m******t
发帖数: 165 | 1 现在的公司我还有10天的以前积存的带薪假。我打算给2礼拜notice,然后休10天带薪假
，我可不可以在这10天带薪假期间开始在新公司工作，拿double pay? 违法吗？ |
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h*********4
发帖数: 12966 | 2 公司没有书面规定带薪假不能累计到下一年，每年有四周带薪假，记得有一年休了五个
星期，老板也都付薪水了，所以就以为可以累计到下一年用。
结果辞职前老板说不能累计。不能就不能吧，我就想辞职前把今年的带薪假用了或者折
现，但是老板既不准假也不折现。查了一下，加州这样的做法是违反labor law的吧，
但是具体的又说不出他违反什么规定了。
公司小没有HR.......
有没有大侠相助一下？给个参考意见啊！ |
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C*******d
发帖数: 3345 | 3 ☆─────────────────────────────────────☆
huaimao1124 (水猫猫) 于 (Mon Mar 11 20:26:57 2013, 美东) 提到:
公司没有书面规定带薪假不能累计到下一年，每年有四周带薪假，记得有一年休了五个
星期，老板也都付薪水了，所以就以为可以累计到下一年用。
结果辞职前老板说不能累计。不能就不能吧，我就想辞职前把今年的带薪假用了或者折
现，但是老板既不准假也不折现。查了一下，加州这样的做法是违反labor law的吧，
但是具体的又说不出他违反什么规定了。
公司小没有HR.......
有没有大侠相助一下？给个参考意见啊！
☆─────────────────────────────────────☆
acatcat (天天大人) 于 (Mon Mar 11 20:39:31 2013, 美东) 提到:
talk to HR
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huaimao1124 (水猫猫) 于 (Mon Mar 11 20:56:32 2013,... 阅读全帖 |
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T*M
发帖数: 83 | 4 感觉对班上贫困线以上以下的都有用
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心理导读：工资就是存折上的数字？工资就是红色的毛爷爷？不，本文通过三个故事告
诉你关于工资的三个秘密。
一个35岁左右的白骨精来找我们，她需要在两个工作里面做选择。一个是年薪30万
的制片总监，一个是年薪10万的市场策划。她喜欢后者的节奏与内容，却被前面的工资
吸引。我们仔细算了一下她的工作时间：前者是每天加班，节假日无休赶节目，每天工
作近15个小时，后者则是8小时规律的生活。这样算下来，两者的时薪差不多，只是那
份“好工作”把三年的活放到一年来做罢了。如果加上由此产生的未来医药费，简直比
“坏工作”还不赚钱。我问她，你现在最需要的是最快速度赚一大笔钱，还是按照自己
的节奏做喜欢的事情?她恍然大悟选择了后者，再也不觉得亏了。
作为职业规划师，我想告诉你关于工资的一个秘密，年薪月薪是相当有欺骗性的东
西。真正起作用的，是时薪——你一定要看看自己的单位时间是否更加值钱。
第一条关于工资的原则是，工资不等于月薪，也不等于年薪，工资等于时薪。
第二个故事也很好玩。一个朋友结婚，和丈夫买了个北京市二环内的房子。房子有
100平米，每平米3万元... 阅读全帖 |
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b****h
发帖数: 2105 | 5 因为是第一份工作，所以没什么讨薪经验，真诚求教大家该如何讨薪。
在一个人不多的小公司里干了有一年多了。因为人少，所以管理也很混乱。
所有大小问题都是两个合伙人说了算。
我跟着一个非常散漫的PM,这个PM属于事不关己，高高挂起的那种。
当初进公司的时候，薪水那是真心地低啊，可是想着自己fresh，市场也不太好，所以
就先干着了。现在过了一年多了，自认为工作干得不错，有了一定的成绩，可是到现在
都没有过performance review。
有没有什么办法来为自己争取涨薪呢？
是找PM先谈谈呢？还是直接找负责的合伙人谈呢？
个人感觉合伙人不愿意涨钱，PM又不愿意出头。
大家棒棒菜鸟我出谋划策了。 |
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发帖数: 1 | 6 这个带薪假我是早就请了的，领导也批准了，假条都批下来了。我想着假请好了嘛，
然后就准备出去旅游嘛，把机票酒店什么的都订好了。结果就在我要出发的前一天，突
然接到电话，说公司有点紧急的事情，要全员加班。
但是我机票酒店都付款了啊，这笔钱又退不了。然后我问公司可不可以给报销，领导说
报销不了。但是明明是公司喊加班才害的我没办法去旅游啊。为什么这个损失我要自己
承担啊。
这件事情我觉得公司简直是过分，我一早就把假请好了，就是给出时间好让领导安排工
作啊，总不可能最后因为领导一句话，我盼望已久的休假就直接取消吧
更可恶的时，由于我假条已久批准下来了，所以领导说扣除的带薪假天数是生效的。也
就是说我是在用我的带薪假加班啊。
我觉得这个规定特别不合理，但是无奈人在屋檐下，又不知道可以怎么办，不知道大家
有没有遇到过这样的事情，面对强势的公司，我们应该怎么做，才可以既保证我们应得
的权利，又不会失去工作呢？ |
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J*C
发帖数: 4579 | 7 http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/100608/17/272tf.html
富士康調薪效應逐漸發酵，繼本田汽車(Honda)罷工事件，手機零組件大廠「美律實業
」(2439-TW，Merry Electronics Co.)深圳廠，也傳出數千名員工集體罷工，員工為要
求加薪而舉行大規模抗議活動，廠方緊急承諾加薪安撫員工情緒，罷工事件才告一段落。
根據陸媒表示，罷工事件的導火線在於上週末，「美律」要求員工加班，卻不按加班費
給工資，員工認為廠方根本就在剝削，才會引發罷工等抗議活動。另有其他工人透露，
與資方談判沒有達到目標，資方只強調將落實承諾，可是原本4月份答應的1050元人民
幣(下同)底薪，卻又延至7月份才說要實施。
據陸媒報導，台資美律深圳廠設於寶安區龍華鎮大浪街，員工超過7000人，是生產免持
聽筒、藍芽耳機及揚聲器等產品的龍頭企業，諾基亞（Nokia）更是其最大客戶，員工
目前希望調薪至少要到富士康每月1200元的水準，才能「維持社會和諧」。
富士康的加薪政策，不僅引發外資關注，更掀起市場討論，相信會對同業產生調薪的強
大壓力。 |
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A*h
发帖数: 7925 | 8 中国国务院总理温家宝7日主持召开国务院常务会议，研究农业和农村工作，听取湖南
省凤凰县堤溪沱江大桥坍塌事故调查处理情况汇报，审议并原则通过《国务院关于修改
〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定(草案)》和《职工带薪年休假条例(草案)》。
会议审议并原则通过了《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定(草案)
》和《职工带薪年休假条例(草案)》。会议决定，上述法规草案经进一步修改后，由国
务院公布施行。
会议还研究了其他事项。
《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定(草案)》
1、国家法定节假日总天数增加1天，即由目前的10天增加到11天。
2、对国家法定节假日时间安排进行调整：元旦放假1天不变；春节放假3天不变，但放
假起始时间由农历年正月初一调整为除夕；“五一”国际劳动节由3天调整为1 天，减
少2天；“十一”国庆节放假3天不变；清明、端午、中秋增设为国家法定节假日，各放
假1天(农历节日如遇闰月，以第一个月为休假日)。
3、允许周末上移下错，与法定节假日形成连休。
职工带薪年休假规定（草案）（征求意见稿）
第一条 为了合理安排职工工作和休息时间，维护职工休息权利， |
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b***b
发帖数: 13249 | 9 中低薪的双职工來Boston三年多的感言
2007 年初; 怀着九个月身孕的我，风尘仆仆，大腹便便，用大裙子遮住挺起的肚子，
大摇大摆混进飞机里，嫁鸡随鸡，来波士顿与因为工作原因分居一年的孩子他爹团聚。
上飞机前几天，挺着大肚子用大肚子撑着东西抬上抬下，把中部的房里的东西分类装箱
，雇人搬到搬运箱公司运到波士顿租的小屋。搬运箱就那么大，塞满就行，老公笑道,
你把50%的破烂拉来了。于是义正言辞地告诉老公“破家值万贯”。咱整理得这么整齐
，想要什么有什么，不用去买，多好！
才到波士顿一天，就大着肚子去面试。单位说：生了孩后想什么时候来上班就来吧。这
句话至今还让我感激。一个月后，儿子呱呱落地。还没满月，来帮忙的父母已经帮了我
一年了，签证到期不得不回国。由于银行存款因等等原因像瀑布倾流直下，刚做
完月子的我就通知单位马上去上班了。好在老公还有些假，捱过了又一个月。开始把两
个月大的儿子放到幼儿园，今天送这，明天发现更便宜的就送那。因为波士顿的
daycare实在太贵了，据说是全美排名最贵的前三名。儿子也皮实，这样东送西送，没
见生病。可能对不同环境的多种病毒适应了。儿子四个月大时，终于定... 阅读全帖 |
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t*m
发帖数: 4414 | 10 16W 在波士顿当然不是中低薪。已经是中上收入了。
我觉的8~9W算中低薪。这个两个博后家庭的收入，通常认为，博后是中低薪。
其实就算8~9万，日子也过得可以。我在那个阶段就觉得挺舒服。如今收入高了，生活
质量没有根本改变。
多挣得钱，都变成 ivv, vig 之类的符号了。 |
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o**********e
发帖数: 18403 | 11 【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: onetiemyshoe (onetiemyshoe), 信区: JobHunting
标 题: 软工六万年薪跟二十万年薪的差别 (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Apr 18 10:18:36 2014, 美东)
【 以下文字转载自 ITRelief 俱乐部 】
发信人: onetiemyshoe (onetiemyshoe), 信区: ITRelief
标 题: 软工六万年薪跟二十万年薪的差别 (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Apr 18 10:18:03 2014, 美东)
六万年薪跟二十万年薪差别就是几年经验， 多点EQ.
当然烙印直接改简历，嘴巴一吹就是二十万了。
不过我们别跟烙印学。
二十万到四十万差别就是有多一些EQ，
多一些人脉而已。
读读 flash boys吧。 花街没落，
所有别的传统行业都在走下坡。
未来是IT的， 钱钱早晚都是计算机
和搞计算机的。
烙印知道，老美知道，老中可知道？
知道了干什么？ 你们要人脉需要
pipeline!
小公司要是不给新人... 阅读全帖 |
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p**********m
发帖数: 797 | 12 wah,... is this for real?
i rejected a $25/hour crappy part time job recently.
【 以下文字转载自 WaterWorld 讨论区 】
发信人: dajiangyou3 (打酱油), 信区: WaterWorld
标 题: 500人爭时薪13美元工作
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Oct 23 10:36:29 2009, 美东)
财经日报北美版
http://www.btimesusa.com/a-20091023-4868/unemployment
10月23日消息
隨著失业率日渐逼近10%，就业市场的供求失衡现象亦越发严重。一家公司在不久之前
开放了
一个时薪仅13美元的行政助理职位，比全国人均时薪的18美元还要低逾5美元，然而竟
可吸引
近500人应征，求职者更是不乏商业分析员、人力资源部门经理，以及拥有硕士学位的
审计师
等专业人士。
一家位于印第安纳州名为CR England的物流公司，近日为其驾驶培训学校，贴出了招聘
行政助
理的广告，並列明职责主要包括数据输入、文书处理与文件复印。在 |
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b*******k
发帖数: 16989 | 13 【 以下文字转载自 Headline 讨论区 】
发信人: inews (inews), 信区: Headline
标 题: 湖南铁道5名学生赴美带薪实习 美国到处都是风景
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Nov 6 18:35:51 2011, 美东)
大学生带薪顶岗实习，这成了株洲很多职业技术学院的惯例。今年暑假，湖南铁道职业技术学院5名学生奔赴美国，参加境外薪顶岗实习，这是学院首次派学生参加境外顶岗实习。11月5日上午，这5名学生接受了记者的采访。
7月2日出发，7月7日正式在美国实习，历时3个多月，人均收入达5000美金（约3万多人民币），“在美国，他们特别尊重劳动力，普通工人的工资也都比较高。”商务英语092班的易雯思告诉记者，在美国顶岗实习期间，他们不仅进入美国知名企业学习、实践，感受其严谨的工作作风，而且还与来自不同国家的青年学生同吃同住，共同工作与生活，体验了不同的文化及异国风情，并与他们建立了深厚的友谊。
在美国工作，加班都有加班工资
易雯思工作的地方是在阿拉斯加安克雷奇的burger king（汉堡王），汉堡王是美国第二大快餐连锁，仅次于麦当劳。汉堡王对... 阅读全帖 |
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h*********i
发帖数: 2605 | 14 【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: arthir (阿瑟~不懂), 信区: Military
标 题: 华为员工自愿去股降薪只求任正非续约
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Feb 23 19:37:27 2017, 美东)
http://xinsheng.huawei.com/cn/index.php?app=forum&mod=Detail&act=index&id=336939
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[其他] 问大家一个非常严肃的问题：主动降薪减股票是否可以获得续签？
空军只会意淫 发表于 2017-02-15 09:32 楼主
毕业就进华为，已经在华为工作16年+了。
合同马上到期，应该是不续签。
前段时间经常看到大家讨论overplay。
若要真是overplay，如果我主动提出来：
“把工资降到一万以下，股票降到十万。”
“或者工资一两万，股票降为0。”
诸如类似的解决方案，不知道公司会和我续签不？还是公司一定要我离开？
PS：好久没有发帖了。这是一个很严肃的话题，希望大家不要调侃。
555666u 发表于 2017-02-15 09:39 6楼
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w*****g
发帖数: 4298 | 15 我非常高興地向全球谷歌人宣佈一個好消息。公司管理層相信，谷歌擁有全球最佳的員
工，你們是一支極具智慧和能力的精英團隊。這是我每天充滿激情地工作的原因，我相
信你們也有同感。我們希望你的辛勤工作能得到合理酬勞，並繼續吸引全球最好的人才。
因此，我們決定全員提薪10%，1月1日生效。此次調薪涉及全球所有谷歌員工，不
分職位高低，以體現員工對谷歌的貢獻。
有員工反饋稱，在薪資結構中，工資比紅利、股權更為重要。鑒於此，我們將部分
紅利轉移到了基本工資裡。此決定也將於1月1日生效。此外，每個人將獲得一筆假日津
貼。
谷歌人，是你們使這家公司變得偉大。我們的目的是以一種有意義的方式體現你們
對公司的貢獻。謝謝你們為公司所做的一切，你們使谷歌充滿了魔力。
埃裡克 |
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c****s
发帖数: 5892 | 16 亚省寻中国劳工还欠薪
一批曾在亚省油砂矿工作的中国劳工，仅得到薪酬很小一部分，官员表示，亚省将不遗余力寻找这132个中国劳工的下落，即使找到他们需时数年。
据加通社电，这批外劳已经返回中国，据悉，他们被拖欠逾300万元，这笔钱怀疑遭一家公司抽走。这批工人2007年受雇加拿大自然资源公司麦梅利堡（Fort McMurray）附近Horizon项目的承包商。
亚省就业部门发言人舒蕾德（Janice Schroeder）周四表示：「在亚省工作场所执行《就业标准法》，绝对是政府的责任。这是首宗案例，当局须要跨越国界寻找遭欠薪雇员。估计这将是一项耗时、程序复杂的过程。」
舒蕾德表示，亚省政府将与联邦政府合作，追踪这批雇员的下落，也会寻求加拿大驻中国大使馆的协助。亚省政府手中拥有这些雇员的名单，知道部分雇员所来自的中国省份。
这些雇员受雇于卡加利承包商SSEC Canada Ltd.，该公司是中石化上海工程公司（Sinopec Shanghai Engineering Company Ltd.）的下属公司。
舒蕾德不愿说明，是否亚省政府怀疑其中一家公司涉及欠薪。但她指出，亚省政府将与中国政府合作， |
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r*******u
发帖数: 8732 | 17 温市示威求时薪10元
图文：本报记者卓筱琳
最低工资7年未加 劳工界施压省府
数百市民和工会支持者在周一劳工日，在温哥华市中心集会，要求省政府把最低时薪增
至10元。数十辆货柜车也响应活动，从素里慢驶至会场。
逾300人齐集在温哥华艺术馆门前的广场，他们高举標语和大喊口號，要求省政府把最
低工资，由现在的每小时8元增至10元，以及取消新引入的汽油税。劳工团体也揶揄省
长金宝尔，较早前曾大幅调高省府官员薪金的做法。
揶揄高官大幅加薪
数十辆掛有示威標语的货柜车，周一一早在素里集合，由菲沙桥（Alex Fraser Bridge
）再经乃街桥（Knight St. Bridge）慢驶至温市中心广场，司机沿途不停响號示威。
卑诗劳工联会（BCFED）主席辛克莱（Jim Sinclair）表示，最低工资已经有7年没有调
整过；要在这个政府形容为「全球最好的地方」但生活指数高企的温市居住，最少要赚
取14元时薪。
辛克莱指出，近期油价飆升，汽油税令倚赖燃油做生意的货车和的士司机雪上加霜。他
表示，一个自1974年入行的货柜车司机日前向他申诉，现在他们的收入已经降至3年前
水平。
辛克莱认为，省府 |
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r*******u
发帖数: 8732 | 18 懷孕迫放無薪假復遭解僱
打贏人權官司 華女員工獲賠6萬 2009年3月17日
【明報專訊】多倫多一名因懷孕而被僱主迫放無薪假，但因曾提出人權投訴而遭到「報
復」解僱的前華裔旅行社女僱員，剛獲安省人權審裁處判勝訴，可獲僱主賠償超過6萬
元。人權委員會和關注工人團體都稱此個案可對僱主起警戒作用，提高他們對僱員的人
權及權利的尊重。
安省人權審裁處(Human Rights Tribunal of Ontario)上周二(10日)頒布裁決，裁定當
地一間著名的華人賭場巴士旅行社，要向在2007年3月解僱的前僱員陳瑞芬(Sui-Fan
Fanny Chan，音譯)作出1.5萬元的屈辱及尊嚴受損賠償，支付4.2萬元補償她的薪酬及
褔利損失。
事件開始時已在該公司工作近5年、任職客戶服務代表的陳，是於2006年2月首次向安省
人權委員會作出投訴。原因是她在知會公司自己懷孕後，被公司安排放2個月的無薪假
期。
陳其後不幸流產，公司讓她回去工作。但是當人權投訴翌年3月解決事件後(公司向陳支
付5000多元)，公司卻在3周之後把她解僱。據公司向聯邦人力資源部的解釋，解僱理由
是人權訴訟已影響到僱傭間的關 |
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r*******u
发帖数: 8732 | 19 冬奧需保安五千人招聘中 時薪16至30元 短期全職工
[2009-07-31]
圖文：本報記者陳細木
承辦2010溫冬奧行人保安監控任務的一家保安公司，周四開始在大溫急聘5,000個員工
。通過面試的華裔新移民表示，雖然隻屬全職短期工作，但既能積累本地工作經驗，又
能爲冬奧效力，也不失爲一次就業良機。
加拿大當代保安公司（Contemporary Security Canada）周四在溫哥華市宣布，正在招
聘5,000個在冬奧期間工作的臨時員工。該公司人事經理加涅（Derek Gagne）表示，今
次招聘的冬奧保安員，將在運動場館入口處，對觀眾作金屬探測檢查，操作X光透視儀
對觀眾隨身行李進行檢測。同時還包括負責溝通、協調的管理員。
申請者須有加國工作經驗
他表示，申請者必須2009年11月之前年滿19歲、有加拿大合法工作的資格，以及可以在
2010年1月15日至2010年3月31日之間，每周工作40個小時以上，可在工作開始前接受20
至56小時的有薪培訓，並願意接受犯罪紀錄調查。
談到薪酬，他表示今次提供的工作機會，均爲3星期至3個月之間的全職短期工作。而員
工的時薪在16元至30元 |
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c*****e
发帖数: 474 | 20 日前由于安大略省宣布提高最低工资标准，而卑诗省依然故我，仍然按兵不动，为此在坊间多有议论。有人对雷打不动的卑诗最低时薪这样戏称：撼山易，撼卑诗最低时薪难！
安省决定，将最低工资标准提高75分，达到每小时10.25元，这意味着一个赚取最低工资的全职工作者每日可多赚6元，每周多赚30元，而一个月大约多赚120元。1995年至2004年，安省最低工资一直没有变化，但2004年以来，几乎每年都会上调。2004年2月1日前，安省最低工资是每小时6.85元，之后提高到7.15元。2005年又提高至7.45元；2006年至7.75元；2007年8元；2008年8.75元；2009年3月 31日又提高至9.50元。
针对安省的上述决定，卑诗省劳工厅长高尔（Murray Coell）随后出面声称，卑诗省目前没有计划跟随安省提高最低工资标准。卑诗省自由党政府的理由是：“我们所寻求的不是着眼于提高最低工资标准，而是着眼于通过减税创造出税后实际收入较高的工作，并通过完善福利制度使得那些年收入低于1.8万元的人士更多受益。”
当然，这是高尔先生的“一面之词”。如果从整个加拿大来看，目前卑诗的最低时薪为各省中最低 |
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c*****e
发帖数: 474 | 21 日前由于安大略省宣布提高最低工资标准，而卑诗省依然故我，仍然按兵不动，为此在坊间多有议论。有人对雷打不动的卑诗最低时薪这样戏称：撼山易，撼卑诗最低时薪难！
安省决定，将最低工资标准提高75分，达到每小时10.25元，这意味着一个赚取最低工资的全职工作者每日可多赚6元，每周多赚30元，而一个月大约多赚120元。1995年至2004年，安省最低工资一直没有变化，但2004年以来，几乎每年都会上调。2004年2月1日前，安省最低工资是每小时6.85元，之后提高到7.15元。2005年又提高至7.45元；2006年至7.75元；2007年8元；2008年8.75元；2009年3月31日又提高至9.50元。
针对安省的上述决定，卑诗省劳工厅长高尔（Murray Coell）随后出面声称，卑诗省目前没有计划跟随安省提高最低工资标准。卑诗省自由党政府的理由是：“我们所寻求的不是着眼于提高最低工资标准，而是着眼于通过减税创造出税后实际收入较高的工作，并通过完善福利制度使得那些年收入低于1.8万元的人士更多受益。”
当然，这是高尔先生的“一面之词”。如果从整个加拿大来看，目前卑诗的最低时薪为各省中最低。 |
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r*******u
发帖数: 8732 | 22 卑诗省多位工会领袖，正联手敦促省政府即时调高最低工资，由现行时薪10.25元增至
13元。
代表私营及公营机构员工的多个工会，周三将会与省长简蕙芝及就业厅长庞雪丽（
Shirley Bond）开会。
要求修改临时外劳政策
卑诗劳工联盟（BC Federation of Labour，简称BCFL）主席辛克莱（Jim Sinclair）
周二透露，届时，工会代表将会要求省长进一步调高最低工资。除此之外，他们还会要
求政府改善学徒培训计划，并且促请省府游说联邦政府，修改临时海外劳工政策。
他补充说，时薪13元的最低工资，是根据本省贫穷线计算所得。目前赚取最低时薪的工
人，现在仍然生活在贫困之中。
经过10年冻结后，卑诗省政府于2012年5月，把本省最低工资提高至目前的10.25元。不
过，辛克莱表示，这不足以让一些省民维持生计。
他说，工会要求政府即时提高最低工资，并且每年按照通胀作进一步调整。 |
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r*******u
发帖数: 8732 | 23 卑诗省多位工会领袖，正联手敦促省政府即时调高最低工资，由现行时薪10.25元增至
13元。
代表私营及公营机构员工的多个工会，周三将会与省长简蕙芝及就业厅长庞雪丽（
Shirley Bond）开会。
要求修改临时外劳政策
卑诗劳工联盟（BC Federation of Labour，简称BCFL）主席辛克莱（Jim Sinclair）
周二透露，届时，工会代表将会要求省长进一步调高最低工资。除此之外，他们还会要
求政府改善学徒培训计划，并且促请省府游说联邦政府，修改临时海外劳工政策。
他补充说，时薪13元的最低工资，是根据本省贫穷线计算所得。目前赚取最低时薪的工
人，现在仍然生活在贫困之中。
经过10年冻结后，卑诗省政府于2012年5月，把本省最低工资提高至目前的10.25元。不
过，辛克莱表示，这不足以让一些省民维持生计。
他说，工会要求政府即时提高最低工资，并且每年按照通胀作进一步调整。 |
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a*****n
发帖数: 13835 | 24 没有大的伤病，去年还能拿下20分，可以了。
不过估计小牛也没啥希望，甜瓜估计要看他老婆的工作，所以基本上就是纽约尼克斯和
湖人了，湖人他会乐意去给科比打下手？估计悬，所以还是顶薪留尼克斯吧，估计因为
老骗子开始说不给顶薪，所以做做样子。老骗子已经说给顶薪，还是纽约钱多，呵呵。 |
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r***k
发帖数: 13586 | 25 邓肯还好吧，人家是36岁才降薪，这种年纪拿顶薪肯定有养老的成分，降薪更符合实际
水平。 |
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u*********r
发帖数: 7835 | 26 邓肯降薪续约只为再夺冠 波波维奇戏称遭石佛软禁
http://sports.sina.com.cn/k/2007-11-01/14543263621.shtml
按照NBA劳资协议，邓肯原本可以得到一份两年5100万的合同，而马刺队管理层也
并非不乐意掏这笔钱。新赛季训练营开始之前，邓肯及其经纪人朗·巴比，同波波维奇
还有总经理R.C.布福德就此事会面，波波维奇和布福德当时就提出愿以顶薪续签邓肯。
不过，波波维奇和布福德同时也告诉邓肯，如果他愿意以更低的价码续约，马刺将在未
来几年内保留足够的薪金空间，这样更有利于球队引进新援。
经过几个星期的考虑，邓肯最终同意接受4000万的价码。在他当前合同的最后一年
，邓肯可以拿到2218.3万美元的年薪。而续约之后，他在2010-11赛季的年薪将降至
1870万。
另外，马刺早年就有上将为了挽留邓肯承诺降薪的举动，否则邓肯早就去魔术了，也就
没后面马刺什么事儿了。 |
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m*******a
发帖数: 4507 | 27 基本上就兩個因素決定頂薪..球員年資跟簽約當年CAP. 以下是年資跟CAP對照表:
Years / Maximum salary/ 2011-12 / 2012-13 / 2013-14
0 - 6 / 25% of cap / $12,922,194 / $13,668,750 / $13,701,250
7 - 9 / 30% of cap / $15,506,632 / $16,402,500 / $16,441,500
10+ / 35% of cap / $18,091,071 / $19,136,250 / $19,181,750
令外自由球員的新約起薪可以比前一年度高5%. 所以即使前一年度拿的薪水已經比該年
的頂薪高, 下一個年度也可以加薪5%. 按照這些規定, LBJ下一個合約最高年薪約為22M
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l*******e
发帖数: 4009 | 28 北京时间9月1日消息，来自《露天看台》记者里克-布切的报道称，消息灵通人士透露
，受限制自由球员特里斯坦-汤普森经纪人里奇保罗向骑士队下达最后通牒--非顶薪不
签。究竟是多少？合同为期5年总价值94343125美元。是的，一分钱都不能少。
布切表示，“我得到的线报是，保罗已向骑士队表明态度，除非是顶薪，否则汤普森不
会签长期合同。不然的话，他会签下一份为期1年的报价合同。保罗相信，汤普森将在
明夏从猛龙队得到顶薪。” |
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s******7
发帖数: 961 | 29 库里根本就不会降薪，也不该降薪。当然他今天的成就也没有必要像当年老詹一样换队
降薪抱腿 |
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c*********e
发帖数: 240 | 30 库里，勇士元老，第一人，拿着童工合同，为勇士王朝创立立下汗马功劳，却屡屡莫名
其妙被黑，始终和fmvp无缘，不被媒体和联盟认可，一阵都不稳，尤其是被新来的杜兰
特摘走果实，甚至队内老大地位都不稳了~我想换做任何一个人，心理肯定不舒服。这
次续约，一个子不肯让步，多多少少体现了这种情绪在里面：已经为勇士牺牲了太多了
，想让我降薪没门！我就是勇士的老大！我想作为队内第二人和外来户的杜兰特，肯定
清清楚楚这一点~杜兰特不惜背负骂名来勇士，要的就是最近几年荣誉爆发，所以球队
团结一致，避免内讧和保持阵容是最最重要的，这次拿走fmvp,库里心理肯定有疙瘩，
不能老让他做出牺牲。所以，这次杜兰特主动做出经济方面的牺牲，很大幅度就是为了
缓和和库里的关系，同时也是表态：你看我主动降薪，比你少拿1500万，我也是负责任
的，我愿意为球队做出和你一样的牺牲，你拿最高薪，还是球队老大~大家开开心心，
团结最重要。我想库里看到这个，至少心理要舒服多了，不用自己牺牲合同，还能保持
夺冠阵容，肯定心结要解开不少~所以，我认为这才是杜兰特大幅降薪的真正目的~ |
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s******n
发帖数: 518 | 31 稿件来源：一脸懵逼 体坛内参
今天下午，足协迟到的罚单终于公布。原本这一天，大家或在讨论足协对上港的处
罚是否过重？或是在讨论内定恒大....然而今晚，随着申花和辽宁打出了8比1的比分，
有关下午的一系列争议都被掩盖。
客场打申花，辽足输球意外么？真不意外！毕竟从实力上说，申花明显要强于辽足
，又是主场作战，赢球轻松加愉快是再正常不过的事情！但是8比1的比分，多多少少让
人感到震惊！其实辽足之前也不是没有过惨败，比如说过去三年，他们客场打恒大，每
一年都会丢6个球，不过那更多是为了之后的比赛留力的战略性放弃。而这一次，他们
派上了全主力打申花直接丢8个，这样的表现正常么？相当不正常！
整场比赛虽然攻入1球，但那不过是申花大比分领先后的松懈所致！如果按照上半
场那样的节奏打，申花完全有能力进球上双。为何辽足的防守被打穿了？一方面，在本
轮之前，辽足是全中超丢球最多的球队，他们丢球根本不是什么新闻。另一方面，这场
比赛辽宁队所有队员包括场上3名外援的比赛态度，都比较消极。为什么消极？是做教
练么？显然不是！至少到目前为止，马林对球队更衣室的掌控力还在。既然教练掌控力
还在，那么来一场惨败什... 阅读全帖 |
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t*****r
发帖数: 2542 | 32 【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: brihand (brihand), 信区: Military
标 题: 佳能等3家工厂停工 2.2万员工带薪休假
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Sep 17 13:49:18 2012, 美东)
晨报讯(记者 肖丹 刘映花)受近期中日关系紧张影响，松下、佳能等日本企业在中
国的部分工厂计划从本周一开始停工。华堂商场、优衣库、7-11等日资零售企业也在这
两天暂时停业。相关企业表示，此举是为了保障员工的安全。
2.2万员工“带薪休假”
佳能在中国停工的3家工厂位于珠海、中山和苏州，主要产品涉及照相机、激光打
印机、传真机等。据消息称，佳能停工将在17日、18日持续两天，涉及2.2万员工，属
于“带薪休假”。
松下生产开关、遥控器等产品的青岛工厂，生产新型平板显示器和数字无绳电话机
的珠海工厂、苏州工厂也受到事件波及。松下中国公司昨日接受记者采访时表示：“青
岛、珠海以及苏州工厂受到了影响，但目前情况安定。这些工厂中，由于青岛工厂有起
火现象，最新情况正在确认，暂时处于停工状态。”
据媒体报道，决定停工的日本工厂还包... 阅读全帖 |
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b*******g
发帖数: 2175 | 33 【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: baoyuhong (yubao), 信区: Military
标 题: 民工讨薪11万 老板扔出110万张1毛钱并毒打民工
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Feb 8 10:44:24 2013, 美东)
主持人：献爱心的新闻我们报道过很多了，但是老实说，再恶劣的也没有下面这段事
恶劣，这简直就是在挑战人们的道德底线。
在惠州打工的工头老李，在向一家工厂讨要工人们一年的辛苦钱11万时，工厂的老
板竟然扔出由100多万张1毛钱毛票堆出了一座钱山，然后让老李和工人们在里面一张一
张的数出11万来。
解说：1月29号，在惠州龙溪镇村建所工作人员的陪同下，老李来到了龙溪万德五
金厂，讨要11万元的工人工资。
老李(讨薪者)：说好了是11万元地，我们过去后对方就把钱拿了出来都是银行封好
一捆一捆，一捆就是一百元。
解说：一捆才一百元，老李仔细一看，这11万竟然全是一毛钱的毛票，算下来就是
110万张，但再一想，毛票就毛票吧，虽然份量大点，用起来麻烦点，但毕竟是钱啊。
可就在这时，让众人更目瞪口呆的一幕出现了。
据老李说，厂... 阅读全帖 |
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y****t
发帖数: 9189 | 34 【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: Closingbell (我爸江南四代), 信区: Military
标 题: 网上招聘女性安全套测试员，日薪3000元
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Nov 11 16:07:25 2012, 美东)
据《青年报》报道，最近，在百姓网上出现了这样一则招聘信息：日薪3000元，只要是
年轻健康，开朗活泼的女性就可应聘。然而，这样一条如此高薪的招聘信息被转发到微
博后却引发了网友们的震惊和质疑，因为其招聘的竟然是女性安全套检测员。有网友甚
至认为，如此正大光明的招聘其实质却和公开组织卖淫无异。在记者采访后，百姓网删
除了此信息。
网上招聘女性安全套测试员
近日，在新浪微博上的一则爆料帖中贴出了一张百姓网的招聘网页截图，截图上赫然写
着“安全套测试员，月薪过万”的标题，提供的工资待遇是3000元/天，工作地点在上
海南汇，招聘对象是18-25岁的女性，要求五官端正，大度开朗活泼。截图上显示，这
则招聘信息在11月4日下午两点半发布后不到3小时就有22人申请了该职位。
为了核实爆料微博的说法，记者登录百姓网，并输入“安全... 阅读全帖 |
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M*******n
发帖数: 10087 | 35 【带薪大便】 “要习惯在公司大便，亲！别在家里。因为这样一来大便占用的是你的
工作时间。假设你每天要花10分钟大便，一年下来，你就会有40个小时的带薪大便时间
，相当于5天年假。” 这样的如厕行为被称为“带薪大便“。。。。 |
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m**d
发帖数: 21441 | 36 【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: mind (mind), 信区: Military
标 题: 美国联邦政府关门 休无薪假者自愿无酬上班系犯罪
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Oct 4 10:19:59 2013, 美东)
据中央社报导，美国联邦政府部分机关1日起关闭，必要雇员继续上班，薪资之后补
发，约80万非必要雇员被迫休无薪假。休无薪假者自愿无酬上班，将犯下联邦罪，可处
两年徒刑或罚款5000美元。 www.6park.com
美国1位科学家坐了30个小时的飞机，飞到澳洲西部伯斯（Perth）开会，发现自己
不能在会上发表有关巴金森氏症的研究成果。 www.6park.com
拉萨洛（Michael Lazarou）告诉澳洲国家广播公司（Australian Broadcasting
Corp）：「如果我在会上口头报告，甚至只是继续参与会议，实际上就犯下一条联邦罪
。」 www.6park.com
他说：「我准备了这么长的时间，为了到此口头报告。所有这些努力现在都泡汤了
。」 www.6park.com
「华尔街日报」报导，美国「反超支法」... 阅读全帖 |
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c******n
发帖数: 16666 | 37 香港混凝土工人下月起日薪1579元 仍人手不足
据人民网，香港建造业总工会表示，已与大部分专业分包商达成共识，包括扎铁、搭棚
和木匠等16个工种，约20万建造业从业员今年可获5~17%的加薪。加薪后，混凝土工人
平均日薪可达2000港元（约1579元），注意，是日！薪！ |
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b*****d
发帖数: 61690 | 38 【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: brihand (brihand), 信区: Military
标 题: 这福利要上天：每周一小时带薪做爱！
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Feb 28 14:54:20 2017, 美东)
一名瑞典地方官员有了一项可以改善工作与生活平衡、提高当地生育率的新提议：每周
给市政府雇员一小时的带薪休息时间，让他们回家做爱。
瑞典本就以慷慨的福利制度著称，其中包括480天带薪产假、全民医保和被称为“fika
”、被认为是神圣不可改变的咖啡甜点时间。
来自北方城镇上托尔内奥（Overtornea）的42岁地方议会议员穆斯克（Per-ErikMusko
）想再增加一项福利，即给550名市政雇员提供有补贴的性生活。在介绍自己的提议时
，他告诉市议会其他议员，这将有助于解决本地人口逐渐减少的问题，为陈旧的婚姻增
添情趣，还能提振雇员的士气。
这个想法很快引起整个瑞典的注意，至少对那里的一些人来说，它是受欢迎的，因为可
以将注意力从美国总统特朗普有关这个国家出现移民问题的含糊暗示上转移。这种暗示
已遭到瑞典人的坚决否认。
穆斯克指... 阅读全帖 |
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d********f
发帖数: 43471 | 39 【 以下文字转载自 USANews 讨论区 】
发信人: LionGod (hedge), 信区: USANews
标 题: 时薪$15 政府出钱让你陪家人 免费申请! (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Aug 4 12:13:55 2017, 美东)
发信人: LionGod (hedge), 信区: Military
标 题: 时薪$15 政府出钱让你陪家人 免费申请!
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Aug 4 12:13:40 2017, 美东)
发布于: 2017/08/03 4:25 pm 更新于: 2017/08/03, 4:25 pm
引用
纽约州的福利在全美都处于领先，不仅有各种医疗补助，针对老年人还有特别的CDPAP
计划。每小时支付10-15美元的薪资，让老人选择有执照的护工或者配偶以外的家人照
料自己。但这样好的福利却让一些华裔护工不满，因为老人们往往会选择让家人照看，
自己努力考来的护理执照作废，饭碗被抢。
CDPAD计划 家人可以领薪做“看护”
CDPAD计划是纽约州医疗补助计划(Medicaid，俗称白卡)的消费者自行主导... 阅读全帖 |
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发帖数: 1 | 40 这几天我个人还是比较关系两会的，因为确实两会所讨论的问题很大一部分都是关于老
百姓的，说实话两会的目的就是总结一下去年一年的成绩，然后再定下今年一年的目标
。一直到现在我觉得比较好的几个提议一个是二胎的奶粉问题，另外一个就是公务员涨
薪这个事儿，虽说我身在国外，想回国做个公务员基本上没什么可能了，亲戚朋友也没
有做公务员的，可以说这事儿跟我没关系，但话说回来给公务员涨薪确实是应该的。
不能说全部，如果全部的公务员都要涨薪的话那就乱套了，我想的和两会讨论的还是比
较接近的，那就是“分门别类”，像那些天天坐办公室看看报纸喝喝茶的那些还是算了
，如果要涨的话我个人还是认为涨一些那些技术员的，比如说国家电网的一线电工，边
防上的战士，还有反恐、缉毒等等这一类的，而不是说那些“省政府里面什么科班办公
室喝茶的领导”，这有什么好辛苦的，天天坐在那喝喝茶，老百姓来办个事儿还刁难一
下，这有什么辛苦的，别说涨工资了，我还想着像这种公务员开掉几个比较好呢。 |
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m*****e
发帖数: 141 | 41 中国青年报
近日，北京师范大学中文系的28名研究生以“北师大讨薪组”的名义，在众多知名网站
上发表题为《绝不做“黑学生工”----100天讨薪的心路历程》的博客文章，称他们在
担任北京西门文化公司编纂的《毛泽东读书集成》校对工作期间，该公司拖欠其工资。
他们将该公司比作“山西黑煤窑”，并将公司董事长比作“黑老板”，将自己喻为“黑
学生工”。该文经过网络广泛传播，引起了社会普遍关注。有关人士将黑学生工事件与
向文波博客事件、故宫星巴克事件、带头大哥事件并称为博客力量展示四大事件。
学生讨薪事件发生在2007年7月16日上午9时30分，北师大28名研究生来到西门文化公司
，讨要西门公司“长期拖欠的劳务费”，坚持要求立即领钱，并以报警、媒体曝光等手
段进一步威胁。公司提出4天后统一发放劳务费，遭到学生拒绝。下午1时，学生领到了
自己扣税后的所得后，没有立即离去，而是继续在公司门口聚集，强烈要求公司为他们
每个人开出详细的纳税证明，并要求带走公司缴税证明。直到下午3时左右，学生们才
全部离开，在西门公司门口围堵了将近6个小时。
据北京师范大学中文系的一位研究生称，他和本系的一些研究生今年4月至 |
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z****e
发帖数: 54598 | 42 2015年12月03日19:30:55 [科技新闻]
编者按：有投资公司表示，会非常谨慎地观察游戏公司，明年可能不会倾向于在这个领
域投资，除非团队和创始人特别出色。Mitbbs.com
中小游戏公司倒闭潮，从去年年底开始就不断有业内人士出来预警。巨人网络总裁纪学
锋的判断是90%甚至到99%的游戏CP（内容提供商）活不过今年；而乐动卓越CEO邢山虎
的观点更为激进，他认为两年之内，现有的一万多家游戏CP最后存活率仅有0.04%。
Mitbbs.com
今年的形势虽然没有恶劣到中小公司全部洗牌的程度，但是死亡潮已经成为无法回避的
现象，拖欠工资、老板跑路、裁员、倒闭等新闻已成常态。Mitbbs.com
一家游戏美术外包公司负责人告诉腾讯科技，今年的合同和客户，较比去年少了近40%
，从目前的情况来看，明年还将继续减少，而该公司已经进行了一轮裁员，年底还要进
行一次大的裁员。Mitbbs.com
虽然年底裁员是游戏公司的惯例做法，但腾讯科技从多家游戏公司获得的信息来看，力
度会大大超过往年，而今年年底除了中小游戏公司面临死亡潮之外，预计裁员潮和降薪
潮也将席卷整个游戏行业。Mitbbs.... 阅读全帖 |
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s*********y
发帖数: 1189 | 43 【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: sweetcherry (甜樱桃), 信区: JobHunting
标 题: 着急求助：怎么查H1B博后的起薪
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Aug 3 12:56:37 2011, 美东)
刚刚找到麻省一个博士后的工作，结果，老板说学校的秘书跟他说，在麻省H1B博士后
的起薪在 4.8-5万左右(prevailing wage)，如果我要H1B的话，他就不能雇我了，太贵
，他只能付4万。我觉得4万已经很好了，而且我知道在哈佛MIT做博后的好多同学都是4
万以下的。我怎么才能查H1B博后的起薪，说服学校的秘书？现在就指望这个工作了，
非常焦急，不胜感激您的帮助。 |
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s**********x
发帖数: 4593 | 44 【 以下文字转载自 WaterWorld 讨论区 】
发信人: mitbbs2715 (好吃不懒做), 信区: WaterWorld
标 题: 被认应打低薪工 美国高学历亚裔失业率实际超白人
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Apr 8 14:37:11 2012, 美东)
据报道，官方失业率报告一直显示亚裔的失业率低于平均，成为亚裔“模范移民”刻板
印象的又一左证。但由波士顿马萨诸塞大学经济系教授金马琳 (Marlene Kim)发布的一
份研究报告却揭示出另一景象：亚裔高学历者失业率高于白人、亚裔长期失业率是各个
族裔中最高的。报告指亚裔劳工多移民使其在找工时受到歧视，以及亚裔多居住在长期
失业率较高的地区是造成这一现象的重要原因。
金马琳的报告针对2007到2010年间的失业率数据进行研究，在这个阶段，亚裔总体失业
率大部分时间一直低于白人，只是到2010年最后一个季度跃升到7.5%，比白人高出0.1
个百分点。
但如果将劳工教育程度因素考虑进去，就会发现一些表面上不易觉察的问题。在2010年
，25岁以上拥有大学学历的人士中，亚裔劳工失业率为6.8%，白人只有4.7%... 阅读全帖 |
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d*n
发帖数: 137 | 45 夏威夷州
消费高工资低
土地资源有限，房价居高不下，oahu, maui等岛上最便宜的house是五十万美元，
地产税视所在区域浮动，平均约百分之一，
认识的外来单身土木工程师一般只买apartment
honolulu普通区的二手1br约$250k起，2br约$300k起。
Civil Engineering
2006年数据
MS起薪
$48，043
Phd 起薪
$58，500
MS找工作容易
大公司正规，一般有股份，福利好
小公司压价厉害，能省则省
看个人专业背景，语言能力，还有讨价还价的能力
上下浮动3千4千应该都在正常范围内
一般在雇主手下做过暑期intern的，正式offer拿得会高不少
个人认为，
不少Chinese Graduate 起薪显著低于平均水平
底气不足的原因主要在于：
缺乏intern经历，不熟悉美国规范,语言能力差,其关键是不能写,而写作是工程师一项重要职业技能。
至于工资，对国内过来读研究生的中国学生而言
如果公司包办h1和绿卡
多3千少3千其实无所谓
仅供参考 |
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h***g
发帖数: 337 | 46 ☆─────────────────────────────────────☆
Don (Forgive-Forget) 于 (Tue Aug 14 05:38:59 2007) 提到:
夏威夷州
消费高工资低
土地资源有限，房价居高不下，oahu, maui等岛上最便宜的house是五十万美元，
地产税视所在区域浮动，平均约百分之一，
认识的外来单身土木工程师一般只买apartment
honolulu普通区的二手1br约$250k起，2br约$300k起。
Civil Engineering
2006年数据
MS起薪
$48，043
Phd 起薪
$58，500
MS找工作容易
大公司正规，一般有股份，福利好
小公司压价厉害，能省则省
看个人专业背景，语言能力，还有讨价还价的能力
上下浮动3千4千应该都在正常范围内
一般在雇主手下做过暑期intern的，正式offer拿得会高不少
个人认为，
不少Chinese Graduate 起薪显著低于平均水平
底气不足的原因主要在于：
缺乏intern经历，不熟悉美国规范,语言能力差,其关键是不能写,而写作是工程师一项重要职业技能 |
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W*****e
发帖数: 7759 | 47 【 以下文字转载自 Returnee 讨论区 】
发信人: Warfare (German==Arschloch), 信区: Returnee
标 题: 国内通信行业的收入不容乐观啊:上海贝尔宣布员工每月2天无薪假
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Sep 11 16:42:52 2009, 美东)
8月10日消息，上海贝尔相关人士证实，上海贝尔上周确有内部宣布将执行员工每月两
天无薪假的工作制度，这项制度会一直执行直至年底，这意味着，上海贝尔的员工到今
年年底每月只能领到19.75天的工作日工资，而之前的平均标准是每月21.75个工作日。
“这项政策是上周四宣布的，受金融危机的影响，这也是公司整体的调整之一，而
且这是公司全员每月两天无薪修假，是包括全部管理层的”，该人士向网易科技表示，
“在大环境不好的情况下，公司和员工是需要团结起来一起面对困难，据我所知，绝大
多数员工对此还是持积极态度的。”
全球金融危机对通信行业也带来了巨大的冲击，电信设备商中排名前两位的爱立信
、诺基亚西门子均在上半年宣布裁员，加拿大老牌通信设备厂商北电网络更是宣布申请
破产保护，并出售了旗下的CD |
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p********a
发帖数: 5352 | 48 ☆─────────────────────────────────────☆
phether (hard time) 于 (Mon Aug 8 02:33:39 2011, 美东) 提到:
都说低，究竟有多低啊，4万吗？没多少涨的吗以后
☆─────────────────────────────────────☆
jhsph07 (银杏 - 愚公) 于 (Mon Aug 8 15:17:20 2011, 美东) 提到:
Industry: 50K - 65K
Academy: < 60K
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prisoner (donlu) 于 (Tue Aug 9 19:02:57 2011, 美东) 提到:
My feeling is that the base salary ishigher than 65k in industry... at least
half year ago..
☆─────────────────────────────────────☆
ht... 阅读全帖 |
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