发帖数: 1 | 1 佩洛西让秘书代他写了辞职报告后，川建国找他谈了话。川建国说:“你作为一个国
会议员，可以有自己的意见，可以保留自己的观点，但是必须服从国会的纪律，就像我
们当年也服从奥黑驴的领导一样。如果背着组织搞阴谋，那就不是一个国会议员了，那
就要按照党纪国法来处理一切问题了。譬如对待科尔特斯（Alexandria Ocasio-Cortez
）、奥马尔（Ilhan Omar）、特莱布（Rashida Tlaib）、普雷斯利（Ayanna Pressley
）四人帮的处理，就不是两党矛盾的处理方法，而是用send her back来处理。”
川建国的话，对佩洛西有相当的震慑力。他隔了好久，才说:“我向白宫保留我的意
见，但我服从国会的纪律和规定。” |
|
K*****3
发帖数: 977 | 2 走完啥流程？是西弗造假的流程？是佩罗西暴毙的流程？
作孽遭雷劈的。
如果有票，早就投了。今年都投过几次了，穆勒报告出来那次就要弹。弹啥屁啊。 |
|
A**********y
发帖数: 105 | 3 第二季 第18回《戴秉国舌战骆家辉，政治局罢黜华国锋》
看到网友议论螃蟹，渔夫口水直流耶，生平最爱毛蚶和大闸蟹，可惜现在都不得食。他
日来得美利坚，必定要寻网友吃这螃蟹，以解心中馋念。闲话不说，续言评话。
这广隶仗着青红的宝剑护卫，又换了一匹马上阵，古月帝见青红来势凶猛，不敢招架。
可是，背过身去放了一支冷箭，这冷箭甚是古怪，只在那百度上才可以寻到，若是用
Binghe或者Google，反而告诉你“根据当地法律。。。。。。”，这支冷箭需要一个明
码方可看见，网友不信，就在这百度搜索栏里打“刺胡”二字，这第一条就可以看见了
。“刺胡"二字何意？看官自然明白，这支冷箭上标着刺胡详情，也不知对着哪个射过
去，已经放了4日了，够阴冷的。
这百度早已归CP控制，那个阿哥控制了百度，自然就有些优势了。故而百度的过滤开关
经常切换方向，也是阿哥们权斗的结果。此次放出这枚冷箭，用意极深了。见了冷箭上
的注明，看官可以知晓何为”你死我活的斗争“了。
再说哪骆家辉在中美高峰会上，听得戴秉国一席话，觉得有趣，就在晚餐时拉着戴秉国
一起，加上两个翻译在边上，边吃边聊，骆家辉说：秉国兄好口才啊，只是我不知道秉
... 阅读全帖 |
|
j**n
发帖数: 13789 | 4 【 以下文字转载自 ChinaNews 讨论区 】
发信人: jnyn (hamster), 信区: ChinaNews
标 题: 踹断亲爹三根肋骨 薄熙来管黑社会老大叫爹
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Dec 6 16:19:47 2010, 美东)
踹断亲爹三根肋骨
“忍无可忍，不得不出手”不是没有出处的，其中一个最经典出处就是薄熙来他亲爹说
出来的。
1983 年，杨秉城在北京西山中共中央党校与薄一波聚首长谈，薄一波感慨的说：文化
大革命中拣了条命，别说人要整死咱们，江青一宣布我是叛徒，连我儿子小熙来也给我
一顿铁拳，把我打得眼前一黑摔倒在地上，这个狠小子，又照前胸踏了我几脚，当时就
有三根肋骨被踹断，看他这个六亲不认，手毒心狠连他爹都往死里整的样子，这小子真
正是我们党未来的接班人的好材料。今后肯定会有大出息。
1966年5月文革开始时，薄熙来正在北京四中读高中一年级，从那时起学校停课，真实
学历高一。1968年1月至1972年11月，17岁的薄熙来因偷窃坐牢近5年。放出来后在北京
市二轻局五金机修厂当工人。
毛泽东死后，胡耀邦主持中央工作，把薄一波从监狱里放出来... 阅读全帖 |
|
W******2
发帖数: 1453 | 5 “天象所致，民心所向，三退浪潮，势不可挡”。
重庆生意人助人“三退”
〖重庆来稿〗重庆市铜梁县有一个生意人，认真听了法轮功学员给他讲的真相后，明白
了“善恶有报是天理”。共产党“假、恶、斗”的邪教本质害死了八千多万无辜的中国
人，特别是对法轮功的迫害，致使无数的修炼者被打伤、打残、打死，甚至被活摘器官
。中共邪党已经对中国人民犯下了不可饶恕的罪，天要灭中共这是历史的必然，是天意
。他对“三退”（退出共产党、共青团、少先队）能免除灾难、保平安深信不疑。
为了让更多的人远离灾难，他利用工作之便，经常与人谈到社会现象、法轮功真相及“
三退”之事，遇到有人想要“三退”却不知如何办时，他就把名字记下来，交给他认识
的法轮功学员，帮助别人“三退”，一星期下来，能记下几人至上百人不等。到目前，
他已经记下了上千人“三退”。而他本人也得了福报，生意越做越好，现在他已经教了
几个徒弟，徒弟们明白真相后也积极叫亲友“三退”。
公司书记公开退党
〖中国大陆来稿〗年前在与民工聊天时，谈到中共对“八九学潮”的血腥镇压，有人说
：“李某某也去过北京”。李是某房地产公司的中层管理人员，正负责现场管理。听到
这个事，... 阅读全帖 |
|
d*******i
发帖数: 167 | 6 接班人问题一直是历朝历代最难以解决好的问题，不知多少统治者在这上面栽了跟斗。
到了以邓小平为首的中共第二代领导核心，这个问题依旧悬而未决，直到胡锦涛在西藏
骚乱中取得令人瞩目的成绩后，才得以迎刃而解。
当时，胡采取先斩后奏的做法，一举解决了危机，等到了北京面见老邓，才把事情的详
细背景给讲了出来。据说邓当时听后惊得连声赞叹：“原来我以为自己摸爬滚打了几十
年，已经够狠了，没想到你比我还厉害！”顿时对胡另眼相看。而那个处处和邓小平唱
反调，讲什么“鸟笼经济”、“姓社姓资”的陈云，也在党的接班人问题上罕见地和邓
小平保持了高度地一致，他在听了胡的汇报后，感叹道：“长江后浪推前浪，一代新人
换旧人啦，我们这些老家伙老啦，不中用了，以后就要全靠你们了。”多次开会，都把
胡叫到自己身边坐下，十分亲热。老人们一致同意，以后的江山只有交给胡才放心，对
于已经做了总书记的江，只能起一个过渡作用，第四代交班一定要交到胡手里。
胡上台后最近几年的事实足以证明，这些老人的当年选择是极其英明的，眼光就是要比
一般人高。无论是海外那些热衷于搞政治整天写一些反动文章的无聊文人，还是国内的
上海帮，都远不是胡的对手... 阅读全帖 |
|
l****z
发帖数: 29846 | 7 一名美国政府官员周四（20日）透漏，白宫最高的情报官员国情局长布莱尔（Dennis
Blair）将于周五向奥巴马总统递交辞呈。白宫正在对可能的继任者进行面试。
布莱尔是一位退休的海军上将，去年以黑马姿态被奥巴马总统选中，担任国家情报局局
长，负责贯彻奥巴马在竞选总统过程中保证的“终止在中情局内使用备受争议、并遭到
世界谴责的严酷审讯方法”。
自上任以来，布莱尔苦苦寻找良方，试图从体制上改革，以解决没能避免911恐怖攻击
事件等失误问题。许多专家专家认为，布莱尔没有获得完成此项任务的足够权力。
布莱尔在与中情局局长潘尼塔（Leon E. Panetta）的权力斗争中失利，失去了人事权
，而他有时在公众听证会上发表一些令白宫尴尬的言论。后来又发生了一系列的情报失
误。去年圣诞节期间，发生了一起拙劣的企图炸毁美国客机事件，本月早些时候又发生
了一起企图以汽车炸弹攻击纽约时代广场的事件。这些事件都让人质疑，国家情报局掌
控关键情报的能力。
参议院情报委员会本周发表了一份措辞严厉的报告，指责美国间谍机构在处理企图炸毁
客机事件中至少有14个失误，只要减少其中一个就足以阻止那名尼日利亚男子在内衣中 |
|
d*****n
发帖数: 754 | 8 那只是冰山的一角。
他们的秘密，老川都知道了。只是还不能告诉大众，以免吓着大家
[在 HTO (H2O) 的大作中提到：]
:周一下午，美国众议院情报委员会通过投票，决定公布FISA备忘录！
:投赞成票的全部是共和党议员；
:投反对票的全部是民主党议员。
:下一步需要白宫审批，然后美国人民就可以一睹真容，看看这场惊天大丑闻到底是怎
么回事。川普已经暗示要批准，只是司法部有人想阻拦，名义上是保护国家机密，实际
上是因为这份备忘录恰恰揭露了司法部的肮脏内幕。
:#FISA Memo是美国国会的一份官方调查报告。虽然具体内容现在还保密，但是多方猜
测，这份报告证实了奥巴马政府滥用职权，暗中监听政治对手 - 川普的竞选团队。这比
:水门事件还要阴暗，不论性质和手段都更加恶劣。
:更确切一点说，FBI使用了编造的黑材料作证据，向FISA法庭申请并且得到了许可，在
:大选期间监听川普团队。更神奇的是，这份黑材料是希拉里阵营和民主党总部出资，
雇了一个英国间谍炮制出来的。而美国的最高刑侦机构，历来以铁面无私著称的FBI，竟
:然没有验证，就迫不及待地开始了监听"俄罗斯间谍"的活动。... 阅读全帖 |
|
h***e
发帖数: 2823 | 9 能查出来“查无实据”，我就很意外了。
信不信，如果ford指控的不是老K，而是川普，报告能这么写？不写成模模糊糊才有鬼
了。
: 这点我跟你有不同意见。ford有什么好查的，而且能查出什么来？人家啥线索都
没给，
: 分明是一群GOP里的never trump兴风作浪！人类社会出几个ford这样的基因突变
难免，
: 能折腾到国会听证才是奇葩事件！没有时间地点人物的指控，根本就不该弄到国
会去听
: 什么证。这个头一开，以后什么人都可以提告，而且给的信息越模糊越好，一锅
浆糊什
: 么样说不清，查不出。
|
|
f*********1
发帖数: 2518 | 10 所以，Ｋ是树丛家的人，谁知道将来会怎么样。我觉得川普下面再提名的大法官才是自
己人
: 能查出来“查无实据”，我就很意外了。
: 信不信，如果ford指控的不是老K，而是川普，报告能这么写？不写成模模糊糊
才有鬼
: 了。
: 没给，
: 难免，
: 会去听
: 浆糊什
|
|
T******h
发帖数: 2380 | 11 不完全同意。我觉得小朋友小的时候需要妈妈亲自照顾，而不是丢给祖父母或者保姆，
那种三个月六个月就被扔进day care的更是残忍。
至于主妇自己抑郁不抑郁实在是因人而异的事情。除了照顾孩子，还有太多的选择。反
正等我的宝宝生下来我肯定是要辞职的，至少照顾她到两岁。至于之后是找新的工作还
是做自己的business就到时候再说了。 |
|
w*******n
发帖数: 2330 | 12 我觉得很小的小时候妈妈带确实很好。只是妈妈这么亲力亲为，很容易把这种态度持续
下去，以至于日常管得太细，反而阻碍孩子的发展。
所以老美不少人怀孕以后辞职，孩子上学以后从新工作，这样好处就都占上了。 |
|
b***b
发帖数: 13249 | 13 我算不会做人的。我本来的一个很好的晚上上班的工作，年薪 N 万，做了两年了，老
板其实很看重我的，我什么都会做，所以我就尾巴翘高了，为了一点事情跟老板吵架，
计较，态度不好，一次生气，自己不去上班,递了辞职报告。我一直后悔这个。最近那
个单位换了名字，期望10年后，我还能找回去上班。那时候我父母需要人照顾，我就晚
上上班（晚上上班我也可以给他们翻身的），白天照顾他们。
以后更加要珍惜自己的饭碗 |
|
l**********7
发帖数: 1401 | 14
我试过想骑驴找马，但老板不让请半天假，下班早走10分钟都不肯，我总不能让人家把
面试时间约在下班后吧。
也想过call in sick去面试，但第一我不想骗她（她再不讲理，我不能骗人）第二如果
call in sick，她会逼我去看医生，看完医生拿报告给她看。 |
|
l********7
发帖数: 540 | 15 哈哈 不到中午时候 变成 initial review 然后就是什么stop clocking...
下班回来就approved 了
要是再早一周辞职就好了。。。 |
|
|
b**********a
发帖数: 930 | 17 如果你知道很难容忍这个manager的管理能力、个性、行事风格等，而他的上级都不知
道他的所作所为，你应该在此事出面来报告给他的上级和HR，写一个东西，主要针对他
的non-professional等行为和个性等作出描述，所有的conclusion和statement必须要
有非常坚实的事实和数据，例如不符合他的预期的数据就不接受等等，一定要有你和他
之间的电邮，有第3方在场的讨论等细节信息，这些都是你的信息最主要部分，没有这
些信息，最好不要写。
可以就non-professional，很坏的个性而无法作为称职leader来组织材料和描述，还有
一点就是你们公司的文化和核心价值是什么，他的行为已经和现有的核心价值产生了重
大冲突，完全不适应现有的文化和核心价值，他的作为和存在对机构的整体价值都构成
重大威胁，此人的行为和表现长久下去会对机构形成致命打击，等等，如果有足够事实
和信息，上纲上线都没有问题。
还有一问题是不能够依靠现在的同事来对你描述的事实作出很多支持，因为他们都不知
道会发生什么事情，你反正要走了，他们还需要留在这里，所以这点需要注意。主要信
息应该是来自你自己的电邮，... 阅读全帖 |
|
|
发帖数: 1 | 19 你要是自己不辞职走人，老印老板可能也不想开你，他可能也不想整个部门都老印。但
是没事整整你他会很乐意，烙印和老中是结构性的矛盾，无解。
如果你想忍，就老实干活，熬绿卡。
如果不想忍，收集证据，准备你死我活，HR部门不顶用，那就高层，还不行就法庭见，
就这样。但这样的问题是你无论输赢可能结果对你都不好，就看你在不在乎了。
烙印在美国已经彻底压倒了老中。老中想反抗很难，除非真的团结起来，这又不太可能。 |
|
r*********a
发帖数: 148 | 20 再补充一点。保持一个好的心态，该吃吃、该睡睡，每天开开心心的，做好持久战的准
备！工作也可以找。我当时虽然很不爽，但状态还不错，工作也没耽误，外边的offer
也基本搞定，还没等我辞职，事情已经有了结果：老板被调离岗位。所以我就留下来了
。最有讽刺意义的是，白人老板不满意我的performance，不久后我就靠着在他手下做
成的一个项目获得公司最高奖。我现在还记得那天发布获奖消息时，我们正好开同一个
会（那时他已经不是我老板），他就坐在我身边，那表情实在是无法名状。
我的原则是我不会去欺负别人，但别人也别想欺负我。吃点亏我无所谓，但是不能太过
分！ |
|
e****z
发帖数: 108 | 21 无条件支持你的这段话。
不想撕，但是就本帖， 一定要保存， 里面分成两派，主和派，主战派， 说白了，将
来根据ID来判断， 主和的人， 不知道你们是不是遇事就笑笑走开， 我要是manager绝
对不喜欢这样的， 我们要的是同仇敌忾， 一副事不关己的态度， 怎么让人和你交心
， 最后就是一盘散沙。
主战的， 华人职场就靠你们了， 能内推就多内推， 能庇护自己人就庇护自己人， 力
挺自己的manager， 如果楼主是我manager， 我一定力挺你， 大不了大家一起辞职找
下家。换句话说， 我要是能帮你推个工作，也是再所不辞。 可惜我只能打嘴炮， 因
为我刚毕业还在找工作。。。但是等我有一天在北美立住脚跟， 这个帖子里的主战派
， 我是无条件帮助， 敬你们是条汉子， 立贴为证。
当然也不是搞分裂， 主和的人， 想必也有你们的苦衷， 大家别相互拆台就好，还是
那句话， 谁没个马高凳短的时候， 能帮助的时候，一定要拉一把， 不能帮助， 也别
灭了别人的士气。 |
|
c********1
发帖数: 5269 | 22 我深知。这种处境的困难。
我们是美国公民。又是老江湖。
家人遇过3次这种情况。
2次，主动辞职。
一次，斗争。小胜，换组。
God bless you... |
|
w**x
发帖数: 362 | 23 有个软件叫blind. 你可以匿名上去指名道姓地以第三者的身份，揭露你的manager有多
水。 让全公司的人知道他搞这个烂事， 他肯定完了。 谁会和他合作，共事呢？他自
己辞职走人是轻的。
国内传统版本是一哭二闹三上吊， 什么领导都扛不住。你现在有法律保护，在这种情
况下，可以把事情在内部搞大。到老板那里哭诉，到VP那里闹，到your manager 那里
说，你要上吊了。你光脚的不怕穿鞋的。过几天，your manager就崩溃了。 |
|
发帖数: 1 | 24 你要是自己不辞职走人，老印老板可能也不想开你，他可能也不想整个部门都老印。但
是没事整整你他会很乐意，烙印和老中是结构性的矛盾，无解。
如果你想忍，就老实干活，熬绿卡。
如果不想忍，收集证据，准备你死我活，HR部门不顶用，那就高层，还不行就法庭见，
就这样。但这样的问题是你无论输赢可能结果对你都不好，就看你在不在乎了。
烙印在美国已经彻底压倒了老中。老中想反抗很难，除非真的团结起来，这又不太可能。 |
|
r*********a
发帖数: 148 | 25 再补充一点。保持一个好的心态，该吃吃、该睡睡，每天开开心心的，做好持久战的准
备！工作也可以找。我当时虽然很不爽，但状态还不错，工作也没耽误，外边的offer
也基本搞定，还没等我辞职，事情已经有了结果：老板被调离岗位。所以我就留下来了
。最有讽刺意义的是，白人老板不满意我的performance，不久后我就靠着在他手下做
成的一个项目获得公司最高奖。我现在还记得那天发布获奖消息时，我们正好开同一个
会（那时他已经不是我老板），他就坐在我身边，那表情实在是无法名状。
我的原则是我不会去欺负别人，但别人也别想欺负我。吃点亏我无所谓，但是不能太过
分！ |
|
e****z
发帖数: 108 | 26 无条件支持你的这段话。
不想撕，但是就本帖， 一定要保存， 里面分成两派，主和派，主战派， 说白了，将
来根据ID来判断， 主和的人， 不知道你们是不是遇事就笑笑走开， 我要是manager绝
对不喜欢这样的， 我们要的是同仇敌忾， 一副事不关己的态度， 怎么让人和你交心
， 最后就是一盘散沙。
主战的， 华人职场就靠你们了， 能内推就多内推， 能庇护自己人就庇护自己人， 力
挺自己的manager， 如果楼主是我manager， 我一定力挺你， 大不了大家一起辞职找
下家。换句话说， 我要是能帮你推个工作，也是再所不辞。 可惜我只能打嘴炮， 因
为我刚毕业还在找工作。。。但是等我有一天在北美立住脚跟， 这个帖子里的主战派
， 我是无条件帮助， 敬你们是条汉子， 立贴为证。
当然也不是搞分裂， 主和的人， 想必也有你们的苦衷， 大家别相互拆台就好，还是
那句话， 谁没个马高凳短的时候， 能帮助的时候，一定要拉一把， 不能帮助， 也别
灭了别人的士气。 |
|
c********1
发帖数: 5269 | 27 我深知。这种处境的困难。
我们是美国公民。又是老江湖。
家人遇过3次这种情况。
2次，主动辞职。
一次，斗争。小胜，换组。
God bless you... |
|
w**x
发帖数: 362 | 28 有个软件叫blind. 你可以匿名上去指名道姓地以第三者的身份，揭露你的manager有多
水。 让全公司的人知道他搞这个烂事， 他肯定完了。 谁会和他合作，共事呢？他自
己辞职走人是轻的。
国内传统版本是一哭二闹三上吊， 什么领导都扛不住。你现在有法律保护，在这种情
况下，可以把事情在内部搞大。到老板那里哭诉，到VP那里闹，到your manager 那里
说，你要上吊了。你光脚的不怕穿鞋的。过几天，your manager就崩溃了。 |
|
y*******7
发帖数: 741 | 29 那要是我closing前几天辞职，会不会有麻烦呢？贷款公司会不会最后查证employment
啊？
谢谢 |
|
w*********y
发帖数: 7895 | 30 具体的我要问我LG啊. 我LG说,美国现在还挺流行检测基因,看你得某些病和不
得某些病的概率. 以前一直是500一个人,前段时间SALE, 100一个人,我和我LG就
做了一个. 昨天才拿到检测报告. 有些还很准的说. |
|
x***i
发帖数: 31 | 31 来自主题: NextGeneration版 - 报告恶劣保姆 多谢大家。
这是波斯顿地区毕姓保姆，天津人，50岁，当初骗我们说，她有绿卡，很可能今年3月
份才拿到，然后去告了我。因为她自己说3月份找了份旅馆工作，薪水很高，前一天晚
上说，第二天要走，我求她给点时间我交接工作或找新保姆，她不干，逼得我当天给老
板打电话辞职了，好在老板没为难我。
所以大家请保姆留下证据，最好装摄像头。另外，MA的最低工资是$8/hr |
|
t******3
发帖数: 620 | 32 赞你老公!!
我家就一个娃,我也已经交了辞职报告了. |
|
b*******y
发帖数: 12791 | 33 我同事的老婆，十几年年前拿着8万年薪，孩子该上daycare了，把家里附近的daycare
跑了个遍，回家哭了，辞职自己带孩子。
现在小孩已经pre-teen了。我同事说，多亏了老婆不上班，和学校的联系紧密，老师对
他们家孩子好，他可以安心上班，不用操心小孩 |
|
C*****8
发帖数: 5758 | 34 谢谢分享，我们本来打算带孩子到三岁就去上DAYCARE， 现在看来我要在家带宝宝到5
岁了。我邻居一对台湾夫妻，老婆还是哈弗硕士毕业，小夫妻结婚多年才有了个儿子，
夫妻俩宝贝得不行但不宠小孩。小孩很有礼貌而且会兼让。这个哈弗毕业的老婆自从有
宝宝后就辞职在家看小孩一直到小孩5岁了才去上班！
现在他们小孩6岁多了。 |
|
C*****8
发帖数: 5758 | 35 谢谢分享，我们本来打算带孩子到三岁就去上DAYCARE， 现在看来我要在家带宝宝到5
岁了。我邻居一对台湾夫妻，老婆还是哈弗硕士毕业，小夫妻结婚多年才有了个儿子，
夫妻俩宝贝得不行但不宠小孩。小孩很有礼貌而且会兼让。这个哈弗毕业的老婆自从有
宝宝后就辞职在家看小孩一直到小孩5岁了才去上班！
现在他们小孩6岁多了。 |
|
Y******e
发帖数: 88 | 36 我当时就被他的话雷到了。
我现在想好了，如果他胆干再说一句这种话，立刻交辞职报告。 |
|
p*******m
发帖数: 3059 | 37 不是这个人吧，她那个文章就跟到5岁，也不过是看看behavioural difficulties和
emotional problems。5岁能看出什么来？再说UK产假长的很，一般人也用不着辞职。
大部分妈妈头两年在家看孩子大多是因为不想送幼儿园生病和希望进行早期教育，所以
其实健康和智力发展的问题应该考虑进来。
没有想当然，纯好奇，以为是个好坑。 |
|
b*******y
发帖数: 12791 | 38 拿这个paper 当论据，这么来劲的证单当收入家庭多么不好，你又是出于什么呢？
既然是统计，作者根据家庭收入，父母受教育水平，家庭和睦与否做分类了吗？到底是
因为什么孩子才更快乐呢？
你跟人争论，来来去去就是双职工钱多。好像在你看来，钱就是开心的根本。
单收入家庭 只要钱够花，妈妈可以花更多时间照顾孩子。在学校做volunteer，和老师
拉近距离，小孩在学校能在好老师班里读书，老师特别照顾。孩子有更多时间和妈妈以
前参加各种活动，和妈妈亲，十几岁的时候和妈妈能说贴心话，妈妈能及时知道孩子的
想法。
我以前同事老婆舍不得孩子上daycare 辞职的，辞掉了十几年前年薪八九万的工作。他
对老婆为了孩子作出的牺牲非常感激，说孩子能有今天多亏了老婆。 |
|
l****y
发帖数: 44 | 39 我是在家远程工作。没用摄像头。
找nanny是不容易。多试一些吧。我们第一个nanny做了一天就辞职了。说是"I can't
give her all the attention she needs. It's not fair to her". 不过她自己也有
个6个月的娃带着。她的娃倒是超自立。 |
|
i**e
发帖数: 19242 | 40 那就啥都不说
请求lp花点时间做点藤娃调查
回头写个报告，你也好审批一下嘛
实在不行，先让lp整part time
如果万一女儿不幸没大藤上
工作还可以是lp的一个精神支柱呢
大藤上了，就转回full time，给闺女多挣些生活费旅游费？:) |
|
x*******8
发帖数: 91 | 41 J1 签证立即失效？要马上离境？
还是 虽然没有工作，一直可以呆下去，到DS到期为止？学校会立刻报告给 移民局吗?
SSN要取消吗？
谢谢 |
|
u***s
发帖数: 318 | 42 拥有一块自己的农场，农忙时施肥、锄草；农闲时，读书、写字；再加上身边一猫一狗
，追逐嬉戏……为了做个都市陶渊明，圆“采菊东篱下，悠然见南山”的田园梦，正值
壮年的秦国新和妻子王雪梅，双双辞去稳定工作，在渝北区石船镇麻柳村座坪山投百万
建起自己的家庭农场。
近3年时间来，他们用大蒜给田地驱虫、把杂草当成宝贝，践行着日本自然农业模式；
种着近4年才能获一次丰收的葡萄、出产的大米高达50元/斤也受市场热捧……
夫妻双双辞了稳定工作 为圆一个田园梦
“农业创业一直都在计划中，但没想到来得这么早。”秦国新说，自己和农业的交情不
浅，从西南大学博士毕业后，他任职过山西农大的教师，也曾赴日本担任过访问学者，
有20多年农业研究经历，原本也打算退休后经营自己的农场。
不曾想，2012年，他就把退休计划提前了。“我很向往田园生活，觉得日复一日的都市
生活太压抑了。”妻子王雪梅告诉记者，丈夫也劝过她，双双都把稳定的工作辞了压力
会很大，但最后，秦国新还是被妻子对梦想的坚持打动了。
为了找到合适的土地，秦国新与妻子花了近一年时间四处考察，2013年秋，确定了渝北
区石船镇麻柳村座坪山，重庆“一小时经济圈”内... 阅读全帖 |
|
h******3
发帖数: 23 | 43 我查了一下，应该是没有grace period的，一旦中止H1b,立刻就应该回国。
你可以让你公司晚点报告USCIS,等你离境了在上报。 |
|
S**I
发帖数: 15689 | 44 这归移民局管，跟劳工部没关系；你离职后公司需要立即报告移民局。 |
|
r*******n
发帖数: 3020 | 45 标 题: 遇到猥琐课题组长了，很烦！
发信站: 水木社区 (Mon Apr 23 06:23:31 2012), 站内
课题组长是我博士导师，平常一副你是我学生，我处处罩着你，你好好给我干活的样子。
最近呢出现几个事情，我觉得他rp太差了，虽然他rp差是全校知名的：
1 他有一个暧昧女老师，别的学院的，这个暧昧女老师跟他要我帮忙，他欣然同意，我
的意思不愿意往别的方向转来转去，他不同意；
2 今年申请国自然的时候，他处出作梗不想让我申请，说让我三年之内先别申请，先积
累文章，而且在未经我同意的前提下，把我名字加到另外一个人（这是女老师，跟他关
系很好，但是不是我们学校的）的标书上，后来我不愿意，坚持交标书；
3 今年另外一个课题，性质是大家排队的，而且每个人只能申请一次，我得知大家排队
后，给他发了个短信，他立刻电话过来满口答应，说给我排第一个，我的确进来比较早
了，这么多年都没轮上我，他让我给科研秘书打电话说他的话给我排前面，结果后来秘
书偷偷给我打电话，偷偷告诉我他给我排了最后，因为他是各种杂活都丢给我的，从开
学到现在不算别的杂活，就课题结题都给他写了4-5个了，严... 阅读全帖 |
|
b*********r
发帖数: 2532 | 46 【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: Lwangls (老王老师), 信区: Military
标 题: 原来护士长挨嘴巴子是真的！
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Aug 12 04:01:38 2012, 美东)
记者合肥报道：谷开来、张晓军故意杀人案的庭审刚刚落幕，2012年8月10日，原重庆
市公安局长王LJ昔日部下，被称为四大天王的郭维国（原重庆市公安局副局长）、李阳
（原重庆市公安局刑侦总队长）、王智（原重庆市公安局沙坪坝分局党委书记、常务副
局长）、王鹏飞（原重庆市公安局技侦总队长、渝北分局局长）等四人徇私枉法案，将
在合肥市中级人民法院开庭受审。
记者已经获悉，郭维国、李阳、王智、王鹏飞四人的家属已经在三天前到达合肥，并通
过律师向合肥市中级人民法院提出申请，要求直系亲属和犯罪嫌疑人的同学、朋友参加
旁听，但是法院给出的答复是，每个被告人只允许两名直系血亲参加，其他均被拒绝，
参加旁听的直系血亲要求出示身份证、户口本、当地派出所开具的相关证明，并被再三
告知：不许对外泄露案情、不许泄露庭审细节、不许接受媒体采访、不许录音拍照、不
许携带手... 阅读全帖 |
|
l****u
发帖数: 84 | 47 问题好多，统一回复一下，我尽量分享我的经历，希望能给大家借鉴。
1. 关于普遍性问题，我只是谈我个人感受。相信有梦想有闯劲的人会和我有共鸣，如
果身边有太多的牵绊与顾虑，相信他们也会做出适合自己的选择。
2 关于收入多少奖金多少问题，收入有3个部分，工资奖金和其他收入。国内做金融的
人普遍有副业，做得好的副业收入是工资的好几倍，比如投资，中介等收入，还不用缴
税。我这个圈子里面一般老板级别的人，1年的总收入大多在8位数，有200万以上的大
概算top 30%左右了，即使是同事，收入差别也会很大。随着年限增长与资本积累，副
业收入会超过工资和奖金。还有另外一种情况，有的公司和业务强的员工分成，我见过
比较猛的是3:7分，公司拿3个人拿7，赚多少全靠自己本事了，但也存在公司耍赖的风
险，国内公司耍赖太常见了。
3. 回国转行了，不做quant了，说实话，quant需求量在国内没有国外多，我们公司从
高盛请回来的quant只有不到2000万的头寸，还不如用土法投资的土鳖，没办法，这就
是现状。
4.对于成功与否，或者牛不牛的问题，我想说的是，定义全在自己。一山望着一山高，
还能比过马云不成？... 阅读全帖 |
|
l****u
发帖数: 84 | 48 问题好多，统一回复一下，我尽量分享我的经历，希望能给大家借鉴。
1. 关于普遍性问题，我只是谈我个人感受。相信有梦想有闯劲的人会和我有共鸣，如
果身边有太多的牵绊与顾虑，相信他们也会做出适合自己的选择。
2 关于收入多少奖金多少问题，收入有3个部分，工资奖金和其他收入。国内做金融的
人普遍有副业，做得好的副业收入是工资的好几倍，比如投资，中介等收入，还不用缴
税。我这个圈子里面一般老板级别的人，1年的总收入大多在8位数，有200万以上的大
概算top 30%左右了，即使是同事，收入差别也会很大。随着年限增长与资本积累，副
业收入会超过工资和奖金。还有另外一种情况，有的公司和业务强的员工分成，我见过
比较猛的是3:7分，公司拿3个人拿7，赚多少全靠自己本事了，但也存在公司耍赖的风
险，国内公司耍赖太常见了。
3. 回国转行了，不做quant了，说实话，quant需求量在国内没有国外多，我们公司从
高盛请回来的quant只有不到2000万的头寸，还不如用土法投资的土鳖，没办法，这就
是现状。
4.对于成功与否，或者牛不牛的问题，我想说的是，定义全在自己。一山望着一山高，
还能比过马云不成？... 阅读全帖 |
|
t*******8
发帖数: 172 | 49 你如何只是在南大读书，没在南大工作过，仅仅“有几个兄弟”，在南大的收入水
平多少，南大跟其他中国高校相比是不是更恶劣等问题上恐怕真没有发言权。也许你没
有机会跟你的“几个兄弟”深入交流过，南大对青椒尤为苛刻，制度缺乏人性化，在校
内已是共识。今年暑假放假前，人事处接辞职报告接到手都软了，她们最清楚相比其他
高校，南大是不是留得住人。一两个人特别点名南大有可能是黑，但在多个求职论坛上
，比如小木虫，南大的口碑都格外不好。
派系多是好事？我第一次听到这样的高论。你大概没有在国内工作过，所以有这样
不接地气的为辩而辩，我无从回应。
|
|
发帖数: 1 | 50 我在华科工作两年，现在归海。没在南大工作过，但“几个兄弟”都是经常交流的。
话说你就在南大以外别的学校工作过？ 我告诉你国内高校一样黑，什么对青椒尤为苛
刻，制度缺乏人性化，你给我说几个好点学校不是这样的，是清华？华科？上交？还是
什么的。
一个学校上万人，每个学校辞职报告都能接到手都软。南大的派系斗争所有历史深厚的
学校都有，去北大化学院看看吧，青千就算杰青算个屁，还想被当做人才关心？而现在
别的学校或者新成立的学院即使现在没有过几年也会有的。
国内高校短期内不会有人性化制度的。国内高校都一样的，你可以吐槽警告。别只针对
一个学校，先去了解下吧别的情况吧。 |
|
