M******8
发帖数: 10589 | 1 https://wxn.qq.com/cmsid/WXN2018090204285500
澎湃新闻2018-09-01 22:06:28
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退役军人事务部自成立以来接待近20000人次信访
又一项保障退役军人权益的措施正在落实。
9月1日，退役军人事务部门户网站发布消息称，该部网上信访系统和门户网站“部长信
箱”、“纪检监察举报”栏目已于当天上线试运行，“广大退役军人和其他社会公众可
以直接通过互联网表达诉求、建言献策、反映情况”。
退役军人事务部门户网站称，该网上信访系统的开通，进一步畅通了退役军人表达诉求
的渠道，实现了网上提交、网上受理、网上办理、网上回复的全流程网上流转，其受理
办理程序与来信、来访受理办理一致。
门户网站“部长信箱”主要接收社会公众对退役军人事务部工作提出的意见建议，“纪
检监察举报”主要受理对退役军人事务部党组织和党员违反党的纪律行为、监察对象职
务违法犯罪行为的检举控告。
9月1日，澎湃新闻（www.thepaper.cn）分别登陆了退役军人事务部官网网上信访系统
的“部长信箱”（www.mva.gov.cn/hudong/bzxx/）和“纪检监察... 阅读全帖 |
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g**1
发帖数: 10330 | 2 任正非:要有过苦日子的准备 放弃一部分平庸的员工
2019-01-20 13:07:16 来源: 中国人民大学商学院高管培训 举报
18026
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（原标题：任正非连发两封内部电邮讲话：准备过苦日子，不增值的管理都让它消亡）
任正非:要有过苦日子的准备 放弃一部分平庸的员工
2019年1月18日，任正非连续签署新年006号、007号总裁办电子邮件，对当前环境下，
华为人力资源战略重心工作进行了规划，为持续激活组织将加大自我改革和队伍“换血
”力度，甚至不惜放弃部分平庸员工，降下人力成本，一切向“作战”靠拢，努力让所
有形式主义的不增值管理都消亡。
任正非:要有过苦日子的准备 放弃一部分平庸的员工
过去公司人力资源对标功能组织建设，逐渐脱离作战系统，建立了自我封闭体系，成了
落后于业务发展需要的体系。
人力资源是主战部队的助手，作战需要资源，人力资源要对资源负责任。
什么是“资源”？
就是优秀的员工（各级骨干+英雄+领袖），以及合理的作战队形。
所以，人力资源体系一定要改革，HR要注重绩效管理、组织激活、领袖选拔、英雄评选
，其他事务性工作（如签证、人事……... 阅读全帖 |
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发帖数: 1 | 3 任正非签发6号电邮：不能让南郭先生掌权！
2019年01月21日01:16:39 [科技新闻]
编者按：2018年10月26日，华为总裁任正非在内部个人绩效管理优化工作汇报会上发表
讲话。在讲话中，任正非对人力“资源”做出了一个华为式的定义，“什么是‘资源’
？就是优秀的员工（各级骨干+英雄+领袖），以及合理的作战队形。”Mitbbs.com
任正非认为，由于人力资源对标功能组织建设，逐渐脱离了作战系统，建立的是自我封
闭体系，成了落后于业务发展需要的体系。为此要求人力资源要坚持三个管理方针，即
坚定正确的政策方向、稳定适用的人力资源考核模版为基础的应用、灵活机动的战略战
术（一国一策、一品一策……的考核评价机制，以及环境突变的临时考核机制）。
Mitbbs.com
任正非要求人力资源管理从以下四个方面作出改变，向“作战”靠拢，消除一切形式主
义：Mitbbs.com
首先要集中精力解决绩效考核的合理性和规则性，在规则一定的基础上，学习微软总裁
萨提亚提出的三个命题，以形成一定的绩效评价灵活性，即我如何利用公司已有成果提
升个人或团队工作效率？自己做了什么？帮助别人或团队做了什么？Mi... 阅读全帖 |
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g**1
发帖数: 10330 | 4 公务员法修订草案:新增"违反家庭美德"等规定
2018-11-02 06:19:29 来源: 中国新闻网(北京) 举报
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（原标题：公务员法修订草案新增“违反家庭美德”等禁止性规定）
北京青年报记者从全国人大官网获悉，《中华人民共和国公务员法(修订草案)》昨起征
求意见，时间为2018年11月1日至2018年12月1日。公务员法是我国干部人事管理中第一
部基础性法律，自2006年1月1日起施行。随着中国特色社会主义进入新时代，党和国家
事业发生历史性变革，公务员法也逐渐出现一些不适应、不符合新形势新要求的地方，
需要与时俱进地加以修改完善。
厅局级以下分四等十二级
此次公务员法修订草案调整完善了公务员职务、职级以及分类管理等有关规定。将现行
公务员法第三章章名“职务与级别”修改为“职务、职级与级别”，把现行法中“领导
职务”、“非领导职务”的设置调整为“领导职务”、“职级”，规定了设置原则，明
确了领导职务、职级层次的划分。
修订草案十七条明确，公务员领导职务根据宪法、有关法律和机构规格设置确定，承担
领导职责。领导职务层次分为：国家级正职、国家级副... 阅读全帖 |
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c****x
发帖数: 6601 | 5 http://www.guancha.cn/economy/2018_03_23_451291.shtml
据界面新闻3月23日报道，3月12日，华为《心声社区》发布了名为《任总关于人力资源
管理纲要2.0修订与研讨的讲话纪要》的长篇文章。其中指出了华为在吸引人才、干部
监管、末尾淘汰的最新策略。
本周二（3月20日），《心声社区》发布了关于《华为公司人力资源管理纲要2.0总纲（
公开讨论稿）》公开征求意见的通知。希望华为全体员工认真阅读，提出积极的建设性
建议。
任正非在讲话纪要中提到，人力资源管理要从过去的不信任管理体系，向信任体系转变
，减少不必要的汇报、报表。同时表示现在管理还有很大的优化空间，要研究八爪鱼的
控制系统，它的2/3神经元在爪尖上，所以它的几根爪不会打架混乱。
同时任正非指出目前队伍最主要的问题，一是研发队伍需要年轻化，第二是高级人才要
有战略洞察力。
目前，华为正在试点在低职级员工里面从总收入中提取20%去买股。
任正非举例称，“你干得好，多拿钱多拿奖金，以总收入的一部分，你就可以多购股。
如果你的总收入低于当年同职级平均值的一定程度后，那你当年股票就不要买了，... 阅读全帖 |
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a****r
发帖数: 12375 | 6 华为员工这么年轻又这么有钱，愁死老板了...
taojian723
1# 发表于 2015-12-7 10:52:28 |只看该作者 |倒序浏览
任正非做华为，现在最担心的问题是华为员工这么年轻，这么有钱。
现阶段，企业家们普遍面临同样的两个挑战：一是员工不再一贫如洗，
对物质和金钱的诉求降低；二是员工不服权威和管制。
针对此，任正非认为——
我们要相信人内心深处有比金钱更高的目标与追求，愿景、使命感、
成就感才能更好地激发人。
严格的制度、惩戒和命令只能管住人的手脚，无法让人“志愿”付出他
的“脑”和“心”。
那药方是什么呢？
任正非的答案是：人岗匹配、横向换岗、多样的用工方式、授权、本地化。
——咔嚓题记
以下是任正非某次在常务董事会成员民主生活会，以《团结一切可以团结的
力量》为题的讲话及座谈纪要。
全文如下：
经过二十五年的艰苦奋斗，我们为丰富人们的沟通与生活做出了努力与贡献。
未来，公司在所处商业领域继续抱有远大追求，但我们在实现全球化经营、
成熟业务发展深耕、新业务创新壮大等方面，面临着诸多挑战。
我们要团结一切可以团结的力量，并首先从团结我们身边的人做起。为此，
公司常务... 阅读全帖 |
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b*****d
发帖数: 61690 | 7 人社部：中央机关新录公务员9成出身普通家庭
2013年01月09日04:19 京华时报 我有话说(29人参与)
本报讯（记者赵鹏）昨天，全国行政机关公务员管理工作会议在京召开，人社部部
长尹蔚民称，从最近3年的统计情况看，中央机关新录公务员90%来自普通家庭。
九成公务员无背景
尹蔚民表示，对中央机关招考近3年来的录用情况统计，中央机关新录取的公务员
当中，60%以上来自农村或城市的工人、农民等普通家庭，没有任何背景。如果再加上
来自教师、医生、工程师、个体经营者、自由职业者、退休或无业人员等家庭的人员，
新录用的来自普通家庭的公务员达到90%左右。因此虽然近年来社会上对公务员考试热
有很多议论，但没有人质疑这项制度的公正性，公务员凡录必考体现了社会的公平正义。
尹蔚民强调，下一步我国要在已有公务员法及其配套法规建设的基础上，进一步完
善公务员考录制度，毫不动摇地坚持公平性原则，不断提高考录工作的科学化水平，大
力加强考录系统队伍建设。
将推职务职级改革
据尹蔚民透露，今后我国还要建立公务员分类管理制度，推进公务员分类管理，集
中力量破解重点难点问题，研究制定分类管理配套政策，建立符... 阅读全帖 |
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B********4
发帖数: 7156 | 8 125亿！华为因为年终奖“火”了。2012年，当整个电信行业业绩惨淡时，华为却
交了一份不错的成绩单———154亿元的净利润、33%的增长，而华为拿出125亿发放年
终奖更是羡煞旁人。这个巨大的年终奖总数被飞速传播，网友们一边“羡慕嫉妒恨”，
一边着实感叹“这125亿可怎么分？”“具体怎么分配，目前还没有最终的方案，与往
年不同，今年的华为年终奖分配方案也可能对外公布”，华为内部人士称。然而，记者
根据其内部人士的描述，提前知晓了大概情况。
情况：全球有15万员工
如果按华为全球15万员工来计算，人均年终奖约8.33万。事实上，华为自有一套年
终奖内部分配机制，主要按绩效与职级来分，员工的绩效考核分为A、B、C、D四个等级
，D为“亟待提升”、C为“合格有待提升”、A为“非常优良”。
据华为内部人士介绍，被评为C与D的员工的年终奖基本可以忽略不计，只有几千块
，这部分员工占总比例的5%，而绩效考核为A的员工奖金系数会更高，也约为5%。“绝
大部分属于优良的B”。此外，员工的职级在分配奖金时也显现重要作用，华为按岗位
与任职资格把员工分为十几个职级，从十二级起到二十几级不等，刚毕业参加工... 阅读全帖 |
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g**1
发帖数: 10330 | 9 晒晒华为工资单，高房价根本不是事，你别瞎操心了
华为逃离深圳的讨论持续发酵，主流观点认为，正是高房价逼走了华为。这两天又
有消息称，深圳近期1.5万家企业外迁，搞得市长都不得不出面辟谣：系个别媒体误读。
所有关于此问题的讨论都似曾相识，每隔几年就会兴起一波，高房价逼走了年轻人，高
房价影响城市竞争力，高房价逼走了企业......
真的是高房价逼走了华为吗？还是说，大众只是通过华为事件，发泄对高房价的不满？
发泄情绪之余，有人提供过靠谱的数据分析吗？华为人到底多有钱，深圳房价到底能否
逼走华为。
年入500万的有千人
先来看看华为某位22级员工的收入，注意，先准备好擦口水的纸巾。
1、工资情况
2014年9月-2015年6月的每月标准工资为人民币6.5万（税前）。
2015年7月-2015年8月的每月标准工资为人民币8.25万（税前）。
2、分红情况，
2014年度分红金额为人民币307万1160元（税后），发放时间为2015年4月1日。
2013年度分红为人民币237万6108元（税后），发放时间为2014年4月1日。
3、奖金情况，
2014年度奖金为46.4755万（税后），... 阅读全帖 |
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g**1
发帖数: 10330 | 10 华为工资单曝光：年入500万有千人 年薪百万超1万人
2016年06月04日 08:29
来源：21世纪网
2298人参与 192评论
华为
原标题：别瞎操心！瞧瞧华为工资单深圳高房价根本不是事儿
华为逃离深圳的讨论持续发酵，主流观点认为，正是高房价逼走了华为。这两天又有消
息称，深圳近期1.5万家企业外迁，搞得市长都不得不出面辟谣：系个别媒体误读。
所有关于此问题的讨论都似曾相识，每隔几年就会兴起一波，高房价逼走了年轻人，高
房价影响城市竞争力，高房价逼走了企业....。.
真的是高房价逼走了华为吗？还是说，大众只是通过华为事件，发泄对高房价的不满？
发泄情绪之余，有人提供过靠谱的数据分析吗？
借着这个机会，淘哥好好向大家普及下，华为人到底多有钱，深圳房价到底能否逼走华
为。
年入500万的有千人
先来看看华为某位22级员工的收入，注意，先准备好擦口水的纸巾。
1、工资情况
2014年9月-2015年6月的每月标准工资为人民币6.5万(税前)。
2015年7月-2015年8月的每月标准工资为人民币8.25万(税前)。
2、分红情况
2014年度分红金额为人民币307万1160元(税后... 阅读全帖 |
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d****g
发帖数: 95 | 11 最近，网民热议华为“逃离”深圳的话题，认为华为之所以会“逃离”深圳，是因为深
圳超高的房价所迫，今天看到网上有人表示反对，并以一些数据证明：华为年入500万
的有千人 年薪百万的超1万人……表示华为人不可能被深圳超高房价所累。
据悉，华为实行职级制度，一般本科和硕士毕业生进入华为职级是13级，博士可以
到15级，2年升一级，海外的升级速度略快，但都是越往上越难升，到17、18级一般是
基层和中层管理人员，21-22级则到了总裁、副总裁级别。
与这些职级相对应的是配给股票以增加收入，如17-18级的员工，03-04年左右进华
为的，配股普遍小几十万股，税前分红大约60-70万。如果是2000年前来的，分红能过1
百万。20级以上的大约2-3千人，今年光分红有200-250万。职级21-22级的，税前分红+
升值超过500万。
奖金也是很可观的一块，但这一部分不同体系差别很大，和绩效也强相关。毕业后
来华为3年的，年终奖一般在15万左右。
总体而言，入职10年，绩效中等以上，职级16-17级，年薪税前50-100万。职级18
级以上，考评中等以上，年薪税前都超100万，数目有数千人，加上海... 阅读全帖 |
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p*******m
发帖数: 20761 | 12 为什么高盛有多达 12000 名的 VP (Vice President)？
http://www.goldmansachs.com/china/our-firm/press/viewpoints/vie
整个公司3万员工，而副总裁占了三分之一还多，这正常么？
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35 个回答
380
赞同反对，不会显示你的姓名
姜振鹏，杂学爱好者
思佳佳、柳明村、李佩育 等人赞同
VP在投行界不是高级职务，投行的职务序列式Analyst/ Assistant， Associate， VP
， Director, Executive Director， Managing Director, Partner, CXO. MD级别以
上算是高级管理者， Partner CXO等基本都是德高望重的MD担任，MD相当于一阵诸侯了
。 VP做个类比相当于我党的科级干部，在外资投行做到VP也不容易。Director以前的
级别还可以在加上Senior，又人造一格
而在一般的行业中，VP是高级职务。
记得很多年前， 外资投行刚进入中国，和中国的四大行谈业务，对方来个VP，四大行... 阅读全帖 |
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b*****d
发帖数: 61690 | 13 公务员工资改革将参照企业同类岗位市场价
http://www.sina.com.cn 2010年11月09日07:01 21世纪经济报道
公务员工资再改革 参照企业同类岗位市场价
作者 申剑丽
继2006年后，公务员和事业单位收入分配改革，拟再出新规。
11月8日，记者从人力资源和社会保障部知情人士处获悉，该部正在组织研究、拟
订完善公务员工资制度方案和深化事业单位收入分配制度改革的工作方案。
其中前者主要包括公务员地区附加津贴制度的完善、建立职务与职级并行的制度、
对基层低收入公务员群体增加激励措施等。后者重点则放在清理整顿事业单位津贴补贴
、推行绩效工资制度等方面。
国家发改委社会研究所所长杨宜勇将公务员和事业单位工资改革放在“标杆”的位
置：“工资都由公共财政发放，关注度自然很高，在具体工资构成上也理应和社会同步
，参照市场同类岗位的社会定价，进行改革完善。”
中国劳动学会副会长兼薪酬专业委员会会长苏海南更是直言，在十二五规划建议部
署整个收入分配制度进一步深化改革、企业薪酬分配制度改革继续推进的情况下，公务
员工资制度的完善和事业单位收入分配改革的相应推进便是必然，相关政策... 阅读全帖 |
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c*****i
发帖数: 11737 | 14 程维高曾一口气撤17个县委书记 坦诚自己很霸道
来源：南海网 2011年01月06日12:03我来说两句(30910)复制链接打印大中小大中小大
中小
相关视频：一张侧脸照惹怒程维高 主编蒙冤入狱
盖棺落定程维高
本报记者 龙婧 发自上海
因违纪被开除党籍、撤销正省级职级待遇的原河北省委书记程维高，因病医治无效
，于2010年12月28日11时16分在江苏省常州市辞世，终年78岁。
常州是程维高仕途之始。在这里，16岁的他从江苏常州地委一名普通干事开始，历
任江苏省常州市委书记、江苏省委常委、南京市委书记、河南省省长、河北省省长、河
北省委书记等职务。2003年，他因“包庇秘书、打击报复举报人”等违纪行为受到查处
。同年8月，经中共中央批准，中纪委对程维高严重违纪问题进行审查，决定给予其开
除党籍处分，撤销正省级职级待遇。
最终处分出来前，程维高归隐常州。
终眠于此。
盖棺论定
2010年12月30日，程维高的追悼会在常州市殡仪馆举行。
不少老同志老领导送了花圈，河北省相关部门也都送了花圈，摆满整个悼念大厅。
他归隐常州后一直跟他生活在一起的小女儿程西霞，抚棺痛哭，参加追悼会的人无不动... 阅读全帖 |
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b*****d
发帖数: 61690 | 15 昨天，全国人大北京代表团召开小组会议和全体会议，审议“两高”报告，全国人大代
表们纷纷建言献策。
市委副书记、市政协主席、市委政法委书记王安顺表示，“两高”应有效回应社会
关切，同时要敢于担当、公正执法，不为社会舆论环境所左右，处理好社会舆论和公正
执法的关系。中国科学院党组副书记方新则建议，法官和检察官队伍应该设立专业的职
级序列。
□王安顺
信息公开切实回应社会关切
北京市委副书记、市政协主席、市委政法委书记王安顺表示，随着广大群众民主法
制意识增强和社会信息化不断加深，执法司法的环境出现了深刻的变化，一些司法个案
容易成为舆论焦点。他建议“两高”加强对各级法院、检察院舆论引导和应对工作的培
训指导，完善信息公开、新闻发布公开等政策制度，切实有效地回应社会的关切。
同时，王安顺称，在信息化及开放的社会环境下，社会环境和舆论环境对政府各个
部门提出挑战。在应对这种挑战的同时，也要敢于甘当、敢于负责、公正执法，不为社
会舆论和环境所左右。
“特别是在审判一些案子的时候，大家都有深切的感受，社会舆论、方方面面对司
法机关增加了很多的压力。”王安顺表示，即使在这样一种情况下，还是要公正执法... 阅读全帖 |
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b*****d
发帖数: 61690 | 16 佛山大部制改革未撤一名官员 多数部门编制超标
http://www.sina.com.cn 2012年03月29日02:29 新京报
广东省佛山市高明区政府网3月9日发布的一条人事任免通知引起网友关注。
通知上，10名公务员被任命为该区市场监督管理局常务副局长或副局长，另4名被
任命为该区安全生产监督管理局副局长。此前，两局刚从新合并的市场安全生产监督管
理局分离。
这一拥有14名副局长的单位成为“佛山最牛的局”。
从网上公开的任免信息可以看到，在佛山市，其他区许多局都拥有十余个局领导。
对此，佛山市编办的负责人解释说，这是实行大部制改革“过渡时期的产物”。
在佛山大部制改革中，禅城区市场安全生产监督管理局(下称“市场安全局”)是变
动最多的部门，两年内，该局经历了合合分分。
2010年6月，该局由禅城区安监局和另6个局的市场监管部门合并成立，拥有11个副
局长。合并后，原禅城区安监局局长苗晶慰担任“市场安全局”的副局长。
今年3月15日，被媒体曝光的“11个副局长”，指的是两个副局长(分管安监和市场
监管)和9个局务委员(包括纪检组长和副组长)。
“局务委员”是顺德大部制改革中创... 阅读全帖 |
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k*********k
发帖数: 4882 | 17 2016年6月，一张华为22级员工（某地区部门销售副总裁）的工资单在网上流传。其
中显示，2015年工资一年税前99万(税前)，分红307万(税后)，奖金46.5万(税后)，补
助46.6万(税后)，上述4项目加起来，收入500万。
据了解，华为的薪酬主要包括三部分：工资、股票分红和奖金；当然如若外派国外
，还有外派补助+艰苦补助。另外，华为实行职级制度，一般本科和硕士毕业生进入华
为职级是13级，2年升一级，海外升级速度略快，17、18级一般是基层和中层管理人员
，21-22级则到了总裁、副总裁级别。
在2014-2015年大幅度提升工资基线后，每级工资差距大概在4000元。13级在9000-
13000元，14级13000-17000元，15级17000-21000元，16级21000-25000元，17级25000-
29000元，越往上工资薪酬差距越大。
不过工资是零花钱，股票分红才是大头。每年华为利润的大部分都会以分红和升值
形势，返还给员工。“一般来华为2年后才有股票，不过现在针对15级以下员工已经不
发股票了，改为发TUP，类似于股票，不要用钱买，但只有5年有效期，每股分... 阅读全帖 |
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m******r
发帖数: 6963 | 18 原标题：追求低级趣味的省部级，被降为四级调研员
10月10日，中央纪委国家监委网站通报：四川省政府原党组成员、副省长彭宇行因
严重违纪违法受到开除党籍、政务撤职处分。
通报称：经查，彭宇行毫无“四个意识”和党性原则，丧失了一名党的高级干部的政治
忠诚和政治觉悟；违反中央八项规定精神，违反规定拆分团组出国并借机旅游，违规组
织、参加用公款支付的宴请和住宿接待，接受可能影响公正执行公务的宴请，超标准乘
坐交通工具；以权谋私，收受他人财物，侵吞公共财物；违规干预项目立项评审活动；
道德败坏，追求低级趣味，大搞权色、钱色交易。
彭宇行的行为已违反党的纪律并构成职务违法，且在党的十八大后不收敛、不收手
，应予严肃处理。同时，鉴于彭宇行能够如实交代违纪违法问题且部分问题组织之前不
掌握，积极上交违纪违法所得，认错悔错态度较好，可予从轻、减轻处理。
依据《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》等有关规定，经中央
纪委常委会会议研究并报中共中央批准，决定给予彭宇行开除党籍处分；由国家监委给
予其政务撤职处分，降为四级调研员；免去其第十一届四川省委委员职务；终止其党的
十九大代表、四川省第十一... 阅读全帖 |
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发帖数: 1 | 19 马云一向对自己的管理和领导方法非常自信，认为自己那一套方法胜过马化腾和李彦宏
，是中国最好的。阿里最厉害的地方在于团队配合和文化，很明显马云也这么认为："
别人开4倍工资也挖不走我的员工！"马云有这样的自信。
阿里的价值观如此明晰，很大程度上来源于马云的号召力。马云每一次大型演讲，都能
让每个阿里人的价值观满血复活，并且永远都是互联网的焦点。那你知道，身为阿里人
，待遇究竟有多好吗？如果说BAT三家公司谁最大方，那一定是阿里巴巴。看完这篇文
章，你就会知道阿里人对阿里的“忠贞不渝”到底来自哪里。
阿里人的食堂
之前网上红过一篇关于美国 IT巨头公司内部食堂的文章，《谷歌、苹果等公司食堂24
小时“放毒”，吃货看到这些眼都直了！》，但其实国内的 IT巨头公司的食堂也不是
盖的，尤其是阿里巴巴。
阿里巴巴的食堂总共有两层，人均20元就可以吃到各种豪华菜品！20元在北京这块地，
大概就是一份普通快餐的价钱。西式的牛排套餐只要22元你敢信？不管哪家西餐店都不
敢卖这个价钱吧......
在北京还能吃到4元一份的菜品，简直感人！
15元的套餐也是诚意满满。
食堂装修更是简单大方，实乃“别人家的食... 阅读全帖 |
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d********f
发帖数: 43471 | 20 继2006年后，公务员和事业单位收入分配改革，拟再出新规。此番公务员工资制度改革
，重点之一即提高基层公务员的收入水平，缩小系统内收入差距。
11月8日，记者从人力资源和社会保障部知情人士处获悉，该部正在组织研究、拟订完
善公务员工资制度方案和深化事业单位收入分配制度改革的工作方案。
其中前者主要包括公务员地区附加津贴制度的完善、建立职务与职级并行的制度、对基
层低收入公务员群体增加激励措施等。后者重点则放在清理整顿事业单位津贴补贴、推
行绩效工资制度等方面。
国家发改委社会研究所所长杨宜勇将公务员和事业单位工资改革放在“标杆”的位置：
“工资都由公共财政发放，关注度自然很高，在具体工资构成上也理应和社会同步，参
照市场同类岗位的社会定价，进行改革完善。”
中国劳动学会副会长兼薪酬专业委员会会长苏海南更是直言，在十二五规划建议部署整
个收入分配制度进一步深化改革、企业薪酬分配制度改革继续推进的情况下，公务员工
资制度的完善和事业单位收入分配改革的相应推进便是必然，相关政策在“十二五”期
间出台实施，也自然顺理成章。苏强调，机关事业单位的工资水平调整将按照公务员法
关于“定期进行公务员和... 阅读全帖 |
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c*********t
发帖数: 2921 | 21 当官的只会上，不会下。无论多么的腐败，犯法，犯错误，迫害举报干部致残，仍然享
受高官待遇，仍然作威作福。这样的人应该给毙掉！
天朝威武！
http://news.sina.com.cn/c/2010-12-30/124821734443.shtml
原河北省委书记程维高去世
2003年因违纪被开除党籍、撤销正省级职级待遇；常州是程维高仕途之始，2003年
陈下台后重返常州，终眠于此，终年78岁
【财新网】(综合媒体报道) 因违纪被开除党籍、撤销正省级职级待遇的原河北省
委书记程维高，因病医治无效，于2010年12月28日11时16分在江苏省常州市辞世，终年
78岁。常州是程维高仕途之始，2003年陈下台后重返常州，终眠于此。
常州市门户《中吴网》报道了这一消息。
程维高是江苏苏州人，十二三岁随父做生意来到常州。共和国建国之年，年仅16岁
的程维高由江苏常州地委开始了从政生涯。其后，他担任过常州拖拉机厂的厂长、常州
市计委副主任、建委副主任等职务，均有不错表现。1983年，程维高被任命为中共常州
市委书记，其后擢升颇迅速：1984年至1987年任南京市委书记、江苏省委常委，1988年
至... 阅读全帖 |
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g*****g
发帖数: 6798 | 22 【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: goodegg (头号变态龌龊文学萎缩男), 信区: Military
标 题: 铲子明文禁止竞选拉票
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Nov 20 15:36:19 2011, 美东)
中共中央纪律检查委员会,中共中央组织部关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知
2010年12月2日
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不准在民主推荐、民主测评、组织考察和选举中搞拉票等非组织活动，通过宴请、安排
消费活动、打电话、发短信、当面拜访、委托或者授意中间人出面说情、举办联谊活动
等形式，请求他人给予自己关照；
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2011年01月22日15:59 东方法眼35121人次浏览 评论1条字号:T|T
核心提示：中组发〔2010〕21号 各盛自治区、直辖市纪委、党委组织部，新疆生产建
设兵团纪委、党委组织部： 根据《中国共产党章程》和有关规定，从
中组发〔2010〕21号
各省、自治区、直辖市纪委、党委组织部，新疆生产建设兵团纪委、党委组织部：
根据《... 阅读全帖 |
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s********y
发帖数: 547 | 23 “能力是‘听话加写报告’，社会关系是‘领导加同事’。人生却已步入而立之年
，在那一刻，深深感觉到自己是loser。”这是一段在网络上盛传的公务员自白。
这番诉苦引起了不少青年基层公务员的共鸣，可随之而来的也有大批网友的质疑。
这些苦水被看成是贪得无厌、不知满足的表现。更有甚者，公务员和贪腐被简单地画上
了等号。
在不同群体的描述中，公务员的形象被各自推向极端。但不管在舆论的哪一头，这
个职业看起来都不怎么正常。
那么，有什么办法能让公务员回归正常呢？
福利并轨
“我收入低。”
“但你福利高啊！”
这样的对话不止一次出现在公务员与非公务员之间的对话中。福利高，隐形收入多
似乎已经是公务员群体的标签。
这样的情况在2013年发生了变化，原因是中央八项规定。用一位受访青年基层公务
员的话来说：“中央是八项规定，到了省里就是十项规定，到了市这一级，就是二十项
规定了。”
层层加码的严令之下，中秋的月饼没了，过节费没了，年货礼包也没了。连过年的
贺卡台历，也应中央纪委的要求一并没了踪影。
“过不下去了”，是2013年来不少基层公务员念叨最多的话。
国家行政学院教授许耀桐认为，所谓的“过不下去”，... 阅读全帖 |
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c***s
发帖数: 70028 | 24 6月27日，云南省委组织部发布公告，昆明市高新区管委会副主任党煦燕拟任中国贸促会云南省分会副会长（副厅级）。随后，网上出现大量反映党煦燕涉嫌履历造假等问题的材料。云南省委组织部昨日表示，他们已收集了网上举报材料，将认真查实。
被指“云南版王亚丽”
一篇名为《党煦燕之真实面貌》的材料中，举报者称，“我们不希望云南再出现一个石家庄的王亚丽。”
该文还称，党煦燕三年提四级，2004至2007年7月从借用人员提升为局长助理、副局长、局长、管委会主任助理、管委会副主任，违反组织原则；伪造历史，篡改档案。
同事称其是女强人
记者检索昆明市委组织部官网资料发现，2005年6月27日，党煦燕被聘任为昆明高新区投资促进局局长（副处）；2006年12月14日，任管委会主任助理；2007年7月，任管委会副主任（正处）。昆明市高新区官网显示，目前党煦燕依旧是副主任。
高新区办公室一工作人员昨日表示，党煦燕工作很能干，是女强人。
昆明高新区国有资产投资经营管理有限公司副总王鑫林称，党煦燕在该公司工作过，调到管委会做领导后，负责招商等工作，成绩突出。
“组织上将有说法”
针对党煦燕的举报和质疑，记者昨日联系了昆明... 阅读全帖 |
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o***s
发帖数: 42149 | 25 “能力是‘听话加写报告’，社会关系是‘领导加同事’。人生却已步入而立之年，在那一刻，深深感觉到自己是loser。”这是一段在网络上盛传的公务员自白。
这番诉苦引起了不少青年基层公务员的共鸣，可随之而来的也有大批网友的质疑。这些苦水被看成是贪得无厌、不知满足的表现。更有甚者，公务员和贪腐被简单地画上了等号。
在不同群体的描述中，公务员的形象被各自推向极端。但不管在舆论的哪一头，这个职业看起来都不怎么正常。
那么，有什么办法能让公务员回归正常呢？
福利并轨
“我收入低。”
“但你福利高啊！”
这样的对话不止一次出现在公务员与非公务员之间的对话中。福利高，隐形收入多似乎已经是公务员群体的标签。
这样的情况在2013年发生了变化，原因是中央八项规定。用一位受访青年基层公务员的话来说：“中央是八项规定，到了省里就是十项规定，到了市这一级，就是二十项规定了。”
层层加码的严令之下，中秋的月饼没了，过节费没了，年货礼包也没了。连过年的贺卡台历，也应中央纪委的要求一并没了踪影。
“过不下去了”，是2013年来不少基层公务员念叨最多的话。
国家行政学院教授许耀桐认为，所谓的“过不下去”，是把过去潜在的问... 阅读全帖 |
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c***s
发帖数: 70028 | 26 与其“被动猜测”，不如“主动解密”。面对群众的质疑，应主动拆除公务员待遇的“围墙”，唯有公开透明方能赢得理解
“碌碌无为过7年，都不知道留下了什么。收入7年没涨，职级7年没变，能力是‘听话加写报告’，社会关系是‘领导加同事’。而人生却已步入而立之年，深深感觉到自己是loser(失败者)”。一位80后公务员在辞职后发出的感叹，令人动容。
公务员，可能是当今中国最纠结、最矛盾的职业之一。一面是每年数百万人争挤公务员考试“独木桥”，一面是公务员群体自爆清贫、吐槽彷徨。公务员，这个本应“普通”的职业遭遇了“围城”般的认知。今年全国两会上，一些代表委员提出“应该给公务员涨工资”，瞬间便引爆舆论，不少网友表示不同意、不理解、不可想象。
我国的公务员队伍超过700万人，这一庞大群体的薪资待遇究竟如何？网上频频晒出的工资单，是“真哭穷”还是“怕露富”？近期，《瞭望》新闻周刊记者走访了广东、江苏、湖南、云南、宁夏、辽宁等地的近百位公务员，听他们聊聊“工资那点儿事”。他们中既有初入职场的青年人，也有即将退休的“老同志”；既有地厅级官员，也有普通科员、股员。
在对他们的采访中，本刊记者发现，同样是公务员群体... 阅读全帖 |
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d*d
发帖数: 686 | 27 【 以下文字转载自 ChinaNews 讨论区 】
发信人: cookiesweet (apple), 信区: ChinaNews
标 题: 土工腐败的真正原因（被开除党籍的高官, 但仍 保留副省级待遇）
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Dec 30 01:45:54 2010, 美东)
当官的只会上，不会下。无论多么的腐败，犯法，犯错误，迫害举报干部致残，仍然享
受高官待遇，仍然作威作福。这样的人应该给毙掉！
天朝威武！
http://news.sina.com.cn/c/2010-12-30/124821734443.shtml
原河北省委书记程维高去世
2003年因违纪被开除党籍、撤销正省级职级待遇；常州是程维高仕途之始，2003年
陈下台后重返常州，终眠于此，终年78岁
【财新网】(综合媒体报道) 因违纪被开除党籍、撤销正省级职级待遇的原河北省
委书记程维高，因病医治无效，于2010年12月28日11时16分在江苏省常州市辞世，终年
78岁。常州是程维高仕途之始，2003年陈下台后重返常州，终眠于此。
常州市门户《中吴网》报道了这一消息。
程维高是江苏苏州人，十二三岁... 阅读全帖 |
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发帖数: 61690 | 28 全国四级党委今年开始新1轮换届 中央发5条禁令
http://www.sina.com.cn 2011年01月22日02:55 新京报
据新华社电 从2011年开始，全国省、市、县、乡四级党委将进行新一轮换届。地
方各级人大、政府和政协换届工作也将陆续展开。中央纪委、中央组织部近日联合印发
《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》，明确提出“5个严禁、17个不准”的
纪律要求，保证换届风清气正。
贿选干扰换届被严禁
严禁拉票贿选。不准在民主推荐、民主测评、组织考察和选举中搞拉票等非组织活
动，通过宴请、安排消费活动、打电话、发短信、当面拜访、委托或者授意中间人出面
说情、举办联谊活动等形式，请求他人给予自己关照；不准贿赂代表；不准参与或者帮
助他人拉票贿选。
严禁干扰换届。不准以威胁、欺骗等手段妨害代表自由行使选举权、被选举权和表
决权；不准编造、传播谣言，诬告陷害或者侮辱诽谤他人；不准在换届选举期间私自向
代表赠送纪念品和散发各种宣传材料；不准阻挠对违反换届纪律问题的调查和处理。
不准买官卖官跑官要官
严禁买官卖官。不准以谋取个人职务晋升、调任、转任、留任或者提高职级待遇等
为... 阅读全帖 |
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l****u
发帖数: 3130 | 29 6月27日，云南省委组织部发布公告，昆明市高新区管委会副主任党煦燕拟任中国贸促
会云南省分会副会长（副厅级）。随后，网上出现大量反映党煦燕涉嫌履历造假等问题
的材料。云南省委组织部昨日表示，他们已收集了网上举报材料，将认真查实。
被指“云南版王亚丽”
一篇名为《党煦燕之真实面貌》的材料中，举报者称，“我们不希望云南再出现一个石
家庄的王亚丽。”
该文还称，党煦燕三年提四级，2004至2007年7月从借用人员提升为局长助理、副局长
、局长、管委会主任助理、管委会副主任，违反组织原则；伪造历史，篡改档案。
同事称其是女强人
记者检索昆明市委组织部官网资料发现，2005年6月27日，党煦燕被聘任为昆明高新区
投资促进局局长（副处）；2006年12月14日，任管委会主任助理；2007年7月，任管委
会副主任（正处）。昆明市高新区官网显示，目前党煦燕依旧是副主任。
高新区办公室一工作人员昨日表示，党煦燕工作很能干，是女强人。
昆明高新区国有资产投资经营管理有限公司副总王鑫林称，党煦燕在该公司工作过，调
到管委会做领导后，负责招商等工作，成绩突出。
“组织上将有说法”
针对党煦燕的举报和质疑，记者... 阅读全帖 |
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g*****g
发帖数: 6798 | 30 中共中央纪律检查委员会,中共中央组织部关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知
2010年12月2日
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不准在民主推荐、民主测评、组织考察和选举中搞拉票等非组织活动，通过宴请、安排
消费活动、打电话、发短信、当面拜访、委托或者授意中间人出面说情、举办联谊活动
等形式，请求他人给予自己关照；
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2011年01月22日15:59 东方法眼35121人次浏览 评论1条字号:T|T
核心提示：中组发〔2010〕21号 各盛自治区、直辖市纪委、党委组织部，新疆生产建
设兵团纪委、党委组织部： 根据《中国共产党章程》和有关规定，从
中组发〔2010〕21号
各省、自治区、直辖市纪委、党委组织部，新疆生产建设兵团纪委、党委组织部：
根据《中国共产党章程》和有关规定，从2011年开始，全国省（自治区、直辖市）
、市（州）、县（市、区、旗）和乡镇四级党委进行换届。地方各级人大、政府和政协
换届选举工作也将陆续展开。这是党和国家政治生活中的一件大事。搞好新一轮换届，
对于加强领导班子和干部队伍建设... 阅读全帖 |
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b*****d
发帖数: 61690 | 31 即将到来的去行政化改革
21世纪经济报道了解到，即将在全国公务员系统进行的去行政化改革，将给公务员
过去的虚热以致命一击。
这表现在，很多非核心的业务部门将采取外聘制度，同时很多职位将不再与行政级
别挂钩，即行政职务与具体的工作职务分开。
根据十八届三中全会《中共中央关于全面深化改革若干重大问题》的文件，下一步
要深化公务员分类改革，推行公务员职务与职级并行、职级与待遇挂钩制度，加快建立
专业技术类、行政执法类公务员和聘任人员管理制度。
且要完善基层公务员录用制度，在艰苦边远地区适当降低进入门槛。此外， 还要
完善鼓励高校毕业生到基层工作的服务保障机制，提高公务员定向招录和事业单位优先
招聘比例。
中国人事科学科学院原副院长吴江告诉记者，今年有望加快实施职级与待遇挂钩制
度的试点。
地方已经有所行动。
根据深圳市委常委会2014年1月21日通过的《深圳市法院工作人员分类管理和法官
职业化改革方案》，法院工作人员将划分为法官、审判辅助人员和司法行政人员，并对
各类人员实行不同的管理制度。法官将直接作为第四类别公务员，单独按照法官职务序
列进行管理，以法官等级定待遇。
这意味着法官晋升有了... 阅读全帖 |
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m********3
发帖数: 3280 | 32 【江苏新规：厅局级只能坐经济舱住单间或标准间】省财政厅日前公布了《江苏省省级
机关差旅费管理办法》，规定省级及相当职级人员可以乘坐飞机头等舱外，厅局级及相
当职级人员和其余人员都只能乘坐经济舱。火车，省级、厅局级及相当职级人员可以乘
坐软座、软卧，其余人员只能乘坐硬座、硬卧。 |
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s**********y
发帖数: 3366 | 33 盖棺落定程维高
因违纪被开除党籍、撤销正省级职级待遇的原河北省委书记程维高，因病医治无效
，于2010年12月28日11时16分在江苏省常州市辞世，终年78岁。
常州是程维高仕途之始。在这里，16岁的他从江苏常州地委一名普通干事开始，历
任江苏省常州市委书记、江苏省委常委、南京市委书记、河南省省长、河北省省长、河
北省委书记等职务。2003年，他因“包庇秘书、打击报复举报人”等违纪行为受到查处
。同年8月，经中共中央批准，中纪委对程维高严重违纪问题进行审查，决定给予其开
除党籍处分，撤销正省级职级待遇。
最终处分出来前，程维高归隐常州。
终眠于此。
盖棺论定
2010年12月30日，程维高的追悼会在常州市殡仪馆举行。
不少老同志老领导送了花圈，河北省相关部门也都送了花圈，摆满整个悼念大厅。
他归隐常州后一直跟他生活在一起的小女儿程西霞，抚棺痛哭，参加追悼会的人无不动
容。
追悼会上印发的“程维高同志生平”，是中组部发来的，对其一生作了概括。在他
最具争议的主政河北期间，“生平”如此写道：“在河北工作期间，他不断解放思想，
以改革开放的强烈意识，积极进取，雷厉风行地狠抓各项工作的落实，为... 阅读全帖 |
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b*****d
发帖数: 61690 | 34 北京时间5月30日上午7时30分左右左右，济南1,000多名年龄在50至80岁的退休军人，
因自己本该享有的医保类型被当局久拖不办，继而聚集在山东省委门前长达5个小时，
讨要说法。据悉，现场有众多特警和警察与他们对峙。
大陆微信公共号“捍卫者”曝光上述群众集体性事件称，现场的退休军人代表要求将信
件转交给山东省委书记姜异康，频遭特警呛声。稍早前，“捍卫者”还曝光这些退休军
人此前写给山东省委书记姜异康、省长郭树清的三封信，并称此举未能让相关诉求得到
实质性解决。
针对上述相关报道，截止目前官方并未予以回应。
据“捍卫者”报道称：在曝光的第一封信件中，退休军人首先列举了管理军休干部的相
关单位在安置工作上的三大缺失：一是对军休干部移交后应享受的待遇不告知。二是当
出现问题后，相 关部门不是以积极的态度与军休干部沟通，听取大家意见，而是搪塞
、推委、不予理睬，甚至有不负责任的言论。三是军休干部通过正常渠道向省、市领导
及有关职 能部门多次反映问题，均得不到回复解决。
军休干部在信件中控诉道，相关单位从来不传达中央关于军休干部待遇的相关文件精神
，特别是 在这次推行医改的活动中，更是违反了《... 阅读全帖 |
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g**1
发帖数: 10330 | 35 到34岁要被华为辞退?员工:干部末位淘汰很残酷
2017-03-16 09:04:24 来源: 中国新闻周刊(北京) 举报
26504
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（原标题：到了34岁，我就要被华为辞退？ ）
有关华为裁员的传闻成为坊间热议话题。这些传闻引用的是华为内部论坛“心声社区”
的帖子，一位匿名发帖人声称，听见主管表示“华为中国区开始集中清理34+（34岁以
上）的交付工程维护人员，研发开始集中清退40+（40岁以上）的老员工”。
随即，华为官方回应，网上所传华为正在清理34岁以上员工的消息，纯属谣言。
2月24日，心声论坛发布了任正非的一篇讲话内容，似是对此事一个正面的回应。他表
示：“华为是没有钱的，大家不奋斗就垮了，不可能为不奋斗者支付什么。30多岁年青
力壮，不努力，光想躺在床上数钱，可能吗？”
但这条回应似乎并没有消解许多人心中的疑惧，特别是华为内部员工的担心。直至目前
，心声论坛上依然留存了诸如《年龄大了绩效是不是会被特意打差？ 》《我司34岁以
上员工出路在哪里》等帖子。而很多局外人也因为年龄划线，产生了强烈的代入感，感
慨“兔死狗烹”。
华为2017年是否... 阅读全帖 |
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发帖数: 1 | 36 眼见着从去年下半年开始直到今年年初，各种蓝军的机关大佬内部炮轰的文章、
overpay、提前退休，不续约、熵减等等，心里一直有些话不吐不快。小弟我在华为纯
粹一介草民，资历尚浅，不过在机关和海外都待过数年，对机关和一线的生态都有一些
了解。
首先申明，我不是既得利益者，入职短短5载，职级低，股票和TUP基本也可以忽略不计
。可以说我是一个还未在华为享受到利益，但是已经基本认同华为文化和制度的基层员
工，愿意在未来的日子里奋斗，为华为的伟大蓝图贡献绵薄之力（当然是公司不裁我的
情况下）。
我是社招入职的，认同华为这种先奋斗再获取的文化以及高压力的工作方式，还是花了
相当长的一段时间的。刚来的时候各种不适应，各种想离开，直到从第五年开始才没有
了这种念头。说实话，华为改造员工的文化生命力还是蛮强大的，眼见跟我一起入职社
招的人，已经离开了大半，超过5年依然坚守的人基本是认同了华为文化，乐意长期奋
斗的一拨人。
但是最近越来越多看到的实际状况是，被退休或者被不续约的，都不是年龄大和股票多
的高成本员工，反而是在华为兢兢业业十来年，考评普通职级一般，收入和股票都偏低
的那一群人。
34岁以上的... 阅读全帖 |
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b*****d
发帖数: 61690 | 37 （联合早报网讯）中国媒体发现，中国最高检举报中心官网被举报人职级包括正国级政
治局常委，意即通过最高检举报中心可以举报正国级官员。
据北京青年报报道，登陆最高检举报中心官网，点击“我要举报”进入举报页面，该页
面需要填写“举报人基本情况”、“被举报人基本情况”、“举报内容”三部分。其中
，“举报人基本情况”部分可以选择不署名，而在“被举报人基本情况”部分，职级是
必填项，下拉列表中职级按照从高到低排列，从“正国级”一直到“办事员”、“其他
（未定级的干部）”。 |
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M******8
发帖数: 10589 | 38 http://www.sohu.com/a/250546067_363937
2018-08-28 15:57来源：老兵汇VS战友帮
早前，退役军人事务部部长孙绍骋在召开的新闻发布会上提到：退役军人事务部“设立
了13个理论课题开展集中攻关“。
据披露，退役军人事务部陈二伟司长强调：退役军人事务部下一步要搞好全国调研，倾
听大家的心声，根据不同的情况制定统一的政策，加强顶层设计。
至于13个课题的具体内容未作详细介绍，不过从当前退役军人普遍关切的问题来看，通
过梳理，大致可分为以下11类：
第1类：政治待遇落实问题
政治无小事，通过政治待遇落实，把退役军人群体纳入党的领导之中。目前仍有极少数
活着的老军人身份尚未确定，需要认定身份、落实政治待遇；自主择业干部需要具体规
定来确定政治待遇；参战参核老兵、志愿兵、下岗军人、军属等方面需要落实政治待遇
，尤其是要对职业军人（士官志愿兵以上）政治身份进行认定落实。让他们得社会认可
和尊崇。
第2类：经济待遇落实问题
对参战牺牲军人家庭、因战因工伤残军人、参战参核军人实施明确的大力优待，体现共
和国不会忘记的诺言和尊崇。对职业军人（士官志愿兵以上... 阅读全帖 |
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c****x
发帖数: 6601 | 39 我太喜欢这个小伙子了！ LOL
http://www.yinwang.org/blog-cn/2020/01/16/plan
我的事业计划
在上一篇文章提到“创业”之后，很多人联系我，说想加入我的创业计划，有些人还提
出了自己的创业想法和方向。我很感谢大家的支持，不过我可能要让很多人失望了，因
为我的事业跟现在铺天盖地的所谓“创业”是很不一样的。
我应该把我的目标叫做“事业”，而不是“创业”。
关于人
事业的合作者就像结婚，是一件非常严肃的事情。我到现在 40 岁了都没有结婚，由此
可见我对合作者的标准是极高而不妥协的。我不看一个人是否名校名企出身，但我对人
本身的品质有着非常敏感的直觉。不仅是在技术方面，而且在于人品，人格，成熟程度
和个人风格。我不能接受自以为是，不能互相尊重，无法自我改进的合作者。
我跟很多世界级名校的毕业生合作过：牛津，哈佛，普林斯顿，斯坦福，MIT，清华，
北大，中科院…… 然而我发现他们很多人并没有因为从这些学校毕业就发
生质的飞跃。许多这种学校出来的人不仅在知识上一知半解，挂个牌子，而且染上了一
身让人讨厌的习性。很多人一副天之骄子的德行，各种拉关系，却没... 阅读全帖 |
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J*V
发帖数: 3150 | 40 发信人: laodou (别拿豆包不当干粮), 信区: Military
标 题: 国内还是要会吹的好啊, 副厅女官员被指三年提四级履历涉假
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Jul 7 13:21:02 2011, 美东)
6月27日，云南省委组织部发布公告，昆明市高新区管委会副主任党煦燕拟任中国贸促
会云南省分会副会长（副厅级）。随后，网上出现大量反映党煦燕涉嫌履历造假等问题
的材料。云南省委组织部昨日表示，他们已收集了网上举报材料，将认真查实。
被指“云南版王亚丽”
一篇名为《党煦燕之真实面貌》的材料中，举报者称，“我们不希望云南再出现一个石
家庄的王亚丽。”
该文还称，党煦燕三年提四级，2004至2007年7月从借用人员提升为局长助理、副局长
、局长、管委会主任助理、管委会副主任，违反组织原则；伪造历史，篡改档案。
同事称其是女强人
记者检索昆明市委组织部官网资料发现，2005年6月27日，党煦燕被聘任为昆明高新区
投资促进局局长（副处）；2006年12月14日，任管委会主任助理；2007年7月，任管委
会副主任（正处）。昆明市高新区官网显示，目前党煦燕依旧是副主任。
高... 阅读全帖 |
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k*******d
发帖数: 701 | 41 时间：2010-10-11 14:06 作者：邰筐 新闻来源：正义网
涉油腐败样本
2010年，中国石油天然气集团公司（简称中石油）突然进入腐败案件的高发季，其
下属企业的高
管纷纷落马，窝案、串案次第浮出水面，背后隐藏的利益黑洞及整个“腐败链条”也随
之曝光
用“多事之秋”来形容当下的“中石油”似乎再恰当不过了。2010年7月16日同一
天发生的大连输
油管道爆炸事件和中石油西南油气田分公司3死1伤的安全事故还没处理妥当，9月7日，
中石油抚顺石
化又发生爆炸。不到两个月的时间内，中石油连续出现了三起安全事故。
似乎应了“祸不单行”的那句古话，在安全事故频发的同时，中石油分公司一大批
高管人员却因各
种贪腐行为纷纷落马。这种从未有过的内外交困的尴尬、混乱局面一下子把中石油推向
了舆论的风头
浪尖。
人们在担忧其内部安全监督和用人制约机制脆弱的同时，不禁要问：这个素来被称
为“共和国长
子”的石油王国到底是怎么了？
更新中的“中石油腐败名单”
最近，一份名单在网络上炒得沸沸扬扬，它不是什么令人扬眉吐气的金牌榜单，也
不是什么供人
取乐的影星歌星的人气排行，而是“中石... 阅读全帖 |
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l*h
发帖数: 4124 | 42 广东惠州公安系统进行车改 正处级每月发放补助2800元
京华时报
核心提示：广东省惠州市近日启动公安政法单位车改，具体做法是压缩机关车辆，配强
基层车辆，取消干部专车和非警务用车，按职级不同每人每月发放500元至2800元不等
的公务交通费。其中正处级2800元/月，科长1300元/月，科员500元/月。
据《南方都市报》报道广东省惠州市近日启动公安政法单位车改，具体做法是压缩机关
车辆，配强基层车辆，取消干部专车和非警务用车，按职级不同每人每月发放500元至
2800元不等的公务交通费。经测算和论证，车改完成后市局机关警用车辆保有量将裁减
59%。
据悉，惠州作为地级市整体推进公安系统车改，在广东省乃至全国都算是第一个“吃螃
蟹的人”。
警用车费居高不下
今年2月底，惠州市启动第五次市直单位车改，对象是惠州市公安政法单位3000余人700
多辆车。
据惠州市纪委常委、市公务用车改革领导小组办公室负责人张以新介绍，目前惠州市公
安局机关的车辆占全部警务用车的30%，存在头重脚轻的现象；警用车费用居高不下，
财政负担沉重，部分人员存在公车依赖症，所以公安机关迫切需要车改。
据了解，惠州市... 阅读全帖 |
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s********y
发帖数: 547 | 43 “这几天，各单位都抓紧时间到各区下基层调研，以后很难出去跑了。”昨日，深
圳一位市直机关公务员对《第一财经日报》记者说。就在当日，深圳市直机关公务用车
全部封存，深圳公车改革正式开始。
另一位处级公务员向本报记者证实说：“涉及车辆比较多，没法统一集中管理，先
上交了车辆证件、油卡和钥匙等，在各自单位统一封起来。”
统一封存之后的车辆如何处置？本报记者了解到，需要上交的车辆由深圳市财政委
统一收缴，由深圳市机关事务管理局选择部分车辆由市直机关车辆服务中心调度使用，
其余车辆公开拍卖。具体拍卖办法将由深圳市财政委制定，并选择有资质机构进行评估
拍卖。
另据本报记者对多位深圳市公务员采访，此次深圳公车改革并非首次，早在2003年
便已有呼声，而从目前力度来看，已可用动真格来形容。而不同级别公务员，对此次改
革的看法也存在较大差别，基层公务员更为关注车补。
此外，此次公车改革，也存在一些后续操作难题，而是否可以长期杜绝公车滥用，
仍需进一步观察。
公务员最关心车补
3月中旬，《深圳市直相关公务用车改革实施方案》“出炉”。根据公布的细节方
案，公车改革后，深圳各参与车改单位可以保留少量集体性调研... 阅读全帖 |
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D*V
发帖数: 3096 | 44 刚辞洗碗工无业， 马上就要出发回国去找找不到但又不得不找的不知在哪里不知是谁
的对象， 近期不会再发这类知识贴子了， 临走前写个关于手套的。
在美国的医院和厨房的工作人员， 都应戴一次性乳胶手套。 我实际在医院看到的情
况是， 医务人员， 职级越高的， 越不戴手套。 厨房里也是类似， 越是职务高的厨
师主管什么的， 操作时越少戴手套。
戴手套操作非常必要， 在美国， 泡疹病毒泛滥， ８０％的人口有泡疹病毒感染， 餐
厅的脏餐具有客人的唾液， 而医院里所有被人手碰过的物品， 如门把手， 电梯按钮
， 电话听筒和按钮， 电脑键盘等等， 都有泡疹和其它病原体。
职级高的人较少戴手套， 一是因为他们官大， 很少人能管他们，一是笨， 他们并不
知道我上一段话里的知识， 一是愚昧， 即使知道了这些知识， 他们也没动力采取行
动保护自己和他人。
操作时不愿意戴手套的人， 还有另一层的笨： 没有掌握戴手套的方法。
戴手套涉及几个要点， 没掌握就戴不好， 没人教， 只能自己去悟。
干燥的手戴手套较容易， 拎起一只手套吊在空中， 找到大拇指的位置做为定位参照物
， 把五指微散开插进手套， 我戴一双乳胶手套... 阅读全帖 |
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c***s
发帖数: 70028 | 45 国务院日前召开常务会议，研究了中央部门因公出国(境)经费、公务用车购置及运行费、公务接待费“三公”经费预算有关问题。会议决定，继续压缩中央部门“三公”经费预算。不仅如此，财政部新闻发言人戴柏华表示，今年还将公开中央预算部门出国经费、车辆购置及运行费、公务接待费的经费预算。
对于以廉政著称的香港特区政府，有没有“三公”消费？他们又是怎么做的呢？
公开
——真正透明
预算细化到一张办公纸
在内地政府部门普遍存在的“三公消费”即公车私用、公款吃喝和公费出国，在香港基本不可能。
首先，公款吃喝和公费出国基本不可能，因为香港政府的财政预算公开透明举世皆知，政府及各部门的财政预算是完全毫无保留地向公众展示，并接受公众查询和质询。其一个部门在网上公开的财政预算情况、支出情况竟然能多达数百页，细化到了“一张公务用纸”、 “一张桌椅的维修”，你想滥用公款吃喝，门儿都没有。
饯别晚宴后被要求退款
香港政府的财政制度对官员的开支向来要求严格。比如香港审计署曾公开批评个人资料私隐公署办公室有浪费之举。按香港政府的标准，公署办公室55名员工的办公面积应该是732平方米，当时的面积却高达1154平方米。此外，公署... 阅读全帖 |
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c***s
发帖数: 70028 | 46 据香港媒体报道，富家子刘定成因拍摄警察及艺人裸照，被控非礼及恐吓等多项罪名。此外，被拍者的名单近日也被媒体曝光，除了有14位明星外，当中还有21人是警察，最高职级是总督察。
刘定成
卷入猛男照的香港总督察吴乐俊(图片来源：网络)
据香港媒体报道，曾卷入九五年警察裸照丑闻的富家子刘定成，十七年后再因拍摄警察及艺人裸照惹祸，被控非礼及恐吓等多项罪名，本周一被法院裁定表证成立。
刘定成身世被揭
若有关控罪成立，刘定成随时入狱，却无损他心情，连日全身名牌悉心打扮，风骚出入法庭兼妙语连珠，引发全城热论。
刘接受香港周刊访问，自爆曾与本港名门望族中人“挛爱”，以及为何沉迷制服型警和筋肉男星，他并透露能令数以万计大男人，愿意在其镜头下裸露任拍的秘技。
上周刚六十二岁生日的刘定成，自言从不忧柴忧米，周刊追查其身世，揭露他的外公原来是“广州赌王”霍芝庭，与澳门赌业大亨傅老榕家族渊源甚深；而且刘父投资生意甚广，他单靠父荫，已享大批物业收益，估计其拥有过亿元身家。
卷入裸照案男星曝光
“把男人摄进镜头，对我来说就像一场选美活动。”刘定成形容外间流传、曾被他拍照的三十五名“筋肉男”名单，都是他的候选“佳丽”，... 阅读全帖 |
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i***s
发帖数: 39120 | 47 昨日，全国数十名廉政专家齐聚羊城，参加第二届中国廉政制度创新学术研讨会热议反腐。广东省纪委副书记王兴宁在致辞中表示，广东正在进行制度改革和创新，将积极学习借鉴香港廉政公署的做法和经验，更好地将反腐纳入制度化。
此次会议由中山大学廉政与治理研究中心等主办，王兴宁在研讨会致辞中说：“我们准备进行一些制度改革和创新，目前重点考虑和正在开展试点的工作，首先，积极探索和推进全省公共用车制度改革。实现货币化、市场化、社会化。”其次广东将积极稳妥推进领导干部家庭财产申报试点工作。王兴宁坦言目前这是全社会关注的重点，已经选择三个地方进行试点。第三，推进全省预防腐败信息系统建设。通过建立防腐网络，达到信息共享。“与中大廉政中心合作，建立一个模型，为更好预防、研判、分析腐败现象规律，及早提出对策提供重要的渠道。”
此外，将积极学习借鉴香港廉政公署的做法和经验，总结广东省一些地方探索。通过建立反腐败地方立法制度，更好把反腐败纳入制度化。
带“病”提拔后倒在省部级？
研究称近年来厅级或厅级以上官员初次腐败多在47岁
昨日，香港教育学院社会科学系博士生刘九龙向研讨会提交了《中国内地落马官员带“病”提拔现象研究》... 阅读全帖 |
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i***s
发帖数: 39120 | 48 昨天，在全国人大广东代表团审议两高报告的广东省高院院长郑鄂。
法官一定要面向社会来选，把最适合、最有能力、社会最认同的人选拔来当法官。我以前提过，要让法官成为公众人物，就是要让法官有公信力，公开选任就是第一步。就像有的代表所说，大学一毕业就当法官，这种制度不合理。
南都讯 特派记者黄怡 任先博 万蜜实习生周世玲 赵良美 发自北京 “法官一定要面向社会来选，把最适合、最有能力、社会最认同的人选出来当法官。我以前提过，要让法官成为公众人物，就是要让法官有公信力，公开选任就是第一步”，昨日，全国人大代表、广东省高院院长郑鄂审议两高报告，并接受南都专访。他表示，要根据司法权运行的特点和法官职业的特殊性，完善法官选拔和管理体制。
建议组建法官选任委员会
南方都市报(以下简称“南都”)：如何评议最高法院的报告？
郑鄂：最高法院的报告从审判、改革、队伍建设等六个方面，全面报告了五年来的工作。同时对法院系统存在的体制机制、司法公信力等问题不回避，积极回应群众反映强烈的问题，表明最高法院自觉接受社会监督的态度。
南都：最高法报告显示，案件数增长近一倍，但保持高结案率。广东情况如何？
郑鄂：广东是案件大省... 阅读全帖 |
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i***s
发帖数: 39120 | 49 据媒体报道，解放军总后勤部原副部长谷俊山因涉及贪腐问题已被调查2年之久。战友回忆，谷俊山善于与领导搞关系，爱走上层路线。谷俊山频繁往首长家跑，最终与首长女儿成婚。1985年6月，谷俊山凭岳父关系调到河南老家濮阳陆军军分区，成功躲开了部队转业潮。
近日，谷俊山在河南濮阳的住宅图片曝光，这栋住宅被当地居民称为“将军府”。
官方公开资料显示，谷俊山1956年10月出生。2003年，谷俊山晋升少将。八年后的2011年“八一”建军节前夕，谷俊山被授予中将军衔。
但谷俊山的发小、战友对其年龄有不同说法，称谷俊山实际上生于1954年10月，属马。谷俊山案发后，调查组人员曾到河南省濮阳市孟轲乡东白仓村和其曾经就读过的小学，专门调查了谷俊山的真实年龄。
谷俊山是地道的农家子弟。从他爷爷那辈起，就一直居住在东白仓村。其父谷彦生，1924年农历正月初二出生，1990年去世。其母十六七岁左右从临近的孟村嫁到东白仓村，与谷彦生共育有六个孩子。
东白仓小学是谷俊山的启蒙之所，初中他就读于南里乡中学。在村民看来，青少年时的谷俊山很调皮，学习成绩不出众。1971年月1，初中毕业没多久，谷俊山即参军入伍。那年，他17岁... 阅读全帖 |
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发帖数: 1 | 50 王颖/石彤
本文选自《妇女研究论丛》2016年第5期第68-78页
摘要：1949年新疆解放，在屯垦戍边的背景下，新疆动员大量妇女进疆。其后，组织对
妇女的婚姻动员经历了从组织安排到道德婚姻和自主婚姻的转变。妇女个体的进疆选择
本身就是对于传统依附的性别模式的抗争。面对组织动员的婚恋，新疆支边妇女对婚姻
模式和组织力量发展出了一套自我解说逻辑。新疆支边妇女关于婚恋的历史记忆和叙述
，将为我们理解集体主义时期组织动员下个人生活的集体整合提供例证。更为重要的是
，妇女在个体与组织的张力中能动地寻求和获取妇女自我解放之路的同时，也完成了对
于国家和组织正义的守护。
一、问题的提出
1949年9月，新疆和平解放。同年12 月中央发布《关于一九五〇年军队参加生产建
设工作的指示》，要求人民解放军“应当负担一部分生产任务，使我人民解放军不仅是
一支国防军，而且是一支生产军，借以协同全国人民克服长期战争所遗留下来的困难，
加速新民主主义的经济建设”[1]。1951年1月新疆军区政治部发出指示，要求各部队广
泛深入地开展以“在边疆长期安家立业为中心内容的思想教育运动”，号召全体指战员
树立“屯垦军”“... 阅读全帖 |
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