m*****s
发帖数: 2449 | 1 我jie说了实验表明吃weige有50%是心理作用，用了两组数据，一组给他们吃的假的，
结果有50%的人也好事了。
这说明，大，就是个概念。但只要听见大，50%的人就ok了。 |
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o*****e
发帖数: 14 | 2 【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: oleDude (Targeting 300 | 大局已定？), 信区: JobHunting
标 题: 湾区软工推荐
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Mar 3 04:23:44 2014, 美东)
帮朋友打个广告，因为他没有BBS账户。
他是Hiring manager,组内正大量招人，IOT software and firmware。朋友也是华人，
想多提携同胞。原来是小公司，最近刚刚被业界大哥收购。
有和下列关键字沾边的请发简历到jksun801 at gmail.
Bluetooth (BLE), ZigBee, RTOS, 6LoPAN, low power sensor;
Qt, Python, Java, UI design, SQL, web backend
New grad 或是有经验的都在考虑范围。 |
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s********3
发帖数: 61 | 3 做next generation firewall （sourcefire），组里面刚走了几个烙印，现在急缺人
。最好是senior级别，有些相关经验的，懂TCP proxy，application control，IPS/
IDS, malware之类。
fresh grad，如果你觉得你的背景非常相关，C/C++,OS, TCP/IP过硬，也可以把简历给
我。
组里面气氛不错，大家都比较忙，烙印50%，老中30%-40%。
简历发到： v********[email protected]
thanks, over. |
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T****n
发帖数: 36 | 4 本人南方某二三流学校CS在读博士。年初开始正式找工作，工业界和Faculty同时找，
最后拿了一共四个Offer，两个AP，两个IT公司。这点Offer同这里各位大牛相比不值一
提，我也绝没有任何show off的本钱或者意图。只是我找工作过程中在本版上收获颇多
，现在也该拿点经验出来回报大家，同时攒点人品。另一方面，我找工作的经历也比较
曲折也比较特别（工业界学术界同时找），而网上贴出来的找工经验都大多是集中在一
个方向，所以希望我的经历对有今后情况相似的朋友们更有帮助。
前面说我今年正式开始找工作，实际这个打算和前期准备很早就开始了。我不是牛人，
在这里美国读博，同一个学校同一个组同一个导师，傻傻一呆就是六年。在屁股没挨着
地以前（包括现在），网上朋友们抱怨过读博的种种痛苦我大都亲身经历过：学业不顺，
老板脾气也不好，常常被老板当成出气桶骂蠢。在自信心被无情摧残，看不到希望的日
子里，我不止一次地陷入绝望。看着当年一同到美国来的同学朋友们都纷纷毕业工作，
对我的刺激也很大。于是我也从去年夏天开始联系工作，找朋友们投简历。 |
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R********n
发帖数: 3601 | 5 【 以下文字转载自 Seattle 讨论区 】
发信人: RichPerson (我爱中科大~赚钱专业户), 信区: Seattle
标 题: 一件悲伤的事情。做龟工辛苦啊。大家多保重 (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Oct 17 21:21:02 2009, 美东)
发信人: xieyang (xixi), 信区: SanFrancisco
标 题: 一件悲伤的事情
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Oct 17 18:11:02 2009, 美东)
昨天单位50多人的大组活动，足球，篮球，排球加网球一起上，每半小时一轮回。忙的
满地跑。
大约一个半小时后，大家都回到中心地带休息。
一个刚踢完球的同事正和其他人聊天，突然发出呜呜声，无法说话。
我刚好向他在的桌子方向走。看见他左手指抽回到手碗，很难受的样子，身体前倾努力
靠在卓子上努力
不倒下去。
现在想不起他眼睛是不是闭着。
大家都蒙了，半分钟后赶紧上前把他放到在长凳上。发现凳子太小。接着几个人合力把
他平放在地上。
救护车10分钟不到就到了。我刚好跑到车进来的街道。大家都想车早点到。
救护人员到他身边时 |
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h**6
发帖数: 4160 | 6 是不是传说中的中值的中值
五个一组，每组取中值，然后找这些中值的中值作为分区的基准值，这样可以避免两边不对称的极端情况。 |
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h*****r
发帖数: 73 | 7 他们的方向和那个美国人算是 concept 上有点交集，我面的这个位置是为他那个组服
务的。没问论文，也没有让我做 presentation，就是个技术位置，他们那个组搞个
patent 我都沾不上边的。 |
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h*****r
发帖数: 73 | 8 他们的方向和那个美国人算是 concept 上有点交集，我面的这个位置是为他那个组服
务的。没问论文，也没有让我做 presentation，就是个技术位置，他们那个组搞个
patent 我都沾不上边的。 |
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t******0
发帖数: 629 | 9 同行，终于见到同行了！眼泪哗哗的。
我是EE的，组里只有我一个人搞Photonics相关的研究，没有师兄师姐没有同学，三天
两头和物理化学的人交流，见网上讨论咱们这一行的很少，而且90%就是抱怨“根本找
不到工作的坑”，弄的小弟我非常彷徨。
之前我满脑子都是他们码工找工作考经典算法的形式，认为自己的research根本用不上
。。。但是您的面试的经历对我非常有启发，感谢！
您说的labskill具体指那些内容，能详细说说吗？不胜感激 |
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m**********4
发帖数: 774 | 10 我们组全是在组里5年以上的大叔，整天都是娃上大学啥的。真个暑假听到最年轻的话
题就是
“二女儿上小学了！”
其实工作时间越长，base相应提高，bonus比例会小很多。 |
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g**********y
发帖数: 14569 | 11 我们组刚来了个很牛的，Cornell做算法出身的，虽然没看过她的code, 但是谈话之间
就知道这个人很厉害。 |
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m*****n
发帖数: 204 | 12 本人在东岸，最近在找Core Java码工职位。面了几家，有金融有tech。大致总结一下
，并付上几道所谓设计题。
金融方面大家都说现在buy side比sell side日子好过，看来比较有道理：recruiter那
里看到的几乎都是buy side职位。谈过四个地方，面了两个。总的说来它们不太看重
finance的知识，但是重视程序开发经验，尤其是与distributed system／messaging相
关。谈的内容包括以往工作经验，Java语言基本知识，Java GC 和multi-threading,
编程／算法，brain teaser。我遇到的编程题都不难，在１５０题的平均难度之下。
这几个地方的共同问题是系统比较小，技术上挑战性不大，而且比较难的问题还有可能
交给consultant干。再有就是前台support很重。好处是比较稳定，好年成bonus也不少。
所谓tech就是F和G了。我很out,直到今天才知道T在城里也有地方，在F家等人等的无聊
盯着对面的楼看，看的其实就是T家。
G的面试没什么特别的：６个人，每人４５分钟。１个人泛谈设计，一个人问海量数据
look... 阅读全帖 |
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h**********l
发帖数: 410 | 13 我现在的焦虑就来此最后一句，我们老师很喜欢新方向，所以我两年前作为新生就被当
成试验品做了一个我们组从来没有人做的诡异方向。。。不过呢，其实是和另外一个做
security的老师合作的，悲催的是那个老师是个AP，今年才有第一个毕业的学生，而且
唯一的一个大陆学生还是和我同一级的，别的学生都是美国人或者加拿大人。。。
Se |
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h**********l
发帖数: 410 | 14 我现在的焦虑就来此最后一句，我们老师很喜欢新方向，所以我两年前作为新生就被当
成试验品做了一个我们组从来没有人做的诡异方向。。。不过呢，其实是和另外一个做
security的老师合作的，悲催的是那个老师是个AP，今年才有第一个毕业的学生，而且
唯一的一个大陆学生还是和我同一级的，别的学生都是美国人或者加拿大人。。。
Se |
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t*****z
发帖数: 812 | 15 离这次找工作结束也有一段时间了，觉得应该写点什么东西。也算给自己一个交代吧。
1. 事情的起源
5年前从一个夕阳专业phd毕业后进入了原来的公司。待遇一般偏下。特别是跟同城其他
人比起来，觉得人家master都比我拿得多。感觉有点委屈，心里很不平衡。5年后的今
天，感觉在公司里找不到自己的位置。做着一些跟自己专业不相关的事情。活倒是很轻
松，但是做的东西在公司里不是特别重要。前段时间跟老板提了升职加薪的要求，老板
不置可否。感觉至少在近期内没有升职的希望。即使升职，也不一定涨工资。这个在公
司里已经有先例。即使涨工资，也知道自己将来不会做得很开心。
所以绿卡一到手，就决定要跳槽了。
2. 事情的发展
公司里有老印manger称，进了我们公司就别想跳出去了，一是我用绿卡拖着你，二是同
城的根本没有相关的职位。据我所知，除了被laidoff的，还没有人跳走的。但是网上
说我们这个专业，有绿卡有经验，跳个槽就跟买个大白菜一样容易。后来才知道，这个
对我们不适用。一是专业里面还有很多方向，不同的方向就业难易度不一样。二是我做
的恰巧是那个难就业的方向，其实已经偏离了专业领域。
于是我发现我根本... 阅读全帖 |
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t*****z
发帖数: 812 | 16 离这次找工作结束也有一段时间了，觉得应该写点什么东西。也算给自己一个交代吧。
（谢绝一切形式的人肉）
1. 事情的起源
5年前从一个夕阳专业phd毕业后进入了原来的公司。待遇一般偏下。特别是跟同城其他
人比起来，觉得人家master都比我拿得多。感觉有点委屈，心里很不平衡。5年后的今
天，感觉在公司里找不到自己的位置。做着一些跟自己专业不相关的事情。活倒是很轻
松，但是做的东西在公司里不是特别重要。前段时间跟老板提了升职加薪的要求，老板
不置可否。感觉至少在近期内没有升职的希望。即使升职，也不一定涨工资。这个在公
司里已经有先例。即使涨工资，也知道自己将来不会做得很开心。
所以绿卡一到手，就决定要跳槽了。
2. 事情的发展
公司里有老印manger称，进了我们公司就别想跳出去了，一是我用绿卡拖着你，二是同
城的根本没有相关的职位。据我所知，除了被laidoff的，还没有人跳走的。但是网上
说我们这个专业，有绿卡有经验，跳个槽就跟买个大白菜一样容易。后来才知道，这个
对我们不适用。一是专业里面还有很多方向，不同的方向就业难易度不一样。二是我做
的恰巧是那个难就业的方向，其实已经偏离了专业... 阅读全帖 |
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g**e
发帖数: 6127 | 17 GS好多组码工的的bar不要太低。我们这一堆人都据过GS的offer，也据过一堆GS来的
candidate。还all the time, 我们这唯一一个GS过来的码工干了几个月干不下去自己
走了 lol
the |
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g*l
发帖数: 385 | 18 我公司culture就是忙累, 其他组也差不多.而且我级别不高, 不能自己当自己PM.
打听一下, G家码工好象都挺happy. G里头一般老板PUSH吗, 修BUG多吗? |
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L*****a
发帖数: 3080 | 19
这个没错。
我是文科转行做application development的，一般在非技术公司做consultant，数据
结构之类就用点简单的（queue啊array啊什么的），个人来说逻辑思维最重要，coding
才又快又efficient又符合规范，在复杂系统中找bug也容易些。组里有一个乌克兰大妈
，拿过数学硕士学位的，以前也编过程，但是想问题就是不会拐弯，更谈不上abstract
地design一个系统。还有一个整天吹牛的老美，以前是computer science毕业做过
cobol编程的，人懒，也是一窍不通。这两人跟经理的私人关系都很好（经理也是技术
上一窍不通的），整天跑经理办公室汇报加聊天，都转正了。公司喜欢来养老的人，复
杂的技术含量稍高点的都让consultant来做。 |
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c*****k
发帖数: 230 | 21 直接对口的有Intel AMD qcom Broadcom nvidia IBM ARM 三星等等，另外一般大公司
也有数据中心硬件相关team，也算match，还有做存储的有Micron，rambus之类。研究
机构MSR有Doug Burger这一块，IBM Research Watson和 Austin也有相关的组，HP Lab
也有不知道最近什么情况。当然要转纯软件也和一般CS一样刷题，差不多就这个情况？ |
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t********3
发帖数: 567 | 22 我们这里 Architect 是组里最senior的人（不是说时间，而是技术上最senior） |
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l******e
发帖数: 895 | 23 能不能搭车问下amazon 一般 target bonus是多少，股票给多少啊？
非码工职位，比如engineer什么的，base比码工低多少呢？
他家的绿卡政策咋样，能进去就给办吗？ |
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s*****r
发帖数: 43070 | 24 【 以下文字转载自 Dreamer 讨论区 】
发信人: Dreamer (不要问我从哪里来), 信区: Dreamer
标 题: 女码工蒙面问个问题
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Dec 10 17:10:58 2013, 美东)
快30了，单身，目前在中西部一家大公司任职，单位老外一大堆，男的老中基本全部有
伴，手里有一offer在西雅图，工资一般，公司很稳定，压力也挺小，就是没啥老中在
，组里全部美国人，不知道要不要接这个offer，还是等等，再投下加州的大公司，比
如flag之类的。说实话我换工作就是想解决个人问题，大公司的话，给的钱多，但是也
累，好处就是国男可能多点，西雅图这个比较鸡肋，但是工作压力小，稳定，还给办绿
卡。大家快来出个主意！！！本人不是美女，想拍砖的求轻拍！ |
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e**********2
发帖数: 16 | 25 他家矿工收入高，码工肯定比不上，还可以吧。
请过来人指点一下，感激不尽。
1. 进去后发展前途是不是没有FLG那样好？不可能跳回FLG了？如果是你，FLG和TS放在
你面前，你选哪个？
2. 他家做的东西会不会和业界流行的东西有一定差距呢？
3. 他家的组差别是不是特别大呢？
4. 他家有没有什么别的值得注意的地方么？ |
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e**********2
发帖数: 16 | 26 他家矿工收入高，码工肯定比不上，还可以吧。
请过来人指点一下，感激不尽。
1. 进去后发展前途是不是没有FLG那样好？不可能跳回FLG了？如果是你，FLG和TS放在
你面前，你选哪个？
2. 他家做的东西会不会和业界流行的东西有一定差距呢？
3. 他家的组差别是不是特别大呢？
4. 他家有没有什么别的值得注意的地方么？ |
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g*******u
发帖数: 3948 | 27 我觉得看看你面试的组的具体要做的东西很重要，去之前多做做研究
另外 去公司的话 没必要弄得太学术。
去公司 主要是 包含 做了什么， 永乐什么主要技术， 结果如何。
当然很多时候其实是看运气的 和组里人的化学反应也很重要
另外我觉得要自信 并且稍微有些 侵略性的 比较好。
总之， 失败的原因技术并不一定是主要原因， 虽然他们有可能会拿这个作为借口。
有时候一说话就感觉不对劲 怎么搞也没用 |
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m**r
发帖数: 574 | 28 我们组14个人，就2个女的。另外一个女的是黑色的非洲小国地域小公主。
非常迷茫，觉得以后要怎么样完全没概念了。
版上的女码工都是怎么打算的？
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佩服大家的歪楼能力，改一下好了。
欢迎拍 |
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s********3
发帖数: 61 | 29 做next generation firewall （sourcefire），组里面刚走了几个烙印，现在急缺人
。最好是senior级别，有些相关经验的，懂TCP proxy，application control，IPS/
IDS, malware之类。
fresh grad，如果你觉得你的背景非常相关，C/C++,OS, TCP/IP过硬，也可以把简历给
我。
组里面气氛不错，大家都比较忙，烙印50%，老中30%-40%。
简历发到： v********[email protected]
thanks, over. |
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g*********e
发帖数: 14401 | 31
不少principal 和 sr staff
我们组快一半 principal pkg应该在30w+ 当然平均年纪也有40出头了 |
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s*******4
发帖数: 7 | 32 准女码工一只，CS专业今年大四，暑假的时候在亚麻实习然后有了return offer,
base95k, signing bonus 27k（第一年）+20k（第二年），然后四年有53k的stock, 因
为觉得那个组里面大家都挺nice,中国人也不少，离住的地方也挺近坐公交就可以到了
，然后有了offer整个人都有点懒下来了也没怎么再刷题【其实找实习也没怎么刷太多
，但是有朋友和我说我应该继续面其他家因为亚麻待遇不是很好。。。我的deadline是
11月底。。。然后因为想早点毕业这学期课业也有点重，据说面全职会难很多，准备神
马的感觉有点来不及了。。。我想知道亚麻是不是真的那么糟糕，我是应该现在把课业
先丢开一点努力面其他家呢，还是先去亚麻然后过一两年左右再跳槽，亚麻办绿卡是真
的很不好吗？绿卡真的那么重要吗？谢谢大家了！ |
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T********n
发帖数: 528 | 33
推。
强顶真话。
回二楼，金融服务不是所谓的银行。在湾区的大公司是Schwab，除非LZ对大公司的定义
很宽。如果是Schwab的话，那大部分组工资低和技术落后是不用说的。很难一次跳到满
意的。
帖子里有一些讲Business Analyst。我不觉得LZ想要的是PMO里面的BA。是Business上
应用的Data Analytics， 像guessmenot大牛说明情况的。
因为工作关系，我认识很多这一块的员工。工资绝对不会比同等级码工差多少，甚至可
以更好看多牛了，竞争难多了（again，guessmenot post），可是career path比码工
宽，可以辅助business strategy一直做也容易转很多不同方向。 |
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f****u
发帖数: 926 | 34 朋友所在的组（原xbox，现reorg后并入coreos但还是做xbox的东西）有一个工作机会
，device security相关方面，包括design and implement security protocol on
both xbox console side and accessory side, 因为很多设备相关的东西，涉及的工
作内容比较low level，需要比较强的C、C++功底，如果对embedded system或者
secuirty方面有研究更好，如果没有只要你能证明有能力学习新东西也没有问题。所以
有兴趣的站内信给我吧，我可以帮忙把简历直接投给manager，应该比走hr快些。 |
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D*****g
发帖数: 22 | 35 系里刚通知没有TA名额，老板之前不放人现在没有funding终于松口让我走了，可是夏
季intern基本也都招满了，真是坑啊。我的方向是无线物理层方向，无线资源管理调度
，OFDM各种相关，MIMO之类。编程能力可以，主要用C++， matlab。我准备时间不长，
本来没打算夏季实习的，leetcode刷了五六十题，感觉还可以，投了几份简历出去也没
有回音。眼看断粮白头发都急出来了，跪求各位路过的大神，如果组里还有无线或者码
工的intern名额没满，给我一个refer吧。。不胜感激了！我夏季和秋季都可以
full time实习，预计2016 spring毕业。跪求站内联系！ |
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f*****d
发帖数: 2285 | 36 组里面至少有个Google Fellow或者Google Senior Fellow。所以好组少啊。 |
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b******i
发帖数: 914 | 37 搭车问哪些组有？大组有但是也有可能里面的小组很坑爹啊 |
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S*******r
发帖数: 14 | 38 我在Uber Data Infrastructure组做hiring manager，现在开始为下半年招人，
backend engineer, full stack engineer, DevOps都要，名额充足。只要有Hadoop/
Kafka/Samza/Storm/Spark/Memsql/Riak/Hbase/Vertica相关经验，或者类似的系统（
例如狗家的码工）的同学都欢迎投。
工作地点在总部San Francisco, Uber支持H1B和Greencard (EB1-B（符合条件者）和
EB2都可）
版上的同学如果有兴趣，请投简历到 [email protected]
/* */，这个email我亲自查
看，保证每个简历我都会看一遍。合适者立即电面。 |
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p****w
发帖数: 90 | 39 zan nn【在 Starpower (喵)的大作中提到：】n：n：我在Uber Data Infrastructure
组做hiring manager，现在开始为下半年招人，n：backend engineer, full stack
engineer, DevOps都要，名额充足。只要有Hadoop/n：Kafka/Samza/Storm/Spark/
Memsql/Riak/Hbase/Vertica相关经验，或者类似的系统（n：例如狗家的码工）的同学
都欢迎投。n：n：工作地点在总部San Francisco, Uber支持H1B和Greencard (EB1-B（
符合条件者）和n……nn--n[发自未名空间Android客户端] |
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r******g
发帖数: 149 | 40 公司在Dallas这边，是travel行业的big name，上市公司。所在部门是做航空咨询的。
现在组内一下子出来很多opening，从entry level到principal 都有，最好是
Operations Research 背景的，但是CS相关也可以。会java和database即可，不需要怎
么刷题。sponsor 绿卡和H1B。待遇在德州属于中上。现在组内烙印推荐人不少，我还
是更希望同胞多些，自己也算能说上话，希望有兴趣的朋友联系我，简历请发：reno_
[email protected]
/* */
Job Description：
https://sabre.taleo.net/careersection/2/jobdetail.ftl?job=575321&src=JB-
10360 |
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w*********3
发帖数: 12 | 41 上周一接到Xilinx一个做memory controller soft IP的组的邮件，说有个entry level
的职位，感觉我挺match的想聊一下。读完邮件下意识看了一下发信地址，XXXX gupta
（懂的人都懂……），心凉下去一小截。不过转念一想，说不定是manager觉得组内烙
印太多不好意思再招了呢。。
周二电话，正常电面流程，简历问题，已经差不多滚瓜烂熟了。过程中烙印疯狂输出oh
good，oh thats great，欢声笑语…… 气氛还算比较positive。临了，烙印说i will
then talk with my team and see how we are gonna proceed，感觉有点不对了，因
为现在就在湾区实习，离site很近，本来想着是不是能直接给onsite。。
结果就是到现在连个follow up的邮件都没有，忍不住发了一封去问有没有update呀，
依然装死不回信…… T_T
同学都说这个挺正常的，你在电话里怎么说，对面都会说nice good，心里想什么你完
全不知道，说不定你已经被block了呢… 但是问题是给一封拒信很难么，那... 阅读全帖 |
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l*********o
发帖数: 736 | 42 EE公司现在老龄化越来越严重 本来就喜欢找有经验的 新毕业的在学校都转cs了 刚进
来不久的也都在刷题转码工 我们大组几乎85后都跳光了 |
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J*****a
发帖数: 4262 | 43 不会fire，最终会有组收留的，但可能是没什么人愿意去的组。 |
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发帖数: 1 | 44 首先是电话面试，烙印老板本来开的职位是principle，电面的时候说你工作了7-8年，
只能给senior staff。我们这里十年以上才能principle。可是简历上明明写着十年工
作经验，是不会算数吗？纠正了他一下，接着他说，不光要看工作年限，还要看工作能
力，只能给senior staff
然后是一轮onsite，一共面了6个人，从下午一点面到7点，有一个老中，其他清一色烙
印，老中都不知道我面的是什么职位，看来非本组人士，拿来凑数的。
接着收到通知，说onsite大家感觉还不错，但是还需要和印度的分公司的两个工程师电
话面试，从晚上8：30面到晚上10点，其中有一个烙印的英语基本听不懂，卷舌头卷的
太厉害
结果今天接到通知，挂了。
工作十年，没看到过这种面试架势，现在弯曲面试都兴这样了？ |
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c********r
发帖数: 24 | 45 我们组director 手下32印，5华人，2白人。director 是白人非码工出身，他还偏老印
，老中几个想找老中进来都给老印搞下去，白人director 根本不管即便每次onsite AA
interview 都有他。 老中都轮不上几次onsite 面试，onsite都是烙印，抗议几次，
老白老板说是大家轮流。白人一般都是偏向老印，说联合老美对抗老印的都是说梦话。 |
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J********h
发帖数: 93 | 46 http://www.mitbbs.com/article_t/JobHunting/33177425.html 标题“说到斗老印”这个贴你能打开吗？
“我来说说我的经历。
我是被pip的那个。
是因为，我是女的，我觉得哈是这个原因，是因为前年，有一次，我们组有个小老印，
就还想叫我单独出去吃饭喝酒什么 的，我都躲得远远的。
有一次，我和他合作一件事儿，我上午去办公室就开始弄，他午饭后才来，来了又质疑
我上午做的对不对，我弄的那个可以照我的方法弄，也可以照他的方法弄，完全没有区
别，但是如果他推翻了我的方法，那我上午就是白弄了。然后我说，那你上午又没来，
下午又不停质疑我，那你质疑完了我再开始弄好了。然后，他把我叫到会议室去，估计
是想缓解一下，但是因为他之前就有想泡我的迹象(他说他在印度有女朋友)，我觉得和
他单独在一起很不舒服，而且我上午弄得要白费，就没控制住，就说你到底想怎样，你
说东说西的还要我强颜欢笑不成，那我上午就不白费了。然后就结下了梁子。
很长一段时间。他不敢flirt我了，我还觉得松了口呢。”
http://www.mitbbs.com/article_t1/JobH... 阅读全帖 |
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发帖数: 1 | 47 老板对组里一个同事工作不太满意，就和他说这里不太适合他，让他自己几个月内找工
作，找到下家后自己辞职。
同事给我说了，听得我 心里怕怕。 这样的老板 能跟吗？ |
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w**********6
发帖数: 800 | 48 我们组招RF背景硬工,要求MS+2,最好有手机相关经验。工作地点在San Diego。
感兴趣的站内信我，谢谢！ |
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r***0
发帖数: 406 | 49 你给我说说做硬件的49年的共产党在哪？小公司画饼的就歇歇吧。
这个不是谁跑得过狼的问题，现在是谁能多喘一口气。大家硅工就认命吧。苹果至少硬
件组相对不大，比那些单纯的芯片公司活起来相对容易。 |
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c********t
发帖数: 1756 | 50 找个年轻人少的公司或组呗，为啥要和刚毕业的小年轻比时间？用时间和健康换钱的工
作不是好工作。
performance |
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