w******y
发帖数: 8040 | 1 【 以下文字转载自 SanFrancisco 讨论区 】
发信人: newgumin (新股民), 信区: SanFrancisco
标 题: 一个老硬工给你们普及一下 (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Oct 14 23:29:52 2014, 美东)
发信人: Dreamer (不要问我从哪里来), 信区: Dreamer
标 题: 一个老硬工给你们普及一下
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Oct 14 12:43:55 2014, 美东)
最近EE行业的老人新人们都很沮丧，因为待遇比软工差不少，我结合自己的情况说两句
吧，希望可以帮到新人一点。匿名发帖的原因很简单了，不想被人肉。
我刚开始工作那会儿，google已经很红了，进去的人都很牛，也都发了。但那时其他软
件公司基本不怎么样。Adobe, 赛门铁克等其实都算牛的，现在的人大概很少会想到这
些公司了。这10年来，真正火了的硬件大公司其实就apple一家，可以想象硬工的
demand是多么的弱。所以硬工，特别是新人面临的主要问题就是：工作机会少。这很致
命，新人就几家公司会固定招，老人如果水平不行，... 阅读全帖 |
|
s*****r
发帖数: 43070 | 2 【 以下文字转载自 SanFrancisco 讨论区 】
发信人: newgumin (新股民), 信区: SanFrancisco
标 题: 一个老硬工给你们普及一下 (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Dec 3 02:07:41 2014, 美东)
发信人: Dreamer (不要问我从哪里来), 信区: Dreamer
标 题: 一个老硬工给你们普及一下
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Oct 14 12:43:55 2014, 美东)
最近EE行业的老人新人们都很沮丧，因为待遇比软工差不少，我结合自己的情况说两句
吧，希望可以帮到新人一点。匿名发帖的原因很简单了，不想被人肉。
我刚开始工作那会儿，google已经很红了，进去的人都很牛，也都发了。但那时其他软
件公司基本不怎么样。Adobe, 赛门铁克等其实都算牛的，现在的人大概很少会想到这
些公司了。这10年来，真正火了的硬件大公司其实就apple一家，可以想象硬工的
demand是多么的弱。所以硬工，特别是新人面临的主要问题就是：工作机会少。这很致
命，新人就几家公司会固定招，老人如果水平不行，... 阅读全帖 |
|
T*******r
发帖数: 59 | 3 【 以下文字转载自 Dreamer 讨论区 】
发信人: Dreamer (不要问我从哪里来), 信区: Dreamer
标 题: 一个老硬工给你们普及一下
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Oct 14 12:43:55 2014, 美东)
最近EE行业的老人新人们都很沮丧，因为待遇比软工差不少，我结合自己的情况说两句
吧，希望可以帮到新人一点。匿名发帖的原因很简单了，不想被人肉。
我刚开始工作那会儿，google已经很红了，进去的人都很牛，也都发了。但那时其他软
件公司基本不怎么样。Adobe, 赛门铁克等其实都算牛的，现在的人大概很少会想到这
些公司了。这10年来，真正火了的硬件大公司其实就apple一家，可以想象硬工的
demand是多么的弱。所以硬工，特别是新人面临的主要问题就是：工作机会少。这很致
命，新人就几家公司会固定招，老人如果水平不行，调整时会被layoff，相当严峻。但
是如果你水平可以，地位会很稳固，跳槽也容易（只要有opening）。硬工面试不象软
工那样刷题，水平有没有，看简历就能看出五分，面试又能问出五分。新人无法胜任需
要经验的职位，而混的老人被... 阅读全帖 |
|
T*******r
发帖数: 59 | 4 【 以下文字转载自 Dreamer 讨论区 】
发信人: Dreamer (不要问我从哪里来), 信区: Dreamer
标 题: 一个老硬工给你们普及一下
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Oct 14 12:43:55 2014, 美东)
最近EE行业的老人新人们都很沮丧，因为待遇比软工差不少，我结合自己的情况说两句
吧，希望可以帮到新人一点。匿名发帖的原因很简单了，不想被人肉。
我刚开始工作那会儿，google已经很红了，进去的人都很牛，也都发了。但那时其他软
件公司基本不怎么样。Adobe, 赛门铁克等其实都算牛的，现在的人大概很少会想到这
些公司了。这10年来，真正火了的硬件大公司其实就apple一家，可以想象硬工的
demand是多么的弱。所以硬工，特别是新人面临的主要问题就是：工作机会少。这很致
命，新人就几家公司会固定招，老人如果水平不行，调整时会被layoff，相当严峻。但
是如果你水平可以，地位会很稳固，跳槽也容易（只要有opening）。硬工面试不象软
工那样刷题，水平有没有，看简历就能看出五分，面试又能问出五分。新人无法胜任需
要经验的职位，而混的老人被... 阅读全帖 |
|
n******n
发帖数: 12088 | 5 【 以下文字转载自 Dreamer 讨论区 】
发信人: Dreamer (不要问我从哪里来), 信区: Dreamer
标 题: 一个老硬工给你们普及一下
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Oct 14 12:43:55 2014, 美东)
最近EE行业的老人新人们都很沮丧，因为待遇比软工差不少，我结合自己的情况说两句
吧，希望可以帮到新人一点。匿名发帖的原因很简单了，不想被人肉。
我刚开始工作那会儿，google已经很红了，进去的人都很牛，也都发了。但那时其他软
件公司基本不怎么样。Adobe, 赛门铁克等其实都算牛的，现在的人大概很少会想到这
些公司了。这10年来，真正火了的硬件大公司其实就apple一家，可以想象硬工的
demand是多么的弱。所以硬工，特别是新人面临的主要问题就是：工作机会少。这很致
命，新人就几家公司会固定招，老人如果水平不行，调整时会被layoff，相当严峻。但
是如果你水平可以，地位会很稳固，跳槽也容易（只要有opening）。硬工面试不象软
工那样刷题，水平有没有，看简历就能看出五分，面试又能问出五分。新人无法胜任需
要经验的职位，而混的老人被... 阅读全帖 |
|
C*******2
发帖数: 64 | 6 发信人: Dreamer (不要问我从哪里来), 信区: Dreamer
标 题: 一个老硬工给你们普及一下
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Oct 14 12:43:55 2014, 美东)
最近EE行业的老人新人们都很沮丧，因为待遇比软工差不少，我结合自己的情况说两句
吧，希望可以帮到新人一点。匿名发帖的原因很简单了，不想被人肉。
我刚开始工作那会儿，google已经很红了，进去的人都很牛，也都发了。但那时其他软
件公司基本不怎么样。Adobe, 赛门铁克等其实都算牛的，现在的人大概很少会想到这
些公司了。这10年来，真正火了的硬件大公司其实就apple一家，可以想象硬工的
demand是多么的弱。所以硬工，特别是新人面临的主要问题就是：工作机会少。这很致
命，新人就几家公司会固定招，老人如果水平不行，调整时会被layoff，相当严峻。但
是如果你水平可以，地位会很稳固，跳槽也容易（只要有opening）。硬工面试不象软
工那样刷题，水平有没有，看简历就能看出五分，面试又能问出五分。新人无法胜任需
要经验的职位，而混的老人被问倒的几率也很高。所以，你有料，基本不会被所谓刷... 阅读全帖 |
|
n******n
发帖数: 12088 | 7 【 以下文字转载自 Dreamer 讨论区 】
发信人: Dreamer (不要问我从哪里来), 信区: Dreamer
标 题: 一个老硬工给你们普及一下
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Oct 14 12:43:55 2014, 美东)
最近EE行业的老人新人们都很沮丧，因为待遇比软工差不少，我结合自己的情况说两句
吧，希望可以帮到新人一点。匿名发帖的原因很简单了，不想被人肉。
我刚开始工作那会儿，google已经很红了，进去的人都很牛，也都发了。但那时其他软
件公司基本不怎么样。Adobe, 赛门铁克等其实都算牛的，现在的人大概很少会想到这
些公司了。这10年来，真正火了的硬件大公司其实就apple一家，可以想象硬工的
demand是多么的弱。所以硬工，特别是新人面临的主要问题就是：工作机会少。这很致
命，新人就几家公司会固定招，老人如果水平不行，调整时会被layoff，相当严峻。但
是如果你水平可以，地位会很稳固，跳槽也容易（只要有opening）。硬工面试不象软
工那样刷题，水平有没有，看简历就能看出五分，面试又能问出五分。新人无法胜任需
要经验的职位，而混的老人被... 阅读全帖 |
|
a***a
发帖数: 2493 | 8 【 以下文字转载自 Dreamer 讨论区 】
发信人: Dreamer (不要问我从哪里来), 信区: Dreamer
标 题: 一个老硬工给你们普及一下
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Oct 14 12:43:55 2014, 美东)
最近EE行业的老人新人们都很沮丧，因为待遇比软工差不少，我结合自己的情况说两句
吧，希望可以帮到新人一点。匿名发帖的原因很简单了，不想被人肉。
我刚开始工作那会儿，google已经很红了，进去的人都很牛，也都发了。但那时其他软
件公司基本不怎么样。Adobe, 赛门铁克等其实都算牛的，现在的人大概很少会想到这
些公司了。这10年来，真正火了的硬件大公司其实就apple一家，可以想象硬工的
demand是多么的弱。所以硬工，特别是新人面临的主要问题就是：工作机会少。这很致
命，新人就几家公司会固定招，老人如果水平不行，调整时会被layoff，相当严峻。但
是如果你水平可以，地位会很稳固，跳槽也容易（只要有opening）。硬工面试不象软
工那样刷题，水平有没有，看简历就能看出五分，面试又能问出五分。新人无法胜任需
要经验的职位，而混的老人被... 阅读全帖 |
|
n*******l
发帖数: 260 | 9 最近EE行业的老人新人们都很沮丧，因为待遇比软工差不少，我结合自己的情况说两句
吧，希望可以帮到新人一点。匿名发帖的原因很简单了，不想被人肉。
我刚开始工作那会儿，google已经很红了，进去的人都很牛，也都发了。但那时其他软
件公司基本不怎么样。Adobe, 赛门铁克等其实都算牛的，现在的人大概很少会想到这
些公司了。这10年来，真正火了的硬件大公司其实就apple一家，可以想象硬工的
demand是多么的弱。所以硬工，特别是新人面临的主要问题就是：工作机会少。这很致
命，新人就几家公司会固定招，老人如果水平不行，调整时会被layoff，相当严峻。但
是如果你水平可以，地位会很稳固，跳槽也容易（只要有opening）。硬工面试不象软
工那样刷题，水平有没有，看简历就能看出五分，面试又能问出五分。新人无法胜任需
要经验的职位，而混的老人被问倒的几率也很高。所以，你有料，基本不会被所谓刷题
的超过。那么硬工的job security 比软工高么？恰恰相反。主要原因还是demand不够
，只是top 10%的硬工不愁。
至于待遇，本人一年乱七八糟加起来大概近30万。比我高的硬工除了管理层只... 阅读全帖 |
|
b****e
发帖数: 27 | 10 【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: Floveven (Floveven), 信区: JobHunting
标 题: 浅谈狗家硬工
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Dec 25 01:47:37 2018, 美东)
很多人以为狗家硬件就是Google Home, Pixel phone什么的。其实还有一大块硬件在数
据中心infrastrtucture。数据中心有一个芯片组，狗家TPU和其他各类加速器芯片就是
出自这个组，该组上升势头很猛，head count也很多，一直处于招人招不满的状态。当
然还有一些组组做各类做服务器，网络交换机主板硬件的。
狗家硬件不管是consumer hardware还是technical infrastructure，总体来说属于摊
子铺得开，人员配备远低于正常硬件公司做同样业务需要的人手。这就意味着技术上的
细致程度会远低于像果家这样的一线顶尖硬件公司。在硬件开发流程的各个环节也远没
有完善，很多时候“随意性”很强，即不同工程师做同样的东西，方式方法
可以大相径庭。果家硬件组更像一支训练有素... 阅读全帖 |
|
发帖数: 1 | 11 【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: Floveven (Floveven), 信区: JobHunting
标 题: 浅谈狗家硬工
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Dec 25 01:47:37 2018, 美东)
很多人以为狗家硬件就是Google Home, Pixel phone什么的。其实还有一大块硬件在数
据中心infrastrtucture。数据中心有一个芯片组，狗家TPU和其他各类加速器芯片就是
出自这个组，该组上升势头很猛，head count也很多，一直处于招人招不满的状态。当
然还有一些组组做各类做服务器，网络交换机主板硬件的。
狗家硬件不管是consumer hardware还是technical infrastructure，总体来说属于摊
子铺得开，人员配备远低于正常硬件公司做同样业务需要的人手。这就意味着技术上的
细致程度会远低于像果家这样的一线顶尖硬件公司。在硬件开发流程的各个环节也远没
有完善，很多时候“随意性”很强，即不同工程师做同样的东西，方式方法
可以大相径庭。果家硬件组更像一支训练有素... 阅读全帖 |
|
t****r
发帖数: 34 | 12 【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: Floveven (Floveven), 信区: JobHunting
标 题: 浅谈狗家硬工
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Dec 25 01:47:37 2018, 美东)
很多人以为狗家硬件就是Google Home, Pixel phone什么的。其实还有一大块硬件在数
据中心infrastrtucture。数据中心有一个芯片组，狗家TPU和其他各类加速器芯片就是
出自这个组，该组上升势头很猛，head count也很多，一直处于招人招不满的状态。当
然还有一些组组做各类做服务器，网络交换机主板硬件的。
狗家硬件不管是consumer hardware还是technical infrastructure，总体来说属于摊
子铺得开，人员配备远低于正常硬件公司做同样业务需要的人手。这就意味着技术上的
细致程度会远低于像果家这样的一线顶尖硬件公司。在硬件开发流程的各个环节也远没
有完善，很多时候“随意性”很强，即不同工程师做同样的东西，方式方法
可以大相径庭。果家硬件组更像一支训练有素... 阅读全帖 |
|
y******9
发帖数: 606 | 13 硬工和软工最大的差异不是工资而是工作机会，工资的话也不是每个CS都是20万，硬工
我知道的Q家staff有这个钱，所以工资其实不差多少，关键CS随随便便一把interview
，硬工不是啊，除非硬工去加州
★ 发自iPhone App: ChineseWeb 8.7 |
|
y******9
发帖数: 606 | 14 苹果家硬工我不知道给的如何，Q家有第一手资料，Q家应该算硬工里面给的比较好的了
，和FLG比应该不过分。硬工里面，maxim应该给的也不错，staff见到过base 16万，
rsu3万，还有nxp也还可以，total15万比较常见，不过这是几年前行情，最近不知道了
。skyworks要看，刚进去工资不高，但它慢慢给rsu，最后也还可以，不过加州那边行
情不清楚，但感觉那边肯定工资更高。硬工的问题是工作机会，工资也许没CS高，但比
上不足比下有余了。
★ 发自iPhone App: ChineseWeb 8.7 |
|
h*******e
发帖数: 6167 | 15 你这人可真有意思，刚跟别的网友争完，我给你一个H1B的官方数据，你又来跟我争。
你打击不到我，你举的那个什么15万的例子又没我拿的多，我为什么要被打击呢？我硕
士毕业，工作3年，又不比硬工花的时间多，比跟我同龄的硬工赚得还多好几万，我为
啥受打击？
我们宣传码工收入高是为了让更多年轻人来分蛋糕，不要浪费青春年华做不必要的事情
。好吃的东西应该更多中国人来抢，不要便宜了烙印。你拼命说硬工收入好是为了什么
呢？ |
|
H***F
发帖数: 2501 | 16 re
你这人可真有意思，刚跟别的网友争完，我给你一个H1B的官方数据，你又来跟我争。
你打击不到我，你举的那个什么15万的例子又没我拿的多，我为什么要被打击呢？我硕
士毕业，工作3年，又不比硬工花的时间多，比跟我同龄的硬工赚得还多好几万，我为
啥受打击？
我们宣传码工收入高是为了让更多年轻人来分蛋糕，不要浪费青春年华做不必要的事情
。好吃的东西应该更多中国人来抢，不要便宜了烙印。你拼命说硬工收入好是为了什么
呢？ |
|
n*****o
发帖数: 849 | 17 你这人可更有意思。宣传码工收入高就必须要贬低硬工吗？你从来夸人都要带着损另外
一个人吗（而这个人还不见得像你说的这样）？
我从来没有不承认FLG这些公司的工资更高，如果你看我前面的帖子，你就知道我表达
的是什么：软硬件都可以给很高的工资，关键在于自己是否nb，这和软硬件并没有什么
关系。swjtuer说对于没啥工作经验的，软硬件的差别至少2倍；对于
principal/staff级别的，至少是3倍了。如果你也觉得是这样，那我也只好叫你不要扯
淡。
我之所以要发帖子，就是要教育一下你这种人，不要觉得硬工在“浪费青春年华”，人
各有志，只要在自己岗位上干好，没啥浪费不浪费的。对于你这种用薪水来衡量人的人
，别忘了，你还没很多硬工工资高呢。 |
|
m********s
发帖数: 55301 | 18 case by case。
我做硬工一定比你做软工拿的薪酬高得多。
但我做软工也比你做硬工拿的薪酬高得多。 |
|
m*s
发帖数: 6855 | 19 匹配3X薪水的都是中级硬工，2X薪水是低级硬工，那种顶端人才估计10-100X都不是问
题.
一个有台积电和三星背景的硬工直接副总，估计薪水啥的2-3000w都不是问题，关键是
“给你做事的无限蔚蓝天空”
厉害了我的国 |
|
s********t
发帖数: 82 | 20 也知道硬工待遇差,这些年看着周围的硬工 Intel, BRCM, QCom, Samsung, Oracle 跳
来跳去,只有APPL是有进无出的,不明白,大家都说APPL culture is bad,为什么APPL的
硬工都不走? |
|
发帖数: 1 | 21 说的好听点就是硬工实在太给力。
intel至少再10年就达到现有理论的技术瓶颈。
其实在这之前，硬工的工资至少是不比软工差的。。
说白了，一句话：摩尔定律失效了。。 |
|
r**********g
发帖数: 22734 | 22 微软做啥？我老婆也是我软的硬工，说不定一个部门。微软软硬工待遇是一样的，对于
硬工来说应该是高的吧 |
|
d****n
发帖数: 2276 | 23 是说硬工的面试. 软工的还可以给个编程的小题目.
这个硬工的, 而且是刚毕业的.
我一般顺着简历问一遍. 别人以前的课题我一下也搞不很明白, 问不出什么有深度的问
题. 而且学校的课题也和公司的东西不一样. |
|
l*****g
发帖数: 556 | 24 谢谢,
硬工 or 软工?
For 硬工, is 累 comparable to Applied Material, Intel?
LiliKang的老公 is more than likely related to soy sauce,overcooked meat,
genetic,etc. I had a coworker died for the same cancer within 2 months about
9 years ago, the job was very relaxed. |
|
发帖数: 1 | 25 中年硬工大叔一枚，俩小孩，初中和小学
公司要求relocate，弯曲或者南加都行，不搬就走人，无奈工作机会大部分在加州，只
好过来
现在全家一年大概300k的样子，relocate到哪老婆都要重新找工，她属于初级软件的估
计最多也就能找个100k的，所以搬家后全家大概还是300k多的样子，
比较穷，工作多年才现金大概500k+房子的equity 350k 在弯曲属于买不起房子只能租
的，在南加可能还能撑个小sfh
我其实偏向南加，对弯曲的考虑主要是丢了工作不用再搬家，南加丢了还得再找搬家，
可能最后还是要去弯曲。弯曲的经理怂恿说房子贵但是升值的momentum好，可是想着月
供就发愁
至于发展机会，硬工就那么几个公司，pay的最好的苹果听说很累，觉得性价比一般，
当然工作丢了的话还是想往那挤。转软件的话要刷题估计年纪大了公司也看不上
大家说我是一劳永逸的搬到弯曲死撑还是先到南加混着将来再搬家？
谢了 |
|
g*********e
发帖数: 14401 | 26 base 差不多 bonus有好有坏 平均差不多。espp之类是硬工好，rsu是软工好，免费吃
喝是软工好，综合软工好。 |
|
发帖数: 1 | 27 硬工仔细地思考搜索，终于找到了码农们要斗争的武器。（注意，这里的中国是祖国，
众将自我识别）
谁是我们的敌人？谁是我们的朋友？这个问题是革命的首要问题。中国过去一切革命斗
争成效甚少，其基本原因就是因为不能团结真正的朋友，以攻击真正的敌人。革命党是
群众的向导，在革命中未有革命党领错了路而革命不失败的。我们的革命要有不领错路
和一定成功的把握，不可不注意团结我们的真正的朋友，以攻击我们的真正的敌人。我
们要分辨真正的敌友，不可不将中国社会各阶级的经济地位及其对于革命的态度，作一
个大概的分析。
中国社会各阶级的情况是怎样的呢？
地主阶级和买办阶级。在经济落后的半殖民地的中国，地主阶级和买办阶级完全是
国际资产阶级的附庸，其生存和发展，是附属于帝国主义的。这些阶级代表中国最落后
的和最反动的生产关系，阻碍中国生产力的发展。他们和中国革命的目的完全不兼容。
特别是大地主阶级和大买办阶级，他们始终站在帝国主义一边，是极端的反革命派。其
政治代表是国家主义派[1]和国民党右派。
中产阶级。这个阶级代表中国城乡资本主义的生产关系。中产阶级主要是指民族资
产阶级，他们对于中国革命具有矛盾的态度：他... 阅读全帖 |
|
J*******A
发帖数: 8401 | 28 硬工去哪儿都惨呗。。。appl好歹钱多点。。。
不然你说个更好的硬工去处？ |
|
t**********r
发帖数: 1497 | 29 做了几年硬工，但是工资着实不高啊，如果现在转软工靠谱么？没时间再去读个cs学位
了，自己做点project能去大公司做软工么？
多谢 |
|
t**********r
发帖数: 1497 | 30 【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: thegodfather (godfather), 信区: JobHunting
标 题: 硬工 和 码工 工资差多少？
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Aug 3 01:39:03 2014, 美东)
能差到一倍么？我看版上码工package都20W起啊,感觉做硬件的一般也就10W，而且涨的
也少啊 |
|
l***d
发帖数: 396 | 31 【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: thegodfather (godfather), 信区: JobHunting
标 题: 硬工 和 码工 工资差多少？
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Aug 3 01:39:03 2014, 美东)
能差到一倍么？我看版上码工package都20W起啊,感觉做硬件的一般也就10W，而且涨的
也少啊 |
|
r******l
发帖数: 10760 | 32 lz说一般“比较好的”“老年”硬工18-25万 total pkg，但是他自己却有30万，明显
不是一般人能比的啊。拿这个做例子说明硬工pay的不差没有任何意义啊。
至于房子也是一样，新人根本没法跟老人比。就好比很多北京土著，虽然工资不多，但
是人家房子早就有了。新去北京的一辈子也未必能赶得上。 |
|
l*********o
发帖数: 3091 | 33 【 以下文字转载自 CS 讨论区 】
发信人: processing (Process), 信区: CS
标 题: 近40岁硬工大叔转行CS可行吗？
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Dec 9 02:12:55 2015, 美东)
现在的工作职业前景很窄，市场上的职位也很少，薪水的上升空间也不大，想转行CS不
知道是否可行？转行前端可行吗？硬工从何入手呢？ |
|
t**********r
发帖数: 1497 | 34 【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: thegodfather (godfather), 信区: JobHunting
标 题: 硬工 和 码工 工资差多少？
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Aug 3 01:39:03 2014, 美东)
能差到一倍么？我看版上码工package都20W起啊,感觉做硬件的一般也就10W，而且涨的
也少啊 |
|
|
n*****o
发帖数: 849 | 36 人家说了，硬工不是principal/staff的，一般比软工少一半。staff的，1/3以下了 |
|
|
g*********e
发帖数: 14401 | 38 硬工一直以来都比软工base高，起点高。
也就最近十年互联网的工资上来了 |
|
n**d
发帖数: 9764 | 39 硬工不容易跳槽，更不能单干，所以公司使劲压榨。 |
|
发帖数: 1 | 40 病毒搞一下，千老收益
大数据监控，核心软件系统国产化，码农受益
硬件自主化提高可替换性，硬工受益
是千载难逢的好时代啊 |
|
t***t
发帖数: 6066 | 41 我听说的PhD硬工，intel，一年经验，才9万左右。 |
|
|
h*******e
发帖数: 6167 | 43 你为啥要在这里拼命说硬工收入高呢？
我想不出来个理由。。。
你也别说别人瞎说了，看看这个吧
http://h1bdata.info/
美国政府的官方数据，hardware developer和software developer差的不是一星半点儿
吧。 |
|
n*****o
发帖数: 849 | 44 另外,我也不打击你，你自己搜吧，这些可是硬工
Employer: NVIDIA CORPORATION
Job Title: ARCHITECT (COMPUTER) |
|
s*****m
发帖数: 8094 | 45 你这么算没有意义。要看可比较的级别。如果通常软工大都是senior，硬工通常是
staff，你就不能拉principle说事儿。
不然你咋不和更高的级别比比？google fellow的工资够你喝一壶的，你那得到么？ |
|
s*****m
发帖数: 8094 | 46 那你干嘛拿principal说事儿？每个人都是硬工principal？ |
|
p*******2
发帖数: 50 | 47 apple, linear tech , maxim， altera, Xilinx, synopsys 这些是不错 可是好坑太
少了 就这么几家 还有很多有经验有资历的人 年轻人想出头不容易 而且大势是半导体
行业越来越成熟 机会越来越少 到一个还在高速发展的行业拼一下 应该是个好主意
了，和FLG比应该不过分。硬工里面，maxim应该给的也不错，staff见到过base 16万，
了。skyworks要看，刚进去工资不高，但它慢慢给rsu，最后也还可以，不过加州那边行
比上不足比下有余了。 |
|
