z******i
发帖数: 291 | 1 现在的工作做了3年多,刚开始新鲜,后来越做越觉得没啥意思,再加上工作地点一般(美
国中西部,比上不足,比下有余), 从去年年底就开始骑驴找马. 不认识啥人,就在网上投
,投了2个月拿到个美国中西部非常有名的大公司的phone interview. 我一般有了phone
interview的机会, 把phone变成onsite基本是十拿九稳的事情, 不出所料, 最后拿到
onsite. 记得挺清楚,1月底,中西部下暴雪. onsite前一天,先是上了8个小时的班,然后
300mi的路,因为路上遇上死了3个人的车祸,居然开了8个小时.
第2天去interview, 应该是这么多次onsite最熬人的一次. 早上8点onsite, 先是参观
了一下他们的facility, 然后就开始interview, 5个人interview, 4个是senior
engineers, 1个manager, 一个人45分钟, 都是technical questions, 连中午吃饭的时
候都问. 刚开始还好,后来明显觉得脑子发木,问题回答的不到点子上. onsite完了以后
,其实觉得自己表现的还算说的过... 阅读全帖 |
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s*****e
发帖数: 164 | 2 马上有一个电面是expansion组的，
语言要用python，
好像就是迅速做一些新idea，
然后让人试用或者怎么样，
看效果怎么样再决定要不要投入大型开发，
感觉就是不停的要做各种新东西，
想问问Uber的大神们这个组怎么样？
多谢！！！！！！！！ |
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P*********c
发帖数: 35 | 3 recruiter给找了三个组，现在对两个比较感兴趣，都在mtv，都有on call，manager都
是白人。
1. YouTube--Watch Next team，做youtube视频推荐，用C++。
2. Google Apps for Work--Growth team，做google apps的infrastructure，用Java。
活多点累点也无所谓，从学习新知识新技能和项目visibility角度看，哪个组更好一点
？多谢大牛指点。 |
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S*******e
发帖数: 1749 | 4 老天。以前我也在这个版上发过。那时庆幸自己终于把这个包裹扔掉了。一个美国小姑
娘。没啥背景，就是会闹。当时弄的我都失去自信了，以为都是我的错。后来发现她跟
什么人都处不好。按照别的同事的说法，就是（disrespect others)。我才找回点自信。
新老板来了。开始对我不错，非常信任。把好多项目都交给我关。我也都干的还可以。
结果今天跟我说，要我从新开始Leadrship role, 建立一个analytics 组，忘记过去，
从新manage 这个美国小姑娘。因为我们组里就她跟我做的最接近 。我因为刚提了
title (just title change, one level up, no actual salary change, they call
it "leveling" up). 他的意思是我在这个 title 下，就得官人。
老天，在我们公司，有头衔比我高3-5级的，都不官人！还要我管这个全组公认最不讲
理的人？
我今天是坚决不同意。他让我再想一晚上。如果我明天还是不答应呢？他总不能硬塞给
我吧？但也不会把我的官衔降回去吧？
头疼。我该怎么说，才能让他觉得合理，能接受 |
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h*h
发帖数: 845 | 5 email刚发出去，尽量be politically correct并且突出了发展的重点，希望不会piss
off现老板。
我这边的背景比较复杂：大公司，人事斗争激烈。我现在这样完全给另一个老板的项目
干活的情况是上次人事大战后的历史遗留。而且这个director还是我们组做的这个系统
的owner（从business角度说）,对我们组有很强的指挥权，按他的说法，说不定明年我
们组整个就划归他管了。
寄希望于本组内部提升的话，上升空间比较小，而且肯定还是在engineer这个范畴内
move。
那个director确实是个狠人，但是research背景match,可能的新title，还有这个新方
向的发展前景确实很诱人。
总之，求祝福，希望几个月后俺不会精神失常的上来找树洞。 |
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m*h
发帖数: 85 | 6 HR和新组是肯定不会去说，但公司的政策说是你应该在面试之前自己告诉现在老板。
关键是那个新组也没有很大把握， 很怕两头落空。。。
大家觉得我应该说吗？ |
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n**********n
发帖数: 6 | 7 新公司刚上班一个月，有一个结过仇前同事要来另外一个组，要离开吗？当时在原公司
和他闹得不愉快，有一个朋友因此被开掉。我最近刚跳到附近一个大公司，他居然也要
过来了。来之前组里跟我说了一下(因为我也刚从那个公司跳过来)，我说了很多坏话。
但是公司居然还招了(不同的一个组，可能有合作)。。。现在有同地区另一家大公司的
offer，我要不要离开现在公司去这个大的？
可能有人说我不成熟，但是刚跳过来就又碰上，我觉得自己来不及调整。就是有点愧对
现在的老板，哎。。。 |
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r***h
发帖数: 460 | 8 【 以下文字转载自 Immigration 讨论区 】
发信人: rayzh ((シ_ _)シ 跪求交485), 信区: Immigration
标 题: EB2反正是退了，想至少公司内换个组，需要重来PERM不
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Aug 12 13:26:00 2015, 美东)
现在的组呆不下去，技术不行，各种政治。想换个地方做。
公司挺大，有很多部门和复杂的结构。虽然还是做码农，hands on开发，但是如果部门
都换了，用的编程语言和技术也不尽相同，反正50%相似是擦边球的感觉吧。这种情况
下，需要重新PERM不？是不是给新老板说明情况，一般来说同一个公司都会配合的？
然后让新老板给律师邮件确认一下即可，不需要正儿八经提供job description了？
小白问题，请多指教！ |
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h****n
发帖数: 336 | 9 本科毕业生很难吧。我们去年来了一个你这个专业的女孩子，那种Graduate Rotation,
听说在学校牛叉得不得了，成绩很好，还拿了什么什么奖。典型的中国普通好学生的
样子。在我的组里干了半年，做事还算细心，但是工作上没有什么特别impressive的地
方。按理这样的学生学习能力应该很强，一开始交待她赶紧pick up VBA，可是半年过
去了一点起色也没有。过后轮去了其他的组，几个Manager的feedback都差不多，现在
轮的这个组最低也是master。她费了好多心思希望我们部门能给offer, 不想rotate去
其他部门。这几天新招的人陆陆续续来了，今年的预算headcount
填满了，她是没希望留在我们部门了，现在的光景银行都在裁人，其它部门也很难。工
作能力一般是一个原因，本科学历绝对是硬伤。风险管理什么的需要学数学统计的人不
错，可是现在市场上有工作经验的大把大把的，哪怕本地的硕士博士什么的还要面对欧
美跑过来找工作的人们的竞争，为什么要在一个什么也不懂的本科生身上浪费有限的
head count呢？
本科生找工作也不是不可能，难度比较大。继续读书可能给你提高自... 阅读全帖 |
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n*****0
发帖数: 20 | 10 我想公正的说几句。 这位同学的新与“章程组”的信可以说都非“君子”的言行。
但是，至少“章程组”的新没有发表任何对个人的攻击，只是在陈述事实。而你的这篇
文章却是完全在说别人的短处。
孔子曰：一日三省吾身。 你怎么在反省别人？
至于谁是所谓的“君子"，我想你的这篇文章给了大家一个答案。
松柏引藤萝，反被藤萝绕。刬草养禾苗，禾苗不如草。
君子和小人，就像想松柏和藤萝 关心CSSA的人和把CSSA搞乱的人就像 禾苗 和
野草
在我看来双方都应该彻底 反省 反省 多多找找自己的个人问题 不要再这儿互相攻
击了！！！ |
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f****t
发帖数: 1770 | 11 本队的宗旨是建立健康生活方式，其中包括学习健康饮食，控制热量，养成每天进行
中等强度的锻炼习惯。锻炼形式以各人兴趣和条件自行决定，Pilates，yoga，jogging，
floor climbing，swimming。。。。。。。运动方式和强度多少不限，但每天都要动。食物种类不限,但不推荐CRASH DIET，每天摄入最好不要超过１６００ 卡。每周汇报一次体重， 要列在首贴。
入组方式：
只要把本队标题和宗旨放在首贴，就算入组了。
要自己开贴了才算加入.名额一共四个。First come, first serve.
另外，根据班主的要求， 要把自己当前体重，和目标体重列出来。每周在首贴奔体重是本队的要求。
班长还建议上myfitnesspal，我试了一下，还可以。如果上的话，就把每天的结果POST上来就行了。或者自己怎么方便怎么来吧。
我就厚脸皮自荐成小队长了（想起小学的一条杠了 ：））。大家互相监督，一起努力甩肥肉。
我以前的日记：
新妈妈减肥记 158->135
http://www.mitbbs.com/article_t/loseweight/3843461.html
当前... 阅读全帖 |
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D***e
发帖数: 48486 | 12 惊曝宋卫平解除吴金贵兵权 队委会将自行指挥比赛http://sports.sina.com.cn 2011年10月15日20:31 新浪体育微博
新浪体育讯 明天晚上，中超联赛将进行倒数第四轮的比赛，杭州绿城(微博)将在
主场迎战江苏舜天(微博)。不过，在明天主队的教练席上，可能将看不到绿城主帅吴
金贵及其教练组的身影，因为在昨日深夜，绿城老板宋卫平已经解除了他的兵权。这意
味着，虽然名义上吴金贵还是绿城队的主教练，但实 际上已经不再行使作为一个主教
练的任何权力，包括带队、训练以及指挥比赛。宋卫平并没有为球队配备新的主教练，
而是将管理球队以及 指挥比赛的权力交给了队委会，明天指挥比赛的会是以杜威(微博
)为首的“七人组”，他们将代理主教练的只能直到本赛季末。以如此自治的方式来管
理球队，又开创了中国足球的一个先 河。
剥夺吴金贵履行主教练的权力，这个决定是宋卫平个人作出的。对于其为何在这个
时候做出如此决定，熟悉绿城的人士认为，一方面，显然 吴金贵带队的成绩无法让宋
卫平满意，当前绿城只是在积分榜上排名第9，根本无法兑现带领球队再次杀入亚冠的
承诺；另一方面，在吴金贵 带队期间... 阅读全帖 |
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d********f
发帖数: 43471 | 13 战术!0-8落后6球员离奇倒地 仅剩6人裁判吹停
2013年04月10日21:23:12 [体育新闻]
编者按：在前晚2013亚足联杯F组第四轮的一场比赛中，印尼的佩西宝队在客场0比8大
比分落后于中国香港晨曦队，期间6名队员竟然先后离奇地受伤倒地！Mitbbs.com
否认诈伤Mitbbs.com
“我们确实很多球员都伤了，无法完成比赛。”———佩西宝教练雅金赛后表示Mitbbs
.com
“丢人！”Mitbbs.com
“真是丢人！没人相信他们的队员受伤了，他们无非是不想继续比赛了才出此下策”—
——晨曦队队长罗伯特·阿方索Mitbbs.com
展开调查Mitbbs.com
“我们将会评估本场比赛所有的意外细节然后公布调查报告。”———亚足联昨日官方
声明Mitbbs.com
在前晚2013亚足联杯（原亚洲优胜者杯，是在亚洲级别仅次于亚冠的俱乐部比赛）F组
第四轮的一场比赛中，印尼的佩西宝队（又名帕庄内格洛）在客场0比8大比分落后于中
国香港晨曦队，期间6名队员竟然先后离奇地受伤倒地！更令人意想不到的是，佩西宝
队一共只带了12名球员来到香港参加这场比赛。这就意味着，佩西宝队在本场... 阅读全帖 |
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l*****e
发帖数: 8596 | 14 【 以下文字转载自 NextGeneration 讨论区 】
发信人: zsquare (zz), 信区: NextGeneration
标 题: [多图]一组小清新的亲子照
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Nov 28 22:08:17 2012, 美东)
奔一组LG同事请他去拍的亲子照。
初来乍到，请大家多多关照～～
一岁多的老大，很可爱很可爱
刚满月的老二
还不大会说话，但已经很顽皮
幸福的一家 |
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发帖数: 1 | 15 《中国新歌声》20160909 第9期: 钢琴巨星郎朗助阵那英战队 李佩玲深情演绎经典情歌
本期看点: 那英“小二班”对战赛压轴登场，不同于杰伦组对战时的纠结和哈林组对战
时的悲伤纠结，这一次的那英组反而充满了轻松和坦然，就连看似高冷的助阵导师国际
钢琴巨星郎朗都在现场化身“小朗子”，一起充分诠释了“小二班”的“二”字的含义。 |
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s****s
发帖数: 2163 | 16 虽未不惑，也已在望。
前段时间在公司里换了个组，换组之前，虽也不说不上年轻了，但好歹还有若干年龄相
仿的同事。换了组之后，突然发现中国的同事都比我年轻，手底下给我干活的恐怕都是
这一两年毕业的90后的了。前段时间带八岁的儿子来公司，跟一个同事笑说，该叫他叔
叔呢还是该叫哥哥呢。可转念一想，也只好自嘲的玩笑说，叫什么都可以，只要你别叫
我“阿姨”就行。
其实，半年前去剪头的时候还有人问我不是不是学生，我看上去倒是不老，只是最近突
然爱上了“人到中年”版。
也许老了的，只是心态而已。
我喜欢这里的文章，透着饱经世事的智慧。我喜欢这里的氛围，也许有过一些经历过之
后，确实应该拥有更加平静的内心。
只是，人到中年真的就意味着我们的人生已经如此了吗？真的已经一眼可以望到了头吗？
上次回去看父母，我妈对我说，你现在也是上有老下有小了。差不多就行了，我爸却说
，你现在正是你最年富力强，应该奋斗的时候，现在不努力，等再老了你会后悔的。这
是两种多么不同的看法呀。
大学毕业很多年了，现在几个同宿舍的同学也有时聚聚，其实当年大家一块毕业，这么
多年之后，大家大都也都是有点小钱，有点小闲，但没有大钱也没有大... 阅读全帖 |
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z****n
发帖数: 1933 | 17 大朝散后，绝大部分朝臣都出了午门向宫外散去，只有一小撮转向东边会极门，去文华
殿参加朝议。
今天李佑便在这一小撮中，与别人的区别是，别人直接入殿等待陛下降临。而他则
在殿外等候，他现在又不当分票中书，文华殿对他来说，是非请莫入的地方。
不过也不只他一个人等候，还有熟人相伴，却是国子监石祭酒以及福建道监察御史
、办报副总裁官孙一江。
李佑打过招呼后，便静立不语。心里暗暗想道，今天召见他们上殿，究竟为的何事？
想来想去，大概是为了他被弹劾“官员经商”的事情罢。不然最近也没别的事和他
这个闲散官员能扯上关系。
每次朝议，事情肯定不止一件，要轮到他李佑，还不知道是什么时候，但时间再长
也得耐心等待。官员在规矩面前，没有自由。
不知过了多久，李佑在百无聊赖中，正打算找廊下值守的锦衣卫闲聊，忽听到殿上
锦衣卫官传唤道：“召石纶、李佑、孙一江等人入殿！”
三人连忙略微整理衣冠，趋步至殿内丹陛下，以大礼拜见天子。被赐平身后，听得
圣音垂询道：“鸿胪寺尤和那日毁损吏部揭帖，究竟是何来龙去脉，是否有意？卿等三
人皆是在场，可转述当时状况。”
... 阅读全帖 |
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q**j
发帖数: 10612 | 18 对于以下这段话我不太懂。如果分成两组，其中一组接受了；基于这个接受的，再
sample另外一组，被拒绝了。那么就还是生成了一组新observation。对不对。在MH里
面，每次都是能够得到一个新observation的。这个和accept-rejection method还是不
同的。对不对。 |
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p****y
发帖数: 23737 | 19 主笔◎鲁伊
为了安全的素食
见到余力的那一天，他穿着 件花衬衫，看上去好像刚从哪个海滩度假回来。在北京的
素食圈里，人称“余博士”的他以理论家着称。不过，余博士的“博士”和林光常博士
的“博士”可不是一 回事，成为国内第一家完全不用动物原料的素食餐厅“维根小屋
”的老板之前，他是上海中科院光学精密机械研究所的光学博士，先后在华为和西门子
工作，当过 《光纤通信》杂志的主编，“手里有10个国家专利”。
维根小屋的英文名字是 Vegan Hut，余力本人，也是一个不折不扣的Vegan。在通常的
译法中，Vegan被翻成“严格素食主义者”或“纯素主义者”。按照国际素食协会 (
International Vegetarian Union，IVU)的定义，一个人必须从食物中摒弃所有的动物
肉(肉、家禽、鱼和海鲜)和动物产品(蛋、奶)，不吃蜂蜜，不使用动物制品(真皮、丝
绸、 羊毛、羊毛脂、明胶等)，才有资格被称为严格素食主义者。
然而，一见面，余力先十分严肃地澄清：“我不喜欢素食主义这个提法，我觉得，蔬食
要更合适一些。我是蔬食主义者，你也是蔬食主义者，人人都是蔬食主义者——谁不吃
菜呢？”
... 阅读全帖 |
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p****y
发帖数: 23737 | 20 http://news.sina.com.cn/c/sd/2009-08-20/171118477290_4.shtml
主笔◎鲁伊
为了安全的素食
见到余力的那一天，他穿着 件花衬衫，看上去好像刚从哪个海滩度假回来。在北京的
素食圈里，人称“余博士”的他以理论家着称。不过，余博士的“博士”和林光常博士
的“博士”可不是一 回事，成为国内第一家完全不用动物原料的素食餐厅“维根小屋
”的老板之前，他是上海中科院光学精密机械研究所的光学博士，先后在华为和西门子
工作，当过 《光纤通信》杂志的主编，“手里有10个国家专利”。
维根小屋的英文名字是 Vegan Hut，余力本人，也是一个不折不扣的Vegan。在通常的
译法中，Vegan被翻成“严格素食主义者”或“纯素主义者”。按照国际素食协会 (
International Vegetarian Union，IVU)的定义，一个人必须从食物中摒弃所有的动物
肉(肉、家禽、鱼和海鲜)和动物产品(蛋、奶)，不吃蜂蜜，不使用动物制品(真皮、丝
绸、 羊毛、羊毛脂、明胶等)，才有资格被称为严格素食主义者。
然而，一见面，余力先十分严肃地澄清：“我不喜... 阅读全帖 |
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c*********r
发帖数: 19468 | 21 S80和Camry根本不在同一组，直接比较正碰数据没有意义
你看看和S80同组碰的GS、LS的数据就知道了
在新E-Class和5-Series出来之前，这个组二代S80的数据算最好了
你别说拿Camry来这个组碰了，你就算看低一级别里ES的表现也能猜出两车的差距了
（当然，Camry在它的级别里还是出类拔萃了）
不过S80侧碰确实不如正碰突出，这方面Camry算是相当不错的了 |
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h******9
发帖数: 53 | 22 【以下内容由 tis 转寄于 NewExpress 版】
☆─────────────────────────────────────☆
gospeler (0~~) 于 (Thu Mar 29 21:45:25 2012) 在
【求助！！！老公家山东农村搞“新农村建设”，好多命案】 的大作中提到:
刚才老公家山东菏泽的亲戚来电话，就村里搞什么新农村建设，让农民出十几万统一盖
楼房。这个亲戚的大哥拿不出钱，老房子又被扒了，无家可归，一气之下触电自尽，家
里还有两个孩子。据说那么村出了好几起命案了，政府出了一万。这个亲戚想让我们找
找北京记者给报导一下引起重视。听完我心里真不是滋味，以前一直听说强拆，可真的
发生在自己身边还是觉得太黑暗了……
☆─────────────────────────────────────☆
bearinmind (我是一匹来自北方的熊) 于 (Thu Mar 29 21:47:57 2012) 在
【Re: 老公家山东农村搞“新农村建设”，好多命案】 的大作中提到:
山东的官员可黑了
盖楼房。这个亲戚的大哥拿不出钱，老房子又被扒了，无家可归... 阅读全帖 |
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发帖数: 1 | 23 唐阵：两组数据昭示习近平反腐的结局与天意(图)发表时间： 2016-08-28 20:50 作者
： 唐阵
中共倒台前，亡党会是这一段时间的热话题。（图片来源：GETTY IMAGES）
【看中国2016年08月28日讯】近期高智晟新书有关中共亡于2017年的预言，引起了人们
的关注。在我上一篇文章《意外？据说中共会突然倒台》中，已从历史上预言的先见性
，和与苏共突然倒台的类比，谈到中共突然倒台的可能。今天我会从官方披露的两组涉
及中共腐败和习近平上台反腐的数据和事实，探讨在习近平当局的“努力”之下，中共
败亡的必然性。
打虎势猛？4年落马人数是63年的20倍
8月22日，大陆官媒《人民论坛网》刊文分析了中共官场腐败特点。其中整理统计了自
中共十八大以来（2012年11月15日到2016年7月31日）落马高官对比数据。
从中共建政至中共十八大召开前的63年间，落马省部级以上高官为145人，平均每年有2
.3名高官被查、落马。而十八大召开后的四年时间，平均每年约45人落马，是之前的约
20倍之多。
从1978年到十八大之前，落马的国家级官员仅四人：陈希同、陈良宇、成克杰、薄熙来
。而中共... 阅读全帖 |
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i***s
发帖数: 39120 | 24 秋冬来临，雾霾持续肆虐给国人健康带来严重隐患，近日，内地首个防治PM2.5伤害研究项目成果在广州公布。研究证实，通过药物可有效降低PM2.5对大鼠肺部的侵蚀伤害，这一成果使通过药物防治PM2.5引发的人体肺部疾病成为可能。
时下，雾霾横扫中国北方地区，中央持续加大整治政策力度。随着国务院颁布“史上最严”大气污染治理的“大气国十条”，中央财政安排50亿元资金用于大气污染治理等政策相继出台，相关媒体预测中国将用10年时间，逐步消除重污染天气。
雾霾治理可以等十年，但国民健康受到严重威胁，已无法坐以待病再等十年。日前，由上海复旦大学公共卫生学院环境卫生教研室与广药集团旗下企业白云山潘高寿共同合作完成的防治PM2.5伤害研究项目成果公众于世，该成果提供的药效学实验依据直接推进了我国防治PM2.5人体伤害的研究进展。
项目组历时5个月，使用大流量采样器在上海徐汇区非工业区采用玻璃纤维滤纸采集大气细颗粒物PM2.5制成颗粒物悬浊液，对实验大鼠气管滴注PM2.5悬浊液，建立肺损伤模型并观测不同对照组的体征、肺重比、各项关键生化指标以及鼠肺损伤程度。
PM2.5可致肺癌
研究发现，PM2.5进入肺组织... 阅读全帖 |
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C*********l
发帖数: 10248 | 25 京华时报讯（记者孙永军）昨天凌晨，在阿曼首都马斯喀特，2014年U22男足亚洲杯决
赛抽签结果出炉，中国U22男足被分入D组，身陷沙特、乌兹别克斯坦和伊拉克三队围剿
。U22国足主帅傅博昨天表示：“此次参赛队都很强，甚至缅甸都不弱。”【相关新闻
：U22国足陷亚洲杯死亡之组 傅博：分哪个组都困难】
U22亚洲杯是亚足联新推赛事，首届赛事将在明年1月11日至26日在马斯喀特进行，下一
届U22亚洲杯将正式取代奥运会预选赛。本次赛事参赛年龄限定为1991年1月1日以后出
生球员。中国队在预选赛中小组第二晋级，导致在分组时仅被列为第三档次队伍，最终
被分入死亡之组。
傅博坦言此次参赛的各支队伍相对中国队来讲都不弱，“乌兹别克、伊拉克两队都参加
了世青赛，伊拉克甚至在世青赛是小组第一出线，这两支队伍实力很强。沙特是传统强
队，在亚预赛中是全胜晋级，而且还是种子队，同样实力不弱。而且其他对手也不弱，
就说缅甸吧，等比赛打起来了，会发现也很难打，小组出线都很难。”
傅博目前还身兼国家队代理主帅职位，精力受到很大牵制，之前与马来西亚两场热身赛
，傅博也未能带队。10月份东亚运动会，还与国家队比赛冲突... 阅读全帖 |
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发帖数: 1 | 26 新自由主义一大特点是，它鼓吹市场经济万能论，反对国家调控。它是迷信市场的市场
原教旨主义，主张完全、彻底的市场化。而从世界经济发展的历史的角度来看，在当前
条件下，宣扬市场经济万能论，推崇市场经济自发地、不受调控地发挥作用，是不符合
经济发展的客观要求的。
周新城：坚决批判新自由主义，消除它对我国改革的影响
我国改革受到新自由主义的严重干扰
从十一届三中全会以来，我国改革开放取得了举世瞩目的成就。事实证明，改革开放是
决定当代中国命运的关键性选择，是发展中国特色社会主义、实现中华民族伟大复兴的
必由之路。只有社会主义才能救中国，只有改革开放才能发展中国。我国改革开放符合
党心民心，顺应时代潮流，方向和道路完全正确，成效和功绩不容否定，停顿和倒退没
有出路。
世界上进行改革的国家不在少数。我国进行改革，苏联东欧原社会主义国家也进行改革
，但结果完全不一样。在总结改革的经验时，不能笼统地谈论改革，不能认为凡是改革
都是对的，都应该肯定。改革能否取得成效，关键在于指导思想：指导思想正确，改革
就能取得成功；指导思想错误，改革就会归于失败。
有人往往喜欢说：“不改革，死路一条”。还说，这是邓小... 阅读全帖 |
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r****t
发帖数: 212 | 27 http://www.guancha.cn/industry-science/2020_03_17_542184.shtml
给大家提供一组数据，这是《光明日报》3月13日刊登的一组数据。在武汉疫情最严重
的武昌区，1月28日疑似病例确诊为新冠肺炎的比例高达90%以上。2月2日，实行了隔离
点集中中医药干预，到2月6日，这个确诊率就下降到30%多，到3月5日，就只有3%了。
从这组数据大家可以看出，中医药早期干预的效果。
中医药在阻止轻型、普通型的患者向重型、危重型发展方面也发挥了重要的作用。举两
组数据：一是国家中医药管理局设立应急专项，对10个省市1261名服用“清肺排毒汤”
的患者临床观察显示，没有1例轻型患者转为重型，没有1例普通型患者转为危重型。二
是武汉江夏方舱医院共收治了564名患者，这些患者都是轻型和普通型的，也同样没有1
例转为重型和危重型。 |
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W******2
发帖数: 1453 | 28 （明慧记者方慧综合报导）台湾中华电信疑遭中共干预不与新唐人亚太电视台卫星续租
约，事件引起国际社会的关注，各界呼吁台湾当局秉持民主制度下维护新闻资讯自由的
精神，协助新唐人续约，继续对大陆播放。
彰化县议员声援新唐人
中华电信以ST-2卫星转频器较被取代之ST-1卫星为少，无足够之频宽提供服务为由拒绝
与新唐人亚太台续约，面对此事，彰化县多位议员质疑，是不是背后遭遇政治因素介入
，并大力声援新唐人亚太台，联合声明吁请中华电信应该继续与新唐人合作，不要扼杀
台湾的新闻自由。
彰化县议员签署联合声明声援新唐人亚太台，吁请中华电信续约
彰化县议员民进党团总召洪宗熠表示，新唐人电视台是自由发声的媒体，在台湾为少见
的公平、公正的电视台，致力于报导中国大陆真实新闻，如今中华电信不与新唐人续约
，是扼杀台湾新闻自由的行为。洪宗熠说，彰化所有民进党议员一定会完成签署，并寄
到中华电信吁请与新唐人续约，捍卫台湾言论与新闻自由。
高雄市长：中华电须公开透明
中华电信与高雄市教育局五月十一日联合发表数位教学，发布会后，新唐人亚太台记者
向高雄市长陈菊说明中华电信将不与电视台续约，导致八月九日后讯号无法发送... 阅读全帖 |
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x*****a
发帖数: 972 | 29 说说我自己的经验吧。
我PhD的老板是个印度人，土博，70年代来了美国，在cornell做的博后，是物理方面的
，后来去了我PhD的学校做教授，到我进他组的时候，他在我们学校已经是university
professor了，而且在他的领域（纳米材料）也是有相当名气的。
但是在我的领域（tissue engineering），他完全不懂，他这辈子没搞过生物，招我是
因为拿了个小grant；因为他知道自己不懂，他从来不给我任何的学术上的指导，而是
帮助我去和别的实验室建立合作关系，让我去别的实验室学。他给了我一个很好的平台
和团队，提供了充足的funding，我买东西从来没有不行的。我写好的manuscript他一
字不改就投出去，我说投哪个杂志就投哪个。我临毕业找工作不顺利，他funding比较
紧张，但还是拿别的grant的钱出来给我发奖学金，让我安心找工作。
我PhD老板是我见过最好的教授、老板，虽然很多人对印度人非常有意见。印度人确实
挺能吹，有的中国人也是满嘴跑火车啊。印度人中也确实有能力出众的，比如我PhD第
一年上课的时候，从来都是抄印度同学的作业，中国人都TMD的不写作业～... 阅读全帖 |
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o**********e
发帖数: 18403 | 30 【 以下文字转载自 ITRelief 俱乐部 】
发信人: onetiemyshoe (onetiemyshoe), 信区: ITRelief
标 题: CIO跟我们组小喽罗开会:烙印賊喊捉賊 (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Oct 19 10:43:50 2014, 美东)
发信人: XXXX
事情起因， 最近一个新升级的系统接连出现问题， charge，refund， shipping都出
现问题，影响了4k多客户。今天CIO从总部飞过来找我们这个组（负责）的小喽罗开会
，说我们主管和他boss部分隐瞒（或低估）这次事故的严重性，系统测试没做好，造成
了损失，丢失了客户， 需要更多transparency。问我们有什么意见和建议，并给了我
们他的私人电话和email，说有任何concern可以直接联系他。这个很严重吗？我们组是
核心部门，撤掉不可能， 难道会换主管？我刚到公司2周还在熟悉业务，没什么责任。
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因为长期外包烙印，砍老美IT工，
现在IT到处都是门户大开。
CTO是老美的话... 阅读全帖 |
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s******i
发帖数: 32 | 31 手里还有一个offer近期ddl，是AWS EC2里的real-time protocol组，是属于EC2
network吗？请问这个组劳累程度如何？oncall频率如何？组里人多吗？（好像是个新
组？），希望大家踊跃发言，谢谢！ |
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g*******d
发帖数: 495 | 32 在新公司选组中。公司某个组中好多是以色列过来的（公司并购），组内也有一些估计
是美国本土的犹太人吧。我看网上说犹太人抱团之类。这个大组中我可能会去的小组里
的直接的manager就是从以色列刚过来几个月，口音非常重。
求大家赐教 |
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a********5
发帖数: 1631 | 33 目前找个地方4升5，有以下几个组：
1. Play serving platform: 做Play的backend server, 一些infrastructure, 大老板
老中小老板白人，说做一个项目高level的人基本没有，要重写整套东西，要DOUBLE
TEAM SIZE。
2. Youtube revenue share: 纯data team, 做data pipeline算怎么给youtuber分钱。
如果去的话做infra, 维护不同的map reduce data pipeline, 把offline job改成近似
real time的, 填infra的坑。大老板烙印小老板台湾人，感觉大老板人比较呵呵，小老
板人很诚恳很好。组里过去流动性很大。
3. Youtube red commercial platform: 主要做paid user authentication. 也和play
music, fiber有合作。老板烙印，感觉还凑合。
4. Cloud K8s: 做纯开源。K8s是基于docker的task scheduler. 组比较新，刚刚从外
面挖来人做... 阅读全帖 |
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l*********w
发帖数: 472 | 34 谢谢，我已经准备从了那个组了。是cloud的组，新组。manager人很好，打了电话之后
又给我发了两个邮件，承诺给我找个好mentor。他说会从大组里面的其他我感兴趣的相
关组帮我找个mentor。我想想有个responsive的manager也可以了。。。
g |
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F********s
发帖数: 56 | 35 我在一家公司工作两年了。我曾在年初表示想升senior position。我的 manager 对我
的表现很满意，我和小组其他manager 和 senior 关系都不错。组里就我一个不是
senior,但是我们组没有升 senior 的名额，而且谁也不能确定地告诉我 when there
will be an opening. 可能是两年，可能是半年。他们还表示抱歉。
今天manager找我做performance review，说有一个potentially exciting
opportunity。另一个组确定会有一个升senior的名额。他问我是否愿意去那个组。他
不能保证我去那边就能很快升senior,但是至少那边有机会。我对那边的工作很不熟悉
，要学很多新的基本的东西，而且那边有很多个staff。虽然他们在我看来不是很出色
，但是升senior会有人竞争。我的manager反复强调他对我很满意，但是他不想限制我
的 career development。
我不知道应该怎样答复他，希望大家能给我指点一下。Career wise,到底应该怎么选择
。多谢。(I like in |
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d**k
发帖数: 606 | 36 我现在是team leader，report给director, director说了做的好明年可能升manager。
director说另一个组的人明年转到我的组，现在他的活大多由我分配。但现在那人在其
他manager下面，我确定那个manager也知道director的意思，但不是很愿意放人（但我
还算支持我）。那个手下应该不知道director的未来安排，所以干我的活有选择性（有
些不积极做），时常和他manager汇报我的活，要求意见，CC我。
这种情况怎么处理关系好？不处理好和那人关系，会被认为不会管理人。那人不好好干
活，任务完成不好，我有责任。我在的组是新组，人手也不够。有招人名额，但招人比
较挑，不会很快招上。要不主要做好重要的活，其他活降低质量？ |
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o**********e
发帖数: 18403 | 37 【 以下文字转载自 ITRelief 俱乐部 】
发信人: onetiemyshoe (onetiemyshoe), 信区: ITRelief
标 题: CIO跟我们组小喽罗开会:烙印賊喊捉賊 (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Oct 19 10:43:50 2014, 美东)
发信人: XXXX
事情起因， 最近一个新升级的系统接连出现问题， charge，refund， shipping都出
现问题，影响了4k多客户。今天CIO从总部飞过来找我们这个组（负责）的小喽罗开会
，说我们主管和他boss部分隐瞒（或低估）这次事故的严重性，系统测试没做好，造成
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o**********e
发帖数: 18403 | 38 【 以下文字转载自 ITRelief 俱乐部 】
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标 题: CIO跟我们组小喽罗开会:烙印賊喊捉賊 (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Oct 19 10:43:50 2014, 美东)
发信人: XXXX
事情起因， 最近一个新升级的系统接连出现问题， charge，refund， shipping都出
现问题，影响了4k多客户。今天CIO从总部飞过来找我们这个组（负责）的小喽罗开会
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j*******r
发帖数: 201 | 39 【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: joykiller (I love MaJiang!), 信区: JobHunting
标 题: 刚收到Amazon的offer,想去别的组行吗？
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Sep 5 22:41:20 2011, 美东)
三天前收到Amazon的offer. 在Amazon的内部朋友却推荐另外一个组，和新组的hiring
manager聊过，感觉更match个人的兴趣和背景。 但是还没有到公司工作就要求换组是
否会有损个人的名声，在公司留下不好的印象？ 不知道这样的例子常见吗？ 大家都会
如何处理？ 多谢！ |
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S*******h
发帖数: 7021 | 40 循求换组有啥用啊? 90%的组都是劳累的 要找到个轻松凉快 manager人又好的组 就得
大费周章搜寻一阵子了 况且这种组一定是人人都想去 竞争激烈 进不进得去也是个问
题 |
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o**********e
发帖数: 18403 | 41 【 以下文字转载自 ITRelief 俱乐部 】
发信人: onetiemyshoe (onetiemyshoe), 信区: ITRelief
标 题: CIO跟我们组小喽罗开会:烙印賊喊捉賊 (转载)
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a**a
发帖数: 316 | 42 我的组负责开发AWS S3 Control Plane的核心服务，现在有从SDE1到SDE3的多个职位。
组里气氛很好，组员都很友善。上级老板给力，tech survey（组员评定）成绩全面胜
出。每周有happy hour, 周末有组员组织的爬山越野活动。有oncall，但压力不太大。
oncall安排人性化，白天的oncall不用夜里继续，夜里的oncall每两周轮一个晚上。
工作地点：Seattle， 没有其他地区，需要h1-b 或opt
现在招收各个级别的新成员。有Java开发或distributed system开发经验的优先，内部
转组优先。优秀new graduate也可以考虑，或推荐其他组. 请务必注明有没有在Amazon
面试过，和最近面试时
间（曾经有被推荐人拖到最后才说自己刚面过，还在blackout。。。）
需要refer的 务必贴一下自己感兴趣的其他职位（search at http://www.amazon.jobs/search-location）。和一小段自吹自擂的文字（第三人称）。
联系邮件：[email protected]/* */
n... 阅读全帖 |
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j**f
发帖数: 7403 | 43 我以前用过的一个网站， www.dailyburn.com
上面有每天的运动建议，做哪些动作，做多少组。还有表格。你可以打印出来
带到GYM，完成一个记录一个。对于初学者，至少可以知道每天做那些动作。
然后看到上面的动作，在GOOGLE或者YOUTUBE出来动作要领，再去GYM。
比如，这个网站给俺的某一天的运动建议是：
push up 3组
tricep kickbacks-dumbbell 3组
one-arm dumbbell row 3组
dumbbell curl-standing 3组
。。。
只要不用你琢磨每天做啥动作了。
另外，YOUTUBE上有8 MIN ABS, 8MIN ARM, 8 MIN BUNS, 8 MIN LEGS。。。
等几个视频，都非常好，至少可以对常见动作有个IDEA。 ：） |
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发帖数: 1 | 44 欧冠小组赛抽签分组已经出炉，几家欢喜几家愁啊，对于欧冠新贵曼城来说真是有苦说不出啊，自从进入欧冠以来就没有逃脱过死亡之组，原以为这次结果会好一点，没想到这次又进入了死亡之组，与巴萨、门兴等球队分在了一个小组。
纵观这几年曼城的欧冠之旅，真的是往事不堪回首啊，年年分组被分在死亡之组，要么就是小组垫底出局，要么就是勉强的小组出线，但是在16对阵中每次都遇到宇宙队巴萨，年年基本上都是一轮游，这跟新千年初期的拜仁一样，年年的欧冠16郎。
欧冠是曼城现在唯一没有突破的一点，自从中东财团入主曼城以来，金园政策已经见了成效，这几年更是把同城死敌曼联队踩在了脚下。但是在欧冠赛场上，没有一点突破，这里面对曼城来说不光是技术方面的问题，更是运气不佳，年年进死亡之组，换了几个主帅，也没有多大的效果。
今年瓜帅入主曼城，会带领曼城在欧冠赛场上有所突破吗，会对瓜帅的老东家造成威胁吗，现在看来还不会。看看瓜帅之前带领的拜仁挑战巴萨，也是被巴萨轻松的踩在脚下，但是足球里面充满太多的变数了。 |
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