n***y
发帖数: 1675 | 1 其实二楼，我觉得才是亮点，因为是我这一年来积累的经验！但是需要看一楼的四大面经的，请尽管看！
个人背景就不再啰嗦了，可以查看我昨天的帖子。简单说来就是半路出家的会计硕士，
学校一般，但是local也算是第三好吧。（周围牛校太多，木有办法）本来打算过几个
星期再整理面经的，忽然一想，说不定还有好些地方的MM们二面还没有开始呢！现在发
了，如果大家看到了有用的，对自己面试有帮助，我也会很开心的！本人还是在校学生
，12月毕业，个人觉得四大招entry-level的还是基本都是走的校园招聘，海投的只对
experienced-level有用。个人感觉，四大的entry-level应该还是看年龄的，毕竟是个
体力活儿，加班和出差是常有的事情，peak season 75hr/week都有，如果身体不好的
，有孩子的，或者年龄30+的，请慎重考虑跳坑。
先说四大，KPMG, DT，EY, PwC我一面都面过了，从去年申请intern到今年申请FT,我都
是申请的audit (assurance)。去年KPMG我面了intern，面试经验太少，fail；DT面了
去年的intern，发挥的不错，成... 阅读全帖 |
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b*******e
发帖数: 724 | 2 别太急.有时候他们要等面试几个后再挑哪个给OFFER.我曾经面了一个东北部的大药场,
我当时就知道他们就面了两个人,我是第二个面世,比第一个晚3周.但是面完了HIRING
MANAGER很快就联系下一步了.OFFER是由过了快一个多月才给我,经过讨价还价,我最终
锯了他们,然后OFFER马上给了第一个人.那位等了前后快3个月呢.你才等了一个多星期,
太正常了.如果三个星期一点FOLLOWUP都没有你再问他们不迟.还有一点,你现在是否主
动联系他们对你没有任何帮助.我们组前不久招人,基本都是当天大家就把意见汇总了,
别的组招人也是一样.大家都很忙,等久了就忘记了.所以你现在的命运已经决定了,不管
你是第一选择,还是WAITING LIST,都不是你现在可以改变的了.等吧. |
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S*********1
发帖数: 105 | 3 来自主题: Statistics版 - 面经和教训 多谢楼上的祝福，在这回答一些问题，SUGI是每年SAS GLOBAL FORUM会议的文章，里面
也有这个版一些大牛的文章，大的保险公司都有R&D部门建模型，他们喜欢招物理，EE
，统计，数学，精算背景的。
我本人有绿卡，加上我在的组在保险行业里是比较出名的，不怕找不到工作，所以我后
来拒绝了签那份条约（根据那个条约，他们不能保证公司包括我的组有OPENING，我老
板说7月底项目结束我100%回到我原来的职位，很明显他们在用那个条约约束我以后的
内部申请），再说了当初也不是找不到类似的工作只是自己懒得花时间找工作而已，既
然你不信任我的能力我又何必强留。在这提醒想内部转组的同学，如果你有身份问题内
部转组还是小心为好，我的建议是提前和对方建立并保持好关系，在满足公司政策（比
如我的公司规定一年以上）后和老板谈了后正式申请，如果有ROTATION PROGRAM的话，
尽量加入，这样一般1年半，2年后就可以名正言顺地换组，也不会太影响老板的
EVALUATION，老板也肯放人。如果转组失败，建议和想去的组的人保持好联系，我联系
的那个头还说了我以后可以回来，我所在的组负责建模的2VP也... 阅读全帖 |
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c***z
发帖数: 6348 | 4 【 以下文字转载自 Statistics 讨论区 】
发信人: chaoz (面朝大海，吃碗凉皮), 信区: Statistics
标 题: 杂七杂八的一些面经
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Sep 28 23:06:01 2013, 美东)
因为我这个人面试得有点乱七八糟，从stat到SDE到PM到DS都有，就一路想到哪里贴到
哪里了，抱歉抱歉。
有意义的题不多，基本上都是设计题性质，给一个case让我做，多半还是open case。
先贴题目，反正答案我自己忘记的差不多了。
Q0：讲讲你最得意的一个project。
Q1：有一组数据，很长，有ID，经纬度，时间4个变量。怎么找出两人是否有一面之缘
。怎么找出所有relationship（定义是在100米范围内一起度过1小时以上）。
Q2：有一组以往marketing campaign的数据，包括使用的关键词集合，目录集合，还有
成功率。怎么决定下次campaign使用哪些关键词。
Q3：怎么找出竞争对手购买了哪些搜索关键词。
Q4：怎么判断两个TB级别的文本是否雷同，是否近似。
Q5：怎么用C实现SQL的join功能。只... 阅读全帖 |
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o********d
发帖数: 13 | 5 感觉是DP啊，考虑最大的一个文件，假设这个大小是a,那么可以知道只有两种情况：a
可能是单独的一个文件为一组，也可能是两个文件为一组。
如果包含a的那一组有3个文件（a,b,c）,那么必然有一个文件d(d
显然a+b+c>a+b, a+b+c>d+c
如果a的那一组有两个文件（a,b）,并且b不是最小的，那么假设c为最小，如果包含c的
一组文件数大于2，那么一定有一个文件d单独为一组，那么如果交换a和d,可以知道a+b
>a,a+b>b+d.所以这种情况可以转化为a单独一组，
如果包含c的一组文件有两个（c,d）那么我们可以知道b>c,a>d，显然这样不是最优的，
如果c单独为一组，那么显然也有a+b>a+c,a+b>b
假设为排序序列的话，那么是不是就有opt(i,j)=min（max(size(i),opt(i,j-1)),max(
size(i)+size(j),opt(i+1,j-1))）? |
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s*******n
发帖数: 344 | 6 赞经验 thanks.
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发信人: lightfall (小猪), 信区: JobHunting
标 题: 发SLB面经，大家看我有戏么
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Mar 21 15:58:25 2011, 美东)
SLB的机会可以说是从天上掉下来的。2月初在学校的career fair随便投的简历，当时
还很囧的在不知情的情况下插了队。被HR指出，虽然她还是收了我的简历，但前后就说
了一分钟，问了一下什么时候毕业找全职还是兼职，场面很尴尬。当时以为自己没戏了
，不过本来在career fair上投的简历就没戏（在美的同学们应该都知道），所以也没
往心里去。没想到三周后的周三受到了SLB的邮件说要周五给个campus interview。面
试半个小时，基本都是behavior questions。这是我来美国的第一个英文面试，之前从
没准备过这种问题，所以赶紧自己就是去积累经验的，根本没想过能否进入下一轮。但
还是很认真的准备了一下，问实验室面过的人，又找了个白人朋友帮我做mock
interview。准备了很多相关的问题和答案，事实证明还是非常有用的。面试当天... 阅读全帖 |
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t****o
发帖数: 94 | 7 12月/1月把FLG面了一轮，都没offer，本来懒得写面经，看到大家讨论年老色衰的程序
员，深有感触，还是写下来吧。coding题目什么的就不具体说了，准备得比较充分的都
没问题。
我在M家做了9年多，后面6年多做一线经理。每天算活少话多，主要在大叔圈子里面混
，pay还算OK吧。三个月前reorg，虽然没什么影响，觉得还是可以试试外面的机会。大
概把leetcode刷了一遍（以前做过一遍），就开始了。三家面试历经下来感觉很不一样
。基本FLG都帮我看了manager的职位，但是都说没有合适的，都是先做enginner，我很
多年没有面engineer了，试试也不错。
F：最早是看到好几个熟人（都是M家的principal lead）都跳去F家做engineer，想想
自己也可以试试，就最早联系了他们家。F家特点是简洁明快，说准备好了就来，
recruiter还发了leetcode的题和答案帮助复习，算很人性化。第一轮可以选电面或者
onsite，我选onsite，不算很容易地过了。然后就是正常的四轮面试，一轮45min，抛
去前后聊天，大概也就30min写两道题。coding基本都... 阅读全帖 |
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r*******g
发帖数: 1335 | 8 这道题牛肉姐不是已经贴了链接了吗，这不是一道简单的题，凡是不去求质因数的基本
都是错的吧。
通俗说，a=x1^n1*x2^n2*... b=x1^m1*x2^m2*....
其中x_i是质因数，n_i,m_i需要满足一定数学关系。所以先要求质因数，然后质因数还
要combination，我的想法是，先求出质因数，对x1把n1, n1+3, n1+6...这样的幂分成
一组，对x2，把n2, n2+3, n2+6....这样的分为一组，找出所有满足范围要求的组，这
一步不好写。
假设满足a范围要求的组有K个，每个里面有K_j个数，假设满足b范围要求的组有M个，
每个里面有M_j个。所以最后结果是K_j*M_j求和。这是因为，a的一个组，唯一对应b另
外的一个组。
所以这道题根本不简单，难点是怎么遍历combination，然后建立组。
如果不建立组，那对每个符合要求的a，你都要重新去遍历找b，开销是很大的。 |
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b********0
发帖数: 116 | 9 我又通过组内比赛，挑了四个人，两两相对，看看他们奇特的宿命。
首先是丁少华，这个哥们不知是赛前冒犯了哪位大仙，好好的琴艺，好好的嗓音，怎么
也不顺，盲选奔着哈林来的，结果就哈林一个没转身，还把这个想法说了，弄得挺尴尬
，最后选了杨坤，淘汰的时候呢，四个人就哈林一个支持他，另外三个说他出了问题，
我肯定没听出来，感觉挺好的，你就想想这个事，需要哈林的时候没有，不需要的时候
他来了，这是不是背到家了，要在哈林的队进四强根本没问题，可是这个命啊，估计丁
少华回头再想这个事也想不明白。
对应着，我们看看哈林组的那位四强，大山。盲选时磕磕绊绊的进了，其实进了都不服
众，勉强有个高音，组内开始后，连闯两关进四强，众皆哗然。但你说是哈林偏袒吗，
也不是，你看看她那两个对手发挥的，你无话可说，有人说是运气，不如说是命。其实
姑娘是个挺单纯的人，我这么说也不是贬低她，但确实她要在另外三个组，四强？第一
轮就没了。
丁少华和大山，这命的差距太大了。
再看两个人。
首先是魏语诺，盲选时一首花房姑娘技惊四座，除了欢哥因组内人员的问题未转身，其
它三个都转了，那个抢啊。但她目标很明确，奔哈林来的，“我有一颗摇滚... 阅读全帖 |
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a***s
发帖数: 616 | 10 首先有点confused，这个rand产生的是啥样的distribution? Uniform的？
要求产生1…7也是uniformly？
如果是这样的话，可以取25个不同正数，保证任意两个之和不等于其他两个。然后call
一次rand(5)，映射到前5个数中的一个；再call一次rand(5)，映射到后5个数中的一个
，然后取和。
把25个可能的和分成8组，前7组每组3个，最后一组4个。比较所得的和与组，若落在前
7组中的一组，取组号为rand7的结果，若为第8组中数，重新执行上述步骤，直到产生所
得结果为止。
理论上来讲这个program可能不终止，但实际上很容易就终止了。我试了运行这一程序1
00000次，最大的loop数是6，也就是说6次就能产生结果。而绝大多数则是1，平均loop
数是1.135。
这是我的matlab code
function [value, counter] = rand7_BY_rand5 ()
value = 0;
t = 22; %group sorter
counter = 0; %loop counter |
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r****n
发帖数: 575 | 11 编导：杨红叶
主持人：黄刚
嘉宾：国际颅面鉴定协会副主席 辽宁省锦州市公AN局局长 王立军
记者：
欢迎收看《新闻夜话》，这里是大连。这几天来自国内外的数百名刑侦法医学方面的专
家学者，汇聚在这里。共同探讨和交流颅面鉴定技术的发展和未来，以及刑事法庭证据
的研究成果。这些成果将直接为司法鉴定提供更加科学的依据。同时对于**机关侦破案
件，打击犯罪，也有着重大的价值。这也是国际颅面鉴定协会十多年来，在中国再次举
办这样的警界盛会。下面，我们将要专访的就是这届大会的执行主席，国际颅面鉴定协
会的副主席，辽宁省锦州市**局局长王立军，他创办了中国警方现在唯一的一所现场心
理课题研究中心并担任主任。王立军是有名的警界英雄，同时他也是中国刑事JC学院等
国内外十几所大学的教授以及客座教授。
记者：
坐在这里做报告，听报告的都是国际国内警界知名的专家学者吗？
王：
应该都是，因为本次会议就属于一个国际的学术论坛，是代表着国际的学术水平。国际
颅面鉴定学术会议它是世界医学会所派生出来的一个针对我们司法建设，法庭科学和刑
事侦查科学，刑事侦查科学的法医学等其它的综合科的学类而派生出来的这么一个主导
学... 阅读全帖 |
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h***g
发帖数: 337 | 12 ☆─────────────────────────────────────☆
person (幸福的黄马甲) 于 (Sun Oct 29 12:39:20 2006) 提到:
上来他问我只不知道white elephant gift exchange，我说不知道，于是他介绍问题如下
设置
1. 2n (n>3)个礼物，价值依次为1至2n的整数，标价公开
2. 有2n个人，编号1至2n， 人分两组，编号为奇数的一组，编号为偶数的一组
3. 胜负：
游戏终止时，若编号为奇数的一组拿到礼物总值大于n(n+1)，奇数的一组赢
若编号为偶数的一组拿到礼物总值大于n * n，偶数的一组赢
否则平
规则
1. 开始时，没有人有礼物，
2. 由没有礼物的编号最大的人选礼物
他/她可以选一样还没人要的礼物，
或他/她可以抢一样已经有人要的礼物，但是
这个礼物不能是上一轮中刚被抢过的礼物
也不能是已被抢过三次的礼物
3. 若不是每个人都有礼物了，返回第2条
问哪个组可以必胜，如何？
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o****d
发帖数: 2835 | 13 思路跟 rand5 rand7 一样
rand31() 产生每个数x1,x2...的概率是 1/2^31
所以产生一对(x1,x2)的概率就是 1/2^62
因为只需要2^32个数 于是将所有pair 每2^30形成一组就是了
于是就有了2^32个组，每组代表一个数就是了
具体实现上当然不需要用乘 那太大了
看x2的某一位（比如最高位）是0 还是1 就可以了
所以最终的答案就是从x2里面拿某一位插入到x1中的某一位就是了 |
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B*******1
发帖数: 2454 | 14 我面过3个Apple的iPhone的组
每个组的Manager都用iPhone面试我，每次都是15分钟断线一次，我就奇怪我的电话
从来就不断线，直到后来发现了每个组都这样，我才知道是破iphone。。。。。。 |
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s*********a
发帖数: 16 | 15 发个面经, 上周的, 攒rp
算上recruiter六个人
第一个, hr, 简单的问了学校, 专业, 毕业时间, 介绍了一下面试流程
第二个, 两道题:
1. 用stack实现queue, 白板coding
2. 设计问题, 比较复杂, 个人觉得重复考到的可能非常小, 这就不说了, 有特别需要
的同学再找我...
第三个, hiring manager, 吃午饭
先介绍了他们组的基本工作, 问我暑期实习
然后问题是Amazon的shopping experience怎么样, 有什么改进的地方
第四个, 两道题:
1. 一个大小为n的方形矩阵, 按顺时针的方向打印, 白板coding
比如:
1 2 3
4 5 6
7 8 9
打印顺序: 1 2 3 6 9 8 7 4 5
2. 设计题: 一个机器人, 一个迷宫, 有两个team, 一个负责hardware, 一个负责
software, 设计一组API来让两个team协同工作, 使机器人走出迷宫.
Follow-up: 因为hardware的开发较慢, software组自己设计表示迷宫和机器人, 这种
情况怎样改变设计以达到目的 |
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T*******n
发帖数: 62 | 16 面两个组好啊， 任何一个组对你有兴趣，都可以继续下面的面试。 最后也可能会是
两个组都愿意给你offer ， 让你自己选 |
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p*****u
发帖数: 287 | 17 恭喜楼主，第二组是quant的组吧？我被问过愿不愿意做quant，但是没有第二组面。
能找到两节好的？ |
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m********l
发帖数: 190 | 18 这个是你啊， transportation组吧。。。看来每个组真不一样，我上次面试都没问什
么实际问题，就是考试！从modeling考到概率统计考到规划考到智力题考到算法；总之
就是把所有专业相关方面的内容都拿出来考。。。我的工作经历什么的一点都没谈，也
没有结合他们组的工作内容谈，就整个一个quiz。。。
不知道你以前还面过他们家啊，看来你挺喜欢他们那。。。
HM |
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l*****o
发帖数: 214 | 19 两个都是Amazon的，但是不同的组，都不是Amazon总部，全是分支。个人我也是喜欢分
支部门，比较有独立性，也能学到挺多东西～
1. Cupertino,CA
Kindle group, 做UI,实话实说我自己在UI方面也是刚入门，组比较稳定，现在Kindle
销量不错，书卖的也不错，本身还在扩张。据说只有这个部门有自己独立的recruiter
和HR。E-ink技术还有Kindle本身的平台其实都比较有吸引力，但是用JavaSE感觉有点
陈旧，黑白的肯定不如彩色的有趣啦。。。不知道以后还能不能用在其他地方。
2. Orange County, CA
A2Z group, 做网络游戏平台的，我自己也是做web service有些小经验，公司以前是
start-up,被Amazon买了然后合并到A2Z.面试的时候跟组里的人聊天，每个都是挺厉害
的那种，有时候都感觉有点压力。似乎上层有些信任危机，新调来的头儿扭转了局势，
但是以后不知道如何。。。人都不错，但是20个都是男的。。。以后岂不是一个女性伙
伴都没有了。。。有点害怕～
我有几个考虑就是：
要是搬家，老公也要一起搬，当然希望他能... 阅读全帖 |
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k*j
发帖数: 153 | 20 前段时间电面完谷歌，等了1个多星期没结果，上周五就写信问recruiter，他说把我的
资料发给了好几个组，还没回音，说
这周一给我回音。结果刚发来据信，说真的没合适的组。悲剧。
当时觉得面的还可以，怎么就被拒了呢。难道真的是因为没有合适的组？还是这是官方
说法？我能回信问问recruiter吗？
我面试的时候没问编程，就问了跟他们做的有关的东西，比如怎么分析用户user
behavior之类的open questions. |
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b******e
发帖数: 120 | 21 两个组电面，然后两个RECURITER 说反馈还可以,后得到反馈的HR说会和前一个组的hr
安排让我搞一个连续的2DAYS 的INTERVIEW，分别面两个组，。。那还不累死吗？
关键是我还要上班呢，怎么可能一下请2天假。。。 |
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t**x
发帖数: 20965 | 22 【 以下文字转载自 Seattle 讨论区 】
发信人: thex (耗子), 信区: Seattle
标 题: Re: 问一下微软HR面完后，需要等多久才有下一轮啊？
发信站: BBS 未名空间站 (Wed May 16 00:25:30 2012, 美东)
抱怨一下我的面试，微软有的组实在恶心。
一年多前，这个组里面有人找我聊，说解决某一问题就可以进去，我直接告诉他理论上
他们的办法可行，实际上不可行，要找其他办法。如果愿意，我可以提供办法，结果停
在那里竟然不理我了。
今年，这个组招人。我申请，结果还是同样的问题，我就把我自己的想法说了，结果人
家说我提出来的办法太贵太慢，其实多少钱那几个面试的家伙根本不懂，慢倒可能是真
的。人家继续面试人，连一个据信都没有，我今年是正式面试，他妈的什么世道。
回家后又想了一下，一天后就有了一个没有听说别人提出来过的想法。但是自己也懒得
专研，也不大可能跟微软的人聊，反正人家找人就是为了找idea.如果说出去了，人家
更不招我了。
今天看看，我申请的职位已经不在了，不过一个新的职位出来了，title变了，内容完
全没变。这他妈的不就是骗idea... 阅读全帖 |
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w****3
发帖数: 232 | 23 今天早上收到的邮件，不过说给我安排的不是面我的那组（这是怎么回事？）是Engineering Systems Dev team。 有谁知道这是干啥的不？怎么感觉是干杂活的啊。
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周五的面试，今天发邮件给hr和大boss，都没有回信。下面的是周六写的，不过那时候
刚刚注册，所以现在才能发上来。有懂的帮我看看还有没有希望。
面试11:30 开始，先是见到一个hr，简单的询问了一些问题。因为我现在有工作，所以
他问了问公司的事情。
第一轮技术面试12:30 开始，跟一个senior的印度女士的lunch interview， 1个半小
时。吃饭的时候聊了聊两个公司的产品，构架，询问毕业之后在公司里的工作。回到办
公室，开始问算法，写code。题目很简单，就是一颗BT，怎么找两个点，他们的和是给
定的一个数。BST如何做，只找一对和找出所有的pair的code怎么写。写code的时候有
点失误，而且因为字迹太潦草。。... 阅读全帖 |
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j*****o
发帖数: 394 | 24 这真是拼rp的事情。。
我觉得就算现在很多fresh grad职位，说是面向公司所有组招，最后可能还是随便拉1-
2个组面。不可能对每一个candidate都全心全心地审查背景去问问各种组。
而且有时候hr是不是靠谱也很重要- - |
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z********i
发帖数: 568 | 25 组是在电面邀请的信中提到，没有明说是要面的组。
onsite邀请中又让我去看对那个组感兴趣，把握弄晕啦。于是只是generally看了一下
AWS的资料。 |
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l*******g
发帖数: 118 | 26 前提：
某业内大公司。
我：相关专业phd，不相关行业工作经验若干年。
职位A，是自己心里稍微更偏好，但是看描述可能要求稍低（MS or PhD or 3+)组员看
起来教育层次也略低，有phd，也有ms甚至bs，学校牌子不太响，工作年限各种各样都
有，但是工作内容是在一个相对更偏商业的组。Hiring manager职位比B组的高出一个
级别。这个组国人很少。
职位B，描述要求稍高（没有明确要求学位但是phd preferred，至少5年经验，最好7年
)这个基本等于承认了外行的工作经验年数，好像挺难得。组员巨大部分是不错学校的
phd，相对年轻，经验也就2年工作左右吧。这个hiring manager的manager才跟A组的
hiring manager一个级别。中国人很多。
做的事情么，其实两组挺类似的。
如果说钱没有什么差别，那可能去A了。但是如果弄个不好差出去3万刀，那我宁可去B
组了。
现在HR非要我先挑好了组，才开始谈钱数。
现在该怎么办啊，下面会有机会问2个组的成员和老板一些问题，这话要怎么说才好呢
？ |
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t*****s
发帖数: 416 | 27 本人烂校，MS毕业PhD准备quit。
找的朋友内推。开始投的是Network Stack的组，HR给转推到了platform组。都主要是
跟Linux Kernel打交道。跟一般fresh的general hiring不太一样。
因为签了NDA,所以就不讲具体题目了。
所以可参考性相对低一点。一轮电面是个英国GG，让看了个简单的链表问题，然后追问
道了Linux在x86里面的虚拟内存组织，追问的很细，基本上把每个步骤涉及的硬件数据
的位置都问到了。最后问了个2维ranged search的问题。
没过1个小时recuiter就打电话来约onsite。约了10天后。
onsite上午1轮下午3轮。
去了先跟recruiter大妈聊。聊了签证问题，可能是个负面因素。然后正式面试。
第一个应该是个ABC GG。开始先聊简历。然后问了个string manipulation的问题。先
给他分析了brute force的算法，然后开始分析怎么优化的时候他打断让先把这个写出
来。写之，然后开始分析优化算法，开始还想错了，后来发现了基于count sorting的
算法。再写之。
中文和电面的英国... 阅读全帖 |
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W*******o
发帖数: 44 | 28 是别的组的老板 on site之后 我被转到了别的组 由别的组的hiring manager面我 心
里发虚啊 看来就差最后这一哆嗦了 谢谢啦 您也是在Groupon么？
check |
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f****r
发帖数: 15 | 29 一直被同学催着写个面经，造福后人。自己太懒，拖了好久~ 面试过程中遇到的国人都
很nice，感觉无以回报，只能写个面经分享心得，希望能够帮助更多的国人。
在湾区和即将去湾区的喜欢吃喝玩乐的小伙伴们请联系我(f*******[email protected])，可
以一起去夏威夷，阿拉斯加，加勒比玩，想想还有点小激动呢 :-) 欢迎妹子勾搭 ^_^
背景：
国内小城市本科，加拿大小学校master，即将毕业，无北美实习经验，无开源项目经验
，GPA不高，没搞过acm，不喜欢写代码，喜欢瞎琢磨，喜欢扯淡，喜欢吃喝玩乐，喜欢
滑雪爬山(蛮厉害的那种)，喜欢各处玩(这个也蛮厉害的啊，自恋ing)，不准备长期做
码农。
目标：
FAG中的一个。因为喜欢滑雪，当年有机会来加拿大读master，就果断来了(加拿大的雪
确实好啊！丝毫不后悔啊)，好处是不用自己花钱，坏处是没有OPT，找工作只能找FAG
中的一个(这几个有海外office,以防抽不中h1b)
结果：
拿了FLAGR的offer，B家主动cancel了onsite。非常幸运，面了的公司都拿了offer，最
终去了最喜欢的F家，多要了一点sign on... 阅读全帖 |
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l****o
发帖数: 315 | 30 面的是developer productivity，其实就是internal tools.
phone1:
design:
如何管理config files, 想让我设计api，储存方式。
coding:
第一题，shell script的排序题，利用sleep。
第二题，一个数组，找三个连续数为最大和的所有可能。
比如 4 2 3 1 2 2 5
最大和为9, 那组合有4 2 1, 2 2 5
第三题，leetcode Trapping Rain Water.
面完第一轮我就跟面试官和recruiter说了我的background不适合这个组能不能换个组
，因为我申的是infra组啊！被拒绝。。。但是第一轮feedback还挺好。
phone2:
第二轮真是奇葩。。。就问了一个巨简单的path sum
我直接一维的dp。。结果面试官没看懂。。。让我写了个recursive的。
然后就又开始问linux的东西，命令啊之类的，然后问如果一个程序一直在run那cpu会
怎么样。
然后说good enough, 说我希望你来onsite.
今天recruiter打电话，说没onsite。我问... 阅读全帖 |
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s********3
发帖数: 61 | 31 本人fresh grad，CS major in computer network，投的职位基本是硬件公司，网络设
备公司的码农职位，主要搞system，OS，linux,network，embedded之类的东西，语言C
/C++。
现在拿到了一些offer，马上要定下来了。想向大家了解下各个企业的情况和今后发展
，多谢！
1. Fortinet, 中国人开的公司，做硬件防火墙，UTM之类，general hire，进公司再选
组。base95K + sign on + RSU，在Sunnyvale。
2. CAVIUM, 阿三的公司，做network processor的，职位应该是开发ARM对应的linux，
CPU performance optimization，CPU SDK之类， base105-110K(还在谈) + sign on +
RSU，在san jose.
3. Marvell, SSD QA, 给的钱很坑，职位也不好，应该不会去了。
4. CISCO，Software engineer II, CISCO 的OS组，刚刚面完，感觉还行。
5. APPLE， ... 阅读全帖 |
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t*****u
发帖数: 9 | 32 即将onsite面试Microsoft Aliso Viejo的SDE position
从来没面过Microsoft， 不知道他家面试SDE什么风格。另外我不知道面试的组是什么
组。。不知道interview会不会和这个组所做的topic相关。 有没有哪位有经验的，求
指教！
还有，我对他们做什么不是很了解，好像是做database的，如果有哪位有经验的话，求
建议：）
十分感谢！ |
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f*******s
发帖数: 182 | 33 你还投了其他组么 如果投过了 可以跟他们说明情况 应该还允许你在面一个组 或者两
个组一起面
另外我认为AIV是挺有前途的 |
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i******d
发帖数: 61 | 34 你给的test case是原数组有重复，但是acc sum数组没有重复
考虑下面的例子：
num={5, 4, 2, -1, 3, 3, -9, 3}
acc={0, 5, 9, 11, 10, 13, 16, 7, 10}
acc出现了2个10，put hashmap的时候会有冲突，可能会丢失数据
我的实现跑上面的例子里面就漏了一组输出 (target=3应该有3组，只输出了2组，也可
能是我的实现有bug)
当然acc出现重复的条件是num里面有负数，或者0， 与原题不符 |
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i******d
发帖数: 61 | 35 你给的test case是原数组有重复，但是acc sum数组没有重复
考虑下面的例子：
num={5, 4, 2, -1, 3, 3, -9, 3}
acc={0, 5, 9, 11, 10, 13, 16, 7, 10}
acc出现了2个10，put hashmap的时候会有冲突，可能会丢失数据
我的实现跑上面的例子里面就漏了一组输出 (target=3应该有3组，只输出了2组，也可
能是我的实现有bug)
当然acc出现重复的条件是num里面有负数，或者0， 与原题不符 |
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b**********5
发帖数: 7881 | 36 哎， MLGB的， 也就别说了， 那个recruiter说， 那个面你的组， 招满了， 估计也
不想要我， 但说我的另外一个recruiter for 另外一个组的， 在招
然后今天那个公司的另外一个recruiter打电话来， 我问了一句， 你这个team， 和我
面的team有什么区别啊
那个女的recruiter说， 我给你发个job description吧， 你看看有兴趣再回。。。
他妈的就一分钟， 就把我打发了。 然后发了个job description， 看了看， 真没趣
。。。 但把那个组的team的人的linkedin都发给我， 看了看， 都是什么mit，
stanford， google出来的。。。
然后再看看那个job description， 实在没什么兴趣，
然后就没回。。。 |
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w*********e
发帖数: 49 | 37 刚面的，印度小哥，45分钟
15分钟对方背景介绍，介绍自己project，为什么要来uber
15分钟基本功题一道：找string中所有单词frequency并排序输出
比如 “cat bat man bat cat”
输出
man：1
bat：2
cat：2
需要自己决定如何输入输出，外加跑unit test
coderpad上需要编译通过运行。我编程一向粗心，整个过程出了四次编译错误，不过幸
好对方看起来不太在意。
10分钟hash table概念深度扫描
hashtable怎么实现：各种方法blabla
让你选你用哪种：各种优劣对比blabla
不断加入元素后如何维护性能： load factor rehash blabla
hashtable array长度一般怎么选，rehash／resize对时间复杂度影响
还剩快十分钟的时候小哥就想挂电话走人的样子，强行拉住问了两问题拖到45分钟，结
束。
另外再次感谢uber growth组的mitbbsfanfan内推，哥们非常热心，虽然最后被growth
组recruiter踢到别的组，还是很感谢提供这个机会！ |
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i*****h
发帖数: 1534 | 38 RT,有谁面过mobile组吗？不知道和其他组是不是一样，onsite的时候会不会问很多
ANDROID/IOS相关的问题？还是只要准备刷题和system design就好了？谁知道的能说一
下吗？非常感谢！ |
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f*****d
发帖数: 2285 | 39 求面经
[在 icefish (哆拉A梦) 的大作中提到：]
：已挂。感受就是 如果平时自己编Android / IOS App的并且非常感兴趣的同学都可以
去试一下，但是细节要很熟悉，会涉及很多很多细节，不知道就囧了。感觉他们就是各
个组自己招人，和其他公司general hiring不太一样。这个组coding题比想象中简单,
感觉就是LC中等难度。LC里难题没刷完的同学也可以去试试，关键一定要对Android/
IOS
：很熟悉，他们很看重这点，楼上说的加分点确实在这块。具体信息太敏感就不多说了
，大家好运啊！
：........... |
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l***4
发帖数: 21 | 40 如题。前段时间面过一个公司到onsite,结果没有消息，以为默拒。昨天又一个
recruiter联系说他们组对我感兴趣，想弄电话面试。请问这是什么情况？要跟他们说
我已经面过其他组默拒了么？好迷茫。。。 |
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i*****h
发帖数: 1534 | 41 这个完全看组吧，我面过的几个软件组全部coding为主，其中一个组简历一个字都没问
上来就一道题给40分钟做，中间他会不断加条件，不是lc上的这种题。 |
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s******4
发帖数: 24 | 42 请问L是怎么选组的？
请问那些组比较好呢？组没选好是不是进跳进坑里了？
他们是一个组没有match上，再看下一个组是吗？大家一般第几个组match上？我问朋友
，都是第一个组就去了，那就有点听天由命了。
面经稍后补上，都是板上原题。 |
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a*****s
发帖数: 1121 | 43 回来查了一下没签NDA，应该没问题了。说是今天给通知，没收到说明是黄了。就是不
知道他家的打车费给不给reimburse，因为不太会用他家软件，给了100刀的coupon，要
求来的终点和回的起点时公司地址，自己设置的是公司地址，可是司机最后不知道怎么
给我稍微改了位置，结果就TMD charge了俺的信用卡。faint。
面的是体系结构engineer
还是老原则，哥没刷完题，就随便写过几道
电面是国人哥们，问的题目不难，属于leetcode的简单题一类的。记不得了。
onsite：
1. 国人哥们，典型的问了问以前以前做的什么，然后上题目，说一个未排序的整数数
组，找出所有的inversion，就是位置大但是value小的情况。例如：
9， 10， 1， 4， 100
那么应该返回4
先给了最白痴的解法，也就是n平方时间复杂度，然后主动提出可以优化，发现可能需
要排序，然后被提示说先试试merge sort，忘记了，想了一会，现自己动手写一个，没
写对，后来被提示说可以用递归，没时间了，把merge的顺序搞颠倒了，应该先二分逐
步递归，想反了。
2. 国人老板问了问behavior... 阅读全帖 |
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h*******s
发帖数: 186 | 44 我突然想起来我还没面第一个组的时候 我去linkedin骚扰了很多hr让他们给我面试机
会、现在发现我当时发的job id就是这个第二个组要面我的职位。。那我第一个组现在
啥情况
晕了 |
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a*****u
发帖数: 1712 | 45 好像不能同时面几个组
最近同时被两个不同的Uber HR骚扰。可以肯定他们不替同一组招人。感觉好像U家最近
招人很急啊。另外，U家有冷冻期吗？ |
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r*******n
发帖数: 90 | 46 那如果一个组面不过的话，最短多长时间能试另一个组？ |
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k***a
发帖数: 1199 | 47 play可能没适合的hc了,你是general hire的话面什么组关系不大,入职的时候可以再挑 |
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n*******s
发帖数: 482 | 48 刚刚面过，HR说Commitee反应不错，有一个当时面我的烙印Manager想要我，要电话谈。
不知道Linkedin能不能自己选组，入职以后什么时候可以自主选组？
多谢 |
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a*********2
发帖数: 187 | 49 或者有版友目前在这个组
想了解一下面经,面的coding题，会不会比其他组的难度要低一些。
请站内信告知，非常感谢 |
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s**********g
发帖数: 14942 | 50 没面过那个组
但为什么要比其他组的难度低一些?
没道理啊 |
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