由买买提看人间百态

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全部话题 - 话题: 跨级
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s*********r
发帖数: 909
1
来自主题: Military版 - 头疼,组里的一个老中
可以先和他诫勉性的谈一下,如果还依旧,就开始和director沟通,让director劝他先
和你交流,再由你去和director汇报。一般上级也会理解,毕竟顺畅的组织架构流程对
上层也同样方便些。
我本人是个director,公司里的跨级交流也是常事,主要是高层有时也需要了解第一手
的技术详情,有时是为了应付客户询问,有时是为调配资源到关键性节点。但是了解归
了解,如果跳过了中间层(比如manager)直接讨论后就做技术决策了,那就不是一个
好现象,而是管理混乱的征兆之一了。
不赞同将“是不是国人”混同到职业成熟性的讨论之中,一味包庇不懂团队合作,只谋
求个人上位的同胞并不是在帮助他们,而是在损害他们未来的职业发展。只有在自己的
团队中发挥出个人的能力,并帮助团队的整体提升与项目成功,才能成为未来的成功领
导者。只有发现并着重培养这样的同胞,才能真正提升我们华人在职场的地位和影响力。

manager
P**5
发帖数: 3422
2
南大大气物理本科
跨专业第一名考入中山大学 地质博士
学个导弹驱逐舰,小问题
d******a
发帖数: 32122
3
让她给你开刀,敢吗?
南大大气物理本科
跨专业第一名考入中山大学 地质博士
花两年突击学个临床,小问题
T****t
发帖数: 11162
4
敢,干嘛不敢呢, 厉害的人学起来比号称专业的要好的多了
清北非北京生源的,愿意学的话,好好培养,两年后绝对比一般本科出来的干十几年的
大多数好用的多。


: 让她给你开刀,敢吗?

: 南大大气物理本科

: 跨专业第一名考入中山大学 地质博士

: 花两年突击学个临床,小问题

t******l
发帖数: 10908
5
我真心觉得美帝的有部分不靠谱型 AIME 良币,换成祖国就根本出不了头。。。那些不
靠谱型 AIME 良币娃真心不靠谱,去年 qualify USAMO,今年特么在 AMC12 阴沟里翻
船的。。。
那些不靠谱的娃,的确不能去 IMO,因为 IMO 一定要靠谱
。。但是很多工作不需要 IMO 的靠谱度,所以这些不靠谱型良币将来也有很大人尽其
才的机会。。。换祖国一上大堆体制内专业刷 AMC12 正确率的搞法,而且体制上不鼓
励跨级参赛,那些不靠谱型良币娃可能就真没啥机会了。。。


: 那你还抱怨个头啊。

: 抱怨中国教育让你(一只杂草)长的太壮了?

: 你真大公无私
f******d
发帖数: 2394
6
来自主题: Military版 - 海航亏损4300亿 p民来买单?
海航的问题不是亏4300亿那么简单。2018年卖掉了三千亿的资产,但负债还是七千亿。
号称万亿账面资产,如果拍卖的话,能卖出来两千亿不?这个和中国人都手持千万账面
房产是一样的。
“2017年年底,海航集团的资产高达1.23万亿元。2015年464位、2016年353位、2017年
170位,这是海航集团在过去三年的世界500强榜单上的排名,每年跳跃式提升100多位
。2017年是海航集团在世界500强中位次最高的一年。过去三年,海航集团在世界500强
的榜单中一路高歌地跨级跳跃,主要得益于其全球的“买买买”模式。希尔顿酒店、德
意志银行等世界知名企业股权均被海航收购。也是在2017年,海航集团总资产创下历史
新高——1.23万亿元,是2008年的39倍;当年总负债为7365亿元,亦达到历史巅峰,是
2008年的34倍。这也意味着,两年多的疯狂并购,等于是再造了近三个海航。”
“2019年上半年,海航集团亏损35.2亿元(去年上半年盈利41.7亿元),虽然一直在进
行资产处置(总资产下降了8%,缩水近900亿元),但上半年的资产负债率不降反升(
同比增加两个百分点到72.07%),仍有... 阅读全帖
f******d
发帖数: 2394
7
发信人: fireroad (地狱之路), 信区: Military
标 题: Re: 海航亏损4300亿 p民来买单?
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Feb 29 18:18:39 2020, 美东)
海航的问题不是亏4300亿那么简单。2018年卖掉了三千亿的资产,但负债还是七千亿。
号称万亿账面资产,如果拍卖的话,能卖出来两千亿不?这个和中国人都手持千万账面
房产是一样的。
“2017年年底,海航集团的资产高达1.23万亿元。2015年464位、2016年353位、2017年
170位,这是海航集团在过去三年的世界500强榜单上的排名,每年跳跃式提升100多位
。2017年是海航集团在世界500强中位次最高的一年。过去三年,海航集团在世界500强
的榜单中一路高歌地跨级跳跃,主要得益于其全球的“买买买”模式。希尔顿酒店、德
意志银行等世界知名企业股权均被海航收购。也是在2017年,海航集团总资产创下历史
新高——1.23万亿元,是2008年的39倍;当年总负债为7365亿元,亦达到历史巅峰,是
2008年的34倍。这也意味着,两年多的疯狂并购,等于是再造了近三个海航。... 阅读全帖
f******d
发帖数: 2394
8
来自主题: Military版 - 这次美国经济损失远大于中国
发信人: fireroad (地狱之路), 信区: Military
标 题: Re: 海航亏损4300亿 p民来买单?
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Feb 29 18:18:39 2020, 美东)
海航的问题不是亏4300亿那么简单。2018年卖掉了三千亿的资产,但负债还是七千亿。
号称万亿账面资产,如果拍卖的话,能卖出来两千亿不?这个和中国人都手持千万账面
房产是一样的。
“2017年年底,海航集团的资产高达1.23万亿元。2015年464位、2016年353位、2017年
170位,这是海航集团在过去三年的世界500强榜单上的排名,每年跳跃式提升100多位
。2017年是海航集团在世界500强中位次最高的一年。过去三年,海航集团在世界500强
的榜单中一路高歌地跨级跳跃,主要得益于其全球的“买买买”模式。希尔顿酒店、德
意志银行等世界知名企业股权均被海航收购。也是在2017年,海航集团总资产创下历史
新高——1.23万亿元,是2008年的39倍;当年总负债为7365亿元,亦达到历史巅峰,是
2008年的34倍。这也意味着,两年多的疯狂并购,等于是再造了近三个海航。... 阅读全帖

发帖数: 1
9
俄罗斯一直是一个强大的国家,某种意义上比中国还要强大。因为,俄罗斯历史上一直
在扩张,从当年的莫斯科小公国,一直变成地跨欧亚大陆的巨无霸。在美苏争霸时期,
美国人和以俄罗斯为主的苏联人展开各个方面的较量。
尤其是在军事上,一般美国人搞出个什么东西,毛子就拼命研究并装备武器反制,反之
亦然。自从苏联解体之后,因为经济原因,还有一大部分军事财产散布在前苏联加盟国
等多种原因,毛子的很多武器的研发和换代趋于停滞。
但是,毛子依然拉不下自己世界霸主的面子。在08年经济环境好的时候,重启了很多军
事项目,并派战略轰炸机全球巡逻,彰显毛子的存在。做为毛子曾经的小弟,中国的军
事工业都是引进和继承吸收毛子的技术建立起来的。
其实,从心里来说,毛子对中国人和中国军事武器还是很不屑的。但是,看到中国拼命
的开建航母,搞得风生水起,第三艘都开始分段建设了。心里一阵着急,不能落后,于
是迫不及待的表示自己讲要建设排水量超10万吨的航母,可以搭载各型战机100架,还
要上T50隐身战机的舰载版。
这牛逼吹的,毛子的护卫舰的柴油发动机还是从河南进口的,这么大航母的动力不知道
怎么解决,T50都不知道什么时候能够... 阅读全帖
s*******e
发帖数: 1298
10
iihs已经告诉你大家跨级不能比较的
T******s
发帖数: 1107
11
来自主题: Automobile版 - e系当出租挺好的 尤其在帝都
aglee。把电哥1.0 言行和现在2.0比较就不难会发现电哥跨级区别非常的大 :)
l********k
发帖数: 14844
12
来自主题: Automobile版 - 咱就在日车范围内比比安全性
别横向比较日车德车的,防止打嘴仗。大家来说说看,日本菜车里,compact, midsize
, minivan各个级别里,安全性怎么排?
我先现一个:
civic > mazda3 > corolla >> versa
accord > camry ~ mazda6 >> altima
odyssey > sienna > quest
跨级的话,civic ~ altima, versa ~ yaris
总之本田最靠谱,尼桑最烂。这个比较是不是太无聊了?
w*********4
发帖数: 161
13
来自主题: Automobile版 - 昨天买了CRV EXL AWD
在买买提上总能看到车跨级无数的案例...豪气逼人啊。。。
w*********4
发帖数: 161
14
来自主题: Automobile版 - 昨天买了CRV EXL AWD
在买买提上总能看到车跨级无数的案例...豪气逼人啊。。。
e******g
发帖数: 5344
15
那可不一定,土共搞火箭那么牛逼,飞机发动机都要抄苏联的。
F1和road legal的汽车完全是两码事,不面向消费者的。我只不过看之前那人跨级乱比
打击他一下而已。我也同意大众和GM有不少好车。
Y****a
发帖数: 17170
16
来自主题: Automobile版 - 碰撞测试和车重的问题

我同意你说的。对于形状相似的车,要是成绩一样的话,越重的确实越难。
但是我们关心的是最后的效果,所以重车需要做更多的事情,比如更好的材料才能达到
同样的效果。
现在的结果是奥迪不如subaru好,所以说audi需要做更多的工作才行。
至于对撞这种情况,越重越好是没有异议的,所以比较的时候需要在同级中比,跨级比
较就没有意思了。
小车占了油耗,灵活等的便宜,就需要有trade off,这个其实很公平。
o*z
发帖数: 1078
17
来自主题: JobHunting版 - 跨级职位
我因为technical的东西match, 申请了一个职位,可那是个sr. director的职位
HR请了一堆大领导安排我的面试。怎么办啊,我得怎么死啊?我连manager
都没做过啊
求救
o*****e
发帖数: 871
18
来自主题: JobHunting版 - 跨级职位
Normal. I know people who become VP engineering from Sr. Engineer. Just
behave yourself and put your best foot forward in the interview.
Good luck.
t*******t
发帖数: 269
19
来自主题: JobHunting版 - 跨级职位
我觉得你这下子至少不用准备专业问题了,behavior问题估计会很多!!
c********t
发帖数: 5706
20
来自主题: JobHunting版 - 跨级职位
牛啊,赶紧准备吹牛材料。Good luck!
s***e
发帖数: 793
21
有没有机会往管理发展和做什么东西关系不大,
比较相关的是
1)做的方向是不是在扩张。
2)和直接老板和跨级老板的关系如何
而且test manager,都是混日子的
anyway, good luck
r**********g
发帖数: 22734
22
来自主题: JobHunting版 - 微软没落的根源
到了senior其实加30%不容易,得跨级。我们也没二爷好虫那么烈害。还得多修行。
r*****e
发帖数: 71
23
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5、建设富有激情和战斗力的团队;
6、主要负责美国市场业务的开拓,包括政府、金融等行业。
任职要求:
1、管理、市场营销等... 阅读全帖
o*******5
发帖数: 40
24
来自主题: JobHunting版 - 果家的烙印
从一个在果家的哥们儿那里知道的,果家的烙印很厉害。有个叫Abhishek P.S.的烙印
,多年前被一个老中senior manager从infosys招过去做contractor。他在印度一个鸟
不拉屎的烂校拿的本科,被infosys搬运到硅谷,从coursera拿的大数据和机器学习的
certificate。在果家做applied machine learning。这家伙据果家的好几个老中讲屁
都不会,但是善于把别人做的说成是他做的,一般的方法是“帮助”老中做test,
debug,然后加一些rule的修改,改了几版之后在git上看到的都是他的名字。他善于跨
级跟烙印大头搭讪,最后变成visibility比老中engineers高很多。他的老中老板一开
始就没怎么看上他,他也一直没机会转正。后来他跟一个叫迈克的白人pm臭味相投,开
始不停地围着一个叫Khawaja的烙印director鞍前马后。那个迈克一开始负责给这个烙
印director弄budget 流水,后来直接升成senior engineering manager。因为不懂技
术,一开始对老中百依百顺,老中做了东西他都赞... 阅读全帖
U*******B
发帖数: 2547
25
来自主题: JobHunting版 - 果家的烙印
同胞一般都看不上没业务能力只能忽悠的人,其实这样的人爬得快,也是一种能力,别
不服,而且哪里都一样。
跨级搭讪,拉关系,其实这绝对是门艺术
m*****r
发帖数: 84
26
来自主题: JobHunting版 - 果家的烙印
忽悠,跨级搭讪,拉关系这些都没错,老中要学习,但是用下三赖的阴招打压别人就是
小人之举。对这样的人鼠辈绝不能姑息。老美要是吃了亏会大张旗鼓得狠斗的。老中应
该团结老美,绝不能让这些毒瘤肆意泛滥。
n******g
发帖数: 2201
27
来自主题: JobHunting版 - 果家的烙印
老中该一开始就舔director 迟迟不动就吃亏了
[在 offers365 (flg) 的大作中提到:]
:从一个在果家的哥们儿那里知道的,果家的烙印很厉害。有个叫Abhishek P.S.的烙印
:,多年前被一个老中senior manager从infosys招过去做contractor。他在印度一个鸟
:不拉屎的烂校拿的本科,被infosys搬运到硅谷,从coursera拿的大数据和机器学习的
:certificate。在果家做applied machine learning。这家伙据果家的好几个老中讲屁
:都不会,但是善于把别人做的说成是他做的,一般的方法是“帮助”老中做test,
:debug,然后加一些rule的修改,改了几版之后在git上看到的都是他的名字。他善于
跨级跟烙印大头搭讪,最后变成visibility比老中engineers高很多。他的老中老板一开
:始就没怎么看上他,他也一直没机会转正。后来他跟一个叫迈克的白人pm臭味相投,
开始不停地围着一个叫Khawaja的烙印director鞍前马后。那个迈克一开始负责给这个烙
:印director弄budget 流... 阅读全帖
M******i
发帖数: 468
28
来自主题: JobHunting版 - 果家的烙印
烙印很擅长跨级拉扯关系
i**e
发帖数: 19242
29
来自主题: Parenting版 - 两个孩子,是不是要做到公平?
上了初中是不是情况会转好呢?
honor program, advanced track
各种STEM/Literature 竞赛,各种课外活动小组俱乐部
STEM实在突出,跨级上课,到了高中甚至可以到大学选课
真的太闷没有挑战性,可以跟老师学校商量,应该有办法解决的吧?

favorite
per
t******l
发帖数: 10908
30
高中毕业时其实也就是 +- 1/36 的差别,不算太大。。。不过基本所有的国家系统,
都是按年级而不是按年龄划线,所以实际上是年龄大点的占小小的优势。。。而跳级后
但水平不到能跨级竞赛的,纠结了。。。当然跳级确实给纳税人省钱,减轻社会负担。
。。
g******g
发帖数: 1310
31
来自主题: Returnee版 - 海归回国求职
新华网报道,随着出国留学的门槛一降再降,“海归”的含金量也一再缩水,在丽江饭
店高级人才招聘会上,涌动着越来越多的归国留学生求职的身影,个别人甚至面临着求
职难和水土不服的尴尬境地,海归演化成了“海待”。
专业不匹配:求职受阻重回炉
30日,是黄莉(化名)30岁的生日,本该邀约三五好友开个派对热闹热闹,但黄莉却提不
起兴趣。留学回国三个多月了,还没找到合适的工作,她怕朋友们提起这个沉重的话题。
2006年底,黄莉的先生被公司派到美国总部学习三年,小两口才结婚不久,她决定跟随
先生自费留学。2007年初,她顺利考取了艾奥瓦州立大学财务会计硕士。今年6月,她
获取硕士学位后随先生回汉,踏上了求职之路。
回国前,黄莉还是信心十足的,认为海外留学的经历足以让她谋取好的职位。“能在中
型企业找份工作,月薪不低于3000元就可以了。”她陆续参加了武汉多个财会行业的中
高端招聘会,招聘方一开始对她的留学身份表示兴趣,可一旦涉及到工作经验和国内具
体财会核算等细节问题,黄莉多少有些底气不足。此外,她在网上也投了三十多份简历
,都石沉大海。
24岁的澳洲纽卡斯尔大学财务硕士Bob面临着与黄莉相同的境遇。... 阅读全帖
s******y
发帖数: 188
32
你想跨级和大老板谈话,个人觉得不太好,如果你坚持,一定要和小老板打好招呼,不然会
惹恼他的.
w*******i
发帖数: 57
33
刚工作一年,原本工作的挺开心的,因为自己直接受大老板管理,平时为大老板独立作
一些工作,还算受到赏识。进公司后有渐渐听说公司里一些乱七八糟的人际关系,背后
打小报告阿,下级跨级报告阿造反阿之类的。但是因为自己的位置和别人没有什么冲突
,所以一直没有进入那个圈子,傻乐傻乐的。
今天下午,突然二老板来我办公室,说大老板要叫我。我还带上正在做的工作,以为大
老板要和我讨论工作,只是心里有点纳闷,二老板怎么会跑腿来的。结果一进大老板办
公室,发现公司四个头目都在,气氛还挺僵。然后大老板就直切主题,跟我说,我们公
司一个组一直underperform,他已经给了他们足够时间,可是这个组的manager完全不为
所动,什么任务都完成不好。所以他们今天一致作出决定要我取代那个manager接手这
个组今后的工作。但是由于种种原因,他们并不能fire现任的manager,所以他今后还会
在这个组和我一起工作。我惊的半天说不出话。但是直觉他们也不是询问我意见,而是
正式通知我。
我现在可以预见即将开展的工作会遇到很多麻烦。这个组的manager是个老印,什么都
做不好,但是却很牛气。以前做同事的时候就一
w*******e
发帖数: 1588
34
我朋友确实没能讨她上司喜欢,虽然还是比较擅长与人沟通的。她得到差的业绩评估后
很不满,便与跨级上级去沟通,可能
此举使得阿三女决定下狠手。
f*****e
发帖数: 5177
35
what's the point to 跨级上级去沟通?
如果她不满意performance review,就直接走人。
所有manager都是穿一条裤子的。
l******s
发帖数: 3045
36
来自主题: Working版 - 怎样做一个好的manager
那就更不喜欢跨级的下属找了。
p***t
发帖数: 698
37
来自主题: Working版 - 职场新人求教
你这是害他。
他个新人,你交他跨级打压自己的顶头上司?
s******8
发帖数: 2131
38
来自主题: Working版 - 跨级汇报如何把握?
新来的大头直接找到我1:1,老板都不知道,听说后还有点小吃惊。大头说要什么资源
可以找他。这种情况有什么讲究吗?是积极靠拢大头,还是维护现老板?
C********o
发帖数: 5368
39
州际杯...是跨州的嘛....还有PURDUE参加了的.咱们CLEVELAND真是人太少了. C罗我不
在,就没有人了...唉..老大难做啊.
j***o
发帖数: 113
40
来自主题: SanFrancisco版 - 有谁想买膳魔师的炒菜机器人马
不100%确定, 中国那块好像是独立的. 我买的保温杯肯定都是中国产的
"1995年成立了膳魔师(中国)家庭制品有限公司,注册资本1100万美元。经过几年的
耕耘,各分公司及办事处也遍布全国各省市,包括:北京、上海、广州、深圳、成都5
个分公司和南京、重庆、武汉、哈尔滨、沈阳、天津6个办事处,近年来销售额均以数
倍跨级成长"
y**a
发帖数: 9065
41
来自主题: SanFrancisco版 - 有谁想买膳魔师的炒菜机器人马
创立
[膳魔师产品]
膳魔师产品
膳魔师品牌于1904年在德国创立,英文“THERMOS”源于希腊文,意为“热量、保温”
,也代表了膳魔师产品最大的优点和特色。现今,因为膳魔师优越的保温性能,已成为
保温瓶全球通用的称呼,实际意义即为THERMOS便是保温容器的始祖。
编辑本段发展
前期
THERMOS品牌从1904年至今已享誉国际百年。因为“THERMOS”玻璃真空保温容器具
有高实用性,产品需求非常之殷切,于是在1907年,伦敦及美国分别设立了生产工厂。
其集团化的模式已初显端倪。
中期
随着产品知名度的日益扩大,后来THERMOS集团的一员──日本酸素公司于1979年
研发出世界第一支商品化的不锈钢双层高真空保温瓶,1981年正式生产和销售。从此不
锈钢双层高真空保温瓶开始进入保温容器市场,更为保温容器用品带来了划时代的变革
。1991年THERMOS集团在世界上首先确立了不锈钢保温瓶的生产体系,并在马来西亚建
造全世界最大的专业不锈钢高真空保温系列产品的生产基地。
现今
如今,THERMOS集团已成为全世界最大专业高真空不锈钢家庭用品系列制造及销售
集团,在全球各地成立了... 阅读全帖
j****n
发帖数: 4358
42
来自主题: SanFrancisco版 - 果家的烙印 (转载)
【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: offers365 (flg), 信区: JobHunting
标 题: 果家的烙印
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Aug 11 14:07:32 2016, 美东)
从一个在果家的哥们儿那里知道的,果家的烙印很厉害。有个叫Abhishek P.S.的烙印
,多年前被一个老中senior manager从infosys招过去做contractor。他在印度一个鸟
不拉屎的烂校拿的本科,被infosys搬运到硅谷,从coursera拿的大数据和机器学习的
certificate。在果家做applied machine learning。这家伙据果家的好几个老中讲屁
都不会,但是善于把别人做的说成是他做的,一般的方法是“帮助”老中做test,
debug,然后加一些rule的修改,改了几版之后在git上看到的都是他的名字。他善于跨
级跟烙印大头搭讪,最后变成visibility比老中engineers高很多。他的老中老板一开
始就没怎么看上他,他也一直没机会转正。后来他跟一个叫迈克的白人pm臭味相投,开
始不停地围... 阅读全帖
H*******d
发帖数: 2394
43
跨级的的车碰撞都没啥好结果。
civic是compact,E是Luxury Fullsize,这种碰撞结果有啥意外呢?
这跟哪国的车没多大关系。
w**********r
发帖数: 986
44
来自主题: Go版 - 英雄排座次
就是忽然想到,随便问问
你先把我踢上去,才会产生名次距离大的问题,到时候有人约的时候是挑战我,下的时
候发现变成我在跨级挑战了。。。
j*****l
发帖数: 1650
45
来自主题: Go版 - [探讨] 实战k级死活

s12单点好像没用 粘了以后 你再跨断?
j*****l
发帖数: 1650
46
来自主题: Go版 - [探讨] 实战k级死活

跨断另一边 好像有戏
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