了囤货抗涨的“海囤族”和节省开支的“抠抠族”。
物价上涨的压力在未来一到两年内还将存在，这也刺痛了温家宝总理的心。他在最近一次公开讲话中表示，“我们完全有能力控制物价的总水平。”或许，这是一场“持久战”。
2010年的最后一个周日，温家宝总理走进中央人民广播电台的直播间与听众对话，当听到有网友评价说，“涨”字无疑将成为今年的关键词时，总理动情地说，“这一番话刺痛了我的心。”
确实这一年，从“蒜你狠”、“豆你玩”、到“糖高宗”、“姜你军”，再到年末土豆接过涨价的接力棒，老百姓感受到的是生活必需品此起彼伏的价格上涨，就在20多天前，国家统计局公布说，11月份我国居民消费价格指数(CPI)同比上涨5.1%。
也就是在差不多的... 阅读全帖 |
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c***s
发帖数: 70028 | 28 由于等级不同而有着不同的收入待遇。我国公务员具体收入及差距情况有其国情特点。仅从工资收入上看，我国高低级公务员的差距似乎并不大，而且后几次工资调整与前几次工资调整的差距趋势在逐步缩小，由1985年的10.2倍缩小到目前的6.6倍。但是房改后，高低级公务员的实际收入却在扩大。目前，在全国10多个行业的职工平均工资中，公务员的平均工资排名处于中下位次。
■工资档案
电信电力月均工资较高
就机关分类来讲可以分三等：一等为部分垄断性质的国有企业：电信、电力、有线电视等垄断行业的人员全国平均月收入(包括工资)应该在3000元以上。他们都不是公务员。二等为管钱的机关部门：国税、地税、工商、银行、财政、海关全国平均月收入(包括工资)应该在2000元左右。三等为普通党政机关：包括政府、政府职能部门、党委序列部门全国平均月收入(包括工资)大约1000元左右。按地区来分，以普通党政机关，本科学历，公务员科员，工龄3年以内为标准。
一等：上海、北京、深圳、广东、江苏、浙江这些直辖市和经济发达省平均月收入应该在3000元以上。
二等：辽宁、海南、吉林、黑龙江、甘肃、新疆、青海、陕西、湖北这些经济较发达省或者国... 阅读全帖 |
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g*****b
发帖数: 44 | 29 跟该公司negotiate的结果就给涨了$3000。他们以要给我办H1b tansfer和将来办
extension为理由不给多涨。说是transfer和extension加起来总共$8000左右。然后说
以后公司可以sponsor办绿卡，但是不能保证会cover办绿卡的costs，要到时候再说。
这个offer所给的base salary其实是涨了15%，但是他们的benefit不如我现在的公司好
。所以如果我明年涨工资的话，那这个新offer整个package比我将有的也就好那么一点
点，真不知道该不该跳。
想离开现在的公司，一方面是因为不喜欢我的其中一个manager，而又得经常跟他合作
，很烦人。另外也是想跳槽涨涨工资。
可是目前只有这么一个offer，郁闷ing~~~不知道该怎么办了~~~ |
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c***s
发帖数: 70028 | 30 在这个工资不涨物价飞涨的年代，涨工资成为老百姓心中最敏感的话题。不过，看看央视、湖南卫视等大牌电视台主持人的工资，解解馋也好埃。主持人综合评估系统，这个系统可以称它为“Synthetical value of anchorperson appraisessystem”即“主持人综合价值在线评估系统SVAAS”这个系统将根据主持人的从业资历、形象、语言、财富价值、公众人气、新闻曝光率、奖项以及学历等综合因素进行客观的考量评估 。
央视主持人：水均益，月薪26万，正高级别，工资+1万化妆费+18万津贴。
央视主持人：鲁健，月薪26万，副高级别，工资+1万化妆费+18万津贴。
央视主持人：周涛，月薪22万，中级级别，工资+1万化妆费+18万津贴。
央视主持人：董卿月薪26万，工资+化妆费1万+每月特殊补贴3万+年终奖金5万。
央视主持人：朱军，月薪22万，工资+化妆费1万+每月特殊补贴2.3万+年终奖金2万。
央视主持人：柴璐，月薪21万，工资+化妆费1万+每月特殊补贴2万。
央视主持人：李咏，月薪20万，副高级别，工资+1万化妆费+12万津贴。
央视主持人：鞠萍，月薪20万，工资+化妆费1... 阅读全帖 |
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l*****a
发帖数: 180 | 31 近期，大家呆在一起，最热门的话题，就是××又涨价了。
有关物价的飞速增长，无论遇到谁，和谁说，都会特别有共同话题。我想每一个人一定
是感同身受，才会共鸣。
不想从以前说起，就从去年到今年说吧，西安的物价发生了质的飞跃，涨价速度让人咋
舌。我想，对于老百姓来说，最重要的事情就是日常的衣食住行，东西的涨价对大家影
响颇大。我实在不得不写点什么，纪念这个物价飞涨的年代。
用数据说话。
首先就是西安人日常的陕西小吃。
泡馍，普通的牛肉泡馍去年涨到7，8块，今年已经是10块，而且是市场最低价，很多家
已经超越这个价格。
葫芦头和牛羊肉泡馍涨的差不多。
凉皮，从去年的2元和2.5元涨到今年的3元，3.5元。
肉夹馍，今年基本都变成6元了。我都不想提以前的价格。
灌汤包，每笼上涨1元到2元。
牛肚，去年的三毛每串已经不存在，基本都是五毛，高的到六毛一块。我一次能
吃二十串左右，所以一次上涨2*20=40毛=4块。
烤肉，和牛肚上涨速度一样。
刀削面杂酱面，现在至少都五元一碗了吧。
八宝粥，至少涨了五毛到一块。
回民肉丸胡辣汤，基本上小碗的都是3.5元了吧。加个馍，一个早餐就4块。
油条也涨到五毛一根... 阅读全帖 |
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r****e
发帖数: 3109 | 32 insurance premium不是1月1号才涨吗？现在就知道了？我们的insurance premium去年
没涨工资所以也没涨。今年涨了点工资估计insurance premium也要跟上了。 |
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a*********8
发帖数: 2353 | 33 我怎么觉得应该是反的呀？一定要negotiate工资！因为将来就算拿了grant，对现在一
刀切的涨工资法（大家差不多），你工资也涨不了多少（总之不是有你决定的）。而且
照你老板的逻辑，只要有了grant，工资总会涨，就是说前提还是要拿grant。那还不如
现在negotiate工资，将来反正grant是必定要弄的。当然你老板是从他个人经历来说的
，你就当参考意见好了。 |
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发帖数: 1 | 34 有个朋友做IT的，三年涨了两次工资，每次涨三百块，第一次涨了三百后，后来很久没
有涨，就和当时的人事主管说要加工作，对方同意了，结果人事主管后来辞职了，这事
就没有下文，再后来他亲自找到老板说加工资，老板说好，家五百，然后人力资源这边
给他加三百，他说老板都说五百，你三百，你是不是傻逼，于是吵了起来。
他后来才知道，新来的员工的都比他加了薪的工资还要高，才知道，现在都是宁愿把给
你的钱加点给新来的，也不愿意给老员工加薪，所以无解，只能跳槽。在IT行业，好像
想涨工资只能跳槽，这竟然成了一个行业潜规则。
朋友说，在工作中，不能以为自己做的好就可以了，老板们就会给你加工资的，他们最
喜欢这种只做事不要求的人，现在都是会哭的孩子才有奶吃的，不会哭的孩子，吃屁都
没有。 |
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s****s
发帖数: 2163 | 35 我2000年开始工作的，正好赶上上个BUBBLE的尾巴，那时年薪7万五千，有一堆OPTION
，都没用了。招我进来的时候，老板也感叹这几年的工资涨得真快，97年前才是4万多。
然后，就BUBBLE BURST了，我可以负责任的说，如果你有工作，工资跌得极少见的，就
是连着三年没涨工资，没BONUS。但是如果工作没了，那工作确实是很不好找的。如果
找到了，难免不降一点，也没太多。因为领导不幸的连着找了三次工作。除了一开始H1
的有点惊险，后面有GREEN CARD以后，都还是不难的，不过面试的人真的很多。
然后，很快就到了2004年，开始发BONUS了，涨工资了，然后2005年，突然发现所有的
人都能挣到10万了。然后，12万很常见了。。然后，估计大家就知道了。
我觉得，有工作的人工资能撑得住应该是没问题的，特别是大公司里，你表现还不错的
。小公司倒闭了就难说了。但是，总体来说，还是看通货膨胀吧。当年2000年我第一个
房子40万，买得时候也觉得是大得不得了的一笔钱。现在看看，。。。
我跟老公开玩笑，等儿子到我们这个年纪的时候，估计人人年薪百万不是梦。。。。 |
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m*********D
发帖数: 1727 | 36 本来给老板说了，今年不涨，等他拿到NIH的renewal后再涨的。老板今天说涨3%：You
deserve it! 今年喝酒的钱足够了。
想起当年给一个助理教授作博士后的时候，为涨工资的事，感慨万千。那时是办H-1B签
证，本来和老板说好了的，结果系里过不了关，有最低工资要求，系里在没有通知我的
情况下就多涨了5千。回头等我知道了，告诉老板，他早知道了，不高兴地说了句：I
don;t think you deserve it! 这成了我离开前老板的导火线。
好老板也是要碰运气的。 |
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g*q
发帖数: 26623 | 37 就业人数是一方面,07年就业人数比11年多不到3%,所以有工作的人4年工资涨了不到6%.
另一方面,很多高薪的人被裁,只能找低薪的工作.
同样工作同一资历的工资,这4年估计涨得比6%再多一点点,可能10%.但是同一个人的话,
因为资历而涨的工资一般还有10-20%,少数可以翻几倍. |
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w**5
发帖数: 316 | 38 挺有意思的。校董事会给全体教工发信说你们工作那么努力辛苦deserved 涨工资，希
望把钱尽快发到你们手上，但由于工会不合作。你们拿不到钱，恨工会吧。
实际上校方提议给教工涨2%，但把我们暑期的工资cap 了。对于我来说就相当于降3.5%
。双方都是有律师在玩文字游戏。
现在是僵局，正在找仲裁机构评理。这两年没有协议。所以木有涨工资。 |
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f***m
发帖数: 12 | 39 你这人就是鼠目寸光。
毕业工资算了p呀，
你去工业界涨工资一年够你在学校涨3年的。
你没见到好多学校asccoiate比AP钱还少吗。
你去公司，随便从一个地方调到另外一个地方
工资至少涨20％，涨50％也不是什么新鲜事情。
你在学校，一般很难混到20w， 混到40w以上的就几乎没啥人了。
你去公司做个10年20年的，混到40w以上可能性绝对比你在学校大。
要是去了个什么小公司，比如当年的google，你全家都进入上层社会了。
在学校，你要是干的不开心，除非你比较牛，不然很难换地方。
可悲 |
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a***n
发帖数: 148 | 40
羡慕楼主涨50%工资啊！
去年基金被拒了一年后，今年夏天突然运气极好，拿了五个NSF/DOD/DOE的项目加一个
renewal，个人份额有近五个M（几个DOD项目大些）。斗胆和学校要求涨点现在低的可
怜的工资（也就是多涨个三、五千一年），被断然拒绝。主要的理由是，基金不是成果
，要做完这些项目，出了成果后再考虑。今天系主任还苦口婆心得的教育我，说下面三
年，你要是能用这些基金出X多高影响paper，再多多的teaching和service，三年后我
们一定考虑给你多加一级工资。。。
回来一想，感情我就是阿凡提的小毛驴，为这三、五千的胡萝卜，还得再猛奔三年，最
后还不一定吃的上。。。本想带着钱一跳了之，无奈LD刚找了满意的工作，不愿意动。
罢了！（世界很小，请勿人肉） |
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b******e
发帖数: 53 | 41 胖老师说的蛮中肯的了，看到你后面的帖子说你还为手下办H1B, 能做到这个的PI（不
管中国人外国人），已经很仁义了。
但是其中还是有些问题我觉得PI可以做得更好一些，至少和我们博后共同努力一下慢慢
改变这个大环境。我自己本身没有申请过R01，但是我自己写过也拿到过其他的grant，
不管什么mechanism，budget都是PI自己写的，budget下面有很大的篇幅用来写
justification。希望每一个PI尽可能利用这个空间develop自己的budget，就像对待自
己的研究一样，有理有据，有hard evidence（比如说NIH salary guidelines，还有自
己学校的regulation）。要多少钱跟资历有关系，跟实际需要也有关系。
对事不对人，NIH现在确实很无耻，给钱给的不够，但是应该include在自己的budget里
面的cost，PI还是多从自己的人角度着想，毕竟你要少了，他们也不会多给你一些机会
，这项打分的时候，还是看justification写的好不好吧。要换个角度说如果我直接去
给PO打电话说钱太少了，估计也是会被人轰走的。
我也举个例子... 阅读全帖 |
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b******y
发帖数: 2729 | 42 面试拿到了微软的offer，先是说好一个数，我考虑了几天，突然HR告诉我说我要去的
那个组集体涨工资，给我的base涨了10%，问我还想不想来。我问了2个在微软工作的师
姐，她们最近也是team member都涨了工资，大概13-14%左右。
现在微软是不是在集体涨工资啊？，好像涨幅还不小。 |
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r****i
发帖数: 528 | 43 和我情况差不多，也是知道别人工资比我高不少，甚至新进去的title 工资也比我高。
和老板提了，说会努力争取，process 还没走完，但我感觉不会涨太多，到时候估计也
会说公司有规定，不能涨太多之类的。真要是给你升职加薪，什么规定不规定，一个经
理这点决定权没有？所以第一次工资一定要谈好，靠每年涨那么3%很难。 |
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r****i
发帖数: 528 | 44 和我情况差不多，也是知道别人工资比我高不少，甚至新进去的title 工资也比我高。
和老板提了，说会努力争取，process 还没走完，但我感觉不会涨太多，到时候估计也
会说公司有规定，不能涨太多之类的。真要是给你升职加薪，什么规定不规定，一个经
理这点决定权没有？所以第一次工资一定要谈好，靠每年涨那么3%很难。 |
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G****r
发帖数: 5579 | 45 是这样的：
工资涨得越多， “灰色收入“涨得也越多， 更加腐败。
比如：处长工资100时， 送条中华烟算很多的了， 能帮你办些事， 可处长工资1万时
， 送烟已经不行了， 要送车子； 处长工资10万， 就得送房子了。。。 |
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h****n
发帖数: 3447 | 46 我给你解释一下，最低工资最多是刚开始工作的时候的价钱。一旦变成熟练工，随着时
间不涨工资是不可能的，还有各级经理，都要从这些人中升上去，职位提高了，所有员
工里面拿最低工资的只是一部分。
如果一个老板就是不给涨工资，很多人早就跑了，除非没有身份，到哪里最少都是最低
工资呀？老板也不傻，新雇一个人不要培训？不要承担新人错误的损失吗？谁会不想保
留能干的熟练工呢？
那么为啥有这么多问题在最低工资上，就是因为很多人真心不想干活，迟到早退，只能
把这些人开除了，这样的人非常多，他们到哪里都只能拿最低工资，然后再换个工作。
美国自己不想好好干活的特别多。
还有你给员工发了工资，同时要交税的，7.5%要给政府，你花钱雇人，每一分钱给这个
人同时要按比率给政府上税。为啥这部分开销还要给政府上税呢？尤其对于快餐业，零
售业，运营成本非常高昂，快餐业margin很低，高了消费者不买帐。零售业，比如
walmart，租地费用，用人费用，你怎么和amazon竞争？中国很多实体店被网店打击的
结果现在可以看得到了。
不能只看到什么资本家剥削，钱要有地方来才有地方用。不可能都像美国，中国，要么
用外债，要么印钱... 阅读全帖 |
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h*******n
发帖数: 8906 | 47 脑子又不清楚了是吧 保费是obamcare出来后开始狂涨的 你们护士这8年工资狂涨了吗
: 其实保费涨也很正常：假设所有其它条件都不变，医疗／制药／保险行业总要涨
工资吧？
: 涨的工资从哪来？归根结底还是从你们保费出。所以保费每年涨才是正常的。
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h*******n
发帖数: 8906 | 48 脑子又不清楚了是吧 保费是obamcare出来后开始狂涨的 你们护士这8年工资狂涨了吗
: 其实保费涨也很正常：假设所有其它条件都不变，医疗／制药／保险行业总要涨
工资吧？
: 涨的工资从哪来？归根结底还是从你们保费出。所以保费每年涨才是正常的。
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c*******g
发帖数: 2990 | 49 其实不是本人有什么突出贡献或者成就，就是工资和地区水平都差不多的学校比比较低
，而且工作量还比别的学校多，所以觉得工资不合理。但是还没tenure，不想因此得罪
人或者给领导留下坏印象。所以犹豫是否应该提，可能提了也不见得就能涨，但是还是
觉得不问问就一点儿机会都没有。还有个想法，工资不涨的话可能会给我重新找工作的
动力。
如果提的话，是否应该写个申请，把其他学校的工资情况列出来做参考。申请里还应该
写点别的什么吗？有任何直接或者间接经验的同志们给点建议吧。 |
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s***s
发帖数: 4329 | 50 【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: THR (???), 信区: Military
标 题: 美国的最低工资成本和中国好点公司工人也差不了太多
发信站: BBS 未名空间站 (Thu May 19 22:06:02 2011, 美东)
都不用比美国最低工资VS中国技术人员。
事实上，你算算，麦当劳WALMART的最低工资7块多，一年也就一万五。10万人民币不到。
FOXCOMM的工资一年也有4万人民币。差一倍多一点吧。
如果5年内人民币升到5，美国最低工资不增长，美国就是7万5人民币。
中国工资如果按劳动部说的年增长15%，5年翻番了。大公司工人的工资都超过美国最低
工资了。
从这个看，人民币升值和涨工资确实只能选一个，或是同时涨但是幅度远达不到1：5/
翻一番，否则FOXCOMM这种厂没法生存了。
在美国，如果你按低标准生活，房子食品什么其实不是很贵的。医疗也是变相免费，我
们州2倍家庭贫困线以下都可以申请MEDICAID了。当然新车什么的你就忘了吧。 |
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