w******y 发帖数: 8040 | 1 【 以下文字转载自 SanFrancisco 讨论区 】
发信人: newgumin (新股民), 信区: SanFrancisco
标 题: 一个老硬工给你们普及一下 (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Oct 14 23:29:52 2014, 美东)
发信人: Dreamer (不要问我从哪里来), 信区: Dreamer
标 题: 一个老硬工给你们普及一下
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Oct 14 12:43:55 2014, 美东)
最近EE行业的老人新人们都很沮丧,因为待遇比软工差不少,我结合自己的情况说两句
吧,希望可以帮到新人一点。匿名发帖的原因很简单了,不想被人肉。
我刚开始工作那会儿,google已经很红了,进去的人都很牛,也都发了。但那时其他软
件公司基本不怎么样。Adobe, 赛门铁克等其实都算牛的,现在的人大概很少会想到这
些公司了。这10年来,真正火了的硬件大公司其实就apple一家,可以想象硬工的
demand是多么的弱。所以硬工,特别是新人面临的主要问题就是:工作机会少。这很致
命,新人就几家公司会固定招,老人如果水平不行,... 阅读全帖 |
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s*****r 发帖数: 43070 | 2 【 以下文字转载自 SanFrancisco 讨论区 】
发信人: newgumin (新股民), 信区: SanFrancisco
标 题: 一个老硬工给你们普及一下 (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Dec 3 02:07:41 2014, 美东)
发信人: Dreamer (不要问我从哪里来), 信区: Dreamer
标 题: 一个老硬工给你们普及一下
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Oct 14 12:43:55 2014, 美东)
最近EE行业的老人新人们都很沮丧,因为待遇比软工差不少,我结合自己的情况说两句
吧,希望可以帮到新人一点。匿名发帖的原因很简单了,不想被人肉。
我刚开始工作那会儿,google已经很红了,进去的人都很牛,也都发了。但那时其他软
件公司基本不怎么样。Adobe, 赛门铁克等其实都算牛的,现在的人大概很少会想到这
些公司了。这10年来,真正火了的硬件大公司其实就apple一家,可以想象硬工的
demand是多么的弱。所以硬工,特别是新人面临的主要问题就是:工作机会少。这很致
命,新人就几家公司会固定招,老人如果水平不行,... 阅读全帖 |
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T*******r 发帖数: 59 | 3 【 以下文字转载自 Dreamer 讨论区 】
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标 题: 一个老硬工给你们普及一下
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Oct 14 12:43:55 2014, 美东)
最近EE行业的老人新人们都很沮丧,因为待遇比软工差不少,我结合自己的情况说两句
吧,希望可以帮到新人一点。匿名发帖的原因很简单了,不想被人肉。
我刚开始工作那会儿,google已经很红了,进去的人都很牛,也都发了。但那时其他软
件公司基本不怎么样。Adobe, 赛门铁克等其实都算牛的,现在的人大概很少会想到这
些公司了。这10年来,真正火了的硬件大公司其实就apple一家,可以想象硬工的
demand是多么的弱。所以硬工,特别是新人面临的主要问题就是:工作机会少。这很致
命,新人就几家公司会固定招,老人如果水平不行,调整时会被layoff,相当严峻。但
是如果你水平可以,地位会很稳固,跳槽也容易(只要有opening)。硬工面试不象软
工那样刷题,水平有没有,看简历就能看出五分,面试又能问出五分。新人无法胜任需
要经验的职位,而混的老人被... 阅读全帖 |
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T*******r 发帖数: 59 | 4 【 以下文字转载自 Dreamer 讨论区 】
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标 题: 一个老硬工给你们普及一下
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Oct 14 12:43:55 2014, 美东)
最近EE行业的老人新人们都很沮丧,因为待遇比软工差不少,我结合自己的情况说两句
吧,希望可以帮到新人一点。匿名发帖的原因很简单了,不想被人肉。
我刚开始工作那会儿,google已经很红了,进去的人都很牛,也都发了。但那时其他软
件公司基本不怎么样。Adobe, 赛门铁克等其实都算牛的,现在的人大概很少会想到这
些公司了。这10年来,真正火了的硬件大公司其实就apple一家,可以想象硬工的
demand是多么的弱。所以硬工,特别是新人面临的主要问题就是:工作机会少。这很致
命,新人就几家公司会固定招,老人如果水平不行,调整时会被layoff,相当严峻。但
是如果你水平可以,地位会很稳固,跳槽也容易(只要有opening)。硬工面试不象软
工那样刷题,水平有没有,看简历就能看出五分,面试又能问出五分。新人无法胜任需
要经验的职位,而混的老人被... 阅读全帖 |
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n******n 发帖数: 12088 | 5 【 以下文字转载自 Dreamer 讨论区 】
发信人: Dreamer (不要问我从哪里来), 信区: Dreamer
标 题: 一个老硬工给你们普及一下
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Oct 14 12:43:55 2014, 美东)
最近EE行业的老人新人们都很沮丧,因为待遇比软工差不少,我结合自己的情况说两句
吧,希望可以帮到新人一点。匿名发帖的原因很简单了,不想被人肉。
我刚开始工作那会儿,google已经很红了,进去的人都很牛,也都发了。但那时其他软
件公司基本不怎么样。Adobe, 赛门铁克等其实都算牛的,现在的人大概很少会想到这
些公司了。这10年来,真正火了的硬件大公司其实就apple一家,可以想象硬工的
demand是多么的弱。所以硬工,特别是新人面临的主要问题就是:工作机会少。这很致
命,新人就几家公司会固定招,老人如果水平不行,调整时会被layoff,相当严峻。但
是如果你水平可以,地位会很稳固,跳槽也容易(只要有opening)。硬工面试不象软
工那样刷题,水平有没有,看简历就能看出五分,面试又能问出五分。新人无法胜任需
要经验的职位,而混的老人被... 阅读全帖 |
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C*******2 发帖数: 64 | 6 发信人: Dreamer (不要问我从哪里来), 信区: Dreamer
标 题: 一个老硬工给你们普及一下
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Oct 14 12:43:55 2014, 美东)
最近EE行业的老人新人们都很沮丧,因为待遇比软工差不少,我结合自己的情况说两句
吧,希望可以帮到新人一点。匿名发帖的原因很简单了,不想被人肉。
我刚开始工作那会儿,google已经很红了,进去的人都很牛,也都发了。但那时其他软
件公司基本不怎么样。Adobe, 赛门铁克等其实都算牛的,现在的人大概很少会想到这
些公司了。这10年来,真正火了的硬件大公司其实就apple一家,可以想象硬工的
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命,新人就几家公司会固定招,老人如果水平不行,调整时会被layoff,相当严峻。但
是如果你水平可以,地位会很稳固,跳槽也容易(只要有opening)。硬工面试不象软
工那样刷题,水平有没有,看简历就能看出五分,面试又能问出五分。新人无法胜任需
要经验的职位,而混的老人被问倒的几率也很高。所以,你有料,基本不会被所谓刷... 阅读全帖 |
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n******n 发帖数: 12088 | 7 【 以下文字转载自 Dreamer 讨论区 】
发信人: Dreamer (不要问我从哪里来), 信区: Dreamer
标 题: 一个老硬工给你们普及一下
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Oct 14 12:43:55 2014, 美东)
最近EE行业的老人新人们都很沮丧,因为待遇比软工差不少,我结合自己的情况说两句
吧,希望可以帮到新人一点。匿名发帖的原因很简单了,不想被人肉。
我刚开始工作那会儿,google已经很红了,进去的人都很牛,也都发了。但那时其他软
件公司基本不怎么样。Adobe, 赛门铁克等其实都算牛的,现在的人大概很少会想到这
些公司了。这10年来,真正火了的硬件大公司其实就apple一家,可以想象硬工的
demand是多么的弱。所以硬工,特别是新人面临的主要问题就是:工作机会少。这很致
命,新人就几家公司会固定招,老人如果水平不行,调整时会被layoff,相当严峻。但
是如果你水平可以,地位会很稳固,跳槽也容易(只要有opening)。硬工面试不象软
工那样刷题,水平有没有,看简历就能看出五分,面试又能问出五分。新人无法胜任需
要经验的职位,而混的老人被... 阅读全帖 |
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a***a 发帖数: 2493 | 8 【 以下文字转载自 Dreamer 讨论区 】
发信人: Dreamer (不要问我从哪里来), 信区: Dreamer
标 题: 一个老硬工给你们普及一下
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Oct 14 12:43:55 2014, 美东)
最近EE行业的老人新人们都很沮丧,因为待遇比软工差不少,我结合自己的情况说两句
吧,希望可以帮到新人一点。匿名发帖的原因很简单了,不想被人肉。
我刚开始工作那会儿,google已经很红了,进去的人都很牛,也都发了。但那时其他软
件公司基本不怎么样。Adobe, 赛门铁克等其实都算牛的,现在的人大概很少会想到这
些公司了。这10年来,真正火了的硬件大公司其实就apple一家,可以想象硬工的
demand是多么的弱。所以硬工,特别是新人面临的主要问题就是:工作机会少。这很致
命,新人就几家公司会固定招,老人如果水平不行,调整时会被layoff,相当严峻。但
是如果你水平可以,地位会很稳固,跳槽也容易(只要有opening)。硬工面试不象软
工那样刷题,水平有没有,看简历就能看出五分,面试又能问出五分。新人无法胜任需
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N*D 发帖数: 3641 | 9 当年要不是EE特难拿奖学金,俺现在没准就是老硬工了。。。 |
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N*D 发帖数: 3641 | 10 当年要不是EE特难拿奖学金,俺现在没准就是老硬工了。。。 |
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H******7 发帖数: 34403 | 11 老硬卖的石狮子可online开光, 购买者上www.laoyingfengshuiisveryveryverygood.
com输入UPC code即可自动开光。 |
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M*******c 发帖数: 4371 | 12 我是老硬公了。不转了。也确实看到越来越少年轻人加入了。 |
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s******y 发帖数: 17729 | 14 硬千老的钱一般都不是funding里出的,是州政府或者联邦政府给钱的。funding里出的
都叫软千老。硬千老是永久职位,软千老是临时工。要问有多硬的话,学校硬千老比没
有tenure的AP硬 |
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n*******l 发帖数: 260 | 15 最近EE行业的老人新人们都很沮丧,因为待遇比软工差不少,我结合自己的情况说两句
吧,希望可以帮到新人一点。匿名发帖的原因很简单了,不想被人肉。
我刚开始工作那会儿,google已经很红了,进去的人都很牛,也都发了。但那时其他软
件公司基本不怎么样。Adobe, 赛门铁克等其实都算牛的,现在的人大概很少会想到这
些公司了。这10年来,真正火了的硬件大公司其实就apple一家,可以想象硬工的
demand是多么的弱。所以硬工,特别是新人面临的主要问题就是:工作机会少。这很致
命,新人就几家公司会固定招,老人如果水平不行,调整时会被layoff,相当严峻。但
是如果你水平可以,地位会很稳固,跳槽也容易(只要有opening)。硬工面试不象软
工那样刷题,水平有没有,看简历就能看出五分,面试又能问出五分。新人无法胜任需
要经验的职位,而混的老人被问倒的几率也很高。所以,你有料,基本不会被所谓刷题
的超过。那么硬工的job security 比软工高么?恰恰相反。主要原因还是demand不够
,只是top 10%的硬工不愁。
至于待遇,本人一年乱七八糟加起来大概近30万。比我高的硬工除了管理层只... 阅读全帖 |
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M***D 发帖数: 478 | 16 title是senior research associate,所以工资高点.
怎么知道是硬千老,还是软千老?
硬千老,真的比ttap好吗?
boa |
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a**r 发帖数: 661 | 17 ☆─────────────────────────────────────☆
vivaforever (youngforever) 于 (Sat May 4 22:16:21 2013, 美东) 提到:
请教一下:
隔壁家老印的landscape的砖头歪到我这头了,我想让他们把这些砖头移到他们家那
边。他老婆先说要量一下,后来又让我和他老公谈。他老公每天很晚才回家。
以前我就跟她说过一次,她狡辩说没过中线,我看没占多少地方,就算了,这次岳
母来了以后一眼就注意到了,而且我自己看着确实心头不爽。
那个高的绿色盒子是Verizon Fios的接线盒,上面是我家的门牌号,不过据说是两
家share的,所以property line应该是盒子中间。我自己也量了一下,确实如此。照片
是正对绿色盒子照的,我这边的是草地,左边的是老印的。
如果老印坚持不弄好,我是不是只能去town里complain?
谢谢!
☆─────────────────────────────────────☆
ffviii (当当当) 于 (Sat May 4 22:19:3... 阅读全帖 |
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r******l 发帖数: 10760 | 19 lz说一般“比较好的”“老年”硬工18-25万 total pkg,但是他自己却有30万,明显
不是一般人能比的啊。拿这个做例子说明硬工pay的不差没有任何意义啊。
至于房子也是一样,新人根本没法跟老人比。就好比很多北京土著,虽然工资不多,但
是人家房子早就有了。新去北京的一辈子也未必能赶得上。 |
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u*****a 发帖数: 6276 | 20 但是软的硬不起来;硬的也软不下去啊!
吃药、看A片、浇凉水也没用!都成了本能呢。 |
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M*******c 发帖数: 4371 | 21 给你普及一下。有种人,又硬又软,不硬不软。
他们叫firmware engineer. |
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G******i 发帖数: 5226 | 22 ☆─────────────────────────────────────☆
wirelessjob (jobhunter) 于 (Sat Apr 23 08:33:00 2011, 美东) 提到:
老印招人是不是喜欢偏向招水平低点的好控制?
我了解的例子,有个职位,某人各方面都不错,而且还有一定的工作经验,但是却被老
印因为工作经验不足而被拒,而后来这个职位却招了一个一点工作经验也没有的人。
另一个例子,老印招了两个方向都不是很match女生,而另外一个看起来各方面都比较
match的男生连面试机会都没有。。
☆─────────────────────────────────────☆
ooootttt (ot) 于 (Sat Apr 23 13:09:23 2011, 美东) 提到:
It's a typical hire decision for technique manager without very strong
background in most work place. A lot of American also do this way. I... 阅读全帖 |
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h****e 发帖数: 2125 | 24 FLG是纸面上的,如果不vest的话股票跌了也就没那么多了,毕竟股市不能每年都像
2013那样疯涨。反倒是硬工那二十来万都是实打实的cash。
当然两口子一年七八十万在硅谷应该也是top 1%了。 |
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m********o 发帖数: 796 | 25 硬工现在也就embedded(FPGA和ARM) 还不错,我去年找工时花了两个月就找到了几个
,待遇也还不错;其他的,尤其ASIC,基本没什么openning了。从描述看,楼主应该就
是ASIC的 |
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w*********m 发帖数: 4740 | 26 别看人家好多老硬工工资低,人家都可以退休了,手里好几套房 |
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d**********y 发帖数: 18 | 28 童鞋们瞅瞅可无道理:
这是老硬提出的温题:
“Here is a test I would propose to validate this claim.
If 19K is for August and Sept. then VO issued 121-52 = 70K for May Jun Jul.
= 140% approvals in 3 months compared to first 7 months.
So will trackitt approvals for all EB categories for those 3 months be 140%
of first 7 months? Lets see.”
这是烙印根据数据的出的结纶:
"Alright friends .... so here is the answer to my own question.
Oct - Apr Total EB Approvals = 925
May - Jul 15 i.e. Today Total EB Approvals = 828
Jul 2011 Approvals A... 阅读全帖 |
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O*********h 发帖数: 4674 | 29 硬工好惨啊,男怕入错行啊
不过dotcom bubble会不会再破一次? |
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M*******c 发帖数: 4371 | 30 你说的没错。但是,不也就是说,年轻的硬工没希望了吗? |
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j***o 发帖数: 5096 | 31 哪里不装闭了?反复强调自己是荣誉老黑,荣誉老硬 |
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f********t 发帖数: 6999 | 32 【 以下文字转载自 Seattle 讨论区 】
发信人: meanfield (T-Rex), 信区: Seattle
标 题: 听闻这次微软裁人老中老白各占一半
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Sep 16 16:26:16 2016, 美东)
没有老硬, 是真的吗? |
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l*****6 发帖数: 7881 | 34 肯定不是呀。老婆说我全身摸上去都是硬邦邦的,特别是那里。给哥起了个外号“老硬
”,哈哈。 |
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m**********j 发帖数: 8645 | 36 不服气就转行。
但要能承受转行所带来的痛苦和艰辛。
愿赌就要有服输的心理准备。
否则别老羡慕别人锅里的肉香。 |
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m**********j 发帖数: 8645 | 37 不服气就转行。
但要能承受转行所带来的痛苦和艰辛。
愿赌就要有服输的心理准备。
否则别老羡慕别人锅里的肉香。 |
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c****o 发帖数: 32446 | 39 老硬走了还有老胡,看看这贴,不到半个小时已经回了三爷了。。。 |
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