a***s
发帖数: 12296 | 1 央企高管薪酬新政已经满一年。2015年1月1日，《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》正式实施。《中国经营报》记者从国资委知情人士处获悉，新政满一年后，计入年底绩效工资，央企高管在2015年普遍降薪三成。
其中，金融央企四大行的高管收入降薪比例最大，而部分退居二线的高管的年底绩效奖金也被取消。
大幅降薪
“我了解到的情况是，执行去年的方案后，2015年年底的绩效奖金都已经降了。”一位近距离接触央企高管人士向记者透露。
中共中央政治局2014年8月29日召开会议，审议通过了《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》。
2015年1月1日，《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》正式实施，改革首批将涉及72家央企的负责人，包括中石油、中石化、中国移动等组织部门任命负责人的53家央企，以及其他金融、铁路等19家企业。
“降薪幅度还是比较大的，普遍在30%左右。”前述人士表示，“但是央企老总们还是比较理解的。”
“很多老总认为，从现在的情况看，缩小企业内部收入差距，进行薪酬管理是一个很有必要的做法。”该人士透露。
据了解，《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》最核心的内容是对行政任命的央企高管人员以... 阅读全帖 |
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d*********o
发帖数: 6388 | 2 http://www.caixin.com/2020-03-10/101526625.html?originReferrer=weibo_caixinwang
被裁员工和OYO谈判两日，最终OYO称将在3月16日支付2019年1万至20万不等的奖金
【财新网】（记者 张而弛）印度酒店企业OYO在中国的业务已然一地鸡毛。3月9日，超
过20名被裁的OYO员工从全国各地来到OYO上海总部，讨要OYO尚未支付的2019年绩效奖
金。他们向财新记者反应，OYO从2019年12月底开始在中国大面积裁员，一直持续到今
年3月初，裁员人数以千计。
“疫情期间，谁想跑那么远来上海？我在家从年前呆到现在，都没出过家门，就因
为讨工资来这边，我们是真需要这些钱，”一位从东北地区过来讨薪的OYO前员工向财
新记者表示，因为他在当地的上级也被裁员，自己只能到上海总部讨说法。
3月9日当天，双方未能就欠款金额和支付时间等条款达成共识。最终，这批人当晚
睡在了OYO在上海杨浦区的办公室。第二天，双方继续谈判，OYO称，计划在3月16日支
付奖金。
目前，被裁员工与OYO的主要争议在于2019年的绩效奖金。上述东北... 阅读全帖 |
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c*********l
发帖数: 926 | 3 在上海20万年薪都赚得这么辛苦. 人家好歹也是中科院的博士,在美国Washington
University做过几年千老.
党的任务就是对你坑蒙拐骗,哪管你的死活. 口号喊得震天响,用完了就翻脸不认人.
http://www.shezfy.com/view/cpws.html?id=108451
上海市第二中级人民法院
民 事 判 决 书
（2014）沪二中民三(民)终字第1352号
上诉人(原审原告)刘红林。
委托代理人罗杰，上海理研律师事务所律师。
被上诉人(原审被告)上海联影医疗科技有限公司。
法定代表人俞晔珣。
委托代理人姚盼。
委托代理人王富强。
上诉人刘红林因追索劳动报酬纠纷一案，不服上海市嘉定区人民法院(2014)嘉民四
(民)初字第478号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭，公开开庭审理了
本案。上诉人刘红林的委托代理人罗杰，被上诉人上海联影医疗科技有限公司的委托代
理人姚盼、王富强到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原审法院经审理查明，刘红林系上海市从业人员，于2012年3月26日进入上海联影
医疗科技有限公司工作，双方之间签订有期限分别为2012年3月26日... 阅读全帖 |
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c*********l
发帖数: 926 | 4 在上海20万年薪都赚得这么辛苦. 人家好歹也是中科院的博士,在美国Washington
University做过几年千老.
党的任务就是对你坑蒙拐骗,哪管你的死活. 口号喊得震天响,用完了就翻脸不认人.
http://www.shezfy.com/view/cpws.html?id=108451
上海市第二中级人民法院
民 事 判 决 书
（2014）沪二中民三(民)终字第1352号
上诉人(原审原告)刘红林。
委托代理人罗杰，上海理研律师事务所律师。
被上诉人(原审被告)上海联影医疗科技有限公司。
法定代表人俞晔珣。
委托代理人姚盼。
委托代理人王富强。
上诉人刘红林因追索劳动报酬纠纷一案，不服上海市嘉定区人民法院(2014)嘉民四
(民)初字第478号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭，公开开庭审理了
本案。上诉人刘红林的委托代理人罗杰，被上诉人上海联影医疗科技有限公司的委托代
理人姚盼、王富强到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原审法院经审理查明，刘红林系上海市从业人员，于2012年3月26日进入上海联影
医疗科技有限公司工作，双方之间签订有期限分别为2012年3月26日... 阅读全帖 |
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O**********g
发帖数: 3962 | 5 你的游戏我的心
公众号：“你的游戏我的心 ” 方便的话麻烦大家帮忙转发
网易裁员，让保安把身患绝症的我赶出公司。我在网易亲身经历的噩梦！
36,713 人赞同了文章
我是网易的一名游戏策划。14年从上海交大毕业后就进入网易工作，5年里，我和大部
分网易员工一样以“网易人”的称号为傲。
直到18年底开始传出网易毁约应届生、年前最后一天裁员、威胁员工的消息时，仍不愿
相信这是网易的所为，更想不到不久后我就会在身患绝症的情况下亲身经历逼迫、算计
、监视、陷害、威胁，甚至被保安赶出公司。
1.患病
这5年里，除了某段时间经常在后半夜两三点钟下班，主管说第二天早上可以请病假晚
到一会儿之外，我请病假的次数屈指可数。
但去年年底感冒后开始头晕体虚，爬楼梯开始吃力，这才开始多次向主管和代理主管请
病假就医。今年1月底，被确诊为扩张型心肌病。心脏扩大近一倍。
期间跟代理主管说了是心脏出了问题，但只是请病假更方便了一些，没有因病减少或耽
误丝毫工作。
3月底主管找我谈绩效，说他跟代理主管聊过了，这次准备给我评D绩效，因为我现在不
适合在这里继续工作了。
当时我很懵，因为我和代理主管每天吃饭的时候都在讨论... 阅读全帖 |
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发帖数: 1 | 6 网易前员工 你的游戏我的心 Yesterday
我是网易的一名游戏策划。14年从上海交大毕业后就进入网易工作，5年里，我和大部
分网易员工一样以“网易人”的称号为傲。
直到18年底开始传出网易毁约应届生、年前最后一天裁员、威胁员工的消息时，仍不愿
相信这是网易的所为，更想不到不久后我就会在身患绝症的情况下亲身经历逼迫、算计
、监视、陷害、威胁，甚至被保安赶出公司。
01
患病
这5年里，除了某段时间经常在后半夜两三点钟下班，主管说第二天早上可以请病假晚
到一会儿之外，我请病假的次数屈指可数。
但去年年底感冒后开始头晕体虚，爬楼梯开始吃力，这才开始多次向主管和代理主管请
病假就医。
今年1月底，被确诊为扩张型心肌病。心脏扩大近一倍。期间跟代理主管说了是心脏出
了问题，但只是请病假更方便了一些，没有因病减少或耽误丝毫工作。
3月底主管找我谈绩效，说他跟代理主管聊过了，这次准备给我评D绩效，因为我现在不
适合在这里继续工作了。
当时我很懵，因为我和代理主管每天吃饭的时候都在讨论项目的开发方向，很多重要的
功能也都是我俩加班讨论确定的，重要功能他也都交给我做，组内的业绩排名也基本是
他第一... 阅读全帖 |
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z*m
发帖数: 3227 | 7 汽车业的艰难时刻：14家车企扎堆降薪，最多达70%
2020-03-29
现阶段的汽车产业，正面临着一个又一个的难关。
2019年，国内汽车销量下滑明显，根据中汽协发布的数据显示，2019年国内汽车产销分
别完成2572.1万辆和2576.9万辆，同比分别下降7.5%和8.2%。而2018年，国内汽车产销
分别完成2780.9万辆和2808.1万辆，但产销量比上年同期分别下降4.2%和2.8%。
连续两年的销量下滑，让国内车市一片寒冷，不少车企都认为熬过了最困难的2019年，
2020年就会变得更好。
但是，年初的一场新冠肺炎
打破了所有的美好愿望。春节后出现的疫情，让全国进入半封闭状态，湖北乃至全国的
汽车产业公司，都处于停工状态，4S店也是门庭冷清——车市跌至谷底。车企不得不承
受着高昂的厂房运维与人员成本开支，例如北京奔驰就自曝工厂停工一天亏损4亿。
在国内疫情得到有效控制后，目前各地陆续复工，但仍面临着零部件、原材料供给不足
的情况，同时车市的消费需求仍未完全恢复，车企的亏损仍在继续。按照中汽协、乘联
会的预计，今年汽车销量或下滑达到百万台，比去年更加寒冷。
这种情况下，一些车... 阅读全帖 |
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c****b
发帖数: 127 | 8 前言
——
今年最新企业的offer比较，主要是待遇方面的信息。
1 信息皆来源于网络，但是可以保证都是今年的最新信息
2 目的只是为了给阿友们提供一点信息，同时也欢迎拿到offer的阿友们指正。
3 大家觉得有参考价值的就顶个帖，我争取每日更新！大家的支持就是我的动力
4 大家想了解哪个企业的待遇可以给我发短消息，如果我这里找到了第一时间给您回复
序号 1
单位/企业 开心网
待遇详情 小本，开发职位，8K
网上点评
序号 2
单位/企业 华为
待遇详情 一线城市硕士生8000 ;成都华为7500 软件研发
上海华为拿到手收入：8000-1440-559=6001.0 ，住房公积金总额1120
南京（全国）地区华为拿到手收入：7500-1425-486.26=5588.8 住房
公积金总额1200
网上点评 一般
序号 3
单位/企业 中兴
待遇详情 7500；中兴全国统一7300；上海，硬件工程师，待遇5750+400（饭贴）/月
，年终
奖不定（第一年可能只有5000... 阅读全帖 |
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g*q
发帖数: 26623 | 9 [作息与薪酬]
作息时间 每周五天(40H)工作制，每日加班时数≤3H，每周至少休息1天
月度收入情况
○1员工底薪不低于当地最低工资标准
○2除标准薪资和加班费外，还有房补、餐补、交通补助、年终奖金、绩效奖金等
福利
加班费
周一至五按1.5倍 周六周日按2倍 法定节假日按3倍 支付
奖金
○1年终奖
○2持续服务奖
上述奖金视集团营运绩效及个人绩效核定
调薪
○1试用期(不铨叙三个月，铨叙半年)满合格者转正
○2每年度依据个人绩效调薪一次
○3绩优个人可申请专案调薪
浮动奖金
○1工作提案改善奖金
○2集团内部刊物投稿,一经采纳将发放相应稿费
○3集团组织的各项文康比赛都设有奖金
[食宿情况]
集团为员工提供免费食宿
伙食
○1员工伙食标准为11元/天(早餐1.5元、中餐4.5元、晚餐5元)
○2早餐：面包、蛋糕、鸡蛋等主食任选二种, 炒饭、炒米粉、豆浆、稀饭等自助 来2年，
中餐：三菜，半荤二选一素，全荤三选一，素菜、米饭、汤为自助(原则：不可浪费)
晚餐：三菜，半荤二选一素，全荤三选一一水果，素菜、米饭、汤为自助(原则：不可浪费)
○3周一至周五刷卡就餐
周六、日为保证部份外出 |
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L******f
发帖数: 5368 | 10 http://www.mitbbs.com/article/Military/33861919_0.html
[作息与薪酬]
作息时间 每周五天(40H)工作制，每日加班时数≤3H，每周至少休息1天
月度收入情况
○1员工底薪不低于当地最低工资标准
○2除标准薪资和加班费外，还有房补、餐补、交通补助、年终奖金、绩效奖金等
福利
加班费
周一至五按1.5倍 周六周日按2倍 法定节假日按3倍 支付
奖金
○1年终奖
○2持续服务奖
上述奖金视集团营运绩效及个人绩效核定
调薪
○1试用期(不铨叙三个月，铨叙半年)满合格者转正
○2每年度依据个人绩效调薪一次
○3绩优个人可申请专案调薪
浮动奖金
○1工作提案改善奖金
○2集团内部刊物投稿,一经采纳将发放相应稿费
○3集团组织的各项文康比赛都设有奖金
[食宿情况]
集团为员工提供免费食宿
伙食
○1员工伙食标准为11元/天(早餐1.5元、中餐4.5元、晚餐5元)
○2早餐：面包、蛋糕、鸡蛋等主食任选二种, 炒饭、炒米粉、豆浆、稀饭等自助
来2年，
中餐：三菜，半荤二选一素，全荤三选一，素菜、米饭、汤为自助(原则：不可浪
费)
晚餐：三菜，半荤二 |
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g**1
发帖数: 10330 | 11 将公司邮件转到个人信箱 男子"盗窃公司机密"被开
2019-01-06 18:20:01 来源: 扬子晚报(南京) 举报
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（原标题：将公司邮件转发到个人信箱，人力经理“盗窃公司机密”被开除 对此法院
有话说）
扬子晚报网1月6日讯 “咦？我过节没买东西呀，怎么有一个我的快递？”元旦节后上
班第一天，镇江经济开发区人民法院丁卯法庭的法官刘沫和书记员王璐收到了一个包裹
。拆开一看，原来是当事人胡某寄来的一面锦旗，上面写着“亲民司法，热情服务，公
正廉明”的字样。
“原来是他的案子呀！”6日，承办法官刘沫印象很是深刻地告诉记者：“此案前后一
共开了三次庭，原被告双方陆陆续续一共提交了17份证据材料！”
原来，该案的原告胡某此前曾是被告江苏某科技公司的人力行政经理。2017年7月上旬
，胡某将公司邮件转发到个人邮箱，此后公司却以“邮件包含员工工龄信息，胡某盗窃
公司机密，严重违反公司制度”为由，将胡某辞退。
“邮件没有任何保密标志，发件人也说不属于保密信息。而且邮件附件本身只是员工工
龄信息，根本没有员工身份信息、家庭地址等通讯信息，我也没有扩散出去。... 阅读全帖 |
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h***e
发帖数: 20195 | 12 【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: gjq (who am i?), 信区: Military
标 题: 富士康的待遇: 辞职要交1万多块钱zz
发信站: BBS 未名空间站 (Wed May 26 21:37:58 2010, 美东)
[作息与薪酬]
作息时间 每周五天(40H)工作制，每日加班时数≤3H，每周至少休息1天
月度收入情况
○1员工底薪不低于当地最低工资标准
○2除标准薪资和加班费外，还有房补、餐补、交通补助、年终奖金、绩效奖金等
福利
加班费
周一至五按1.5倍 周六周日按2倍 法定节假日按3倍 支付
奖金
○1年终奖
○2持续服务奖
上述奖金视集团营运绩效及个人绩效核定
调薪
○1试用期(不铨叙三个月，铨叙半年)满合格者转正
○2每年度依据个人绩效调薪一次
○3绩优个人可申请专案调薪
浮动奖金
○1工作提案改善奖金
○2集团内部刊物投稿,一经采纳将发放相应稿费
○3集团组织的各项文康比赛都设有奖金
[食宿情况]
集团为员工提供免费食宿
伙食
○1员工伙食标准为11元/天(早餐1.5元、中餐4.5元、晚餐5元)
○2早餐：面包、蛋糕、鸡蛋等主 |
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h***e
发帖数: 20195 | 13 【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: gjq (who am i?), 信区: Military
标 题: 富士康的待遇: 辞职要交1万多块钱zz
发信站: BBS 未名空间站 (Wed May 26 21:37:58 2010, 美东)
[作息与薪酬]
作息时间 每周五天(40H)工作制，每日加班时数≤3H，每周至少休息1天
月度收入情况
○1员工底薪不低于当地最低工资标准
○2除标准薪资和加班费外，还有房补、餐补、交通补助、年终奖金、绩效奖金等
福利
加班费
周一至五按1.5倍 周六周日按2倍 法定节假日按3倍 支付
奖金
○1年终奖
○2持续服务奖
上述奖金视集团营运绩效及个人绩效核定
调薪
○1试用期(不铨叙三个月，铨叙半年)满合格者转正
○2每年度依据个人绩效调薪一次
○3绩优个人可申请专案调薪
浮动奖金
○1工作提案改善奖金
○2集团内部刊物投稿,一经采纳将发放相应稿费
○3集团组织的各项文康比赛都设有奖金
[食宿情况]
集团为员工提供免费食宿
伙食
○1员工伙食标准为11元/天(早餐1.5元、中餐4.5元、晚餐5元)
○2早餐：面包、蛋糕、鸡蛋等主 |
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d****o
发帖数: 531 | 14 http://news.sina.com.cn/o/2017-05-11/doc-ifyfekhi7203120.shtml
拥有长江学者、山东大学研究生院副院长、山大医学院神经生物学系主任等多个头衔，
陈哲宇却被50万元“绊倒”了。2016年年底，济南市天桥区人民法院一审判处他及3名
同事犯贪污罪，陈获刑4年、被处罚金25万元。
按照陈哲宇的说法，为了报销一些程序繁琐而又合理必要的费用，以及在经费未分
期到账时维持实验室运转，他和同事通过虚开发票的方式陆续套出400万元的课题经费
设立“小金库”，后来，根据科研贡献多少分掉了“小金库”中的50万元，这成为他们
被指控贪污的源头。
50万元全部来自科研经费，还是有部分是被混用的员工个人存款、原公司盈利？陈
哲宇及其辩护人主张后者。并且，在他们看来，学校还有数百万元陈哲宇应得的收入、
为实验室建设先行垫付的资金未支付给他，这部分金额抵扣之后，贪污事实上无从谈起。
被以贪污罪名起诉1年多，陈哲宇始终认为自己的行为违规但没有犯罪，“这是体
制问题”。在他看来，国家支持科研工作的经费不够匹配，作为科研工作者，自己及团
队的待遇也未得到保障。值得... 阅读全帖 |
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i******y
发帖数: 35 | 15 链接在这里：http://news.sina.com.cn/o/2017-05-11/doc-ifyfekhi7203120.shtml
拥有长江学者、山东大学研究生院副院长、山大医学院神经生物学系主任等多个头衔，
陈哲宇却被50万元“绊倒”了。2016年年底，济南市天桥区人民法院一审判处他及3名
同事犯贪污罪，陈获刑4年、被处罚金25万元。
按照陈哲宇的说法，为了报销一些程序繁琐而又合理必要的费用，以及在经费未分
期到账时维持实验室运转，他和同事通过虚开发票的方式陆续套出400万元的课题经费
设立“小金库”，后来，根据科研贡献多少分掉了“小金库”中的50万元，这成为他们
被指控贪污的源头。
50万元全部来自科研经费，还是有部分是被混用的员工个人存款、原公司盈利？陈
哲宇及其辩护人主张后者。并且，在他们看来，学校还有数百万元陈哲宇应得的收入、
为实验室建设先行垫付的资金未支付给他，这部分金额抵扣之后，贪污事实上无从谈起。
被以贪污罪名起诉1年多，陈哲宇始终认为自己的行为违规但没有犯罪，“这是体
制问题”。在他看来，国家支持科研工作的经费不够匹配，作为科研工作者，自己及团
队的待遇也未得... 阅读全帖 |
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f**********r
发帖数: 2158 | 16 1. 收入组成(Gross Salary)：
基本工资(Basic Salary) +补贴 (Allowence)+奖金（Performance Bonus）
大部分新加坡土鳖公司会“严格”按照MOM （人力资源部）的最低标准和你签合同，所
以入职以前一定要把Gross Salary谈清楚；正常情况是一年可以拿13个月工资，外加一
个月工资作为performance bonus （年度绩效奖金）。
新加坡大都只做一年一次的绩效考核，只要表现不是太烂，或者行业太低迷，这一个月
的工资大都可以拿到手。
另外完成年度绩效考核后，公司一般会根据当年收益进行工资调整，入职时被HR砍得遍
体鳞伤的，年度工资涨幅就多些，那些一咬牙50%薪水涨幅进公司的，HR一般鸟都不鸟
你... 所以在新加坡这种Full Employment的社会里，过个一两年跳槽的数不胜数，而
且时间都不约而同的发生在年底和公司的Financial Year Audit之后（一般每年3至5月
）。因为到了年底，公司一般会发年末双薪，而过了年度绩效考核，公司一般会发绩效
奖金。
所以每年的1月到4月是跳槽的黄金时间，跳一次平均20... 阅读全帖 |
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m***a
发帖数: 13878 | 17 独家起底格力“血汗工厂”：被指克扣员工数千万奖金 8万员工被逼强买格力产品
本报记者 王媛 发自珠海
在千亿格力的光鲜一面背后，隐藏着格力野蛮克扣员工数千万奖金，涉嫌违规压榨
员工的阴暗一面。这一面不为人知，却饱含来自内部员工的积怨，或是来自外界投资者
的担忧。
“出口部同事被克扣600万年终奖的事情只是冰山一角，格力内部还有很多克扣员
工的事例，只是绝大多数人都敢怒不敢言。”近日，珠海格力电器股份有限公司内部一
名中层管理者向时代周报记者透露。
而据时代周报记者独家获悉，在2012年格力董事会换届之后，格力公司领导就压住
格力电器中层干部2011年和2012年两年的年终奖金迟迟不发，直到2013年下半年终于发
放下来了，但大多数人的奖金却被大幅缩水。
而更为严重的是，从2011年到现在，所有格力子、分公司和空调各生产基地的中层
干部骨干奖金至今未发，涉及数百人员，按以往奖金标准，国内几个空调生产基地，包
括凌达压缩机、凯邦电机等生产基地在内，总金额达数千万元。
而知情人士向时代周报记者透露，去年，董明珠从广州市公安局政治部人事处高调
挖来了被誉为“警界新星”的原处长陈伟才，作为分管人... 阅读全帖 |
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b*****d
发帖数: 61690 | 18 事业单位绩效工资改革新政可能近期出台
http://www.sina.com.cn 2011年06月21日00:18 中国经济周刊
《中国经济周刊》记者 王红茹|北京报道
2009年，一项被称为“绩效工资改革”的新政，拉开了我国事业单位改革的序幕。
这项事关4000万事业职工切身利益的重大改革，因牵涉面广，涉及单位类型差异大，牵
涉利益分配人数众多，成为当前事业单位改革中争议最大的敏感问题。也正因如此，两
年来，一直在审慎推进当中。
近期，这项改革有望得到大力推进。
据《中国经济周刊》了解，日前，中国人事科学研究院院长吴江刚刚完成了一份受
人社部委托的、针对全国绩效工资改革的报告。该报告“直接是针对某些省的绩效工资
存在什么样的问题，应该怎么做”。这份报告已经呈送给人社部，具体政策措施不久或
将出台。
只有几个边远省份完成了改革
福利好、工资高、清闲、干多干少一个样……一提到事业单位，不少人脑子里就会
浮现出这样的场景。然而，这样的 “超国民待遇”将随着事业单位绩效工资改革戛然
而止。
吴江，中国人事科学研究院院长，长期从事公共管理和人事人才领域的理论研究，
近年来承担了大量诸如... 阅读全帖 |
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M*V
发帖数: 3205 | 19 发信人: brihand (brihand), 信区: Military
标 题: 事业单位绩效工资改革新政可能近期出台
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Jun 20 12:53:57 2011, 美东)
事业单位绩效工资改革新政可能近期出台
http://www.sina.com.cn" target="_blank" class="a2">http://www.sina.com.cn 2011年06月21日00:18 中国经济周刊
《中国经济周刊》记者 王红茹|北京报道
2009年，一项被称为“绩效工资改革”的新政，拉开了我国事业单位改革的序幕。
这项事关4000万事业职工切身利益的重大改革，因牵涉面广，涉及单位类型差异大，牵
涉利益分配人数众多，成为当前事业单位改革中争议最大的敏感问题。也正因如此，两
年来，一直在审慎推进当中。
近期，这项改革有望得到大力推进。
据《中国经济周刊》了解，日前，中国人事科学研究院院长吴江刚刚完成了一份受
人社部委托的、针对全国绩效工资改革的报告。该报告“直接是针对某些省的绩效工资
存在什么样的问题，应该怎么做”。这... 阅读全帖 |
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n******g
发帖数: 17225 | 20 IT类：
IBM China：销售 （ISU，STG，SWG） 培训期6-9个月 本科4800，研究生6000，14
个月转正后第一年 base 7500，14个月，100%完成任务发140%工资，200%完成任务大概
拿340%的工资，补助：ibm为每个员工设立一个帐户，每个月往这个账户上存员工工资
的15%，工作满三 年后，员工才可以取这个账户的钱。三年后如果员工继续留IBM，公
司会继续向帐户存15% 的工资，总额满10w为止，ibm最多为每个员工存10w，这样算下
来，新员工3年能拿4-5w大 概。
IBM CDL CRL前半年试用期待遇是band6，而且可以休病假、年假和探亲假 CDL=（
7500+800）*12 + 7500*2.5 CRL=（7500+800+900）*12 + 7500*2.5 住房公积金的标准
是750 + 750 /m
南方基金IT部门：25w税前，另外还有一些福利不包括在内，硕士。
摩根斯坦利IT：18万base，奖金看表现。
穆迪KMV：计算机硕士：2500刀/月+绩效奖+年终奖，14个月。在深圳14万。岗位不同
，薪酬不同。
Micro... 阅读全帖 |
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c***s
发帖数: 70028 | 21 央视内部人士称全员降薪三成降的是奖金
8月11日晚，媒体报道称，“央视系统全员降薪30%，未被告知原因”，引发网络热议。
当晚23时，澎湃新闻独家获悉，央视人事中心已在央视内部“辟谣”，要求所有频道传达，媒体报道央视减薪一事纯系造谣，“央视没有减薪，至于增收节支奖或绩效奖，每年都根据收入进行调整，与减薪无关”。
此前，媒体报道称，通知还要求进一步下调工资待遇。有年轻员工表示，“很多同事已经在办理离职，大家工作积极性也不高。”
有媒体随后追踪报道，援引一位央视人力资源管理员工消息称，今年1月1日起，央视全员岗位基本工资下降30%。
澎湃新闻向多位就职于央视的员工求证，发现众说纷纭。有的称没听说，有的称听过传闻但没接到通知，遂以为是谣言。还有多位知情人士透露，报道所谓降薪指的应是“增收节支奖”的调整。
一位央视新闻频道的员工介绍，央视员工工资由基本工资、绩效工资和增收节支奖组成。其中，基本工资固定，绩效工资根据每月工作量变化，而增收节支奖与栏目广告收入挂钩，按比例提成，这部分实际占了工资大头。
据其透露，6月1日，原央视财经频道总监、广告经济信息中心主任郭振玺被检方立案侦查后，央视广告收入... 阅读全帖 |
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M******8
发帖数: 10589 | 22 http://news.sciencenet.cn/htmlnews/2017/5/376017.shtm
陈哲宇被抓后，实验室陷入瘫痪。中国青年报·中青在线记者 王景烁/摄
拥有长江学者、山东大学研究生院副院长、山大医学院神经生物学系主任等多个头衔，
陈哲宇却被50万元“绊倒”了。2016年年底，济南市天桥区人民法院一审判处他及3名
同事犯贪污罪，陈获刑4年、被处罚金25万元。
按照陈哲宇的说法，为了报销一些程序繁琐而又合理必要的费用，以及在经费未分期到
账时维持实验室运转，他和同事通过虚开发票的方式陆续套出400万元的课题经费设立
“小金库”，后来，根据科研贡献多少分掉了“小金库”中的50万元，这成为他们被指
控贪污的源头。
50万元全部来自科研经费，还是有部分是被混用的员工个人存款、原公司盈利？陈哲宇
及其辩护人主张后者。并且，在他们看来，学校还有数百万元陈哲宇应得的收入、为实
验室建设先行垫付的资金未支付给他，这部分金额抵扣之后，贪污事实上无从谈起。
被以贪污罪名起诉1年多，陈哲宇始终认为自己的行为违规但没有犯罪，“这是体制问
题”。在他看来，国家支持科研工作的经费不够匹配，作... 阅读全帖 |
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I*****y
发帖数: 854 | 23 上汽集团全员降薪对冲风险 2月销量下滑近九成
来源：新京报
原标题：2月销量下滑近九成，上汽集团全员降薪对冲风险
2月汽车企业产销量下滑明显。中汽协数据显示， 2020年2月，中国汽车产销量分别为
28.5万辆和31万辆，较去年同期分别下滑79.8%和79.1%。其中，乘用车2月销量为22.4
万辆，环比下滑86.1%，同比下滑81.7%。
同样，作为中国汽车产销量最具规模的汽车集团，上汽集团也没能扛住行业整体下滑的
重大冲击，在2月迎来了史上最大降幅。危机之下，上汽集团传出全员降薪的消息，成
为疫情以来，国内首个降薪自救的大型整车企业。
上汽集团销量暴跌
上汽集团发布的产销快报显示，2月份销量为4.74万辆，同比下降86.95%。其中，上汽
大众、上汽通用五菱2月销量分别下降91%、88%。上汽乘用车和上汽大通的2月份销量也
分别下降80%和70%，这是上汽大通历史上第一次出现销售同比负增长，而且预计一季度
也会是负数，企业面临亏损。
产销数据的大幅下滑，主要是受到疫情下所有促销活动停止的影响，上汽集团旗下多家
子公司的复工生产虽然在2月下半月逐步恢复，但汽车销售店还是处于长期歇业状... 阅读全帖 |
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c***s
发帖数: 70028 | 24 郴州永兴县一名干部透露：“我们单位对外称是发了2400元，实际上也偷偷发了万把块钱。现在物价上涨，但每月工资只有两千多元，过个年也不能太寒酸吧，要不哪个有心思做事？”
年前，中央的一系列禁令，让公务员今年的年过得“有点紧”。给公务员发奖金、公务员之间拜年、送礼，这些往年司空见惯的行为，而今有了更丰富的解读。
尽管如此，一些规则并未完全颠覆。春节前后，许多公务人员仍需在“圈子”内往来周旋。而缩短的假期、缩水的收入，以及不断紧箍的工作压力，让一些人不得不在复杂情绪中，重新定位和适应“公务员”这个老而弥新的角色。
少了聚餐，没了红包。没领一分奖金的郴州市文广新局副处级干部何燕平感叹“过了个革命年”。
相比之下，汝城县集益乡乡长黄晓文的年也没怎么过，春节期间他和党委书记一直轮流到乡村值班，“这段时间，我想拜年都没时间。”
尽管在湘南某县一名副局长肖强(化名)看来，年前的禁令让公务员之间送礼、拜年的行为少了很多，但仍难避免一些单位之间相互“拜早年”的传统，拜年就是要求给“关照”，一般是“送个信封，里面塞进去2000元或者4000元钱”，但也有人不愿接，也有的领导他们不敢去送。
34岁的张薇则并不... 阅读全帖 |
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m***a
发帖数: 13878 | 25 这个东莞市部分财政供养人员发工资的日子，但不少人看到工资短信后却高兴不起来，
有教师称工资直接少了20%。
东莞市财政局表示，发到手工资减少并非因为降薪，而是从1月开始机关事业单位工作
人员也要开始缴纳养老保险，标准是应发工资的8%。
同在1月，东莞正式开始执行新的车改方案，市直机关工作人员车补将大幅降低，处级
干部每月将减少近2000元。
因为要扣费了，所以有的学校温馨地提醒，请老师们做好心理和资金准备。
于是，老师的朋友圈就成了这样：
“上午收到这个信息，有当头一棒的感觉，每月工资直接少了20%。”前晚，东莞一小
学陈老师收到工资短信，显示只发了3600元，比以往少了1000块钱。他以为是系统出错
，没想到第二天上午就收到教育部门群发的工资调整短信通知。“昨天一天，教师朋友
圈都在讨论这个问题，大家心情非常的不解与低落。”陈老师说，受影响的并不只是他
的同事，其他的同行也有不少受影响。
“温馨提示：各位老师，工资中的绩效工资减少额度从2016年1月开始正式实施。其中
，高级减少390，中一（减少，下同）300，中二250，高级工280、中级工240、初级工
210。若下月全面实行新... 阅读全帖 |
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o***s
发帖数: 42149 | 26 时光荏苒，岁月蹉跎。不知不觉间，2011年即将走过。忙碌了一年的人们，自进入12月便开始了年终奖的各种讨论及猜测。在贴吧，微博网友们纷纷以晒年终奖的方式品味着所有快乐以及忧愁。
2011年，通胀压力下物价节节攀高，进入下半年CPI指数有所下降，但消费支出压力丝毫没有得到缓解，特别是集中到年底流水似的花销更叫人隐隐作痛。在现实的生存压力之下，上班族对年终奖可谓是望穿秋水。
目前，部分国有企业已公布了大手笔的年终奖计划，公务员依然是"铁板一款"，民企则是花样百出，也有企业在发多少的问题上绞尽脑汁，与缴税临界点进行着巧妙回旋。2011年这一年中各行业及各阶层的生存状态都在年终奖上得到了验证。
有"技巧"的发放
自9月1日起，新个税法正式实施，工资、薪金的免征额调至3500元，并根据既有规定，出于减轻个人纳税负担考虑，国家对年终奖采取了优惠计税的特殊方式。但在发放的过程中往往会因多发1元钱而被划到高一档税率，最后拿到手里的钱反而大大减少的情况每年都有发生，发放年终奖需要仔细的盘算一番，避免临界点。有网友在调侃到"发钱还成了个技术活"。
目前，相关专业人士总结出了年终奖缴税的几个临界点，大致分为... 阅读全帖 |
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W*****e
发帖数: 7759 | 27 11月2日下午3时许，河南淇县北环、南环、上街和红旗路等，全城城区近1/2区域，
共计3000～5000用户停电长达6小时。多位目击者证实：此次大规模停电之前，该县
一位自称王姓电管所所长率众在一家KTV唱歌。其间，4人饮用数瓶洋酒，数十瓶啤
酒。下午3时左右，几人醉酒后又点了多瓶洋酒，向其他包间“免费赠送”，遭到会
所经营方婉拒。此后，几人情绪开始失控，并打砸包间，多次扬言“给你们停电，
让你们知道知道电老虎的厉害！”
11月4日，国家电网鹤壁供电公司对此次供电事故向社会公开道歉，并对当天4
名当事人和淇县供电公司总经理、纪委书记等多人进行了处理。
中青舆情监测室抽样2000条网上观点分析，除了对当事人恶劣行为的批评，网
上舆论集中在以下三大质疑：
第一点，58.3%的网民认为对当事人惩处偏轻。
鹤壁供电公司的通报显示，其对淇县供电公司总经理和党委书记及主管领导纪
委书记、责任单位朝歌供电所上级管理部门领导都有处分。并对当事供电所所长杨
树森予以撤职、行政记大过处分，党内严重警告并扣发绩效奖金6个月；对主要责任
人王海笑予以待岗、留用查看两年处分，扣发绩效奖金6个月；对次要责任人赵智... 阅读全帖 |
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a****r
发帖数: 12375 | 28 河南人，OK！
11月2日下午3时许，河南淇县北环、南环、上街和红旗路等，全城城区近1/2区域，
共计3000～5000用户停电长达6小时。多位目击者证实：此次大规模停电之前，该县
一位自称王姓电管所所长率众在一家KTV唱歌。其间，4人饮用数瓶洋酒，数十瓶啤
酒。下午3时左右，几人醉酒后又点了多瓶洋酒，向其他包间“免费赠送”，遭到会
所经营方婉拒。此后，几人情绪开始失控，并打砸包间，多次扬言“给你们停电，
让你们知道知道电老虎的厉害！”
11月4日，国家电网鹤壁供电公司对此次供电事故向社会公开道歉，并对当天4
名当事人和淇县供电公司总经理、纪委书记等多人进行了处理。
中青舆情监测室抽样2000条网上观点分析，除了对当事人恶劣行为的批评，网
上舆论集中在以下三大质疑：
第一点，58.3%的网民认为对当事人惩处偏轻。
鹤壁供电公司的通报显示，其对淇县供电公司总经理和党委书记及主管领导纪
委书记、责任单位朝歌供电所上级管理部门领导都有处分。并对当事供电所所长杨
树森予以撤职、行政记大过处分，党内严重警告并扣发绩效奖金6个月；对主要责任
人王海笑予以待岗、留用查看两年处分，扣发绩效奖金6个月... 阅读全帖 |
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b**********6
发帖数: 199 | 29 课题组负责人蒋建新教授是国内和军内的知名科学家，973创伤项目首席科学家，国家
支撑计划首席专家，国家杰出青年基金获得者。目前，因课题急需，蒋教授特希望能从
国外引进1-2名优秀的回国人员，条件是：如以第一或通讯作者发表单篇IF20以上、年
龄不超过40岁者，提供800万元科研启动费、一套师职公寓和100万元安家费，按“底薪
+绩效奖金”模式实行年薪制，即底薪15万元，绩效奖金10万元；如以第一或通讯作者
发表单篇IF10以上、年龄不超过 35岁者，提供200-300万元科研启动费，一套团职公寓
房和20-30万元安家费，底薪为10万元，绩效奖金5万元。最好是从事干细胞与再生医学
研究的人。
有信息及时与严军(y**********[email protected])或蒋建新教授联系（h******[email protected]）
，谢谢！ |
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o***s
发帖数: 42149 | 30 资料图 中新社发
年关将至，年终奖又成为网上热聊的话题，各种数字满天飞，多得让人羡慕嫉妒恨者有之，少得让人心生同情者亦不少。梳理这些来自各行各业的数据不难发现，对年终奖影响最大的仍是劳动者从事的行业，学历、社会地位或职务高低影响相对较小。
大学教授不如银行新人
已经在浙江某高校任教30多年的张教授告诉中新网财经频道，浙江地区高校教师的年终奖普遍为多发一个月工资，另外还有几百块钱的过节费。他透露，自己目前的月薪为6000元左右，年终奖也大概是这个数。而一位今年刚毕业的北京招商银行基层信贷员表示，自己工作了不到半年，年终奖大概有2万左右，“各行差距也很大，我同学去了中信银行，年终奖有10万。”
横向比较下，职务高低对年终奖多寡的影响，也不如人们想象中的大。王先生是北京某知名财经媒体的主编，月工资为两万多元，按照惯例，单位的年终奖金为一个月的工资，也就是2万多元。而一汽大众公司今年给员工发的年终奖金为27个月的工资。一汽大众长春厂的一线员工基本工资为3千至4千左右。以此计算，一名一汽大众长春厂的普通员工至少可领到超过8万元的年终奖，是一名媒体主编的4倍。
从总体上来看，年终奖分配中，金融、证... 阅读全帖 |
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c***c
发帖数: 21374 | 31 深圳富士康工资待遇
（正式工)工作时间及薪资标准：
1、5天8小时制。包括加班在内，每周工时近100小时。
2、试用期1~3个月，每月底薪2120元+加班费+绩效+补贴，月综合工资3800--5000
元。加班费计算：周一至周五每天加班2小时，每小时加班费17.5元，周六加班约10小
时，每小时加班费23.33元，法定节假日加班费35元。另有夜班补贴20/晚。生活补助
100元/月
3、3个月后，底薪2450-2600元+加班费+绩效+补贴，月综合工资4200--5500元。加
班费计算：周一至周五每天加班2小时，每小时加班费19.82元，周六加班约10小时，每
小时加班费26.43元。每年一次考核加薪，考核合格加薪幅度为100--200元，入职越久
底薪越高。另有年终奖金及绩效奖金。生活补助100元/月
福利待遇：
1、集团提供吃住，每月公司免费预存400元生活费+400元(不住宿舍)，厂内有员工
宿舍及餐厅，可满足不同用餐需求，员工可自由选择是否入住公司提供的集体宿舍和在
公司餐厅进餐。
2、员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、产假、带薪年休假等假期。
3、每年免费提... 阅读全帖 |
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c***c
发帖数: 21374 | 32 深圳富士康工资待遇
（正式工)工作时间及薪资标准：
1、5天8小时制。包括加班在内，每周工时近100小时。
2、试用期1~3个月，每月底薪2120元+加班费+绩效+补贴，月综合工资3800--5000
元。加班费计算：周一至周五每天加班2小时，每小时加班费17.5元，周六加班约10小
时，每小时加班费23.33元，法定节假日加班费35元。另有夜班补贴20/晚。生活补助
100元/月
3、3个月后，底薪2450-2600元+加班费+绩效+补贴，月综合工资4200--5500元。加
班费计算：周一至周五每天加班2小时，每小时加班费19.82元，周六加班约10小时，每
小时加班费26.43元。每年一次考核加薪，考核合格加薪幅度为100--200元，入职越久
底薪越高。另有年终奖金及绩效奖金。生活补助100元/月
福利待遇：
1、集团提供吃住，每月公司免费预存400元生活费+400元(不住宿舍)，厂内有员工
宿舍及餐厅，可满足不同用餐需求，员工可自由选择是否入住公司提供的集体宿舍和在
公司餐厅进餐。
2、员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、产假、带薪年休假等假期。
3、每年免费提... 阅读全帖 |
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z***t
发帖数: 10817 | 33 【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: cynic ([email protected]/* */ 1998->2010->?), 信区: Military
标 题: 深圳富士康工资待遇，兼谈美国制造业回流
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Nov 19 23:59:00 2016, 美东)
深圳富士康工资待遇
（正式工)工作时间及薪资标准：
1、5天8小时制。包括加班在内，每周工时近100小时。
2、试用期1~3个月，每月底薪2120元+加班费+绩效+补贴，月综合工资3800--5000
元。加班费计算：周一至周五每天加班2小时，每小时加班费17.5元，周六加班约10小
时，每小时加班费23.33元，法定节假日加班费35元。另有夜班补贴20/晚。生活补助
100元/月
3、3个月后，底薪2450-2600元+加班费+绩效+补贴，月综合工资4200--5500元。加
班费计算：周一至周五每天加班2小时，每小时加班费19.82元，周六加班约10小时，每
小时加班费26.43元。每年一次考核加薪，考核合格加薪幅度为100--200元，入职越久
底薪越... 阅读全帖 |
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i***s
发帖数: 39120 | 34 “五一”节假日前后，武汉市治庸办作风建设组深入武昌、青山、洪山、江夏、江岸等区暗访，本报记者随同采访。暗访发现，仍有少数工作人员存在上班时间脱岗、玩游戏、为民服务质量不高等问题。
昨日，武汉市治庸办通报了对暗访发现问题的问责结果。治庸办作风建设组督察员表示，当前机关作风庸懒散问题有反弹趋势，“今年武汉市"十大突出问题整改"之首便是基层机关作风问题。下一步，治庸办将不定期对基层单位和党员领导干部进行明察暗访，加大问责力度，对机关作风庸懒散行为严惩不贷。”
上班玩游戏被撞个正着
4月29日上午9点30分，督察组来到武昌区工商局后勤中心办公室，发现一位工作人员正在电脑上玩“连连看”游戏。
“我是临时工。”见到督察人员，这位工作人员慌忙脱口而出。而事后据该办公室负责人介绍，该工作人员姓金，是事业编制工作人员，已经在此单位工作了10年。
“上班时间不能玩游戏，单位有没有规定？”督察员问。“知道，确实不应该。”这位工作人员连连点头承认。
上午10点15分，督察组来到青山区安监局。在执法大队办公室，一位工作人员正在玩手机游戏斗地主。面对督察人员的提问，这位工作人员并不搭理，走出办公室。据其同事介绍，... 阅读全帖 |
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c*********l
发帖数: 3438 | 35 【 以下文字转载自 SanFrancisco 讨论区 】
发信人: continental (飞), 信区: SanFrancisco
标 题: Facebook唯一华人总监魏小亮教你如何选择硅谷的IT公司 (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Nov 30 13:12:05 2013, 美东)
发信人: deerfield (deerfield), 信区: JobHunting
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Nov 30 11:02:29 2013, 美东)
转载好文
本人觉得灰常灰常好，veli veli good:)
全面具体实用。作者年轻有为，很厉害！
唉，这样的文章怎么没在新闻媒体广泛传播:(
http://www.cocoachina.com/gamedev/misc/2013/0520/6234.html
魏小亮：如何选择硅谷的IT公司
如何选择硅谷的IT公司？Facebook 移动技术总监、Facebook“新兵营”的领队之一、
负责新员工培训的魏小亮（作者简介请见文章末尾）从四个方面写了四篇博文，给出了
他的详细建议。在获得作者许可后，伯乐在线... 阅读全帖 |
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d*******d
发帖数: 103 | 36 转载好文
本人觉得灰常灰常好，veli veli good:)
全面具体实用。作者年轻有为，很厉害！
唉，这样的文章怎么没在新闻媒体广泛传播:(
http://www.cocoachina.com/gamedev/misc/2013/0520/6234.html
魏小亮：如何选择硅谷的IT公司
如何选择硅谷的IT公司？Facebook 移动技术总监、Facebook“新兵营”的领队之一、
负责新员工培训的魏小亮（作者简介请见文章末尾）从四个方面写了四篇博文，给出了
他的详细建议。在获得作者许可后，伯乐在线把四篇博文合成一篇发布，以下是全文。
经过激烈的面试，恭喜你拿到一个硅谷IT公司的Offer了，更可喜的是，有几个公司同
时给你Offer。下一个头疼的事情：如何选择一个最适合自己的公司。
这两年跟不少拿到多个硅谷公司Offer的国内朋友打过电话聊天，觉得不少朋友的决定
因素比较随机——往往几个公司都没有具体了解，觉得差不多也都挺好的，大多数朋友
去工资最高的地方；也有一些去了HR比较主动的公司。最后到了那个公司发现并不是最
适合自己的…… 所以，我想在这里谈谈怎样选择公司。
最关键的... 阅读全帖 |
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p**********u
发帖数: 15479 | 37 【 以下文字转载自 SanFrancisco 讨论区 】
发信人: continental (飞), 信区: SanFrancisco
标 题: Facebook唯一华人总监魏小亮教你如何选择硅谷的IT公司 (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Nov 30 13:12:05 2013, 美东)
发信人: deerfield (deerfield), 信区: JobHunting
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Nov 30 11:02:29 2013, 美东)
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本人觉得灰常灰常好，veli veli good:)
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魏小亮：如何选择硅谷的IT公司
如何选择硅谷的IT公司？Facebook 移动技术总监、Facebook“新兵营”的领队之一、
负责新员工培训的魏小亮（作者简介请见文章末尾）从四个方面写了四篇博文，给出了
他的详细建议。在获得作者许可后，伯乐在线... 阅读全帖 |
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s********r
发帖数: 2067 | 38 【 以下文字转载自 CivilSociety 讨论区 】
发信人: onetiemyshoe (onetiemyshoe), 信区: CivilSociety
标 题: Facebook唯一华人总监魏小亮教你如何选择硅谷的IT公司 (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Nov 30 13:23:25 2013, 美东)
发信人: continental (飞), 信区: SanFrancisco
标 题: Facebook唯一华人总监魏小亮教你如何选择硅谷的IT公司 (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Nov 30 13:12:05 2013, 美东)
发信人: deerfield (deerfield), 信区: JobHunting
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Nov 30 11:02:29 2013, 美东)
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本人觉得灰常灰常好，veli veli good:)
全面具体实用。作者年轻有为，很厉害！
唉，这样的文章怎么没在新闻媒体广泛传播:(
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c*********l
发帖数: 3438 | 39 【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: deerfield (deerfield), 信区: JobHunting
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本人觉得灰常灰常好，veli veli good:)
全面具体实用。作者年轻有为，很厉害！
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http://www.cocoachina.com/gamedev/misc/2013/0520/6234.html
魏小亮：如何选择硅谷的IT公司
如何选择硅谷的IT公司？Facebook 移动技术总监、Facebook“新兵营”的领队之一、
负责新员工培训的魏小亮（作者简介请见文章末尾）从四个方面写了四篇博文，给出了
他的详细建议。在获得作者许可后，伯乐在线把四篇博文合成一篇发布，以下是全文。
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时给你Offer。下一个头疼的事情：如何选择一个最适合自己的公司。
这两年跟不少拿到多个硅谷公司Offer的国内朋友打过电话聊天，觉得不... 阅读全帖 |
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w*****3
发帖数: 910 | 40 【 以下文字转载自 NewJersey 讨论区 】
发信人: superpower (执著的创业者), 信区: NewJersey
标 题: Facebook唯一华人总监魏小亮教你如何选择硅谷的IT公司 (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Dec 15 17:24:58 2013, 美东)
发信人: onetiemyshoe (onetiemyshoe), 信区: CivilSociety
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发信站: BBS 未名空间站 (Sat Nov 30 11:02:29 2... 阅读全帖 |
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o**********e
发帖数: 18403 | 41 【 以下文字转载自 SanFrancisco 讨论区 】
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发信人: deerfield (deerfield), 信区: JobHunting
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Nov 30 11:02:29 2013, 美东)
转载好文
本人觉得灰常灰常好，veli veli good:)
全面具体实用。作者年轻有为，很厉害！
唉，这样的文章怎么没在新闻媒体广泛传播:(
http://www.cocoachina.com/gamedev/misc/2013/0520/6234.html
魏小亮：如何选择硅谷的IT公司
如何选择硅谷的IT公司？Facebook 移动技术总监、Facebook“新兵营”的领队之一、
负责新员工培训的魏小亮（作者简介请见文章末尾）从四个方面写了四篇博文，给出了
他的详细建议。在获得作者许可后，伯乐在线... 阅读全帖 |
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c***s
发帖数: 70028 | 42 第一名：Baker Donelson
平均总收入:319,779美元
职位：股东
最佳企业排名：77
这家孟菲斯的律师事务拔得今年最佳待遇公司工作实属实至名归：它已经在我们收入最高公司榜单的首位。该公司的279个“股东”律师 ——相当于其他公司的合作伙伴的角色 ——平均年工资超过30万美元，还不算大约2万的奖金。
但在Baker Donelson薪水高的不仅是律师。据Baker Donelson说，法律秘书平均年薪在5万美元，比当地市场平均水平高1400美元;律师助理为56,760元比平均水平高2,600美元。所有员工最低的奖金都有年工资的2%。
Donelson推崇团队合作。早上第一件事是“每日简报”，律师和工作人员分10人一组，用10到15分钟时间通报工作进度。有三项基本原则：1)准时开始。 2)准时结束。 3)不讨论解决方法。
第二名：Salesforce.com
平均总收入:249,607美元
职位：高级执行
最佳企业排名：43
Salesforce.com 是一家从事云计算业务的企业 ——它的软件能够帮助企业在线管理销售和客户关系——其盈利增长相当迅速。销售业绩以每年约20%... 阅读全帖 |
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g*********d
发帖数: 233 | 43 （转自人大经济论坛）
1）本科生：Base 163,000
研究生：Base 270,000
虽然入职的职位不同，分别为Analyst和Associate，但工作的expose差不多。IBD这边
具体的设置是8个业务Group，两个产品Group——M&A和债券。主要都在北京，上海那边
只有Group5，主要面向华东客户，并有一些人员配合北京Office的产品Group。不过上
海那边office正在明显扩张当中，据说今年校园招聘Offer分配上海学生首次超过北京
学生。
2）Bonus都是很隐私的，所以没有公开谈。据师兄师姐的闲谈透露，一般在40w到50w左
右。所以其实不比外资投行差多少。
北京职场情况大概是：
麦格理Analyst 46w Base：工作轻松，据说晚上可以9点下班（但她家VIP入门的很多，
意味着没有后台背景的职员很可能被优先Fire。典型的是--你的表现很出色很
Impressive，
但不好意思，这次轮到你了……）
Citi IBD: Global Pay, USD 6w Base, 但工作强度是最高的，好像拿到她家的同学如
果有其他的Offer，在wo... 阅读全帖 |
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s********y
发帖数: 547 | 44 核心提示：日前，广州市某局科级公务员林华(化名)谈公务员收入时认为公务员薪酬设
计、晋升机制不合理，“10年前我在企业的薪水比我现在当公务员的薪水都高。”他表
示，现行的机制是所有公务员薪酬都拉平均，没有绩效考核，干与不干一个样。
广州公务员或将晒工资单
普通公务员称：公开透明化的同时，也应探索合理的公务员薪酬制度
“月工资到手8000元？你说的是火星上的广州吗？”广州市市直机关一名科级公务员指
着媒体上对广州公务员收入的报道对《第一财经（微博）日报》记者抱怨。
当事人抱怨，外界满腹猜测：广州公务员工资到底有多少？
刚刚闭幕的广州市两会上，监督政府“钱袋子”的《广州市人民代表大会审查批准监督
预算办法》(下称《办法》)的“大修版本”，获得通过。
新《办法》的一大亮点是提出了“部门决算草案应当按照经济分类编报支出”。广州市
人大常委会财经工委主任欧阳知表示，这样一来，公务员的薪酬福利有望“在阳光下运
行”。
“真恨不得把工资单在你们媒体上晒一晒！”广州市某局科级公务员林华(化名)表示。
官员财产公示一小步？
欧阳知表示，现行的政府部门决算支出按照“功能分类”编制。这个分类方法只能显示
在... 阅读全帖 |
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d********y
发帖数: 6566 | 45 第一名：Baker Donelson
平均总收入:319,779美元
职位：股东
最佳企业排名：77
这家孟菲斯的律师事务拔得今年最佳待遇公司工作实属实至名归：它已经在我们收入最
高公司榜单的首位。该公司的279个“股东”律师 ——相当于其他公司的合作伙伴的角
色 ——平均年工资超过30万美元，还不算大约2万的奖金。
但在Baker Donelson薪水高的不仅是律师。据Baker Donelson说，法律秘书平均年薪在
5万美元，比当地市场平均水平高1400美元;律师助理为56,760元比平均水平高2,600美
元。所有员工最低的奖金都有年工资的2%。
Donelson推崇团队合作。早上第一件事是“每日简报”，律师和工作人员分10人一组，
用10到15分钟时间通报工作进度。有三项基本原则：1)准时开始。 2)准时结束。 3)不
讨论解决方法。
第二名：Salesforce.com
平均总收入:249,607美元
职位：高级执行
最佳企业排名：43
Salesforce.com 是一家从事云计算业务的企业 ——它的软件能够帮助企业在线管理销
售和客户关系——其盈利增长相当迅速。销售业绩... 阅读全帖 |
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c*********o
发帖数: 8367 | 46 全球待遇最好的5个公司 平均工资超30万美元
Local Access打往中国电话卡1.3￠/分种
文章来源: 东西网 于 2011-02-25 11:47:46 给 东西网 发送悄悄话
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全球待遇最好的5个公司 平均工资超30万美元 东西网
第一名：Baker Donelson
平均总收入:319,779美元
职位：股东
最佳企业排名：77
这家孟菲斯的律师事务拔得今年最佳待遇公司工作实属实至名归：它已经在我们收入最
高公司榜单的首位。该公司的279个“股东”律师 ——相当于其他公司的合作伙伴的角
色 ——平均年工资超过30万美元，还不算大约2万的奖金。
但在Baker Donelson薪水高的不仅是律师。据Baker Donelson说，法律秘书平均年薪在
5万美元，比当地市场平均水平高1400美元;律师助理为56,760元比平均水平高2,600美
元。所有员工最低的奖金都有年工资的2%。
Donelson推崇团队合作。早上第一件事是“每日简报”，律师和工作人员分10人一组，
用10到... 阅读全帖 |
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i***s
发帖数: 39120 | 47 武汉某单位文明科室内，一工作人员上班时把脚跷在桌上打电话。
武汉某政府办公大厅内，挂着宣传“治庸”活动的条幅。
4月6日，一场针对官员的治庸风暴席卷武汉。武汉市"治庸办"暗访了该市14家职能部门，发现上班迟到、上网、玩游戏、炒股、聊天和脱岗等现象 29起。4月18日，39人被问责，其中7人被调离现职工作岗位，1人被辞退，2人被要求停职反省。 武汉掀起治庸风暴的背景是，当地存在投资环境差，优惠政策难兑现，企业投诉有部门乱收费。而在全国副省级城市中，武汉去年的工业产值排名靠后。为改善官员作风、优化投资环境，武汉市委书记阮成发决定发起"治庸"问责。并且当地还在酝酿加强公务员考核制度。
4月12日8时50分，武汉市洪山区政务中心卫生局，一名工作人员在网上"偷菜"，边玩边说，"'偷菜'要趁早，再晚就被别人偷完了。"
10点40分，"武汉市城市管理局行政许可窗口"内，一位戴眼镜的年轻工作人员也在电脑前玩网络游戏，同时开着两个QQ聊天。
14点40分，汉阳区房管局506"物管中心"办公室，一名中年女子正在浏览股票软件。一名暗访员问："你们这里还可以看股票啊？"她答："我们这里什么都可以看。"
他们... 阅读全帖 |
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c***s
发帖数: 70028 | 48 突如其来的大雨阻止不了上班族匆匆赶回公司的脚步。本报记者王燕摄
律师称“公司无权乱扣员工基本工资” 被罚员工可向劳动管理部门申诉
前日早上，一场突袭暴雨与上班族在广州街头相遇，在商场上班的曾小姐，由于暴雨太大造成巴士堵车而迟到了45分钟，被雇主扣了200元工资。对此，她表示很难接受。
因暴雨造成迟到，网友都表示司空见惯。有网友表示，这属于“不可抗力因素”，公司应该容情讲理，不应该扣工资。
堵车造成迟到而扣工资是否合理？对此，记者采访相关律师，律师认为此情况“公司无权乱扣员工基本工资”，如果遇到这种情况，员工可以向政府劳动管理部门进行劳动争议申诉，要回罚款。
读者来信
今天早上由于下雨的原因，造成员村一带相邻的五六个车站塞车。正常情况我半个小时就能到公司，今天却用了1.5小时，迟到了超过45分钟。公司规定，迟到1分钟罚款50元，半小时内100元，45分钟以上就要扣200元。我一个月基本就拿1800元的工资，一扣就扣了我10%的工资。不知道这样的罚款合不合理？
读者曾小姐
报料人：迟到45分钟比请假扣钱多
曾小姐告诉记者，自己一般从员村到公司只需半个小时，但在前天却因一场大雨令她在路上塞了... 阅读全帖 |
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c***s
发帖数: 70028 | 49 这名窗口办事人员趴在桌上（图片来源于微博）
上班时间，思明区工商局服务窗口的一名办事人员，居然趴在桌上睡？昨日上午，厦门一网友发出的一条微博，很快就引起了当地网友的很大反应。对此，思明区工商局当日下午就作出回应，称这名办事人员是非编人员，睡觉是源于“经期导致的身体不适”。
“早上去思明区工商局办事，就见6号窗口的一名工作人员趴在那睡。政府部门办事窗口如此形象，与大厅悬挂的巾帼文明岗标语背道而驰。”昨日上午10点52分，网友“NK082”将此事上传到微博，并附带一张图片。
从该网友上传的图片中清晰可见，该工作人员是一名女性，扎着马尾，身穿粉色上衣，头枕着手，趴在桌子上。这条微博发布后，立即引来了很多网友的围观。不过，网友们的看法也各不相同。网友“ant李铭”说：“巾帼也有要休息的时候，也许人家是生病了在休息，不要一棍子打死所有人。”也有网友担心，受此微博影响，这名工作人员会被炒鱿鱼，而网友“IVMVI”更是提前“剧透”，称该工作人员的身份系“临时工”。
昨日下午4点51分，思明区工商局对这条微博迅速作出回应——看到网友反映的情况后，该局领导高度重视，并立即展开调查，对处理情况予以公布。
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r*****2
发帖数: 3513 | 50 中国科学院长春光学精密机械与物理研究所2014届毕业研究生招聘公告
http://www.ciomp.ac.cn/tzgg/201310/t20131024_3962152.html
二、应聘基本条件
正规全日制高等院校2014年应届硕士或博士毕业研究生（含2014年博士后出站人员），
同时要求：
1、在校各科成绩良好，英语水平达四级及其以上
2、身体健康
3、推免生、硕博连读生、英语六级者优先
4、从事外场科研、特殊军品科研岗位有特殊要求
三、有关待遇
1．工资收入—硕士研究生税前不低于9000元/月＋绩效奖金，
博士研究生税前不低于10000元/月＋绩效奖金
2．住房与保险—提供单身公寓，办理国家规定的各项保险及住房公积金
3．在职深造—硕士毕业生可在本所在职攻读博士学位
4．在职培训—提供岗前脱产培训及有关专业与技术能力培训的各种机会
5．休假待遇—新职工享受国家规定各类假期，并从第二年起可享受10天带薪休假
长春光机所投资兴建的“中国科学院长春光电子产业园区”占地面积1平方公里，建筑
面积35万平方米，园区结构合理、功能齐全、设施先进、环境优美，科研条件基本达到
发达国家水平。... 阅读全帖 |
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