y******o
发帖数: 652 | 1 刚还在为医生让我上班的事情郁闷生气，其实怪我自己没有好好读公司的规定，错过
bid March的无薪假，英文不好嘛 :-) 刚才听娃娃爹的话，不要凡事都那么教条按流程
，让我给公司的support team打了个电话，嘿嘿，装可怜这招对于绝大多数人类还是好
用的。果然很痛快的给了我March一个月的无薪假，还告诉我3月11日之前别忘了bid
April － June的无薪假。嘿嘿，June以后我总可以明证言顺的不上班了吧。而且，听
说到那时还有pay了呢 :-) |
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y******o
发帖数: 652 | 2 首先吧，我是个很低调的人，但刚才我看到的简直不能再让我低调了，太高兴了! ! 哈
哈。
不知道大家还记得不，我January是无薪假，而我工作的地方是按工作小时发上个月的
工资，结果情人节那天发现给了$500，没理由啊，所以意外之财我下午给娃娃爹买了情
人节礼物全花掉了。然后就再也没on line banking过，刚才一看月底了，要pay
credit card, 打开电脑一看，简直不敢相信我的眼睛，情人节转天15日，发了我$1400
啊!!!!! 如果说December发我钱我理直气壮，因为我November上过班，January发我钱
我也觉得应该的，因为12月我需要每天打针，就找doctor写了个notes，请的family
medical leave, 和病假一样待遇。每天有近4小时hourly pay. 可January我确认请的
是无薪假啊，无薪啊，还不是PTO之类的，就是一点活不干，一点钱不应该拿的那种假
啊，等同于停薪留职的。这钱哪里来的啊？ 前后算算，January不劳而获了$1900啊。
哈哈哈哈
最后得出结论，俺的小东东是个财神，我可一定要对他/她好点，守住了财... 阅读全帖 |
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M**i
发帖数: 331 | 3 不多,几百刀而已.
事情是这样的,我8月请了6天无薪假,9月请了2天无薪假 (这些无薪假都是和公司之前说
好的), 6号劳动节后一上班就被告知裁员,工资就发到当天(6号). 我拿的是年薪,工资
每月一发,数额是年薪除12,以前的工资单上不管月份, 每月平均工作小时都是173.34,
现在发现工资单上,8月工资按136小时, 9月16小时发, 算下来,8, 9两月都只按实际工
作日算, 周末都不算工资了. 8月有23天工作日,我请了6天,所以实际工作日是17天,每
天8小时,所以实际小时是136, 9月到裁前只有4天工作日(9/1, 9/2, 9/5, 9/6), 我的
实际工作日是2天,所以实际工时是16小时, 是应该这样算吗? 难道不是8月应该拿基本
工资的 (31-6)/31=25/31 (total days-unpaid days)/total days, 9月工资基数是6(9
/1-9/6)/30, 我应该拿这个基数的6(total days)-2(unpaid days)=4/6. 以前从没请过
unpaid, 大家公司都是这样算的吗(周末不计)? 这样岂不是没月工资额都不... 阅读全帖 |
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r*******a
发帖数: 135 | 4 你要小心一点，我记得前一阵子有人的帖子提到过办h1transfer因为公司不景气让他无薪
休假而导致新公司律师说他身份已经有问题的，叫什么non-productive leave什么的，也
许老贴子还在。
你如果休完了maternity leave，看看有没有其它形式的假可以休，在加州，旧的法律规
定是有新生儿，收养，照顾病重的直接家庭成员等理由，可以休12周的无薪假，不影响雇
佣关系，从今年中开始则是这样family的原因可以休6周带薪假。如果你能够让医生证明
你的身体不适合立刻恢复工作，还需要休病假，也可以。总之，一定要给休假一个说法，
不要弄成是公司不需要你。
来
.
,
月
合 |
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d*******n
发帖数: 4778 | 5 不知道你的情况，只说说我们学校
如果有带薪假，可以在离开现在的雇主之前休这个带薪假（我是这样做的，休了一个月
）。然后和未来的雇主商量是否可以先休带薪假，如果可以，基本上你的愿望就能满足。
下. |
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c********n
发帖数: 2166 | 6 看来楼上都是接受不了被人指出不懂法的。
我前贴写了带薪假是州法律规定的，合法公司都不敢违背，不管你现在服务的是某软
还是FLG， 根本不需担心拿不到带薪假，即使你被炒鱿鱼。结果一堆不懂法的还去翻
什么公司policy，难道公司不付你就不敢去告啦？即使遇上不良公司不付而你也不想
去折腾法庭事，我前贴写的就是用两个不同last date定义去拿到带薪假，适用于
任何公司。
因为不懂法，楼主才会弱说“不成也无所谓”。
我那么仔细地写两个不同的last date的定义，就是提醒楼主更好安排自己的保险之类
的， 或者某类签证对日期有什么限制之类的。
结果写了那么一大堆，还招来指责，早知道啥也别说就让书生们“不成也无所谓” |
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i******u
发帖数: 937 | 7
~~~~这个是不对的，HHMI不会给轻易给H1B， 当然老板帮忙出面说例外。我老板当年
就是这么搞定这件事的。只是HR都是唧唧歪歪扯皮了很久
~~~~ 这个当然是不对的，完全老板说了算。我们实验室一般会比本地的学校多5000
左右。 碰到抠门的老板，当然毫无疑问的遵照学校的最低工资。
~~~~ 这个不清楚，但是同等险种的情况下，应该是HHMI好一点
~~~~ 这个也是不完全对的，这个要分等级的，Research Associate是没有带薪假的，
往上的级别是享有带薪假。一般低等级的员工每年会有200小时的带薪假，折算会是几
千块吧，资深员工更不用说了。 |
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i***s
发帖数: 39120 | 8 广州一企业推出女性9天专属带薪假期 借此呼吁更多企业关注女性员工健康
女性9天带薪假期
6天：每月可休半天例假假期
2天：母亲节、儿童节、结婚纪念日、生日放半天假
1天：三八妇女节休一天
女同事遇到“例假”身体不适，又遇到请假尴尬。女性9天专属带薪假期首现广州南方人才市场，一家企业招聘的所有女性员工中都可以享受到这样的假日，吸引了众多求职者。
求职者：真的很需要例假假期
《广州日报》报道，在南方人才市场众多招聘板上打出“公司免费培训”、“员工生日红包”等各式福利，但其中一家公司所推出的福利中，“9天专属，女性给力福利”的醒目标题非常吸引人。招聘台前，不少女性求职者都被这点吸引住，记者看到，在短短1小时内，就有60多人来递简历。
企业：计划向妇联提建议书
一位曾在网站做过行政经理的小朱告诉记者，她就是冲着“这点”过来的，“这些企业待遇都差不多，但有例假假期还是第一次听说，不过真的很需要。”她说，有时候来例假身体不舒服，向上司特别是男上司又不好意思请假，而所在工作单位能设立这样的假期，对于女性员工来说绝对是一种关心。
招聘企业负责人介绍，从2011年开始，包括现在招聘的员工中，给每位女性员... 阅读全帖 |
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o***s
发帖数: 42149 | 9 2012年已过完元旦和春节两个假期，还有清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节五个假期等着大家，中秋节和国庆节连休8天，其余都是3天短假。如何利用年假来“补短”呢？快来看网上“顶级假日规划师”的拼假建议吧！
5月2日至4日3天年假加上劳动节3天小长假，再加一个周末，凑成4月29日到5月6日的8天假期。
1.如果你有5天年假
用4月1日1天年假加上3天清明小长假，凑成4月1日到4日的4天假期；用6月18日至21日4天年假加上端午节3天小长假，再加一个周末，凑成6月16日到24日的9天假期。
2.如果你有10天年假
4月2日、6日两天年假加上3天清明小长假，再加上一个周末，凑成4月2日到8日7天假；6月16、17日双休日加上6月18日至21日4天年假再加上3天端午小长假，凑成6月16日到24日9天假；9月26日至29日4天年假加上9月30日中秋节再加上国庆7天长假，凑成9月26日到10月7日的12天假期。这样可以休“7+9+12”的三段大假期！
如此强悍的“拼假”一经在微博“露面”立马被热捧，网友大呼“2012年让假期来得更猛烈些吧！”
可是：年假能自由拆分吗？
乐归乐，也有网友苦闷“千算... 阅读全帖 |
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A*h
发帖数: 7925 | 10 中国国务院总理温家宝7日主持召开国务院常务会议，研究农业和农村工作，听取湖南
省凤凰县堤溪沱江大桥坍塌事故调查处理情况汇报，审议并原则通过《国务院关于修改
〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定(草案)》和《职工带薪年休假条例(草案)》。
会议审议并原则通过了《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定(草案)
》和《职工带薪年休假条例(草案)》。会议决定，上述法规草案经进一步修改后，由国
务院公布施行。
会议还研究了其他事项。
《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定(草案)》
1、国家法定节假日总天数增加1天，即由目前的10天增加到11天。
2、对国家法定节假日时间安排进行调整：元旦放假1天不变；春节放假3天不变，但放
假起始时间由农历年正月初一调整为除夕；“五一”国际劳动节由3天调整为1 天，减
少2天；“十一”国庆节放假3天不变；清明、端午、中秋增设为国家法定节假日，各放
假1天(农历节日如遇闰月，以第一个月为休假日)。
3、允许周末上移下错，与法定节假日形成连休。
职工带薪年休假规定（草案）（征求意见稿）
第一条 为了合理安排职工工作和休息时间，维护职工休息权利， |
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p*********n
发帖数: 7788 | 11 加州财政危机，使拥有近3万学生的加大圣地亚哥分校将和其他加大分校一起
被迫删减8.5亿美元的预算，幅度高达20%，该校从去年起停止新聘教师，至今三百多名
教职员被裁，幸运留下的都面临无薪休假的变相“减薪”。
目前学校教职员工仍按照去年夏天校董事会通过的紧急预算计划，即在2010年
个人休11至26天不等的无薪假。校方负责人表示，员工休无薪假还是比裁员来得好。“
预算危机已经非常严重，” 负责人事管理和规划的副校长Gary Matthews说，“ 40年
前，学校开支预算的40%来自于州政府，现在却还不到10%”。
学校已裁员1%。很多教授用联邦经济刺激金资助的科研经费来弥补工资，已免
除强制的无薪休假。学校采取了一系列措施开源节流：减少开支，提高学费，冻结新聘
等，同时简化了一些运作，如每星期收集垃圾一次，行政工作的合并操作等等，以少花
钱，多办事。学校各图书馆开放时间也相应缩短。
学校采取削减开支的办法还有，秋季开办本科课程的数量下降3.7%，计划开设52
个班，以保持学生与教师31：1的比例。学校尝试明年开办网上远程学习班，节 |
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t***e
发帖数: 3601 | 12 奇文共欣赏“德国人一年干187天休178天” 花61
全面批驳李工真教授讲座 “德国人一年干187天休178天，经济奇迹怎么来的”
最近国内微博、微信圈、论坛在转发一个帖子，“德国人一年干187天休178天，经济奇
迹怎么来的”，内容来自武汉大学教授李工真。比如这个链接出处
因为错得太离谱，在微信朋友圈里批评了一下。事后我才想到查查作者本人的情况，不
查则已，一查吓一跳。下面摘自百度知道：
李工真，历史学博士，武汉大学历史学院教授。曾留学德国，"武汉大学德国研究中心"
创办人之一，德国历史研究专家。李工真教授因学识渊博而被称为“武大活字典”，是
武汉大学“四大名嘴”之一。在武汉大学，李工真的讲座总是场场爆满，总有很多人得
站着听。李工真教授还多次应邀前往北京大学、清华大学、南开大学、东南大学、北京
师范大学、厦门大学、中国地质大学、华中科技大学、华中农业大学等国内著名高等学
府从事讲学活动。由于在德国历史研究方面的突出贡献，李工真教授曾多次获得国家及
湖北省人文社会科学优秀成果奖。中国中央电视台在制作12集大型电视纪录片《大国崛
起》时吸收了他的研究成果，请他担任其中有关德国历史的第六... 阅读全帖 |
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b*****d
发帖数: 61690 | 13 10月1日至今，美国联邦政府非核心部门一直处于“停摆”状态，80万名联邦雇员
被迫临时下岗，没有薪水。他们并不关心奥巴马是否取消东南亚之行，也不关心美国总
体经济是否会下滑，同样无心旅游而不去打听有哪些公园关闭。他们担忧的只是自己的
贷款、房租、孩子学费、各种账单以及如影随形的无聊、对自身存在感的疑虑。
10月7日早晨，苏西·卡拉斯尼肯看到丈夫杰夫在地板上逗猫。杰夫在美国国家博
物馆工作，由于美国联邦政府“关门”，他被“强制”休假。
他们的家位于华盛顿特区银泉市。
苏西觉得，丈夫能有如此的闲情逸致，应该跟无薪休假有关。“我们就好像在度过
一个永无止境的周末。”苏西这样描述两个人的状态。她的丈夫终于有时间钻研自己的
爱好，但是不知道何时回博物馆上班，所以也没办法制定长期的计划。
苏西调侃道：“他都开始无聊地和猫说话了。”
法里斯抱怨丈夫不刮胡子
由于美国国会两党未能就美国新财年预算拨款案达成一致，美国政府“非核心部门
”自10月1日起被迫关门，80万联邦政府雇员被迫“无薪休假”。至今，绝大部分人未
返岗。
美国媒体称，在此期间，这些联邦雇员为自己的工作担心，为存在感焦虑。如果考
虑连带损... 阅读全帖 |
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发帖数: 1 | 14 说实话我是那种连假茅台都喝不上的主儿，毕竟就算是假的动不动也得好几千块钱人民
币一瓶啊，再说了，一般人还真的认不出来。我有这几千块钱我喝茅台？我坐飞机回家
一趟了都。
说一个警方曝出来的消息啊，在打击假茅台生产窝点的时候了解到的信息。对于那些制
造商在生产假茅台的时候是肯定需要技术员的，而这些技术员的工资那家伙可比华为员
工的工资高出来太多了，高达日薪五千块，也就是说一个月是十五万，一年小两百万大
收入啊。
怪不得那么多人拼了命也得做假酒，真特么挣钱。 |
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m**6
发帖数: 47 | 15 https://www.zhihu.com/question/50641158
知乎用户 专写赞数最高但被踩到底部的答案
135 人赞同
谢邀。
作为一个父亲，一个中产阶级，这一题我一定要好好回答。
让我从美国的产假谈起。美国联邦层面对于产假的法律只有The Family and Medical
Leave Act of 1993 (FMLA)，此法律保证产妇可以得到最多12星期的工作职位保护，在
此期间，没有工资，但是工作职位保留，雇主提供的保险保留。吃惊吗？这就是美国联
邦政府提供的产假，只保留职位，没有收入，从1993到现在23年，一直如此，而这之前
，连职位也不没有保护。那么孩子生下来以后，联邦政府提供哪些福利呢？对于中产阶
级，主要是税收减免，而对于低收入阶层，主要是各种补助，包括粮食券，head start
（专门针对低收入人群，包括早教，营养，健康等不同项目），以及各种其他帮助计划。
而Trump的9/13演讲，23年来第一次提出了新的联邦儿童抚养政策，主要包括四方面，
1，对于收入250K以下的个人或500K以下的家庭，可以根据所在州的平均儿童抚养成本
，减少应纳税收入... 阅读全帖 |
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p***y
发帖数: 18037 | 16 员工不旅行记旷职
薰衣草森林多给11天有薪假「真幸福」
2010年06月20日苹果日报
http://tw.nextmedia.com/applenews/article/art_id/32600611/IssueID/20100620
林庭妃（左）、詹慧君凭著对薰衣草的爱恋，在山中开设薰衣草森林餐厅。资料照片
【黄任膺╱台中报导】「不旅行，记旷职！」知名休闲产业「薰衣草森林」集团为鼓
励员工旅行，今年除了例假和年假，额外给正职员工11天假，公司照付薪水，唯一要求
是「一定要去旅行，不去要记旷职、扣薪水。」集团创办人林庭妃昨说∶「深信此举能
让员工快乐，为顾客提供更好服务。」员工开心大呼∶「真幸福！」须拚命存假才能去
玩的上班族则羡慕不已，不敢相信竟有这么好的老板。
原在外商银行工作的詹慧君及钢琴教师林庭妃，9年前抛下一切各出资100万元，到荒僻
的台中县新社乡山区创立第一家「薰衣草森林」餐厅，种植大片薰衣草，爱上其美丽景
致的网友将餐厅照片上网广为流传，逐渐打开知名度，也带动新社休闲产业风潮。
盼将快乐带入工作
林子琳（左）今年利用公司的有薪旅行假，到日本合掌村一游。
林子琳提供
两 |
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g**1
发帖数: 10330 | 17 富士康被指假加薪 員工收入降
【明報專訊】深圳富士康上月宣布員工月薪由1200元（人民幣．下同）大幅加至2000元
後，掀起了珠三角工廠的一片加薪潮。但有內地媒體指出，一些企業透過增加工作量、減少
加班及扣減津貼等手段，令員工的實際收入「明升暗降」。
減少加班 扣伙食費
《環球時報》昨日報道，以深圳富士康前線生產工人張翼文為例，他4月進富士康，第
一個月工資連加班費是1900多元，但6月卻只有1300元。收入減少，原因是從5月開始，
公司開始限制加班。4月份，張翼文加班達到110個小時，但6月份只加班了十幾個小時，
因此基本工資雖加，但加班費卻大幅減少，變相少了收入。張翼文還注意到，公司宣布加
薪後，正常工作量增加了：「以前一個小時做15片零件，從6月開始每小時要多做一兩片。」
張翼文說。他認為，公司是利用減少加班和增加正常工作量去限制成本。
東莞厚街鎮一間玩具廠的工人亦遇上收入「明升暗降」的情，原本廠方宣布給員工加
200元工資，但之後卻每月扣減工人150元的伙食費，令工人實際只加50元。佛山市一間汽
車配件廠的工人也投訴：「漲薪前我們的基本工資是850元，全勤獎80元，漲薪後我們的 |
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w*********r
发帖数: 42116 | 18 http://www.wenxuecity.com/news/2014/09/27/3632638.html
苦逼中国人带薪假全球最短 远低于美日发达国家(组图)
一、中国人享受全世界最短的带薪休假
在周末假期方面，现行的每周五天工作制最早是由美国在1930年开始采用的。出于发展
经济的考虑，新中国在成立后的40多年时间里一直实行每周只休一天、每天工作8-10小
时的制度。直到1995年5月1日，中国才正式实行五天工作制度。双休日走进中国人的生
活，比美国整整落后了65年。
在带薪假期方面，中国目前拥有包括春节、五一、中秋等在内的11天法定假期。此外，
《职工带薪年休假条例》中规定：“职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已
满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。”因此，中国劳动者每年
可享受到最短16天、最长26天的带薪休假。全年的带薪休假仅有半个月，这样的水平无
论与美日等发达国家相比、还是与同为发展中国家的巴西相比都差之甚远（详见下图）。
于海岸边 发表评论于 2014-09-27 20:51:58
按"美国法定节假日"搜一下就好了。雇主提供的叫... 阅读全帖 |
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c*********e
发帖数: 774 | 19 曹德旺现在痛不欲生，给美国工人日薪1000人民币，还被抱怨不能旷工，用10亿美元换
来了辱骂、游行、罚款……
2017-06-17 政商内参
还记得去年“吐槽”国内税率太高而赴美建厂的曹德旺吗？
曹德旺的福耀玻璃跑到美国俄州，花了10亿美金，将通用汽车的一个废弃工厂加以改造
，雇了一帮子美国人，然后轰轰烈烈地生产起了玻璃......
但是，这个“中国玻璃大王”万万没想到的是——他在美国摊上事儿了！
1
曹德旺：美国人拿钱不干活！
6月12日，《纽约时报》刊文《中国工厂遇到了美国工会》，报道了曹德旺在美国建厂
时遇到的困境——车间里的文化冲突！
“在福耀的车间里，已经出现了很大的文化冲突，一些工人质疑该公司是否真地想按照
美式监督和美国标准来经营。”
图片来源：《纽约时报》、观察者网
在这篇报道中，美国媒体还称，目前的福耀玻璃面临着以及一名前经理提起的诉讼。
据悉，Burrow索赔至少44.2万美元，以补偿其损失，以及对福耀的惩罚性的损失、律师
费和法庭费用。
除控告福耀玻璃违约外，伯罗斯还声称曹德旺的声明给他的专业生涯带来了极大的不利
影响，给他带来了“嘲讽和耻辱”，给还说自己走人的原... 阅读全帖 |
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发帖数: 1 | 20 由于政府关门导致“囊中羞涩”，切莉尔•布鲁姆转向了一个当前时髦的挣钱方
式：把自己的房子放到Airbnb上出租。
另外，联邦政府雇员们有人干起了Uber，有人依靠着口耳相传和社会关系，找了一份修
理工的工作，更多的人做了“临时工”，只为挣点钱，在领不到工资期间补贴家用。所
幸，随着短租房Airbnb和叫车服务Uber等新兴经济的繁荣，他们比以往面临停摆的联邦
政府雇员有了更多的挣钱方式。
亚利桑那州作为冬天度假的目的地颇受青睐，在该州图森市移民法庭做出庭律师的布鲁
姆希望抓住这个机会变现。一方面，她在拿不到薪水期间必须要工作：客户还指望着她
，其中有些人仍在羁押中。但另一方面，她也得付账单：律师资格续费、从业保险以及
电话账单。布鲁姆通常将账单寄给政府部门，但自从政府关门后，会计就再没给她支过
钱。她不得不“节流”——甚至减少给孩子的零花钱，同时“开源”。除了Airbnb出租
，她还考虑去开Uber。
“在法庭工作一整天后，我回家还得把屋子收拾得超级干净，因为租客晚上就要来了。
”布鲁姆很无奈，但同时也很兴奋，因为客人入住意味着她马上就能收到钱。
同时，当前强劲的经济表现使... 阅读全帖 |
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B******n
发帖数: 1920 | 21 武汉肺炎疫情令香港就业市场雪上加霜，香港财政司司长陈茂波在网志中表示，香港正
面临“海啸式”冲击，可能令失业率“急速恶化”。
2月16日，香港财政司司长陈茂波在网志中说，这波疫情对香港的经济会造成“海
啸式”的冲击，可能大于2003年SARS疫情的时候，并且不再只是零售、餐饮或旅游业受
到冲击，而是不少企业都面临“断崖式”萎缩，进而导致失业率急速恶化。他还表示，
随着政府推出逆周期纾困措施，新财政年度的预算赤字将升至历史最高。并预计于2月
26日公布下一份预算。
裁员潮已现 失业率恶化
根据《彭博社》的预估，香港1月份失业率料升至3.4%，为2016年以来的最高水平。
香港旅游发展局的数据显示，2月初每日平均访港旅客流量下降至不足3,000人次。
根据彭博汇总的数据显示，这比去年同期的每天近20万人次下降了99%。
进入2月以来，已陆续有企业公布裁员、减薪及停业等措施。料2月的失业情况也不
乐观。
莎莎在宣布暂时关闭旗下港澳地区21间零售店之后，宣布公司会裁员，但不超过总
员工的3%。同时对高级管理层将减薪约40%，基层员工则减薪10%至15%。海皇粥店则执
行八成支薪，后勤员工每月放... 阅读全帖 |
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f***e
发帖数: 5443 | 22 曹德旺痛不欲生 在美投了10亿换来辱骂
原标题：曹德旺现在痛不欲生，给美国工人日薪1000软妹币，还被抱怨不能旷
工，用10亿美元换来了辱骂、游行、罚款...
还记得去年“吐槽”国内税率太高而赴美建厂的曹德旺吗？
曹德旺的福耀玻璃跑到美国俄州，花了10亿美金，将通用汽车的一个废弃工厂加以改
造，雇了一帮子美国人，然后轰轰烈烈地生产起了玻璃......
但是，这个“中国玻璃大王”万万没想到的是——他在美国摊上事儿了！
曹德旺：美国人拿钱不干活！
6月12日，《纽约时报》刊文《中国工厂遇到了美国工会》，报道了曹德旺在美国建厂
时遇到的困境——车间里的文化冲突！
“在福耀的车间里，已经出现了很大的文化冲突，一些工人质疑该公司是否真地想按照
美式监督和美国标准来经营。”
（图片来源：《纽约时报》、观察者网）
在这篇报道中，美国媒体还称，目前的福耀玻璃面临着以及一名前经理提起的诉讼。
据悉，Burrow索赔至少44.2万美元，以补偿其损失，以及对福耀的惩罚性的损失、律师
费和法庭费用。
除控告福耀玻璃违约外，伯罗斯还声称曹德旺的声明给他的专业生涯带来了极大的不利
... 阅读全帖 |
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I*********r
发帖数: 1068 | 23 最近被产假的事情搞得很郁闷。
我在读PHD，这个九月due。下学期应该做TA，教本科生，一周4节课。我最近才得知我
们系竟然没有带薪假。我不能休无薪假，因为如果这样我就没有保险了。老公在公司工
作，可以请2个月的产假，但是无薪。所以我也只能工作。
上周求救我们这里的一个为TA谋福利的组织，其中的工作人员给我promise得很好，说
是会跟我们系帮我要至少一个月的产假。可是直到现在却没有消息了。
眼看快要开学了，心里很烦。不知道这里有没有也是PHD而且做TA的姐妹，你们遇到过
类似问题吗？怎么解决的呀？谢谢啦！ |
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y******o
发帖数: 652 | 24 我工作的地方是按工作小时付钱，这个月 算上个月你工作多少小时然后乘以小时工资
，再加点餐费什么的，餐费也是按照工作小时来算的。因为是简单劳动，所以一贯没有
年终奖啊，年底分红一说。 January我明明申请的无薪假，无薪假啊，一整个月无薪。
按道理一分钱都没有的那种。可刚才手欠看了看银行账号，居然发现公司给了我500刀
啊，我啥时遇到过这种好事啊，不干活还拿到钱。虽然不多，但也是不劳而获的啊。耶
，耶，耶。今天情人节，去给娃娃爹买个啥，就可这500刀买了。俺娘说，不义之财不
赶快花了会破财，听俺娘的 :-D |
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y******o
发帖数: 652 | 25 我前3个月都是请的无薪假啊，是没打算要钱，可我愚昧在了开始以为怀孕可以名正言
顺不上班，没申请3月份的无薪假，现在错过了申请的时候，只能请病假了 :-( 病假
带薪的，反而有钱了。但病假一年最多请4次，每次不超过6天，还要doctor notes. 我
今天把其中一个appointment挪到我上班的那天，这样我至少其中一次的6天有doctor
notes啦 :-) |
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l*b
发帖数: 4369 | 26 每年有带薪假啊
我们这边，虽然是著名的变态学校，但规定也写着每年21天带薪假（算上周末基本上就
是1个月），外加12天带薪病假。
能不能休满就得看老板了。但如果老板同意你休假但不给发钱那你绝对可以到学校去告
状，这种违反明文规定的事情一般不会发生的。当然人为刀俎，老板怒了直接把咱炒了
也不是没可能。 |
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c******8
发帖数: 54 | 27 我的学生OPT身份是12月1号失效的，所以我之前就和老板说要回国换J1签证。之前本来
想再9月份回去，但是老板说我工作未满一年不能请无薪假。只能先辞职回去，等回来
后再报到。因为担心先辞职拿无薪假风险太高，不知道回来后这个职位是否还有变数，
我没有9月回去。
所以我就等到11月末，拿了几天的有薪假期提前回国，为可能的
CHECK争取更多的时间。我的新DS是于1月1号2014开始，我走之前还去问了HR需要再办
啥文件？他们说啥都不需要，只要在1月1号拿着新的DS和新签证过去报到就行。
我回国之后，虽然遇到CHECK，但是还算快已经拿到签证。就在我
等着12月末回去时，突然被通知我老板问HR，HR说我在走之前没办辞职，所以我在12月
1号以后的工资照拿。我老板气死了，打算把我解雇了。但是我这事实在冤，我走之前
还去HR确认过，他们说因为我12月1号OPT身份失效，是没有工资拿的，就算是圣诞假期
啥的我也没有钱可拿。但是老板现在就以为我没辞职导致他多付薪水。
我现在已经自动辞职说12月1号以后的钱不拿，然后向老板写信道歉说这是自己的责任
。但是老板娘坚持要解雇我，估计元旦后我的职位会被正式取... 阅读全帖 |
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t**e
发帖数: 354 | 28 80万上海值得归吗？
1. 俺的LD拿了个高级专家的offer,在上海，国企，基本工资40万，海外人才津贴20
万，绩效工资20万，公司给交社保，医保，和公积金约5万每年，（中国国籍适用），
住房补贴在回国的首年，每月上限5000，带薪假10天每年，首年多给10天。合同三年，
期满续签。
2. 现在年薪刚过十万美刀（非高消费区如东北，加州），绿卡过五年，早就可以办
公民了但还在犹豫中（我现在正在申请公民中），带薪假三周。上班九点离家，下班到
家六点多，回家后就是打球玩电动，加上和小孩玩，日子很逍遥。小孩一个6年级，一
个3年级都是生在美国，典型ABC。LD工作属非常稳定的那类，而且据他说几个组他可以
随便跳。公司里三十年工龄以上的工程师非常多（而且都是六个星期假期），但LD常抱
怨贡献与报酬不成比例。但是他也知道回去要带一个团队，一个人要干这里好几个人的
活，加上环境污染少活几年大概是少不了的。是不是男人都喜欢折腾？而且他从来没有
国内工作经历。
3. 这“海外人才津贴”是咋回事？是头三年每年都有的吗？三年后还会有吗？
4. 如果保留中国籍，交税时，津贴和业绩加... 阅读全帖 |
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z***y
发帖数: 7151 | 29 【 以下文字转载自 Returnee 讨论区 】
发信人: tape (胶带), 信区: Returnee
标 题: 80万上海值得归吗？
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Mar 15 23:54:59 2011, 美东)
80万上海值得归吗？
1. 俺的LD拿了个高级专家的offer,在上海，国企，基本工资40万，海外人才津贴20
万，绩效工资20万，公司给交社保，医保，和公积金约5万每年，（中国国籍适用），
住房补贴在回国的首年，每月上限5000，带薪假10天每年，首年多给10天。合同三年，
期满续签。
2. 现在年薪刚过十万美刀（非高消费区如东北，加州），绿卡过五年，早就可以办
公民了但还在犹豫中（我现在正在申请公民中），带薪假三周。上班九点离家，下班到
家六点多，回家后就是打球玩电动，加上和小孩玩，日子很逍遥。小孩一个6年级，一
个3年级都是生在美国，典型ABC。LD工作属非常稳定的那类，而且据他说几个组他可以
随便跳。公司里三十年工龄以上的工程师非常多（而且都是六个星期假期），但LD常抱
怨贡献与报酬不成比例。但是他也知道回去要带一个团队，一个人要干这里... 阅读全帖 |
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z***y
发帖数: 7151 | 30 【 以下文字转载自 Returnee 讨论区 】
发信人: tape (胶带), 信区: Returnee
标 题: 80万上海值得归吗？
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Mar 15 23:54:59 2011, 美东)
80万上海值得归吗？
1. 俺的LD拿了个高级专家的offer,在上海，国企，基本工资40万，海外人才津贴20
万，绩效工资20万，公司给交社保，医保，和公积金约5万每年，（中国国籍适用），
住房补贴在回国的首年，每月上限5000，带薪假10天每年，首年多给10天。合同三年，
期满续签。
2. 现在年薪刚过十万美刀（非高消费区如东北，加州），绿卡过五年，早就可以办
公民了但还在犹豫中（我现在正在申请公民中），带薪假三周。上班九点离家，下班到
家六点多，回家后就是打球玩电动，加上和小孩玩，日子很逍遥。小孩一个6年级，一
个3年级都是生在美国，典型ABC。LD工作属非常稳定的那类，而且据他说几个组他可以
随便跳。公司里三十年工龄以上的工程师非常多（而且都是六个星期假期），但LD常抱
怨贡献与报酬不成比例。但是他也知道回去要带一个团队，一个人要干这里... 阅读全帖 |
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z***y
发帖数: 7151 | 31 【 以下文字转载自 Returnee 讨论区 】
发信人: tape (胶带), 信区: Returnee
标 题: 80万上海值得归吗？
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Mar 15 23:54:59 2011, 美东)
80万上海值得归吗？
1. 俺的LD拿了个高级专家的offer,在上海，国企，基本工资40万，海外人才津贴20
万，绩效工资20万，公司给交社保，医保，和公积金约5万每年，（中国国籍适用），
住房补贴在回国的首年，每月上限5000，带薪假10天每年，首年多给10天。合同三年，
期满续签。
2. 现在年薪刚过十万美刀（非高消费区如东北，加州），绿卡过五年，早就可以办
公民了但还在犹豫中（我现在正在申请公民中），带薪假三周。上班九点离家，下班到
家六点多，回家后就是打球玩电动，加上和小孩玩，日子很逍遥。小孩一个6年级，一
个3年级都是生在美国，典型ABC。LD工作属非常稳定的那类，而且据他说几个组他可以
随便跳。公司里三十年工龄以上的工程师非常多（而且都是六个星期假期），但LD常抱
怨贡献与报酬不成比例。但是他也知道回去要带一个团队，一个人要干这里... 阅读全帖 |
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z***y
发帖数: 7151 | 32 【 以下文字转载自 Returnee 讨论区 】
发信人: tape (胶带), 信区: Returnee
标 题: 80万上海值得归吗？
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Mar 15 23:54:59 2011, 美东)
80万上海值得归吗？
1. 俺的LD拿了个高级专家的offer,在上海，国企，基本工资40万，海外人才津贴20
万，绩效工资20万，公司给交社保，医保，和公积金约5万每年，（中国国籍适用），
住房补贴在回国的首年，每月上限5000，带薪假10天每年，首年多给10天。合同三年，
期满续签。
2. 现在年薪刚过十万美刀（非高消费区如东北，加州），绿卡过五年，早就可以办
公民了但还在犹豫中（我现在正在申请公民中），带薪假三周。上班九点离家，下班到
家六点多，回家后就是打球玩电动，加上和小孩玩，日子很逍遥。小孩一个6年级，一
个3年级都是生在美国，典型ABC。LD工作属非常稳定的那类，而且据他说几个组他可以
随便跳。公司里三十年工龄以上的工程师非常多（而且都是六个星期假期），但LD常抱
怨贡献与报酬不成比例。但是他也知道回去要带一个团队，一个人要干这里... 阅读全帖 |
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n****o
发帖数: 6 | 33 这三个选项很奇怪呀，比方说我现在年收入十万，
1）降8%，收入为9万二；
2）21天无薪假+不降，收入也是九万二；
3）12天无薪假+降3.4%，收入仍是九万二。
那我当然选2啦，一样工资，还有21天休假。而且将来若涨工资以月薪、时薪算，也是2
的基数高啊
1) 8-percent salary reduction
2) 21 unpaid days (equivalent to an 8-percent reduction)
3) 12 unpaid days plus a 3.4-percent salary reduction (equivalent to an 8-
percent reduction) |
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c******8
发帖数: 54 | 34 我的学生OPT身份是12月1号失效的，所以我之前就和老板说要回国换J1签证。之前本来
想再9月份回去，但是老板说我工作未满一年不能请无薪假。只能先辞职回去，等回来
后再报到。因为担心先辞职拿无薪假风险太高，不知道回来后这个职位是否还有变数，
我没有10月回去。所以我就等到11月末，拿了几天的有薪假期提前回国，为可能的
CHECK争取更多的时间。我的新DS是于1月1号2014开始，我走之前还去问了HR需要再办
啥文件？他们说啥都不需要，只要在1月1号拿着新的DS和新签证过去报到就行。
我回国之后，虽然遇到CHECK，但是还算快已经拿到签证，只是护照还没到手。就在我
等着12月末回去时，突然被通知我老板问HR，HR说我在走之前没办辞职，所以我在12月
1号以后的工资照拿。我老板气死了，打算把我解雇了。但是我这事实在冤，我走之前
还去HR确认过，他们说因为我12月1号OPT身份失效，是没有工资拿的，就算是圣诞假期
啥的我也没有钱可拿。但是老板现在就以为我没辞职导致他多付薪水。
我现在已经自动辞职说12月1号以后的钱不拿，然后向老板写信道歉说这是自己的责任。
现在护照还没到手，请问我之后入境会... 阅读全帖 |
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m*********3
发帖数: 1425 | 35 【 以下文字转载自 Postdoc 讨论区 】
发信人: chen1118 (chen), 信区: Postdoc
标 题: J1还没捂热，工作职位就要被取消了，请问怎么合法的呆在美国进行缓冲
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Dec 29 12:41:06 2013, 美东)
我的学生OPT身份是12月1号失效的，所以我之前就和老板说要回国换J1签证。之前本来
想再9月份回去，但是老板说我工作未满一年不能请无薪假。只能先辞职回去，等回来
后再报到。因为担心先辞职拿无薪假风险太高，不知道回来后这个职位是否还有变数，
我没有9月回去。
所以我就等到11月末，拿了几天的有薪假期提前回国，为可能的
CHECK争取更多的时间。我的新DS是于1月1号2014开始，我走之前还去问了HR需要再办
啥文件？他们说啥都不需要，只要在1月1号拿着新的DS和新签证过去报到就行。
我回国之后，虽然遇到CHECK，但是还算快已经拿到签证。就在我
等着12月末回去时，突然被通知我老板问HR，HR说我在走之前没办辞职，所以我在12月
1号以后的工资照拿。我老板气死了，打算把我解雇了。但是我这事实在冤，我走之... 阅读全帖 |
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i******n
发帖数: 839 | 36 硕士，无身份问题。
药厂合同工，转正无望，时薪40；有个医院的正式工位置，看工作说明，干的活差不多
，不是图就是表，年薪6万5。
合同工pro:算工业界工作经验；
合同工con:没有401k，没有带薪假，感觉不稳定。
医院正式工：pro：401k，带薪假，感觉稳定；
con:薪水低，看不到升职空间，工作经验不被工业界认可, 以后回药厂，医院
的工作的年头 就是个废（是这么回事吗，请达人指点。）。 |
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b*****t
发帖数: 9671 | 37 2010-12-15（昨天）郎咸平：中国公务员是一群世界上最无耻的公务员从 萝卜网 - 人
人都是艺术家 作者：梁萧才仅仅10年之前，白领还是一个全社会人人称羡的身份。万
科地产甚至将其出版的系列图书命名为《白领》。白领是指那种在高级写字楼里上班的
专业技术人员，特点是高学历、高收入。特别是写字楼里外资企业，更是白领群体云集
的根据地。
白领必定毕业于名牌大学，甚至是硕士、博士或海归，每天丅朝九晚五打卡，坐在格子
间的电脑旁，MSN，麦当劳，卡布奇诺，丁克，地铁，打的，坐经济舱，住星级宾馆，
泡吧，煲电话，听蓝调，加班，圣诞节，斯诺克，暂住证，红酒，抽555，住租来或按
揭的公寓，买简约的宜家家具，收藏CD，谈论《老友记》，向往xz，留恋于丽江，铁杆
驴友，不看中文报纸不看中国电影，看《国家地理》《名牌》《读书》杂志，看卡夫卡
看张爱玲看伊朗电影，洁癖，乡愁，健身，瑜伽，养吉娃娃，香水衣服鞋子泡吧旅游鲜
花买书买CD看电影，月光一族。
白领的产生是中国市场经济发展初级阶段末期的典型现象，证明了“知识改变命运”。
白领大多只出现在一线城市。面对WTO的前夜，这些有文化有知识的年轻人开始尝... 阅读全帖 |
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发帖数: 1 | 38 世界各国福利待遇和制度
采编/作者:证券
德国
据我了解，德国虽然税高、物价高，日常生活的基本消费对比起来却比国内低，像在德
国高档餐馆的咖啡价格如下：普通咖啡 1.7欧元、卡布基诺2.5欧元、纯奶咖啡2.8欧元
、拿铁咖啡2.8欧元、浓缩咖啡1.8欧元。普通人的平均月工资大约为2000-3000欧元左
右，这样算下来，德国的基本物价可以说低得让人难以置信。
德国普通工人的工资是每周500欧元
德国现在的情况是一年工作187天，休息178天。其中双休日102天，加上四十几天的带
薪假，还有二十几天是圣诞节、万圣节、复活节。所以在德国，每个人一年平均要休息
178天。
德国社会福利开支占GDP的27.6%。 对困难家庭来说，社会福利几乎包办了一切，领取
的救济金只是“零花钱”，购买超出30欧元的日用品由社会福利局支付账单。 德国黑
森州有位弗先生靠社会救济生活，每月从社会福利局领取350欧元的救济金和112欧元的
养老金，社会福利局同时还要为他支付居住面积100平方米的住房的房租。弗先生由于
靠服用性刺激药物才能过正常的生活，政府还必须为他每年支付购买“伟哥”的4900欧
元... 阅读全帖 |
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a***s
发帖数: 12296 | 39 痛经是什么？万箭穿腹还是削骨搓皮，这感觉只有痛过的人才会懂。也只有痛过的人会在听到“痛经假”这一新词后，既为它的“体贴”拍手称快，又为它的“难实现”担忧。
前日，安徽省曝出最新消息，将从3月1日起正式实施“痛经假”，女职工可以通过医疗机构出具的证明向用人单位申请“痛经假”。用人单位如违反规定，女职工可以依法举报。
这一消息刺激了广大女性同胞，我们能实施“痛经假”吗？有“痛经假”的话该怎么休呢？
故事
痛经痛得卧床不起却从没听说可休假
根据医学解释，有女性在生理期间，尤其是前两天，会出现痛经症状，如小腹胀痛、隐痛等，严重者可伴恶心呕吐、冷汗淋漓，甚至昏厥。
“我每个月例假都很痛。”今年31岁的任女士说，经期前两天她经常痛到卧床不起，“甚至要吃药打点滴。”80后鲁女士有同样感受，“痛经时什么也做不了，上班其实也是耗时间。”
《2015年中国女性生理健康白皮书》显示：中国有接近80%的女性伴有轻度及以上的痛经，其中超过14%的女性表示痛经对正常生活有影响。
尽管痛经对生活工作有明显影响，但任女士和鲁女士却从没享受过“痛经假”，任女士说；“实在痛得恼火时，就请半天事假或病假，从来没跟领导说过是... 阅读全帖 |
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l*******u
发帖数: 1288 | 40 才仅仅10年之前，白领还是一个全社会人人称羡的身份。万科地产甚至将其出版的系列
图书命名为《白领》。白领是指那种在高级写字楼里上班的专业技术人员，特点是高学
历、高收入。特别是写字楼里外资企业，更是白领群体云集的根据地。
白领必定毕业于名牌大学，甚至是硕士、博士或海归，每天丅朝九晚五打卡，坐在格子
间的电脑旁，MSN，麦当劳，卡布奇诺，丁克，地铁，打的，坐经济舱，住星级宾馆，
泡吧，煲电话，听蓝调，加班，圣诞节，斯诺克，暂住证，红酒，抽555，住租来或按
揭的公寓，买简约的宜家家具，收藏CD，谈论《老友记》，向往xz，留恋于丽江，铁杆
驴友，不看中文报纸不看中国电影，看《国家地理》《名牌》《读书》杂志，看卡夫卡
看张爱玲看伊朗电影，洁癖，乡愁，健身，瑜伽，养吉娃娃，香水衣服鞋子泡吧旅游鲜
花买书买CD看电影，月光一族。
白领的产生是中国市场经济发展初级阶段末期的典型现象，证明了“知识改变命运”。
白领大多只出现在一线城市。面对WTO的前夜，这些有文化有知识的年轻人开始尝试一
种西方发达国家中产阶级的雅皮士生活。绅士与淑女，是充满这些新思想的青年人的人
生目标。《了不起的盖茨比》和《傲慢... 阅读全帖 |
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s**********d
发帖数: 36899 | 41 美国没有法定假日。一般公司和政府放十到十一天假。
另加带薪假。中国一般没有带薪假。 |
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z*m
发帖数: 3227 | 42 欧洲收入比美国低不假，但是福利好。北欧的话小孩教育、医疗都是全免费的。另外大
公司上班起码20天带薪假，哥当年出差开会多，一年带薪假32天还不算法定假日。看个
人喜欢什么了。沌沌沌 |
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发帖数: 1 | 43 " 早前说一天 7000 元的，前几天又改成 4000 元，真有那么高薪水，我也想做了。"
3 月 20 日，在接受潇湘晨报记者采访时，身在武汉的何先生非常苦恼，他说被 " 招
工抬尸体 " 谣传折腾地够呛。
"20 天了，骚扰电话几乎每天不断，最多时一天 200 多来电，来自全国各地，不得已
只好报警。但是，警察也没给个结果，都在忙于疫情，也能理解。"
【1】谣传
热传的假消息模仿招聘启事，开头声称是武汉的殡仪馆招义工，并煞有介事地说 " 一
手单，代理勿扰 "。
工作内容，" 抬尸体 "，同时注明 " 可以做到抬到没有为止，初步估计 2-3 个月，最
低做 15 天，经培训穿防护服才能抬。"
要求列了四点，45 岁以下，身体健康；签合同上岗；提交个人资料，姓名、电话、身
份证号以及紧急家属联系人；做完需隔离 14 天，隔离期间（收费）按照国家标准 300
/ 天。
很多人看重的信息是，工资日结，4000 元 / 晚 /6 小时。
为了显得真实，这份谣言说，" 全武汉包接，可提供出小区证明，包吃包住，带简单换
洗衣服即可，安全考虑，中途禁止离开。"
末尾强调，" 直电联，合格再加微信... 阅读全帖 |
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y***i
发帖数: 11639 | 44 全转过来吧。很张见识
福利很好 效率低下：印度有1000万公务员
http://world.people.com.cn/GB/14549/3967781.html
在印度，政府公务员被称为国家的“钢铁架构”，他们执掌着国家行政体系，却又游
离于政党纷争之外，甚至被媒体形容为“另一个种姓”。在过去20多年的时间里，尽管
印度政府轮换如走马灯般频繁，但公务员群体却依旧是“岿然不动”，对维持社会平稳
运行起到了重要作用。
■印度人称只有6600名公务员
不久前，记者陪同国内的一个代表团前往印度一些政府部门访问，考察印度公务员
制度。接待我们的印度官员说：“印度只有6600名公务员。”这让我们大吃一惊。经过
询问，原来在印度人的观念中，“公务员”专指那些通过“全印公务员系统”考试并最
终被中央政府（少数会分配到各邦政府）正式录用的人员。这些人的总数只有6600多名
，每年新招收的人也不过一两百名。在印度，他们是社会的精英阶层，在政府各部身居
要职，作用是协助执政党治理整个国家，保障社会体系的正常运转。
如果按照一般意义上“政府工作人员”的标准来统计，印度公务员系列可分为12大
类，包括中央和地... 阅读全帖 |
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c********d
发帖数: 11593 | 45 12周是FMLA的长度，劳工部规定的。也有公司会给更好的福利，譬如传说中的微软的3
个月带薪假+2个月无薪假……当然了，你想休更短时间的假，没有公司会不乐意。
很多公司会给员工买short-term disability，可以用来支付生孩子时的收入，那个一
般只有6周，过了6周就没收入了。
你年轻，体力好，可能真的可以生完一周就WFH。我当初生娃的时候失血多了些，整整
两个星期血压都在四五十徘徊，别说上班，久坐都不行。就是差不多6周之后可以干活。 |
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q***s
发帖数: 487 | 46 上午想回答你这个问题来着因为手边没有准确的时间表，所以晚上查了一下才回复。
亚麻的产假分为:
Pre-Partum （产前）4周
Post-Partum （产后）10周
Parental 6周
只有Parental是需要员工满一年才可以申请的。
以上都是100%的带薪假。
还有8周50%带薪的恢复假可以用。如果有其他身体原因，有医生证明还可以额外申请假
期。这都是给母亲的。
给父亲的假期没这么多。 |
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t******n
发帖数: 2939 | 47 ☆─────────────────────────────────────☆
vincentsjtu (微博vincentsjtu) 于 (Thu Oct 24 21:48:18 2013, 美东) 提到:
欧洲保护基层员工的合同实在太震撼了
欧洲工会实在无敌强大，据说员工离职，老板写评语只能写正面积极的不能说坏话，如
果说负面的，很有可能成为被告，太离谱了
所以他们看到he is a good employee这种没有具体achievements罗列的评语，大家都
默认这个员工很差劲，哈哈
☆─────────────────────────────────────☆
laoselang (laoselang) 于 (Fri Oct 25 00:56:56 2013, 美东) 提到:
左逼肆虐，结果就是如此
简直就是反人类
☆─────────────────────────────────────☆
aywl (妞妞她姑) 于 (Fri Oct 25 04:37:05 2013, 美东) 提到:
其实这样有好处，不然基层员工成了刀板上的鱼肉；
☆──... 阅读全帖 |
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S*****u
发帖数: 182 | 48 本人土鳖化工本科男，工作以来面对不少分叉路口，一路走到现今，不觉已是十年，骚
年变桑田。从中遇到各种选择，在记忆完全褪去之前，记之以为留念。
大学成绩一般，大一二等奖学金，大二三等奖，大三社会工作奖，大四悲剧了，第一学
期10个学分未过，降级试读，不过最终得以顺利毕业，当时还不懂各种潜规则，上天保
佑的吧。本打算申奖深造，早早考了G，奈何GPA悲剧后又不愿自费出国，遂决定出来混
社会。
一家校内牛逼教授开的做控制系统的公司，号称要上市，寝室内好多兄弟都投了，通知
面试的有2个，我之前未投但跟着去看热闹。HR美眉不让进，好说歹说排到个最后面试
的机会。造化弄人，两天后同去的两位都被拒了，要了我。嫌待遇低，依稀记得两千五
六，未从，推荐舍友。美眉电话舍友，不想又被舍友据之...此公后来实在卖不掉，从
了个一千多的OFFER，此为后话。
第二家面的民企 做重金属化工，地址在老家，待遇尚可。群面后通知我说老板想单独
面谈。此君瘸腿 独眼 怎么看怎么象黑社会老大。第一句话学过计算机？答双学位，学
位证有国务院钢印。第二句话 晚上能熬夜么？答网吧通宵过一个月。老大大喜，曰这
公司做化工是幌子，其实... 阅读全帖 |
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发帖数: 1 | 49 曹德旺10亿美元换来辱骂、游行，投资美国处处都是坑
点击：127 作者： 印第安的老斑鸠 来源：海疆在线 发布时间:2017-06-19 11:
28:42
还记得去年“吐槽”国内税率太高而赴美建厂的曹德旺吗？
曹德旺的福耀玻璃跑到美国俄州，花了10亿美金，将通用汽车的一个废弃工厂加以改造
，雇了一帮子美国人，然后轰轰烈烈地生产起了玻璃......
但是，这个“中国玻璃大王”万万没想到的是——他在美国摊上事儿了！
曹德旺：美国人拿钱不干活！
6月12日，《纽约时报》刊文《中国工厂遇到了美国工会》，报道了曹德旺在美国建厂
时遇到的困境——车间里的文化冲突！
“在福耀的车间里，已经出现了很大的文化冲突，一些工人质疑该公司是否真地想按照
美式监督和美国标准来经营。”
http://www.kunlunce.com/d/file/ssjj/guojipinglun/2017-06-19/7f46136c73d2e9e69c424fcae3fa5dc6.jpg
在这篇报道中，美国媒体还称，目前的福耀玻璃面临着以及一名前经理提起的诉讼。
据悉，Burrow索赔至少44.2万美元，以补偿其... 阅读全帖 |
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o***s
发帖数: 42149 | 50 小沈阳
春节期间在江苏卫视热播的《怪侠欧阳德》打出了小沈阳主演的旗号，观众看后却发现他不过是个“最贵酱油帝”。对此，小沈阳表示主演与否不能依靠出场时间衡量，并否认了“50万日薪”的传闻。同时，作为徒弟，他为赵本山没上央视春晚而高兴，因为师父可以好好休息。
手持旱烟，反穿皮袄，倒骑着木驴的欧阳德一出场，就让观众眼前一亮。虽然穿着“出位”，却是一位正宗的大侠。在小沈阳看来，欧阳德是一个外表游戏人间，但内心非常有责任感的“优质男”，“角色身上是有一点儿我的影子”。
《怪侠欧阳德》开播前，制片方打出了种种噱头——小沈阳首次担纲男一号，日薪50万接拍，各种搞怪妆也在网上疯传。然而该剧开播后，观众却大呼“上当”，小沈阳每集出现时间仅10分钟，说是欧阳德的故事，讲的却是欧阳德整个朋友圈子里的爱恨情仇。有网友在贴吧发帖直呼水分太多：“看到现在，感觉小沈阳只是在关键时候出来打酱油。”对此，小沈阳表示：“出场时间的长短不是决定主演与否的唯一因素，很多群众演员或者跟戏的演员从始至终都在情节中，你能说他们是主演吗？作为演员，我做到了认真演戏。至于观众的意见，我会虚心接受，但是宣传方面不是我能左右的。”采访中，... 阅读全帖 |
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