d****g
发帖数: 7460 | 1 【 以下文字转载自 USANews 讨论区 】
发信人: dcbang (认真学习，努力思考，使劲白唬), 信区: USANews
标 题: 以码工为代表的理想主义必须胜利
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Dec 24 09:37:10 2016, 美东)
Open source, anyone?
很多理想主义的东西让你觉得可笑，无法置信。但其力量是伟大的！其结果是双赢的！ |
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r**********9
发帖数: 19633 | 2
呵呵，口气真大，你以为什么鸟都能做码工？不是白拿高薪的 |
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S******D
发帖数: 8437 | 3 挣钱再多也是没有底蕴的学科。论挣钱，码工也没有高级鸭子挣的多，鸭子的高新也不
是白拿的。 |
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发帖数: 1 | 5 是为了收过来洗脑吧，洗完不放回去不是白洗啦
：工签永居政策也跟上，才能吸引别人来。 |
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b*****1
发帖数: 1731 | 6 人也是机遇，相信命运的就是命运。认识一美国女的，大约40多，很能干的女的，学的
机械类的硕士毕业。她不知道她老爹是谁，她说她当年靠中国入世谈判上的大学，免费
，说入世证明对她们照成失业，补偿她们上大学学费。特别踏实肯干的白女。她有两个
弟弟，一个弟弟读的州立大学的经济还是金融的本科，在政府部门，她说工资很高，很
多企业巴结他弟弟部门，就是不让他们干事，真干事反而得罪企业，说她弟弟躺着挣钱
那种，闲得很。另一个弟弟倒霉，找了个女朋友，被女朋友告家暴，还蹲了监狱，混的
很惨，打好几个工生活很苦，说都是那女朋友害的。 |
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p*********3
发帖数: 8525 | 7 又白又大，穿晚礼服
这锁男在烙印manager面前，平时每天英语磕磕巴巴，抬不起头来
今天变成全组的焦点
故意锁男码工回家要狠操他老婆了
其他锁男回去要撸管了 |
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c*********u
发帖数: 3128 | 8 现在的码工是如何为自己制造工作的？
: 华尔街的钱
: 不烧白不shao
: 创业公司谨慎的多
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发帖数: 1 | 9 土鳖公司的小姑娘主要是HR和finance，美国公司这里也是白妞多 |
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发帖数: 1 | 10 打cash工，俗称白垃圾的， 难道还会合法报税？ |
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n********g
发帖数: 6504 | 11 所以：1、只娶女码工；2、只娶收入比自己高的女码工。
重要的事情多说几遍。 |
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A*******e
发帖数: 12486 | 12 千老夫人周末投入码工怀抱
盹盹盹
：麻痹的，俺们千老做梦都想操上能教授或者白牛 |
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C***3
发帖数: 2226 | 13 我是北京三元食品股份有限公司送奶到户业务的用户。我想人民大会堂都用他们的奶，
服务质量一定没问题了吧？
2009年10月24日下午5点，我到所住大院门口的传达室取报纸，遇见三元食品股份有限
公司北海奶站（电话：66541988）的郭姓送奶员来送奶。我就向他反映他送奶不准时，
牛奶有变质的情况。
正说之间，这个姓郭的送奶员突然高声辱骂我，并做势要打我。经我院的保安拦阻才没
有打成。
事后，我向三元牛奶公司的服务热线（电话：67991311）反映他们公司的送奶员辱骂用
户的情况。北京三元食品股份有限公司服务热线的工作人员当时都说一定会处理，过后
就没有任何回音。
从2009年10月24日至今，我先后给三元牛奶公司的服务热线打过5次电话，该公司的工
作人员一直推诿搪塞，不肯承认错误。我还没见过有哪个全国知名的大企业，会这样对
待顾客的意见。
这个用给人民大会堂送奶来做为自己企业形象的牛奶公司果然厉害！给人民大会堂送奶
的骂人都白骂，那人民大会堂的骂人，我还要交钱吧？
靠，这叫什么世道！俺还是先“靠”一声在这里，预先做个防备吧……
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m******n
发帖数: 6673 | 14 〔記者邱燕玲、曾韋禎／台北報導〕內政部四月二日公告修正「跨國企業內部調動之大
陸地區人民申
請來臺服務許可辦法」、「大陸地區人民來臺從事商務活動許可辦法」部分條文，原本
跨國企業內部
調動的大陸人士入台停留屆滿後，延期「每次不得逾一年」，修正後改為「每次不得逾
三年」，延長
其在台停留時間；辦理延期需「居住地之流動人口登記聯單」的文件也取消，更不必在
入境後十五日
內向警局辦理流動人口登記。
對此，民進黨立委賴清德痛批，馬英九在政治上採一中政策，導致國防、外交棄守，經
濟一中導致產
業棄守，連把關的國境安全法令都放棄，未來在台灣「匪諜就在你身邊」；且馬英九一
再宣稱不開放
中國大陸勞工來台，但內政部這兩項辦法的修正，證明馬自打嘴巴，是為陸勞來台鋪路
，未來中國大
陸勞工一定會開放進來！
另外，跨國企業內部調動的大陸人民到台灣，原本應覓一台灣人做為其保證人，也被修
改為「由該跨
國企業在台分公司或子公司的負責人或業務主管為保證人」，取消以台灣人做其保證人
的規定。
年營業額上億 每年可邀四百人次
原先「跨國企業內部調動之大陸地區人民申請來臺服務許可辦法」第二十四條規定，陸
人「入境後十 |
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p******r
发帖数: 1127 | 15 如果这个人不是指着Carson的鼻子而是拿出调查证据说统计学意义上黑人里面出产好医
生的比例比白人少，这又有什么愤慨的呢？奥运会百米决赛一大片黑人，这是肌肉比例
和小腿结构决定的，大家都不愤慨跑到工作上就愤慨了。本来统计学和个体就是分开的
，刘翔拿世界冠军也没让黑人短跑选手们愤而自杀，因为这种群体内的个体例外本来就
很正常。
这个码工说你们不该强搞男女码工一比一何错之有？ |
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i*****9
发帖数: 3157 | 16 我说的很清楚了，女同事本身反对公司这种向女员工倾斜的所谓政策，因为她们认为这
个政策没啥用，并且还会让她们自己的努力成果的价值降低。
但她们绝不会承认女的在技术方面因为生理原因天然不如男性。她们接受的解释是在幼
年和小学阶段对不同性别的教育和要求造成了两性间在统计上的差异。
现实是这些低龄阶段的教育差异在全世界各文化圈普遍存在，因此，成年阶段的统计差
异的研究压根不能用来证伪她们说的差异来自于早期教育的假设。
再说一遍，她们承认成人阶段的两性差异，反对公司和大学阶段的diversity政策。但
是不承认这种差异是生理上的。所以结论是要促进女性在科学技术领域上的成功，应该
更重视女孩在小学阶段，和青春期前的stem兴趣培养和教育。
：如果这个人不是指着Carson的鼻子而是拿出调查证据说统计学意义上黑人里面出产好
医生的比例比白人少，这又有什么愤慨的呢？奥运会百米决赛一大片黑人，这是肌肉比
例和小腿结构决定的，大家都不愤慨跑到工作上就愤慨了。本来统计学和个体就是分开
的，刘翔拿世界冠军也没让黑人短跑选手们愤而自杀，因为这种群体内的个体例外本来
就很正常。
：这个码工说你们不该强搞男女码... 阅读全帖 |
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y******9
发帖数: 606 | 17 我是女的，不是码工，是硅工。国内教育至少我那个年代，女的搞理工的哪有什么peer
pressure，不管什么行业，搞什么男女比例一定要1:1的那就是胡扯。美国社会环境如
何不知，但是中国女的搞理工的peer pressure应该很小，不谈个例，平均而言就是女
的搞理工的人数远小于男的。
: 一个基本事实是在儿童早期阶段，也就是小学时期，女生的文化课成绩包括数学
水平是
: 全面优于男生的。那时候面向全市全省招生的重点初中是要男女分设分数线招生
的，否
: 则招进去的就全是女生了。包括在婴幼儿时期女孩的语言和精细动作，包括理解
能力的
: 发育都全面领先男生。
: 男生在数理方面的能力超过女生大体在初高中，也就是青春期阶段。但超过的原
因究竟
: 是激素水平变化的生理原因，还是因为社会期待，教育方向不同而导致的，并没
有可信
: 的研究来给出解释。因为社会影响在全世界范围一致，所以没法建立可控制和观
测的变
: 量。
: 我们甚至讨论了为什么在家庭教育已经提供了女孩完全相同的接触科学技术的条
件下，
: 为... 阅读全帖 |
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i*****9
发帖数: 3157 | 18 peer pressure是说的中学时候。而且并不是说歧视理工好的女生，而是说 peer
pressure 会鼓励女生在中学阶段投入更多的精力在文艺文学方面。
比方说男孩女孩虽然都可以玩机械玩具，电子玩具。但女孩可以选择玩洋娃娃，男孩则
不被允许选择玩洋娃娃。所以选择接触机械电子玩具的男孩会相对更多。
：我是女的，不是码工，是硅工。国内教育至少我那个年代，女的搞理工的哪有什么
peer pressure，不管什么行业，搞什么男女比例一定要1:1的那就是胡扯。美国社会环
境如何不知，但是中国女的搞理工的peer pressure应该很小，不谈个例，平均而言就
是女
：的搞理工的人数远小于男的。 |
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y******9
发帖数: 606 | 19 你这个例子举的不好，男的不是只有电子玩具可以玩，男的还有别的东西可以玩，虽然
不是洋娃娃，但他有对应于女的洋娃娃的其他玩具可以玩，如果这个时候仍然男的玩电
子机械玩具多于女的，那应该是内因的原因。就是说，只要社会不是不让女的玩电子机
械玩具，就不能都推到社会期望不同。大部分女的就是不喜欢理工，这有啥好掩饰的，
这我真不觉得是社会期望造成的。我不说个例，个例的话理科状元估计都有女的，我说
平均而言，应该很明显的，你们大学里面，理工科系，难道不是男的多于女的？
: peer pressure是说的中学时候。而且并不是说歧视理工好的女生，而是说 peer
: pressure 会鼓励女生在中学阶段投入更多的精力在文艺文学方面。
: 比方说男孩女孩虽然都可以玩机械玩具，电子玩具。但女孩可以选择玩洋娃娃，
男孩则
: 不被允许选择玩洋娃娃。所以选择接触机械电子玩具的男孩会相对更多。
: ：我是女的，不是码工，是硅工。国内教育至少我那个年代，女的搞理工的哪有
什么
: peer pressure，不管什么行业，搞什么男女比例一定要1:1的那就是胡扯... 阅读全帖 |
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A******e
发帖数: 655 | 20 咱本来从来都在男生面前装不认路。有次实在忍无可忍了，在某男生带着大家在陌生城
市里转了三圏之后，才冲出去给大家指路。认路能力有什么好的。认路能力越强，
Asperger症状越严重。
: peer pressure是说的中学时候。而且并不是说歧视理工好的女生，而是说 peer
: pressure 会鼓励女生在中学阶段投入更多的精力在文艺文学方面。
: 比方说男孩女孩虽然都可以玩机械玩具，电子玩具。但女孩可以选择玩洋娃娃，
男孩则
: 不被允许选择玩洋娃娃。所以选择接触机械电子玩具的男孩会相对更多。
: ：我是女的，不是码工，是硅工。国内教育至少我那个年代，女的搞理工的哪有
什么
: peer pressure，不管什么行业，搞什么男女比例一定要1:1的那就是胡扯。美国
社会环
: 境如何不知，但是中国女的搞理工的peer pressure应该很小，不谈个例，平均
而言就
: 是女
: ：的搞理工的人数远小于男的。
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y******9
发帖数: 606 | 21 你说的都很在理。但是这个偏左偏右有个度的问题。现在这些科技公司对女性的偏见也
好歧视也好肯定有一些，这也和目前社会对女性的定义和定位相符，比如你举的例子因
为女的所以简历关都过不了，我相信这种有，但肯定也不是多数。一旦应聘通过开始工
作了，绝大多数情况还是你有多大能力就是多大能力，很少有不公平到因为你的性别把
你的成绩抹杀的地步。职场当然有不公平的地方但基本和性别无关，都有别的原因以及
其他subtle的职场政治。目前搞比例之类的肯定是矫枉过正，大大的矫枉过正。就是说
原来比如中偏右，一下搞到极左。而且说实话，所有的按性别也好，种族也好的配额，
都有问题。
: 总体来说，女的在数理，方向感上是差点。但这只是在总体上来说。具体到个例
，女的
: 数理好的，认路能力，方向感强的不要太多。论数学能力，刚刚去世的那个菲奖
女数学
: 家，这里的索南加起来也比不上人家。所以东二这种把整体平均上的差异推到所
有个体
: 的想法和态度，正是很多人支持diversity的理由。
: 硅谷在diversity上做的是过分了。但这个社会上对女性的歧视其实还是真实存... 阅读全帖 |
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y******9
发帖数: 606 | 22 你说的都很在理。但是这个偏左偏右有个度的问题。现在这些科技公司对女性的偏见也
好歧视也好肯定有一些，这也和目前社会对女性的定义和定位相符，比如你举的例子因
为女的所以简历关都过不了，我相信这种有，但肯定也不是多数。一旦应聘通过开始工
作了，绝大多数情况还是你有多大能力就是多大能力，很少有不公平到因为你的性别把
你的成绩抹杀的地步。职场当然有不公平的地方但基本和性别无关，都有别的原因以及
其他subtle的职场政治。目前搞比例之类的肯定是矫枉过正，大大的矫枉过正。就是说
原来比如中偏右，一下搞到极左。而且说实话，所有的按性别也好，种族也好的配额，
都有问题。
: 总体来说，女的在数理，方向感上是差点。但这只是在总体上来说。具体到个例
，女的
: 数理好的，认路能力，方向感强的不要太多。论数学能力，刚刚去世的那个菲奖
女数学
: 家，这里的索南加起来也比不上人家。所以东二这种把整体平均上的差异推到所
有个体
: 的想法和态度，正是很多人支持diversity的理由。
: 硅谷在diversity上做的是过分了。但这个社会上对女性的歧视其实还是真实存... 阅读全帖 |
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发帖数: 1 | 23 支持工信部的做法，运营商乱收费太普遍了，在禁止的同时，也要对他们进行处罚，希
望整治 中国移动 在电话营销新套餐没有经过客户同意允许的情况下，随意更改客户套
餐的违法行为！这个问题很严重，相信很多消费者都是受害者，无一例外。移动、联通
有些活动存在陷阱消费，不明不白地被扣费，就是欺骗消费者，就是骗子骗人，就是欺
诈消费者，应该受到惩罚，否则他们将继续欺诈消费者，继续鱼肉百姓！移动、联通有
些活动存在陷阱消费，不明不白地被扣费，就是欺骗消费者，就是骗子骗人，就是欺诈
消费者，应该受到惩罚，否则他们将继续欺诈消费者，继续鱼肉百姓！沒用的．漲价時
动作齐刷了，降价時困難重重。
前不是因为有人一个月举报二十多条垃圾短信被运营商拉黑还要人签字一个协议说以后
不再举报了才给恢复白名单吗，该怎么举报垃圾短信。营运公司的腐败分子应该收手了
！花样翻新的营销，骚扰电话，垃圾短信，黄色诈骗信息！太多了！套路贷，太多的陷
阱！你收取了几分钱，客户损失惨重！早就该给你的客户一个交代了！ |
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S*********r
发帖数: 5693 | 24 【 以下文字转载自 Dreamer 讨论区 】
发信人: Dreamer (不要问我从哪里来), 信区: Dreamer
标 题: 没拿到tenure+找工不顺，教训总结。请转Faculty版。
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Mar 10 12:17:41 2011, 美东)
请转Faculty版。Thanks!
做了几年AP，没拿到tenure。现在在找工作，面临找不到的危险。总结几条教训吧，但
愿能对别人有帮助，也算我的错误没白犯。我当然知道我不是最惨的，也肯定会被拍。
我只是想把经历说一说，特别是这当中的形势转变和决策过程，希望对别人的决策过程
有一定借鉴作用。
先感慨一下。我毕业找工作的时候，市场还很好，在没有文章发表的情况下比较顺利地
找到了top 50（现在是top 35了）学校的教职。之后形势急转直下，看后来的人找工作
的艰难，文章很不错的人也不得不去差一些的学校，直庆幸自己毕业得及时。可是人生
真的是瞬息之间福祸就可以转换。几年下来，认识的一些比我晚两年毕业的人在那些不
太牛的学校陆续拿到tenure（有early promotion的），而我却要重新上ma... 阅读全帖 |
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b*****n
发帖数: 143 | 25 骑驴找马，C/C++ N年经验，三个电话面试。
第一个，美国人，问了问简历基本情况，让讲讲software development cycle,胡乱说
了几句，答得不咋样，最后十分钟我随便问了几个问题。
第二个，中国同胞，牛气冲天，一口一个“we at xxx"怎么怎么样。
问题一，STL的本质，听了半天才明白“essence"这个GRE词汇，我说了说
container,iterator,algorithms,被教育说要好好读"Modern C++ Design"和Scott
Meyers的好书。
问题二，essence of singlaton,我大体讲了讲static variable和non-public ctor,电
面草草结束，他大概忘了让我问问题。
第三个，名字好像是印度人，好在英文没啥口音，闲扯了一回，最后问unix里client/
server socket programming的问题，我说用select函数就可以了，他坚持说不对，后来才明
白他想让用fork（），改过来的时候已经晚了。
三个电面结束以后的第二天，HR说没戏了，也没多少遗憾。
总结一下：这些花街码工... 阅读全帖 |
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m**e
发帖数: 961 | 26 我觉得有些人有喜欢label别人给别人取名号的坏毛病，什么码工码农，都是站在歧视
工人，农民角度上来的，虽然也算调侃，但是也听得很不舒服。 有工作，对社会至少
不是个废柴，还有空帮助别人，这辈子就不算白过了。为什么还要瞧不起某些职业？ |
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p*****3
发帖数: 488 | 27
是不是转java以后以前c++基本就算白学了 |
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l*****t
发帖数: 2019 | 28 没有什么是白学的，都是有用的。
你看吧，java 8 function pointer概念就该来了吧？好实现map,fold。 |
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c****p
发帖数: 6474 | 29 都是唬人的。
现在paper出了N多fancy的branch prediction，一跑仿真预测率如何NB，
问题是硬件实现不了都白扯。
现在还不是两层表打遍天下。。。 |
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J********h
发帖数: 93 | 30 http://www.mitbbs.com/article_t/JobHunting/33177425.html 标题“说到斗老印”这个贴你能打开吗？
“我来说说我的经历。
我是被pip的那个。
是因为，我是女的，我觉得哈是这个原因，是因为前年，有一次，我们组有个小老印，
就还想叫我单独出去吃饭喝酒什么 的，我都躲得远远的。
有一次，我和他合作一件事儿，我上午去办公室就开始弄，他午饭后才来，来了又质疑
我上午做的对不对，我弄的那个可以照我的方法弄，也可以照他的方法弄，完全没有区
别，但是如果他推翻了我的方法，那我上午就是白弄了。然后我说，那你上午又没来，
下午又不停质疑我，那你质疑完了我再开始弄好了。然后，他把我叫到会议室去，估计
是想缓解一下，但是因为他之前就有想泡我的迹象(他说他在印度有女朋友)，我觉得和
他单独在一起很不舒服，而且我上午弄得要白费，就没控制住，就说你到底想怎样，你
说东说西的还要我强颜欢笑不成，那我上午就不白费了。然后就结下了梁子。
很长一段时间。他不敢flirt我了，我还觉得松了口呢。”
http://www.mitbbs.com/article_t1/JobH... 阅读全帖 |
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m********s
发帖数: 55301 | 31 弯曲码工活得到67岁吗？看看苏码工的下场，绿帽子、破产、自杀。 |
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j*********5
发帖数: 362 | 32 第一证明这人智力没有问题；
第二让他们也知道码工的不容易；
第三是刷题可以拉近对公司产品的认同感；
碰到过太多弱智HR和PM，看着想打人。
当然，最重要的是这些职位很好做，多一种筛选方法。有些美国白女当HR真的是弱智透
顶，一件事至少要说两遍才能理解。 |
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发帖数: 1 | 33 我支持你，加油 baby
mua
[在 jobhunt2015 (jobhunt2015) 的大作中提到：]
:第一证明这人智力没有问题；
:第二让他们也知道码工的不容易；
:第三是刷题可以拉近对公司产品的认同感；
:碰到过太多弱智HR和PM，看着想打人。
:当然，最重要的是这些职位很好做，多一种筛选方法。有些美国白女当HR真的是弱智
透顶，一件事至少要说两遍才能理解。 |
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j*********5
发帖数: 362 | 34 第一证明这人智力没有问题；
第二让他们也知道码工的不容易；
第三是刷题可以拉近对公司产品的认同感；
碰到过太多弱智HR和PM，看着想打人。
当然，最重要的是这些职位很好做，多一种筛选方法。有些美国白女当HR真的是弱智透
顶，一件事至少要说两遍才能理解。 |
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发帖数: 1 | 35 我支持你，加油 baby
mua
[在 jobhunt2015 (jobhunt2015) 的大作中提到：]
:第一证明这人智力没有问题；
:第二让他们也知道码工的不容易；
:第三是刷题可以拉近对公司产品的认同感；
:碰到过太多弱智HR和PM，看着想打人。
:当然，最重要的是这些职位很好做，多一种筛选方法。有些美国白女当HR真的是弱智
透顶，一件事至少要说两遍才能理解。 |
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z*********n
发帖数: 94654 | 36 "正常情况下"，没事，绝大多数的装修事宜不管是非法的有执照的，黑工白工黄工，一
般没事
这说的是理论上德风险，且的确听说过有纠纷的 |
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y****g
发帖数: 120 | 37 码工日子无聊，天天被老板操。感觉这么多年的书白念了。昨天上厕所时间长了，被要
求解释为什么长时间找不到人。 |
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r****u
发帖数: 618 | 38 电话msg都不理你很正常啊，理你的话是做白工，义务劳动。cc经理了才是看得见的工
作，当然会回复你了。
复。 |
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G****a
发帖数: 10208 | 40 【 以下文字转载自 WaterWorld 讨论区 】
发信人: StephenKing (88), 信区: WaterWorld
标 题: 我是千老，被码工和罗姆尼斥为寄生虫的千老
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Sep 29 01:02:24 2012, 美东)
今天才知道，我的另一个名字叫千老。
在网上，我从来都只看不回，觉得这些都是年轻人的事情，我上网也不过是看看新闻，
打发打发时间而已。今天看到有年轻人说起我们这个群体，我有点忍不住想出来说几句
。当然，不是来争辩什么，只是心平气和地聊聊我自己的经历，或许有代表性，或许只
是特例。希望大家也心平气和地，有话好好说；互相说来说去，没什么意思。所以我只
说我自己。
我60年代生人，当年能上大学不容易，那会儿也什么都不懂，稀里糊涂的上了生物。后
来工作了，因为心高气盛，而且不太善于搞人际关系，干了三年，觉得很压抑，想另谋
出路。后来读了研。我是在国内读研究生的时候才听说能通过考试自费出国这么一条路
，想想当年在单位的那种得过且过的感觉，想想自己家里也很普通，毫无背景财力，对
我而言，当时出国是最好，或者说是唯一的选择。后来得... 阅读全帖 |
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w***w
发帖数: 6301 | 41 如果你自己能找到,就不用通过介绍所.
介绍所只是帮你找工.不管你是黑工白工.
中餐馆一般都不介意用黑工. |
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s*****a
发帖数: 3387 | 42 码工=slave=robot
no life, no charm |
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o****i
发帖数: 1706 | 43 我去年和去年毕业的人聊天..那个是白男..GPA3.75，在学校还做过很多project了..他
跟我说现在他去找工作..别人都跟他说，他很优秀可是现在只有layoff，怎么可能还收
人..叫他过一段时间去试试..这还是internship了..实习都找不到工..还有以前看一个
人说，他以前去summer unpaid的intern..加班到凌晨2点，看到同事一个都没有走..结
果她也不好意思走.. |
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y**i
发帖数: 1471 | 44 我不觉得硅谷chinese和别的chinese，甚至其它人，任何人有多大的分别。所有的事都
是case by case,概论不得。 概论永远没完没了，讨论也白讨论。
在华人dominate的地方，比如州府市府的工作者，华人就不会有“不团结”的情况。华
人当道，估计其它族裔都跟硅工们一样郁闷。
黑人菲人dominate的地方，比如邮局，据说华人很害怕跟华人领导干活。也是说华人只
敢欺负华人下属，只要是对自己人脾性的了解，知己知彼，胜算大。而且，一旦对付外
族很容易被盖上种族歧视的罪名（王案就是很好的例子）。所以只有对付自族安全。
大家的情绪如此波动，只能说明硅谷跟某些医院是印人当道的地方，至少某阶层以下是
印人当道。
所以，不是华人的问题，是工作环境的问题。任何族裔都是一样的。 |
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x*******e
发帖数: 1517 | 45 对对对，你算是帮我说到点子上了。
这帮人就是喜欢和别人比，别人挣得少是能力差，挣得多是会耍嘴皮子，技术不行。就
老子天下第一。
另外还专门喜欢和中国人较劲，估计见了老白老印经理连屁也不敢放。
古人说仓禀实而知礼节，为什么码工过着富足的生活，而行为这么WS？ |
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K********y
发帖数: 5068 | 46 转行， 自己以前的不是白学啦，
祝福过两年码工的工资也会江河日下的， 那大家就一样啦， 哈哈。。。 |
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h*********i
发帖数: 2605 | 47 【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: huchihaisai (hu), 信区: JobHunting
标 题: 昨天理了个发. 理发师居然以前是码工。
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Jun 9 13:09:52 2014, 美东)
是一个白老头，50-60岁的样子。聊起来原来居然是做IT的 (QA)，在一个大公司 的
contract house做了十几／几十年，去年开始理发， 说是因为不满公司最近几年的 变
化：公司直接从印度顾来了人，把同事一个一个挤走，“I cannot breath there， so
I left".
我看是被雷了。我告诉他为实嘛不去起诉，买什么可失去的， 老头说还想回到IT行业
，最近在琢磨opensource 和 linux, 可是却没有了可以顾他回去的关系了，因为
hiring manager都是印度人了。
一声叹息－－－－理发店在一个高速桥边上，和另外三个人公用，一周工作4天，非常
细心 (QA的劲儿），理一个发花30-40分钟，要$14块，我给了$20. |
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a**********u
发帖数: 28450 | 48 发信人: Dreamer (不要问我从哪里来), 信区: Dreamer
标 题: Re: 作为一个弯曲的码工wsn，心里居然有点羡慕qiu fasheng
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Jan 15 16:27:58 2013, 美东)
是的 我三十了 还没摸过女人手
白长了一根jj
有经常握着他老泪纵横
男。 |
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