由买买提看人间百态

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全部话题 - 话题: 轮面
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h**********w
发帖数: 39
1
来自主题: JobHunting版 - 报面经 + 求建议 yelp vs groupon SF
今天下午刚面的yelp,攒rp
2轮coding 2轮design
1 LC上的regex match,多了一个 '^' 和 '$' 的matching,'^' match 前缀 start
with , '$' match 后缀 end with
2 一个2d array {{a, b, c, e}, {d, h}, {b,e, f}, {b, a, a, j}}
给定一个key,返回含有这个key的1d array的全部其他元素
比如 input : key = b
output: {a, c, e, f,j} 输出要求没有重复
design要求写一个web service,还有一轮主要问了我之前做的一些东西
groupon SF是国人大哥面的,他也上这个版,就不好透漏面经了哈 (不是二爷哈 :) )
周一就要做决定了,offer差不多,从技术和前景上看,yelp和groupon SF哪家好些?
s******o
发帖数: 3
2
来自主题: JobHunting版 - L 家第二轮电面考什么?
我当时也是两轮电面(人在国内的),然后每轮都是两道题,第二轮感觉稍稍难一点,
但也还好。基本都是leetcode和careercup的。
bless u!
q********c
发帖数: 1774
3
来自主题: JobHunting版 - airbnb电面有几轮
对于外地的candidate,一般需要几轮技术电面?有知道的吗?
q********c
发帖数: 1774
4
来自主题: JobHunting版 - airbnb电面有几轮
对于外地的candidate,一般需要几轮技术电面?有知道的吗?
H******7
发帖数: 1728
5
来自主题: JobHunting版 - bloomberg电面几轮?謝謝
bloomberg电面几轮?謝謝
q*****l
发帖数: 124
6
不算成绩。。。还能这么玩。。。
请问面过5轮的都有轮design不算成绩么?
g*****5
发帖数: 87
7
来自主题: JobHunting版 - L intern 面经
一共面了两轮三个人,不多说,上题目
第一个人:
1. Text Justification
2. Print B-tree by level
第二个人:
1. replace string,就是实现java里面的String.replace(String find, String
replace)
2. minimum window
第三个人:
这轮巨水,他晚了半小时给我电话,居然把题目做完了还有10分钟问问题
1. isomorphic
2. union/ intersect of sorted linkedlist
答完看了下,leetcode上面基本都有,不过有些我没做过
求bless finals
i******n
发帖数: 12
8
来自主题: JobHunting版 - FB面经
哦。。。看错了 加面了两轮。。 onsite几轮楼主方便透露下么?
g*********s
发帖数: 150
9
来自主题: JobHunting版 - Amazon面挂了,求给分析一下
我也是刚刚挂了A家,hr也不给具体feedback,都不知道挂在哪方面。5轮,3轮是阿三
,2轮白人。其中两轮是hm面的。hr说可以等6个月申请,期间如果有其他组来找你,你
也可以跟他们work,这个估计也是客套了
L*****1
发帖数: 34
10
来自主题: JobHunting版 - 非死不可的加面
我直接加面两轮,一轮coding一轮谈话,hr说谈话更类似于Jedi轮
a********5
发帖数: 1631
11
根据我的拙见,一个一个说一下吧。。说的不对欢迎指正
先说面过的:
Blend labs: 那时候还A轮,而且不知道数额。据说是800W左右。现在已经推进到C轮
4000W了。
可以理解成做mortgage的平台或者TOOLS,成本不大,不怎么烧钱,4000W和他们的人员
规模相对来说能支撑很久了。
但是这个行业,一是作为中国人基本不了解,二是其实有很多家都在做类似的事情,其
中不乏大银行、LENDER。
据说招人比较严格。面试中规中矩。OFFER没啥诚意,当然可能是我不够SENIOR的原因
。这个不如其他家火。但是我觉得可以支撑很久。当时去了能不能发财很难说。
Zenefits: 那时候还没融5亿。当时热火朝天。拒掉他家也是想了很久才做的决定。
现在负面新闻缠身,CEO下台。扩张过快是很多这一轮STARTUP的通病。
个人觉得大起大落,急转直下,前途不明朗。
Zenpayroll; 已经改名了,现在也往ZENEFITS方向发展不过还没有开始卖保险。
这种all-in-one的HR云服务,应该还是有市场。但是HR部分免费了,就必须找新的收入
点。而且最后肯定是一家独大。
企业文化个人面试... 阅读全帖
i*******e
发帖数: 7
12
来自主题: JobHunting版 - Facebook 面经
不是吧?在职的这么好onsite才4轮?new grad表示面了5轮其中一个是system
design,在地图上设计找POI,要用到quadkey的概念,sb的我只想到了用grid,难道我
被阴了?
p****w
发帖数: 90
13
来自主题: JobHunting版 - g家onsite面经求hc通过
赞!nn【在 refurbish (refurbish)的大作中提到:】n:n:已经提交hc,但是属于
borderline的case,分享面经求通过(之前1m3cd发过简单版)n:,相关behavior问题
都省略了。n:n:一共五轮,午饭前三轮,午饭后两轮,其中两轮系统设计。因为从国
内过来,n:recruiter(印度女)特别跟第一个面试官讲我的时差反应,还请他向后面
的面试官讲。n:n……nn--n[发自未名空间Android客户端]
n*****5
发帖数: 984
14
来自主题: JobHunting版 - Bloomberg 面经
电话1;
How many distinct path to go from left upper corner to bottom right corner
in a matrix. input(row, col) --原题在glassdoor上都能找到的。
follow up 存这个中间结果矩阵啥的浪费空间,是否可以压缩一下。
How to save the internal results . -- In hashmap
How to implement the hash map key/values what the structure, how to
override hashcode & equals
deep structure of hashmap
Build the own equals method and talk about hashcode
What happened if there using default hashcode and equals method
equals 结构:
public boolean equals(Object o) {
... 阅读全帖
u**u
发帖数: 145
15
这家公司正常流程是一个OA,两轮电面后onsite.
J*********a
发帖数: 50
16
来自主题: JobHunting版 - tableau 昂赛面经
感谢版里大牛给的内退!
tableau面经很少,面试前资料也不多,
第一次发面经,发挥一般,在这里攒些人品+造福人类+求bless!!!!!
4轮,
第0轮,recuiter
第一轮,白人manager,小白女
1.介绍project
2.one matrix with positive value in each cell. return the minPath from any
cell on the most left column to any cell on the most right column. (上下或
是右走)。
第二轮,俩白人,
1. many machines,每个machine有个id组成的文件,设计怎么sort这些文件。
2. 每个机器只有1000socket,设计怎样链接1m机器的通信。
3. matrix,每个cell,要么是room,要么是guarder,要是是wall, 怎样填满整个
matrix,每个可以添的room添上任意guarder到这点的最小step。(由于剩的时间不多
了,
基本写了下我的bft with a queue的solutio... 阅读全帖
J*********a
发帖数: 50
17
来自主题: JobHunting版 - tableau 昂赛面经
感谢版里大牛给的内退!
tableau面经很少,面试前资料也不多,
第一次发面经,发挥一般,在这里攒些人品+造福人类+求bless!!!!!
4轮,
第0轮,recuiter
第一轮,白人manager,小白女
1.介绍project
2.one matrix with positive value in each cell. return the minPath from any
cell on the most left column to any cell on the most right column. (上下或
是右走)。
第二轮,俩白人,
1. many machines,每个machine有个id组成的文件,设计怎么sort这些文件。
2. 每个机器只有1000socket,设计怎样链接1m机器的通信。
3. matrix,每个cell,要么是room,要么是guarder,要是是wall, 怎样填满整个
matrix,每个可以添的room添上任意guarder到这点的最小step。(由于剩的时间不多
了,
基本写了下我的bft with a queue的solutio... 阅读全帖
w****e
发帖数: 3827
18
有过面5轮4轮烙印最后拿offer的经历
k*******9
发帖数: 126
19
一般规矩是不share feedback,
特殊情况可能会share.
比如我是onsite几轮,其他几轮面得不错,system design挂了,于是hr又加了一轮特
殊的system design,然后就share了之前挂的那轮的feedback,让你好好准备
还有一次我也不知道为啥share了,就看见两轮的feedback夹杂在邮件的一堆文本中,
我都怀疑是hr不小心粘贴错了。
x*****c
发帖数: 21
20
FB offer deadline马上要due,听说FB的股票refresh的情况貌似不是很给力?有没有
大神现身说法一下meet和exceed的情况下大概能每年refresh多少RSU?万谢!
在此贡献一个数据:
Facebook:
Timeline:
phone interview: 10月第一周
onsite: 10月第四周
offer: 140k + 10% bonus + 50k sign-on + 240k RSU
面试流程:2轮coding+1轮系统设计+1轮machine learning concept+1轮讨论thesis
店面:
1. Leetcode: FindFirst Bad Version.
2. Leetcode: GreyCode
onsite: 10/27/2015
1. Coding:
(1) 设计一个SparseVector (就是一个超长的vector,大部分elements都是0)的
class,实现dot product的操作。follow-up1:如果一个vector很长(millionsof non-
zeros), 另一个vecto... 阅读全帖
f*******r
发帖数: 976
21
恭喜!

FB offer deadline马上要due,听说FB的股票refresh的情况貌似不是很给力?有没有
大神现身说法一下meet和exceed的情况下大概能每年refresh多少RSU?万谢!
在此贡献一个数据:
Facebook:
Timeline:
phone interview: 10月第一周
onsite: 10月第四周
offer: 140k + 10% bonus + 50k sign-on + 240k RSU
面试流程:2轮coding+1轮系统设计+1轮machine learning concept+1轮讨论thesis
店面:
1. Leetcode: FindFirst Bad Version.
2. Leetcode: GreyCode
onsite: 10/27/2015
1. Coding:
(1) 设计一个SparseVector (就是一个超长的vector,大部分elements都是0)的
class,实现dot product的操作。follow-up1:如果一个vector很长(millionsof non-
zeros), 另一个... 阅读全帖
N********X
发帖数: 69
22
来自主题: JobHunting版 - F面经
我工作5-6年了,这次面的是system engineer (好像是这个名字), 让朋友内推的,直
接奔着这个职位去的,是比较底层,平时工作也跟linux kernel打点交道,正好这个组
需要有人帮忙写个driver什么的,就面我这个问题了。版上如果是general hire的话,
应该不用担心这样的问题。
udp driver的话,关键点是两点,一是register interrupt line associated with an
interrupt handler,因为MAC在收到packet的时候会产生一个interrupt。packet的处
理在interrupt handler里面。还有一点是linked list,packet的存储一般是用linked
list。
还要注意就是linux kernel space和user space的概念以及locking mechanism。
楼上提到DMA也是对的,network driver都是用DMA的,不然处理起来会太慢。这轮比较
恶心的是,开始说的implement i2c的数据读取,这种主从方式的communicatio... 阅读全帖
c******o
发帖数: 534
23
来自主题: JobHunting版 - fb onsite 要6轮正常吗
E5 面什么?2轮design?
有面经吗?
H**********5
发帖数: 2012
24
来自主题: JobHunting版 - 据说两轮过了,两轮挂了
我从去年3月一直挂到现在,马上快1年了。面一家挂一家。没啥事继续面。
l*******r
发帖数: 3799
25
来自主题: Stock版 - high frequency trading shop面经
【 以下文字转载自 Quant 讨论区 】
发信人: spatiaI (spatial), 信区: Quant
标 题: high frequency trading shop面经
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Feb 26 21:53:43 2009)
纽约downtown的一家prop trading firm,300多人,有一个小team,做高频交易的。公
司CEO提供strategies, blackbox models,greybox models。两个trader编程序交易,
完全靠commission过活,无底薪。按照ceo的说法,the two guys may be the best
paid programmers in the world. 一个老美,一个澳大利亚人。又按照ceo的说法,是
全澳大利亚最聪明的人!!!比较搞笑。
面试过程两轮,技术问题不多,包括多线程,并行计算,socket/TCPIP,不考具体语言
。虽然他们用C++.
主要是两轮考试,每次一小时,基本上是数论题,类似高中数学竞赛题的东西。
说一个记得的吧。存在整数n, 使得(n+1)
s*******s
发帖数: 9926
26
来自主题: SanFrancisco版 - 百年老店三合粥粉面
三和顾客爱人龙排到街口
记者李秀兰旧金山报导
April 21, 2012 06:00 AM
旧金山华埠百年名餐馆“三和粥粉面”被卫生单位下令停业的消息,广受全美媒体报导,包括雅虎网路新闻,造成最后两天赶往餐馆的顾客络绎不绝,排满整条华盛顿街段,与这家闻名的老餐馆话别。
老板女儿何婉婷也是“三和”餐馆发言人,她20日说,虽然市府愿意于下周二(24日)针对停业事件举行公听会,但是她的父亲仍未能确定能否负担高昂费用以使餐馆复业。
有逾百年历史的“三和”是旧金山华埠最老和最小的餐馆,虽然餐馆在三层高的建筑物内,但面积只有11尺乘45尺,同一时间餐馆最多只能容纳50名顾客。
由于“三和”日久而没有装修改进设备,基于不符合防火及安全标准,周三(18日)突然被市府下令必须于周五(20日)停业。
何婉婷说,新闻媒体由19日起开始广泛报导“三和”停业消息,当天下午开始,餐馆就出现长长的人龙,排到街口,直至清晨3时关门。周五(20日)早上开始营业后,人龙又再出现,她不能估计最后一天营业的顾客有多少人。顾客的支持与爱护,使餐馆全体人员深受感动。
多位耐心排队等候轮位的顾客向本报表示,他们已排了一个多小时,... 阅读全帖
t**********g
发帖数: 3388
27
来自主题: SanFrancisco版 - 哎,也说烙印问题的严重情况 (转载)
【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: lkv (lk), 信区: JobHunting
标 题: 哎,也说烙印问题的严重情况
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Dec 26 11:51:14 2013, 美东)
自己亲身体会,这阵子去SF一个知名大公司面试。电面是个国人大哥,我大概有7年开
发经验,开口没两句,大哥就表明态度鼎立相助。 本来可能两轮电面的,直接onsite

我的实力还凑合,一天七轮面下来大概,发挥很好的有一半。中午吃饭,还得知国人大
哥是校友。无奈,这个组里,国人就这一个,面试我的人里,烙印有三个。 每一个上
来,态度啥的,立马就能感觉出不一样。各种刁难的迹象非常明显。
三天后,收到据信,说的很婉转,说我,本职专业很扎实,但他们更看重UI经验。
再说回来,我本身在NY也是个大公司。我们组七个人四个烙印,其中一个team lead。
没有SF那么明显,我的日子也不好过,就想换换。 隔壁组,国人兄弟的team lead,大
组5个国人,一个烙印。
没别的意思,还望各位摒弃前嫌,多帮自己兄弟。
t**********g
发帖数: 3388
28
【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: lkv (lk), 信区: JobHunting
标 题: 哎,也说烙印问题的严重情况
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Dec 26 11:51:14 2013, 美东)
自己亲身体会,这阵子去SF一个知名大公司面试。电面是个国人大哥,我大概有7年开
发经验,开口没两句,大哥就表明态度鼎立相助。 本来可能两轮电面的,直接onsite

我的实力还凑合,一天七轮面下来大概,发挥很好的有一半。中午吃饭,还得知国人大
哥是校友。无奈,这个组里,国人就这一个,面试我的人里,烙印有三个。 每一个上
来,态度啥的,立马就能感觉出不一样。各种刁难的迹象非常明显。
三天后,收到据信,说的很婉转,说我,本职专业很扎实,但他们更看重UI经验。
再说回来,我本身在NY也是个大公司。我们组七个人四个烙印,其中一个team lead。
没有SF那么明显,我的日子也不好过,就想换换。 隔壁组,国人兄弟的team lead,大
组5个国人,一个烙印。
没别的意思,还望各位摒弃前嫌,多帮自己兄弟。
F*V
发帖数: 3978
29
穆斯林都不愿意和轮轮为伍,可见轮轮的位置。

塔利班主要是前期得到了美国的资助,新疆很难得到资助,政府控制很严,就这么控制
,去年还杀害一百多汉人,穆斯林组织都很残暴,缺乏人性。
★ Sent from iPhone App: iReader Mitbbs Lite 7.56
l***s
发帖数: 436
30
来自主题: Soccer版 - 德国末轮小胜获效率双宝 zz
欧洲杯C组末轮德国1比0拿下北爱尔兰以小组第一出线,三轮比赛的战绩是2胜1平保持
不败。这场比赛得到首发机会的戈麦斯打进唯一一粒进球,进攻群制造的机会也更多,
上半场更多的是在围攻对手,赛后得出一个结论,那就是有锋的德国队更有威力,所以
说这场比赛的收获不止是三分。
上半场德国的进攻端就完全占据优势,不是对手门将如有神助,德国人会打进更
多入球。不过进球少未必是坏事,从积攒人品上说就是有益处的,此外状态出的晚一些
,更有利接下来更多的进球。这场比赛戈麦斯首发是球队巨大的收获,因为这一点的变
化后德国队距离进球更近,不过必须提及的是在换人调整之后戈麦斯的威力和进攻端的
威胁就有所减少,这一点值得勒夫注意。
以往球迷们最为喜欢的德国队当属有卡恩和巴拉克的钢铁战车,所以对于无锋阵
的德国总觉得有点不适应,本场比赛做出变化后的球队让人眼前一亮。本场比赛的过程
力证戈麦斯和小猪将是接下来这支德国队不可或缺的关键人物,在问题出现无法解决的
时候,这两人绝对可以成为定海神针。
回看这三场比赛的过程,首轮2球轻取乌克兰,虽然克罗斯定位球助攻穆斯塔菲
头球破门,但是... 阅读全帖
d*******1
发帖数: 232
31
一桶碗面之后,终于感觉到了一丝暖意。十月的底特律,寒意渐浓,尤其在夜里。空荡
荡的公寓楼,一张木板床,一台电脑桌,一只总是在昏睡的黑猫,房间里冷冷清清,只
有那奔三的台式机在发出规律性的硬盘噪音。习惯了关上灯,坐在十四寸的球形屏幕面
前,对着它发呆。裁判长的邮件又来了,这已经是今天的第三封了,关于末轮对阵名单
。"尼玛,又难产了?最后一天,赶紧递交上来,nngx!!!" 真是个讨厌的老男人,四
月心里暗暗骂着。过去的一周里,笑傲江湖战队顶住了魔兽的疯狂反扑,留住了进入淘
汰赛的机会。spidermonkey/welcome2013 成为了笑傲军团的中流砥柱,稳定的发挥使
得B组一直没有其他军团甩开。想到这些,队长喝口了还留有余温的面汤,象蜜酒样的
甘甜。itick/firstsunray是战队里另外一组发挥稳定的队员。全败战绩使得他们成为
其他军团的专业提款机,从不吝啬,语言上的一次次责备谩骂也没有改变那两颗善良的
心。四月再一次没有忍住,这次,遭殃的是那桶泡面,面桶直接从11层的窗户外飞出,
一道完美的抛物线无情地把他们从脑海里甩出。面对着即将与英仙战队的生死一役,排
兵布阵更加小... 阅读全帖
d********e
发帖数: 9
32
小女子没经验,请教各位牛人。
第一轮本以为是behavior,结果去了之后只让我tell something about myself,然后就
是对方在介绍他们公司,之后再让我问了几个问题而已。接着就做了3方面的技能测试
。可能因为公司小所以第一轮就是在公司面的,和head of audit,貌似也还是个
partner级别的人。
第2轮的邀请信里面写是和一个managing partner面,不知道到底有些什么内容,不知
哪位前辈曾经面过小公司的能够给指点一下,多谢。
N******A
发帖数: 187
33
【 以下文字转载自 SanFrancisco 讨论区 】
发信人: NiuniuCA (NiuniuCA), 信区: SanFrancisco
标 题: Apple onsite一般多少轮啊
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Apr 1 18:13:54 2011, 美东)
Ipod Iphone system engineer
电面的时候,遇到了2位阿三,英语那真叫一个难懂。其中一个更是过分,约了3次,爽
约了三次,我愣是忍住没发火。就是为了亲自去瞻仰下jobs的老巢。话说,那个组就是
搞IPHONE的,应该天线那块也是他们搞的,至少是他们测的。搞笑的是,最后一个电面
,我拿着PHONE4,call failure了三次。不过我比较善良,没告诉人家我用的是
iphone4。
不过还是很好奇,在没有任何准备的情况下,自认为是面过的最烂的面试,竟然还是让
我去onsite。看来apple真是钱多。
说正经的,有过来人面过么?给点建议吧,该怎么准备?大体是怎么样一个流程?
谢谢
d**********z
发帖数: 1
34
个把月前去学校做了那个传说中的1小时笔试,到现在没回音,估计炮灰了,只是死要
见尸想确认下。 不过开始就没抱希望,此PROGRAM对于凡人如我只能是YY的对象而已。
有木牛人冒个泡说哥面到第几轮了哈。 顺便俺也替朋友报个信。
r******m
发帖数: 369
35
其实我的背景是非典型啊,有绿卡,有金融背景,口语不错比较能吹,所以优势挺大的。
不过我有一年没有工作,书本知识基本忘光,有gap,一般就跟人家说照顾小孩了,大
多数人表示理解。
我考了SAS两个证书,基本上每个复习了40天把,每个都把一千页左右的prep guide从
头到尾全看了,当然再加上真题拿到证书是轻而易举。
考完了就开始撒简历,主要是career builder, dice, monster几个网站。这几个感觉
dice最好,得到的repsonse比较多,其次是career builder,最差的是monster和
efinancialcareers,前者工作少,后者绿卡广告很多。基本都是猎头或者consulting
公司的HR在联系我。
现在主要说一下我的两个offer的面经。
第一个其实是熟人让我看linkedin上的sas professional job board的listing,我投
了才拿到的,所以linkedin也是很有用。公司是个金融监管机构,contractor job, 主要用
SAS和SQL。共两轮面试,第一轮电话,就问了一些left join, 什么... 阅读全帖
o**********e
发帖数: 18403
36
来自主题: CivilSociety版 - 哎,也说烙印问题的严重情况 (转载)
I don't even know what the terms are talking about.
But it's an interesting idea and furthers fair competition.
【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: lkv (lk), 信区: JobHunting
标 题: 哎,也说烙印问题的严重情况
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Dec 26 11:51:14 2013, 美东)
自己亲身体会,这阵子去SF一个知名大公司面试。电面是个国人大哥,我大概有7年开
发经验,开口没两句,大哥就表明态度鼎立相助。 本来可能两轮电面的,直接onsite

我的实力还凑合,一天七轮面下来大概,发挥很好的有一半。中午吃饭,还得知国人大
哥是校友。无奈,这个组里,国人就这一个,面试我的人里,烙印有三个。 每一个上
来,态度啥的,立马就能感觉出不一样。各种刁难的迹象非常明显。
三天后,收到据信,说的很婉转,说我,本职专业很扎实,但他们更看重UI经验。
再说回来,我本身在NY也是个大公司。我们组七个人四个烙印,其中一个t... 阅读全帖
w****2
发帖数: 12072
37
【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: doginafei (afei_dog_enter), 信区: Military
标 题: 著名毛轮齐泽克:论毛泽东在马克思主义发展史上的地位
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Oct 13 02:33:27 2011, 美东)
摘要:齐泽克在毛泽东的《实践论和矛盾论》新版英译本(2007)导言中重新评价了毛泽
东在马克思主义发展史上的地位,认为毛泽东在新的环境中发展了马克思主义。尽管齐
泽克对某些问题的看法不尽准确,他论述中的某些方面对我们有一定的借鉴意义。
一、马克思主义发展史上的两次重大传承
马克思主义者遇到的最大的难题之一就是寻求资本主义倒台的时刻,而在马克思主
义历史上事物的发展却偏离了方向,那么谁该对此负责:是后期的恩 格斯对历史唯物
主义更实证主义进化论的理解?是第二国际的修正主义和教条主义?是列宁?或是马克思
本人在放弃了青年时代的人道主义后(正如一些“人道主义 的马克思主义者”在数十年
前所宣称的那样)的晚期著作?必须抛开这种话题:这里没有反对派,资本主义的倒台从
资本主义诞生的那天起就是注定了的。我... 阅读全帖
C**o
发帖数: 10373
38
【 以下文字转载自 Soccer 讨论区 】
发信人: predator (奥森※东西永隔如参商), 信区: Soccer
标 题: Re: 永远没有人能和真马比牌面
发信站: BBS 未名空间站 (Thu May 1 17:04:34 2014, 美东)
艺轮自己的亲爹和瓜爹先后丢人现眼还不甘寂寞又出来呲屁了,瓜gay
被打跑卡西发贱之前艺轮喷的是皇马不再高贵,跟更衣室矛盾有个毛关系
M******8
发帖数: 10589
39
来自主题: Military版 - 27狼天行 军武次位面
2018-01-27狼天行 军武次位面 军武次位面 微信号junwu233
功能介绍
《军武次位面》节目官方公众号,军事文化的推动者,军迷每周的节日
二战中,德国精锐部队除了有“绿色魔鬼”之称的空军伞兵部队和狂热好斗的武装党卫
军,还有一支训练有素、作风顽强的战斗部队--德国山地猎兵部队(Gebirgsjager)。
他们是“佩戴雪绒花的男人”。
帽子上有雪绒花标志的德国国防军山地猎兵
在奥地利,雪绒花象征着勇敢,因为野生的雪绒花生长在环境艰苦的高山上,常人难以
得见其美丽容颜,所以见过雪绒花的人都是英雄。而在二战中,奥地利是完全并入和她
同文同种的德国,享受一切德国公民权利。可以说,奥地利人就是德国人,她的人民全
心全意地支持德国,甚至连希特勒本人都是奥地利裔。
二战期间,有许多德军部队穿越阿尔卑斯山脉前往战斗的前线,(主要是国防军山地师
),也是德军统帅部特意为那些顺利穿越阿尔卑斯山脉的部队制作了雪绒花帽徽,以激
励那些战斗在一线的军人们。也就是说:只有征服了阿尔卑斯山的男人才有资格佩戴雪
绒花勋章,当年留学的蒋纬国也参加过山地猎兵。
攀登阿尔卑斯山的德国国防军山地猎兵
“我选择参... 阅读全帖
y**i
发帖数: 1112
40
谢谢鼓励!
Amazon我投了SDE,但是让我面OR,第二面的时候一个中国数学高手用了一堆概率统计
问题把我直接过滤掉了,呵呵。我一直都挺不解的,干嘛让我面运筹,我不知道还有没
有机会投SDE,或者是已经上了黑名单?MS还没投,怕仓促投了面砸了就没机会了。不
过最近没面试了,在考虑要不要投MS。。。
j**l
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41
来自主题: JobHunting版 - Amazon第四次电面后杯具啦
Thank you for your time and interest. After serious consideration, the
hiring manager has decided to pursue other candidates for that particular
role. If you are still interested in other opportunities with Amazon.com,
feel free to apply to any postings listed on our job board at www.amazon.com
/jobs.
We wish you well in your pursuit of new opportunities and thank you for your
interest in our company.
从5月10日到现在拖了80天,面了四次,感觉就像吞了一个苍蝇一样。
除了第二面被俄国人虐以外,没有觉得自己有答得不好的题目。
MSFT一轮电面给onsite, Google两轮电面给onsi
g********d
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42
来自主题: JobHunting版 - Google Onsite 面经
贡献一下我的面经吧,希望能有帮助。和大家碰到的题比,我的都很简单了,但是自己
水平真的太烂,一路下来,磕磕碰碰的。
电面是去年12月的,已经忘了什么题了,好像都是和data scaling/transformation有
关的 ,挺简单的,没有要我写code。所以没什么可说的了。
Onsite 1 上个礼拜二:
第一个:ABC mm,进来就直接往white board冲。让我写一个in order binary tree iterator class,想了半天没有想出最好的解法,脑子有点晕,也没套到什么有用的hint。后来觉得时间不多了,我就说我就写个蠢一点吧,总比什么都没写好,她说顺便吧。我最后把整个tree给扒下来放到了arraylist里,真的很dump的解法。。。。这个很应该是feedback
最差的。
第二个:白人,很friendly。一半behavior,加两道题:test anagram和字典里找所有
anagrams,没要写code,就是在纸上描述一下步骤。这个感觉最好。
第三个:白人 ,hiring manager,很down to earth。问我怎么从一个机器传... 阅读全帖
s******s
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43
来自主题: JobHunting版 - 同一个公司去年拒我, 今年再面
去年8月去onsite了, 10多个人早上9点面到下午5点, 满以为能拿个offer, 最后竟
然拒了我, 很是羞愤。
今年他们一个HM又主动联系我, 是不同的HM, 但是看team还是同一个,两轮phone
interview后,要我周五去onsite, schedule还没有拿到, 不知道会不会有去年的一帮人来面。
去年到现在我自己没有什么大变化, 怕去onsite被再羞辱一编, 公司在bay area,
所以还有遭受辐射的可能。
刚给HR发了email, 说了去年的情况, 问她今年是谁面我, 并表示了不愿意再面去年
同一组人的想法, HR还没回信。
大家有过这种经历么, 觉得该还是不该去?
z**********4
发帖数: 9
44
RT。
小妹我没啥经验,已经约好了电面时间说是有两轮,每次30分钟,acc&fin类。请教诸
位师兄,师姐,应该如何准备电面?(ps:以前从来没有电面过)
谢谢大家!给一些建议,怎么准备。。F1能有个电面不容易 ==!
m*****y
发帖数: 14
45
来自主题: JobHunting版 - 两轮电面,帮忙分析情况
一个学校的职位,完成了两次电面,聊得都挺好的,最后要了我的work authorization
card的复印件,说还有几个人必须要面,但是下周一会会给我回复。两次电面都感觉
不错,而且还要了我的工卡复印件,个人感觉应该有戏,可是又说还有几个人必须要面
,这是什么意思呢?
我可不可以主动点表示自己很想得到这个职位,把推荐人信息发给他,然后让推荐人帮
忙说点好话呢~
感谢大侠们支支招!
s**********e
发帖数: 326
46
来自主题: JobHunting版 - expedia 电面一般是几轮?
上周五跟一个Director of Software Development (Hiring Manager)电面一个小时,
今天收到recruiter回信说上次的电面went well, 要schedule second phone screen
with one of the other managers prior to having you onsite for interviews. 请
问这个是第二轮的technical phone interview. 我一直以为他家只有一次电面,这个
是因为我第一次的电面介于好和坏的之间,所以才安排第二次吗?
另外我面的职位是Software Development Engineer II。求达人解释。
d******p
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47
来自主题: JobHunting版 - twitter intern面经
一共两次电面一次onsite
电面1. 印度人:
1. research相关问题
2. 给一个巨大的文件(>10GB),每一行都是一个数字,怎么sort。只要答到external
sort就可以了
3. 一个概率题,具体记不清了,大概的意思是有红色和蓝色球,如果拿到红色,那么
放回,如果拿到蓝色,再拿下一个,根据下一个的花色来判断是否放回。问:拿到就剩
最后一个球是红色的概率是多少
电面2. 欧洲人:
1. research相关
2. 和twitter很相关的一个问题,根据twitter的follow关系,如何efficiently找到所
有的connected components。有一个很大的文件,每行存一条follow关系的边。基本上
达到hash就差不多对了。会不断问细节,然后如何改进。这轮面的很好。
onsite记得的题目如下:
1. 国人大哥
twitter怎么做fraud detection,怎么根据tweet做clustering,问了一些IR的问题
2. 南美人
自己最满意的项目是什么,又按照简历问了一些问题
怎么找hot的tag(就是#tag这种)
3. 白人
1
... 阅读全帖
d******p
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来自主题: JobHunting版 - twitter intern面经
一共两次电面一次onsite
电面1. 印度人:
1. research相关问题
2. 给一个巨大的文件(>10GB),每一行都是一个数字,怎么sort。只要答到external
sort就可以了
3. 一个概率题,具体记不清了,大概的意思是有红色和蓝色球,如果拿到红色,那么
放回,如果拿到蓝色,再拿下一个,根据下一个的花色来判断是否放回。问:拿到就剩
最后一个球是红色的概率是多少
电面2. 欧洲人:
1. research相关
2. 和twitter很相关的一个问题,根据twitter的follow关系,如何efficiently找到所
有的connected components。有一个很大的文件,每行存一条follow关系的边。基本上
达到hash就差不多对了。会不断问细节,然后如何改进。这轮面的很好。
onsite记得的题目如下:
1. 国人大哥
twitter怎么做fraud detection,怎么根据tweet做clustering,问了一些IR的问题
2. 南美人
自己最满意的项目是什么,又按照简历问了一些问题
怎么找hot的tag(就是#tag这种)
3. 白人
1
... 阅读全帖
s*****3
发帖数: 7
49
来自主题: JobHunting版 - 报一个amazon的offer及面经
报一个amazon的offer及面经以感谢前人的分享
在amazon网站上投的简历,2天后收到回复安排第一个电话面试。一共2轮电面,一个
onsite,onsite包括6个大约45分钟的1对1或者1对2的面试。2个电面和onsite结束后都
是在2天内收到结果。
差不多一半的interviewer都是印度人,但是都很友好,也没有感觉刁难我。除了有一
点口音之外,别的方面和白人interviewer没有感觉出什么区别。
面试的题目基本都在glassdoor上可以找到,看一下那上边最近半年的amazon的题目我
觉得就足够了,都挺简单的。 下面是一些我还记得的technical的题目:
1. OOD for a deck of 52 cards, need to implement shuffling and getting next
card; OOD for a casino, it has multiple tables and each table has a deck of
cards
2. check if a binary tree is symmetric
3. find ... 阅读全帖
s*****3
发帖数: 7
50
来自主题: JobHunting版 - 报一个amazon的offer及面经
报一个amazon的offer及面经以感谢前人的分享
在amazon网站上投的简历,2天后收到回复安排第一个电话面试。一共2轮电面,一个
onsite,onsite包括6个大约45分钟的1对1或者1对2的面试。2个电面和onsite结束后都
是在2天内收到结果。
差不多一半的interviewer都是印度人,但是都很友好,也没有感觉刁难我。除了有一
点口音之外,别的方面和白人interviewer没有感觉出什么区别。
面试的题目基本都在glassdoor上可以找到,看一下那上边最近半年的amazon的题目我
觉得就足够了,都挺简单的。 下面是一些我还记得的technical的题目:
1. OOD for a deck of 52 cards, need to implement shuffling and getting next
card; OOD for a casino, it has multiple tables and each table has a deck of
cards
2. check if a binary tree is symmetric
3. find ... 阅读全帖
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