D**0
发帖数: 2048 | 1 ☆─────────────────────────────────────☆
lopt (好好学习天天向上) 于 (Sat Feb 15 18:21:07 2014, 美东) 提到:
在本公司被老印经理欺负，老子是大牛，不受这个气！老子跳槽到FLG，给FLG的老印经
理打工。。。你就不想想，你跳一次，工资涨了。问题是你现在也奔三奔四了，十年以
后怎么办呢？二十年以后呢？
我每次看到号召华人团结面试放水的post就觉得好笑。找不到工作的人希望老中
manager和senior给自己放水。但是如果你有选择，你肯给老中manager和senior放水吗
？FLG老印经理给你20万package，Marvell老中经理给你17万package，你会去Marvell
吗？
老中都是追求自己的蝇头小利，从来没有团结起来建设根据地的意识。要是人口多也就
罢了，自己恰恰是极少数。这样下去被人各个击破，只能说是自己作死。从过去十年的
发展看来，我敢预言老中们二十年后必然被老印老墨同性恋通过民主的合法的潜规则的
手段整死，而且是惨死，死无葬身之地。小黑屋被没收，孩子被禁止进入好大学。
你们不要... 阅读全帖 |
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u**c
发帖数: 17972 | 2 【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: sautin (老将萨乌丁), 信区: Military
标 题: 为何硅谷的老中要给同龄的新移民老印打工？
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Aug 3 22:21:30 2013, 美东)
7-15-2013
近年来我收到了不少网友发来的疑问：为何硅谷的老中要给同龄的新移民老印打工？
一直没有回复大家。干脆写一博文，不仅节省了我单独回复的时间，也与网上朋友们交
流此话题。
有的网友推理出：老中混不过老印的唯一原因便是美国人认为印度人讲的英语要比老中
讲的英语地道。其它的，就找不到原因了。
但又觉得此推理靠不住，便问我的看法。以润涛阎之见，虽然英语口音多少有点关系，
但不是决定因素。有很多老中的英语非常流利，甚至个别人连口音都不严重，但仍然混
不过老印。
从智商方面来说，老中也不比老印逊色。在硅谷，仅清华大学校友会就超过了一万人。
这些都是从全国通过高考选拔出来的高智商人群，干起业务来大多都响当当的。
肤色也不是主要因素，因为在美国白人眼里，不论是老中还是老印，看上去都跟他们不
一样。最直接的证据是：娶中女的美国白... 阅读全帖 |
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o**********e
发帖数: 18403 | 3
有道理。 感谢LZ为废除计生而常年呼吁。
计生不废，老中文化的PTSD就会延续。
对生命的敬畏，人伦的祖传就不得发扬光大。
但是我仍然觉得老中不能想着“清算”“旧账”。
当时的法律如此。 底下的人执行伤阴德，但是
不是人能够“清算”的。 计生停，前债就应该购销。
而且当时制定计生政策的人，其实有非常痛苦
的现实问题。 随便人口这样膨胀下去，很难避免
下一轮文革。
发信人: onetiemyshoe (onetiemyshoe), 信区: Military
标 题: 反计生配不配炸药奖？
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Oct 31 10:46:42 2015, 美东)
It's a great move for human rights in China.
China is doing the right thing.
Hopefully the Chinese would go further by abolishing
this "population hack" completely. 特别是强制性的implementation
I do not blam... 阅读全帖 |
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s****n
发帖数: 8912 | 4 7-15-2013
近年来我收到了不少网友发来的疑问：为何硅谷的老中要给同龄的新移民老印打工？
一直没有回复大家。干脆写一博文，不仅节省了我单独回复的时间，也与网上朋友们交
流此话题。
有的网友推理出：老中混不过老印的唯一原因便是美国人认为印度人讲的英语要比老中
讲的英语地道。其它的，就找不到原因了。
但又觉得此推理靠不住，便问我的看法。以润涛阎之见，虽然英语口音多少有点关系，
但不是决定因素。有很多老中的英语非常流利，甚至个别人连口音都不严重，但仍然混
不过老印。
从智商方面来说，老中也不比老印逊色。在硅谷，仅清华大学校友会就超过了一万人。
这些都是从全国通过高考选拔出来的高智商人群，干起业务来大多都响当当的。
肤色也不是主要因素，因为在美国白人眼里，不论是老中还是老印，看上去都跟他们不
一样。最直接的证据是：娶中女的美国白人远超过娶印女的人数。这当然与印女不喜欢
外嫁有关，但也说明连跟老中结婚都认可，绝不会是因为老中与老印在肤色上的差异导
致老中混不过老印。哪怕有这因素，那也不是主要的。
那么，根子在哪里呢？
润涛阎告诉您：根子不在老印一方，也不在美国白人一方。根子在老中本身。
在... 阅读全帖 |
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u*****a
发帖数: 9489 | 5 老中就是一盘散沙，自私，短视，只顾自己眼前的利益
所谓的“华人社区”在现阶段就是个伪命题。老中根本没有社区精神，每个人不但都只
顾自己不顾别人，而且往往巴不得别人过得惨，比如本版某名ID的名言“就是要把同学
比下去”
近几十年来美读书工作留下的高学历新华人总是说，老一辈华人愚昧短视不团结，新一
辈不能像他们一样，要维权要参政。事实上新一辈根本没比老一辈好到哪里去。而且有
文化的人坏起来，比没文化的人更狠
新华人（多数是川粉）参政思想的核心就是反AA反细分，这两件事关系到孩子考大学的
机会。虽然咋呼的很厉害，但真正反的根本不多。对AA和细分无所谓的老中远比想象中
的多，表面上不支持但心里支持AA和细分的也远比想象中的多。
这就是老中的本性决定的。只关心与自己的利益直接相关的事，其他的事不管我鸟事。
有的老中年纪大了，孩子早就上了大学了，反正已经上船了，后面的华人小孩上大学难
易不关我事
有的老中就是小富即安，没什么远大的理想，孩子随便上个啥学校的本科出来找个饭碗
就知足了，你们说的藤校名额啊告哈佛歧视亚裔啊，跟我有啥关系
还有的孩子还小，离上大学哪天还远着呢，操啥AA细分的心，十年十五年... 阅读全帖 |
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u*****a
发帖数: 9489 | 6 【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: umutata (土著人，老邱弟子，邱选主编), 信区: Military
标 题: 绝大多数老中对AA和亚裔细分无所谓
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Nov 22 16:23:07 2017, 美东)
老中就是一盘散沙，自私，短视，只顾自己眼前的利益
所谓的“华人社区”在现阶段就是个伪命题。老中根本没有社区精神，每个人不但都只
顾自己不顾别人，而且往往巴不得别人过得惨，比如本版某名ID的名言“就是要把同学
比下去”
近几十年来美读书工作留下的高学历新华人总是说，老一辈华人愚昧短视不团结，新一
辈不能像他们一样，要维权要参政。事实上新一辈根本没比老一辈好到哪里去。而且有
文化的人坏起来，比没文化的人更狠
新华人（多数是川粉）参政思想的核心就是反AA反细分，这两件事关系到孩子考大学的
机会。虽然咋呼的很厉害，但真正反的根本不多。对AA和细分无所谓的老中远比想象中
的多，表面上不支持但心里支持AA和细分的也远比想象中的多。
这就是老中的本性决定的。只关心与自己的利益直接相关的事，其他的事不管我鸟事。
有的老中年纪大了，... 阅读全帖 |
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N*D
发帖数: 3641 | 7 ☆─────────────────────────────────────☆
fuckthrust (...) 于 (Sat Apr 9 23:43:10 2011, 美东) 提到:
发信人: fuckthrust (...), 信区: WaterWorld
标 题: 我来聊聊为什么在美国的老中混不过老印
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Apr 9 23:41:39 2011, 美东)
我觉得，人老印就非常明白人多力量大的道理。当初上个世纪互联网起步，人拼命的往
美国送人。人积极的经营自己，你看看有多少MANAGER是老印？
人是怎么做的：
1) 中国人拼命的想挤入别人的圈子，改名字，改姓，改嫁的，但是，人不认可你，你
还是圈外人。人老印就积极经营自己的圈子，现在，人自己的圈子已经初具规模了。个
人是很难成长的，群体才行。老印比中国人强的地方：
2)外F严重，男女平等思想偏差。不明白群体的传承是靠文化纽带，文化的传承归根结
底靠男生。翻开历史，你读到女性的名字多还是男性的多？女性生养下一代付出巨大的
牺牲，但这个牺牲是为下一代的，如果下一代都不是这个族群的了，... 阅读全帖 |
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e*******0
发帖数: 1487 | 8 先说说驴友，这个都知道吧？清华、北大、复旦都有，名校吧？够牛吧？确实够牛，人
了家驴友探险都是探到为止，这仨名校的牛驴友不一样，探得都比较深，全都陷进去过
。爬北京附近的小山包包都差点儿没冻死在山里头，那驴脸丢脸的！幸亏够长，还剩了
点儿腆着回来了。连出门爬山的基本常识都没有，就上路了，整个一群傻大胆儿，聪明
吗？这还都是国产的精英，就这档次。
人家真正名校的人玩这个吗？欧美名校的，随便拉出一两个，组织个活动，能低到这个
档次的，恐怕都属于意外中的意外。话说回来，人家那些名校的学生都十分珍惜学校的
名誉，因为这关系到自己未来的发展，哈佛的学生肯定不会让自己在smoky mountain迷
路来恶心哈佛的名誉。国内的名校生倒是会在日常生活中把名校的名誉都化作满腔的牛
逼哄哄，因此被人看不惯直接贬低其母校的时候，也会争辩两句，除此之外，还真不会
把母校的名誉当回事儿，就算是想当回事儿，恐怕也不知道该怎么做，就算是有些知道
该怎么做，可能也做不好，就算是做得好了，也挡不住校友们变成蠢驴没完没了地糟蹋
那一点点来之不易的名誉，且不论那名誉到底还有多少含金量。
国外的老中啥事儿都知道个小窍门，时... 阅读全帖 |
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发帖数: 1 | 9 以前老中搭政治正确的快车,当时老美傻啊,只会说minority, minority,把毫不抗争的
sheepy老中也包含进去,谁让人家人少自动变minority了呢,老中着实在保护伞下呆了几
年.
你以为老美愿意把老中捎带手pc一下?老黑被欺负就种族仇恨,老中被欺负,当局那叫一
个拖啊,这种事少?
好歹至少都不是明面上的,要是硬扣规章制度去argue,人家老美也下不来台.
当然,老中多善解人意,多替人着想啊,怎么可能去argue?被抢一半,还剩一半呢不是.别
麻烦了,别把事情搞大了,人家也不是故意的,人家有枪.总之每次自己就swallow了.
但是,林子大了毕竟什么鸟都有了,偶尔也有胆肥的老中出头一下,去argue一下. 当然,
这种情况下,其它老中绝对是躲在墙后头看热闹,如果闹好了,自己也能分到好处,如果闹
不好,自己多了一份茶余饭后的谈资.
多好啊,fail-safe,还有什么比让别人出头自己不出头还看热闹更爽更划算的事吗?
但总之,每次老中一argue,老美被逼无奈也会follow规章制度,给argue的老中一些应得
的好处.这样累积argue得多了,老美烦了,"老子本来就是意思... 阅读全帖 |
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d**e
发帖数: 6098 | 10 【 以下文字转载自 Soccer 讨论区 】
发信人: xsssh (瞎说啥实话), 信区: Soccer
标 题: 鸟的很多地方非常值得老中们学习，尤其职场上斗阿三
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Apr 22 21:02:12 2014, 美东)
一是永远自信，不要轻易认错
鸟即使自己理亏，也要表现出自己永远是对的，专挑自己有利的地方念叨，什么逻辑不
逻辑，道理不道理，自己绝对不能服软。这点和阿三很像，阿三们在公司里就是这么自
信，即使对自己不利的事实就在眼前，也绝对要大声说自己就是对的，绝对不和老中同
事讲道理。老中就不一样，小事时逞能还行，一到大事就自己缩了，有理都要让三分，
一旦认错就被外人看不起了。要学会像鸟一样，即使一万个事实表明自己错了，只要有
一个证据对自己有利，就要放大了说，放夸张了说，反正自己永远正确。
二是护犊子抱团
鸟护犊子绝逼厉害，自己手下就是牛逼，犯错误也是可爱的；别人的手下就是恶人，做
好事了是伪君子，有成绩了是上头有人。这点也和阿三很像，阿三抱团的能力比鸟还厉
害，阿三去面试，应聘者只要是阿三，想方设法招进来，安排岗位，下属是阿三必定照
顾提... 阅读全帖 |
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发帖数: 1 | 11 以前老中搭政治正确的快车,当时老美傻啊,只会说minority, minority,把毫不抗争的
sheepy老中也包含进去,谁让人家人少自动变minority了呢,老中着实在保护伞下呆了几
年.
你以为老美愿意把老中捎带手pc一下?老黑被欺负就种族仇恨,老中被欺负,当局那叫一
个拖啊,这种事少?
好歹至少都不是明面上的,要是硬扣规章制度去argue,人家老美也下不来台.
当然,老中多善解人意,多替人着想啊,怎么可能去argue?被抢一半,还剩一半呢不是.别
麻烦了,别把事情搞大了,人家也不是故意的,人家有枪.总之每次自己就swallow了.
但是,林子大了毕竟什么鸟都有了,偶尔也有胆肥的老中出头一下,去argue一下. 当然,
这种情况下,其它老中绝对是躲在墙后头看热闹,如果闹好了,自己也能分到好处,如果闹
不好,自己多了一份茶余饭后的谈资.
多好啊,fail-safe,还有什么比让别人出头自己不出头还看热闹更爽更划算的事吗?
但总之,每次老中一argue,老美被逼无奈也会follow规章制度,给argue的老中一些应得
的好处.这样累积argue得多了,老美烦了,"老子本来就是意思... 阅读全帖 |
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m*f
发帖数: 8162 | 12 【 以下文字转载自 Joke 讨论区 】
发信人: waterloo0165 (tomcat3), 信区: Joke
标 题: 妻更艳 娃更藤 人更牛--老中为啥争不过老印
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Oct 31 12:48:35 2013, 美东)
妻更艳 娃更藤 人更牛--老中为啥争不过老印
八千万的博客
一、
不到美国不知道，三人行必有我师，二人行必有老印.. 一大早“春眠不觉晓，处处闻
老印”；晚上遛个弯“举头望明月，低头见老印”；到山上透口气“空山不见人，但闻
有老印”；伤个春悲个秋“春花秋月何时了，老印知多少”“无可奈何花落去，似曾相
识老印来”；请国内朋友吃个饭“洛阳亲友如相问，我们这儿全老印”；国内朋友请咱
吃个饭“劝君更尽一杯酒，西去米国皆老印”；公司人事档案一瞅“军书十二卷，卷卷
有老印”；娃挤得头破血流的参加个比赛“不论平地与山尖，无限风光老印占”；去新
区看个房子，“无边落木潇潇下，不尽老印滚滚来”…
老印人多，还精，处处跟老中叫板。老中好不容易买个豪宅，一看前房东是老印，屋内
“冲天酸（酸不辣几，辣不酸几）阵透豪宅，满屋尽带黄金甲（老印喜土豪金... 阅读全帖 |
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s**********x
发帖数: 4593 | 13 【 以下文字转载自 Soccer 讨论区 】
发信人: xsssh (瞎说啥实话), 信区: Soccer
标 题: 鸟的很多地方非常值得老中们学习，尤其职场上斗阿三
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Apr 22 21:02:12 2014, 美东)
一是永远自信，不要轻易认错
鸟即使自己理亏，也要表现出自己永远是对的，专挑自己有利的地方念叨，什么逻辑不
逻辑，道理不道理，自己绝对不能服软。这点和阿三很像，阿三们在公司里就是这么自
信，即使对自己不利的事实就在眼前，也绝对要大声说自己就是对的，绝对不和老中同
事讲道理。老中就不一样，小事时逞能还行，一到大事就自己缩了，有理都要让三分，
一旦认错就被外人看不起了。要学会像鸟一样，即使一万个事实表明自己错了，只要有
一个证据对自己有利，就要放大了说，放夸张了说，反正自己永远正确。
二是护犊子抱团
鸟护犊子绝逼厉害，自己手下就是牛逼，犯错误也是可爱的；别人的手下就是恶人，做
好事了是伪君子，有成绩了是上头有人。这点也和阿三很像，阿三抱团的能力比鸟还厉
害，阿三去面试，应聘者只要是阿三，想方设法招进来，安排岗位，下属是阿三必定照
顾提... 阅读全帖 |
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s*****h
发帖数: 44903 | 14 【 以下文字转载自 Soccer 讨论区 】
发信人: xsssh (瞎说啥实话), 信区: Soccer
标 题: 鸟的很多地方非常值得老中们学习，尤其职场上斗阿三
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Apr 22 21:02:12 2014, 美东)
一是永远自信，不要轻易认错
鸟即使自己理亏，也要表现出自己永远是对的，专挑自己有利的地方念叨，什么逻辑不
逻辑，道理不道理，自己绝对不能服软。这点和阿三很像，阿三们在公司里就是这么自
信，即使对自己不利的事实就在眼前，也绝对要大声说自己就是对的，绝对不和老中同
事讲道理。老中就不一样，小事时逞能还行，一到大事就自己缩了，有理都要让三分，
一旦认错就被外人看不起了。要学会像鸟一样，即使一万个事实表明自己错了，只要有
一个证据对自己有利，就要放大了说，放夸张了说，反正自己永远正确。
二是护犊子抱团
鸟护犊子绝逼厉害，自己手下就是牛逼，犯错误也是可爱的；别人的手下就是恶人，做
好事了是伪君子，有成绩了是上头有人。这点也和阿三很像，阿三抱团的能力比鸟还厉
害，阿三去面试，应聘者只要是阿三，想方设法招进来，安排岗位，下属是阿三必定照
顾提... 阅读全帖 |
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s**l
发帖数: 11983 | 15 注释：“鸟” 指的是英超球队切尔西主帅穆里尼奥。
【 以下文字转载自 Soccer 讨论区 】
发信人: xsssh (瞎说啥实话), 信区: Soccer
标 题: 鸟的很多地方非常值得老中们学习，尤其职场上斗阿三
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Apr 22 21:02:12 2014, 美东)
一是永远自信，不要轻易认错
鸟即使自己理亏，也要表现出自己永远是对的，专挑自己有利的地方念叨，什么逻辑不
逻辑，道理不道理，自己绝对不能服软。这点和阿三很像，阿三们在公司里就是这么自
信，即使对自己不利的事实就在眼前，也绝对要大声说自己就是对的，绝对不和老中同
事讲道理。老中就不一样，小事时逞能还行，一到大事就自己缩了，有理都要让三分，
一旦认错就被外人看不起了。要学会像鸟一样，即使一万个事实表明自己错了，只要有
一个证据对自己有利，就要放大了说，放夸张了说，反正自己永远正确。
二是护犊子抱团
鸟护犊子绝逼厉害，自己手下就是牛逼，犯错误也是可爱的；别人的手下就是恶人，做
好事了是伪君子，有成绩了是上头有人。这点也和阿三很像，阿三抱团的能力比鸟还厉
害，阿三去面试，应聘者只要是阿三... 阅读全帖 |
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m*********r
发帖数: 1797 | 16 【 以下文字转载自 Chicago 讨论区 】
发信人: minicoooper (god bless us!), 信区: Chicago
标 题: IT 老中想斗得过烙印，得有自己的公司，投资人，猎头
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Jan 9 12:48:57 2014, 美东)
这是一个系统工程。
老中自己的公司，CXO们，投资人们，猎头们，码工们，码工家属们都要努力。
老中要多创见自己的IT公司，这样大公司才会收购，收购以后还是老中霸占公司。
老中创建自己的公司，才能有更多的CEO, CTO, CXO...
才能有更多的老中成为高级管理人，才能招更多的老中码工。
满地乌央乌秧的烙印IT公司，CXO们，
你指望大公司收购以后都layoff换老中?
老中要有自己的投资人，越多越好。
老中要建立自己的IT公司，投资人必不可少。
现在有多少北美老中做投资人？
满地乌央乌秧的烙印投资人，你指望他们投钱给你不给烙印?
老中要有自己的猎头公司。
现在有多少北美老中做猎头？
满地乌央乌秧的烙印猎头，你指望他们招老中不招烙印?
老中码工要团结。
招人的时候能不能对同胞好一点，对烙印严... 阅读全帖 |
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c*****g
发帖数: 21627 | 17 【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: choming (请抵制“十万强插”计划！), 信区: JobHunting
标 题: 在硅谷老中和阿三斗，局部和传统手段已经无望
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Aug 6 09:23:43 2013, 美东)
发信人: go88 (旧友重来), 信区: SanFrancisco
标 题: 在硅谷老中和阿三斗，局部和传统手段已经无望。
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Aug 5 13:39:58 2013, 美东)
在硅谷，老中和阿三的态势已经完全失衡，已经无法在局部，传统手段斗和改变。
越来越多的阿三在各自公司高层占据重要决策地位，影响公司对其他创投公司的并购，
惠及他们暗地里有私人利益的阿三创办的公司，从思科到其他很多硅谷和南北加州的高
科技公司，例子举不胜数。很多都是忽悠成了，带进来一帮阿三混蛋然后把技术研发和
项目管理都移到印度，甚至在那边再用明目张胆窃取母公司的技术和资金，把那些员工
拉出去再做一个公司，而同时疯狂打压母公司老中势力，对中国的团队更是恨之入骨，
百般刁难，而欺负的恰恰是国... 阅读全帖 |
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c*****g
发帖数: 21627 | 18 【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: choming (请抵制“十万强插”计划！), 信区: JobHunting
标 题: 在硅谷老中和阿三斗，局部和传统手段已经无望
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Aug 6 09:23:43 2013, 美东)
发信人: go88 (旧友重来), 信区: SanFrancisco
标 题: 在硅谷老中和阿三斗，局部和传统手段已经无望。
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Aug 5 13:39:58 2013, 美东)
在硅谷，老中和阿三的态势已经完全失衡，已经无法在局部，传统手段斗和改变。
越来越多的阿三在各自公司高层占据重要决策地位，影响公司对其他创投公司的并购，
惠及他们暗地里有私人利益的阿三创办的公司，从思科到其他很多硅谷和南北加州的高
科技公司，例子举不胜数。很多都是忽悠成了，带进来一帮阿三混蛋然后把技术研发和
项目管理都移到印度，甚至在那边再用明目张胆窃取母公司的技术和资金，把那些员工
拉出去再做一个公司，而同时疯狂打压母公司老中势力，对中国的团队更是恨之入骨，
百般刁难，而欺负的恰恰是国... 阅读全帖 |
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m*********r
发帖数: 1797 | 19 【 以下文字转载自 Chicago 讨论区 】
发信人: minicoooper (god bless us!), 信区: Chicago
标 题: IT 老中想斗得过烙印，得有自己的公司，投资人，猎头
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Jan 9 12:48:57 2014, 美东)
这是一个系统工程。
老中自己的公司，CXO们，投资人们，猎头们，码工们，码工家属们都要努力。
老中要多创见自己的IT公司，这样大公司才会收购，收购以后还是老中霸占公司。
老中创建自己的公司，才能有更多的CEO, CTO, CXO...
才能有更多的老中成为高级管理人，才能招更多的老中码工。
满地乌央乌秧的烙印IT公司，CXO们，
你指望大公司收购以后都layoff换老中?
老中要有自己的投资人，越多越好。
老中要建立自己的IT公司，投资人必不可少。
现在有多少北美老中做投资人？
满地乌央乌秧的烙印投资人，你指望他们投钱给你不给烙印?
老中要有自己的猎头公司。
现在有多少北美老中做猎头？
满地乌央乌秧的烙印猎头，你指望他们招老中不招烙印?
老中码工要团结。
招人的时候能不能对同胞好一点，对烙印严... 阅读全帖 |
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m*******l
发帖数: 12782 | 20 【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: go88 (旧友重来), 信区: Military
标 题: 在硅谷老中和阿三斗，局部和传统手段已经无望。 (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Aug 6 00:11:55 2013, 美东)
发信人: go88 (旧友重来), 信区: SanFrancisco
标 题: 在硅谷老中和阿三斗，局部和传统手段已经无望。
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Aug 5 13:39:58 2013, 美东)
在硅谷，老中和阿三的态势已经完全失衡，已经无法在局部，传统手段斗和改变。
越来越多的阿三在各自公司高层占据重要决策地位，影响公司对其他创投公司的并购，
惠及他们暗地里有私人利益的阿三创办的公司，从思科到其他很多硅谷和南北加州的高
科技公司，例子举不胜数。很多都是忽悠成了，带进来一帮阿三混蛋然后把技术研发和
项目管理都移到印度，甚至在那边再用明目张胆窃取母公司的技术和资金，把那些员工
拉出去再做一个公司，而同时疯狂打压母公司老中势力，对中国的团队更是恨之入骨，
百般刁难，而欺负的恰恰是国内贪官拱手让给这些... 阅读全帖 |
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x***h
发帖数: 1975 | 21 一是永远自信，不要轻易认错
鸟即使自己理亏，也要表现出自己永远是对的，专挑自己有利的地方念叨，什么逻辑不
逻辑，道理不道理，自己绝对不能服软。这点和阿三很像，阿三们在公司里就是这么自
信，即使对自己不利的事实就在眼前，也绝对要大声说自己就是对的，绝对不和老中同
事讲道理。老中就不一样，小事时逞能还行，一到大事就自己缩了，有理都要让三分，
一旦认错就被外人看不起了。要学会像鸟一样，即使一万个事实表明自己错了，只要有
一个证据对自己有利，就要放大了说，放夸张了说，反正自己永远正确。
二是护犊子抱团
鸟护犊子绝逼厉害，自己手下就是牛逼，犯错误也是可爱的；别人的手下就是恶人，做
好事了是伪君子，有成绩了是上头有人。这点也和阿三很像，阿三抱团的能力比鸟还厉
害，阿三去面试，应聘者只要是阿三，想方设法招进来，安排岗位，下属是阿三必定照
顾提拔。相反，只要应聘者是老中，基本就没有然后了，对待老中下属比对待奴隶还狠
。老中就不行，自己人帮自己人还不够，有时帮同胞脸皮还不够厚。要学会像鸟一样，
招中国人和对待中国同事一定要热情，即使黑白颠倒也在所不惜
三是找准那个树大招风的敌人
鸟就认准了巴萨，即使在英... 阅读全帖 |
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w**********5
发帖数: 1741 | 22 妻更艳 娃更藤 人更牛--老中为啥争不过老印
八千万的博客
一、
不到美国不知道，三人行必有我师，二人行必有老印.. 一大早“春眠不觉晓，处处闻
老印”；晚上遛个弯“举头望明月，低头见老印”；到山上透口气“空山不见人，但闻
有老印”；伤个春悲个秋“春花秋月何时了，老印知多少”“无可奈何花落去，似曾相
识老印来”；请国内朋友吃个饭“洛阳亲友如相问，我们这儿全老印”；国内朋友请咱
吃个饭“劝君更尽一杯酒，西去米国皆老印”；公司人事档案一瞅“军书十二卷，卷卷
有老印”；娃挤得头破血流的参加个比赛“不论平地与山尖，无限风光老印占”；去新
区看个房子，“无边落木潇潇下，不尽老印滚滚来”…
老印人多，还精，处处跟老中叫板。老中好不容易买个豪宅，一看前房东是老印，屋内
“冲天酸（酸不辣几，辣不酸几）阵透豪宅，满屋尽带黄金甲（老印喜土豪金装修）”
，再看人老印换了个更豪的；老中好不容易混上个小头头，一看中头头是老印，再看大
头头还是老印（中头头他扑拉了brother）；老中的nerd儿子小中男好不容易在学校交
了几个国际友人，领回家一看，一色儿的小印男，肤色从浅到深覆盖印度全境；小中好
不容易考进高级... 阅读全帖 |
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g**8
发帖数: 4951 | 23 【 以下文字转载自 SanFrancisco 讨论区 】
发信人: go88 (旧友重来), 信区: SanFrancisco
标 题: 在硅谷老中和阿三斗，局部和传统手段已经无望。
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Aug 5 13:39:58 2013, 美东)
在硅谷，老中和阿三的态势已经完全失衡，已经无法在局部，传统手段斗和改变。
越来越多的阿三在各自公司高层占据重要决策地位，影响公司对其他创投公司的并购，
惠及他们暗地里有私人利益的阿三创办的公司，从思科到其他很多硅谷和南北加州的高
科技公司，例子举不胜数。很多都是忽悠成了，带进来一帮阿三混蛋然后把技术研发和
项目管理都移到印度，甚至在那边再用明目张胆窃取母公司的技术和资金，把那些员工
拉出去再做一个公司，而同时疯狂打压母公司老中势力，对中国的团队更是恨之入骨，
百般刁难，而欺负的恰恰是国内贪官拱手让给这些阿三混蛋的市场，利用的就是毫无抱
负的台湾代工企业，最终是全球华人企业和市场沦为食物链的最底端，帮助阿三全民和
整个国家的印度特色的低能耗高产业态势的崛起。
我都觉得美国政府和著名的棱镜项目更应该好好查查那些硅谷各... 阅读全帖 |
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o**********e
发帖数: 18403 | 24
有道理。 感谢LZ为废除计生而常年呼吁。
计生不废，老中文化的PTSD就会延续。
对生命的敬畏，人伦的祖传就不得发扬光大。
但是我仍然觉得老中不能想着“清算”“旧账”。
当时的法律如此。 底下的人执行伤阴德，但是
不是人能够“清算”的。 计生停，前债就应该购销。
而且当时制定计生政策的人，其实有非常痛苦
的现实问题。 随便人口这样膨胀下去，很难避免
下一轮文革。
发信人: onetiemyshoe (onetiemyshoe), 信区: Military
标 题: 反计生配不配炸药奖？
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Oct 31 10:46:42 2015, 美东)
It's a great move for human rights in China.
China is doing the right thing.
Hopefully the Chinese would go further by abolishing
this "population hack" completely. 特别是强制性的implementation
I do not blam... 阅读全帖 |
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M*****8
发帖数: 17722 | 25 【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: MB80528 (肥猫(Contrarian)[食MM而肥]), 信区: Military
标 题: 跟你们说说为什么米国人宁用三哥，不肯用老中做经理或CEO。
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Sep 24 23:19:13 2017, 美东)
长期以来，老中喜欢把地位不如烙印的原因归罪于：
1. 英语劣势；
2. 种族歧视；
3. 国家竞争；
4. 民族竞争；
5. 缺乏MBA；
这些都有点道理，但更多自欺欺人，因为不是关键。
真正的主要原因，因为太丢人，外国人是不会说的。
多年前做学生时，曾经去一个住满老中的私人房子。
房东是个白人老太，对人很友善，但那天大发脾气。
老太平时不住那里，那天显然受刺激了，非常愤怒。
因为我是去找朋友的，所以进大门后，就也听她说。
原来她生气老中租客之间太过爱斗，她觉得受不了。
她说：你们都是出国的大学生，为什么跟小孩一样？
她说；都是中国人，应该合作和互助，为何做不到？
老太做人非常好，家具稍微有坏，她就给租客换新。
另外，租金也非常便宜，基本可以说没赚到什么钱。
她住得远不常来。... 阅读全帖 |
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c*****g
发帖数: 21627 | 26 【 以下文字转载自 SanFrancisco 讨论区 】
发信人: go88 (旧友重来), 信区: SanFrancisco
标 题: 在硅谷老中和阿三斗，局部和传统手段已经无望。
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Aug 5 13:39:58 2013, 美东)
在硅谷，老中和阿三的态势已经完全失衡，已经无法在局部，传统手段斗和改变。
越来越多的阿三在各自公司高层占据重要决策地位，影响公司对其他创投公司的并购，
惠及他们暗地里有私人利益的阿三创办的公司，从思科到其他很多硅谷和南北加州的高
科技公司，例子举不胜数。很多都是忽悠成了，带进来一帮阿三混蛋然后把技术研发和
项目管理都移到印度，甚至在那边再用明目张胆窃取母公司的技术和资金，把那些员工
拉出去再做一个公司，而同时疯狂打压母公司老中势力，对中国的团队更是恨之入骨，
百般刁难，而欺负的恰恰是国内贪官拱手让给这些阿三混蛋的市场，利用的就是毫无抱
负的台湾代工企业，最终是全球华人企业和市场沦为食物链的最底端，帮助阿三全民和
整个国家的印度特色的低能耗高产业态势的崛起。
我都觉得美国政府和著名的棱镜项目更应该好好查查那些硅谷各... 阅读全帖 |
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l*l
发帖数: 26 | 27 楼主可能说的有一定道理
我是70后，接触过很多80后甚至90后，60后比较少。很少见到有老中不帮老中的。 网
上倒是天天见到骂老中不帮老中的。
我面试的烙印没有过的。如果老中电话面试，最差的结果是建议再来一次电话面试。
onsite 在我手里有fail的老中很少，实在太差，基本是没有逻辑性的那种，过了我也
过不了别人。
我们组老中，烙印，老白 各1/3， 烙印可能比老中略多。我们recuriter说收到的简历
90%是烙印。这个实在挡不住。
大家都深知烙印多了的后果。
旁边一个组，本来一个老中可以提manager，但是他不愿意，enjoy他的老资格和高收入
，不愿意take responsibility。后来招了老印mananger，整个组就全老印了，老中因
为拿不到好的project 基本都跑了。每次说起这事，那家伙都自我检讨一遍。
技术上我们组的老印平均来说根本不比老中差。好几个stanford毕业的。当然老中也有
standford phd。我觉得混大公司，在meeting里发表意见实在是太重要。老中明显不如
老印。平时跟同事打交道的水平也不如老印。老印在升manager上我觉得... 阅读全帖 |
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h*******e
发帖数: 6167 | 28 跟风也说说老中所谓的不团结。
在公司里，title相同的老中互相不服气，也很好理解。对于这样的老中如何相互团结
，本贴就不讨论了。
但是对于title高于自己的老中，大家能做到服从吗？
是不是有这样的想法：
他比我title高，就是因为他是硕士，我是博士，他比我早进公司几年而已。我学历比
他高，早晚超过他
他是个三流大学毕业的，我是211/985/top2的，早晚我超过他
他都没有美帝文凭，我可是正经美国top**/常春藤毕业的，有美国学历，早晚超过他
他反正不是我们组的，我不搭理他
有了上面的想法，大家还能服从那些title比自己高的老中吗？这些老中可能不是你的
manager，也可能都不是你们小组的，但他们是在公司里已经有了一定地位，占有了一
定资源的同胞，如果能够得到其他老中的支持，他们会有更高的地位，更多的资源，也
才有能力分好处给其他老中啊！
我想问问大家，你们都能做到服从title比你们高的那些老中吗？
----------------------------------------------------------------------------
---------... 阅读全帖 |
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h*******e
发帖数: 6167 | 29 跟风也说说老中所谓的不团结。
在公司里，title相同的老中互相不服气，也很好理解。对于这样的老中如何相互团结
，本贴就不讨论了。
但是对于title高于自己的老中，大家能做到服从吗？
是不是有这样的想法：
他比我title高，就是因为他是硕士，我是博士，他比我早进公司几年而已。我学历比
他高，早晚超过他
他是个三流大学毕业的，我是211/985/top2的，早晚我超过他
他都没有美帝文凭，我可是正经美国top**/常春藤毕业的，有美国学历，早晚超过他
他反正不是我们组的，我不搭理他
有了上面的想法，大家还能服从那些title比自己高的老中吗？这些老中可能不是你的
manager，也可能都不是你们小组的，但他们是在公司里已经有了一定地位，占有了一
定资源的同胞，如果能够得到其他老中的支持，他们会有更高的地位，更多的资源，也
才有能力分好处给其他老中啊！
我想问问大家，你们都能做到服从title比你们高的那些老中吗？
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a********5
发帖数: 1631 | 30 老中放水论，针对的是一些对待同胞极其苛刻的面试官。我同意面试官对老中同胞，应
当适当放水，促进老中职场团结，拯救老中在职场上的弱势地位。
但是提到这个话题，就不得不提另一个极端，就是一部分老中面试者，技术水平趋于0
，价值观上烙印化，简历造假，电面替面群面，用假名字面试躲冷冻期。有时候面试碰
到一个，已经给了很简单的题目，还是做不出来；给一个模棱两可的分数，最后可能因
为其他轮次的原因或者另一个非老中面试官给的低分挂掉了，他就认定是你作为一个老
中面试者的失职，满世界追着你屁股骂。
那么如果要贯彻放水论，就需要回答两个问题中的至少一个。
对于坚持面试者应该给公司把好门槛的人来说，需要回答：把这些人放进来，他们能否
完成任务。根据我的观察，答案十有八九是不会。必须承认，大部分公司的软件工程要
求的技能和智商，要略高于用一串香蕉引来的猴子和猩猩所具备的。只肯学一学
programming for monkey,其他时间都忙于爬梯、造假和练习卖萌的人来说，是不大能
够胜任的。
对于思考放水是否有利于促进老中职场团结、扭转老中职场弱势的人，比如我，来说，
就必须回答：把他们放进来，是否有利于达... 阅读全帖 |
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M*****8
发帖数: 17722 | 31 【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: MB80528 (肥猫(Contrarian)[食MM而肥]), 信区: Military
标 题: 跟你们说说为什么米国人宁用三哥，不肯用老中做经理或CEO。
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Sep 24 23:19:13 2017, 美东)
长期以来，老中喜欢把地位不如烙印的原因归罪于：
1. 英语劣势；
2. 种族歧视；
3. 国家竞争；
4. 民族竞争；
5. 缺乏MBA；
这些都有点道理，但更多自欺欺人，因为不是关键。
真正的主要原因，因为太丢人，外国人是不会说的。
多年前做学生时，曾经去一个住满老中的私人房子。
房东是个白人老太，对人很友善，但那天大发脾气。
老太平时不住那里，那天显然受刺激了，非常愤怒。
因为我是去找朋友的，所以进大门后，就也听她说。
原来她生气老中租客之间太过爱斗，她觉得受不了。
她说：你们都是出国的大学生，为什么跟小孩一样？
她说；都是中国人，应该合作和互助，为何做不到？
老太做人非常好，家具稍微有坏，她就给租客换新。
另外，租金也非常便宜，基本可以说没赚到什么钱。
她住得远不常来。... 阅读全帖 |
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M*****8
发帖数: 17722 | 32 【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: MB80528 (肥猫(Contrarian)[食MM而肥]), 信区: Military
标 题: 跟你们说说为什么米国人宁用三哥，不肯用老中做经理或CEO。
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Sep 24 23:19:13 2017, 美东)
长期以来，老中喜欢把地位不如烙印的原因归罪于：
1. 英语劣势；
2. 种族歧视；
3. 国家竞争；
4. 民族竞争；
5. 缺乏MBA；
这些都有点道理，但更多自欺欺人，因为不是关键。
真正的主要原因，因为太丢人，外国人是不会说的。
多年前做学生时，曾经去一个住满老中的私人房子。
房东是个白人老太，对人很友善，但那天大发脾气。
老太平时不住那里，那天显然受刺激了，非常愤怒。
因为我是去找朋友的，所以进大门后，就也听她说。
原来她生气老中租客之间太过爱斗，她觉得受不了。
她说：你们都是出国的大学生，为什么跟小孩一样？
她说；都是中国人，应该合作和互助，为何做不到？
老太做人非常好，家具稍微有坏，她就给租客换新。
另外，租金也非常便宜，基本可以说没赚到什么钱。
她住得远不常来。... 阅读全帖 |
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g**8
发帖数: 4951 | 33 【 以下文字转载自 SanFrancisco 讨论区 】
发信人: go88 (旧友重来), 信区: SanFrancisco
标 题: 在硅谷老中和阿三斗，局部和传统手段已经无望。
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Aug 5 13:39:58 2013, 美东)
在硅谷，老中和阿三的态势已经完全失衡，已经无法在局部，传统手段斗和改变。
越来越多的阿三在各自公司高层占据重要决策地位，影响公司对其他创投公司的并购，
惠及他们暗地里有私人利益的阿三创办的公司，从思科到其他很多硅谷和南北加州的高
科技公司，例子举不胜数。很多都是忽悠成了，带进来一帮阿三混蛋然后把技术研发和
项目管理都移到印度，甚至在那边再用明目张胆窃取母公司的技术和资金，把那些员工
拉出去再做一个公司，而同时疯狂打压母公司老中势力，对中国的团队更是恨之入骨，
百般刁难，而欺负的恰恰是国内贪官拱手让给这些阿三混蛋的市场，利用的就是毫无抱
负的台湾代工企业，最终是全球华人企业和市场沦为食物链的最底端，帮助阿三全民和
整个国家的印度特色的低能耗高产业态势的崛起。
我都觉得美国政府和著名的棱镜项目更应该好好查查那些硅谷各... 阅读全帖 |
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发帖数: 21627 | 34 【 以下文字转载自 SanFrancisco 讨论区 】
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标 题: 在硅谷老中和阿三斗，局部和传统手段已经无望。
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Aug 5 13:39:58 2013, 美东)
在硅谷，老中和阿三的态势已经完全失衡，已经无法在局部，传统手段斗和改变。
越来越多的阿三在各自公司高层占据重要决策地位，影响公司对其他创投公司的并购，
惠及他们暗地里有私人利益的阿三创办的公司，从思科到其他很多硅谷和南北加州的高
科技公司，例子举不胜数。很多都是忽悠成了，带进来一帮阿三混蛋然后把技术研发和
项目管理都移到印度，甚至在那边再用明目张胆窃取母公司的技术和资金，把那些员工
拉出去再做一个公司，而同时疯狂打压母公司老中势力，对中国的团队更是恨之入骨，
百般刁难，而欺负的恰恰是国内贪官拱手让给这些阿三混蛋的市场，利用的就是毫无抱
负的台湾代工企业，最终是全球华人企业和市场沦为食物链的最底端，帮助阿三全民和
整个国家的印度特色的低能耗高产业态势的崛起。
我都觉得美国政府和著名的棱镜项目更应该好好查查那些硅谷各... 阅读全帖 |
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M*****8
发帖数: 17722 | 35 【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
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标 题: 跟你们说说为什么米国人宁用三哥，不肯用老中做经理或CEO。
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Sep 24 23:19:13 2017, 美东)
长期以来，老中喜欢把地位不如烙印的原因归罪于：
1. 英语劣势；
2. 种族歧视；
3. 国家竞争；
4. 民族竞争；
5. 缺乏MBA；
这些都有点道理，但更多自欺欺人，因为不是关键。
真正的主要原因，因为太丢人，外国人是不会说的。
多年前做学生时，曾经去一个住满老中的私人房子。
房东是个白人老太，对人很友善，但那天大发脾气。
老太平时不住那里，那天显然受刺激了，非常愤怒。
因为我是去找朋友的，所以进大门后，就也听她说。
原来她生气老中租客之间太过爱斗，她觉得受不了。
她说：你们都是出国的大学生，为什么跟小孩一样？
她说；都是中国人，应该合作和互助，为何做不到？
老太做人非常好，家具稍微有坏，她就给租客换新。
另外，租金也非常便宜，基本可以说没赚到什么钱。
她住得远不常来。... 阅读全帖 |
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m*********r
发帖数: 1797 | 36 这是一个系统工程。
老中自己的公司，CXO们，投资人们，猎头们，码工们，码工家属们都要努力。
老中要多创见自己的IT公司，这样大公司才会收购，收购以后还是老中霸占公司。
老中创建自己的公司，才能有更多的CEO, CTO, CXO...
才能有更多的老中成为高级管理人，才能招更多的老中码工。
满地乌央乌秧的烙印IT公司，CXO们，
你指望大公司收购以后都layoff换老中?
老中要有自己的投资人，越多越好。
老中要建立自己的IT公司，投资人必不可少。
现在有多少北美老中做投资人？
满地乌央乌秧的烙印投资人，你指望他们投钱给你不给烙印?
老中要有自己的猎头公司。
现在有多少北美老中做猎头？
满地乌央乌秧的烙印猎头，你指望他们招老中不招烙印?
老中码工要团结。
招人的时候能不能对同胞好一点，对烙印严一点？
招人的时候能不能积极一点，多参与面试？
满地乌央乌秧的烙印面试管，你指望多少老中通过面试？ |
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D**0
发帖数: 2048 | 37 ☆─────────────────────────────────────☆
MikeC100 (Mike) 于 (Fri Feb 28 23:18:54 2014, 美东) 提到:
虽然烙印怎么怎么不好，但他们似乎普遍比老中更用脑思考。老中和烙印经济社会地位
都差不多，好像印裔从政的多是共和党，比如路易斯安那州长bobby Jindal. 老中就没
有一个共和党代表。统计来讲看来从小被洗脑长大的是不太能或愿思考。烙印们的思维
就正常多了，也reasonable， 能理解。
☆─────────────────────────────────────☆
Ravic (拉维克) 于 (Fri Feb 28 23:37:52 2014, 美东) 提到:
老中都是顺民，只知道埋着头自己苦干，以为可以保证安宁。老印战略眼光高明多了，
有团结又灵活。别忘了老中大部分是屌丝，老印在美国的大部分都是高种姓的。阶层不
一样，眼界也不一样。
☆─────────────────────────────────────☆
catcher (Can I?) 于 (Sat Mar... 阅读全帖 |
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b******d
发帖数: 574 | 38 【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: hiehiehie (hiehiehie), 信区: JobHunting
标 题: 你们能做到在公司里绝对服从title比自己高的老中吗？
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Oct 14 17:35:33 2013, 美东)
跟风也说说老中所谓的不团结。
在公司里，title相同的老中互相不服气，也很好理解。对于这样的老中如何相互团结
，本贴就不讨论了。
但是对于title高于自己的老中，大家能做到服从吗？
是不是有这样的想法：
他比我title高，就是因为他是硕士，我是博士，他比我早进公司几年而已。我学历比
他高，早晚超过他
他是个三流大学毕业的，我是211/985/top2的，早晚我超过他
他都没有美帝文凭，我可是正经美国top**/常春藤毕业的，有美国学历，早晚超过他
他反正不是我们组的，我不搭理他
有了上面的想法，大家还能服从那些title比自己高的老中吗？这些老中可能不是你的
manager，也可能都不是你们小组的，但他们是在公司里已经有了一定地位，占有了一
定资源的同胞，如果能够得到其他老中的支持，他... 阅读全帖 |
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g****5
发帖数: 1639 | 39 老美似乎是个没有忧患意识的民族。今朝有酒今朝醉，并且经常做超过自己能力的消费
。老美的家庭在经济上的抗风险能力是很差的。他们收入涨了，一定会进行一笔更大的
消费。假如下个月的paycheck迟到了，对很多老美家庭来说，很可能就是灾难。
下面举两个例子说明老美的不切实际的消费观。
首先，在好莱坞的电影中我们常常能看到，这样一些类似的家庭，就是"live from
paycheck to paycheck"。有的甚至因为有病人，欠债累累。但是你会惊奇发现，这些
家庭的房子家具消费习惯，跟土豪比都不差。最近看了一部09年卡梅隆迪亚兹主演的"
the box"，中文翻译是杀人宝盒，里边卡梅隆的一家是典型的美国中产阶级，女的是小
（中）学教师，男的是NASA雇员，工程师，有两个小孩儿。房子非常漂亮，装修家具也
都是档次很高的，而且屋子里有很多看上去价钱不菲的装饰品，男主人开的是corvette
，经常找保姆帮他们看小孩。男主人热爱火星探测，家中有一个basement的跟火星相关
的玩物。小孩的玩具很多很多。老中肯定想不到的是，就这样的外表光鲜的家庭，也是
一个月不来paycheck就完蛋的主。迪... 阅读全帖 |
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M*****8
发帖数: 17722 | 40 长期以来，老中喜欢把地位不如烙印的原因归罪于：
1. 英语劣势；
2. 种族歧视；
3. 国家竞争；
4. 民族竞争；
5. 缺乏MBA；
这些都有点道理，但更多自欺欺人，因为不是关键。
真正的主要原因，因为太丢人，外国人是不会说的。
多年前做学生时，曾经去一个住满老中的私人房子。
房东是个白人老太，对人很友善，但那天大发脾气。
老太平时不住那里，那天显然受刺激了，非常愤怒。
因为我是去找朋友的，所以进大门后，就也听她说。
原来她生气老中租客之间太过爱斗，她觉得受不了。
她说：你们都是出国的大学生，为什么跟小孩一样？
她说；都是中国人，应该合作和互助，为何做不到？
老太做人非常好，家具稍微有坏，她就给租客换新。
另外，租金也非常便宜，基本可以说没赚到什么钱。
她住得远不常来。觉得她特意对中国学生收低租金。
看她眼神知道她非常失望，显然她是受不了才爆发。
我来看的同学说，几个老中合不来，常对老太告状。
我想老太是彻底失望了，才会怒骂那群老中留学生。
这么多年后，看到老中爱斗的外国人肯定越来越多。
像老太那样看不惯的外国人肯定非常多，但不出声。
今天出国的国人多了几个数量级，资讯也更加发达... 阅读全帖 |
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o**********e
发帖数: 18403 | 41 有人说：老中老美联合不可能：
回答如下：
【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: onetiemyshoe (onetiemyshoe), 信区: JobHunting
标 题: Re: 老美高技术工人3组织联合反烙印签证工 (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Jun 5 09:16:27 2014, 美东)
去年出台的移民法，
包括加大H1B名额（1倍），
但是禁止烙印最大的几家ICC。
因为他们涉嫌签证造假。
老美针对烙印，烙印才猛
开始闹外交官被抓，猛参加选举。
您老，真是。 烙印已经政治上
有为了，2州长，1个加州州长（第一大州啊尼玛），
几个国会。 老中还这么冥顽不灵，
消息闭塞。
------------------------- 原帖 -----------------------
【 以下文字转载自 SanFrancisco 讨论区 】
发信人: onetiemyshoe (onetiemyshoe), 信区: SanFrancisco
标 题: 老美高技术工人3组织联合反烙印签证工
发信站: BBS 未名空间站 (Mon... 阅读全帖 |
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l**n
发帖数: 648 | 42 非对死者不敬。但老中做饭是个大问题，是root cause。老外可以容忍老中的萎缩长相
，不修边幅，不善言辞，怪异举动，文化差异诸如此类，唯一容忍不了的一点就是老中
做饭。老中做起饭来，那架势真是要把整个厨房掀过来。洗，切，剁，炒，闷，蒸，煮
。。食材餐具之多，可以铺满整个厨房。做一顿饭不忙上两个钟头，别想做出点好吃的
。还有那吱吱的爆炒声，以及最让人受不了的油烟，足以让老外崩溃。跟老中合租最痛
苦的莫过于吃饭时间，他们通常会霸占厨房exclusively，一道流程下来长达数小时，
自娱自乐，让你无法立足，退避三舍。久而久之，厨房的countertop, sink, cupboard
, 甚至地板都覆盖厚厚一层grease，摸上去，踩上去黏黏的，非常annoying。却极少有
老中，特别是租客定期打理，造成老中的厨房里永远非常脏，黏，黑。
相比，老外做饭非常简单，简单到两片面包一夹成为三明治，占用厨房时间<1分钟，无
任何副作用。麻烦一点的煮个面，鸡蛋，罐头，或者再麻烦一点烤些鸡翅，占用厨房时
间妥妥<20分钟。比起老中做饭的油烟，破坏力要小太多。
但凡一个白人都不愿意和老中合租的，特... 阅读全帖 |
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q****i
发帖数: 1395 | 43 【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: noblesoul (高尚灵魂), 信区: Military
标 题: 从猪令爹娘那猥琐劲，就能看出老中必然被老印打败
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Aug 11 16:23:33 2013, 美东)
中国有句话叫各人自扫门前雪，莫管他人瓦上霜，充分说明了老中的猥琐，自私自利，
首鼠两端，眼里就只有眼前利益。
而猪令爹娘则更是将这话发挥到了极限：不但别人瓦上霜不管，连自己的门前雪都不扫
，就只会忍忍忍，意淫者最后别人忍不下去了，过来帮忙扫自己的门前雪。
一个女儿死了，另一个生不如死，可猪令父母居然这都能忍？真他妈人间奇葩。猥琐的
还只想做顺民，最好有谁爱打抱不平的帮他们闹出头，他们可以沾光，让他们自己为自
己出头，那都是不肯的，更别说为别人的事团结了。真是猥琐至极。
那些说烙印如何团结，老中不团结的，难道老中不知道团结的重要性？一根筷子容易断
，十根筷子难折断，这哪个国家说的，什么年代说的？ 为啥东南亚老中混得这么惨？
北美的老中被人压着打？ 他们难道都不知道团结的重要性？
一句话，猥琐！ 都只想做free rid... 阅读全帖 |
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o**********e
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发信人: onetiemyshoe (onetiemyshoe), 信区: Military
标 题: 也说犹太人<=>老中的恩情
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Sep 9 13:32:21 2015, 美东)
犹太人民族是个3000年总是频临灭绝的
小民族。 发源于中东文明的十字路口。犹太
民族靠吸取埃及，Hittites, Persians, Greeks等古文明
的精华，有借靠希腊罗马的东风而成为基督教，伊斯兰教
的始祖，很多近代学问更是犹太人夺冠。
成也十字路口，败也十字路口。犹太人也被Assyrians,
各种喜好屠戮的fundamentalists 也屠杀了3000年。
可谓历经沧桑。这种逆境之中，犹太人能够坚持
传承本民族的文化，顺便影响人类历史。 这很了不起。
http://www.mitbbs.com/article_t/Seattle/33064751.html
老中和十字路口的犹太人离得远。 老中天性没有
什么RACISM，反而是见才心喜，见贤思齐，所以
遇到犹太人，英国人，老美，德国人，法国人... 阅读全帖 |
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b******y
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发信人: buddyboy (hello), 信区: JobHunting
标 题: 也来谈谈老中招聘中对待同胞的态度。
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Aug 8 18:10:58 2013, 美东)
这关键是中国的传统和风气问题，而且已经形成了一个恶性循环；而我们老中们再不意
识到这个问题，我们只能形成更加恶劣的宿命，从而慢慢被排挤出主流圈，成为永远的
技术工，永远无法升迁的loser。
首先第一点：我们老中总是觉得google, MS很牛，自己好不容易进去了；
生怕招一个不好用的同胞影响自己的后路和发展。但事实是那种公司的工作，80％－90
％中国重点大学，考GRE的过来的F1学生都能做。面试不好很多是因为语言问题引起的
紧张或者准备不够充分。只要经过合适的培训，本身很多对语言要求不是非常高的位置
（consulting除外），我想这边的中国学生没几个干不了的。想想能来通过GRE拿到奖
学金的中国学生，有几个不是中国名牌大学里面的好学生，换句话说，就是中国的精英
分子。
第二，由于第一点的原因的存在，导致能进这些大... 阅读全帖 |
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n*******l
发帖数: 260 | 46 中国有句话叫各人自扫门前雪，莫管他人瓦上霜，充分说明了老中的猥琐，自私自利，
首鼠两端，眼里就只有眼前利益。
而猪令爹娘则更是将这话发挥到了极限：不但别人瓦上霜不管，连自己的门前雪都不扫
，就只会忍忍忍，意淫者最后别人忍不下去了，过来帮忙扫自己的门前雪。
一个女儿死了，另一个生不如死，可猪令父母居然这都能忍？真他妈人间奇葩。猥琐的
还只想做顺民，最好有谁爱打抱不平的帮他们闹出头，他们可以沾光，让他们自己为自
己出头，那都是不肯的，更别说为别人的事团结了。真是猥琐至极。
那些说烙印如何团结，老中不团结的，难道老中不知道团结的重要性？一根筷子容易断
，十根筷子难折断，这哪个国家说的，什么年代说的？ 为啥东南亚老中混得这么惨？
北美的老中被人压着打？ 他们难道都不知道团结的重要性？
一句话，猥琐！ 都只想做free rider。
哪怕只要付出一丁点利益的事，就不愿意做。不愿意做义工，不愿意拉帮结派，不愿意
集会，不愿意游行，不愿意为整个团体的利益奋斗，甚至都不愿意为自己的利益而有所
牺牲（极品如猪令父母）。 一个个满脑子就是钱钱钱，房子房子房子。其他所有的事
，就是忍忍忍。最好别人忍不住了去... 阅读全帖 |
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b********n
发帖数: 38600 | 47 老印为啥比老中做的好？
来源: COMC 于 2015-08-12 05:58:23
很多人认为印度人是无底线的抱团，我不这么看。可能部分印度人是，但我也认识一些
，并非如此，他们分类的时候也用NICE和不NICE分类，在中印混合团体中，他们把NICE
的中印分一类，不那么NICE的中印分一类。而不是按种族分的。采取的奖惩行动也如此
。老印在美国比老中混的好的原因:
1. 老印没有打过土豪分过田地，没有过几十年的社会主义教育，不如中国人那么恨人
有。中国人恨人有的思想深入骨隋，这是中国人不能抱团的根本原因. 所谓的恨人有包
括恨别人比自己好，比如不少老中很不待见别人有意无意的SHOW OFF, 看不得别人比自
己强，不服被人领导。恨人有还包括看不得自己认为某些方面不如自己的人和自己一样
好。比如找IT工作吧，如果没在美国上过大学或者国内上的不是名牌，INTERVIEW碰到
老中的TEAM MEMBER也要见面有权不要但没权要的那种，肯定是没戏，想都不要想。就
只能期待INTERVIEW的时候千万不要有老中啊。
2. 老印的爱国主义教育远不如中国，虽然入籍国外的老印可以自由出入印度，而... 阅读全帖 |
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o**********e
发帖数: 18403 | 48 【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: onetiemyshoe (onetiemyshoe), 信区: Military
标 题: 匿名网民在网上维护老中名誉的招数
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Jun 4 16:33:14 2015, 美东)
LOOKACAR： 西方抵制玉林吃狗肉，为什么不抵制日本吃海豚？
我认为说得很对。 老中要学习反击西方的舆论。
一般来说，在任何主流媒体NEWS：
有REPORTER骂老中吃狗，就直接骂捕杀海豚的日本人。
有REPORTER骂老中南海，就直接骂日本人霸占亚洲的罪行累累。
COMFORT WOMEN啊， 明成皇后惨死啊。南海6个PARTY，
多数在建岛，就拿老中说话。
有人REPORTER说老中SPY，就直接骂日本人偷BOEING，汽车
行业的SECRETS。
有人REPORTER说老中CHEAT，就直接骂印度人CHEAT。
有人REPORTER说老中BIRTH TOURISM， 就骂印度人H1B。
有人REPORTER说老中压迫藏独， 就骂印度军队强奸MANIPUR女人。
最后总结一句：这些亚洲人太不像话了... 阅读全帖 |
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b******y
发帖数: 2729 | 49 【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: buddyboy (hello), 信区: JobHunting
标 题: 也来谈谈老中招聘中对待同胞的态度。
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Aug 8 18:10:58 2013, 美东)
这关键是中国的传统和风气问题，而且已经形成了一个恶性循环；而我们老中们再不意
识到这个问题，我们只能形成更加恶劣的宿命，从而慢慢被排挤出主流圈，成为永远的
技术工，永远无法升迁的loser。
首先第一点：我们老中总是觉得google, MS很牛，自己好不容易进去了；
生怕招一个不好用的同胞影响自己的后路和发展。但事实是那种公司的工作，80％－90
％中国重点大学，考GRE的过来的F1学生都能做。面试不好很多是因为语言问题引起的
紧张或者准备不够充分。只要经过合适的培训，本身很多对语言要求不是非常高的位置
（consulting除外），我想这边的中国学生没几个干不了的。想想能来通过GRE拿到奖
学金的中国学生，有几个不是中国名牌大学里面的好学生，换句话说，就是中国的精英
分子。
第二，由于第一点的原因的存在，导致能进这些大... 阅读全帖 |
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