f******h
发帖数: 122 | 1 我觉得狗家的Senior根据包裹至少能拿到软家的66。我听说的有fresh phd拿到狗家T4的
offer在狗家工作一年以后再跳软家，软家首先给L64 Senior被婉拒，然后就直接给了
L65 principal来的。由此推断，狗家的Senior T5 Senior至少对应软软的66或者67。
狗家的T6的staff应该是对应软家的L68 partner。 |
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c***i
发帖数: 220 | 2 老中的特点，除了勤奋和胆小之外，实在不多。
要说老中马工技术好，纯粹是自欺。这么多老中马工，也干了快20年了，有什么值得一
提的东西？除了在各班吃阿三的酸葡萄，老中剩下的就是吹牛了。
这样的特点，除了做中小职位的职员，实在没有好用处。要是公司有好的上层，大方向
定好了，中层领导得力，老中马工作为工蚁，还是能干点事的。
软家G家那都是股份公司，股东大爷要的是钱和数字。阿三在这方面有特殊才能，能吹
能想，更敢干，管他作弊与否？
美国人又不是傻子，为什么要那么多阿三做高层？就是看好了他们能吹会侃，有想象力
，能忽悠人。公司是大家持有的，但谁也不想永久持有。短线的钱最好，阿三这是应运
而来。
想想把所有的阿三都换成老中，除了老中的内斗，那些忽悠市场和股东的东西都没了，
软家G家是不是会死得更快？ |
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f*****n
发帖数: 2126 | 3 软家真素越来越不行了。
上上周四，告诉我过了ots。要onsite去西雅图，参加hiring event。上周1，hr说，有
个人会联系我，买机票。 结果周5了，还没联系我。我问了下HR，她说不着急。每天只
能处理一定的人数。
现在都周二了。还没联系我。我要再发eamil 催hr么？怕她觉得我panic。
ps，如何跟hr说，如果这一次没表现好，希望参加下一个event么？在月末。谢谢 |
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p****r
发帖数: 696 | 4 顺便也看下邮箱的垃圾箱，有时这种订票啥的邮件容易被过滤了
[在 fordvin (fvincha) 的大作中提到：]
:软家真素越来越不行了。
:上上周四，告诉我过了ots。要onsite去西雅图，参加hiring event。上周1，hr说，
有个人会联系我，买机票。 结果周5了，还没联系我。我问了下HR，她说不着急。每天
只能处理一定的人数。
:现在都周二了。还没联系我。我要再发eamil 催hr么？怕她觉得我panic。
:ps，如何跟hr说，如果这一次没表现好，希望参加下一个event么？在月末。谢谢 |
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b*s
发帖数: 82482 | 5 不一定。mac的enterprise infrastructure不如软家。软家的windows对于corporate
IT是太友好了，可以tweak的地方太多了，果家的server就不如软家那么可控制。IT对
于软家的感情还是很深的，软家独霸天下，不仅仅是Office的威力，当然，Office也是
很不错的，从administration的角度来看……
要不是corporate被一大堆excel+vba的东西拴着， mac的势力说不定就过了tipping
point了。 |
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l********s
发帖数: 276 | 6 上次看到类似的帖子的时候说apple最高是IC6,这会又说最高IC5. 我觉得还是看
package吧。。。还没见过apple IC4去amazon做SDE 2的。。。看到过软家senior到
apple做IC5的，也看到过软家senior到G做IC4的，还看到过G家IC5只拿到apple IC4的
offer。。。看package比较靠谱。 |
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w*****g
发帖数: 4298 | 7 G 有个老中staff跳到软来，骗了个L65, 不到一年就混不下去了。。别当软是傻子， |
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n****4
发帖数: 12553 | 8 如果非要在软家找两个圣人，软家孔子和孟子，不知道是谁 |
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p***r
发帖数: 4702 | 9 首先你把祥林招进去，说明面试太烂
然后招进去培养不好，说明体系不行
开掉的时候搞得人要死要活，说明HR太烂
总之虽然祥林很弱，L家这么多祥林，说明更弱。
你看软家，虽然拿的少，被阿三操得狠，你见过哪个前软工吐槽的？ |
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t***g
发帖数: 120 | 11 你就知足吧，软家过来的，现在属于落水狗，给T4不算痛打了。还有别家principal过
来还给T4的。本科2年就升4的，那是mit，stanford的，过几天就做你老板那种，在微
软10年才混成senior的就不要和他们比了。 |
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a***y
发帖数: 19743 | 12 苹果家和萎软家都不是我家。
这个只是相关业界新闻，你的过度解读，不知道是否是心理成熟的体现呢？ |
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p*****2
发帖数: 21240 | 13
G家senior到M是66
L家senior比G家低一级，65算是很公平的了
在M家混到65当然不容易 |
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r******l
发帖数: 10760 | 14 但是现在G家的package根本没法跟F家比吧？G的股票自从拆股以后，这么久了才好不容
易爬到800，距离翻一倍都还遥遥无期。F家的股票这几年翻了三四倍都不止了，去F的
人每年光股票就轻松超过G家的package了吧？ |
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发帖数: 1 | 15 听软家马鬃家的朋友聊起来，有些他们家的一线经理（管7/8到13/14个人那种）直接接
面试到狗家做经理。那些人自己也认识一些，都是不做coding，纯粹管人的经理，可能
很久以前做过coding。
想知道下这种经理和狗家自己engineer提上来的（比如到engineer到senior到staff以
上）经理是同一类职位吗？是完全管人不做任何coding，design的东西？这种经理
level如何？比如最低级经理level是6，相当于staff engineer？
坐标加州。 |
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c********n
发帖数: 2166 | 17 看来楼上都是接受不了被人指出不懂法的。
我前贴写了带薪假是州法律规定的，合法公司都不敢违背，不管你现在服务的是某软
还是FLG， 根本不需担心拿不到带薪假，即使你被炒鱿鱼。结果一堆不懂法的还去翻
什么公司policy，难道公司不付你就不敢去告啦？即使遇上不良公司不付而你也不想
去折腾法庭事，我前贴写的就是用两个不同last date定义去拿到带薪假，适用于
任何公司。
因为不懂法，楼主才会弱说“不成也无所谓”。
我那么仔细地写两个不同的last date的定义，就是提醒楼主更好安排自己的保险之类
的， 或者某类签证对日期有什么限制之类的。
结果写了那么一大堆，还招来指责，早知道啥也别说就让书生们“不成也无所谓” |
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n****4
发帖数: 12553 | 18 目前形势还不明朗，如果他的学问能成软家主流，那么类似于宋明理学中的一家。如果
最终被批臭了，那就 |
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B*******1
发帖数: 2454 | 19 大部分软家的senior到狗都只是t4，的确相当牛b，面试表现应该是相当牛b的。 |
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S*****d
发帖数: 930 | 20 什么北清帮，有毛用，都是傻子，任何公司多拉国人入伙才是真理。个别北清的自以为
精英，可惜G家有北清的VP吗？美国大公司里只有软家两个华人EVP，还都不是北清毕业
的。在美国谁认你北清出来的，只知道看脸你就是华人，更可能被野鸡密西西比州立毕
业的经理PIP。
，F |
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z***b
发帖数: 127 | 21 说的太对了。在这北青也是被烙印欺负啊
[在 Skyland (Skyland) 的大作中提到：]
:什么北清帮，有毛用，都是傻子，任何公司多拉国人入伙才是真理。个别北清的自以
为精英，可惜G家有北清的VP吗？美国大公司里只有软家两个华人EVP，还都不是北清毕
业的。在美国谁认你北清出来的，只知道看脸你就是华人，更可能被野鸡密西西比州立
毕业的经理PIP。
:，F |
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z***b
发帖数: 127 | 22 说的太对了。在这北青也是被烙印欺负啊
[在 Skyland (Skyland) 的大作中提到：]
:什么北清帮，有毛用，都是傻子，任何公司多拉国人入伙才是真理。个别北清的自以
为精英，可惜G家有北清的VP吗？美国大公司里只有软家两个华人EVP，还都不是北清毕
业的。在美国谁认你北清出来的，只知道看脸你就是华人，更可能被野鸡密西西比州立
毕业的经理PIP。
:，F |
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S********t
发帖数: 3431 | 23 一回事，缩写不同而已，狗家内部统一叫SWE
软家码工内部统一叫SDE |
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发帖数: 1 | 24 马上要合并了, 两家的级别会不会统一啊， 这样对应不知道对不对。
59,60 <-> Software engineer
61,62 <-> Senior
63, 64 <-> staff
65, 66 <-> senior staff
67+ <-> principal |
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l***4
发帖数: 1788 | 25 不会吧 65还是挺难的 L家senior貌似两年就升 |
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l********s
发帖数: 276 | 27 软软还是厚道的，不像隔壁的给狗家T5一个sde II |
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发帖数: 1 | 28 说的是软软跟l， 🐶家的来凑什么热闹，变成都在讲🐶的level |
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l*****z
发帖数: 3022 | 29 家级别定位的地位相当于美元在国际货币的地位。。。 |
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m****7
发帖数: 69 | 30 现在在软家混，超过十年了，混的不好，才到的老年SDE。狗家给了一个T4的offer，谈
了好久，还加面了一轮，就是不给T5,因为另外有一家小公司的offer，最终match的结
果是150k base，600rsu外加20k的signon，挺郁闷的，实在不想去 |
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s*****r
发帖数: 43070 | 31 就是那个从软软来的烂人，据说在软家也是被赶走的，在L家劣迹斑斑，还能升职，也
是奇迹
当年烂人来面试时，俺还见过一面，一看就知道不是什么好鸟。后来据说果然以迫害打
压组里的老中为乐，给老中的奖金非常烂，给他喜欢的缺多很多，老给老中穿小鞋，上
PIP，每个离开的老中都会去HR告丫的
类似的烂人其实还有不少，丫可能是太过分了，才被请走，不知道以后又去哪里祸害了 |
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发帖数: 1 | 33 没什么，我当时各种被提前1、2天订票。
最紧的一次Seattle A家，下午4点订了第2天中午的票 |
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s*****r
发帖数: 43070 | 34 微软多少级是老年，貌似软家没有staff这个层次 |
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j***a
发帖数: 1100 | 35 https://www.geekwire.com/2017/microsoft-beats-wall-streets-expectations-even
-linkedin-drags-profits/
LinkedIn contributed $975 million in revenue for the quarter, boosting
Microsoft’s top line, but was a drag on profits with a $386 million
operating loss, although a large portion of that was due to costs related to
the acquisition. Without those costs, the loss would have been about $15
million.
那个著名的软家洗地党pcdor看来彻底不来了 |
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