由买买提看人间百态

topics

全部话题 - 话题: 职份
首页 上页 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 下页 末页 (共10页)
k*******k
发帖数: 48
1
来自主题: JobHunting版 - Amazon入职两个月就被pip 求支招
很少上MITBBS,上来又看到奇葩公司的奇葩事,amazon这垃圾公司出这种事完全不出乎
我的意料,但是我TMD真惊奇版上这么多冷嘲热讽的人,觉得小年轻去了AWS必是无脑刷
题,一群心理不平衡的loser就受不了了。楼主没有必然听这种人废话,楼主要相信自
己,amazon这垃圾公司干出什么事都不奇怪。
首先说下本人背景,本人PhD学位,在amazon干过1年半,因为政治斗争,整组人上pip
被赶走。从director到RS到SDE,两个月整组人大换血。呵呵,本人在这垃圾公司一年
多可谓什么奇葩的事情都见过了。
给楼主一些这垃圾公司第一线的情报,首先你要确定你是performance development
plan(PDP)还是performance improvement plan(PIP)。前者是一种口头性的警告,不需
要你签任何东西,此时manager也会认真地跟你制定任务和计划,他确实是想帮你进步
。如果你完成不了,你是真的把他piss off了,那么就会有PIP,这个plan会要求你签
字,表示自己知道这个plan。
如果确实是PIP,这个事情楼主你就不要有任何幻想,根据你的... 阅读全帖
b****n
发帖数: 1179
2
来自主题: JobHunting版 - Amazon入职两个月就被pip 求支招
哎哟。。。。。。。。PIP的唯一目的就是为了收集证据证明你不行,这样才好避免开
了你以后被你告到法院。
不过奇怪的是亚麻的PIP一项不都是1年长的吗?我还真没听说过1个月PIP的。
我建议还是走人吧。闹到这个份上了,就算留下来了以后也不好混的。
n*******s
发帖数: 17267
3
来自主题: JobHunting版 - Amazon入职两个月就被pip 求支招
一般来说你一份工作没干满9个月都是red alarm.
d******e
发帖数: 2265
4
来自主题: JobHunting版 - Amazon入职两个月就被pip 求支招
好多新人死的时候还不明白。
其实你的问题很明显。
不及时回复。
在领导看来这就是态度问题。你这么拖拉,肯定影响他的业绩啊。
楼主不幸去了亚麻这种血汗工厂。
所以才出了这种事情。
下次吸取教训吧。
就算你过了pip老板以后也肯定操练你。
而且一般年底算业绩时你也肯定垫底啊。
小姑娘有男友的找一份轻松稳定的是正道。
现在的公司越来越狂暴了。不是没法子了。不用去富士康打工吧。

来了
中。
x****o
发帖数: 29677
5
来自主题: JobHunting版 - Amazon入职两个月就被pip 求支招

scheming
Remember.
ask
1:别乱支招了,什么begging?一份工作,又不是生活的全部,犯的着乞讨一样么,跟
当年老留来美国,被领馆拒签流泪一样,至于么,此地不留爷自由留爷处
2:被亚马逊fired了就在其它的公司找不到?你去告发LZ被fired的?
工作就是个工作,又不是生活的全部,搞的东西再牛再拼,也就比别人养老的工作多拿
几万块,能干毛,比不上耍嘴皮子做PPT。你乐意做牛做马当苦力,别人不乐意阿
i*****h
发帖数: 1534
6
来自主题: JobHunting版 - Amazon入职两个月就被pip 求支招
非常理解楼主的心情,但是还是劝你别纠结了,赶紧找下家吧。你的事让我想到了当年
被老板谈话的情形,组里的烙印表面客气但是在老板那打了一堆小报告,还好大组的环
境比较宽容 没有PIP这种事,而且组里的同胞人也不错非常愿意教人,所以我没有遇到
你这样的事。但是那个时候我一上班看到那个烙印就厌恶,工作上的东西越来越不想学
变得非常抵触,心情压抑,但是现在回想起来其实自己身上有很多问题被自己的情绪掩
盖掉了,冷静下来想想有很多要提高的。楼主以你现在的心态不一定能看到自己身上的
问题,而周围的人是不会明显的提示你的,你别觉得就几个空格的事,你不如仔细检查
回想一下有什么其他疏漏,找出这个漏洞避免下一次发生同样的事,然后换一份工作重
新开始。
k*******k
发帖数: 48
7
来自主题: JobHunting版 - Amazon入职两个月就被pip 求支招
很少上MITBBS,上来又看到奇葩公司的奇葩事,amazon这垃圾公司出这种事完全不出乎
我的意料,但是我TMD真惊奇版上这么多冷嘲热讽的人,觉得小年轻去了AWS必是无脑刷
题,一群心理不平衡的loser就受不了了。楼主没有必然听这种人废话,楼主要相信自
己,amazon这垃圾公司干出什么事都不奇怪。
首先说下本人背景,本人PhD学位,在amazon干过1年半,因为政治斗争,整组人上pip
被赶走。从director到RS到SDE,两个月整组人大换血。呵呵,本人在这垃圾公司一年
多可谓什么奇葩的事情都见过了。
给楼主一些这垃圾公司第一线的情报,首先你要确定你是performance development
plan(PDP)还是performance improvement plan(PIP)。前者是一种口头性的警告,不需
要你签任何东西,此时manager也会认真地跟你制定任务和计划,他确实是想帮你进步
。如果你完成不了,你是真的把他piss off了,那么就会有PIP,这个plan会要求你签
字,表示自己知道这个plan。
如果确实是PIP,这个事情楼主你就不要有任何幻想,根据你的... 阅读全帖
b****n
发帖数: 1179
8
来自主题: JobHunting版 - Amazon入职两个月就被pip 求支招
哎哟。。。。。。。。PIP的唯一目的就是为了收集证据证明你不行,这样才好避免开
了你以后被你告到法院。
不过奇怪的是亚麻的PIP一项不都是1年长的吗?我还真没听说过1个月PIP的。
我建议还是走人吧。闹到这个份上了,就算留下来了以后也不好混的。
i*****h
发帖数: 1534
9
自己问问题前多google下,有些自己能搜出来的就别去问了。实在不会也把思路理一遍
,至少问别人的时候有个清楚的逻辑。我是过来人,第一份工作也是乱七八糟,到处问
人打扰别人,自己也没有找到合适自己的方法,这样只会留下坏印象。
你现在赶紧找下家,不要纠结在这件事上,碰到不好的组是挺倒霉的,但是发都发生了
,现在先找板上内推然后刷题换工作再说,至于到底是不是水平问题,以后自己再把基
础补上就是了。
c********c
发帖数: 3
10
看了你的描述我觉得这跟实力问题无关,所以不用对路人不中听的指点往心里去,现在
最重要的是1. 解决身分问题 2. 保持平静的心情,认真找下份工作。
身分问题就只有几个解决方法:
1. 如果有交往对象是美国人/140男/485男就赶快结婚,可以继续工作。
2. 找公司挂着你的opt,想办法先办extension。
3. 当然找工作是一定要的,最好想办法在明年3月前找到,多抽一次H1B太重要了。
这个公司的制度就是,上面的人随便说几句就能定你生死,但是只要他们的老板保他们
,你说什么也撼动不了这些人。不管你心里有什么想法,为了身分问题,pip应该是只
能签了,毕竟不签被直接开除的可能性不小。为了争取多一个月的时间解决身分问题,
这口气可能得忍下来。
还有我觉得不管你打算怎么跟父母说,还是让他们过年的时候先别来吧,毕竟那段时间
有可能是你最后争取留在美国的机会了,可能没有机会陪他们游山玩水。
要对自己有信心,当时可以进得了这间公司,就表示一定也有其他你进得去的公司,要
相信自己一定可以,加油。
D**********g
发帖数: 110
11
额,首先我不是针对LZ。
我觉得找工作最重要的是,岗位和自己的水平是否真的match,否则不match的话,就算
靠机遇进去了,也真的很苦,不能按时按质完成任务的话,最后也只能走人。
我觉得LZ下一份工作,应该稍微降低期望值,和自己的水平最好相一致,这样你轻松,
你manager也轻松,大家都不累。
最后祝好运。
s*****r
发帖数: 43070
12
90后妹子的最大问题就是不会来事,在家里一个人长大,从小被父母和长辈宠着,上学
后被男朋友宠着。
温室里的花朵,缺乏竞争和生存意识,不知道如何争取利益,如何生存,如何和陌生人
迅速建立管理,不知道如何和别人分享,成长环境就没教会这些技能。
孩子多的家庭好很多,虽然东西都是一人一份的,但还是有fight,有竞争,有
compliant,为了共同利益有时还会合作。小孩子都这样,何况成人。
LZ可能social的能力比较弱,不太会取悦别人,其实公司第一重要的不是做事,而是做
人。和同事老板的关系搞好,事做得差点没啥关系,本来也没指望刚毕业的小女生能干
a******3
发帖数: 170
13
来自主题: JobHunting版 - 现在入职Yahoo是不是很不明智?
走下坡路的公司, 主要看做的项目能不能为你带来更好的下一份工作
坏处:
地点比较偏僻,裁了员不好找工作。
好处:
因为牛人都跑了,没准还能给你提供更多的锻炼机会。
a*******g
发帖数: 1221
14
不至于延期吧,没ssn照样上班,第一份工资单之前拿到就好了。填i9直接填
0000000000活着999999999等你收到了Ssn 马上补交公司hr就好了。再说4-6周是预计,
正常可能还快,你还一个月呢,末着急。你可以试试更新地址,或者试试usps转寄功能
,或者跟你下一家住客商量下帮着拿信。
总之没啥大事。该玩玩,该上班上班。
p****a
发帖数: 4829
15
来自主题: JobHunting版 - 【求助】拿到offer,HR 不同意入职
有的公司会要求你出示一份学校或者导师的信证明你完成了学位要求,只是在等学位证
发下来. 我当年就这么被要求了.
w*******e
发帖数: 1051
16
来自主题: JobHunting版 - 【求助】拿到offer,HR 不同意入职
这是一个学姐给我refer的,网站上都看不到description。 只是在谈offer的时候,HR
突然说需要degree 才能开始工作,当时为了拿到offer就说了一句预计十二月份毕业。
现在拖了这么久,也是没想到
E**********e
发帖数: 1736
17
来自主题: JobHunting版 - 【求助】拿到offer,HR 不同意入职
这种情况只能说人蠢没办法。错过了办里Opt 的最佳时间。offer 估计要黄了。是你在
找工作,不是HR求你工作。

了一个银行的offer,感觉这个HR 很有问题。 发offer之前HR 问我有没有OPT, 我说
还没开始办理,我说可以用CPT。过了两天又问什
:么时候毕业,我说预计十二月份毕业。 她说我可以给你发offer 但是background
e****s
发帖数: 113
18
目前在一个小startup公司,工资不高,但是比较清闲, 上班时间也非常灵活,去年8
月入职的,什么时候开始跳槽合适,几月份岗位放出来的多?不到一年工作经验跳槽是
不是不太好
公司管饭, 很多人经常快中午了才到公司,赶午饭,然后待到吃完晚饭就回去了,
本人很少11am之前到公司
f**p
发帖数: 239
19
来自主题: JobMarket版 - 代母求保姆一职
我真的很不想发这帖 谁想要自己母亲辛苦了一辈子 本来该享安年的 还在外工作?
但是母亲坚持要工作 我也很勉强地尊重她老人家 天下父母心。。 希望能为她找到一
份工
母亲在LA 性格开朗 身心健康 为人善良有爱心 做事认真 耐心有经验 ,已经有公民,所以
不用愁身份,愿意为您照看婴儿或照顾老人家。 she is the best Mother!!!
请EMAIL至:s*****[email protected] 谢谢了。
愿天父继续带领她老人家。
m*****4
发帖数: 7
20
你好,不知道化学本科毕业的,可不可以?就是想你说的那样,想好好过日子,找一份
平淡,稳定的工作,我不会就是一个过客,会很负责。很希望能得到一次机会。非常感
谢!
f******d
发帖数: 450
21
来自主题: Returnee版 - 海归入职体检问题
如果你在美国家庭医生那里体检过了,要一份化验单,有些公司也认可。不收的话,到
当地再做,一般就是血常规,肝功能这些项目。

★ 发自iPhone App: ChineseWeb 8.7
Y***i
发帖数: 111
22
帮朋友转发 , 因为她从来没有申请过帐户 。
我觉得之所以想这里发这个 ,因为我也很想知道大家的想法 。关于现实的考虑和梦想
的追 求。朋友是个非常优秀的女士 ,以前在国内的已经做到了管理中层 。来美国拿
学位,也找到一份足以养家和安定生活的工作。她有很美满的家庭,和先生大学认识,
一直到美国学习工 ,养育了两个可爱孩子。 大家都知道,在美国想进入本地的管理
层,几乎不可能。朋友在技术上已经是高级职称,但也到了瓶颈。
现在,她以前在国内的工作公司在美国有一个很适合她的位置,猎头公司已经安排了面
试, 她已经过了一连四次的面试,顺利拿到工作,已经进入薪水谈判的阶段。但这个
时候,她却十分犹豫: 1。 需到另一个州,先生也要放弃自己的工作( 先生倒是很
支持她,因为毕竟她也可以在新州找到相应的工作; 2。 工作是中国和美国的重要接
口,意为着很多回国的出差和可能的加班,对于家庭是她最为难的。因为孩子还都小,
更需要母亲的陪伴。3 出差还意味这先生日后的工作状况会受到影响。
她和我聊天时说:我真的觉得现实很多顾虑,但是这个机会可能不会再有了。更让朋友
下不了决心的是,先生很支持因为非... 阅读全帖
l****5
发帖数: 2968
23
来自主题: Working版 - 入职一年多,谈感受
我一年前到这家公司的时候,是个beginner。之前已经在另外一个公司工作跟实习过,
不过到现在公司就是第一份正式工作。
稳定下来之后,迷茫了好几个月。觉得公司小,事情不多,浪费了自己的时间。就去年
开始投简历了。但是后来,我想通了一些道理,现在对于工作我有些感受很深。我分享
一下自己的感受。如果大家有建议意见也可以交流。 :D
1) Take ownership of your position and your company. 我到的公司中小型的,刚
到100人。我们部门就只有3个人(少)。我的这个position是全新的position,公司里
面前无古人后无来者。我manager也不知道该安排什么给我做。有段时间是很无聊,我
就等着任务下来。但是我这个人闲不住,所以上班就看些跟本领域有关的news,
communication, paper之类的。某天发现了一个新东西,我建议了公司老总尝试一下。
结果今年这个产品上线而且有很多客户感兴趣,我们公司也成为全北美这个产品最大的
供应商(没有公司做这个,就成为最大了)。我是公司第一个international,但是公
司人都很ope... 阅读全帖
l****5
发帖数: 2968
24
来自主题: Working版 - 入职一年多,谈感受
我一年前到这家公司的时候,是个beginner。之前已经在另外一个公司工作跟实习过,
不过到现在公司就是第一份正式工作。
稳定下来之后,迷茫了好几个月。觉得公司小,事情不多,浪费了自己的时间。就去年
开始投简历了。但是后来,我想通了一些道理,现在对于工作我有些感受很深。我分享
一下自己的感受。如果大家有建议意见也可以交流。 :D
1) Take ownership of your position and your company. 我到的公司中小型的,刚
到100人。我们部门就只有3个人(少)。我的这个position是全新的position,公司里
面前无古人后无来者。我manager也不知道该安排什么给我做。有段时间是很无聊,我
就等着任务下来。但是我这个人闲不住,所以上班就看些跟本领域有关的news,
communication, paper之类的。某天发现了一个新东西,我建议了公司老总尝试一下。
结果今年这个产品上线而且有很多客户感兴趣,我们公司也成为全北美这个产品最大的
供应商(没有公司做这个,就成为最大了)。我是公司第一个international,但是公
司人都很ope... 阅读全帖
C*****J
发帖数: 307
25
来自主题: Working版 - 入职一年多,谈感受
我也很怀念自己拿到第一份工作时的冲劲,时间久了,想法也改变了很多。
希望你还能保持这种想法继续努力吧!
C*****J
发帖数: 307
26
来自主题: Working版 - 入职一年多,谈感受
我也很怀念自己拿到第一份工作时的冲劲,时间久了,想法也改变了很多。
希望你还能保持这种想法继续努力吧!
A********0
发帖数: 3310
27
第一份工?
b********s
发帖数: 272
28
来自主题: Working版 - 入职后2星期有更好的Offer,
如果离开,很不厚道吗?当初一起申请,现在的先给offer。前一份工作funding中止,
不得不接一个工作。现在如果提前2周通知,在现公司总共工作一个月左右。
i*u
发帖数: 660
29
只要到期前能找到下家,而且下家能递交新工作的H1B申请,您先生就没问题.H1B工
作不一定是全职,我客户里有半职的,也有Hourly的,都办下H1B了.
l*******x
发帖数: 30
30
只要仔细审查那些一个人file 了4-5个h1b的case,就会发现他们的申请公司虽然不同
,但是一般都是work from home project,或者干脆就是同一个client公司的同一个职
位(或者similar 职位)

据。
c******3
发帖数: 6509
31
来自主题: EB23版 - h1b 求问: file 多份petition
你都入职了,应该是OPT吧?
H1B和这个没关系,H1B批准后你自己选择一个激活,或者多个都激活(不能多个full-
time,但是可以多个part-time)
R*******m
发帖数: 5842
32
来自主题: Arizona版 - 劝架
感谢版大的包子。同时对版大的进步,勤理版务感到高兴。咳咳。
在电脑里扒拉扒拉,翻出个陈芝麻烂谷子的事情来。
============================================
儿时的农村,没有网络,也没有电视,连半年一次的电影都是露天的,没有太多的娱乐
。过年过节,男人们喝醉酒,发起酒疯来,于是吸引大人小孩前来围观。发酒疯说的话
,大人小孩可以学仿很久。夫妻或婆媳吵架,也同样可能成为群众喜闻乐见的话题。那
时的人们尚没有“三俗”的概念。
夫妻或婆媳吵架,随时可能发生。吵架声音大了,先是小孩前去围观。小孩的大人常常
会不失时机地到苦主家里,慢腾腾地把小孩领回家。也有苦主主动到桥头吐槽,要“大
家评评理”。
桥头就如现今的BBS或微博,通常是大人小孩闲时聚散的地方。
有吵架就有劝架。不要轻看劝架这个职份。劝架有一定危险,也需要技巧。
农村人有的是农具。男的拿起扁担或锄头装出一副要劈死他老婆的样子,那时常有的事
。劝架的要注意,千万别假戏真做了,或戏文成真,让扁担真的拍下去。好在不管有没
有劝架的,扁担拍死老婆的事情没有发生过。倒是确有老爸用扁担把儿子的腿打断过,
因为... 阅读全帖
p*i
发帖数: 1328
33
来自主题: NewJersey版 - [求职] New Jersey 阿姨 求保姆一职
去超市拿几份免费报纸上面有招聘广告挨个打电话找。

发帖数: 1
34
来咯来咯,门店伙伴的职位马上要来咯~
这一次的职位是面包烘焙师!!!
奈雪的茶即将在美国开店,欢迎您加入奈雪的茶文化之旅!
奈雪的茶致力于推广茶文化,让全世界爱上中国茶不仅是我们的品牌愿景,更是我们在
切实努力的方向。我们即将来到美国,想把奈雪的极致体验带给美好的你们。明年春天
,美国的第一家门店将在北美第一大购物中心AMERICAN DREAM MALL开业。
加入我们,你收获的不仅是一份工作,更能成为中国茶文化的传播者;
加入我们,你将参与奈雪的茶在美国市场的搭建,成为门店的第一批元老级员工;
加入我们,利用你的双语优势,对尴尬的职业天花板say no!
微信:hxx9021
邮箱:[email protected]
职位名称:面包师
工作地点:America Dream Mall,New Jersey
工作类型:全职
工作时间:排班轮休
岗位职责:
1.按所定食谱制作软欧包 ;
2.教授及培训新员工。
任职资格:
1.身体健康,并有健康体检证明;
2.熟练制作面包的全过程,包括打面丶滚圆丶整形丶烘焙等;
3.服从分配,对工作认真负责;
4.热爱本职工作,有团队合作精神,... 阅读全帖
p******0
发帖数: 89
35
替朋友转发,如下文:
韩阿姨,身体健康,勤快,手脚麻利,干活细致,曾在一医院院长家服务四年,深得好
评;现因为孩子就读于宾州大学,为了能常常看到孩子;想在孩子就读的学校附近寻觅
一份保姆或家政服务的工作(月嫂也行)。她对家务事情安排得有条有理。很会照顾小
孩,也非常爱小孩。做饭也很好。韩阿姨8月份以后有空,她希望在Penn State
University附近工作最好,费城内外都行。有意者,请致电314-266-5548。谢谢大家。
p*********e
发帖数: 2
36
来自主题: SanFrancisco版 - 求湾区带小孩/保姆职
我来自中国大陆,住在旧金山Daly City附近,身体健康 性格直爽 干活勤快 有爱
心 责任心强,会做家常菜,我很喜欢小孩 , 爱整洁,会照顾老人。
我想找一份带小孩或者是照顾老人和管家的工作。若住家则地区不限,若通勤则希望在
Daly City附近。
有需要保姆 管家的请与我联系我的邮件是n*******[email protected]
l****j
发帖数: 42
37
有吧 其实刚来就觉得这个组不好想走 但是周围人都说什么第一份工作时间太短不好
想怎么也要干一年学到点东西吧 没想到人家反倒也是不满意我了 之前从没听过pip
跟hr写邮件抱怨过老板 没什么用 他们是一伙的
w*****g
发帖数: 4298
38
都到这个份上来了,还萎缩忍辱,到底在担心什么,怕什么
R*******m
发帖数: 5842
39
来自主题: gardening版 - 藤爬草坪可行吗?
看我的老贴:劝架
《劝架》
儿时的农村,没有网络,也没有电视,连半年一次的电影都是露天的,没有太多的娱乐
。过年过节,男人们喝醉酒,发起酒疯来,于是吸引大人小孩前来围观。发酒疯说的话
,大人小孩可以学仿很久。夫妻或婆媳吵架,也同样可能成为群众喜闻乐见的话题。那
时的人们尚没有“三俗”的概念。
夫妻或婆媳吵架,随时可能发生。吵架声音大了,先是小孩前去围观。小孩的大人常常
会不失时机地到苦主家里,慢腾腾地把小孩领回家。也有苦主主动到桥头吐槽,要“大
家评评理”。
桥头就如现今的BBS或微博,通常是大人小孩闲时聚散的地方。
有吵架就有劝架。不要轻看劝架这个职份。劝架有一定危险,也需要技巧。
农村人有的是农具。男的拿起扁担或锄头装出一副要劈死他老婆的样子,那时常有的事
。劝架的要注意,千万别假戏真做了,或戏文成真,让扁担真的拍下去。好在不管有没
有劝架的,扁担拍死老婆的事情没有发生过。倒是确有老爸用扁担把儿子的腿打断过,
因为儿子在外面偷东西。
而女人最熟悉的“凶器”莫过于菜刀和农药。通常菜刀与菜板是同时出场的。看上去很
凶悍的农妇会用菜刀狠狠地砍向菜板,以发泄心中的愤恨,然后骂一句砍一句。劝... 阅读全帖
z******o
发帖数: 1224
40
来自主题: Music版 - 请辞Music版版副一职 (转载)
加油加油,bless顺利毕业+找到好工作,然后继续回来当版务吧,kaka (来自群众一份
子的呼声~)
s*********3
发帖数: 1944
41
来自主题: Music版 - 请辞Music版版副一职 (转载)
亲!我在乐版收到的第一份鼓励就来自你!你不曾真的离去~~你始终在我心底~~
我们继续私下里稳油哈哈~~~
祝你毕业找工作一切顺利!生活也幸福美满, 惊喜多多~~!
m*****7
发帖数: 314
42
说来也巧,要不一个也找不到,要不就一起来,特别是这两个公司还有业务往来,我现
在真的不知道该何去何从,特别是有个offer要求我周一,也就是明天答复。下面说一
下公司的情况,两个公司简称A跟B
A:卖设备的公司,公司规模不大,上次见到的不到10个人,主要以销售为主。我的职
责就是负责做实验,re-produce原厂提供的数据,帮着写SOP(操作手册).再有就是回
答客户的一些技术上的问题.优点是可以做着以前熟悉的东西,又可以接触不同的客户,
可能会是个很好的跳板.缺点就是对我自己本身的技能没有任何提高.如果遇到问题我不
懂了,估计全公司也没人懂了.而且就是重复做实验,写报告,估计比较boring.
B:start up公司,做膜技术,跟我以前做的十分对口。我去了以后就是做研发,去他
们的R&D team。公司今年刚开始经营,之前的proposal得过UW的大奖。实验室也快弄好
了。公司答应给原始股。但是这种公司大家也都知道,没有啥保障,拉到钱就继续做下
去,没钱就破产。公司的CEO是个学finance的小本,去年刚毕业,但是感觉he knows
what he is talking,对... 阅读全帖
H******7
发帖数: 34403
43
来自主题: Joke版 - 近平拿几份工资啊
committee成员必须是参议员,所以老美这事还说得顺。同理,宪法规定总统必然是三
军统帅,也说得顺。
天朝没说国家主席必须兼军委主席或总书记,或反过来啊。理论上这是三个不相干的职
位,要三个人干。
e***p
发帖数: 142
44
来自主题: Midlife版 - 我怎么就被患上了这“癌”
在微信群里,同学就男女的社会职份与应有的行为吵了起来,各说各词,各有各理,突
然间有人说你们都患有【直男癌】,当时一听没有反应过来,好好的聊天,怎么又扯起
健康问题,俺小心问了一句,同学们送来一堆笑脸,说俺 out, 搞得咱一头雾水。有
同学让俺赶紧上网恶补一下,再来参战。
后来查了一下,才搞明白直男癌这个词是来自网络,它于2014年6月末出现于豆瓣与微
博,源于网友们对活在自己的世界观、价值观、审美观里,且时时向别人流露出对对方
的不顺眼及不满,并略带有大男子主义之人的一种调侃。所谓直男,指在一般常态情况
下性取向为喜欢女性的男性。即为异性恋男人,是GAY圈中对于异性恋男的一个特殊称
呼,因为在英国常用bent(弯曲的)作为同性恋男性的代称。
传统意义上的大男子主义,喜欢希望支配女人、占有女人、认为女性是是男性的附庸,
是男权社会的最直接表象。此外,动辄飚出奇三观也是直男癌的症状之一,表现在“女
人就是传宗接代的”,“你一个女孩子家,读那么多书干什么”,“做我老婆就该每天
烧菜做家务,如果做不了就别和我结婚”“非处不娶”等。
「直男癌」一词,在当下语境中并不一定是大男子主义,还有可... 阅读全帖
n********n
发帖数: 8336
45
来自主题: Belief版 - 耶稣是神ZT
今天的信息是针对所有的异端邪说来辨证耶稣是神。比如有一个异端教派名叫耶和华见
证会,这个教派名为耶和华见证会,顾名思义是他们只信耶和华是独一的真神,但他们
贬低了耶稣基督神性的地位,他们否认耶稣基督是神,这完全偏离圣经,成了撒但的工
具,企图败坏圣徒对主的信心。其实时下绝大部分的异端教训都是企图贬低耶稣基督神
性的地位,又将耶稣基督的救恩改变了。所以今天我们思想这个题目时,希望每一位弟
兄姊妹都对真理有一个稳固的基础,也就是说对神的真理有更深的认识,对圣经的真道
有很足够的装备,以致当我们面对异教之风时,就不会被摇动飘来飘去,因为我们认识
真理。
三本福音书的概要
请看约翰福音一章一至四节:"太初有道,道与神同在,道就是神。这道太初与神
同在。万物是借着他造的;凡被造的,没有一样不是借着他造的。生命在他里头;这生
命就是人的光。"约翰福音是使徒约翰晚年时所写,当时他已超过九十岁,许多使徒已
经殉道,被主接去,三卷福音书──马太、马可、路加也已写成。为何圣灵要感动约翰
在晚年补写另一本福音书?因为前三本福音书所启示的耶稣基督有三方面,但还缺少一
方面。马太福音所启示的是耶稣是王。如在马太... 阅读全帖
w*******e
发帖数: 6802
46
“我们或可全职出来传道,或仍照常上班工作,无论怎么,我们惟一的职份
乃是常以祷告,赞美为祭献给上帝,并且靠着耶稣,敬虔度日,见证
这位永生上帝。”
靠着耶稣,敬虔度日,阿门!
n*********0
发帖数: 925
47
http://www.glorypress.com/devotional/FaithAndLifeOneYearBook.asp?bid=3
尊重上帝
经文: 「尊重我的,我必看重他。」(撒母耳记上二:30)
我们可曾把尊重上帝,作为我们生活中首要目标,以及行事为人的准则?若是
,上帝也必尊重我们。或许我们从人那儿,暂时得不着尊敬,但最终上帝必使我们得尊
荣。不过让上帝居首位,必须常常因为良心的缘故,暂且受屈辱;为的是要尊重上帝。
以利尊重儿子胜过尊重上帝,以致儿子们行为放肆,玷污神职,使上帝名受损
,所以上帝也不尊重他们,把祭司的职份从他们家族中除掉,拣选撒母耳取代祭司的地
位。若我们想光耀门楣,就得尊主为大。上帝会使世俗人得到地上的荣耀,但祂要给信
徒的是不朽坏的尊荣,祂为那些敬畏顺服祂的人,保留这份尊荣。
今天我要如何尊主为大?就是借着我实际的顺服,生活的见证来荣耀祂;或是
借着我的金钱奉献、才干发挥来服事祂。让我们坐下来想想,当如何尊主为大,因此祂
将要赐尊荣给我们。
Honor God
Scripture: "Them that
首页 上页 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 下页 末页 (共10页)