b*******1
发帖数: 140 | 1 打开法轮功的宣传媒体搜索一下，凡是有关于神韵演出的报道都是叫好声一片， “天
籁之音”、“神在演出”、 “止于至善”、“复兴中华传统文化”、“纯善纯美”、
“完美无瑕”， “令人难以置信”，“不看令人遗憾”， “不看是终生的遗憾”等等
。把“神韵晚会”鼓吹为“国际一流”、“世界第一秀”，并宣称“比中国任何表演水
平都要高”，几乎把所有中文中用来赞美之词都给用上了，好像神韵演出是当今世界上
最优秀的演出团队，全世界没有任何一家艺术团队可以跟神韵相媲美。可是，从5月31
日到6月22日，短短20来天的时间，明慧网就接连刊登了3份飞天艺术学院音乐系的招生
通知。其招收项目是“小提琴、大提琴、中提琴、长号、圆号、小号、单簧管、双簧管
、巴松管。具有独奏水平的二胡、唢呐、琵琶、竹笛、长笛”等方面的人才，而且特别
要求具备8级以上的水平。众所周知，飞天艺术学院名为艺术学院，实则没有什么教学
条件，既没有经过当地教育主管部门批准，也没有专门的师资力量，更谈不上授予学员
学位的资格了。其办学目的实则是为神韵艺术团招募演职人员。我们先不谈其演出内容
是否真的是鬼怪神离，也不谈是否真的充满政治内容，单单从... 阅读全帖 |
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k****k
发帖数: 3322 | 2 以前上大学的时候，亲眼目睹有个中国女生在宿舍楼下等电梯，眼看电梯要来了，来了
个黑小伙也要上电梯。那个女生愣了一下，一转身去旁边爬楼梯去了。
好像一提起黑人， 好多人都没有好印象。是因为华人种族歧视吗？我想没那么简单，
我大概分析了一下原因，大家评评对不对？
1 人都很怕黑。黑暗是邪恶的象征，黑猫代表厄运，黑乌鸦代表死亡。在黑乎乎的地方
，人都有种毛骨悚然的感觉。人长得太黑了，夜里看不见，白天看不清。
2 黑人实在太壮了。美国的黑人，与非洲的黑人完全两样，他们高大威猛，说话粗声粗
气，在他们面前，我们华人就像一只小鸡，有一种压迫感。
3 黑人实在长的不咋地。也许是审美的问题，除了几个演员和奥巴马总统，好像很多黑
人都长得below average. 蒜头鼻，蛤蟆嘴，宽脑门。再加上不运动，很多人扭着犀牛
的屁股，河马的腰
4 有些黑人实在太恐怖。我们的几个外卖郎，都丧生于他们枪下。我们的不少女子，都
被他们暴力侵犯。这样的事情，过一段时间就发生。不得不让人对他们警惕
5 好多黑人实在太懒了。每次电视一放领福利，吃救济。就是黑压压一帮人。真的有损
形象
6 黑人的歌曲实在听不下去。以前的黑... 阅读全帖 |
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T*********I
发帖数: 10729 | 3 白左+黑人这么操蛋的搞已经很多年了。尤其是选举中的gerrymander
1. 一开始说要保证黑人绝对选上。划分选区的时候就把黑人全划到黑人选区里。
2. 后来觉得黑人的票数都在黑人选区里浪费了。又是司法诉讼，要求州要把%的黑人划
分到其他选区。
3. 后来又觉得州把%划分到其他选区横平竖直还是对选出黑人不够理想，又告州在第二
点做的太“rigid”。
搞得大法官THOMAS相当生气，直呼DOJ和ACLU“hijacked the Act, and they have
been using it ever since to achieve their vision of maximized black
electoral strength, often at the expense of the voter they purport to help”， |
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D**s
发帖数: 6361 | 4 10月5日报道 美媒称，日前，在一次破产拍卖中，纽约军事学院——一所有126年历史
的寄宿学校，其毕业生包括共和党总统竞选人唐纳德·特朗普——以近1600万美元的价
格，被中国投资者控制下的一家非营利性组织所买下。投资者对学院负责人说，他们将
使学院作为一所中学保持开办。
美国《纽约时报》10月1日报道称，自然保护研究中心成功中标位于哈得孙河附近的这
片风景秀丽的区域。区域内有一座座建筑、兵营和大片土地。该中心成立于2011年，为
的是收购纽约州的一个酒店。那次交易的标的物为一处“镀金时代”的地产，由铁路大
亨哈里曼建成。
国内税收署和纽约州政府的记录显示，该非营利组织的负责人是中国和纽约州格雷特内
克人士莫天全。他是搜房控股有限公司创建人。该公司经营中国一家房地产网站，拥有
前美国国际集团的大厦。
在当今军事预备学校已经失宠的时代，由于入学率急剧下降，纽约军事学院陷入困境。
今年3月，学校试图按照美国破产法，获得在债权人面前的破产保护。尽管学校给新生
写信作出保证，却并没有在9月按照承诺开学，而是进入了拍卖程序。
无论别国拥有纽约军事学院的影响如何，这次成功销售都使参加拍卖的几位校友... 阅读全帖 |
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c*********2
发帖数: 19 | 7 HireTeamMate.com是一个致力于Team Driven Hire的平台，跳过猎头和recruiter，直
接把job seeker带到hiring manager，team leader或者future teammate面前。因为我
们相信，只有team里的人才最知道什么是他们需要的人才。
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u******s
发帖数: 3876 | 8 票这种东西本身就是招骗子的，你该想到的
现在想想的确，问题是谁能想到遇到这种极品啊～～～
啊～ |
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g********a
发帖数: 1789 | 9 10%-15%元
能把语文跟数学学好了，然后带着脑子来发帖骗人么。 |
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s*****q
发帖数: 364 | 10 以后大家千万不要偷懒，叫它6i，这样会增加它的自豪感
一定要直呼其全称，比如6i-李光耀，加上它家乡的名字或学校更好。虽然人至贱，则
无敌。但是让它天天看自己的真名被曝光，还是会不舒服的。 |
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l*******a
发帖数: 6688 | 11 他现在不是黑了吗？不是有他住址吗？不能报告移民局？
以后大家千万不要偷懒，叫它6i，这样会增加它的自豪感一定要直呼其全称，比如6i-
李光耀，加上它家乡的名字或学校更好。虽然人至贱，则无敌。但是让它天天看自己的
真名被曝光，还是会不........ |
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b****e
发帖数: 1569 | 12 我每次回国都有不同省市的人邀请我讲话和考察，可我发现国内领导一点都不傻啊，
论专业，当然他们肯定不懂，毕竟不是学这个的，但论观察人才的眼光，就没一个比这
里faculty看人的水平差的，我怎么觉得国内领导眼力，比这个版受过超高等教育的博
士们，都准的多啊
他们直言不讳的跟我说，接待了这么多留学生，就从我这里学到的东西最多，而且最直
观，也最有价值。别人都是来混吃混喝的，他们就这么跟我说的
可反而是这个bbs，我整天被人质疑是骗子，我都不知道自己骗取了他们什么，是金钱
还是肉体？
翻译 |
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r******t
发帖数: 8967 | 13 国内讲师资格很浅吧？不是版上转的那个江西师范的一个月才3000多。要是直博的一般
不到30岁。 |
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r******t
发帖数: 8967 | 14 现在形势不一样了：
１）从经济上说１０年前９８５硕士毕业工资５～７千人民币，这边奖学金２千刀，看
在钱的份上也来了。更何况没全奖签证都很难。现在奖学金基本没涨，国内工资多少？
楼主火坑专业出来又能挣多少？
２）从学术上说，在国内直博本科毕业５～６年就毕业了。找个牛老板的腿抱着，３０
岁出头升副高还是有保障的。来楼主这又能好到哪儿去？现在千青很好拿吗？ |
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发帖数: 1 | 15 啊没注意你说的是某几个master，以为说junior phd呢。美国一般有motivation的都直
接申请读phd吧。
的。 |
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g******t
发帖数: 11249 | 16 前面回帖tea老师说太灰暗了
但是这是个很现实的考量
你的lab初创，其实最适合的就是从国内找老黄牛类型的中国博士
有过很好发表记录的，能把实验室撑起来；
熬个卡也4,5年，足够让实验室走上正轨
同时国内学位，独立的意愿不大，即使做的很好也不去了好学校
所以还不如留在组里跟着你一起干
好的US PhD你留不住，差的你看不上
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http://www.gupowang.com/article/view/4751
创业第一年无法逃避的5件事：团队、方向、推广、融资、煎熬
来源|36氪
作者|天使湾子皮
创业第一年,集中了创业过程中最凶险的危机,仿佛一个孩子一上来就需要在激流险滩中
划船,几乎所有初创项目都会面临一些共性的问题和劫难,本文总结出来给所有的初创团
队,期待带给大家一些启示,少走一些弯路。
一 从团队起步
1、需不需要团队?
有个年轻的创业者曾给我们发过这样一条短信:“一个人难道不是团队吗?我不是没有团
队,如果我足够强大,一个人就是很好的团队了,你们投资者还是... 阅读全帖 |
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s******o
发帖数: 25 | 17 10/30-11/1 Las Vegas 2018 AAPEX汽车配件展览，诚招展会站台一人。
职责：照顾展位，回答客户简单问询，向客户分发宣传单。
Las Vegas本地人，能自己解决住宿问题的优先且男女不限。如果不能自己解决住宿，
则限于男士，届时与本人（直男）同住一宾馆标准间：）
薪酬面议。
有意者请站内信
多谢！ |
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j******t
发帖数: 788 | 18 我觉得那个神马bloomberg面试就是他妈妈的大笑话。
完全跟诸位说的一样，感觉跟他们面试就是对自己这么多年职业生涯的一种侮辱。尤其
是一个老印，我临了对他说，下次你能不能准备一个梳子，他说为什么，我说这样，你可以在发问题之前， 有机会把舌头梳直了 |
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f*****o
发帖数: 95 | 19 上次也面到这个，咱用一个stack,先压栈，再出栈比对，考官直夸咱的方法妙，
最终也没给咱奥佛，说咱perl底子薄 |
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a***o
发帖数: 17 | 21 刚刚一月底被你们mountain view的SRE onsite面试给拒了, recruiter说HC意见大约是
trouble shooting差一点. 其实我现在工作中经常有很复杂的trouble shooting. 可能
当时为了系统表述讲得太多没有直追重点.
到了二月底另一个recruiter联系说我当时onsite编程相关面试都很不错, 让我继续面
SWE. 3/6又面了一个, 3/8反馈说反映仍然不错,但是3/7内部通知不办理新的H-1了, 只
能找International office的机会了. |
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m********s
发帖数: 55301 | 22 找工作无外乎三类。
内推。
中介。
直招。
扩大你的交流范围。
找？ |
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z****7
发帖数: 330 | 23 恩，做为搞过ACM的同学，我可以见证我同学中搞过ACM和没搞过ACM的混的没什么区别
。不少混的不错的（比如本科一堆牛论文,top4 phd/国内被直招/被收购startup之类）
都是大学没有搞过竞赛的。。
做事功利绝对是大忌，今天的热点明天估计就不是热点了 |
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w*******s
发帖数: 17 | 24
谢谢。如果您有机会希望能通知我。除了那五家我还听说Amazon和Linkedin有从国内直
接过去的，但是找不到人帮我推。 |
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l**********g
发帖数: 426 | 25 Linkedin上有国内烂校破公司的人求推荐。想不理。
一个问题浮上来：他比公司三哥差么？imporsible.
遂爽快推荐。同时建议多多练习准备。
也没有了自己幸苦GRE，穷读书，狂练习才进公司的不平衡。
因为这个不平衡早被印度技校直招到美国的90后小印们打破。
80分的平均智商...当年面试时给三哥CTO一句句的走code他才明白。国人大哥往往是你
还没写完他就明白了 |
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q****a
发帖数: 1 | 28 招聘-網絡創業者 可兼職 不投資無風險 在家輕松賺錢
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m****s
发帖数: 18160 | 29 【 以下文字转载自 Biology 讨论区 】
发信人: erika860420 (Erika), 信区: Biology
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m****s
发帖数: 18160 | 30 【 以下文字转载自 Biology 讨论区 】
发信人: erika860420 (Erika), 信区: Biology
标 题: 年薪二十万 诚聘生物精英
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Feb 20 00:31:17 2013, 美东)
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c*********2
发帖数: 19 | 31 HireTeamMate.com是一个致力于Team Driven Hire的平台，跳过猎头和recruiter，直
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们相信，只有team里的人才最知道什么是他们需要的人才。
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h*******o
发帖数: 7 | 32 很多人说阿发狗的下一个目标是来颠覆金融？
岗位名称：大数据深度学习研究员（工作地点 北京/深圳）
岗位职责：
– 从事前沿人工智能、深度学习技术研发
– 从事大规模深度学习、计算视觉、图像处理，NLP和语音识别算法和系统研发
– 设计并实现基于CUDA的分布式深度学习系统
岗位要求：
– 重点大学硕士及以上学位 ，博士优先
– 对在以下至少一个领域有深入的研究：
（1）统计机器学习（如深度神经网络、Boosting、图模型、概率统计、最优化方法等）
（2）计算机视觉（如图像识别理解、人脸检测识别、目标检测和跟踪、OCR、增强现实
、图像质量评价、图像分割增强等）
（3）语义理解检索 (如知识图谱表示、结构化预测、语义解析、信息检索、知识挖掘
等) – 熟悉和掌握C/C++和脚本语言编程(如Shell, Python, Perl等)
（4）语音分析及处理（语音识别和声纹识别）
– 熟悉大规模并行计算的基本原理并具有实现并行计算算法的基本能力
– 有深度学习/视觉技术研发/异构计算等相关实践经验者优先
– 具有良好的沟通能力，和良好的团队合作精神
– 有海外留学经历着优先考虑
同时大量深度... 阅读全帖 |
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b*******u
发帖数: 47 | 33 怎样养护机械手表？
1.每天最好在固定时间上条，一次上足。上发条转动表把快慢要适当。（自动机械
表一般按顺时针方向转20-40下即为
饱和状态）。
2.手表最忌讳猛烈震动，剧烈运动时建议取下手表避免撞击。
3.不要随意打开底盖，更不可随意拨针，不正当的使用使手表底盖防水圈变形，造
成不防水；如有问题及时送专业
维修点。
4.避免佩戴手表进出桑拿房，在冷热交替环境的长时间作用下易造成防水圈变形。
● 怎样给手表消磁？
防磁手表虽然具有一定的防磁作用，然而在佩戴时如接触有高磁场的环境，或不慎
将手表放在附近时，手表就会被磁场磁化。手表被磁化后，不但走时不准确，有的甚至
停摆。那么，怎样给手表消磁呢？建议送专业维修点，因为那里有消磁的专业设备。如
果离维修点较远的话，可以一块中间呈圆圈形、没有受磁的铁块，竖在桌子上，将手表
从铁块圆圈中慢慢地穿来穿去，手表上的磁就会被铁块吸收；也可以把手表放在一块干
净的没有受磁的铁板上，这样两天以后手表的磁性也会逐渐消磁。
● 手表有脏污时，怎么办？
如果是不防水链表脏了，可以用软毛牙刷轻刷污渍即可；而防水链表则可以使用中
性清洁剂掺水刷洗，再用软绒布擦拭... 阅读全帖 |
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d****r
发帖数: 993 | 35 谢谢支招，这个我一开始就试了，但是还是不能阻止他吃两口就睡着。我想可能前面的
一位妈妈说得对，的确是把睡和吃连在一起了，问题是他一出生就是这个阵势，我们一
直都没意识到。现在好像连吃奶瓶都吃得睡着，我们到现在为止都难判断他要吃多少。 |
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h**********1
发帖数: 22 | 36 我女儿也有过那个阶段的，看到吸尘器能搂着我的脖子掉起来说怕怕，看到铜像吓得直
哭，电视看到打打杀杀也是不敢看要求换台，反正很多很多胆小的表现，不过大些了就
好多了，现在这些都不怕了，除了有个别的大推土机啊什么还是叫怕。所以不停的鼓励
她就好，其它的都顺其自然，大了就好了。 |
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R******e
发帖数: 66 | 37 嘿嘿，这算好的了，我前一阵在他们学校版上揭露他们的时候那里的人骂的更难听，完
全不讲道理上来就人身攻击，更诡异的是那些个人身攻击的一个都不封，我没有一句人
身攻击他们的版务却威胁要封我，后来我索性就不去那个烂地方了。
他们的逻辑就是说他们学校不好的都是科黑，无论说的是不是实话在不在理。其实我一
直怀疑他们常驻这里的几个著名托是拿钱发帖的，否则实在没法解释几个不海归的整天
泡在这里哄人回去他们那里，一看到他们学校的负面信息就像打了鸡血一样跟着你咬，
不把你头上的科黑帽子扣实决不罢休。
闷了 |
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b***u
发帖数: 412 | 38 二楼正解。
有海外博士的，无非图三个。
1，立马当高帅富。这些人去帝都魔都的高帅富企业了。18万是不错，当时距离当高帅
富还很远。
2，图以后当高帅富。这些人一般去top高校单干当tt ap了，虽然苦逼点，但是不用直
接看人眼色（间接看眼色那是一定的）。
3，到巨牛手下博士后，副研等，图以后发展。这些巨牛都是说了算的人物，xx院士，
xx院长，最不济也是xx杰青。跟一个新老板能图什么。
不过楼主已经是稳拿，那是一定的。 |
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a***a
发帖数: 552 | 39 事实上正好相反：管理和市场牛的人， 一般3个月以内肯定可以看到成果(结果）了，
而且是实实在在的硬成果， 包括销售业绩， 新客户， 新市场等等。 看不到的， 直
接让他走人好了。 所以老美公司对白领新人，都有3个月的试用期。
反过来技术上号称牛的人， 不一定能在3个月里看出来。 要养兵千日。
所以做市场的人， 真正牛的， 不愁找不到好工作， 也要付出高代价，基本工资 + 红
利 + 奖金 + 股权等等。 老美成熟的公司都这样做， 以留住这些销售牛人。 要不然
很容易被别人挖走， 或者人会自己走人的。
无论是技术牛人还是销售牛人，诱惑都太多了。
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A*******y
发帖数: 45 | 40 有点特殊的情况，请大家支着：
我到新公司半年了，后天老板要年终evaluation。我的情况比较尴尬，进来的时候，直
接老板说是准备让我做engineer team 的lead, 现在临时的lead report to me. 可是
奇葩的是，我上班的头一天，直接老板就辞职了，我上班时，面对的是一个临时代理老
板，我的工作角色一直就没有人管了，进了组，临时的lead 还是领导一切。我基本上
就是干具体工作，跟管理不沾边。代理的老板也不提这个事情。
这个星期三，第一次和老板谈年终，要不要挑明了问呢？ 顾虑有二，1。 代理老板病
休了，她的老板(大老板）临时飞过来，赶evaluation deadline，和我们谈，2。大老
板对我们的情况也不熟悉，而且他也是新人（比我早来一个月），基本上是凑数来的。
我要不要问我到底如何定位呢？
多谢。 |
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I*******y
发帖数: 47 | 41 啥呀，猎头问我最后一份工作薪水多少，我如实说了。
然后就是啥工作也不给找了，因为他们都知道基本没有匹配薪水的工作。有一个猎头直
接说，在这本地机械行业很少有这么高的职位啊。 |
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z******i
发帖数: 130 | 42 首先感谢大家的bless。因为EB1A case很弱，PP 到NSC当天只敢上来跪求一个RFE。PP
第13
天忍不住又上来喊了一声，收到很多人的祝福。结果第14天打电话问已经批了。今天早
上律师发来邮件，确认已经批准。网上是第15天中午更新的。煎熬的15天呀。因为case
比较弱，又是工科，就分享一下，希望对后来的人有帮助。
Timeline
2/9/2017 RD
3/24/2017 PP RD
4/7/2017 AD
这里是求祝福帖
https://www.mitbbs.com/article_t/Immigration/33866855.html
背景
Top university 工科PHD，偏能源方向，国家实验室第二年薄厚，领域普遍引用不高。
期刊会议一共claim了9篇。Citations 50+，其中他引大概只有20个左右。审稿期刊加
会议一共30个，有一个session chair 和 outstanding reviewer.
RL
律师要自己写推荐信，个人感觉这个也不是很麻烦。用了律师给的模板，针对每个推荐
人写了比较详细的研究和应用，来来回回又和律师修改了好多次... 阅读全帖 |
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n**********n
发帖数: 44 | 43 Hi 各位大神，请教个问题：
H4签证目前是不能工作的对吧？那如果有公司愿意给办理H1签证，是不是就可以工作呢
？就跟很多公司从海外直招一样。
因为H1签证要抽签，那是不是得抽到签才能工作？抽不到之前只能等着？ |
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q****3
发帖数: 2223 | 45 为什么99%会忘记祖宗是大陆人? 为什么香港人以称中国人为耻? 为什么1/3的香港人
讨厌大陆人? 看你的言论就一清二楚了.
怪就怪在这么一个烂地方, 居然还有那么多大陆人争先恐后, 奇招百出, 削尖脑袋
都要钻进来. |
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d********g
发帖数: 3195 | 46
高风险高回报，因为2ch上盛传trading年收1億的可能性。加上今年有一个中国人去GS
的trading，在这种渲染大浪潮下，谁都愿意去挑战吧。
我个人的感觉，要是在日本长期干，银行的那些高收益部门应该是比咨询来钱快，仅仅
base就能涨死consult了。
顺便8挂一下，有一个不太熟的人在JP做销售，然后一个还算熟的人当初挤破头想去JP
，结果早早悲剧，后来去了nomura，不知道是不是global，反正也不错了。结果JP的那
个经常发日志说睡眠少，去培训时候金融数学完全一窍不通，自己英语听讲也很费力，
只是培训可以多睡比较好。这个nomura还是很羡慕向往的。我觉得nomura的很努力狠拼
，感觉不论是容姿和英语日语水平或者书本知识可能都不比前者差。但是那边JP是实习
后大小boss直招的，相中而已，和能力没关系，nomura这个就是太钻牛角尖了。总觉得
自己能力不够，其实外人都知道根本不是那回事儿，唯一差的就是这人不是太阅读空气
，如何与人打交道也许。 |
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c******7
发帖数: 2586 | 47
是不是海洋硬艇比较容易往前直走，但是容易翻？ |
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r*c
发帖数: 16750 | 48 简历上有两年的gap，不像直博。也就是说在某地（为什么不写是个？）两年master之
后三年phd。国内的学位制度就是这样，算不上什么牛。
三年上课就基本差不多了，哪里有什么时间research. |
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g******u
发帖数: 3060 | 49 学校专业不同吧.我认识生物直博的没六七年都下不来. |
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W*********s
发帖数: 56 | 50 露露直博用了3年拿了博士学位，所以别人认为神人。
人结婚了3次，一次比一次往上走。 |
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