由买买提看人间百态

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全部话题 - 话题: 裁过
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l*****0
发帖数: 397
1
来自主题: SanDiego版 - 英国office被裁了
LD早上开电话会,英国的几个人沉默不怎么说话。开完会才知道他们已经被全裁了。另
一老韩被裁。
d******1
发帖数: 349
2
来自主题: SanDiego版 - 英国office被裁了
Farnborough office in UK
[在 lamp520 (省电要用节能灯泡) 的大作中提到:]
:LD早上开电话会,英国的几个人沉默不怎么说话。开完会才知道他们已经被全裁了。
另一老韩被裁。
H***F
发帖数: 2501
3
来自主题: SanDiego版 - 英国office被裁了
总共全球裁了多少?如果只有2k人,加上CSR并进来的人,等于没裁

Orlando office will be closed
Boulder and Toronto office huge cut ~40%
SW team (~8000) cut 30%
Besides the layoff. Many people are leaving the QCOM to look for better
opportunities in case Nokia/Blackberry story once more in San Diego. Sigh!
i*****d
发帖数: 9
4
早晨9点去上班,我揪住老板商量出差的安排。老板面带迟疑地跟我说,Do you have a
few minutes? 然后就带我向他办公室走,我当时还没什么感觉。结果他走进自己的办
公室,从桌上拿了一个文件夹,接着带我往一个会议室走,我就完全明白是什么事情了
。果然,他进了会议室,坐下来就说他有bad news,blah, blah, blah。我觉得自己当
时的表情非常僵硬,努力不让脸上的肌肉抽搐。问了一下,全公司平均裁员15%,我们
部门因为效益差,裁30%。然后老板把我送到另一个会议室,那里有contract的公司介
绍他们会帮我找工作,为期1个月(公司真tnnd小气,一个月够个P呀)。正说着,进来
另一个其他组里被裁掉的(前)同事,该生笑呵呵的,基本属于兴高采烈地跟对方讲自
己以前有sales的经验。我当时很不乐意听他们俩唠叨,就告辞了。
出来以后回自己的办公室收拾东西,整理计算机里的文件,其实就是把私人文件拷贝出
来带走,把计算机桌面上我家娃的大头照删掉,随便换了一个系统自带的图片。给几个
关系不错的同事发告别email,当时脑子很乱,后来发现其实漏掉了很多应该告别的人
。给
h*****9
发帖数: 137
5
老年工程师了. -- 离永久被裁又进了一步. 去年一个老年工程师, 和我一起被裁, 现
在还在家呆着
呢.
w********e
发帖数: 277
6
大公司裁员前,低级中级管理层的人已有感应。找人的原因有的就是要保自己的饭碗。
如果按percentage裁,手下人越多越好。反正轮不到自己就好了。越小的组,整组被裁
的危险越大。做官的都知道这种trick。
y*****e
发帖数: 777
7
我的理解是:如果不是仅有这4个人被裁了,比如还有个美国人也被裁了之类的,希望
也不是很大
B*****i
发帖数: 583
8
烂。
因为裁掉的都是真正干活儿的员工,剩下无恙无恙的烙印继续腐蚀公司,直到公司破产
、被收购、分解、剥离。
纵观硅谷的IT公司,没有一个能例外的,如果再来个女烙印VP,死的更快。
雅虎的同学们,赶快自谋出路吧。
GOOGLE是下一个。
s*******f
发帖数: 2718
9
来自主题: SanFrancisco版 - 公司今天裁人了!
其实来公司3年了,可能断断续续总有一些,不过比例都非常小,也从来没看到身边的
人受影响。所以基本上就忽略不计了。这次是BU的大头换了,高层也要一轮换血,我们
这些小喽啰呢就一天天等着宣判了。
今天是同组的一个老兄走了,小心灵还是有点受冲击,所以上来吐个槽。这位老兄/老
叔非说他女儿已经我这么大了。我以前也说过,在这里年纪最轻,资历最浅,每天下班
最晚,老板今年还给我提了一级。而且他事先也给我通过气,今年刚 promote 了你,
裁人也不可能裁你啊。
中午坐在这里,惊魂未定,觉得需要反思一下了。作为女生,如果有娃了,就不可能全
身心地扑在工作上了吧。我们组这位老叔也是,在我们组是年龄最大的,三天两头说不
舒服,要去看医生或者在家工作。他们说年纪太大了,太资深了最危险,工资高,股票
多,还没法像年轻人这么拼了。看来硅公/硅婆这个活真不是好干的,资本家残酷的本
质暴露无疑啊。年轻的时候趁着能赚钱的时候赶紧多留一些在手里,而且需要好好想想
有什么别的投资手段,及早为将来打个基础。
很多活生生的例子摆在眼前。我舅舅55岁之后找不到什么全职工作了,虽然他自己很想
去上班。我们家一个邻居,应该是5... 阅读全帖
j********a
发帖数: 451
10
来自主题: SanFrancisco版 - 公司今天裁人了!
我把上面的帖子“有小四和买凶杀人,哪个罪更大?”和这个串在一起看了。以为你们
公司杀人了呢。裁人P大点事,不用急。哪家雇人的时候说好不裁人了?我不禁想起小
时候的一句口号:准备好了吗?时刻准备着!
c*****v
发帖数: 1440
11
来自主题: SanFrancisco版 - 惊闻公司开始裁人了
今天听广播上说
1)恶霸要裁3%
2)AMD下周横可能要宣布裁30% (多少人?)
l**********r
发帖数: 4612
12
【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: bingbingg (bing), 信区: Military
标 题: 部门刚裁了几个年薪25万以上的老员工 (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Nov 13 16:38:25 2012, 美东)
发信人: Wensi (文思熊), 信区: USANews
标 题: 部门刚裁了几个年薪25万以上的老员工
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Nov 13 16:13:41 2012, 美东)
尼玛, 富人瞬间变吃救济的了。
打工的同学要清醒, 工资再高也是民工!
c*****4
发帖数: 1777
13
来自主题: SanFrancisco版 - 投行盈利銳減 華爾街掀裁員潮
( 本報訊 )近幾個月來,各大銀行紛紛裁員。當年「香餑餑」的金融崗位再次在風雨中
飄搖。就在上周有媒體援引研究公司Sanford Bernstein的報告稱,巴克萊可能繼上周
二證實將退出多數國際大宗商品業務後,還將在投資銀行部裁掉25%至30%員工,最高可
達7500人。
一家紐約中城的大型銀行職員告訴《第一財經日報》,前兩天,他們各部門在一起開會
,有個任務需要財務部門執行,財務部門負責人立刻反對,因為他部門裏的人被「砍」
了近四分之三,「無法在規定時間內完成任務。」摩根大通的一位投行部經理也含蓄地
透露,他們部門的流動性在50%至75%左右。
最鬱悶的要數新畢業的大學生了。David(化名)去年拿到了哈佛大學商學院的MBA學位。
在去哈佛大學讀書前,他曾是高盛投行部門的一位分析師。可是畢業後,他卻找不到任
何一家銀行的工作,最後去了一家企業的金融部門。
................(詳細新聞,請閱 《星島日報》)
t****u
发帖数: 8614
14
裁不裁,气运都不旺了。
o**********e
发帖数: 18403
15
思科要是大规模裁人,而且赶走唯一增长
部门的老中技术头,弯曲人应该积极联络
思科alumni, 准备声援,甚至抗议, 要求思科:
1. 响应jesse jackson,发布diversity 数据
2. 立刻解雇思科用的烙印CC
3. 停止逃美国税,裁美国员
4. 鼓励雇员诉讼:种族歧视,年龄歧视,性别歧视.
5. 联合brad reese. 看下面
另外应该积极邀请被赶走,被孤立的老中技术头,加入老中
互助会和老中创业会体, 老中要自卫和互助了!
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发信人: longspur (longspur), 信区: SanFrancisco
标 题: 思科也来了。。
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Aug 9 00:03:26 2014, 美东)
Cisco reports its fourth quarter earnings on Wednesday, and rumors have
begun circulating that another ro... 阅读全帖
c*********l
发帖数: 3438
16
【 以下文字转载自 Texas 讨论区 】
发信人: continental (飞), 信区: Texas
标 题: 油价低迷,休斯敦石油公司天天都有裁人消息
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Dec 15 21:58:14 2014, 美东)
这半年就不消停 各种行业内的负面消息。最近更是越来越严重了 临圣诞节了还在
reorganization,说白了就是裁人 太没节操 没下线了。身边好几个油工都被lay off
。剩下的很多都减薪,减时。
在BP公司工作的最惨 漏油事件被美国政府大做文章 赔到现在简直要破产了 头两年还
能硬撑 现在越
来越显现出来,墨西哥湾的竞标都干脆不给他们资格。同样的事件 另一间著名的美国
石油公司 在巴西漏油就大事化小了
据说1986年的休斯敦因为石油不好 变成了个鬼城 失业太多 以致很多人都抛弃房产跑
路了 上班时间的高速上都很冷清。
q***2
发帖数: 1861
17
来自主题: Seattle版 - 公司裁人还是心挺黑的
其实,裁人也可以裁得仁慈一些。美国日本中国很多公司也做到了,尽管不见得是主流
d****i
发帖数: 215
18
来自主题: Seattle版 - 公司裁人还是心挺黑的
同情被裁的,祝福早日找到工作。
但是为什么说公司心黑呢?是说公司应该永远不裁人?还是说工资1/3太少了?我有点
没看明白。
h***o
发帖数: 1494
19
【 以下文字转载自 SanFrancisco 讨论区 】
发信人: starwalker (漫步星际), 信区: SanFrancisco
标 题: 股狗大规模裁人,不可避免。[股狗员工慎入]
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Apr 14 18:50:22 2011, 美东)
盛极必衰。
下午,报Q1盈利,因为员工成本加广告成本大增,盈利低于analysts 预估
,股价在盘后跌到547。
加大成本为何?盈利报告说白了,抵御Apple, Facebook的竞争。两大对手夹击,股狗
未来盈利空间有限。 如果短期内不能出一个killer application立即盈利,花街的机构们估计就不会答应了。
再加上市场对新CEO Page未必有太多信心,就怕是另一个Jerry杨。
所以,两个季度内,股狗一定会宣布大规模裁人。降人工成本恐怕是Page上台立威,立即体现业绩的快招子。
*******
历史重复无数次,从微软到Yahoo到Cisco。早期上升期,赚了一大笔,不去发dividend, 而是拿去“R&D”, 就是招一大批人,买一大堆startups, 铺开摊子,搞好几百个小产品。几... 阅读全帖
g*l
发帖数: 115
20
来自主题: Seattle版 - msn怎么了,为什么要裁人呀?
你们说的msn和裁人的msn不是一个msn吧。你们说的是messenger,hotmail,属于windows
live。裁人的是msn那个网站,属于osd。都不是一个org的。
er
发帖数: 4457
21
来自主题: Seattle版 - 刚刚被提前裁了
COMFORT。 你的感受跟我10年前被裁的感觉一样。貌似还比较欢乐。一份鸡肋的工作做
着,被裁了就索性休息一段时间,然后去找自己喜欢的事。
多NETWORK,多找人聊聊,一定能找到你想要的工作的。
e*********e
发帖数: 2175
22
来自主题: Seattle版 - M要裁人? (转载)
裁人很正常,哪有公司不裁人的。常年不换血,都要变死水了
n*********d
发帖数: 302
23
来自主题: Seattle版 - 来点有用的,被裁的来报个到
哪个组的?package怎么样?
别的不知道,office apps和office365已经说了,这次裁员跟我们无关,一个没裁,而
且也没计划明年裁。 别的组呢?
M*******a
发帖数: 1633
24
来自主题: Seattle版 - 裁个把人大惊小怪
你软这次裁员我看应该的,吃干饭人太多了,裁掉有益健康。
这次既不是09年那样的大危机,目前也没看出来是要把美国职位裁掉弄到印度去。
w**a
发帖数: 307
25
来自主题: Seattle版 - 裁个把人大惊小怪
如果到此为止,当然不多。问题是这只是开始,后面还有几波,裁多少都不知道。马上
就要重组了,重组之后可能还会裁。
更重要的是,新 CEO,转型,裁员,重组,这一连串事,让人对微软的未来产生疑惑和
焦虑。这才是大家心里不安的原因。其实也很可能微软这次转型的很成功。人总是会
over reacted。事情可能没那么糟糕。
l****5
发帖数: 2968
26
来自主题: Seattle版 - 裁个把人大惊小怪
其实裁员其中一个原因就是为了增加华尔街投资者的信心。IBM,Intel,HP裁员也是一
个道理。反正微软的peak过了,裁员和瘦身就是这个阶段的公司为了生存能够做的吧。
就是看看裁完之后profit能够为正。如果不能,就继续裁咯。
s*****3
发帖数: 384
27

没错,看过太多身边的例子。
资本家裁人是从来不讲什么贡献和感情的,你干了47年,该开你时也会毫不留情的
不是有不少被累后,杀老板的例子。
有的公司裁人时,告诉完你,办公室都不让回的,hr给你收拾东西,就怕有接触的机会
,呵呵
c******l
发帖数: 495
28
问了好多我软的哥们,有留下的,也有被裁的,大家都一致同意这次裁员较特别,净挑
水平还不错的裁,据说考虑到被裁员工的找工难度和对当地经济影响而定。
看起来微软其实还蛮人性的。
c*******h
发帖数: 72
29
来自主题: Seattle版 - 关于微软rehire被裁的员工
此次被裁的时候说的非常清楚,被裁的人不能做internal transfer,只能从外被申请
,被当成external candidate
我想这也好,也许可以重新negotiate level和salary
从外部申请了之后, 今天HR打电话来安排面试,期间提到如果我通过面试的话,他们会
给一个lateral offer,意思是和以前的level/pay是一样的,如果要改变的话需要很大
的exception,基本上不会改变,就算我找到了其他公司的工作有更高的工资,微软也
基本是坚持以前的工资,当然我可以选择去或是留
大家看看,这个是不是有点矛盾?微软这样做有没有Discriminate former Microsoft
employee?
m*h
发帖数: 2750
30
来自主题: Seattle版 - 关于微软rehire被裁的员工
现在不是negotiate level的时候。
听说就是外边的公司,现在也不容易negotiate,就是因为这些layoff把当地市场变成
买方市场了。这事实际上在软裁人之前就开始了,因为都听说了软裁人的风声了。
o**********e
发帖数: 18403
31
因为思科比微软更晚期. 所以思科的
所有动向都是微软的strong predictor.
【 以下文字转载自 SanFrancisco 讨论区 】
发信人: longspur (longspur), 信区: SanFrancisco
标 题: 思科也来了。。
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Aug 9 00:03:26 2014, 美东)
Cisco reports its fourth quarter earnings on Wednesday, and rumors have
begun circulating that another round of layoffs are coming, maybe announced
next week, maybe in October.
https://finance.yahoo.com/news/theres-unconfirmed-rumor-big-layoff-181642109
.html
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烙印思科,高通的搬运策略
http:/... 阅读全帖
j********9
发帖数: 1099
32
来自主题: Seattle版 - 接下来5000怎么裁?
不是说裁18000,上次裁了13,000,接下来5000怎么弄?
e****y
发帖数: 6546
33
来自主题: Seattle版 - 你软今天悄悄裁人了?
别的不说,marketing是该裁裁了。。。
e****y
发帖数: 6546
34
来自主题: Seattle版 - 你软今天悄悄裁人了?
别的不说,marketing是该裁裁了。。。
m*h
发帖数: 2750
35
不瞒你们说哈,自裁人之后工作越来越轻松了
可能我软终于向老牌大公司如IBM靠拢了?
v********t
发帖数: 196
36
说明中国人还是干活比较卖力,先裁的别人
c*********l
发帖数: 3438
37
【 以下文字转载自 Texas 讨论区 】
发信人: continental (飞), 信区: Texas
标 题: 油价低迷,休斯敦石油公司天天都有裁人消息
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Dec 15 21:58:14 2014, 美东)
这半年就不消停 各种行业内的负面消息。最近更是越来越严重了 临圣诞节了还在
reorganization,说白了就是裁人 太没节操 没下线了。身边好几个油工都被lay off
。剩下的很多都减薪,减时。
在BP公司工作的最惨 漏油事件被美国政府大做文章 赔到现在简直要破产了 头两年还
能硬撑 现在越
来越显现出来,墨西哥湾的竞标都干脆不给他们资格。同样的事件 另一间著名的美国
石油公司 在巴西漏油就大事化小了
据说1986年的休斯敦因为石油不好 变成了个鬼城 失业太多 以致很多人都抛弃房产跑
路了 上班时间的高速上都很冷清。
o**********e
发帖数: 18403
38
【 以下文字转载自 SanFrancisco 讨论区 】
发信人: onetiemyshoe (onetiemyshoe), 信区: SanFrancisco
标 题: IBM 裁人:12万 还是几千?
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Jan 27 11:25:29 2015, 美东)
要是真有12万的裁员,多半是老美在反攻。
因为现在南亚员工比老美多。而这样大肆裁人
应该意味着裁员南亚。老中小心别跟南亚人
混,甚至应该帮老美。
要是只是裁员几千,那就是这位所说的南亚
TAKEOVER IBM 的惯技了。老中要注意和老美联合。
说话要注意严谨PC,但是一定要(暗中)站对队帮助老美。
当南亚奴没有前途滴。
媒体真迷糊。
t*****s
发帖数: 2933
39
来自主题: Seattle版 - 裁7800人
有些人真幼稚,阿三去年说要裁测试的,幼稚得认为做开发就没事,今年阿三说要裁诺
基亚,幼稚的认为自己不是干手机的。 醒醒吧,在jobhunting混了这么久了,还没找
到下家,还幼稚的舔阿三。等明年阿三再找个理由把你干掉,看你还舔。
S*******h
发帖数: 7021
40
现在IT公司响应奥八堆行的AA制, 要先裁"over represented" 的老中老白, 把职缺保
留给"under
represented minority". 要看清楚报导喔 "under represented minority" 是指拉丁
裔, 非裔, 跟女人.
至于烙印, 有烙印CEO罩著, 免裁.
http://www.seattletimes.com/business/microsoft/microsofts-diversity-fewer-women-slightly-more-racial-minorities/
The Democratic Rev. Jesse Jackson brought his campaign to broaden the
employee base of technology companies to Seattle last year, asking Nadella
at the company’s shareholder meeting to release more data.
Houston said Nadella’s gr... 阅读全帖
C*******w
发帖数: 643
41
其实现在大家都在裁,韦德福从去年裁到现在好像还没有完哪。
r******a
发帖数: 132
42
油服都在裁啊
哪家油服还没裁,站出来说说
s**********r
发帖数: 283
43
他是希望被裁掉的国人加油,挺住, 因为对于单职工家庭来说. 被裁掉就意味全家失去
饭碗
t********u
发帖数: 34
44
来自主题: Texas版 - 油公司也开始裁人了
我知道几个油服的中国人被裁了
认识几个油公司的,在不同公司,都说今年肯定会裁,但不知道什么时候,希望能自保
s********l
发帖数: 763
45
来自主题: Texas版 - 油公司也开始裁人了
Jacobs upstream本周一200多人被裁,收到two week notice,
够狠吧
SBM之类的估计六七月份人都要被裁光了吧。。。
房价还能撑多久?
W*****n
发帖数: 208
46
今天Schlumberger出了第一季度报,业绩大降,同时宣布准备再裁11000人,加上上次
已经裁掉的9000人,达到20000人。
d**j
发帖数: 314
47
真是笑话,德州的油井关掉那么多,工人裁了,你以为不裁工程师?油都不采了,靠什
么来养活这些工程师?就像上面朋友回的,估计你是realtor。

力。
L*1
发帖数: 11537
48
现在整个行业基本已经裁了10-15%了。如果这新增加的即使全是能源行业的,也还需要
再裁20-30%。。。何况按那位教授说的能源行业的只占1/6!
o**********e
发帖数: 18403
49
【 以下文字转载自 SanFrancisco 讨论区 】
发信人: onetiemyshoe (onetiemyshoe), 信区: SanFrancisco
标 题: 在大公司不站队,不搞政治,最终被裁 (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Apr 25 21:45:03 2015, 美东)
发信人: lsersime (Bedbug), 信区: Working
标 题: 在大公司不站队,不搞政治,最终被裁
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Apr 25 13:42:32 2015, 美东)
本人纯技术,厌恶政治,厌恶战队,曾经认为一切靠本事来
跟同事各个混的都很好,跟领导面上也过得去,但就是不属于任何一个集团,谁的忙都
帮,没心没肺的
平时这种混法貌似没什么问题,但这次大裁员,却得到了深刻的教训
各个利益集团都优先保护自己人,集团领导拼命向上级请示,靠各种办法留住自己人。
而我这样的孤舟一只,关键时候没有上面的庇护,最终被判定“岗位无需保留”, 技
术再好也没用。
同事们虽很惋惜,但都爱莫能助,毕竟他们自身都难保,谁还能管我呢。
所以说,在大公司,不站队是不行... 阅读全帖
J*******A
发帖数: 8401
50
他们每年5%
人家n年裁一次20%
他家4年就完成了
[在 LightDust (轻尘) 的大作中提到:]
:Exxon坚若磐石。死活不裁人?

:...........
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