l********o
发帖数: 5629 | 1 亏损、减员、降薪成了钢铁行业的常态。当务之急是活下去，谁能挺过去也许就能等来
春天，只是，谁也无法预计春天何时才能到来。
亏损
11月13日，北京地区螺纹钢HRB400 20MM的价格是1830元/吨，而这一价格在3月23
日还是2510元/吨。
钢价跌至20年的低位已经不再新鲜，只是持续几个月的下跌让钢企没有一丝喘息的
机会。
“以前也是情况不好，但是亏两三个月市场就有些反弹，加上矿石成本降低，还是
能够改变盈利状况的。”东北某大型民营钢厂负责人吴军(化名)对新金融观察记者表示
，“可是连续半年多一直下跌，我们的资金越来越紧张，生存压力也就越来越大。”
今年6月中旬，吴军所在的钢厂还是有盈利的。5个月后，情况变成“已经连续亏损
3个月了”。而上市钢企三季度的哀鸿遍野则反映出行业更大范围的困境。
重庆钢铁(3.41, -0.08, -2.29%)“由于钢材价格创出新低，归属于股东的净利润
亏损额达到32亿元，亏损幅度比去年同期增加一倍。”前三季度的营业收入也同比下降
了近三成。两年内重庆钢铁频繁更换高管，但都没能帮助企业走出危机。其间重庆钢铁
先后抛出近50亿元的定增方案，半数以上用来... 阅读全帖 |
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w*********r
发帖数: 42116 | 2 0773H 发表评论于 2016-04-04 13:38:40
对于经营者来说， 提高最低工资其实并非坏事。 第1， 淘汰绝大部分的恶意竞争对手
即所谓超低价的商户。这些商户得以生存， 主要是以廉价劳工为主。比如， 有些餐
饮业。恶意竞争不择手段，绝非良性循环。每年上调$1 时薪并非难以承受。第2， 水
涨船高，明正言顺适当调正价格。提升利润。第3。 以政府时薪上调为依据，开掉一些
嫌杂人员。 开源节流，顺理成章。
音爆 发表评论于 2016-04-04 12:36:51
资本家不会搬出加州， 因为没几家工厂的底薪在$15以下。
食品价格上涨是肯定的， 这个全加州人共担， 富人不care, 中产家庭又要多付出了。
总体来说会让更多的钱在加州内流通， 促进加州的经济发展。 利大于弊。
iBear 发表评论于 2016-04-04 12:24:49
麦当劳关门对当地人的生意有利。
walmart也是最损害当地人生意的。
iBear 发表评论于 2016-04-04 12:04:20
支持。物价也需要涨一些。小的通货膨胀对经济有利。
音爆 发表评论于 2016-04-04 11:56:40
... 阅读全帖 |
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a****r
发帖数: 12375 | 3 发信人: hillary (罗刹兲驴霸垬), 信区: NewExpress
标 题: 昨天微所一女院士说她一个学生去华为起薪48万
说这个学生只是是她sosososo的一个学生
因此，现在要留下学生到课题组真是挺难的
而且北京啥的房价这么高
华为真是威武啊，给应届生48万的起薪年薪 |
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m******r
发帖数: 6963 | 4 美國人權組織「中國勞工觀察」（China Labor Watch）早前派3名中國籍的調查員當卧
底，深入總統特朗普千金伊萬卡（Ivanka Trump）在中國的代工廠，調查勞工狀況，但
1人因「非法竊聽」遭公安拘留；另外2人至今音訊全無。中國勞工觀察組織負責人形容
，事件已變得政治化。
涉事工廠為全球最大女裝鞋生產商之一的中國華堅集團，集團為Coach和Alain Delon等
高級品牌造鞋，年產量超過800萬對，其中為伊萬卡品牌生產約10萬對鞋。總部位於紐
約中國勞工觀察，4月時派人混入華堅集團在東莞及江西贛州的造鞋廠工作，暗中調查
勞工狀況。該組織上月曾稱，為伊萬卡品牌代工的血汗工廠，工人被迫每天工作至少12
.5小時，每周工作至少6天，時薪僅約1美元（約7.8港元）。該組織計劃下月發表報告
，揭示中國工廠低薪聘請實習學生、超時工作等行為。
混入工廠 手機偷拍
不料調查報告尚未出爐，3名卧底調查員自上周六（5月27日）相繼被捕及失蹤，被捕的
36歲華海峰（音譯）在東莞的華堅主廠工作，華妻鄧桂棉（音譯）表示，前日接到江西
警方電話通知，指丈夫涉嫌非法竊聽被拘留。據稱，華上周四（5月2... 阅读全帖 |
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k*********k
发帖数: 4882 | 5 34岁
标配一个媳妇一娃
年薪12万人民币在天津 不多但也不算少 没啥社会地位 就是打工赚钱
或者就是低薪公务员的至少是体制内 有点儿小社会地位 年薪基本工资5万多 公积金2
万 就这意思 天津本来工资就不高
在天津当地34岁人群里算是中上水平，肯定比中等好，要知道我这些男同学80%比例都
是大本，65%都是一本，天津这个岁数的里面本科比例只有40%不到
老坦儿外地的也没心情了解 也不关注
人活着一辈子靠自己能赚多少钱都是有数的 就算年薪12万 你也不可能赚50年。。。。
撑死三十年就很不错了
吃皇粮的低薪 但是可以吃60年 也不错了 |
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c****t
发帖数: 1262 | 6 雙薪家庭在大台北地區買一棟房子，須花多少代價？根據住展雜誌統計，得工作二十三
年且不吃不
喝，才買得起。
如果要買在台北市大安區，得不吃不喝工作三十五年才有可能。
住展雜誌統計預售屋與新成屋平均房價，近五年來，台北市的新屋水位，從民國九十四
年的三十七萬
元左右，到去年的六十一萬元高峰，短短三年漲了六成四。
即使今年台北市新屋平均價微幅回跌到五十五萬元附近，與五年前相較仍要多付出四成
八房價，才可
能入住新屋。
在大台北地區必須不吃不喝的工作多年才買得起一棟基本房子，被稱為「購屋痛苦指數
」，近五年痛
苦指數節節攀升，一般民眾購屋苦不堪言。痛苦指數的計算方式，是以區域預售屋與新
成屋每坪的平
均價，乘以三十五坪得出房屋總價，除以主計處每年調查的雙薪夫妻年所得，即顯示民
眾的購屋負
擔。
進一步分析數字，發現房價雖然一路飆翻天，但三十到三十四歲民眾工作所得，在過去
五年幾乎沒有
動過。房價向天看，中產階級的薪水卻零成長，以致購屋負擔越來越沉重。
住展雜誌研發長倪子仁說，想進軍大台北地區的購屋者，一味的等待房價盤跌至最低點
再買進，不但
機率不高，只怕台北縣在升格利多與購屋者湧入下，房價也 |
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发帖数: 1 | 7 80万联邦职员因筑牆预算僵局而被迫停工即将进入第三周，今天传出数百名川普任名高
级官员新年度将加薪约一万。华盛顿邮报报导，内阁部长级薪水将从目前19万9700元涨
至21万700元；副部长从17万9700涨至18万9600元。副总统潘斯则从23万700元涨为24万
3500元。
根据人事管理局文件，包括副总统潘斯在内的内阁阁员、联邦各机关首长将从元月5日
起加薪。这是联邦政府关门的副产品，由于国会未能在12月21日以前通过开支法案，现
有的冻结工资因而失效，2013年国会的立法限制了联邦高级高官的涨薪，该法必须每年
更新一次。但因过了更新截期国会又无行动，涨薪自动生效。
超过四分之一的联邦政府职员仍因预算未通过而被迫休假，第116届国会3日正式开议，
会期的第一天优先处理让政府恢复运作的拨款法案，不拨款筑牆的立场坚硬，参院领袖
麦康诺已表示不会接受，加上今天参院已休会，联邦关门确定步入第三周。
雇员苦哈哈、担心付不出房贷，高官却自肥加薪，已引起雇员们不满。一个华人联邦雇
员在微信群组开玩笑，要大家拿著热狗包去白宫前示威，也有人指出，对华人雇员而言
，若是两夫妇正好都服务「被休假」的单位... 阅读全帖 |
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b*********1
发帖数: 1054 | 8 不稀奇，我们系就这样。历史原因，当年起薪很低，然后这么多年涨薪不多，所以教授
了也没多少。后来起薪高，所以产生了这个问题。我们每次出了新位置，好几个教授都
开玩笑说自己能不能去申请。这种，只能自己挪窝给自己涨工资，无解。 |
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i***l
发帖数: 9994 | 9 多谢。。我知道工程的一般起薪要高些，不知道分析化学的起薪有多少？ |
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p****a
发帖数: 4829 | 10 【 以下文字转载自 Statistics 讨论区 】
发信人: pharma (Panda), 信区: Statistics
标 题: 分享一下今年药厂fresh phd biostatistician的起薪
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Apr 7 23:37:27 2016, 美东)
最近在招人了解到一些今年药厂fresh phd biostatistician的起薪：
Boston: 105000, 110000, 110000, 115000
Indiana: 108000
Chicago: 105000
Nj: 105000, 110000
上面都是base salary. Target bonus 9-15%不等。
感觉fresh配的很不错。很多工作5-10年的统计师base salary也就比这个高25-50%而已。 |
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t*********d
发帖数: 271 | 11 什么意思？ 表示起薪更高？因为我有一朋友去了伯克利另一个国家实验室 起薪就4万
多 然后sandia又给他onsite的机会 他在想差距能有多少 |
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l**g
发帖数: 2859 | 12 first year associate，伦敦小点的投行，起薪在4万英镑左右。国际大投行在5万英镑
，和美国差不多。
同样一家律所，first year trainee，在伦敦的起薪要比香港的起薪低一万英镑左右，
伦敦是4万5英镑左右，香港是港币折成英镑5万英镑，一直想不通为什么。。。很诡异
。。。 |
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t********e
发帖数: 83 | 13 卤煮男，留学僧一枚，刚来没多久，因为还不熟悉环境，害怕自己的口语太渣在local restaurant打工会出现沟通问题，所以就找了家华人餐厅打工，早就听说因为华人餐馆打工薪水会比local的低，但想自己熟悉环境一段时间再换吧，就安心在做了。可最近聚餐，在pa上跟几个老外聊，喝高了，他们竟愿意说点自己打工薪水的事了（一般个人资产很隐私，你懂的）。结果比下来，擦，我感觉自己被克扣多了噻！
首先，各种tips他们可以归为己用。而且，时薪在10-20刀！再看看劳资···那个黑心boss居然说tips他要抽40%，而且我的时薪才6刀······6刀····对你们没有看错····我的内心是崩溃的，有没有更低的童鞋，我期待你们在楼下举起手，让我们一起抱团哭一哭吧！
其次，想请教下怎么破？别跟我说直接甩手走人，跟他签协议，一个月试用期后才给工资，劳资目前才做了半个月（好还发现被克扣的早···）但是，如果一个月不做满不给钱还要赔钱。但是又这么少，我现在才反应过来，还不如去肯德基拖地呢····要跟老板要求加薪吗？怎么破···不想干惹！那么多盘子要刷，还给这么点！摔！ |
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W*****e
发帖数: 7759 | 15 【 以下文字转载自 Returnee 讨论区 】
发信人: learn (红秋叶), 信区: Returnee
标 题: offer: 高校百万年薪面向海内外招才引智
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Aug 27 08:56:10 2010, 美东)
南京一高校百万年薪面向海内外招才引智
凌军辉 新华网 2010-8-25 点击203次
南京信息工程大学２５日举行新闻发布会，宣布学校将高薪面向海内外公开招聘学
院院长、学科带头人和管理干部，符合条件的引进人才年薪１００万人民币或１５万美
元，５年聘期结束后不再续聘者，将按年薪８万美元或不低于３０万元人民币支付至退
休。
“建设一流学科必须要有国际视野的顶尖人才。”南京信息工程大学党委书记、校
长李廉水在发布会上介绍，从２００６年开始，学校开始“常态化”面向海内外招聘高
层次科研管理人才。５年来，学校已经面向海内外招聘２３名学院院长和学科带头人。
这些高层人才的引进，不仅促进了跨学科的融合和交流，而且带动一批青年骨干教师迅
速成长，学校学科建设和科研水平获得跨越式发展。近年来，学校科研到账经费实现连
年翻番增长，２００ |
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a********8
发帖数: 640 | 16 这个应该是那个北京的什么留学机构虚构的把戏。我有一个亲戚，
正是这个所谓的“赴美带薪实习”受害者。拿J-1签证，到美国
来到各地汉堡店打工，每个小时8美元。来的时候就要向这个机构
先交2万元左右。另外飞机票，路费自己出。自己在这里还要租房
子等等。幸幸苦苦每天在汉堡店打工，还受劳模老板喝叱歧视。回
去的时候灰溜溜，打三个月工，就是上交给那个骗子“出国留学”
机构。
该机构往往跑到偏僻的地方院校去忽悠。当时我听到我的亲戚上当
的消息后，气得不得了，无奈钱已经交了，又退不回来，这个事情
又不能从法律上去提告。所以也只好哑巴吃黄连，让我那个远房亲戚
自己吃点苦，张点人生经验。
业技术学院5名学生奔赴美国，参加境外薪顶岗实习，这是学院首次派学生参加境外顶
岗实习。11月5日上午，这5名学生接受了记者的采访。
人民币），“在美国，他们特别尊重劳动力，普通工人的工资也都比较高。”商务英语
092班的易雯思告诉记者，在美国顶岗实习期间，他们不仅进入美国知名企业学习、实
践，感受其严谨的工作作风，而且还与来自不同国家的青年学生同吃同住，共同工作与
生活，体验了不同的文化及异国风情，并与他们建立了深厚... 阅读全帖 |
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l**********r
发帖数: 4612 | 17 【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: Closingbell (我爸江南四代), 信区: Military
标 题: 中兴通讯三季报预亏17.5亿 管理层致歉集体降薪
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Oct 15 00:52:37 2012, 美东)
三季报预亏17.5亿
分析师表示，公司在资本市场上最近几年多次不达预期的话，很容易让投资者产生挫败感
昨日晚间中兴通讯发布的三季报预告令市场大跌眼镜。中兴通讯2012年第三季度非但并
没有逆转上半年的业绩下滑趋势，反而连累其前三季度业绩意外巨亏。中兴通讯管理层
对目前的经营结果表示歉意并决定集体降薪。
三季报巨额预亏
分析师大呼意外
根据公告，中兴通讯预计第三季度归属于上市公司股东的净利润亏损19亿—20亿元，同
比剧烈下滑734.89%-768.30%。第三季度的大幅亏损直接导致中兴三季报预亏16.5亿—
17.5亿元，同比下滑254.42%-263.78%。
公司解释称，2012年7-9月营业收入较去年同期下降约13%，主要系部分国际项目工程进
度延迟以及国内运营商集采模式对公司收入确认的综合影响所致；... 阅读全帖 |
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o**********e
发帖数: 18403 | 18 【 以下文字转载自 SanFrancisco 讨论区 】
发信人: onetiemyshoe (onetiemyshoe), 信区: SanFrancisco
标 题: 积累经验值: 美国政府招义工／带薪码工 (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Wed May 21 09:44:26 2014, 美东)
发信人: onetiemyshoe (onetiemyshoe), 信区: JobHunting
标 题: 积累经验值: 美国政府招义工／带薪码工
发信站: BBS 未名空间站 (Tue May 20 23:04:04 2014, 美东)
Code For America： 创始人给O8
当技术顾问。 这是个积累经验值，
和政治资本的好地方。
可以当(义工／薪水)
http://codeforamerica.org/about/fellowship/
有人说抓“间谍”组织。
其实位置就是city level.
华裔本来就应该更多参与义工，
还多跟当地政要有点交集。
有paid fellowship,但是肯定不高。
一旦跟当地政要有良好互动，
当积累经验，善意值的正式工跳板... 阅读全帖 |
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A**U
发帖数: 1116 | 19 从2007年2月1日起，安省的最低工资将会增加25分，即8元/小时。安省劳动部部长
Steve Peters周三表示，此次增长是继2004年首次增长后的第四次。省府说过在4年内
逐步提高最低时薪，给安省企业适应的时间，保持安大略省的竞争力。
去年11月，曾有省议员提出私人法案，要求将安省最低时薪提升到10元以让“低价劳工
”达到贫困线，但省长麦坚迪（Dalton McGuinty）表示，他支持上调最低时薪，但大
幅加薪不切实际。 |
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c*****m
发帖数: 4817 | 20 同意，NBA30支球队，大部分都没什么希望夺冠，甚至季后赛也进不了，但顶薪都可以
有几个。
哈登在不济，也比大多数的顶薪强。跟他工资一个水平甚至比他高的，不如他的大有人
在。 |
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a**********t
发帖数: 9684 | 21 刚毕业的起薪低，而且和10年前的起薪区别不大，这个是事实
不过你要知道国内工资涨幅远超美国，外企和效益好的私企一年涨个10-20%是常事。所
以工作没几年都嗖嗖地窜到年薪几十万了。工作10年的没有30万真算混得差的
美国呢？一年涨2-3%。虽然起薪高，但时间一长就被追上了。到了35岁左右，国内的一
批可以完胜 |
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o**********e
发帖数: 18403 | 22 【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: onetiemyshoe (onetiemyshoe), 信区: JobHunting
标 题: 积累经验值: 美国政府招义工／带薪码工
发信站: BBS 未名空间站 (Tue May 20 23:04:04 2014, 美东)
Code For America： 创始人给O8
当技术顾问。 这是个积累经验值，
和政治资本的好地方。
可以当(义工／薪水)
http://codeforamerica.org/about/fellowship/
有人说抓“间谍”组织。
其实位置就是city level.
华裔本来就应该更多参与义工，
还多跟当地政要有点交集。
有paid fellowship,但是肯定不高。
一旦跟当地政要有良好互动，
当积累经验，善意值的正式工跳板，
很合适。
------------- Republican -----------------
发信人: zp0327 (zp0327), 信区: JobHunting
标 题: Re: 积累经验值: 美国政府招义工／带薪码工
发信站: BBS 未名空间... 阅读全帖 |
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k****n
发帖数: 3803 | 23 ☆─────────────────────────────────────☆
heing (RP大爆发！) 于 (Thu Oct 18 20:46:27 2007) 提到:
发信人: kenn95 (西门吹牛), 信区: JobHunting
标 题: 置顶: 说说我知道的structral engineer for entry level的薪水吧,
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Mar 23 17:50:17 2007)
看到很多人讨论civil的薪水, 好像大家都打不起精神, 但我周围的人好像没那么惨啊
都是作结构设计的, 可能侧重点不太同
师兄1, 2006年4月工作, phd, 无经验 ( 自己编了点经验,在中国), 拿到2个65k的, 一
个在las vegas, 一个在houston,去了houston,半年后跳槽到new york, 75k (因为老婆
不愿意离开new york) ---轻钢设计
师兄2, 2006 年 4月底, houston,phd, 75k, (国内2年工作经验) 海洋特种结构设计
朋友1, 2006 年10月, houst... 阅读全帖 |
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l******i
发帖数: 1404 | 24 前者难找，起薪高。后者好找，起薪低。
fresh phd和fresh master起薪压根儿不一样，我周围的phd的base最少都有9万，MFE硕
士的base很多5万6万。 |
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q***s
发帖数: 2243 | 25 2010年04月30日04:24中国新闻网王俊生我要评论(376)
字号：T|T
昨日上午，平顶山城市管理监察执法局的百余名城管队员，分乘16辆城管执法车，前往
位于建设大厦的平顶山市信访局讨要被拖欠的工资。昨日下午，记者了解到，当地政府
相关职能部门已出面协调此事。
工资拖欠 城管队员要维权
“好几年了，工资一直拖欠着，也从没发过加班费。我们这些城管队员原本工资就不高
，这么一来，日子可咋过？”昨天上午9时许，百余名城管队员分乘16辆执法车到平顶
山信访局上访讨工资。
在现场，平顶山市卫东区城市管理监察执法局一名负责人介绍，该区有近300名城管队
员，大部分队员都有此经历。最长的被拖欠工资达3年，数额近5万元。“很多队员没有
公务员编制，收入也不高，导致部分城管队员一直有所抱怨。”这位负责人称，他们曾
多次找相关部门反映，但没什么效果。
知情者说 城管被欠薪很普遍
采访中，平顶山市城市管理监察执法局一位工作人员说：“在平顶山，拖欠城管队员工
资的现象很普遍，之所以拖欠工资，是由于平顶山市城管体制改革后，之前的一些遗留
问题没能及时解决造成的。”“按照平顶山市政府下发的关于城管体制改革 |
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b**********n
发帖数: 2812 | 26 富士康事件催生涨薪潮 部分韩企“关门”
中国低工资低成本时代落幕<1>
深圳=朝鲜日报特派记者 李恒洙 (2010.06.08 16:39)
“工资上涨了30%，但员工仍不满足。看来还要加薪。”
本月4日下午，记者来到位于中国深圳北部富士康龙华厂区的北门入口。这是世界最大
的电子产品生产基地，企业员工人数高达42万人。记者在工厂北门前的“李家村”餐馆
见到富士康IT部门组长宋明军。他说上述这番话时，记者仍然半信半疑。记者想，在短
短几天时间里，工资一下子上涨了三成，要是再提高的话，公司经营会不会受影响？相
反，如果不受影响，那么过去公司对员工的“剥削”有多严重？
没想到宋明军的“预言”还不到两天就成为事实。富士康6日下午宣布，在没有特殊情
况下，从10月1日起，深圳工厂员工的底薪从1200元人民币提高到 2000元人民币。
富士康上月29日发布将员工底薪从900元人民币提高到1100元人民币。之后本月2日，再
次宣布调高到1200元人民币，仅过四天，又一次提高到了 2000元人民币。也就是说，
在短短9天时间里共三次宣布调高工资，结果员工的底薪从900元人民币涨到2000元人民
币，涨 |
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h****n
发帖数: 609 | 27 老将典范，民主先锋，自由精英，强大的高瞻女士
当时的《纽约时报》报道，高瞻和李少民在学术会议上相识。当高瞻在雪城大学攻读博
士学位的时候，曾徵求李少民如何支付学费问题，李把高瞻介绍给了台湾支持西方研究
中国问题的某学术基金会。
李少民後来要求高瞻帮助收集关於中国分析两岸关系和关於台湾局势的文件。高瞻找在
中国大陆的朋友帮忙，得到了有关讲话、杂志文章和图书摘要复印本，高瞻把那些材料
交给了李少民。
2001年2月11日上午，高瞻和她的丈夫薛东华及五岁儿子安德鲁一家三口结束了在中国
的三星期探亲行程，在北京国际机场准备登上美国西北航空公司的飞机返回美国前，被
穿便衣的北京市国家安全局人员拦住。
随后高瞻和薛东华被分开拘留，安德鲁则被送去一个幼儿园照料。其时高瞻是美国美利
坚大学社会学无薪研究人员，薛东华是计算机工程师，他们都持有美国绿卡（永久居民
），但还不是美国公民。而他们的儿子因在美国出生，是当然的美国公民。
26天后的3月8日，薛东华获释。他立刻与儿子安德鲁飞回美国。薛东华回到美国后积极
遊說人权组织、媒体、国会议员，呼吁他们营救高瞻。
3月21日开始，包括CNN在内的美国各大媒体都... 阅读全帖 |
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s****n
发帖数: 425 | 28 链接：http://blog.sina.com.cn/s/blog_3e489c710100s50b.html（居然没被和谐）
跨越倒下了，路内外一片欢腾，痛打落水狗的不计其数。路内职工欢呼高阻上台，这让
我不禁想起了01年至03年，那时候的铁路职工也都急盼着付下台，热烈期盼跨越上台后
能给铁路带来全新的变化。
果然，上任半月后，高阻在媒体上造势要给职工加工资，要给一线职工加，路局和站段
两级机关干部没份。一时间路内外好评如潮，各种颂歌层出不穷，“我们的好部长”、
“ 盛部长是全体铁路工人的部长，刘志军只是一小部分人的部长”等言论层出不穷。
当时在媒体上看到高阻加工资的言论，本人一声冷笑。身边的职工们不解，我给他们分
析了一下，他们狂热的头脑立马冷静了下来。现在两个月快过去了，一切都已明了，我
当时的看法一一应验了。
一、跨越在位时有没有加工资？
答案是肯定的。算上今年，跨越在位时已经连续六年给全体铁路职工加工资了。
那些在网上信誓旦旦地说“铁路已经几十年没加工资”的人们，说这话你们脸红不？难
道因为对现实不满，对某人有怨念，就能瞪着眼睛昧着良心说瞎话吗？要真如你们所言
，铁路几十年没... 阅读全帖 |
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m********5
发帖数: 17667 | 29 欠薪跑路的话，其实最惨的是销售
因为工人工资一般是固定的
而销售基本工资一个月有1k算很高很高了。主要靠年底提成分红。一般销售年底都能分
个10万RMB左右, 老板一跑路，这全泡汤 |
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发帖数: 1 | 30 百万年薪以人民币计算
做官最次是厅局级
教授最次是国内2本
能做到这三条的高考高分人群或高学历人群（千老水平）也就算马马虎虎的稍微混出点
来人样来吧
这里官富二代除外
没学历的人就是看赚钱一条儿或者有没有个好爹第了 |
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c*********d
发帖数: 9770 | 31 “可能要经历3到5年的苦日子”已现端倪：收入减少物价变高，资产水落负债石出
原创：加仓嘉措 明天资本 微信号RmbNext
功能介绍
永远加仓，永远热泪盈眶！
刘煜辉所说的“中国可能要经历3到5年的苦日子”已现端倪，你准备好了吗？
某企业家在朋友圈感慨：
这两个月，周围好几个做企业的朋友都跟我说跟去年相比，消费在断崖式、自由落体般
的下跌。
老百姓手里真的没钱了。
对很多企业来说，活下去就是胜利。寒冬总会过去。
为什么大家不愿消费？
因为没钱。
为什么没钱？
因为房贷对居民消费的挤出效应越来越突出，再加上保障性投入不足——孩子教育、老
人医疗等，即使尚有余钱也会谨慎使用。
但这可能只是苦日子的开始。
01
税务总局今年1月表示：营改增累计减税近2万亿，今年将继续释放税收政策红利。
结果今年上半年“继续释放税收政策红利”的结果是，财政收入增长14%，个税收入增
长20%——GDP增长仅为6.8%。
人民日报三年前写过一篇关于征税的文章，讲得很坦诚，“要把鹅毛拔下来，又不让鹅
叫唤”——所以“增税”被打扮成“减税”的模样，不足为奇。
“营改增”只是整个系统工程的第一步，第二步是“2019年... 阅读全帖 |
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F***m
发帖数: 2284 | 32 估计不少人都看过这个消息，华为总裁办签发的一份电子邮件，华为将对8名应届生
实行百万年薪管理，这最高的年薪有两百万，最低的也有百万。
应届生都这么高工资，而且这些人还没有马上就可以参与科研的能力，但是华为这么做
，让其他科技公司很大的压力，因为正常情况，一般的科研人员，精英级别的都没怎么
高工资，这可能会吸引更多人去华为。那么像阿里与腾讯的话，面对这种情况，自然只
能继续增加工资水平，这估计搞不好会形成恶性竞争。所以这对这个圈子不一定是好事。 |
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f****o
发帖数: 8105 | 33 【 以下文字转载自 WoldMiscNews 俱乐部 】
发信人: fuxeto (富士德), 信区: WoldMiscNews
标 题: 吴惠林：找到低薪 贫富悬殊 社会不公的元凶
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Nov 25 13:11:24 2015, 美东)
实质薪资倒退、高房价、1%高所得vs.99%低收入者的贫富极度悬殊所呈现的社会不公、
不义，是二十一世纪的最重大课题，而且是不分地域、不分国家社会的普遍现象。比起
十八世纪工业革命所引发的悲惨世界，一点都不遑多让，其所引起的关切也空前热烈。
重现十八世纪悲惨世界
十八世纪的悲惨世界，造就了社会主义和共产主义，十九世纪马克斯的《资本论》吹起
斗争资本家的号角，甚至演变成穷人翻身的流血革命。资本主义和市场经济受到指责、
挞伐，政府中央计划保护主义、管制和干预市场成为主流。
同样的故事到二十世纪再度重演，金融风暴、金钱游戏、房地产炒作、中产阶级消失、
M型社会、占领华尔街运动（即1% vs. 99%）等等鲜活贫富悬殊两极化事实，兴起一波
波全球化的寻找病因好对症下药热潮。满坑满谷的研究、书本、研讨会，热闹非凡。二
○一... 阅读全帖 |
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发帖数: 1 | 34 华人杨安泽将胜选美国下届总统？世界格局将突变！
2020年的美国总统大选日趋临近，很多人都在猜测特朗普是否能连任总统？目前已经遭
遇了很大的变数。因为特朗普正面临着一个强有力对手的挑战！他就是华人杨安泽——
美国下一任总统竞选黑马。
作为近50年来第一位亚裔总统候选人，杨安泽的人气随着初轮辩论的到来直线上升。
最新消息，参加完前两次辩论后的杨，正式挤进民主党第三轮辩论，将参加9月12、13
日第三轮民主党总统候选人辩论。
在拥挤的2020总统大选民主党选营中，作为唯一的一张亚裔面孔杨安泽目前的关注度和
热度不言而喻，社交媒体上一片赞扬，势头很猛！在支持杨安泽的人群中，青年占大多
数。
作为美国史上第二位参选总统的华人，杨安泽从最初的“边缘人”，到如今引起广泛关
注，截止到6月底的时候他的民调支持率3%排名第6，可以说是成功的挤进了前十，要知
道一开始可没有人看好他。
作为华裔宣布参选美国总统，先不说其主张，对于华裔来说，意义就十分巨大。
长期以来，世界经济强国，全球顶尖教育，完善的福利保障，上百个国家免签待遇，倡
导自由平等，这些一直是很多人移民美国的美好夙愿。然而在几乎400万，占据... 阅读全帖 |
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q***s
发帖数: 2243 | 35 【 以下文字转载自 ChinaNews 讨论区 】
发信人: qlnus (dd), 信区: ChinaNews
标 题: 河南平顶山百余名城管乘16辆执法车上访讨薪
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Apr 30 02:55:09 2010, 美东)
2010年04月30日04:24中国新闻网王俊生我要评论(376)
字号：T|T
昨日上午，平顶山城市管理监察执法局的百余名城管队员，分乘16辆城管执法车，前往
位于建设大厦的平顶山市信访局讨要被拖欠的工资。昨日下午，记者了解到，当地政府
相关职能部门已出面协调此事。
工资拖欠 城管队员要维权
“好几年了，工资一直拖欠着，也从没发过加班费。我们这些城管队员原本工资就不高
，这么一来，日子可咋过？”昨天上午9时许，百余名城管队员分乘16辆执法车到平顶
山信访局上访讨工资。
在现场，平顶山市卫东区城市管理监察执法局一名负责人介绍，该区有近300名城管队
员，大部分队员都有此经历。最长的被拖欠工资达3年，数额近5万元。“很多队员没有
公务员编制，收入也不高，导致部分城管队员一直有所抱怨。”这位负责人称，他们曾
多次找相关部门反映，但没 |
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s*****a
发帖数: 3387 | 36 【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: zhenmajia (小破熊猫), 信区: JobHunting
标 题: 我来说说Amazon（亚马逊）的工作感觉吧！
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Jul 2 17:09:52 2013, 美东)
有亚马逊的或是认识我的轻点拍。我过去在这个公司路过过一段时间。
整体来说，亚马逊是个非常适合fresh开始，以及作为过渡的公司，但是不适合长期干
，我认为在A家待8-18个月是比较合理的（他们家前两年turnover rate奇高也证明如此
）。senior级别的我不是很清楚。
先说优势吧！
1.技术先进、更新快。全公司都是web-based，里面的技术、语言都是通用的大陆货和
很多开源的东西，所以以后找工作很有利；
2.在大公司中相对好进（比于FLGT）。电面都是普通题，onsite一般也不会故意为难你
，Bar Raiser的问题很难但是相对都开放，所以应该说难度是很合理的。
3.起薪还可以，前几年95Kbase现在105K，前两年每年大概15K的sign-on，relocation
能给10K，股票不要去... 阅读全帖 |
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z*m
发帖数: 3227 | 37 美国大学毕业生收入一瞥
http://dailynews.sina.com.cn 1999年7月9日 13:29 生活时报
本报讯：据上海译报报道，美国联邦人口统计局的资料显示，有医学、法学和
商业硕士学位的美国人1998年的平均收入大约是9.5万美元， 收入是所有学科当中
最高的。有大学学位的人年平均收入还不到一半，大约是4万美元。有博士学位的人
年平均收入是7.7万美元，至于一般学科硕士学位的人年平均收入大约是5.1万美元。
这些数据清楚地显示，有法学、商业或者是医学学位的人的年收入的确比其他人的收
入要多。
不过，研究专家指出，另外一个不可忽视的因素就是个人的品格和能力，这项
因素在没有法学、商业或者医学学位的竞争者之中特别明显。如果一个人的品格或
者能力不足以胜任一个工作的话，一个比较高的学位并不能够立刻弥补这方面的不
足。比如，有硕士学位的工程师的起薪可能比只有学士学位的人的起薪高了10％，
但是，他在就读研究生院、没有工作的两年期间所损失的收入可能要工作十年才能
补回来。迪迪 |
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d****c
发帖数: 96 | 38 美国大学与雇主协会每年四个季度各发布一次新毕业大学生、硕士和博士研究
生的薪水调查报告，这报告共涉及80个学士专业，40个硕士专业，23个博士专业。冬、
春、夏三季发布的数据是各季度的数据，秋季版发布的是去年8月31日到今年9月1日为
止整个学年的数据。
以下数据摘自美国大学与雇主协会最新公布的2006年秋季薪水调查中获博士学位毕业生
的平均年起薪。人文社会科学专业的薪水较低可能并不令人吃惊，然而，生物与生命科
学博士生除了就业难以外，薪水低这个事实还不是广为人知，特别在此提醒。在该协会
统计的理、工、商、人文社科、教育等五类23个专业中，生物与生命科学博士薪水排倒
数第二，为$43,195，比今年毕业的同专业硕士的$47,250还要低$4,055！地质及相关科
学博士生的薪水为 $54,038，比去年的$65,050少了一万多，也比本专业今年的硕士生
毕业生的起薪$64,111低一万多！
知识越多越不值钱？学位越高越贬值？明白过来时，只能“一声叹息”了!博士毕业生
薪水最高的几种专业
1.商业管理 Business Administration/Management $81,438 |
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z*******a
发帖数: 858 | 39 有亚马逊的或是认识我的轻点拍。我过去在这个公司路过过一段时间。
整体来说，亚马逊是个非常适合fresh开始，以及作为过渡的公司，但是不适合长期干
，我认为在A家待8-18个月是比较合理的（他们家前两年turnover rate奇高也证明如此
）。senior级别的我不是很清楚。
先说优势吧！
1.技术先进、更新快。全公司都是web-based，里面的技术、语言都是通用的大陆货和
很多开源的东西，所以以后找工作很有利；
2.在大公司中相对好进（比于FLGT）。电面都是普通题，onsite一般也不会故意为难你
，Bar Raiser的问题很难但是相对都开放，所以应该说难度是很合理的。
3.起薪还可以，前几年95Kbase现在105K，前两年每年大概15K的sign-on，relocation
能给10K，股票不要去想，少年；
4.作为Sde感觉还行：有活做、政治相对少、自主权也不小；每个公司都有code太老太
乱的问题，亚马逊相对好，主要是SOA结构下每一块儿可以分得很细，每组人很少code
也不多；
5.Aws及其相关部门应该很有发展，升级也快；我个人非常看好AWS的发展及前景，不详
细... 阅读全帖 |
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j********x
发帖数: 2330 | 40 观点无误 几个细节
Amazon技术上是有水平的，很简单的一点就是那个庞大的无以复加、但是用起来又毫无
问题的retail主页，这个没有足够的技术积累是做不到的。跟MS不好比，毕竟不同行业
，跟Google比，类似于Tesla跟leaf比，反正是你有的我也差不多，只不过选择了廉价
的路线。
像脱胎于零售订单存储的s3，算是非常好的例子，s3在业界还称得上独步天下，gcs也
不好说自己完全超越s3 。。。
其实对于老中来说，办绿卡才是最大的turn off。。。其他其实都是次要的。。。
有亚马逊的或是认识我的轻点拍。我过去在这个公司路过过一段时间。
整体来说，亚马逊是个非常适合fresh开始，以及作为过渡的公司，但是不适合长期干
，我认为在A家待8-18个月是比较合理的（他们家前两年turnover rate奇高也证明如此
）。senior级别的我不是很清楚。
先说优势吧！
1.技术先进、更新快。全公司都是web-based，里面的技术、语言都是通用的大陆货和
很多开源的东西，所以以后找工作很有利；
2.在大公司中相对好进（比于FLGT）。电面都是普通题，onsite一般也不会故意为难... 阅读全帖 |
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o****i
发帖数: 1706 | 41 最近在考虑要不要马上去读个cs的master了，因为听说master要比本科高很多，而Phd
要比master又高很多，即使不是对口专业。学历这东西到底对起薪的决定作用有多大？ |
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j*********1
发帖数: 122 | 42 自己不是CS专业的，所以对硅谷这些公司的职位level和薪水不太了解。请班上的大侠
们指点指点。小妹在consulting公司工作了三年，本来没打算跳槽。上周FB家
recruiter在linkedin上发信给我，问我有没有兴趣一个abuse analyst/investigator
的职位，就是内部forensics调查。电面了两轮，问了问我做过哪些项目，会什么软件
，然后让我下下周去onsite。
我想先了解一下F家的薪水这个职位大概年薪多少，比较好和HR谈。还有就是不知道F家
每年升职或加薪大概什么情况。glassdoor上我查了一下，120k 的样子，感觉不靠谱。
因为consulting和industry薪酬结构不同。consulting起薪低，升的快，industry起薪
高不过好像薪水变动不大，不知道是不是这样。我工作三年，现在年薪100k出头，每年
大概raise10%，bonus10%，跳到FB如果只拿120k那还不如不跳。但话说回来，我做的东
西又不是超级难，有点数据库，有点cyber，有点letigation，感觉随便拉个人都会做
，人家又不傻凭什么付我那么高工资... 阅读全帖 |
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F****P
发帖数: 64 | 43 FLGT里G入门给的最少，但是高级别给的相对多
咨询、律所、金融、矿工都这样
我发觉这个版的中国人很多鼠目寸光，喜欢拿starting comp说事情。其实G家T6 T7给
的很多的，麦肯锡的Par比BCG的Par拿的多不少
以后能不能少讨论起薪，多讨论prestige？我的美国同学从来不计较起薪，可能这就是
常青藤教育培养目光长远的优势吧。 |
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n*******8
发帖数: 2 | 44 http://www.nuist.edu.cn/bulletin/(S(cyvmolqgnymypi45t4rbxqyu))/
南京信息工程大学抛百万年薪全球招才
南京信息工程大学是江苏省主管、江苏省人民政府和中国气象局共建的全国重点高校，是江苏省重点建设的大学，教育部本科教学工作水平评估优秀学校。
学校始终坚持开放发展、联合发展的方针，大力实施人才强校战略，不断加强师资队伍建设。自2006年以来，学校通过四次全球招聘引进海内外高层次人才51名（国内教授及海归人才）担任院长、副院长及学科带头人。现在，有些已成为国家千人计划、江苏省创新创业、江苏省特聘教授等优秀人才，有些成为国家973首席科学家、江苏省创新团队领军人才等。
2011年，南京信息工程大学依托国家重点学科及江苏省优势学科，继续面向海内外第五次公开招聘高端人才和创新团队，具体事项公告如下：
一、招聘岗位和计划数
（一）创新团队5个
1、团队专业领域：大气类、环境工程类、水文科学类（含水文气象）、电子信息学科类等；
2、团队招聘原则上要求团队组成3人及以上，团队所有成员需同时报名，且明确分工；
3、团队待遇从优。
（二）学院院长... 阅读全帖 |
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z*m
发帖数: 3227 | 45 据英国《华闻周刊》报道，随着英国PSW(Post Study Work)签证逐渐成为历史，越来越
多的中国留学生加入到回国就业创业的海归队伍中。英国华人留学生对回国就业怀有怎
样的期待呢？他们又是否愿意提早归国规划自己的职业发展道路？主动回国就业是他们
的第一选择吗？针对留学生就业等热点话题，该报以调查问卷的形式，对来自全英近20
所高校不同专业的中国留学生进行了问卷抽样调查，涵盖的包括有是否主动归国就业，
以及对回国就业具体的选择期望等重要问题。
半数被动回国就业
没有明确职业规划
《华闻周刊》的问卷调查显示，在对“是否打算主动回国就业”的问题上，51%的
受访者表示打算主动回国就业。49%的受访者表示并不愿意主动回国就业，即便是在今
年PSW已经被取消的情况下，近一半的受访者表示仍旧希望在签证到期前，将尽力在英
国找到工作并且获得工作签证。同时，他们也表态称，有必须充分考虑实际情况，一旦
无法在英国获得工作签证，无奈之下也只有回国就业。
一位正在英国利兹大学就读金融与投资专业硕士课程的陈同学对《华闻周刊》表示
，交完毕业论文以后，9月份有回中国的打算。陈同学表示，由于知道PSW签证... 阅读全帖 |
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T****i
发帖数: 15191 | 46 【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: chinabbsdad (张果老他爹), 信区: Military
标 题: 郴州两教师拒答“提问”被罚薪 文明城市评选又引争议
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Sep 20 07:27:32 2017, 美东)
http://china.caixin.com/2017-09-19/101147024.html?sourceEntityId=101147489
2017年09月19日09:55来源于财新网
郴州市提出，对于创建文明城市的知晓率，机关单位干部职工、在校师生应“达到100%
”；一位郴州市民告诉财新记者，此前常有抽检人员在路上检查路人背诵创文知识
因在检查活动中拒绝回答关于“创建全国文明城市”的知识，湖南省郴州市苏仙区两位
公办中学教师被当地教育局处以扣除3个月绩效工资和取消当年评先评优资格的处分。
【财新网】（记者陈少远）因在检查活动中拒绝回答关于“创建全国文明城市（下
称创文）”的知识，湖南省郴州市苏仙区两位公办中学教师被当地教育局处以扣除3个
月绩效工资和取消当年评先评优资格的处分。
一份标号为苏教... 阅读全帖 |
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L***8
发帖数: 76 | 47 给大家报告下今天和老板的performance review的结果：
涨薪：5% （这么几年）
同意：每周有一天可以在家work
另外我投了几个公司的resume。2家公司都有电话面试，在等第二轮电话面试。一家比
我们
现在的工资高60%，另外一家高100%。
面试如果通过了，我就100%跳槽了！ |
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L***8
发帖数: 76 | 48 给大家报告下今天和老板的performance review的结果：
涨薪：5% （这么几年）
同意：每周有一天可以在家work
另外我投了几个公司的resume。2家公司都有电话面试，在等第二轮电话面试。一家比
我们
现在的工资高60%，另外一家高100%。
面试如果通过了，我就100%跳槽了！ |
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m******k
发帖数: 447 | 49 不过有一层悖论：非法移民因为身份的原因，工作机会少，时薪低，还不如去生公民孩
子，所以生育率就高了。身份一旦合法，时薪高了，生养孩子就不如以前合算，生育率
反而低了。无论西裔亚裔，非法的生育率都大大高于合法的，这里首先是教育水平的原
因，但也有身份和薪水水平的原因
不太赞成“养”的说法。北京上海现在辩论外地民工子女上高中平权的问题，也有人用
“养”这个词。我认为很不妥当，谈不上谁养谁 |
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