s*******d
发帖数: 64 | 1 不要把公司内部 email 原文贴出来，会有潜在风险
听说amazon的管理风格很直接，所以得be touch:
1 把老板的要求按时更改好 如果你没有argue过去只好修改，即使你认为暂不认同，也
得按时完成修改。"因为种种原因，没有及时回应别人提出的意见，比如别人提出的修
改没有完成，老板提过一些意见，但是最近又做了一个其他的code review， 结果问题
还是没有完全改正" 7*24 也得把这些问题fix了，要不估计无法生存。
2 改善态度和交流，感觉你和老板交流存在一定问题。该argue得argue，也得让老板理
解你的难处才好。
3 两手准备同时在外找工作。
不用过分猜忌老板心思，他老狐狸，你猜不透。如果1+2解决不好 基本就挂了，而且到
哪个公司都不好过. Just fight and be professional
Good luck
来了
中。 |
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h*****9
发帖数: 26 | 3 同事review，老板口头是轻的，然后你不改。
进pip是严肃的方式，说重了。然后你就说是不是要赶你走，该找下家了。
我就好奇，什么样的沟通方式能让你好好做工作。你的老板要跪下来求你才能让你把工
作做好么？ |
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s*******d
发帖数: 64 | 5 不要把公司内部 email 原文贴出来，会有潜在风险
听说amazon的管理风格很直接，所以得be tough:
1 把老板的要求按时更改好 如果你没有argue过去只好修改，即使你认为暂不认同，也
得按时完成修改。"因为种种原因，没有及时回应别人提出的意见，比如别人提出的修
改没有完成，老板提过一些意见，但是最近又做了一个其他的code review， 结果问题
还是没有完全改正" 7*24 也得把这些问题fix了，要不估计无法生存。
2 改善态度和交流，感觉你和老板交流存在一定问题。该argue得argue，也得让老板理
解你的难处才好。
3 两手准备同时在外找工作。
不用过分猜忌老板心思，他老狐狸，你猜不透。如果1+2解决不好 基本就挂了，而且到
哪个公司都不好过. Just fight and be professional
Good luck
来了
中。 |
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h*****9
发帖数: 26 | 7 同事review，老板口头是轻的，然后你不改。
进pip是严肃的方式，说重了。然后你就说是不是要赶你走，该找下家了。
我就好奇，什么样的沟通方式能让你好好做工作。你的老板要跪下来求你才能让你把工
作做好么？ |
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m********8
发帖数: 422 | 8 来自主题: JobHunting版 - 我该跳槽么 博士蹲地区骑驴找马，有个刚从大公司分离的小公司下了个offer，求大伙儿建议
这个新公司刚成立，人很少(30+)，很多部门还是用的他母公司的，有几个之前的同事
在里面，也是他们邀请我去的，base比当前涨10%，有10% bonus和401k match，用的是
nodejs，人少所以可能会经常加班，承诺入职当天开始办PERM
当前公司150来人吧，没有年终奖也没有401k match，用的是python和法轮功的api，是
我比较喜欢的项目，工作了一年多了，平时即便有deadline也比较轻松，基本不加班，
上个月刚开始办PERM |
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V****r
发帖数: 925 | 9 楼主CS Master毕业后在花街一个Major投行middle office工作了快4年。。。工作内容
Java为主。
期间工资没怎么涨，升了一次职（现在是AVP、带着2个刚毕业的新人），身份已无问题
，可以随时走。
我对现在的工作内容挺满意：基本上我是组里资历最老的人之一，和老板关系也很好（
老板先后帮我申了H1B、办了绿卡、升了AVP、评了白金员工啥的），我和组里其他人相
处的也不错，我们组只有一个烙印，很本分。
工作时间也很自由，早上10点到，中午12~1点外出吃饭，下午2点30~3点外出买咖啡，
然后下午4点半下班走人。。。。
想WFH的时候只要给老板发个短信就行。。。
一年假期整整25天 + 病假15天，今年回了国一次、佛州玩了一次后假期竟然还有省整
整5天剩余。。。
公司福利也很好，我与几个去了狗家（T4）的前同事比较，发现狗家的福利还不如咱：
比如假期天数少了、买车fleet折扣不全面、Group Legal Service内包含的项目也比咱
们少而且还贵。。。等等。。。
由于工作太安逸、加上我本身就比较宅，我的体重年年涨，现在不到３０岁的我体型已
经像４０岁大叔了，悲... 阅读全帖 |
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V****r
发帖数: 925 | 10 这不刚升了职 + 给了2手下。。。。。
再升职至少2年后了。 |
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f*****i
发帖数: 291 | 11 我是文科生，办身份的工作不好找。公司是国际学术交流组织，其实算是比较dream和
体面的地方。
还没入职，已经明说不sponsor了。。。。。。
美国办公室人数很少，历史上也没有查到有过sponsor的记录，心塞
这种非盈利交流组织，虽然是个养老好地方，但这种喝茶看报文化交流的经历，基本上
很难跳槽去业界，没有什么skills。拿不到身份，环境好养老与否与我也无关了，还得
考虑办身份问题。
废话少说，
提前打听一下，
1）有什么办法可以自己搞定身份？挂靠/猎头等等都行，在纽约/NJ地区。
2）我的老公现在也是h1b身份，如果我挂靠不负责任的野鸡学校拿到cpt，最后走H4工
卡这条路，是不是挂靠学校野鸡与否就不太重要了？
3）这样靠挂靠取得身份的，期间回国方便吗？
4）挂靠最多能挂靠几年？续身份方便吗？会不会期间有人查？
听说有前辈每周末坐飞机上学挂靠，真心很折腾。文科生本来工资就这么低，税后一点
都交了维持身份用的学费，
年复一年，这样每周末折腾是为了啥？（如果第二年公司给抽h1b坚持一年什么也就算
了。。。）在此跪谢了。。。 |
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m****y
发帖数: 43 | 12 首先求认识的人别人肉我。
本人2014 Fall ECE master在读，本科学VLSI，学了一学期之后决定转软，之前曾经在
版上发帖问过oracle 选组的事情。面试之前recruiter发了10个组让我排序，结果到
onsite前一天只剩下两个组愿意面我了，其中一个不在湾区而是在local。所以
recruiter就建议我把机票宾馆都取消了然后湾区的组改电面，local的组自己开车去
onsite。悲剧的是这两个组刚好是我ranking list上排序最低的。现在local的组发给
我offer，做solaris I/O，感觉相当底层，面试都是问的computer architecture的东
西，manager说组里的编程语言90%是C，剩下10%是汇编。整个组里16个人只有manager
和一个印度architect在local，其他组员分布在世界各地。Offer的base有116K，外加
一些股票和sign on，在大农村感觉已经相当不错了。Recruiter说给我两周考虑时间，
现在纠结要不要接这个offer。因为我2016年5月才毕业，还有一个学期可以找工，其实
还想继... 阅读全帖 |
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a*****2
发帖数: 423 | 13 下下周五是我last day，按照提前两个星期notice的习惯，今天是周五应该今天辞职，
但是新公司入职的background check还没clear，我是再拖一拖等到background check
完成再辞，那样的话notice不到两周（下周一辞的话，算不算勉强有两周？），还是今
天就果断辞了，再等background check，反正我也没撒谎什么的？ |
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C*****E
发帖数: 2679 | 14 首先是直接问新公司，说你还不clear，我没法给two week notice，会影响入职时间，
让新公司赶紧clear掉你。
如果新公司没法马上clear你，你就等到clear后再辞职也可以，反正也跟他们打招呼了
。 |
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z*w
发帖数: 5 | 15 去年年底签了湾区的一家小公司做QA in automation。 当时没有别的offer compete，
所以工资被low balled。 而且平时因为release较多，要做很多的manual work。最近
向VP表达了想转成 backend engineer的想法，他很支持，1月份可以转，但表示工资和
职位是两码事。工资是明年三月份按照当前的performance定。所以当前工资被严重low
paid， 很可能换成backend engineer继续被low paid的。我们backend 的stack就是
J2EE， AWS。
最近walmart Ecommerce的HR联系我一个Senior SDET的职位，不知道了解这个公司/职
位的大牛能否介绍一下？和HM聊的很开心，很快就去on site，但是HR expect我onsite
当天就决定yes or no. walmart的待遇明显比现在的好很多。
大牛轻拍都是真的很迷茫，我是否应该继续待着小公司，但是能转成backend engineer
，还是去walmart ecommerce做SDET呢？ |
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c*****t
发帖数: 48 | 16 包裹从15w涨到了23万。现在的驴小公司， 绿卡开始办了， 最新进展律师的意思是明
年1月20号左右可以交perm，
要跳的马大公司FLG，绿卡进去就给办，但得从头开始，如果跳的话打算2月下旬/3月初
入职，那个时候如果还呆在小公司的话perm已经交上去一个多月了
其它各方面都是马好，唯一有点犹豫就是因为绿卡，不知道损失这几个月值不值得。
马现在催的急，得签了，求建议 |
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发帖数: 1 | 17 最近版上看到很多pip贴，小弟也不幸中招了，阿三老板(名字离职之后报)，公司aws，
入职刚好一年，第一个组待了4个月，同事和老板都不错，后来别的组缺人我们组人多
，大boss把我和另外一个阿三分到另外两个组去了，我比较悖，分到了这个经理。进新
组也没给3个月的时间ramp up，1个月不到开始oncall，干的也都是给组里擦屁股的活
儿，写test，debug，ops tool script等等，lz当时觉得反正刚毕业的菜鸟干什么都是
学东西，也没说什么。
大概去年11月底的时候经理开始bb说我的速度慢，做的东西visibility不够，要求我一
个月完成2到3个story来满足他的expectation，后来12月休了3周的假(几个月前提前请
好的)，加上圣诞，元旦oncall一周，所以那个月也没deliver东西，1月开始的第一次1
on 1又说我慢，还说我12月没出活儿，我跟他说了12月休假oncall(富士康oncall只解
决ticket不做dev的活儿)的事之后，他又说他至少没看到我有一个月2到3个story的
pattern，然后在我差不多三周做完2个story之后准备... 阅读全帖 |
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o****g
发帖数: 174 | 18 以前认识一个人，他告诉我，他只去小公司，说大公司不好。难道是这个原因？我好迷
茫。还认识一些以前其他的人，说他们也遇到工作太平淡，然后就换了工作。但是我觉
得我现在在这个公司干得有点懒掉的感觉，确实不如以前勤奋了。温水煮蛙吧。但是我
仿佛离退休还早，真不想就一直这么下去。今天和我妈在电话上聊，她说我工作了几年
进步了，我说没有，我感觉我退步了。确实我退步了。我该何去何从呢？ |
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o****g
发帖数: 174 | 19 说实话，感觉哪怕换工作，遇上老中的机会也不多。美国就这种环境。我该如何在这种
环境下生存呢？我后来居然精神涣散了。开会都不能集中精神。 |
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o****g
发帖数: 174 | 20 多谢大家的回复。我上个周五在公司里又觉得有点不舒服，不知道为什么在那里时不时
就是不舒服。然后我周末想了想不行的话就跳槽吧,然后就释然了，反而觉得内心挺轻
松。其实我觉得这个公司还好。说politics 什么的话，我在底层，也感不到太多，但
是politics 哪里都有吧。但是不知道为什么就是有时候呆着不舒服，我也不知道为什
么，这里太冷清？
我后来看了我们公司在glassdoor 上的评价，看了一些后，我就发现大家对这个公司的
cons 方面的评价是那么的一致，而且和我在这个公司里感到的也基本相同，具体就不
提了，说实话我看到那些cons 的时候还是挺惊讶的，没想到大家都这么感觉呀。然后
他们还说这个公司也有layoff ，而且是每年一lay, 这个我倒没有感到，可能每个部门
不同吧，不过我的老板确实也提过他们会lay 的，我们部门虽然lay 的不多，不过也应
该有吧。反正说不定没等我离开他们就lay 了我。所以我也得小心。
以后也不时地得看点面经了，一亩三分地，面经网之类的。实在不行就搞搞管理。网上
有不少公司拉我去搞管理。不过说真的，亚裔女在美国搞管理确实也挺不容易的。其实
职场... 阅读全帖 |
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o******n
发帖数: 40 | 21 也谈不上多年轻，而立多一点，只是对这种薪金倒挂非常不忿而已，有时候觉得
netflix那种你行你多拿的offer机制也有它存在的道理
再跳又得准备面试，入职还得重新ramp-up, 准备看看年底merit increase, equity
refresh 如何，再做打算
谢谢楼上诸位建议意见 |
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a****o
发帖数: 6612 | 22 既不是骑驴找马，也不是有好几个offer，想不起来楼主有什么底气去negotiate。
赶紧入职上班，早点抽中H1B--对了，争取今年抽H1B也算是negotiation。
早一天上班，攒了经验，有H1B或者绿卡，还是不是跳槽的机会多多。 |
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z*******o
发帖数: 4773 | 23 被调是调不出离职原因的，
越是正规大公司越不会讲。
犯不着自己冒着被诉的风险帮对手提供信息。
it界即使uber vp因为前公司骚扰离职照样入职，如果不是其他事发都没事。 |
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m*5
发帖数: 127 | 24 是入职就给的t4？如果自己感觉做的很卖力了还是连续两个cm，是和老板关系不好？只
要不是关系不好，1on1的时候直接问问老板怎么做才能exceed，让老板知道你的目标。 |
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发帖数: 1 | 25 是入职时给的t4，因为我之前已经工作了四年了。
老板倒是说我比上个cycle很有进步，要我不要太着急，先心情愉快地做一段时间奶爸.
..不知道是不是客套话，唉。
我着急的是，以后如果想转组的话别的manager会不会很嫌弃我分数低。 |
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m*5
发帖数: 127 | 26 Meet转组不算有硬伤，但也没有加分项，而且最近hc少，可能不好搞。
组里氛围怎么样，老板哪里人？找下meet的真正原因。
: 是入职时给的t4，因为我之前已经工作了四年了。
: 老板倒是说我比上个cycle很有进步，要我不要太着急，先心情愉快地做一段时
间奶爸.
: ..不知道是不是客套话，唉。
: 我着急的是，以后如果想转组的话别的manager会不会很嫌弃我分数低。
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w*********e
发帖数: 207 | 27
没人帮忙啊。我准备分3次，刚入职1年不到，不知道是不是太夸张了。。。 |
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发帖数: 1 | 29 上周面试linkedin的前端，杯具了。反馈说是desgin和coding没做好。我百思不得其解
，想问问大家我的回答到底出了什么问题。
design是倒数第二轮，一个刚刚入职不到一年的小女生主试。
题目是设计一个registration real time map for linkedin. 每当有人注册linked,地
图上就会有一个点闪一下。
我首先问她的第一个问题是期望的效果是什么样的，多久刷屏一下，resolution到多少
，闪的点是不是越大代表注册人数越多。她说1秒钟刷屏一次，resolution到post code
，点的大小代表什么你自己说了算。我就说因为很可能同一地区有可能一秒钟内有多人
注册，所以我就用点的大写代表人数。然后我就开始设计api，我说我期待api返回一个
数组，数组里每个元素是一个json object，包含latitude,longitude和人数，我每个1
秒钟call一次这个api。然后她就说这不行，服务器只返回country code和post code，
并且不能够1秒钟call一次，服务器受不了，最多30秒call一次。于是我就改了一下，... 阅读全帖 |
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t****b
发帖数: 2484 | 30 神效指的是itu吗
最好的办法应该是现在就准备面试吧 然后拿到receipt就入职 |
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发帖数: 1 | 31 第一次面狗狗，听说很难很难，所以在狗狗昂塞之前先面试了十几家公司作为练习，但
没想到收到了一沓儿子奥佛儿。。
其中目前最大的包裹来自城堡，贝斯200，塞昂25，保底年终奖75。加起来刚好300。
其中年终奖是不按加入时间换算的，也就是说：就算你2017年12月底入职，2018年2月
发奖金时依旧可以拿全部2017年的奖金。然后最厉害的是你若是在发奖金前就离职（或
被开），也能拿全部的奖金。。。
狗狗这周二刚过了招聘委员会，目前正在安排teammatch，recruiter很有信心能match
城堡的包裹，不过目前还没有具体包裹。
但问题是：城堡的奥佛儿这周五就丢（due）了，（原本是上周五丢，我硬是让他们宽
限了一周），大家觉得我是应该：
1、接城堡拒狗狗？
2、据城堡等狗狗？
3、让城堡再宽几天？
4、一个朋友推荐的馊主意：接城堡但让狗狗不要急，慢慢teammatch，万一城堡做的不
舒服再去。（很不厚道）。
P.S.：工作地点都是纽约。
P.S.2: 我Leetcode刷了200题左右。POJ真的刷不动。。
谢谢了 |
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r****r
发帖数: 1693 | 32 没看懂，新工作叫你11月份入职不是最好吗？你纠结的点是什么呢？ |
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发帖数: 1 | 33 楼主即将入职气床家，Boot Camp选组，linkedin上勾搭了几个manager，有国人大哥也
有白人，国人大哥都是牛校毕业，做的项目感觉很有技术感需要良好的高等数学功底。
白人经理的项目比较中规中矩，就是manage 一些 core data，做一些用户feature之类
的。请问应该跟国人大哥老板还是白人老板？怕跟国人大哥比较精英文化要求比较高比
较严，但是相反感觉能学到的东西应该更多，跟白人老大不知道怎么样，跟哪个升得更
快一点呢，希望老司机给点建议。 |
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f**p
发帖数: 239 | 34 我真的很不想发这帖 谁想要自己母亲辛苦了一辈子 本来该享安年的 还在外工作?
但是母亲坚持要工作 我也很勉强地尊重她老人家 天下父母心。。 希望能为她找到一
份工
母亲在LA 性格开朗 身心健康 为人善良有爱心 做事认真 耐心有经验 ，已经有公民，所以
不用愁身份，愿意为您照看婴儿或照顾老人家。 she is the best Mother!!!
请EMAIL至：s*****[email protected] 谢谢了。
愿天父继续带领她老人家。 |
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R******a
发帖数: 1195 | 36 我这两个半职工作都刚满一年。银行一般都需要两年的半职工作经历。 |
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s*********1
发帖数: 226 | 37 前几天，孩子国内参加高考，老公请了假专门回去陪考，我工作脱不开身，只能遥祝儿
子顺利。
4号那天，接到了老公寄来的快件，打开一看，是一件旗袍，我有些纳闷。晚些时候老
公打来电话，告诉我，国内高考那三天必须穿上旗袍。因为旗袍是开衩的，预示儿子考
试“旗开得胜”。我听了真是哭笑不得。
我有关节炎，夏天都要套着衬裤，怎么能穿旗袍呢？再说，公司规定工作时间必须穿职
业装，不能随便穿的。这些老公都是知道的，这么弄不是强人所难吗？
我问老公，为了儿子“旗开得胜”，那你也穿吗？老公愣了一下，嚷起来，我怎么穿？
我拿两面红旗行了吧，别我俩耳朵上！再说，我妈还要去考场外面给儿子念三天经呢！
我的天！我真是服了，扪心自问，我做不了这么好，旗袍还是不能穿。可是心里还是替
儿子担心，真怕因为我的原因影响了儿子。想来想去，想了一个办法，晚上下班回家后
，我穿上了旗袍，夜里睡觉都不脱。
我这样想，美国和中国有时差，在美国晚上穿和在中国白天穿效果应该是一样的，对吧？
中国高考咋就这么揪心揪肺呢，到了国外都躲不开。 |
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k********0
发帖数: 12 | 38 本人J2，去年7月底来美，今年1月开始在学校做postdoc（半职），上周六刚在BOA开了
checking和saving的账户，同时申请BOA的cc。结果说申请的只能是secuity card（因
为没有任何信用记录，在美一切开资都是lg付的，我的工资也是打到lg账户上的）,当
时申请。拿回材料一看，说还需要年费，老公这周一就cancel掉了。
如果我想申请其他银行的cc（无年费的），大家觉得有希望么？并请推荐几个cc（免年
费）来申请？
还有是马上同时申请其他银行的？还是等个6个月，再去申请？（因为考虑到信用记录）
或者我申请我老公信用卡的附卡，积攒信用，之后再申？
第一次申请信用卡，所以很多不大清楚！ |
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w****z
发帖数: 1167 | 40 爷爷奶奶为什么不能过来，你妈妈身体不好，如果能坐飞机，你们可以让她过来，然后
买个很好的保险，你们家的经济应该不成问题。或者送daycare，然后家里再请个保姆
，负责你不在家的时候带宝宝。
我是不舍得让宝宝回去，我家也是两个人工作，收入没有你们这么多，但是工作都不错
，父母也希望送回去，我和老公都不愿意，要不他们来帮忙，要不送幼儿园，要不我辞
职，有宝宝在身边，心里踏实很多。尤其是女儿，我不会让她离开我，我不放心每天看
不到她，也许儿子会好一点，但是女儿我会担心各种伤害，我必须要每天能看到她才放
心。 |
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c*******e
发帖数: 9475 | 41 麻州这么好？那我要努力往麻州搬啊。就怕州政府财政紧缩改政策。我跟老公都是独生
子女，
为这个养老的事我愁了很多年了，有时候愁得晚上睡不着觉。主要问题就是医疗。目前
我打算
的是我拿着绿卡，不申请公民，双方老人走得动的时候常来看看（不是带孩子），不想
跑的话
就我们每年回去看他们。今年就刚回了一次。如果他们哪个生病住院什么的，我马上辞
职，
自己飞回去陪着。老公留在这边挣钱和照顾孩子。等孩子上大学了，我就可以长住国内
照顾
他们了。那时候老公如果有机会海归就更好了。
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BCBS |
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p*****y
发帖数: 1579 | 42 我觉得你和LD两个人要商量出来一个系统最大化的方案来。
完全一个人compromise对家庭稳定是个隐患。
工作有些时候不是光为了挣钱，可能收支刚好抵消了，但是换来了不同的人生经历。
如果是我的dream job的话，我是一定要去试的，我LD也知道肯定拦不住我。
小孩对你做决定肯定有挺大影响，但也不是不可解决的问题。你想一个尽量两全的
可行性方案出来给LD看看？也许可以帮助他思考。假如你LD完全不愿意考虑你接受
offer这个可能性，那么我只能说他有点儿自私了，考虑到你这么纠结，又哭了好多次。
还有很多工作是可以work remote或者work from home的（入职一段时间之后）。
不知道你这个公司可不可以。如果可以的话，你去1-2年然后回来，岂不是皆大欢喜？ |
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b*****e
发帖数: 288 | 43 刚才没看仔细，现在又看了下，LZ家庭收入5万，唯一收入来源是一个已经6年的博后职
位。
说两口子将来总有一天能找到高收入工作的，按LZ的介绍，面对的现实是短期之内没戏。
如果说博士后在美国是底层，那确实是我有点不够礼貌了。（ 我刚才这么说因为我也
是博士后，LZ您就当我是在自嘲吧。)
但一个博士后职位，无论是薪水、还是社会地位、以及在当地的影响力，就算再高也肯
定达不到上层。
因此这个平时的交际圈子嘛，这个就不说了，大伙都是过来人，都明白啥叫博士后阶层。
说到生活水平，我就不相信一个手持几百万经费的，家住100平米房子的海归正教授，
学科带头人再惨能活到如何惨？更何况两口子都有工作。
孩子教育难道那能是个问题？
再说孩子的见识关键要看父母，以及父母的交际圈子。
房产，100平米3口之家不够住？那您还要几套够住？多大够？
可以，再过几年你再买啊。
3线城市，就你老公这个级别的职位，等到了你孩子结婚的年龄还得20年。这期间，房
子还是个事？。
至于什么孩子上学交不起学费逼死家长的，我就没见过国内哪个大学学费能贵到逼死特
聘教授这个级别的人。
倒是在美国，一个博士后的孩子如果上个了top20... 阅读全帖 |
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l******e
发帖数: 136 | 44 怀宝宝后就辞掉国内的工作来加州和老公团聚。现在宝宝两个多月了，婆婆刚回去了，
老公担心我一个
人带宝宝太辛苦，在这边又人生地不熟，怕我抑郁了，坚持要请一个保姆，让我白天有
时间去做些自己
想做的事情。说实在，一个人带宝宝不仅是身体的疲劳，精神上的确也是种折磨。虽然
看着宝宝一笑，
什么都值得，但她哭的时候，非要人抱的时候，每一秒我都觉得自己在咬着牙挺着。但
另一方面，我觉
得自己本来就不赚钱了，当全职妈妈的职责就是带孩子，如果这个都花钱让别人去做，
好像觉得自己失
职了。大家有在家当全职妈妈，还请保姆帮忙的吗？与保姆以怎样的模式配合呢。谢谢
！ |
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D******a
发帖数: 1621 | 45 生养老大，你老公真是啥也没干，甩手大爷啊。爸爸这么容易当，难怪他想要老二，反
正也不用他出力，白赚个孩子叫他爸爸。
你看看你们生老大，给双方家庭添了多少麻烦啊。感情生老二，还打算继续用双方老人
的？只是客观情况不允许你们继续用了。你要生老二，还是辞了职，跟你老公一起生养
吧。还有把老大也接回来，回头都不认识爹妈了。 |
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h******l
发帖数: 37 | 46 我真伤心. 本来我自己其实也挺犹豫的,我也不是个没有上进心的人.只是考虑到宝宝,
考虑到年龄,和读博今后创业的可能性. 只要我lg说一声他永远支持我, 就好了. 那我
不管读书还是工作压力都会小很多. 结果他还给我这么大压力,说连读博士的信心都没
有就是loser,说我这几年就是当小职员当惯了, 没有雄心壮志了. 万一我辞了职,拿了
这么多年的积蓄去读博士,万一很难毕业,几年下来,我不是要被他逼死? |
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l******2
发帖数: 2994 | 47 你图什么呀，要他立个爹的牌坊？当爹不尽爹职就是个废物。 |
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p********5
发帖数: 7433 | 48 这种人不能指望。
妹妹挺一下，老公半职，可以多照顾家。 |
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p********5
发帖数: 7433 | 49 没有女儿。我告诉妹妹，选一个好找工作的专业。妹妹喜欢天文，被我一把劝回去。告
诉妹妹，很少有人喜欢工作，人都喜欢玩。可以半职，上一天班，然后够吃了，业余看
看天文，才是开心的事。 |
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p*******s
发帖数: 369 | 50 如果我是奔三的年纪,我也会很纠结.我现在四张多,觉得家庭远比工作重要.就象生职,
没升时,为之奋斗,升上去,感觉不过如此.感觉这些都是浮云的飘过. |
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