m******o
发帖数: 60 | 1 【 以下文字转载自 MedicalCareer 讨论区 】
发信人: mimimiao (cat), 信区: MedicalCareer
标 题: 医学相关职业咨询
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Apr 19 22:32:49 2012, 美东)
我的一位亲戚，女孩，现在中国南方一所大学学习医学放疗专业，二年级。现在有毕业
后来美国留学的打算，准备拿一个硕士学位，学医学相关的，但是不是想做医生。
实在是不知上哪里去打听有关的信息，可能这个版能有人知道，所以来问一下。本人和
家长没有想好以后是回国还是在这儿就业，也许可以攒点工作经验再回国。以前听说过
physician assistant 的专业挺好，不知道是不是这个词，外国人就业如何？
请各位大侠给予指点，谢谢。 |
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发帖数: 1 | 2 【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: lingerba (), 信区: JobHunting
标 题: 免费提供数据分析方面的职业咨询和简历review
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Jun 13 13:47:51 2017, 美东)
最近收到了两三封中国留学生发的LinkedIn的咨询邮件，希望了解做大数据分析的
career，以及帮助看一下简历和内推DA，DS和Statistician的职位。想着有一些同学会
有类似的需求，正好我最近不忙，如果有同学要了解可以私信给我，我可以share一些
经验以及帮助参谋一下简历。
a little about myself: 非名校master毕业，六年数据经验，跳过4次槽，lead 5个人
的team，onsite面试过10个以上的candidates。
全部免费，仅限数据分析相关咨询。 |
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j******0
发帖数: 461 | 3 行情是有的, 雇主有一个range, 但总是想省钱的, 所以他们是看人开的.
不了解你的具体情况, 让我咋说呢.
你是想negotiate salary 吧?
这种职业咨询涉及个人隐私, 建议个别联系职业咨询的专业人士. 具体分析你的情况-这些职业咨询课上都具体教过. 在找工作谈工资时, 谈判技巧很重要. 谈判前先摸清行情, 你的想法很聪明啊.
站内联系吧, 我可以告诉你. 但恕我不提供免费咨询.
在 Pilipala (NovemberRain) 的大作中提到: 】 |
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j******0
发帖数: 461 | 4 不同专业, 问题可能有所不同(当然有一些general的问题). 我可以帮你准备啊, 我是
专门在美国正规学校学的职业咨询.我干职业咨询这行3年了, 不过我是收费咨询的.
你如果要了解我的工作经历和相关背景, 可以站内联系.
Jobhunting版上估计是没有人有注册咨询师的执照的, 而且也不太有可能给你很专业的
免费辅导. 中国人学这行的很少, 能硕士或博士毕业凭此技能在北美找到工作的就更少
了. |
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s*******g
发帖数: 115 | 5 北美中华医学会第六届医学峰会关于医学职业发展的专场定于2月11日（本星期六）在波
士顿Brigham & Women’s Hospital/Harvard举办。届时将有医学及相关领域不同阶段
先行者给大家传经送宝。见老帖https://www.mitbbs.com/article_t/MedicalCareer/
31601663.html
更为激动人心的是，考虑到各位广大CMG的财政问题，组委会决定发红包了。career午
餐会费用由ACMA提供。届时你只需要带来你的问题，带上你的困惑，甚至迷惘，由职业
发展不同阶段的经验丰富的先行者组成的职业咨询和辅导团将给您送上最好的新年礼物
，使你的周末过得格外充实有收获！
在大会讨论中，在哈佛医学院就读的医学生将畅谈“外乡人”如何在激烈的竞争中脱颖
而出，经历了艰难奋战终于成功晋级 attending的年轻医生将分享从住院医到
attending的的点点滴滴，参与住院医选择的外科医生将剧透非美国本土毕业的医学生
申请住院医的tip和trick，有丰富研究经验的眼科大佬将与大家讨论如何在academic
medicine更好发展，由医生转行律师... 阅读全帖 |
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s***z
发帖数: 83 | 6 谢谢， 我在找学校的咨询帮助。 职业生涯问题真的是个大问题。 我很同意你这点。
现在我们这代的职业生涯已经很难像我们父辈那样，一辈子一个单位。 我们面对的更
多的可能是如何在不断变化的环境下能尽快的调整自己能力技能心态以适应新的环境。
由于个人原因，对职业咨询规划感兴趣有段时间了，但也只是找学校career center
咨询 和自己看相关的书。 很遗憾没有正规的训练， 不能更好的帮自己和帮别人。这
点上还是很羡慕楼主有机会接受正规训练来帮助大家。 只是真心希望楼主不要只是以
帮助大家为名。
对于你说的前几个：
1。 我是先看到帖子题目， 感兴趣， 然后就进来看了。
2。 我是觉得有错误。 我也是指出来了呀：希望楼主不要误导。
3。 楼主会不会在这个版再来个迂回广告， 我还不清楚。 我也觉得不该由于楼主过去
的行为就认定楼主会迂回广告。 但如果是迂回广告，对于楼主能提供的关于职业咨询
与规划的服务质量，我表示怀疑。 所以一定不会去找楼主咨询， 更说不上付钱了。
如果以后证明楼主在这个版，确实是为了帮助大家， 就是提供服务也不是仅仅为了服
务后的收钱。 我一定诚挚的向楼主道歉！ 并认真向 |
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n****o
发帖数: 211 | 7 心理学的就业问题也不是那么简单的.
在APA会议上, 碰到几位学职业咨询的Ph.D学生, 因为就业市场不好, 自己都推迟毕业.
学职业咨询的尚且如此, 其他心理学方向的前程, 你们自己想吧.
当然愿意知难而进的, 欢迎.
我还认识好几个学piano performance的姑娘, 天天弹琴给美国人听, 后来靠结婚解决
绿卡问题, 婚后在家做piano tutor. 她们说这叫两手都要抓, 两手都要硬. |
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c******l
发帖数: 3972 | 8 德国的经济被定义成世界上最健全的经济，其国民享受的社会保障足可傲视全球。例如
，德国人一年工作187天休息178天、禁止节假日休息日上班、只能加工资不能减工资..
. ...
我的第一反应是：这是神马福利?!第二反应是：这该令多少中国人躲在角落里
黯然落泪?
1、禁止节假日休息日上班
第一是改善受福利者的地位，首先，在劳动保护政策方面，国家法律严格规定，禁止招
收童工，禁止让18岁以下的青年工人上夜班，禁止休息日和节假日上班，禁止让孕妇在
产前六周，产后八周上班，除每周休息两天以外，每个工人每年享受六周带薪休假。
德国人严格遵循节假日不上班的规定，到了礼拜天，连商店都关门了，商店的服
务员说，我是人，我也要休息，要尊重我的人权。
2、德国人一年工作187天休息178天
德国人现在要的不是更多的收入，而是更多的自由支配的时间。德国现在的情况是，一
年工作187天，休息178天。数是这么算的：双休日102天，再加40多天的带薪假，还有
圣诞节，万圣节，复活节再休20多天。
3、企业欠薪 政府先还
在德国，一旦企业拖欠职工的工资，则由政府先支付给员工。企业欠员工多少... 阅读全帖 |
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w*********g
发帖数: 30882 | 9 德国员工的9种福利 看完第一就明白德国为什么摆脱不了经济衰退了
德国的经济被定义成世界上最健全的经济之一，其国民享受的社会保障制度足可傲视全
球。例如，德国人一年 工作187天、休息178天、禁止节假日和休息日上班、只能加工
资不能减工资......作为苦苦挣扎在底层的我，对此第一反应是：这是神马福利？第二
反 应是：这该令多少中国人躲在角落里黯然落泪？
1、禁止节假日和休息日上班
第一是改善受福利者的地位，首先，在劳动保护政策方面，国家法律严格规定，禁止招
收童工，禁止让18岁以下的青年工人上夜班，禁止休息日和节假日上班，禁止让孕妇在
产前六周，产后八周上班，除每周休息两天以外，每个工人每年享受六周带薪休假。
德国人严格遵循节假日不上班的规定，到了礼拜天，连商店都关门了，商店的服务员说
，我是人，我也要休息，要尊重我的人权。
2、企业欠薪，政府先还
在德国，一旦企业拖欠职工的工资，则由政府先支付给员工。企业欠员工多少钱，政府
就给职工多少钱，先让职工回家，接下来的事就变成了政府和违法企业之间的事。德国
政府先出动警察局、检察院介入欠薪事件。
3、德国劳动局为工人提供优质培训服务
德国... 阅读全帖 |
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t*******a
发帖数: 4055 | 10 上海温度｜外国人用钱投票：他们把1.36万亿资产放在了上海！
送交者: 牛员外[♂★★★慢慢行走★★★♂] 于 2017-09-23 2:47 已读 667 次
上海温度｜外国人用钱投票：他们把1.36万亿资产放在了上海！
数据会说话——衡量一个金融中心城市的经济温度，关键是看资金往哪里去！
大家都知道上海在建设国际金融中心，可是当看到中国银监会官方网站上的这则数据，
很多人还是彻底震惊了：
截至2017年6月末，上海辖内外资银行总资产1.36万亿元。
如果你对1.36万亿没有概念，那么我们再来看另外一组官方数据：
截至2016年底，上海外资法人银行资产、贷款、存款规模分别占在华外资法人银行总量
的84.5%、84.2%和83.8%，占在华外资银行总量的69.3%、72.6%和78.8%。
数字看起来太累，用几张图来展示一下这段数据的真实含义：
上海温度｜外国人用钱投票：他们把1.36万亿资产放在了上海！
上海温度｜外国人用钱投票：他们把1.36万亿资产放在了上海！
简单解释一下：
外资银行在中国的总资产有78.8%放在了上海，存款有69.3%放在了上海。这意味着内地... 阅读全帖 |
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g**1
发帖数: 10330 | 11 “海归”求职记：喝过“洋墨水”不再是加分项
2018-02-03 19:48:00 来源: 澎湃新闻网 举报
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【编者按】
2月3日起，2018年全国硕士研究生统一招生考试（简称考研）成绩将陆续公布，标志着
高校毕业生就业新一波春招高峰到来。根据人社部和教育部的统计，2018年我国大学生
毕业生将达820万人，创历史新高，如果把海归毕业生和往年未就业高校毕业生都统计
在内，总数将超过千万人之多。澎湃新闻（www.thepaper.cn）今起推出系列报道，希
望透视高校毕业生就业观念的变化，深度观察和剖析大学生求职新趋势。
回国后的第116天，陈霄（化名）在朋友圈里发了一个“摊手”的表情，表情之前是他
回国的天数。
这位毕业于英国伦敦大学学院的海归硕士，一直在默默计算着自己回国后的时间，“我
定下的目标是回国40天内找到一个满意的工作，但现在快到第三个40天了。”
不停地投简历、笔试、面试、被拒或拒绝不满意的工作，成为了陈霄回国后的常态。和
国内的同学朋友聚完一轮后，他开始变得越来越“宅”。
“一开始是想获得一些业内信息，但大家讨论的都是工作、薪水，... 阅读全帖 |
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发帖数: 1 | 12 徐小平：出国镀金和学历崇拜现在已经过时了
当前位置：主页 > 百家争鸣 > 徐小平 · 2018-04-13 · 来源： 凤凰网国际智库 ·
浏览数：4914次
字体： 大 / 中 / 小
导语：
4月12日消息，在近日的哈佛中国论坛上，真格基金的创始合伙人徐小平发表了一篇关
于留学生的人生思考及前途选择的演讲，凤凰网“365全球风报”对此次论坛进行了独
家直播。
徐小平表示，在过去20年，中国发生了很大的变化。现在他非常建议中国的留学生，能
够在毕业后回到中国，做出事业和成就。
他说中国的BAT中只有一个是留学归来的，TMD中也只有一个在海外留学一年，然后回国
创业的。
中国拥有巨大的机会，中国的企业家有着全球的竞争力，所以在这个情况下，“土鳖”
和“海归”这个概念也就没有了，也就没有意义了。留学生获得了西方的教育，拥有了
全球的视野，但是如果不把学的东西和中国实践相结合，和中国企业家的经验能够归纳
起来，结合起来的话，它的价值还不能最大的发挥。
以下是徐小平演讲内容：
各位同学，各位朋友大家早上好。我昨天从北京来的时候，北京是雨夹雪，然后下了飞
机，波士顿就是雪夹雨。我刚才听了蒋教... 阅读全帖 |
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l*****d
发帖数: 7963 | 13 美国农村社区基础教育现状与改革方略
http://www.ccedu.org.cn
2007年03月24日 08:25
（河北大学教育学院 傅松涛 杨 彬）
摘 要：美国农村社区的公立学校及其学生分别占美国公立学校及其学生总数的31．3
％和21％，其教育质量的高低直接影响到美国教育乃至整个社会的发展状况和水平。由
于以往美国社会、政府关注不够和教育投资不足，致使美国农村社区的教育环境、条件
和质量严重恶化。20世纪90年代以来，美国联邦政府与社区、学校和相关利益团体一起
开始改善农村社区和学区的发展条件。他们设立“农村教育成就项目”，增加农村教育
专项投入，全面统整农村社区和学校，对推动农村社区的教育发展产生了积极影响。
关键词：美国；农村教育；基础教育；REAP项目
一、美国关于农村的概念
随着美国城市化的迅速发展、扩散以及农村经济结构和生产方式的不断调整，传
统上相对稳定的城市和农村社区的界限在美国变得日益模糊。美国农业的直接从业者已
不足3％，但美国的广大农业区域依然存在，而生活其中的农村社区人口也并没有大幅
度减少。美国国家教育统计中心使用的地点编码法（Lo... 阅读全帖 |
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j******0
发帖数: 461 | 14 我建议看看 The Academic Job Search Handbook, 4th Edition.
ISBN 978-0-8122-2016-2
University of Penn 出版的，我和一些教授聊过， 他们也觉得这书值得
一读。 有些学校的职业咨询图书馆里也在用这本书。
不知道你的英文和presentation的情况怎样， 这个也要早些准备，
好像很难突击。做研究是一方面， 好像Engineering还要擅长拿funding吧？
依照我个人的分析， 这个找工作也看每个人的综合素质和个人实力的吧？
如果你本人很有竞争力， 再加上本行有人推荐是最好的，我看到
有的名校博士从来没有做过faculty, 一下子拿到Associate Professor的
offer. 不过不是你这个行业， 那个系好像也没啥学生（那种不靠
招生就能够生存的系， 不是Engineering 方向的)， 就是
系主任以前和他是同事， 对他比较了解。系主任自己出面
请他去面试的， 所以待遇也好一些。 当然了， 他的不少文章
还是在知名期刊上发表的， 行业经验也超过十年了。
不同行业， 情况还是有不少差... 阅读全帖 |
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n****o
发帖数: 211 | 15 我在职业咨询时，常碰到夫妻找工作的case.
如果两人都没绿卡， 我建议他们提前2年到３年做各种准备工作．除非２个人都从事
很容易找工的职业．即便都是专家，还是小心一点, 有备无患．
因为他们需要时间要了解他们的career field, 要去的城市， 在当地的雇主，
并学习最容易找工作的技术和知识（专业），而且如果有孩子，
需要准备提前去当地的学校，每年１0 月和11月, school 有Open House.
不得已时，还得做好两地分居的打算． 举例：一个husband, 在Charlottesville
, VA做faculty, wife 找工作只拿到Pittsburgh 的offer. 她无奈地带3个孩子去上任．
wife 年薪12万， husband收入大约是她的一半．他没能在Pittsburgh找到工作，又不
想辞职，两个人只好耗着．他们有Green Card, 可也免不了近６个小时的commute．每
次去Pittsburgh， 他都筋疲力尽． 而且冬天下雪的话，那路况真是让人担忧啊．
如果实在不能在一个城市，哪怕东西海岸的大城市，坐飞机也比在雪天开over 300
m |
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o******l
发帖数: 38 | 16 对求职网站和工具的一个总结
一、职位搜索网站
1. Jobguideweb.com
此网站将Indeed和Simplyhired上的信息综合在一起，可以叫做advanced aggregator,
用户不需要去输入搜素关键词，而是可以在首页直接点击职位进入，尤其适合IT,
engineering, web, finance等行业。此网站还提供了用户讨论和图书推荐功能，可以在上
面提问、交流经验和购书。
2. Indeed.com, simplyhired.com
这两个网站都是Job Search Aggregator, 将来自众多企业网站和招聘网站的信息综合
在一起，信息比较全面。但也不是万全的，有的小公司或者小网站上的信息就不能被这两家
搜到。
3. Monster, careerbuilder, hotjobs
这就是传统的三大网站，不过已经是日趋衰落了，recruiting agency发布的信息的比
例越来越高，这些机会大多是Contract. 但是这三个网站投递简历还是比较方便，在上面发布
简历也有机会被Recruiter找到，但要经常update。
4.... 阅读全帖 |
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u*******2
发帖数: 287 | 17 改学ＣＳ或 ＩＴ相关专业吧。现在医学相关行业在美国竞争极为激烈。当医生外国人
基本很困难了，很多中国医学毕业生挤破头也进不了美国最差的专业做住院医，比如精
神科。所以现在很多中国来的医生转而竞争考PHYSICIAN ASSISTANT学校。。。
你亲戚学放疗这种不太好的专业，估计学习能力有限，医生或PA就基本不要考虑了--很
多中国人考试高分但很多年都当不上美国住院医的。。。
实在医学相关---护士咋样？还有一个最大的问题：绿卡咋搞？绿卡不是万能的，但没
有绿卡是万万不能的，尤其是医学相关专业。。。 |
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c********s
发帖数: 817 | 20 本人computer science专业。 目前在一家软件公司工作，与text analysis相关。可越
来越发现自己对数据，统计模型的感觉一般。没有办法很好的理解一组数据所暗示的意
思。可是自己很喜欢对所处理的信息在脑子里进行visualization。之前做的power
point slides，数据图表经常得到身边的人赞誉。请问我这样在软件业适合什么什么样
的工作呢？是user interface developer，user experience designer, 还是其他？我
发十个包子。谢谢大家！ |
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P****2
发帖数: 197 | 23 我咋觉得挺靠谱的。。PM不就是做这些么。。PPT + 展示数据 + show demo |
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f*****e
发帖数: 2992 | 24 先把数据2D 3D figure画出来，然后建模？掌握几种通用模型，比如mixtures of gaus
sian，啥都可以往上靠。我觉得industrial就应该用成熟的模型，不要想搞出个精度很
高的模型出来。 |
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a*******o
发帖数: 290 | 26 谢谢大家回复。onetiemyshoe网友推荐了华人事业互助会。他们做得非常好。我已经加
入了，也友情推荐一把。不管是找工作的朋友还是关心华人在职场地位的朋友都不妨加
入。我把网站上的组织文化贴在了下面。虽然不一定完美，看得出来是认真做事，充满
正能量的一群人 😛
http://www.careerassist.org/
使命： 打造北美最靠谱的精英事业圈子
愿景： 华人事业互助会是您事业成长道路上最靠谱的伙伴
口号： 求职，晋升，长经验
价值： 技能提升
人才孵化
技术交流
资源分享
社会背景
“互”的成立不是巧合，是基于中国人信仰的“天时地利人合”的深奥哲学。随着中国
大陆的综合实力崛起，越来越多的留学生和新移民的涌入，北美华人的经济实力在美国
逐渐进入中上流，随着经济地位的增强，华人要求族裔平等对待，摆脱模范公民的帽子
，突破政治经济局限的诉求越来越大。随着新华人群体的文化繁荣，各种对自己族群的
不确定性凸显。Timothy Li提倡华人”... 阅读全帖 |
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发帖数: 1 | 27 最近收到了两三封中国留学生发的LinkedIn的咨询邮件，希望了解做大数据分析的
career，以及帮助看一下简历和内推DA，DS和Statistician的职位。想着有一些同学会
有类似的需求，正好我最近不忙，如果有同学要了解可以私信给我，我可以share一些
经验以及帮助参谋一下简历。
a little about myself: 非名校master毕业，六年数据经验，跳过4次槽，lead 5个人
的team，onsite面试过10个以上的candidates。
全部免费，仅限数据分析相关咨询。 |
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发帖数: 1 | 28 你好，我是统计专业的new grad，想找DA方向的工作，请问联系方式方便告知嘛？谢谢
～ |
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n****o
发帖数: 211 | 31 最近我在行业协会里和几个大学里工作的职业咨询人员聊了一下, 大家都觉得:
1. 对于国际学生, 现在的就业市场并不乐观, 远不如911以前了. 有单位根本不
sponsor H1 visa. 尤其是对非stem专业的学生, 找工作更艰难.有的女生干脆嫁给美国
人, 先搞定Green Card, 然后再凭自己的专业找工作. 但这找工作的结果也得看她的业
务水平和英语了, 结婚后的选择也会有另一些限制, 例如不能四处relocate了. 而且
很多自己收入高, 工作忙的丈夫不支持太太去做很忙的工作.
2. 英语到哪里面试都很重要, 而且不可能短期内提高, 建议International Student
多和美国学生同住. 如此才容易在口语和听力有所提高, 而且他们必须准备牺牲一些东
西. 例如很多美国同学不喜欢看到roommate天天用油锅做饭.
3. 该行要趁早, 职业中心有相应的心理测试, 例如MBTI and Strong Interest
Inventory. 各位可以去做一下, 他们可能会收一些费用. 转专业需要时间和金钱, 也
得有兴趣和能力, 最好不要等到拿到博士再转相关度不 |
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n****o
发帖数: 211 | 32 不用谢, 现在经济不景气, 每天来找我们这些porfessional 来职业咨询的人都不少,
大家还是要多努力啊. |
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j******0
发帖数: 461 | 33 大家的苦恼我很理解. 我建议你们趁年轻多学些东西,
这样一来一旦有了工卡, 你们就可以找好些的工作.
我在研究生院学职业咨询课时, 掌握了美国各行各业的就业情况及日后十年的前景,
想来咨询的可以和我联系.
如果实在想挣钱, 我也可以给你们一些建议, 但必须了解你们的特长后
再提. 这样才有针对性. |
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j******0
发帖数: 461 | 34 Reference 两个好象不太够, 我一般都让客户至少准备4个, 留一个备用.
简历再好, 没有市场上非常需要的真本事也不行的,所以必须有
Career Planning, 不能只有短期计划, 有的事情急不出来. 客户要看的书和学的东西
多了.
职业咨询不是你想的这么容易, 你如果有兴趣, 可以去Counseling Program专门学.
Master通常要学2.5年, 如果你没有Psychology的undergraduate 背景, 好的学校可能
要让你补undergraduate的课. 最大的问题是这行对英文口语和听力要求高, 需要一定的
创造力, 而且熟悉美国的文化, 有的International Student 在Internship时因为听
不懂client的话, 拿了F, 然后被迫改方向. 人家可是在top3大学毕业的科班出身的心
理学硕士. |
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j******0
发帖数: 461 | 35 祝贺你找到工作. 也希望你珍惜你自己的时间.
fact 1:
在这件事上, 你不是我的客户, 所以你不如我的客户和我的老板, 同事们有发言权.
大部分美国Career Counselor的英文比你我好吧? 他们手里待业的客户多了.
你们学校的美国Career Counselor要是很好, 那么你不会来联系我.
仅凭一个人的英文口音就说他浪费别人的时间, 恐怕证据不足吧? 再说了, 我要是浪费他人的时间,
那么几年来我老板也不会让我坐在办公室里-整个部门我的placement rate 最高了. 如果不合格,行业协会不可能给我执照和证书的.
fact 2:
沟通中有期望的问题. 因为你不是我的客户, 所以你没有从我这里得到有效的建议.
你恨我不帮你也可以理解. 我告诉你现在找工作不容易， 现在不断攀升的失业率
也是这样的意思啊．
fact3:
如何保住你的工作显然比在这里写post更有意义. 毕竟新工作对你是有要求的.
fact4:
就事论事，你没有金钱上的损失．请不要随意公开私人谈话．
职业咨询是很现实的．我只不过是说，凡事早做打算，不必到时候手忙脚乱．有人学piano perform |
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j******0
发帖数: 461 | 36 样本: 来我处职业咨询的中国人, 75%左右是F1visa, 25%有绿卡或EAD
1. MBA,中国人学Finance的居多, 现在Wall Street估计有3万人失业, 美国人都面临
找工作的问题, 在北美没有很多人脉的中国人就更难了. 名校也不例外, University
of Penn的Wharton Business School, 3年前就开始有海归MBA的例子, 为何海归? 大
家心里有数．
２．生物， 化学， 实验物理， 生物物理， 总体说来生物和化学的就业比物理更
差．
名校也帮不了太多忙， 大多数fresh Ph.D是做post-doc.
3. 工程类： 机械和系统工程，部分ＥＥ专业．这里是针对ＰhD而言，硕士生我做得
少一些，就不是很清楚了．
3. 就业开始变差的专业：
统计， 护士（如果没有ＥＡＤor Green Card）， ＩＴ．EE(就业分具体方向， 差
得不少）.
工业界还是不那么好进， 很多单位不sponsorＨ１B, 尤其是理科非数学类专业．除非
你有绝活(可以办O1 visa)， 又认识很多人（ＶＩＰ级别的就更好了） 数学类的我
不太熟悉， 但应 |
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b*********d
发帖数: 139 | 37 来你处职业咨询的中国人，本来就是找不到工作的loser
你这sample 的 bias 就好比那个说有 15%的北京男人替别人养小孩一样，样本是来医
院做亲子鉴定的男人
另外，教育和艺术是不是很好找工作，没见你提到？ |
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j******g
发帖数: 139 | 38 不用纸上谈兵了.搞笑,你要是真的知道点什么的话.
楼上的可以去salary.com查,很清楚的给出percentile,对你要查的zipcode和职位.
再声明一下,noriko/justice0请不要夹带私货,不用危言耸听,大家都会找到工作,跟你
谈心没帮助!
-这些职业咨询课上都具体教过. 在找工作谈工资时, 谈判技巧很重要. 谈判前先摸清
行情, 你的想法很聪明啊. |
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j******0
发帖数: 461 | 39 英语口语不好可以提高, 我帮过一个中年客户, 也是硕士. 她在中国, 英文口语和听力
都不很好.但她很想出国. 我建议她提高英文, 然后再做其它职业计划, 如果在国外,
英文不好是很受限制的.
为此我列了一些介绍美国概况的书籍和网站, 让她熟悉美国的文化. 她另请教师辅导英
文, 毕竟面试英文是免不了的. 我们每2周通过电话和email来review 进展.
结果是很令人满意的. 她刚刚来美国一所名校进修相关专业, 拿的是美国政府的资助(
这是很少有的, 因为钱很充裕), 而且国内还发工资, 日子过的很爽. 她说她单位的同
事妒忌得很, 据说全市很多人去大使馆面谈, 因为全部用英文, 只有她一个人成功. 她
申请时用我改的resume, 还有personal statement, 再加interview training.
你年纪还轻啊, 好好筹划还来得及. 这种职业计划涉及个人隐私, 建议个别联系职业咨
询的专业人士. 具体分析美国合适你的几个相关专业情况-这些职业咨询课上都具体教
过, 再决定就业还是上学.
恕我不提供免费咨询. |
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j******0
发帖数: 461 | 40 投resume如果效果不好, 不妨赶快试别的招啊.
我有一个客户, 干脆去一家家地方毛遂自荐了.
当然这要有技巧, 否则很容易被人回绝的.
75%~80%的position在变成广告之前就fill了.
你如果不认识啥同行, 赶快去认识一些人, 再把自己好好推销一下呀.
我看见Monster.com 上面也有为人改resume的专业服务, 有用过的人吗? 其实职业咨询
服务可不只是改resume. 只有好的resume就象只有漂亮衣服, 却没有好的Model. 那么
最后的时装发布会也不太可能成功. 如果忽视了找工作的技巧和面试的准备, 还有提高
外语和个人的综合素质(包括专业水平和个人的修养), 那么就算拿到面试也可能不是很
容易通过. 现在雇主至少要准备找上半打人telephone interview, on-site面试至少有
3个吧(当然也是看position而定), 竞争很激烈, 如果没有较强的综合实力, 还要人家
办H1B, 那真是太难了. 当然, 提高综合实力和积累人脉是需要时间的, 所以最好从入
学的第一天就准备为日后的找工作写好序曲, 否则时光飞逝, 一两年很快就过去了 |
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c***a
发帖数: 41 | 41 【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: ccuna (Chinese Career Union), 信区: JobHunting
标 题: 中国人职业联盟系列讲座(四):找工作中的各种联系信件写法 12/9/12 EST 3pm
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Nov 30 23:02:40 2012, 美东)
中国人职业联盟(CCU)将于美东时间12月9日举办职业讲座系列(四) – 找工作中的各种
联系信件写法，讲座ppt将随后发出。请发邮件到c********[email protected]注册来参与在
线提问和接受其他讲座通知。
时间：
3pm (EST) 周日, 12月9日
参与讲座：
1) 拨打(530) 881-1000，access code：164864#，参与收听和提问。为避免噪音干扰
讲师和其他同学，请找一个安静的环境收听，或者按*6静音，需要提问再按*6退出静音
2) 点击随后提供的google doc链接，在屏幕右侧的comment column参与在线文字交流。
3) 电邮c********[email protected]来注册，接受后续讲座通知... 阅读全帖 |
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l****m
发帖数: 21 | 43 公司网站: www.uscareerandstudy.com
本公司针对目前美国职业市场的变化, 专为中国留学生在美工作提供定身量制的全方位
服务。 我们的专项目标是华尔街的顶级大公司。我们拥有多名在职的资深华尔街银行
家，每人都拥有几十年的金融经验，包括现任职华尔街大银行总部，掌管四千亿美金资
产的银行家，非常熟悉华尔街的内幕和文化。 他们会亲自为您提供一对一的职业咨询
服务， 分享亲身职业经验，避免您在职场少走弯路，并会利用深厚的人脉为您在华尔
街内部寻找工作机会。
我们的服务绝对是独一无二的高品质的精英服务， 但服务项目又是灵活多样的，适合
您的个人需求。留学固然重要，但在美工作和知名公司经验是您一辈子的财富。我们保
证物有所值，您定会受益匪浅。
联系我们：
欢迎您让我们给您提供专业服务，我们会尽最大的努力使您满意，请电邮：infor@
uscareerandstudy.com。 电话：201-982-8212。
并欢迎您介绍您的亲戚朋友使用我们的服务，如果介绍成功，我们会给您10%的介绍费
作为感谢。 |
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l****m
发帖数: 21 | 44 公司网站: www.uscareerandstudy.com
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l****m
发帖数: 21 | 45 公司简介:
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y***f
发帖数: 341 | 46 国外一家专门做职业咨询的网站Glassdoor，统计了苹果在职及前员工的薪资情况。我们都知道库克刚上任CEO年薪高达3.7亿美元，估计苹果其他职位的薪资也不会低到哪儿去。
NO.15 Applestore高级店员
薪酬：5.5626万美元(折合人民币34.5281万元)
普通店员在applestore工作一段时间后，会升职加薪为高级店员，主要职责是给到店体验苹果产品的顾客服务。Applestore店员并不需要推销，只需要为顾客做好答疑等服务即可。
NO.14 Applestore店长
薪酬：8.5357万美元(折合人民币52.9827万元)
每家零售店的老大，负责管理整个applestore的正常运行。
NO.13 财务分析师
薪酬：9.4799万美元(折合人民币：58.8170万元)
企业的成功离不开财务的良好运转，苹果的财务人员都是比较靠谱的。
NO.12 运营系统工程师
薪酬：10.431万美元(折合人民币：64.7233万元)
确保苹果与供应商、工厂之间的产业链条完整、连续，控制运营风险。另外还需要管理苹果的物流系统，以确保产品能按时发货。
NO.11 项目经理
薪酬：10.7... 阅读全帖 |
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发帖数: 1 | 47 (一)：理论意义 第一，对霍兰德的职业兴趣理论进行验证和改进，进行职业兴趣
研究本土化的 探索，建构符合我国国情的大学生职业兴趣结构。霍兰德的职业兴趣理
论获得了 许多国家(如欧美、澳大利亚、南非和日本)实证研究的支持，并为众多著名
的职业 兴趣量表采纳作为理论框架，这说明霍兰德的职业兴趣理论具有一定的普遍性
。 但也有研究与霍兰德的职业兴趣理论不完全符合。职业兴趣易受国情和文化的影 响
，同人们的日常生活、工作和学习关系密切，而我国职业兴趣的研究大多数都是 直接
运用霍兰德的理论。因此，本研究尝试构建中国大学生职业兴趣的基本结构 维度，进
行职业兴趣的中国化研究。
第二，建构具有良好信效度的测量工具。至今还没有研究证实哪个职业兴趣 的理
论和结构能够适用于所有的群体，在某种背景中，有的模型可能是有效的、有 意义的
，有的可能是无效的。但是进行职业兴趣的本土化研究需要有效的测查工 具，这就迫
切需要编制一个符合中国国情、信效度较好的大学生职业兴趣问卷作为 测评工具，这
也是本研究的目的之一。
(二)：现实意义 当前的社会越来越重视个体的差异和个人的发展，职业人员的选
拔和配置除 考虑其... 阅读全帖 |
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o**********e
发帖数: 18403 | 49 【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: appoolloo (阿菠萝), 信区: JobHunting
标 题: Re: 给将要找工作的朋友们的一个建议
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Nov 16 15:45:23 2015, 美东)
谢谢大家回复。onetiemyshoe网友推荐了华人事业互助会。他们做得非常好。我已经加
入了，也友情推荐一把。不管是找工作的朋友还是关心华人在职场地位的朋友都不妨加
入。我把网站上的组织文化贴在了下面。虽然不一定完美，看得出来是认真做事，充满
正能量的一群人 😛
http://www.careerassist.org/
使命： 打造北美最靠谱的精英事业圈子
愿景： 华人事业互助会是您事业成长道路上最靠谱的伙伴
口号： 求职，晋升，长经验
价值： 技能提升
人才孵化
技术交流
资源分享
社会背景
“互”的成立不是巧合，是基于中国人信仰的“天时地利人合”的深奥哲学。随着中国
大陆的... 阅读全帖 |
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o******l
发帖数: 38 | 50 对求职网站和工具的一个总结
一、职位搜索网站
1. Jobguideweb.com
此网站将Indeed和Simplyhired上的信息综合在一起，可以叫做advanced aggregator,
用户可以在首页直接点击感兴趣的职位，尤其适合IT, engineering, web, finance等行
业。此网站还提供了用户讨论和图书推荐功能，可以在上面提问、交流经验和购书。
2. Indeed.com, simplyhired.com
这两个网站都是Job Search Aggregator, 将来自众多企业网站和招聘网站的信息综合
在一起，信息比较全面。但也不是万全的，有的小公司或者小网站上的信息就不能被这
两家
搜到。
3. Monster, careerbuilder, hotjobs
这就是传统的三大网站，不过已经是日趋衰落了，recruiting agency发布的信息的比
例越来越高，这些机会大多是Contract. 但是这三个网站投递简历还是比较方便，在上
面发布
简历也有机会被Recruiter找到，但要经常update。
4. Linkedi... 阅读全帖 |
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